讀書是一種與作者的靈魂交流的過程，讀后感是我們與作者的對話，是我們對書中思想的回應(yīng)。首先，讀者需要在閱讀完一本書后歸納自己的情感和體驗。讀后感的寫作可以適當(dāng)參考其他讀者的觀點，但要保持獨立思考和表達。
盡職盡力盡心讀后感篇一
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責(zé)》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當(dāng)然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責(zé)讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應(yīng)當(dāng)是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責(zé)，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責(zé)，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關(guān)鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學(xué)生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習(xí)期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學(xué)應(yīng)該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學(xué)的公司。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學(xué)習(xí)的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學(xué)習(xí)的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學(xué)生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認(rèn)真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標(biāo)，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領(lǐng)導(dǎo)選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責(zé)了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應(yīng)得的報酬的工作。當(dāng)然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應(yīng)該是教育青年在剛開始工作中應(yīng)該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責(zé)！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責(zé)，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責(zé)。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當(dāng)然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當(dāng)不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領(lǐng)導(dǎo)，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責(zé)的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責(zé)》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感篇二
1、來生，你若不認(rèn)得我，我就說，你的茶涼了，我再去給你續(xù)上，你便知，那人是我。
2、相信我，也許有一天，你會對那些念念不忘的過去有新的領(lǐng)悟：還好不是你，陪我到最后。
3、從前總是認(rèn)為只有愛或是不愛，現(xiàn)在才知道，除了愛或不愛，還有其他。不是不愛，也不是很愛，這才是大部分人的感情生活。
4、想你的時候，把你的名字寫在手心，攤開是想念，握緊是幸福。幸福就是簡簡單單的依靠，就是手牽手的溫柔。
5、一舉一動，都是承諾，會被另一個人看在眼里，記在心上的。
6、說什么此岸彼岸，心思如水，寂寞如河。同于人間仰首相望，就夠了。
7、有時候的不快樂，是因為我們太在意別人的感覺，一句非議，一件小事，都在內(nèi)心耿耿于懷，讓外界控制了自己的心情。
8、不管你信不信，有個人正在等待，希望能遇到像你這樣的人。
9、讓我們總是微笑相見，因為微笑就是愛的開端。
10、若要幸福，不寫憂傷；紅塵滿界，不道惆悵。
11、風(fēng)雨一生兼程，靈魂輕盈隨行。
12、有你們的陪伴，我將風(fēng)雨不懼。即使流淚，也會勇敢微笑。
13、有時候，我們等的不是什么人什么事，我們等的是時間。等時間，讓自己改變。
14、又是平常日子，走過你的身旁。我是否該寫下一些詩行，不帶任何憂傷，只念你淡淡芬芳。
15、當(dāng)我筑起心墻，不是因為我不想讓你進來，只是我想看看你的愛有沒有強大到能摧毀這堵墻。
16、有時候，你的一句話可以讓我回味幾天。有時候，你的一句話也可以讓我失望幾天。這就是在乎。
17、太美的東西也太眩目。望一眼，都是刻骨銘心。
18、情之所契，如鈴合歡。幸而有你，此生不換。我最愿意的事，就是與你，閑語茶飯后，看細(xì)水長流。
19、歲月極美，在于它必然的流逝。春花，秋月，夏日，冬雪。
盡職盡力盡心讀后感篇三
老子之著《道德經(jīng)》，蘊含了豐富的人生哲理。千百年來，上至帝王將相，下至平民百姓，無不從這部人類文明史上的智慧寶典中汲取治國安民、修身養(yǎng)性、立人處世的精髓。
