寫總結可以讓我們更好地發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，并尋找進一步提升的機會。總結時應該注意什么問題，如何避免遺漏重要的信息？以下是一篇篇精選的總結樣本，讓我們一起來看一看吧。
學校上半年工作開展情況總結篇一
本期以來，根據學校的安排部署，教導處重點開展了以下幾個方面的工作，現將有關情況匯報如下:。
一、發(fā)揮骨干教師帶頭作用，老、新教師傳幫帶。
本期，學校新入職教師5人，老師們都有較高的理論水平，但在實踐經驗方面還有些欠缺。開校后，所有新入職的老師試講了一堂課。然后，根據各位老師的具體情況，安排了新老教師結對[一幫一"活動。活動取得了預期的效果，新老師能虛心的向自己的老師請教，老教師也能將自己的教學經驗毫無保留的和新教師分享，達到了共同進步的目的。
二、強化了教師的培訓。
本期開展了[經驗共享，共同成長"為主題的班級管理經驗交流會。我校優(yōu)秀班主任覃定香老師介紹了自己在班級管理中的成功經驗，就如何用心培養(yǎng)班干部、讓學生做班級管理的主人翁、營造積極向上的班風、尋求家長的積極配合以及如何培養(yǎng)學生的全面綜合素質等方面介紹了自己的工作方法與經驗。通過本次班級管理經驗交流會，相信對提高班主任班級管理水平的提升會產生一定的促進作用。
三、加強了學校教學常規(guī)工作的管理。
抓好常規(guī)管理是提升教學成績的基礎。本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序。
1、一學期來，開學前制定出本學期切實可行的教育教學與教研工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研。
2、認真、嚴格對待每月一次的教學常規(guī)工作檢查。
針對本校的實際，舉辦了形式多樣的研討活動，達到了預期的目的。10月份，教研組組織教學交流研討課，并組織年輕教師參與聽、評課，總結經驗。通過聽課、評課，進一步領會了新教材的編寫意圖，提高了課堂駕馭能力。
學校上半年工作開展情況總結篇二
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，現將這個學期的主要工作總結如下：
我們奉行“師生就是上帝、質量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本學期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大的調動了后勤員工工作積極性。
1.認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收費行為。財務人員做到賬目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。
2.根據教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。
3.本著花錢辦實事、辦好事的目的，一方面為學校算經濟賬、真正做到當家理財。
另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
1.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，并安排教師運書、分書、發(fā)書，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2.嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“基本實行專人統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的制度，保證教學正常需求。
3.關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，水電等進行維修，發(fā)現問題及時解決，凡是與教學、生活有關的用品，學校投入必要的資金，積極采購，保證師生正常工作和學習。
4.警鐘長鳴，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生翻墻外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中。
5.加強水電管理。各位師傅工作認真負責，對學校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電的需要。
6.積極開展“愛我校園、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況天天公布，為美化校園盡職盡責。
7.強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優(yōu)罰劣，損壞賠償。培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識。
8.門衛(wèi)工作認真負責，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出示班主任和值周領導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的.信息。
工作中仍然存在不少問題和不足，如水、電的節(jié)約問題，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不熄燈、教師辦公室飲水機不關電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、洗被子、洗拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等問題，有待進一步強化管理。
總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作。
學校上半年工作開展情況總結篇三
一、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：
從教職員工守則，到各崗位職責制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。
二、加大了教學投入，強化了硬件建設。
為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質量，學校開辟了可容納__人的培訓基地，標準教室x間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍__間，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求。
三、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案。
對原有學校的法人、地址等各種信息變更及時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案。對轉入的培訓學校的教學、設備、設施、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查，辦理接收。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質。
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討，研討資料包括：課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和資料對教師自身素質提高幫忙很大。
五、誠信機制建設情況。
在招生工作中，學校根據專業(yè)設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置、開設課程、收費標準三公開。
學校設立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。
應對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現有的資源，大力宣傳學校，抓好教學質量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。
學校上半年工作開展情況總結篇四
x月2號下午，小欖豐華學校全體教職員工在該校二堂舉行了一個簡單而又富有新意的學期工作總結會。小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋先生和寶豐社區(qū)梁添佳書記出席了此次總結會，并作了發(fā)言。
當天下午，天氣有點悶熱，但在該校二堂，四周鳥語花香，堂內古香古色，置身當中讓人忘了炎熱。經過一學期的辛勤耕耘，老師們都取得非常多的收獲，他們興的就是看到自己所教的每個孩子都取得了各種進步。該校行政們策劃這次總結會也體現了一種改革：用最少經費辦效果的事。此次總結會上，學校陳校長先讓老師們玩一個體驗游戲，體會向導的作用。老師們都從該游戲中得到一個深刻的體會：團結合作，聽從指揮就能勝利！帶著這樣的思考，再與老師們回顧一學期所開展的工作和所取得的成績。用社區(qū)梁書記的話來說，豐華學校這幾年的確是有了跨越式的發(fā)展，本地學生優(yōu)秀生增多，不達標的人數減少了，學校教育還帶動了社區(qū)的教育，提升了村民的素質。梁書記還轉達了社區(qū)對學校的相關獎勵決定，老師們不約而同地報以了熱烈的掌聲，感謝社區(qū)對學校的關懷！主抓教育的小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋在此次總結會，代表鎮(zhèn)政府祝賀豐華學校連年取得好成績，感謝豐華的老師和行政班子對小欖人民教育所作的貢獻！同時，希望學校要有憂患的意識，注意培養(yǎng)好年輕教師更快成熟起來，變成學校的中堅力量。
帶著感恩與領悟，在這個總結會上豐化學校的老師們還進行了即興朗誦和才藝表演，哪怕是很簡單的一個表演，老師們都表現得非常投入，非?？鞓?。
學校上半年工作開展情況總結篇五
學校是人群密集的地方,安全工作非常重要。每一位領導,每一位教育工作者必須高度重視以身作則,防微杜漸,做好學校的安全工作,不要亡羊補牢,痛心不已。今天本站小編給大家整理了學校開展安全工作情況總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，我校在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視，措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
二、制度保證，措施到位。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂。
責任書。
學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
規(guī)章制度。
建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管，群防群治。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
黑板報。
懸掛橫幅張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會講座安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
學校是人群密集的場所，安全形勢異常嚴峻，刻不容緩。確保師生生命安全，確保學校財產安全責任重大，絲毫不能放松。安全責任重于泰山，安全工作防范勝于救災，只有把安全隱患徹底消滅于萌芽狀態(tài)，才能避免安全事故的發(fā)生。本學期，我校一如既往地把安全工作放在首位，通過對宣傳、教育，落實安全責任制，定期開展全校性安全檢查、督促、整改，全面杜絕了各種安全事故的發(fā)生，為全校師生創(chuàng)造了安全的工作、學習、生活環(huán)境。
一、開展多種形式的宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力。
安全工作既責任重大，又往往容易松懈。因此，必須居安思危，時時警鐘長鳴，才能克服麻痹的思想。本學期，學校利用多種形式對全校師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，通過各班黑板報和學校宣傳欄定期出版安全知識專欄，通過每周的晨會講話，通過主題班會等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震等安全知識，同時還邀請了市供電局到我校進行安全用電知識講座，鎮(zhèn)派出所消防中隊到我校播放消防安全電影。這一系列宣傳活動，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。此外還制定了安全。
應急預案。
定期進行應急演練提高了全校師生應對危機的能力。
二、加強領導與監(jiān)督，全面落實安全制責任。
1、成立安全工作領導小組。由校長親自掛帥，學校領導擔任領導小組成員，加強管理。統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一落實。
2、落實安全責任制，做到每項安全工作有人管，人人都承擔安全責任，形成群防群治的良好局面。(。
散文。
網：)。
3、加強檢查督促，清除安全隱患。
安全工作預防為主，隱患于未然，是我校安全工作的指導思想。本學期，我校加強了安全工作的檢查督促，實行自查與學校檢查，定期檢查與不定期檢查相結合。自查主要由班主任及科任老師每天隨時對班級安全進行自我排查，發(fā)現問題必須及時排除和上報。此外，學校定期組織人員進行安全檢查。本學期，學校每月安排一次安全大檢查，每次檢查都抽調學校部分領導，級科組長等骨干教師對學校的建筑、教學設備、電器線路、活動場所，體育設施等進行全面的檢查，對于檢查中發(fā)現的安全問題，馬上聘請專業(yè)人員進行檢查維修，確保了室場及各種設備設施的安全。
三、突出安全工作重點，杜絕安全事故的發(fā)生。
1、加強了學校門衛(wèi)工作管理，確保了財產和人身安全。
由于我校校園面積廣，學生人數眾多，而且學校所處的位置周邊環(huán)境較為復雜，因此，學校的門衛(wèi)工作任務重，責任大。學校通過制定《門衛(wèi)工作細則》和定期召開會議，加強了門衛(wèi)工作的管理。對外來人員進校嚴格執(zhí)行“出入登記”制度，學生中途離?！胺判袟l”制度，有效地防止了不法人員對學校的破壞。同時，門衛(wèi)人員還必須執(zhí)行課間巡查、放學后檢查室場、晚間巡邏等制度，有效地確保了學校師生及財產的安全。
2、加強了飯?zhí)煤托≠u部的管理，確保了食品衛(wèi)生安全。
為了確保學校食品安全，學校與飯?zhí)贸邪髓b定安全責任書，同時進行抽查和定期檢查，對檢查中發(fā)現的問題，馬上發(fā)出整改通知，并限期改正。要求飯?zhí)眉靶≠u部必須嚴格把好進貨關，實行定點采取，嚴禁購買不潔食品和三無產品;嚴格把好衛(wèi)生關，生熟物品分開存放，室場、餐具要徹底清毒，工作人員要定期體檢;嚴格把好安全關，實行“試食”和“留樣”制度，嚴防中毒事故的發(fā)現。
3、加強了學生接送車輛的管理，確保了交通安全。
學校聯系有資質的車輛接送學生，并與車輛責任人鑒定了安全責任書，明確規(guī)定車輛負責人必須全面負責乘車學生的安全。同時加強了車輛的安全檢查，嚴禁超載超速，嚴禁使用不合格車輛接送學生，嚴禁酒后駕駛或聘請無牌無照司機。
4、加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全。
學校住宿生實行統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一就餐，統(tǒng)一學習，統(tǒng)一休息。學校要求每個生活教師必須要認真履行職責，嚴守工作規(guī)程，切實保護好住宿生的安全。嚴禁放任自流，嚴禁上下樓梯出現混亂現象，嚴禁學生在宿舍內部觸摸電器開關或玩火。
