在日常生活中，計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源，提高工作效率。在制定計劃時，我們要考慮到長期和短期的目標，并制定相應(yīng)的階段性計劃和里程碑。在下面的范文中，我們可以看到不同種類的計劃以及它們的實施效果。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇一
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險。
答：符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費,今后按國家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機構(gòu)編制部門確認后，再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險。
答：按自然年度一年一定。個人繳費基數(shù)及繳費比例具體細則如下：
1.機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。
2.事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資。
3.個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
答：單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。
答：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇二
按照黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，國務(wù)院決定改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。
一、改革的目標和基本原則。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。改革應(yīng)遵循以下基本原則：
(一)公平與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
(三)保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
(四)改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，堅持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。
二、改革的范圍。本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
三、實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇三
【單位繳費比例】：20%(部分城市為19%)。
【個人繳費比例】：8%。
【繳費基數(shù)規(guī)定】：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準)，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
二、職業(yè)年金繳費比例規(guī)定。
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
參加社會保險的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費基數(shù)，單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
1、方案實施后參加工作、個人繳費年限累計滿的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實施。
3、方案實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
4、方案實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
五、提倡社保與商業(yè)保險共同繳納。
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險產(chǎn)品，對于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
【常見問題解答】。
社保繳費比例如下：
養(yǎng)老保險：用人單位20%，員工個人8%。
基本醫(yī)療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業(yè)保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
事業(yè)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成;。
【計算公式為】:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。
溫馨提醒：每個城市事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準是不一樣的，總的來說，大部分事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納比例及繳費基數(shù)都比企業(yè)職工養(yǎng)老保險要高，具體標準可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇四
會議貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》及全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視電話會議精神，部署我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作。
省委常委、副省長郝會龍出席會議并講話。
郝會龍指出，實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于建立全民覆蓋、更加公平可持續(xù)的社會保障制度，有利于深化收入分配體制改革、逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于深化機關(guān)事業(yè)單位改革、推動人力資源合理流動。
改革的基本原則是，權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，量力而行，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步推進。
改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”，即建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費標準、計發(fā)辦法和調(diào)整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。
機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全省范圍同步實施。
郝會龍要求，改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，涉及面廣、政策性強，各地各有關(guān)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，積極籌措資金，準確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保改革順利推進和社會穩(wěn)定。
專家表示,不是要將績差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
為維護證券交易市場秩序,將一些不符合規(guī)定的上市公司從股票市場驅(qū)逐出去,滬深兩市相繼公布了上市公司退市方案,對退市制度做了進一步細化。
“雖然政策制度在進一步完善,但總是雷聲大雨點小?！敝型额檰柦鹑谛袠I(yè)研究員霍肖樺在接受《證券日報》記者采訪時表示,一方面，相關(guān)政策的漏洞很難在短時間內(nèi)進行完善，修改退市制度審批過程較長;另一方面，退市的利益糾紛較多，即使在政策層面上對健全退市制度非常重視，但是推行起來并不容易，一些上市公司的利益既得者會對公司退市形成阻礙。
財經(jīng)評論人皮海洲在接受《證券日報》記者采訪時表示,退市制度并不是要將績差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
“連續(xù)三年虧損退市，屬于各類指標設(shè)置的退市標準范疇，滿足退市條件的公司就應(yīng)該退市。目前的常規(guī)性退市主要是通過各種指標的設(shè)置來確定退市標準。如何使這些指標的設(shè)置更加合理，是一個值得商榷的問題?！逼ずＶ薇硎尽?/p>
霍肖樺表示,要解決退市難的問題,就需要讓中國投資者對“垃圾股”保持理性，投資者如果對“垃圾股”的炒作熱情降低，許多業(yè)績不佳的企業(yè)可能不會再押寶最后一搏。
此外,要降低“殼資源”價值，對借殼上市進行規(guī)整，控制“殼資源”溢價,同時盡快落實相關(guān)政策，加大監(jiān)管、懲罰力度。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇五
近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，并提出了適應(yīng)我省的明確意見及要求，旨在做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，切實維護流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險權(quán)益。
省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處處長魯俊介紹，轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定，參保人員在我省機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨省流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金?；鸬霓D(zhuǎn)移額為個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移;單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
在職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人員在由相應(yīng)的同級財政全額供款的單位之間流動時，轉(zhuǎn)移本人的職業(yè)年金單位繳費部分的累計記賬額，繼續(xù)由轉(zhuǎn)入單位采取記賬方式管理。參保人員由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)、在非同級財政全額供款的單位之間流動，或者由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，應(yīng)當由轉(zhuǎn)出單位相應(yīng)的同級財政保障撥付資金記實后轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員由非財政全額供款單位流動到財政全額供款單位后，原實賬積累的個人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費部分可采取記賬方式管理。
此外，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金，以實賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
參保人員同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定清理。
延伸閱讀。
1、繳費年限長的退休職工養(yǎng)老金補發(fā)。
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。2、艱苦邊遠地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補發(fā)10元3、高齡退休職工養(yǎng)老金補發(fā)各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。
二、新退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則1、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)2、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則范圍建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。3、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則目的不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”為目的。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇六
