最新稅務(wù)管理論文(實用19篇)

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最新稅務(wù)管理論文(實用19篇)
時間:2023-11-20 14:09:09     小編:BW筆俠

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稅務(wù)管理論文篇一

(一)稅務(wù)管理觀念落后。我國企業(yè)的稅務(wù)管理觀念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家,企業(yè)人員對稅務(wù)管理認(rèn)識不夠深刻,企業(yè)的稅務(wù)人員對稅法以及關(guān)于稅務(wù)的法規(guī)認(rèn)識不足,往往會受到稅務(wù)部門的處罰和限制。而有些企業(yè)在繳納稅務(wù)的過程中投機(jī)取巧,往往被判定為漏稅、偷稅,因而受到處罰,這就增加了企業(yè)的稅務(wù)成本。

(二)稅務(wù)籌劃與管理相混淆。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理時,將稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理相混淆,稅務(wù)籌劃只是稅務(wù)管理中的一個環(huán)節(jié)。企業(yè)將稅務(wù)籌劃當(dāng)做是稅務(wù)管理,在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時,并沒有完成稅務(wù)管理,這就忽視了稅務(wù)管理所具有的協(xié)調(diào)及預(yù)測作用,只是將某個方面的稅收降低,卻并沒有整體的減少企業(yè)的稅收。

(三)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險意識不高。企業(yè)在日常的企業(yè)管理中,沒有將稅務(wù)管理提升到一定的地位,對稅務(wù)管理的意識非常淡薄,總是想盡方法的晚交稅,少交稅,將納稅當(dāng)做是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這樣就增大了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,如果經(jīng)歷稅務(wù)稽查,企業(yè)的名譽形象會受到影響,同時也會令企業(yè)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

(四)稅務(wù)管理沒有形成完整的系統(tǒng)。我國企業(yè)雖然注重建立以降低稅負(fù)為目標(biāo)的稅收籌劃體系,但用于構(gòu)建適合企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)稅務(wù)戰(zhàn)略和管理體系還尚未到普遍重視。近年來,一些企業(yè)已經(jīng)注意高效率、專業(yè)化的企業(yè)稅務(wù)管理體系是確保企業(yè)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵,企業(yè)稅務(wù)管理應(yīng)該和企業(yè)的財務(wù)管理、風(fēng)險管理乃至戰(zhàn)略管理相互契合,在降低稅收的成本的基礎(chǔ)上,有效控制企業(yè)納稅風(fēng)險,提高財務(wù)業(yè)績,并為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)提供支持。

(一)稅務(wù)籌劃。

企業(yè)稅務(wù)管理的核心就是稅務(wù)籌劃,企業(yè)稅務(wù)管理的其他活動都是為了稅務(wù)籌劃能夠更好的完成。稅務(wù)籌劃是事前的行為,稅務(wù)籌劃的本身具有預(yù)見性以及長期性的,但是稅收的相關(guān)法律法規(guī)可能發(fā)生新的變化。因此,企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃是應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,防范以及避免風(fēng)險,爭取企業(yè)利益的最大化。稅務(wù)籌劃要合法合理。企業(yè)的稅務(wù)籌劃決不能違反國家的'法律法規(guī),也就是說,企業(yè)的稅務(wù)籌劃必須合法。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時,要對稅法以及稅收相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行充分的了解,在合法的前提下設(shè)計稅務(wù)籌劃的方案。成本一效益的原則。所有的事物都具有兩面性,稅務(wù)籌劃同樣也具有兩面性:一方面為企業(yè)帶去經(jīng)濟(jì)利益;另一方面,稅務(wù)籌劃也需要費用。稅務(wù)籌劃可以為企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),同時,稅務(wù)籌劃也需要企業(yè)支付與之相關(guān)的費用。企業(yè)在聘請相關(guān)機(jī)構(gòu)或自己組織人員進(jìn)行稅務(wù)籌劃時都會產(chǎn)生一定費用。企業(yè)的稅務(wù)籌劃應(yīng)該是在多種稅收方案中選擇最優(yōu)的方案,交稅最少的方案未必會是最優(yōu)的方案,這種方案也可能會使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益總體降低。

1.建立完善的體系,聘請有經(jīng)驗的稅務(wù)顧問,成立管理部門。在稅務(wù)系統(tǒng)越來越復(fù)雜,稅法日趨完善的情況下,單獨依靠會計是不能完成企業(yè)的稅務(wù)管理的需求的。稅務(wù)系統(tǒng)越來越復(fù)雜,很多問題得不到解決,這就需要企業(yè)向有關(guān)的稅務(wù)中介部門進(jìn)行請教,稅務(wù)中介部門對于稅收政策的把握非常準(zhǔn)確,對于收稅的經(jīng)驗較豐富,能夠為企業(yè)提供良好的服務(wù)。聘請這些專業(yè)的人員作為企業(yè)的稅務(wù)咨詢,能夠提高企業(yè)的稅務(wù)管理的水平。企業(yè)成立專門的稅務(wù)管理部門,聘請專業(yè)的稅務(wù)管理人員,進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃,防范和規(guī)避企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

2.企業(yè)建立自查的制度。企業(yè)應(yīng)建立自查的制度以及成立自查的機(jī)構(gòu),定期的對企業(yè)的納稅進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題肖解決問題,將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險降低。同時,企業(yè)對稅務(wù)計算的方面也要了解,檢查在計算時是否存在錯誤的情況。另外,企業(yè)的稅務(wù)申報是否及時,是否異常也需要檢查。自查的意義是使企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中的問題肖解決這些問題,降低企業(yè)的風(fēng)險,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

稅收管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。本文主要從企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀、稅務(wù)管理體系構(gòu)建中的相關(guān)問題等方面,進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上就如何有效的構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)管理系統(tǒng)和創(chuàng)新,提出了一些建設(shè)性建議,以期能夠為我國企業(yè)稅務(wù)管理工作的發(fā)展,做出一點貢獻(xiàn)。

稅務(wù)管理論文篇二

稅務(wù)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項重要管理手段。文章從稅務(wù)管理的意義入手,闡述了稅務(wù)管理的內(nèi)容及方法,通過加強企業(yè)稅務(wù)管理,來達(dá)到規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,降低企業(yè)經(jīng)營成本,提升企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的目的。

強化稅務(wù)管理;提升企業(yè)價值在我國,隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場競爭日趨激烈,企業(yè)要想在競爭中處于優(yōu)勢地位,科學(xué)先進(jìn)的管理尤為重要,稅務(wù)管理作為管理活動之一,更顯現(xiàn)出其重要意義。

企業(yè)稅務(wù)管理包括企業(yè)對涉稅業(yè)務(wù)流程規(guī)范設(shè)計,對管理組織科學(xué)搭建,對相關(guān)財稅政策、法律法規(guī)的運用研究,對經(jīng)濟(jì)事項的提前計劃和籌劃,對涉稅事項組織實施過程中的監(jiān)控,對涉稅事宜的溝通、協(xié)調(diào)、處理,對涉稅事項的分析及后評價,稅務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,發(fā)揮著重要作用,對提升企業(yè)價值,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)意義重大。

(一)有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的稅法觀念,提高財務(wù)管理水平。

監(jiān)管機(jī)關(guān)依法治稅,納稅人誠信納稅的宏觀市場環(huán)境在形成和完善,納稅人更應(yīng)強化自身的自律管理。隨著稅法的不斷完善和征管力度的不斷加大,企業(yè)的納稅意識逐步提高,更加重視通過稅務(wù)管理,來達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān),降低涉稅風(fēng)險的目的,要進(jìn)行納稅籌劃,要求管理人員不僅要熟知各項稅收法規(guī),還要熟知會計法、會計準(zhǔn)則,在明確了企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實質(zhì)以及財務(wù)政策的基礎(chǔ)上,規(guī)范、完整地做好會計核算,從而提高了企業(yè)的財務(wù)管理水平。

(二)有助于降低稅收成本。

企業(yè)的稅收成本主要包括:依法應(yīng)繳納的各項稅費及違反稅收法規(guī)繳納的滯納金、罰款支出。通過加強稅務(wù)管理,合理進(jìn)行稅收籌劃,正確運用稅收優(yōu)惠政策,可以降低或節(jié)約企業(yè)的稅收成本,依法納稅,誠信納稅,可避免稅收處罰,避免不必要的損失,以獲得最大限度的稅后利潤。

(三)有助于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源合理配置。

通過加強企業(yè)稅務(wù)管理,可以根據(jù)國家的各項稅收優(yōu)惠、鼓勵政策和各項稅種的稅率差異,進(jìn)行合理投資、籌資和技術(shù)改造。如國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;出口貨物退(免)增值稅;納稅人建造普通標(biāo)準(zhǔn)住宅出售,增值額未超過扣除項目金額20%的,免征土地增值稅等等,企業(yè)在投資和技術(shù)改造上應(yīng)最大程度享受稅收優(yōu)惠,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源的合理配置,提高企業(yè)競爭力。

(四)有助于規(guī)避企業(yè)的涉稅風(fēng)險,提升企業(yè)形象。

良好的公司形象,將會贏得更多的市場機(jī)會和更好的外部環(huán)境,對知名企業(yè)和上市公司來說,將更大程度的面臨投資者、債權(quán)人、政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,公司形象尤為重要,涉稅處罰不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失,更加有損企業(yè)聲譽,通過科學(xué)的稅務(wù)管理可避免企業(yè)的涉稅風(fēng)險,有效的提升企業(yè)形象。

(五)有助于企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)。

在與同行業(yè)在公平競爭的環(huán)境下,成本領(lǐng)先是勝出的法寶之一,努力降低企業(yè)成本,才能提高盈利目標(biāo),特別是在復(fù)雜的交易過程中,合理的運用稅收政策,精心的規(guī)劃交易結(jié)構(gòu),可避免企業(yè)因交易結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理而多繳稅,控制好了稅收成本,也就是增加了企業(yè)的凈收益,與企業(yè)其他內(nèi)部、外部成本的降低對企業(yè)盈余的影響有著同樣的作用,而企業(yè)的目標(biāo)正是經(jīng)濟(jì)增加值最大化,長期持續(xù)的盈利能力和現(xiàn)金流增長,所以,通過稅務(wù)管理可以幫助企業(yè)提升價值實現(xiàn)目標(biāo)。

企業(yè)稅務(wù)管理包括對稅務(wù)信息的管理,涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理和納稅實務(wù)的管理等等,因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的稅務(wù)管理活動大致如下:

(一)稅務(wù)信息管理。

稅務(wù)信息管理就是企業(yè)從外部和內(nèi)部收集到的稅務(wù)信息,加以整理、分析和研究,傳遞和保管,教育和培訓(xùn)等。外部信息包括政府的稅收政策文件、法律法規(guī)等,收集和研究好外部信息對企業(yè)科學(xué)納稅的作用是不言而喻的,但對企業(yè)內(nèi)部信息包括稅務(wù)證照、各期納稅申報資料、各項稅款計算臺賬、定期稅收自查報告、稅務(wù)工作總結(jié)等稅務(wù)資料的歸集、分析與保管也同樣重要,稅務(wù)信息管理是一項重要內(nèi)容和任務(wù),需要企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的支持配合和全體員工的積極參與。

(二)涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理。

企業(yè)的生產(chǎn)活動幾乎都與“稅”有關(guān)。所以,對涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)管理是必不可少的。否則,要到納稅過程中去消除涉稅活動中形成的稅務(wù)隱患或稅務(wù)風(fēng)險,幾乎是不可能或相當(dāng)困難的。所以,強化對涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理是控制稅負(fù)成本和降低涉稅風(fēng)險的最好的管理措施之一。

就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一般情況而言,涉稅業(yè)務(wù)的管理大致包括,企業(yè)經(jīng)營決策的稅務(wù)管理、投資融資決策的稅務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)開發(fā)的稅務(wù)管理、營銷和商業(yè)合同的稅務(wù)管理以及薪酬福利的稅務(wù)管理等。涉稅業(yè)務(wù)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面,各個環(huán)節(jié),因此,稅務(wù)管理強調(diào)對涉稅業(yè)務(wù)的全過程管理和全面監(jiān)控。

(三)納稅實務(wù)管理。

企業(yè)納稅實務(wù)包括稅務(wù)登記辦理,發(fā)票的請購、使用及繳銷,納稅申報、延期納稅申報,稅款繳納,稅收減免申請及申報,出口稅收抵免退稅,非常損失報告及備案,稅務(wù)檢查應(yīng)對等等。各項業(yè)務(wù)都有嚴(yán)格的流程和要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以高度重視,經(jīng)辦及管理人員更應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,積極與稅務(wù)管理部門溝通,加強稅企聯(lián)系,做好日常稅務(wù)實務(wù)管理工作,避免企業(yè)蒙受損失或違規(guī)受罰。

總之,企業(yè)稅務(wù)管理不僅內(nèi)容龐雜,且專業(yè)性、技術(shù)性也很強,企業(yè)如果沒有專門的部門和高素質(zhì)的人才是難以奏效的。從某種意義上來說,企業(yè)稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中的一個重要子系統(tǒng),該子系統(tǒng)的健全與否在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。

(一)設(shè)置稅務(wù)管理機(jī)構(gòu),配備專業(yè)管理人員,建立完善稅務(wù)管理制度和流程。

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)置專門稅務(wù)管理機(jī)構(gòu),并配備專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高的管理人員,樹立專業(yè)管理人員“依法納稅、誠信納稅”的觀念,嚴(yán)格按稅法規(guī)定辦事,自覺維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性,努力研究國家的各項稅收法規(guī),合理運用稅收優(yōu)惠政策,有效進(jìn)行稅收籌劃,減少企業(yè)不必要的損失,同時建立完善相關(guān)稅務(wù)管理制度和稅務(wù)管理流程,合理控制稅務(wù)風(fēng)險,防范稅務(wù)違法行為的發(fā)生,依法履行納稅義務(wù),避免因沒有遵循稅法可能遭受的法律制裁、財務(wù)損失或聲譽損害。

(二)稅務(wù)管理應(yīng)遵循的原則。

稅務(wù)管理應(yīng)遵循合法性原則,即公司的稅務(wù)管理應(yīng)符合稅法、稅收管理條例用其細(xì)則以及稅收相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。系統(tǒng)化原則,即稅收風(fēng)險管理應(yīng)有全局觀,應(yīng)從全局把握,力求公司利益和最大化以及稅務(wù)風(fēng)險最小化。制度化原則,即公司建立稅收風(fēng)險管控機(jī)制,應(yīng)有暢通的溝通渠道,做到上情下傳、下情上達(dá)。

(三)日常業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險及審核要點,發(fā)票管理、收款、付款、費用報銷、工資支付環(huán)節(jié)的稅務(wù)管理。

1、發(fā)票管理中的稅務(wù)審核應(yīng)關(guān)注各公司的稅務(wù)專員按月檢查發(fā)票的使用情況是否遵照公司《發(fā)票管理辦法》,重點檢查發(fā)票的開具是否符合稅法(開具的票種、發(fā)票要素的填寫等)的規(guī)定,對于公司開具的不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及產(chǎn)生稅收隱患的發(fā)票),應(yīng)及時要求開票人員對所開發(fā)票做作廢處理,并重新開具發(fā)票。稅務(wù)專員應(yīng)按月檢查發(fā)票使用簿,對發(fā)票的購、用、存情況進(jìn)行檢查。

2、收與經(jīng)營無關(guān)的關(guān)聯(lián)公司款項或其他款項時,收款人員應(yīng)當(dāng)及時通知稅務(wù)主管,稅務(wù)主管應(yīng)當(dāng)對此事項的稅務(wù)影響提出建議;所收款項業(yè)務(wù)不明的或涉及敏感稅務(wù)問題的,收款人員在開具發(fā)票前應(yīng)與稅務(wù)專員進(jìn)行溝通,稅務(wù)專員無法解決的,應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,得開明確批示后方能一開具發(fā)票,以避免公司因開票不當(dāng)產(chǎn)生不必要的稅務(wù)風(fēng)險。