5、加強了消防安全管理，確保了無火災事故的發(fā)生。
我校規(guī)模大，室場多，電線線路復雜，電器設備多，消防管理難度較大。尤其是進行冬季，防火形勢更為嚴禁。為了做好消防工作，學校實行了宣傳、檢查、整改、配置消防設備四步走的策略，有效地杜絕了消防事故的發(fā)生。
6、加強了學生集會、廣播體操、社會實踐活動的管理，確保了無群體事故的發(fā)生。
我校有二千多名學生，一百多名教師，如管理不到位，極容易出現混亂。因此，對學校的每次集會、廣播體操及社會實踐活動都進行了精心的組織和周密的安排。要求每次活動必須有教師參與組織管理，必須要排隊，必須要按照指定的線路上下樓梯，必須要清點學生人數，必須要密切關注學生的安全。
一學期以來，我校的全校師生始終持高度的警惕性，積極落實各項安全措施，確保了學校財產及全校師生的安全。
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學校上半年工作開展情況總結篇六
各鎮(zhèn)駐村辦，各駐村工作隊、包村部門、帶村企業(yè)、幫村強鎮(zhèn)：
社會聯動駐村幫扶工作初始階段，各項工作能否開好局、起好步，意義重大。對于樹好工作隊員形象、贏得群眾信任、獲得各界支持，進而推動駐村幫扶工作深入開展，將起到至關重要的作用。因此，各駐村工作隊和各責任單位要從抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手，因地制宜，結合實際，開拓創(chuàng)新，扎實工作。為增強做好社會聯動駐村幫扶工作的針對性和可操作性，現將近期駐村幫扶主要工作安排如下：
一、認真做好調查摸底工作。
調查摸底是做好社會聯動駐村幫扶工作的基礎。各工作隊和各責任單位要按照鞏駐村辦[20xx]1號《關于搞好調查摸底工作的通知》要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有效措施，深入搞好調研，全面吃透情況，掌握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制訂出切實可行的三年幫扶總體規(guī)劃和年度工作計劃，為三年駐村幫扶工作的順利、健康、扎實開展打下堅實的基礎。
二、積極參與基層組織集中整頓工作。
各工作隊要組織隊員認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》、中共xx市委《關于基層組織集中整頓工作的.意見》等內容，吃透文件精神。結合正在開展的調查摸底工作，找準基層組織在班子建設、隊伍建設、制度建設等方面存在的突出問題，找準制約村域經濟發(fā)展、影響干群關系和農村穩(wěn)定的癥結所在及群眾反映強烈的熱點、難點問題。在底子清、方向明的基礎上，主動參與基層組織整頓工作。工作中要把握階段重點，抓住工作難點，積極建言獻策，加強制度建設，采取有效措施，解決存在問題，確?；鶎咏M織整頓工作有序穩(wěn)妥，整體推進，取得實效。
三、抓好“三秋”生產，推進農業(yè)結構調整。
“三秋”大忙已至，各工作隊要根據所駐村實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務“三秋”生產。一是要協(xié)助鎮(zhèn)村做好秸稈禁燒工作。要及早著手，搞好宣傳發(fā)動，大力宣傳秸稈禁燒的意義，推廣秸稈還田，做好秸稈處置；二是要配合鎮(zhèn)村成立“三秋”幫扶隊，重點幫助所駐村的鰥、寡、孤、獨等弱勢群體做好秋收、秋種工作；三是要推進農業(yè)結構調整。要在搞好市場調研的基礎上，結合所駐村的自然條件，抓住農時，積極推廣優(yōu)質、高效農作物，為促進農業(yè)增產、農民增收奠定基礎。在推進農業(yè)結構調整時，一定要注意切合當地實際，尊重群眾意愿，切忌強迫命令，行政干預；要充分發(fā)揮“典型”作用，通過典型示范，以點帶面，輻射帶動。
四、協(xié)助鎮(zhèn)村做好安全、穩(wěn)定工作。
各工作隊要進一步強化責任意識，積極協(xié)助鎮(zhèn)村重點做好“雙節(jié)”期間的安全檢查工作，對于排查出來的安全隱患，要及時督促，整改到位；要認真學習“楓橋”經驗及其“四前”工作法（即組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前），協(xié)助鎮(zhèn)村完善社會治安綜合治理網絡，建立、健全高效運轉的工作機制；要注意工作方法，通過耐心細致的思想政治工作和切實有效的措施，努力將問題化解在基層。
五、做好項目工程申報的前期準備工作。
各工作隊要把項目工程申報作為一項重要工作，及早作出安排。在項目選定上，要立足所駐村實際，多方征求意見，從解決群眾最急、最需、最盼的生產、生活問題入手，并統(tǒng)籌考慮所選項目與三年整體工作之間的關系，精心篩選項目，切忌貪大求洋，盲目攀比，不切實際。在項目申報上，要主動加強同相關各級業(yè)務主管部門之間的聯系，對項目申報的程序、要求等技術性問題做到心中有數，按照要求，認真做好項目立項所需基礎性資料的前期準備工作，抓住時機，積極申報。在項目立項和資金爭取上，要調動多方力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，積極主動，努力爭取。
六、做好信息上報和資料收集工作。
在社會聯動駐村幫扶工作中，各工作隊和各責任單位要對工作開展中的好經驗、好做法、工作情況以及涌現出來的先進典型及時認真地進行總結，并上報相關信息、材料。市社會聯動駐村幫扶工作辦公室將把其中好的做法和成功的經驗在全市進行推廣，對涌現出的先進典型給予通報表揚，并將信息上報及采用情況納入駐村幫扶年度工作目標進行考核。同時，各工作隊還要注意對駐村幫扶工作每個階段的各種資料（包括文字、圖片、音像等）進行全面收集，做到分門別類，整理歸檔，統(tǒng)一保管。
在近期工作中，各工作隊和各責任單位，要嚴格按照以上工作要點要求，結合自身實際，分清輕重緩急，統(tǒng)籌合理安排，做好工作銜接，以真抓實干、求真務實的工作作風，狠抓落實，務求實效，全面推動我市社會聯動駐村幫扶工作的健康、深入、扎實開展。
xx市社會聯動駐村幫扶工作辦公室。
學校上半年工作開展情況總結篇七
光陰似箭，轉眼間上半年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對上半年保安隊工作總結如下：
由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請xx的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周x天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前xx分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都很年輕，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
我們是在xx珠寶城從事保安工作的。我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。
我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，受到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
回顧過去的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的領導、客商，顧客滿意。
學校上半年工作開展情況總結篇八
校園安全工作事關青少年學生的健康成長，事關每個學生、家庭的幸福。一年來，在學校管理過程中我們把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立“安全無小事，責任重于泰山”的理念，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，把師生的生命安全放在第一位，進一步完善和落實各項安全政策和措施，努力提高安全管理水平。通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視措施有力。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施。
邱校長負責學校全面安全工作，楊書記負責教職工和學生安全教育工作，王校長負責教學安全工作。德育主任具體班主任、學生的安全檢察工作，師生安全演練及各種大型活動等。教務主任具體負責教職工教學安全教育工作，總務主任具體負責學校各項設施和后勤保障工作，電教主任具體負責電教設備安全工作。
校內人員及設施安全檢查分工：
德育主任：馬光明負責檢查學生放學、放學、課間、兩操、體活等。
德育副主任：胡單鑫負責檢查校園暴力，校園周邊環(huán)境等。
教務主任：程武負責檢查課堂教學、各實驗室等。
電教主任：常海負責檢查各種多功能教室等。
總務主任：王健雄負責檢查食堂衛(wèi)生安全等。
總務副主任：負責檢查學校防火、防盜、用水及各種設備安全等。
校醫(yī)湯洪燕：負責各種疾病預防及教學衛(wèi)生安全等。
二、制度保證措施到位。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂。
責任書。
學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
規(guī)章制度。
建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與解放街道、解放派出所等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
1、宣講安全知識、普及安全常識。邀請了學校法制校長、派出所指導員、消防大隊領導講解交通安全知識，用電、用氣及安全逃生等知識，普及家用電器的正確使用操作方法。
黑板報。
3、定期反饋各時段的學校安全工作，及時查找問題排除隱患。每個月末學校組織各部門對自己所轄的部門進行一次安全排查，反饋學校的主要安全工作記錄，力求做到有安全隱患及時排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。
承諾書。
》。主要內容有：1、不私自游泳，以防溺水事故;2、不進網吧、酒吧、歌舞廳等娛樂場所;3、不騎摩托車和駕駛其他機動車輛;4、不乘坐“三無車輛”。5、外出告知父母，不在外住宿;6、注意飲食衛(wèi)生以防傳染病;7、注意用電安全，防火防盜。8、不惹事生非、不打架斗毆。9、不買“無證商販”的食品。
5、定期聯系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。暑假、五一和國慶長假，學校都致家長一封信，信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。
6、認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，特別在今年流行蕁麻疹，我們在州防疫站調集藥品，及時防護，我校沒有一個人感染此病，有效維護了學校的正常教學秩序。
四、加強教育，提高自我保護能力。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以交通安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好交通安全教育月工作。學校安全教育以珍愛生命為主題，在安全教育月期間，學校組織學習安全教育工。
作文。
件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊會活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一月安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
總之，今后我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，加強管理和防范，務求消除安全隱患。要充分認識安全工作的艱巨性、長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，盡快建立起安全工作的長效機制，不斷提高我校安全工作水平。
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學校上半年工作開展情況總結篇九
上半年通過學校領導的指示和領導，很好的完成了學校上半年的后勤工作，也取得了很好的成績，對于已經過去的上半年，學校后勤的工作無易于是滿意的。下面就將對學校后勤做上半年的工作總結：
上半年開學初，為了保證學生到達學校是一個健康安全的環(huán)境，直接下達通知進行學校大掃除，學校的各個地方全部都進行了消毒，尤其是對校園里的下水道和教室衛(wèi)生的處理，這些全部都進行了幾遍的大掃除，只希望學生到學校能安心學習，給予大家一個格外健康的學習和生活環(huán)境，讓大家一進入學校就能感受到學校的變化。這一項工作完成的較好，開學這樣搞了衛(wèi)生，到后面的每月都會進行一次大掃除，很好的保證了上半年的工作。
學校后勤在對食堂進行采購的食材，全部都要精心進行處理，清洗食材達到三遍以上。做菜的工具，全部進行了高溫消毒，才會去開始做菜。把食堂的衛(wèi)生保障好了，才能保障學生的生命安全。學校后勤針對的工作就是這些后頭要做的事情，因此食堂在上半年里是學校比較注重的一個地方。半年里，食堂每月平均進行消毒三次，一周也要兩次，同時學生吃飯的碗筷也都是要高溫消過毒才會給學生們用，做到有生命保障。
學校后勤還要負責維修學校各類的設備。這半年后勤對學校教室的上課設備進行了檢查，發(fā)現有x個教室的多媒體工具有損壞，還發(fā)現個別教室有些桌椅已經壞哦了，發(fā)現之后，后勤對此做了記錄，并在短時間里完成了保修——維修這個階段，最后基本上都做了維修。后勤對學校的壞了的路燈也都相應的進行了維修和更換。這一半年里后勤大大小小維修設備多達xxx件，保證了老師學生的上課和行走安全。
20xx年的上半年學校后勤的工作做的比較圓滿，但還是余留了不足的地方，所以學校的后勤對于下半年的工作有很了下一步的計劃，希望能夠把沒有做好的工作做好，保證學校更好的運轉，讓老師和學生能夠更好的學習和生活。學校后勤會爭取在下半年完成學校領導分配的任務的，一定讓大家覺得滿意。
學校上半年工作開展情況總結篇十
歲月飛逝，四屯鎮(zhèn)中心學校充滿挑戰(zhàn)且富有收獲的“高效課堂”提升，推進活動圓滿結束，期間既有思維理念的轉變與更新，也有各位老師教學方式與方法的變革，加之全體學生的學習技能得到實質性的提高，令我們四屯教育人倍感欣慰與自豪，現就四屯鎮(zhèn)中心學?！案咝дn堂”實施工作總結如下：
一、大力實施理念更新提升活動。
校領導撰寫出對于本校“高效課堂”實施的理解與把握。其中，東陽化學校校長《如何讓農村學校的課堂更高效》，蘇村學校校長的《什么是高效課堂》等文章得到中心學校全體領導的一致肯定，并組織大家積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。
二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優(yōu)活動。
我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優(yōu)活動。定期在每一校的行政例會上，通報近期各?！案咝дn堂”的最新實施動態(tài)。不定期的走進老師的課堂、辦公室，學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。
三、大力探索各種“高效課堂”實踐模式，豐富“一校一品”的構建內涵。