備受關(guān)注的南京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)出臺，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。2014年10月1號后退休的機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險繳納情況領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險費個人繳納8%單位繳納20%】。
南京機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老費繳納由兩部分組成，個人和單位都要繳納，單位為個人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長李春景表示，改革后，個人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進行繳費，單位按照該基數(shù)的20%來繳費。比如說，個人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個人全年的基本養(yǎng)老保險費就是4800元，平均到每個月400元，單位則每個月為個人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個人需繳納4%】。
《南京市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關(guān)注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險費兩部分組成。
事實上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員個人按4%繳費，單位按8%為個人繳費，繳費基數(shù)和養(yǎng)老保險一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實行職業(yè)年金后，個人每月需要繳納200元，單位為個人繳納400元。也就是說，南京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，個人每月一共要繳納600元，單位為個人一共繳納1400元。
南京機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準(每人每月)：個人繳納400元(基本養(yǎng)老保險費)+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險費)+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿15年可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個人繳費累計滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。2014年10月1號前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標準發(fā)放養(yǎng)老金，2014年10月1號之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)確認由基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費年限等具體的實施細則，近期將出臺。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇七
殷都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革從20xx年5月20日正式啟動，8月份開始正常征繳發(fā)放。截止目前，殷都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革進展順利，共計發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金1616萬元。初步實現(xiàn)了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的平穩(wěn)過渡，打破了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間人員合理流動的制約機制，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的下一步工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇八
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，十_大精神為指導(dǎo);牢牢把握學?！耙惑w兩翼”的辦學思路，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標;進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，強化黨組織建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制;著力抓好書香校園特色項目建設(shè)和行為習慣養(yǎng)成教育，堅持依法治校，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，構(gòu)建和諧、安全校園，提高辦學水準，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，逐步形成全方位、多層次、由點到面、整體推進的創(chuàng)建體系，使學校成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
二、創(chuàng)建目標。
全面落實科學發(fā)展觀。把黨支部建設(shè)成為推動學校工作的戰(zhàn)斗堡壘，促進黨政班子隊伍建設(shè)。加強教師師德教育和校本教研;強化學生的行為習慣養(yǎng)成教育，以“陽光體育”活動為載體，豐富學生校園文化生活，促進學生身心健康發(fā)展。開展健康文明、積極向上、豐富多彩的教育活動，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的校園環(huán)境和安全、穩(wěn)定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網(wǎng)絡(luò)和氛圍，實現(xiàn)工作作風、精神狀態(tài)、教育質(zhì)量、辦學水平、環(huán)境建設(shè)為主要標志的文明程度的顯著提高。
三、任務(wù)要求。
1、完善組織機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，責任到人。成立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工落實各項創(chuàng)建工作，使學校精神文明建設(shè)規(guī)范有序。同時，提高教職工參與學校文明創(chuàng)建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。
2、工作策略:以人為本，特色立校，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，活動育人;。
工作作風；廉潔、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新。
3、進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持“三會一課”制度，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學發(fā)展觀，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，求真務(wù)實，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
五是加強黨的陣地建設(shè)。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用。
4、加強師德建設(shè)，突出重點。以道德建設(shè)為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務(wù)意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“教師師德服務(wù)承諾”，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。以“教書育人、為人師表、敬業(yè)奉獻”為主題，廣泛開展“教師”、“我愛教育活動”、“愛崗位、愛自己、愛學生”活動，樹立教師良好的師表形象。多形式多層面繼續(xù)進行“三個代表”及十_大精神重要思想的教育;開展社會公德、教師職業(yè)道德和文明常識教育，樹立良好的教師形象。
5、加強書香校園特色建設(shè)工作。繼續(xù)圍繞“書香校園建設(shè)”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的思路和“內(nèi)容充實、形式多樣、鼓勵創(chuàng)新、持之以恒”的要求，大力開展校園讀書和展示活動，開展好第六屆讀書節(jié)。
6、開展文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化陣地的作用，使校園文化層次再上一個臺階。
7、加強黨風廉政建設(shè)創(chuàng)建行業(yè)新風。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實崗位目標責任制。學校主要的黨政領(lǐng)導(dǎo)要擔負起黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任，要層層簽訂責任書，落實目標責任，確保行風建設(shè)工作“縱向到底，橫向到邊”。
8、推行民主治校，依法治校。認真開展校務(wù)公開工作，讓廣大教職工都能成為學校工作的管理者和決策者。
一是組織學習教育法規(guī)?！督逃ā?、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)，引領(lǐng)教師切實樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學校常規(guī)管理當中，提高教師依法治校、依法執(zhí)教的水平。
二是加強甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。建立長效法治安全管理機制，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境。
9、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)功效。要繼續(xù)抓住學校、家庭、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設(shè)，形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍。
四、具體措施。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，構(gòu)建齊抓共管格局。創(chuàng)建文明單位是一項事關(guān)全局的系統(tǒng)工程，需切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造齊抓共建的良好局面。學校領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，把創(chuàng)建文明單位、促進物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標管理，做到一把手靠上抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，齊抓共建，形成合力。要加強與社會和家長的聯(lián)系，主動征求對文明創(chuàng)建工作的意見和建議，努力達到提升文明水平的目的。要加大創(chuàng)建力度，采取有效措施，引導(dǎo)全體教職工和學生廣泛參與，不斷提高創(chuàng)建工作效果。要充分調(diào)動各科室、各教研組和廣大群眾的積極性，組織形式多樣、適應(yīng)師生需求的創(chuàng)建活動，通過建設(shè)文明組室、文明標兵、文明少年等評比活動，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
2、加強學習，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)。結(jié)合目前開展的“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中學習活動，利用政治學習時間，組織教師學習黨的十_大、十_屆_中全會精神，省、市區(qū)有關(guān)學習材料，利用校園廣播、黑板報、輔導(dǎo)講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十_大、十_屆四中全會精神，進一步鼓舞干勁，推動學校各項工作的開展。
