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在領導干部會議上的講話篇一
同志們：
這次全區(qū)政協(xié)工作會議，是在全區(qū)上下深入學習貫徹中共十八屆三中全會精神、全面深化改革、全力開創(chuàng)我區(qū)現(xiàn)代化建設新局面的新形勢下召開的一次重要會議。剛才，區(qū)委書記、區(qū)長徐國龍同志代表區(qū)委區(qū)政府作了重要講話，充分肯定了近年來我區(qū)政協(xié)工作取得的成績，深刻闡述了新形勢下加強人民政協(xié)工作的重大意義，全面部署了開創(chuàng)我區(qū)政協(xié)工作新局面的目標任務和工作重點，明確提出了當前和今后一個時期加強和改善黨對政協(xié)工作領導的具體舉措。徐書記的講話，通篇貫穿中共、十八屆三中全會和省、市政協(xié)工作會議精神，緊扣柯橋區(qū)實際，緊扣政協(xié)自身特點和獨特優(yōu)勢，具有很強的理論性、實踐性和指導性，為我們做好新形勢下的政協(xié)工作指明了方向。我們一定要認真學習，深刻領會，抓好落實。
下面，我就貫徹落實這次會議特別是徐國龍書記重要講話精神和區(qū)委《關于加強人民政協(xié)民主監(jiān)督的實施意見》精神，進一步做好新形勢下的政協(xié)工作，再談三點意見。
一、明確形勢任務，不斷深化思想認識。
今年是新中國成立65周年，也是人民政協(xié)65周年華誕。65年來，人民政協(xié)事業(yè)走過了不平凡的歷程，取得了巨大成就。就我區(qū)而言，政協(xié)事業(yè)也是蓬勃發(fā)展，充滿活力。特別是近年來，我們在中共柯橋區(qū)委的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，堅持政協(xié)“服務發(fā)展、關注民生、促進和諧”的工作主線，積極發(fā)揮協(xié)商民主重要渠道作用，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為推動我區(qū)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻。當前，人民政協(xié)事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機遇。中共十八屆三中全會提出了“推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展”的重大課題，為做好新形勢下的政協(xié)工作指明了努力方向。省、市、區(qū)政協(xié)工作會議的召開，加強政協(xié)民主監(jiān)督相關文件的出臺，為政協(xié)事業(yè)的更好發(fā)展提供了堅強的政治保障。我區(qū)全面深化改革的生動實踐，為人民政協(xié)履行職能、發(fā)揮作用搭建了廣闊的舞臺。站在新的歷史起點，我們要繼承和發(fā)揚這些年來政協(xié)工作的成功經驗，科學把握新形勢新任務對政協(xié)工作提出的新期盼新要求，進一步強化政治意識、大局意識、民本意識、委員意識和改革創(chuàng)新意識，努力把我區(qū)政協(xié)工作提高到一個新水平。
一是必須自覺堅持黨的領導，確保政協(xié)工作的正確方向。始終堅持黨對政協(xié)工作的領導，是做好政協(xié)工作的根本保證，也是政協(xié)組織必須把握的政治原則。我們要切實強化政治意識，自覺擺正政協(xié)工作位置，把堅持在區(qū)委領導下開展工作作為重要政治紀律。區(qū)政協(xié)黨組要切實發(fā)揮在政協(xié)組織中的領導核心作用，帶頭積極推動黨的方針政策和決策部署在政協(xié)的貫徹落實，積極履行區(qū)委賦予的職責，做到重大事項及時向區(qū)委請示，重要意見和建議及時向區(qū)委匯報，切實把區(qū)委對政協(xié)工作的要求和任務體現(xiàn)和落實到政協(xié)工作的各個方面。要積極引導參加政協(xié)的各黨派團體和各族各界人士自覺接受黨的領導，在尊重多樣性中尋求共識，在共迎挑戰(zhàn)中深化共識，在推動發(fā)展中堅定共識，不斷鞏固團結合作的共同思想政治基礎。
二是必須堅持圍繞中心、服務大局，把握政協(xié)工作的基本原則。圍繞中心、服務大局，是政協(xié)履職的基本原則。我們要自覺把政協(xié)工作放到全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局之中，努力找準服務大局與發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢的結合點、著力點。要把政協(xié)履職的重點放在事關我區(qū)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究上，放在區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的推動落實上，放在人民群眾關注的民生問題、利益問題的反映解決上，真正做到區(qū)委區(qū)政府中心工作推進到哪里，政協(xié)履職就要跟進到哪里，“正能量”就要傳遞到哪里。要積極引導和鼓勵廣大委員自覺圍繞大局、主動服務大局，思想上合心、工作上合拍、行動上合唱，多謀助力之策、多做給力之事，為推動我區(qū)經濟、城鄉(xiāng)、社會轉型升級貢獻智慧和力量。
三是必須保持良好的精神狀態(tài)，激發(fā)政協(xié)工作的內在動力。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，是政協(xié)工作取得實效的基礎。省委書記夏寶龍在全省政協(xié)工作會議上強調，各級政協(xié)要樹立“一線”意識，保持“一線”狀態(tài)，追求“一線”作為，敢擔當、重實干、有作為，充分發(fā)揮人民政協(xié)獨特優(yōu)勢和重要作用。這既是省委對我們的信任與器重，更是對我們的明確要求。我們務必進一步增強責任感和使命感，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)認真履職，謀全局、議大事、創(chuàng)特色、出精品，不斷創(chuàng)造政協(xié)工作新業(yè)績，以自身的有為去贏得政協(xié)的有位，切實樹立人民政協(xié)良好的社會形象。
二、突出工作重點，有效履行各項職能。
這次全區(qū)政協(xié)工作會議，對新形勢下政協(xié)履職提出了新任務，對廣大委員也提出了新要求。我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為“協(xié)商機構、監(jiān)督機構、咨政機構、民意機構、統(tǒng)戰(zhàn)機構和群眾工作機構”的功能優(yōu)勢，從我區(qū)實際出發(fā)，切實將區(qū)委的要求貫穿到政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的各個環(huán)節(jié)，落實在協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的各個方面。
(一)把服務發(fā)展、助推發(fā)展作為政協(xié)履職的第一要務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。服務發(fā)展、助推發(fā)展，是人民政協(xié)履行職能的第一要務，是政協(xié)“圍繞中心、服務大局”的具體實踐。實踐證明，人民政協(xié)只有圍繞發(fā)展的大目標、著眼發(fā)展的大格局履職盡責、開展工作，才能發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。
一要謀發(fā)展大計。找準政協(xié)服務大局與發(fā)揮自身優(yōu)勢的切入點、著力點，把履職重點放在事關我區(qū)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性問題的深入思考上，放在群眾高度關注的熱點問題的對策謀劃上，多想科學發(fā)展大事，多謀轉型升級大計，共同為轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題獻計獻策。
二要建發(fā)展良策。把調查研究作為協(xié)商議政的重要基礎，在提高建言質量上狠下功夫，通過會議、主席會議、專題協(xié)商會等平臺開展協(xié)商討論，建睿智之言、獻務實之策，努力使更多意見建議進入黨政決策思路，融入科學發(fā)展實踐。
三要聚發(fā)展合力。充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系廣泛、渠道暢通、位置超脫的優(yōu)勢，采取多種方式，協(xié)助區(qū)委區(qū)政府把民意了解得更真切，把政策制定得更確切，把工作做得更貼切，為順利推進黨政中心工作凝心聚力。積極引導和推動廣大委員立足本職崗位和政協(xié)崗位“雙崗奉獻、建功立業(yè)”，帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，做大做強事業(yè)，在推進柯橋區(qū)現(xiàn)代化建設中當好排頭兵。
(二)把關注民生、改善民生作為政協(xié)履職的出發(fā)點和落腳點。人民政協(xié)的血脈在人民，根基在人民。只有堅持履職為民理念，把關注民生、改善民生貫穿于政協(xié)履職的全過程和各個環(huán)節(jié)，才能不斷擴大政協(xié)的凝聚力和影響力，才能更好展示政協(xié)的地位和作為。我們要結合群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，始終情牽民生、心系百姓，努力把履職各項工作做得更好。
一要真實反映民意。進一步健全了解民情的機制，拓寬反映民意的渠道，深入基層，深入一線，真誠傾聽民聲民意，知民所想、思民所慮、察民所憂，及時向區(qū)委、區(qū)政府反映人民群眾最盼望、最關注、最急需解決的民生問題。
二要真誠為民建言。堅持重心下移，發(fā)揮界別優(yōu)勢，加強與不同階層、不同群體的廣泛聯(lián)系。緊緊圍繞生態(tài)環(huán)境、住房解困、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、公共安全、教育就業(yè)等重大民生問題，有計劃地開展調查研究、專題協(xié)商和建言獻策活動，為區(qū)委區(qū)政府決策提供更加充分的社情民意資料，力促事關群眾利益的民生問題得到更好解決。
三要真情幫貧濟困。堅持把服務民生貫穿到政協(xié)工作的各個環(huán)節(jié)，關注困難群眾、弱勢群體的生產生活，組織和開展好以“系列慈善”為主題的履職為民活動。鼓勵支持政協(xié)組織和政協(xié)委員充分發(fā)揮各自特長，踴躍奉獻愛心，積極投身助殘、助老、助學、助困和農技服務、文化下鄉(xiāng)、送醫(yī)送教、扶貧幫困、社區(qū)服務等活動，讓更多群眾更好地享受到社會的關愛。
(三)把維護和諧、促進和諧作為人民政協(xié)的重要責任。促進社會和諧穩(wěn)定，是廣大人民群眾的根本利益所在，也是人民政協(xié)的重大職責所系。當前，社會結構日趨多樣，利益訴求日趨復雜，價值取向日趨多元，特別是隨著全面深化改革各項舉措的深入推進，維護社會和諧穩(wěn)定任務更加繁重。人民政協(xié)作為大團結大聯(lián)合的組織，要把發(fā)揚民主、增進團結、協(xié)調關系、化解矛盾作為履行職能的重要著力點，努力做好維護和諧、促進和諧的各項工作。
一要多做團結協(xié)作、增進共識的工作。充分發(fā)揮人民政協(xié)聯(lián)系群眾、團結各界的優(yōu)勢，進一步加強與各黨派團體的溝通聯(lián)系，不斷拓寬各界人士參加政協(xié)履職的渠道，主動邀請他們參加政協(xié)組織的調研、視察、議政等活動，支持他們通過政協(xié)這一平臺發(fā)表意見、表達訴求、發(fā)揮作用，推動有序政治參與。鼓勵界別結合自身特點開展界別活動，支持界別之間加強溝通與協(xié)作，增強疊加效應，釋放發(fā)展動能。在共同政治基礎上，著力并善于把各方面、各階層人士的積極性、主動性和創(chuàng)造性調動起來，為推進我區(qū)改革發(fā)展凝聚強大動力。
二要多做協(xié)調關系、化解矛盾的工作。認真研究新時期人民內部矛盾的新情況、新特點，圍繞群眾認識上的“困惑點”、情感上的“易燃點”、矛盾上的“易發(fā)點”，當好“政策宣傳員”、“心理輔導員”、“矛盾調解員”，主動協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好協(xié)調關系、理順情緒的工作，做好團結鼓勁、爭取人心的工作，切實為改革發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。
三要多做重心下移、固本強基的工作。根據(jù)經濟社會發(fā)展新形勢，認真總結和積極探索政協(xié)工作向基層、向新社會階層、向新社會組織、向網(wǎng)絡延伸的方法途徑，加強與“兩新”組織和新社會階層代表人士的聯(lián)系，不斷拓寬政協(xié)工作新領域。積極探索網(wǎng)絡履職的方法途徑，通過政協(xié)網(wǎng)站、委員微博、qq群、網(wǎng)絡問政、在線交流等載體，主動搜集網(wǎng)絡輿情，及時反映各界訴求，切實加強正面引導，努力增進社會和諧團結。
三、不斷開拓創(chuàng)新，切實加強自身建設。
加強政協(xié)自身建設，是人民政協(xié)強基固本的重要工作。我們要把人民政協(xié)的自身建設作為基礎工程，不斷提高政協(xié)工作科學化水平。
一是要著力提升議政建言質量。人民政協(xié)擁有的話語權和影響力，歸根結蒂要靠議政建言的質量水平。要把學習放在重要位置，深入學習中共和十八屆三中全會關于推進協(xié)商民主的新論述新要求，深入學習人民政協(xié)理論知識，深入學習省、市、區(qū)政協(xié)工作會議精神，不斷深化對政協(xié)工作規(guī)律的認識和把握。要把調查研究作為政協(xié)履職的基礎性工作來抓，深入基層一線，直接接觸群眾，手拉手傾心交談，面對面了解情況，心交心聽取意見，更多占有第一手材料，既吃透上情，又摸透下情、掌握實情，使政協(xié)工作思在新處、謀在深處、議在實處，切實提高建言獻策的針對性和實效性。
二是要致力推進履職“三化”建設。推動政協(xié)履職制度化、規(guī)范化、程序化建設，是提高政協(xié)工作科學化水平的重要標志。推進“三化”建設，貴在制度創(chuàng)新，要在探索實踐，重在求真務實。要認真研究全面深化改革背景下政協(xié)工作的特點和規(guī)律，積極探索協(xié)商議政的新舉措、調研視察的新形式、提案工作的新機制、反映社情民意的新渠道、發(fā)揮委員作用的新途徑，使政協(xié)工作符合黨政要求，順應群眾意愿，切合政協(xié)特點。要認真貫徹落實區(qū)委《關于加強人民政協(xié)民主監(jiān)督的實施意見》精神，進一步健全完善政協(xié)工作制度體系，使政協(xié)各項工作有章可循、有序開展、富有成效。要按照推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展的要求，進一步完善協(xié)商議題醞釀確定、協(xié)商活動組織、協(xié)商成果轉化的機制，拓展對口協(xié)商、界別協(xié)商、提案辦理協(xié)商等形式，增加協(xié)商密度，提高協(xié)商質量。要把握政協(xié)民主監(jiān)督的原則，明確政協(xié)民主監(jiān)督的內容和形式，健全政協(xié)民主監(jiān)督的工作機制。近期，根據(jù)區(qū)委要求，區(qū)政協(xié)已遴選部分委員組成三個民主監(jiān)督小組，將統(tǒng)一委派到人民法院、市場監(jiān)管局、安監(jiān)局三個單位。民主監(jiān)督小組應邀列席部門重要會議，閱讀相關文件，根據(jù)需要開展專項調研，提出民主監(jiān)督建議書。希望受派單位給予支持，為民主監(jiān)督小組開展工作創(chuàng)造便利條件，對民主監(jiān)督意見積極落實并及時反饋。下一步，區(qū)政協(xié)還將在總結這次試點的基礎上，進一步推進這項工作。
三是要致力加強政協(xié)隊伍建設。在區(qū)委的領導下，扎實開展群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，以履職為民的實際成效來提升政協(xié)組織的影響力。要著力發(fā)揮委員主體作用，組織學習培訓、提高履職能力，強化考核評價、增強履職意識，搭建議政平臺，擴大履職影響，激勵廣大委員本職崗位建功、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，履職崗位盡責、爭當優(yōu)秀委員。要著力發(fā)揮專委會、鎮(zhèn)(街道)工委的基礎作用，在課題調研、會議協(xié)商、提案督辦、界別活動組織等方面更好地服務于全局工作，提升政協(xié)履職成效。要著力發(fā)揮政協(xié)機關的服務保障作用，進一步嚴格內部管理，健全各項制度，提高服務水平，更好地為工作大局服務、為履行職能服務、為政協(xié)委員服務。
同志們，這次會議的召開，為我們做好新形勢下的政協(xié)工作指明了方向，明確了任務，增強了動力。讓我們在中共柯橋區(qū)委的領導下，解放思想，和衷協(xié)力，扎實工作，奮力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，為推動柯橋區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻!
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在領導干部會議上的講話篇二
同志們：
今天這次會議非常重要，是我們學校事業(yè)發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，周校長對本學期的工作做了全面部署，并就學校的發(fā)展目標、學科建設、教學質量、科研創(chuàng)新、依法治校、從嚴治學治教、勤儉辦學等中心任務做了重要講話。雖然布置的是本學期要做的主要工作，但這些工作任務的完成將對學校的未來產生深遠影響，對學校奮斗目標的實現(xiàn)起到實質性推進作用。周校長的講話具有統(tǒng)一認識、組織動員和工作要求等多重意義。希望全校各級領導班子和黨政負責同志認真學習周校長的講話，認真研究學校本學期的工作要點，結合本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作，全面地、協(xié)調地、高質量地完成各項工作任務。
現(xiàn)在，我利用全校黨政干部會議的機會，結合周校長的工作部署，從統(tǒng)一認識、解放思想、推進工作的角度，講一些思想認識和觀點，供大家參考。
學校和國家一樣，在其發(fā)展的關鍵時期必須把統(tǒng)一認識、解放思想、推進工作作為最重要的事情著力做好?；仡櫢母镩_放以來的歷程，實踐是檢驗真理的唯一標準的大討論、小平同志南巡重要談話、“三個代表”重要思想的發(fā)表，都是我們黨在國家發(fā)展的關鍵時期用來統(tǒng)一認識、解放思想和推進工作的重大舉措。統(tǒng)一認識要有基點，解放思想要有理論，推進工作要有方針。學校黨委經過認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，學習十屆人大二次會議精神，學習教育部部長周濟同志在我校的重要講話和指示精神，一致認為科學發(fā)展觀最適合作為我們目前和今后相當長時期統(tǒng)一認識的基點，解放思想的理論和推進工作的方針。所以，校黨委發(fā)出通知，要求在全校范圍內開展科學發(fā)展觀的學習討論活動，并邀請哲學社會學院孫正聿教授為校、院兩級理論學習中心組作了關于科學發(fā)展觀的輔導報告。
科學發(fā)展觀是以胡錦濤為的黨中央在毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，按照黨的十六大精神，根據(jù)新的形勢和任務所提出的?？茖W發(fā)展觀進一步指明了新世紀新階段我國現(xiàn)代化建設的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確了中國要發(fā)展、為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的重大問題，是全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導方針。只有認真學習科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀為指導，辨證地認識和妥善地處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面的重大關系，發(fā)展才能有新思路、新局面。(順便說一下，胡錦濤在鄧小平同志誕辰100周年紀念大會上的講話中再次深入闡述了科學發(fā)展觀，并號召全黨全國人民“堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)經濟、政治、文化全面發(fā)展的新局面”。)。
學習科學發(fā)展觀，首先要深刻認識科學發(fā)展觀的內涵。科學發(fā)展觀核心是“發(fā)展”，精髓是“科學”，其基本內涵是三句話：以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。其次，科學發(fā)展觀包括豐富的內容，可以延伸或派生出一系列重要觀念。例如，(1)科學的人才觀。毛澤東同志講過，人是世間最寶貴的。這里的“人”肯定不是只會享受而不去干活的人，不是人口而是人才，不是人的數(shù)量而是人的質量和素質。去年年底中央召開了全國人才工作會議，提出了人才強國戰(zhàn)略，并強調實施人才強國戰(zhàn)略必須轉變人才觀念。今年年初學校黨委提出了人才強校戰(zhàn)略，實施人才強校戰(zhàn)略要以科學的人才觀為指導。(2)科學的資源觀。沒有科學的資源觀就談不上可持續(xù)發(fā)展。過去人們總講我國幅員遼闊，地大物博，好像自然資源源源不斷、生生不息，結果造成很多嚴重失誤。如果說可持續(xù)發(fā)展論題在70、80年代提出的時候主要是針對環(huán)境問題的話，那么，現(xiàn)在講可持續(xù)發(fā)展主要是針對資源問題。不僅包括自然資源，也包括人力資源。(3)科學的制度觀。發(fā)展離不開制度。制度既是保障機制，也是政治和管理資源。先進的、文明的、以人為本的制度是有利于發(fā)展的優(yōu)質資源。通過制度建設和制度創(chuàng)新，塑造良好的人文環(huán)境，創(chuàng)造自由平等的競爭機制，優(yōu)化資源配置，建立公正的規(guī)則體系、高效的組織體系和合理的治理結構，將從根本上保障學校全面、協(xié)調、可持續(xù)地發(fā)展。(4)科學的改革觀。國內外的實踐證明，不改革不行，亂改革也不行。改革應當以人為本，以人的幸福、人的全面而自由的發(fā)展為宗旨。黨的十六屆四中全會將集中討論如何提高中國共產黨執(zhí)政能力問題，并做出相應決定。在這個決定中將明確提出建立和諧社會。和諧社會是以公平、繁榮和穩(wěn)定為根基的。對我們來說，建立“和諧吉大”，也是非常重要的價值追求。我們原五校文化積淀中有和衷共濟的良好底蘊，劉中樹校長曾經講過“和合精神”。我們要以科學發(fā)展觀為指導進行改革，改革出公平和民主，改革出團結和穩(wěn)定，改革出效率和繁榮，改革出人氣和志氣。(5)科學的政績觀。急功近利，憑借資源消耗發(fā)展經濟，不惜耗盡前人積累而鋪攤子、大搞勞民傷財?shù)幕庸こ蹋殉煽冏鳛楣诤唾Y本，這是當前一些地方黨政官員的政績觀。這種政績觀頗有感染力和輻射力。我們有些同志就深受這種政績觀的影響。好像把本部門、本單位的事情做大做全，多設專業(yè)，多招生，多要編制，沒事找事干，就算有成績了，有政績了。這種只顧外延擴張而忽視內涵發(fā)展的政績觀，有弊無利，嚴重妨礙并將繼續(xù)妨礙我們的事業(yè)協(xié)調、有序、持續(xù)發(fā)展。
從以上例舉可以看出，科學發(fā)展觀具有豐富內涵和意義，具有鮮明的時代精神和現(xiàn)實針對性，所以它才能夠成為我們黨和國家的指導方針，我們才選擇它作為統(tǒng)一認識、解放思想、建設高水平研究型大學的思想理論基礎。
下面，我著重在學校工作中如何理解和落實以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展談幾點認識和意見。
一、關于以人為本。
以人為本的核心要義是：以人為中心，一切從人出發(fā)，把人作為觀念、行為和制度的主體;人的解放和自由，人的尊嚴、幸福和全面發(fā)展，應當成為個人、群體、社會和政府的終極關懷;作為主體的個人和團體，應當有公平、寬容、誠信、自主、自強、自律的自覺意識和觀念。以人為本作為觀念體系就是人文精神或者說人文主義。在當代中國，黨中央提出“以人為本”，目的在于明確人是社會發(fā)展的價值目標，也是社會發(fā)展的強大動力。以人為本要解決的是為什么發(fā)展、如何發(fā)展的根本問題。就我們學校來說，以人為本至少涉及這樣一些認識和觀念：
第一，人是目的，人是一切工作的出發(fā)點。建設高水平研究型大學，或者說建設一流的社會主義大學，其目的歸根結底是為了人。首先是為了學生。學校必須以學生為本位，一切圍繞著學生的全面而自由的發(fā)展，學校的中心任務是培養(yǎng)人、教育人，圍繞著培養(yǎng)人、教育人這個前提而做好教學、科研、學科建設和管理。如果一所大學不以培養(yǎng)人、教育人為根本任務，這所大學的性質就要出問題了，發(fā)展方向就產生了偏差。大學與科學機構的根本區(qū)別就在于大學的中心任務是教書育人。以學生為本，最重要的是為學生提供優(yōu)質的教育產品，無論是教材、課堂教學、實習實踐、課外活動，都應當是高質量、高水平的。以學生為本，要求公正、公平、公開地處理涉及學生學業(yè)的問題，諸如招生錄取、轉專業(yè)，評優(yōu)評獎，助學貸款，特困生補助，保送研究生，推薦學生就業(yè)，等等，都要體現(xiàn)程序公正和公開，體現(xiàn)平等的尊重和關懷，讓學生們充分體驗大學的神圣，大學的尊嚴，體驗教育公正和公平?？梢栽O想，一所大學失去了教育公正，它還能培養(yǎng)出什么樣的學生呢?在我們學校，什么不好的事情都不應該做，但最不應該做的就是因為有失公正或顯失公平而傷害學生的情感，扭曲學生的心靈，使他們在接受教育階段就產生有權有勢有錢就能獲獎、就能入黨、就能當官，甚至能夠逃避應有的處分和處罰的印象，這對學生的健康成長不利，對社會也是極其有害的。以學生為本，還要求我們務必切實保護學生的切身利益，特別是認真對待他們在學習、生活、校園文化等方面遇到的問題和困難。以人為目的也必然要求我們時刻把教職員工的根本利益放在心上，把發(fā)展的成果惠及廣大教職工，使學校事業(yè)發(fā)展與教職工的生活質量提高改善同步。毛澤東同志提出“為人民服務”;江澤民同志提出“立黨為公、執(zhí)政為民”;胡錦濤同志提出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，都應當成為學校各級領導班子的自覺認識和行動。前不久，我參加中央考察團在上海考察，上海市委用三句話概括以人為本，非常精辟，即“實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護人民的利益”。這對我們準確把握和實踐以人為本的原則很有啟發(fā)。
第二，人是主體，先人后事。學校的主體是人，人力資源是第一資源，而且是最重要的資源。沒有人一事無成，沒有人力資源是最大的貧窮。學校的發(fā)展依靠人，依靠人力資源的開發(fā)。我們學校主管人事工作的副校長王勝今教授是人口學家，他告訴我們中國人口工作的核心是把人口轉化為人力，把人口負擔轉化為人力資源。我們吉林大學人多，號稱十萬。這是我們的優(yōu)勢，也是我們的負擔。如果通過我們的開發(fā)和人事改革能夠把十萬人口都變成人力，而且成為優(yōu)質人力資源，轉化為我們發(fā)展的強大動力，我們面對就是優(yōu)勢和潛力，而不是負擔。我們有些同志思想觀念有問題，總是見物不見人，習慣于伸手要房子、要設備、要經費，而從不認真研究隊伍建設，尤其是不注重培養(yǎng)學術新人，結果大樓蓋起來了，家具搬進去了，人才卻流失了;設備到位了卻沒有人會用或者設備的功能只開發(fā)出很少一部分;等等。
第三，善于發(fā)現(xiàn)和依靠關鍵人才。意大利著名經濟學家帕累托(vilfredopareto)在研究英國經濟和社會時發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：20%的人占有80%的資源，創(chuàng)造和控制著80%的財富。后來，美國哈佛大學吉普夫教授、管理學家朱倫工程師將這一發(fā)現(xiàn)概括為“80/20法則”。他們繼而發(fā)現(xiàn)，無論什么地方，總是20%的人決定企業(yè)的收入，20%的人決定一個公司的興衰，20%的人決定著一個社會的進程。這個法則在我們學校也得到了證明。統(tǒng)計表明，在我們學校，20%的人發(fā)表了全校約80%的高水平論文(sci、ei、cssci收錄的論文)，20%的人承擔著國家重點學科、國家重點實驗室、教育部人文社會科學重點研究基地和教育部重點實驗室的建設?？傊?0%的人創(chuàng)造著我們吉林大學80%的學術成果和學術聲望。所以，以人為本，首先要依靠這20%左右的優(yōu)秀人才。遵循這一法則，我們要發(fā)現(xiàn)關鍵的20%人才，向這關鍵的20%人才傾斜，無論是資源配置、崗位津貼發(fā)放，還是其他無形價值的分配，都要根據(jù)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則，理直氣壯地實施傾斜政策。根據(jù)80/20法則，我們要著重創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)、引進和發(fā)揮作用，著重創(chuàng)新團隊的建設，要舍得把錢用在造就和引進一批具有世界一流水平的學術帶頭人和學術團隊上，用在有潛力的中青年學術骨干的培養(yǎng)和深造上。實事求是地說，我們大多數(shù)學科缺少的并不是先進設備，并不是房舍，而是缺乏具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人才。前不久，tcl公司廣泛散發(fā)招聘人才的廣告，廣告詞是“將來，就有將來?！笔帜腿藢の?。在制定和實施985工程建設項目的過程中，教育部出臺了“高層次創(chuàng)造性人才計劃”、“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”、“研究生教育創(chuàng)新計劃”。我們要抓住這些機遇，推進人才強校戰(zhàn)略的實施。
第四，人盡其才，各盡所能。在依靠少數(shù)關鍵人才的同時，要使所有人各盡其能。學校的每個職工，無論是教師、干部，還是教輔、工人，都應當盡職盡責，把自己的潛能發(fā)揮極致，對學校做出貢獻。如果你是學科的首席學術帶頭人，就要發(fā)揮學術帶頭人的作用，規(guī)劃學科、凝練方向、組織團隊;你是一個教研室主任，就要制訂科學的、先進的教學計劃，合理調配師資，開展教學研究，檢查指導教學工作;你是一個處長，就要帶領全處同志，高效率、高質量、創(chuàng)造性地完成校長交給你的任務;你是一個收發(fā)員，就應該把信件準確、及時的投放給收件人;你是保潔員，就應該把公共活動場所打掃得干干凈凈，讓別人無可挑剔。當然，要發(fā)揮每個人的作用，就要認真研究每個人的素質、能力、個性，把他放在適合他的那個位置上，讓他在那個位置上發(fā)揮作用。本學期機構改革、干部調配、人事改革將會遵循人盡其才的原則。
第五，激發(fā)潛能，消解惰性。達爾文的生物進化論發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰、物競天擇的規(guī)律。這一規(guī)律也適用于人類社會。競爭才能有創(chuàng)新，競爭才能出優(yōu)勢，競爭才能有活力。美國學者勞倫斯?彼得等在論述管理學的“金科玉律”時講述兩個例子，說明競爭才有活力。一個是關于鯰魚的效應。以前，挪威人從深海捕撈的沙丁魚，總是沒有到達岸邊就已經口吐白沫，漁民們想了很多辦法，想讓沙丁魚活著上岸，但是都失敗了。然而，有一條漁船總能帶著活魚上岸，他們帶來的活魚自然比死魚的價格貴出好幾倍。這是為什么呢?這條船有什么秘密呢?后來，人們發(fā)現(xiàn)，原來他們在沙丁魚槽里放進了鯰魚。鯰魚是沙丁魚的天敵，當魚槽里同時放有沙丁魚和鯰魚時，鯰魚出于天性會不斷地追逐沙丁魚。在鯰魚的追逐下，沙丁魚拼命游動，激發(fā)了內部的活力，從而活了下來。另一個是美洲虎的故事。在秘魯?shù)膰疑止珗@，生活著一只年輕的美洲虎。為保護這只珍稀的老虎，秘魯人在公園中專門建造了一個虎園，并精心設計了豪華虎房?；@里森林茂密，百草芳菲，溝壑縱橫，流水潺潺，并有人工飼養(yǎng)的牛、鹿、羊、兔供老虎盡情享用。凡是到過虎園參觀的游人都說，如此美妙的環(huán)境，真是美洲虎生活的天堂。然而，讓人感到奇怪的是，從沒人看到美洲虎去捕捉那些專門為它準備的活食;從沒人見它王氣十足地縱橫于雄川大山，嘯傲于莽莽叢林;甚至不見它像模像樣地吼上幾嗓子。與此相反，人們經?？吹剿齑粼谘b有空調的虎房里，或打盹兒，或耷拉著腦袋，睡了吃，吃了睡，無精打采。有人說他也許太孤獨了，若有個伴兒，或許會好些。于是，秘魯政府通過外交途徑，從哥倫比亞租來一只母虎與它作伴，但結果還是老樣子。有一天，一位動物學家到森林公園來參觀，見到美洲虎那副懶洋洋的樣子，便對管理員說：“老虎是森林之王，在它所生活的環(huán)境中，不能只放養(yǎng)一群整天只知道吃草，不知道獵殺的動物。這么大的一片虎園，即使不放進幾只狼，至少也應放上兩只豺狗，否則，美洲虎無論如何也提不起精神?！惫芾韱T聽從了動物學家的意見，不久便從別的動物園引進了幾只美洲豹。這一招果然奏效，自從美洲豹進虎園的那一天，這只美洲虎再也躺不住了。它每天不是站在高高的山頂上憤怒地咆哮，就是猶如颶風般俯沖下山，或者在叢林的邊緣地帶警覺地巡視和游蕩。老虎那種剛烈威猛、霸氣十足的本性被重新喚醒。它又成了一只真正的老虎，成了這片廣闊虎園中真正意義上的森林之王。這兩個例子說明沒有競爭就沒有生機，沒有憂患就沒有作為，沒有對手就沒有進取。所以，在我們吉林大學的制度建構中，在我們的管理工作中，必須引進競爭機制，打破四平八穩(wěn)的“安全感”，要有目的地制造緊張氣氛和張力機制，打破會使我們慢慢死去的平衡感和惰性。
第六，人文關懷。以人為本就要提倡用善意和真誠處理人際關系。就我們學校來說，人與人的關系越來越成為關乎學校事業(yè)發(fā)展的重要因素，成為思想政治工作的重要內容。思想政治工作不能喊空口號，不能貼標簽，要貼近實際，貼近生活，貼近師生。新吉林大學是由五校合并的院校，在合并過程當中學校黨委和行政一向注重人際關系的處理，但是還存在不盡人意的情況，影響著學校的團結、穩(wěn)定和發(fā)展。在這種情況下，我們要強調人文關懷，強調信任、理解和寬容;強調溝通，預防誤會發(fā)生，一旦出現(xiàn)誤會要及時消解。尤其是各級領導同志，必須從黨性出發(fā)，從大局出發(fā)，要與人為善，不要與人為惡。對于那些心情不舒暢，心中有怨氣，心里有顧慮的同志，要多接觸，多溝通，多開導，而不要火上加油，傷口撒鹽;要善于團結批評過自己、與自己有過意見分歧的同志一道為學校的事業(yè)發(fā)展而共同努力工作。
二、關于全面協(xié)調發(fā)展。
