部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告(通用21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 18:44:05
部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告(通用21篇)
時(shí)間:2023-11-20 18:44:05     小編:薇兒

在總結(jié)心得體會(huì)的過(guò)程中,我們需要回顧所經(jīng)歷的事件,思考其中的得失和收獲。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以參考他人的觀點(diǎn),但要注重自己的思考和獨(dú)立見(jiàn)解的表達(dá)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考。希望通過(guò)這些范文,可以給大家一些啟發(fā)和思路。大家一起來(lái)看看吧,或許會(huì)對(duì)你的心得體會(huì)寫(xiě)作有所幫助。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇一

隨著社會(huì)不斷發(fā)展,各個(gè)企業(yè)都開(kāi)始注重人才的招聘和管理。在企業(yè)中,部門(mén)人才工作是非常重要的一個(gè)方面。近日,我所在的部門(mén)進(jìn)行了人才工作報(bào)告,對(duì)此,我有一些心得和體會(huì)。

部門(mén)人才工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的成功與否,決定于組織內(nèi)部人才的素質(zhì)。在這個(gè)方面,部門(mén)人才的工作就顯得非常重要了。首先,部門(mén)人才工作是貫穿企業(yè)管理整個(gè)過(guò)程的因素,它涉及到企業(yè)內(nèi)部管理、溝通、協(xié)作、提升等各個(gè)方面,是企業(yè)整體成功的重要條件。

部門(mén)人才工作雖然重要,但是也存在一些難點(diǎn)。像我們部門(mén),在面對(duì)招聘時(shí)會(huì)遇到招聘難的問(wèn)題,同時(shí)也會(huì)涉及到晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等問(wèn)題。這些問(wèn)題需要我們工作人員精準(zhǔn)定位,了解員工的實(shí)際情況,積極解決問(wèn)題。另外,對(duì)于員工的培訓(xùn)和發(fā)展,還需要部門(mén)管理人員積極地組織培訓(xùn)和工作安排,以提升員工的技能和工作水平。

了解到部門(mén)人才工作存在的問(wèn)題之后,我們必須采取一些措施來(lái)改進(jìn)它。首先,我們要加大招聘力度,提高自己的招聘競(jìng)爭(zhēng)力,多出動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)和人力資源公司來(lái)尋求人才;其次,要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,使員工能夠不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作技能;再次,要加強(qiáng)福利管理,挖掘每個(gè)員工的不同之處,給予合適的薪酬和福利,以提升員工的工作動(dòng)力和積極性。

第五段:總結(jié)。

部門(mén)人才工作是企業(yè)管理不可或缺的一個(gè)組成部分,它關(guān)系到企業(yè)整體的發(fā)展方向和未來(lái)。通過(guò)不斷地了解部門(mén)工作的重要性和難點(diǎn),提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,我們能夠走向更加高效、優(yōu)質(zhì)的部門(mén)人才工作,為企業(yè)的發(fā)展出一份力。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇二

市城管執(zhí)法局直屬二大隊(duì)積極探索城管執(zhí)法新模式,努力在共建共管方面下功夫,在鞏固原來(lái)六個(gè)小區(qū)共建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,近日又分別與龍灣盛世、丹霞名城、延安廣場(chǎng)雅苑小區(qū)、永鴻國(guó)際城四個(gè)小區(qū)簽訂協(xié)議,通過(guò)開(kāi)展城管法律宣傳、設(shè)點(diǎn)協(xié)同巡查,建立共管機(jī)制,使城管與物業(yè)取得雙贏的局面。零違建、零投訴逐漸在個(gè)別小區(qū)形成,特別是麗園君悅更成為共建共管的精品小區(qū),吸引省內(nèi)外兄弟城市城管隊(duì)伍前來(lái)參觀學(xué)習(xí),為全面開(kāi)展城管進(jìn)小區(qū)奠定基礎(chǔ)。

在宣傳工作上,大隊(duì)制訂了定期進(jìn)駐溝通檢查制度,在小區(qū)內(nèi)專(zhuān)門(mén)設(shè)立宣傳欄,分發(fā)宣傳手冊(cè),發(fā)放《物業(yè)小區(qū)業(yè)主規(guī)范提示告知書(shū)》和《物業(yè)小區(qū)經(jīng)營(yíng)者規(guī)范提示告知書(shū)》,做好行政指導(dǎo)工作,將社區(qū)須知、市容環(huán)境衛(wèi)生條例、城鄉(xiāng)規(guī)劃法以及物業(yè)管理?xiàng)l例等有關(guān)內(nèi)容向入住的社區(qū)居民進(jìn)行宣傳,讓更多的社區(qū)居民了解相關(guān)法律法規(guī),擴(kuò)大宣傳面。

在巡查制度上,大隊(duì)在小區(qū)內(nèi)建立城管執(zhí)勤點(diǎn),每個(gè)小區(qū)派出1-2名工作人員,每周不少于2次,與物業(yè)服務(wù)公司工作人員一起對(duì)社區(qū)進(jìn)行巡視監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)、制止、查處,將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

在機(jī)制保障上,大隊(duì)不斷完善管理機(jī)制,在原來(lái)進(jìn)駐工作經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,逐步修訂和完善共建工作機(jī)制,于20xx年4月修訂了《共建條約》,新的條約上明確列出共建的內(nèi)容、雙方的共建職責(zé)、以及共建的.保障等,進(jìn)一步規(guī)范和約束雙方的工作,共創(chuàng)優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇三

近年來(lái),我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,文化部門(mén)承載著推動(dòng)文化事業(yè)繁榮的重要使命。本月舉行的文化部門(mén)工作報(bào)告在事業(yè)的背景下,客觀分析了目前文化行業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及存在的問(wèn)題,并進(jìn)一步明確了下一步工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)文化部門(mén)工作報(bào)告,我深感文化事業(yè)的責(zé)任和使命,也對(duì)未來(lái)的工作有了更清晰的思路和期望。

首先,文化部門(mén)工作報(bào)告詳細(xì)概述了當(dāng)前文化行業(yè)發(fā)展的整體情況。報(bào)告指出,在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我國(guó)文化事業(yè)邁上了快速發(fā)展的軌道。文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和質(zhì)量顯著提升,文化產(chǎn)品的創(chuàng)作和傳播能力不斷增強(qiáng),文化市場(chǎng)的需求和消費(fèi)更加多元化。這些數(shù)據(jù)和情況的背后,都凝聚著一批批文化工作者的智慧和汗水,充分展示了文化行業(yè)的實(shí)力和潛力。作為文化從業(yè)者,我深感責(zé)任重大,要不斷進(jìn)取,為文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

其次,文化部門(mén)工作報(bào)告對(duì)當(dāng)前文化行業(yè)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析。文化部門(mén)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和變革的領(lǐng)域,產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)環(huán)節(jié)都存在著一些問(wèn)題。報(bào)告指出,文化創(chuàng)作水平不高,尤其缺少具有國(guó)際聲譽(yù)的作品;文化市場(chǎng)監(jiān)管不到位,存在版權(quán)侵權(quán)等亂象;文化產(chǎn)業(yè)與科技、金融等領(lǐng)域的融合能力有限,難以實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展。這些問(wèn)題的存在,不僅制約了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,也限制了文化事業(yè)對(duì)社會(huì)的影響力和認(rèn)知度。因此,文化部門(mén)工作報(bào)告提出了一系列具體的改善措施,要求各級(jí)文化部門(mén)加強(qiáng)管理、加大扶持力度,鼓勵(lì)文化企業(yè)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

再次,文化部門(mén)工作報(bào)告突出了下一步工作的重點(diǎn)和目標(biāo)。報(bào)告指出,要堅(jiān)持以人民為中心,為人民提供豐富多樣的文化產(chǎn)品和服務(wù);要加強(qiáng)文化市場(chǎng)建設(shè),營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;要推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)與科技、金融等領(lǐng)域的深度融合,培育更多有國(guó)際影響力的文化企業(yè);要弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提高全民的文化素質(zhì)和道德水平。這些目標(biāo)既反映了時(shí)代發(fā)展的需求,也注重了文化事業(yè)的人民性和社會(huì)效益。對(duì)于我來(lái)說(shuō),要以報(bào)告中的目標(biāo)為指引,明確我的職責(zé)和任務(wù),積極探索符合時(shí)代潮流和市場(chǎng)需求的文化創(chuàng)新途徑。

最后,文化部門(mén)工作報(bào)告不僅對(duì)當(dāng)前的情況和問(wèn)題進(jìn)行了客觀分析,也對(duì)未來(lái)的工作提出了明確的要求。作為一個(gè)文化從業(yè)者,我要落實(shí)報(bào)告中的要求,努力提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)作能力,勇于創(chuàng)新,不斷追求卓越。同時(shí),我也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),跟上時(shí)代的步伐,了解市場(chǎng)和觀眾的需求,積極嘗試嶄新的創(chuàng)作形式和方式。只有不斷進(jìn)取,才能適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展,更好地服務(wù)于人民,為我國(guó)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

綜上所述,文化部門(mén)工作報(bào)告是我國(guó)文化事業(yè)發(fā)展的重要指南和方向,通過(guò)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)報(bào)告的要求和精神,我們能夠更好地明確自己的工作定位和目標(biāo),積極投身于文化事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。文化事業(yè)關(guān)乎國(guó)家軟實(shí)力和社會(huì)文明進(jìn)步,每個(gè)文化工作者都應(yīng)當(dāng)牢記自己的責(zé)任和使命,為文化事業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇四

第一段:介紹背景和目的(150字)。

作為一個(gè)新部門(mén)工作的員工,我在這段時(shí)間里經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我從一個(gè)陌生的環(huán)境中重新開(kāi)始,通過(guò)與同事們的合作和自我突破,逐漸適應(yīng)了新的工作內(nèi)容和組織文化。在這個(gè)過(guò)程中,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),今天我將分享這些體會(huì),希望能給其他人提供一些幫助和啟示。

第二段:適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)與策略(250字)。

剛加入新部門(mén)時(shí),我首先面臨的挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的工作環(huán)境和組織文化。工作內(nèi)容與之前有所不同,我需要熟悉新的工作流程和團(tuán)隊(duì)合作模式。面對(duì)這些挑戰(zhàn),我采取了一些策略。首先,我積極學(xué)習(xí)并借助公司提供的培訓(xùn)資源,盡快熟悉新環(huán)境,掌握新的技能。其次,我主動(dòng)尋求同事的幫助和指導(dǎo),從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。最重要的是,我保持積極的態(tài)度和適應(yīng)能力,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作習(xí)慣,與新部門(mén)更好地融合。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性和技巧(300字)。

在新部門(mén)工作的過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),相互協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。為了更好地融入團(tuán)隊(duì),我意識(shí)到了一些團(tuán)隊(duì)合作的技巧。首先,要積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策,發(fā)表自己的觀點(diǎn),并虛心傾聽(tīng)他人的建議。其次,要建立互信關(guān)系,尊重他人的工作和想法,搭建良好的溝通平臺(tái)。最后,要提高自己的主動(dòng)性和責(zé)任感,積極承擔(dān)工作,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四段:技能提升和個(gè)人成長(zhǎng)(300字)。

