在我們的生活中，總會遇到一些特殊的情況，這時我們需要根據(jù)實際情況來進行總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該具有邏輯性和連貫性，使讀者能夠清楚地理解和領(lǐng)會你的觀點。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的要素和結(jié)構(gòu)，供大家參考學習。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇一
1、自動化控制中心計量能源組（集體）。承擔著公司物資、能源計量管理和專業(yè)信息化管理。堅持計量信息化為先導，大力實施現(xiàn)場施工用水用電計量，采用無線數(shù)據(jù)遠傳方式，集中采集水、電數(shù)據(jù)，克服現(xiàn)場不利環(huán)境因素，安裝水表32塊、電表183塊，先后對各工序18家施工單位進行用水用電計量監(jiān)控，充分當好企業(yè)的“眼睛”.開展計量數(shù)據(jù)分析、深挖跑冒滴漏根源，組織現(xiàn)場計量巡查，打擊非法用水用電，取得良好的經(jīng)濟效益。生活水、生產(chǎn)水月均回收率98%以上，電回收率100%,為企業(yè)挽回了損失。
2、孫杰，女，辦公室。該同志負責煉鐵和冷軋項目工程檔案管理工作，及時完成接收、領(lǐng)發(fā)和整理大量施工圖紙和合同、技術(shù)附件、招投標書等相關(guān)文件材料。五月上旬即完成公司各部室歸檔文件材料的收集、整理和系統(tǒng)輸入，最終組卷上架文書檔案1547件。調(diào)整和完善檔案管理系統(tǒng)中文書檔案、照片檔案和基本建設(shè)類檔案各項功能設(shè)置，使其具備檔案目錄級數(shù)據(jù)錄入、卷內(nèi)目錄、照片說明、案卷脊背的打印等功能條件。
3、張順強，男，安全保衛(wèi)部。該同志始終保持對公司忠誠，緊盯現(xiàn)場，截止上半年抓獲多起偷盜案件，處理多起阻撓施工、治安事件，強有力地保護了公司的財產(chǎn)安全，踐行了對公司忠誠的信念。5月9日凌晨、5月19日該同志通過蹲守與其他團隊成員抓獲偷盜海沙案件，公司根據(jù)線索發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量中存在的問題，保障了工程質(zhì)量。
4、張健，女，自動化控制中心。該同志負責自動化控制中心智能協(xié)同管控中心項目和品牌招標等工作。在廣泛交流的基礎(chǔ)上，圓滿完成智能協(xié)同管控中心初步設(shè)計，并組織通過公司審查。深入研究工業(yè)4.0的思想，利用大數(shù)據(jù)、云計算等智能化手段，積極開展“多專業(yè)協(xié)同管理模式”等先進技術(shù)的攻關(guān)工作。在高爐煤氣柜等各項目的技術(shù)協(xié)議簽訂、初設(shè)審查等工作中，提出修改、優(yōu)化建議80多條。在能源計量儀表的.設(shè)計、技術(shù)交流、方案優(yōu)化等過程中，嚴把質(zhì)量、技術(shù)和成本關(guān)，對設(shè)計方案提出修改建議，對計量儀表的數(shù)量、位置設(shè)置進行完善。
5、規(guī)劃部招標管理團隊（集體）。該團隊在集團公司法律事務(wù)統(tǒng)管后，用不到兩周的時間就快速進入了招標管理角色，擔負起了日照公司招標項目的日常管理工作，保證了招標工作的順利交接。克服了人員少、任務(wù)重的重重困難，有條不紊地開展招投標管理工作，上半年自接手此項工作四個月以來，順利地完成了招標文件審核126項、開評標項目115項，招標金額近30億元。該團隊兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，每天工作到晚上十點以后成為新常態(tài)，真正做到了“白+黑、五+二”.
6、胡廣鋒，男，科技質(zhì)量中心。該同志負責全公司檢化驗項目管理工作，在全自動冶煉分析系統(tǒng)、原料全自動檢驗系統(tǒng)以及火車汽車遠程采樣機招標中，該同志負責編寫了四百多頁的技術(shù)文件，并研究制定了招標方案。在招標過程中，由于組織周密，策劃科學，保密性強，在各部門系統(tǒng)努力下，上述三個標段中標價格均為國內(nèi)業(yè)界歷史最低價格，為公司節(jié)約投資近萬元。
end。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇二
1997年8月師范畢業(yè)，開始投身鄉(xiāng)村科普教育工作。從19歲到42歲，從科技輔導員到科協(xié)工作者，因為熱愛、執(zhí)著與責任，22年來從未間斷，將科學、科技、科普帶到鄉(xiāng)村振興的最前沿。曾獲全國優(yōu)秀科技輔導員、全國百姓學習之星、全國“科學之星”優(yōu)秀指導老師、浙江省教育年度十大新聞人物等。相關(guān)經(jīng)驗及科普培訓模式被譽為德清模式等，被央視二套、七套、十三套及《光明日報》《浙江日報》《科技金融時報》等18家媒體刊發(fā)，創(chuàng)建“創(chuàng)想科技展望未來”科協(xié)工作品牌。
她是孩子們心中與眾不同的老師。
1997年8月，潘xx在進入雷甸小學工作，跟著學校團隊進入科技輔導員隊伍。從最初的“三小”競賽到后來的青少年科技創(chuàng)新大賽，每年帶著孩子們開展實踐活動、創(chuàng)新項目研究，利用業(yè)余時間輔導孩子們，幫農(nóng)村孩子與家長樹立學科學懂科學用科學的理念。
她和雷甸小學的科技輔導員團隊一起，帶著養(yǎng)殖小組專門租田搞實驗，帶著種植小組利用校內(nèi)校外開墾實驗用地，放棄節(jié)假日休息，帶著興趣小組開展社會調(diào)查實踐活動。潘xx是專業(yè)的語文老師，兼職科技輔導員卻不敢有一點馬虎，一直努力學習，以最快的.時間成長為科技骨干。她帶領(lǐng)的學生曾五次代表浙江省參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽且獲獎。潘xx所帶的一屆學生就有300人次縣級以上獲獎，另有6個項目分別在被譽為“中國少年兒童諾貝爾獎”的中國少年兒童海爾科技獎中獲三等獎3項，全國中小學生綜合實踐成果展中獲優(yōu)秀獎3項。更重要的是，這些理念積極影響著孩子們?nèi)蘸蟮纳?、工作，無論是2008年奧運會志愿者服務(wù)還是科技項目評比，都能見到他們的身影。
她是4。8萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習者的“大群主”
很多人再次認識潘xx，是因為她4年建200個微信群，為4。8萬農(nóng)民兄弟尋求致富之路。
2015年，在小學干了18年科技教育工作的潘xx調(diào)入雷甸成校，同時兼任雷甸鎮(zhèn)科協(xié)秘書長。剛上任，她就收到了一沓厚厚的科普培訓清單及完成反饋等。幾經(jīng)梳理，她發(fā)現(xiàn)一個問題：科協(xié)面向農(nóng)民的培訓信息，普遍要通過行政部門逐級向下傳達，然后再逐層上報?！白陨隙碌呐嘤柲Ｊ綗o法了解百姓對科技類培訓的真實需求，更無法在第一時間給予他們幫助?！币环伎甲聊ィ艘粋€“雷甸科普信息發(fā)布”微信群，借助自媒體信息幾何式復(fù)制帶來的乘法效應(yīng)，微信群一天就集中了200多人。學員們課上沒有學透，導師第一時間微課指導，政策發(fā)布、招工求職等信息，群里都會及時發(fā)出來。
幾年下來，潘xx根據(jù)科協(xié)工作的需求精準鎖定對象，累計建立了200個微信群，她同時擔任這200個群的群主。為了服務(wù)好這個龐大的群體，潘xx帶領(lǐng)團隊絞盡腦汁。她邀院士、專家、教授前來傳經(jīng)送寶，與農(nóng)民“師徒結(jié)對”；她成立了“曉之語”工作室，匯聚科技、農(nóng)產(chǎn)品安全、法律、衛(wèi)生、醫(yī)療等各領(lǐng)域的專業(yè)人士，農(nóng)民朋友不管遇到什么問題，都可及時得到專業(yè)解答。目前該模式已在全國23個省市同行內(nèi)得到推廣。
她是“科技改變生活”的代言人。
在科普推廣與開展科技志愿服務(wù)上，雷甸科協(xié)一直深受百姓喜愛，深受各類科技工作者的歡迎。得益于潘xx帶領(lǐng)團隊開發(fā)“創(chuàng)想科技，展望未來”課程、自創(chuàng)科普員及學習者的誠信積分，讓更多人懂得，科技還有詩和遠方。
在雷甸，科普課程一年超150場，多肉種植課程是最受學員歡迎的課程之一?！梆B(yǎng)肉就是養(yǎng)心，多肉不僅可以裝點環(huán)境，還可以裝點心情，讓學員遇見更好的自己?！北种鴿M足人民對美好生活的向往，潘xx開始致力于“創(chuàng)想科技，展望未來”課程的開發(fā)?？茖W飲食、科普制作、科技項目、創(chuàng)業(yè)致富……她帶領(lǐng)團隊親自設(shè)計和開發(fā)課程，帶著科技工作者一起學習改進。在雷甸科技講座與活動中，學員既可以根據(jù)自己的不足當學員，也可以根據(jù)特長與優(yōu)勢當導師。學員說在雷甸科協(xié)的帶領(lǐng)下，不僅能學到知識，還能交到朋友，讓大家更懂得快樂工作、幸福生活的意義。
“科技改變生活”課程，不僅激發(fā)了學員對生活的熱情與自信，還使他們展現(xiàn)出讓人意想不到的藝術(shù)潛力。一些學員作品甚至成了向社會推介德清（雷甸所在縣）、助力德清全域發(fā)展的一張張名片。在莫干山賞花節(jié)、全省農(nóng)民科技創(chuàng)富大賽、聯(lián)合國教科文項目檢查等活動上，雷甸科協(xié)志愿者與工作人員的每一次創(chuàng)意作品都會帶來轟動效應(yīng)，引來了國家級媒體的關(guān)注，在央視多套節(jié)目中出鏡。
為了激發(fā)百姓學科學、懂科學、愛科學的積極性，潘xx還創(chuàng)造性地推出了科普學習誠信積分，這些學分可以用來兌換參加其他培訓。“爸爸媽媽的努力能給孩子帶來學習科學的機會，家庭女主人的勤奮學習能給男主人帶來參加科技項目的機會，助人為樂還能換來提升自我的機會，學員們的學習熱情遠超出我們的想象。”科普類課程的學習積分還為學習型家庭、學習型村居、企業(yè)儲備干部人選等提供了有效依據(jù)。
她是手沾泥土的“科協(xié)實干家”