學校的事業(yè)包括方方面面，教學、科研、學科、師資、干部、黨建、思政、群工、資產、后勤、基建，校園文化，等等。教學里面包括本科生教學、研究生教學、大專和高職教育、遠程教育、繼續(xù)教育等，科研里面包括自然科學研究、工程技術研究、人文社會科學研究等，學科建設里面包括重點學科、準重點學科、交叉學科、新興學科、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科等等，哪一個方面都不能忽視，不能讓它成為被遺忘的角落。這就叫做全面發(fā)展。全面發(fā)展的各個方面不是孤立進行的，而是互相協(xié)調的，其中相當多的方面是相互支撐、相互補充、相互依賴的。例如，科學研究與教學就是相輔相成的。一方面，高質量的教學是以高水平的科學研究為前提和支撐的，特別是高年級本科生教學和研究生教學，教學內容基本上就是教師本人或其他學者的最新科學研究成果;另一方面，教學過程也是檢驗科研成果的重要渠道，教學中教師與學生的對話、學生對教學內容的討論、質疑、證偽就是對科學研究成果的檢驗，它有助于教師修正或完善自己的觀點或改進自己的研究方法，不僅如此，在教學過程中教師還可以從學生那里發(fā)現(xiàn)科學研究上的許多問題、論題和課題，發(fā)現(xiàn)可以利用的科研資源。所以，教師應當既重視科研，又重視教學。再如，教學、科研等業(yè)務工作要與思想政治工作協(xié)調發(fā)展，一方面，思想政治工作圍繞著教學、科研、學科建設等中心任務進行，為建設高水平研究型大學提供思想保證和政治保證;另一方面，教學、科研、學科建設也要承擔起對學生進行思想政治教育的責任，在培養(yǎng)“某種人”的同時，把學生培養(yǎng)成“人”，在把學生培養(yǎng)成為知識分子的同時把他們培養(yǎng)成為知道分子。
在建設高水平研究型大學的過程中，全面協(xié)調發(fā)展不是齊頭并進，也不可能是齊頭并進;在資源相對不足的情況下，全面發(fā)展不能搞平均主義。如果盲目地齊頭并進、搞平均主義，那就沒有全面協(xié)調的發(fā)展了，而只能是大家都踏步不前，甚至出現(xiàn)全面后退。所以，我認為，全面協(xié)調發(fā)展有一個重要前提，即在建設高水平研究型大學這一奮斗目標下的全面協(xié)調。在這個前提下，讓那些代表先進生產力、代表先進文化的優(yōu)勢學科、優(yōu)秀團隊優(yōu)先發(fā)展起來，率先突圍出去，形成吉林大學的核心競爭力，在國內外高校的競爭環(huán)境中為吉林大學創(chuàng)造令人矚目的學術聲望，樹立吉林大學的良好形象。所以，在“211工程”、“985工程”的規(guī)劃和實施中，必須貫徹有所為有所不為的戰(zhàn)略方針。利用“211工程”和“985工程”建設資金，支持、推動優(yōu)勢學科率先發(fā)展起來，成為精品學科或者王牌學科。如果這些學科能夠位居全國同類學科的前列，攀登領先地位，其中個別一級學科或者若干基礎性、主導性、綜合性二級學科能夠達到國內第一或者是并列第一，我們就進入了中國一流大學的行列。
在領導干部會議上的講話篇三
同志們：
今天，我們在此召開****年食品安全工作總結暨****年責任書簽訂會議，這是我區(qū)食品安全委員會成立以來召開的第一次全體擴大會議。在春節(jié)前期，各項工作任務十分繁重的情況下召開這次會議，充分表明區(qū)委、區(qū)政府對食品安全工作的高度重視，體現(xiàn)了對維護廣大人民群眾根本利益的關切之情。會議的主要任務有：總結****年我區(qū)食品安全工作，簽訂****年食品安全目標責任書，研究部署****年我區(qū)食品安全工作的主要任務，進一步認清形勢，明確任務，加強領導，狠抓落實，以此推動我區(qū)食品安全工作更上一層樓。
這次會議的召開，必將對我們認清形勢、堅定信心、理清思路、完善措施，確保全區(qū)人民群眾的飲食安全起重要的推動作用。下面，我代表區(qū)政府講幾點意見。
一、充分肯定****年我區(qū)食品安全工作所取得的成績。
****年，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，各有關部門共同努力、配合下，我區(qū)食品安全工作取得了顯著成效。一年來，全區(qū)無重大食品安全事件、無群體性食物中毒事件、無食品安全典型案件的發(fā)生，無證照整治開展如火如荼，“國衛(wèi)”復評和文明城區(qū)檢查順利通過，并得到省、市領導的好評，食品放心工程得到有效落實，圓滿完成了市對我區(qū)食品放心工程的考核，有力保障了人民群眾的飲食安全。
前面區(qū)食安辦匯報了****年全年食品安全工作，所以日常工作上我不再贅訴，重點講講國衛(wèi)復評中，我們“三小”行業(yè)整治的成績。****年年初，政府下發(fā)過《***區(qū)無證無照經營綜合整治工作方案》，力爭通過_年的時間，全面整治我區(qū)無證無照行為。而去年迎接“國衛(wèi)”復評和創(chuàng)建文明城區(qū)，正是給我們無證照整治提供了較好的時機。雖然工作量大，時間緊，頭緒多，壓力大，但在政府的主導協(xié)調下，街道發(fā)揮屬地作用，各部門齊抓共管，我們圓滿完成了檢查任務。
一是加強協(xié)調。區(qū)委、區(qū)政府多次召開專題會議，包括我也主持召開過“五小”整治專題會議，會上分解任務，落實責任，起到了加強領導的作用，也使得各部門按照迎檢的統(tǒng)一部署來開展工作。主要涉及的監(jiān)管部門工商、衛(wèi)生、環(huán)保、街道相互配合，相互理解，加強協(xié)調，增進溝通。比如工商和衛(wèi)生部門一起簡化了辦證流程，聯(lián)合辦公，做到了信息共享。區(qū)食安辦積極與區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)迎檢指揮部進行溝通，取得區(qū)委、區(qū)政府對工作的理解和支持。二是以塊為主。整治過程中，我們遵循了“條塊結合，以塊為主”的工作原則，街道在整治中發(fā)揮了重要作用。一開始，街道摸清了轄區(qū)“五小行業(yè)”的情況，并逐一等級，掌握了大量的第一手資料。集中整治中，街道根據(jù)實際情況，采取不同的措施。如***街道發(fā)出通告，要求“五小”行業(yè)店家首先對經營行為進行自查自糾，無證經營行為的店主立即糾正原來行為，前來辦證。迎檢工作緊急，***街道聯(lián)系了工商、衛(wèi)生、環(huán)保等相關職能部門，于_月__、__日現(xiàn)場辦公；東新街道則邀請區(qū)政府領導、相關職能部門以及“五小”行業(yè)店主召開了一次現(xiàn)場會，闡明了迎檢工作的重要意義。在無證無照相對集中的路段，街道工作人員逐家登記，衛(wèi)生部門派專人到工商所現(xiàn)場辦公，并上門為經營戶辦理證照。在迎檢期間，街道協(xié)助有關部門，巡查重點路面、重點區(qū)域，成為一支不可或缺的隊伍。三是加強督查。政府對無證照整治工作非常重視，政府、人大領導分別在國衛(wèi)復評第一階段和第二階段中參與督查，查看重點路面、關鍵路段的情況。區(qū)食安辦也組織過多次督查。四是狠抓重點和難點。通過對掌握的資料，我們做了分析，發(fā)現(xiàn)大多經營戶經營條件差，且沒有房屋產權；在____余家的無證照“五小”企業(yè)中，老城區(qū)（南片）的六個街道，無證數(shù)量不是很多，而城北的***街道和***街道，無證無照小餐飲的數(shù)量相對較多。因此我們把*****地區(qū)作為整治工作的重點。在重點路段，街道工作人員逐家登記，衛(wèi)生部門派專人在工商所現(xiàn)場辦公，環(huán)保分局及時獲取相關企業(yè)名單，各部門各司其職，甚至上門為經營戶辦理證照。共疏導“三小行業(yè)”辦照____家，辦證___家，取締無照經營___家。
同志們，總之，對過去一年全區(qū)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)的工作，我們必須給予充分的肯定。這些成績的取得，得益于政府、各有關部門和社會各界的大力支持，更是全區(qū)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)廣大干部職工開拓進取、勤奮工作的結果。在此，我代表區(qū)政府向與會代表并通過你們向全區(qū)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)的干部職工表示衷心的感謝和崇高的致意！
二、食品安全工作面臨的形勢和問題。
的收入也不斷增長，食品消費將進一步向營養(yǎng)型、健康型提升，群眾對食品安全的要求也相應的不斷提高。而食品領域的生產、流通、消費秩序依然比較混亂，生產經營假冒偽劣食品等違法現(xiàn)象時有發(fā)生。每年在市、區(qū)滿意單位的評選中，食品安全的意見乃占多數(shù)。對這些問題，百姓普遍關注，人大代表十分關心，必須引起我們的高度重視。二是監(jiān)管力量和監(jiān)管手段還難以完全適應食品行業(yè)的特點以及食品違法行為的新變化。如何進一步強化監(jiān)管，確保食品安全放心，是擺在黨委政府、各個食品安全監(jiān)管部門的.一個十分重要而緊迫的課題。食品安全監(jiān)管體制處于不斷改革完善過程中，在新體制的轉型和完善過程中，新問題層出不窮，新矛盾錯綜復雜，食品安全監(jiān)管部門面臨著新體制、新任務、新課題，如在執(zhí)法過程中“執(zhí)法依據(jù)不足，監(jiān)管責任不清，罰款次數(shù)多、金額少”等現(xiàn)象，對不法分子的打擊沒有起到應有的震懾作用。如何適應新形勢，切實提高監(jiān)管水平，是需要不斷進行實踐探索、不斷進行總結提高的現(xiàn)實問題。我們要著力研究解決這些難點問題，使我區(qū)的食品安全水平再上新臺階。三是蔬菜、水產等農產品質量波動不穩(wěn)狀況客觀存在的問題。我區(qū)是個流通為主的城區(qū)，根據(jù)市場檢測結果看，一些農產品，如蔬菜，水產品，如前段時間的多寶魚事件，這些產品質量波動不穩(wěn)狀況客觀存在，據(jù)有關部門分析這與我區(qū)農產品來自外地有直接關系，因此如何積極探索流通環(huán)節(jié)質量保證制度、外來農產品質量監(jiān)管產地追溯、產地信用記錄、產地防控合作制等長效機制變得尤為重要。
三、****年的工作要點。
****年十七大即將召開，可能涉及食品監(jiān)管體制的調整，這些必將對我們的工作提出更高的要求，我們肩上的擔子還很重很重。省市黨委、政府也將作出一系列加強食品安全工作的重大部署，出臺不少具體地政策措施?？傊?***年是以科學發(fā)展觀作指導，推進改革創(chuàng)新、構建和諧社會的一年，對于食品監(jiān)管工作，我們的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，辦實事、出實效、高標準做好食品安全監(jiān)管工作，為我區(qū)打造“平安下城”作出新的貢獻。對****年的工作，我重點提三個要求：
（一）部門密切合作，形成監(jiān)管合力。
食品生產鏈長，安全工作涉及面廣，分段管理，段與段之間又存在著部門職能的交叉，有些矛盾不可避免，有些矛盾在上級部門并沒有形成指導性的意見，但是我們的工作等不起，不能因為職能不確定就不聞不問。為此，我提個看法，既要各司其職，又要密切配合。各司其職指的是，各部門針對自己的職能，做好本職工作，把好自己這個環(huán)節(jié)的關，保證不出問題；密切配合指的是在專項整治、信息溝通等方面，部門間要通力合作，發(fā)揮監(jiān)管合力的作用。****年“三小”整治中，我們密切配合，圓滿完成了任務，在****年，我們要發(fā)揚這樣的傳統(tǒng)，相互配合，區(qū)食安辦也要充分發(fā)揮組織協(xié)調的牽頭作用，多組織聯(lián)合執(zhí)法，多進行督查，保證我們的監(jiān)管橫向到底、縱向到邊。
（二）重點抓好城郊結合部的食品安全。
我區(qū)有個明顯的特點，南北發(fā)展不平衡，城北地區(qū)地域廣闊，外來人口眾多，但食品安全保障跟不上人群的需求，這樣的形勢既不符合平安下城的口號，也不適應我區(qū)進一步發(fā)展的需要。因此提高這個地區(qū)的食品安全水平是我們工作中的重中之重。****年借助“國衛(wèi)”復評和省級文明城區(qū)創(chuàng)建的兩陣東風，城北地區(qū)的面貌有了明顯的改善。通過堵疏結合，很多小餐飲都辦上了證照，但是在這些臨時證照到期之后，如何對這些企業(yè)進行監(jiān)管，如何建立起長效監(jiān)管機制，如何鞏固國衛(wèi)復評的成果，是值得大家思考的問題。
（三）創(chuàng)新監(jiān)管方式，促進食品監(jiān)管事業(yè)的新發(fā)展。
隨著經濟的發(fā)展，食品產業(yè)、生產方式都在發(fā)展，面對監(jiān)管形勢的變化，各食品監(jiān)管部門要刻苦鉆研，在制度建設、監(jiān)管機制、監(jiān)管方式等上面下工夫。各監(jiān)管部門要以對人民生活健康高度負責的精神，鉆研崗位工作，充分發(fā)揮工作主動性和能動性，根據(jù)監(jiān)管特點，積極開展特色創(chuàng)新亮點工作。創(chuàng)新要從三個方面著手，一要創(chuàng)新監(jiān)管理念，牢固樹立科學監(jiān)管、依法監(jiān)管、有效監(jiān)管和監(jiān)督與服務相結合的理念；二要創(chuàng)新監(jiān)管機制，當前要著力推進城郊結合部食品安全保障、提高企業(yè)自律性、健全監(jiān)管網(wǎng)絡等體系；三要創(chuàng)新監(jiān)管手段，要從我區(qū)實際出發(fā)，因地制宜，除了日常監(jiān)管手段，更要強化執(zhí)法稽查手段，做到關口前移，使得監(jiān)管手段更多樣、更全面、更有效。
同志們！****年是食品監(jiān)管系統(tǒng)適應新形勢、接受新考驗、解決新問題、謀求新發(fā)展的重要一年。希望全區(qū)食品監(jiān)管系統(tǒng)的廣大干部職工在市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)食安辦的具體牽頭下，扮演好*****區(qū)食品安全“衛(wèi)士”的角色，為建設“平安****”、保障人民群眾飲食安全、構建和諧社會作出新的更大的貢獻！
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****年十七大即將召開，可能涉及食品監(jiān)管體制的調整，這些必將對我們的工作提出更高的要求，我們肩上的擔子還很重很重。省市黨委、政府也將作出一系列加強食品安全工作的重大部署，出臺不少具體地政策措施?？傊?***年是以科學發(fā)展觀作指導，推進改革創(chuàng)新、構建和諧社會的一年，對于食品監(jiān)管工作，我們的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，辦實事、出實效、高標準做好食品安全監(jiān)管工作，為我區(qū)打造“平安下城”作出新的貢獻。對****年的工作，我重點提三個要求：
（一）部門密切合作，形成監(jiān)管合力。
食品生產鏈長，安全工作涉及面廣，分段管理，段與段之間又存在著部門職能的交叉，有些矛盾不可避免，有些矛盾在上級部門并沒有形成指導性的意見，但是我們的工作等不起，不能因為職能不確定就不聞不問。為此，我提個看法，既要各司其職，又要密切配合。各司其職指的是，各部門針對自己的職能，做好本職工作，把好自己這個環(huán)節(jié)的關，保證不出問題；密切配合指的是在專項整治、信息溝通等方面，部門間要通力合作，發(fā)揮監(jiān)管合力的作用。****年“三小”整治中，我們密切配合，圓滿完成了任務，在****年，我們要發(fā)揚這樣的傳統(tǒng)，相互配合，區(qū)食安辦也要充分發(fā)揮組織協(xié)調的牽頭作用，多組織聯(lián)合執(zhí)法，多進行督查，保證我們的監(jiān)管橫向到底、縱向到邊。
（二）重點抓好城郊結合部的食品安全。
我區(qū)有個明顯的特點，南北發(fā)展不平衡，城北地區(qū)地域廣闊，外來人口眾多，但食品安全保障跟不上人群的需求，這樣的形勢既不符合平安下城的口號，也不適應我區(qū)進一步發(fā)展的需要。因此提高這個地區(qū)的食品安全水平是我們工作中的重中之重。****年借助“國衛(wèi)”復評和省級文明城區(qū)創(chuàng)建的兩陣東風，城北地區(qū)的面貌有了明顯的改善。通過堵疏結合，很多小餐飲都辦上了證照，但是在這些臨時證照到期之后，如何對這些企業(yè)進行監(jiān)管，如何建立起長效監(jiān)管機制，如何鞏固國衛(wèi)復評的成果，是值得大家思考的問題。
（三）創(chuàng)新監(jiān)管方式，促進食品監(jiān)管事業(yè)的新發(fā)展。
隨著經濟的發(fā)展，食品產業(yè)、生產方式都在發(fā)展，面對監(jiān)管形勢的變化，各食品監(jiān)管部門要刻苦鉆研，在制度建設、監(jiān)管機制、監(jiān)管方式等上面下工夫。各監(jiān)管部門要以對人民生活健康高度負責的精神，鉆研崗位工作，充分發(fā)揮工作主動性和能動性，根據(jù)監(jiān)管特點，積極開展特色創(chuàng)新亮點工作。創(chuàng)新要從三個方面著手，一要創(chuàng)新監(jiān)管理念，牢固樹立科學監(jiān)管、依法監(jiān)管、有效監(jiān)管和監(jiān)督與服務相結合的理念；二要創(chuàng)新監(jiān)管機制，當前要著力推進城郊結合部食品安全保障、提高企業(yè)自律性、健全監(jiān)管網(wǎng)絡等體系；三要創(chuàng)新監(jiān)管手段，要從我區(qū)實際出發(fā)，因地制宜，除了日常監(jiān)管手段，更要強化執(zhí)法稽查手段，做到關口前移，使得監(jiān)管手段更多樣、更全面、更有效。
同志們！****年是食品監(jiān)管系統(tǒng)適應新形勢、接受新考驗、解決新問題、謀求新發(fā)展的重要一年。希望全區(qū)食品監(jiān)管系統(tǒng)的廣大干部職工在市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)食安辦的具體牽頭下，扮演好*****區(qū)食品安全“衛(wèi)士”的角色，為建設“平安****”、保障人民群眾飲食安全、構建和諧社會作出新的更大的貢獻！
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在領導干部會議上的講話篇四
同志們：
市局黨組決定召開這次全市工商系統(tǒng)領導干部會議，主要任務是對加強新形勢下領導班子和干部隊伍建設進行強調和安排。
下面，我代表市局黨組講三個方面的問題。
領導班子和干部隊伍建設是決定事業(yè)發(fā)展前途的大問題，無論怎么強調都不為過，任何時候只能加強不能削弱。近年來，市局黨組始終把“帶好班子、抓好隊伍”作為自身第一位的任務來抓，認真落實上級關于黨員干部隊伍建設的各項規(guī)定，在實踐中培養(yǎng)干部，在抓好大事、破解難事中考察和鍛煉干部，不斷健全完善干部選拔任用機制，有力地增強了各級班子和干部隊伍的活力，為工商事業(yè)發(fā)展提供了強大動力和強勁支撐。全市系統(tǒng)整體工作連續(xù)三年進入全省系統(tǒng)一流行列，其中，去年列全省系統(tǒng)綜合考評第一名，這靠的是省局和市委、市政府的堅強領導，靠的是全市系統(tǒng)干部職工的齊心努力，更靠的是全市系統(tǒng)各級干部的拚搏進取，發(fā)奮圖強。
這幾天，市局黨組對部分縣分局班子、機關干部進行了調整。大家可能會問，現(xiàn)在我們的事業(yè)發(fā)展的這么好，為什么還要進行調整？進行這次調整的理由主要有三點：第一，這是遵守干部管理規(guī)定的需要。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》和《山東省工商行政管理系統(tǒng)干部交流實施辦法》的規(guī)定，在同一職位任職時間較長，特別直接從事執(zhí)法監(jiān)管、證照核發(fā)等工作時間較長的干部要按規(guī)定進行交流。第二，這是提高干部綜合能力素質的需要。進行干部交流，有利于干部拓寬視野，豐富經驗，增長才干，提高領導水平，有利于干部在新的工作環(huán)境中大膽放手地工作，轉變工作作風，提高駕馭和處理各類不同問題的能力。第三，這是增強干部隊伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，戶樞不蠹。干部隊伍只有流動起來，才能破除惰性，化解暮氣，達到凝氣提神的效果，增強的工作活力。
這次干部調整，最根本的一個原則是市局黨組嚴格按照上級的有關規(guī)定，堅持做到民主集中，充分發(fā)揚民主，廣泛征求了各有關方面的意見、建議，并注重工作崗位與發(fā)揮個人特長、優(yōu)勢相結合，最大程度地體現(xiàn)了人性化、合理化。最突出的一個特點是市局黨組始終堅持樹立正確的用人導向，即堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴的用人標準，用靠的住、肯實干、敢負責、口碑好的干部，用嚴以律己、實績突出的干部，要讓優(yōu)秀的人有舞臺、有能力的人有機會，決不讓老實人吃虧、讓投機鉆營者得利。最顯著的一點成效是優(yōu)化了縣分局班子和機關干部隊伍的結構，做到了知識、年齡、專業(yè)、氣質相互搭配，更加合理，形成了良性循環(huán)的梯次結構。堅持正確的用人導向，用肯干事的人，是市局黨組始終堅持的重要準則，這一點，這次沒有變，下次不會變，也永遠不能變。
領導班子和干部隊伍是一個系統(tǒng)、一個單位的靈魂和主帥，領導班子和干部關注什么、抓什么，是一個系統(tǒng)、一個單位的風向標。因此，一定要準確把握領導干部應當抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召開了全市工商行政管理工作會議，對做好今年的`工作進行了全面安排。對各級領導班子和干部而言，要重點抓好以下方面：
第一，要抓思想統(tǒng)一，咬定目標不放松。思想是行動的先導。思想統(tǒng)一是做好一切工作的根本前提。俗話說：人心齊泰山移。思想統(tǒng)一了，就能凝聚起合力，無往而不勝，反之，則會一盤散沙。各級領導干部要把統(tǒng)一干部職工的思想和意志作為加強自身能力建設的一項重要內容，緊緊圍繞全市工商行政管理工作會議精神，統(tǒng)一干部職工的思想和行為，形成人心大聚集、行動大集結的濃厚氛圍。要堅持高點定位的思想不動搖，用爭創(chuàng)一流的目標來凝心提神，達到全市系統(tǒng)干部職工思想和行動的高度統(tǒng)一。
第二，要抓責任分解，圍繞中心不偏離。市局今年的工作思路和要點已經確定。目前，最重要、最急迫的任務是對今年的工作要點進行細化分解，落實到具體的責任單位和責任人。要把工作計劃和措施分解到每個月，一步一個腳印，扎扎實實地向前推進。要突出重點兼顧一般，繼續(xù)落實好重點工作周調度、月通報制度。要因地制宜，突出特色，打造亮點。
第三，要抓重點難點，聚力攻堅不懈怠。要圍繞工商行政管理工作的四項基本內容（即監(jiān)管執(zhí)法、服務發(fā)展、消費維權、隊伍建設），抓住核心，抓住關鍵，努力實現(xiàn)新突破。如，在服務發(fā)展方面，“三押一推”助企融資、推進實施商標戰(zhàn)略、服務大商城建設、推進企業(yè)內部二三產業(yè)分離、服務農村經濟發(fā)展等工作，要始終牢牢抓在手上，毫不動搖，決不放松。規(guī)范物流業(yè)發(fā)展是今年市委、市政府交給我們的一項重要任務，要積極探索，大膽創(chuàng)新，務求實效。在監(jiān)管執(zhí)法方面，要突出抓好流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，將其作為“天字號”工程來完成。尤其春節(jié)即將到位，對節(jié)日食品市場監(jiān)管的絲毫不能放松。在消費維權方面，突出抓好12315“四個平臺”建設，對節(jié)后的3.15宣傳紀念活動，各單位要早籌備、早安排。在隊伍建設尤其是基層建設方面，要突出抓規(guī)范，靜態(tài)、動態(tài)兩個方面一齊抓。要在抓好工商所規(guī)范的基礎上，全面加強縣級局規(guī)范化建設，切實達到“一制通”的考核標準。
第四，要抓精細管理，注重細節(jié)不馬虎。工作的孬與好，成與敗，質量高低，往往就在一線之間。市局黨組在確定今年的工作思路時，把精細化管理作為一項工作重點。各單位要結合自身工作實際，扎實予以推進。要細化工作制度和流程，把每一處細節(jié)問題解決好，堵塞管理漏洞。要從大事抓起，從小事做起，哪怕每項工作只比以前或比其他單位做的精一點點，細一點點，都是進步，只要我們長期堅持，積少成多，集小成大，就能持續(xù)不斷的進步。
第五，要抓執(zhí)行力提升，落實落實再落實。再好的決策，再好的措施，要取得成效，關鍵還要靠落實。領導干部的職責是“三分決策，七分落實”。要切實提高工作的執(zhí)行力，說了算，定了干，不折不扣抓落實。要強化政務督查、績效考核，加大治庸罰懶的力度。庸是能力問題，懶是態(tài)度問題。庸則貽誤發(fā)展，懶則錯過時機。作為領導干部，庸和懶都會直接影響事業(yè)的發(fā)展，損害我們在社會上的形象，降低在群眾中威信。因此，我們一定要保持清醒的頭腦，加大治庸罰懶力度，不斷增強工商工作的生機與活力。
第六，要抓整風肅紀，嚴查違規(guī)不手軟。各級領導干部要始終把加強紀律作風建設擺到工作突出位置來抓，大力弘揚浩然正氣，嚴厲打擊歪風邪氣，堅決抵制各類不正之風。要加大對違規(guī)違紀行為的查辦力度，對損害工商形象，破壞工作紀律的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。
加強領導班子和干部隊伍自身建設，總的要求，就是切實做到市局黨組提出的“精誠團結和為貴，努力工作多奉獻，開拓創(chuàng)新求突破，狠抓執(zhí)行強落實，廉潔自律作表率，完成目標無余地”的要求，具體而言，要做到“五個注重”：
（一）注重團結和諧，增強班子的凝聚力。團結就是力量，團結出成績，出生產力，出戰(zhàn)斗力。一個單位能不能內和外順，干部職工能不能上下一條心，擰成一股繩，關鍵要看班子團結不團結，能不能發(fā)揮模范表率作用。一個班子，對單位而言，是“火車頭”，對自身而言，是“動車組”，必須始終堅定不移地把講大局、講正氣、講團結，擺到班子建設第一位的位置。增強班子團結，第一要靠制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導下的分工負責制，做到責任清楚，分工合理，相互補充，相互促進。第二要靠覺悟。作為一名領導干部，都要有較高的政治覺悟，做到相互之間多理解，多溝通，多支持，大事講原則，小事講風格。要懷有“包容之心”，把寬容作為一種美德，有容人容事的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟，盡量多記別人的好處，不吝嗇去夸獎別人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成團結共事、和諧相處的良好氛圍。第三要靠“班長”?！鞍嚅L”要在班子團結中發(fā)揮模范帶頭作用，做到總攬不包攬、放手不甩手、果斷不專斷，與班子成員同心同德，互幫互助，互諒互讓。遇事多溝通，多商量，集思廣益，不搞“一言堂”。
（二）注重學習提高，增強做好工作的原動力。全市系統(tǒng)各級領導干部要以深入開展“學習型工商建設年”活動為載體，努力加強學習，不斷提高自身能力素質。要勤奮刻苦地學，從繁雜的事務當中擠出時間，不斷儲備知識，積累能力。要持之以恒地學。學習只有起點，沒有終點，不能“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”。要全面系統(tǒng)地學。學政治理論，提高認識問題、分析問題的能力，學業(yè)務知識，成為工商工作的專家權威，學管理科學，練就駕馭全面、協(xié)調各方、運籌帷幄的本領。要不恥下問地學。放下架子，深入基層，向實踐學，向基層干部職工學，取人之長，補己之短。在這里，我尤其要強調一點，領導干部一定要養(yǎng)成勤看文件的習慣。上級的一些重要精神、重大活動、重點工作，都是通過文件的形式進行傳達貫徹，勤看文件，才能思路更寬，耳朵更靈，眼睛更亮。
（三）注重總攬全局，提高對整體工作的駕馭能力。提高總攬全局的能力，首先要有開闊的眼界和思維。眼界決定境界。要學會跳出工商看工商，將自身工作置于全市經濟社會發(fā)展的大局來定位、來思考，充分發(fā)揮自身職能，服務經濟社會科學發(fā)展，以踏踏實實的工作作風、實實在在的工作業(yè)績贏得地方黨委、政府和社會各界的信任與支持。其次要善于透過現(xiàn)象看本質。從紛繁復雜的表象中抓住主要矛盾，抓住牽動工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各類風險。當前，工商工作面臨的各種矛盾、問題和風險越來越多。各級領導干部要切實增強風險防范意識，提高預見能力，把工作做在前頭，積極化解各類矛盾、糾紛，堵塞管理漏洞，把問題消滅在未萌狀態(tài)，防患于未然。
（四）注重務實創(chuàng)新，增強事業(yè)發(fā)展的開拓力。務實與創(chuàng)新是一對有機的結合體。務實是創(chuàng)新的基礎和前提，創(chuàng)新是對務實的提升和拓展，只有把這兩者結合起來，我們的事業(yè)之樹才能既有堅實的根基，又有繁茂的枝葉，長盛而不衰。各級領導干部要正確處理好務實與創(chuàng)新的關系，在打牢根基的基礎上，努力創(chuàng)造出具有自身特色的經驗和亮點來。要重點做到以下幾點：一是要珍惜榮譽，戒驕戒躁。近幾年，全市系統(tǒng)各項工作一步一個臺階，取得了很大成績，但我們也要時刻牢記謙受益、滿招損，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把各項工作抓緊抓實。二是要深入基層，體察實情。認真落實好領導班子成員和機關科室聯(lián)系基層的工作制度，經常地深入基層，深入一線，了解實際情況，幫助解決實際問題，找出存在問題的原因，把握其中的規(guī)律性，有的放矢地做好各項工作。三是要敢闖敢試，大膽創(chuàng)新。在打牢根基的基礎上，立足實際，積極探索，深化工作創(chuàng)新。創(chuàng)新，不僅有工作理念的創(chuàng)新，更多的是方式方法的創(chuàng)新，它具有“四兩撥千斤”的巨大功效。要通過創(chuàng)新，將苦干實干與巧干會干結合起來，不斷提高工作的質量和水平。
（五）注重廉潔自律，提高抵御各種不正之風的能力。清正廉潔是一名領導干部應當時刻保持的風骨。在廉潔上出了問題，影響的不僅是個人的政治生命和前途，也關系到整個單位和系統(tǒng)的社會地位和形象。各級領導干部要時刻繃緊廉政這根弦，既要管好自己，也要帶好隊伍，確保不出問題。
同志們，加強領導班子和干部隊伍建設是永恒的主題，不變的旋律，我們一定要對自身的要求嚴格嚴格再嚴格，對上級和市局的各項工作部署落實落實再落實，努力在這嶄新的一年再有更大的收獲！
在領導干部會議上的講話篇五
這就涉及到有所為有所不為與全面協(xié)調發(fā)展的關系。教育部周濟部長經常把有所為有所不為的思想表達為有所不為才能有所為。我理解，有所為有所不為是戰(zhàn)略思想，有所不為才能有所為屬于政策策略。有所為有所不為(或者說有所不為才能有所為)的戰(zhàn)略和策略引導我們在規(guī)劃和實施重點建設工程(例如211工程、985工程等)時要有上有不上，有先上有后上。能夠進入211工程和985工程建設項目的只能是少數(shù)學科。國家實施211工程和985工程建設項目的目的在于建設重點學科，建設世界一流大學和高水平大學，因而在決定哪些學科進入211工程和985工程的時候是優(yōu)中篩優(yōu)，強中選強，因為只有那些優(yōu)勢學科中的領先學科、強勢學科中的重點學科，才能通過若干年建設攀登世界一流。在重點建設項目上不能搞平均主義，不能撒芝麻，必須扶強保重，有所不為。但是，有所為有所不為(有所不為才能有所為)這個戰(zhàn)略思想不能泛化為學校工作的總路線，擴大到教學科研管理的各個領域。我們知道，我們學校有些學科根本不可能成為世界一流，甚至不可能成為高水平，至少在相當長的時期不可能成為一流或高水平。這是不是意味著對這些學科可以不為，可以撒手不管，讓它自生自滅或者立即消失呢?顯然不能。德國哲學家黑格爾有句名言，凡是存在的都是合理的。吉林大學已有的學科都有存在的合理性，它們不能成為紅花，但可以成為綠葉。例如，我們學校的藝術和體育，它不可能是全國一流的，或者說在整體上不大可能成為全國一流，但是它們對優(yōu)化學校的教育結構，對大學生實施素質教育，活躍校園文化，擴大吉林大學的對外影響，有不可替代的價值。今年“七一”期間藝術學院演出了多場大型話劇《黨的女兒》，獲得極大成功，在省內引起轟動;體育學院的同學去年獲得漢城馬拉松國際邀請賽的冠軍，今年我校有4位同學作為中國奧運軍團的成員參加雅典奧運會比賽，都證明了藝術和體育這兩個學科存在和發(fā)展的價值。因而，我們要保證它們的正常運行，保證基本的教學和科學研究條件。所以，必須說明兩點：第一，不要把重點建設項目上有所為有所不為片面理解為在全部資源配置上均實行有所為有所不為。對那些沒有列入重點建設項目的學科，我們要保障它們有基本的教學科研條件，保證它們能夠良性運行;對那些暫時未能列入重點建設項目、但具有良好發(fā)展?jié)摿蛣蓊^的學科，特別是其中的新興學科和交叉學科，要給與必要的資助，為他們創(chuàng)造攀升的條件;對那些曾經是國家重點學科、仍然具有復興機會的學科，要加大支持力度，推動它們發(fā)奮圖強，再創(chuàng)輝煌。第二，吉林大學作為綜合性研究型大學，不能僅僅依賴若干學科而讓其他學科萎縮，如果沒有強大的科學的學科體系支撐的話，那也不能說是高水平大學，而將異變?yōu)楦咚蕉嗫茖W院。這顯然是大家不愿看到的局面?？傊?，211工程和985工程不是學科建設的全部，更不是科學研究、人才培養(yǎng)的全部。所以，未能進入211工程，特別是未能進入目前正在規(guī)劃的985工程，并不意味著學校不重視，不支持，學科不需要發(fā)展。在這個問題上，要樹立科學的發(fā)展觀，要處理好重點建設與整體統(tǒng)籌的關系，推進全校學科和各項事業(yè)全面而協(xié)調地發(fā)展。
把建設高水平研究型大學作為全面協(xié)調發(fā)展的前提，作為學校各項工作的統(tǒng)領，意義重大。把吉林大學建設成為“國內領先、國際知名的高水平研究型大學”是我們對學校的總體定位和奮斗目標。這一總體定位，具有根本大法和總章程的作用，學校的規(guī)模、結構、層次，學校的各項事業(yè)和一切工作，都要根據(jù)這一總體定位和奮斗目標進行調整和校正。我們的本科生教育、研究生教育、成人教育，我們的科學研究(包括人文社會科學和自然科學在內)、學科建設、師資隊伍建設，我們的行政管理、后勤服務，都要從屬于、服務于、貢獻于建設高水平研究型大學的目標，我們的辦學理念、理想、理論和學校的整個文化氛圍都要凝聚到建設高水平研究型大學上來。各級領導同志都要確立高水平、研究型的自覺意識，要圍繞著這個戰(zhàn)略定位和目標來思考和處理事務，把自己分管的事業(yè)和承擔的工作自覺地納入到高水平研究型大學的總體框架中，本單位、本部門的小道理要服從建設高水平研究型大學的大道理。例如，在安排招生計劃的時候就要想到學校的定位和發(fā)展目標，想到學?？赡芴峁┑臈l件，要量力而招;尤其是高職、成人、遠程教育等類型招生一定要服從高水平研究型大學的定位和發(fā)展目標，要有利于本科生、研究生教育，盡可能把占用的校內教學資源、房舍資源騰出來，保證本科生、研究生正常的教學和生活條件，而不要與本科生、研究生爭資源。校內各個職能部門在配置學校的資源，包括人力資源、學術資源、資產房產的時候，也必須堅持建設高水平研究型大學這個前提下的全面協(xié)調發(fā)展的原則。