3、加大宣傳力度，營造良好的氛圍。要充分利用好黨和教職工政治學習等載體，組織干部師生認真學習領(lǐng)會創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容，了解教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建的形勢。充分利用好板報、網(wǎng)站、簡報等宣傳陣地和班會、主題隊會等形式，使廣大師生主動參與到創(chuàng)建活動中來，大力營造“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好氛圍。要切實重視先進典型、先進經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。
4、強化監(jiān)督，落實責任追究制。學校要把加強行風建設(shè)、樹立教育良好形象、規(guī)范辦學行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。
和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設(shè)是推進學校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體師生員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設(shè)中去，黨、政、工、少先隊要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領(lǐng)廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標。
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機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇九
過去的一年是進一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，我社在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團結(jié)一心、盡職盡責、努力拼搏，認真貫徹落實聯(lián)社年初工作精神，圓滿地完成了聯(lián)社的各項計劃。
20xx年我們?nèi)w職工將以更加飽滿的工作熱情，認真落實十九大精神，用科學的發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，擴大信貸規(guī)模，深化支農(nóng)，爭取更大創(chuàng)造更大的成績。為了更好的作好20xx年各項工作，根據(jù)聯(lián)社整體工作目標，結(jié)合xxxx信用社工作實際將明年工作計劃如下：
奮斗目標：20xx年我社存款余額計劃達到3600萬元，人均純增30萬元，日均3500萬元。各項貸款年末余額2900萬元，實現(xiàn)利息收入430萬元。全年安全運營無事故。
具體措施。
一、狠抓增存工作不放松。
存款是立社本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁。年初，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間，20xx年是我社轄區(qū)大災(zāi)之年，大部分村子絕收，村民們?nèi)戎@部分錢過年。過了陰歷年，又要準備春耕生產(chǎn)，資金的缺口相對往年更大一些。xxxx鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地，農(nóng)民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響，農(nóng)村閑置資金少，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀，指望著這點涉農(nóng)資金，要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找、開辟儲源，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務(wù)工人員情況，把外出務(wù)工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務(wù)。
農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品，風險相對較小，流動性強收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強，20xx年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20xx年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌，將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。
明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期，在續(xù)評的過程我們要總結(jié)上次評定的不足，適當擴大信用戶的數(shù)量，同時要控制信用戶的質(zhì)量，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。
貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放，對當?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當?shù)臄U大貸款投放，適當降低大額貸款的投放。
嚴把信用戶的評定關(guān)，和貸款的出口關(guān)，加強信貸人員的責任意識和風險意識，做到“四不放”人情貸款不放，不符合條件的貸款不放，違規(guī)貸款不放，壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類，嚴格控制貸款風險。加強貸后檢查，對個別不能按時結(jié)息的貸戶，進行摸底排查，逐筆分析原因，采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款，將依法起訴，對轉(zhuǎn)移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低，盡可能的降低貸款風險。
三、抓好貸款按季結(jié)息工作，培養(yǎng)貸戶的信貸習慣。
加大利息催收工作，做到應(yīng)收盡收。通過20xx年的后三個季度的結(jié)息情況來看，貸款戶對用結(jié)算賬戶進行轉(zhuǎn)帳結(jié)息還不是很熟悉，不習慣用結(jié)算賬戶進行結(jié)算。在結(jié)息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結(jié)息。這樣一來，使我們業(yè)務(wù)總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此，明年將加大對開立個人結(jié)算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進行宣傳和指導(dǎo)，讓其在結(jié)息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶，現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務(wù)量大營業(yè)面積小的矛盾。
四、繼續(xù)做好xx卡的發(fā)行與宣傳工作，做好股金分紅工作。
xx卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量，降低經(jīng)營成本，擴大中間業(yè)務(wù)。我們將繼續(xù)加大對金?？ǖ男麄髋c發(fā)行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。20xx年股金分紅工作我們將嚴格按照聯(lián)社的工作要求，保質(zhì)保量的完成。
五、繼續(xù)抓好信用社內(nèi)部人員、財務(wù)、內(nèi)控等各項管理工作。
1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學習計劃，由主任帶頭學習業(yè)務(wù)、法律知識，提高全體職工業(yè)務(wù)技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識。堅持這項學習制度，把每周一、三、五作為學習日，重點學習相關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作流程和計算機的應(yīng)用等。
2.狠抓內(nèi)控制度不放松，嚴格按操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，加強各崗位營業(yè)人員行為考察，杜絕人為的操作風險和道德風險。
3.加強財務(wù)管理，保證每筆財務(wù)開支都確為業(yè)務(wù)發(fā)展所需，加強應(yīng)收息管理，真正做到應(yīng)收盡收，加強庫存現(xiàn)金管理，嚴防跑、冒、滴、漏。
4.加大考核力度，真正體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得分配原則，充分調(diào)動職工增存、盤活、創(chuàng)收的工作積極性。
5.加強柜臺服務(wù)，積極代理財政糧補、退耕等補貼資金，代收、代付、代發(fā)工資、等中間業(yè)務(wù)。為當?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務(wù)，在其他金融機構(gòu)進入xxxx鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額，留住黃金客戶。
六、抓好案件專項治理工作。
案件排查與強制休假相結(jié)合，重點對存款、貸款業(yè)務(wù)，金庫尾箱、印鑒密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業(yè)務(wù)、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執(zhí)行職工強制休假制度，有計劃的安排職工強制休假。
七、做好安全保衛(wèi)工作。
加強對全體職工有關(guān)安全保衛(wèi)方面的學習和教育，每月組織職工學習兩次以上，主要學習安全保衛(wèi)制度和上級行有關(guān)安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識，提高技防能力。繼續(xù)加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件發(fā)生。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期調(diào)試，并指定專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。繼續(xù)認真執(zhí)行不定期查崗、查庫制度，嚴格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務(wù)登記備案制度，加強授權(quán)管理，杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務(wù)。加強防火，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時排除。
新的一年的工作即將開始，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)這下，我社職工一定堅定信心、迎難而上，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去，力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達的各項任務(wù)指標，創(chuàng)造出更高更好的成績。
【工作計劃篇二】。
根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設(shè)的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升城管戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合城管戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20xx年黨建工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質(zhì)、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的城管戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設(shè)提供組織、人才和智力支持。
二、主要內(nèi)容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關(guān)輔導(dǎo)材料為主要內(nèi)容，切實加強黨員隊伍學習。
1.加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉(zhuǎn)變作風、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2.加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3.加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質(zhì)。