3、付款及報銷環(huán)節(jié)應(yīng)審核對方的票據(jù)是否符合稅法的規(guī)定,發(fā)票的種類及開具的內(nèi)容是否與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)合同一致,成本費用能否在企業(yè)所得稅前扣除。

4、工資支付環(huán)節(jié)應(yīng)審核公司員工的個人所得稅由人力資源部按照個人所得稅法的規(guī)定計算并進(jìn)行相關(guān)審核,由財務(wù)部按審核結(jié)果代扣代繳員工的個人所得稅。

(四)稅務(wù)籌劃。

稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃,稅收籌劃的意義在于不是因為籌劃而少繳稅,而是因為沒有籌劃而多繳稅。大家都知道我國的稅收法規(guī)日益健全和完善,企業(yè)在鉆政策法規(guī)的空子上是占不到便宜的,搞不好還會冒偷稅漏稅的風(fēng)險,有的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實際發(fā)生完結(jié)時,發(fā)現(xiàn)稅賦很高,開始想各種各樣的辦法“合理避稅”,這些方法大多與國家財稅政策法規(guī)背離,從長遠(yuǎn)看不僅沒有為企業(yè)合理避稅,還為企業(yè)蒙受的損失雪上加霜??茖W(xué)有效的稅收籌劃必須開展于納稅業(yè)務(wù)發(fā)生之前,結(jié)合企業(yè)實際情況,在遵守國家稅法、不損害國家利益的前提下,合理籌劃經(jīng)濟(jì)事項的交易結(jié)構(gòu)和模式,實現(xiàn)稅負(fù)最低。

例如,在一項投資交易中,甲公司資金充裕,技術(shù)力量雄厚,準(zhǔn)備儲備一塊土地進(jìn)行房地產(chǎn)項目開發(fā),乙公司作為a集團(tuán)公司的子公司,名下資產(chǎn)中有一塊符合甲公司要求的土地,雙方協(xié)商達(dá)成一致后,準(zhǔn)備按轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的模式進(jìn)行交易,如此甲公司獲得土地將繳納契稅,乙公司將涉及轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)應(yīng)交營業(yè)稅及相關(guān)附加,轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)應(yīng)交土地增值稅,根據(jù)土地增值稅暫行條例實施細(xì)則規(guī)定,在計算土地增值稅時,對從事房地產(chǎn)開發(fā)的納稅人可按取得土地使用權(quán)所支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本之和,加計20%的扣除,而對乙公司直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的情況,不得加計扣除。有的省份,為了抑制和打壓倒買倒賣土地的投機(jī)炒作行為,還出臺了空地不允許轉(zhuǎn)讓,開發(fā)程度達(dá)到25%的土地才可以轉(zhuǎn)讓等地方性政策來調(diào)控市場。如果我們改變一下交易模式,由a集團(tuán)公司將其持有的乙公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲公司,甲公司控制了乙公司的同時獲得了土地,因該土地權(quán)屬沒有發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化,雖為甲公司擁有但仍在乙公司名下,甲公司不交納契稅,乙公司也不交納土地增值稅,乙公司作為標(biāo)的完成的是股權(quán)交易而不是資產(chǎn)交易,因此也不交納營業(yè)稅及相關(guān)附加??梢?,籌劃對稅賦的影響非同一般。

在籌資決策中,是選擇負(fù)債資金還是權(quán)益資金,或是二者的組合,這不僅要結(jié)合企業(yè)不同生命時期的實際情況,還要考慮資金成本費效比及企業(yè)風(fēng)險承受能力,合理利用好負(fù)債資金這把財務(wù)杠桿,可達(dá)到抵稅作用,降低資金成本。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,壞賬如何計提,費用如何分?jǐn)?,選擇不同的存貨計價方法,不同的固定資產(chǎn)折舊政策,對企業(yè)所得稅都會產(chǎn)生影響,對遞延所得稅的合理運用,把實際繳稅義務(wù)規(guī)劃在不同的納稅年度里,可達(dá)到延緩納稅目的,從而提高資金使效率。不同地區(qū),不同行業(yè)和產(chǎn)品,稅收負(fù)擔(dān)都存在差異,稅收優(yōu)惠政策及程度也不盡相同,在投資決策中,充分掌握各項稅收政策并加以合理利用,可使企業(yè)在享受國家優(yōu)惠政策的同時,健康長足發(fā)展。

(五)稅務(wù)審計機(jī)制。

建立稅務(wù)審計制度,結(jié)合公司內(nèi)部審計或聘請稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)定期或不定期進(jìn)行稅務(wù)審計工作,目前,如財稅咨詢公司、稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)中介機(jī)構(gòu)日趨成熟,企業(yè)可以通過這些機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù),提高稅務(wù)管理業(yè)務(wù)水平。定期審計應(yīng)于每年企業(yè)所得稅匯算清繳報出前審計結(jié)果,不定期應(yīng)于集團(tuán)稅務(wù)管理部根據(jù)管理需求或者結(jié)合內(nèi)部審、聘請中介機(jī)構(gòu)等不定期進(jìn)行稅務(wù)審計。稅務(wù)審計人員(含稅務(wù)中介機(jī)構(gòu))在完成定期或不定期稅務(wù)審計后,出具書面稅務(wù)審計報告及管理建議書。

(六)稅務(wù)資料檔案管理。

稅務(wù)資料包括:稅務(wù)登記證、納稅申報表、稅務(wù)管理臺賬、票據(jù)存根聯(lián)、發(fā)票臺賬、完稅憑證、內(nèi)部稅務(wù)報告及報表、涉稅審計報告、稅務(wù)檢查結(jié)論書、稅務(wù)行政處罰決定書、稅務(wù)文書、稅務(wù)通知文件、稅務(wù)優(yōu)惠文件及其他涉稅資料等。檔案的保存期限同會計檔案的保管期限一致,達(dá)到保存年限后的稅務(wù)資料,經(jīng)申請審批后可銷毀,銷毀的相關(guān)規(guī)定同會計檔案。(作者單位:云南城投置業(yè)股份有限公司)。

[1]王家貴編著,《企業(yè)稅務(wù)管理》,北京師范大學(xué)出版社,出版時間:2011年.

[2]高金平編著,《稅收籌劃操作實務(wù)》,中國財經(jīng)出版社,出版時間:2006年.

[3]林秀香編著,《中國企業(yè)納稅行為研究》,中國稅務(wù)出版社,出版時間:2006年.

稅務(wù)管理論文篇三

本文主要是對公共管理理論在稅務(wù)行政管理應(yīng)用中的價值進(jìn)行研究。我國當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)全球化時期,稅務(wù)行政管理是國家專門為政府部門的稅收而設(shè)立的,公共管理理論促進(jìn)了我國稅收行政管理的改革發(fā)展,為我國的稅收行政起到了重要作用。

公共管理;稅務(wù)行政管理;應(yīng)用價值。

國家在不斷的發(fā)展,社會在不斷的進(jìn)步,人們的生活水平、經(jīng)濟(jì)水平在不斷的提高,稅務(wù)行政管理隨著時代的不同也在不斷的改變,它直接聯(lián)系著國家的經(jīng)濟(jì)管理大權(quán),是具有行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的國家行政單位,由稅務(wù)職能專業(yè)的干部所組成的一個政府管理部門,是國家為實現(xiàn)稅收職能而設(shè)立的,是國家行政管理的一個重要組成部分。公共管理理論在稅務(wù)行政管理中起到了不可忽視的價值,公共管理對國家稅務(wù)行政作進(jìn)一步的完善,如果沒有稅務(wù)行政管理這一行業(yè),我們國家的經(jīng)濟(jì)會受到威脅,公共管理能使稅務(wù)行政管理工作充分發(fā)揮它的職能,對于完成各項稅收工作奠定了良好的基礎(chǔ),從而完善各項稅務(wù)行政的管理工作,使稅務(wù)行政管理得到改善和發(fā)展。

(一)公共管理管理的主體。公共管理由政府部門的管理與其他公共管理兩項主體部分組成,對政府部門的管理就是對國家公共機(jī)關(guān)進(jìn)行的管理,其他公共管理指的是對除了政府部門以外的其他公共組織部門。簡單的理解就是,人們在日常生活中的公共場所,如果不對其進(jìn)行嚴(yán)格管理,社會將會變得混亂不堪。

(二)公共管理的基本特征。公共管理就是具有公共服務(wù)性,一切從群眾的角度考慮,從群眾的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),把群眾看作是顧客,顧客的滿意程度作為對社會公共管理的衡量標(biāo)準(zhǔn),從而進(jìn)一步提高公共管理能力。公共管理就是對政府部門進(jìn)行嚴(yán)格的管理,把政府部門與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾利益結(jié)合起來,充分發(fā)揮政府對社會該盡的責(zé)任和義務(wù),而且對政府部門的成績效益也進(jìn)行嚴(yán)格要求。并且公共管理對政府部門的教育目標(biāo)具有很強的社會實踐性,同時公共管理是一種具有公共服務(wù)能力的職業(yè),把公共管理的人員當(dāng)做對職業(yè)的實踐者,這些都是公共管理的主要特征。

(一)公共管理能夠完善稅務(wù)行政組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行合理布局。一個合格的稅務(wù)行政組織機(jī)構(gòu)是在進(jìn)行稅收管理應(yīng)用工作時,能夠有一個合理的布局,把稅務(wù)行政機(jī)構(gòu)的每個人員應(yīng)做的工作能夠進(jìn)行具體的安排,對稅收進(jìn)行合理布局是對稅務(wù)行政以前的布局進(jìn)行重新整合,把具有相同工作的部門合并成一個管理幅度大的組織機(jī)構(gòu),以便于稅收人員之間對稅收任務(wù)進(jìn)行相互溝通與合作,遷移各項稅收任務(wù),簡化稅收的程序,從而減輕行政管理的稅收負(fù)擔(dān)。

(二)公共管理能夠?qū)Χ悇?wù)行政優(yōu)化稅收服務(wù)。由于稅務(wù)行政管理一般都是把國家賦予的稅收執(zhí)法權(quán)體現(xiàn)在了為群眾進(jìn)行公共服務(wù)上,公共管理由于對群眾的了解,要求稅務(wù)行政機(jī)關(guān)在對群眾進(jìn)行稅收時,能夠更加人性化,對于各個企業(yè)的老板,領(lǐng)導(dǎo)以及許多賺錢能力強的人群,他們所納的稅要比員工以及賺錢能力低的人群納的稅要高,能夠使稅務(wù)行政管理應(yīng)用中實現(xiàn)人性化稅收。

(三)公共管理體現(xiàn)稅務(wù)行政改進(jìn)運行機(jī)制,提高工作效率的價值。公共管理能夠提高稅務(wù)行政工作效率,保證機(jī)構(gòu)能夠高效運轉(zhuǎn),使稅務(wù)行政必須按照整個稅收流程而設(shè)定具體崗位,必須保證在每一個崗位上都有工作人員堅守,還得保證新增的崗位上也有人員堅守,把稅務(wù)行政人員進(jìn)行合理分工,加強對部門的管理,避免員工相互換位以及缺位,影響稅務(wù)行政的工作效率。公共管理使稅務(wù)行政建立合理的稅收成本合算制度,加強成本控制和對成本進(jìn)行分析,對納稅成本進(jìn)行計算,從而構(gòu)建一個具有高效率的稅收行政機(jī)構(gòu)。

(四)公共管理要求稅務(wù)行政管理應(yīng)用實施人本管理。在稅務(wù)行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘員工時要對員工進(jìn)行嚴(yán)格要求,不僅注重員工的實踐能力,還要注重員工的綜合素質(zhì)能力,考慮員工的各個方面能力,招聘一批對機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)的人才,同時人員在稅收行政這一行業(yè),一般比較容易枯燥,為了調(diào)解人員的工作氛圍,行政機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)常舉辦一些娛樂性的有益于身心健康,積極向上的活動,創(chuàng)造一個良好的行政管理環(huán)境。

公共管理是公共行政理論和管理的一種模式,公共管理在稅務(wù)行政管理中起到了重要作用,對稅務(wù)行政管理作進(jìn)一步的完善,促進(jìn)了我國稅收行業(yè)的改革發(fā)展的同時能使稅務(wù)行政充分發(fā)揮它的職責(zé),而且能從群眾角度出發(fā),使稅務(wù)行政管理更多地注重管理的結(jié)果,而不是只專注于過程,尤其重視政府的成績效率,把人民群眾的評價作為對社會公共管理的衡量標(biāo)準(zhǔn),使稅務(wù)行政管理成為一個具有高效率的稅務(wù)行政機(jī)構(gòu)。

稅務(wù)管理論文篇四

近年來,自治區(qū)地稅以風(fēng)險管理為導(dǎo)向,以信息管稅為依托,以分類分級為基礎(chǔ)的稅收專業(yè)化征管新體系的建立,進(jìn)一步明確了“征、管、評、查”各環(huán)節(jié)的工作職能,建立起納稅服務(wù)、風(fēng)險監(jiān)控、風(fēng)險應(yīng)對的稅源管理新格局??梢钥闯?,在新體系中,風(fēng)險管理所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧种匾?,風(fēng)險管理的好壞,直接影響到征管改革是否成功,影響到稅收任務(wù)的完成。稅收風(fēng)險管理績效評價體系的建立,是風(fēng)險管理規(guī)范高效運行的保證?;鶎佣悇?wù)局就如何建立稅收風(fēng)險管理績效評價體系作初步的探討。

稅收風(fēng)險管理是將現(xiàn)代風(fēng)險管理理念引入稅收征管工作,最大限度地防范稅收流失,規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險,實施積極主動管理,最大限度地降低征收成本,創(chuàng)造穩(wěn)定有序的征管環(huán)境,提升稅收征收管理質(zhì)量和效率的稅收管理模式。而稅收風(fēng)險管理績效評價體系則是按照稅源專業(yè)化管理要求,在風(fēng)險管理的全過程,科學(xué)評價各單位各部門各工作環(huán)節(jié)的工作績效,對風(fēng)險管理的制度建設(shè)和體系建設(shè),起發(fā)揮引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,是風(fēng)險管理績效的保證。

一是稅源管理的需要。要把潛在的稅源轉(zhuǎn)化為稅收,在稅源風(fēng)險識別源頭環(huán)節(jié)上,必須結(jié)合社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、經(jīng)營者素質(zhì)、企業(yè)效益等因素綜合評價確定稅源風(fēng)險點。建立起有效的,與實際情況差別不大的風(fēng)險識別模型是關(guān)鍵,風(fēng)險模型建設(shè)的成效如何,針對性是否較強,風(fēng)險識別的準(zhǔn)確如何,均需要通過考核體系來評估,以便不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。二是風(fēng)險管理的需要。風(fēng)險管理是由“信息采集-信息核實-風(fēng)險識別-風(fēng)險應(yīng)對-績效評價”等環(huán)節(jié)組成。風(fēng)險管理工作本身,既是對征管質(zhì)量的再次檢查,也是對稅收執(zhí)法過程的重新評定。因此,風(fēng)險管理自身的工作,必須納入監(jiān)控之中,如果風(fēng)險管理存在無計劃性、無目的性、無責(zé)任性,則風(fēng)險管理就失去了其生存的基礎(chǔ)。稅收風(fēng)險管理績效評價體系就是來保障風(fēng)險管理的正常秩序的開展,使風(fēng)險管理形成完整的閉合運行環(huán)鏈。三是納稅人遵從度的需要。促進(jìn)提升納稅人遵從度,是風(fēng)險管理的目標(biāo)。通過風(fēng)險管理的一整套工作流程,最終達(dá)到消除風(fēng)險的目的,這種風(fēng)險的消除,對于某一對象而言,是一次依法納稅的教育,是一次提高納稅意識的過程,可以說是一次性的,如果能達(dá)到同一問題而不再次發(fā)生,則對納稅人遵從度的提升起到了應(yīng)有的成效。因此,風(fēng)險管理的社會責(zé)任重大,必需要依靠稅收風(fēng)險管理績效評價體系,來對風(fēng)險管理工作進(jìn)一步改進(jìn)和督查。