通過(guò)在新部門(mén)的工作經(jīng)歷,我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,也在自我提升和個(gè)人成長(zhǎng)方面有了很大的進(jìn)步。首先,我提高了自己的時(shí)間管理能力,學(xué)會(huì)了合理安排工作和生活的時(shí)間,并保持高效率的工作狀態(tài)。其次,我加強(qiáng)了溝通和協(xié)調(diào)能力,能更好地與同事合作,處理工作中的矛盾和問(wèn)題。最后,我通過(guò)參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和不斷學(xué)習(xí),提升了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。這些在新的工作環(huán)境中獲得的成長(zhǎng)和進(jìn)步,將成為我未來(lái)職業(yè)發(fā)展的有力支撐。

第五段:總結(jié)體會(huì)和展望未來(lái)(200字)。

回顧這段時(shí)間在新部門(mén)的工作經(jīng)歷,我收獲頗豐。通過(guò)與同事的合作和不斷學(xué)習(xí),我逐漸適應(yīng)了新的工作內(nèi)容和組織文化。我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并通過(guò)實(shí)踐中掌握了一些團(tuán)隊(duì)合作的技巧。此外,我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我提升,不僅提高了自己的工作能力,也在個(gè)人成長(zhǎng)方面取得了巨大的進(jìn)步。展望未來(lái),我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升自己的綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié):通過(guò)這段時(shí)間新部門(mén)的工作經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到了適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我通過(guò)積極學(xué)習(xí)和不斷調(diào)整自己的工作方式,逐漸適應(yīng)了新的工作內(nèi)容和組織文化。團(tuán)隊(duì)合作使我意識(shí)到每個(gè)人的貢獻(xiàn)都很重要,而通過(guò)學(xué)習(xí)和自我提升,我不僅增加了自己的工作技能,也在個(gè)人成長(zhǎng)方面上取得了巨大的進(jìn)步。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),提升自己的綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇五

隨著社會(huì)各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人們?cè)絹?lái)越注重部門(mén)人才的培養(yǎng)和管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)的人才管理工作,提高部門(mén)人才的綜合素質(zhì),公司要求各部門(mén)填寫(xiě)“部門(mén)人才工作報(bào)告”。我部門(mén)也積極回應(yīng),認(rèn)真撰寫(xiě)了一份報(bào)告,同時(shí)也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了人才管理的重要性。

第二段:人才管理中存在的問(wèn)題。

在撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)自己在人才管理方面存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是人才的梯隊(duì)不夠合理,缺乏有效的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,人才晉升有些主觀,不夠公平;二是對(duì)人才培養(yǎng)方案的論證不夠充分,培訓(xùn)方式和內(nèi)容相對(duì)單一,不能滿(mǎn)足不同層面員工的需求;三是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。

第三段:解決措施。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,我們進(jìn)行了一些探索和總結(jié)。首先,在人才梯隊(duì)建設(shè)方面,我們提出了“四步走”計(jì)劃:每年對(duì)部門(mén)員工個(gè)人發(fā)展路線進(jìn)行規(guī)劃,完善梯隊(duì)建設(shè),確保崗位換屆和轉(zhuǎn)崗的順利進(jìn)行;在績(jī)效評(píng)價(jià)方面,明確評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),盡可能減少人為主觀因素的干擾;在員工培養(yǎng)方面,我們積極推行內(nèi)部培養(yǎng)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的模式,同時(shí)定期組織不同層面的員工進(jìn)行多樣化的培訓(xùn)和交流活動(dòng);在員工激勵(lì)方面,我們提出了“三位一體”的方針:即職業(yè)發(fā)展、薪酬福利和心理激勵(lì)相結(jié)合,形成多元化的激勵(lì)體系。

第四段:解決措施的效果與感悟。

這些措施雖然尚未充分實(shí)施,但已初見(jiàn)成效。首先,員工對(duì)于梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃更加清晰,對(duì)于職業(yè)發(fā)展有了明確的方向和目標(biāo);好的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,更加公正地對(duì)員工的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行認(rèn)可,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性;多樣化的培訓(xùn)方式和內(nèi)容,滿(mǎn)足了不同層面員工的需求,提高了員工的綜合素質(zhì);多元化的激勵(lì)體系,讓員工感到自己的付出被認(rèn)可,激發(fā)了他們的工作熱情。

第五段:結(jié)論。

多年來(lái),我們一直在努力推進(jìn)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和發(fā)展,不斷探索更好的人才管理方式。通過(guò)本次報(bào)告撰寫(xiě),我們對(duì)自己的人才管理現(xiàn)狀有了更加深刻的認(rèn)識(shí),也對(duì)當(dāng)前管理工作有了新的掌握。通過(guò)正確的措施,我們要讓人才管理真正成為推動(dòng)企業(yè)不斷前行的重要力量!

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇六

人才是企業(yè)最重要的資源,部門(mén)人才工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)對(duì)人才需求越來(lái)越高,在這樣的背景下,我的部門(mén)在近期進(jìn)行了人才工作報(bào)告,我在參與報(bào)告的過(guò)程中,收獲了很多,以下是我對(duì)本次部門(mén)人才工作報(bào)告的心得體會(huì)。

第一段:對(duì)部門(mén)的現(xiàn)狀有全局的了解。

在此次部門(mén)人才工作報(bào)告中,我深刻了解到了我們部門(mén)的整體情況,包括部門(mén)的人才配置情況、部門(mén)人才的流動(dòng)情況、人才梯隊(duì)的建立及管理等方面。我對(duì)部門(mén)現(xiàn)有人才配置情況有了更全面的認(rèn)識(shí),并明確了我們部門(mén)今后對(duì)人才的需求和發(fā)展方向。

第二段:了解人才培養(yǎng)的重要性。

在參與部門(mén)人才工作報(bào)告過(guò)程中,我了解到了人才培養(yǎng)的重要性。企業(yè)在面臨巨大的市場(chǎng)壓力時(shí),只有重視人才培養(yǎng),讓員工不斷地成長(zhǎng)和提升自己的技能和能力,才能使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)部門(mén)人才工作報(bào)告我明白了人才培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有多么重要,同時(shí)也對(duì)于自身的成長(zhǎng)和發(fā)展有了更深層次的認(rèn)知。

第三段:認(rèn)識(shí)到員工激勵(lì)是部門(mén)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

在部門(mén)人才工作報(bào)告中,員工激勵(lì)是被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一塊。我深刻認(rèn)識(shí)到,員工激勵(lì)不僅可以增加員工的積極性和幸福感,而且對(duì)于部門(mén)的持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。對(duì)于員工的激勵(lì),不僅要注重形式多樣性,更是要把掌握激勵(lì)員工的核心,讓他們主動(dòng)而自發(fā)地投入到部門(mén)的工作中。

第四段:增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。

在部門(mén)人才工作報(bào)告中我學(xué)到了許多強(qiáng)調(diào)員工歸屬感和責(zé)任感的觀點(diǎn)。作為部門(mén)員工,我們要經(jīng)常給自己制定工作目標(biāo),根據(jù)部門(mén)需求和員工的實(shí)際情況確定職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)要準(zhǔn)確評(píng)估自己的能力,提高個(gè)人素質(zhì)和能力,以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最大收益和部門(mén)的最大貢獻(xiàn)。

第五段:加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

在部門(mén)人才工作報(bào)告中,我認(rèn)識(shí)到了員工在團(tuán)隊(duì)中的合作意識(shí)的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以讓部門(mén)在更廣泛的層面上發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),更可以讓員工在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和提升。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作,不僅能夠提升工作效率,還可以提高員工的歸屬感,共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的目標(biāo)。

總結(jié):

通過(guò)此次部門(mén)人才工作報(bào)告,我認(rèn)識(shí)到了員工和部門(mén)之間的互動(dòng)機(jī)制,知道了什么是人才,管理和培訓(xùn)人才需要考慮哪些因素。同時(shí),我也明白了員工在部門(mén)中的地位和作用,感受到了一個(gè)良好的組織氛圍和團(tuán)隊(duì)合作的意義。這些都將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大的啟示和幫助,讓我更好的參與到部門(mén)和企業(yè)的發(fā)展中。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇七

第一段:進(jìn)入新部門(mén)的初衷和期望(200字)。

進(jìn)入一個(gè)新部門(mén)始終是種種期待和不安的交織體驗(yàn),不僅需要我適應(yīng)新的工作環(huán)境,還需要努力融入新團(tuán)隊(duì)中。我加入這個(gè)新部門(mén)的初衷是尋求更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長(zhǎng)。我期望通過(guò)新的工作機(jī)會(huì),能夠拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域,提升自己的職業(yè)技能,并且獲得更多的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)。然而,我也清楚這個(gè)過(guò)程并不容易,我需要付出更多的努力才能融入新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。

第二段:適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)和策略(300字)。

適應(yīng)新環(huán)境一直是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。作為新成員,我首先努力了解新部門(mén)的組織架構(gòu)、工作流程和團(tuán)隊(duì)成員的角色分工。通過(guò)了解和學(xué)習(xí),我逐漸了解了整個(gè)部門(mén)的運(yùn)作方式,建立了溝通渠道,與同事們建立了良好的關(guān)系,并逐漸融入到團(tuán)隊(duì)中。

我還積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流和合作,尋求他們的幫助和指導(dǎo)。通過(guò)與他們的密切合作,我不僅學(xué)習(xí)到了新的工作技能和知識(shí),還提高了我的自信心和工作效率。同時(shí),我也通過(guò)參加部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)和會(huì)議,深入了解新的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。

第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和經(jīng)驗(yàn)分享(300字)。

在新部門(mén)中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作被證明是至關(guān)重要的。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密協(xié)作和互相支持,才能夠更好地完成工作任務(wù)和達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為團(tuán)隊(duì)成員,我一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,我也學(xué)習(xí)到了很多新的工作技巧和方法。與團(tuán)隊(duì)成員合作過(guò)程中,我不僅能夠借鑒他們的經(jīng)驗(yàn),還能夠分享自己的想法和建議。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作,我們共同解決了許多困難和挑戰(zhàn),取得了一系列令人驕傲的成果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅提高了我們的工作效率,還提升了我們的工作技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

第四段:新部門(mén)工作帶來(lái)的成長(zhǎng)和收獲(200字)。

通過(guò)在新部門(mén)的工作,我收獲了很多成長(zhǎng)和啟示。首先,我不斷提升了自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)激發(fā)了我學(xué)習(xí)的動(dòng)力,使我不斷進(jìn)步。其次,我加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的理解和重視。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)使我更加懂得共同追求目標(biāo)的重要性,也增強(qiáng)了我與他人合作的能力。

同時(shí),我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,例如在團(tuán)隊(duì)問(wèn)題解決能力和處理緊急情況的能力上仍有待提高。然而,正是因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)和不足,我更加明確了自己的發(fā)展方向,并不斷努力彌補(bǔ)自己的不足。

第五段:未來(lái)工作的展望和總結(jié)(200字)。

通過(guò)新部門(mén)的工作體驗(yàn),我意識(shí)到工作是一個(gè)持續(xù)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的過(guò)程。我將繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為部門(mén)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。也希望能夠在新部門(mén)中取得更多的成績(jī),為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)來(lái)說(shuō),新部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)不僅使我提升了自己的能力和素養(yǎng),也使我體會(huì)到了作為團(tuán)隊(duì)成員的重要性。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和改進(jìn),我相信我能夠在新的工作環(huán)境中獲得更多的成長(zhǎng)和機(jī)遇。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇八