4.加強黨風廉政教育。突出抓好權(quán)力觀、黨風黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導(dǎo)，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和本色。
5.加強形勢任務(wù)教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務(wù)、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標和工作任務(wù)，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結(jié)合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6.加強黨員技能培訓。結(jié)合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。
三、主要方式。
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
(二)分散自主學習。積極倡導(dǎo)開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務(wù)發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1.落實領(lǐng)導(dǎo)責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調(diào)查研究和組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2.強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務(wù)，確定教育培訓目標，使學習教育任務(wù)層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3.加強督導(dǎo)檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務(wù)目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4.注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
【工作計劃篇三】。
20xx年，機關(guān)黨建工作總體計劃是：繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以全面提升機關(guān)黨建工作“三化”水平為目標，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真踐行社會主義核心價值觀，全力推進“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，為局各項工作任務(wù)健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
一、以強化理想信念為根本，進一步提高機關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務(wù)，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，列入機關(guān)黨員干部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導(dǎo)報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭創(chuàng)學習型黨組織。
2.加強理想信念教育。圍繞增強機關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
3.加強黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，給機關(guān)黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。充分利用xx黨建網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環(huán)境。
二、以落實黨建工作責任制為重點，進一步提升基層黨建工作水平。
4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例的實施細則》(下稱《實施細則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強督促檢查，強化制度建設(shè)，推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強組織建設(shè)。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
6.加強隊伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調(diào)動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學習培訓。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務(wù)講座培訓、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級機關(guān)組織的培訓班學習,x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學習培訓，x月份，組織部分支部書記參加省直機關(guān)工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加強黨員隊伍發(fā)展管理，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓、預(yù)審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計等程序和要求，做好各項黨務(wù)工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實推進機關(guān)作風和效能建設(shè)。
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(xxx號)文件確定的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結(jié)活動有效經(jīng)驗做法，擴大教育實踐活動的影響。
9.開展在職“黨員進社區(qū)，競賽當五員”活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對聯(lián)系活動。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
10.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標準”的要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)活動，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認真總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷提高幫扶效果。
四、以推進黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點，進一步加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。
12.加強黨風廉政建設(shè)。深化黨風廉政建設(shè)責任制，統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴厲查處各種違紀違法行為。
13.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進黨務(wù)公開，促進權(quán)力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長效機制，堅持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽光運行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進一步豐富和發(fā)展機關(guān)文化。
14.開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動。一是開展“節(jié)約型”機關(guān)創(chuàng)建活動，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動。三廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。四是開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進機關(guān)精神文明建設(shè)。
15.發(fā)揮群團組織作用。一是重視組織建設(shè)，系統(tǒng)地健全工會、共青團、婦委會的相關(guān)工作制度和管理體系規(guī)范工作流程，完善走訪慰問、福利發(fā)放、財務(wù)管理、會員管理等方面的制度和規(guī)定，二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢，以富有特色的活動為載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關(guān)心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結(jié)合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動，提升機關(guān)文化品位，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
【工作計劃篇四】。
20xx年度我支部將在局黨委和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，圍繞201x年總體工作目標和要求，積極做好黨支部的政治思想、組織和作風建設(shè)。
20xx年度，我支部將繼續(xù)把學習貫徹黨的十x大精神作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，深刻把握和領(lǐng)會黨的十x大精神的科學體系、豐富和精神實質(zhì)，力求在推進工作、指導(dǎo)實踐上取得新成效。
為實現(xiàn)這一目標，我支部將認真按照機關(guān)黨委制訂的學習指導(dǎo)意見，以創(chuàng)建“學習型”處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業(yè)務(wù)工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結(jié)合，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。
要帶領(lǐng)黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的十九大精神的理解，在學好理論的基礎(chǔ)上，貫徹好、落實好黨的十九大精神精髓。要繼續(xù)圍繞單位發(fā)展目標和任務(wù)，求真務(wù)實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結(jié)合局“百、千、萬”培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調(diào)查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應(yīng)有的貢獻。
二、以創(chuàng)建文明處室為目標，推進支部的精神文明建設(shè)。
我支部要積極響應(yīng)機關(guān)黨委的號召，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作，并以開展新一輪“做人民公仆，創(chuàng)文明處室”活動為載體，抓處室內(nèi)部創(chuàng)建工作，積極開展政務(wù)公開活動，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范服務(wù)標準和程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務(wù)的優(yōu)質(zhì)窗口形象，力爭為本處室贏得“文明處室”的榮譽。
20xx年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務(wù)對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子牛”精神和新一輪發(fā)展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務(wù)重的工作面前，發(fā)揚“孺子?！本瘢钥嗄蛣凇⒂糜谄床燥枬M的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務(wù)的挑戰(zhàn)。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關(guān)心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務(wù)后，安排工作人員調(diào)休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。