風(fēng)險管理的績效評價體系必須要符合其規(guī)律,符合風(fēng)險管理的工作實際,適應(yīng)風(fēng)險管理的'需要,貫穿于風(fēng)險管理的全過程。風(fēng)險計劃環(huán)節(jié)考評。此類考評的對象是風(fēng)險計劃的制定、下發(fā)和落實,要對其內(nèi)容的合理性、完整性和時效性進(jìn)行考核,對未按要求的進(jìn)行扣分。如:未及時編制年度風(fēng)險計劃等的情況。風(fēng)險識別環(huán)節(jié)考評。一是數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)備?;A(chǔ)數(shù)據(jù)來源于大集中系統(tǒng)和第三方,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須符合其固有的基本屬性,風(fēng)險識別對此應(yīng)提出標(biāo)準(zhǔn)和要求。二是模型建立。依照稅收政策和相關(guān)征收管理的規(guī)定,建立起規(guī)范的、可操作的、有針對性的數(shù)據(jù)模型,是風(fēng)險識別的基礎(chǔ)和條件。風(fēng)險等級排序及推送環(huán)節(jié)考評。風(fēng)險監(jiān)控部門首先要負(fù)責(zé)依據(jù)風(fēng)險識別結(jié)果對稅源管理影響的大小,分別計算風(fēng)險點的得分,按納稅人歸集風(fēng)險積分,實行積分制排序。其次,對臨時突發(fā)性并有跡象表明可能產(chǎn)生重大稅收流失等問題的稅收風(fēng)險點,及時調(diào)整相應(yīng)風(fēng)險指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。排序結(jié)果確定后,不得隨意更改。第三,根據(jù)按戶綜合排序結(jié)果將納稅人風(fēng)險等級分為高度風(fēng)險、中度風(fēng)險和低度風(fēng)險三個等級。第四,按已確定的風(fēng)險應(yīng)對任務(wù),及時將高等風(fēng)險推送稽查部門、中等風(fēng)險推送稅源管理機(jī)構(gòu)、低等風(fēng)險推送納稅服務(wù)部門,并明確應(yīng)對期限及反饋要求。第五,及時收集風(fēng)險應(yīng)對的反饋結(jié)果,并對反饋結(jié)果進(jìn)行初步分析,為風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審工作提供依據(jù),為監(jiān)督、評價和考核提供依據(jù)。風(fēng)險應(yīng)對環(huán)節(jié)考評。高等風(fēng)險的應(yīng)對主體的各級稅務(wù)稽查部門,考評的重點是是否嚴(yán)格按照《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》進(jìn)行風(fēng)險應(yīng)對,并以稽查考核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程控制。中等風(fēng)險應(yīng)對的主體是稅源管理部門。其應(yīng)對的主要方法是納稅評估,應(yīng)按納稅評估的工作規(guī)范進(jìn)行考評,重點考評評估過程的合規(guī),時效性準(zhǔn)確、應(yīng)對指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)、應(yīng)對結(jié)果的成效等。低等風(fēng)險的應(yīng)對的主體是納稅服務(wù)部門,一般情況下的風(fēng)險應(yīng)對在日常的服務(wù)中完成,可以結(jié)合征管質(zhì)量指標(biāo)對其進(jìn)行考評。風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審環(huán)節(jié)考評。風(fēng)險應(yīng)對的復(fù)審是對應(yīng)對的最后的監(jiān)督和檢查。對應(yīng)對的復(fù)審也有具體的標(biāo)準(zhǔn)和要求,如每年復(fù)審數(shù)量應(yīng)不低于該級風(fēng)險完成應(yīng)對總量的1%,其中應(yīng)對過程未發(fā)現(xiàn)問題的不低于3%等,這一系列的指標(biāo),是根據(jù)實際情況及時進(jìn)行調(diào)整,是我們進(jìn)行評價的抓手。

緊緊抓住風(fēng)險管理績效評價核心。要緊緊抓住風(fēng)險管理的核心風(fēng)險點:一是抓住稅源管理風(fēng)險點。二是抓住稅收執(zhí)法風(fēng)險點。嚴(yán)格控制風(fēng)險管理績效評價過程。一是要完善風(fēng)險管理績效評價方法,形成縱橫交錯、相互制約的績效評價體系。二是要評價到崗到人。以個人的風(fēng)險管理績效推進(jìn)單位的風(fēng)險管理績效。三是要嚴(yán)格獎懲。風(fēng)險管理績效評價結(jié)果要與榮譽相掛鉤,成為促進(jìn)稅收工作的有力抓手。深入營造風(fēng)險管理績效評價氛圍。一是在評價指標(biāo)建立過程中,要充分聽取廣大干部的意見和建議,形成全體干部的共同奮斗目標(biāo),逐步形成習(xí)慣、養(yǎng)成氛圍,并長期堅持。二是要不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步改進(jìn)風(fēng)險管理績效評價指標(biāo),完善風(fēng)險管理績效評價措施,促進(jìn)風(fēng)險管理績效評價發(fā)揮更大作用。三是加大宣傳力度,特別是對納稅人的宣傳,幫助他們知曉稅源專業(yè)化改革的意義和風(fēng)險管理中的做法,營造更為融洽的征納關(guān)系。

稅務(wù)管理論文篇五

1、做好企業(yè)稅務(wù)管理可以幫助企業(yè)降低稅收成本。

企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)就是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,以最小的支出換取最大的收益,但隨著社會的進(jìn)步和國家機(jī)器智能化發(fā)展,不斷加大稅收才能滿足國家職能的需要,這無疑會加大企業(yè)的稅收成本,從而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)有必要把稅收當(dāng)作經(jīng)營中的一項重要內(nèi)容,做好稅務(wù)管理,利用稅法提供的一切優(yōu)惠政策,盡量降低或節(jié)約企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、理財?shù)拳h(huán)節(jié)中產(chǎn)生的各種稅收成本和費用,減少任何可能的損失,來為自己爭取到最大程度的利潤。

2、做好企業(yè)稅務(wù)管理有利于稅法知識的學(xué)習(xí)和運用,將其滲透到各個業(yè)務(wù)部門以及經(jīng)營者的管理理念中,逐漸提高稅政管理水平。

隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)生存和發(fā)展的壓力不斷增大,促使企業(yè)不斷尋找降低成本、費用的方法和途徑。稅收支出是企業(yè)成本的一部分,減輕稅收負(fù)擔(dān),減少現(xiàn)金支出,對任何一個企業(yè)來說就變得越來越重要。稅法知識的學(xué)習(xí)和運用,納稅意識的提高和稅收籌劃就變得極為重要。因此,企業(yè)要不斷強化稅務(wù)管理知識的學(xué)習(xí),熟悉各項稅收、財務(wù)制度,及時掌握動態(tài)稅收信息,提高企業(yè)的稅政管理水平。

3、做好企業(yè)稅務(wù)管理有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

我國稅收制度日趨完善,為了體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)政策、充分發(fā)揮稅收杠桿對市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控職能,國家對不同行業(yè)、地區(qū)規(guī)定了不同稅收優(yōu)惠政策。所以企業(yè)在做出經(jīng)營決策之前一定要全方位考慮不同決策可能導(dǎo)致的稅負(fù)上的差異,結(jié)合本地區(qū)實際的稅收優(yōu)惠政策來選擇合理的經(jīng)濟(jì)增長方式。如,國家鼓勵企業(yè)進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的技術(shù)開發(fā),按所發(fā)生費用的150%加計扣除所得稅;規(guī)定技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項目的所得,可以減征、免征企業(yè)所得稅。

稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下,依據(jù)現(xiàn)行稅收政策的導(dǎo)向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營和投資、理財活動的一種企業(yè)籌劃行為。通過稅收籌劃可以降低納稅成本,節(jié)省費用開支,降低企業(yè)涉稅風(fēng)險。所以,企業(yè)稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃。

1、企業(yè)籌資活動中的稅收籌劃。

企業(yè)所有的行為,離開了資金都是一句空話。企業(yè)的資金來源主要有二種:權(quán)益資金和借入資金。權(quán)益資金是投資者投入企業(yè)的資本金及經(jīng)營中形成的積累,經(jīng)營期間不要求償還本金,沒有財務(wù)費用的支出,但投入生產(chǎn)經(jīng)營活動之后,產(chǎn)生的全部稅負(fù)由企業(yè)自己負(fù)擔(dān)。而借入資金雖需到期還本付息,風(fēng)險較大,但利息可稅前扣除,從而能夠減輕稅負(fù)、合理避開部分稅款。因此,企業(yè)在進(jìn)行籌資稅收籌劃時,應(yīng)對不同的籌資渠道進(jìn)行分析、判斷、篩選,找出一個最適合自己企業(yè)運營模式的籌資組合來達(dá)到減少稅收成本,節(jié)省開支的目的。

(1)負(fù)債融資和權(quán)益融資的選擇。

稅法規(guī)定:納稅人在生產(chǎn)、經(jīng)營期間,向金融機(jī)構(gòu)借款的利息支出,按照實際發(fā)生數(shù)可以在稅前扣除,從而減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。企業(yè)通過增加資本金的方式進(jìn)行融資所支付的股息或者紅利,不能享受稅前列支的待遇,要在企業(yè)自己的稅后利潤中分配,加重了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。因此,在對這兩種籌資渠道進(jìn)行選擇的過程中,不僅要考慮不同的籌資渠道為企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險的大小,經(jīng)濟(jì)效益的多少,還要考慮最終企業(yè)所獲利潤的.高低。

(2)融資租賃的利用。

融資租賃是企業(yè)融資工具的創(chuàng)新,為企業(yè)由于資金短缺提供了良好的融資渠道。一方面企業(yè)不需要籌集大量資金就可使用資產(chǎn),并計提折舊,折舊費用又可以作為企業(yè)的成本費用,用來抵扣當(dāng)期利潤,同時可以通過租金的平穩(wěn)支付減少企業(yè)利潤,減輕企業(yè)稅負(fù)。因此,融資租賃越來越成為企業(yè)在稅收籌劃戰(zhàn)略中備受青睞的方式。

2、企業(yè)投資活動中的稅收籌劃。

企業(yè)在進(jìn)行投資選擇時,要充分利用國家在對不同地區(qū)、不同組織形式和不同行業(yè)之間的稅收優(yōu)惠,來進(jìn)行投資決策。地區(qū)不同,如在國務(wù)院批準(zhǔn)的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等地區(qū)投資,可獲一定期限的免征或減征所得稅優(yōu)惠;組織形式不同,如個人投資,只對其投資經(jīng)營采用5%—35%的五級超額累進(jìn)稅率征收個人所得稅,停征企業(yè)所得稅;行業(yè)不同,如投資興建產(chǎn)品出口企業(yè)、興辦知識密集型項目及基礎(chǔ)設(shè)施的企業(yè)也會給予稅收優(yōu)惠。

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的稅收籌劃。

主要指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,根據(jù)會計準(zhǔn)則中可選擇的會計處理方法的不同,增加前期扣除費用或推遲收入確認(rèn)以減輕稅收負(fù)擔(dān)的方法,如存貨的計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、無形資產(chǎn)攤銷方法等。如在稅法和現(xiàn)代會計制度允許的條件下,通過對存貨價格變化的趨勢分析,選擇合理的計價方法,就能加大當(dāng)期成本費用,達(dá)到減輕稅負(fù)、增加稅后利潤的目的;利用稅收的優(yōu)惠政策,采用加速折舊的方法計提折舊,增加稅前扣除費用,節(jié)約所得稅費用,不僅可以減輕稅負(fù),還可以增加現(xiàn)金流量。

1、做好稅收知識普及培訓(xùn)工作,培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人員。

國家的稅務(wù)政策不僅多,而且與時俱進(jìn),不斷變化,企業(yè)必須要做好稅收知識的培訓(xùn)工作,讓大家及時了解稅收動態(tài),掌握最新稅務(wù)知識,籌劃一個適合自己的納稅方案,同時對高層和員工的培訓(xùn)也不容忽視,要從根本上扭轉(zhuǎn)他們的稅收觀念,企業(yè)稅收管理不但是財務(wù)的一個問題,而是貫穿于企業(yè)的經(jīng)營活動全過程的問題。

2、樹立依法納稅籌劃理念,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

稅收籌劃需要企業(yè)管理層多方協(xié)調(diào)與配合,是一項系統(tǒng)工程,將稅收涉稅風(fēng)險與控制納入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,加以統(tǒng)籌、規(guī)劃與管理,協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)風(fēng)險的管理的關(guān)系,樹立依法納稅籌劃理念,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

3、建立良好的稅務(wù)信息溝通平臺。

企業(yè)應(yīng)建立稅務(wù)風(fēng)險管理的信息與溝通制度,明確稅務(wù)相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序,確保企業(yè)與主管稅務(wù)的溝通,了解稅法的最新動態(tài),以保證企業(yè)所進(jìn)行的稅收籌劃行為是合理的。

4、聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行稅務(wù)代理,防控稅務(wù)風(fēng)險。

企業(yè)稅務(wù)人員對稅收政策知識掌握的程度、運用尺度的大小、理解范圍上的偏差等原因,影響企業(yè)稅收:或是多繳稅,減少企業(yè)稅后凈利,加大稅收負(fù)擔(dān);或是少繳稅,產(chǎn)生偷稅現(xiàn)象,從而引發(fā)納稅風(fēng)險。所以企業(yè)可以聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行稅務(wù)代理,幫助企業(yè)進(jìn)行稅收管理工作,從而帶動企業(yè)稅務(wù)管理水平的提高,降低稅務(wù)風(fēng)險。

稅務(wù)管理論文篇六

稅收管理,能降低企業(yè)的稅收成本,豐富了企業(yè)的運營資本并增加了企業(yè)收益。并且,稅收是直接能體現(xiàn)我國宏觀調(diào)控方向的標(biāo)桿,通過對稅收的有效管理能有效的認(rèn)清我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,利用各種稅收優(yōu)惠、鼓勵政策和和各項稅種的稅率差異進(jìn)行合理投資、籌資和技術(shù)改造,從而優(yōu)化企業(yè)的資源配置。

長期以來,我國國家企業(yè)在自身發(fā)展過程中缺乏對國家稅務(wù)的深入了解,對國企稅務(wù)管理工作不重視,錯誤的認(rèn)為國家企業(yè)不存在企業(yè)效益這一問題,導(dǎo)致管理工作者在進(jìn)行稅務(wù)管理時傾向于形式化和過場化。并且,由于受我國計劃經(jīng)濟(jì)的影響,國企財務(wù)人員對稅務(wù)管理認(rèn)識不深,接觸時間較短,稅務(wù)管理手段比較薄弱,使稅務(wù)管理工作并沒有真正發(fā)揮出作用。

目前,我國許多企業(yè)對企業(yè)稅務(wù)管理工作存在錯誤的認(rèn)識,往往通過偷稅漏稅的方式來降低企業(yè)稅收成本,沒有在我國稅收法律法規(guī)的允許范圍內(nèi),對企業(yè)稅務(wù)管理工作進(jìn)行正確的統(tǒng)籌規(guī)劃,并沒有真正有效的利用我國稅收政策的作用,反而損害了企業(yè)利益、國家利益。在這種不良風(fēng)氣的影響之下,國企的稅務(wù)管理工作人員的法律意識淡薄,對稅務(wù)管理工作也不重視,造成我國國企稅務(wù)管理工作混亂。