部門(mén)工作是組織中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它需要各個(gè)成員共同協(xié)作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。在部門(mén)工作中,我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將圍繞部門(mén)工作展開(kāi),結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷,分享一些心得體會(huì)。

第二段:高效溝通。

在部門(mén)工作中,高效溝通起著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)部門(mén)的成員,我們需要及時(shí)了解組織的任務(wù)和目標(biāo),能夠清晰地傳達(dá)自己的意見(jiàn)和建議。我發(fā)現(xiàn),只有通過(guò)良好的溝通,才能夠更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作,提高工作效率。而要做到高效溝通,不僅要注重傾聽(tīng),還要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過(guò)不斷與他人溝通交流,我學(xué)到了如何更好地理解他人的需求,并提供合理的建議。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作。

在部門(mén)工作中,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和技能,只有發(fā)揮出各自的優(yōu)勢(shì),才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的例子,我們一起合作完成了一個(gè)項(xiàng)目,并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得了較好的成果。這次合作使我深刻認(rèn)識(shí)到,團(tuán)隊(duì)合作的核心是互相信任和相互支持。只有相互之間默默奉獻(xiàn),才能夠真正做到團(tuán)結(jié)一心。

第四段:解決問(wèn)題的能力。

在部門(mén)工作中,我們經(jīng)常面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。而解決問(wèn)題的能力是一個(gè)部門(mén)成員必備的素質(zhì)。在遇到問(wèn)題時(shí),我們不能一味地逃避,而是要敢于面對(duì),積極尋找解決辦法。通過(guò)不斷的思考和嘗試,我逐漸提高了解決問(wèn)題的能力。我明白,解決問(wèn)題需要耐心和堅(jiān)持,有時(shí)還需要從別人的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧。只有不斷錘煉自己的解決問(wèn)題的能力,才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

第五段:不斷學(xué)習(xí)和提升。

部門(mén)工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能更好地勝任工作。在部門(mén)工作中,我不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和技巧。通過(guò)與優(yōu)秀的同事交流和學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足之處,于是我主動(dòng)向他們請(qǐng)教,并不斷改進(jìn)自己的工作方式。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和提升,我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率在不斷提高,工作質(zhì)量也在不斷提升。

結(jié)尾:總結(jié)。

部門(mén)工作讓我收獲頗豐,通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作和溝通,我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,這讓我更加積極地去學(xué)習(xí)和提升自己。部門(mén)工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能更好地適應(yīng)工作的需要。我相信,通過(guò)持續(xù)的努力和學(xué)習(xí),我一定能夠在部門(mén)工作中取得更好的成績(jī)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇九

作為一名新手,剛進(jìn)入工作的時(shí)候總是感到陌生和緊張。我加入的是一家制造業(yè)公司的財(cái)務(wù)部門(mén),對(duì)于財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)有一些基礎(chǔ),但在實(shí)際操作上并不熟練。剛開(kāi)始,我主要負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)記錄和賬務(wù)處理工作,包括收入、支出、固定資產(chǎn)管理等。由于對(duì)工作內(nèi)容的不熟悉,我常常需要向老師傅請(qǐng)教,收集各方面的信息,努力彌補(bǔ)自己的不足。同時(shí),我也積極參加培訓(xùn)課程,提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。在部門(mén)工作的初期,我盡量將自己的問(wèn)題與團(tuán)隊(duì)成員討論,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),以便得到更多的指導(dǎo)。我認(rèn)為一個(gè)好的新手首先應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)、積極溝通,以便更好地適應(yīng)和融入新的工作環(huán)境。

進(jìn)入部門(mén)工作一段時(shí)間后,我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些困境:工作量大、壓力大,工作內(nèi)容繁瑣且復(fù)雜,很多工作需要高度準(zhǔn)確和細(xì)致的處理。由于工期的緊迫,時(shí)常需要加班加點(diǎn)完成任務(wù),這對(duì)身體和心理都是一種考驗(yàn)。此外,部門(mén)內(nèi)部的溝通和合作也存在一些問(wèn)題,很多工作需要依賴(lài)其他部門(mén)的支持,但由于各部門(mén)之間的利益沖突和合作意識(shí)不足,導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在面對(duì)這些困境時(shí),我嘗試了幾種不同的應(yīng)對(duì)策略:首先,我加強(qiáng)了與同事之間的溝通和團(tuán)隊(duì)合作,以互相幫助解決問(wèn)題;其次,我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃和分配自己的工作時(shí)間,提高工作效率,減少加班時(shí)間;最后,我積極參加公司內(nèi)外的培訓(xùn)和交流活動(dòng),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。

在部門(mén)工作的過(guò)程中,我經(jīng)歷了很多困難和不斷的嘗試,但同時(shí)也收獲了很多:首先,我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更深入的了解,學(xué)到了很多實(shí)踐上的經(jīng)驗(yàn)和技巧,提高了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);其次,通過(guò)與同事之間的溝通和合作,我培養(yǎng)了較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,也積累了豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn);最后,在解決問(wèn)題的過(guò)程中,我積極主動(dòng),不斷學(xué)習(xí)和探索,提高了自己的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)。這些收獲不僅幫助我在工作中更好地發(fā)揮自己的能力,也對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

通過(guò)一段時(shí)間的部門(mén)工作,我意識(shí)到了職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的重要性。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升的領(lǐng)域,只有不斷充實(shí)自己、跟上時(shí)代的步伐,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),我也意識(shí)到溝通和合作的重要性,在團(tuán)隊(duì)合作中,只有互相幫助、互相信任、協(xié)力共進(jìn),才能更好地完成任務(wù),取得優(yōu)秀的成績(jī)。此外,我也明白了健康與工作之間的平衡關(guān)系,只有保持身心健康,才能更好地投入到工作中,發(fā)揮自己的最佳狀態(tài)。

五、未來(lái)展望。

作為一個(gè)在部門(mén)工作中的新手,我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了憧憬和期待。我相信,在未來(lái)的日子里,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我會(huì)逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)且能夠獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)業(yè)人士。我也希望在與同事的合作中,能夠更好地提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效,共同開(kāi)創(chuàng)一個(gè)更加美好的未來(lái)。通過(guò)持續(xù)努力和積極進(jìn)取,我相信我能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功和突破。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十

第一段:介紹部門(mén)工作的背景和意義(200字)。

部門(mén)工作是指一個(gè)組織內(nèi)不同職能的部門(mén)共同合作,完成組織目標(biāo)的工作。無(wú)論是企業(yè)、學(xué)校還是政府機(jī)構(gòu),都離不開(kāi)不同部門(mén)的協(xié)同合作。部門(mén)工作的目的是確保各項(xiàng)任務(wù)能夠順利進(jìn)行,從而推動(dòng)整個(gè)組織發(fā)展。在長(zhǎng)期的部門(mén)工作中,我不僅深刻體會(huì)到部門(mén)合作的重要性,還領(lǐng)悟到了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性(200字)。

在部門(mén)工作中,團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)部門(mén)成員都有自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和工作責(zé)任,只有通過(guò)有效的合作才能最大限度地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),同時(shí)充分整合團(tuán)隊(duì)資源。在我的部門(mén)工作中,我們每周都會(huì)召開(kāi)例會(huì),將工作進(jìn)展、困難和計(jì)劃進(jìn)行溝通和分享。這不僅幫助我們更好地了解彼此的工作進(jìn)展,還提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互幫助的平臺(tái)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們共同攻克了一個(gè)個(gè)難題,取得了不小的成績(jī)。

第三段:溝通與協(xié)調(diào)的重要性(200字)。

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)有效的溝通和協(xié)調(diào)。無(wú)論是交流工作進(jìn)展,還是共同解決問(wèn)題,只有通過(guò)清晰明了的溝通才能確保各項(xiàng)任務(wù)的順利開(kāi)展。我在部門(mén)工作中明顯感受到,溝通不僅要及時(shí),還要全面。我們采用多種形式的溝通手段,例如會(huì)議、郵件、電話等,以確保每個(gè)成員都能及時(shí)獲得必要的信息。此外,在任務(wù)分工和資源協(xié)調(diào)方面,我們也要保持密切的溝通,確保各環(huán)節(jié)銜接無(wú)誤。只有通過(guò)良好的溝通與協(xié)調(diào),我們才能提高工作效率,完成預(yù)定目標(biāo)。

第四段:積極思維與解決問(wèn)題的能力(200字)。

在部門(mén)工作中,積極思維和解決問(wèn)題的能力是至關(guān)重要的。由于工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn),只有能夠積極面對(duì)并迎接這些挑戰(zhàn),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中突圍而出。在我的部門(mén)工作中,我遇到過(guò)各種問(wèn)題,有些甚至十分棘手,但是我都保持著積極的心態(tài),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考,終于找到了解決問(wèn)題的方法。解決問(wèn)題的能力不僅使我在工作中收獲了成就感,也提升了我的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段:總結(jié)部門(mén)工作帶給我的收獲和啟示(200字)。

總的來(lái)說(shuō),部門(mén)工作不僅讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性,還培養(yǎng)了我的積極思維和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)與不同背景、不同經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員合作,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人觀點(diǎn),發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處并努力改進(jìn)。我也深刻體會(huì)到,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)法小覷的,只有相互支持、相互信任,才能為部門(mén)工作帶來(lái)最佳效果。通過(guò)部門(mén)工作,我不僅在職業(yè)技能上取得了進(jìn)步,還獲得了寶貴的人際關(guān)系和人生經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié):

部門(mén)工作是一項(xiàng)復(fù)合型的工作,它不僅要求個(gè)人才能和專(zhuān)業(yè)能力,還要求團(tuán)隊(duì)合作、溝通和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我在部門(mén)工作中取得了不少成績(jī);通過(guò)溝通與協(xié)調(diào),我順利推進(jìn)了工作進(jìn)展;通過(guò)積極思維,我解決了一系列難題。部門(mén)工作無(wú)疑是一塊鍛煉和提升個(gè)人能力的寶地,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為部門(mén)工作貢獻(xiàn)更多的力量。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十一

年終了,需要對(duì)部門(mén)的工作做一個(gè)總結(jié),下面本站小編給大家?guī)?lái)部門(mén)。

范文,供大家參考!