三、加強支部的組織和建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞黨的十九大改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為推動單位新發(fā)展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩(wěn)步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作，以務(wù)虛會的形式開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結(jié)對幫困活動，并加強幫困工作在物質(zhì)資助和精神慰藉上的力度。
四、推進我支部黨風廉正建設(shè)。
組織黨員干部學習習近平總書記關(guān)于加強黨風廉正建設(shè)和反腐斗爭的重要論述和相關(guān)重要講話，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，貫徹《xx市xx局關(guān)于加強黨風廉正建設(shè)做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設(shè)的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
五、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺。
充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能，在實踐中不斷增長才干;引導(dǎo)青年干部積極參與到學習型處室的創(chuàng)建工作中來，關(guān)心青年干部的成長。支部領(lǐng)導(dǎo)和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻。
【工作計劃篇五】。
根據(jù)市機關(guān)黨工委黨建工作的有關(guān)要求，為深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷提高黨的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的思想、政治組織保證。現(xiàn)就我局20xx黨支部工作計劃制定如下：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
按照中央和xx市關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，緊緊圍繞市委提出的“三二一”工程總體工作思路，圍繞推動經(jīng)濟發(fā)展、改善群眾生活、強化機關(guān)建設(shè)、促進社會和諧等內(nèi)容，扎實開展學習實踐活動，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反應(yīng)強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的國土資源管理工作體制，把科學發(fā)展觀貫徹落實到國土資源管理工作的方方面面。
二、認真抓好機關(guān)黨員經(jīng)常性教育，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論素質(zhì)。
制定學習計劃，創(chuàng)新學習形式，豐富學習方法，建立學習制度，教育黨員干部終身學習理念，采取“書記領(lǐng)導(dǎo)帶頭學，專家學者輔導(dǎo)學，業(yè)余時間自己學，辦理培訓集中學，工作實踐轉(zhuǎn)化學，樹立典型激勵學”等形式，激發(fā)廣大黨員干部學習興趣和學習動力，增強學習的吸引力和實效性，同時注重廣大黨員干部的學習效果在實際工作中運用。每名領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)要完成1萬字以上的學習筆記，撰寫1篇以上理論文章。
三、充分利用各種活動載體，努力提高黨支部服務(wù)水平。
一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新工作思路，工作方式和工作機制，增強黨支部服務(wù)中心的主動性自覺性。繼續(xù)開展“評選支部實事”活動，努力打造“服務(wù)品牌”。結(jié)合實際，采取有效形式，深入開展“五送”活動，突出“心系群眾、服務(wù)基層”這個主題，真正為群眾辦實事、辦好事，切實把黨的溫暖送給群眾。二是把好黨員入口關(guān)，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把黨員的“入口關(guān)”，注重黨員的質(zhì)量。切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作，繼續(xù)推行發(fā)展對象培訓制，黨員發(fā)展公示制，完善黨員積極分子動態(tài)管理機制，隨時為黨的隊伍補充新鮮血液。三是建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，支部書記或班子其他成員年內(nèi)為黨員干部、積極分子上一至兩次黨課。同時做好綜合治理工作、“xx”普法工作和保密工作，確保年內(nèi)無重大事故，杜絕發(fā)生失密、竊密事件。
四、加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部勤政廉潔。
進一步建立健全“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲防體系建設(shè)，積極推進機關(guān)作風建設(shè)。以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為重點，繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育學習、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，努力夯實黨員干部廉潔從政、拒腐防變的思想根基。認真貫徹執(zhí)行中共延邊州紀委監(jiān)察局《關(guān)于嚴禁黨員干部和國家公職人員借過生日、職務(wù)升遷、喬遷新居、子女升學、參軍之機大操大辦、收錢斂財?shù)囊?guī)定》，促進黨風、政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)。
五、加強精神文明建設(shè)，積極參加各種活動。
以“培育機關(guān)文化、促進機關(guān)和諧”為主題唱響主旋律，大力開展“科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧”主題宣傳教育活動，營造機關(guān)共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。大力倡導(dǎo)“誠信從我做起”，通過文明創(chuàng)建，努力打造機關(guān)干部新形象。組織和動員廣大干部職工積極參加扶貧濟困送溫暖和慈善捐助利萬家、“雙日捐”等活動，廣泛開展“巾幗建功立業(yè)”“創(chuàng)建文明家庭”“女職工素質(zhì)提升工程”等活動，努力提高局機關(guān)女干部參政議政的意識和能力。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十
201x年，xx市政協(xié)機關(guān)支部工作的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大精神，在市直機關(guān)黨工委和市政協(xié)機關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市政協(xié)黨組提出的“圍繞核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心”的要求，進一步深化“五型三化”機關(guān)建設(shè)工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平，為政協(xié)履行職能提供保障。
一、加強學習，提高思想政治素質(zhì)。
組織開展理論學習，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，努力提高機關(guān)全體黨員干部學習的生動性，不斷增強政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。
1、豐富學習內(nèi)容。進一步拓寬學習領(lǐng)域，要認真學習貫徹黨的十九大、省市黨代會、市“兩會”和三級干部大會以及其他一些重要會議的精神;認真學習研讀人民政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論;積極學習經(jīng)濟社會文化法律等各方面知識。
2、強化學習機制。建立健全支部集中學習制度，開展“三個一”(讀一本書、聽一次專題講座、寫一篇學習體會)學習活動，并充分利用常委會議、主席讀書會、形勢報告會、中心組學習會等機會，組織黨員干部進行廣泛學習;進一步充實完善網(wǎng)上《學習園地》，積極運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)途徑，拓展干部學習教育的方式方法;健全臺帳制度，并作為活動先進評選的重要依據(jù)，努力推進學習成果的轉(zhuǎn)化和運用。
3、營造學習氛圍。明確一位黨支部成員作為宣傳信息員，專門負責向市直機關(guān)報道相關(guān)工作，并及時將一些學習工作和活動內(nèi)容在網(wǎng)站上發(fā)布反饋，積極構(gòu)建新的宣傳平臺和宣傳策略，讓所有機關(guān)黨員干部溶入到濃濃的黨支部教育活動中來。
二、突出重點，加強組織制度建設(shè)。
機關(guān)黨支部要把抓好黨員干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》，切實加強機關(guān)黨組織建設(shè)。
1、加強黨支部、黨小組建設(shè)。按照規(guī)范化黨支部建設(shè)的要求，認真查找存在的問題和不足，切實加以改進，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。把發(fā)揮黨小組作用作為加強機關(guān)黨組織建設(shè)的重要抓手，要求各黨小組積極組織活動，每個季度要活動一次。
2、強化黨員隊伍建設(shè)。開展經(jīng)常性的黨員思想政治工作，力求從思想上、政治上、行動上入黨。要弘揚正氣，激勵先進，營造風清氣正、健康向上的良好氛圍。要牢固樹立黨性觀念、宗旨觀念、社會主義榮辱觀念，立黨為公、執(zhí)政為民，充分發(fā)揮黨員在政協(xié)組織中的先鋒模范作用。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員評選活動。繼續(xù)加強新黨員的發(fā)展工作，把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內(nèi)來。
3、建立健全工作機制。根據(jù)黨章和市委、市直工委有關(guān)規(guī)定，健全機關(guān)黨建工作責任制、黨支部學習、民主生活會、民主評議、黨費收繳各項制度，強化“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度、雙重組織生活制度、黨員“一員雙崗”制度等各項制度的落實，做到用科學的規(guī)章制度管事、管人，有章可循。切實加強對黨員的經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，加強與市直機關(guān)工委的聯(lián)系和溝通，積極參與組織各項活動。
三、求真務(wù)實，深化機關(guān)作風建設(shè)。
始終把作風建設(shè)擺在突出位置，按照中央“八項規(guī)定”和省委28條辦法、“六條禁令”以及市委的貫徹意見，大興求真務(wù)實之風，以深入基層、深入群眾為要求，加強與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)的聯(lián)系，努力加強機關(guān)作風建設(shè)。
1、嚴肅工作紀律。嚴肅機關(guān)各項工作紀律，倡導(dǎo)節(jié)儉、務(wù)實和創(chuàng)新精神，提高辦文、辦會、辦事工作效率。切實轉(zhuǎn)變作風，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從每個黨員做起，把加強機關(guān)干部作風建設(shè)與落實黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來，與履行工作職責和效能建設(shè)結(jié)合起來。改進服務(wù)態(tài)度和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高市政協(xié)機關(guān)的影響力。