三、關于可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展是一個穿越時空的重大理論和現(xiàn)實問題。上個世紀60-70年代西方學者首先從環(huán)境保護角度提出了“可持續(xù)發(fā)展”思想;1980年聯(lián)合國大會首次使用了“可持續(xù)發(fā)展”(sustainabledevelopment)概念。會議提出：“必須研究自然的、社會的、生態(tài)的、經濟的、以及利用自然資源過程中的基本關系，以確保全球的可持續(xù)發(fā)展”。聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會后，我國政府制定了《中國21世紀議程一中國21世紀人口、環(huán)境與發(fā)展白皮書》，在“九五”計劃和遠景發(fā)展目標綱要中明確提出了實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。黨的十六大和十六屆三中全會進一步把可持續(xù)發(fā)展融入科學發(fā)展觀的范疇之內，使之有了更堅實的理論基礎，更深刻的內涵意義，更普遍的適用范圍。以科學發(fā)展觀為指導，認真審視人類文明的歷史和檢討傳統(tǒng)的社會發(fā)展模式，努力探求一條人口、資源、環(huán)境、經濟與社會相互協(xié)調的、既能滿足當代人的需求而又不對后代人滿足其需求的能力構成危害的可持續(xù)發(fā)展之路，是我國新世紀的重大戰(zhàn)略選擇。對于我們學校來說，科學發(fā)展觀及其包涵的可持續(xù)發(fā)展思想具有重大的現(xiàn)實指導意義。以科學發(fā)展觀為指導，總結、反思合校以來的發(fā)展道路，積極探索學校新的發(fā)展模式，調整學校的發(fā)展戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路，是校黨委會經過認真研究而制定的戰(zhàn)略方針，也是校情所決定的必然選擇和必由之路。
用可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略參照，審視和透視學校的目前情況，我們發(fā)現(xiàn)有很多不利因素制約著學校的可持續(xù)發(fā)展。
首先，我們學校的財經狀況比較嚴重。根據(jù)財務部門的報告，我們現(xiàn)在銀行貸款額度已經很大，并且從明年起有些貸款項目開始陸續(xù)償還本金，學校的發(fā)展面臨著巨大的財經壓力。從我們的收入渠道看，主要有兩條，一是國家教育部撥款，二是學費。但這兩項加起來僅僅夠發(fā)放工資、津貼，維持學校正常運行。這就意味著我們幾乎沒有剩余資金可供發(fā)展。所以，周濟部長和教育部其他領導一再告誡我們要注意財經安全，要過緊日子。以前，我們缺錢了，靠貸款。最近財政部和教育部就進一步完善高等學校經濟責任制，加強銀行貸款管理，切實防范財務風險隱患下發(fā)了一個文件，對貸款的申請、論證、用途、還款計劃、審批等作出了明確規(guī)定，今后我們不能輕易獲得貸款。即使能夠貸款，我們也不能依賴貸款過日子。但盡管在這樣的財經狀況面前，我們的浪費卻依然驚人。前幾天周校長在“985工程”專家論證會上舉一個例子很典型。有一天，一個實驗大樓內總共只有4、5個學生在做實驗，而整個大樓的空調、電梯都開著，走廊的燈也都開著。我也去過一個教學樓，在一個300人的教室，只有10來個人上晚自習，而整個教室的燈都開著。各個校區(qū)大白天室內室外燈光長明的現(xiàn)象更是比比皆是。還有大量該收繳的水電氣費收不上來。怪不得我們每年的水電氣等運行經費高達1億多。
其次，投入產出不成比例。投入產出的概念和理論，或者說“價值極大化”的概念和理論是經濟學的基本原理，也是管理工作的金科玉律。然而，在我們學校，不講效率，高耗能低產出、高投入低收效的現(xiàn)象相當普遍。合校以來有的實驗室學校投了上千萬，可是發(fā)表的卻是一些不痛不癢的論文。請同志們計算一下。以中等收入的農民為例，他們的年人均收入不過1000元，如果你一個實驗室投入1000萬，那就意味著10000人一年的收入都給你了，或者說1000人十年的收入都給你了。而我們產出了多少成果，有多少成果真正算得上創(chuàng)新，算得上新知識。工人、農民創(chuàng)造的財富換來的是什么?現(xiàn)在，不少同志盲目向學校要條件，增添設備、擴大空間、增加經費，而不去挖掘潛力，不去論證投入與產出。在不久前結束的中外大學校長論壇上，我國一位校長很有感觸地說，劍橋大學卡文迪實驗室的條件并不比我們國內大學的實驗條件好，但是卻出了25個諾貝爾獎金得主，周校長親自考察過那個實驗室。這說明科研成果絕不是用錢和大樓就能堆出來的。沒有創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新團隊，沒有問題意識，前沿意識，未來意識，再好的設備，再大的空間，也是無濟于事。
第三，資產閑置嚴重，不能物盡其用。從經濟學家的角度來講，資產閑置是最大的浪費，也是最大的成本。大家普遍感覺合校后在資產利用方面存在三大問題：第一，比新，房舍要新的，設備要新的，家具要新的，結果造成很多本來可以使用的設備、家具、房舍棄之不用，無端浪費。要知道新家具全都是貸款購置的，大家想一想如果是自家過日子，你會借錢買新家具，而把可以使用的舊家具扔掉嗎?第二，比大，比闊，好像辦公用房、科研用房越多越好，越大越好，有一個單位100多人，獨占一棟樓，相當于有1000多人的整個文科的使用面積。學校職能部門去看過，一個人一間房，好些房間整天沒有人，將軍鎖把門。那里的學術報告廳利用率也很低，滿是灰塵。有的校區(qū)，合校后院系減少1/3，學生減少將近一半，教師數(shù)量也有所下降，可是房子沒有騰出多少，整天吵著房子不夠用。實際上有很多房子是閑置的或半閑置的，室內的桌椅板凳厚厚的一層灰，好長時間沒有人去了。，我去韓國漢城大學和高麗大學考察，漢城大學的地理信息系統(tǒng)實驗室類似于我們的國家重點實驗室，面積只有300多平方米。實驗室主任的辦公室就是一個隔斷，與年輕教師和博士生工作在一起，到處是機器，空間不大，而人氣很旺，科學研究搞得紅紅火火。
由于有些單位和部門房舍有較大富余，所以發(fā)生了私自出租房屋的現(xiàn)象。據(jù)資產處和后勤管理處初步統(tǒng)計，全校私自出租的房屋100多處，10000多平方米。出租房屋，私收租金，私設小金庫，該歸學校收入的，沒有進帳，造成國有資產流失或變相流失。更為嚴重的是，影響了校風，敗壞了黨風政風，以致發(fā)生貪污、侵吞公共財物的刑事案件?？磥恚仨氝M行一場“土地革命”，把多余的房子收回來，把私自出租的房子收回來，把由于分配不合理而造成的浪費和閑置減少到最低限度。解決資產問題關鍵是靠制度改革和制度創(chuàng)新，通過制度改革和創(chuàng)新，推進分配公平，盤活資產。資產處、后勤管理處、財務處等部門要抓住機遇，在深入調查研究、廣泛聽取意見、組織科學論證的基礎上制定公用房屋管理使用辦法，經過黨委會討論通過后嚴格執(zhí)法，切實解決資產配置方面的問題。解決分配不公、盤活資產，難免會遇到“釘子戶”。有關部門要互相配合，敢于依法處理“釘子戶”，敢于“拔釘子”，決不能讓釘子戶形成“破窗效應”。破窗效應就是：如果有人打壞了建筑物上的一塊玻璃，又沒有及時修復，別人就可能受到某些暗示性縱容，去打碎更多的玻璃。久而久之，這些窗戶就給人造成一種無序的感覺，在這種麻木不仁的氛圍中，壞人壞事就會滋生蔓延。
第四，優(yōu)秀拔尖人才后繼乏人，新的優(yōu)勢學科生長點不多。我們目前面臨著缺乏優(yōu)秀拔尖人才和杰出學術大師的突出問題。我們不是沒有院士、資深教授這樣的學術大師，而是數(shù)量偏少，而且后備人選明顯稀缺;我們缺少富有戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略氣魄的管理專家;引進人才的優(yōu)勢還沒有真正形成;缺乏人才導致學科缺乏生機，優(yōu)勢學科減少。為了保持可持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升學校的學術聲望，并通過知識創(chuàng)造和技術創(chuàng)新為國家和地方做出更大貢獻，我們要善于發(fā)現(xiàn)學術新人、扶植新的學術團隊，要善于發(fā)現(xiàn)新的學科生長點、新的增長極、新的動力源。我們的老校長唐敖慶院士說過，一個學科的鼎盛期一般來講只有十幾年，所以，一流學科要有憂患意識，要與時俱進，重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才，凝練和重點建設具有良好前景的學科方向。
從戰(zhàn)略上，上述不利因素的存在并不可怕，可怕的是我們看不到這些不利因素的存在及其危害，依然我行我素、大手大腳、鋪張浪費，或者在不利因素面前束手無策、無能為力。我相信，只要我們真正做到用科學發(fā)展觀觀察、認識和處理問題，我們一定能夠消解這些不利因素，使吉林大學在可持續(xù)發(fā)展的道路上獲得更大進步。
同志們，學習和研究理論的目的在于實踐。全校各級領導班子和各位領導同志都要發(fā)揚理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立和認真落實以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，站在科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度考慮全局問題和局部問題;學校將以科學發(fā)展觀為指導制定好學校的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，師資隊伍建設規(guī)劃，學科建設規(guī)劃和校園規(guī)劃，引領全校師生向著高水平研究型大學的方向前進;各個學院、各研究機構也要以科學發(fā)展觀為指導，明晰戰(zhàn)略目標，找準戰(zhàn)略抓手，制定好本單位教學、科研、學科建設、人才發(fā)展規(guī)劃和計劃，并扎扎實實加以落實，首先把本單位的事情做好，以更高更實的貢獻率參與到建設高水平研究型大學的偉大事業(yè)中。
同志們，讓我們全校上下團結一致，求真務實，勵志圖強，在科學發(fā)展觀的旗幟下，譜寫吉林大學新的美好篇章。
在領導干部會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
陽和啟蟄，品物皆春。在全縣上下眾志成城戰(zhàn)疫情，全力沖刺“一季度”的關鍵節(jié)點，我們召開這次全縣縣級領導干部會議，主要有三個目的：一是傳達精神。按照市委“137”工作法，傳達市委有關工作會議精神，研究貫徹落實意見。二是傳導信號。近期市委釋放出了一切圍繞“干”，真干、實干的鮮明態(tài)度和強烈信號，大家要把思想和認識統(tǒng)一到市委的工作導向中來，切實增強等不起、慢不得、坐不住的緊迫感和責任感。三是傳遞信心。這些天大家奮戰(zhàn)在疫情防控、安全生產、森林防火等當前重點工作一線，取得了一些成績，要把這個勁頭保持下來，繼續(xù)加壓奮進，力爭各項工作都能見到新氣象，取得新成績。剛才，周侃同志宣讀了《市委辦公室關于建立通報表揚和通報批評制度的通知》《市委考核工作領導小組關于對市公安局、市發(fā)改委、市文旅廣體局、市廣播電視臺、市第一人民醫(yī)院、縣委縣政府通報表揚的決定》，縣“四項工作”得到市委的認可，跟其他市直單位一起成為市里第一批給予通報表揚的縣市區(qū)，難能可貴、實屬不易，這也是市委對我們的巨大鞭策和鼓勵。剛才,幾位同志分別傳達了市委耕地保護、糧食安全和規(guī)范農村建房、人才工作、安全生產、人大工作、民族宗教等工作會議的精神，并就我縣貫徹落實會議精神提出了意見，我都贊同，請抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、有要求就要有行動。
“3”就是3天能辦結的就辦完報結果；
從調研來看，書記來調研，我們制定的接待方案上，我、縣長以及其他的幾位縣領導都列入了其中，但經過市委辦的修改、審定，最終方案只有我到現(xiàn)場陪同。這些都可以看出，市委是真的一切從簡，真的把精力集中在干事上。要貫徹落實“七減”精神，關鍵還是看我們。以后要向市委看齊，從我們在座各位做起，帶頭落實“七減”精神，帶頭反對形式主義、官僚主義，帶頭摒棄前呼后擁、走馬觀花等不良習氣，帶頭抵制大會拆成小會、小會開成大會等風氣，真正靜下心來謀實事、沉下身來抓落實。四是釋放出了“抓工作要績”的鮮明信號。近期，市委出臺了通報表揚和通報批評制度，通報結果將與單位績效考核、領導班子考核評價、干部年度評先評優(yōu)、干部提拔任用和職級晉升掛鉤。這就是以實績論英雄、憑實績用干部的導向。我們要得到市委的認可，要出干部，就必須真干實干、干出真業(yè)績。當前，大家都忙得像陀螺，“白+黑”“5+2”不停歇，既要抓分管領域的工作，還要抓疫情防控、信訪維穩(wěn)、企業(yè)幫扶等聯(lián)包的工作，很是辛苦，但沒有成效、沒有業(yè)績那一切都是徒勞，匯報工作總不能去解釋工作為什么落后吧。解決比解釋更有力量、汗水比淚水更有營養(yǎng)、爭氣比受氣更有價值。大家抓工作要堅持目標導向、結果導向，出了工不僅要出力，還要出效，時刻瞄準一流水平、對照一流標準、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把更多辛勤付出轉化為豐碩成果。
二、有責任就要有擔當。
取乎其中，得乎其下；
第二是會場組織有序，現(xiàn)場的各項工作井井有條；
其身不正，雖令不從。大家要把作風建設擺在更為重要的位臵，把做好榜樣作為潤物細無聲的力量，以硬作風、好作風引領全縣黨員干部激情干事、有效成事。要大興真抓實干之風，把工作項目化、項目工程化、任務清單化、時限節(jié)點化、流程標準化、責任明晰化、考核數(shù)據(jù)化，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝，積跬步至千里。要大興求真務實之風，繼續(xù)在整治形式主義、官僚主義上下功夫，縣委將帶頭精簡會議活動、改進文風會風，凡是能合開的會議一律合開，凡是能不發(fā)的文堅決不發(fā)，切實為大家騰出精力。要大興團結協(xié)作之風，團結出凝聚力、出生產力、出戰(zhàn)斗力，要提升格局抓團結，完善制度護團結，認真執(zhí)行民主集中制原則，決不允許搞“各吹各的號、各唱各的調”。要大興清正廉潔之風，始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定要求，堅守底線、筑牢防線、不越紅線，做清廉有為的領導干部。
三、有部署就要有落實。
對2020年7月3日之后的增量，要“零容忍”，一律拆除到位，堅決遏制新增違法用地勢頭，真正做到“拆除一處、震懾一片、教育一方”，確保做到消化過去、管住當前、規(guī)范未來。（四）要抓實安全生產。安全生產工作是市委市政府最為重視的工作之一，開會必談安全生產、調研必看安全生產、值班必查安全生產、每天信息必報安全生產，安全生產工作已經成為書記日常工作的常態(tài)。今年是黨的二十大召開之年，抓實安全生產工作，筑牢安全穩(wěn)定底座尤為關鍵，大家務必提高政治站位，扛牢維護社會穩(wěn)定的政治責任，以更敏銳的政治警覺、更強烈的憂患意識、更嚴實的責任擔當,扎實做好防風險、保安全、護穩(wěn)定各項工作，全力以赴維護政治安全、社會安定、人民安寧。當前，特別是要把疫情防控作為頭等大事來抓，嚴格落實市委“四個迅速”“七個更”“九個加”要求，高標準高效率高質量做好入境防控、人員排查、隔離管控、疫苗接種等工作，堅決筑牢疫情防控屏障。要把森林防火作為首要安全來抓，要認清清明節(jié)節(jié)日特點突出，防火任務最重的形勢，時刻保持高度警惕，堅決克服麻痹松懈思想，以“四化”構建堅實防火墻（即網(wǎng)格化管理、精準化防控、多元化預防、源頭化處臵），堅決打贏森林防火保衛(wèi)戰(zhàn)。（五）要維護民族團結。民族團結是發(fā)展進步的基石，宗教和順是和諧穩(wěn)定的保證。近年來，全縣民族宗教工作總體呈穩(wěn)中向上的態(tài)勢，但也要看到民族宗教領域也存在一定的風險隱患。我們要加強黨對民族宗教工作的領導，持續(xù)做好民族宗教工作風險隱患防范化解、服務管理等工作，持續(xù)推動民族和睦、宗教和順、社會和諧，為推動我縣經濟社會高質量發(fā)展保駕護航。在民族工作領域，要以筑牢中華民族共同體意識為主線，加強對維吾爾族、回族在務工人員的定期走訪和適時交流，及時掌握他們的心理動態(tài)，為他們提供均等優(yōu)質公共服務，讓他們更好融入。要加強民族事務治理體系和治理能力建設，用好晉屏鎮(zhèn)下車村少數(shù)民族流動務工人員服務管理模式的經驗，不斷加強在法治軌道上處理民族事務的能力。在宗教工作領域，要牢牢掌握宗教工作主動權，勉勵廣大宗教界人士繼承弘揚愛國愛教優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵御境外滲透和宗教極端思想。統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、公安、教育、民宗等部門要強化協(xié)作配合，依法管理宗教事務，嚴密縣鎮(zhèn)村三級網(wǎng)絡，嚴肅鎮(zhèn)村兩級責任，嚴格宗教場所常態(tài)化檢查，嚴查非法宗教。為了我們的明天，我們各位縣級領導，無論處于什么崗位，無論從事什么領域，都要保持初心，保持為發(fā)展拼搏的狀態(tài)。對今天會議上部署的工作，請我們分管的縣級分管領導進一步調度好、落實好。同志們，草木蔓發(fā)，春山可望。在這萬物復蘇、萬象更新、萬帆競發(fā)的時節(jié)，讓我們以更加昂揚的姿態(tài)，拿出敢打敢沖的豪氣、攻堅克難的勇氣、創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣，在建設新征程上，干就干到極致，做就做到完美，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
在領導干部會議上的講話篇七
新任領導干部如何起步,怎樣才能在有限任期內做出一番成績,這是應該認真研究的一個問題。下面是本站小編給大家整理的新任領導干部會議上講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現(xiàn)個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現(xiàn)抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內部和部門之間的協(xié)調和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯(lián)。
“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續(xù)加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業(yè)務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。
二、切實轉變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認識當前審計監(jiān)督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣?？傊?，副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權范圍內要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內各項。
規(guī)章制度。
帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定要一身正氣清廉為政勤政為民不謀私利要求別人做到的自己首先做到禁止別人做的自己堅決不做。要自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督要堅持原則排除一切干擾做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業(yè)績回報黨組的信任和群眾的支持。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調整是教育工作的現(xiàn)實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調配合，做團結奉獻的表率。
團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當?shù)呢熑巍Ｐ碌囊荒?，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。
在領導干部會議上的講話篇八
同志們：
今天，我們在這里召開廣元市利州區(qū)質量強區(qū)暨創(chuàng)建全省質量強市示范城市聯(lián)席會議，是為進一步貫徹國務院《質量發(fā)展綱要》，落實廣元市質量強市暨品牌建設促進工作會議精神，堅持實施質量強區(qū)戰(zhàn)略，深入推動質量強區(qū)建設，提高創(chuàng)建活動的有效性，確保創(chuàng)建全省質量強市示范城市工作取得實效。會議主要內容是總結20xx年度質量強區(qū)和創(chuàng)建全省質量強市示范城市工作，安排部署20xx年工作任務。下面，我講三點意見。
一、切實增強創(chuàng)建質量強區(qū)和示范工作的信心決心。
近年來，我區(qū)把質量強區(qū)建設作為貫徹落實“生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、統(tǒng)籌發(fā)展”總體發(fā)展思路的重要抓手，緊緊圍繞“實現(xiàn)兩大目標，走在前列”，抓質量機制、抓質量提升、抓質量發(fā)展，著力夯實質量基礎，強化質量安全監(jiān)管，不斷提升質量總體水平，有力地推動了全區(qū)經濟社會發(fā)展，全區(qū)產品質量、工程質量、服務質量、環(huán)境質量得到明顯提升，成為全省首批18個“質量強市示范城市”創(chuàng)建城市之一。今年1月15日，在全市質量強市暨品牌建設促進工作會議上，襄渝書記代表全市唯一的縣區(qū)作了《推進質量強區(qū)建設提升利州發(fā)展品質》的經驗交流發(fā)言。區(qū)委區(qū)政府長期以來高度重視質量工作，制定出臺了《關于加快建設質量強區(qū)的實施意見》、《利州區(qū)人民政府質量獎管理辦法》、《利州區(qū)創(chuàng)建“全省質量強市示范城市”實施意見》等一系列政策措施，形成完整的爭創(chuàng)“全省質量強市示范城市”工作體系。區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的質量強區(qū)工作領導小組，建立了質量強區(qū)工作聯(lián)席會議制度，建立了質量創(chuàng)建工作的目標任務、責任體系和工作體系，并將創(chuàng)建工作納入全區(qū)目標考核，強力推動質量強區(qū)和示范創(chuàng)建工作。截至目前，我區(qū)已創(chuàng)建四川名牌產品7個，廣元知名品牌23個，國家地理標志保護產品2個，地理標志證明商標4件，四川著名商標3件，廣元知名商標18件，省級農業(yè)標準化示范項目8個，市級農業(yè)標準化示范項目18個，無公害農產品25個，綠色食品5個，有機食品1個，農產品地理標志產品2個。已有34家企業(yè)通過了質量體系認證，15家企業(yè)采用了國際標準和國外先進標準，13家企業(yè)通過了質量信譽等級評定。
二、深刻認識創(chuàng)建“全省質量強市示范城市”的重要意義。
質量問題是經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略問題，黨和國家歷來高度重視。去年以來，國務院多次召開常務會議，研究部署質量工作，這在我國質量發(fā)展史上力度空前。20xx年，國務院頒布實施《質量發(fā)展綱要》，明確提出建設質量強國的宏偉藍圖，這是繼科教興國、人才強國、文化強國之后，國家層面提出的又一重大戰(zhàn)略部署。我們要高度重視質量強市創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想認識，抓好各項工作的貫徹落實。
(一)創(chuàng)建質量強市示范城市是落實質量強國戰(zhàn)略的重要舉措。黨的提出“要適應國內外經濟形勢新變化，加快形成新的經濟發(fā)展方式，把推動發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來”。去年5月，在河南考察時提出推動“中國速度向中國質量轉變，中國制造向中國創(chuàng)造轉變，中國產品向中國品牌轉變”。9月15日，在首屆中國質量大會上也對質量及質量工作作了深刻的論述，并作了新的安排部署?？梢姡滦蝿菹?，抓好質量發(fā)展，推動轉型升級顯得尤為重要和緊迫。當前，國家質檢總局正按照《質量發(fā)展綱要》要求，聯(lián)合有關部委開展中國質量獎評選，廣泛開展“質量強市示范城市”創(chuàng)建活動，為我們指出了建設質量強區(qū)、推動科學發(fā)展的著力點和突破口。
(二)創(chuàng)建質量強市示范城市是推動質量強區(qū)建設的有力支撐。區(qū)委、區(qū)政府一貫高度重視質量工作，當前，我區(qū)正按市委、市政府部署，認真貫徹《質量發(fā)展綱要》，積極實施質量發(fā)展“十二五”規(guī)劃攻堅，大力推進“以質取勝、質量強區(qū)”戰(zhàn)略。區(qū)政府印發(fā)了《關于加快建設質量強區(qū)的實施意見》，深入推進質量強區(qū)戰(zhàn)略，提出了產品質量、工程質量、服務質量、環(huán)境質量四大質量目標，并將目標任務細化分解到28個區(qū)級相關部門。今年1月15日，王菲市長在全市質量強市暨品牌建設促進工作會議指出，要深刻認識深入推進質量強市建設，是新常態(tài)下經濟平穩(wěn)健康發(fā)展的必然需要，是全市產業(yè)轉型升級的客觀需要，是保障和改善民生的迫切需要;要求各級政府要把質量強市建設作為“一把手工程”來抓，建立健全市、縣(區(qū))政府質量考核機制，將質量安全和質量發(fā)展的關鍵指標納入統(tǒng)計范疇。表明，市委市政府把質量工作放在了更加突出的位置，將更加強有力促使我們實施質量強區(qū)戰(zhàn)略，推動質量強區(qū)建設，建立大質量機制。
(三)創(chuàng)建質量強市示范城市能全面提升城市的核心競爭力。質量是一個城市的核心競爭力。20世紀是生產率的世紀，21世紀已經是質量的世紀，區(qū)域間的競爭的主要方面已經從“價格競爭”，逐漸轉向“質量競爭”、“品質競爭”，競爭越來越體現(xiàn)在技術和質量的競爭上，人們對一個地方的總體印象，很大程度上也取決于這個地方的產品和服務質量。利州區(qū)聚集了海天、高力等支柱產業(yè)，近年來旅游等服務產業(yè)也發(fā)展迅速，招商引資持續(xù)升溫，成功創(chuàng)建為“全省質量強市示范城市”，成為全省首批獲此殊榮的城市，將是利州不可多得的宣傳亮點，將極大地提高我區(qū)對人力資本、貨幣資本、商品資本、技術資本等生產要素的吸引力，鞏固和提升利州作為廣元經濟文化生態(tài)強市核心區(qū)的地位，擴大在利州省內外的影響力。
三、奮力推進“全省質量強市示范城市”工作深入開展。
在領導干部會議上的講話篇九
同志們：
縣委、縣政府今天在這里隆重召開全縣科技大會，表明了縣委、縣政府對科技工作的高度重視和推動科技創(chuàng)新、實施科技興縣戰(zhàn)略的堅定決心;今天這個會議，既是我縣科技工作總結表彰大會，也是貫徹落實全國、全省科技創(chuàng)新大會精神動員部署會。下面，我講三點意見：
一、認清科技創(chuàng)新新形勢。
科技工作的重要性，大家有目共睹，“科學技術是第一生產力”。20xx年金融危機爆發(fā)以來，科技研發(fā)力度大的國家和企業(yè)在金融危機中就能立于不敗之地，甚至能夠脫穎而出;反之，科技不發(fā)達、研發(fā)力量不足的企業(yè)就明顯感覺到壓力巨大，發(fā)展艱難。當前，世界各國不約而同地認識到，誰能在科技創(chuàng)新方面占據(jù)優(yōu)勢，誰就能掌握結構調整和轉型發(fā)展的主動權，率先復蘇并走向繁榮。所以說科技創(chuàng)新已經成為經濟結構調整和經濟持續(xù)健康發(fā)展的決定性力量。
改革開放以來，我國經濟社會快速發(fā)展，成為世界第二大經濟體，科技事業(yè)也取得了巨大成就;雖然如此，但仍然還只是“制造大國”，在國際分工中仍然處于產業(yè)鏈的中低端，與建成“創(chuàng)造大國”的目標還存在較大差距，從中國制造到中國創(chuàng)造還有很大距離。黨中央、國務院高度重視科技工作，作出了建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略決策，每年召開科學技術大會，對科技的領頭人進行重獎。省委、省政府對科技工作也高度重視，20xx年9月召開了全省科技創(chuàng)新大會。近幾年，安徽經濟發(fā)展在中部地區(qū)屬于領先地位，在全國也居于前列，這與省委、省政府重視科技工作分不開。
近年來，縣委、縣政府高度重視科技創(chuàng)新工作，出臺了《科技進步獎勵辦法》和《岳西縣專利資助辦法》等一系列推動科技進步與創(chuàng)新的政策文件，特別是在我縣財力比較緊張的情況下，每年財政預算安排400萬元做為科技發(fā)展資金，設立縣科技創(chuàng)新專項基金，采取無償資助方式，對我縣骨干規(guī)模企業(yè)和成長性好、主導產品市場前景好、發(fā)展空間大的“專、精、特、新”的產品或者是企業(yè)給予極大支持，確確實實發(fā)揮了巨大作用，今天表彰的這些企業(yè)都有自己的知識產權，有自主創(chuàng)新品牌，為我縣經濟發(fā)展做出了巨大貢獻，起到基礎甚至是支撐性作用?！笆晃濉逼陂g，在高新技術企業(yè)、高新技術產品、研發(fā)投入等各項創(chuàng)新指標上僅次于桐城市，位居全市前列，有力促進了縣域經濟持續(xù)健康發(fā)展。同時，農業(yè)、林業(yè)與科技也密不可分，沒有科技投入和創(chuàng)新，就培育不出像岳西茭白這樣的優(yōu)良地方品種，就沒有山區(qū)老百姓收入的增加和生活的改善。主簿、石關等地老百姓運用科技創(chuàng)新帶來了收入的大幅增加，生產生活變化非常明顯。我縣引進的構樹種植，經濟和社會效益良好，極大提升了我縣林業(yè)經濟效益，甚至能成為百姓脫貧致富的又一新亮點。
近年來，雖然我縣在科技創(chuàng)新方面取得了一些成績和成效，但總體上講，全縣上下創(chuàng)新意識還不是很強，科技對縣域經濟的貢獻率還不大，企業(yè)創(chuàng)新的主體地位還不是十分明顯，主動重視科技、投入科技、重視研發(fā)的企業(yè)還不是很多，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為農業(yè)、林業(yè)創(chuàng)新沒有把握;另外，我縣科技服務體系還不夠健全。所以，我們一定要認清我縣科技發(fā)展新形勢，不斷提高科技創(chuàng)新能力。
二、激發(fā)科技創(chuàng)新新活力。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也是提高創(chuàng)新水平的重要載體和平臺，各企業(yè)要在政府政策的支持和部門服務指導下，進一步增強主動性、積極性和創(chuàng)造性。
要進一步提高自主創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新是產業(yè)升級的助推器，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本途徑。要緊緊抓住皖江城市帶承接產業(yè)轉移的有利時機，積極承接合肥、武漢、長三角等地區(qū)創(chuàng)新輻射，依托縣內骨干企業(yè)集聚技術、人才等創(chuàng)新要素，重點在機械制造、電子、通信、光伏、生物制藥等領域建設創(chuàng)新孵化基地和創(chuàng)新研發(fā)中心，走引進創(chuàng)新要素帶動自主創(chuàng)新發(fā)展道路。鼓勵企業(yè)對引進技術進行消化吸收再創(chuàng)新，加大新產品、新技術、新工藝研發(fā)。要積極構建縣生產力促進中心等縣域創(chuàng)新平臺，健全創(chuàng)新服務體系;縣科技局要加快謀劃籌建進度，鼓勵成立創(chuàng)新中介服務機構，為企業(yè)提高創(chuàng)新能力提供技術支持和服務。
要提高科技創(chuàng)新貢獻率?？萍贾挥型洕鐣l(fā)展緊密結合起來，才有強大生命力。因此，要按照“科技服務發(fā)展、創(chuàng)新立足需求”的原則，緊緊圍繞“四個示范縣”建設的需要及經濟社會發(fā)展的重大需求，不斷提高科技創(chuàng)新對縣域經濟發(fā)展的貢獻率。首先，要圍繞做大做強特色產業(yè)和優(yōu)勢產業(yè)，加大用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的力度，促進傳統(tǒng)產業(yè)結構優(yōu)化升級。要通過推進科技進步與創(chuàng)新，推動汽配產業(yè)和機械制造產業(yè)產品向專、精、強轉變，產品結構向關鍵零部件及總成品轉變;推動紡織服裝產業(yè)努力創(chuàng)造高端產品品牌，打造區(qū)域特色絲綢、家紡產品基地，努力實現(xiàn)紡織服裝產業(yè)跨越式發(fā)展;推動電子信息產業(yè)加快升級改造步伐，提升產業(yè)層次，擴大產業(yè)規(guī)模;推動農副產品加工業(yè)實施精深加工，不斷提升產品品牌和知名度。其次，要重視市場營銷。宇鴻公司把傳統(tǒng)家紡研發(fā)成社會需求的新產品，適應了市場需求，并且和中石化加油站合作營銷，應該是一個跨越式發(fā)展，從這例子可以看出，傳統(tǒng)產業(yè)也可以進行科技創(chuàng)新、科技研發(fā)，實現(xiàn)新發(fā)展。泉源盛公司生產的路燈產品節(jié)能達到80%，這種產品必將有廣闊的發(fā)展空間和市場需求。未來農業(yè)公司生產的30年、50年茶籽油，在安慶市名優(yōu)農產品(合肥)年貨展銷會上，價格明顯提高，并且市場供不應求。這些都是科技創(chuàng)新的結果、成果。要通過不斷的科技創(chuàng)新，使我縣更多傳統(tǒng)產業(yè)、新興產業(yè)提升產品檔次，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展，促進縣域經濟快速提升。