走近潘xx，發(fā)現(xiàn)她每天都把時間排得密密麻麻。調(diào)研、走訪、開班、講座……連軸轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏。但對于科協(xié)工作，她從不退縮，她認真地說，甘愿做默默奉獻的服務(wù)生。
雷甸科協(xié)與雷甸成校合署辦公，24小時開放，白天有空余的培訓室誰都可以進入休息或?qū)W習，晚上則“變身”科技工作者的工作室，為更多群體提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習、交流的場所。這樣的模式與管理，引來全國各地200多家團體的參觀學習，特別是《光明日報》、學習強國平臺等對潘xx及團隊進行報道后，有眾多人打電話、加微信、現(xiàn)場來訪等。忙碌的她還利用工作空隙在全國各地做了100多場講座，推廣科技工作者經(jīng)驗。為了服務(wù)更多人，讓各地科技推廣人受益，潘xx帶領(lǐng)團隊一次次完善培訓內(nèi)容、一遍遍修改活動方案……會議室里的一張會議桌見證了潘xx的忙碌。一張普通的會議桌，有時是培訓桌，有時是診斷桌，有時是展示桌，更多的時候是辦公桌和材料整理桌。
“無論是老科技工作者的進步，還是新科技工作者的收獲，都讓我看到了在鄉(xiāng)村科普推廣路上堅持的喜悅！”潘xx很感慨地說，鄉(xiāng)村科技工作者是基層建設(shè)者的鋪路石，是百姓實現(xiàn)中國夢的奉獻者，是振興鄉(xiāng)村的點燈人，要把科普知識、科技項目、科研信息帶給更多人，甘做科技工作者追逐美好生活的墊腳石。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇三
xx，xx學院生物與食品工程學院xx屆食品質(zhì)量與安全專業(yè)畢業(yè)生，1995年8月出身于xxxx，目前為xx地球村環(huán)?？萍加邢薰惊氋Y人、xx大魚文創(chuàng)藝術(shù)設(shè)計中心原始核心股東。
xx年9月入學以來，先后參與了學校舉辦的“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”及“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)比賽”和“創(chuàng)業(yè)孵化基地篩選入圍賽”等比賽。在此過程中，隨著他對創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識以及經(jīng)驗的學習不斷深入，對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解和感觸。良好的創(chuàng)業(yè)氛圍使他更加敢于行動試水。
在校園期間，積極投身創(chuàng)業(yè)實踐。畢業(yè)后的他，創(chuàng)業(yè)初心未變，仍舊不斷努力前行，繼續(xù)參與大魚文創(chuàng)藝術(shù)設(shè)計中心的運營，根據(jù)政府政策的引領(lǐng)及相應(yīng)社會需求，公司把業(yè)務(wù)方向調(diào)整為墻體彩繪與文明城市和美好鄉(xiāng)村的建設(shè)結(jié)合，xx年至今營業(yè)額達300萬以上，納稅超5萬元，目前團隊規(guī)模固定職員為10人。在靠自己積累了一定的財富之后，繼續(xù)開展了新項目的投資和運營。
xx年5月，赴浙江杭州浙江大學、浙江工業(yè)大學，考察地球村項目。地球村項目主要業(yè)務(wù)為生活環(huán)境空氣智能除醛除味產(chǎn)品設(shè)備，手消產(chǎn)品設(shè)備。19年6-11月項目試運營，19年12月成立xx地球村環(huán)?？萍加邢薰?，公司發(fā)展迅速，目前已有固定職員5人，19-20年累計業(yè)務(wù)額達100萬以上。xx年xx市商業(yè)經(jīng)濟學會授予地球村環(huán)保科技有限公司“先進單位獎”。他在創(chuàng)業(yè)之路上攻堅克難，沉穩(wěn)前行。用自己的創(chuàng)業(yè)之路去詮釋自己的人生意義及價值。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇四
農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx成用一種與時俱進、終身學習的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
看一組數(shù)據(jù)，竇xx成堅持學習三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學習筆記。
講一個細節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx成領(lǐng)著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇xx從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?
竇xx成終身學習的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學習”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學習導通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。
愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx成那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇五
1、于春玲，女，預(yù)決算部。該同志主要負責焦化工程項目的造價管理工作，在造價審核中，盡職盡責，面對初設(shè)審查完成后，由于方案優(yōu)化引起的數(shù)千子項費用調(diào)整，密切配合項目部加班加點逐項審核子項的工程量及單價，審減大量費用。針對備煤焦爐、干熄焦、廢水處理三個epc總包項目約17億元合同額，為了使日后方案變化費用審核有充足的依據(jù)。和項目部的同志一起開展合同價款分解工作，確保每個子項的單價合理，嚴格控制工程投資。
2、馬繼波，男，裝備材料部。該同志主要負責精品基地所有業(yè)主管理項目甲供鋼材的供應(yīng)。隨著建設(shè)項目陸續(xù)開工，鋼材供應(yīng)全面鋪開。鋼材供應(yīng)的特點是種類多，規(guī)格型號多，生產(chǎn)周期不一，工作量非常大，節(jié)假日及幾乎每一個周末都在工作中度過。3月份以來，通過合格供應(yīng)商入圍等短流程招標形式，縮短了采購周期。簽訂鋼材采購合同51份，沒有出現(xiàn)一筆差錯。
3、馮承杰，男，公益事業(yè)部。該同志負責后勤服務(wù)工作，分管公司餐飲、物業(yè)、住房、綠化管理。在公司后勤服務(wù)建設(shè)之初，認真做好餐飲、物業(yè)服務(wù)方案設(shè)計。在服務(wù)方案規(guī)劃中充分利用成熟的市場資源，節(jié)約管理成本，選擇餐飲、物業(yè)行業(yè)中服務(wù)水平高，評價優(yōu)秀的企業(yè)參加投標。在每個服務(wù)區(qū)引入競爭機制，細化評價考核辦法，搭建了高標準、市場化餐飲物業(yè)服務(wù)平臺。在職工團購住房談判中，充分利用政策空間，逐一化解各類風險，在小區(qū)戶型規(guī)劃設(shè)計階段，充分了解職工居住需求，保證團購住房舒適性和性價比。
4、李林，男，辦公室。該同志主要承擔公司及辦公室具體的文字材料、信息報送等工作。上半年，參與完成半年工作會議、上級檢查匯報以及其他各種會議活動中講話材料的起草工作；完成需要向上級報送的年鑒信息、活動開展等材料；列席公司工程建設(shè)現(xiàn)場推進會、部門負責人會等會議，做好記錄、整理紀要；及時上報集團公司信息46期，基本做到了集團公司信息中每期都有精品基地報道。
5、李國篤，男，設(shè)計管理部。該同志作為施工圖設(shè)計進度計劃的管理者，確保施工圖設(shè)計進度計劃按照網(wǎng)絡(luò)節(jié)點推進，滿足現(xiàn)場施工的需要。按照公司一級網(wǎng)絡(luò)計劃并根據(jù)現(xiàn)場實際需要，每月編制詳細的月度進度計劃，并將月度進度計劃分解到周計劃。加強與現(xiàn)場和設(shè)計單位的溝通協(xié)調(diào)，及時為設(shè)計順利開展創(chuàng)造條件。根據(jù)工程建設(shè)的需要，對公司各部室和各項目部提出的涉及設(shè)計管理工作的重要事項進行督辦，確保各項工作按時、保質(zhì)保量的完成，基本滿足了現(xiàn)場工程建設(shè)的需要。
6、閆金娟，女，安全保衛(wèi)部。該同志在安全管理崗位上認真履職盡責，為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)“六為零”目標發(fā)揮了重要作用。在安全基礎(chǔ)管理上，組織了10余次體系文件研討會，按照研討意見對22項安全管理體系文件進行定稿、發(fā)布，基本完成了職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)建；積極到施工現(xiàn)場進行安全督查，僅上半年就發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患750余項，逐一跟蹤，確保整改率100%;向施工單位開具了132份《安全管理處罰通知書》，按月匯總報財務(wù)部，未出現(xiàn)任何差錯。
7、自動化控制中心信息化平臺組（集體）。信息化平臺組負責日照公司全廠通信、網(wǎng)絡(luò)及信息化平臺、全廠各工序電信子項的建設(shè)。順利完成鋼扎大臨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)建設(shè)；積極推動大臨設(shè)視頻會議系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)公司辦公樓、大臨設(shè)與山鋼總部視頻會議對接；完成施工現(xiàn)場安防監(jiān)控及施工關(guān)鍵部位監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)工程關(guān)鍵要害施工部位的監(jiān)管。利用晚上、周末和節(jié)假日，對公司內(nèi)外網(wǎng)、oa系統(tǒng)、門戶系統(tǒng)進行停機優(yōu)化；完成了公司關(guān)鍵績效kpi,超期報警功能等指標的“駕駛艙”展示；實現(xiàn)了辦公和各類業(yè)務(wù)的及時提醒。全面構(gòu)思和規(guī)劃公司信息化建設(shè)藍圖，完成公司信息化平臺規(guī)劃。在全廠數(shù)據(jù)中心及主干網(wǎng)、全廠統(tǒng)一通信系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計中，積極采用云計算等先進技術(shù)，有效降低了運行成本。