2、密切聯(lián)系群眾。牢固樹立向人民群眾學習的理念，積極提倡黨員走進企業(yè)、走向農(nóng)村、走入社區(qū)，傾聽群眾呼聲、了解群眾愿望、反映群眾要求，開展“雙千雙百”進村入企走訪活動，積極主動地協(xié)助市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好市政協(xié)機關(guān)共建結(jié)對的村、社區(qū)建設(shè)工作，深入調(diào)研、走訪、了解和掌握情況，幫助協(xié)調(diào)相關(guān)問題困難的解決，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定，盡力地幫助解決一些實際難題。
3、深化“五型三化”建設(shè)。圍繞“五型三化”機關(guān)建設(shè)要求，通過進一步健全工作制度、規(guī)范工作程序、提高工作成效，提升服務(wù)質(zhì)量，促進機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)的不斷深入。
四、懲防并舉，加強黨風廉政建設(shè)。
根據(jù)當前黨風廉政建設(shè)的新形勢和新要求，積極倡導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立正確的價值觀、利益觀，嚴格落實廉潔從政的各項紀律和規(guī)定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，形成情趣健康、嚴以律己的風氣。
1、加強黨員廉政宣傳教育。積極開展黨紀、法紀、政紀和勤政廉政教育，組織觀看警示教育片3～5次，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和從政道德觀，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，做到防微杜漸，警鐘常鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。根據(jù)上級要求和政協(xié)機關(guān)實際，機關(guān)支部要制定和簽訂黨風廉政建設(shè)責任制書，進一步明確責任主體、責任內(nèi)容、責任目標和責任追究。堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的組織和落實工作，利用民主生活會，對責任制落實情況進行自查，年終搞好檢查考核。
3、加強黨內(nèi)民主工作。拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，積極開展民主評議黨員，落實黨員的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實保障黨員履行權(quán)利和義務(wù)。加強對機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中。
4、開展廉政文化進機關(guān)活動。繼續(xù)搞好廉政文化進機關(guān)的活動，以榮獲xx省廉政文化“進機關(guān)”示范點和xx市廉政文化“六進”示范點為契機，進一步加大工作力度，探索開展形式活潑、載體豐富的廉政文化建設(shè)活動，培育廉政文化理念，促進廉政文化進機關(guān)活動不斷取得新進展。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織作用。
進一步加強對機關(guān)工會、婦女組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持幫助開展工作，調(diào)動群團組織的積極性，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾，凝聚人心，促進和諧，推動發(fā)展的作用。堅持以黨建帶動工會和婦委會組織建設(shè)，進一步完善支部工會聯(lián)席會議制度，做到工作同部署、同檢查、同總結(jié)，切實發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。積極發(fā)揮攝影、乒乓、書畫等興趣小組的作用，認真組織開展活動;節(jié)日期間組織機關(guān)黨員干部職工開展有關(guān)文體活動;與有關(guān)單位開展聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼活動;積極參加市直機關(guān)工委舉辦的各項活動。進一步倡導(dǎo)健康向上的工作生活理念，積極開展有益于干部職工工作、生活和身心健康的文娛文體活動，活躍機關(guān)干部職工生活，為構(gòu)建和諧機關(guān)注入活力。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十一
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
機關(guān)事業(yè)保險處的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負責機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。
機關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。
養(yǎng)老保險部分。
一、基本情況。
老金由機關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
二、具體規(guī)定。
（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。
（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標準。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標準逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。
（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務(wù)補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。
具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。
（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證年度審核：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證年度審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。
（6）其他：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。
失業(yè)保險部分。
一、基本情況。
根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。
面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。
工傷保險部分。
一、基本情況及有關(guān)規(guī)定。
根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。
二、工傷待遇支付認定。
單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。
對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十二
20xx年，機關(guān)黨建工作總體計劃是：繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以全面提升機關(guān)黨建工作“三化”水平為目標，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真踐行社會主義核心價值觀，全力推進“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，為局各項工作任務(wù)健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
一、以強化理想信念為根本，進一步提高機關(guān)黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務(wù)，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，列入機關(guān)黨員干部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導(dǎo)報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭創(chuàng)學習型黨組織。
2.加強理想信念教育。圍繞增強機關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
3.加強黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，給機關(guān)黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。充分利用黨建網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環(huán)境。
二、以落實黨建工作責任制為重點，進一步提升基層黨建工作水平。
4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例的實施細則》(下稱《實施細則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強督促檢查，強化制度建設(shè)，推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強組織建設(shè)。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
6.加強隊伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調(diào)動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學習培訓。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務(wù)講座培訓、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級機關(guān)組織的培訓班學習,x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學習培訓，x月份，組織部分支部書記參加省直機關(guān)工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加強黨員隊伍發(fā)展管理，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓、預(yù)審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計等程序和要求，做好各項黨務(wù)工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實推進機關(guān)作風和效能建設(shè)。
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(號)文件確定的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結(jié)活動有效經(jīng)驗做法，擴大教育實踐活動的影響。
9.開展在職“黨員進社區(qū)，競賽當五員”活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對聯(lián)系活動。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
10.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標準”的要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)活動，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認真總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷提高幫扶效果。
四、以推進黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點，進一步加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。
12.加強黨風廉政建設(shè)。深化黨風廉政建設(shè)責任制，統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴厲查處各種違紀違法行為。
13.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進黨務(wù)公開，促進權(quán)力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長效機制，堅持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽光運行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進一步豐富和發(fā)展機關(guān)文化。