“如何讓自己的課堂更高效”以成為大家共同面對和探索的話題。我們四屯教育人從開始“一校一品”理念的提出到如今各學?！耙恍Ｒ黄贰碧厣某醪叫纬桑e極改革與創(chuàng)新課堂教育實踐與模式。如四屯鎮(zhèn)中心學校的英語課堂，蘇村學校的經典詩文朗誦，北辛莊學校的書法教育，新亞學校的課間陽光體育，聯三學校的安全法制教學，一個個獨具特色的高效課堂，教學實踐創(chuàng)新，既有特色，又具“高效課堂”理念的課堂活動與實踐，讓“一校一品”的理論內涵不斷深化，方法手段日趨豐富。
四、大力開展青年教師“高效課堂”教學比武活動，提高青年教師的“高效”帶動作用。
青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，按照學期初各校確定的青年教師比、學、趕、幫教學比武實施方案，各學校立足實際，大膽啟用年青力量，探索實踐“高效課堂”教學新模式，在精彩激烈的課堂教學比武競賽中，中心學校的李云珍老師，北辛莊學校的李歡、孫美波老師，新亞學校的王曉燕老師，東陽化學校的宋蕾老師、等一大批年青教師脫穎而出。這些教師在各自的課堂教學中充分體現“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態(tài)度有了根本性的轉變，學習方式與方法的效率得到實質性的提高。
五、大力創(chuàng)新校本研修方式，利用“大家訪”活動豐富“高效課堂”教育體系。
各學校不僅重視每一位老師課堂教學全過程的“高效”，而且關注課堂教學活動后的教學反思和校本研修，在全學期的校本研修計劃中，始終將“高效課堂”“一校一品”的理念滲透其中，各校定期于周四下午舉行“高效課堂”校本研修交流活動。每月最后一個周三舉行各學校年青教師參加的“高效課堂”校本研修交流活動，形成“高效課堂”校本研修常態(tài)化。利用縣教育局“大家訪”活動開展的契機，用心籌劃，精心組織，做好“高效課堂”校外教育體系的探索與嘗試，全面收集家長對于學?！案咝дn堂”開展情況的工作意見和建議，匯集眾智之力構建我校“高效課堂”家校配合新體系。
以上五點是我校實施“高效課堂”的工作開展情況，我們將按照縣局的科學安排與部署，不遺余力、與時俱進、開拓創(chuàng)新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。
學校上半年工作開展情況總結篇十一
20__年我局取得安全生產教育培訓資質后開展培訓工作的第二個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，時刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產工作總體目標，加強安全生產教育工作，為提高全州生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保安全安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據有關安全生產法律法規(guī)的規(guī)定，按照年初工作計劃，有序開展安全生產教育培訓。本年度共計舉辦各類培訓班6期，其中下基層及企業(yè)現場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓學員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結經驗，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現將半年來的工作做以下簡要總結：
一、幾點經驗與做法：
(一)牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。由于我們安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應的專業(yè)知識技術，安全教育培訓工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結積累經營，工作人員和培訓教師了解掌握和更新知識的同時，牢固樹立為轄區(qū)內基層企業(yè)服務的宗旨，及時為他們送去安全生產工作新知識，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既(為企業(yè)送去安全生產的理念，為企業(yè)送去安全生產法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產經營過程中遇到困難的解決思路和好方法)。倡導工作人員置身到企業(yè)中去，及時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力量體現我中心服務企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的安全教育培訓水平和工作能力。
(二)提高安全教育培訓實效性，采取靈活多變的教育培訓模式。
總結過去一年來的每次培訓方式經驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式，采取“請進來與走出去”的安全教育培訓模式相結合，改變過去單一化的安全教育模式。所謂“請進來”就是把生產經營單位里應該參加取得安全資格證的相關人員統(tǒng)一集中在某點上按照規(guī)定的時間和內容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式；所謂“走出去”就是中心根據安全教育培訓要求，組織相關老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，盡力降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式。我中心在確定每期培訓方式之后哪個按照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)的要求，認真抓好落實，增強服務意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)約安全教育培訓成本。中心同時也做到每期培訓計劃、人員、教案、時間、內容、費用成本等各方面的落實，使安全生產教育培訓工作開展更為主動。同時也體現出中心上門送培訓做服務，企業(yè)得實惠的本質，從而使企業(yè)相關人員及時教育、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。
(三)注重授課教師的安排，保障安全生產教育培訓的質量。
由于安全生產教育培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓質量的高低和培訓對象的意識、技能的提高與否，關鍵在于授課教師。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力。因此，我中心始終將提高安全培訓機構教師的素質、能力和水平作為開展安全生產教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課教師和工作人員素質才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要。
(四)循序漸進，嚴格實施教考分離，加強教學活動管理。安全教育培訓實行腳銬分離制度，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求，中心為了使安全生產教育培訓工作真正取得實效，在教學管理中，對學員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深入淺出；二是嚴格考勤制度；三是中心負責組織培訓教學活動，行政許可辦負責對學員進行考核，嚴格實施教考分離，并根據安全教育培訓考核成績通知，對達到合格成績的學員進行安全資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關人員的安全生產法律意識和安全生產管理水平，有力地促進了企業(yè)安全生產狀況的穩(wěn)定好轉。
(五)提升安全教育培訓管理，重視學員意見反饋。我中心在每期安全教育培訓過程中，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對安全教育培訓開展的時間、方式、內容、效果等方面的意見，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見和建議，以促進我們安全教育培訓管理工作的提升。
二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面：
(一)各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全，在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必須建立健全一套具有指導意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎。
(三)有待于加強學習，提高自身素質。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應安全生產教育培訓工作，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進一步加強學習。
(四)集思廣益，對今后的安全生產教育培訓工作要進一步挖空心思加以研究。目前我中心開展的安全教育培訓工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色?？傊踩逃嘤柟ぷ魇且豁楅L期、系統(tǒng)而基礎的工作，是安全生產基礎管理的一項重要內容，同時也是為安全生產提供智力和能力支持的重要手段，要嚴格按照國家總局、省局關于安全培訓的相關規(guī)定，建立健全安全培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等，我中心決定堅決把我州的安全生產教育培訓工作做實，做好。
學校上半年工作開展情況總結篇十二
深化學校德育工作,必須根據學生的身心、認知特點,采用多種形式。教師要熱愛學生,做到言傳身教;指導學生進行品德修養(yǎng)。今天本站小編給大家整理了學校德育工作開展情況總結，希望對大家有所幫助。
本學期，我校堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進中小學德育工作若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強業(yè)務學習，提高德育隊伍素質。在郭文峰校長帶領下，以迎接亞運會做文明公民、參與亞運會做文明觀眾為契機，圍繞培養(yǎng)“四好少年”大力開展德育工作，培養(yǎng)熱愛祖國、理想遠大的好少年;培養(yǎng)勤奮學習、追求上進的好少年;培養(yǎng)品德優(yōu)良、團結友愛的好少年;培養(yǎng)體魄強健、活潑開朗的好少年;取得了良好的效果。現就一學期來學校德育。
如下：
一、加強管理，落實責任。
本學期，在郭文峰校長帶領下，學校按照教育局《深化學校品牌建設，促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展》---20xx年xx區(qū)中小學(幼兒園)校(園)長會議上的講話這一主題的要求，把德育工作擺在學校一切工作的首要位置，堅持科學性、針對性、實效性和主動性原則，根據解困小區(qū)的特點積極探索xx小學德育工作的有效途徑。學校成立“xx小學20xx學年德育工作領導小組”組長：郭文峰;副組長：胡新橋、林國輝、鄧淑卿;組員為全體班主任。繼續(xù)聘請了棠下街派出所潘炎華警官作為學校法制副校長。我們還與棠下街、棠德北社區(qū)、xx社區(qū)、廣深鐵路石牌派出所、家長委員會、業(yè)主委員會、管理處等單位建立共建關系，調動、整合和發(fā)揮社區(qū)人士參與學校建設的積極力量，邀請他們獻計獻策，參與學校五年發(fā)展規(guī)劃的討論，了解學期工作的安排，得到了周邊單位的大力支持。學期末，廣深鐵路石牌派出所的領導和干警還為學生們做了有益的安全知識講座。
二、以主題班會為載體，加強德育宣傳與實踐活動。
本學期，學校德育工作以班級為陣地，發(fā)揮班主任老師的指導作用和學生參與的積極性，終持以班隊活動、思品課為德育工作的主渠道，取得了一定成效。
以班會課為主題進行德育常規(guī)教育。
開展一系列的主題班會課，寓教于實踐的活動中，讓學生在活動中受到愛國主義教育、感受殘疾人的堅強與自信，從而達到教育人的目的。要求班主任配合學校結合每月德育安排開展多種多樣學生喜歡的班會活動：國慶節(jié)舉辦了“弘揚和培育民族精神教育月”實施活動、中國少年先鋒隊建隊61周年紀念日主題活動、結合10月16日世界糧食日開展“愛護糧食，勤儉節(jié)約”主題活動，期末舉行結合表彰“四好”學生進行主題主題教育等。通過這些活動，很好地展現了個人才華和團結協(xié)作精神，鍛煉了動手操作能力，取得了很好的教育效果。此外，還舉行了各種讀書報告會等等，這些活動以學生為主體，從內容到形式，從組織到落實，都由學生自行完成。這就大大地調動了學生的積極性，氣氛熱烈，場面活躍，許多學生通過自己的親身參與，都受到了深刻的教育，營造了良好的書香校園環(huán)境。這些成功的班會活動，增強了德育的生動性和吸引力，愛國主義、人生觀教育在活動中潛移默化地得到了滲透，取得了良好效果。
繼續(xù)以少先隊為主陣地，在常規(guī)活動中求發(fā)展。
2、以參與校運會活動，通過廣播站教育學生了解校運會的精神，組織學生開展相關知識競賽;通過組織學生參與文明觀眾，教育學生文明觀賽，感受、學習運動健兒勇敢拼搏精神、學習殘疾人運動員的自強不息;培養(yǎng)學生愛國主義情感。
3、抓好每周一得升旗儀式。學校大隊部堅持以規(guī)范的、學生為主體的升旗儀式，由優(yōu)秀學生負責學校每周一的大型升旗儀式的主持、升降、指揮及每天的升降旗工作，升降國旗要求嚴肅，過程認真，成為學校育人體系中獨特的一筆。每周一的升旗，國旗下講話的內容由由大隊部提前計劃安排，做到演講脫稿，認真執(zhí)行，主持得體，為大、中隊干部提供一個能力鍛煉的空間。在十月一日國慶節(jié)前，我校舉行了一次隆重的升旗儀式。
4、加強隊部室硬件建設。經過學校領導班子的討論，決定對隊部室進行裝修，在大隊輔導員鄧淑卿老師的積極參與下，隊部室建設正有條不紊的進行，為少先隊員們提供了良好的學習平臺。
(三)以德育促辦學特色，以特色促德育開展。
1、全面提高身體素質。堅持“健康第一”的指導思想，全面實施《國家學生體質健康標準》積極開展亞運精神教育及陽光體育運動，以大課間活動為基礎，結合體育教學、第二課堂教學、運動會、各類體育競賽，切實落實學生每天一小時體育鍛煉時間，增強學生體質。根據學校德育工作安排，本學期學校舉辦體育節(jié)、下學期將舉辦科技節(jié)。“20xx年xx小學體育節(jié)”從開幕式到閉幕歷時一個月，學校陸續(xù)開展了高年級男生籃球賽、迎面接力跑，拔河、竹桿舞展示、老師跳長繩等團體比賽項目，各班還分批邀請了家長參與學校每周三下午的大課間竹竿舞活動，期間，廣州市中小學體育特約教研員在學校舉行了一天的培訓活動，胡新橋副校長代表學校承擔了市體育公開課。許多的班級利用文體課、體育課帶領孩子們訓練比賽項目，創(chuàng)新竹竿舞動作。老師們積極參與每天大課間活動，參與到周五工會組織的羽毛球運動中。經初步統(tǒng)計，本屆體育節(jié)參加比賽的同學累計達到1100人次，參與大課間活動和親子活動的家長接近1000人次，這是一次全體師生、全校家長的體育節(jié)，是一次快樂的體育節(jié)。本屆體育節(jié)的成功舉辦，是學校落實奇提出的爭當“四好少年”具體措施，是同學們“爭當體魄強健，活潑開朗的好少年”的充分展現，是全校師生、家長參與運動，快樂運動，享受運動的一次體育盛宴。在每一個比賽項目中，我們看到了參加比賽的同學們頑強拼搏，奮勇爭先的精神，看到場外的同學們?yōu)檫\動員加油吶喊，助威鼓勁的豪情，看到了各班同學團結一心，為班爭光的班級凝聚力和集體榮譽感。體育節(jié)充分展現了“學亞運，促健康”的理念，展示了我們xx同學們健康成長、樂觀向上、活潑開朗的青春朝氣，表現了xx小學勇于拼搏、敢于爭先的精神風貌!