目前,我國國家企業(yè)很大部分仍受計劃經(jīng)濟(jì)的影響,運營方式上帶有很大的政治色彩,高層管理人員對企業(yè)稅收管理并不重視,導(dǎo)致稅務(wù)管理工作者無法有效的對偷稅、漏稅進(jìn)行有效的劃分。稅收管理工作是一門實時性和操作性很強的工作,而我國國家企業(yè)的稅務(wù)管理人員抱著國企工作是鐵飯碗的錯誤思想沒有及時的對時下的稅收知識進(jìn)行有效的補充,其業(yè)務(wù)操作能力也在日積月累的安逸情緒中落后于時代,導(dǎo)致了國企稅務(wù)業(yè)務(wù)能力虛弱的現(xiàn)象。

稅務(wù)管理的核心是稅收籌劃,企業(yè)其他的稅務(wù)管理活動最終都是為了實現(xiàn)稅收籌劃,也就是指在遵守國家稅法、不損害國家利益的前提下通過提升稅務(wù)管理意識,提高稅務(wù)管理法律觀念,增強稅收業(yè)務(wù)能力,完善稅收管理制度來實現(xiàn)稅負(fù)最低。

意識決定行為,只有從根本上提升管理意識,才會提高企業(yè)稅務(wù)管理工作。首先,要轉(zhuǎn)變國家企業(yè)的管理意識。雖然國家企業(yè)屬于國家性質(zhì)的企事業(yè)單位,但仍具有以盈利為目的的企業(yè)性質(zhì)。其次,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的稅務(wù)管理工作機(jī)構(gòu),由專業(yè)高素質(zhì)的工作人員掌管稅務(wù)工作,提高稅務(wù)管理工作的專業(yè)化水平,必要的話可以對企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理工作進(jìn)行二次細(xì)化,最終將國家企業(yè)稅務(wù)管理工作專業(yè)化,精細(xì)化。

由于我國目前的稅法制度體系并未完善,稅法約束范圍仍有缺口,這就必須要依靠企業(yè)自身的法律約束力,在保障廣大人民共同利益的情況下認(rèn)真遵守國家法律制度。加強對企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律意識培訓(xùn),熟練掌握國家稅收優(yōu)惠政策,從法律政策的角度上進(jìn)行稅收規(guī)劃和統(tǒng)籌,從而降低企業(yè)稅收成本。另一方面嚴(yán)格禁止偷稅、漏稅的情況出現(xiàn),一定要在合理合法的情況下進(jìn)行避稅。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該要重視企業(yè)稅務(wù)管理人員的法律培訓(xùn)工作,借助外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)的力量,不斷提高企業(yè)稅務(wù)管理人員自身的法律觀念和業(yè)務(wù)能力。

關(guān)于目前國企稅收管理水平不高的現(xiàn)象,究其原因還是因為稅收管理制度的建設(shè)不完善。只有建立了完善的稅收管理制度,創(chuàng)造良好的`稅收管理內(nèi)部運行機(jī)制,才能對企業(yè)稅收規(guī)劃進(jìn)行正確的決策,對企業(yè)納稅風(fēng)險進(jìn)行有效的控制,對企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行有效的監(jiān)督。微觀上,國企的稅務(wù)管理人員大部分都是會計人員出身,其本身缺乏相應(yīng)的統(tǒng)籌管理能力。然而,企業(yè)稅務(wù)管理的高低直接取決于稅務(wù)管理人員素質(zhì)的好差,因此,不斷提升稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)管理能力才能真正提高企業(yè)的稅收管理水平。四、結(jié)語稅收是企業(yè)單位經(jīng)營管理中最重要的一個部分,與企業(yè)的有序運營和發(fā)展息息相關(guān)。因此,企業(yè)應(yīng)該重視對稅務(wù)管理工作,在我國稅法法律法規(guī)的規(guī)定下進(jìn)行合理的避稅,從而降低企業(yè)稅收成本,提高企業(yè)運營效益,最終促進(jìn)企業(yè)自身的高速發(fā)展。

稅務(wù)管理論文篇七

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多企業(yè)的管理模式都不再適應(yīng)時代的發(fā)展需要,急需進(jìn)行大力創(chuàng)新。而在新會計準(zhǔn)則推出后,傳統(tǒng)的會計管理制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展提供理念。但是有很多企業(yè)在長期的發(fā)展中,并不能立即改變傳統(tǒng)的會計管理觀念,導(dǎo)致企業(yè)的會計管理發(fā)展一直處在停滯不前的狀態(tài),跟新的會計準(zhǔn)則發(fā)生相撞進(jìn)而出現(xiàn)很多問題。同時企業(yè)服務(wù)行為以及管理人員的會計服務(wù)意識都存在很多缺陷。人員對待工作態(tài)度松懈,工作效率低下,使企業(yè)的會計管理工作難以得到發(fā)展進(jìn)步。再者會計準(zhǔn)則具有可操作性、動態(tài)性和層次性等特點。是一個開放性系統(tǒng),需要管理系統(tǒng)的不斷容納和磨合。總之,為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要企業(yè)管理理念不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的會計準(zhǔn)則的需求。

1.2影響企業(yè)財務(wù)會記核算。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)中。而對于企業(yè)的財務(wù)管理最重要的是會計核算的進(jìn)行。新的會計準(zhǔn)則對會計核算的方法和規(guī)則做出了相應(yīng)改變,該準(zhǔn)則降低了支付實現(xiàn)制的弊端,完善了會記核算基礎(chǔ)。但是由于支付實現(xiàn)制的本身特點,企業(yè)核算問題并未從根本上得到解決。在新會計準(zhǔn)則的實行下,會計核算出現(xiàn)了很多變化。如存貨成本方面的影響,入賬時在新準(zhǔn)則規(guī)范下,要求商品流通企業(yè)在流通過程中所有費用都應(yīng)計入總費用中,這無形中加大了成本的投入。對后期的資金核算劃分也產(chǎn)生影響。同時對會計記賬時的憑據(jù)以及做賬表的格式都有變化和影響。目前的工作人員自身素質(zhì)不高,對賬目憑據(jù)審核時過于隨意,報表工作中對相應(yīng)會記核算要求掌握不夠。在審核時,只對其賬單的合法性進(jìn)行審查,而對其內(nèi)容是否真實卻不再核實,使得不法分子偽造票據(jù)內(nèi)容,進(jìn)行不合法的行為,出現(xiàn)轉(zhuǎn)空子的現(xiàn)象。其次在最基本的記賬和結(jié)賬上面不夠規(guī)范,部分人員為了方便,違反會計基礎(chǔ)工作,結(jié)果導(dǎo)致會計信息失真。進(jìn)而影響了企業(yè)會計核算的進(jìn)行。

1.3影響企業(yè)財務(wù)管理監(jiān)管執(zhí)行。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的繁榮,企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也逐漸呈擴(kuò)大化的發(fā)展趨勢。企業(yè)對財務(wù)部門的監(jiān)管力度是保證新會計準(zhǔn)則在企業(yè)財務(wù)管理工作中能否很好落實的重要前提。但是大多數(shù)企業(yè)在監(jiān)管時遇到很多問題,主要表現(xiàn)主體的不明確。財務(wù)部門作為監(jiān)管的主體同時也是工作的負(fù)責(zé)人,很難實現(xiàn)監(jiān)管的目的。同時監(jiān)管工作在職責(zé)內(nèi)容上也存在很多問題。很多企業(yè)在改革后用到了分散管理理念,而目前大多數(shù)企業(yè)會計管理工作的開展又需要集中管理資金,由此就產(chǎn)生了資金集中與分散管理的矛盾,因此也加大了監(jiān)管難度。

2.1加強企業(yè)管理的創(chuàng)新。

在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形勢下,為了更好的適應(yīng)市場,加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須加強管理模式的創(chuàng)新,尤其是在會計新準(zhǔn)則的實施下,企業(yè)要想獲得更大的市場競爭力,就必須及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計管理觀念,創(chuàng)建健全的財務(wù)管理制度。同時在會計管理工作開展中,為了更好的落實新會計準(zhǔn)則,企業(yè)應(yīng)該及時對員工進(jìn)行新管理理念的教育以便符合新會計準(zhǔn)則的要求。進(jìn)而努力提高財務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以通過建立完善的財務(wù)管理系統(tǒng)來保障企業(yè)決策的有效實行,同時對于企業(yè)的'財務(wù)管理信息一定要保證及時、準(zhǔn)確、高效。另外對于一些具體措施,企業(yè)可以建立財務(wù)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)??梢灾苯颖O(jiān)管下屬單位的經(jīng)營成果和核算過程。不僅可以增強監(jiān)管力度還可以加強責(zé)任部門對會計管理的重視??傊?,企業(yè)管理需要不斷創(chuàng)新,以便更好滿足新會計準(zhǔn)則的要求,同時加強自身的責(zé)任力度,提高工作效率增加企業(yè)的效益。

2.2完善企業(yè)管理會計核算過程。

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中,財務(wù)管理應(yīng)根據(jù)自身特點按照新的會計準(zhǔn)則要求不斷完善自己。相對于事業(yè)單位使用的收付實現(xiàn)制,應(yīng)建立可行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度。它可以有效解決收入和費用何時予以確認(rèn)及確認(rèn)多少的問題,也解決了收付實現(xiàn)制中不通期所引起的會計核算問題。進(jìn)而有效解決因收付實現(xiàn)制產(chǎn)生的不同期賬目問題。因此建立有效的權(quán)責(zé)發(fā)生制并加強收付實現(xiàn)制的使用力度,可對事業(yè)單位成本進(jìn)行有效的核算,也能使資金的支出和收入與時期相匹配,使企業(yè)資金更好的運轉(zhuǎn)。從而更客觀、全面的展現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)狀況。在存貨時產(chǎn)生的成本加大問題,可設(shè)置相應(yīng)規(guī)章制度。嚴(yán)格把握進(jìn)出賬的記錄以及流通過程中的交易明細(xì),按照相應(yīng)會計科目設(shè)置安排將其分劃利于后期的資金核算。同時對于記賬時所使用的憑據(jù),必須有相關(guān)人事的簽字及印章。同時會計人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求向其尋要原始憑證,并如實進(jìn)行報表工作。同時也可從科目設(shè)置入手,企業(yè)可從會計要素,核算和管理的需要對科目設(shè)置進(jìn)行改變以適應(yīng)全面,多層次性的新會計準(zhǔn)則的要求。在會記核算過程中需要各方面的協(xié)調(diào)合作,及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。在會計準(zhǔn)則誕生的沖擊下,需要企業(yè)加大對準(zhǔn)則的分析力度并進(jìn)行創(chuàng)新和完善,同時也需要會記核算人員緊跟時代步伐,加強自身學(xué)習(xí),在新的會計準(zhǔn)則下做好自己的工作。

2.3加強企業(yè)管理的監(jiān)管力度。

新會計準(zhǔn)則的有效落實需要財務(wù)監(jiān)管,因此應(yīng)加強對財務(wù)的監(jiān)管力度。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定出完善的監(jiān)管制度,確定監(jiān)管主體、職責(zé)范圍程序等具體內(nèi)容,突出財務(wù)監(jiān)管的嚴(yán)格性。同時應(yīng)加強會計隊伍的建設(shè),保證會計人員的專業(yè)資格。可以采取對會計人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的方法并設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度。不僅可以通過教育提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)還可以提高他們的積極性增加其業(yè)務(wù)能力。并對工作人員進(jìn)行不定期的考核,同樣采取獎懲制度來激勵員工。其次監(jiān)管主體可以擴(kuò)大至整個企業(yè),每個人都有監(jiān)督和舉報的權(quán)利。爭取做到信息公開最大化、透明化,提高企業(yè)人員的責(zé)任意識和專業(yè)素質(zhì)。

3.結(jié)語。

會計準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)工作的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),是進(jìn)行會記核算工作的規(guī)范。同時會計管理工作是企業(yè)管理的核心,對企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的積極作用。因此依照會計準(zhǔn)則開展財務(wù)工作能夠統(tǒng)領(lǐng)整個企業(yè)的管理進(jìn)入正規(guī)化和規(guī)范化。隨著企業(yè)的運行和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在新會計準(zhǔn)則的實施下,企業(yè)在不斷前進(jìn)中還會遇到更多的問題,需要企業(yè)根據(jù)自身情況不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)管理機(jī)制以適應(yīng)新的會計準(zhǔn)則要求,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):。

[2]吳建剛,梁辰希.中小企業(yè)融資影響因素實證分析[j].《會計之友》(1)。

作者:王文法。

稅務(wù)管理論文篇八

近年來,由于國家教育總局對辦學(xué)規(guī)模要求的進(jìn)一步提高,使得教育改革體系發(fā)生了比較大的變化,那就是:日常稅務(wù)活動的增加,給稅務(wù)管理工作帶來的難度,且這個問題的出現(xiàn),也給高校的內(nèi)部管理造成了比較大的影響。而“營改增”在各大高校中的實行,可以進(jìn)一步提升高校稅務(wù)管理的水平,從而讓我國教育事業(yè)可以朝著一個正確的方向去發(fā)展。由此可見“,營改增”在高校中的實行,是極其重要的。

二“、營改增”對高校稅務(wù)管理的影響。

(一)納稅方面的影響。過去,高校在簽訂各種科研項目協(xié)議的時候,都必須要繳納相應(yīng)的印花稅,且按照協(xié)議的要求,如果高校向社會提供教育服務(wù),那么它就必須要上繳一定的營業(yè)稅,若銷售物品,則必須上繳定額的增值稅。另外,協(xié)議內(nèi)容中還牽涉到其它的一些稅種,比如:房產(chǎn)稅、所得稅以及契稅等。然而,高校在實行“營改增”之后,則不再需要上繳相應(yīng)的營業(yè)稅。其中,針對具有“一般納稅人”性質(zhì)的高校,它們過去需要上繳的營業(yè)稅稅率是5%,而在實行“營改增”之后,它們在“營改增”使用范圍之內(nèi)的稅率則只有6%,且其稅率也增長了20%。假設(shè),高校的進(jìn)項稅額抵消稅率是17%,那么“營改增”中的營業(yè)稅則會增值,但高校能夠向社會提供的所有教育服務(wù)的稅收率基本不發(fā)生任何變化,將其設(shè)為s,同時將能夠進(jìn)行抵消的含稅購進(jìn)金額設(shè)為h,然后依照“營改增”的稅率要求,將城建稅定為7%,教育附加稅定為3%。那么,就可以得出以下結(jié)論:

(1)未實行“營改增”時的稅負(fù)為:s*5%*(1+7%+3%)=0.055s;

(3)實行“營改增”時增加的稅負(fù)為:0.062s-0.187h-0.055s=0.007s-0.187h。倘若,0.007s-0.187h的值等于零,那么不論高校是否實行“營改增”,其稅負(fù)都是一樣的???.007s-0.187h的值大于零時,高校在實行“營改增”之后,其稅負(fù)會增加。若0.007s-0.187h的值小于零,那么高校實行“營改增”后,其稅負(fù)則會減少。

(二)稅務(wù)核算方面。一般來說,高校需要上繳的納稅額是依照營業(yè)額的多少計算出來的,也就是說:營業(yè)額的高低直接影響高校納稅額的總值。但是,當(dāng)“營改增”將營業(yè)稅納入增值稅之后,高校所需要上繳的增值稅除了要受其營業(yè)額的影響之外,還要受到進(jìn)項稅額以及抵扣憑證的影響。所以,在這個時候,稅務(wù)的核算工作就需要財務(wù)部以及高校各大部門的全力配合了,以確保財務(wù)部可以通過正確的途徑獲得較多的增值稅發(fā)票,從而為稅種的抵扣提供方便。