8、汪永利，男，焦化項目部。參與了焦化工程五個標段的epc、e+pcm合同及技術(shù)協(xié)議的研討和談判，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上將工期有所提前。提前謀劃焦化工程自主管理項目的設(shè)備招標，加班加點完成了21份招標文件的審查及掛網(wǎng)。對焦爐樁基施工現(xiàn)場進行質(zhì)量和安全檢查，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的`缺水、混凝土供應(yīng)短缺等問題，并承擔起夜間輪流值班任務(wù)。制定了《焦化項目部內(nèi)控檔案文件管理辦法》，向公司檔案室移交5個標段投標文件145份，合同14份，初步設(shè)計123份，內(nèi)部存檔文件及圖紙100余份。
9、楊洋，女，財務(wù)部。該同志對于每一筆需要支付的款項都是反復(fù)審核，保證了各項工程款、預(yù)付款、投標保證金、工資和報銷的經(jīng)費能夠及時準確的匯入員工賬戶，確保工程順利推進。認真辦理信用證到期解付業(yè)務(wù)。辦理銀行承兌匯票業(yè)務(wù)并進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理，確保了票據(jù)付款的安全及時。對于施工單位交付的銀行保函，能夠及時到銀行驗證真?zhèn)?，確保預(yù)付款及進度款能安全及時地支付給施工方。學習貨物貿(mào)易相關(guān)知識，及時在貨物貿(mào)易檢測系統(tǒng)進行外匯收支申報，確保了公司外匯收支業(yè)務(wù)的正常運行。
10、和華，女，規(guī)劃部。該同志積極主動的承擔并圓滿完成了部內(nèi)的綜合管理、績效考核、招標管理等工作。綜合管理是一項繁瑣而又需要細心和耐心的工作，該同志不怕麻煩，用高度的責任心和耐心圓滿完成了該項工作；績效考核工作需要耐心細致，在工作中不厭其煩的核對、落實各項考核數(shù)據(jù)；在招標管理工作中主要負責評委抽取工作，該工作對時間要求較高，必須在指定的時間段內(nèi)完成，本著對工作高度負責的精神，加班加點，圓滿完成了評委抽取工作，保證了招標工作的順利進行。
11、組織部/人力資源部（集體）。以來，著力崗位定員優(yōu)化和人力資源配置，強化員工培訓提升員工素質(zhì)，深化組織建設(shè)增強政治保障。不斷優(yōu)化崗位定員設(shè)置，為各部門選聘急需員工。以扁平高效智能信息化流程為依托，加強崗位勞動定員的研究分析，打造國內(nèi)領(lǐng)先的勞動生產(chǎn)率。緊密結(jié)合工程進度，及時選調(diào)211人、引進重點院校畢業(yè)生23名。上半年組織了贏在執(zhí)行、英語、excel、建設(shè)智能制造的夢工廠等專題培訓，共參培670人次。搭建員工培訓成長平臺，選拔18名內(nèi)訓師進行了封閉式培訓。落實黨建工作責任制，認真抓好“三嚴三實”專題教育整改落實，扎實開展“兩學一做”學習教育，組織和指導各級民主生活會。在全體共產(chǎn)黨員中開展“黨員示范崗”和“黨員突擊隊”活動?？朔藛T變化大的困難，逐人逐月確定應(yīng)交黨費額，足額上交集團。適當考慮解決兩地分居問題。增強了職工的歸屬感和企業(yè)凝聚力。
12、胡江山，男，煉鐵項目部。在設(shè)備采購過程中，他認真組織設(shè)備技術(shù)規(guī)格書編寫和參與招標文件的審查，完成各類設(shè)備招標文件400多項。在設(shè)備招標過程中，他通過細致周密的考察獲取大量有說服力的第一手資料，在與供應(yīng)商反復(fù)切磋較量過程中，有效降低了采購成本。作為設(shè)備監(jiān)造人員，不定期的到設(shè)備制造廠進行巡查，組織參與設(shè)備出廠a檢等工作，在設(shè)備出廠前將隱患缺陷消除，確保了進場制造質(zhì)量100%合格。在質(zhì)量管理中，他依據(jù)規(guī)范標準，關(guān)鍵控制點高于規(guī)范的要求，對每一個指標全數(shù)檢驗，嚴控工藝標準，確保安裝質(zhì)量100%合格。
13、袁峰，男，能源環(huán)保中心。在鼓風機站樁基施工、自備電廠地基詳勘等過程中，他緊靠現(xiàn)場，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，監(jiān)督施工質(zhì)量，指出施工中存在的質(zhì)量問題，并責令epc總承包單位告知施工單位限期整改。他土建專業(yè)能力強，且具有很強的責任心，在施工單位人員中廣為知曉，增強了施工方嚴格按照施工規(guī)范施工的自覺性，確保了施工質(zhì)量和安全。
14、殷棟，男，工程管理部。該同志主要負責嵐山四標段場平工程和煉鋼連鑄區(qū)域地基處理工程。在實際工作中，嚴格按照公司一級和二級網(wǎng)絡(luò)計劃組織施工，克服工作量大、時間緊、任務(wù)重、制約多等不利因素，不斷優(yōu)化施工方案，狠抓施工質(zhì)量管理，積極協(xié)調(diào)地方、施工單位等各方關(guān)系，充分調(diào)動參戰(zhàn)各方的主動性、積極性，促進了上下工序間壓茬施工、無縫銜接；按期完成了煉鋼epc總包單位進場、土建開挖和鋼結(jié)構(gòu)吊裝等重要節(jié)點，確保了煉鋼連鑄工程按節(jié)點穩(wěn)步推進。
15、董思慧，女，紀委/監(jiān)察部。該同志積極主動開展系統(tǒng)化、多樣化反腐倡廉教育。一是分層分級開展反腐倡廉教育。二是大力開展警示教育。三是以《知止》《廉潔月刊》為載體，開展經(jīng)常性廉政教育。四是積極做好出國人員和新進員工的反腐倡廉教育。五是開展“三學”知識測試活動，305名黨員全部參加了知識測試，合格率為100%.今年上半年，開展反腐倡廉教育120場次，2157人次接受了廉潔從業(yè)教育。另外，還通過舉行禮品拍賣會、制作廉潔賀卡等廉潔文化活動，營造廉潔向上的企業(yè)氛圍。
16、靳其輝，男，煉鋼項目部。該同志認真執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量管理制度，確保工程質(zhì)量合格率達到100%.與施工單位技術(shù)人員多次深入研究，采用深井降水機械挖土分節(jié)沉井的旋流井施工方案，比其他方案節(jié)約較大成本。與施工單位技術(shù)人員連續(xù)3天待在現(xiàn)場研究方案，最終確定采用輕型井點和深井降水同時施工的措施，很好地解決了表層水富積不能開挖的難題。與施工單位合理優(yōu)化施工網(wǎng)絡(luò)，合理安排樁基施工作業(yè)順序，縮短工期15天，有力推動了工程進展。
end。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇六
如今武俠影片風行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是“傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女”的思想作祟，更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇xx成。
剛參加工作的年輕人，初見竇xx成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此“師傅”已變成彼“師父”了。
竇xx成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇xx成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學生，更有天之驕子的大學本科生。竇xx成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實到所在公司的各個關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負著“傳道、授業(yè)、答疑、解惑”的師父職責。一個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇xx成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競賽，技壓群雄，包攬了個人三甲和團體冠軍。竇xx成所在的公司在他的帶動下，實力穩(wěn)步增強、不斷贏得市場。公司大發(fā)展，個人有收益，實現(xiàn)了團隊和個人的共贏。竇xx成站在團隊的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實現(xiàn)者人生的一次次跨越。
竇xx成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進退，更多的時候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學習筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學習的，他都真心傳授，學歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為“工人教授”，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗，是教授級的工人。二來，他廣收學子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇xx成沒有止步于此，他以那種早上七八點鐘太陽的激情學習，然而以一個長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!