要加大改革創(chuàng)新力度。要充分發(fā)揮政府在科技事業(yè)中的主導地位和市場在科技資源配置中的基礎性作用，發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用和科研機構、高等院校的骨干作用，形成全縣科技創(chuàng)新的整體合力，形成多層次的創(chuàng)新合作機制。要深化政府公共科技投入體制改革，運用市場機制的力量配置科技資源，堅持科技資源開放和共享。要進一步強化企業(yè)在技術創(chuàng)新體系中的主體地位和在整個自主創(chuàng)新體系中的關鍵作用，促進企業(yè)成為研究開發(fā)投入的主體、技術創(chuàng)新的主體、創(chuàng)新成果轉化應用的主體;同時，要以縣科技創(chuàng)新資金為酵母，引導廣大企業(yè)走創(chuàng)新驅動型發(fā)展道路，引導社會資源和創(chuàng)新要素向創(chuàng)新型企業(yè)流動，推進企業(yè)技術進步和科技創(chuàng)新，培育一批擁有自主知識產權、核心技術和持續(xù)創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)，著力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過完善功能、提高服務能力，為中小科技企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務，促進科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，促進科技創(chuàng)新資源的共享共用。要圍繞我縣特色優(yōu)勢產業(yè)和支柱產業(yè)，建立完善創(chuàng)新機制，加強與高等院校及科研院所的產學研合作，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共建研發(fā)機構、重點實驗室，提升企業(yè)研發(fā)(技術)中心發(fā)展水平，全面提高企業(yè)技術研發(fā)和創(chuàng)新能力。
要加強創(chuàng)新型人才隊伍建設?？萍紕?chuàng)新，人才為本。大力培養(yǎng)造就一大批高素質科技人才隊伍，是實現(xiàn)科教興縣的重要保證。要牢固樹立“科學技術是第一生產力，人才是第一資源”的理念，著力加強創(chuàng)新型科技人才隊伍建設，動員全縣創(chuàng)新人才積極投身創(chuàng)新活動。要優(yōu)化創(chuàng)新型人才成長環(huán)境，進一步改革完善科技人才評價辦法，特別要加大知識產權的保護力度，進一步完善引進人才、留住人才、用好人才的長效機制，用事業(yè)吸引人才，用感情凝聚人才，用待遇留住人才。各個企業(yè)要高度重視人才引進工作，我縣有些企業(yè)做得很不錯，拿幾十萬元聘請技術人員、管理人員，這些舉措縣里都鼓勵和支持，在支持工業(yè)發(fā)展政策中專項補助企業(yè)高薪引進技術人才，補助的額度雖然不多，但體現(xiàn)了縣委、縣政府的重視與關心。要進一步保護好、發(fā)揮好我縣現(xiàn)有科技人才作用，加大引才引智工作力度，吸引更多的高層次人才和緊缺人才來我縣工作和服務，實現(xiàn)人才的合理流動和優(yōu)化配置。
三、營造科技創(chuàng)新新氛圍。
當前和今后一段時期，全縣科技工作要以科學發(fā)展觀為指導，按照的戰(zhàn)略部署，扎實推進全縣科技進步與創(chuàng)新，推進“四個示范縣”建設和縣域經濟又好又快發(fā)展。
要進一步解放思想。推進科技創(chuàng)新根本在于實現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，要打破“創(chuàng)新遙不可及”的觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，充分認識科技創(chuàng)新的重要性，把推進科技創(chuàng)新做為經濟建設的戰(zhàn)略基點，做為調整優(yōu)化產業(yè)結構的中心環(huán)節(jié)，做為轉變發(fā)展方式的關鍵舉措，促進經濟發(fā)展從要素驅動型向創(chuàng)新驅動型轉變，以創(chuàng)新的思維推動全縣經濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展。只要招商引資進駐我縣的企業(yè)有一定投入，就要堅定不移地給予大力支持，千萬不要因為懷疑，采取否定態(tài)度。科技創(chuàng)新也要一樣，有些企業(yè)可能在科技創(chuàng)新的時候不了解，或者是不懂這個東西，因為科技含義比較精深、比較專業(yè)，但我們要采取一種包容、參與、支持的態(tài)度，大力支持企業(yè)去創(chuàng)新、去研發(fā)，即使失敗了，也要寬容、包涵。
要進一步強化服務。要在全縣上下大力構建“黨政領導、部門參與、企業(yè)主導、形成合力”的工作格局。全方位多角度支持企業(yè)自主創(chuàng)新，引導鼓勵企業(yè)成為創(chuàng)新決策、創(chuàng)新組織、成果轉化和研發(fā)投入的主體。縣科技部門要深入企業(yè)生產一線，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的“金點子”，勤于總結產品創(chuàng)新的獨特處，繼續(xù)保持我縣科技創(chuàng)新在全市、全省的先進位次?？萍?、農業(yè)、林業(yè)部門，要特別關注茭白、瓜蔞品種退化、品種提升問題。在發(fā)展茭白過程中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做得很好，工作非常得力，所以老百姓收入就高;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做得不夠到位，茭白品種退化嚴重，影響了老百姓增收。在林業(yè)發(fā)展方面，也存在很多品種退化問題，林業(yè)部門要引進一些先進技術，解決板栗、獼猴桃品種退化問題。相關主管部門要組織和安排扎實細致有效的工作，相關企業(yè)給予配合和支持，不斷地提升傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展水平。要放眼縣外、市外、省外，主動融于泛長三角區(qū)域創(chuàng)新體系，不斷開闊合作區(qū)域、視野，切切實實激發(fā)科技創(chuàng)新活力。
要進一步完善投入?？萍纪顿Y作為戰(zhàn)略性投資，是推動科技創(chuàng)新的前提條件和重要保證。要進一步加大科技投入力度，逐步建立穩(wěn)定增長的財政科技投入機制;如果400萬元科技發(fā)展資金對科技創(chuàng)新貢獻率非常大，對縣域經濟發(fā)展起到了支撐作用，還可以加大投入。要大力改革科技投入體制，拓寬融資渠道，加快建立以財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、風險投資等為補充，多元化、多渠道、高效率的科技投入體系。特別是岳西屬生態(tài)縣，特殊的環(huán)境，特殊的地形，發(fā)展受到一定限制，必須把科技放在特別重要位置，作為一項重要工作抓緊、抓好，這是推進岳西經濟社會發(fā)展的歷史責任所在、潛力所在、優(yōu)勢所在。
在領導干部會議上的講話篇十
我完全擁護省委的決定。
剛才周陽生同志在講話中對我的評價，過譽了，我聽了深感不安。張家界這些年經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，民族團結，政治清廉，各方面工作取得一定成績。這是省委、省政府正確領導、親切關懷的結果，是市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)和各級各部門團結協(xié)作、真抓實干的結果，是全市廣大黨員和干部群眾齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。同時，與歷屆市委、市政府領導班子打下的良好基礎，與老同志、老干部們的關心支持，與民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的通力合作，與駐張人民解放軍和武警部隊的無私奉獻，也是分不開的。我個人雖然做了一些工作，但是還做得很不夠，與黨和人民的要求有很大差距。
7
年多了，情況很熟悉，領導經驗豐富，擔任市委書記比我更為合適。趙小明同志長期在發(fā)達地方擔任重要領導職務，思維敏捷，眼界開闊，敢于開拓創(chuàng)新，敢于堅持原則，不回避矛盾，推動工作的能力強，是接替市長的理想人選。我對二位履新表示祝賀。
10。
年，我感到榮幸。這。
3000。
多個日日夜夜，是我人生中最美好的時光，是我一輩子最難忘的歲月。我和同志們一道，戰(zhàn)勝了許多困難，干成了許多事情，走過了很不平凡的歷程。在座的各位同志，全市各族人民，給了我很大的支持和幫助。我表示衷心感謝。
這些年與我共過事的同志中，不少人已經調離張家界，有的已經離開人世。他們都曾熱情地幫助過我、支持過我，令我終身感激。在即將離開張家界的時候，我對長眠在這塊熱土上的戰(zhàn)友們表示深切懷念。
在任職期間，我雖然沒有罵過人、沒有整過人，但也批評過人、處分過人。批評肯定有不準確的，處分肯定有不恰當?shù)?。我向被我錯誤批評、受到不當處分的同志表示道歉，向我沒能保護住而受到傷害的同志表示道歉。
我永遠不會忘記，是勤勞勇敢純樸善良的張家界人民哺育了我，培養(yǎng)了我，給了我智慧，給了我力量。張家界的山山水水，已經深深地印在我的腦海中。我早已把張家界當作自己的第二故鄉(xiāng)，早已把自己看成張家界的干部。我和同志們之間已經建立深厚的感情。望著一張張熟悉的面孔，真的是舍不得離開。但是，“鐵打的營盤流水的兵”，離別和傷心總是難免的。好在長沙離張家界不遠，今后我會經?；貋砜纯赐緜儯矚g迎同志們到我家里作客。
我想，我人雖然離開了張家界，但心會永遠留在這里。我會永遠熱愛張家界，永遠思念張家界，永遠宣傳張家界，永遠關心張家界，在我力所能及的范圍積極支持張家界。
在新的工作崗位上，我會發(fā)揚張家界人民的優(yōu)良作風，不怕苦，不怕累，不畏艱險，奮力拼搏，勤政廉政，盡職盡責，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，報答黨和人民，為張家界爭光。
市第五次黨代會描繪了建設世界旅游精品的宏偉藍圖，提出了今后。
5
年的奮斗目標。剛剛在我市舉行的全省旅游產業(yè)發(fā)展工作會議，給了全市各族人民巨大的鼓舞。張家界的發(fā)展正面臨極好的機遇。我相信，在以胡伯俊同志為班長，趙小明、龔文密同志為副班長的市委常委會的堅強領導下，張家界的工作一定會更出色，張家界的明天一定會更美好。
再見了，親愛的同志們。
在領導干部會議上的講話篇十一
同志們：
區(qū)委在這里召開全區(qū)領導干部警示教育現(xiàn)場會，這是學習貫徹中央紀委第五次全會精神的要求，也充分表明了區(qū)委在全力以赴推進轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的同時，堅定不移地推進反腐倡廉建設的堅強決心。剛才，大家旁聽了這個案件的審理，對案件的基本情況有了全面的了解。大家一定要從這個案件中吸取教訓，在日常工作和生活當中，自覺抵御住權力的考驗和金錢的誘惑，永葆我們共產黨人為民、務實、清廉本色。下面，我結合當前的廉政工作，講三點意見。
一、以案為鑒，確保廉潔自律的堅定性不動搖。
剛才旁聽的案件，再次驗證了“手莫伸，伸手必被捉”這樣一個顛簸不破的真理。翻開被告人的履歷，每段人生經歷都體現(xiàn)出組織的培養(yǎng)和信任，可他在年任有限公司辦公室副主任期間，利用職務之便，伙同社會閑散人員采用為不具備條件的被拆遷單位辦理補償?shù)姆椒?，共同非法侵?8萬元。被告人的這種行為不僅違背一個共產黨員的誓言，而且也違背了一個公民遵紀守法的基本要求，對經濟社會發(fā)展產生了負面影響，在廣大干部群眾中造成了惡劣的影響。
被告人走上犯罪道路，固然有其個人原因，但是同時也反映出一些單位制度上的漏洞和弊病。制度不健全，監(jiān)督不到位，沒有將反腐倡廉的措施真正落到實處，由此給國家、集體、人民群眾造成損失，可以說教訓是十分深刻的，應引起各部門、各單位領導的高度重視。我們通過今天這個案件的旁聽，要舉一反三，對本部門、本單位黨風廉政建設進行一次全面的反思和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早日堵塞漏洞，防微杜漸，避免各種違紀違法案件的發(fā)生。
今年的1月12日，在中紀委全會上發(fā)表重要講話，強調要“堅決查處違紀違法案件，尤其是嚴肅查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法懲處?！?/p>
中紀委在五次全會上還決定，在今后一個時期“五個嚴肅查辦”和“五個嚴禁”，我再重申一下。即，一是嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;二是深入開展商業(yè)賄賂專項治理，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件;三是嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益案件、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件;四是嚴肅查辦工程建設、房地產開發(fā)、土地管理和礦產資源開發(fā)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域的案件;五是嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件?！拔鍌€嚴禁”，即，一是嚴禁領導干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益;二是嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動;三是嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證;四是嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財;五是嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
可以看出，中紀委五次全會對于領導干部的監(jiān)督不僅更加嚴格了，而且更加全面了，反腐倡廉理論體系更加完善了。
結合案件，我認為有三條警示大家應該牢記：
第一，身為領導干部，一定要牢固樹立正確的權力觀。一旦權力觀出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入犯罪的深淵。作為黨員干部，一定要牢固樹立正確的權力觀，真正從思想上解決權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題，不斷增強公仆意識、責任意識、自律意識，真正做到想干事、會干事、干成事、不出事，讓組織放心、讓人民順心、讓自己安心、讓家人舒心，做到“發(fā)展能上去、干部不倒下”。
第二，身為領導干部，一定要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。權力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部規(guī)避監(jiān)督，遲早要出問題。因此，領導干部一定要主動接受監(jiān)督，讓權力在監(jiān)督下運行，讓權力在陽光下運行，讓權力在公開透明的制度下運行，因為陽光是最好的防腐劑。希望同志們接受教訓，能自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督，接受組織與社會監(jiān)督，接受媒體和網(wǎng)絡監(jiān)督。只有做到既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能潔身自好。
第三，身為領導干部，一定要防微杜漸、警鐘長鳴。講親情、重友情，是人之常情，但對于領導干部，如果只講情義，不講原則，只會使親情失重、友情變味，最終破壞的是家庭幸福，失去的是天倫之樂，斷送的是個人前途，損害的是黨和人民的事業(yè)。比如某街道干部方某挪用公款借給親人做生意和賭博，已經移送司法處理，自己悔之晚矣。所以領導干部必須把好三關：一是親情關。不僅自己要廉潔從政、從嚴治政，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親情所累而謀取不義之財，決不能為親朋好友謀取不正當利益提供方便，決不能充當違法亂紀的保護傘。二是交友關。要“擇善而交”，把好交友關?，F(xiàn)實生活中是交益友還是交損友，對我們是一個考驗。領導干部一定要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，嚴把“社交圈”。三是小節(jié)關。小節(jié)不守，大節(jié)不保。中國人講究做人。“仁義禮智信，為人之道也”。仁者大愛，厚德載物;義者求道，大道于心;禮者有序，端本正源;智者不惑，謀定而行;信者一諾，千金不移。“仁義禮智信”還有一個深層次的含義，就是追求道德的修養(yǎng)，“修身齊家治國平天下”，對道德的追求是中國人做人的基本功課。黨員干部要科學、正面、全面地理解“做人”的涵義，始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持為民、務實、清廉的政治本色和浩然正氣。
二、強基固本，確保廉潔自律的基礎性不弱化。
當前，經濟體制深刻變革，社會格局深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，胡這次在中紀委五次全會上說到：當前反腐倡廉的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。腐敗活動向一些關鍵性的領域滲透，向一些社會領域擴散。西方敵對勢力對我國分化的圖謀、資本主義腐朽思想的影響、封建殘余思想流毒的影響，這三股思想潮流共同侵蝕著我們黨員干部的靈魂，造成一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在現(xiàn)實中普遍存在。而舊的制度體系在改革中被打破，新的制度體系還不健全，現(xiàn)有的制度存在不少漏洞，這些漏洞就給少數(shù)人的腐敗提供了溫床，所以我們要加強制度建設。強調突出抓好教育、監(jiān)督、預防、懲治四大制度建設，這四個制度建設要同步推進，為新形勢下加強黨員干部，尤其是領導干部的廉潔自律，指明方向。我們必須認真領會，在工作中突出重點，狠抓落實，切實增強領導干部廉潔自律的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性和實效性。
(一)要高度重視廉潔自律教育的基礎性作用。培養(yǎng)一個干部不容易，而毀掉一個干部卻很容易。黨員干部違法違紀被查處，不僅是個人的悲哀，家庭的痛苦，也是組織的損失，是大家都不愿意看到的。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就必須充分發(fā)揮教育的基礎性作用。我認為，我們的領導干部一定要把握好“三個關系”：一是原則性和靈活性的關系。工作中要講靈活性，但原則性不能丟，這是工作之本;二是黨性原則、道德約束、法律制約的關系;我們的黨員干部首先要加強黨性鍛煉，以黨性原則嚴格要求自己，其次要符合社會道德對自己的約束，要遵守法律的規(guī)定;三是自律與他律的關系。中央最近所提“五個嚴禁”就是要求大家自律，一旦自律做不好，只能進行他律，結果也大不一樣。所以黨員干部要時刻堅持“原則”這根紅線，堅決把住“紀律”這根底線，清廉自守，慎獨慎微，始終保持共產黨人的高尚情操和良好風范。
(二)要始終堅持和完善對權力運行的監(jiān)督制約。通過改革和制度建設，有針對性地建立健全權力的監(jiān)督制約措施，做到權力運行到哪里，制度就跟進到哪里，監(jiān)督就行使到哪里，堅持用制度規(guī)范權力。胡在講話中明確指出：“法律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外?！币浴耙话咽帧睘橹攸c監(jiān)督對象，以決策和執(zhí)行為重點監(jiān)督環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點監(jiān)督領域，加強對各級領導干部行使權力的全方位、全過程的監(jiān)督。
(三)要進一步加強領導干部的作風建設。這次中紀委五次全會著重強調“兩個加強”，一是要加強以完善懲治與預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，二是要加強以保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設。領導干部要充分認識加強作風建設的重要性和必要性，進一步提高加強作風建設的自覺性和主動性。領導干部要切實解決在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，形成優(yōu)良的作風，以作風帶黨風，以黨風帶政風、促民風，為廉潔自律奠定堅實的基礎。
三、突出重點，確保廉政自律在期間不滑坡。
節(jié)日是對領導干部的考驗，是對領導干部人生觀、權力觀、價值觀、利益觀的實際檢驗。領導干部必須自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行職責，真正做到廉潔過。下面，我借今天這個機會，再向各位明確一下節(jié)日期間的廉潔要求。
(一)加強節(jié)前廉政教育。各單位要加強黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗宣傳教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使黨員干部特別是領導干部牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，增強廉潔從政意識。
(二)嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定。認真貫徹落實中央和省關于厲行節(jié)約各項規(guī)定要求，堅持厲行節(jié)約、制止奢侈浪費，嚴格控制行政開支，把有限的資金用在發(fā)展經濟和改善民生上。黨員干部特別是領導干部要率先垂范，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和領導干部有關廉潔自律的各項規(guī)定。下面，我重點強調一下“八個嚴禁”：一是嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動;二是嚴禁用公款大吃大喝、工作日午間飲酒、公款旅游和高消費娛樂;三是嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金、干股、有價證券和支付憑證;四是嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金;五是嚴禁下級黨政機關和基層單位到上級機關請客送禮;六是嚴禁參與賭博和各種封建迷信活動;七是嚴禁利用婚喪嫁娶聚斂錢財;八是嚴禁酒后駕車、公車私用。希望大家謹記在心。
(三)進一步關注民生。各單位要統(tǒng)籌安排好節(jié)日期間的各項工作，把主要時間和精力用在解決群眾實際問題和關心群眾生產生活上。各單位要多深入基層給困難群眾送溫暖、辦實事，少搞形式主義;少搞評比達標表彰和無實質性內容的節(jié)日慶典活動;少開茶話會、聯(lián)歡會和節(jié)慶剪彩;少搞無實質性內容的檢查考核。同時，要高度重視節(jié)日期間的信訪工作，加強值班接待等工作，對群眾反映的困難和問題要及時解決，妥善處理群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定，確保全區(qū)人民度過一個歡樂祥和的。
(四)加強監(jiān)督檢查。各單位要切實加強對節(jié)日期間黨風廉政建設工作的組織領導，各級領導干部要對本地區(qū)、本部門和本單位節(jié)日期間的黨風廉政建設負總責。區(qū)紀委監(jiān)察局將加強監(jiān)督檢查，公開舉報電話，接受社會監(jiān)督，嚴肅查處各種違規(guī)違紀違法行為。
同志們，歷史沒有草稿，每頁都是正文;人生沒有彩排，每天都在直播。作為一名領導干部，我們要時刻自警自律，認真走好人生每一步;希望在座的每一位黨員干部都要以今天旁聽的案件為戒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦，帶頭遵守廉潔過的各項規(guī)定，嚴于律已，清白自持。
在領導干部會議上的講話篇十二
同志們：
剛才志強同志宣讀了省委的決定，紹良同志發(fā)表了重要講話。紹良同志在講話中代表省委，對歷屆襄陽市委、市政府的工作，對以君正同志為班長的市“四大家”領導班子團結帶領襄陽人民所取得的工作業(yè)績給予了高度評價，充分肯定了秦軍同志主持襄陽工作期間所作出的重要貢獻，對襄陽今后的發(fā)展從三個方面提出了新的高的要求，寄予了殷切期望。紹良同志的講話言近旨遠、語重心長，處處是關愛、處處是勉勵、處處是厚望、處處是力量。省委決定由我來接任襄陽市委書記，是對我的信任和重托。我衷心擁護、堅決服從省委的決定，衷心感謝黨和人民對我的教育和培養(yǎng)，我將認真落實省委的要求，特別是超良書記的談話和剛才紹良同志的講話精神，緊緊依靠襄陽的廣大干部群眾，與同志們一道殫精竭慮、不遺余力，共同把襄陽人民的事業(yè)繼往開來、發(fā)揚光大，不辜負省委的重托，不辜負人民的期望。
襄陽是個好地方，歷來是兵家必爭之地、商賈匯集之城，這里歷史悠久、山川秀美，文化厚重、人杰地靈。近30的古城墻見證了襄陽發(fā)展的滄桑歷史，永遠昭示著我們;劉備三顧茅廬、諸葛亮隆中對策的故事至今膾炙人口，永遠啟發(fā)著我們;白居易筆下的“下馬襄陽郡,移舟漢陽驛”，生動描繪了當年襄陽車水馬龍的都市繁榮，永遠鞭策著我們。特別是生活在這片土地上的襄陽人民質樸勤勞、聰明智慧，冷暖與共、和睦相處，這是我們最為寶貴的精神財富。能在這塊美麗而神奇、質樸而善良的土地上工作，我感到無比榮幸。
改革開放以來，尤其是黨的以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，省委、省政府“一主兩副”“兩圈兩帶”戰(zhàn)略的實施，歷屆襄陽市委緊扣發(fā)展、民生兩大主題，四家合力、上下同心，全市廣大干部群眾緊緊圍繞“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發(fā)展戰(zhàn)略，一年接著一年干，一任接著一任干，一屆接著一屆干，干出了激情奮進的精氣神，干出了競進有為的新氣場，經濟實力顯著增強，人民生活持續(xù)提高，社會事業(yè)繁榮進步，精神文明建設成果豐碩，民主法制和生態(tài)文明建設得到加強，黨的建設“最大政績”得以顯現(xiàn)，襄陽大地充滿了無限生機和活力，展現(xiàn)了光明的發(fā)展前景，能在如此良好的基礎上接續(xù)奮斗，我感到無比榮耀。
今天的襄陽，省域副中心已見端倪，區(qū)位交通優(yōu)勢明顯，“四個襄陽”勢頭良好，后發(fā)趕超脈動強勁，全市上下認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹系列重要講話精神，在省委、省政府的正確領導下，引領經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持五大發(fā)展新理念，踐行供給側結構性改革新任務，搶抓“一帶一路”“兩圈兩帶”新機遇，緊緊扭住省級襄陽發(fā)展戰(zhàn)略，因勢利導、順勢而為，襄陽這座城市正在發(fā)生深刻變化，呈現(xiàn)出蹄疾步穩(wěn)、換道超越的良好局面。能來這里與600萬襄陽人民一起奮斗，能與襄陽各級干部一道工作，能與在座襄陽的“關鍵少數(shù)”一同共事，我感到無比自豪!
今天，省委把襄陽市委書記的“接力棒”交給了我，深感責任重大、使命光榮。朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐。在今后的工作中，我將努力做到以下五點，與同志們共勉：
一、高舉旗幟，以堅定的理想信念引領前進方向。旗幟就是方向、旗幟就是力量。無論何時何地都必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確的政治方向，保持政治定力，強化“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，增強“四個自信”，努力做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新思想、新理念、新戰(zhàn)略，勵志初心、知行合一，自覺從思想上、政治上、行動上與同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭執(zhí)行省委、市委的決定、決議，聯(lián)系襄陽實際，創(chuàng)造性地開展工作，確保政令暢通，確保中央、省委的大政方針和決策部署在襄陽得到全面貫徹落實。要堅定不移抓好既定目標的推進實施，把已被實踐證明了的好思路、好經驗、好做法落實好、貫徹好、傳承好，把襄陽當前業(yè)已形成、難能可貴的發(fā)展大好局面維護好、鞏固好、發(fā)展好，像愛護自己的生命一樣愛護團結和諧的大局，真心與“四大家”班子合作共事，誠心與各級干部謀事創(chuàng)業(yè)，盡心與襄陽人民同甘共苦，努力營造風清氣正、心齊氣足、團結協(xié)作、共謀發(fā)展的干事環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、把握主題，以五大發(fā)展理念推動發(fā)展實踐。發(fā)展是硬道理，推動科學發(fā)展、轉型發(fā)展是真本領。無論何時何地都必須按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，以五大發(fā)展理念為引領，把“綠水青山就是金山銀山”的理念深入到骨子里、落實到行動中，把加快發(fā)展與加快轉型結合起來，在搶抓機遇中推動綠色發(fā)展、換道超越。堅持以全面建成小康社會為統(tǒng)領，正確處理好繼承與創(chuàng)新、當前與長遠、速度與效益、市區(qū)與縣域、保護與發(fā)展的關系，用“第一力度”抓好“第一要務”，遵循發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，推動經濟社會發(fā)展穩(wěn)而進、好而快。以加快推動“一帶一路”、長江經濟帶開放開發(fā)和襄陽自貿區(qū)國家戰(zhàn)略為契機，深入抓好省級襄陽戰(zhàn)略的貫徹落實，進一步解放思想，與時俱進，科學研判發(fā)展大勢，準確把握襄陽市情，以求真務實的精神、改革創(chuàng)新的勇氣，強力推進“放管服”改革，努力實現(xiàn)超良書記襄陽調研時提出的“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的目標，讓“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發(fā)展戰(zhàn)略名副其實、實至名歸。
三、牢記宗旨，以務實的舉措服務人民群眾。天下之大，民生為最。無論何時何地，都必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。我是一個農民的兒子，出生在農村，成長在基層，自參加工作以來，先后在鄂西、鄂東、鄂南工作過，今天算是正式向鄂北襄陽的父老鄉(xiāng)親報到了。既來之則安之。我將虛心地向襄陽的同志，特別是老同志們學習，向襄陽的基層干部群眾學習，把人民群眾對美好生活的向往自覺作為我們的奮斗目標，把“功成不必在我”的理念貫穿于發(fā)展的始終，多干打基礎管長遠、利市利民的事情，通過不懈努力，最大限度地讓有勞動能力和就業(yè)愿望的人民盡可能實現(xiàn)充分就業(yè)，讓城鄉(xiāng)困難群眾全面享受到社會保障和社會救助，讓建檔立卡貧困人口盡早擺脫貧困，讓各個層面的市民得到良好的公共服務，讓廣大人民群眾的合理訴求得到有效解決、合法權益得到有效保障，把黨的群眾路線這一光榮傳統(tǒng)和作風堅持好、發(fā)揮好，夯實我們黨的執(zhí)政基礎。
四、錘煉意志，以勤勉的作風狠抓工作落實。干部的全部價值在于干事。無論何時何地，都必須在其位、謀其政、履其職、盡其責。王維筆下的“襄陽好風日”確實令人陶醉。人民群眾的幸福感、滿意度，現(xiàn)代版的“襄陽好風日”等不來、靠不來、坐不來，惟有只爭朝夕，一步一個腳印地干出來。我將與大家一道視責如山、守責如城、履責如冰，“習勤勞以盡職、習勤奮以效力”，把所有心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部精力放在狠抓落實中，勤于落實、敢于落實、善于落實，爭做一頭拓荒的牛、一頭耕田的牛，努力從底蘊深厚的襄陽厚重歷史文化中激發(fā)不忘初心的不竭動力，汲取繼續(xù)前進的精神食糧，以干部的辛苦度提升發(fā)展的加速度，以發(fā)展的加速度提升群眾的幸福度，真正做到無愧于黨、無愧于歷史、無愧于人民。
五、心存敬畏，以高遠的境界堅守清廉本色。廉潔是一種無形資產，比任何財富更寶貴。無論何時何地，都必須敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民、敬畏輿論，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。當前，要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，做“三嚴三實”的踐行者，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。我將與大家一道，更加注重先進性、純潔性修養(yǎng)，結合“兩學一做”學習教育，加強學習改造，堅持廉潔自律，切實做到自重、自省、自警、自勵，守住底線、看準標線、不越紅線、筑牢防線。堅持黨的民主集中制原則，全面落實從嚴治黨黨委的主體責任和書記“第一責任人”的責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對侵害黨和人民利益的人和事“零容忍”“出重拳”“亮利劍”。帶頭講黨性、重品行、作表率，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，凡是要求大家做到的，自己先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。真誠地要求大家把我當班長，不要當首長，我就是一個襄陽市委書記，誠意待人、合作共事;真誠地期待大家彼此尊重，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，凡發(fā)現(xiàn)打著我的旗號，或以親友朋友之名辦私事、謀私利的，不僅不能辦，還必須堅決予以查處;也真誠地希望大家以襄陽的發(fā)展大業(yè)為己任，認真干好每一件事，今日事今日畢。當前，要重點抓好縣市兩級換屆、年度目標任務的完成和全市大局安定穩(wěn)定三件事。干好工作，對事業(yè)負責就是自身價值的最好體現(xiàn)。不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓勇于擔當?shù)娜顺蕴?，用好干部的“五條標準”，使安心做事、不事張揚、勤政廉政、不跑不要的干部得到肯定和重用，成為市委選人用人的根本導向;也真誠地勉勵大家認真履行從嚴治黨的主體責任，管好自己的人、看好自己的門，從嚴要求家屬、親屬和身邊的工作人員，當好守門人、種好責任田，共同營造山清水秀的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
活力襄陽，生機無限，省域副中心建設責重如山。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，在歷屆襄陽“四套班子”打下的良好基礎的基礎上，用我們的心靈和雙手，共同把襄陽的事情辦好，為“建成支點、走在前列”的湖北大局做出我們襄陽應有的貢獻!