課件。
等。積極踴躍地參加xx區(qū)車模比賽、無線電側向比賽等，取得了優(yōu)異成績，提升了學生科技素養(yǎng)。廣州科技報還多次對我校學生進行了報道。在抓好科技教育常規(guī)工作的同時，我們也積極加強學校科技教育的硬件建設，積極申報了xx區(qū)的科技特色項目扶持經費，為學?？萍脊ぷ鞯母冒l(fā)展打下了良好的基礎。
3、積極組織學生參與藝術活動。20xx年7月，在左x、彭x老師的組織下，我校合唱隊參加了xx區(qū)小學生合唱比賽，去得了理想的成績。美術科組何潔雯、裴瓊英老師指導的學生體育美術作品多篇在xx區(qū)政府大堂展覽，為學校贏得了良好的聲譽。
三、抓好主題教育。
本學期的重大節(jié)日、紀念日有：教師節(jié)、中秋節(jié)、紀念第二次世界大戰(zhàn)反法西斯勝利六十九周年、紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利六十九周年、國慶節(jié)、建隊節(jié)、元旦、農歷新年等。根據這些節(jié)日以及環(huán)境教育主題紀念日，開展了一系列的主題教育活動，對學生進行料愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)教育、心理健康和公民道德教育活動、勤奮學習和國防教育活動等，培養(yǎng)了學生實踐能力，在實踐中進行了品德教育。
四、加強德育骨干隊伍建設工作。
1、利用周二教師會議時間開展德育理論學習，經常下辦公室了解教師的需求，多給教師人文關懷，多給教師創(chuàng)造自主發(fā)展的條件，重視對教職工的精神激勵，努力幫教師排憂解難，不斷提升教師幸福感，創(chuàng)造教師的幸福工作和幸福生活。
2、提升班主任的德育功效，學校定期組織班主任培訓班，通過班主任技能大賽、廣州市優(yōu)秀班主任評選，組織班主任分析案例、經驗交流、演講技巧培訓等，提高德育骨干教師的理論水平和業(yè)務能力。20xx年6月，羅x老師獲xx區(qū)班主任技能大賽一等獎。劉艷萍老師或廣州市優(yōu)秀班主任推薦。
3、加強學生小干部隊伍建設。本學期，推行行政值日、教師值日、班級學生值日等制度，充分發(fā)揮學生的積極能動性，讓他們當好班級的小主人，結合各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、三操、班容班貌等情況進行督促，每周進行評比小結，讓班級集體成為學生學習、生活的樂園，使班級管理不斷上臺階。做好少先隊大隊委、各中隊的選舉工作，激發(fā)學生積極向上，培養(yǎng)優(yōu)秀學生。
本學期部德育工作以學校政教處重要思想為指導，圍繞學校的工作為中心，以人為本，不斷開拓德育新思路，提高部德育整體效果，培養(yǎng)社會合格人才。在全體師生的共同努力下，本部德育工作落到實處，取得一定的效果。
一、發(fā)揮“教書育人、管理育人、服務育人”德育網絡功能，營造有利于學生身心健康發(fā)展的環(huán)境。
1、加強德育骨干隊伍建設，特別重視對班主任的培訓，提高班主任的業(yè)務水平。
部建立了以部長為組長的德育工作領導小組，并充分發(fā)揮指導作用。在德育工作中，正、副部長，科組長，正、副班主任是實施德育工作的主力軍。其中班主任在德育中占有很重要的位置，所以班主任自身素質的提高，是提高德育整體效果的重要保障。
本學期部開展了“三個會”，一是班主任組織好班的主題班會;二是每周進行一次班主任會議，各班主任對自班作一個簡單的工作總結，并進行心得交流;三是組織好本學期的家長會。本學期開展主題班會觀摩活動中，讓班主任在實踐中互學互進，共同提高。每周舉行班主任會議，組織班主任學習政策法規(guī)、素質教育理論、班級管理知識，互相學習，共同研究，共同提高。同時，針對班主任特點和班級的不同情況，對班主任的教育理念、管理方法、工作技巧等進行指導，切實解決班主任工作中的實際困難。通過學習、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力;對于一些初任班主任的，則采用"幫、扶、帶"的方式，以使他們盡快勝任班主任工作。一個學期來，我還加大對班主任及班級管理工作的考核力度，完善了一整套詳細的考核方案，收到了較好的管理效果，發(fā)揮了各位班主任的工作熱情及積極性。
2、進一步建立和健全了德育工作制度。
我部不斷完善行之有效的德育工作制度，堅持每個月至少召開一次部會，開展“文明守紀班集體”評比制度、積極參加學?；顒印盃幭冗M”獎勵制度等。認真落實學校各項。
規(guī)章制度。
完善管理體制和考核制度根據部的實際情況制定《部班級量化考核細則》、《部班主任量化考核細則》、《部值日教師職責》、《部學生紀律管理規(guī)定》、《部學生自主管理制度》等管理制度組織教師、學生學習各項細則。規(guī)范好本部班級管理、學生日常行為規(guī)范等學生實行德育量化各班德育量化工作落到實處以使德育工作經?；?、制度化收到了良好的效果。
3、全方位、多渠道育人，強抓學生的養(yǎng)成教育。
(1)管理育人。
本學期，在學校量化考核基礎上，結合我部的實際情況，制訂《部班級量化考核完善細則》，更充實了班主任工作，使我部德育工作更加規(guī)范化。目的是培養(yǎng)學生良好的行為習慣。對學生每天的行為有儀表、出勤、衛(wèi)生、課間操、眼保健操、單車擺放、課堂紀律、課間紀律、公物保護等日常管理工作，值日教師、部學生分會每天分階段負責巡視檢查，并將檢查結果及時反饋給班主任。通過一系列措施落實“班級常規(guī)考核”，學生們從“上好一堂課，做好一節(jié)操，掃好一次地”做起，逐漸養(yǎng)成良好習慣。
學生在接受管理的同時，也參與學校管理，加強自我管理，培養(yǎng)主人翁意識。如部學生分會進行了日常的管理監(jiān)督評比，讓學生在自我和互相管理中受到教育，不斷完善自我。
(2)教書育人。
課堂上教師嚴格要求，積極引導，發(fā)揮學生的主體作用，充分運用現代教學手段，激發(fā)學生的學習興趣。培養(yǎng)學生良好的學習習慣、思維品質、競爭意識和合作精神。
(3)活動育人。
班級教育活動是部德育工作的重心，是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。班級教育在學校統(tǒng)一領導下，以班會課為主陣地，采取靈活多樣的教育形式，開展系列教育活動，有針對性地解決學生中存在的問題。班級常規(guī)教育以落實“班級常規(guī)量化考核”為主要內容，促進學生良好習慣的養(yǎng)成;以學生為主體，召開主題班會、出。
黑板報。
班容班貌的建設等，學生在這些活動中提高了自我教育能力;以班級為單位參加學校組織各項活動，如校運會文藝匯演籃球賽各種技能競賽等，各班振奮精神，競相展示風采，增強了班集體的凝聚力，促進了良好班風的形成。
本學期，部組織了一系列的活動：如開展了以“職中光榮我光榮，我為職中爭光榮”、“先成人后成才”、“做一個文明守紀的好公民”等為主題的系列主題班會;“專業(yè)特色班容建設”等活動，讓學生更加了解自己所學專業(yè)，組織學生外出實習，培養(yǎng)了學生的社會活動能力，協(xié)調能力，社會的適應能力;組織學生定期觀看教育片;召開家長會，努力營造學校、家庭、社會共同教育的氛圍。
通過一系列教育活動，學生思想道德素質有了明顯的提高，精神風貌有了很大改觀，學生良好的行為習慣正在養(yǎng)成，初步形成了校園整潔、環(huán)境優(yōu)美、學生舉止文明，各項工作井然有序的局面。尤其令人欣慰的是，在全體師生的努力下，我部素質教育碩果累累，各班踴躍出很多好人好事。
二、采取多種方法溝通、協(xié)調家庭教育與學校教育。
我部非常重視家庭教育工作，要求班主任及時家訪、電訪，也要求學生家長定時打電話給孩子的班主任及時了解其孩子在校情況，使學校教育和家庭教育步調一致。從而針對性對學生進行教育。例如，在本學期期中考試后的家長會上，我們向家長介紹學生基本情況、學校發(fā)展規(guī)劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。為了提高家庭教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。使家庭教育和學校教育保持一致，為學生營造良好的家庭教育、學校教育環(huán)境，共同培養(yǎng)學生成才。
1、對學生的安全教育長抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
2、樹立全體教師皆為班主任的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《中學生日常行為規(guī)范》和學校各項規(guī)章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。
3、加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。為建設和諧電子部而努力。
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學校上半年工作開展情況總結篇十三
2017年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關鍵一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局業(yè)務指導及各級醫(yī)療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務，按照區(qū)委六屆四次全會精神，以進一步加快衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾健康素質為總體目標，以衛(wèi)生工作目標為著眼點，全系統(tǒng)團結一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：
今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區(qū)醫(yī)療機構的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反復論證的基礎上，區(qū)醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設備完備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經營管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫(yī)療服務的新方式，引導醫(yī)院走向自我生存，良性發(fā)展的軌道。
2、圍繞資源調整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協(xié)議，給予一定的補償金，臥龍醫(yī)院在絹紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務站為當地居民提供醫(yī)療保健服務。臥龍醫(yī)院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。
3、加強醫(yī)療質量管理。我們把醫(yī)療質量管理作為轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫(yī)療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫(yī)療機構管理辦法》、《本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案》的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位11家，其中取締非法行醫(yī)3家，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐步完善了醫(yī)療安全的預警機制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質量監(jiān)管重現新突破。
20xx年1—6月份，診療人數24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%；醫(yī)療事故為零；業(yè)務收入199萬元。
農村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦的實際情況，我區(qū)去年9月份實現了統(tǒng)一業(yè)務管理，統(tǒng)一醫(yī)療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標準等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi)生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室，改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強三級醫(yī)療預防保健網建設，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛(wèi)生服務，為實現2002--2010年人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標奠定了基礎。
衛(wèi)生支農和醫(yī)療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區(qū)部署的醫(yī)療扶貧行動，免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥，宣傳醫(yī)學常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。
隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務站也相繼成立，上半年我區(qū)又新增設三家社區(qū)衛(wèi)生服務站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導下，依據《醫(yī)療機構管理條例》就社區(qū)衛(wèi)生機構類別標準及社區(qū)衛(wèi)生機構管理規(guī)范制定了相關措施和標準，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業(yè)道德建設為主題，以貫徹各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程為重點，引導社區(qū)衛(wèi)生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區(qū)居民提供人性化服務。
今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。
傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2006年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，結合我區(qū)實際情況，制定了《明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，動員和協(xié)調社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng)地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21個村，4個社區(qū)進行了預防接種，全區(qū)應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發(fā)病率大于200/10萬的社區(qū)、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)1—5月份共發(fā)生傳染?。ㄒ摇⒈悾?15例，發(fā)病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監(jiān)測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區(qū)臥龍鎮(zhèn)大秧村出現布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。
食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從2006年3月--6月，全區(qū)共對食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛(wèi)生法》和《行政許可法》要求，嚴格執(zhí)行程序，對不符合要求的業(yè)戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。
大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業(yè)戶進行專項整治，對轄區(qū)內15家自備水源單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖，金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率僅為27%，為此區(qū)疾控中心向供水單位下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責令限期改正。
今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛(wèi)生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。
指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人，系統(tǒng)管理率86.81%；出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%；出生缺陷7人，發(fā)生率為10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養(yǎng)不良調查4822人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養(yǎng)414人，母乳喂養(yǎng)率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監(jiān)督檢查率100%。
我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點，三網監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。
“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的關鍵。按照市衛(wèi)生局《本溪市繼續(xù)醫(yī)學教育“十五”計劃》和《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定，衛(wèi)生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局組織的各類短期培訓，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現有的衛(wèi)生和醫(yī)學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進行各類傳染病防病知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內的廠礦衛(wèi)生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫(yī)療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育進行評估檢查，受到好評。
今年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育活動，使廣大黨員和醫(yī)務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨群關系、醫(yī)患關系得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)務人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規(guī)定，增強醫(yī)務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率先實行了深受群眾歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療衛(wèi)生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務價格管理規(guī)定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫(yī)療收費專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫(yī)務工作者的良好形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是衛(wèi)生職能轉變和衛(wèi)生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫(yī)療單位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。
隨著科學發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業(yè)服務型政府轉變，政府的主要職能在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發(fā)展，實現經濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區(qū)發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：
今年，市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉變，我區(qū)醫(yī)療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發(fā)展空間，切實調動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增強衛(wèi)生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務需求，以達到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。
切實加強醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術質量的基礎上，規(guī)范醫(yī)療服務行為，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提高全程醫(yī)療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫(yī)政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫(yī)務人員從事醫(yī)療活動，確保人民群眾就醫(yī)安全。
以全省“農村衛(wèi)生年”活動為起點，全面推進農村衛(wèi)生服務體系建設，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛(wèi)生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛(wèi)生技術人員培訓，轉變農村衛(wèi)生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛(wèi)生機構的管理、實施初級衛(wèi)生保健、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理、開展新型農村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發(fā)展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村群眾健康這一中心，將醫(yī)療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，為農民提供方便、快捷、連續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務。
下半年，將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務處研究制定本溪市社區(qū)衛(wèi)生服務“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。
九月底前，市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區(qū)衛(wèi)生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規(guī)范服務管理，發(fā)揮社區(qū)在人文關懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復于一體的衛(wèi)生保健服務，確保社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科護士培訓工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。
重點抓好公共衛(wèi)生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監(jiān)測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規(guī)定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛(wèi)會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上?，F代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發(fā)現目標。
按照市局的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科建設，力爭使我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫(yī)，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。
通過保持共產黨員先進性教育活動，衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創(chuàng)建各具特色的優(yōu)秀服務品牌，做到醫(yī)院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。
建立健全衛(wèi)生技術人員終身教育體系加強在職衛(wèi)生技術人員培訓，繼續(xù)推動全科醫(yī)師教育、繼續(xù)醫(yī)學教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業(yè)人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養(yǎng)力度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。
總之，今年的衛(wèi)生工作任務還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，只要我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，為加快明山區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)進程做出新的更大的貢獻。
20xx年7月4日。
學校上半年工作開展情況總結篇十四
20xx年我社區(qū)圍繞街黨工委、計生辦下發(fā)的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創(chuàng)和諧之年，我社區(qū)做好宣傳發(fā)動工作，抓住機遇，圍繞穩(wěn)定低生育水平及《決定》做好計劃生育優(yōu)質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區(qū)實際情況，利用轄區(qū)資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結如下：
認真學習計劃生育微機管理系統(tǒng)，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數據相符，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。
1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區(qū)困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。
2、對轄區(qū)內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。
3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發(fā)現她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發(fā)現早治療。
結合轄區(qū)情況，今年協(xié)會項目定為：“關愛流動人口，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內容開展以下活動：
1、20xx年1月30日，我社區(qū)舉辦“迎新春聯歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。
2、20xx年2月1日，為加強社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。
學校上半年工作開展情況總結篇十五
上半年，積極落實關于脫貧攻堅工作的決策部署和要求，切實履行幫扶單位職責，結合工作實際，扎實做好精準扶貧攻堅工作，確保完成年度脫貧攻堅目標任務。下面是小編為大家整理的脫貧攻堅上半年的工作開展情況總結范文3篇，以供大家參考借鑒!