當(dāng)今社會科學(xué)發(fā)達，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，人們的物質(zhì)財富越來越殷實，而精神財富卻越來越貧乏，道德淪喪的現(xiàn)象日益嚴(yán)重。假酒、假奶粉、毒大米、毒火腿；坑、拐、蒙、騙；貪污、腐敗等等觸目驚心的社會問題時見報端?！疤锰谜鋈?，兢兢業(yè)業(yè)工作”的呼聲日益強烈。物欲橫流的現(xiàn)實生活中，如何去面對金錢、地位、美女的誘惑呢！我們同樣可以在《道德經(jīng)》這部圣典中汲取睿智，找出答案，那就是要求我們在日常生活、工作中注重守靜處世，清靜自省，盡心本責(zé)！
其實，靜心、凈心、盡心就是人們端正心態(tài)的問題，它蘊含著人們的三個不同心態(tài)層面。靜心：靜守自己的人生坐標(biāo)；凈心：凈處自己的人生位置；盡心：盡力干好自己的本職工作。
靜心是安心工作之本。
“清靜無為”為道教修道之本，老子以“清靜為天下正”.《道德經(jīng)》十六章云：“致虛極，守靜篤。萬物并作，吾以觀（其）復(fù)。夫物蕓蕓，各復(fù)歸其根，歸根曰靜，是謂復(fù)命。復(fù)命曰常，知常曰明。不知常，妄作，兇。知常容，容乃公；公乃全。全乃天；天乃道，道乃久，歿身不殆?！睆娬{(diào)了致虛守靜的工夫修養(yǎng)和復(fù)歸之理。“致虛”就是要消除心靈的蔽障和厘清混亂的心智活動，而后才能“守靜”,通過“靜”的`工夫，深蓄厚養(yǎng)洞察力，才會“知常曰明”,不會因“不知?！?而“妄作，兇”也。
老子之后，莊子強調(diào)少私寡欲，以靜養(yǎng)神，這是道教靜中養(yǎng)生的思想理念。
魏伯陽的《周易參同契》則云：內(nèi)以養(yǎng)正安靜虛元，原本隱明，內(nèi)照形軀。
司馬承禎的《坐忘論》云：“心為道之器宇，虛靜至極，則道居而慧生；身與道同，則無時而不存；心與道同，則無法而不通?！庇衷疲骸办o則生慧，動則生昏”,這則是道教靜中處世的指導(dǎo)思想。
“靜心”,才能“知其雄，守其雌”、“知其白，守其黑”、“知其榮，守其辱”;靜心，才不受名利得失困擾，不因進退去留而影響；靜心，才守得住清貧，耐得住寂寞。
總之，靜心是安心工作之本。人們的心境達到虛靜的狀態(tài)，才會時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，才會在工作中出實招、辦實事，求實效。
凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
凈明道重要典籍《太上靈寶凈明洞神上品經(jīng)》的序言：“凈明者，無幽不燭，纖塵不污”,由此而見，天地萬物之間，潔凈不染，沒有絲毫的灰塵存在，是謂之“凈”也，如果完全用人性的角度看待“凈”的含義，那就是“不染”.
“不染”的含義很廣泛，老子《道德經(jīng)》十二章云：“五色令人目盲，五音令人耳聾，五味令人口爽，馳騁畋獵令人心發(fā)狂，難得之貨令人行妨。是以，圣人為腹不為目，故去彼取此”.就從色塵（視根）、音塵（聽根）、味塵（味根）、香塵（嗅根）、觸塵（觸根）、法塵（法根）六方面形象勾劃了人們因貪婪而染色、染音、染味、染心、染身所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。故后人云：六根清凈、一塵不染。西漢智者河上公給此章命名為“檢欲”,意在教人約束，收斂人們的貪欲之心。
再看老子《道德經(jīng)》十三章：“寵辱若驚，貴大患若身。何謂寵辱若驚！寵為下，得之若驚，失之若驚，是謂寵辱若驚。何謂貴大患若身！吾所以有大患者，為吾有身；及吾無身，君有何患！故，貴以身為天下，則可寄于天下；愛以身為天下，乃可以托于天下?！蔽覀兛梢钥闯觥皩櫲枞趔@”的根源就在于“為吾有身”,“為吾有身”就在于人的心性不能清凈如水，清澈透明，把個人看得太重，把自己的名利、地位看得太重。如果恬淡處世，致虛守靜而見素抱樸，少私寡欲，何來“貴大患若身”呢！
由此，凈心能使自己自覺地堅持自我反省，能時刻檢束自己的貪欲之心、遏制自己的非份之想。凈心是保持清正廉潔工作的源泉。
盡心干好自己的本職工作。
人們常說：讀史而明鑒，這是說明了人們解讀歷史可以汲取前人的經(jīng)驗教訓(xùn)而為己用，那我們通常所說的“前事不忘后世之師”.然而，我更以為，讀典可明智，明智則生慧。道祖老子在《道德經(jīng)》之十七章說“道，常無為而無不為”,老子的無為思想并不是說消極而無所作為，這是對老子《道德經(jīng)》的誤解，老子本意是在教人遵道而行，不妄為?！安煌秊椤闭侨藗冹o心、凈心的外在表現(xiàn)，只有“不妄為”才能更好地有所大作為，也就是說“不妄為”是有所作為的保證。什么是“有為”呢！盡心干好自己的本職工作就是“有為”.記得曾經(jīng)看過一篇關(guān)于“什么是道”的文章，作者有一句話，我至今記憶猶新，他說：“道在哪里！道就在我們身邊，盡心干好自己的本職工作謂之道也”.這句話淺顯明白而又讓人警醒。是的，在世欲紛爭的當(dāng)今社會中，如能盡心安心于自己的本職工作的話，那他的心態(tài)肯定是時常處于靜心、凈心的狀態(tài)，沒有進入靜心、凈心的心境，他是收斂不了他那不安份的心的。即道教所云的神不外馳，心不外思，由是說：靜心、凈心是盡心干好自己本職工作的前提和先決條件。
盡職盡力盡心讀后感篇四
當(dāng)你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當(dāng)你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關(guān)系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養(yǎng)寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養(yǎng)感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關(guān)系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執(zhí)地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感篇五