14.開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動。一是開展“節(jié)約型”機關(guān)創(chuàng)建活動，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動。三廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。四是開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進機關(guān)精神文明建設(shè)。
15.發(fā)揮群團組織作用。一是重視組織建設(shè)，系統(tǒng)地健全工會、共青團、婦委會的相關(guān)工作制度和管理體系規(guī)范工作流程，完善走訪慰問、福利發(fā)放、財務(wù)管理、會員管理等方面的制度和規(guī)定，二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢，以富有特色的活動為載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關(guān)心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結(jié)合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動，提升機關(guān)文化品位，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十三
1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務(wù)，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，列入機關(guān)黨員干部理論學習和教育培訓計劃。
通過集中學習、輔導(dǎo)報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭創(chuàng)學習型黨組織。
2.加強理想信念教育。圍繞增強機關(guān)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
3.加強黨建宣傳陣地建設(shè)。充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，給機關(guān)黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。充分利用網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環(huán)境。
二、以落實黨建工作責任制為重點，進一步提升基層黨建工作水平。
1.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實的實施細則》(下稱《實施細則》)，作為黨建工作的重中之重任務(wù)來抓，加強督促檢查，強化制度建設(shè)，推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費預(yù)算，安排有專兼職黨務(wù)干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
2.加強組織建設(shè)。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務(wù)工作、群眾基礎(chǔ)好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
3.加強隊伍建設(shè)。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調(diào)動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務(wù)干部學習培訓。重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務(wù)講座培訓、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級機關(guān)組織的培訓班學習,x月份，組織部分黨務(wù)干部參加全市黨務(wù)干部學習培訓，x月份，組織部分支部書記參加省直機關(guān)工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。
加強黨員隊伍發(fā)展管理，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓、預(yù)審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關(guān)”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務(wù)工作。
7.規(guī)范基層黨務(wù)工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務(wù)工作者要學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，掌握組織建設(shè)，黨員教育、管理和服務(wù)，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計等程序和要求，做好各項黨務(wù)工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實推進機關(guān)作風和效能建設(shè)。
1.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(號)文件確定的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結(jié)活動有效經(jīng)驗做法，擴大教育實踐活動的影響。
2.開展在職“黨員進社區(qū)，競賽當五員”活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員，技術(shù)推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務(wù)勤務(wù)員，認領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)崗位，開展結(jié)對聯(lián)系活動。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務(wù)，提供更多的關(guān)愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
3.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標準”的要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)活動，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐。
4.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對幫扶，局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調(diào)研解決相關(guān)問題。突出抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導(dǎo)村黨支部建好活動陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認真總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷提高幫扶效果。
四、以推進黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點，進一步加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。
1.加強黨風廉政建設(shè)。深化黨風廉政建設(shè)責任制，統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設(shè)，全面構(gòu)建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，嚴厲查處各種違紀違法行為。
2.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權(quán)利，落實知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深入推進黨務(wù)公開，促進權(quán)力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，構(gòu)建長效機制，堅持做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，讓權(quán)力在監(jiān)督約束下陽光運行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進一步豐富和發(fā)展機關(guān)文化。
1.開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動。
一是開展“節(jié)約型”機關(guān)創(chuàng)建活動，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。
二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關(guān)開設(shè)“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的實踐活動。
三是廣泛開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。
四是開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進機關(guān)精神文明建設(shè)。
2.發(fā)揮群團組織作用。
二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢，以富有特色的活動為載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關(guān)心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推動黨建工作再上新臺階。
三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結(jié)合紀念“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動，提升機關(guān)文化品位，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十四
20xx年，信息中心將以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞財政“十二五”規(guī)劃和財政信息一體化建設(shè)的指導(dǎo)思想，認真貫徹全市財政工作會議精神，加快“金財工程”建設(shè)，繼續(xù)推進財政大平臺建設(shè)，完善財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，促進財政管理科學化精細化，加強信息安全建設(shè)，提高信息安全管理水平。主要的工作任務(wù)有：
一、積極推進金財工程應(yīng)用支撐平臺建設(shè)。
加快財政核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件改造，按照大平臺數(shù)據(jù)規(guī)范開發(fā)整合核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與大平臺系統(tǒng)同步。完成基于平臺生長工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、指標結(jié)轉(zhuǎn)系統(tǒng)、及綜合查詢系統(tǒng)的開發(fā)工作，并于下半年實現(xiàn)生長系統(tǒng)的試運行。完成未接入核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入財政平臺的調(diào)研工作，制定接入方案，確保財政數(shù)據(jù)不游離于財政平臺之外，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一體化。
二、完善財政業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，適應(yīng)財政業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
(一)繼續(xù)完善國庫集中支付系統(tǒng)的功能，提高系統(tǒng)運行速度，增加查詢非稅收入入庫及結(jié)余情況等功能。
(二)完善財銀數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)功能，實現(xiàn)代理銀行通過財銀數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)獲取國庫支付系統(tǒng)的單位額度支出信息，在數(shù)據(jù)平臺中打印單位額度支出對賬單的功能。