(三)發(fā)票管理方面。目前,增值稅的發(fā)票只有兩種:一種是普通發(fā)票,另一種則是專用發(fā)票。因高校在進(jìn)行增值稅進(jìn)項稅額抵消的過程中,會利用到專用發(fā)票,這就會影響到其自身需要上繳的增值稅額。所以,從該角度上來看,專用發(fā)票相對于普通發(fā)票來說,高校對其的管理要更為嚴(yán)格一點。其次,國家有關(guān)部門針對“營改增”,將“增值稅違法犯罪”條例列入了《刑法》中。與此同時,現(xiàn)階段國家稅務(wù)總局對專用發(fā)票的開具要求也比“營改增”實行之前,更為嚴(yán)苛。

三“、營改增”的應(yīng)對措施。

(一)嚴(yán)格申請納稅人身份。雖然,高校依照國家有關(guān)部門的要求,對“營改增”進(jìn)行了全面的落實,但高校在現(xiàn)階段中,也面臨著一個有關(guān)身份認(rèn)證的選擇題。國家相關(guān)政策中提及到:還未申請納稅人身份的“營改增”試點,只要其年銷售額達(dá)到了五百萬,那么就可以向國家申請“一般納稅人”的身份,而那些沒有經(jīng)常性為社會提供應(yīng)稅服務(wù)的企事業(yè)單位,則可以申請“小規(guī)模納稅人”的身份。因此,依照高校的服務(wù)性質(zhì),可將其判定為“納稅人”的范疇,年銷售額也達(dá)不到“一般納稅人”的申請資格,所以這些高校還應(yīng)當(dāng)選擇“小規(guī)模納稅人”的身份。

(二)建立完善的發(fā)票管理制度。

因“營改增”提高了對增值稅專用發(fā)票進(jìn)行管理的要求,所以高校還應(yīng)當(dāng)為這種專用發(fā)票制定一個較為完善的管理制度,并讓該管理制度對管理人員的行為進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范,以確保專用發(fā)票管理工作的效率及質(zhì)量,從而讓高校的各類活動能夠順利開展。其次,高校還應(yīng)當(dāng)對能夠進(jìn)行抵消的增值稅專用發(fā)票進(jìn)行全面的審查,保證其信息的真實性與有效性,進(jìn)而確保這些專用發(fā)票都能夠?qū)崿F(xiàn)稅率的抵扣。另外,由于“營改增”的實行,讓稅務(wù)管理的基礎(chǔ)理論出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變,所以管理人員還應(yīng)當(dāng)不斷強化其自身的稅務(wù)管理能力,并對傳統(tǒng)的稅務(wù)管理模式進(jìn)行科學(xué)的改進(jìn),以完善高校稅務(wù)管理體系。

總之,面對“營改增”給高校稅務(wù)管理工作造成的影響,各大高校就應(yīng)當(dāng)以國家相關(guān)法律法規(guī)以及政策為主要依據(jù),并結(jié)合“營改增”的試行情況,對這些影響因素進(jìn)行全面的分析,然后從中挖掘出能夠有效應(yīng)對“營改增”的策略,從而將“營改增”的影響程度降至最低。唯有這樣,才能夠讓我國各大高校在“營改增”的帶領(lǐng)之下,實現(xiàn)持續(xù)、全面的發(fā)展。

稅務(wù)管理論文篇九

近年來,隨著國家稅收征管水平的不斷提高以及物流企業(yè)內(nèi)部管理的不斷規(guī)范,越來越多的物流企業(yè)意識到加強企業(yè)稅務(wù)管理、提高稅務(wù)管理水平,是提升管理水平的迫切需要。在現(xiàn)階段,加強物流企業(yè)的稅務(wù)管理意義重大,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)加強稅務(wù)管理有助于降低物流企業(yè)稅收成本,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。我國物流企業(yè)的整體稅負(fù)較高,稅收成本占生產(chǎn)經(jīng)營成本的很大部分,是一項非常重要的支出,但同時它也是可以控制和管理的。在合法經(jīng)營依法納稅的前提下,物流企業(yè)可以通過實施科學(xué)的稅務(wù)管理,運用多種稅務(wù)管理方法,降低企業(yè)稅務(wù)成本,提高收益,這也是企業(yè)稅務(wù)管理的本質(zhì)與核心。

(二)加強稅務(wù)管理有助于提高物流企業(yè)財務(wù)管理水平,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)。物流企業(yè)要進(jìn)行科學(xué)的稅務(wù)管理必須有完善的財務(wù)管理,因為只有具備完備的財務(wù)制度、高素質(zhì)的財務(wù)人員、健全的財務(wù)核算體系,才能為稅務(wù)管理的開展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)資料和工作流程。在提高稅務(wù)管理的同時,企業(yè)的財務(wù)管理能力也得以提高。

(三)加強稅務(wù)管理有助于物流企業(yè)合理配置資源,提升企業(yè)綜合競爭力。物流企業(yè)加強稅務(wù)管理,首先是對國家的各項稅收政策有全面系統(tǒng)的了解,掌握各項稅收政策,企業(yè)對國家的優(yōu)惠政策有了宏觀的把握之后,就可以通過順應(yīng)國家的政策導(dǎo)向,規(guī)范自身的經(jīng)營行為,進(jìn)行合理的投資、籌資和技術(shù)改造,進(jìn)而優(yōu)化資源的合理配置,減少稅收成本、降低稅收風(fēng)險,以提升企業(yè)的競爭能力。

(一)明確企業(yè)稅務(wù)管理目標(biāo)、統(tǒng)一稅法認(rèn)識企業(yè)稅務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,其目標(biāo)與企業(yè)的總體管理目標(biāo)存在著一致性,企業(yè)稅務(wù)管理的目標(biāo)定位也直接關(guān)系著稅務(wù)管理的有效開展。具體來說,企業(yè)稅務(wù)管理的目標(biāo)主要包括準(zhǔn)確納稅、規(guī)避涉稅風(fēng)險、稅務(wù)籌劃三方面的內(nèi)容。1.準(zhǔn)確納稅。指企業(yè)按照稅法規(guī)定,嚴(yán)格遵從稅收法律、法規(guī),確保稅款及時、足額上繳,同時又使企業(yè)應(yīng)享的政策盡享。2.規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。包括規(guī)避處罰風(fēng)險和規(guī)避遵從稅法成本風(fēng)險兩個方面。3.稅務(wù)籌劃。指納稅行為發(fā)生之前,在不違反法律、法規(guī)的前提下,通過對納稅主體的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排,以達(dá)到少繳稅和遞延繳納目標(biāo)的一系列謀劃活動。稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)稅務(wù)管理中面臨的主要問題,而信息不對稱是造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的主要原因之一。因此,如何及時搜集稅法的相關(guān)信息、準(zhǔn)確理解稅法、正確適用稅收政策是企業(yè)稅務(wù)管理的前提和基礎(chǔ)。沒有充分的稅務(wù)信息搜集渠道勢必給企業(yè)稅務(wù)管理造成障礙。對此,可以通過建立行業(yè)協(xié)會的方式來加強稅務(wù)信息的搜集與利用。物流企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)可以建立自身的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu),在管理自己企業(yè)涉稅事項的同時,為其他物流企業(yè)提供涉稅服務(wù)。推廣開來,物流企業(yè)建立行業(yè)協(xié)會,通過會員之間信息的共享來加強同行業(yè)企業(yè)的稅務(wù)信息管理與稅收政策應(yīng)用,進(jìn)而根據(jù)國家宏觀政策走向,爭取物流行業(yè)發(fā)展稅收政策支持。

(二)做好稅收管理的基礎(chǔ)工作,防范稅務(wù)風(fēng)險在企業(yè)的稅務(wù)管理中,日常管理工作是做好稅務(wù)管理的一個重要基礎(chǔ),日常工作做得好能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營。物流企業(yè)在開展稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作時,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況、稅務(wù)風(fēng)險的特征以及現(xiàn)存的內(nèi)控體系,對稅務(wù)管理的相關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督和完善。比如說實行崗位責(zé)任制、完善稅務(wù)檔案管理制度、完善發(fā)票管理制度等等。企業(yè)納稅基礎(chǔ)管理主要包含稅務(wù)等級管理、發(fā)票管理、納稅評估等多個方面。企業(yè)應(yīng)保證有效的日常稅務(wù)管理,及時進(jìn)行納稅申報并足額繳納稅款,做好稅務(wù)會計核算工作,嚴(yán)格管理涉稅憑證以及發(fā)票,相關(guān)部門進(jìn)行稅務(wù)審查時也應(yīng)該積極配合,這樣能夠保證企業(yè)涉稅的合法和規(guī)范,避免繳納罰款或者滯納金,促進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)管理更加規(guī)范化、法制化和專業(yè)化。企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)行稅收信息收集整理,并對國家的經(jīng)濟(jì)動向以及各種稅收政策進(jìn)行一定的研究,及時掌握企業(yè)的稅收政策及其變化,對于企業(yè)的納稅行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗突I劃,并努力獲得相關(guān)稅收部門的指導(dǎo)和支持,全面把握稅收優(yōu)惠的相關(guān)政策,促使企業(yè)降低成本、控制稅務(wù)風(fēng)險,幫助企業(yè)避免不必要的損失,更好地提高企業(yè)自身的市場競爭力。

(三)提高企業(yè)稅務(wù)管理人員自身素質(zhì),確保高效地實施稅務(wù)管理企業(yè)稅務(wù)管理需要更符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)對物流企業(yè)的要求,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益完善和稅收法律體系的建立健全,物流企業(yè)涉稅事務(wù)越來越多,也越來越復(fù)雜。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都會涉及到稅務(wù)問題,這對企業(yè)稅務(wù)管理人員其專業(yè)勝任能力和素質(zhì)提出了更高的要求,要求企業(yè)稅務(wù)管理人員既精通稅收業(yè)務(wù),通曉稅收法律和計算機(jī)應(yīng)用知識,又具備良好的職業(yè)道德和較高的稅收籌劃能力,具有一定的溝通、交流及組織協(xié)調(diào)能力。因此,物流企業(yè)應(yīng)配備具有專業(yè)資質(zhì)的人員擔(dān)任稅務(wù)管理崗位工作,充分重視與發(fā)揮稅務(wù)管理人員在稅收管理中的決策作用。加強企業(yè)稅務(wù)管理人員素質(zhì)及職業(yè)道德教育,注重國家稅法相關(guān)的政策及稅務(wù)相關(guān)的理論和知識的學(xué)習(xí),對自己從事的專業(yè)業(yè)務(wù)做到深刻理解和全面掌握,及時更新稅務(wù)知識,追蹤國家稅收政策及稅收法律法規(guī)的變化,使他們既知曉企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況,又精通行業(yè)的稅收政策法規(guī),成為稅務(wù)管理的中堅力量。必須加強對企業(yè)稅務(wù)管理人員的定期培訓(xùn),開展多層次、多渠道的崗位培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和繼續(xù)教育等多種形式的培訓(xùn)。同時,加強對企業(yè)管理層和員工的培訓(xùn),加強其稅收法律法規(guī)和稅收政策的學(xué)習(xí),了解稅務(wù)新知識,著重灌輸正確的納稅理念,樹立全員參與、重視稅收成本管理工作的意識。

(四)明確稅務(wù)管理人員職責(zé),建立激勵機(jī)制企業(yè)稅務(wù)管理包括企業(yè)遵從稅法管理和企業(yè)稅務(wù)籌劃。從管理學(xué)的角度來說,企業(yè)職能部門績效考核通常實施負(fù)激勵機(jī)制,也就是沒有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。企業(yè)應(yīng)采取負(fù)激勵和正激勵相結(jié)合的激勵機(jī)制,推動企業(yè)稅務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面,對遵從稅法管理實施負(fù)激勵機(jī)制,即對于沒有遵守稅法,遭受稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰(滯納金和罰款等)的,要給予相關(guān)人員一定的處罰。另一方面,對稅務(wù)籌劃采取正激勵機(jī)制,即對于企業(yè)任何一個新上項目或新簽合同,企業(yè)稅務(wù)管理人員只要能夠提供一個最差方案和一個最優(yōu)方案,就要按兩個方案節(jié)稅差額的一定比例來激勵企業(yè)稅務(wù)管理人員。對于這筆費用的支出,從企業(yè)的角度是一次性的,而受益是長期的。這種激勵機(jī)制一方面可以調(diào)動員工的積極性,另一方面也可以防范稅務(wù)風(fēng)險。

(五)關(guān)注企業(yè)經(jīng)營活動過程,進(jìn)行合理有效的納稅籌劃管理納稅籌劃管理是企業(yè)稅務(wù)管理的一個重要方面,是稅務(wù)管理工作的重心。稅收籌劃管理是企業(yè)在遵守稅法的前提下,通過合理籌劃,選擇合適的經(jīng)營方式,以規(guī)避涉稅風(fēng)險,減輕稅負(fù),實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的謀劃、決策與經(jīng)營活動安排。稅收籌劃的實質(zhì)是節(jié)稅管理,降低企業(yè)稅金成本,獲取納稅收益。企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理包括:企業(yè)科學(xué)納稅、企業(yè)重要經(jīng)營活動或重大項目的稅負(fù)測算、企業(yè)納稅方案的優(yōu)化和選擇、企業(yè)年度納稅計劃的制訂、企業(yè)稅負(fù)成本的分析與控制等。稅收籌劃必須與企業(yè)的實際情況相結(jié)合,這就需要企業(yè)稅務(wù)管理人員要熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理活動,通過對企業(yè)內(nèi)部事務(wù)活動的合理安排,實現(xiàn)最大化的稅收利益。因此,要賦予企業(yè)稅務(wù)管理人員參與管理企業(yè)經(jīng)營活動的職能,使其洞察企業(yè)經(jīng)營過程中的重大活動如投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營活動過程,然后根據(jù)不同的經(jīng)營活動特點、合同簽訂內(nèi)容去與現(xiàn)行稅法銜接,按項目管理予以分析確定。企業(yè)投資選擇中的稅收籌劃應(yīng)當(dāng)充分考慮地區(qū)、行業(yè)和產(chǎn)品的不同所存在的稅收負(fù)擔(dān)差異,爭取獲得稅收優(yōu)惠;企業(yè)籌資選擇中的稅收籌劃應(yīng)當(dāng)合理選用籌資方式達(dá)到降低稅負(fù)的目的;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的稅收籌劃,通過對存貨計價的方法、固定資產(chǎn)折舊方法、費用分?jǐn)偤蛪馁~處理中的會計處理,從而達(dá)到延緩納稅的目的。企業(yè)可以從多個角度對企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃,選擇不同的納稅方案時應(yīng)權(quán)衡利弊,把有關(guān)的稅收優(yōu)惠政策在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中用好,充分利用稅法對納稅期限的規(guī)定、預(yù)繳與結(jié)算的時間差,合理繳納稅款,以減少企業(yè)流動資金利息的支出。研究國家的各項稅收法規(guī),企業(yè)在進(jìn)行籌劃時必須以風(fēng)險控制為前提,在納稅義務(wù)發(fā)生之前進(jìn)行整體謀劃和統(tǒng)籌安排,制定縝密的納稅籌劃方案。