作為社會中的一員，任何工作都得盡心盡力，并負(fù)起責(zé)任感。我是一名教師，要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，我們的言行舉動學(xué)生都清晰地看在眼里，印在心中。踏上三尺講臺，我不曾后悔，既然選擇了教師這個職業(yè)，我應(yīng)該用愛心與責(zé)任去關(guān)心每一個學(xué)生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠不倒的豐碑！我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好。
成功者無論做什么，都會盡心盡力，做到盡職盡責(zé)，力求盡善盡美，始終不會有所懈怠。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂，否則，你的生活將是地獄。盡心盡力，盡職盡責(zé)做好老師是我的職責(zé)所在，同時也是實現(xiàn)自我、成就卓越的必經(jīng)之路。但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的.一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，我們既然選擇了三尺講臺，就選擇了默默奉獻，我們盡責(zé)讓花兒縱情綻放，讓桃李處處芬芳，讓青春的歲月在耕耘奉獻中熠熠閃光。
盡職盡力盡心讀后感篇六
讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇七
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責(zé)》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當(dāng)然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責(zé)讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應(yīng)當(dāng)是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責(zé)，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責(zé)，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關(guān)鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學(xué)生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習(xí)期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學(xué)應(yīng)該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學(xué)的公司。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學(xué)習(xí)的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學(xué)習(xí)的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學(xué)生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認(rèn)真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標(biāo)，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領(lǐng)導(dǎo)選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責(zé)了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應(yīng)得的報酬的工作。當(dāng)然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應(yīng)該是教育青年在剛開始工作中應(yīng)該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責(zé)！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責(zé)，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責(zé)。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當(dāng)然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當(dāng)不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領(lǐng)導(dǎo)，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責(zé)的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責(zé)》的原因么？！
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盡職盡力盡心讀后感篇八
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，()這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫word、excel、ppt文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫excel文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫excel要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低，盡心則名；工作不在順利與否，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