(三)完善公務(wù)卡系統(tǒng)和銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口功能，實現(xiàn)實時獲取公務(wù)卡相關(guān)信息功能，完善公務(wù)卡系統(tǒng)的綜合分析查詢統(tǒng)計功能。
(四)配合國庫科開發(fā)國庫動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)國庫監(jiān)控預(yù)警功能，做到對財政資金活動全過程的實時動態(tài)監(jiān)控。
(五)完成政府采購管理系統(tǒng)的優(yōu)化工作，根據(jù)政府采購監(jiān)督辦提出的修改建議進行完善，優(yōu)化用戶操作界面，提高系統(tǒng)適用性和友好性。
(六)配合預(yù)算外資金管理局完成對非稅收入收繳系統(tǒng)的改版升級工作。根據(jù)市非稅收入收繳管理的實際需要，做好新版非稅收入管理系統(tǒng)的分析調(diào)研工作，制定實施方案，確保新版非稅收入收繳系統(tǒng)順利試運行。
三、完善我局oa辦公自動化系統(tǒng)，提高辦公自動化水平。
優(yōu)化oa系統(tǒng)財政收發(fā)文模塊，實現(xiàn)財政收發(fā)文模塊向外單位發(fā)文時，增加自動套紅頭的功能。根據(jù)財政廳郵件管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，增加郵件管理模塊，實現(xiàn)財政系統(tǒng)內(nèi)郵件收發(fā)功能。將辦公自動化系統(tǒng)納入ca身份認證管理，與大平臺統(tǒng)一登錄入口，實現(xiàn)單點登錄。
四、完成財政專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)改造方案。
財政專網(wǎng)組建于，目前各單位的接入線路存在不同程度的老化，運行速度較慢，處理業(yè)務(wù)時間偏長等問題。為提高各單位通過財政專網(wǎng)接入我局網(wǎng)絡(luò)的速度，研究制定財政專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)改造方案，對網(wǎng)絡(luò)進行升級改造，提高財政專網(wǎng)的穩(wěn)定性。
五、加強信息安全建設(shè)，確保財政系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。
(一)完善我局數(shù)據(jù)災(zāi)備系統(tǒng)，提高各系統(tǒng)安全性。根據(jù)我局報送發(fā)改委的20xx年信息化建設(shè)項目方案，結(jié)合我局實際情況，年底前完成市財政局災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)，加強系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全防護。
(二)組織壯族自治區(qū)信息安全測評中心對我局進行信息系統(tǒng)安全檢測，提高我局信息安全管理水平。
六、繼續(xù)推進市縣視頻會議系統(tǒng)建設(shè)。
完善系統(tǒng)建設(shè)方案，組織進行設(shè)備采購及安裝，并做好固定資產(chǎn)的移交工作。
七、做好財政門戶網(wǎng)站的升級工作。
協(xié)助辦公室做好市財政門戶網(wǎng)站的改版及維護工作。根據(jù)網(wǎng)站改版方案，與開發(fā)公司進行聯(lián)系溝通，協(xié)助開發(fā)公司做好新舊網(wǎng)站數(shù)據(jù)遷移工作，確保網(wǎng)站開發(fā)工作順利完成。
八、指導(dǎo)各縣、區(qū)“金財工程”建設(shè)。
計劃于下半年召開年度“金財工程”建設(shè)工作座談會，研究解決縣區(qū)在財政信息化建設(shè)工作中遇到問題。組織縣、區(qū)負責信息工作的相關(guān)人員參加財政信息化技術(shù)培訓，提高縣區(qū)財政信息技術(shù)隊伍的服務(wù)水平。
九、加強黨風廉政建設(shè)。
認真貫徹落實《建立健全和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，做好廉政風險防范相關(guān)工作。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，繼續(xù)完善各項內(nèi)部工作制度，細化工作流程，加強思想政治教育和作風建設(shè)，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十五
年創(chuàng)建“平安單位”工作目標加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政，加強中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下：
四無：
(1)實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件;(2)無重大刑事犯罪;(3)無重大安全生產(chǎn)、火災(zāi)和交通事故;(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件;兩好：
(1)防范隊伍好，防范措施好，安全設(shè)施好，治安秩序好;(2)內(nèi)部干部職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件;四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項政治任務(wù)切實抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由寧俊芹主任任組長，王小梅副主任副組長，徐方遠、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、考核等工作。辦公室主任由徐方遠擔任。
創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：
1、提高思想認識。實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定是檢驗一個地方、一個部門工作績效的重要標準。要充分認識維護社會穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認真實踐積極的穩(wěn)定觀、科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，明確發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認識。要明確工作重點，著力解決影響社會治安和社會穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，增強平安建設(shè)的實效。
2、依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。始終把維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境作為質(zhì)檢工作的首要任務(wù)來抓，依法嚴厲打擊各類危害市場秩序的犯罪活動，使人民的基本權(quán)力和基本的生產(chǎn)經(jīng)營秩序得到更有效的保障。
3、打防并舉，設(shè)立投訴電話，及時處理群眾關(guān)心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務(wù)公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。
4、加強法制宣傳，深入開展普法工作。進一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營造濃厚的輿論氛圍。認真開展法制宣傳和禁毒知識宣傳教育，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、辦事人員等重點對象的學法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質(zhì)。
5、建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制度是創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。因此，必須制訂相應(yīng)的各種制度，如年度目標管理計劃，工作責任制度、第一責任人制度、直接責任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎懲制度等，以制度促進創(chuàng)建工作。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十六
為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，加強政治業(yè)務(wù)學習，促進__單位工作再上新臺階，努力把__單位建設(shè)成為一個團結(jié)的集體、一個戰(zhàn)斗的集體、一個充滿活力的集體，現(xiàn)根據(jù)__單位20__度年工作安排，為深入開展政治、業(yè)務(wù)活動,特制定本年度學習計劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高干部隊伍素質(zhì)、增強工作創(chuàng)新能力為目標，在__單位努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，在干部隊伍中確立“人人學習，終身學習”的理念。通過學習，全面提高干部隊伍的素質(zhì)，增強干部應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力，積極推進知識更新、工作創(chuàng)新，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風實的干部隊伍，為進一步促進__單位工作更快更好發(fā)展，提供強有力的作風保證和素質(zhì)支持。
二、基本原則。
按照省委提出的工作要求，確保圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，提高__單位工作的認識，全體工作人員要有公開、公平、公正的理念、精湛嫻熟的專業(yè)知識、務(wù)實嚴謹高效的作風、團結(jié)和諧的意識、廉潔從政的品質(zhì)的總體要求，堅持與時俱進，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，逐步提高干部學習的積極性、主動性和實效性;拓寬學習渠道，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，全面提高__單位干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;堅持工作、學習有機結(jié)合，在學習和工作的實踐中，研究新情況，解決新問題，學習新知識，創(chuàng)造新經(jīng)驗，取得新進步，從而不斷提高基層__單位各項業(yè)務(wù)水平。
三、學習內(nèi)容。
(一)、進一步加強政治理論學習。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展社會主義榮辱觀教育活動，學習實踐科學發(fā)展觀。全體工作人員要進一步堅定政治立場、理想信念，帶頭學習，真正做到學深學透，學精學實，融會貫通。通過學習，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，著力解決好基層司法行政工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。
(二)、進一步加強專業(yè)知識學習。全體工作人員要圍繞工作能力建設(shè)這一目標，根據(jù)工作職責的要求和崗位的特點，重點加強社會主義法治理念、__單位工作實務(wù)、與工作關(guān)系密切的法律、法規(guī)學習。
一要加強崗位、業(yè)務(wù)知識的學習，優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體工作人員既要精通自身所從事工作的業(yè)務(wù)知識，又要熟悉掌握與黨委、政府工作相關(guān)的法律法規(guī)等方面的知識，努力成為各項工作的行家里手。
二要加強新知識、新技能的學習。要注重學習和掌握信息化技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責必備的最新知識和技能。全體工作人員應(yīng)熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
(三)、進一步加強廉政教育。把公開、公平、公正、優(yōu)質(zhì)、廉潔、高效的工作要求貫穿于政風、行風建設(shè)工作的全過程。積極開展廉政學習教育活動，在貫徹落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、懲治和預(yù)防腐敗體系等方面，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，增強自覺性和堅定性，促進全體工作人員廉潔從政，進一步樹立公開、公平、公正、高效的良好形象。
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