年初以來，市商務局嚴格貫徹落實國家、省、市扶貧開發(fā)會議精神，按照真扶貧、扶真貧、見實效的精準扶貧思路，突出黨建引領，強化脫貧內生動力。半年來，市商務局與中國石油吉林石化分公司一起共投入幫扶資金6.35萬元，先后幫助____貧困村“排憂引源”保春耕，修整引水渠、排水渠合計4.2公里;資助47戶貧困戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖項目;大力扶持村烏拉草制品生產項目發(fā)展壯大，積極開展“第一書記產品代言”活動等，收到了良好成效。
一、主要工作與做法。
(一)持續(xù)推進生豬養(yǎng)殖項目。市商務局不斷強化貧困戶自我“造血”功能，堅持“扶貧”與“扶志”相結合，采取多種手段和措施幫助貧困戶找對策，促增收。自____年開始，市商務局在廣泛征求意愿、吸納建議和充分考察論證的基礎上，持續(xù)推進了貧困戶家庭生豬養(yǎng)殖項目。今年5月23日，吉林市商務局籌資2.4萬元，購買扶貧仔豬47頭，按照“每戶一頭”的原則，如數運送并發(fā)放到黃榆鄉(xiāng)____村貧困戶家中。生豬養(yǎng)殖項目的實施，讓貧困戶真真正正得到了實惠，嘗到了甜頭，積累了養(yǎng)殖經驗，增強了脫貧信心。
(二)資助____村加強農田基礎設施建設。近幾年來，由于____村集體經濟薄弱，農田基礎設施年久失修，導致春耕時供不上水，插不上秧，雨季時，部分地段排不出水，內澇嚴重，造成大面積減產或部分絕收。針對這一難題，市商務局局黨組高度重視，竭力解決灌溉難、排水難問題。今年初，籌資1萬余元，資助____村進行農田水利設施改造，為廣大農民“排憂引源”保春耕，共整修引水渠、排水渠等4.2公里，可促進村民增收近百萬元。
(三)扶持烏拉草項目發(fā)展壯大。為壯大村集體經濟，為貧困村、貧困戶尋求一條穩(wěn)定的收入渠道。____年市商務局不斷創(chuàng)新扶貧思路，動員社會力量參與扶貧攻堅，積極引薦企業(yè)到____村投資建廠，利用專項資金入股方式，鼓勵開展村企業(yè)合作，共同開發(fā)當地烏拉草資源。為使企業(yè)做大做強，今年初，局黨局召開扶貧工作會議，責令各業(yè)務處室要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，組織各大商超積極與村合作企業(yè)進行對接，擴大產品銷路和市場占有率，收到了良好成效。
(四)積極參與“第一書記產品代言”活動。嚴格按照市委組織部的部署安排，認真做好“第一書記產品代言”工作，充分挖掘貧困村農副產品特色，搞好包裝設計和產品宣傳，竭力幫助村民將特色產品推上市場，暢通銷售渠道，擴大產品的認可度和影響力。先后進行了產品設計與包裝，撰寫了代言宣傳稿件，局出資制作了代言標識及產品宣傳冊等，為下步“第一書記產品代言”展銷會做好了充分準備。
(五)籌劃推進光伏發(fā)電項目。為拓展貧困村、貧困戶增收致富渠道，今年初，在充分考察論證的基礎上，局黨組研究決定，籌劃推進光伏發(fā)電扶貧項目，計劃籌資約50萬元，資助____貧困村發(fā)展光伏發(fā)電扶貧產業(yè)項目，先后與吉林市新能源科技發(fā)展公司、吉林電力集團進行磋商洽談，組織光伏技術人員、電力安裝技術人員進行實地踏察，設計安裝方案。與中國石油吉林石化分公司進行溝通協(xié)調，共同籌集項目資金等。目前，已完成項目論證、項目立項等工作。
(六)扎實開展節(jié)日慰問活動。今年1月份，全局所有包保干部嚴格按照局黨組部署和要求，在分管領導的帶領下，深入各自包保的貧困戶家中進行了對接和調研，并為每戶帶去了豆油、衣物、藥品等物資。2月11日，市商務局黨組在書記李勇同志的帶領下，副局長姚偉、副局長劉國強、紀檢組長張艷龍及中國石油吉林石化分公司副廠長王景海等一行17人驅車百里，深入到永吉縣黃榆鄉(xiāng)____村開展春節(jié)期間“下基層、送溫暖”走訪慰問活動，共出資約3.5萬元，為每戶發(fā)放500元現金和200元米面油以及新春春聯等，讓貧困居民過上了一個祥和、幸福的節(jié)日。
(七)協(xié)助貧困村加強黨組織建設。注重加強村領導班子合力，發(fā)揮黨建引領作用。在工作中，及時搞好傳幫帶，當好“參謀”與“智囊”，先后指導村黨組織完善了各項制度機制，指導完成了各種檔案材料的補充與完善;指導村組織員搞好長白山e支部的使用與管理等。
(八)積極做其他工作。一是針對永吉縣扶貧工作聯合巡察組反饋意見，協(xié)助村進行了問題整改;二是按照“一戶一冊”扶貧工作要求，及時制定和完善了____年貧困戶脫貧工作方案、鞏固提升方案等。
回顧半年來的工作，感受頗多。一是扶貧工作的有序開展和成績取得，是局黨組高度重視和大力支持的結果。局黨組始終堅持把扶貧工作當成一項重要的政治任務，納入重要的議事日程。堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，先后多次組織召開扶貧工作會議，科學籌劃年度幫扶計劃與措施，對存在的突出問題和難題進行集體會商，專題研究，制定對策，區(qū)分責任，抓好落實。配齊配強駐村工作隊成員，在財力、物力方面給予大力支持。今年初，局黨組班子7名成員全部深入到貧困戶家中進行走訪調研，全程關注和跟蹤指導扶貧工作，為完成年度工作任務提供了領導支持;二是扶貧工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須真抓實干，才能出成效，不出問題;三是在推進扶貧項目過程中，必須進行充分的考察論證，嚴格按照有關程序進行，才能事半功倍;四是“扶智”、“扶志”不是一朝一夕的事情，必須持久發(fā)力，久久為功。
二、存在的主要問題及建議。
1、光伏發(fā)電扶貧項目進展較為緩慢。主要原因在于：一是建設分布式光伏發(fā)電項目是摸著石頭過河，沒有經驗可借鑒;二是上級有關部門關注度不夠，指導欠缺，出現了多次反復情況，影響了項目推進進程。
2、“扶志”工作任重道遠。
(一)繼續(xù)扶持烏拉草項目做強做大。一是扎實做好“第一書記產品代言”工作，搞好宣傳推介，提高產品認可度和影響力;二是指導幫助企業(yè)推行制度化、規(guī)范化管理，擴大生產規(guī)模，學習借鑒先進經驗，挖掘產品種類，提升產品質量;三是充分利用職能優(yōu)勢，創(chuàng)造條件帶領企業(yè)產品參加各種展會，指導幫助企業(yè)拓寬產品銷售渠道;四是幫助企業(yè)妥善解決在生產過程中遇到的困難和問題。
(二)搞好生豬養(yǎng)殖項目跟蹤服務。一是協(xié)調飼料銷售公司送貨到家，上門服務;二是聘請養(yǎng)殖技術人員進行培訓指導，提供養(yǎng)殖技術咨詢;三是協(xié)調鄉(xiāng)畜牧站定期做好檢疫檢測，做好防病工作，提高生豬存活率。
(三)加快推進光伏發(fā)電扶貧項目。一是扎實做好資金籌措工作，確保項目資金及時到位;二是加強溝通協(xié)調，及時辦理并網手續(xù)，爭取早日開工建設。三是嚴格按照程序，扎實搞好項目詢價、項目招標等工作;四是加強跟蹤監(jiān)督，確保項目工程質量。
(四)認真做好其他工作。一是繼續(xù)協(xié)助抓好農村黨建工作;二是堅持“扶貧”與“扶志”相結合，通過大量的宣傳教育，激發(fā)貧困人員的內生動力，增強脫貧信心;三是做好走訪慰問、問題整改等工作。
____年，縣安監(jiān)局認真貫徹落實縣委、縣政府扶貧工作要求，在深入摸排、認真分析研究的基礎上，按照“扶貧到戶、精準到人”的原則，加強領導，精心組織，切實瞄準扶貧對象，采取精準扶貧措施，不斷提高了脫貧攻堅工作實效?，F工作開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織。
年初安監(jiān)局按照縣扶貧工作相關文件的通知，成立了扶貧工作領導小組，局長鄭祥華任組長，黨組成員吳自忠任副組長，科室負責人為成員，明確黨組成員吳自忠為駐喻河村扶貧工作隊長，負責具體的扶貧工作。扶貧工作領導小組堅持每季度與村兩委召開一次扶貧工作會議，分析研究扶貧工作形式，解決扶貧工作中遇到的困難和問題。一年來，駐村工作隊長每月駐村20天以上，為貧困戶辦實事30余件。
二、落實責任，扎實推進精準扶貧工作。
(一)制定發(fā)展規(guī)劃，完善工作機制。一是會同村“兩委”一同制定了《喻河村脫貧三年規(guī)劃》、《喻河村貧困戶____年脫貧計劃》，明確了任務目標、幫扶單位和責任人。二是根據資源優(yōu)勢和群眾意愿，按照分類施策的原則，“一戶一策”制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。三是做好貧困戶“建檔立卡”工作，完成了112戶貧困戶扶貧手冊填寫工作，對所有貧困戶、貧困人口登記分類匯總成冊，做到“戶有卡、村有冊”。
(二)建立責任機制，開展結對幫扶。一是建立了局黨員干部包戶脫貧結對幫扶制度。局黨員干部結對幫扶16戶貧困戶，要求每月要到包保戶家中進行走訪，每周要電話聯系一次包保戶，及時掌握了解貧困戶的發(fā)展需求，幫助解決實際困難。二是組織開展農村黨員干部結對幫扶貧困戶活動，每名農村黨員聯系幫扶1戶貧困戶，充分發(fā)揮農村黨員干部的優(yōu)勢，幫助結對貧困戶傳信息、學技能、幫解困、助就業(yè)、促增收。
(三)突出分類施策，推進精準扶貧。一是針對無勞動能力貧困戶家庭，申請全部最低生活保障和養(yǎng)老保險政策保障范圍，落實醫(yī)療和教育扶持措施，確保全部貧困戶參加農村合作醫(yī)療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學。二是對于有勞動能力的貧困戶實施分類扶持，認真分析致貧原因和自身發(fā)展條件，因地因戶因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)脫貧。今年以來，協(xié)助18戶養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖貸款、已成功申辦貸款5戶。三是積極推動剩余勞動力轉移，推動勞務創(chuàng)收扶貧。努力培育壯大勞務經紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動力的引導，采取組織季節(jié)性勞務創(chuàng)收、引導長期轉移就業(yè)等方式實現增收脫貧。今年以來，多次為村里勞務經紀人提供用工信息，協(xié)調聯系了7家用工單位和多個勞務輸出項目，幫助村民聯系就業(yè)崗位，累計轉移剩余勞動力60余人。四是加強培訓，全力助民增收。積極開展勞務技能培訓，主動為貧困戶送勞動技能技術、送務工創(chuàng)業(yè)信息、送惠民政策、宣傳社保政策等，幫助貧困戶培育致富產業(yè)，促進增產增收。今年50余名農戶參加了培訓。
三、全力抓落實，解決實際問題。
年初安監(jiān)局黨員干部和該村46戶貧困戶結成幫扶對子，幫扶人每個月到包保貧困戶家中進行走訪;一年來，到村里上黨課2次，為外出打工人員講解安全知識1次，直接投入扶貧資金30000余元，其中20000萬元用于對貧困戶進行種養(yǎng)殖技術培訓，10000余元用于對貧困戶進行慰問;協(xié)調扶貧資金15萬元,用于村集體光伏項目，為解決村里辦公電腦不足的問題，我局為村里添置了兩臺辦公電腦和一臺復印件，今年為扶貧戶上報種養(yǎng)殖項目18個，新建、改建危房5戶，教育扶貧8戶，解決了扶貧村及貧困戶急需解決的問題，受到村兩委和村民的好評。
(一)深化結對幫扶。繼續(xù)深化結對幫扶責任，明確“結對子”幫扶人員工作責任，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤。
(二)推動勞動力轉移助民增收。充分發(fā)揮勞務經紀人作用，組織農村剩余勞動力進城或外出務工，引導中青年女性到城市開展家政服務，增加家庭收入。加強教育引導，轉變60、70后剩余勞動力就業(yè)觀念，實現剩余勞動力轉移輸出持續(xù)增加。
(四)全力幫扶實現年度脫貧目標。在全面改善貧困戶生產生活條件、落實分類扶持措施、整體推進扶貧工作的基礎上，以____年扶貧計劃確定的14戶23人中有勞動能力貧困家庭為重點，壓實責任、落實措施，努力實現年度脫貧目標任務。
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣扶貧辦的關心支持下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十九大和省、市扶貧工作要求，緊盯目標任務、把握精準要求，堅持問題導向，圍繞“四個轉變”，扎實有力地推進扶貧工作，現將____年上半年的工作情況總結如下：
(一)全面開展大排查，狠抓問題整改。
根據固鎮(zhèn)縣大排查、大整改、促攻堅”專項行動工作安排，我鎮(zhèn)制定了《__鎮(zhèn)脫貧攻堅”大排查、大整改、促攻堅”專項排查整改工作方案》，精心組織實施，緊緊圍繞省通報八個方面問題，深入查擺我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作中存在的問題，通過村居自查、鎮(zhèn)核查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查，共排查出10類問題1332條，其中已整改問題1295條，正在整改問題37條，整改率97%。針對查出問題建立了問題清單、責任清單、整改清單，舉一反三，逐個整改銷號，明確責任人和整改時間，確保真查實改。對需要較長時間整改的問題，堅持緊盯不放、鍥而不舍、久久為功，確保整改取得實效。
(二)全面推進項目建設，狠抓工作推進。
1、完成____年因雪災受損項目重建和維修。張橋村、七里村鋼構蔬菜大棚、王樓等七個村居6戶貧困戶產業(yè)設施因雪受損，通過前期招標審計，目前已經全部修復完成維修，已經送審，待審計后撥付資金。
2、項目庫建設。按照縣扶貧辦關于項目庫建設工作的要求，我鎮(zhèn)主要圍繞七里、張橋兩個貧困村的產業(yè)發(fā)展和橋口、河東、五里井三個重點幫扶村的基礎設施建設開展。對3個重點幫扶村制定了3年規(guī)劃，共謀劃項目16個，總投資474萬元。在____-2020年結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提升基礎設施建設、改善村容村貌、強化基公共服務。對22個村居建立到村到戶項目，建設基礎設施類、產業(yè)發(fā)展類、資助類、金融類、健康類、其他類六大類項目共137個，預計總投資3897萬元。
(三)全面落實扶貧政策，狠抓政策落地。
1、產業(yè)扶貧。結合《關于調整特色種養(yǎng)業(yè)獎補項目的通知》要求，全鎮(zhèn)加大政策宣傳，鼓勵貧困戶發(fā)展產業(yè)。截止到目前，已完成____年第一批、第二批特色種養(yǎng)產業(yè)項目申報工作，共52戶，申請項目獎補資金17.74萬元，已經通過縣級審核，資金已經發(fā)放到位。第三批共申請到戶項目54戶，申請獎補資金21.22萬元，已通過鎮(zhèn)里審核，準備上報縣產業(yè)辦核查。