(六)重視企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理,制定稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險是納稅主體的稅收風(fēng)險,即指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規(guī)而導(dǎo)致企業(yè)未來利益的可能損失。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險將導(dǎo)致企業(yè)多繳、少繳或延遲繳納稅款,受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰,引發(fā)補稅、罰款的責(zé)任,甚至被追究刑事責(zé)任。隨著中國經(jīng)濟(jì)的變革、發(fā)展以及企業(yè)自身現(xiàn)代化管理的要求,物流企業(yè)面臨的稅務(wù)環(huán)境發(fā)生了很大的變化。企業(yè)不得不面對更多、更復(fù)雜的稅務(wù)風(fēng)險,企業(yè)自身制度、流程、會計核算方法及經(jīng)營方式缺陷等不完善也會給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險是客觀存在的,稅務(wù)風(fēng)險任何企業(yè)都無法完全回避和消除,它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險主要來自經(jīng)營行為、投資行為、籌資行為、財務(wù)核算、發(fā)票管理、納稅申報和稅款繳納等環(huán)節(jié)。物流企業(yè)應(yīng)制定稅務(wù)管理風(fēng)險控制流程,按照風(fēng)險管理的成本效益原則,在整體管理稅務(wù)控制體系內(nèi)制定好詳細(xì)的、操作性強的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略,設(shè)置好稅務(wù)風(fēng)險控制點,針對重大稅務(wù)風(fēng)險所涉及的管理職責(zé)與業(yè)務(wù)流程,制定覆蓋各環(huán)節(jié)的全流程控制措施。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理部門要事前做好分析預(yù)測、事中做好識別,做到有效防范風(fēng)險,并做到跟蹤監(jiān)控好稅務(wù)風(fēng)險。物流企業(yè)應(yīng)該積極防范稅務(wù)風(fēng)險,力求把風(fēng)險降到最低,規(guī)范企業(yè)納稅行為,加強內(nèi)部稽核管理,完善稅務(wù)管理內(nèi)部控制制度,建立企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計檢查制度,加強企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)評估,做好自查自糾及整改工作。對于稅收程序法的相關(guān)內(nèi)容,企業(yè)沒有按規(guī)定程序處理涉稅業(yè)務(wù)而未享受稅收優(yōu)惠政策乃至遭受處罰的例子很多。對此,物流企業(yè)要與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)建立溝通機(jī)制,及時認(rèn)知、落實新規(guī)定。除此之外,對于新稅法、新信息,還要與行業(yè)協(xié)會成員和中介機(jī)構(gòu)多溝通,保證動態(tài)地掌握國家相關(guān)政策,防范風(fēng)險于未然。

三、結(jié)論。

作為國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的物流行業(yè),稅務(wù)管理的缺憾嚴(yán)重制約了物流企業(yè)的經(jīng)營效率和市場競爭能力。因此物流企業(yè)稅務(wù)管理因按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和稅收分配特點,對稅收分配的全過程進(jìn)行決策、計劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào),以保證稅收職能得以實現(xiàn);通過對投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行事先安排,做出科學(xué)的稅收籌劃,選擇最佳的納稅方案來降低稅收負(fù)擔(dān),實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。

稅務(wù)管理論文篇十

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會的進(jìn)步,促使對外聯(lián)系日益密切,我國企業(yè)面臨著越來越大的國際競爭。會計部門在企業(yè)管理過程中具有至關(guān)重要的作用,新會計準(zhǔn)則日漸推廣影響著各類企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。新會計準(zhǔn)則雖然提升了企業(yè)會計信息質(zhì)量,但是限制了企業(yè)實際的利潤操作,企業(yè)管理會計政策的選擇空間受到了壓縮。[1]39新會計準(zhǔn)則更加符合市場發(fā)展需要,與國際的財務(wù)報告準(zhǔn)則相趨同,為投資者提供了更加透明化的企業(yè)財務(wù)信息,揭示企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有效衡量,提升企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量,為社會公眾以及投資者提供了更加有效的會計信息。新會計準(zhǔn)則的應(yīng)用使得企業(yè)之間具有更高的可比性,對中國企業(yè)的國外融資具有十分重要的作用,同時還能夠更加有效地降低企業(yè)融資成本,提升市場效率,促進(jìn)中國對外經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,實現(xiàn)中國企業(yè)國際化、市場化。

(一)財務(wù)信息披露方面的影響。

新會計準(zhǔn)則內(nèi)容更加符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)實際發(fā)展需要,同時相關(guān)規(guī)則也能夠與國際會計規(guī)則同步。實際上,新會計準(zhǔn)則在非常多領(lǐng)域仍然具有中國特色,對于資產(chǎn)的減值以及損失轉(zhuǎn)回、關(guān)聯(lián)方的交易披露以及政府補貼等特殊會計處理具有中國特色,正在實現(xiàn)與國際會計準(zhǔn)則趨同,不斷拓寬關(guān)于公允價值的實際計量標(biāo)準(zhǔn)使用范圍,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)報表規(guī)范性,不斷調(diào)整實際核算細(xì)則。例如,會計工作部門將一部分過去進(jìn)行表外核算的數(shù)據(jù)歸納到表內(nèi),并且根據(jù)實際情況制定相關(guān)規(guī)則,對于實際的披露要求也更加嚴(yán)格,限制企業(yè)實際的資產(chǎn)利用。社會經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展,使得企業(yè)資產(chǎn)在市場價值與實際賬面價值之間存在著不對等性,企業(yè)大多通過歷史成本來進(jìn)行核算,這就使得成本預(yù)算與實際決策缺乏相關(guān)性。

(二)會計工作人員方面的影響。

新會計準(zhǔn)則對會計工作人員有更加嚴(yán)格的要求。會計工作人員在進(jìn)行報表附注過程中,需要充分考慮到會計相關(guān)政策以及會計估計方面的變更,會計估計變更對企業(yè)利潤造成非常大的影響,會計報表工作人員需要注意到會計估計變更以及新會計準(zhǔn)則方面的變化,正確分析企業(yè)利潤變化趨勢。關(guān)于經(jīng)常性損益分析對企業(yè)資產(chǎn)投資收益具有十分重要的作用,非經(jīng)常性損益分析則能夠讓會計報表使用者能夠更加真實了解企業(yè)實際盈利。[2]57新會計準(zhǔn)則相關(guān)事項涉及的范圍日漸擴(kuò)大,會計工作人員需要將虧損合同、重組合同等進(jìn)行規(guī)范。從事財務(wù)分析工作人員需要重視相關(guān)財務(wù)事項的分析工作,諸如,對于存在著債務(wù)或者為解決訴訟的單位提供債務(wù)擔(dān)保,等等。會計工作人員還需要從事估計風(fēng)險工作,諸如,對于資產(chǎn)重置價值是否反映交易真實性的評估、資產(chǎn)的減值估計是否存在著不客觀性,或者是壞賬的準(zhǔn)備是否充分,等等。

(三)企業(yè)會計政策選擇方面的影響。

新會計準(zhǔn)則對企業(yè)會計的政策選擇具有至關(guān)重要的作用。從利益導(dǎo)向的角度來看,會計準(zhǔn)則更加傾向于維護(hù)利益集團(tuán)的利益,新會計準(zhǔn)則借助會計政策來制約利益團(tuán)體的利益,也就是說,新會計準(zhǔn)則更加傾向于保護(hù)投資者利益;從約束程度的角度來看,會計準(zhǔn)則更加注重自身彈性空間或者是嚴(yán)格程度,新會計準(zhǔn)則為企業(yè)預(yù)留更大的空間,對企業(yè)以及市場發(fā)展就有更加重要的作用;[3]63從可靠性成分的角度來看,作為會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)屬性,信息的公允性以及信息披露的充分性對信息的可靠性具有十分重要的作用,新會計準(zhǔn)則融合了官方以及民間各種信息,借助公開性以及民主性的信息收集方式來促進(jìn)準(zhǔn)則制定的透明化,同時在信息收集之后進(jìn)行有效協(xié)商以及篩選工作,實現(xiàn)信息的有效集中??傊裰骷兄葡碌脑瓌t有利于提升企業(yè)會計決策的合理性。

(一)注重會計人員崗位責(zé)任制度的建立健全。

會計工作人員更加注重全面性、系統(tǒng)性以及協(xié)調(diào)性,這就需要根據(jù)實際財務(wù)工作特點,實現(xiàn)企業(yè)會計工作人員在崗位責(zé)任制度方面的不斷落實,實現(xiàn)會計工作人員工作任務(wù)的.明確劃分,制定更加嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化實際工作流程,避免出現(xiàn)人力、物力、財力方面的巨大浪費。通過建立健全會計工作人員崗位責(zé)任制度,能夠讓企業(yè)會計工作人員提升工作責(zé)任心,實現(xiàn)會計工作的有效落實,同時還能夠?qū)崿F(xiàn)會計工作人員之間的相互監(jiān)督以及相互制約,保證會計工作人員在實際工作中能夠更加準(zhǔn)確、更加全面地完成自身工作,充分發(fā)揮會計工作人員的服務(wù)與監(jiān)督職能。

(二)注重會計工作的信息化建設(shè)。

信息社會的日漸發(fā)展,使得信息技術(shù)的掌握以及運用能力成為判斷一個人綜合能力的重要標(biāo)志。時代的日漸發(fā)展使得會計工作呈現(xiàn)出信息化的發(fā)展趨勢。信息化的會計工作方式,能夠提升實際會計工作實際工作效率以及工作準(zhǔn)確度,提升會計工作效率。為了實現(xiàn)會計工作的信息化,完善企業(yè)會計工作流程,保證會計工作質(zhì)量,企業(yè)需要更加注重培養(yǎng)會計工作人員在會計信息化管理方面的能力,注重信息化軟件的學(xué)習(xí),提升會計信息化處理能力以及處理水平。更加重要的是,企業(yè)需要注重信息化會計管理制度的建立健全,諸如,關(guān)于信息化操作會計管理制度、會計的檔案管理工作制度,等等。

(三)提升會計工作人員綜合素質(zhì)。

目前從我國企業(yè)發(fā)展來看,會計工作人員存在著學(xué)歷層次參差不齊的現(xiàn)象,再加上實際的培訓(xùn)工作落實不到位,使得會計工作人員存在著專業(yè)技能不強,會計工作中,會計內(nèi)部管理體系缺乏完善性,會計信息缺乏完善性,會計信息數(shù)據(jù)缺乏時效性,內(nèi)部記賬工作缺乏準(zhǔn)確性,究其原因,主要是由于會計工作人員專業(yè)技能缺失以及職業(yè)道德缺失造成。新會計準(zhǔn)則的運用對會計從業(yè)工作人員學(xué)歷方面具有更加嚴(yán)格的要求,需要提升實際會計工作的專業(yè)性。[4]53會計從業(yè)工作人員要認(rèn)識到強化自身專業(yè)技術(shù)的需要性,要注意職業(yè)道德的培養(yǎng)。企業(yè)需要認(rèn)識到提升會計工作人員基礎(chǔ)工作能力的重要作用,注重會計從業(yè)人員是對于新會計準(zhǔn)則相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。例如,企業(yè)與企業(yè)之間可以合作舉辦類似于經(jīng)驗交流會的活動,鼓勵會計從業(yè)人員進(jìn)行新會計準(zhǔn)則心得體會以及實際認(rèn)知等方面的溝通與交流,促進(jìn)企業(yè)之間經(jīng)驗的學(xué)習(xí)與交流。此外,企業(yè)可以組織會計知識競賽活動,增加會計工作人員對新會計準(zhǔn)則的認(rèn)知,鞏固會計基礎(chǔ)知識,提升會計從業(yè)工作人員綜合素質(zhì)以及綜合能力。

三、結(jié)語。

企業(yè)要充分認(rèn)識會計從業(yè)工作人員在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,堅持新會計準(zhǔn)則在對企業(yè)財會工作的指導(dǎo),將企業(yè)發(fā)展與市場發(fā)展有效結(jié)合,堅持新會計準(zhǔn)則與實際財務(wù)工作相同步的原則,改善企業(yè)會計工作中存在的問題,貫徹與落實新會計準(zhǔn)則,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供保障,實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[2]劉慧英.新會計準(zhǔn)則對企業(yè)會計的影響探討[j].經(jīng)營管理者,2015(6).。

稅務(wù)管理論文篇十一

1、涉及的會計規(guī)范和會計科目。

二、企業(yè)與供應(yīng)商之間的稅務(wù)管理。

1、涉及的主要會計科目。

2、發(fā)票與貨物不同步問題。

3、購進(jìn)貨物發(fā)生損溢。

4、貨物的非正常損失界定。

5、貨款支付對象。

6、丟失購貨的增值稅專用xx7、增值稅專用xx的作廢票協(xié)查。

8、增值稅專用xx的失控票協(xié)查。

9、增值稅專用xx的滯留票協(xié)查。

10、虛開代開增值稅專用xx的防范。

三、債權(quán)人與債務(wù)人之間的稅務(wù)管理。

1、涉及的會計規(guī)范和會計科目。

2、債務(wù)重組的方式。

3、應(yīng)收賬款損失的審批。

4、確實無法償付的應(yīng)付款項。

四、出租人與承租人之間的稅務(wù)管理。

1、房屋租賃合同的基本法律問題。

4、經(jīng)營租賃的押金。

5、經(jīng)營租賃的轉(zhuǎn)供水電。

6、租賃房屋的修繕。

7、租賃房屋的轉(zhuǎn)租。

8、臨時建筑物的租賃。

五、企業(yè)與資金拆借人之間的稅務(wù)管理。

1、涉及的會計規(guī)范和會計科目。

2、無償資金拆借。

3、資金拆借的利率。

4、企業(yè)的虛假注冊資本。

5、企業(yè)向個人借入資金。

6、企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)金池業(yè)務(wù)。

7、企業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)借統(tǒng)還業(yè)務(wù)。

8、關(guān)聯(lián)借貸的資本弱化。

六、企業(yè)與項目承包人之間的稅務(wù)管理。

1、涉及的主要稅收文件。

七、企業(yè)與政府之間的稅務(wù)管理。

1、政府補助。

2、個人所得稅手續(xù)費返還。

3、公益捐贈。

八、企業(yè)與企業(yè)員工之間的稅務(wù)管理。

1、涉及的會計規(guī)范和會計科目。

2、企業(yè)員工的范圍。

3、工資薪酬的具體問題。

7、勞動保護(hù)支出。

8、基本社會保險。

9、補充社會保險。

10、商業(yè)保險。

九、企業(yè)與企業(yè)股東之間的稅務(wù)管理。

稅務(wù)管理論文篇十二

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在性格方面,我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實地。在與人相處中,我真誠待人,樂于助人,有很強的團(tuán)隊意識,并崇尚團(tuán)隊協(xié)作精神。在平時的學(xué)習(xí)中,我更能腳踏實地,堅持不懈,嚴(yán)謹(jǐn)自律,謙遜上進(jìn)。對于未來,我充滿了無限激情和渴望。青春是我無價的資本,拼搏是我不竭的動力,我將以更堅定的'信心,更飽滿的熱情在以后的工作崗位上書寫人生更加絢麗的篇章。擁有青春,我將書寫輝煌,放飛夢想,我與信念同行?!凹埳蠈W(xué)來終覺淺,得知此事要躬行”,愿從實踐中鍛煉。

稅務(wù)管理論文篇十三

10月30日又發(fā)布企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南,這標(biāo)志著適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程、與國際準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會計準(zhǔn)則基本建立。新會計準(zhǔn)則對很多方面做了修訂和補充,引起了很多內(nèi)容的變化,這些變化對企業(yè)的相關(guān)財務(wù)決策的影響也是非常顯著的。以下,本文主要在分析新會計準(zhǔn)則的變化的基礎(chǔ)上來探討其對企業(yè)財務(wù)決策的影響。

