合同的規(guī)定應(yīng)該明確、具體，避免模糊不清的表述。如何起草一份合同是個(gè)復(fù)雜的任務(wù)，需要考慮各種細(xì)節(jié)和法律要求。在編寫(xiě)合同時(shí)，可以參考一些合同范文，但需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整和修改。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇一
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為二年以上(含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)。
2、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種）工作。
3、乙方的工作地點(diǎn)：
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。
b.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。
2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方經(jīng)過(guò)與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：
1）用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。
2）用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。
3）用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)和乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場(chǎng)期間的食宿，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
5）用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
6）乙方每工作滿12個(gè)月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途），用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場(chǎng)與乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)票，以及機(jī)場(chǎng)到居住地的火車(chē)硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不給予額外年休假。
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資。
3、按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章）：_________乙方(公章）：_________。
法定代表人(簽字）：_________法定代表人(簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇二
甲方：
乙方：
簽訂日期：*年*月*日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：性別：戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間*年*月*日。
家庭住址：
郵政編碼：
在京居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
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區(qū)（縣）：
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：
第三條。
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于*年*月*日生效，其中試用期至*年*月*日止。本合同于*年*月*日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自*年*月*日開(kāi)始。
第四條。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
第五條。
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第六條。
根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第七條。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條。
甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
第十條。
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十一條。
甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十二條。
甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條。
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條。
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條。
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十二條。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十三條。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條。
本合同的附件如下。
第二十五條。
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條。
本合同一式兩兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：*年*月*日
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇三
法定代表人：栗海生。
乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
戶(hù)口地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：
有效聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號(hào)。
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》以資遵循。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》及各部門(mén)管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密；如有違反，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
1、合同期滿，若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;。
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的；
（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
（9）其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離），視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。
位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。
2、乙方離開(kāi)用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。
任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
年月日年月日。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇四
法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________
姓名_____________性別_________出生年月________
戶(hù)籍所在地_______________________
實(shí)際居住地_______________________
居民身份證號(hào)碼_____________________
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)______________ 。
（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位（工種）工作。
（三）乙方的工作地點(diǎn)：_________________。
（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
a、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。
b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。
（二）用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
（三）用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
（二）甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。
（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
（五）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇五
2.患職業(yè)病或工傷的：
3.患病或非因工受傷：
(1)在法定醫(yī)療期內(nèi)，單位不可解除勞動(dòng)合同；
(2)醫(yī)療期屆滿，按照規(guī)定不能勝任工作的才能解除；
在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工不得解雇。
退休年齡為：男滿60周歲，女滿50周歲；
女干部滿55周歲；
特殊職業(yè)的可提前退休；
因病或非因工致殘且完全喪失勞動(dòng)能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。
1.員工服兵役期間；
2.員工擔(dān)任專(zhuān)職工會(huì)主席、副主席、委員?；蚣媛氈飨?、副主席的；
3.員工擔(dān)任平等協(xié)商代表的`。
2.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同。
3.患病或非因工受傷職工醫(yī)療期屆滿后不能從事原來(lái)的工作，也不能從事用人單位另外安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同。(依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第40條)。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇六
甲方(用人單位)：__________。
用人單位名稱(chēng)：________________。
用人單位住所：________________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________。
乙方(勞動(dòng)者)：________________。
姓名：______________________。
文化程度：________________。
聯(lián)系方式：________________。
戶(hù)籍所在地：________________。
實(shí)際居住地：________________。
居民身份證號(hào)碼：__________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事__________________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：__________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
a、用工單位實(shí)行每天______小時(shí)工作制，每周工作______天，每周休息______天。
b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間______小時(shí)。
(二)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日，月工資______元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：__________。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：__________。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：__________。
乙方簽名：__________。
甲方蓋章：__________。
簽章日期：__________簽名日期：__________
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊(cè)地址。
經(jīng)營(yíng)地址。
第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間年月日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇八
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
戶(hù)口地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：
有效聯(lián)系地址：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》以資遵循。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》及各部門(mén)管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為_(kāi)____元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密。如有違反，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
1、合同期滿，若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記（或累計(jì)）大過(guò)一次以上之情形）。
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的。
（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的。或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（6）乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的。
（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
（9）其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離），視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。
1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購(gòu)物、休閑娛樂(lè)等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。
2、乙方離開(kāi)用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。
任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
20___年__月__日20___年__月__日。
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托人。
注冊(cè)地址。
經(jīng)營(yíng)地址。
第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間年月日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng):。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為:。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________
第二條 乙方________性別____戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
戶(hù)口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。
______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年__月__日
使用說(shuō)明：
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十二條中寫(xiě)明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇十一
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限。
第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
二、工作時(shí)間和休息休假。
第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
四、社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章。
指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、其他。
第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：
日期：日期：
勞務(wù)派遣用人單位勞動(dòng)合同篇十二
本合同期限類(lèi)型為期限，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作崗位，乙方的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假。
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。
3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)福利。
1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。
按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)。
(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))。
第十條違約責(zé)任。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。
(4)解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。
(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：(蓋章)______乙方：_____(蓋章)。
法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_______年______月______日。
代理人(簽章)：______。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)______鑒證人：_____(簽章)。
鑒證時(shí)間：_____年______月______日。
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