盡職盡力盡心讀后感篇九
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當(dāng)今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責(zé)，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學(xué)習(xí)的榜樣?；鶎拥墓ぷ髑ь^萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關(guān)系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，基層工作人的員我應(yīng)該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領(lǐng)人民建設(shè)具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇十
在我心里，我的數(shù)學(xué)老師周老師他就是一位好老師！
周老師相貌平平，中等個兒，一副大大的近視眼鏡讓人一看就知道是做老師的。周老師最大的特點就是早上來學(xué)校的時候頭發(fā)梳得很整齊，離開學(xué)校的時候就是一頭亂發(fā)，那是給我們上課時老師的習(xí)慣動作造成的。說起他的好，那還得回到課堂上呢。
老師給我們上課的時候，總是很幽默地把我們帶進知識的海洋。時不時地在課堂上來幾個小笑話。讓大家在面對枯燥的書本時，能開心一笑，輕松學(xué)習(xí)。不過呢，老師也有發(fā)火動怒的時候。俗話說：泥人也有三分火氣呢。老師每次發(fā)火都是因為我們這些不怎么聽話的孩子。記得有一次，我們正在上課，我后面的同學(xué)輕輕在我背上捅了一下，叫了聲：“黃安......”我扭頭一看，正要問他什么事。卻被老師銳利的眼神捕捉到了。老師盯著我看了一眼說：“黃安，聽講！”陡然提高的'聲音讓我心里猛地一驚，這才想起現(xiàn)在還在上課呢。不過，遇到問題習(xí)慣狡辯上幾句的我，自以為沒錯，小聲嘀咕道：“是他叫我的，又不是我要說話的?！崩蠋熉犃?，臉色立即冷了下來，很生氣地對我說：“現(xiàn)在是上課時間！他叫你，你為什么要理他？”面對老師的質(zhì)問，我無言以對，盡管心里還是有些小小的郁悶，只好憋著一肚子氣慢慢做回板凳上。心里還在亂想，自以為是的覺得自己是無辜的。等到下課后，自己冷靜的想想，其實這樣的錯誤我已經(jīng)不是第一次犯了，可以算是屢教不改了。也難怪老師會如此生氣。再說了一回兩回是別人喊的，難道每次都是？想到這些我才明白老師為什么會這么生氣。老師發(fā)火是一種對自己學(xué)生這種表現(xiàn)的失望，是恨鐵不成鋼??！那嚴(yán)肅的眼神背后卻是對我們成才的殷切期盼，和父母般的關(guān)愛。
老師很細(xì)心也很舍得在我們身上花時間。就拿前幾天來說吧，老師給我們講百分比這一課?？珊枚嗤瑢W(xué)都似懂非懂，面對的老師的提問，小麗同學(xué)一直沒弄明白。老師皺了皺眉頭，苦惱地?fù)狭藫蟻y糟糟的頭發(fā)，一遍遍重復(fù)講述著.....可當(dāng)問題提出來后，小麗還是木然地站著。老師把手中的教材重重地朝講臺上一拍，我心里暗想：周老虎又要發(fā)彪了！可出乎意料的是，周老師愣了有幾秒鐘，一扭頭，在黑板再一次畫圖，一點一滴地重新開講。直到每個同學(xué)都理解為止?？吹叫←愅瑢W(xué)能回答出自己的問題，老師露出了欣慰的笑容，那笑容是一種從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)愛。
我們的周老師就是這樣一個關(guān)心學(xué)生，盡職盡心的好老師！
盡職盡力盡心讀后感篇十一
讀書是多年以來養(yǎng)成的習(xí)慣，多年以來也讀了不少的書，回頭細(xì)細(xì)品味起來，讀到的好書不少，學(xué)到的道理不少，實際能夠應(yīng)用的卻不多，最近讀了新華出版社出版的《盡職盡責(zé)盡心》一書，又有些想法和看法。
通過目錄我們很容易找到該書的主旨，對待工作要有心，有心才能夠盡心，對待工作要有力，有力才能夠盡力，對待工作要有責(zé)，有責(zé)才能夠盡責(zé)。其中強調(diào)了一點我很有感觸踏入職場之后，每一個員工都希望能夠功成名就，都渴望創(chuàng)造一番輝煌的事業(yè)。但是只有時刻將公司和個人緊密聯(lián)系在一起的員工才能夠達到雙贏。
一根筷子是很容易折斷的，但一把筷子是一般人折不斷的，在一個國家，一個企業(yè)，乃至于一個家庭只有將集體利益放在前頭，大家團結(jié)協(xié)作才能有好的前景。
在美國華人中流行的一種比喻：日本人的做事方式是下圍棋，從全局出發(fā)，為了整體的利益和最終勝利可以犧牲局部的某些棋子；美國人的行事風(fēng)格是打橋牌，與對家緊密合作，盡職盡責(zé)盡心讀書筆記針對另外兩家組成的聯(lián)盟，進行激烈競爭；中國人的作風(fēng)則是打麻將，孤軍作戰(zhàn)，看住上家，防住下家，盯住對家，自己和不了，也不讓別人和。
日人、美人、中國人的做事方式、行事風(fēng)格、作風(fēng)雖并非盡如其然，但是中國人這種打麻將的作風(fēng)，在一些地方和某些國人身上卻實在是很風(fēng)行。打麻將時是我不和，你們誰也別想和，行起事來則是我的目的沒達到、我的利益沒到手，其他人誰也別想得好。
有的單位本來平時大家關(guān)系還不錯，但一旦要提拔哪個人，其他人就立刻忙著打起麻將來，我們不是上不去嗎？但是卻能讓你下來，民意測驗時就給你劃反對票，考核時就猛說你的壞話，結(jié)果有時還真可達到目的，大家誰也和不了。評先進時，一旦報上去的典型不是自己，于是就寫匿名信、打匿名電話，或串通與自己有同樣陰暗心理的同寅赤膊上陣，打著群眾的旗號去上級機關(guān)無理取鬧，不把典型拉下馬誓不罷休。更有一些商家，由于經(jīng)營不善，生意日見凋敝，對此，本應(yīng)向某些經(jīng)營有方的對手學(xué)習(xí)，以汲取有益的銷售經(jīng)驗和策略，可是，我們一些老板卻把麻將搬上了商場我不開和，你也不能和，于是私下里開始詆毀人家的商品，中傷人家的信譽，據(jù)媒體報道，更有在人家生產(chǎn)的食品里投毒的，目的當(dāng)然只有一個，我經(jīng)營不下去了，就得把對方搞垮。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