在領導干部會議上的講話篇十三
同志們：
區(qū)委決定召開這次全區(qū)領導干部會議，將政府全體會議和開放型經濟工業(yè)會議一并召開，主要目的是認真分析我區(qū)上半年經濟發(fā)展情況，與全市的平均水平以及與兄弟縣（市）的比較中查找存在的差距，保持頭腦清醒，動員全區(qū)上下進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，牢固樹立目標意識和責任意識，在鞏固現(xiàn)有成績的基礎上，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，知難而進，迎頭趕上，確保按序時進度完成各階段的目標任務并力爭有所趕超，從而保證全面完成全年經濟社會發(fā)展的各項任務。等會，英明書記還將作重要講話，務請大家深刻領會，狠抓落實。下面，根據(jù)書記辦公會議安排，我就市委、市政府對全市12個縣（市、區(qū)）考核督查的情況和下半年的重點工作講三點意見。
一、關于對市委、市政府上半年經濟工作督查成果的學習貫徹。
7月13、14和16日，市委書記***、市長***率隊用三天的時間，對全市12個縣（市、區(qū)）上半年的經濟工作進行了督查。三天的督查，督查組進園區(qū)、入企業(yè)，看城建、察市場，下農村、走基地，訪學校，聽介紹、問績效、談潛力、話前景，重點對各縣（市、區(qū)）自去年下半年以來新引進、開工、投產的工業(yè)企業(yè)、城市建設項目、重大基礎設施建設工程和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展情況進行了督查。
全市的經濟發(fā)展狀況。通過這次督查，對全市的經濟發(fā)展狀況有了更深刻的認識。上半年，**市的經濟發(fā)展實現(xiàn)了“四個加快”：經濟增長速度達到14．1％，同比加快0．2個百分點；工業(yè)增速達到34．6％，同比加快12個百分點；財政收入增速達到27％，同比加快13．1個百分點；農民現(xiàn)金收入增速達到16．4％，同比加快5．7個百分點?！叭齻€前移”：在消費增幅繼續(xù)保持全省第一的同時，一般預算收入由全省第十位前移到第五位，地方工業(yè)增幅由全省的第七位前移到第二位，出口總額由第四位前移到第三位。“四個提高”：工業(yè)增加值占gdp比重達到31．4％，同比提高2．9個百分點；進出口總額占gdp比重（經濟外向度）5．8％，同比提高2．9個百分點；財政總收入占gdp比達到11．1％，同比提高1．2個百分點；社會消費品零售總額占gdp比達到47．4％，同比提高1．4個百分點。經濟運行質量在提高，發(fā)展后勁在增強，全市各縣（市、區(qū)）均呈現(xiàn)一派熱氣騰騰的建設場面。
16日晚，督查組在**進行了小結。督查組成員采取無記名投票的.方式，從經濟發(fā)展可信度、發(fā)展變化、發(fā)展后勁、協(xié)調發(fā)展、城市面貌、在全市范圍內比較等6個方面，對各縣（市、區(qū)）的工作進行了考評。此后，又分成三個小組進行了分組討論、評估，市領導、市直有關部門負責人和各縣（市、區(qū)）書記、縣（市、區(qū)）長就各地的發(fā)展理念、工作手段、工作措施進行了充分的交流，互相學習、取長補短，在小組討論會上還宣布了考評結果。把四套班子領導、市直有關部門負責人和縣（市、區(qū)）書記、縣（市、區(qū)）長召集在一起，集中時間、逐一對各縣（市、區(qū)）的工作進行督查在**市還是第一次。這是創(chuàng)新工作方法的一次有益探索，目的在于進一步營造發(fā)展氛圍，在全市上下形成全面競爭的格局，從而在全市進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經濟、社會既快又好地發(fā)展。今年年底和明年市委、市政府還將采取同樣的方式，我們要認真對待。
在督查結束時，市委姚書記作了重要講話。題目是審視過去，把握現(xiàn)在，謀劃未來，全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)上饒經濟社會既快又好地發(fā)展。*書記指出：這次工作督查是我們工作方式、方法的一次創(chuàng)新，是對上饒的發(fā)展狀況和各縣（市、區(qū)）發(fā)展狀況的一次大檢閱，是對全市和各縣（市、區(qū)）發(fā)展業(yè)績、工作方法的一次交流，是對全市和各縣（市、區(qū)）域經濟發(fā)展道路的更深刻、更新的思考。督查達到了預期的目的，對實現(xiàn)上饒經濟社會既快又好地發(fā)展將產生積極的推動作用。
引資，主攻工業(yè)、農業(yè)產業(yè)化，把本地的經濟實力做強；要以路網(wǎng)為核心拉開城市框架，搞好以植樹為主的綠地系統(tǒng)和生態(tài)環(huán)境，努力改善城市面貌。要十分注重第三產業(yè)的發(fā)展，大力建設、培育各類專業(yè)市場，構建四通八達的交通網(wǎng)絡。三要進一步提高領導能力，提升工作標準，提高產業(yè)層次，提升城市品位。在產業(yè)配套方面，要強化聚集度，專業(yè)性、集群性，搞好上下游配套產業(yè)，延伸產業(yè)鏈、價值鏈。
通過這次隨隊督查，震動很大，感受很強烈。下面談個人的兩點體會。1、近年來，**市在市委、市政府的正確領導下，實施大開放、大發(fā)展的戰(zhàn)略取得實際的成效，各縣、市、區(qū)都有新的亮點、新的增長點，發(fā)展還不僅僅是停留在在口頭上、停留在紙面上而是真真切切的生動場景，發(fā)展態(tài)勢良好，成效是鼓舞人心、催人奮進的。對照此次學習的經驗，我區(qū)的經濟工作值得反思。作為市委、市政府所在地，**區(qū)無論是在交通、人才、市場還是生產要素方面都有著得天獨厚的優(yōu)勢，**的發(fā)展動作可以再大些，速度可以再快些。因為我區(qū)無論是發(fā)展速度還是發(fā)展后勁都處于中游水平，發(fā)展空間還很大。2、區(qū)里利用昨天和今天上午一天半的時間組織區(qū)四套班子、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和經濟主管部門領導到此次六個督查先進縣進行了參觀學習，主要目的就是要進一步統(tǒng)一全區(qū)上下的思想。通過與先進縣、市比較，找出差距，明確定位，分析落后的深層次原因，得出解決問題的辦法。我區(qū)廣大干部群眾要切實增強加快發(fā)展的緊迫感和危機感，自我加壓，使我區(qū)經濟駛上高水平、高速度、快發(fā)展的科學發(fā)展道路。
在領導干部會議上的講話篇十四
同志們：
今天這次會議非常重要，是我們學校事業(yè)發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，周校長對本學期的工作做了全面部署，并就學校的發(fā)展目標、學科建設、教學質量、科研創(chuàng)新、依法治校、從嚴治學治教、勤儉辦學等中心任務做了重要講話。雖然布置的是本學期要做的主要工作，但這些工作任務的完成將對學校的未來產生深遠影響，對學校奮斗目標的實現(xiàn)起到實質性推進作用。周校長的講話具有統(tǒng)一認識、組織動員和工作要求等多重意義。希望全校各級領導班子和黨政負責同志認真學習周校長的講話，認真研究學校本學期的工作要點，結合本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作，全面地、協(xié)調地、高質量地完成各項工作任務。
現(xiàn)在，我利用全校黨政干部會議的機會，結合周校長的工作部署，從統(tǒng)一認識、解放思想、推進工作的角度，講一些思想認識和觀點，供大家參考。
學校和國家一樣，在其發(fā)展的關鍵時期必須把統(tǒng)一認識、解放思想、推進工作作為最重要的事情著力做好?；仡櫢母镩_放以來的歷程，實踐是檢驗真理的唯一標準的大討論、小平同志南巡重要談話、"三個代表"重要思想的發(fā)表，都是我們黨在國家發(fā)展的關鍵時期用來統(tǒng)一認識、解放思想和推進工作的重大舉措。統(tǒng)一認識要有基點，解放思想要有理論，推進工作要有方針。學校黨委經過認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習十屆人大二次會議精神，學習教育部部長周濟同志在我校的重要講話和指示精神，一致認為科學發(fā)展觀最適合作為我們目前和今后相當長時期統(tǒng)一認識的基點，解放思想的理論和推進工作的方針。所以，校黨委發(fā)出通知，要求在全校范圍內開展科學發(fā)展觀的學習討論活動，并邀請哲學社會學院孫正聿教授為校、院兩級理論學習中心組作了關于科學發(fā)展觀的輔導報告。
科學發(fā)展觀是以為的黨中央在毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想指導下，按照黨的xx大精神，根據(jù)新的形勢和任務所提出的?？茖W發(fā)展觀進一步指明了新世紀新階段我國現(xiàn)代化建設的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確了中國要發(fā)展、為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的重大問題，是全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導方針。只有認真學習科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀為指導，辨證地認識和妥善地處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面的重大關系，發(fā)展才能有新思路、新局面。(順便說一下，在鄧小平同志誕辰100周年紀念大會上的講話中再次深入闡述了科學發(fā)展觀，并號召全黨全國人民"堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)經濟、政治、文化全面發(fā)展的新局面"。)。
學習科學發(fā)展觀，首先要深刻認識科學發(fā)展觀的內涵。科學發(fā)展觀核心是"發(fā)展"，精髓是"科學"，其基本內涵是三句話：以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。其次，科學發(fā)展觀包括豐富的內容，可以延伸或派生出一系列重要觀念。例如，(1)科學的人才觀。毛澤東同志講過，人是世間最寶貴的。這里的"人"肯定不是只會享受而不去干活的人，不是人口而是人才，不是人的數(shù)量而是人的質量和素質。去年年底中央召開了全國人才工作會議，提出了人才強國戰(zhàn)略，并強調實施人才強國戰(zhàn)略必須轉變人才觀念。今年年初學校黨委提出了人才強校戰(zhàn)略，實施人才強校戰(zhàn)略要以科學的人才觀為指導。(2)科學的資源觀。沒有科學的資源觀就談不上可持續(xù)發(fā)展。過去人們總講我國幅員遼闊，地大物博，好像自然資源源源不斷、生生不息，結果造成很多嚴重失誤。如果說可持續(xù)發(fā)展論題在70、80年代提出的時候主要是針對環(huán)境問題的話，那么，現(xiàn)在講可持續(xù)發(fā)展主要是針對資源問題。不僅包括自然資源，也包括人力資源。(3)科學的制度觀。發(fā)展離不開制度。制度既是保障機制，也是政治和管理資源。先進的、文明的、以人為本的制度是有利于發(fā)展的優(yōu)質資源。通過制度建設和制度創(chuàng)新，塑造良好的人文環(huán)境，創(chuàng)造自由平等的競爭機制，優(yōu)化資源配置，建立公正的規(guī)則體系、高效的組織體系和合理的治理結構，將從根本上保障學校全面、協(xié)調、可持續(xù)地發(fā)展。(4)科學的改革觀。國內外的實踐證明，不改革不行，亂改革也不行。改革應當以人為本，以人的幸福、人的全面而自由的發(fā)展為宗旨。黨的xx屆四中全會將集中討論如何提高中國共產黨執(zhí)政能力問題，并做出相應決定。在這個決定中將明確提出建立和諧社會。和諧社會是以公平、繁榮和穩(wěn)定為根基的。對我們來說，建立"和諧吉大"，也是非常重要的價值追求。我們原五校文化積淀中有和衷共濟的良好底蘊，劉中樹校長曾經講過"和合精神"。我們要以科學發(fā)展觀為指導進行改革，改革出公平和民主，改革出團結和穩(wěn)定，改革出效率和繁榮，改革出人氣和志氣。(5)科學的政績觀。急功近利，憑借資源消耗發(fā)展經濟，不惜耗盡前人積累而鋪攤子、大搞勞民傷財?shù)幕庸こ蹋殉煽冏鳛楣诤唾Y本，這是當前一些地方黨政官員的政績觀。這種政績觀頗有感染力和輻射力。我們有些同志就深受這種政績觀的影響。好像把本部門、本單位的事情做大做全，多設專業(yè)，多招生，多要編制，沒事找事干，就算有成績了，有政績了。這種只顧外延擴張而忽視內涵發(fā)展的政績觀，有弊無利，嚴重妨礙并將繼續(xù)妨礙我們的事業(yè)協(xié)調、有序、持續(xù)發(fā)展。
從以上例舉可以看出，科學發(fā)展觀具有豐富內涵和意義，具有鮮明的時代精神和現(xiàn)實針對性，所以它才能夠成為我們黨和國家的指導方針，我們才選擇它作為統(tǒng)一認識、解放思想、建設高水平研究型大學的思想理論基礎。
下面，我著重在學校工作中如何理解和落實以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展談幾點認識和意見。
一、關于以人為本。
以人為本的核心要義是：以人為中心，一切從人出發(fā)，把人作為觀念、行為和制度的主體;人的解放和自由，人的尊嚴、幸福和全面發(fā)展，應當成為個人、群體、社會和政府的終極關懷;作為主體的個人和團體，應當有公平、寬容、誠信、自主、自強、自律的自覺意識和觀念。以人為本作為觀念體系就是人文精神或者說人文主義。在當代中國，黨中央提出"以人為本"，目的在于明確人是社會發(fā)展的價值目標，也是社會發(fā)展的強大動力。以人為本要解決的是為什么發(fā)展、如何發(fā)展的根本問題。就我們學校來說，以人為本至少涉及這樣一些認識和觀念：
第一，人是目的，人是一切工作的出發(fā)點。建設高水平研究型大學，或者說建設一流的社會主義大學，其目的歸根結底是為了人。首先是為了學生。學校必須以學生為本位，一切圍繞著學生的全面而自由的發(fā)展，學校的中心任務是培養(yǎng)人、教育人，圍繞著培養(yǎng)人、教育人這個前提而做好教學、科研、學科建設和管理。如果一所大學不以培養(yǎng)人、教育人為根本任務，這所大學的性質就要出問題了，發(fā)展方向就產生了偏差。大學與科學機構的根本區(qū)別就在于大學的中心任務是教書育人。以學生為本，最重要的是為學生提供優(yōu)質的教育產品，無論是教材、課堂教學、實習實踐、課外活動，都應當是高質量、高水平的。以學生為本，要求公正、公平、公開地處理涉及學生學業(yè)的問題，諸如招生錄取、轉專業(yè)，評優(yōu)評獎，助學貸款，特困生補助，保送研究生，推薦學生就業(yè)，等等，都要體現(xiàn)程序公正和公開，體現(xiàn)平等的尊重和關懷，讓學生們充分體驗大學的神圣，大學的尊嚴，體驗教育公正和公平。可以設想，一所大學失去了教育公正，它還能培養(yǎng)出什么樣的學生呢?在我們學校，什么不好的事情都不應該做，但最不應該做的就是因為有失公正或顯失公平而傷害學生的情感，扭曲學生的心靈，使他們在接受教育階段就產生有權有勢有錢就能獲獎、就能入黨、就能當官，甚至能夠逃避應有的處分和處罰的印象，這對學生的健康成長不利，對社會也是極其有害的。以學生為本，還要求我們務必切實保護學生的切身利益，特別是認真對待他們在學習、生活、校園文化等方面遇到的問題和困難。以人為目的也必然要求我們時刻把教職員工的根本利益放在心上，把發(fā)展的成果惠及廣大教職工，使學校事業(yè)發(fā)展與教職工的生活質量提高改善同步。毛澤東同志提出"為人民服務";提出"立黨為公、執(zhí)政為民";提出"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"，都應當成為學校各級領導班子的自覺認識和行動。前不久，我參加中央考察團在上?？疾欤虾Ｊ形萌湓捀爬ㄒ匀藶楸?，非常精辟，即"實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護人民的利益"。這對我們準確把握和實踐以人為本的原則很有啟發(fā)。
第二，人是主體，先人后事。學校的主體是人，人力資源是第一資源，而且是最重要的資源。沒有人一事無成，沒有人力資源是最大的貧窮。學校的發(fā)展依靠人，依靠人力資源的開發(fā)。我們學校主管人事工作的副校長王勝今教授是人口學家，他告訴我們中國人口工作的核心是把人口轉化為人力，把人口負擔轉化為人力資源。我們吉林大學人多，號稱十萬。這是我們的優(yōu)勢，也是我們的負擔。如果通過我們的開發(fā)和人事改革能夠把十萬人口都變成人力，而且成為優(yōu)質人力資源，轉化為我們發(fā)展的強大動力，我們面對就是優(yōu)勢和潛力，而不是負擔。我們有些同志思想觀念有問題，總是見物不見人，習慣于伸手要房子、要設備、要經費，而從不認真研究隊伍建設，尤其是不注重培養(yǎng)學術新人，結果大樓蓋起來了，家具搬進去了，人才卻流失了;設備到位了卻沒有人會用或者設備的功能只開發(fā)出很少一部分;等等。
第三，善于發(fā)現(xiàn)和依靠關鍵人才。意大利著名經濟學家帕累托(vilfredopareto)在研究英國經濟和社會時發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：20%的人占有80%的資源，創(chuàng)造和控制著80%的財富。后來，美國哈佛大學吉普夫教授、管理學家朱倫工程師將這一發(fā)現(xiàn)概括為"80/20法則"。他們繼而發(fā)現(xiàn)，無論什么地方，總是20%的人決定企業(yè)的收入，20%的人決定一個公司的興衰，20%的人決定著一個社會的進程。這個法則在我們學校也得到了證明。統(tǒng)計表明，在我們學校，20%的人發(fā)表了全校約80%的高水平論文(sci、ei、cssci收錄的論文)，20%的人承擔著國家重點學科、國家重點實驗室、教育部人文社會科學重點研究基地和教育部重點實驗室的建設?？傊?，是20%的人創(chuàng)造著我們吉林大學80%的學術成果和學術聲望。所以，以人為本，首先要依靠這20%左右的優(yōu)秀人才。遵循這一法則，我們要發(fā)現(xiàn)關鍵的20%人才，向這關鍵的20%人才傾斜，無論是資源配置、崗位津貼發(fā)放，還是其他無形價值的分配，都要根據(jù)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則，理直氣壯地實施傾斜政策。根據(jù)80/20法則，我們要著重創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)、引進和發(fā)揮作用，著重創(chuàng)新團隊的建設，要舍得把錢用在造就和引進一批具有世界一流水平的學術帶頭人和學術團隊上，用在有潛力的中青年學術骨干的培養(yǎng)和深造上。實事求是地說，我們大多數(shù)學科缺少的并不是先進設備，并不是房舍，而是缺乏具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人才。前不久，tcl公司廣泛散發(fā)招聘人才的廣告，廣告詞是"將來，就有將來。"十分耐人尋味。在制定和實施985工程建設項目的過程中，教育部出臺了"高層次創(chuàng)造性人才計劃"、"長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃"、"新世紀優(yōu)秀人才支持計劃"、"青年骨干教師培養(yǎng)計劃"、"研究生教育創(chuàng)新計劃"。我們要抓住這些機遇，推進人才強校戰(zhàn)略的實施。
第四，人盡其才，各盡所能。在依靠少數(shù)關鍵人才的同時，要使所有人各盡其能。學校的每個職工，無論是教師、干部，還是教輔、工人，都應當盡職盡責，把自己的潛能發(fā)揮極致，對學校做出貢獻。如果你是學科的首席學術帶頭人，就要發(fā)揮學術帶頭人的作用，規(guī)劃學科、凝練方向、組織團隊;你是一個教研室主任，就要制訂科學的、先進的教學計劃，合理調配師資，開展教學研究，檢查指導教學工作;你是一個處長，就要帶領全處同志，高效率、高質量、創(chuàng)造性地完成校長交給你的任務;你是一個收發(fā)員，就應該把信件準確、及時的投放給收件人;你是保潔員，就應該把公共活動場所打掃得干干凈凈，讓別人無可挑剔。當然，要發(fā)揮每個人的作用，就要認真研究每個人的素質、能力、個性，把他放在適合他的那個位置上，讓他在那個位置上發(fā)揮作用。本學期機構改革、干部調配、人事改革將會遵循人盡其才的原則。
第五，激發(fā)潛能，消解惰性。達爾文的生物進化論發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰、物競天擇的規(guī)律。這一規(guī)律也適用于人類社會。競爭才能有創(chuàng)新，競爭才能出優(yōu)勢，競爭才能有活力。美國學者勞倫斯?彼得等在論述管理學的"金科玉律"時講述兩個例子，說明競爭才有活力。一個是關于鯰魚的效應。以前，挪威人從深海捕撈的沙丁魚，總是沒有到達岸邊就已經口吐白沫，漁民們想了很多辦法，想讓沙丁魚活著上岸，但是都失敗了。然而，有一條漁船總能帶著活魚上岸，他們帶來的活魚自然比死魚的價格貴出好幾倍。這是為什么呢?這條船有什么秘密呢?后來，人們發(fā)現(xiàn)，原來他們在沙丁魚槽里放進了鯰魚。鯰魚是沙丁魚的天敵，當魚槽里同時放有沙丁魚和鯰魚時，鯰魚出于天性會不斷地追逐沙丁魚。在鯰魚的追逐下，沙丁魚拼命游動，激發(fā)了內部的活力，從而活了下來。另一個是美洲虎的故事。在秘魯?shù)膰疑止珗@，生活著一只年輕的美洲虎。為保護這只珍稀的老虎，秘魯人在公園中專門建造了一個虎園，并精心設計了豪華虎房。虎園里森林茂密，百草芳菲，溝壑縱橫，流水潺潺，并有人工飼養(yǎng)的牛、鹿、羊、兔供老虎盡情享用。凡是到過虎園參觀的游人都說，如此美妙的環(huán)境，真是美洲虎生活的天堂。然而，讓人感到奇怪的是，從沒人看到美洲虎去捕捉那些專門為它準備的活食;從沒人見它王氣十足地縱橫于雄川大山，嘯傲于莽莽叢林;甚至不見它像模像樣地吼上幾嗓子。與此相反，人們經常看到它整天呆在裝有空調的虎房里，或打盹兒，或耷拉著腦袋，睡了吃，吃了睡，無精打采。有人說他也許太孤獨了，若有個伴兒，或許會好些。于是，秘魯政府通過外交途徑，從哥倫比亞租來一只母虎與它作伴，但結果還是老樣子。有一天，一位動物學家到森林公園來參觀，見到美洲虎那副懶洋洋的樣子，便對管理員說："老虎是森林之王，在它所生活的環(huán)境中，不能只放養(yǎng)一群整天只知道吃草，不知道獵殺的動物。這么大的一片虎園，即使不放進幾只狼，至少也應放上兩只豺狗，否則，美洲虎無論如何也提不起精神。"管理員聽從了動物學家的意見，不久便從別的動物園引進了幾只美洲豹。這一招果然奏效，自從美洲豹進虎園的那一天，這只美洲虎再也躺不住了。它每天不是站在高高的山頂上憤怒地咆哮，就是猶如颶風般俯沖下山，或者在叢林的邊緣地帶警覺地巡視和游蕩。老虎那種剛烈威猛、霸氣十足的本性被重新喚醒。它又成了一只真正的老虎，成了這片廣闊虎園中真正意義上的森林之王。這兩個例子說明沒有競爭就沒有生機，沒有憂患就沒有作為，沒有對手就沒有進取。所以，在我們吉林大學的制度建構中，在我們的管理工作中，必須引進競爭機制，打破四平八穩(wěn)的"安全感"，要有目的地制造緊張氣氛和張力機制，打破會使我們慢慢死去的平衡感和惰性。
第六，人文關懷。以人為本就要提倡用善意和真誠處理人際關系。就我們學校來說，人與人的關系越來越成為關乎學校事業(yè)發(fā)展的重要因素，成為思想政治工作的重要內容。思想政治工作不能喊空口號，不能貼標簽，要貼近實際，貼近生活，貼近師生。新吉林大學是由五校合并的院校，在合并過程當中學校黨委和行政一向注重人際關系的處理，但是還存在不盡人意的情況，影響著學校的團結、穩(wěn)定和發(fā)展。在這種情況下，我們要強調人文關懷，強調信任、理解和寬容;強調溝通，預防誤會發(fā)生，一旦出現(xiàn)誤會要及時消解。尤其是各級領導同志，必須從黨性出發(fā)，從大局出發(fā)，要與人為善，不要與人為惡。對于那些心情不舒暢，心中有怨氣，心里有顧慮的同志，要多接觸，多溝通，多開導，而不要火上加油，傷口撒鹽;要善于團結批評過自己、與自己有過意見分歧的同志一道為學校的事業(yè)發(fā)展而共同努力工作。
二、關于全面協(xié)調發(fā)展。
學校的事業(yè)包括方方面面，教學、科研、學科、師資、干部、黨建、思政、群工、資產、后勤、基建，校園文化，等等。教學里面包括本科生教學、研究生教學、大專和高職教育、遠程教育、繼續(xù)教育等，科研里面包括自然科學研究、工程技術研究、人文社會科學研究等，學科建設里面包括重點學科、準重點學科、交叉學科、新興學科、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科等等，哪一個方面都不能忽視，不能讓它成為被遺忘的角落。這就叫做全面發(fā)展。全面發(fā)展的各個方面不是孤立進行的，而是互相協(xié)調的，其中相當多的方面是相互支撐、相互補充、相互依賴的。例如，科學研究與教學就是相輔相成的。一方面，高質量的教學是以高水平的科學研究為前提和支撐的，特別是高年級本科生教學和研究生教學，教學內容基本上就是教師本人或其他學者的最新科學研究成果;另一方面，教學過程也是檢驗科研成果的重要渠道，教學中教師與學生的對話、學生對教學內容的討論、質疑、證偽就是對科學研究成果的檢驗，它有助于教師修正或完善自己的觀點或改進自己的研究方法，不僅如此，在教學過程中教師還可以從學生那里發(fā)現(xiàn)科學研究上的許多問題、論題和課題，發(fā)現(xiàn)可以利用的科研資源。所以，教師應當既重視科研，又重視教學。再如，教學、科研等業(yè)務工作要與思想政治工作協(xié)調發(fā)展，一方面，思想政治工作圍繞著教學、科研、學科建設等中心任務進行，為建設高水平研究型大學提供思想保證和政治保證;另一方面，教學、科研、學科建設也要承擔起對學生進行思想政治教育的責任，在培養(yǎng)"某種人"的同時，把學生培養(yǎng)成"人"，在把學生培養(yǎng)成為知識分子的同時把他們培養(yǎng)成為知道分子。
在建設高水平研究型大學的過程中，全面協(xié)調發(fā)展不是齊頭并進，也不可能是齊頭并進;在資源相對不足的情況下，全面發(fā)展不能搞平均主義。如果盲目地齊頭并進、搞平均主義，那就沒有全面協(xié)調的發(fā)展了，而只能是大家都踏步不前，甚至出現(xiàn)全面后退。所以，我認為，全面協(xié)調發(fā)展有一個重要前提，即在建設高水平研究型大學這一奮斗目標下的全面協(xié)調。在這個前提下，讓那些代表先進生產力、代表先進文化的優(yōu)勢學科、優(yōu)秀團隊優(yōu)先發(fā)展起來，率先突圍出去，形成吉林大學的核心競爭力，在國內外高校的競爭環(huán)境中為吉林大學創(chuàng)造令人矚目的學術聲望，樹立吉林大學的良好形象。所以，在"211工程"、"985工程"的規(guī)劃和實施中，必須貫徹有所為有所不為的戰(zhàn)略方針。利用"211工程"和"985工程"建設資金，支持、推動優(yōu)勢學科率先發(fā)展起來，成為精品學科或者王牌學科。如果這些學科能夠位居全國同類學科的前列，攀登領先地位，其中個別一級學科或者若干基礎性、主導性、綜合性二級學科能夠達到國內第一或者是并列第一，我們就進入了中國一流大學的行列。
這就涉及到有所為有所不為與全面協(xié)調發(fā)展的關系。教育部周濟部長經常把有所為有所不為的思想表達為有所不為才能有所為。我理解，有所為有所不為是戰(zhàn)略思想，有所不為才能有所為屬于政策策略。有所為有所不為(或者說有所不為才能有所為)的戰(zhàn)略和策略引導我們在規(guī)劃和實施重點建設工程(例如211工程、985工程等)時要有上有不上，有先上有后上。能夠進入211工程和985工程建設項目的只能是少數(shù)學科。國家實施211工程和985工程建設項目的目的在于建設重點學科，建設世界一流大學和高水平大學，因而在決定哪些學科進入211工程和985工程的時候是優(yōu)中篩優(yōu)，強中選強，因為只有那些優(yōu)勢學科中的領先學科、強勢學科中的重點學科，才能通過若干年建設攀登世界一流。在重點建設項目上不能搞平均主義，不能撒芝麻，必須扶強保重，有所不為。但是，有所為有所不為(有所不為才能有所為)這個戰(zhàn)略思想不能泛化為學校工作的總路線，擴大到教學科研管理的各個領域。我們知道，我們學校有些學科根本不可能成為世界一流，甚至不可能成為高水平，至少在相當長的時期不可能成為一流或高水平。這是不是意味著對這些學科可以不為，可以撒手不管，讓它自生自滅或者立即消失呢?顯然不能。德國哲學家黑格爾有句名言，凡是存在的都是合理的。吉林大學已有的學科都有存在的合理性，它們不能成為紅花，但可以成為綠葉。例如，我們學校的藝術和體育，它不可能是全國一流的，或者說在整體上不大可能成為全國一流，但是它們對優(yōu)化學校的教育結構，對大學生實施素質教育，活躍校園文化，擴大吉林大學的對外影響，有不可替代的價值。今年"七一"期間藝術學院演出了多場大型話劇《黨的女兒》，獲得極大成功，在省內引起轟動;體育學院的同學去年獲得漢城馬拉松國際邀請賽的冠軍，今年我校有4位同學作為中國奧運軍團的成員參加雅典奧運會比賽，都證明了藝術和體育這兩個學科存在和發(fā)展的價值。因而，我們要保證它們的正常運行，保證基本的教學和科學研究條件。所以，必須說明兩點：第一，不要把重點建設項目上有所為有所不為片面理解為在全部資源配置上均實行有所為有所不為。對那些沒有列入重點建設項目的學科，我們要保障它們有基本的教學科研條件，保證它們能夠良性運行;對那些暫時未能列入重點建設項目、但具有良好發(fā)展?jié)摿蛣蓊^的學科，特別是其中的新興學科和交叉學科，要給與必要的資助，為他們創(chuàng)造攀升的條件;對那些曾經是國家重點學科、仍然具有復興機會的學科，要加大支持力度，推動它們發(fā)奮圖強，再創(chuàng)輝煌。第二，吉林大學作為綜合性研究型大學，不能僅僅依賴若干學科而讓其他學科萎縮，如果沒有強大的科學的學科體系支撐的話，那也不能說是高水平大學，而將異變?yōu)楦咚蕉嗫茖W院。這顯然是大家不愿看到的局面?？傊?，211工程和985工程不是學科建設的全部，更不是科學研究、人才培養(yǎng)的全部。所以，未能進入211工程，特別是未能進入目前正在規(guī)劃的985工程，并不意味著學校不重視，不支持，學科不需要發(fā)展。在這個問題上，要樹立科學的發(fā)展觀，要處理好重點建設與整體統(tǒng)籌的關系，推進全校學科和各項事業(yè)全面而協(xié)調地發(fā)展。
把建設高水平研究型大學作為全面協(xié)調發(fā)展的前提，作為學校各項工作的統(tǒng)領，意義重大。把吉林大學建設成為"國內領先、國際知名的高水平研究型大學"是我們對學校的總體定位和奮斗目標。這一總體定位，具有根本大法和總章程的作用，學校的規(guī)模、結構、層次，學校的各項事業(yè)和一切工作，都要根據(jù)這一總體定位和奮斗目標進行調整和校正。我們的本科生教育、研究生教育、成人教育，我們的科學研究(包括人文社會科學和自然科學在內)、學科建設、師資隊伍建設，我們的行政管理、后勤服務，都要從屬于、服務于、貢獻于建設高水平研究型大學的目標，我們的辦學理念、理想、理論和學校的整個文化氛圍都要凝聚到建設高水平研究型大學上來。各級領導同志都要確立高水平、研究型的自覺意識，要圍繞著這個戰(zhàn)略定位和目標來思考和處理事務，把自己分管的事業(yè)和承擔的工作自覺地納入到高水平研究型大學的總體框架中，本單位、本部門的小道理要服從建設高水平研究型大學的大道理。例如，在安排招生計劃的時候就要想到學校的定位和發(fā)展目標，想到學?？赡芴峁┑臈l件，要量力而招;尤其是高職、成人、遠程教育等類型招生一定要服從高水平研究型大學的定位和發(fā)展目標，要有利于本科生、研究生教育，盡可能把占用的校內教學資源、房舍資源騰出來，保證本科生、研究生正常的教學和生活條件，而不要與本科生、研究生爭資源。校內各個職能部門在配置學校的資源，包括人力資源、學術資源、資產房產的時候，也必須堅持建設高水平研究型大學這個前提下的全面協(xié)調發(fā)展的原則。
三、關于可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展是一個穿越時空的重大理論和現(xiàn)實問題。上個世紀60-70年代西方學者首先從環(huán)境保護角度提出了"可持續(xù)發(fā)展"思想;1980年聯(lián)合國大會首次使用了"可持續(xù)發(fā)展"(sustainabledevelopment)概念。會議提出："必須研究自然的、社會的、生態(tài)的、經濟的、以及利用自然資源過程中的基本關系，以確保全球的可持續(xù)發(fā)展"。1996年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會后，我國政府制定了《中國21世紀議程一中國21世紀人口、環(huán)境與發(fā)展白皮書》，在""計劃和20xx年遠景發(fā)展目標綱要中明確提出了實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。黨的xx大和xx屆三中全會進一步把可持續(xù)發(fā)展融入科學發(fā)展觀的范疇之內，使之有了更堅實的理論基礎，更深刻的內涵意義，更普遍的適用范圍。以科學發(fā)展觀為指導，認真審視人類文明的歷史和檢討傳統(tǒng)的社會發(fā)展模式，努力探求一條人口、資源、環(huán)境、經濟與社會相互協(xié)調的、既能滿足當代人的需求而又不對后代人滿足其需求的能力構成危害的可持續(xù)發(fā)展之路，是我國新世紀的重大戰(zhàn)略選擇。對于我們學校來說，科學發(fā)展觀及其包涵的可持續(xù)發(fā)展思想具有重大的現(xiàn)實指導意義。以科學發(fā)展觀為指導，總結、反思合校以來的發(fā)展道路，積極探索學校新的發(fā)展模式，調整學校的發(fā)展戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路，是校黨委會經過認真研究而制定的戰(zhàn)略方針，也是校情所決定的必然選擇和必由之路。
用可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略參照，審視和透視學校的目前情況，我們發(fā)現(xiàn)有很多不利因素制約著學校的可持續(xù)發(fā)展。
首先，我們學校的財經狀況比較嚴重。根據(jù)財務部門的報告，我們現(xiàn)在銀行貸款額度已經很大，并且從明年起有些貸款項目開始陸續(xù)償還本金，學校的發(fā)展面臨著巨大的財經壓力。從我們的收入渠道看，主要有兩條，一是國家教育部撥款，二是學費。但這兩項加起來僅僅夠發(fā)放工資、津貼，維持學校正常運行。這就意味著我們幾乎沒有剩余資金可供發(fā)展。所以，周濟部長和教育部其他領導一再告誡我們要注意財經安全，要過緊日子。以前，我們缺錢了，靠貸款。最近財政部和教育部就進一步完善高等學校經濟責任制，加強銀行貸款管理，切實防范財務風險隱患下發(fā)了一個文件，對貸款的申請、論證、用途、還款計劃、審批等作出了明確規(guī)定，今后我們不能輕易獲得貸款。即使能夠貸款，我們也不能依賴貸款過日子。但盡管在這樣的財經狀況面前，我們的浪費卻依然驚人。前幾天周校長在"985工程"專家論證會上舉一個例子很典型。有一天，一個實驗大樓內總共只有4、5個學生在做實驗，而整個大樓的空調、電梯都開著，走廊的燈也都開著。我也去過一個教學樓，在一個300人的教室，只有10來個人上晚自習，而整個教室的燈都開著。各個校區(qū)大白天室內室外燈光長明的現(xiàn)象更是比比皆是。還有大量該收繳的水電氣費收不上來。怪不得我們每年的水電氣等運行經費高達1億多。