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái),行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、

合同。

檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹(shù)立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù),樹(shù)立良好風(fēng)氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。一年來(lái),我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在。

中,每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái),我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足。

過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

六、行政部xx年工作綱要。

xx年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作:

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);。

3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;。

4、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

七、存在的不足。

過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

八、行政部xx年工作綱要。

xx年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展xx年度的工作:

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);。

3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;。

4、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

回顧過(guò)去,展望未來(lái)。xx年已接近尾聲,回顧過(guò)去的一年,現(xiàn)將部門(mén)。

如下:

部門(mén)的建設(shè)與管理得到了加強(qiáng),充分利用例會(huì)將公司規(guī)劃認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),讓本部門(mén)各位同事認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展前景和宏偉目標(biāo)。

加強(qiáng)了本部門(mén)職員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),真正掌握了物料進(jìn),出,存的工作流程,使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時(shí)也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用,昨天的工作是離不開(kāi)各位同事的積極配合,使其倉(cāng)庫(kù)管理工作得到了有效的改進(jìn)。

積極配合計(jì)劃部,采購(gòu)部和銷(xiāo)售部,對(duì)庫(kù)存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改,避免了原材物料的浪費(fèi),節(jié)約了原材料,處理了部分呆滯物品,并改善了倉(cāng)庫(kù)物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。

利用看板管理和數(shù)字管理使相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)。工作在銜接上有了很大的提高,給公司的整體運(yùn)作起到了不可低估的作用??傊瑇x年取得的成績(jī),離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同仁的大力支持和配合,但還是存在一定的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)如下方面:

安全管理力度不夠。

1。在忙碌中對(duì)領(lǐng)料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,致使溝通進(jìn)行不歡而散時(shí)有發(fā)生。

改善方案:盡可能定時(shí)收發(fā)料,以保證倉(cāng)庫(kù)管理員有足夠的時(shí)間處理備料,盤(pán)點(diǎn),整理等事務(wù)。

2。短時(shí)間培訓(xùn)后的接受能力有限,再培訓(xùn)和來(lái)料反饋信息力度有待加強(qiáng)。

改善方案:盡可能每周對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行培訓(xùn),提高其管理能力,執(zhí)行力,確保進(jìn)出倉(cāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,確保信息反饋及時(shí)并真實(shí)。

3。在倉(cāng)庫(kù)管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高。

改善方案:為提高物料的管理,對(duì)所有進(jìn)出倉(cāng)物料盡可能按倉(cāng)庫(kù)管理程序執(zhí)行,為確保計(jì)劃部。采購(gòu)部。生產(chǎn)部及銷(xiāo)售部能及時(shí)了解物料庫(kù)存情況,對(duì)k3數(shù)據(jù)及庫(kù)存日?qǐng)?bào)表需有專(zhuān)人負(fù)責(zé)錄入。確保在進(jìn)出倉(cāng)前查詢(xún)并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

在揮手昨天的時(shí)刻,我們將迎來(lái)新的一年,對(duì)過(guò)去取得的成績(jī),將不驕不躁,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去,對(duì)過(guò)去的不足,將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,我們將會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力,我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,說(shuō)實(shí)話倉(cāng)庫(kù)真沒(méi)有什么成績(jī)可言,就算有那么一丁點(diǎn)兒成績(jī)也難以彌補(bǔ)不足,在迎來(lái)掌聲和鮮花之時(shí),首先應(yīng)該是公司及公司高層領(lǐng)導(dǎo)管理有方,是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,也是他們帶著大家走出來(lái)的今天,而倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開(kāi)幾位同事的頂力合作的結(jié)果,謝謝你們!

xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。在未來(lái)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,那一份榮耀是公司的,是幾位同事的。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天,在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康!萬(wàn)事如意!新年快樂(lè)!

對(duì)銷(xiāo)售的各個(gè)品牌重新進(jìn)行劃分重新定位,剛剛過(guò)去的一年里。確立相應(yīng)的客戶(hù)市場(chǎng)。加大空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)20余家,今年的系統(tǒng)操作下,預(yù)計(jì)明年的市場(chǎng)將會(huì)有大幅度的提升。發(fā)貨旺季時(shí),積極聯(lián)系車(chē)輛、發(fā)貨,盡可能的保證客戶(hù)的需求,不使市場(chǎng)出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象。搞好農(nóng)化服務(wù),抓好試驗(yàn)田,及時(shí)跟蹤,為公司產(chǎn)品在山東市場(chǎng)的銷(xiāo)售奠定良好的基礎(chǔ)。

要把握好現(xiàn)在和將來(lái)。以下方面的考慮上,沒(méi)有輝煌的過(guò)去。今天我參加部門(mén)主任職位的競(jìng)爭(zhēng):。

梅花香自苦寒來(lái)”道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。公司組織的學(xué)習(xí)爭(zhēng)做式優(yōu)秀員工的活動(dòng)中,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認(rèn)真學(xué)習(xí),體會(huì)精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓(xùn)練,進(jìn)一步加深了愛(ài)崗敬業(yè),積極主動(dòng)的品質(zhì),養(yǎng)成能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。工作中踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,努力把工作做得最好。

平時(shí)愛(ài)讀營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍,擁有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。熱愛(ài)是最好的教師”熱愛(ài)業(yè)務(wù)工作。也瀏覽了一些有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)方面的書(shū)籍。金大地工作后,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類(lèi)公司精神,已經(jīng)具備了一個(gè)業(yè)務(wù)人員所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。工作中,嚴(yán)格要求自己,勇于實(shí)踐,積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)。還學(xué)到管理的知識(shí),能夠進(jìn)行日常管理,各種數(shù)據(jù)報(bào)表的制作等。

xx年里,如果能夠競(jìng)聘成功。會(huì)一如既往的尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,踏實(shí)工作,銳意進(jìn)取,做好以下的工作:。

做細(xì)市場(chǎng)。消滅空白市場(chǎng),繼續(xù)加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)。構(gòu)建一個(gè)立體市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶(hù),抓好渠道建設(shè),建好客戶(hù)檔案并隨時(shí)跟蹤回訪。

做好團(tuán)隊(duì)組織的假設(shè)。結(jié)合實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立。不斷學(xué)習(xí)提高,充實(shí)完善自己,促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團(tuán)結(jié)合作、親密無(wú)間、所向披靡的團(tuán)隊(duì)。

出發(fā)時(shí)要做工作安排,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。平日的工作中。制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃。把任務(wù)分解到每個(gè)季度、每個(gè)月份、每一天,做成表格,不斷進(jìn)行激勵(lì)自我前進(jìn)。

加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。深入一線為客戶(hù)搞好服務(wù),搞好農(nóng)化服務(wù)。與客戶(hù)同吃同住,為客戶(hù)開(kāi)拓市場(chǎng)、幫助客戶(hù)送貨。加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)的宣傳,提高的知名度和美譽(yù)度,宣傳產(chǎn)品形象,起到終端拉動(dòng)的作用。做好農(nóng)化服務(wù),抓住真正消費(fèi)者—農(nóng)民。

完善客戶(hù)檔案。xx年里,加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系。會(huì)把大部分的時(shí)間留在客戶(hù)那里,幫助客戶(hù)宣傳、鋪貨。深入到每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村,解市場(chǎng)、把握市場(chǎng),做好農(nóng)化服務(wù)。還要加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)檔案的管理。將客戶(hù)分類(lèi),區(qū)別對(duì)待,和客戶(hù)保持良好的聯(lián)系。

銳意進(jìn)取。發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏”精神,扎實(shí)工作。和以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,與客戶(hù)打成一片。注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子。

會(huì)盡職盡責(zé)勤奮工作,相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望。與公司榮辱與共,和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),以上是下一步工作的想法。還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功,將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十二

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和公司的空前繁榮,作為一名新員工,我有幸有機(jī)會(huì)參與了我們公司的部門(mén)跟班報(bào)告活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)旨在讓員工了解公司的各個(gè)部門(mén)運(yùn)作,并通過(guò)親身體驗(yàn)與部門(mén)內(nèi)職員進(jìn)行交流,以此提升員工的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。在這次活動(dòng)中,我始終保持著積極參與的態(tài)度,充分開(kāi)放自己的心態(tài),并從中獲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

在參與跟班報(bào)告活動(dòng)之前,我首先要對(duì)自己所跟班的部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)的了解和研究。我主動(dòng)與部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,詢(xún)問(wèn)他們的工作內(nèi)容、日常職責(zé)和困難等。通過(guò)閱讀相關(guān)文獻(xiàn)資料,我還了解到了部門(mén)在行業(yè)內(nèi)的地位和發(fā)展趨勢(shì)。準(zhǔn)備充分后,我更加有信心能夠順利融入跟班活動(dòng),并為部門(mén)的工作提供有益的建議和意見(jiàn)。

第二段:跟班活動(dòng)的全面體驗(yàn)。

在部門(mén)內(nèi),我與員工一同參與了日常的工作,并親身體驗(yàn)到他們的工作環(huán)境和工作壓力。我目睹了他們協(xié)作高效地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的場(chǎng)景,也看到了他們?cè)诰媒?jīng)沙場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和技巧下迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。從他們身上,我學(xué)到了很多不同的技能和解決問(wèn)題的方法,這些將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

第三段:與部門(mén)職員的交流與學(xué)習(xí)。

與部門(mén)職員的交流是這次活動(dòng)中最讓我受益的部分。我與他們互動(dòng)、討論工作和職業(yè)發(fā)展,了解他們的經(jīng)驗(yàn)和秘訣。他們對(duì)我提出的問(wèn)題進(jìn)行了赤裸裸的回答,幫助我更好地了解行業(yè)的規(guī)則和潛規(guī)則。通過(guò)這些交流,我對(duì)自己今后職業(yè)發(fā)展的方向有了更清晰的認(rèn)識(shí),并且開(kāi)始為個(gè)人設(shè)立明確的職業(yè)計(jì)劃。

第四段:探索潛在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。

在跟班的過(guò)程中,我也發(fā)現(xiàn)了一些潛在的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。部門(mén)負(fù)責(zé)人告訴我公司正在尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,我意識(shí)到這是我展示自己能力的機(jī)會(huì)。在與部門(mén)職員的交流中,他們向我透露了部分部門(mén)關(guān)注的問(wèn)題和困難,我也想到了一些創(chuàng)新的解決方案。通過(guò)這次活動(dòng),我意識(shí)到在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住挑戰(zhàn)的能力是一個(gè)成功員工所需要具備的重要素質(zhì)。

第五段:活動(dòng)的總結(jié)與收獲。

總結(jié)整個(gè)跟班活動(dòng),我深刻體會(huì)到這是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過(guò)親身體驗(yàn)和與部門(mén)職員的交流,不僅加深了我對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的了解,還提升了我的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。這次活動(dòng)激發(fā)了我持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力,我決心再接再厲,為公司和自身的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過(guò)這次部門(mén)跟班報(bào)告活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到了積極參與并與他人互動(dòng)的重要性,體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的力量。這對(duì)于我個(gè)人而言,是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。我相信,這次體驗(yàn)將成為我未來(lái)職業(yè)道路上的重要的底蘊(yùn),通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和努力工作,我相信自己定能夠取得更好的成就。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十三

我校根據(jù)縣教育局及草海鎮(zhèn)中心校關(guān)于行風(fēng)評(píng)議文件精神,為改進(jìn)我校工作作風(fēng),虛心聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)教育行風(fēng)情況的評(píng)議,認(rèn)真解決群眾關(guān)注的教育熱點(diǎn)問(wèn)題,真正樹(shù)立“學(xué)校為學(xué)生著想,教育為百姓服務(wù)”的良好形象,推動(dòng)我校教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展,精心布置,認(rèn)真落實(shí)“民主評(píng)議行風(fēng)”的各項(xiàng)工作,進(jìn)行了深入、細(xì)致的自查自評(píng),情況匯報(bào)如下:

(一)建立機(jī)構(gòu)。成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的行風(fēng)評(píng)議辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。

(二)制定方案。根據(jù)縣教育局及中心校文件精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,制定下發(fā)了《新林小學(xué)民主評(píng)議工作實(shí)施方案》,明確了評(píng)議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求,同時(shí)排出工作日程表,逐項(xiàng)落實(shí)。

(三)深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認(rèn)識(shí)入手,充分利用動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等形式引導(dǎo)教職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性,以滿(mǎn)腔的熱情,積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來(lái)。學(xué)校從4月份開(kāi)始召開(kāi)行風(fēng)評(píng)議教職工動(dòng)員大會(huì),舉辦家長(zhǎng)、學(xué)生、教師代表座談會(huì),還通過(guò)辦宣傳專(zhuān)欄,利用墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、廣播、等形式,加大對(duì)行風(fēng)評(píng)議的宣傳力度,提高學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。校長(zhǎng)在學(xué)校行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)上指出:學(xué)校這段時(shí)間的中心工作就是抓好行風(fēng)評(píng)議工作,全校教職工要抓住行風(fēng)評(píng)議這一契機(jī),不僅要認(rèn)真總結(jié)這幾年來(lái)學(xué)校在改革和發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn),而且更要好好反思,認(rèn)真查找問(wèn)題和不足,找出阻礙學(xué)校發(fā)展,有損學(xué)校形象的問(wèn)題,并采取對(duì)應(yīng)性的解決措施,提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)學(xué)校的良好形象,為教育系統(tǒng)的行風(fēng)評(píng)議作出自己的貢獻(xiàn)。

在這次行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中,我們堅(jiān)持把落腳點(diǎn)放在接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督,認(rèn)真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。為此,我們采取“自查、內(nèi)評(píng)、外議”的形式:一是發(fā)給全校教職工人手一份《教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》,二是學(xué)校還給每位學(xué)生發(fā)了《學(xué)生評(píng)老師問(wèn)卷調(diào)查表》,是否體罰,語(yǔ)言是否文明,是否按時(shí)上下課,是否有償家教,是否亂收費(fèi)等多個(gè)方面了解學(xué)生對(duì)教師的看法。三是給全校每位學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)了《行風(fēng)評(píng)議家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查表》,從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng),各辦公室工作作風(fēng),職工工作作風(fēng),師德師風(fēng)情況,學(xué)校校風(fēng)情況,學(xué)校學(xué)風(fēng)情況,教師對(duì)學(xué)生思想工作情況,教師敬業(yè)情況,學(xué)生所在班級(jí)的班風(fēng)情況,教師對(duì)中等生、后進(jìn)生關(guān)心的情況,教師教育教學(xué)水平情況,學(xué)校治理亂收費(fèi)情況等多個(gè)方面征求家長(zhǎng)的意見(jiàn),家長(zhǎng)對(duì)我校的行風(fēng)總體評(píng)價(jià)是滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意),從中獲取了大量有價(jià)值的信息,有助于推動(dòng)學(xué)校的自查工作。四是我們?cè)趯W(xué)校家長(zhǎng)會(huì)上公開(kāi)舉報(bào)電話。爭(zhēng)取能夠收集到一些真實(shí)的意見(jiàn),為搞好行風(fēng)整改工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的深入和學(xué)校自查自糾、社會(huì)民意調(diào)查活動(dòng)的開(kāi)展,學(xué)校在快速發(fā)展過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題,歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)突出問(wèn)題:

1、個(gè)別教師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng),教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤?,有些教師教育教學(xué)效果還不夠理想。

2、個(gè)別教師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變,還有些不太適應(yīng)新課改的要求。

3、個(gè)別科任教師還未樹(shù)立全員育人的思想,對(duì)學(xué)生的德育工作不夠重視或工作方式方法陳舊,效果不理想。

4、個(gè)別教師與學(xué)生家長(zhǎng)溝通不夠,未按學(xué)校規(guī)定的要求與數(shù)量家訪(含電訪、信訪)。

5、學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)還偏重一些、班額過(guò)大等不利于學(xué)生全面發(fā)展的問(wèn)題。

6、個(gè)別教師還存在讓學(xué)生過(guò)多購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料的問(wèn)題。

7、周邊育人環(huán)境較難差,學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,家長(zhǎng)意見(jiàn)較大。

8、學(xué)校的硬件配套設(shè)施滿(mǎn)足不了學(xué)校可持續(xù)發(fā)展需要。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十四

按照《嵩明縣保密局關(guān)于開(kāi)展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神,為進(jìn)一步強(qiáng)化保密的工作,縣史志辦結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。

為貫徹落實(shí)好《通知》精神,史志辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密的工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí),召開(kāi)全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育,明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé),確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

史志辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視,成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密的工作的領(lǐng)導(dǎo),督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí),在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上,制定了《史志辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的,將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,促進(jìn)單位安全保密的工作規(guī)范嚴(yán)肅,確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成,保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),落實(shí)責(zé)任,及時(shí)督導(dǎo),工作得到有效開(kāi)展。

1.嚴(yán)格執(zhí)行保密的工作法律法規(guī),進(jìn)一步健全單位保密的工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè),是做好保密的工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,史志辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門(mén)文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí),還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范保密管理,力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度,嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。

2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí),促使全體工作人員自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任,徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無(wú)密可保”、“有密難保”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家,不在公共場(chǎng)所談?wù)摫C苁马?xiàng),不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不得在無(wú)保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng),不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng),確保單位保密的工作制度落到實(shí)處。

3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專(zhuān)人及時(shí)處理各類(lèi)文件資料,認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。

對(duì)涉密文件資料,未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,確保電子文檔安全。

4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理,禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息;二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時(shí),嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人,一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理,實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用。使用u盤(pán)和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí),堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離,并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描,確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障時(shí),由辦公室查明原因及具體情況后,聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修部門(mén)派技術(shù)人員直接上門(mén)到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修,禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。

5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,史志辦十分重視對(duì)保密的工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

通過(guò)此次保密的工作檢查,史志辦的保密的工作得到了有效的加強(qiáng),具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育,進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密的工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密,不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng),沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi),室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位,因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育,史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)毀文件保密柜,有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中,史志辦對(duì)保密的工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查,對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記,并建立了日常保密的工作臺(tái)帳,加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。

通過(guò)此次開(kāi)展保密檢查工作,摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況,明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機(jī),進(jìn)一步建立健全保密的工作規(guī)章制度,不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí),嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為,努力提高保密的工作軟硬件保障水平,切實(shí)將保密的工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,為全縣開(kāi)展保密檢查工作奠定基礎(chǔ),不斷推動(dòng)全縣安全保密的工作向前發(fā)展。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十五

根據(jù)學(xué)?!蛾P(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)20xx年度考核工作的通知》要求,對(duì)照《機(jī)關(guān)20xxxx核部門(mén)自評(píng)表》中的觀測(cè)點(diǎn),參照其考核細(xì)則,現(xiàn)將本部門(mén)20xxxx作自評(píng)情況報(bào)告如下:

(一)崗位責(zé)任制落實(shí)情況。一是根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核要求,結(jié)合具體情況優(yōu)化完善了崗位設(shè)置及崗位說(shuō)明書(shū)。二是根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策制度,修訂了部門(mén)職責(zé)、問(wèn)責(zé)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度,并定期做好檢查工作。三是將部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)等上墻和公布在網(wǎng)上,并設(shè)立了意見(jiàn)箱。四是嚴(yán)格落實(shí)首接責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、作風(fēng)投訴制等制度,提升部門(mén)工作人員服務(wù)意識(shí)。五是部門(mén)在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行牽頭負(fù)責(zé)的工作管理辦法。

(二)工作執(zhí)行力情況。一是作為規(guī)劃管理部門(mén),高度重視規(guī)劃工作的執(zhí)行落實(shí),全面梳理了學(xué)?!笆濉币?guī)劃目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)情況,做好學(xué)?!笆濉币?guī)劃的收官工作,并完成了“十三五”規(guī)劃的起草。二是緊密?chē)@學(xué)校年度工作計(jì)劃要點(diǎn),按照學(xué)校要求積極落實(shí)到部門(mén)工作計(jì)劃中,做到專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng),圓滿(mǎn)完成了學(xué)校工作要點(diǎn)及三會(huì)紀(jì)要里關(guān)于應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)、“十三五”規(guī)劃、學(xué)校章程等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。三是部門(mén)各項(xiàng)工作均按照相關(guān)制度和流程,特別是在重大項(xiàng)目管理、校友接待上均嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,部門(mén)團(tuán)結(jié)向上,工作氛圍愉快輕松,積極推行相關(guān)內(nèi)部激勵(lì)和約束制度促進(jìn)部門(mén)工作合力。四是期中、年終均按時(shí)提交總結(jié)、自評(píng)報(bào)告,并根據(jù)要求就部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作做出專(zhuān)門(mén)總結(jié)。

1.安全穩(wěn)定工作情況。一是指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)部門(mén)安全工作,加強(qiáng)對(duì)于交通、防火防盜等的提醒。全年無(wú)安全穩(wěn)定事故發(fā)生。二是部門(mén)承辦的教育部第四期地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展研討班、廣東地區(qū)校友分會(huì)代表回訪母校等大型活動(dòng)均提前告知了相關(guān)部門(mén),并得到相關(guān)部門(mén)的支持。全年無(wú)違反校內(nèi)交通安全規(guī)則事件發(fā)生。三是3位處級(jí)干部均按照要求完成了全年的總值班任務(wù)。四是按照學(xué)校及保衛(wèi)處要求按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。

2.財(cái)務(wù)管理情況。一是按照要求提交了預(yù)算,預(yù)算合乎要求,編制合理。二是嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)要求報(bào)銷(xiāo)票據(jù)。三是部門(mén)90%人員開(kāi)通了公務(wù)卡,并按照要求使用。

3.招標(biāo)采購(gòu)情況。一是全年無(wú)大型招標(biāo)采購(gòu),添置辦公設(shè)備均按照招投標(biāo)辦要求進(jìn)行。二是積極配合好招投標(biāo)管理部門(mén)做好了重大項(xiàng)目的相關(guān)工作。

4.資產(chǎn)管理情況。一是嚴(yán)格遵守資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)定,有明確的資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人及資產(chǎn)管理員。二是物資設(shè)備管理規(guī)范,帳、物、標(biāo)簽相符。三是按照要求做好了辦公用房使用自查,無(wú)違規(guī)使用情況。

5.信息化工作情況。一是按照學(xué)校要求做好了信息化建設(shè)推進(jìn)工作。二是安排專(zhuān)人作為管理員負(fù)責(zé)兩個(gè)二級(jí)網(wǎng)站(合作與發(fā)展部部門(mén)、學(xué)校校友會(huì)網(wǎng)站)的日常運(yùn)行。三是加強(qiáng)了對(duì)校友工作的信息化推進(jìn),網(wǎng)站更新及時(shí)。四是指定了專(zhuān)門(mén)人員分管信息化工作,安排專(zhuān)人作為管理員。五是全年無(wú)信息安全事故。