讀《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。做一個在日常工作中盡職盡責(zé)、盡心盡力的人吧！
盡職盡力盡心讀后感篇十三
我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解。《盡職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。
在科技發(fā)達、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。
有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)?！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗。
困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。
我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。
盡職盡力盡心讀后感篇十四
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責(zé)盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔(dān)任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標(biāo)，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定，下發(fā)了《xx市國稅局關(guān)于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導(dǎo)，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標(biāo)準(zhǔn)機房為中心，8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應(yīng)用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準(zhǔn)備上。這是當(dāng)時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準(zhǔn)備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓(xùn)，把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準(zhǔn)備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè)；另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學(xué)習(xí)。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學(xué)習(xí)制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下，通過反復(fù)考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理?？偩执_定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學(xué)設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責(zé)配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學(xué)，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當(dāng)形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當(dāng)月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?；叵肫饋恚易呱闲畔⒅行闹魅蔚膷徫恢?，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責(zé)就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責(zé)變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí)，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇十六
一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看，對上級的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù);對下面的工作報告要細(xì)閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導(dǎo);對有關(guān)部門的文件、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認(rèn)真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。
四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表，要認(rèn)真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
盡職盡力盡心讀后感篇十七
（2009年1--7月）。
半年來，我認(rèn)真貫徹黨的_精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委_部的精心指導(dǎo)下，按照按照圍繞以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)這條主線；突出服務(wù)發(fā)展，維護穩(wěn)定兩個重點；創(chuàng)新溝通協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新自身建設(shè)機制；做好_、非公經(jīng)濟、民族宗教、海外_四項工作；促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞“五大”關(guān)系和諧的工作思路。）充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心，匯聚力量，促進社會和諧和維護社會穩(wěn)定的獨特作用，不斷增強全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的水平，有力地促進了全縣_工作科學(xué)開展。
一是圍繞發(fā)展大局，明晰工作思路。自己始終把_工作放在構(gòu)建小康乾縣、和諧乾縣的大局中去審視、去謀劃，理清思路、創(chuàng)新載體，_工作的作為更加明顯。年初，我部積極開展了“愛崗、敬業(yè)、誠信、守法”主題教育，密切了與新社會階層人士的聯(lián)系，實現(xiàn)了_工作思路的新突破，明確了工作重點和努力方向。3月份，組織部分政協(xié)委員深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章10篇，1提案6件，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的思路，對農(nóng)村建設(shè)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境提出了很好的意見。
二是拓展工作平臺，彰顯_作為。在全縣_系統(tǒng)實施了“親民溫馨”、“建言獻策”、“建功立業(yè)”、“強基固本”四大工程。積極協(xié)調(diào)各_堅持基本政治制度和參政議政能力建設(shè)。加強思想、組織、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推進_工作，使全縣各_做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，在中國_領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作事業(yè)中發(fā)揮參政黨作用。_人士在民生八大工程實施過程中，就項目分配、資金使用方面提出的合理性建議，縣委、縣政府及時予以采納。為實現(xiàn)乾縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步做出貢獻。5月份，組織民營科技創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主等社會階層代表100余人，深入開展“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾發(fā)放宣傳資料2000余份，藥品210件，對6戶患病貧困群眾進行了診治；積極投身“全民創(chuàng)業(yè)”活動，開展經(jīng)貿(mào)洽談、文化交流，促成了一些投資項目成功落戶我縣；大力加強_系統(tǒng)隊伍建設(shè)，開展了“用四心建四家”作風(fēng)建設(shè)活動，廣大干部群眾素養(yǎng)明顯提升，工作作風(fēng)明顯改進，精神面貌煥然一新。
金、宣傳乾縣，取得了顯著成績。目前，全縣招商引資共引進項目11個，總投資億元，已開工建設(shè)6個，到位資金億元。同時，自己重視落戶企業(yè)的發(fā)展壯大，多次深入企業(yè)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，督促項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決土地、資金等問題，努力為投資企業(yè)解決實際困難。
盡職盡力盡心讀后感篇十八
我們在學(xué)校里會扮演很多不同的角色，比如班委、小組長、值日班長等等，這些角色往往會給我們帶來或多或少的責(zé)任。雖然，完成責(zé)任的過程可能并不順心如意，但完成后的喜悅總能帶給我們快樂。
記得是上周二，我們即將“迎戰(zhàn)”學(xué)校的朗誦比賽。因為我們值日小組的全體同學(xué)要參加排練，所以都不能參加值日。我也是團體朗誦節(jié)目中的一員，但身為值日組長，所以無法按時參加節(jié)目排練。
我一開始本想著糊弄一下班級值日，然后趕緊去參加朗誦排練。但是，后來又一想，我不能讓咱們班的班級值日減分，也不能讓同學(xué)們明天就在這樣臟亂的環(huán)境下學(xué)習(xí)?。「匾氖?，老師既然讓我當(dāng)值日組長，說明老師信任我，我不能辜負(fù)老師對我的期望，將我們組的值日做好是我的責(zé)任。這時，我發(fā)現(xiàn)自己身上背負(fù)著一種巨大的責(zé)任感。
有了責(zé)任感，我便有了很大的動力。擦黑板，掃地，擺桌椅，卷窗簾，墩地，這一系列的工作，我按照順序一一做好。黑板擦得依舊不留白印，地板掃得依舊不留紙屑，桌椅擺得依舊十分整齊……在完成這些工作的過程中，我也想過放棄，但我又感覺到了那重重的東西——責(zé)任。有了它，我感覺自己又堅定了許多，直到做完我毫不動搖。
第二天，我看著同學(xué)們一如既往地在明亮干凈的教室里認(rèn)真學(xué)習(xí)，看著記分冊上的“10”，我不由得十分快樂。這種快樂并不是玩耍時的快樂，也不是聽到有趣事情的快樂，而是盡責(zé)后的快樂。
這種快樂很強烈，它不是一時的，因為——盡責(zé)是人生最大的快樂！
盡職盡力盡心讀后感篇十九
1、做事求實，做人求是。
2、做人以清心為根本，做事以盡心為準(zhǔn)則。
3、作有理想的人，做有意義的事。
4、最簡單的`事是堅持，最難的事還是堅持。
5、走自己的路讓別人去說吧!忍無可忍無須再忍。
6、自知之明，兢兢業(yè)業(yè)，順其自然。
7、自知者明，自強者勝。
8、自信創(chuàng)造奇跡，智慧成就夢想。
9、重要的不是要得到什么，是珍重已經(jīng)擁有的。