2、健康脫貧。全國扶貧開發(fā)系統(tǒng)中，我鎮(zhèn)因病致貧的貧困戶是359戶，1230人，占比31%，其中慢性病442人。主要采取“五免兩降四提高”“三保障一兜底351政策和慢性病門診補充180政策等措施開展健康扶貧。為全鎮(zhèn)442名慢性病建立檔案，實現“五個所有”全覆蓋，簽約定期訪視并送藥上門，做好一站式結算，讓慢性病費用都能及時報銷，進一步提高貧困戶醫(yī)療服務水平，不斷降低醫(yī)療費用支出。截止到5月底，通過“351”政策報銷醫(yī)藥費156.25萬元，通過“180”政策報銷醫(yī)藥費9.98萬元，有力解決了貧困戶看病難的問題。
3、教育扶貧。目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶中有454戶613名貧困學生在校就讀，自今年4月份開始，為學前教育到高中教育階段547名貧困學生申報了教育扶貧，教育補助73萬元。?？?含中、高職)階段共66人申報“雨露計劃”，申請補助9.9萬元。
4、危房改造扶貧。經縣住建部門組織人員上門鑒定，全鎮(zhèn)共上報危房改造120戶，其中房屋重建30戶，房屋修繕90戶，目前已完成鎮(zhèn)級公示，即將開工建設。
5、就業(yè)脫貧。今年，我鎮(zhèn)已舉辦1期勞動力技能培訓班，培訓人員45人，主要對養(yǎng)殖技術進行培訓。發(fā)布轉移就業(yè)崗位近30多個，多方面、多層次動員貧困勞動力外出打工，實現貧困勞動力就業(yè)120人，完成縣人社局下達145人任務的82.76%。同時積極安排鎮(zhèn)村公益性崗位17人，其中輔助性崗位6人，居家崗位11人。
6、金融扶貧。堅持“自貸自用自還”方向，小額扶貧貸款全部用于貧困戶產業(yè)發(fā)展，今年全鎮(zhèn)貸款任務為1999萬元。截止目前，共還貸款93戶128.9萬元，其中戶貸企用還款6戶30萬元，自貸自用還款87戶98.9萬元。共辦理自貸自用小額貸款73戶，355萬元，已超額完成上半年貸款任務。
二、存在問題。
1、幫扶工作有待進一步提升。部分幫扶聯系人責任心不強，態(tài)度不積極，作風不扎實，幫扶工作浮于表面、流于形式，不了解貧困戶的家庭狀況和實際需求，到戶幫扶仍以看望、宣傳、慰問為主，缺乏實質性幫扶措施;有的幫扶責任未實壓實，幫扶措施缺乏針對性和有效性，沒有真正做到因戶因人施策;有的駐村扶貧工作隊管理不到位，作用發(fā)揮不明顯。
2、貧困戶內生動力不強。產業(yè)扶貧類型單一，覆蓋率較低，貧困戶發(fā)展產業(yè)仍以種植、養(yǎng)殖為主，種植業(yè)大多種植蠶豆、豆角等，種植類型少，規(guī)模較小。貧困戶養(yǎng)殖技術不高，存在養(yǎng)殖家禽死亡率高的問題。產業(yè)扶貧促進貧困戶增收作用不強，獲得收益較低。另外，部分群眾內生動力不足，貧困戶因病因殘致貧比例高，有些家庭無法實現自養(yǎng)自種，有些貧困戶把貧困當作習慣，主觀上缺少自主脫貧的意愿，存在“等靠要”思想等問題。
3、村居基礎資料不完善。通過大排查發(fā)現部分貧困戶資料袋中缺少醫(yī)療服務證、訪視手冊、簽約協(xié)議等材料。部分扶貧手冊未及時更新，措施與成效不對應，有的家庭成員自然增減未在手冊中及時標注。村級檔案資料整理不規(guī)范，資料不全，有的村未分類整理。
4、扶貧政策落實有偏差。部分貧困戶危房改造資金未到賬，未脫貧戶存在危房等情況，危房由村級鑒定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查，沒有縣級住建部門出具的危房鑒定意見，貧困戶自籌建房資金比例過高，有的因建房而造成負債等問題。
5、脫貧戶幫扶力度弱化。主要是____—____年脫貧戶處于“幫扶真空區(qū)”的問題。____-____年脫貧戶中存在醫(yī)療費用無法報銷的問題，不能全面享受醫(yī)療“351”和“180”健康二次報銷政策。
三、下半年工作計劃。
1、強化整改提高，建立問題自查機制。對大排查和“回頭看”等檢查中發(fā)現的問題進行整改，明確責任人，針對扶貧手冊和一戶一檔填寫不規(guī)范規(guī)范、存在邏輯錯誤等能夠立行立改的問題，發(fā)現一個整改一個。對于貧困戶口述等需要長期入戶培訓的問題，長期整改。
2、強化政策支持，提高精準施策力度。全面推廣“四帶一自”發(fā)展模式，把貧困戶同種養(yǎng)大戶、合作社等主體緊密聯結起來，以產業(yè)基地、合作社、大戶等為依托，為貧困戶產業(yè)發(fā)展提供技術、市場、信息、品牌等全方位支持，通過這種模式發(fā)展產業(yè)要達到80%，并以產業(yè)為主導，全面加強就業(yè)、教育、危改、健康、金融、社保兜底政策落實力度。
3、強化精準脫貧，保障收入持續(xù)穩(wěn)定。扎實做好基礎工作，因戶施策、因人施策，確保如期脫貧、穩(wěn)定脫貧。做好建檔立卡貧困人口動態(tài)管理工作，對建檔立卡貧困人口和建檔立卡之外符合扶貧標準的農戶進行全面摸排，嚴格按程序對新增的貧困人口和返貧人口進行識別，對擬清退的貧困人口進行核實，確保新增貧困人口或返貧人口及時納入扶貧范圍。落實脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫項目“三不脫”政策。
4、強化精準幫扶，選齊配強幫扶隊伍。按照《固鎮(zhèn)縣駐村扶貧工作隊管理辦法》要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，推動工作隊認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責，爭取在下半年再舉辦2期業(yè)務培訓，提高到戶幫扶的精準性、實效性。完善幫扶機制，開展定點幫扶工作專項督查，公開通報幫扶工作專項督查結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。全方位提升社會扶貧工作力度，繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產業(yè)、參與就業(yè)。
學校上半年工作開展情況總結篇十六
1-5月份全市完成工業(yè)投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區(qū)投入29億元，增長13%；市直(含開發(fā)區(qū))完成投入15.4億元，增長26%。預計1－6月份全市完成工業(yè)投資52億元，增長15%。從目前工業(yè)投入情況看，呈現出以下幾個特點：
一是全市投入平穩(wěn)增長?？傮w來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環(huán)境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發(fā)展為主線，以項目為抓手，加大工業(yè)投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業(yè)投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環(huán)境影響，今年1-5全市工業(yè)投資出現了高開低走的現象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。
二是市直與縣區(qū)投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區(qū)技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮?？h、區(qū)投入中，5月末已有清浦區(qū)、楚州區(qū)、清河區(qū)、盱眙縣提前實現投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區(qū)投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發(fā)區(qū)、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業(yè))合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。
三是民營企業(yè)和民間資本是我市工業(yè)投入的主導力量。1-5月份民營企業(yè)完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業(yè)投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業(yè)投資出現較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業(yè)自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。
四是工業(yè)投資的質量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業(yè)投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。
2、重點項目進展情況。
全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產。
100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業(yè)有限公司gmp改造項目、蘭健藥業(yè)公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。
100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業(yè)有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。
100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發(fā)展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數達到44個，其中淮安市淮洋酒業(yè)有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。
3、重大項目進展情況。
塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地；淮安市經濟開發(fā)區(qū)熱電有限公司熱電聯產項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業(yè)有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統(tǒng)已訂貨。
(一)強化服務，全力推進重點項目建設。
今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數量多、投資大、協(xié)調任務重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標管理責任制。年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區(qū)、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業(yè)投入和重點項目目標的順利完成。二是建立重大項目工作網絡。為做到更快捷、更優(yōu)質地服務，建立了重大項目工作聯系網絡，及時掌握項目動態(tài)，從統(tǒng)計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免稅到項目協(xié)調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。三是加強協(xié)調服務工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業(yè)了解情況，并請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業(yè)緩解資金困難，為誠意藥業(yè)等企業(yè)協(xié)調新項目的用電問題。
（二）營造環(huán)境，發(fā)揮政策導向作用。
為進一步優(yōu)化投資環(huán)境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業(yè)加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20xx年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20xx年竣工投產的優(yōu)秀技改項目以及技改戰(zhàn)線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20xx年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20xx年開工實施、目前已竣工投產并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業(yè)項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。三是為重點項目發(fā)放綠卡。為降低項目建設成本、減輕企業(yè)負擔，與市建設、規(guī)劃等部門進行協(xié)調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優(yōu)惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發(fā)放了綠卡，努力為企業(yè)發(fā)展提供政策條件。
四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業(yè)中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。
（三）搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。
繼續(xù)推進銀企合作。針對宏觀信貸規(guī)模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業(yè)，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業(yè)政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業(yè)銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業(yè)融資項目，意向融資額38.2億元。