會計準(zhǔn)則的涵義與新會計準(zhǔn)則的變動分析。

對于會計準(zhǔn)則的定義,學(xué)術(shù)界有各種各樣的看法。paulm.healy和jamesm.wahlen認(rèn)為,會計準(zhǔn)是為公司提供一種向公司外部的資本提供者和其他利益關(guān)系人報告公司財務(wù)狀況和交易經(jīng)營等幾方面信息的成本相對低廉且可信的手段。總而言之,會計準(zhǔn)則包括以下幾個層面的意義:首先,會計準(zhǔn)則是國家財經(jīng)政策法規(guī)的重要組組成部分;其次,會計準(zhǔn)則是資本市場健康發(fā)展的必要保證;第三,會計準(zhǔn)則是反映企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)成果,界定產(chǎn)權(quán)關(guān)系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(1)會計要素的計量方面。新的會計體系將按照現(xiàn)行國際慣例把“公允價值”概念引入中國會計體系,公允價值的應(yīng)用使得計量成為此次準(zhǔn)則修改中的一大亮點。新會計準(zhǔn)則對計量屬性做出了重大調(diào)整,它不再強調(diào)歷史成本為基礎(chǔ)計量屬性,而是全面引入公允價值、現(xiàn)值等計量屬性,其中主要在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面采用了公允價值。

(2)存貨方面。新存貨準(zhǔn)則下,取消了原先采用的存貨準(zhǔn)則中的“后進(jìn)先出”法,一律使用“先進(jìn)先出”法記賬。

(3)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面。資產(chǎn)減值計提是此次修訂的重點。資產(chǎn)減值,是指資產(chǎn)的可收回金額低于其賬面價值。可收回金額根據(jù)資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。資產(chǎn)賬面價值大于該資產(chǎn)可收回金額部分確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失。國際會計準(zhǔn)則中,允許資產(chǎn)減值的轉(zhuǎn)回,但是我國的新會計準(zhǔn)則規(guī)定,資產(chǎn)減值是不可以轉(zhuǎn)回的。

(4)債務(wù)重組方面。新債務(wù)重組準(zhǔn)則改變了“一刀切”的規(guī)定,將原先因債權(quán)人讓步而導(dǎo)致債務(wù)人被豁免或者少償還的負(fù)債計入資本公積的做法,改為將債務(wù)重組收益計入營業(yè)外收入,對于實物抵債業(yè)務(wù),引進(jìn)公允價值作為計量屬性。

(5)投資性房產(chǎn)方面。會計報表中須單列“投資性房產(chǎn)”項目,處理可以采用成本模式或者公允價值模式,但以成本模式為主導(dǎo)。如有活躍市場,能確定公允價值并能可靠計量,也可采用公允價值計量模式,這種模式下不計提折舊或減值準(zhǔn)備,公允價值與原賬面值之間的差異計入當(dāng)期損益。

(6)證券投資方面。新準(zhǔn)則要求,交易性證券投資期末應(yīng)按交易所市價計價(視為公允價值),公允價值的變動計入當(dāng)期損益。

稅務(wù)管理論文篇十四

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目前所在:廣州年齡:22。

戶口所在:汕頭國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

誠信徽章:未申請身高:156cm。

人才測評:未測評體重:45kg。

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:會計,銀行,財務(wù)/會計助理/會計文員。

工作年限:0職稱:

求職類型:實習(xí)可到職日期:隨時

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。

畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在大學(xué)生活中,我學(xué)習(xí)并積累了很多金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識,并已通過會計從業(yè)資格考試。

從小就對文學(xué)很感興趣,初中的時候就經(jīng)常在《作文與考試》《創(chuàng)新作文》等全國發(fā)行的雜志上發(fā)表文章。獲得“全國中學(xué)生校園青春小說大賽二等獎”。高中時代,曾獲得區(qū)環(huán)保征文比賽三等獎,區(qū)中學(xué)生校園聯(lián)賽三等獎,在區(qū)雜志《潮陽風(fēng)》上發(fā)表文章,獲得“校優(yōu)秀寫手”榮譽稱號,以及獲得多項?!扒嗨{(lán)杯”作文比賽的獎項。

我的興趣愛好很廣泛。比如喜愛閱讀文學(xué)書籍,喜愛美術(shù),喜愛音樂,接觸過小提琴,口琴,笛子之類的`樂器。

個人自傳。

在性格方面,我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實地。在與人相處中,我真誠待人,樂于助人,有很強的團(tuán)隊意識,并崇尚團(tuán)隊協(xié)作精神。在平時的學(xué)習(xí)中,我更能腳踏實地,堅持不懈,嚴(yán)謹(jǐn)自律,謙遜上進(jìn)。對于未來,我充滿了無限激情和渴望。青春是我無價的資本,拼搏是我不竭的動力,我將以更堅定的信心,更飽滿的熱情在以后的工作崗位上書寫人生更加絢麗的篇章。擁有青春,我將書寫輝煌,放飛夢想,我與信念同行?!凹埳蠈W(xué)來終覺淺,得知此事要躬行”,愿從實踐中鍛煉。

稅務(wù)管理論文篇十五

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶口所在地:廣州身材:

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東社會科學(xué)大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:財務(wù)會計所學(xué)專業(yè)二:英語。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:會計、財務(wù)主管/總帳主管、

工作年限:職稱:初級。

求職類型:均可可到職日期:隨時

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:公。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告/媒體。

擔(dān)任職務(wù):財務(wù)主管。

線開具服務(wù)發(fā)票,編制財務(wù)報告,合理調(diào)度資金,協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的關(guān)系。

離職原因:企業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣。

稅務(wù)管理論文篇十六

摘要:在企業(yè)的稅務(wù)管理中,稅務(wù)風(fēng)險是其中一項重要的因素,對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的措施進(jìn)行研究,從而推出有效的稅務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制,是為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。如果要使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險得到有效控制,必須按照稅務(wù)管理流程進(jìn)行,以企業(yè)風(fēng)險、財務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的管理為參考,建立一個企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng),使其能有效融入企業(yè)風(fēng)險管理體系,強化企業(yè)稅務(wù)管理人員對企業(yè)各方面管理的參與,借助于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險評價體系,進(jìn)行有關(guān)風(fēng)險控制方案的制定,從而使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險得到有效降低,提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險收益,改善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)稅務(wù)管理在企業(yè)管理中占據(jù)著越來越重要的地位。隨著政府《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指導(dǎo)》的頒布,各企業(yè)也給予企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理越來越多的重視。要想促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展,稅務(wù)風(fēng)險管理的落實很有必要。因此,本文就稅務(wù)管理流程下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理進(jìn)行研究,其不僅符合企業(yè)管理的需要,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也具有重要的意義。

一、企業(yè)稅務(wù)管理的概念及內(nèi)容。

所謂稅務(wù)管理,其是以企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)為基礎(chǔ),結(jié)合有效信息,降低稅收成本,提高稅收效益,管理包括稅務(wù)策劃、控制、效益度量、業(yè)績評價等內(nèi)容,且在企業(yè)管理各方面的層次上均有涉及。稅務(wù)管理需要明確其作用,其中運營控制使得稅務(wù)成本效益不斷提高,日常管理是實現(xiàn)稅務(wù)成本的降低,信息管理是針對稅務(wù)管理信息的實時提供。

企業(yè)稅務(wù)管理的內(nèi)容主要有:一、稅務(wù)戰(zhàn)略管理層次,也就是籌資、投資以及收益支配決策,而收益支配決策包括稅務(wù)的策劃、控制、效益度量以及業(yè)績評價等內(nèi)容。二、稅務(wù)運營控制層次,也就是生產(chǎn)、供應(yīng)以及銷售經(jīng)營中稅務(wù)的各項管理工作;三、稅務(wù)日常管理層次,也就是會計核算、稅企關(guān)系以及納稅申報管理中的稅務(wù)管理工作;四、稅務(wù)信息管理層次,也就是涉稅信息的收集、處理及輸出過程中稅務(wù)的各項管理工作。

企業(yè)稅務(wù)管理中的不確定性因素,就是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,其在稅務(wù)管理中客觀存在。然而,管理人員缺乏對企業(yè)稅務(wù)管理的了解,在實際的稅務(wù)管理中存在缺陷。稅務(wù)風(fēng)險是指稅務(wù)目標(biāo)管理、日常管理、運營控制以及信息管理等過程中,因涉稅事項的不確定影響,可能給企業(yè)造成一定的`收益或者損失。稅務(wù)風(fēng)險帶來收益或者損失取決于稅務(wù)管理者的風(fēng)險認(rèn)識及管理,如果其能有效進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理,那么將給企業(yè)帶來一定的稅收成本效益,否則,企業(yè)將蒙受虧損的打擊。

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理是指稅務(wù)管理人員在稅務(wù)管理過程中,識別并評價企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險,通過有效風(fēng)險控制機(jī)制的制定,盡可能降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的要點包括內(nèi)部環(huán)境、事項判斷、目標(biāo)建立、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險評估、監(jiān)督控制以及信息傳送等。(四)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的內(nèi)容企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的內(nèi)容包括稅務(wù)風(fēng)險的戰(zhàn)略管理、運營控制、日常管理以及信息管理。以上內(nèi)容都是在相應(yīng)的管理過程中,對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的判斷與評價,并且建立合理的風(fēng)險控制機(jī)制,有效降低稅務(wù)風(fēng)險,減小企業(yè)損失。

(一)系統(tǒng)構(gòu)建的整體目標(biāo)。

按照企業(yè)稅務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)企業(yè)各項管理體系,加強管理人員對稅務(wù)風(fēng)險管理工作的參與性,從而對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效的判斷與評價,完成風(fēng)險控制機(jī)制的制定,達(dá)成稅務(wù)風(fēng)險的降低以及企業(yè)收益的提高。

(二)系統(tǒng)構(gòu)建的整體結(jié)構(gòu)。

運營控制、戰(zhàn)略管理、信息管理和日常管理是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的四個方面,其中,這些方面的內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、事項識別、監(jiān)管控制以及風(fēng)險應(yīng)對等要素。

四、結(jié)束語。

總而言之,在企業(yè)稅務(wù)管理工作中,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理是其中重要的一項內(nèi)容,是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。因此,對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理進(jìn)行研究,對企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。按照企業(yè)稅務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)企業(yè)各項管理體系,加強管理人員對稅務(wù)風(fēng)險管理工作的參與性,落實企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作,可以使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險降到最大,最大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文根據(jù)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀,結(jié)合實際,設(shè)計出企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng),該系統(tǒng)綜合了多方面的因素進(jìn)行考慮,具有較高的可行性,值得廣大企業(yè)在今后的稅務(wù)風(fēng)險管理中應(yīng)用。

參考文獻(xiàn):

稅務(wù)管理論文篇十七

摘要:新會計準(zhǔn)則實施,將對企業(yè)帶來多方面的影響。對于年初股東權(quán)益方.采用公允價值和轉(zhuǎn)銷長期股權(quán)投資差額,將增加或減少股東權(quán)益。對于投資性房地產(chǎn)采用公允價值計量將導(dǎo)致凈利潤增加。對于企業(yè)長期股權(quán)投資、無形資產(chǎn)開發(fā),采用凈資產(chǎn)收益率作判斷將促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(一)對年初股東權(quán)益調(diào)整的增加。

1.以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn),以及可供出售金融資產(chǎn)引起股東權(quán)益的增加。這部分主要指上市公司從交易所購買的股票、債券、基金等交易性交融資產(chǎn)引起的股東權(quán)益增加。原制度規(guī)定,企業(yè)用于短期投資的股票、債券、基金等需采用成本與市價孰低原則進(jìn)行計量。新準(zhǔn)則規(guī)定,對于這類為交易目的而持有的金融資產(chǎn),要求將原來按成本計量轉(zhuǎn)為按公允價值計量,在牛市中,可提升此類資產(chǎn)的價值,從而增加股東權(quán)益增加。

2.因計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等原因形成遞延所得稅資產(chǎn)而導(dǎo)致股東權(quán)益的增加。原制度規(guī)定,絕大多數(shù)企業(yè)采用應(yīng)付稅款法計算所得稅費用。企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備納稅時,不能在稅前抵扣,只有在相關(guān)資產(chǎn)發(fā)生實質(zhì)性損失時才能從稅前扣除。而新準(zhǔn)則規(guī)定,上市公司均采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法計算所得稅費用,不僅要計算當(dāng)期的所得稅費用,還應(yīng)確認(rèn)以后年度資產(chǎn)實際發(fā)生損失時,應(yīng)稅前抵扣少交稅款而形成的遞延所得稅收益和遞延所得稅資產(chǎn),從而增加了股東權(quán)益。

(二)對年初股東權(quán)益調(diào)整的減少。

1.轉(zhuǎn)銷長期股權(quán)投資差額,引起股東權(quán)益的減少。長期股權(quán)投資差額是指企業(yè)對子公司、合營公司和聯(lián)營公司的投資成本與在被投資單位凈資產(chǎn)中享有的份額之間的差異,原制度規(guī)定,此類差額應(yīng)在一定年限內(nèi)進(jìn)行攤銷,減少當(dāng)期投資收益。而新準(zhǔn)則規(guī)定,長期股權(quán)投資不確認(rèn)長期股權(quán)投資差額,原有的長期股權(quán)投資差額的余額在年初轉(zhuǎn)銷,從而減少了股東權(quán)益。

2.因確認(rèn)職工認(rèn)股權(quán),辭退補償形成的負(fù)債等導(dǎo)致股東權(quán)益的減少。原制度規(guī)定不預(yù)計職工認(rèn)股權(quán),辭退補償支出,而是在實際發(fā)生時計入當(dāng)期成本費用。新準(zhǔn)則規(guī)定,只要存在職工認(rèn)股權(quán),辭退補償,就應(yīng)當(dāng)預(yù)計相關(guān)支出,計入成本費用和相關(guān)的負(fù)債,從而減少了股東權(quán)益。

企業(yè)合并準(zhǔn)則明確規(guī)定,同一控制下的企業(yè)合并涉及上述調(diào)整因素,無論其攤銷余額是“借方差”還是“貸方差”,在首次執(zhí)行時均須將其結(jié)平,并相應(yīng)調(diào)整期初留存收益。非同一控制下的企業(yè)合并,無論有無未攤銷完的“貸差方”,在首次執(zhí)行日要將其結(jié)平。但非同一控制下未攤銷完的“借方差”,在首次執(zhí)行時不能將其結(jié)平,而應(yīng)在合并報表中將其作為“商譽”列示。同樣按照職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定,對首次執(zhí)行時存在的解除與職工勞動關(guān)系的計劃,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工勞動關(guān)系而產(chǎn)生的負(fù)債,并調(diào)整留存收益。

按照新準(zhǔn)則的規(guī)定,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)于會計期末對能取得可持續(xù)可靠的公允價值的投資性房地產(chǎn)采用公允價值計量模式。企業(yè)采用公允價值計量,不再對投資性房地產(chǎn)計提折舊或進(jìn)行攤銷,而應(yīng)當(dāng)以會計期末投資性房地產(chǎn)的公允價值為基礎(chǔ)調(diào)整其他賬面價值。公允價值與原賬面價值之間的差額計入當(dāng)期損益,從而影響了企業(yè)當(dāng)期收入確認(rèn)。近年來在房地產(chǎn)大幅增值的背景下,大多數(shù)投資性房地產(chǎn)的賬面凈值相對于市場價值已明顯偏低,采用公允價值計量的企業(yè)應(yīng)對其凈資產(chǎn)賬面價值和當(dāng)期損益的稅收安排作出明確解釋。如果按現(xiàn)行會計處理方式,盡管凈資產(chǎn)增加的部分形成了遞延所得稅,不影響當(dāng)期應(yīng)交稅款,但是由于企業(yè)采用公允價值計量模式,不對投資性房地產(chǎn)計提折舊或進(jìn)行攤銷,使企業(yè)利潤提前實現(xiàn)從而增加企業(yè)所得稅,進(jìn)而惡化了企業(yè)的現(xiàn)金流量,因此在新會計準(zhǔn)則沒有強制性規(guī)定的情況下,大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)通常不采用公允價值模式計量。