請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下——在竇xx成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強大!
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇七
地鐵廣州南站值班站長xx，疫情以來遭遇過“紅黃碼”乘客，十二年間先后迎來五條（段）新線開通，護航無數(shù)乘客平安出行……身在南站迎來送往，自己卻鮮少回湖南老家，同事們說他是“工作狂”，“很難約”?！拔逡弧奔倨诜党谈叻?，地鐵推遲收車，又是一個平凡的工作日。
每次走出車控室到車站巡視，xx都要戴上防護面罩、n95口罩、醫(yī)用手套。不趕時間的話，他會在衣冠鏡前，仔細整理好被面罩壓住的頭發(fā)。
不是在每一個地鐵站都會看到工作人員戴防護面罩。廣州南站是常態(tài)化采取中風險防控措施的地鐵站之一?！凹幢銢]有病例，但因為南站的特殊地位，進站的大多是外地旅客，這也是來穗乘客最多的地鐵站之一，我們都處理過不少‘紅碼’‘黃碼’?！眡x說。
由于疫情復(fù)雜多變，一些外地旅客到廣州之后才發(fā)現(xiàn)健康碼“黃”了，在地鐵進站時被攔下?！俺霭l(fā)時還是綠碼，為什么落地就‘黃’了？”有的.乘客急了，直接在車站吵起來。有一回，兩位外地旅客把xx罵了個劈頭蓋臉，連珠炮彈砸向這位說話溫柔的值班站長。
“當時雖然很郁悶，但還是耐心和乘客說明情況。換位思考，如果自己趕時間卻不能搭又快又經(jīng)濟的地鐵，也會有情緒?！眡x說。再三解釋，兩位乘客最后沒有乘坐地鐵。被罵了什么？他都想不起來了。“選擇性淡化這些，記住反而不開心?！?/p>
籌備多時的七號線西延段，終于在5月1日通車。廣州南站由七號線終點站變成中間站，車站整個客流組織、導向指引都要大改，線路開通之前，xx和同事們就已經(jīng)忙開了。
“過去，七號線西行列車到站后只需處理下車的乘客，現(xiàn)在既有上車、也有下車。另外，還有換乘其他線路的客流?！眡x說，“我們要讓上下車客流不沖突，乘客進出的流線不能交叉?！彼屯乱黄鹦薷目土黝A(yù)案，比如限流的鐵馬怎么擺，然后實操模擬，再改預(yù)案，反復(fù)優(yōu)化。
見證了七號線從無到有、從一期到西延段全過程，xx說：“當年廣州南站只有一條地鐵，七號線的位置還是一堵墻，后來我們一路配合新線施工、籌備開通運營，現(xiàn)在七號線通完一期，又延伸到順德，自己也有種一起孕育的感覺。”
七號線西延段開通之后，加上3月底通車的二十二號線首通段，xx要面對的客流情況將更加復(fù)雜。此前這里主要吞吐往來廣州南站的旅客，以后預(yù)計上下班高峰期的潮汐客流將要增加，換乘的比例也要上升，忙碌的時間更多了。
在同事眼中，xx是個“工作狂”：“工作日絕對約不到他，八點下班，他自己再加班到八點半?！彼忉專骸坝袝r候正值高峰期，要把大客流處理完，才安心離開。”每逢長假，南站加開夜班高鐵，地鐵推遲收車，還要奮戰(zhàn)到深夜。別的車站都已經(jīng)客流回落了，這里還有一波又一波高鐵運來的旅客。
上班日，xx的行走步數(shù)平均能達到兩萬步，不僅要巡車站，還要上高鐵站廳看大屏的到達班次?！斑@是我們車站的經(jīng)驗，提前掌握哪些班次的高鐵到站，大客流到來前就布置好鐵馬陣準備限流?！逼渲羞€有規(guī)律，北方南下的高鐵通常是大編組，客流量大，這時候就要嚴陣以待。
每天上班就在廣州南站，但xx坐上高鐵回湖南老家的次數(shù)卻少之又少。去年以來，他只在“五一”后回去過一次。連續(xù)兩年春節(jié)沒有回家，父母也想多見見兒子?！凹倨谝攒囌具\作為主，而且其他外地同事也要回去陪父母?！边@位值班站長說。
入職12年，一直在廣州南站，從站務(wù)員、值班員到值班站長，xx在自己職業(yè)進階的過程中，和廣州地鐵共同成長，廣州南站從一條地鐵到如今四條，接下來還計劃接入兩條城際。不善言辭的他，說“自己還要學習更多”，同事們勸這位“85后”多留些時間給生活，“不要太拼啦”。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇八
我叫小齊，女，出生于1977年，大專文化，現(xiàn)任宜昌市鳳舞商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理，夷陵區(qū)女性創(chuàng)業(yè)協(xié)會副會長，夷陵區(qū)第四屆政協(xié)委員。近年來，在夷陵區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助以及各位員工的通力配合下，我不斷加強精神文明建設(shè)理論的學習，熟悉精神文明建設(shè)的有關(guān)工作，并在工作和生活中高標準要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動夷陵區(qū)餐飲精神文明建設(shè)中發(fā)揮了較大的作用，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）切實工作，文明從我做起。
身為酒店總經(jīng)理，在工作中，我時刻嚴格要求自己要做好榜樣作用，以身作則，從執(zhí)行酒店的規(guī)章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范，做好員工的帶頭人。謹記“身教重于言教”，少用言語多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權(quán)利，我始終銘記權(quán)利就是服務(wù)、權(quán)利就是奉獻的觀念，始終堅持嚴于律己，清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位，個人的進退得失永遠放在次席，發(fā)揮骨干作用、表率作用。廉潔自律，做到秉公辦事，嚴格按照酒店的規(guī)章制度執(zhí)行。多年的時光，我堅持在這個普通、忙碌的崗位上默默奉獻著，真真切切的`付出，不求表揚，這就是我自己認為工作的業(yè)務(wù)所在，崗位職責所需。多年以來，我把酒店當作自己的家庭一樣經(jīng)營，勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作，合理制定了員工考核制度和績效管理制度，與工資獎金掛鉤，完善了酒店的體制體系，并與酒店全體員工樹立以“用服務(wù)擦亮窗口，用行動詮釋文明”的口號為中心，緊緊圍繞酒店精神文明建設(shè)，努力奮進，堅持不懈，終于讓酒店在激烈的競爭中穩(wěn)步前進，連續(xù)四年都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，職工福利得到大幅度提高，酒店的硬件設(shè)施也得到了進一步改進，服務(wù)功能不斷提高、完善，酒店知名度和美譽度得以持續(xù)提升，綜合經(jīng)營環(huán)境得到了較大改善。
（二）積極活動，建設(shè)文明集體。
我力求工作盡善盡美，積極餞行精神文明建設(shè)。在黨支部的工作取得了一定的成績，在今年的五四青年節(jié)工商聯(lián)組織的歌唱比賽中，我積極動員，努力排練，并親自帶隊上場，取得了三等獎的好成績；在慶七一活動中，我利用休息時間為酒店員工精心編排節(jié)目，取得了一等獎的好成績，得到了領(lǐng)導的一致好評。為提升員工文明服務(wù)的工作積極性，我響應(yīng)公會在三八節(jié)組織酒店員工進行野炊郊外活動。另外，在酒店經(jīng)營中，為了更好的迎合當今社會客人的口味和心理需求，我自費帶領(lǐng)廚師和服務(wù)人員去高檔次的酒店調(diào)研學習，并結(jié)合酒店多年經(jīng)營的特色，虛心聽取顧客的意見和建議，不斷探索和創(chuàng)新，提升酒店品牌，使得酒店在創(chuàng)下了經(jīng)濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，完成了酒店配電房的遷移工作和停車場的擴建工作，還重點抓了商會大廈新店的前期工作，為顧客打造文明用餐環(huán)境竭盡全力。
要把精神文明建設(shè)落實到實際中去。公司在獲得了一定的效益的同時，始終不忘回饋社會：為巖花村的兩名貧困學生捐資助學，每年每人捐資20xx元扶助他們完成學業(yè)；為分鄉(xiāng)聯(lián)合村捐助辦公打印機一臺；為巖花村修剪堰塘捐資一萬元。我身為政協(xié)委員，除了完成本職工作，還走訪群眾，深入調(diào)查，聽取人民群眾的心聲，向上級部門提交了有關(guān)《將平云一路東方市場建成標準化市場》和《關(guān)于規(guī)范食品質(zhì)量安全檢測程序的提議》的提案兩篇，社情民意《留守兒童現(xiàn)狀與建議》一篇。今年6月，我們酒店榮幸的被區(qū)食藥安辦選為安全文明餐桌示范店。
多年的努力，雖然取得了一些成績，但與公會所期望的還有很大的差距。今后的工作，我應(yīng)戒驕戒躁，永葆政協(xié)委員的先進性，保持頭腦清醒，繼續(xù)加強專業(yè)理論知識以及思想政治學習，提高自我修養(yǎng)與管理水平，爭取達到質(zhì)的飛躍，在全區(qū)餐飲行業(yè)中積極倡導文明餐飲服務(wù)活動，打造文明餐飲企業(yè)品牌。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇九