推進寧淮掛鉤合作。發(fā)揮橋梁作用，與南京市經貿委聯手合作，組織了24戶企業(yè)來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業(yè)收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。
（四）加強研究，做好產業(yè)規(guī)劃和項目儲備。
一是做好熱點行業(yè)研究。針對國家對熱點行業(yè)投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業(yè)的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業(yè)的項目進行了策劃指導。二是啟動工業(yè)“十一五”規(guī)劃。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，配合中咨公司開展全市主要產業(yè)調查，搜集匯總全市“十一五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業(yè)發(fā)展的初步設想。近期，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，抽調精干力量，對我市化工、食品等六大產業(yè)進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業(yè)發(fā)展的現狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業(yè)主要產業(yè)發(fā)展的規(guī)劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。
三、當前工業(yè)投資面臨的形勢分析。
為、控制部分行業(yè)過度投資等政策措施，使經濟發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了一些明顯的變化，給我市的工業(yè)投資也造成了一定的影響。
1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協(xié)議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業(yè)投資的快速增長。
2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業(yè)貸款逐步下降。4月末，我市工業(yè)貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業(yè)，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業(yè)新增貸款的難度，同時收縮了企業(yè)現有的貸款規(guī)模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。
3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業(yè)遭遇統(tǒng)一調峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的周期加長?；翠摗笆濉奔几墓こ?、誠意藥業(yè)gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現，即將竣工投產的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。
4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業(yè)的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現出較快發(fā)展的態(tài)勢，但偏緊的政策導向，使企業(yè)難以把握經濟發(fā)展走勢，影響了企業(yè)的投資信心和決策。
四、下一步工作重點。
雖然偏緊的宏觀環(huán)境對今年全市工業(yè)投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發(fā)展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環(huán)境中尋找機遇，把準政策，創(chuàng)新工作，確保完成全年投入100億元的目標。
（一）服務企業(yè)，推進重點項目實施。
環(huán)境偏緊，服務要更優(yōu)。我們將以服務企業(yè)為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業(yè)項目建設。落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鉤制、定期協(xié)調會辦制、激勵督促制等，對重大工業(yè)項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現場了解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業(yè)經濟發(fā)展增添強大動力。
二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。
（二）創(chuàng)新思路，積極應對政策變化。
針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創(chuàng)新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發(fā)區(qū)等部門緊密配合，在做好閑置土地調查的基礎上，積極向企業(yè)發(fā)布土地存量的信息，采取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業(yè)，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業(yè)的存量資源。一方面引導鼓勵企業(yè)轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現有企業(yè)的招商引資力度，整合現有企業(yè)閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現有企業(yè)的投入能力，新上項目，加快發(fā)展。三是把準政策，規(guī)范操作。加強對國家產業(yè)政策、法規(guī)的學習和研究，對符合國家產業(yè)政策的項目，幫助企業(yè)進行項目策劃，按照項目管理的有關規(guī)定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批準。下半年重點是協(xié)助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發(fā)改委的批復，使項目盡快開工建設。
（三）多方籌資，積聚投入實力。
資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。
（四）政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。
我市總體來說投入的總量不大，工業(yè)投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統(tǒng)一到加大投入，加快發(fā)展上來，營造氛圍，形成合力。一是發(fā)揮政策的導向作用。下半年，重點做好重大工業(yè)項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現，形成重獎大項目，鼓勵大發(fā)展的工作導向。二是進一步寬松投資環(huán)境。繼續(xù)執(zhí)行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執(zhí)行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，了解項目申報的服務質量，為企業(yè)上項目，求發(fā)展提供好的外部環(huán)境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業(yè)項目的實施情況，及投產后的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業(yè)發(fā)展造勢，增強投入意識，提高投入動力。
學校上半年工作開展情況總結篇十七
今年以來，我局著重從思想、能力、職能、作風、制度五大方面加強建設，以在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”主題活動為著力點，切實做好各項工作。
（一）加強了組織領導，健全了工作機制。
為加強機關效能提高年活動的領導，切實把效能建設工作抓緊抓好，落到實處，成立了效能建設領導小組。局黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，各科室負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作，確保了效能建設順利進行。
（二）開展了“大討論”活動，強化了效能意識。
思想是行動的指南，為了強化效能意識，我局認真開展了以下三個方面的工作。一是集中學習。開展了“六個一”活動，即：人人備一本學習筆記，人人觀看一次碟片――《效能雄風顯魅力》，人人精讀一本書――《效能先鋒在閃光》，人人撰寫一篇體會文章。年初年，全區(qū)“提升干部能力，提高機關效能”動員大會后，局黨組立即召開會議，專題研究貫徹落實全區(qū)動員大會精神，并于3月2日召開全局動員大會，局“機關效能提高年”活動領導小組組長、局長劉克同志作了全面動員。為了讓全局工作人員在效能建設中正確認識自我，學習借鑒其他單位的優(yōu)點，我局開展了《效能先鋒在閃光》精讀活動，觀看了《效能雄風顯魅力》紀錄片，每個科室結合自身工作實際，樹標桿，查不足，明方向，樹信心。二是制定實施意見。為切實提高工作人員的素質能力，轉變工作作風，提高服務效能，我局于今年年初制定了《武進區(qū)機關事務管理局“機關服務效能提高年”活動的實施意見》，明確要重點圍繞加強思想建設、能力建設、業(yè)務建設、作風建設和制度建設等五方面內容展開。三是開展了效能建設大討論活動。
3月24日全局按科室分9個組利用半天時間組織了就“我自省、我爭先、我添彩”這三個方面內容展開熱烈討論。全局116人，除4人在相關配電間值班外，其余人員都能以高度的政治責任感和主人翁精神，積極參與大討論活動。分管領導分別到各組參加討論，談體會，談感受，局長劉克在辦公室討論組上談到，效能成果要以辦事的速度和結果來體現，工作干勁主要來源于自己的熱情和激情……局長一席富有哲理的話語把全局大討論活動推向了高潮。大家爭先恐后談體會、抒感想、提搞好機關后勤服務的建議。內容極為豐富，論題非常廣泛。大家在討論中開動腦筋，拓寬思路，暢所欲言。有的從全局出發(fā)，認真分析后勤服務面臨的機遇與挑戰(zhàn)，探討后勤發(fā)展的方向與戰(zhàn)略，思考如何提升工作標桿，爭先創(chuàng)優(yōu)；有的認真查找各方面存在的問題，尋找優(yōu)化服務的辦法，有的依據個人自身的現狀，表明進一步增強服務意識和本領、提高服務水平和質量的決心。辦公室陳漢偉同志是將要退養(yǎng)的老駕駛員，但他并沒有倚老賣老，他表示要始終甘當小學生，好好學習新知識，學習別人的長處，安全行車，熱情服務，為局增光。全局干部職工的心得體會基本上做到了發(fā)自內心，實在而深刻。精心創(chuàng)建了效能建設園地，辟出專欄用于張貼優(yōu)秀學習心得、體會，供大家學習交流。通過學習討論，“提高效能、提升能力”成了全體人員的共識，增強了優(yōu)質服務的自覺性、主動性，機關后勤形象進一步深入人心，成為全局人員共同維護的旗幟。大家決心以這次大討論活動為契機，做好后勤保障工作，營造更加舒適、優(yōu)美、和諧的機關工作。
（三）進行了“五提五創(chuàng)”活動，增強了服務本領。
我局按照“學以致用、急用先訓”的原則，著力提升全局干部職工能力。主要做了以下五個方面：一是開展“強干部能力、創(chuàng)服務品牌”中層干部論壇活動，論壇活動中大家認真思考，暢所欲言發(fā)表了很多好的意見和建議達到了一次活動長期受益的目的。二是聯合參加區(qū)委組織部為全區(qū)機關干部舉辦開放式講座和“5+x”公務員能力培訓等活動，以整體提高機關工作人員的.能力素質，為整體提高機關效能積極做工作；第三，在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”實踐活動，中層干部深入一線考察調研，為領導決策提供了科學依據；第四，加強考核培訓，提升全員素質。制訂出臺了《20**年度考核獎勵意見》，結合各科室職能，實行節(jié)支，創(chuàng)收指標化管理，在上年的基礎上，增加了“重點工作優(yōu)勝獎、組織獎”，進行專項性的考核、獎勵，增強各科室在工作上的創(chuàng)新意識；同時，在全局開展爭創(chuàng)區(qū)“星級科室”、局“明星窗口、效能先鋒”活動，以此帶動一個班組、一個科室和全局人員的工作態(tài)度和效率，提升我局的對外形象。加強業(yè)務培訓，重視人才培養(yǎng)，先后組組織電器設備業(yè)務培訓班、消防業(yè)務培訓班，安排專人參加黨積極分子培訓、電子政務培訓和檔案培訓，提高了員工的業(yè)務工作水平；第五，選派二名中層干部赴基層參加拆遷，以提升機關工作人員的基層工作經歷，提高個人能力素質。
（四）健全了制度，規(guī)范了效能建設的管理。
建立健全各項制度，加強制度約束力，使每項工作有章可循，是提高機關效能和服務質量的重要保證。我們結合機關事務工作的實際，針對效能建設這一特點，及時進行了制度創(chuàng)新。我們先后制定《事務局工作人員績效考評和崗位目標責任制》、《服務承諾制》、《文明用語制》，開設了服務熱線電話和監(jiān)督投訴電話，接受機關服務對象的監(jiān)督。效能建設制度的建立健全，使機關事務各項管理和服務工作能夠在科學化和規(guī)范化的條件下進行。
（五）做好了督導工作，抓好了效能建設的落實。