其次，投入產出不成比例。投入產出的概念和理論，或者說"價值極大化"的概念和理論是經濟學的基本原理，也是管理工作的金科玉律。然而，在我們學校，不講效率，高耗能低產出、高投入低收效的現(xiàn)象相當普遍。合校以來有的實驗室學校投了上千萬，可是發(fā)表的卻是一些不痛不癢的論文。請同志們計算一下。以中等收入的農民為例，他們的年人均收入不過1000元，如果你一個實驗室投入1000萬，那就意味著10000人一年的收入都給你了，或者說1000人十年的收入都給你了。而我們產出了多少成果，有多少成果真正算得上創(chuàng)新，算得上新知識。工人、農民創(chuàng)造的財富換來的是什么?現(xiàn)在，不少同志盲目向學校要條件，增添設備、擴大空間、增加經費，而不去挖掘潛力，不去論證投入與產出。在不久前結束的中外大學校長論壇上，我國一位校長很有感觸地說，劍橋大學卡文迪實驗室的條件并不比我們國內大學的實驗條件好，但是卻出了25個諾貝爾獎金得主，周校長親自考察過那個實驗室。這說明科研成果絕不是用錢和大樓就能堆出來的。沒有創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新團隊，沒有問題意識，前沿意識，未來意識，再好的設備，再大的空間，也是無濟于事。
第三，資產閑置嚴重，不能物盡其用。從經濟學家的角度來講，資產閑置是最大的浪費，也是最大的成本。大家普遍感覺合校后在資產利用方面存在三大問題：第一，比新，房舍要新的，設備要新的，家具要新的，結果造成很多本來可以使用的設備、家具、房舍棄之不用，無端浪費。要知道新家具全都是貸款購置的，大家想一想如果是自家過日子，你會借錢買新家具，而把可以使用的舊家具扔掉嗎?第二，比大，比闊，好像辦公用房、科研用房越多越好，越大越好，有一個單位100多人，獨占一棟樓，相當于有1000多人的整個文科的使用面積。學校職能部門去看過，一個人一間房，好些房間整天沒有人，將軍鎖把門。那里的學術報告廳利用率也很低，滿是灰塵。有的校區(qū)，合校后院系減少1/3，學生減少將近一半，教師數(shù)量也有所下降，可是房子沒有騰出多少，整天吵著房子不夠用。實際上有很多房子是閑置的或半閑置的，室內的桌椅板凳厚厚的一層灰，好長時間沒有人去了。20xx年，我去韓國漢城大學和高麗大學考察，漢城大學的地理信息系統(tǒng)實驗室類似于我們的國家重點實驗室，面積只有300多平方米。實驗室主任的辦公室就是一個隔斷，與年輕教師和博士生工作在一起，到處是機器，空間不大，而人氣很旺，科學研究搞得紅紅火火。
由于有些單位和部門房舍有較大富余，所以發(fā)生了私自出租房屋的現(xiàn)象。據(jù)資產處和后勤管理處初步統(tǒng)計，全校私自出租的房屋100多處，10000多平方米。出租房屋，私收租金，私設小金庫，該歸學校收入的，沒有進帳，造成國有資產流失或變相流失。更為嚴重的是，影響了校風，敗壞了黨風政風，以致發(fā)生貪污、侵吞公共財物的刑事案件?？磥?，必須進行一場"土地革命"，把多余的房子收回來，把私自出租的房子收回來，把由于分配不合理而造成的浪費和閑置減少到最低限度。解決資產問題關鍵是靠制度改革和制度創(chuàng)新，通過制度改革和創(chuàng)新，推進分配公平，盤活資產。資產處、后勤管理處、財務處等部門要抓住機遇，在深入調查研究、廣泛聽取意見、組織科學論證的基礎上制定公用房屋管理使用辦法，經過黨委會討論通過后嚴格執(zhí)法，切實解決資產配置方面的問題。解決分配不公、盤活資產，難免會遇到"釘子戶"。有關部門要互相配合，敢于依法處理"釘子戶"，敢于"拔釘子"，決不能讓釘子戶形成"破窗效應"。破窗效應就是：如果有人打壞了建筑物上的一塊玻璃，又沒有及時修復，別人就可能受到某些暗示性縱容，去打碎更多的玻璃。久而久之，這些窗戶就給人造成一種無序的感覺，在這種麻木不仁的氛圍中，壞人壞事就會滋生蔓延。
第四，優(yōu)秀拔尖人才后繼乏人，新的優(yōu)勢學科生長點不多。我們目前面臨著缺乏優(yōu)秀拔尖人才和杰出學術大師的突出問題。我們不是沒有院士、資深教授這樣的學術大師，而是數(shù)量偏少，而且后備人選明顯稀缺;我們缺少富有戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略氣魄的管理專家;引進人才的優(yōu)勢還沒有真正形成;缺乏人才導致學科缺乏生機，優(yōu)勢學科減少。為了保持可持續(xù)發(fā)展能力，不斷提升學校的學術聲望，并通過知識創(chuàng)造和技術創(chuàng)新為國家和地方做出更大貢獻，我們要善于發(fā)現(xiàn)學術新人、扶植新的學術團隊，要善于發(fā)現(xiàn)新的學科生長點、新的增長極、新的動力源。我們的老校長唐敖慶院士說過，一個學科的鼎盛期一般來講只有十幾年，所以，一流學科要有憂患意識，要與時俱進，重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才，凝練和重點建設具有良好前景的學科方向。
從戰(zhàn)略上，上述不利因素的存在并不可怕，可怕的是我們看不到這些不利因素的存在及其危害，依然我行我素、大手大腳、鋪張浪費，或者在不利因素面前束手無策、無能為力。我相信，只要我們真正做到用科學發(fā)展觀觀察、認識和處理問題，我們一定能夠消解這些不利因素，使吉林大學在可持續(xù)發(fā)展的道路上獲得更大進步。
同志們，學習和研究理論的目的在于實踐。全校各級領導班子和各位領導同志都要發(fā)揚理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立和認真落實以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，站在科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度考慮全局問題和局部問題;學校將以科學發(fā)展觀為指導制定好學校的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，師資隊伍建設規(guī)劃，學科建設規(guī)劃和校園規(guī)劃，引領全校師生向著高水平研究型大學的方向前進;各個學院、各研究機構也要以科學發(fā)展觀為指導，明晰戰(zhàn)略目標，找準戰(zhàn)略抓手，制定好本單位教學、科研、學科建設、人才發(fā)展規(guī)劃和計劃，并扎扎實實加以落實，首先把本單位的事情做好，以更高更實的貢獻率參與到建設高水平研究型大學的偉大事業(yè)中。
同志們，讓我們全校上下團結一致，求真務實，勵志圖強，在科學發(fā)展觀的旗幟下，譜寫吉林大學新的美好篇章。
在領導干部會議上的講話篇十五
我堅決擁護自治區(qū)黨委的決定，非常高興來到固原工作，能夠和固原廣大干部群眾共同奮斗，是我一生的榮耀。自治區(qū)黨委連續(xù)安排兩位擔任固原市委書記，足以體現(xiàn)自治區(qū)黨委對固原發(fā)展的高度重視，說明了固原工作在全區(qū)工作大局中的重要地位。我深感責任重大，唯有埋頭苦干、鞠躬盡瘁，才能不辜負中央和自治區(qū)黨委的重托，不辜負固原150多萬回漢各族人民的期待。
文章同志在固原工作了4年多時間，對這塊土地和干部群眾飽含深情，付出了全部心血，作出了重要貢獻。文章同志領導經驗豐富，工作勤奮敬業(yè)，作風深入扎實，這些年固原不論是發(fā)展的面貌還是干部群眾的精神面貌，都有了很大的變化，不少經濟和民生發(fā)展指標的增幅在全區(qū)前列，辦成了一些多年想辦的大事，與他的努力是分不開的。衷心希望文章同志擔任更重要的工作后，一如既往地關心、支持、指導固原工作，特別是在法治建設、政法隊伍建設、政法基礎設施建設等方面，給予固原更多的傾斜。
固原正處于發(fā)展的關鍵時期。到20xx年全面建成小康社會，是13億人的小康，是56個民族的小康，是960萬平方公里土地上的小康，我們貧困地區(qū)不能掉隊。講，“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”。在全面建成小康社會的決戰(zhàn)階段，中央必將進一步加大對老少邊窮地區(qū)的扶持力度。對我們固原而言，全面小康不僅是艱巨的歷史任務，而且是追趕跨越的歷史機遇。只要我們認真貫徹落實“四個全面”的戰(zhàn)略思想，高高舉起扶貧攻堅大旗，抓住機遇用好機遇，就一定能夠緊緊跟上全國人民奔小康的步伐。
對固原工作，自治區(qū)黨委、政府的大政方針是明確的，李建華書記、劉慧主席多次作出重要指示，今天崔波同志代表自治區(qū)黨委提出新要求，我們一定要全面貫徹落實，切實抓出成效。今年時間已經過半，要按照市委、政府年初制定的部署，任務不減、目標不變、思路不換，加快進度，加強督查和考核，爭取時間過半任務過半，確保全年目標任務的完成。
面對新的崗位、新的任務，我努力做到以下幾點。
第一，凝心聚力謀發(fā)展。個人的力量畢竟是有限的，組織的力量、集體的力量、干部群眾的力量是無窮的。作為市委書記，我的重要責任是把大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護好、凝聚好、發(fā)揮好。要緊緊依靠自治區(qū)黨委、政府的領導，緊緊依靠市委一班人和市人大、市政府、市政協(xié)，緊緊依靠縣區(qū)、部門的同志，緊緊依靠社會各方面和老同志的支持，緊緊依靠基層、群眾的智慧和力量，營造同心同德、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。堅持民主集中制，決不搞“一言堂”、個人專斷，而是用民主、科學、務實，用包容、寬厚、大度，贏得理解、信任和支持。
第二，開動腦筋想辦法。越是貧困地區(qū)的發(fā)展進步，越離不開解放思想。怎么解放思想，就是要立足固原實際想高招、想實招、想有用的招。要注意研究貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，順勢而為，深化改革，努力探索政府力量、市場力量、群眾力量更好結合的扶貧開發(fā)新路子、新機制;注意把固原工作放到自治區(qū)全局工作中去謀劃，著眼全局看局部，努力使局部影響全局、全局帶動局部;注意找準國家政策與固原實際的最佳結合點，爭取更多的政策支持，把更多的政策用足用好，力求政策效果最大化。
第三，埋頭苦干求突破。擺脫貧困、走向富裕，沒有任何捷徑，唯有埋頭苦干。要遵照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，堅決干在實處，力求有所突破。堅持深入實際、深入群眾，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情;堅持問題導向，直面矛盾困難，多做攻堅克難的事情;堅持突出重點，抓住關鍵少數(shù)，多做牽一發(fā)而動全身的事情;堅持“功成不必在我”，多做打基礎、利長遠的事情。不提不切實際的指標，不喊嘩眾取寵的口號，不搞華而不實的東西。為官一方，為政一時，要一任接著一任干，一步接著一步干，一年接著一年干，不折騰、不反復。
第四，廉潔從政守底線。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、處事、用權、交友的底線。認真執(zhí)行八項規(guī)定，加強作風養(yǎng)成，正己正人。認真履行黨風廉政建設的主體責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。在這里，我要向全市干部群眾作出五條鄭重承諾，誠心誠意接受監(jiān)督。一是堅決拒收現(xiàn)金、有價證券和禮金，不接受與公務活動無關的宴請。對情節(jié)嚴重的，立即報告紀檢監(jiān)察部門。二是不插手建設工程招標、土地使用權出讓、資源開發(fā)、房地產開發(fā)經營、政府采購等活動。三是不干預司法活動，不插手具體司法案件的處理。四是認真執(zhí)行干部選拔任用工作條例，對干部公道正派，不在選人用人上打招呼，不對任何人封官許愿，不搞任何小圈子、小團體。堅決反對跑官要官，凡是跑官、要官者，不僅不給，還要批評教育。五是嚴格管好親屬和身邊工作人員，不允許打著我的旗號辦私事、謀私利。凡有這種情況的，有關部門和單位要一概拒絕，并及時報告。
紅色六盤見證光榮，綠色固原昭示未來。只要我們堅定信心、銳意進取、埋頭苦干，貧困落后的面貌一定可以擺脫，全面小康的目標一定能夠實現(xiàn)。
在領導干部會議上的講話篇十六
我完全擁護省委的決定。
剛才周陽生同志在講話中對我的評價，過譽了，我聽了深感不安。張家界這些年經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，民族團結，政治清廉，各方面工作取得一定成績。這是省委、省政府正確領導、親切關懷的結果，是市委、市人大會、市政府、市政協(xié)和各級各部門團結協(xié)作、真抓實干的結果，是全市廣大黨員和干部群眾齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。同時，與歷屆市委、市政府領導班子打下的良好基礎，與老同志、老干部們的關心支持，與民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的通力合作，與駐張人民解放軍和武警部隊的無私奉獻，也是分不開的。我個人雖然做了一些工作，但是還做得很不夠，與黨和人民的要求有很大差距。
胡伯俊同志勤奮好學，事業(yè)心強，辦事認真，舍得吃苦，為人謙和，作風民主，嚴于律己，廉潔從政，來張家界工作7年多了，情況很熟悉，領導經驗豐富，擔任市委書記比我更為合適。趙小明同志長期在發(fā)達地方擔任重要領導職務，思維敏捷，眼界開闊，敢于開拓創(chuàng)新，敢于堅持原則，不回避矛盾，推動工作的能力強，是接替市長的理想人選。我對二位履新表示祝賀。
張家界是賀龍元帥的家鄉(xiāng)，是紅二、六軍團長征出發(fā)地，是國內外知名的旅游勝地。能在這里工作近20xx年，我感到榮幸。這3000多個日日夜夜，是我人生中最美好的時光，是我一輩子最難忘的歲月。我和同志們一道，戰(zhàn)勝了許多困難，干成了許多事情，走過了很不平凡的歷程。在座的各位同志，全市各族人民，給了我很大的支持和幫助。我表示衷心感謝。
這些年與我共過事的同志中，不少人已經調離張家界，有的已經離開人世。他們都曾熱情地幫助過我、支持過我，令我終身感激。在即將離開張家界的時候，我對長眠在這塊熱土上的戰(zhàn)友們表示深切懷念。
在任職期間，我雖然沒有罵過人、沒有整過人，但也批評過人、處分過人。批評肯定有不準確的，處分肯定有不恰當?shù)?。我向被我錯誤批評、受到不當處分的同志表示道歉，向我沒能保護住而受到傷害的同志表示道歉。
我永遠不會忘記，是勤勞勇敢純樸善良的張家界人民哺育了我，培養(yǎng)了我，給了我智慧，給了我力量。張家界的山山水水，已經深深地印在我的腦海中。我早已把張家界當作自己的第二故鄉(xiāng)，早已把自己看成張家界的干部。我和同志們之間已經建立深厚的感情。望著一張張熟悉的面孔，真的是舍不得離開。但是，“鐵打的營盤流水的兵”，離別和傷心總是難免的。好在長沙離張家界不遠，今后我會經?；貋砜纯赐緜?，也歡迎同志們到我家里作客。
我想，我人雖然離開了張家界，但心會永遠留在這里。我會永遠熱愛張家界，永遠思念張家界，永遠宣傳張家界，永遠關心張家界，在我力所能及的范圍積極支持張家界。
在新的工作崗位上，我會發(fā)揚張家界人民的優(yōu)良作風，不怕苦，不怕累，不畏艱險，奮力拼搏，勤政廉政，盡職盡責，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，報答黨和人民，為張家界爭光。
市第五次黨代會描繪了建設世界旅游精品的宏偉藍圖，提出了今后5年的奮斗目標。剛剛在我市舉行的全省旅游產業(yè)發(fā)展工作會議，給了全市各族人民巨大的鼓舞。張家界的發(fā)展正面臨極好的機遇。我相信，在以胡伯俊同志為班長，趙小明、龔文密同志為副班長的市委會的堅強領導下，張家界的工作一定會更出色，張家界的明天一定會更美好。
再見了，親愛的同志們!
在領導干部會議上的講話篇十七
各位領導、同志們：
大家好!
回首過去，感觸頗深。一段時間的工作使自己思想更加成熟，醫(yī)院工作也有條不紊，這些都與市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體員工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面通過今天的民主生活會將本人一年以來的工作學習等情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。
一、思想、工作和廉潔從政回顧。
一年來，本人通過不斷加強各方面的學習，在提高政治素養(yǎng)、工作能力和廉潔從政等方面取得了較好的成績。意識能結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專業(yè)知識和政策的學習。了解掌握最新業(yè)務知識，根據(jù)當前形勢，篩選取舍，為我所用。二是能立足本職多奉獻。在擔任副院長一職，分管工作時，能夠在其位，謀其政，盡其力，較好的履行職責。三是能堅持求真務實的自覺性和堅定性。四是能廉潔奉公，勤政為民。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作幾率為、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規(guī)定，在工作、生活中為出現(xiàn)違反《廉潔準則》52個“不準”規(guī)定的行為。
二、存在不足及原因分析。
1、學習還未夠深入，未能很好地用理論知道工作。理論學習還缺乏自覺性和系統(tǒng)性，特別是在工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和研究，缺乏學習上的鉆勁。在學習中只是從工作的需要出發(fā)，選學有關內容，未能系統(tǒng)的學習，理論水平提高不夠快。
2、工作作風有待改進。意識基層調查研究不夠，雖然有定期下基層調研，但在傾聽民意、關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的實際問題還存在差距。二是對干部隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。
3、廉政建設方面仍存在不足。本人嚴格按照《廉政準則》，領導干部廉潔自律和黨風建設責任制的要求，時刻檢查自己，端正生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀私利。但是也還是存在一些問題和差距，主要是與不良作風作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。
三、整改措施和今后努力方向。
通過這次民主生活會，在今后的工作中，我決心進一步加強學習、轉變作風，認真遵守并踐行《廉潔準則》，從點滴做起。構筑防腐之墻。本人將從以下幾個方面整改落實：
1、加強學習。深刻領會《廉潔準則》內涵，認真學習《廉政準則》內容，把準則中規(guī)定的要求記清、記牢，不斷提高自身的政治素質，不斷提高執(zhí)政能力。
2、進一步轉變工作作風，堅持宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾。意識進一步深入到群眾工作中去，切實做好醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)，務實求真，辦實事。二是加強機關作風建設，嚴格要求干部隊伍建設，面對出現(xiàn)的不良作風要敢于批評，敢于處理，做到剛正不阿。
3、樹立廉政的理念，做到廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行《廉政準則》的相關規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自己地址腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現(xiàn)象做斗爭。
以上是本人對個人工作的一個總結，歡迎同志們批評指正。
謝謝大家!
在領導干部會議上的講話篇十八
同志們：
黨的xx屆三中全會已經勝利結束。11月15日，市委召開(擴大)會議,傳達學習三中全會精神，研究貫徹落實意見。今天這次會議，主要任務是學習貫徹三中全會和市委(擴大)會議精神，研究部署貫徹落實的具體措施和當前的重點工作。
剛才，傳達了三中全會公報，通報了“五項競賽”活動情況，對。
下步競賽活動進行了安排部署，講得非常好，我完全同意。下面，再強調三個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深入學習貫徹三中全會精神。
黨的xx屆三中全會是一個里程碑式的重要會議，會議的主旋律是改革，改革的重點有以下方面：一是設立國家安全委員會，確保國家安全;二是成立全面深化改革領導小組，同時要求各級黨委要切實履行對改革的領導責任;三是經濟體制改革，使市場在資源配置中起決定性作用;四是行政體制改革，切實轉變政府職能;五是政治體制改革，加快推進社會主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化;六是文化體制改革，加快完善文化管理體制和文化生產經營機制;七是社會事業(yè)體制改革，重點改革收入分配制度;八是建設生態(tài)文明，用制度保護生態(tài)環(huán)境;九是財稅體制改革，建立現(xiàn)代財政制度;十是健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場;十一是構建設開放型經濟新體制，放寬投資準入;十二是建設法治中國，深化司法體制改革;十三是強化權力運行制約和監(jiān)督體系，堅持用制度管權管事管人;十四是國防和軍隊改革，深化軍隊體制編制調整改革;十五是黨建改革，完善黨的領導體制和執(zhí)政方式。全會對全面深化改革作出的總部署、總動員，是我們黨在新形勢下堅定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
全會緊緊圍繞經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建等六大改革主線，涵蓋15個領域改革內容、明確了60個具體任務，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，是指導我國全面深化改革的綱領性文件，是全黨和全社會智慧的結晶。全體干部職工要自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實到交通運輸工作中去，推進交通運輸科學發(fā)展。當前和今后一個時期重點做好三個方面工作。
一要立即組織傳達學習三中全會精神。把傳達學習黨的xx屆三中全會精神作為當前一項重要的政治任務，迅速掀起學習貫徹xx屆三中全會精神的熱潮。一是營造濃厚的學習氛圍。要通過邀請專家講座、撰寫學習心得、開展理論研討等形式，開展豐富多彩的學習活動，交流學習經驗，切實提高學習的氛圍和成效。二是創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。領導班子要帶頭學習，各級黨組織要采取各種方式，深入學習、宣傳、貫徹會議精神。要把集體學習、個人自學等多種方式有機結合起來，做到多種學習方式相互補充，相互促進。三是務求學習實效。各級各單位要有學習材料，學習記錄，學習心得，要把學習貫徹全會精神與“五項競賽”活動緊密結合起來，在求實、務實、落實上下功夫，明確工作思路，細化目標任務，增強以改革促發(fā)展的系統(tǒng)性和前瞻性。
二要正確把握深化改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)。要以三中全會精神為指導，結合交通運輸改革發(fā)展穩(wěn)定實際，密切關注部、廳全面深化改革的頂層設計和總體規(guī)劃，努力在以下重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行深入研究。一是繼續(xù)解放思想。切實增強進取意識、機遇意識、責任意識，打開解放思想的總開關，以對交通運輸事業(yè)、對全市人民高度負責的精神，以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，堅決破除束縛科學發(fā)展的思想觀念，爭取在符合政策的前提下，拿出幾個改革試點，使交通運輸系統(tǒng)在全市乃至全省、全國深化改革中走在前列。二是加強調查研究。要在吃透中央全會精神的基礎上，結合“一圈一帶”戰(zhàn)略，按照全會提出的“六個緊緊圍繞”對交通運輸行業(yè)開展調研，提出交通運輸深化改革的具體意見，及時把握政策利好因素，積極做好規(guī)劃和爭取工作。三是注重統(tǒng)籌推進。要從我市交通運輸發(fā)展實際出發(fā)，有領導有步驟地推進改革，不求轟動效應，不做表面文章，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，始終堅持改革的正確方向，膽子要大，步子要穩(wěn)，確保各項改革既堅定不移又穩(wěn)妥有序。
三要切實加強對學習三中全會精神的組織領導。黨組切實履行深化改革的領導責任，以三中全會精神為遵循，緊密聯(lián)系實際，強化頂層設計，研究制定交通運輸部門落實全會精神、全面深化改革的舉措;在推進深化改革過程中，強化監(jiān)督調度，落實責任，提升效率。各單位、各科室要堅持問題導向，以更有力的措施和辦法推進交通運輸改革步伐，為交通運輸科學發(fā)展創(chuàng)造良好的機制環(huán)境。
二、鎖定目標，奮力攻堅，堅定不移地完成各項工作任務。
現(xiàn)在距離年底還有不到兩個月的時間，距離春節(jié)還有不到三個月的時間，已經到了沖刺全年任務目標的關鍵時期。各級各單位一定要鎖定年初確定的任務目標，振奮精神，卯足干勁，以開展“五項競賽”活動為新動力，迅速掀起比賽熱潮，形成大干局面，堅定不移地完成各項任務。
一是全力加快重點工程進度。今年全市交通重點工程建設任務主要有：城區(qū)道路計劃投資3億元，完成生態(tài)片區(qū)道路綠化，建設岔河、減河兩岸堤頂路和東風西路;農村公路計劃投資6億元，新建改造農村公路800公里;站場建設計劃投資5億元，建設德州客運中心站、京滬高鐵綜合客運站。截至目前，累計完成投資10億多元，生態(tài)片區(qū)道路綠化工程、東風西路改造已經完工，兩河四岸堤頂路和客運中心站基本完工，農村公路鋪筑油層600多公里，汽車北站和快速客運站完成部分前期工作。現(xiàn)在已經進入冬季，但是氣溫還未大幅降低，要搶抓有效工期，科學組織好冬季施工，在保證工程質量的前期下，掛圖做戰(zhàn)、壓茬推進，能干多快干多快。京滬高鐵德州綜合客運站年底前要完成屋頂施工，汽車總站要確保年內投入使用。兩河四岸堤頂路要抓好工程掃尾完善工作。農村公路項目月底前完成所有油層施工任務，并根據(jù)農村公路管理養(yǎng)護競賽的部署，扎實開展好冬季農村公路管理養(yǎng)護，切實保護好來之不易的建設成果。各建設項目責任人和責任單位進一步增強責任感和使命感，調度力度要再加大，工作措施要再強化，施工方案要再優(yōu)化，確保按期完成建設任務。
二是大力培樹“五項競賽”典型。根據(jù)局五項競賽活動總體安排，目前已經進入集中實施的階段，要把培樹典型作為這個階段的重點任務，更好地發(fā)揮典型引領作用。要深入挖掘先進典型。各競賽組委會和各單位、各科室要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時推薦典型，切實把競賽開展有成效、創(chuàng)先爭優(yōu)有亮點、培樹發(fā)展有潛力，能夠起到示范引領作用的先進單位、先進個人作為培樹典型。對擬推薦的典型要進行認真全面的考核評估，慎重確定，做到分析準確、評價適當，不夸大事跡，不編造經驗，確保典型經得起時間和實踐的考驗。要避免搞平衡或者隨意性推薦，力爭每項競賽、每個行業(yè)、每個領域都有先進典型。要著力培樹先進典型。對確定的重點培樹典型，加強對典型培樹的指導，精心制定典型培樹工作方案，積極搭建培養(yǎng)先進典型的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件，力爭在第一輪競賽結束前，打造出一批目標定得準、事跡立得住、輿論叫得響、示范推得開和群眾信得過的先進典型。要宣傳表彰先進典型。要利用電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊、網(wǎng)站等媒體，對培樹典型的先進事跡、特色做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，更好地樹立行業(yè)形象。
三是建立健全各項工作制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩就是制度、就是紀律，不管是五項競賽活動還是具體的業(yè)務工作，必須在嚴格規(guī)范的制度框架下運行，才能不偏離主題、有更大成效。建立健全工作制度，一要增強針對性，注重解決五項競賽和業(yè)務工作中存在的突出問題，特別是要注重解決行業(yè)管理、行政執(zhí)法、機關作風等方面的問題，實現(xiàn)以制度管人、用制度管事。二要注重長效性。要根據(jù)五項競賽和實際工作需要，對現(xiàn)有的工作制度進行梳理，有制度的進行修訂完善，沒有制度的要抓緊制定，加快形成形成一種長期有效的工作機制，推動各項工作全面準入制度化、規(guī)范化軌道。三要突出實效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，做到有的放矢，統(tǒng)籌兼顧，確保制度建設取得明顯成效。
四是切實維護安全穩(wěn)定大局。當前正是運輸生產的繁忙期、惡劣天氣多發(fā)期，安全生產形勢異常嚴峻。各級各單位要圍繞“平安交通競賽”的總體部署，扎實開展安全生產大檢查等工作。局平安競賽組委會和局屬各單位在組織安全生產大檢查時，一定要深入到基層、深入到一線，重點檢查容易發(fā)生安全問題的關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)，真正能夠發(fā)現(xiàn)隱患、提前預防，不能走馬觀花、流于形式。對于檢查出來的問題，一定要督促各責任單位及時徹底整改，整改不到位絕不能放過，不能有絲毫的大意和僥幸。穩(wěn)定問題關系全局，各級各單位要把維護和諧穩(wěn)定的交通環(huán)境作為重要政治任務，及時化解不穩(wěn)定因素，修訂細化維穩(wěn)預案，關鍵時刻能夠迅速反應、控制局面。平安交通競賽組委會及局應急維穩(wěn)辦要充分發(fā)揮職能作用，密切關注網(wǎng)絡輿情和實際動向，第一時間作出反應。要繼續(xù)做好市民熱線、網(wǎng)絡問政辦理工作，并將投訴集中的熱點和難點問題進行匯總整理，總結規(guī)律，及時向局黨組匯報，并抄送各有關責任單位，為做好維穩(wěn)決策提供參考。
五是要謀劃好明年的工作。思路清則方向明，接近年終，能否謀劃好新年的工作思路，制訂扎實有效的工作措施，確定切實可行的工作目標，對于做好新一年的工作具有至關重要的意義。新年的工作思路要正確，謀劃工作思路的方法須科學。謀劃明年工作思路，必須把思想統(tǒng)一到xx屆三中全會精神上來，把改革開放的精神貫穿到交通運輸工作的各個方面，努力在大路網(wǎng)規(guī)劃、村級公路網(wǎng)化、行業(yè)管理、交通執(zhí)法方面實現(xiàn)更大突破。謀劃明年工作思路，要著眼于推進跨越發(fā)展、建設幸福德州的目標，采取更加扎實的措施推進“五項競賽活動”，努力形成有利于交通事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的一整套體制機制。謀劃明年工作思路，要善于認真總結今年工作經驗，深入分析研究今年工作中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強工作的預見性、針對性和有效性，努力形成更加有效的措施，確保更加扎實的推進明年各項工作再上新臺階。
三、轉變作風，狠抓落實，進一步加強干部隊伍建設。
今年10月22日全市五項競賽活動動員大會后，系統(tǒng)各單位按照局黨組部署，迅速掀起競賽熱潮，扎實開展各項競賽，特別是各分項競賽組委會制定了詳細可行的競賽方案，每一條線都有特色、有進展、有成效。
盡管競賽活動取得了實質性成效，但是與競賽活動總體要求比，與人民群眾的期望比，還有很大的問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是管理問題。線路班車、出租市場、城市公交中的矛盾明顯增多，近期《德州日報》又對中心城區(qū)交通秩序混亂問題進行了報道，雖然責任不完全在交通部門，但是也充分暴露了行業(yè)管理中的問題。二是作風問題。個別工作人員素質不高、作風不好，看不清形勢，認識不到嚴肅性，陵縣交通部門執(zhí)法人員甚至頂風違紀，被省紀委通報，在社會上造成了惡劣影響，教訓非常深刻。三是紀律問題。個別干部職工紀律意識淡薄，工作態(tài)度消極，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班注意力不集中，上網(wǎng)、游戲、聊天、看電影等違反“八條禁令”的行為也沒有杜絕。雖然這些問題都是小事，但是市里有要求，紀委有暗訪，查到一個就是大問題，對個人、對組織都會帶來極大的影響。如果稍有疏忽，就會造成無法挽回的損失，產生“100-1=0”的后果。
產生問題的原因是多方面，但是歸根結底是精神狀態(tài)問題，歸納起來，精神狀態(tài)不佳主要有以下體現(xiàn)：一是“無所謂”。思想沒有激情，什么都看穿了，“身經百戰(zhàn)”，老于世故，交辦的事情大半年過去了都沒有回音。二是“自以為”。很多工作他自己下一個判斷，在沒有溝通的情況下，自以為別人都幫他做了，自以為應該是、好像是、大概是。在本質上，潛意識里，就是什么事情都想推，以為別人會幫他做。三是“差不多”。做事不嚴謹，什么都是認為差不多就行了，只求過得去，不求過得硬，低標準，低要求，馬馬虎虎，虎頭蛇尾，許多工作都是做得離要求差一截子。四是推責任。把好做的事做了，把困難和問題留給別人，他沒有責任。但是我們一級一級干部，就是一道一道防線，大家都要把自己的責任盡好，而不是棋沒走幾步，就把老將沖到前面，讓別人去將。我想，如果有點責任心的話，就應該先動動車，跳跳馬，動動炮，支支兵，沖一沖，擋一擋。這些人表面上看是挑肥揀瘦，耍小聰明，實際上是職業(yè)道德有問題。五是“亂彈琴”。根本把握不住重點，想法天天有，興奮點過度，工作中東拉一把，西拉一把，不會彈鋼琴，不知道工作重點，做什么事都是東拉西扯，盲目得很，今天打一槍，明天換一炮，表面上轟轟烈烈，實際上沒成效。六是講條件。一項工作布置下來，不是想著自己究競怎么去干、怎么解決問題、怎么干好，反過來給領導提一大堆條件，出一大堆難題，要領導幫他把所有問題都給他解決好了，他才去做。七是不用心。你跟他談工作，這些人不知所措，給他交待工作，費力得很，一問三不知，云里霧里，什么都不清楚，上面的政策不熟悉，下面的情況摸不清，布置的工作領會不了，工作方法想不出?？雌饋硎墙o他交待的事聽了、讓他做的工作抓了，但就是做不到點子上，把握不住實質，讓人干著急。
對于這些問題和不足，各級各單位要以開展“五項競賽”活動為抓手，以更加有效的措施加強干部隊伍建設，推動作風轉變，狠抓工作落實，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。具體要抓好“三真一高一嚴”五個方面。