10、只爭朝夕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
11、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
12、只有你的行動，才能決定你的價值。
13、只為成功想方法，不為失敗找借口。
14、執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。
15、正直和忠誠+信念和恒心+勤奮和謙虛+包容和互勉=積極的人生。
盡職盡力盡心讀后感篇二十
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責(zé)任?！?/p>
三位畫家都表達了自己作畫的態(tài)度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態(tài)度，隨性生活。三位作家的態(tài)度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們?nèi)磺∏∮兄餐c：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責(zé)任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態(tài)度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋常”，他用心用血磨出文字的金銀緋紫，在奔逃中創(chuàng)作藝術(shù)，讓我們?yōu)橹磷?，為之癡狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術(shù)的理解與尊重，創(chuàng)造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責(zé)任。十年難產(chǎn)，洗盡世間鉛華，滋養(yǎng)億萬心靈。他有追求，肩負(fù)使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態(tài)度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術(shù)，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創(chuàng)造藝術(shù)為生，若是把作畫當(dāng)做負(fù)擔(dān)，處心積慮，自然是無法創(chuàng)造藝術(shù)的。只是，并不存在永遠能讓人沉迷的東西。把藝術(shù)當(dāng)做使命，這當(dāng)然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負(fù)擔(dān)”并肩。對藝術(shù)過分癡狂，認(rèn)為生活等于藝術(shù)，等于創(chuàng)造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當(dāng)做謀生的手段，為了生存而藝術(shù)，這種藝術(shù)該是多么可笑。作家路波以“多產(chǎn)”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當(dāng)初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養(yǎng)分？何況稀釋完的營養(yǎng)更難吸收。
快手雖快，但不應(yīng)丟棄自己所需的責(zé)任。相應(yīng)的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達的心態(tài)也并不為古今人士所唾棄，甚至?xí)腥酥鲃拥剡x擇這樣一種人生。當(dāng)初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認(rèn)了這種態(tài)度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴(yán)肅，有時難產(chǎn)，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風(fēng)格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責(zé)任，對宇宙的責(zé)任。
三種畫家，他們各自應(yīng)該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。
盡職盡力盡心讀后感篇二十一
目錄。
序言。
一、主體資格。
二、歷史沿革。
三、股東及實際控制人。
四、獨立性。
五、業(yè)務(wù)。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
七、主要資產(chǎn)。
八、科研。
九、重大債權(quán)債務(wù)。
十、公司章程。
十一、股東會、董事會、監(jiān)事會。
十二、董事、監(jiān)事及高級管理人員。
十三、稅務(wù)。
十四、勞動人事、勞動安全等。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰。
十六、其他。
序言。
致：________公司。
______年____月____日，貴公司簽訂了________公司保證書，就公司及相關(guān)各方提供的文件、資料和所做的陳述，本所律師已得到公司的如下保證：本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準(zhǔn)確和完整的，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，有關(guān)文件上的簽字、印章均是真實、有效的，所提交的副本或復(fù)印峻均與原件或正本一致。本公司已經(jīng)確知違反上述保證所能導(dǎo)致的不利后果。如果本公司違反上述保證，本公司愿意承擔(dān)因此而導(dǎo)致的不利后果。本報告正是基于上述假設(shè)而出具的。
為出具本法律盡職調(diào)查報告，本所律師特作如下聲明：