孫xx，男，35歲，中共黨員，鄭州供電段開封供電車間軌道車管理員。作為一名鐵路系統(tǒng)最基層的一線職工，工作13年來，這個“80后”先后駕駛了四代軌道車，參與了隴海線、京廣線和京九線的接觸網(wǎng)施工作業(yè)，并研制出的接觸網(wǎng)作業(yè)車防溜預(yù)警系統(tǒng)，從源頭上遏制了鐵路軌道車行車溜逸事故的發(fā)生，填補了中國鐵路在防止軌道車行車溜逸技術(shù)方面的空白?！拌F路草根發(fā)明家”——孫xx當之無愧。
接觸網(wǎng)作業(yè)車，又稱軌道車，是鐵路供電系統(tǒng)施工作業(yè)不可或缺的裝備，因其黃色的外觀和酷似變形金剛的外形，所以被工友們親切的稱之為“大黃蜂”。
作為鐵路軌道車輛，行車安全是頭等大事?？蓛?nèi)行都知道，接觸網(wǎng)作業(yè)車由運行到靜止，采用的是空氣制動，可重達近40噸的車身在遇到坡道等特殊環(huán)境時，空氣在管路內(nèi)有很高的氣壓，再加上密封不嚴，容易產(chǎn)生泄漏并發(fā)生溜逸，一旦車輛溜逸，不僅會構(gòu)成鐵路交通事故，甚至會發(fā)生設(shè)備損壞和高空作業(yè)人員墜落傷亡的事故出現(xiàn)。多年來，鐵路在防止軌道車溜逸上始終處于空白狀態(tài)。
“大黃蜂”的這一安全隱患，也成了孫xx的一塊“心病”。
功夫不負有心人，孫xx研發(fā)的接觸網(wǎng)作業(yè)車防溜預(yù)警系統(tǒng)，在全路供電系統(tǒng)軌道車防溜方面實現(xiàn)了重大突破，并于2016年4月6日獲得了由國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的國家專利證書。這套系統(tǒng)，能夠在接觸網(wǎng)作業(yè)車調(diào)車、作業(yè)及站內(nèi)等點?？慨a(chǎn)生自動緩解時，及時提醒接觸網(wǎng)作業(yè)車司乘人員采取有效制動措施，確保接觸網(wǎng)作業(yè)車及人身安全；同時還能防止司機因忘記松開手制動而造成鋼軌磨損甚至軌道車掉道的情況發(fā)生，真正做到了安全隱患的早預(yù)警、早防范、早處理，徹底卡死了因溜車可能造成的行車事故。
自2016年4月12日，孫xx所在開封供電車間的軌道車安裝了第一臺接觸網(wǎng)作業(yè)車防遛預(yù)警系統(tǒng)后，逐步在全段推廣使用，截止12月8日，全段56臺軌道車已經(jīng)全部安裝到位，徹底卡死了鐵路接觸網(wǎng)作業(yè)車溜車事故隱患。
初時，明知道軌道車經(jīng)常發(fā)生溜逸，可就是防止不了，孫xx不喜歡這種聽天由命的感覺。雖然不是專業(yè)技術(shù)人員，可孫xx還是坐不住，他始終堅信總有辦法可以解決這個問題。上網(wǎng)查，問廠家，找專家，他把這個隱患當成了自己的心病來治。
“xx每天除了工作就是查資料，畫圖紙，單是構(gòu)思設(shè)計，他就用了一年零三個月的時間，當時沒有人覺得這事能成，都覺得他患上了‘妄想癥’?！惫び褜O偉清晰的記得，研發(fā)初時孫xx面臨的巨大壓力。
憑借經(jīng)驗繪制電路圖，采購相關(guān)材料和零部件，并在沙盤上進行模擬推演。推演過程中，僅繼電器就燒毀了7個，電路圖也是反復(fù)修改，孫xx還跑到地方院校，請教專家?guī)兔φ撟C。最終，從二十幾種長短、高低，旋轉(zhuǎn)方向等都不相同的材料中，挑選出抗折性強、多方向都能靈敏接觸開合的材料，并在實驗臺上反復(fù)試驗其可靠性，為了穩(wěn)妥，僅這一項就試驗了2個月。
試驗成功了，可在接下來的實際安裝時，又遇到了難題！孫xx發(fā)現(xiàn)當初預(yù)定的`安裝位置固定不牢靠，為了不改變車輛的構(gòu)造，不能在車輛的轉(zhuǎn)向架上鉆孔和焊接進行加固，這就相當于在心臟周圍的血管上加裝一個裝置，既不能因為裝置掉落堵塞血管，影響血管為心臟正常供血，還要實現(xiàn)血管出現(xiàn)問題時能夠提前預(yù)警，安裝難度可見一斑！
在經(jīng)過多處走訪和商討后，他根據(jù)轉(zhuǎn)向架的t字外形，加工出了一個內(nèi)扣卡盒，使用長鉤釘進行兩端固定，死死的卡在轉(zhuǎn)向架上，而后，再將行程開關(guān)安裝在卡盒上，終于完美的.解決了這一難題，又一塊“硬骨頭”被他啃了下來！
接觸網(wǎng)作業(yè)車防遛預(yù)警系統(tǒng)的問世，在鄭州鐵路局供電系統(tǒng)引起了不小的轟動，“成本低，效果佳！有了此系統(tǒng)，不會再因為軌道車溜逸而睡不著覺了！”這是鄭州鐵路局供電處長柳明宇給出的專業(yè)評價！
孫xx不僅在科技創(chuàng)新上是一個瘋狂的人，更是一個有著“強迫癥”的創(chuàng)新達人。在鄭州供電段推廣使用接觸網(wǎng)作業(yè)車防遛預(yù)警系統(tǒng)的過程中，孫xx全程參與，從每一個零部件的制作，到每一臺軌道車的安裝，一毫米的誤差都不允許出現(xiàn)。
“xx太追求完美了，為了保證最佳效果，每個系統(tǒng)制作時、每臺軌道車安裝時，他都會拿著量尺反復(fù)進行測量，一毫米的誤差都不允許有，設(shè)計員、技術(shù)員、監(jiān)理員、驗收員，他自己一肩挑了！不信你們可以隨便找?guī)着_軌道車驗證一下，保證安裝位置、距離全部一樣！”負責安裝任務(wù)的專業(yè)工程師王自軍提起孫xx的“強迫癥”，除了佩服還是佩服！
讓“大黃蜂”用上國家專利，不再是夢想，已然夢想成真！
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十
王雅艷，女，22歲，6月30日加入中國共產(chǎn)黨，任原外語系分黨校入黨積極分子培訓班班主任、應(yīng)用英語520910班班長。
進入大學以來，王雅艷同學利用學校和老師提供的學習和實踐平臺，在多方面提高了自己創(chuàng)新能力。一直不懈努力地改進自身，積極參加校內(nèi)校外的各項活動，堅持實踐的創(chuàng)新，注重自身素養(yǎng)、創(chuàng)新能力的提升，以及自身的全面發(fā)展，努力使自己成為一名優(yōu)秀先進的學生黨員。在平時，她還注重興趣上的創(chuàng)新，曾多次在院校報和雜志上發(fā)表文章，兩次獲得外語系的文化藝術(shù)節(jié)的征文獎項。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新并實踐學生黨員工作。
進入大學以后，王雅艷同學就給自己制定了目標。12月參加了淮安信息職業(yè)技術(shù)學院四十三期的院黨校培訓，在培訓中認真完成任務(wù)并順利通過考核。206月30日光榮加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員。年10月，開始擔任外語系分黨校入黨積極分子培訓班的班主任，同外語系的領(lǐng)導和老師們一起參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對系分黨校進行了以下創(chuàng)新：
1、改進系分黨校入黨積極分子的選拔制度。不同于以往的推選方式，選擇先閱讀了同學們提交的入黨申請書和他們的檔案，確定了考察對象60名，并定期向各班班主任詢問他們的表現(xiàn)，在培訓班開班時重新確定了對象名額。
2、完善系分黨校的規(guī)章制度。在系領(lǐng)導的指導下，將原先被動的考核制度改為了主動方式。新的考核制度除了有考試、考勤、紀律表現(xiàn)、黨課總結(jié)還包括了系黨校班主任點評、小組組長點評、黨課發(fā)言討論表現(xiàn)點評，黨課活動參與點評、社區(qū)黨員的點評。使考核制度更加綜合全面，選拔的人員也更加優(yōu)秀。
3、改善系分黨校的教學模式。除了請本系的書記、主任為同學們上課，還擬請已經(jīng)畢業(yè)的學生黨員回母校與同學們交流、聯(lián)系我院的優(yōu)秀老黨員教師，以及校外人民社區(qū)的退休老黨員來講黨課。同時，帶領(lǐng)同學們進行志愿服務(wù)、觀看教育影片、學習周恩來精神、參觀周恩來故居等，將理論和實踐真正的結(jié)合起來。
4、建立系分黨校與人民社區(qū)共黨建模式。在黨課培訓期間，帶領(lǐng)同學們進社區(qū)聽社區(qū)優(yōu)秀黨員介紹黨史、慰問老黨員，參加社區(qū)服務(wù)，加強同學們的帶頭意識，最后由人民社區(qū)的黨員書記對學生表現(xiàn)進行考核。
在2010年的系分黨的工作開展期間，還積極和各組的組長聯(lián)系，傳授自己的經(jīng)驗，在課后為他們解決了學習、工作和生活中的疑問，并指導他們開展了黨課討論活動和黨日活動。同時，她的工作得到了老師和同學們的肯定，自己的綜合能力也得到了很大的提升。
二、熱愛集體，組織創(chuàng)建優(yōu)秀班級。