規(guī)章制度、工作目標指定之后關鍵在落實。嚴格管理，加強督導，做到件件事情有布置、有檢查、有結果，則是機關事務管理局加強機關效能建設的重要工作思路。為使機關效能建設不流于形式，我們在各項制度和工作的監(jiān)督、落實方面，采取了一系列措施。一是加大了明查暗訪的力度。針對我局工作面大、點多、線長等特點，局效能辦不定期地對勞動紀律、工作作風、各項工作目標和規(guī)章制度落實情況進行了六次有效的檢查，沒有發(fā)現違規(guī)違紀現象。二是嚴格動態(tài)管理。局黨組每月初召開工作例會，聽取各科室上月工作完成情況和本月工作任務目標的匯報，對不能完成任務的科室，根據效能追究制度進行處理。三是嚴格考勤制度。局在各點安裝了四個考勤機，由辦公室專人負責采集考勤數據，每周對考勤情況匯總并進行通報，全年的考勤情況與年終獎金掛鉤。四是實行維修承諾服務。要求各種維修服務隨叫隨到、隨壞隨修，限時辦結。如發(fā)現有違反規(guī)定影響工作及管理局形象的，將根據有關制度給予效能追究。五是局與各科室簽定了《20**年黨風廉政建設責任書》。按照上級統(tǒng)一部署，要求全體工作人員認真填寫了《利用職務便利謀取不正當利益自查自糾報告表》，從《報告表》收集情況來看，我局未發(fā)生任何利用職務便利謀取不正當利益的事件；局黨組對影響效能建設的現象和行為不推諉、不護短、不手軟，發(fā)現一起，查處一起。做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有據可查，不斷增強工作的標準化和透明度。
二、下一步工作思路。
下半年，按照局年初提出的“三個突破、四個提高、五個創(chuàng)新”的總體思路，以開展“機關效能提高年”活動為抓手，進一步改進工作作風，提高服務效能，規(guī)范后勤管理，圓滿完成局年初制定的各項目標任務。
一是進一步提高隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的標準，把加強全局工作人員的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。經常性開展業(yè)務技能培訓活動，努力提高全局干部職工的服務水平。進一步加強輪崗交流力度，培養(yǎng)多崗適用型人才。深入開展職業(yè)道德，牢固樹立干凈干事的服務良好形象。
二是進一步增強工作合力。樹立大局意識，構建和諧科室。營造激情、大氣、和諧的工作環(huán)境，謀求心齊、氣順、勁足的工作格局，堅決杜絕內耗、扯皮、作風飄浮等現象；加強溝通協(xié)調，著力理順內外部工作關系，增強工作合力。
三是進一步創(chuàng)新工作機制。機關效能建設要適應時代和實踐發(fā)展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決、進一步推動機關和干部行為的規(guī)范、進一步推動干部隊伍綜合素質的提高、進一步推動機關作風的轉變和服務的優(yōu)化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創(chuàng)新，使機關效能建設真正做到持續(xù)抓、有效抓。要健全組織機制?？剖邑撠熑艘男械谝回熑稳说穆氊?，做到親自部署、檢查和落實。要建立預警機制。落實機關效能和行風專題調研制度，及時發(fā)現問題、解決問題，把握機關效能建設的主動權。
機關效能建設是一場自我革命。我們將按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，嚴格要求，不斷把機關效能建設向縱深推進，牢固樹立良好的行業(yè)新形象，為后勤事業(yè)的又快又好發(fā)展作出應有的貢獻。
學校上半年工作開展情況總結篇十八
（一）全力抓好各項黨建工作落實。建立了局黨組、機關黨委、黨支部三級黨建工作責任制。一是在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照黨章，查找不足。通過“渭南互聯網+黨建云平臺”、“學習強國”等網絡平臺學習，組織黨員在網上學理論、談體會，結合自身工作實際發(fā)心聲、談感悟，極大地促進了黨員同志的先鋒模范作用。二是機關黨委結合上級文件每個月月初定期對各黨支部下發(fā)《住建學頁》《工作任務清單》以及《“兩學一做”黨員個人自學內容》，促進了黨員素質的提升。三是嚴格按照黨費標準制定臺賬，并每月按時收取，已嚴格按照標準將上半年黨費34694.4元上交縣委組織部。四是進一步完善“三會一課”制度，嚴格按照一會一報備制度按時審批“三會一課審核報告表”，每月定期對8個支部會議記錄進行檢查，一季度由局黨委書記簽字審核，通過落實嚴格的學習制度，形成黨員受教育的長期性、持續(xù)性。五是發(fā)展黨員程序規(guī)范、資料完備，20xx年吸收入黨積極分子25人，發(fā)展黨員6人，轉正預備黨員7人，各項工作都在有序進行。
（二）全力抓好疫情防控工作。新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作開展以來，縣住建局認真貫徹落實縣應對疫情領導小組安排部署，克服困難，積極作為，負責98個住宅小區(qū)疫情防控工作，其中正規(guī)物業(yè)公司管理小區(qū)66個，無物業(yè)公司管理小區(qū)32個，涉及人口達到12.7萬人。同時，承擔疫區(qū)來（返）蒲城入住小區(qū)人員的勸返工作，管控建筑工地和商混站48個、房地產開發(fā)公司（售樓部）30個、房屋中介34家、燃氣企業(yè)14家、供熱公司1家。結合全局實際，制定了分管領導包片、一名住建局負責人、一名住建局小區(qū)監(jiān)管同志、一名住建局物業(yè)辦同志、一名小區(qū)物業(yè)經理、一名小區(qū)物業(yè)工作人員的“五個一”聯防聯控措施，督促各物業(yè)小區(qū)按規(guī)定要求進行消殺，設置檢查登記站點，懸掛宣傳橫幅，公示舉報電話，對出入人員體溫測量，發(fā)現問題及時登記上報。全局干部職工深入小區(qū)逐戶進行登記排查，發(fā)放“蒲城縣武漢返鄉(xiāng)或來蒲人員登記表”，嚴密排查武漢返鄉(xiāng)、來蒲人員，期間累計管控隔離對象789人，為全縣抗疫工作做出突出貢獻。
（三）全力抓好復工復產工作。20xx年，共策劃包裝重點項目15項，總投資70.1億元，計劃完成投資30.5億元。截止6月底，已完成固定資產投資14.4億元。
1.緊抓市政建設。朝陽街東延伸段建設項目完成1700米12%灰土鋪設，二灰碎石鋪設720米，雨污管道完成1700米，支管道完成400米，電力管溝完成900米。長樂街西段建設項目。完成立項、土地、規(guī)劃、環(huán)評、穩(wěn)評，完成長樂街西段建設項目所有地下主管網工程，長樂街西段素土路床回填900米，路基5%灰土換填900米，路基12%灰土換填900米，兩側輔道二灰碎石鋪設900米，主道二灰碎石鋪設200米，電力綜合管溝570米鋪設完成，西城大道主管網檢查井修筑完成，抽黃渠改線工程完成。長纓路道路建設項目完成120米路基土方開挖、307米雨污水管道及溝槽灰土回填施工、8座雨、污水檢查井施工、13米（一道）綜合管廊施工和370米道路灰土施工。城南新區(qū)東區(qū)道路建設項目完成迎祥路土方工程及200米污水管道開挖、灰土和管道鋪設，正在進行污水管道閉水試驗。
2.完善配套設施建設。蒲城縣公共文體服務中心建設項目一期完成地勘，完成初步設計及概算書的送審、體育館土方開挖及試樁，110kv改遷已完成設計圖紙和預算，并交付定金。大明宮建材城商業(yè)綜合體建設項目完成立項備案、環(huán)評備案、建設用地規(guī)劃許可證和建設工程規(guī)劃許可證、土地證等四項審批手續(xù)；一期完成s17-s24#樓共八棟樓的建筑主體施工，內部水、電和門窗等配套設施安裝工作，正在進行外墻保溫及涂抹；二期完成s11#和s13#樓地下室車庫及定板澆筑工作。中心廣場改造項目文物審批手續(xù)已經省文物局上報國家文物局審批，預計7月20日左右完成審批手續(xù)并開工建設。東站站前服務區(qū)建設項目累計簽訂協(xié)議78戶，拆遷70戶。
3.大力提升居民住房條件。大明宮?龍記觀園建設項目2#樓屋面完成，3#樓內墻抹灰完成，4號樓17層主體完成，5號樓17層主體完成，6#樓、7#樓電梯機房主體完成，8#樓10層主體完成，13#樓10層主體完成。碧桂園翡翠華府項目已完成1#、2#、4#、5#樓主體結構封頂，二次結構開始施工；6#、9#樓主體結構建至5層；7#、10#樓主體結構建至2層；8#、9#、11#、12#樓主體結構1層完成；13#樓出正負零；6#、7#、8#樓北側車庫結構封頂完成。1#西單元3層、3#樓2層精裝濕作業(yè)完成。城南學府項目完成1#樓四層頂板澆筑完成，2#樓三層頂板澆筑完成。6#室外保溫、室內地輔熱墊層完成。7#-10#室外工程。7#-10#室外管網鋪裝完成，玻璃安裝完成。3#-5#樓未施工。紫熙臺項目完成2#樓至7#樓準備交工，11#、12#樓主體施工至4層。1#、8#、9#、10#未動。2#-7#樓均已完成安裝工程，內裝飾工程施工基本完成。嘉里中心項目完成主體封底，樓內修補，地下室回填，施工電梯基礎等。文曲尚苑項目完成1#樓東單元3層至6已完成，西單元4至8層。3#、7#樓至2#、8#間車庫已完成，3#、7#電梯安裝已完成。3#、7#窗安裝完成。老舊小區(qū)改造項目上半年共計完成13個老舊小區(qū)改造項目的前期準備工作，并于3月份上報至發(fā)改委，2019年度改造計劃的4個老舊小區(qū)資金已全部安排到位。變壓器廠家屬院改造工作已于6月初進入施工階段，農業(yè)局家屬院等3個小區(qū)正在進行施工招標工作，待招標結束后即可施工。
（四）加強行業(yè)監(jiān)管服務。
1.扶持縣內建筑企業(yè)健康發(fā)展。截止6月底，共受理核發(fā)施工許可證7件，建筑面積27.24萬平方米，總投資4.69億元，其中審查勘察單位3家，涉及單位6家，監(jiān)理單位6家，施工單位6家。辦理竣工備案項目2個，竣工面積1.8萬平方米，標準化考評建筑企業(yè)3家，均達到合格檔次。
2.強化安全生產與工程質量監(jiān)管。一是強化安全生產專項行動。開展住建系統(tǒng)安全生產大排查大整治專項行動，截止目前對全縣在建項目共檢查89次，監(jiān)督在建項目16個，對存在問題均下發(fā)整改通知并督促責任單位限期整改，共查出安全隱患58項，其中已整改符合要求46項，下發(fā)問題整改通知書298份，整改回復270份。二是加強建筑起重機械管理。監(jiān)督巡查、檢查累計施工機械告知、備案分別為升降機18臺和16臺。塔式升降機告知29臺、備案26臺。全縣所有安拆作業(yè)實現有資質、有證件、有檢測、有論證。三是做好抗震設防和建筑工程消防監(jiān)督管理。累計完成防雷設計審查備案3個、驗收1個；抗震設防備案3個、驗收3個；防雷過程監(jiān)管5個；抗震設防6個。向市級消防科推送業(yè)務共計15個（生產、儲存、裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫及加油站、加氣站等項目），已完成受理回執(zhí)的2個；正在受理的3個；部門項目需報請省住建廳組織專家評審；本轄區(qū)申請消防審計備案類6起，竣工驗收備案申請2起。四是加強燃氣行業(yè)監(jiān)管。定期檢查縣15家燃氣企業(yè)安全生產情況，出動檢查人員45人次，對燃氣企業(yè)充裝設備、消防設施、防雷電、罐體噴灑裝置等設施設備進行細致檢查，共排查存在問題3處，并已整改完成。
3.提高物業(yè)管理水平。逐漸完善住宅專項維修資金的繳存管理制度。引進維修基金管理系統(tǒng)后，半年錄入40余個大型小區(qū)維修基金，其余正在協(xié)調當中。受理龍記觀園、大唐秦東等物業(yè)企業(yè)備案2家。開展了物業(yè)服務企業(yè)在小區(qū)管理過程中的違法違規(guī)行為專項治理活動。通過開展專項治理，進一步規(guī)范了物業(yè)服務企業(yè)的行為，提升了行業(yè)的滿意度，切實維護了群眾的合法權益。先后受理丁香小鎮(zhèn)等小區(qū)群體上訪事件1起，受理個人信訪、電話投訴共計100余起。先后指導59個小區(qū)成立業(yè)主委員會，廣大業(yè)主的維權意識、自我管理意識有了明顯增強。
4.保持房地產行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。全縣房地產開發(fā)企業(yè)共計38家，其中本地企業(yè)31家，外地企業(yè)7家，正在開發(fā)建設的項目共26個；具有二級開發(fā)資質4家，三級開發(fā)資質13家，其余為四級、暫定資質，其中今年新增1家暫定資質；上半年核發(fā)《商品房預售許可證》共計30起，預售總建筑面積28.94萬平方米，2356套，其中住宅建筑面積25.70萬平方米，1968套，共計銷售面積22.4萬平方米，1833套，待售面積62.94萬平方米，待售套數4571套，去化周期約17.7個月；截止20xx年6月份，房地產入庫企業(yè)完成投資6.05億元，增速24.4%，銷售面積10.03萬平方米，增速147%；房地產入庫企業(yè)21家，入庫項目18個，其中20xx年新增入庫項目5個。
5.強力推進掃黑除惡。制定了《20xx年度掃黑除惡治亂工作實施方案》《20xx年度掃黑除惡宣傳工作方案》。根據縣掃黑辦《蒲城縣落實省掃黑辦20xx年第一輪督導通報具體問題整改工作方案》要求，以“六清”行動為抓手，結合住建系統(tǒng)掃黑除惡治亂工作實際，及時召開了專題會議，分析研判住建系統(tǒng)掃黑除惡治亂工作重點，就共性問題和個性問題進行全面自查，對整改工作進行了安排部署，力行力改抓好貫徹落實。半年來先后組織召開專題部署會議3次、宣講培訓會議2次、局掃黑除惡工作領導小組案情分析研判會議2次，在前期工作開展、分析研判的基礎上，結合各級督導組反饋的現實問題，再次進行傳導動員，層層施壓。對掃黑除惡治亂工作中收到的“三書一函”情況進行了認真梳理，截止目前，共收到“三書一函”公安司法建議書2條，并根據我局部門職責，就建議書中關于拆遷及房屋產權變更加強工作規(guī)范及物業(yè)管理混亂的問題進行了整改。
6.持續(xù)鞏固脫貧攻堅工作成效。重點排查全縣農村危房存量情況。按照危房改造后原有危舊房屋應拆盡拆的原則，共拆除原有危舊房屋1151戶，封存369戶。根據市住建局《建檔立卡安全住房有保障三排查三清零“回頭看”工作實施方案》要求，我局按照領導包聯機制（由局領導帶隊，全系統(tǒng)成立了12個包聯小組），再次對1520戶的建新拆舊情況逐戶排查核實，經核實，1520戶的危舊房屋及相關不安全的附屬設施用房已全部清理完畢。同時，拆除長期無人居住危房10戶，封存1306戶，全縣農村存量危房拆除、封存工作取得重要成效。做好包聯村幫扶工作。住建局共包聯椿興、永豐、韓家、打孔四個村脫貧幫扶工作，今年以來重點鞏固脫貧成果，大力扶持村級產業(yè)，目前已扶持各村金銀花、酥梨等村級產業(yè)累計達到300畝，貧困戶造血能力進一步提升，村級脫貧成效更加顯現。
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