一是真負責。交通運輸工作都是實打實的硬任務，如果不真負責、真落實，就容易造成以布置代替工作，以文件落實文件，以會議落實會議，從而出現(xiàn)不落實、部分落實、落實不到位等情況。真負責就是要把責任意識體現(xiàn)到推動交通運輸中去，貫徹到為民辦事的全過程。關鍵是要統(tǒng)一思想，把全體干部職工思想統(tǒng)一到局黨組決策部署上來，統(tǒng)一到五項競賽總體要求上來。每一名干部職工都要有敢于擔當?shù)呢熑胃?、夙夜在公的使命感、時不我待的緊迫感，每個人都要按照“金點子競賽”提出的“創(chuàng)建文明城市，交通怎么辦”、“打造品牌亮點，我該怎么干”進行對照檢查，找準自身定位，明確努力方向，轉變工作作風，人人謀發(fā)展，人人有進步，才能真正形成推動交通發(fā)展的強大合力，從而達到創(chuàng)建新品牌、打造新亮點的目標。
二是真本事。現(xiàn)代社會瞬息萬變，新生事物層出不窮，各級干部特別是領導干部務必認真學習新知識、研究新問題、增強新本領。練就真本事，就要真正把干事業(yè)作為第一追求，把心思用在謀劃工作、推動發(fā)展上。一要用心研究工作。要以“當業(yè)務的行家、行業(yè)的專家”為目標，潛心研究工作，做到精通業(yè)務、駕輕就熟、得心應手。一個是著眼點要“高”，要全面了解本行業(yè)、本領域的國內外形勢和最新動態(tài)，做到對上情吃得透、把握得準。另一個是著力點要“準”，切實找準本行業(yè)在省內外的位置，工作差距是什么，優(yōu)勢在哪里，都要有清醒的認識;應該怎么做，都要有明確的目標和方向以及具體的措施和辦法。二要主動推進工作。作為一名交通人，肩上擔負的責任是巨大的，決不能推一推、動一動，甚至推而不動;更不能上推下卸、不負責任。一定要把主動承擔責任、主動化解矛盾、主動推進落實作為應有的職責、應盡的義務。具體講，對上級的政策要超前研究，主動對接，爭取坐上“頭班車”;對局黨組確定的事項，要第一時間安排好，不要等三番五次強調再落實;對存在的問題，要主動了解，研究解決辦法，不能視而不見，讓問題越積越多、越拖越大;對推進難度較大的工作，要主動想辦法，敢啃硬骨頭，不能把難題都推到領導那里，要為市委市政府分憂解難。三要抓關鍵、抓亮點?，F(xiàn)在每個單位、每個科室承擔的任務都很多，一定要抓住群眾關心、上下關注、事關長遠的大事，全力攻堅，重點突破。
三是真態(tài)度。成就事業(yè)要靠真感情，推進工作要靠真態(tài)度。平推平擁、按部就班創(chuàng)建不了新品牌，亦步亦趨、得過且過也打造不出新亮點。單位干部隊伍的態(tài)度如何，決定著其工作的好壞和成敗。強烈責任感，時刻牢記自己肩上沉甸甸的責任，在其位、謀其政，履其職、盡其責，做到“干一項工作、盡十分責任”，用心用力把工作干好。要想干好就要實干、快干，始終保持一種“埋頭實干、爭先快干”的創(chuàng)業(yè)激情，樹立“人一之我十之，人十之我百之”的頑強作風，咬定目標，苦干實干，改變面貌，樹立形象。實干要體現(xiàn)到具體工作當中，管項目的要經常盯著現(xiàn)場去干，而不是蹲在辦公室看報表、聽匯報;負責行業(yè)管理的要深入一線，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，消除管理亂象;管招商的要常年到外面去跑，尋找線索，盯緊靠牢，真正做到把工作崗位前置，用務實的舉措推動發(fā)展。要大力倡導“雷厲風行、馬上就辦”的作風，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意識，對工作快上手、快推進、快落實。對重大項目、重點工程、重要事項，要確立時間節(jié)點，明確工作進度，快步推進，高效落實。
四是高境界。有什么樣的境界，就有什么樣的追求。交通運輸作為關系國計民生的重要部門，要想實現(xiàn)更高層次的發(fā)展，必須要有大胸懷、大視野、大氣魄，提升干事創(chuàng)業(yè)的精神境界，做到三個正確對待。一要正確對待職務高低，在理想信念方面和革命先烈比。交通干部職工應當對照那些“為主義而犧牲”的革命先烈，反思一下自己的理想信念是否堅定，當年的入黨誓詞是否還得，為民服務的激情是否保持。要經常想一想，入黨是為什么，當干部做什么，堅持不懈地改造自己的世界觀，對崇高理想矢志不渝，對黨和人民無比忠誠，對黨的事業(yè)鍥而不舍，在實際工作中踐行自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價值。二要正確對待工作的苦和累，在工作標準方面和英模比。干部職工特別是領導干部對自己的工作標準要高，在工作上應當和那些英雄模范和先進人物比，與能力強的同志比，與其他同志的長處比，比干勁、比服務、比業(yè)績、比貢獻;而不是和自我比，不是拿自己的長處跟人家的短處比。只有跟先進比，才能看到自己的短處和不足，才能不斷激發(fā)干勁，才能激發(fā)自己不斷進步的動力。三要正確對待經濟物質收入的多和少，在經濟物質待遇方面和困難群眾比。大家在物質待遇方面要有滿足感，時常與在艱苦和困難地方工作的干部比一比，與困難群眾比一比，才能保持清醒頭腦和知足心態(tài)。一名干部職工如果把名利與升遷看得過重，總是把注意力放在職務待遇的比較上，比吃比穿比享受，就有可能放松對自己的要求，跌入腐敗墮落的深淵。領導干部應有更高的覺悟和追求，以豁達的精神和超然的態(tài)度對待名利待遇，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，把為黨和人民多做工作、多做貢獻作為己任，真正做到重事業(yè)、淡名利、比貢獻。
五是嚴要求。一個政黨、一個軍隊、一個單位、一支團隊，沒有鐵的紀律，不能步調一致，就會有雜音、打敗仗。組織紀律要過硬，一是班子帶頭。對班子成員來講，在會上研究問題時應暢所欲言，且一定要暢所欲言，這是對工作負責的一種表現(xiàn)。但是一旦會議定了的事，不論自己的意見是否被采納，不管自己是否有意見，都要無條件遵守和執(zhí)行組織的決定。會后不能有任何不維護領導班子決議的言論和行為，不能有任何沒有中心意識、置組織原則于不顧的言論。要時時記著我們是一個集體，需要每個同志共同維護。維護集體的利益，就必須時時注意維護班子權威，上下一心，鐵板一塊，沒有雜音。二是弘揚正氣。單位的正氣就是工作氣氛濃，誰工作好，誰就受擁戴，只以工作為尺度來衡量每個人。個人的正氣，就是勤奮向上，努力工作，胸襟開闊，坦蕩磊落，不搞小幫派，小團伙，不議論別人，談是論非，而是要比業(yè)務能力，比工作實績，比貢獻大小。三是遵規(guī)守矩。凡是局黨組確定事情，要雷厲風行，說了算、定了干，干就干好;交辦的事項，要有方案、有措施、有結果、有反饋，第一時間落實到位;有困難、有問題，要想方設法解決，不講過程看結果，不聽口頭看成效。局辦公室要抓緊時間研究制定加強工作調度的制度，每周都要及時匯總各競賽組委會、局屬各單位、機關各科室本周工作情況、下周工作計劃，對照計劃去督導，一次完成不了的通報，二次完成不了的約談，連續(xù)三次完成不了計劃任務就要給予相應的組織處理。同時，要嚴格執(zhí)行改進作風、聯(lián)系群眾和廉潔自律的各項規(guī)定，堅決剎住公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等不正之風。要大力加強“慵懶散”治理工作，嚴格遵守機關工作紀律，準時到崗，按時下班，不準無故遲到、早退。工作日中午一律不準喝酒。每一名干部職工要做到不靠強制靠自覺，不靠教育靠覺悟，不靠別人靠自己，自重、自省、自警、自勵，切實改進工作紀律，實現(xiàn)高效運轉。
同志們，xx屆三中全會吹響了全面改革的沖鋒號，全市新一輪大跨越、大發(fā)展的熱潮即將掀起。使命催人、時不我待，讓我們在市委、市政府堅強領導下，進一步解放思想，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，以務實的作風推動工作落實，堅定不移實現(xiàn)各項任務目標，為建設幸福德州作出新的更大的貢獻。
在領導干部會議上的講話篇十九
各位領導、同志們：
昨天上午，帶著深厚的情感辭別了工作七個年頭的株洲縣;今天上午，捧著對發(fā)展事業(yè)和80萬人民的一顆熱心、誠心，來到了攸縣。組織決定，安排我任攸縣縣委書記，這是關懷，也是厚愛，更是組織的特別信任，我由衷感謝組織，并衷心擁護、堅決服從、愉快接受組織決定。
從昨天下午來攸縣的路上，到昨天晚上住在攸縣，我一直在梳理自己與攸縣的情感，到此刻為止，歸結了這么三類情感。一是與生俱來的好感。我是茶陵人，茶陵與攸縣同處羅霄山脈，共屬洣水流域，可以說是位置相鄰、山水相連、習俗相通、地緣相近、人緣相親，也因如此，自打出生起，我就對攸縣非常熟悉、充滿好感。二是四十不惑的情感。俗話說，十年修得同船渡，百年修得共枕眠。今年正好是我四十不惑之年，在我20xx年的工作軌跡中，從省人造板廠、市信托投資公司、市財政局，到蘆淞區(qū)，再到株洲縣，現(xiàn)在到攸縣，不難發(fā)現(xiàn)，每次工作地點異動，離攸縣都是越來越近，直到今天抵達攸縣正式開始我的解惑之行。三是榮辱與共的同感。今天正式跟攸縣的干部和群眾報到了，從今天開始我就會以攸縣為家鄉(xiāng)，與攸縣同呼吸、同擔當、同榮辱。任命文件就是責任狀、就是任務書，意味著從今天開始，攸縣發(fā)展的“接力棒”就傳到了我手中;意味著從今天開始，我就是80萬攸縣人民中的一分子;意味著從今天開始，我就與攸縣同呼吸共命運、同擔當共奮斗、同榮辱共進退，我也一定會全身心融入這片熱土，傾我所有，盡我所能，與攸縣共同成長進步。
我了解到今年上半年，這里開展了一個很有影響力的活動，叫做“攸縣就是個好地方”。事實也證明，攸縣確實是個好地方，歷史悠久、人杰地靈、交通便利、環(huán)境優(yōu)美，縣域綜合實力連續(xù)20xx年穩(wěn)居全省十強，擁有全國最具投資潛力特色示范縣、全國最具投資價值旅游縣、全國縣域經濟科學發(fā)展十大范例縣、全國金融生態(tài)縣、全國衛(wèi)生縣城等多塊“金字招牌”。來到這么好的風水寶地工作，我深感榮幸，充滿信心。信心來源于市委、市政府的堅強領導。市委、市政府明確“一核一圈一廊”發(fā)展格局，強調把攸縣打造成湘東南煤電能源基地、商貿物流基地、旅游休閑基地和湘東南區(qū)位中心城市?？梢灶A見，攸縣的地位會越來越重要，對攸縣的發(fā)展，上級會越來越重視。信心來源于自身的堅定信念。參加工作20xx年來，我輾轉多地、歷任多職、鍛煉多年，在基層一步一個腳印歷練成長，積累了許多有益經驗。來攸縣任職，雖然有壓力，但是同樣的崗位，相近的情況，我相信只要自己努力，也一定能開展好工作。特別是在株洲縣任縣委書記3年多，參加中央黨校學習培訓，聆聽了關于增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識“四種意識”，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有干部”的重要指示，豐富了我的人生履歷、社會閱歷和政治經歷，極大的磨礪了我、錘煉了我。信心來源于歷屆縣委、縣政府打下的堅實基礎。經過歷屆攸縣縣委、縣政府的共同努力，特別是在湘之同志、紅果同志帶領下，為攸縣發(fā)展奠定了堅實基礎。湘之同志在攸縣工作多年，是在攸縣成長起來的干部，其為人處世、工作熱情和能力水平我有所耳聞、也極為敬佩。紅果同志不管組織考核、同事反映，還是群眾評價，都是一片好評。正是在他們的帶領下，攸縣發(fā)展取得了令人矚目的好成績。信心來源于攸縣干群的堅韌作風。有縣委、人大、政府、政協(xié)四套班子的通力配合，有一批德高望眾的老領導、老同志，有一脈各級各界社會精英的好資源，有一支會想事、肯干事、能成事、好共事的好隊伍，有一群勤勞勤奮、樸實誠實、重情重義的攸縣人民，就沒有破不了的題、就沒有攻不下的關、就沒有過不去的坎。信心來源于搭檔的堅毅品格。這次組織決定，提名蘇濤同志為攸縣縣長候選人，與我搭臺合作。蘇濤同志有堅強的政治定力，高超的工作能力，充沛的精神活力，在任市城管局局長時，推動株洲獲得中國人居環(huán)境范例獎。我們年齡相當，志趣相投，品性相近，一定能成為很好的搭檔、很好的戰(zhàn)友、很好的兄弟，共同服務攸縣發(fā)展。
當前，攸縣正處于“十三五”發(fā)展的開局之年，正面臨撤縣設市的關鍵節(jié)點，正站在新常態(tài)下迎接新發(fā)展的轉型時期，推動攸縣發(fā)展再上新臺階、再攀新高峰，市委寄予很高期望，群眾充滿無限期盼。在這個關鍵時刻，組織決定我來攸縣工作，對我來說，既是任命，更是使命;既是信任，更是責任;既是壓力，更是動力。我一定不辱使命，不負重托，不愧攸縣!在此，我向在座各位同志，并通過大家，向全縣廣大干部群眾表個態(tài)：今后工作中，我會做到“四個始終”，盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美，說好攸縣話、做好攸縣人、辦好攸縣事，維護好經濟社會發(fā)展的良好局面，延續(xù)好攸縣快速前進的堅挺步伐。
一是始終把責任扛在肩上。把加快發(fā)展當作責任、當作使命、當作追求，以百米沖刺的速度，在攸縣發(fā)展的跑道上跑得更快、更遠、也更穩(wěn)。之前謀劃的好藍圖、實施的好舉措、形成的好經驗，我會一如既往地延續(xù)，堅持“一張藍圖干到底，一以貫之抓落實”，當務之急是要全力以赴確保全年工作目標順利實現(xiàn)。同時，對一切有利于攸縣發(fā)展的事物積極鼓勵，對一切有利于攸縣發(fā)展的舉措堅決支持，對一切為攸縣作出貢獻的各方人士充分尊重，對一切破壞攸縣發(fā)展環(huán)境的行為堅決打擊。
二是始終把百姓裝在心里。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。我出生在農村，成長在基層，本身就來自群眾，對群眾有很深的感情，不管在哪工作，最關心的群體就是百姓，最操心的事情就是群眾的事，最熱心的場合就是走鄉(xiāng)串戶。今后，我將始終把百姓利益擺在第一位置，多進群眾門、多說群眾話、多辦群眾事，把百姓的事情辦好辦實辦妥帖?！胺诸愂┎?、分步實施”抓好社會保障，“量力而行、盡力而為”抓好社會事業(yè)，“抓細抓早、落細落小”抓好社會治理，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、自豪感。
三是始終把清廉落在實處。清是底色，廉是底線，這是我為官從政一貫的要求，今后也會一直踐行。始終把清正廉潔作為從政操守，時刻存有道德“雙黃線”、生活“紅綠燈”、法紀“籬笆墻”，敬仰事業(yè)、敬畏權力、敬重人民，清白做人、清廉從政、清正為官，努力做到自身清、家人清、身邊清。始終算好貪腐“政治帳”、“經濟帳”和“感情帳”，堅持“分層級管理、按程序辦事、靠制度立信”的理念，打造“務實、創(chuàng)新、法治、高效、廉潔、奉公”的“六型”機關。在此，我也向同志們鄭重承諾：凡是要求大家做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。全力做好有心的、明白的“兩種人”，干好百姓滿意的、組織滿意的“兩件事”，當好無私的、無畏的“兩個官”。以優(yōu)良的作風贏得群眾信賴，以優(yōu)良的作風推動跨越發(fā)展。
四是始終把團結記在腦海。攸縣人能吃苦是全國知名的，攸縣事業(yè)發(fā)展快是全省知名的，攸縣干群懂團結是全市知名的，攸縣要發(fā)展得好，關鍵還在于發(fā)揚好人心齊的優(yōu)良傳統(tǒng)。我從走進這個會場的那一刻，就感受到一種團結的氛圍，我會珍惜并維護好這種好氛圍，帶領四套班子心往一處想、勁往一處使、汗往一處流。相互補臺，好戲連臺;相互拆臺，一起下臺，講團結是基本要求，也是根本底線，任何時候都不能突破底線。我也希望各級領導班子和廣大黨員干部，一定要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，以堅強的黨性、良好的作風，共同營造和衷共濟、共謀發(fā)展的良好氛圍。我在中共株洲縣委班子中提出了“六大意識、八項要求”，這里也提出來與大家共勉，就是要求全體要帶頭樹立政治意識、公仆意識、創(chuàng)新意識、憂患意識、廉潔意識、家人意識“六大意識”，做到認真履職不推諉、真抓實干不懈怠、頭腦清醒不浮躁、團結共事不渙散、光明磊落不虛偽、遵規(guī)守紀不出格、勤儉節(jié)約不浪費、為民務實不官僚“八項要求”，集聚齊心謀事、團結共事、專心干事、共同成事的強大合力。
各位領導、同志們，“進了攸縣門，就是攸縣人”。從今天開始，我就正式進了攸縣的門;從此刻開始，這里就是我的家，這里的人就是自家人，這里的事就是自家事。我一定夙夜在公，勵精圖治，守護好“家園”，打理好“家事”，服務好“家人”。借此機會，衷心感謝攸縣廣大干部群眾對我的包容和接納!也真誠期望各位領導、同志們在今后工作中多提有關發(fā)展的意見和建議!更懇請大家給予我更多的支持和幫助!我堅信，有市委、市政府的堅強領導，有全縣四套班子的精誠團結，有全縣干部群眾的共同努力，攸縣一定能在有限的時間、有限的空間，創(chuàng)造出無限的可能!攸縣的明天一定更精彩、更美好、更輝煌!
在領導干部會議上的講話篇二十
同志們：
銀蛇辭歲去，駿馬迎春來!今天鄉(xiāng)黨委、政府隆重召開全鄉(xiāng)三級干部大會。會議的主要任務是：貫徹落實黨的xx屆三中全會和市縣三級干部大會精神，認真總結**年工作，部署**年工作，進一步動員全鄉(xiāng)上下團結拼搏、務實創(chuàng)新，奮力推進“五個”建設進程。借此機會，我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府向與會同志們并通過你們向全鄉(xiāng)人民致以最真誠的新年祝福!祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，豬年大吉!向剛才受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我根據(jù)鄉(xiāng)黨委，政府集體研究的意見，講三個方面的問題：
一、總結過去，振奮精神，增強發(fā)展的信心和動力。
古人云“溫故而知新”，熟知過去方可更好的把握今天，總結過去方可更好的規(guī)劃明天，揚長避短，加快發(fā)展。
(一)過去一年，產業(yè)發(fā)展水平有新提升。
**年，全鄉(xiāng)完成財政收入869.97萬元，比**年486.2萬元增加383.77萬元，完成規(guī)劃目標105.3%;農民人均純收入達3887元，比**年3686元增加201元;完成固定資產投資15491萬元，超計劃目標491萬元;信用社存款余額達11745萬元，比**年增加2615萬元;貸款余額13**萬元，比**年增加353萬元。
一年來，我鄉(xiāng)發(fā)揮資源優(yōu)勢，加快產業(yè)發(fā)展。一是全鄉(xiāng)新栽楠竹27000棵，成功育楠竹苗30000株，新開發(fā)油茶基地1880畝，茶葉基地1050畝，新開發(fā)玫瑰基地1200畝，桂花苗木基地150畝，森林撫育3800畝;建設優(yōu)質稻板塊7000畝，優(yōu)質油板塊**00畝，馬鈴薯示范基地5000畝，建設農機化示范基地3000畝，糧食總產量達68750百公斤;年產家禽7.9萬只，牲豬出欄6104頭。二是圍繞豐富的山林資源招商引資6300萬元，發(fā)展工業(yè)企業(yè)2家，其中規(guī)模以上企業(yè)1家，新增個體工商戶80戶，私營企業(yè)2家;工業(yè)增加值546萬元，完成利稅**6萬元。招商引進了湖北映山紅能源實業(yè)發(fā)電有限公司在楊山村開發(fā)水電項目正在建設中;三是主動融入到鄂東禪文化旅游區(qū)，大力發(fā)展休閑旅游、生態(tài)旅游、紅色旅游。、牌樓避暑休閑旅游接待游客5800人次，老鋪河漂流項目有重大進展，招商引進了瑞坤公司開發(fā)玫瑰谷漂流和建設玫瑰觀光生態(tài)園。以烈士陵園、烈士塔為主的景點帶動了紅色旅游的發(fā)展。
(二)過去一年，重點工程建設有新成效。
我們按照縣委“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略和“三大戰(zhàn)役”的總體工作安排，認真落實好“十件實事”，加快重點工程建設。一是投入5**0萬元的古角新街二期工程已完成了土路基平整，水、電、通訊管網(wǎng)鋪設，街邊房屋正在有序建設之中;二是投入4**萬元完成了鄉(xiāng)幼兒園和鄉(xiāng)中實驗樓建設;三是投入**萬元完成了3個村級文化活動廣場建設;四是投入120萬元建成了2個垃圾填埋場;五是投入58萬元完成了2個安全飲水工程和鄉(xiāng)自來水廠管網(wǎng)延伸工程，解決了近1300人的安全飲水問題;六是新農合、新農保已全覆蓋，社會保障體系進一步完善;七是投入**3萬元開展了“三萬”活動，購置了2臺垃圾車，1350個垃圾桶完成了6個重點村、20個自然墩的村莊環(huán)境整治工程;八是投入20萬元對通訊網(wǎng)絡設施進行了改造，新增有線電視用戶**戶，10個村已通光纖;九是投資180萬元完成了鄉(xiāng)烈士陵園改造工程;十是投資165萬元建成了信用社營業(yè)大樓;十一是投資30萬元完成了鄉(xiāng)福利院后續(xù)配套工程。另外，投資120萬元的鄉(xiāng)郵政支局辦公樓正在建設中。
(三)過去一年，社會事業(yè)發(fā)展有新進步。
我們注重抓好社會各項事業(yè)的建設。一是計劃生育工作常抓不懈。一年來，全鄉(xiāng)認真落實和宣傳計劃生育政策，全年完成婦檢2289人次，四術271例，符合政策生育率84.06%，政策外多孩率2.8%，綜合性別比126.23：100，查處“兩非”案件2例。二是社會保障體系逐步完善。全面完成了新農保和新農合的年度征繳任務。全鄉(xiāng)足額發(fā)放優(yōu)撫款499**0元，發(fā)放低?？?*6443元，發(fā)放救濟金323**0元。發(fā)放因災倒房款**000元，80歲高齡補助款76800元，享受對象285人，大批弱勢人群生活得到較好保障。三是惠農政策嚴格落實。全鄉(xiāng)共發(fā)放各類惠農資金55**19元。四是教育文化衛(wèi)生事業(yè)不斷進步。去年參加中考人數(shù)為**人，過普高線38人，過一中線8人，保送黃岡中學1人?！傲弧薄ⅰ捌咭弧遍_展了文藝匯演，全鄉(xiāng)繼老鋪、陳湖咀之后，去年又有塔畈村建起了軍鼓樂隊，**村建起了群眾廣場舞隊，活躍了群眾文化生活，還組織3支隊伍參加了縣廣場舞比賽。鄉(xiāng)衛(wèi)生院重建了食堂，改善了職工的工作條件，醫(yī)技大樓正在籌備建設中，將進一步改善山區(qū)衛(wèi)生條件和提高衛(wèi)生服務水平。五是社會穩(wěn)定工作扎實推進。經鄉(xiāng)人民調解委員會調處的疑難糾紛共計10起，跨省跨地區(qū)矛盾糾紛8起，勞務欠薪糾紛1起，成功調處非正常死亡、突發(fā)事件6起，實現(xiàn)了本轄區(qū)無赴省、進京上訪，無刑事案件，無群體性事件，無民轉刑案件，被評為“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”先進單位，2個村獲評黃岡市“平安村”，為經濟發(fā)展提供了優(yōu)良的環(huán)境，為人民群眾生命和財產提供了安全保障。
(四)過去一年，組織保障力度有新增強。
我們始終把黨建工作作為重點來抓。一是加強了鄉(xiāng)黨政領導班子自身建設。進一步完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事。二是加強了村“兩委”班子建設。年初制訂科學發(fā)展考核工作方案，年終對照方案嚴格考核。扎實開展了“十百行動”和“五個基本”常態(tài)化等組織建設活動，充分發(fā)揮各村黨員群眾服務中心的作用。三是加強了黨員干部隊伍建設。定期組織黨員集中培訓學習，提高了黨員干部素質。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，組織黨員干部下村組、到田間地頭實地調研，了解民意，傾聽民聲。同時，大力表彰了一批先進單位和優(yōu)秀個人，使全鄉(xiāng)學有榜樣，趕有對象。四是加強了黨風廉政建設。認真開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題的全省第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動，加強對黨風廉政教育監(jiān)督工作，全年立案3起，查處3起。加強黨務、村務、事務公開，及時做好16個村的網(wǎng)上公開工作。扎實開展招投標工作，全年共完成招投標27件，為村增收節(jié)支**萬元。通過開展一系列黨建活動，全鄉(xiāng)上下形成了團結拼搏，雷厲風行共謀發(fā)展的良好局面。
回顧過去一年的工作，我們深切體會到：
——必須堅持發(fā)展思路不動搖。一年來，全鄉(xiāng)上下圍繞“高山楠竹低山油，保護生態(tài)興旅游”的發(fā)展思路，以培育三大資源(林特資源、旅游資源、人文資源)為切入點，以加快三業(yè)發(fā)展(旅游業(yè)、工業(yè)、農業(yè))為落腳點，抓住重點，形成合力，有力促進了全鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展。實踐證明，“十四”字發(fā)展思路符合**鄉(xiāng)情，符合科學發(fā)展的要求，必須持之以恒的堅持下去。
——必須堅持保護生態(tài)不動搖。一年來，全鄉(xiāng)樹立了“保護也是發(fā)展，發(fā)展更需保護”的理念，有條件就開發(fā)，沒有條件就保護，全面實行封山育林，加強森林防火，因開采石材等造成的被毀山體得到較好恢復;實行建房“四個嚴禁”，加強土地管理，全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境全面變好，山清水秀，空氣清新，成為名副其實的天然氧吧，為旅游業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
——必須堅持開發(fā)產業(yè)不動搖。一年來，、飛虎嶺、北山、東山、李牌樓、商子灣、沙子頭、楊山、扯旗尖等村大力開發(fā)楠竹產業(yè);老鋪、陳湖咀、古月、塔畈、朱山、南北山等村大力發(fā)展油茶產業(yè);、塔畈、朱山等村大力發(fā)展茶葉產業(yè);老鋪村種植千畝玫瑰，開發(fā)漂流，大力發(fā)展旅游產業(yè);、李牌樓等村全面加強基礎設施建設，大力發(fā)展避暑休閑業(yè)。各村通過近幾年的探索與實踐都找出了一條符合本村實際的產業(yè)發(fā)展之路。實踐證明，只有堅持開發(fā)產業(yè)，才能發(fā)展村級經濟，才能帶動群眾致富，才能走出生態(tài)保護與發(fā)展經濟雙贏的好路子。
——必須堅持服務中心不動搖。一年來，綜治辦、安全辦、派出所、司法所、民政辦等部門主動作為，為全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作;財經所、國稅、地稅、中心學校、衛(wèi)生院、信用社、交通、食品所、人社、廣播、郵政、電信、文化等部門認真履職，優(yōu)化服務，為全鄉(xiāng)民生事業(yè)的發(fā)展和基礎設施的改善做了大量有益的工作;林業(yè)、土地、水利、農技、畜牧、農機等部門協(xié)調配合，為全鄉(xiāng)生態(tài)保護和產業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致的工作，實踐證明，只有堅持服務中心，才能實現(xiàn)經濟與社會的協(xié)調發(fā)展。
——必須堅持真抓實干不動搖。一年來，、老鋪、北山等村苦干實干，自強奮進，栽竹種茶，發(fā)展旅游，不斷壯大集體經濟;李牌樓、塔畈、陳湖咀等村自加壓力，建設新農村;尚和竹業(yè)、旺柳油茶等企業(yè)迎難而上，為促進全鄉(xiāng)經濟發(fā)展發(fā)揮了引領作用，尤其值得稱道的是，全鄉(xiāng)廣大村組干部、共產黨員、村民代表，扎根基層，風里來雨里去，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻。實踐證明。只有腳踏實地，一步一個腳印，真抓實干，才能創(chuàng)造無愧于時代和人民的光輝業(yè)績，才能得到人民群眾的認同和稱道。
同志們，過去一年是全鄉(xiāng)經濟較快發(fā)展、社會明顯進步的一年，過去一年的發(fā)展變化，凝聚了全鄉(xiāng)人民的勤勞與智慧，凝聚了縣駐點領導和各級干部的心血和汗水，是全鄉(xiāng)廣大黨員和干部群眾識大局、講團結、重參與的結果，是全鄉(xiāng)鄉(xiāng)直鄉(xiāng)內機關服務大局，各村“兩委”班子務實重干的結果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向全鄉(xiāng)廣大干部群眾，特別是長期奮戰(zhàn)在一線的村組干部、黨員、村民代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在總結成績的同時，我們還必須清醒地認識到，還存在四個方面的問題：一是經濟總量偏小，規(guī)模以上工業(yè)個數(shù)少，自身財政收入少。二是特色產業(yè)不明顯，近幾年雖然林特產業(yè)發(fā)展勢頭較好，但特色還沒有充分顯現(xiàn)出來。三是項目較少，缺少大項目支撐經濟發(fā)展。每年都爭取了一些項目，但規(guī)模都不大，一些對經濟發(fā)展起到支撐作用的大項目、超大項目很難爭取，直接導致經濟發(fā)展速度不快，稅收增長緩慢。四是發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，部分黨員干部思想不夠解放，作風不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，基層組織建設、機關作風建設、干部思想建設仍需進一步加強。這些問題和困難有待于我們在新的一年里逐個破解，不斷加以解決。
二、科學規(guī)劃，務實創(chuàng)新，推進發(fā)展的進程和質效。
**年工作的總體要求是：認真貫徹黨的、xx屆三中全會和全縣三級干部大會精神，按照縣委、縣政府確立的“十六字”發(fā)展戰(zhàn)略，以培育“三大資源”(林特資源、旅游資源、人文資源),爭取“三塊資金”(招商引資、項目爭資、激活民資)，加快“三業(yè)發(fā)展”(旅游業(yè)、農業(yè)、工業(yè))，建設“五個”(特色、生態(tài)、旅游、和諧、發(fā)展)為目標，堅持“高山楠竹低山油，保護生態(tài)興旅游”的總體發(fā)展思路，堅持在經濟發(fā)展上求跨越，工作思路上求創(chuàng)新，工作作風上求務實，在綜合實力上求提升的工作理念，全面促進事業(yè)邁上新臺階。
**年經濟社會發(fā)展的預期目標是：固定資產投資1.9億元，農民人均收入增加300元以上，油茶、楠竹、茶葉基地建設有新發(fā)展。招商引資3000萬元以上，計劃生育率達85%以上，社會治安進一步好轉，城鎮(zhèn)建設步伐進一步加快，社會保障體系進一步完善，文化、教育、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)全面進步，人民生活水平和生活質量明顯提高。
**年要辦的十件實事是：一是繼續(xù)開發(fā)古角街，全面完成水、電、通訊管網(wǎng)建設;二是新栽楠竹2萬棵，新發(fā)展油茶基地1000畝，茶葉基地500畝;三是完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)技大樓建設;四是完成鄉(xiāng)郵政大樓建設;五是新建村級文化廣場2個;六是加快安全飲水工程建設，重點完成鄉(xiāng)自來水廠改制及改建，解決700人安全飲水問題;七是加快集鎮(zhèn)和新農村建設步伐，高標準完成3個自然村莊環(huán)境整治工程;八是做好五祖江河至，五祖寺至南北山旅游公路的規(guī)劃測量和定線工作，加快通訊網(wǎng)絡建設，做好有線電視及通信光纜進村入戶和移動網(wǎng)升級工作;九是加快旅游業(yè)發(fā)展的步伐，初步完成老鋪河玫瑰谷漂流建設工程并試運營;十是加快玫瑰產業(yè)開發(fā)步伐，建好老鋪千畝玫瑰生態(tài)觀光園建設。
完成上述目標和任務，我們要做好以下五個方面的工作。
(一)因地制宜，構建特色的。
是全縣唯一的純山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在發(fā)展的過程中要彰顯山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色。因此，我們要推進發(fā)展楠竹、油茶、茶葉等林特產業(yè)，通過幾屆的努力，把建設成為獨具特色的楠竹之鄉(xiāng)、油茶之鄉(xiāng)和茶葉之鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)今年要新栽楠竹2萬株，發(fā)展油茶基地1000畝，茶葉基地500畝以上。飛虎嶺、南北山、北山、牌樓、東山、商子灣、沙子頭、楊山等村要大力發(fā)展楠竹，老鋪、塔畈、陳湖咀、古月等村要大力發(fā)展油茶，、朱山、東山等村要大力發(fā)展茶葉。今年將繼續(xù)實施每栽竹1棵獎10元，每種1畝油茶或茶葉獎200元的獎勵政策，大力調動集體和農戶栽種楠竹、油茶和茶葉的積極性。要大興土豬、土雞等養(yǎng)殖業(yè)和土洋芋、土蘿卜等種植業(yè)，做到人無我有、人有我特。
(二)著力保護，構建生態(tài)的。
既要金山銀山，更要綠水青山，綠水青山就是金山銀山。經濟社會要發(fā)展，生態(tài)環(huán)境更要保護，我們要經過幾屆的努力，建設生態(tài)的，使成為鄂東的天然氧吧，黃梅的香格里拉。在此我必須再次強調：要樹立保護也是發(fā)展，發(fā)展更需保護的理念，真正實現(xiàn)長遠的、可持續(xù)的發(fā)展。一要加強對山林資源的保護。嚴格執(zhí)行砍伐竹木審批制度，嚴厲打擊私自砍伐林木行為。繼續(xù)實施退耕還林和生態(tài)公益林保護工程，對不宜開發(fā)和目前還沒有能力開發(fā)的地方進行保護。堅持不懈抓好森林防火工作，要警鐘長鳴，增強全民護林防火意識，健全防火責任制，嚴肅處理失火縱火行為，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。二要加強對土地資源的保護。山多地少，要把耕地保護和合理合法利用土地作為重要工作來抓。要嚴格執(zhí)行耕地保護責任制、耕地保護問責制和群防責任制，嚴厲打擊違規(guī)用地行為。集鎮(zhèn)和新農村建設要嚴格按照集鎮(zhèn)和村莊建設控制性詳規(guī)開展，堅決執(zhí)行“四沿”(沿路、沿河、沿庫、沿風景區(qū))均不得亂建私房的規(guī)定，如有違規(guī)建設，一經查實，嚴肅處理。三要加強對礦山資源的保護。全鄉(xiāng)范圍內禁止挖鐵砂、取陶土、吸黃沙，杜絕破壞林地，破壞山體、河道、水庫原貌的行為，一經發(fā)現(xiàn)，依法嚴懲。著力開展石材礦點植被恢復工程，有計劃地逐年恢復植被，還綠于山。
(三)大力招商，構建旅游的。