作為520910班的班長，積極做好模范帶頭作用，工作上積極配合老師，組織同學們一起開展各種班會、班級活動，努力完成了各項工作，帶動班集體共同發(fā)展。王雅艷同學帶領(lǐng)班級同學參加了2010年和的外語系辯論賽，并在20辯論賽中獲得了亞軍。大一時期，代表班級參加了專題研討的選拔。積極負責班級參加系部的宿舍文化藝術(shù)節(jié)、英語文化藝術(shù)節(jié)活動。同時在活動中也不斷加強自我的創(chuàng)新實踐，獲得了第三屆外語系宿舍文化藝術(shù)節(jié)征文二等獎、第四屆英語文化藝術(shù)節(jié)話劇三等獎、第四屆外語系宿舍文化藝術(shù)節(jié)征文三等獎等，為集體和班級爭得榮譽。同時還配合班主任創(chuàng)建“周恩來班”。在為期一年的活動中，盡心做好活動方案、記錄和總結(jié)工作。為加強班級活動的創(chuàng)新，和老師一起組織同學們開展了多種形式的活動去學習周恩來精神。包括演講、詩歌朗誦、觀看周恩來的相關(guān)紀錄片、參觀周恩來紀念館及其故居等活動。最后在年3月，520910班榮獲得了“周恩來班”稱號。
三、完善自身，提高創(chuàng)新實踐能力。
王雅艷同學一直在不斷地為實現(xiàn)自己的價值而努力著，曾獲得20新生軍訓標兵稱號、淮安信息職業(yè)技術(shù)學院—寒假社會實踐活動先進個人、2009—20院三等獎學金、三好學生稱號等榮譽。2009年10月加入院宣傳部下的大學生記者，在新聞采編部擔任一名大學生校園記者。曾采訪過外語系和其他系的領(lǐng)導，在校報、刊上發(fā)表過多篇文章，受到老師和同學們的鼓勵和贊揚。王雅艷艷同學明白成績不等于滿足，而是作為一種動力督促著自己的成長。她一直保持良好的學習和創(chuàng)新態(tài)度，積極參加學校提供的各類競賽活動。雖然很多都沒有獲得獎項，但在活動的過程中，不僅僅是創(chuàng)新能力，個人的綜合素質(zhì)也得到了很大的提高，很多想法和計劃也在實踐中不斷地得到了完善。她深切地明白社會所需的人才是復(fù)合型的人才，要求有著廣闊的知識面和完善的知識結(jié)構(gòu)，所以在加強專業(yè)學習的同時，還要擴展自己的課外知識。只有牢固基礎(chǔ)才可以有更多的創(chuàng)新。
作為一名中共預(yù)備黨員，王雅艷同學會自覺履行一個黨員的義務(wù)，遵守黨的紀律，發(fā)揮黨員的模范作用，一如既往的堅持著黨員標準。在今后的日子里，相信王雅艷同學會珍惜擁有的一切，繼續(xù)用她的努力、執(zhí)著、自信、真誠踏實地過好生命里的每一天。她會以自己的實際行動一步一步實現(xiàn)自己的人生價值與社會價值，不斷地努力，力求使自己成為優(yōu)秀的、先進的中國共產(chǎn)黨員。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十一
小孫，男，今年29歲，湖北建始縣紅巖寺人，20xx年秋畢業(yè)于恩施職業(yè)技術(shù)學院建筑工程專業(yè)，在校期間接受學院舉辦的syb創(chuàng)業(yè)培訓，身受創(chuàng)業(yè)培訓教師啟發(fā)，至此，懷惴自主創(chuàng)業(yè)夢想，實現(xiàn)學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯躍遷。
把握商機、追逐創(chuàng)業(yè)夢。
從學院畢業(yè)后，在廣東海信科龍冰箱有限公司從事車間管理工作，因工作業(yè)績突出，20xx年被公司選拔為高層管理人員，年薪過10萬。20xx年10月1日國慶節(jié)晚上，企業(yè)領(lǐng)導請我與部門同事吃了一桌豪豬宴，飯后結(jié)帳2800余元，心中暗想，這家伙這么值錢啊！回到寢室，徹夜未眠，反復(fù)思考著自己能否從事豪豬養(yǎng)殖?作為一名大學生，回家養(yǎng)殖豪豬，家人是否支持?鄉(xiāng)親門怎么看我?如果不成功，未來的路該如何走?可謂思緒萬千，面對兩難選擇，最后還是決定走自己的路，讓別人去說吧！
勇于實踐、排難前行。
說干就干，當年12月底，毅然辭掉安穩(wěn)高薪的工作，籌集投資35萬元，建起3棟共800余平方米的養(yǎng)殖廠房，從建始、巴東、巫山和恩施等地收購野生豪豬60余頭，進行科學養(yǎng)殖，由此走上我的創(chuàng)業(yè)之路。
我的成功創(chuàng)業(yè)事跡，很快在社會上傳開，并引起了當?shù)卣透餍麄髅襟w的廣泛關(guān)注。20xx年10月15日中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)以《湖北建始大學生小孫，回鄉(xiāng)引領(lǐng)鄉(xiāng)親養(yǎng)豪豬》為題作了報道。20xx年10月21日，恩施日報以《大學生回鄉(xiāng)養(yǎng)豪豬》為題作了報道。20xx年10月22日，湖北日報的農(nóng)村新報以《建始小伙打造千萬豪豬產(chǎn)業(yè)》為題作了報道。20xx年2月，被恩施州人民政府表彰為恩施州十位《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)明顯》之一。再接再勵，爭創(chuàng)輝煌。
大學生創(chuàng)業(yè)是社會關(guān)注的焦點、政府支持的重點，黨和政府給大學生提供的政策越來越多，利用好機遇，做大做強企業(yè)，成為一名真正的企業(yè)家，將是我的追求，我對今后兩年定出了如下奮斗目標：
（一）帶動身邊更多的人共同致富。
個人致富不算富，多數(shù)人致富才算富。下一步打算以更優(yōu)惠的價格和無償?shù)募夹g(shù)服務(wù)，在20xx年發(fā)展100戶合作社成員，和全州豪豬養(yǎng)殖戶成立養(yǎng)殖協(xié)會，力爭20xx年在大家共同的努力下使養(yǎng)殖規(guī)模突破商品豪豬萬頭大關(guān)，實現(xiàn)產(chǎn)值過億元。
（二）進一步擴大養(yǎng)殖規(guī)模。
圍繞擴大規(guī)模，我現(xiàn)在已把新廠房建到紅巖鎮(zhèn)老板場村具備條件的山林邊，利用現(xiàn)有的30畝山地，把商品豪豬實行林中養(yǎng)殖，達到野生綠色。采取訂單農(nóng)業(yè)的形式，降低養(yǎng)殖戶的風險，實施立體農(nóng)業(yè)技術(shù)，在含硒的土壤里用生物肥料種植玉米、黃豆和用沼液種植青飼草，再用這種飼料喂養(yǎng)豪豬，確保豬質(zhì)優(yōu)良，爭取獲得權(quán)威機構(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量認證，打造富硒有機綠色豪豬肉特色精品。
（三）延伸產(chǎn)業(yè)鏈，逐步解決屠宰瓶頸。
走豪豬的深加工道路，取決于兩個條件，一是養(yǎng)殖規(guī)模要大，二是要有較大的資金投入。受這兩方面的限制，我將采取兩步走的戰(zhàn)略。第一步擴大規(guī)模，利用合作社平臺，鼓勵支持更多的養(yǎng)殖戶加入本社；第二步聯(lián)合肉食深加工工廠代加工，實行自有包裝，注冊品牌，做好市場推廣工作。我們的現(xiàn)有產(chǎn)品已銷到武漢、北京，并進一步向上海、廣州等大城拓展，積極爭取參加各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會，擴大產(chǎn)品社會影響。
（四）克難攻關(guān)，讓豪豬變成富民產(chǎn)業(yè)。
我現(xiàn)在正在和當?shù)氐睦习鍒龃?、里三坦村合作，?00戶貧困戶、特困戶提供無償技術(shù)培訓，提供銷售渠道支持，我以低于市場價5000元每組的價格，讓利1000元，以4000元的價格標準提供豬種。讓每戶喂養(yǎng)一組（一公兩母）豪豬，正常情況下第二年就可產(chǎn)八只小豪豬，從第三年起每戶每年除留種以外，可銷售商品豬，純收入將在一萬元以上，使這些雙困戶通過項目扶貧達到脫困，又能推動豪豬產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，體現(xiàn)了我作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心與責任感。
（五）破解豪豬自然繁殖力低的難題。
由于豪豬肉特別好吃，前幾年價格異居高不下，成為富人享受的美味家肴，豪豬肉最高達100多元1斤，一頭20多斤的母豪豬賣到4000多元，其原因就在于豪豬繁殖率低，資源稀少，我將力爭一年的時間，組織相關(guān)的專家攻克這一難關(guān)，提高繁殖率，大幅度提升豪豬產(chǎn)量，通過規(guī)模的擴大，達到豪豬的價格下降，使其達到為普通人消費所能接受的價格。
創(chuàng)業(yè)致富的夢想是美好的，然而創(chuàng)業(yè)過程是艱辛的，機遇與風險并存，高風險伴隨的是高回報，降低風險、規(guī)避風險是創(chuàng)業(yè)實踐中的有識之士思考的核心問題之一，愿將我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與他人分享，期盼著更多的人走出一條適合自身的職業(yè)發(fā)展道路。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十二
作為門診部的工會副主席，她認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。
陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來，一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律特別是女工權(quán)益等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識的養(yǎng)分，在她的鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實際，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，同時在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災(zāi)中的作用，弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，門診部工會積極響應(yīng)廳直工會《關(guān)于開展為地震災(zāi)區(qū)獻愛心活動》的號召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達80余人，共計捐款3000多元。
陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事工會特別是女工工作，首先要從他們的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“六在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標干在前。
陳偉紅同志還根據(jù)工會安排，積極組織女職工參加各種活動，來調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運動會，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。
作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女工的工作生活，對于陳偉紅同志來說，是她份內(nèi)的.事。每次有職工傷病住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協(xié)調(diào)護理工作，解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是女工的娘家，當職工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向領(lǐng)導反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。
在工作作風方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監(jiān)督，強化職工教育培訓，為職工辦實事，說實話。
陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂，把奮斗當作追求，真心實意，無私奉獻，將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個細節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動女工姐妹，用實際行動贏得信任。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十三
小張，智能表廠一名普通的庫管員兼統(tǒng)計員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團公司“三八先進女職工”，分廠“先進個人”的榮譽，并在本公司20xx年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優(yōu)勝者”的榮譽。
20xx年，在公司完成“兩個表”業(yè)務(wù)整合中，智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人，但對外獨立經(jīng)營的模式要求各個崗位職能俱全，憑著十六年的工作經(jīng)驗，她服務(wù)大局，盡快接手原材料采購，成品庫房管理，統(tǒng)計及相關(guān)后勤事務(wù)工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料，到成品入庫、銷售發(fā)貨；從采購合同、進項發(fā)票、付款申請、銷項發(fā)票，到每個月底月初的各種報表、勞務(wù)結(jié)算……在各項工作中她都能主動安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復(fù)雜的工作。
為達到公司信息化管理要求和賬務(wù)合并的要求，智能表廠在20xx年安裝了k3操作系統(tǒng)，她積極協(xié)同技術(shù)和部門財務(wù)主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由于部門單獨安裝的k3，沒有專人培訓，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教，學習了有關(guān)k3系統(tǒng)的實際操作技巧，上千條的原材料和成品的.庫存信息，僅用了3天時間，連續(xù)3個中午都沒休息，完成了原材料43庫和成品44庫的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此，她憑著勤于學習，刻苦鉆研，不懂就問，終于熟練掌握了原材料的入庫、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作程序，為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步，為分廠的賬務(wù)統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
核算員這項工作她以前從未接觸，但刻苦鉆研的工作習慣，讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng)，完成了分廠員工的計件數(shù)據(jù)錄入，準確無誤的核算出全員的工資，及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
20xx年，智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購，還增加了保障部的采購，這樣同一供應(yīng)商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面，她能積極主動和保障部、物配公司以及供應(yīng)商三方協(xié)調(diào)溝通，使得各項業(yè)務(wù)及賬務(wù)清晰明了，保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上，兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對象，了解和熟知他們的產(chǎn)品種類，為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息，她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時，總是盡可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準備工時，獲得工友們一致好評。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十四
優(yōu)秀作文推薦！李xx，中共黨員，2005年8月參加工作，現(xiàn)任中國鐵路xx局集團有限公司xx站運轉(zhuǎn)一車間值班站長，曾獲得火車頭獎?wù)隆⑷芳夹g(shù)能手、xx局集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵等榮譽。
“當你以一顆感恩的心去工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的工作會更加愉快、更加出色……”翻開李xx的教案本，字跡工整的話讓人眼前一亮。李xx把這些年的所作所為和所想所感總結(jié)為一句話，寫在教案本扉頁，也寫進了自己心里。
李xx是中國鐵路xx局集團有限公司xx站運轉(zhuǎn)一車間值班站長、班組黨支部書記，也是xx站聘任的兼職教師。自2005年8月參加工作，他已從事調(diào)車工作15年。過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、精湛的崗位實操技能，使他成為調(diào)車場上耀眼的業(yè)務(wù)明星。慢慢地，他也成為車站人人夸贊的好老師。
除了在調(diào)車場上展現(xiàn)風采，李xx還發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，主動無私助教，時常奔忙于崗位、課堂和現(xiàn)場。他說自己現(xiàn)在取得的成績離不開xx站的培養(yǎng)，他要將所學回饋給車站，當好兼職老師，讓更多職工特別是新入路職工更快更扎實地闖過技能鑒定關(guān)，走好職業(yè)生涯第一步。