(一)信訪工作情況。一是指定專(zhuān)門(mén)的信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo),設(shè)有專(zhuān)門(mén)的信訪工作人員。二是對(duì)于信訪咨詢(xún)和建議,都根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校制度及時(shí)做出了有理有據(jù)的回復(fù)。

(二)檔案工作情況。一是準(zhǔn)時(shí)參加了相關(guān)工作會(huì)議。二是按時(shí)報(bào)送檔案資料,目錄內(nèi)沒(méi)有要求提供的資料也積極提供。

(三)年鑒工作情況。一是有專(zhuān)門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,多名人員具體參與寫(xiě)作。二是按時(shí)規(guī)范提交年鑒材料。

(四)工作信息報(bào)送情況。按照相關(guān)部門(mén)要求,及時(shí)上報(bào)各類(lèi)信息、資料、總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)簡(jiǎn)報(bào)。

(五)保障教學(xué)中心地位情況。一是制定的規(guī)劃、章程、應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)方案、總結(jié)、計(jì)劃等都圍繞學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行。二是部門(mén)有教學(xué)任務(wù)的老師都嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)教學(xué)規(guī)定。三是所有工作均能主動(dòng)聯(lián)系和服務(wù)教學(xué)工作,并積極履行相關(guān)本科管理教學(xué)管理職責(zé)。

(六)教代會(huì)分工會(huì)工作情況。一是部門(mén)負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)總支書(shū)記,大力支持分工會(huì),在人、財(cái)、物上給予全力支持。指定專(zhuān)人作為分工會(huì)工會(huì)委員,全力配合好分工會(huì)工作。二是部門(mén)人員積極參加了學(xué)校及分工會(huì)組織的活動(dòng)、文藝演出。三是兩代會(huì)代表按時(shí)參與了兩代會(huì)。四是1名教代會(huì)代表認(rèn)真履行了職責(zé)。

(一)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況,形成了符合部門(mén)實(shí)際的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)機(jī)制。

(二)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)情況。一是有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié),每次學(xué)習(xí)做都有考勤和考核。結(jié)合部門(mén)工作,專(zhuān)門(mén)印刷應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)、章程等學(xué)習(xí)資料供工作人員提升學(xué)習(xí)。2名同志參加了學(xué)校在延安舉行的暑期干部培訓(xùn)班,相關(guān)人員完成了教育部師資中心網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)部門(mén)人員提升學(xué)歷,使部門(mén)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加合理。二是順利承辦了教育部第四期(重慶)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展研討班7場(chǎng)大型報(bào)告,其中2場(chǎng)為全校性公開(kāi)報(bào)告。先后派出9人次參加市級(jí)以上交流學(xué)習(xí),累計(jì)22天。

(三)組織文化建設(shè)情況。一是高度重視宣傳工作,有專(zhuān)人負(fù)責(zé)宣傳工作,全年被校園網(wǎng)首頁(yè)和相關(guān)欄目采用新聞稿7篇,學(xué)校工會(huì)網(wǎng)站采用新聞稿4篇,連續(xù)兩年有部門(mén)撰寫(xiě)的新聞被評(píng)為學(xué)校十大新聞,還積極協(xié)調(diào)配合了學(xué)校在《中國(guó)教育報(bào)》、《中國(guó)高等教育》等媒體上發(fā)表文章,進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的影響力。二是部門(mén)承擔(dān)的2個(gè)網(wǎng)站均按照要求進(jìn)行了更新和維護(hù)。三是部門(mén)人員積極參與學(xué)校的相關(guān)文化活動(dòng)。

(一)文風(fēng)會(huì)風(fēng)情況。嚴(yán)格落實(shí)中央和學(xué)校精神,日常報(bào)送的材料語(yǔ)言精練、用語(yǔ)平實(shí)、格式規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)。嚴(yán)格控制部門(mén)承辦的會(huì)議時(shí)間、規(guī)模等,切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。

(二)文明辦公情況。注重環(huán)境衛(wèi)生,文明用語(yǔ)、禮貌待人,無(wú)相關(guān)類(lèi)似投訴。

(三)工作作風(fēng)情況。一是注重實(shí)效,對(duì)待師生員工提出的相關(guān)建議及時(shí)吸納改進(jìn),規(guī)劃執(zhí)行、校友接待、重大項(xiàng)目考核等都注重與相關(guān)部門(mén)和二級(jí)學(xué)院(部)的溝通。二是加強(qiáng)了對(duì)于網(wǎng)絡(luò)、信箱、電話等載體的運(yùn)用,方便師生聯(lián)絡(luò)。三是面對(duì)學(xué)校交辦的專(zhuān)項(xiàng)及臨時(shí)任務(wù),克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少等困難,勇于創(chuàng)新、積極落實(shí),均在規(guī)定的時(shí)間完成,獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定。四是嚴(yán)格落實(shí)中央、重慶市及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,在校友接待及日常辦公注重節(jié)儉,落實(shí)“四風(fēng)”要求。

(一)勞動(dòng)紀(jì)律情況。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度,工作人員無(wú)無(wú)故早退、離崗等現(xiàn)象。

(二)黨風(fēng)廉政情況。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨委主體責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),部門(mén)科級(jí)以上管理人員參加了學(xué)校開(kāi)展的廉政講座,無(wú)黨風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的投訴情況和違法違紀(jì)情況出現(xiàn)。

(一)前瞻研究情況。一是在學(xué)校的章程制定前,認(rèn)真做好調(diào)研,對(duì)國(guó)內(nèi)外和省內(nèi)外一些高校章程進(jìn)行了比較研究,為章程的編制進(jìn)行了前瞻性研究。二是積極參加規(guī)劃司、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟關(guān)于應(yīng)用技術(shù)大學(xué)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的研究及制定,優(yōu)化了學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策環(huán)境。

(二)改革創(chuàng)新情況。一是部門(mén)負(fù)責(zé)了學(xué)校首部章程的制定并按照規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào),進(jìn)一步優(yōu)化了學(xué)校頂層設(shè)計(jì)。二是牽頭制定的學(xué)校“十三五”規(guī)劃被黨委全委會(huì)通過(guò)并上報(bào),在學(xué)校發(fā)展指導(dǎo)思想,發(fā)展原則及發(fā)展目標(biāo)上突出了創(chuàng)新。三是適應(yīng)新常態(tài)和校友工作的變化,首次邀請(qǐng)的廣東地區(qū)校友分會(huì)代表集體回訪母校,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作,創(chuàng)新了校友工作的新的模式,獲得全校師生好評(píng)。四是大力支持推動(dòng)的工商管理學(xué)院物流管理專(zhuān)業(yè)成立了全國(guó)聯(lián)盟第一個(gè)專(zhuān)業(yè)協(xié)作委員會(huì),在聯(lián)盟取得了很好示范和引領(lǐng)作用。

(三)創(chuàng)新成果情況。一是起草完成學(xué)校首部章程。二是編制完成學(xué)?!笆濉币?guī)劃。三是部門(mén)修訂完善應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)總體實(shí)施方案。四是由我部門(mén)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)的《重慶科技學(xué)院扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)教融合與轉(zhuǎn)型發(fā)展》被重慶市教委專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)印發(fā),并在20xx年6月15日教育部網(wǎng)站首頁(yè)地方工作動(dòng)態(tài)欄目刊發(fā)。四是部門(mén)人員發(fā)表論文6篇,獲得應(yīng)用技術(shù)大學(xué)相關(guān)省部級(jí)課題2項(xiàng)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十六

第一段:介紹部門(mén)跟班報(bào)告的背景和目的(200字)。

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,不僅需要在自己的本職工作上有所成績(jī),也需要了解和掌握公司其他部門(mén)的運(yùn)作和工作流程。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),公司推出了部門(mén)跟班報(bào)告的制度,讓員工有機(jī)會(huì)親自參與和學(xué)習(xí)其他部門(mén)的工作。這一制度不僅能夠拓寬員工的知識(shí)領(lǐng)域,提高綜合能力,還可以促進(jìn)跨部門(mén)合作和協(xié)作。

第二段:描述在部門(mén)跟班報(bào)告中所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)(300字)。

在過(guò)去的幾個(gè)月里,我有幸能夠參與不同部門(mén)的跟班工作,收獲頗豐。首先,我跟隨市場(chǎng)部門(mén),親眼目睹了市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng)的全過(guò)程。通過(guò)與客戶(hù)的接觸,我了解到他們的需求和偏好,從而更好地調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí),與市場(chǎng)部門(mén)的同事合作,我學(xué)到了如何進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展非常有益。

其次,我也有機(jī)會(huì)跟隨人力資源部門(mén)的同事,了解到他們?nèi)绾芜M(jìn)行招聘和員工培訓(xùn),以及組織員工活動(dòng)和績(jī)效考核的工作。這些經(jīng)驗(yàn)幫助我更好地了解員工的需求和期望,并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更好的協(xié)同作用。此外,我還在財(cái)務(wù)部門(mén)學(xué)到了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析技巧,這對(duì)提升財(cái)務(wù)管理能力有很大幫助。

部門(mén)跟班報(bào)告不僅讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)其他部門(mén)的工作,也讓我自身得到了很多鍛煉和提升。從與不同部門(mén)的同事合作中,我學(xué)到了如何有效溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題。在各部門(mén)的學(xué)習(xí)中,我也發(fā)現(xiàn)了不同部門(mén)之間的緊密聯(lián)系,每個(gè)部門(mén)的工作都對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)起到了關(guān)鍵作用。

在部門(mén)跟班報(bào)告中,我除了學(xué)到了新知識(shí)和技能外,也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事。通過(guò)與他們的交流和合作,我不僅擴(kuò)展了自己的人脈,而且也獲得了很多寶貴的職業(yè)建議和指導(dǎo)。這些經(jīng)歷和聯(lián)系對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都有著重要的意義。

第四段:總結(jié)部門(mén)跟班報(bào)告的好處和改進(jìn)的建議(200字)。

部門(mén)跟班報(bào)告對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展有著積極的影響。通過(guò)參與不同部門(mén)的工作,我能夠更好地了解公司的整體運(yùn)作和各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。這種綜合性的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃屛以诮鉀Q問(wèn)題和制定決策時(shí)更全面、更準(zhǔn)確地考慮各方面的因素。

然而,部門(mén)跟班報(bào)告也存在一些需要改進(jìn)的地方。首先,跟班的時(shí)間有限,有些部門(mén)的工作可能沒(méi)有完全涉及到。因此,建議增加跟班的頻率,以便員工可以更全面地了解不同部門(mén)的工作。其次,部門(mén)跟班報(bào)告的安排應(yīng)該更加靈活,允許員工根據(jù)自己的興趣和發(fā)展需求選擇跟隨的部門(mén),這樣能更好地激發(fā)員工的學(xué)習(xí)和參與積極性。

第五段:結(jié)束語(yǔ)(200字)。

部門(mén)跟班報(bào)告是一種寶貴的機(jī)會(huì),讓員工了解公司的不同部門(mén)和工作流程,促進(jìn)了員工綜合能力和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)此制度,我不僅學(xué)到了新知識(shí)和技能,也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事,并在與他們的交流和合作中受益匪淺。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,將所學(xué)所用,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望公司能夠進(jìn)一步優(yōu)化部門(mén)跟班報(bào)告的制度,使其更加靈活和全面,從而讓更多員工獲得學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十七