風光秀麗，山水迷人，人文資源豐富，有發(fā)展旅游的優(yōu)勢條件。我們要抓住建設大別山綜合發(fā)展實驗區(qū)和鄂東禪文化旅游區(qū)這一大好機遇，大力挖掘佛教、紅色、漂流、避暑休閑等優(yōu)勢資源，以多種方式和途徑全面招商，力爭實現(xiàn)全年招商引資到位資金3000萬元以上。鄉(xiāng)里對招商要制訂獎懲辦法和措施，對招商引資完成情況較好的給予獎勵，對完不成任務的要給予懲罰，還要與考核掛鉤。一要圍繞南山寺、北山寺等佛教資源招商，要力爭引進大德高僧進行開發(fā)，利用好五祖禪文化旅游區(qū)建設的輻射作用，提升禪文化的知名度，吸引對禪文化有興趣的老板到投資開發(fā)。二要圍繞烈士陵園、烈士塔等紅色資源招商，對外多宣傳紅色革命史，提升紅色旅游的影響力。去年，鄉(xiāng)委托退休教師王抗發(fā)執(zhí)筆撰寫了革命史，對革命歷史進行了系統(tǒng)梳理，為紅色旅游發(fā)展提供了較好的史料。三要圍繞漂流資源招商，老鋪村去年通過招商，引進的湖北瑞坤開發(fā)有限公司，計劃投資8000萬元開發(fā)的玫瑰生態(tài)園及漂流正在緊張建設之中，老鋪村兩委一班人這種發(fā)展產業(yè)鍥而不舍的精神值得稱道。全鄉(xiāng)上下特別是老鋪村要為該項目提供全方位的服務，確保項目順利進行并如期完工，漂流工程在7月1日前試漂。四要圍繞避暑休閑招商，、牌樓等村要擴大規(guī)模，要爭取引進一至兩個以上有實力的老板投資開發(fā)“農家樂”避暑休閑，帶動和吸引更多的農戶加入合作社，提升“農家樂”的檔次和質量，提升避暑休閑的影響力。東山、古月、飛虎嶺、扯旗尖、沙子頭、商子灣、楊山、北山、南北山都是發(fā)展農家樂的好地方，可以說未來三到五年，旅游業(yè)將會成為經濟社會發(fā)展的新的增長點。
(四)民生優(yōu)先，構建和諧的。
民生工作是各項工作的重中之重。我們要把民生工作放在優(yōu)先位置，要想民之所想，憂民之所憂，要以“三萬”活動為載體，結合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦幾件看得見的好事實事。一要加快城鎮(zhèn)建設。古角街建設要加快進度，加快主街道的硬化和街邊房屋建設，完善各項配套設施，真正發(fā)揮中心集鎮(zhèn)功能。要加強對王福里和塔畈落溪口兩個副中心集鎮(zhèn)的綜合管理，發(fā)揮中心集鎮(zhèn)的輻射帶動作用。二要加快新農村建設。全鄉(xiāng)新農村建設必須嚴格按照規(guī)劃實施，古角新村、老鋪金娥山、王福里和塔畈落溪口等新村起到了很好的示范作用，今年，全鄉(xiāng)各村都要按照“五個一”工程的要求至少建一個新農村示范點，全面推動全鄉(xiāng)新農村建設的速度和質量。三要大力發(fā)展交通事業(yè)。全力做好鄉(xiāng)內主干道和通村公路的維護保養(yǎng)工作，全力保護近幾年來我鄉(xiāng)公路建設的成果，健全隊伍，建立機制，確保路有所養(yǎng)，禁止超重超載車輛運行，確保公路安全。四要加快實施能源建設和安全飲水工程。全面改造農村低壓電網(wǎng)，提高供電質量;大力發(fā)展沼氣、太陽能等清潔能源，繼續(xù)實施安全飲水工程，做好鄉(xiāng)自來水廠改制和改建工作，加快管網(wǎng)延伸和入戶安裝進度，解決廣大群眾安全飲水問題。五要加強通信網(wǎng)絡建設。完善通訊設施，做好有線電視、電信光纖進村進組和移動網(wǎng)升級工作。六要加強水利設施建設。對全鄉(xiāng)范圍內的農田水系進行清淤，改善水利灌溉條件，繼續(xù)治理河、塔畈河，鞏固“挖萬塘”成果，發(fā)揮農田水利設施為農業(yè)增產、為農民增收的保障作用。七要加強人口和計劃生育工作。進一步完善計生工作機制，提高計生工作服務水平，依法嚴查“兩非”案件，做好計生服務站和衛(wèi)生院的合并工作，全面完成**年度計劃生育工作目標。八要加強文教衛(wèi)工作。加強師生思想道德建設，改善教學條件，提高教學質量，發(fā)揮“四點半”學校的作用，關愛留守兒童。改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生條件，完善農村大病醫(yī)療和農村合作醫(yī)療保險制度，切實解決農民看病難、看病貴的問題。引導和鼓勵群眾開展健康有益的文藝體育活動，豐富群眾的精神文化生活。九要加強社會保障工作。積極做好社會保險、社會救助、社會福利工作，完善以新農保為主的社會保障體系，加強福利院的管理，讓孤寡老人和五保戶老有所依，老有所養(yǎng)。十要加強“三資”管理工作。推行村務公開，實行民主管理，加強對農村“三資”和村級財務的管理，村級項目建設必須由鄉(xiāng)招投標中心統(tǒng)一招標，依法依規(guī)建設。十一要落實好惠農政策。要不折不扣落實好各項惠農政策，任何單位和個人不得截留、挪用各項涉農資金，確保資金足額發(fā)放到農戶手中，切實維護群眾利益。十二要加強社會穩(wěn)定工作。繼續(xù)實行綜合治理，做好信訪和安全生產工作，堅持屬地管理，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。做好民主法制工作，支持鄉(xiāng)人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織工作，依法履行各自職能。
(五)主攻工業(yè)，構建發(fā)展的。
工業(yè)是鄉(xiāng)域經濟發(fā)展的支柱，大力發(fā)展工業(yè)，才能帶動其它產業(yè)發(fā)展。工業(yè)發(fā)展雖然受地域條件限制，跟平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)不具備地理優(yōu)勢，但是，我們有竹木、山油茶、茶葉等資源優(yōu)勢，完全可以發(fā)展自己的特色工業(yè)。為此，一是要發(fā)展楠竹加工業(yè)。尚和竹業(yè)公司的引進帶動了全鄉(xiāng)楠竹加工業(yè)的發(fā)展，為楠竹產業(yè)的發(fā)展做出了很大貢獻。因此，我們要全力支持尚和竹業(yè)公司做大做強，成為龍頭企業(yè)，推動楠竹產業(yè)的發(fā)展。二是要發(fā)展水電業(yè)。有發(fā)展水電的先天條件，要對全鄉(xiāng)現(xiàn)有水電站的生產和經營加強管理，對老化設備進行更新升級，提高產能。要加快楊山水電站的開發(fā)，發(fā)揮水電站在防洪、農業(yè)生產等方面的作用。三是要發(fā)展油茶加工業(yè)。前兩年，韻柳油茶精加工為我們油茶產業(yè)的發(fā)展指引了方向，增強了信心。南北山村何義懷創(chuàng)辦的旺柳油茶加工廠實現(xiàn)了油茶的精加工，要科學經營管理，確保產品的品質和質量，創(chuàng)立品牌，樹立形象，使之成為龍頭企業(yè)，帶動油茶產業(yè)的發(fā)展。四是要發(fā)展茶葉加工業(yè)。以為主的山上村要大力發(fā)展茶葉，**村要加快茶葉加工廠的建設步伐，盡快組建茶葉公司，提高加工水平，建立銷售網(wǎng)絡，提高“葉蕩”茶葉品牌知名度和影響力。力爭把全鄉(xiāng)茶葉統(tǒng)籌起來，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一品質，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一銷售，推動茶葉產業(yè)發(fā)展再上新臺階。
三、突出黨建，轉變作風，激發(fā)發(fā)展的能量和活力。
建設“五個”，務實創(chuàng)新，就必須抓好黨的建設，不斷改進作風。
(一)切實抓好基層組織建設。
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。全鄉(xiāng)各級黨組織要牢固樹立打基礎、增活力、促發(fā)展的理念，以“五個基本”建設為主線，以服務性黨組織建設為主題，抓重點、破難點、創(chuàng)亮點，切實搞好黨建工作，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供強大動力。一要抓好領導班子建設?！叭貉愀唢w頭雁領”，要強化村級班子建設，要發(fā)揮班子領頭雁的作用，班子中每一位成員都要為村級集體經濟發(fā)展和村民致富發(fā)揮聰明才智，貢獻力量。村級班子要有不斷增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，要凝聚團結共事、顧全大局、進取拼搏、樂于奉獻的強大力量。今年是村級班子換屆選舉年，各村要把品行好、能力強、有朝氣的優(yōu)秀人才吸納到班子里，增強班子的活力。二要抓好干部隊伍建設。事業(yè)發(fā)展，關鍵在人，重點在干部。要推動經濟社會快速發(fā)展，我們全體鄉(xiāng)村黨員干部是中堅力量，是事業(yè)向前發(fā)展的組織者和推動者。全鄉(xiāng)黨員干部要做到吃苦在前，享受在后，做勤廉的表率，干事創(chuàng)業(yè)的表率，純潔黨風、政風、民風的表率，為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
(二)切實抓好制度建設。
制度是行為處事的準則，提高治理能力，必須要用制度約束權，用制度規(guī)范事，用制度激勵人。一要建立完善工作責任制度。制訂完善鄉(xiāng)村干部工作崗位責任制。鄉(xiāng)國家干部除分管工作外，還要駐好一個村，副科級領導還要負責具體項目，完成具體指標，鄉(xiāng)直鄉(xiāng)內單位和各村也要緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展目標，確定工作重點，明確工作職責，分解工作任務。要強化檢查督辦，對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排部署的重點工作、重大項目、重要工程要緊盯不放，限時限量限質完成。二要建立完善科學考評機制?？h委縣政府今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核進行了重大的調整，對重點考核基地建設，為此，要合理設置考核內容和指標。在考核內容上，既要加強對主要指標完成情況的考核，又要加強對重大工作落實情況的考核;在考核形式上，既要注重抓綜合結賬，又要注重抓單項結賬。重點激勵干部干實事，創(chuàng)實績。三要建立完善干部管理機制。堅持黨管干部的原則，建立科學有效的干部管理機制。堅持以習提出的好干部“五條標準”為準則，把有信念、有本領、有擔當、有正氣、有口碑的“五有”干部選出來、用起來，把不稱職、不勝任現(xiàn)職和不宜擔任現(xiàn)職的干部通過改任、辭職、免職等途徑進行處理，構建起“能者上，庸者下”的動態(tài)選人用人機制。
(三)切實抓好作風建設。
作風是事業(yè)成敗的關鍵因素，沒有良好的作風，再好的的工作目標都會落空，再好的工作思路都會擱淺，再好的工作舉措都會泡湯。我們要加強作風建設，把提升干部執(zhí)行力擺上突出位置。要堅決整治“走讀”，隨意缺崗、離崗、混崗等不正之風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條”意見，面對豬年的繁重任務，全鄉(xiāng)各村各單位必須早謀劃、早部署、早行動、早落實。要發(fā)揚龍馬精神，干事雷厲風行，一馬當先，對縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府安排的工作不打折扣，馬上就辦，把好事辦好，把實事辦實。要堅持深入基層，深入群眾，做到問政于民，問需于民，問計于民。要認真落實各項工作目標任務，做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力。把要我做化為我要做、我必須做，把壓力化作動力，努力形成和諧的工作氛圍和萬馬齊奔促發(fā)展的良好局面。
同志們，新形勢催生新動力，新機遇孕育新希望，新挑戰(zhàn)助推新跨越。讓我們在縣委縣政府的正確領導下，帶領全鄉(xiāng)人民團結拼搏，務實創(chuàng)新，攻堅克難，銳意進取，為建設“五個”的美好愿景而努力奮斗!
在領導干部會議上的講話篇二十一
領導干部作為一個特殊的群體,應具有很高的思想覺悟和嚴格的行為準則,具備良好的為黨和人民服務的素質與才能。下面是本站小編給大家整理的在領導干部會議上講話，僅供參考。
同志們:。
剛才**部長宣布了市委的決定，我們堅決擁護。做了重要講話，語重心長，關懷備至，感人肺腑，催人奮進。發(fā)言，激情滿懷，充滿信心。發(fā)言，推心置腹，飽含深情。
今天在這里，我想和大家，和全縣人民說幾句心里話。以表達我對這片熱土的深情眷戀，表示我對全縣人民的真誠謝意，寄托我對未來的衷心祝福。
到市里工作，我沒有這個思想準備。但我深知這是組織的信任和重托。我個人工作的變動，這不僅是組織對我的培養(yǎng)、信任和關懷，更重要的是體現(xiàn)了對工作的肯定、對領導班子的肯定、對干部隊伍的肯定,對**47萬人民的肯定。這次組織安排政治立場堅定、思想水平高、工作能力強、閱歷經驗豐富的來主持**縣委工作，體現(xiàn)了對高度重視、大力支持和殷切期望。
我是20xx年12月來工作的，轉眼已和同志們朝夕相處了5年的時間。此時此刻，即將與朝夕相處的同事話別，與肝膽與共的朋友分離，與可敬可親的父老鄉(xiāng)親分手，我的心情難以平靜。連日來，山山水水，一街一巷，一草一木，時刻縈繞在我心頭、浮現(xiàn)在我眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。這五年，大家象朋友、象親人一樣，理解我、支持我、幫助我、維護我。這五年是我參加工作以來最順利的五年，最輕松的五年，最愉快的五年，也是最有成就感的五年。近幾年來，特別是我任縣委書記以來，全縣上下以“富民強縣”為目標，發(fā)揚凝心聚力、眾志成城的協(xié)作精神，顧全大局、同舟共濟的奉獻精神，超越自我、挑戰(zhàn)極限的創(chuàng)新精神，永不言敗、敢打必勝的拼搏精神，不甘平凡、追求卓越的進取精神，達到了看似達不到的目標，辦成了看似辦不成的事情，發(fā)生了日新月異、翻天覆地的變化，這些成績的取得歸功于永州市委市政府的堅強領導，歸功于歷屆縣委縣政府打下的良好基礎，歸功于在外的老鄉(xiāng)對家鄉(xiāng)的無限熱愛，歸功于以、為代表的老領導老同志的呵護關心，歸功于以余錦柱為代表的勞動模范的無私奉獻，歸功于以蔣學德、王老三、創(chuàng)普老板、稀土老板、水電老板為代表的企業(yè)家的率先垂范，歸功于以縣長、縣委為代表的縣級領導的凝心聚力，歸功于以為代表的我的好搭檔的輔佐支持，歸功于以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、科局長為代表的全體領導干部的率先垂范，歸功于47萬**人民的團結奮斗。沒有大家的齊心協(xié)力，拼搏奮進，就沒有生機盎然、欣欣向榮、令人刮目相看的今天。
我真誠地感謝全縣廣大干部。培養(yǎng)了我，考驗了我，鍛煉了我。我忘不了在這片熱土上和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的關心支持，忘不了大家的深情厚愛。干部是一支講政治、講大局、講團結的隊伍，是一支想干事、會干事、干成事、干大事的隊伍，是一支無所畏懼、勇往直前、戰(zhàn)無不勝的隊伍，是一支超越了自我、超越了平凡、超越了世俗的隊伍。這支隊伍是發(fā)展的脊梁，社會進步的支柱。五年來，我們每一項決策的形成，每一項工作的順利推進，都體現(xiàn)著領導班子全體成員的團結協(xié)作，凝聚著廣大干部的共同努力，承載著老領導、老同志的傳、幫、帶。五年來，我與廣大干部從不相識到相識、相知、相勉，大家朝夕相處，同甘共苦，風雨同舟，為著發(fā)展、人民的幸福，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、拼搏努力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起分享喜悅、慶祝成功。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為感情真摯的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富，這種志同道合的同志之情比手足之情更珍貴，這種真誠質樸的同志之誼比金蘭之義更高尚。我將倍加珍惜并永遠記住在工作的這段美好時光，倍加珍惜并永遠記住各位同志的支持幫助，倍加珍惜并永遠記住與同事結下的深厚友誼。
我深深地感謝人民。天下者天下人的天下，者**人的。歷史悠久、文化燦爛、風光秀美;**人民勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞。這是一個令人向往，也令人留戀的好地方。這五年，我深情地愛上了這片土地，愛上了**人民，我已經全身心地融入了這個大家庭，已經成為一名真正的**人!五年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和**人民緊緊地連在了一起?；厥淄?，不論是黨的建設還是穩(wěn)定工作，不論是農村綜合配套改革還是公有制企業(yè)改革，不論是縣慶還是民俗旅游節(jié)，不論是園區(qū)建設還是招商引資，不論是財源項目建設還是崗位目標責任考核，不論是城西開發(fā)還是民族路建設，不論是鯉魚井大道還是**大道，不論是瑤韻廣場還是濱江大道建設，不論是城鎮(zhèn)建設還是農村工作，不論是旅游產業(yè)發(fā)展還是生態(tài)建設，不論是礦產整治還是水電二次創(chuàng)業(yè)，不論是創(chuàng)建文明縣城還是打造“神州瑤都”，不論是國家節(jié)水城市還是中國優(yōu)秀旅游城市，不論是瑤文化挖掘還是誕辰100周年紀念活動申辦，不論是理念的創(chuàng)新還是工作的落實，不論是發(fā)展經濟還是關注民生，不論是順利之時還是困境之中，廣大的**人民，始終以堅韌不拔的意志克難制勝，始終以勇于創(chuàng)新的品質開拓進取，始終以無私忘我的精神顧全大局。大家不僅以自己的汗水澆灌著這塊土地，還在需要的時候舍小家、顧大家，凝聚成萬眾一心的合力。所有這些都深深地感染了我、熏陶了我、教育了我。是大家，賦予了我科學決策的智慧;是大家，給予了我戰(zhàn)勝困難的勇氣;是大家，幫助我度過了一生中最難忘的時光;是大家，給了我工作的激情和創(chuàng)新的力量，使我有使不完的干勁，累不垮的精神，干不厭的工作，折不彎的毅力。在這五年中，就我個人來說，是我工作中一段最愉快的時光，是我事業(yè)中一段最寶貴的經歷，是我人生中一段最難忘的歲月，這是**人民給予我的巨大的精神財富。**人民的殷殷深情已經溶入我的血脈之中，使我更加清醒地認識到肩上的重任，也必將成為我今后為黨和人民更好工作的力量源泉。
五年，對歷史發(fā)展是長河一瞬，對經濟建設是彈指一揮，對社會進步是過眼煙云。但對我個人來說，卻是豐厚的人生履歷、社會閱歷、政治經歷。是組織的培養(yǎng)和信任，是**人民的理解和支持，是許多老領導、老同志、老同事甘為人梯、甘當鋪路石，使我取得了一個又一個成績。我經常提醒并告誡自己，一地政權，一域發(fā)展，一方穩(wěn)定，責任重如泰山，不可有絲毫懈怠?；厥走@段歲月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰，在這塊充滿生機、活力和希望的土地上，傾注了我全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂;回首這段歲月，雖然我和大家付出了超常的辛勞和汗水，但我心甘情愿、無怨無悔;回首這段歲月，雖然也曾經歷過坎坷和曲折，也曾遭遇過艱難和險阻，但我從未有過絲毫的懈怠和退卻。五年來，我時刻銘記組織的重托、人民的期盼，盡心、盡力、盡責，試圖以行動報答黨和人民的哺育之恩和舐犢之情。但是，由于能力和水平的局限，盡管本人在主觀上作出了很大的努力，仍然還有許多沒有做好的事，存在著一些解決得不及時、不妥當?shù)膯栴}，留下了一些不足與遺憾。我覺得，如果我在學習上再刻苦一些，決策水平和工作質量或許會更高一些;如果我在工作中能更深入一些、接觸群眾更廣泛一些，考慮的問題或許會更全面一些;如果我的性格再溫和一些、領導藝術再講究一些，或許就會避免因工作苛求太多，有的干部出了力，作出了貢獻，甚至還受到委屈。但盡管如此，同志們仍十分寬容，十分大度，十分體諒,十分維護，每念及此，我內心都十分不安和內疚。雖然過去的一切不能讓我假設，我也不能挽留住歲月，卻可以挽留住歲月留給我的借鑒和啟示、激勵和鞭策，以便我把今后的工作做得更好。
人事有代謝，往來成古今。這次，組織決定由主持**縣委工作，我相信一定會比我做得更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌。我也真誠希望大家緊緊團結在以為班長的縣委周圍，和、一起，凝心聚力，同舟共濟，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展而團結一致，共同努力。
奮斗中送走歲月，離任后留下感情。為什么我的眼里常含淚水?因為我對這片土地愛得深沉;為什么我的心情總不平靜，因為我對父老鄉(xiāng)親愛得執(zhí)著。
今天，在這里，我和同志們、同事們深情道別，和**人民深情道別，和這方熱土深情道別，我更懂得了人間所蘊涵的真情!今后，無論我走到哪里，，這塊給我太多感動和真誠的土地，這些給我太多理解和支持的干部，這方給我太多關心和厚愛的人民，我都會永遠回憶和珍藏。每一步發(fā)展，我都會關心、支持;每一點變化，我都會高興、喜悅;每一個勝利與成功，也都會帶給我無窮的動力和無限的鼓舞。
我衷心地感謝**人民!
我深深地眷戀這塊熱土!
我真誠地祝愿明天更美好!
我堅決擁護自治區(qū)黨委的決定，非常高興來到固原工作，能夠和固原廣大干部群眾共同奮斗，是我一生的榮耀。自治區(qū)黨委連續(xù)安排兩位擔任固原市委書記，足以體現(xiàn)自治區(qū)黨委對固原發(fā)展的高度重視，說明了固原工作在全區(qū)工作大局中的重要地位。我深感責任重大，唯有埋頭苦干、鞠躬盡瘁，才能不辜負中央和自治區(qū)黨委的重托，不辜負固原150多萬回漢各族人民的期待。
文章同志在固原工作了4年多時間，對這塊土地和干部群眾飽含深情，付出了全部心血，作出了重要貢獻。文章同志領導經驗豐富，工作勤奮敬業(yè)，作風深入扎實，這些年固原不論是發(fā)展的面貌還是干部群眾的精神面貌，都有了很大的變化，不少經濟和民生發(fā)展指標的增幅在全區(qū)前列，辦成了一些多年想辦的大事，與他的努力是分不開的。衷心希望文章同志擔任更重要的工作后，一如既往地關心、支持、指導固原工作，特別是在法治建設、政法隊伍建設、政法基礎設施建設等方面，給予固原更多的傾斜。
固原正處于發(fā)展的關鍵時期。到20xx年全面建成小康社會，是13億人的小康，是56個民族的小康，是960萬平方公里土地上的小康，我們貧困地區(qū)不能掉隊。講，“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”。在全面建成小康社會的決戰(zhàn)階段，中央必將進一步加大對老少邊窮地區(qū)的扶持力度。對我們固原而言，全面小康不僅是艱巨的歷史任務，而且是追趕跨越的歷史機遇。只要我們認真貫徹落實“四個全面”的戰(zhàn)略思想，高高舉起扶貧攻堅大旗，抓住機遇用好機遇，就一定能夠緊緊跟上全國人民奔小康的步伐。
對固原工作，自治區(qū)黨委、政府的大政方針是明確的，李建華書記、劉慧主席多次作出重要指示，今天崔波同志代表自治區(qū)黨委提出新要求，我們一定要全面貫徹落實，切實抓出成效。今年時間已經過半，要按照市委、政府年初制定的部署，任務不減、目標不變、思路不換，加快進度，加強督查和考核，爭取時間過半任務過半，確保全年目標任務的完成。
面對新的崗位、新的任務，我努力做到以下幾點。
第一，凝心聚力謀發(fā)展。個人的力量畢竟是有限的，組織的力量、集體的力量、干部群眾的力量是無窮的。作為市委書記，我的重要責任是把大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護好、凝聚好、發(fā)揮好。要緊緊依靠自治區(qū)黨委、政府的領導，緊緊依靠市委一班人和市人大、市政府、市政協(xié)，緊緊依靠縣區(qū)、部門的同志，緊緊依靠社會各方面和老同志的支持，緊緊依靠基層、群眾的智慧和力量，營造同心同德、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。堅持民主集中制，決不搞“一言堂”、個人專斷，而是用民主、科學、務實，用包容、寬厚、大度，贏得理解、信任和支持。
第二，開動腦筋想辦法。越是貧困地區(qū)的發(fā)展進步，越離不開解放思想。怎么解放思想，就是要立足固原實際想高招、想實招、想有用的招。要注意研究貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，順勢而為，深化改革，努力探索政府力量、市場力量、群眾力量更好結合的扶貧開發(fā)新路子、新機制;注意把固原工作放到自治區(qū)全局工作中去謀劃，著眼全局看局部，努力使局部影響全局、全局帶動局部;注意找準國家政策與固原實際的最佳結合點，爭取更多的政策支持，把更多的政策用足用好，力求政策效果最大化。
第三，埋頭苦干求突破。擺脫貧困、走向富裕，沒有任何捷徑，唯有埋頭苦干。要遵照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，堅決干在實處，力求有所突破。堅持深入實際、深入群眾，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情;堅持問題導向，直面矛盾困難，多做攻堅克難的事情;堅持突出重點，抓住關鍵少數(shù)，多做牽一發(fā)而動全身的事情;堅持“功成不必在我”，多做打基礎、利長遠的事情。不提不切實際的指標，不喊嘩眾取寵的。
口號。
不搞華而不實的東西。為官一方為政一時要一任接著一任干一步接著一步干一年接著一年干不折騰、不反復。
第四，廉潔從政守底線。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、處事、用權、交友的底線。認真執(zhí)行八項規(guī)定，加強作風養(yǎng)成，正己正人。認真履行黨風廉政建設的主體責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。在這里，我要向全市干部群眾作出五條鄭重承諾，誠心誠意接受監(jiān)督。一是堅決拒收現(xiàn)金、有價證券和禮金，不接受與公務活動無關的宴請。對情節(jié)嚴重的，立即報告紀檢監(jiān)察部門。二是不插手建設工程招標、土地使用權出讓、資源開發(fā)、房地產開發(fā)經營、政府采購等活動。三是不干預司法活動，不插手具體司法案件的處理。四是認真執(zhí)行干部選拔任用工作條例，對干部公道正派，不在選人用人上打招呼，不對任何人封官許愿，不搞任何小圈子、小團體。堅決反對跑官要官，凡是跑官、要官者，不僅不給，還要批評教育。五是嚴格管好親屬和身邊工作人員，不允許打著我的旗號辦私事、謀私利。凡有這種情況的，有關部門和單位要一概拒絕，并及時報告。
紅色六盤見證光榮，綠色固原昭示未來。只要我們堅定信心、銳意進取、埋頭苦干，貧困落后的面貌一定可以擺脫，全面小康的目標一定能夠實現(xiàn)。
剛才，中央政治局委員、書記處書記、中組部部長趙樂際同志宣布了中央關于省委主要負責同志職務調整的決定，我堅決擁護中央的決定。中央政治局、書記處書記代表中央作了重要講話，講話內涵深刻，重點突出，針對性、指導性、操作性都很強。講話表明了中央態(tài)度，指明了山西工作方向，對我們今后全面深化改革、推動科學發(fā)展、加強黨風廉政建設、堅決懲治腐敗等各項工作都提出了明確要求。我堅決擁護云山同志的重要講話。省委要認真研究提出貫徹云山同志重要講話精神的意見，全省各級黨組織要迅速組織傳達、學習，深刻領會，堅決貫徹落實。
剛才，袁純清同志的講話情真意切，飽含了對山西人民的真摯感情。純清同志思路清晰，經驗豐富;理論功底扎實，既熟悉黨務工作，又熟悉經濟工作;組織領導能力強，工作積極性高;深入實際，勤奮務實，努力推動以煤為基，多元發(fā)展;努力穩(wěn)增長、促改革、調結構、轉方式、保安全、惠民生，取得了較好工作成效。
中央決定我擔任山西省委書記，這是中央對我的高度信任，特別是中央政治局、書記處書記，中央政治局委員、書記處書記、中組部部長趙樂際同志專程參加我們今天的大會，并作重要講話。這充分體現(xiàn)了以同志為的黨中央對山西工作的特殊高度重視，對山西人民的倍加親切關懷。到山西工作，我深感責任重大、任務艱巨、使命光榮，我決不辜負黨中央的重托和山西人民的期望。山西是個好地方，歷史悠久、文化燦爛，物華天寶、人杰地靈，是中華民族主要發(fā)祥地之一，堯舜禹建都晉南，盛唐龍興于太原，晉商稱雄商界520xx年。山西自然風光、歷史文明、革命史跡交融相匯，資源稟賦、區(qū)位條件、產業(yè)基礎、文化底蘊和人文精神得天獨厚，在全國發(fā)展格局中處于重要地位。山西人民勤勞智慧、淳樸熱情、英勇頑強，在長期的革命、建設和改革實踐中，為民族獨立、人民解放和國家建設作出了突出貢獻，特別是山西人民在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期所形成的偉大精神彪炳史冊、光照千秋。改革開放以來，歷屆省委、省政府班子團結帶領全省廣大干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習系列重要講話精神，牢牢把握歷史機遇，團結拼搏，艱苦奮斗，推動經濟社會發(fā)展取得了歷史性成就，特別是在能源保障等方面為全國的發(fā)展作出了不可替代的重要貢獻。
當前，山西改革發(fā)展正處在重要的歷史關頭，既面臨許多重大機遇，又面臨許多困難和嚴峻挑戰(zhàn)。特別是連續(xù)出現(xiàn)嚴重腐敗問題，給黨的形象、給山西的聲譽帶來嚴重影響，這是山西人民、也是全國人民不愿看到的。我們一定要充分認清山西反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性、特殊性，一定要認真吸取深刻的痛苦的教訓，一定要堅定信心，在以同志為的黨中央高度重視、堅強領導下，正視問題不回避、懲治腐敗不手軟、反對“四風”不反彈，革弊立新、激濁揚清，努力開創(chuàng)山西弊絕風清的新局面。一要認真學習貫徹系列重要講話精神，堅決落實中央各項決策部署。要堅持正確的政治方向，增強政治意識和大局意識，在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。堅定不移、不折不扣地貫徹中央的決策部署，特別是云山同志剛才所作的重要講話，把云山同志提出的要求逐條落到實處，堅決維護山西大局穩(wěn)定、政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。二要狠抓作風建設，堅決懲治腐敗。要旗幟鮮明地反對腐敗，認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，充分發(fā)揮巡視工作的“尖兵”和“利劍”作用，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。要堅持不懈反對“四風”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在抓常、抓細、抓長上下功夫，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。要切實加強黨的建設，把“嚴”字落實到干部工作的全過程，對干部從嚴考核、從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，既要解決“亂作為”問題，又要解決“不作為”問題，做到干凈干事、為官有為。三要全面深化改革，堅決破除各種體制機制障礙。深刻認識全面深化改革對解決山西問題、辦好山西事情的重大意義，用改革破除利益藩籬、解決發(fā)展難題。要大力推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，特別是要處理好政府和市場的關系，在根除權錢交易、官商勾結的土壤和條件上狠下功夫。四要突出抓好經濟建設，堅持推動科學發(fā)展。實現(xiàn)富民強省，歸根結底要把山西的經濟建設搞上去。要堅持以經濟建設為中心，清醒認識當前“三期疊加”的階段性特征，努力適應經濟發(fā)展新常態(tài)，突出調結構、轉方式，突出創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、多元發(fā)展，突出著力提升發(fā)展的質量和效益。要堅決貫徹“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這是“一條不可逾越的紅線”的指示精神，始終堅持“安全第一、生命至上”，采取最強有力的措施實現(xiàn)安全發(fā)展。五要切實加強法治建設，堅持推進依法治省。要學習和運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治在經濟社會建設中的引領和推動作用。努力創(chuàng)造依法行政、公正司法、全民守法的良好環(huán)境，任何人、任何單位都要學法知法守法用法，按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，把權力關進制度的籠子里，努力提高全社會法治化水平。六要時刻把群眾利益放在心上，堅持保障和改善民生。這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，各級干部要帶著感情走近群眾，帶著責任了解群眾，帶著本事服務群眾，著力解決好山西人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多做一些打基礎、利長遠、建機制、可持續(xù)，為山西人民謀利造福的事情。
貫徹好中央要求，落實好云山同志重要講話，辦好山西的事情，關鍵要建設好各級領導班子，首先是省委班子，必須采取強有力措施，確保省委領導集體的先進性和純潔性，真正做到以上率下，抓好班子、帶好隊伍，實現(xiàn)各級班子和領導干部風清氣正。
同志們，從今天開始，我就是山西的一員了，從白山松水到表里山河，山西是我新的家鄉(xiāng)。能與大家共事，為推動山西改革發(fā)展、造福山西人民盡一份力量，我感到非常光榮。作為新的山西人，我會真心實意、充滿感情地熱愛山西;作為省委書記，我一定要率先垂范、以身作則、嚴于律己、盡職盡責、說到做到，為全省各級干部立標桿、做榜樣。一要政治堅定。始終堅持對黨絕對忠誠，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二要加強學習。深入學習系列重要講話精神，武裝頭腦、指導實踐。虛心向班子同志、老同志、基層同志和人民群眾學習，多與同志們溝通交流，多聽大家的意見。要加強調查研究，盡快熟悉省情、接山西的“地氣”。三要敢于擔當。知難而進、迎難而上，遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，對侵害黨和人民利益的人和事，“零容忍”、不留情、敢亮劍。四要勤奮務實。按照的要求，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，不搞短期行為，不做表面文章，不弄虛作假，不急功近利。五要廉潔自律。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，帶頭履行“一崗雙責”。今后，如果有打著我的旗號或以我的親友名義在山西辦私事、謀私利的，不僅不能辦，還要堅決嚴肅依法查辦處理。真誠地希望同志們對我進行嚴格監(jiān)督。
同志們，黨中央對山西的改革發(fā)展穩(wěn)定寄予厚望，我們一定要在以同志為的黨中央的堅強領導下，為富民強省、為弊絕風清，作出新的、更大的、歷史性貢獻。
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