都說學技練功苦，但教書育人更辛苦。2015年，xx站成立以李xx名字命名的`技能工作室——李xx技能工作室。
萬事開頭難。技能工作室剛成立時，大家一盤散沙，勁使不到一處。李xx覺得身為黨員，就要事事帶頭作表率，想要別人好好干，自己先要做出個樣子來。
技能工作室的人員不是專職搞研發(fā)，而是利用休息時間發(fā)揮余熱。李xx主動放棄休息時間，獨自在10多平方米的小屋里備課搞攻關(guān)。他從調(diào)車組作業(yè)入手，結(jié)合自己掌握的調(diào)車作業(yè)知識和經(jīng)驗，將一些現(xiàn)場容易忽視的規(guī)章制度細化分解，編制成調(diào)車作業(yè)口袋書，方便調(diào)車組職工攜帶和學習。針對調(diào)車組職工使用“手鉤”不熟練的問題，他利用當班時間，在現(xiàn)場手把手地示范培訓，并將“手鉤”使用方法制作成h5產(chǎn)品，通過微信平臺展現(xiàn)給職工。這一新媒體課件還被xx局集團公司微信平臺選中推廣。
李xx的一舉一動，技能工作室的成員看在眼里、服在心里。在他的帶動下，大家紛紛行動起來，主動參與，出謀劃策，貢獻力量。技能工作室的柏植紅去年因腦供血不足身體出現(xiàn)不適，但是得知車站組織職工進行聯(lián)鎖關(guān)系、變更徑路培訓的消息后，依然主動要求承擔課程的制作和講授工作，還完成了教材的編制。
5年來，李xx技能工作室逐漸走向成熟。技能工作室協(xié)助車站相關(guān)科室發(fā)布成果10余項，解決了一批影響安全生產(chǎn)、運輸組織的問題；制作精品課件20余個，現(xiàn)場為職工答疑解惑上千人次，成了一線職工提升素質(zhì)的“加油站”。
為激發(fā)職工學習手信號操的興趣，技能工作室成員認真研究、分析手信號動作細節(jié)，經(jīng)過1個多月的加班加點，把干巴巴的手信號操編排成了精彩節(jié)目，不僅搬上了迎新舞臺，而且成為新職工業(yè)務(wù)培訓的“活教材”。
鑒于李xx工作出色，車站又將一項重要任務(wù)交給他——負責技能競賽培訓工作。一年一度各個層級職工技能競賽，承載著許多職工的夢想，他自覺肩上擔子沉甸甸的。為此，他付出了很多努力與汗水。
李xx白天陪練，晚上回家備課，常常干到后半夜。時間久了，妻子抱怨他對職工學習比對自己兒子學習還上心。面對妻子的抱怨，他感到十分愧疚，但是肩負班組職工的信任，他義無反顧，因為他知道，這是責任，也是承諾。
在2019年xx局集團公司調(diào)車技能競賽中，李xx帶領(lǐng)xx站調(diào)車組取得了團體第一名的好成績，有4名職工分別獲得調(diào)車長項目第二名和連結(jié)員項目第一、第二名以及制動員項目第六名。當他把這個喜訊告訴妻子時，妻子比他還高興。如今，他深夜備課時，總會有一杯熱咖啡或熱牛奶送到書房，讓他動力十足、幸福滿滿。
今年初，新冠肺炎疫情突如其來，為了確保疫情防控期間職工業(yè)務(wù)學習不滯后、不斷檔，車間將職工防疫和業(yè)務(wù)培訓工作交給了他。李xx結(jié)合工作需要和職工心理需求，認真編寫教案，制作微視頻課件。他自己出鏡，講解疫情防控知識、消毒通風常識以及調(diào)車作業(yè)人身安全注意事項等，并利用微信、騰訊視頻等載體，采取每日一問、每周一練、每月一考的方式，指導職工做好防疫工作、提升業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)完成了培訓任務(wù)。
隨著疫情防控進入常態(tài)化，車間提出打造“雙勞模三書記”工作室，借助深化“絲路驛站-琢玉學伴”育人文化之機，將創(chuàng)建“琢玉·聚星”工作室的重任交到了李xx手上。這位兢兢業(yè)業(yè)的“兼職教練”有了新的舞臺。李xx信心滿滿地說：“我要用好這個平臺，培養(yǎng)更多技能人才，把這個教練一直干下去，不負初心、不負韶華?！?/p>
2018年1月，李xx開始擔任班組黨支部書記，他下決心要把班組建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員職工做到理論有提高、業(yè)務(wù)能爭先、安全有保障、思想很穩(wěn)定。
他依托“兩學一做”學習教育，結(jié)合班組實際，在“學、做、改”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫。在“學”上，他堅持學有新意，開辦黨支部理論學習流動課堂，讓黨員輪流講課成為常態(tài)，利用微信平臺開展微討論，增強“學”的“立體感”。除了加強學習，他還要求職工“做”有標準，充分利用“創(chuàng)崗建區(qū)”時機，對車站值班員、調(diào)度員、調(diào)車長這3個重點工種合理劃分崗區(qū)，確立崗區(qū)卡控“五個關(guān)鍵”，通過嚴控管理，切實將“兩違”數(shù)量控制到了最低。他還堅持“改”有依據(jù)，把每年黨員評議結(jié)果作為“改”的依據(jù)，結(jié)合職工自身實際，因地制宜確定月度短期包保、季度長期包保、年度包保等措施，定期與職工談心，做好思想政治工作，保證了“改”的成效。
2018年，班組職工李作良因違反工作標準被車站從調(diào)車長降到了制動員，思想波動很大，曾一度萎靡不振。李xx注意到這一情況后，與李作良同班次、同作業(yè)、同勞動，把他拉進技能攻關(guān)小組，和他進行業(yè)務(wù)競賽。李xx還到他家進行家訪，取得了李作良妻子的理解和支持，大家一同幫助李作良調(diào)整狀態(tài)。沒多長時間，李作良就放下思想包袱，參加了局集團公司調(diào)車技能競賽，并獲得了制動員項目第六名的好成績。事后，李作良說：“如果不是李書記不拋棄、不放棄，我可能沒有這么快就走出低谷、找回自我，李書記就是我的恩人。”
作為“兵頭將尾”的李xx，認真負責、敢抓善管，班組黨支部人才輩出。從制動員、連結(jié)員、調(diào)車長、調(diào)車區(qū)長到值班站長，他一步一個腳印，不負崗位不負人。2012年，李xx被評為xx鐵路局優(yōu)秀技能人才；2014年，榮獲局調(diào)車技能競賽調(diào)車長第一名；2015年，榮獲全路技術(shù)能手稱號；2017年，獲得局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標桿的榮譽；2018年，獲得火車頭獎?wù)?，在局集團公司第一屆工匠杯職教系統(tǒng)技能競賽中獲得第三名；2019年，在局集團公司第二屆工匠杯職教系統(tǒng)技能競賽中取得了第二名的好成績。
創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十五
她叫魏xx，是絳縣第一實驗小學六(2)班一名優(yōu)秀的少先隊員，自上學以來，她曾多次任班長、學習委員、體育委員和組長等，還在六一兒童節(jié)的時候擔任過主持人，她品學兼優(yōu)，樂于助人，熱愛集體，是一個德、智、體全面發(fā)展的好學生。
在學習上，她勤奮好學，積極進取，團結(jié)向上，是同學們學習的好榜樣。從入學到現(xiàn)在她作業(yè)工整、每次都能及時完成，而且成績很優(yōu)異，年年獲得各種獎狀。讀書是她課余的一大樂事，只要一見到書，她總是讀得津津有味。廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平，她的作文很多次都被當作范文在同學中傳閱。
她的心地非常善良，只要看到需要幫助的人，她總是義不容辭。幫助有困難的小朋友，扶老人過馬路，幫家里人干家務(wù)，對鄰居也與人為善，深得大家的喜愛。她是個講文明、懂禮貌、有愛心的學生，無論見到老師還是同學的家長，都主動上前問好，因此，深受老師的喜愛、家長的夸獎，很有“人緣”。她性格開朗，對人真誠，樂于助人，同學們都喜歡和她交往，有什么事情都愛找她商量，她每天家里電話最多，都是一些同學問作業(yè)，問題目，她總是不厭其煩熱心接聽，認真解答。
她熱愛勞動，積極肯干，臟活、累活總是搶在前頭，從不惜力。打掃衛(wèi)生時特別認真負責，并能提醒和幫助其他小朋友共同完成打掃任務(wù)。對待班級的勞動任務(wù)，她都能夠提前出色的完成，對于學校組織的大型勞動，她不但自己肯干，還表現(xiàn)出極強的組織能力和號召力。不管在上學、放學的路上，還是在公園、在學校，每次看到散落的垃圾，她都會自覺的撿起來丟進垃圾箱。在家里，她經(jīng)常承擔一些力所能及的家務(wù)，擇菜，擦桌子，收拾屋子，將家人的鞋子擺放整齊，家人都夸她是爸爸媽媽的好幫手。
她積極參加學校組織的各項活動，無論是跳繩、踢毽子、打籃球，還是書法、寫作等，她都積極參加。在平時學習中，她練就了一手漂亮的鋼筆字，還參加了學校組織的硬筆書法大賽，并取得名次。別看她是一個女孩子，可是，她籃球打得特別棒，參加過籃球隊組織的花樣籃球表演，并受到教練的多次表揚。
優(yōu)異的成績和良好的表現(xiàn)，得到了老師和同學們的一致稱贊，她成了同學們學習的榜樣，但她并不驕傲，而是用自己的實際行動帶動和影響著更多的同學，同時，她也向自己提出了更高的要求，并朝著這個方向努力進取。
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