短短的幾個(gè)月,的確做了點(diǎn)工作,但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離,工作還存在著許多不足:

本年度,雖然通過(guò)了內(nèi)部、傳單等形式的招聘,但效果不理想,在特殊時(shí)期,使一些較好的員工流失。同時(shí),給各部門(mén)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。

俗話說(shuō):“玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,若不受到良好的培訓(xùn),也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用,在本年度,雖然我部開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作,但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識(shí),由于知識(shí)面窄,導(dǎo)致管理視角不廣,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

員工事務(wù)涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面,在條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的衣食住行,但仍存在較大差距,比如:?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷,且夏天漏雨嚴(yán)重,至今未能徹底解決,食堂飯菜花樣不多等。

針對(duì)上述這些問(wèn)題,20xx年人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的'制度。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,搞好管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,在原有的規(guī)章制度上完善,合理而科學(xué)的公司管理制度的運(yùn)用便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,xx年將制訂《員工手冊(cè)》使員工“有法可依”,當(dāng)然,我們?cè)趶?qiáng)調(diào)一致性的同時(shí),還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由,更大限度鼓勵(lì)員工動(dòng)腦動(dòng)手,大膽干、放手干,從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門(mén)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在20xx年中,每個(gè)季度對(duì)公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),另各部門(mén)的相關(guān)技能實(shí)操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)行一次。并對(duì)各培訓(xùn)進(jìn)行考核,以技能實(shí)操考核及平時(shí)待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來(lái)確定工資的等級(jí)。以此加強(qiáng)員工的對(duì)客服務(wù),使我們的軟件在上一個(gè)臺(tái)階。

繼續(xù)配合各部門(mén)工作,協(xié)助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以積極主動(dòng)聽(tīng)取各員工建議及意見(jiàn)是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,我們?cè)谛碌囊荒昀锊拍芨酶斓陌l(fā)展壯大。

關(guān)心員工生活,注意工作方法,是調(diào)動(dòng)工作積極性的有效措施。切實(shí)改善員工生活,進(jìn)一步改善員工用餐,充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事部將克服過(guò)去的一年里工作的不足,再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)!

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十八

在部門(mén)工作中,每個(gè)人都肩負(fù)著不同的責(zé)任和職責(zé),為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而不斷努力。在我工作的這段時(shí)間里,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),讓我更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境,也讓我更加深刻地理解到了部門(mén)工作的重要性。以下是我對(duì)部門(mén)工作的心得體會(huì)。

第一段:為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力奮斗。

在部門(mén)工作中,每個(gè)人的工作都是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員,我們要明確我們的工作和貢獻(xiàn)是如何與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)產(chǎn)生聯(lián)系的。比如,在營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作的我,要不斷推進(jìn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。因此,我會(huì)定期參與市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和推廣策略,以確保我們公司的產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求。同時(shí),我還要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,共同制定推廣計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,確保我們的工作能夠協(xié)調(diào)一致地朝著目標(biāo)前進(jìn)。

第二段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

部門(mén)工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作精神。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要成員之間能夠相互支持和合作。在我們的團(tuán)隊(duì)里,我們定期召開(kāi)會(huì)議,討論工作中的問(wèn)題和解決方案。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議,而團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)匯總這些意見(jiàn)并做出決策。大家團(tuán)結(jié)合作,共同面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,集思廣益,尋求最佳解決方案。團(tuán)隊(duì)合作幫助我更好地理解到了每個(gè)人的價(jià)值和貢獻(xiàn),也使我明白了只有在全隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)上,我們才能取得更好的工作成果。

第三段:溝通與合作的技巧。

部門(mén)工作需要我們和團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行高效的溝通與合作,這需要我們具備一定的技巧。首先,我們要善于傾聽(tīng)和理解。與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí),我們要仔細(xì)傾聽(tīng)對(duì)方的想法和意見(jiàn),給予足夠的尊重和關(guān)注。其次,我們要學(xué)會(huì)與他人合作。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,我們可能會(huì)遇到與自己不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn),但這不代表我們不能同心協(xié)力。相反,我們應(yīng)該以開(kāi)放的心態(tài)接受和尊重他人的意見(jiàn),通過(guò)合作達(dá)到共同的目標(biāo)。最后,我們要善于溝通。清晰的溝通可以避免誤解和沖突,保持工作的高效和順暢。因此,我們要學(xué)會(huì)表達(dá)自己的想法和意見(jiàn),同時(shí)也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的反饋和建議。

第四段:合理規(guī)劃和時(shí)間管理。

部門(mén)工作需要我們合理規(guī)劃和管理時(shí)間。在我工作的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn),按照計(jì)劃和安排進(jìn)行工作可以更好地提高效率和工作質(zhì)量。因此,我通常會(huì)在每天開(kāi)始工作前列出當(dāng)天要完成的任務(wù)清單,并為每個(gè)任務(wù)設(shè)定合理的時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。這不僅可以幫助我更好地掌握工作進(jìn)度,還可以幫助我更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和工作緊張的情況。同時(shí),我也很重視時(shí)間的管理,避免在工作中浪費(fèi)時(shí)間。定期的工作匯報(bào)和評(píng)估也是我時(shí)間管理的重要一環(huán),讓我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,提高自己的工作效率。

第五段:凝聚力和奉獻(xiàn)精神。

部門(mén)工作離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和奉獻(xiàn)精神。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們互相支持,互相幫助,共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。大家不僅在工作中可以互相依賴(lài),還在生活中形成了深厚的友誼。這種凝聚力和奉獻(xiàn)精神不僅讓我深受感動(dòng),也讓我意識(shí)到,在部門(mén)工作中,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。只有通過(guò)全體成員的努力和奉獻(xiàn),我們才能取得更好的業(yè)績(jī)和效益。

總結(jié):

部門(mén)工作是一種需要團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神的工作方式。通過(guò)我在部門(mén)工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,同時(shí)也學(xué)會(huì)了與他人的良好溝通和合作。合理規(guī)劃和時(shí)間管理讓我能夠更好地完成工作任務(wù),并提高工作效率。而團(tuán)隊(duì)的凝聚力和奉獻(xiàn)精神則讓我更加堅(jiān)定地相信,部門(mén)工作只有通過(guò)全體成員的合作和努力,才能取得更好的共同成績(jī)。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇十九

伴隨著東方??ひ黄诮桓兜囊惶焯炫R近,xx年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中,轉(zhuǎn)眼之間迎來(lái)了驕陽(yáng)似火的七月,兩個(gè)工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進(jìn)行中,到處都是一片熱火朝天的景象,迎來(lái)了緊張忙碌的七月,意味著xx年上半年的工作已經(jīng)畫(huà)上了比較圓滿(mǎn)句號(hào)。站在下半年的新起點(diǎn)上,作為辦公室,在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在公司其他部門(mén)的積極配合下,辦公室三名同志的合作努力,較好地完成了各項(xiàng)工作,為更好地開(kāi)展下半年的工作,圓滿(mǎn)完成全年的工作任務(wù),認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來(lái)工作中取得的成績(jī)和存在的不足,有著重要的意義,現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)。

一、行政人事管理工作。

今年年初,因工程開(kāi)工面積的增大和離職,工程條口相關(guān)人員緊缺的矛盾日漸顯露,招聘工作擺放辦公室的面前,成為任務(wù)中的重中之重,積極主動(dòng)與常州人才市場(chǎng)、聯(lián)合人才等先關(guān)部門(mén)聯(lián)系,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場(chǎng)攤位招聘,通過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì)后,截止今年6月30日,我公司新增員工4名,其中工程部3名,財(cái)務(wù)部1名,人員基本到位,為工程和財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障,人員入職以后,積極宣傳了企業(yè)的文化,溝通各項(xiàng)規(guī)章制度,使新同事盡快融入到我們公司中來(lái),上半年,辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團(tuán)和公司相關(guān)文件會(huì)議精神的上傳下達(dá)工作,及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知,做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜,按類(lèi)別和要求做好歸檔工作,每一次集團(tuán)和公司的會(huì)議通知,培訓(xùn)計(jì)劃和新的規(guī)章制度的出臺(tái),辦公室按照要求第一時(shí)間做好上傳下達(dá),配合集團(tuán)行政人事部門(mén)制定完善了《授權(quán)管理辦法》和《江蘇行地集團(tuán)xx年度培訓(xùn)方案》兩個(gè)辦法,根據(jù)集團(tuán)要求組織財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等,認(rèn)真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計(jì)方案專(zhuān)輯評(píng)審會(huì)的會(huì)務(wù)保障工作。

辦公室嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)及公司的規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,定期檢查,不折不扣地落實(shí)到工作中去,如公司的印件管理制度,物品領(lǐng)用、考勤制度、出車(chē)審批、維修申請(qǐng)、車(chē)輛管理等,凡事做到有章可循,每次公章使用嚴(yán)格落實(shí)總經(jīng)理簽字制度,遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況,嚴(yán)格落實(shí)電話請(qǐng)示批準(zhǔn)制度,得到批準(zhǔn)后方可給予蓋章。對(duì)于物品的領(lǐng)用,逐一嚴(yán)格把關(guān),每一筆招待費(fèi)用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購(gòu)物卡,茶葉等物品,必須有部門(mén)經(jīng)理簽字,總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才給予領(lǐng)用,對(duì)領(lǐng)用后因其他原因退還辦公室的物品,及時(shí)、準(zhǔn)確做好登記,定期自查盤(pán)點(diǎn)和配合財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存物資:煙、酒、購(gòu)物卡、茶葉等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)檢查,做好了賬物相符,購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)用庫(kù)存一目了然,物品采購(gòu)堅(jiān)持兩人以上經(jīng)手,貨比三家,同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,價(jià)格質(zhì)量相同比服務(wù),煙酒等堅(jiān)持質(zhì)量第一的前提下,優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)行采購(gòu)。

車(chē)輛管理:科學(xué)、高效地安排好公司所屬車(chē)輛的使用,駕駛員能夠認(rèn)真做好車(chē)輛的清潔、保養(yǎng)、維修,保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、車(chē)輛審驗(yàn)等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險(xiǎn)續(xù)保和年度審驗(yàn)工作,今年4月份,在蘇d81022保險(xiǎn)到期之前,及時(shí)和4s店相關(guān)人員聯(lián)系,辦理了新的保險(xiǎn),并且根據(jù)4s店與保險(xiǎn)公司的協(xié)議情況將車(chē)輛的保險(xiǎn)由原來(lái)的中保變更為平安保險(xiǎn),避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車(chē)記錄和維修記錄,3輛車(chē)6次的保養(yǎng),有4次是安排在周末和節(jié)假日,避免了因保養(yǎng)車(chē)輛影響了工作。半年來(lái),累計(jì)安全行車(chē)近2萬(wàn)公里,做到了半年無(wú)事故、無(wú)違章,較好地完成了車(chē)輛的保證任務(wù)。