一、本報告系依據(jù)本報告出具日之前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，根據(jù)截至報告日所適用的中國法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定而出具；我們將對某些事項進行持續(xù)跟蹤核實和確認(rèn)，但不保證在盡職調(diào)查之后某些情況不會發(fā)生變化。
二、本法律盡職調(diào)查報告僅對法律問題發(fā)表意見。在本盡職調(diào)查報告中對有關(guān)會計報表、審計報告、評估報告中某些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對這些內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性做出任何判斷或保證。
三、對于本盡職調(diào)查報告至關(guān)重要而又無獨立證據(jù)支持的事實，本所依賴有關(guān)政府部門和其他有關(guān)單位出具的證明文件出具本盡職調(diào)查報告。
四、本法律盡職調(diào)查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發(fā)行股票并上市事宜之目的使用，未經(jīng)本所書面同意，不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關(guān)的其他事務(wù)及行為。
在本報告中，除非根據(jù)上下文應(yīng)另做解釋，否則下列簡稱和術(shù)語具有以下含義：
“本報告”指由______律師事務(wù)所于______年____月____日出具的關(guān)于____公司之律師盡職調(diào)查報告。
“本所”指________律師事務(wù)所。
“本所律師”或“我們”指________律師事務(wù)所法律具體承辦盡職調(diào)查的律師。
本報告分為導(dǎo)言、正文和附件三個部分。報告的導(dǎo)言部分主要介紹盡職調(diào)查的宗旨、簡稱與定義、調(diào)查的方法等；在報告的主體部分，我們將就盡職調(diào)查的具體問題逐項進行評論與分析，并給出相關(guān)的法律意見；報告的附件包括本報告所依據(jù)的由________公司提供的資料及文本。
一、主體資格。
經(jīng)本所律師核查，______公司依法有效存續(xù)。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
二、歷史沿革。
（一）首次設(shè)立。
1、________公司成立于________年____月____日，設(shè)立時的名稱為______公司，股東為______、______，注冊資本為______萬元人民幣，法定代表人為______，住所為______，經(jīng)營范圍為______。
2、股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
3、驗資或評估：
（二）第一次變更。
（三）第二次變更。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
三、股東及實際控制人。
（一）公司目前的股東和持股比例如下：
（二）公司的實際控制人為：
如果是自然人，則說明其簡歷（姓名、身份證號、學(xué)歷、地址等）；如果是法人，則說明其營業(yè)執(zhí)照記載事項、主營業(yè)務(wù)、主要公司管理人員、最近一年的財務(wù)會計報告。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
四、獨立性。
（一）公司的資產(chǎn)完整。
（二）公司的人員獨立。
（三）公司的財務(wù)獨立。
（四）公司的機構(gòu)獨立。
（五）公司的業(yè)務(wù)獨立。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
五、業(yè)務(wù)。
（一）主營業(yè)務(wù)情況；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營許可證和證書。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
（一）關(guān)聯(lián)方。
（二）關(guān)聯(lián)交易。
（三）同業(yè)競爭。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
七、主要資產(chǎn)。
（一）土地。
1、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（二）房產(chǎn)。
1、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（三）機動車輛。
2、號牌號碼：______，品牌型號：______，車輛識別代碼：______車主：______，車輛類型：______。
（四）主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備。
2、設(shè)備名稱：______，發(fā)票號：______，報關(guān)單：______，購買日期：______，使用年限：______，原始價值：______，賬面價值：______。
（五）知識產(chǎn)權(quán)。
1、商標(biāo)：
（3）權(quán)屬狀況：____________。
2、專利：
3、專有技術(shù)：
4、資料文本及其信息目錄。
備注：
2、在盡職調(diào)查報告的最后部分，可以增加一個附件或法規(guī)指引，重點解釋一些在盡職調(diào)查報告中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，比如關(guān)聯(lián)人、高級管理人員等。
3、因為法律盡職調(diào)查報告的作用之一是為了規(guī)范設(shè)立股份有限公司，在每一個部分的結(jié)論，律師應(yīng)當(dāng)對所發(fā)表的意見（是否合法、有效、存在問題及其整改建議）以腳注的形式列出法律依據(jù)。
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