新準(zhǔn)則只是將過去企業(yè)隱性的東西在報表中顯現(xiàn)出來,使報表更趨國際化、合理化,對企業(yè)經(jīng)營本身沒有實質(zhì)性影響。由于上半年房地產(chǎn)市場比較繁榮,但下半年受國際金融危機(jī)的影響,房地產(chǎn)企業(yè)快速進(jìn)入蕭條期。在這種情況下,雖然新準(zhǔn)則的實施真實反映了房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營業(yè)績,但也產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。

我們認(rèn)為要遏制房地產(chǎn)企業(yè)操縱業(yè)績,應(yīng)關(guān)注做好:

1.規(guī)范公允價值使用,應(yīng)盡可能地完善公允價值的評估及確認(rèn)辦法,實現(xiàn)公允價值使用的合規(guī)化。

2.加強會計信息監(jiān)管,改善外部環(huán)境,依靠會計中介機(jī)構(gòu)、證券監(jiān)管部門、證交所和媒介輿論等社會監(jiān)督促進(jìn)房地產(chǎn)上市企業(yè)嚴(yán)守會計規(guī)范。

3.提高房地產(chǎn)企業(yè)管理層職業(yè)道德素養(yǎng)。

我們既要嚴(yán)格控制企業(yè)對利潤的操縱,又要針對宏觀環(huán)境變化對房市產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),進(jìn)一步規(guī)范我國的法律規(guī)范和道德規(guī)范。但是我們對新準(zhǔn)則的實施還存在如下疑慮:

若采用公允價值模式導(dǎo)致凈利潤增加時,企業(yè)的可供分配利潤還將隨之增加,股東要求利潤分配,但此時房子沒有售出,相應(yīng)的貨幣資金沒有進(jìn)賬就會出現(xiàn)提前或超額分配利潤而影響企業(yè)的正常資金周轉(zhuǎn),如果對于因“賬面浮盈”而形成的“可供分配利潤”進(jìn)行實際分配,就必然存在上市墊付分紅資金的現(xiàn)象,這樣就會影響到上市公司的健康運行。

新會計準(zhǔn)則對上市公司投資的'類型進(jìn)行了重分類,將部分短期投資劃分為交易性金融資產(chǎn),長期債券投資劃分為持有至到期投資,擴(kuò)充了投資的種類,增加了對投資性房地產(chǎn)的核算,同時大規(guī)模的引入公允價值計量屬性。公允價值確認(rèn)和計量在市場不充分的條件下實施較困難,為上市企業(yè)的盈余管理留下空間。

新準(zhǔn)則規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并不允許采用購買法,在一定程度上限制了人為操縱合并價格和可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價值粉飾報表的行為,然而新準(zhǔn)則的實施并不能杜絕操縱行為,企業(yè)仍然可以通過改變合并策略操縱利潤。如非同一控制下企業(yè)盡量避免合并類型,實現(xiàn)較大利潤。合并方有動機(jī)將本質(zhì)上不是同一控制下的企業(yè)合并包裝成同一控制下的企業(yè)合并,獲得期初至合并日實現(xiàn)利潤的享有額。如果被合并方當(dāng)年虧損,合并方就有動力為追求負(fù)商譽,將本質(zhì)上為同一控制下的企業(yè)合并包裝成非同一控制下的企業(yè)合并。

對企業(yè)的投資政策還包括對無形資產(chǎn)的投資,新準(zhǔn)則規(guī)定符合條件的開發(fā)費用可以資本化,從而緩解了企業(yè)對利潤的壓力,提高了經(jīng)營者在研發(fā)投入的積極性,這一政策實施對少數(shù)有長期核心競爭力的科技企業(yè)有利,投入的項目開發(fā)經(jīng)費計入無形資產(chǎn)后在未來能夠產(chǎn)生效益。因此,這些企業(yè)會加大研發(fā)的比例,使產(chǎn)品更具競爭力,而對一些缺乏核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)資源的企業(yè)不會產(chǎn)生很大的影響。

公允價值的運用,可從初始計量和后續(xù)計量兩個方面,在初始計量中企業(yè)在取得存貨、投資性房產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)要素要求按照成本進(jìn)行初始計量。因為這部分資產(chǎn)取得時都有可靠的成本計量依據(jù),比如購買價格(發(fā)票)、運輸發(fā)票、稅費票證等。企業(yè)按照交易成本進(jìn)行計量,出現(xiàn)操縱列報的空間較小。就后續(xù)計量而言,執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時對企業(yè)公允價值運用的影響表現(xiàn)在:

1.按照新準(zhǔn)則規(guī)定,交易性金融資產(chǎn)可供出售金融資產(chǎn)必須按照公允價值進(jìn)行后續(xù)計量,此時的公允價值指資產(chǎn)負(fù)債表日的相應(yīng)收盤價格。資產(chǎn)負(fù)債表中公允價值與資產(chǎn)賬面價值的差額計入公允價值變動損益或資本公積。

2.債務(wù)重組準(zhǔn)則規(guī)定,如果債務(wù)人以轉(zhuǎn)讓非貨幣資產(chǎn)方式實施債務(wù)重組,必須計算所轉(zhuǎn)讓的非貨幣性資產(chǎn)的公允價值和賬面價值之間的差額,并將該差額作為非貨幣性資產(chǎn)的資本處置損益納入損益核算。但由于此時的非貨幣性資產(chǎn)通常不存在活躍的交易市場,其公允價值的確定就會存在一定的彈性空間。

3.非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)在非貨幣性資產(chǎn)交換中的兩種計量模式:一是公允價值模式;二是賬面價值模式。一方面,企業(yè)對非貨幣性資產(chǎn)交換可采用兩種計量模式,無疑從計量模式上增加了可選擇的空間,以滿足企業(yè)管理當(dāng)局的需要;另一方面,雖對公允價值的運用增加了限制條件,但仍可能被企業(yè)利用,在發(fā)達(dá)的市場條件下,公允價值比較容易確認(rèn),但在不發(fā)達(dá)的市場條件下,公允價值確認(rèn)較難,準(zhǔn)則允許采用估值的方法估計公允價值,從技術(shù)上提供了企業(yè)操縱財務(wù)報表列報的空間。

1.在無形資產(chǎn)準(zhǔn)則中,將企業(yè)的研發(fā)劃分成兩個階段,允許開發(fā)支出予以資本化,也就是將開發(fā)支出計入無形資產(chǎn)中定期進(jìn)行攤銷,而不是全部計入管理費用,這樣大大減少了對企業(yè)當(dāng)期利潤的沖擊。它鼓勵企業(yè)進(jìn)行科研開發(fā)和科技創(chuàng)新。這樣的政策配合企業(yè)所得稅中對企業(yè)三新科研開發(fā)費用按150%稅前扣除,無疑是有利于促進(jìn)企業(yè)科研開發(fā),鼓勵企業(yè)科研投入和科技創(chuàng)新。

2.在長期股權(quán)投資準(zhǔn)則中,規(guī)定母公司對子公司投資由以前的權(quán)益法改為成本法,體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展理念。權(quán)益法下的投資收益是根據(jù)子公司凈利潤份額確定的,并沒有對應(yīng)的現(xiàn)金流入企業(yè),但這很可能導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流出:因為沒有現(xiàn)金流入的投資收益導(dǎo)致了企業(yè)的利潤增加,凈利潤的增加使股東管理層有要求分派股利的可能,使企業(yè)出現(xiàn)“超現(xiàn)金”分配降低了企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。新準(zhǔn)則中把母公司對子公司的投資由權(quán)益法改為成本法是一項重大改革,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備準(zhǔn)則中規(guī)定了固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等減值損失,一經(jīng)確認(rèn)不得沖回。這就避免了企業(yè)通過減值轉(zhuǎn)回來操縱利潤,提升企業(yè)的利潤質(zhì)量。

4.或有事項準(zhǔn)則進(jìn)一步完善了企業(yè)對預(yù)計負(fù)債的確認(rèn),強調(diào)當(dāng)或有負(fù)債確定為現(xiàn)時義務(wù)時企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債。新準(zhǔn)則更加系統(tǒng)地闡述了預(yù)計負(fù)債確認(rèn)的原則和方法。訴訟、擔(dān)保產(chǎn)品質(zhì)量保證,環(huán)保整治等可以說是任何一個企業(yè)都難以回避的現(xiàn)實問題。當(dāng)這些或有負(fù)債在符合確認(rèn)條件時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分確認(rèn),加強了企業(yè)對潛在影響事項的重視與關(guān)注。

5.職工薪酬準(zhǔn)則明確了企業(yè)使用各種人力資源所付出的全部代價,有利于有效監(jiān)督和控制生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人工費用支出,完善產(chǎn)品成本信息。

稅務(wù)管理論文篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化干部人事制度改革的重大舉措,也是加強地稅干,部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)、二是支持、三是積極參與。在這里我要感謝組織上給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會,也感謝長期以來,全體同志對我的幫助和信任,并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的評判。

我叫xxx,廣安武勝縣人,92年參加工作后,長期從事地稅工作,曾從事過基層征管工作,也有過機(jī)關(guān)經(jīng)驗,工作閱歷豐富。

我競聘的職位是管理二所所長,我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件:

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

要做好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最后是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉,背后害過人。始終認(rèn)為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。”

在個人修養(yǎng)上,我堅信:高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、修練、培養(yǎng)而采的,我不斷加強學(xué)習(xí),努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風(fēng)中,我能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿意做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟(jì)私,與人爭名利。

二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。

一是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、識大體、顧大局,處理問題較為周全。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。二是我思想比較活躍,接受新事物比較快;愛學(xué)習(xí)、愛思考;有較強的超前意識,有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格。

三、有較多的實踐經(jīng)驗和較強的工作能力。

我曾經(jīng)經(jīng)過多崗訓(xùn)練,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務(wù)水平較高。對新接觸的契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財稅體制的改革后,我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對于我而言我一項全新的工作,我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)契稅相關(guān)業(yè)務(wù)知識,與大家一道克服了稅收業(yè)務(wù)不熟的困難,邊學(xué)邊干,確保了契稅征收工作的順利進(jìn)行。通過切實加強征收管理,從我們正式接收契稅征管工作至今,短短四個月時間,已組織征收入庫契稅1100余萬元,同比增長38.6%,成為我局增幅最大的稅種。現(xiàn)在的我在契稅征管上可以說是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛,迅速進(jìn)入角色,并在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一個原則”、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、抓好“三個工作”,具體是:

一、堅持“一個原則”

就是堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為職工服務(wù)的原則”。管理二所以后的工作面寬量大,除了對指定企業(yè)的稅收精細(xì)化管理外,還要負(fù)責(zé)順慶城區(qū)土地交易環(huán)節(jié)地方稅收的管理,可以說是千頭萬緒,紛繁復(fù)雜。作為所長既要在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞業(yè)務(wù)工作全力以赴抓好稅收任務(wù)。又要虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境。

二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。

(一)是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即由一般干部向中層干部的轉(zhuǎn)變,在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好份內(nèi)工作,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,團(tuán)結(jié)動員全所同志思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的工作氛圍。

(二)是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,圍繞所內(nèi)工作,有安排、有檢查,保證工作落到實處。

三、抓好三項工作。

(一)是做到三個依靠,構(gòu)筑稅收“平臺”。首先,要依靠局班子的領(lǐng)導(dǎo),營造寬松環(huán)境,構(gòu)筑堅強后盾。其次,要依靠國土、房管等職能部門的協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)把契稅計稅價格審核關(guān),繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手的房地產(chǎn)稅收“一體化”管理。再次,要依靠納稅單位和個人的支持,編織征納紐帶,密切稅企關(guān)系,讓他們成為稅務(wù)部門稅收動態(tài)的“了望塔”,經(jīng)濟(jì)走向的“情報所”,社情民意的“咨詢臺”為國聚財?shù)摹凹佑驼尽薄?/p>

(二)是注重三個實字,打造稅收“鐵軍”。一是講實干,抓好全盤運籌。在實行分工負(fù)責(zé)的同時,我將帶領(lǐng)全所干部職工“收入講質(zhì)量,管理抓規(guī)章,服務(wù)樹形象”,形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執(zhí)法,強化征管抓檢查,轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓監(jiān)督,服務(wù)發(fā)展抓管理,提高技能抓培訓(xùn),文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點,統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),打開局面,做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作,稅收工作政策性強,要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、稅收法規(guī)、制度,全面掌握和理解與自身業(yè)務(wù)有直接聯(lián)想系的法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策,真正樹立法制觀念,自覺規(guī)范征稅行為。切實提高管理人員的政策業(yè)務(wù)素質(zhì),保證和促進(jìn)各稅種征管工作的順利開展。

(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求,強化營業(yè)稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強評估、分類管理”的要求,強化企業(yè)所得稅征管。按照“四一三”工作思路,推行個人所得稅全員全額扣繳申報,加大對高收入者的管理力度,推進(jìn)開具個人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度,力爭圓滿完成分局下達(dá)的各項收入目標(biāo)任務(wù)。

古人云“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。借今天競聘演講這個機(jī)會,我表個態(tài):如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們把我推上管理二所所長這個崗位,我將不負(fù)眾望,用心、用情、用良心干好工作。如果我今天競聘失利,我也決不氣餒,我將珍惜自己的工作崗位,一如既往地在以后的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。

謝謝大家!

稅務(wù)管理論文篇十九

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目前所在:廣州年齡:22。

戶口所在:汕頭國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

誠信徽章:未申請?身高:156cm。

人才測評:未測評?體重:45kg。

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:會計,銀行,財務(wù)/會計助理/會計文員。

工作年限:0職稱:

求職類型:實習(xí)可到職日期:隨時

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。

畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期:-06

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在大學(xué)生活中,我學(xué)習(xí)并積累了很多金融、經(jīng)濟(jì)方面的知識,并已通過會計從業(yè)資格考試。

從小就對文學(xué)很感興趣,初中的時候就經(jīng)常在《作文與考試》《創(chuàng)新作文》等全國發(fā)行的雜志上發(fā)表文章。獲得“全國中學(xué)生校園青春小說大賽二等獎”。高中時代,曾獲得區(qū)環(huán)保征文比賽三等獎,區(qū)中學(xué)生校園聯(lián)賽三等獎,在區(qū)雜志《潮陽風(fēng)》上發(fā)表文章,獲得“校優(yōu)秀寫手”榮譽稱號,以及獲得多項?!扒嗨{(lán)杯”作文比賽的獎項。

我的興趣愛好很廣泛。比如喜愛閱讀文學(xué)書籍,喜愛美術(shù),喜愛音樂,接觸過小提琴,口琴,笛子之類的`樂器。

個人自傳。

在性格方面,我謙虛、穩(wěn)重、腳踏實地。在與人相處中,我真誠待人,樂于助人,有很強的團(tuán)隊意識,并崇尚團(tuán)隊協(xié)作精神。在平時的學(xué)習(xí)中,我更能腳踏實地,堅持不懈,嚴(yán)謹(jǐn)自律,謙遜上進(jìn)。對于未來,我充滿了無限激情和渴望。青春是我無價的資本,拼搏是我不竭的動力,我將以更堅定的信心,更飽滿的熱情在以后的工作崗位上書寫人生更加絢麗的篇章。擁有青春,我將書寫輝煌,放飛夢想,我與信念同行?!凹埳蠈W(xué)來終覺淺,得知此事要躬行”,愿從實踐中鍛煉。

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