在落實(shí)考勤制度上,堅(jiān)持勤檢查,每月不定期的檢查,至少2次以上,對(duì)上班時(shí)間有無(wú)遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點(diǎn),通過(guò)9次的檢查,發(fā)現(xiàn)小的問(wèn)題及時(shí)和相關(guān)人員溝通處理,爭(zhēng)取一次整改到位,并將檢查情況及時(shí)通報(bào),還將每次的檢查情況記錄留存,公司員工在制度落實(shí)上較以前有著明顯的改觀,各部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生,特別是售樓處的兩個(gè)案場(chǎng)及總經(jīng)理的辦公室,做到了窗明幾凈,物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問(wèn)題主要有以下幾方面。

辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調(diào)能力仍需進(jìn)一步加強(qiáng),做事缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性,與其他部門(mén)工作上的配合與服務(wù)保障上還有一定的不足。

具體的工作計(jì)劃執(zhí)行上不是很認(rèn)真,存在著一定的應(yīng)付情緒,做事標(biāo)準(zhǔn)不高,自身要求不是十分的嚴(yán)格,俗說(shuō)的好:打鐵需要自身硬,辦公室作為日常行政管理的負(fù)責(zé)部門(mén),積極協(xié)調(diào)各部門(mén)的日常工作,建立良好的工作關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍上還存在著一定的問(wèn)題,其他部門(mén)在關(guān)注著辦公室員工的一言一行,一個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生在別人身上可以原諒,發(fā)生在自己身上就是堅(jiān)決不可以原諒的。

駕駛員對(duì)車(chē)輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低,車(chē)內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時(shí)很臟,懶惰思想核心依賴(lài)思想比較嚴(yán)重,車(chē)輛使用上還存在著無(wú)出車(chē)單出車(chē)的情況,車(chē)(20xx年部門(mén)工作總結(jié))內(nèi)物品擺放較為凌亂。

總結(jié)的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,杜絕再犯重復(fù)的錯(cuò)誤,在下半年的工作中,辦公室一定不斷鞏固提高處理問(wèn)題的能力,使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門(mén)相比,我們的整體水平還有一定的差距,在名次的排列中屬于下游的水平,爭(zhēng)取通過(guò)我們?nèi)说呐Γ婷材軌蛴泻艽蟮母挠^。

在這次的半年總結(jié)材料中,我寫(xiě)的這種工作總結(jié)一定是最為不理想的,讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿(mǎn)意的總結(jié)材料,但是這近五頁(yè)的每一個(gè)字都是我發(fā)自?xún)?nèi)心的詞語(yǔ),感謝朱總對(duì)辦公室的指導(dǎo),感謝大家半年來(lái)對(duì)辦公室工作的支持,感謝王艷,陳衣璐兩位的辛勤工作,感謝大家!也懇請(qǐng)大家牢記今天2月9日在紅太陽(yáng)飯店吃年夜飯的時(shí)候懸掛橫幅上的一句話,為全面完成xx年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而奮斗!

辦公室。

xx年7月5日。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇二十

物流部的工作分為倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸管理。由于我們公司只有我一個(gè)人是物流管理專(zhuān)業(yè)的,所以,這兩個(gè)部門(mén)的工作都由我一個(gè)人負(fù)責(zé),雖然我把大部分的運(yùn)輸任務(wù)的外包給第三方物流,但要兼顧兩頭,任務(wù)仍然是繁重的。

剛開(kāi)始接手公司的物流部時(shí),一切都是那么的陌生,雖然以前也學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)模擬,但那是只是負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作,現(xiàn)在真正的運(yùn)作物流部,我還是感到一陣的底氣不足,害怕自己能力不足以經(jīng)營(yíng)好公司的物流部,但不管怎樣,物流部門(mén)還是需要運(yùn)行的,我還是需要負(fù)責(zé)的。

先說(shuō)說(shuō)運(yùn)輸方面的工作吧,由于企業(yè)的運(yùn)力嚴(yán)重的不足,所以我把我們公司的大部分業(yè)務(wù)都必須外包出去,本來(lái)以為把運(yùn)輸業(yè)務(wù)外包出去后我就輕松很多,可以專(zhuān)心的管理好倉(cāng)庫(kù)。但后來(lái)我發(fā)覺(jué),即使把運(yùn)輸外包了,我的工作仍然是那么的繁忙,時(shí)間是那么的緊迫。因?yàn)橹圃旃居卸啻?6家,而第三方物流公司只有3家,因此在外包市場(chǎng)形成了嚴(yán)重的買(mǎi)方壟斷現(xiàn)象,還沒(méi)開(kāi)始接業(yè)務(wù),三家物流公司就已經(jīng)集體提價(jià)了20%,我們制造企業(yè)完全沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的能力,不僅如此,由于僧多粥少,我們不得不爭(zhēng)著與第三方物流公司合作,而只有兩三個(gè)人的物流公司手上都有五六個(gè)客戶(hù),他們的人手是完全是完成不了如此多的工作的,那些簽約啊,寫(xiě)單之類(lèi)的一拖再拖,最后的結(jié)果是運(yùn)輸業(yè)務(wù)跟不上制造企業(yè)發(fā)展的速度,導(dǎo)致我物流部門(mén)工作難以順利展開(kāi)。由于物流部門(mén)里只有我一個(gè)人,因此每次找物流公司、簽約、付款等等工作都必須我親自完成,大量的時(shí)間都被花費(fèi)在路上,又導(dǎo)致我倉(cāng)庫(kù)管理的工作按時(shí)完成,最后,我只能把上課的時(shí)間來(lái)安排運(yùn)輸,下課后才做好庫(kù)存出入庫(kù)的工作,總算把物流部的工作順利的開(kāi)展下去。

第八年是忙碌的一年,也是讓我深受教訓(xùn)的一年。由于開(kāi)始時(shí)的經(jīng)驗(yàn)不足,并且與采購(gòu)部門(mén)的溝通不足,導(dǎo)致了在補(bǔ)訂原材料運(yùn)輸上出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤,不得不撕毀本來(lái)與第三方物流公司的運(yùn)輸合同,導(dǎo)致公司賠償了一大筆的違約金,對(duì)此件事情給公司帶來(lái)的損失,我負(fù)有主要責(zé)任,在此做個(gè)自我批評(píng),并且在以后工作中更加的小心,更好的完成物流工作。

庫(kù)的情況,是很容易的,但這次仿真實(shí)習(xí),我才發(fā)現(xiàn),原來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)管理不簡(jiǎn)單。因?yàn)槊恳慌牧虾统善贩旁趥}(cāng)庫(kù)里的時(shí)間各不相同,有的是放了五天,有的是放了20天,有的是放了一個(gè)月,因此在計(jì)算一個(gè)月倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用時(shí),都必須考慮到這些因素,所以每次算起來(lái)都相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,幸好,每一次出入庫(kù)都是有根有據(jù)的,花費(fèi)多點(diǎn)的時(shí)間還是能把所有的進(jìn)出庫(kù)工作順利完成,總算沒(méi)有出什么大的問(wèn)題,但因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用是按一季度進(jìn)一次貨的,而成品的銷(xiāo)售又不是非常多,所以導(dǎo)致原材料倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)和成品倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用很多,這樣問(wèn)題下一年度必須予以重視。

在未來(lái)兩年的仿真實(shí)習(xí)里,我相信能把物流部經(jīng)營(yíng)的更好。

部門(mén)工作心得體會(huì)報(bào)告篇二十一

確這次考察活動(dòng)主要考察了本省的六安、巢湖、馬鞍山、宣城、廣德;浙江的湖洲、杭州、紹興、寧波等地市縣氣象局??疾斓闹饕獙?duì)象是防雷、彩球廣告、多媒體、氣象科技服務(wù)、地方雙重財(cái)務(wù)體制等。

通過(guò)考察使我們感受到外市縣氣象局都有一種“高品位、高智能、高水準(zhǔn)”的氣象文化平臺(tái)。走進(jìn)他們的辦公樓,獨(dú)具特色的氣象文化吸引著我們,從一幅牌匾到茶葉袋無(wú)不充滿(mǎn)著濃厚文化氣息。從工作到生活氣象文化滲透到每個(gè)角落。他們都建立了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,奮發(fā)向上的精神,凝聚人心。他們的創(chuàng)收項(xiàng)目大部分是防雷圖審、驗(yàn)收、檢測(cè);影視、慶典氣球、專(zhuān)業(yè)有償服務(wù)。年收入在xxx萬(wàn)元。他們的經(jīng)驗(yàn)是:充分利用氣象法和省長(zhǎng)令,利用建委、安全局、公安局、消防隊(duì)等單位的關(guān)系;在人才方面,他們充分利用社會(huì)人才,真正實(shí)行聘用制,利用經(jīng)濟(jì)杠桿,調(diào)動(dòng)職工的積極性。

通過(guò)考察我們體會(huì)到創(chuàng)收搞的好,首先是營(yíng)造良好的政策環(huán)境是關(guān)鍵。

其次是加大對(duì)縣局各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度,促進(jìn)縣局工作全面發(fā)展同時(shí)提高縣局的創(chuàng)收能力。市局要狠抓縣局產(chǎn)業(yè)不放松,每月每季將對(duì)每個(gè)縣局進(jìn)行產(chǎn)業(yè)分析,用先進(jìn)促后進(jìn)的方法,從分析問(wèn)題的角度找差距、加壓力,使縣局之間形成競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)創(chuàng)收的提高。

三是管理要到位,我們是公車(chē)私用,浙江省氣象部門(mén)是私車(chē)公用,制度健全,職責(zé)明細(xì),分工合理,各負(fù)其責(zé),管理順暢,工作效率高。他們做到了人人有事干,事事有人干,沒(méi)有拖拉扯皮現(xiàn)象。全體職工緊緊圍繞創(chuàng)收,心往一處想,勁往一處使,他們集中心思于本職,傾注精力于崗位,風(fēng)險(xiǎn)才智于事業(yè),集中思想謀發(fā)展。

四是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),浙江省氣象部門(mén)講敬業(yè)重奉獻(xiàn),講和諧求發(fā)展。寧波市氣象局的手機(jī)短信收入市與縣的分配3:7,調(diào)動(dòng)了基層的積極性。

五是氣象行政執(zhí)法力度要大,工作真正做到有法必依,違法必糾,行政執(zhí)法是為科技創(chuàng)收保駕護(hù)行。

六是要把氣象科技發(fā)展作為提高職工福利的源泉,我們要有一個(gè)高素質(zhì)、精干、和諧的氣象科技服務(wù)隊(duì)伍,要有勇于挑重?fù)?dān),富有奉獻(xiàn)精神的隊(duì)伍,局領(lǐng)導(dǎo)要給氣象科技服務(wù)隊(duì)伍一個(gè)寬松的政策環(huán)境,對(duì)氣象科技服務(wù)隊(duì)伍要給一定的壓力,全局干部職工要一門(mén)心思地朝著即定目標(biāo)奔。

這次考察的最大收獲是:爭(zhēng)取良好的政策環(huán)境與氣象科技服務(wù)好壞成正比。上面沒(méi)有精神,沒(méi)有政策,下面的事情很難辦,等于是赤手打空拳,靠人際關(guān)系不能名正言順,不能長(zhǎng)久,經(jīng)不起風(fēng)浪。上下聯(lián)動(dòng)的方案,要考慮如何把服務(wù)產(chǎn)品做優(yōu)做精做細(xì),事業(yè)做大做強(qiáng),分配要合理。

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