計劃可以幫助我們更好地預測和規(guī)劃未來，避免盲目行動。計劃的目標要具體、可衡量和可達成，不要設置過高或過低的目標。通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃自己的人生和職業(yè)發(fā)展，以下是一些規(guī)劃的思路和建議。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇一
備受關注的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)出臺，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。10月1號后退休的機關事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險繳納情況領取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險費個人繳納8%單位繳納20%】。
南京機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老費繳納由兩部分組成，個人和單位都要繳納，單位為個人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長李春景表示，改革后，個人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進行繳費，單位按照該基數(shù)的20%來繳費。比如說，個人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個人全年的基本養(yǎng)老保險費就是4800元，平均到每個月400元，單位則每個月為個人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個人需繳納4%】。
《南京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險費兩部分組成。
事實上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機關事業(yè)單位的工作人員個人按4%繳費，單位按8%為個人繳費，繳費基數(shù)和養(yǎng)老保險一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實行職業(yè)年金后，個人每月需要繳納200元，單位為個人繳納400元。也就是說，南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，個人每月一共要繳納600元，單位為個人一共繳納1400元。
南京機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準(每人每月)：個人繳納400元(基本養(yǎng)老保險費)+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險費)+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個人繳費累計滿15年，就可以按月領取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。月1號前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標準發(fā)放養(yǎng)老金，年10月1號之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)確認由基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費年限等具體的實施細則，近期將出臺。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇二
3.到社保局辦理參保登記手續(xù);。
4.辦理繳費基數(shù)申報、增減變動等手續(xù)。
答：機關、參公單位、行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位中編制內(nèi)的工作人員。
答：如果該單位沒有在京參保的話，可以在廣西參保。
編制外的工作人員參加什么養(yǎng)老保險?
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇三
備受關注的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)出臺，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。2014年10月1號后退休的機關事業(yè)單位的工作人員，也和企業(yè)職工一樣，按月繳納養(yǎng)老保險，退休后根據(jù)養(yǎng)老保險繳納情況領取養(yǎng)老金。
【基本養(yǎng)老保險費個人繳納8%單位繳納20%】。
南京機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老費繳納由兩部分組成，個人和單位都要繳納，單位為個人繳納的比例占大頭。
南京市人社局養(yǎng)老處處長李春景表示，改革后，個人按照本人上一年度工資基數(shù)的8%進行繳費，單位按照該基數(shù)的20%來繳費。比如說，個人上一年度的工資基數(shù)是6萬元，那么個人全年的基本養(yǎng)老保險費就是4800元，平均到每個月400元，單位則每個月為個人繳1000元。
【建立職業(yè)年金制度個人需繳納4%】。
《南京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中提到的“職業(yè)年金制度”備受關注。記者從南京人社部門了解到，未來退休人員拿到的養(yǎng)老金，就是由職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險費兩部分組成。
事實上，“職業(yè)年金制度”并不是新興事物，企業(yè)從開始就有年金了。這次改革后，機關事業(yè)單位的工作人員個人按4%繳費，單位按8%為個人繳費，繳費基數(shù)和養(yǎng)老保險一樣。
如果還是以上一年度工資基數(shù)6萬元為例，實行職業(yè)年金后，個人每月需要繳納200元，單位為個人繳納400元。也就是說，南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后，個人每月一共要繳納600元，單位為個人一共繳納1400元。
南京機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳納比例：個人繳納4%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納2400元/人，每月需繳納200元/人。
單位繳納8%，上年度工資基數(shù)60000元/年，每年需繳納4800元/人，每月需繳納400元/人。
南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準(每人每月)：個人繳納400元(基本養(yǎng)老保險費)+200元(職業(yè)年金)=600元。單位繳納1000元(基本養(yǎng)老保險費)+400元(職業(yè)年金)=1400元。
【繳滿15年可支取養(yǎng)老金老人老辦法待遇不受影響】。
據(jù)了解，只要個人繳費累計滿15年，就可以按月領取基本養(yǎng)老金了，考慮到前后政策的銜接，這次改革采取老人老辦法，新人新辦法。2014年10月1號前已經(jīng)退休的人員繼續(xù)按照原來的標準發(fā)放養(yǎng)老金，2014年10月1號之后退休的人員按照改革后的新政策發(fā)放養(yǎng)老金。
改革后的南京機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)確認由基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金組成，包括如何界定繳費年限等具體的實施細則，近期將出臺。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇四
會議貫徹落實《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》及全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視電話會議精神，部署我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作。
省委常委、副省長郝會龍出席會議并講話。
郝會龍指出，實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于建立全民覆蓋、更加公平可持續(xù)的社會保障制度，有利于深化收入分配體制改革、逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于深化機關事業(yè)單位改革、推動人力資源合理流動。
改革的基本原則是，權利義務相對應，公平與效率相結(jié)合，量力而行，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步推進。
改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”，即建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費標準、計發(fā)辦法和調(diào)整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。
機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全省范圍同步實施。
郝會龍要求，改革機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，涉及面廣、政策性強，各地各有關單位要切實加強組織領導，精心組織實施，積極籌措資金，準確解讀政策，正確引導輿論，確保改革順利推進和社會穩(wěn)定。
專家表示,不是要將績差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
為維護證券交易市場秩序,將一些不符合規(guī)定的上市公司從股票市場驅(qū)逐出去,滬深兩市相繼公布了上市公司退市方案,對退市制度做了進一步細化。
“雖然政策制度在進一步完善,但總是雷聲大雨點小?！敝型额檰柦鹑谛袠I(yè)研究員霍肖樺在接受《證券日報》記者采訪時表示,一方面，相關政策的漏洞很難在短時間內(nèi)進行完善，修改退市制度審批過程較長;另一方面，退市的利益糾紛較多，即使在政策層面上對健全退市制度非常重視，但是推行起來并不容易，一些上市公司的利益既得者會對公司退市形成阻礙。
財經(jīng)評論人皮海洲在接受《證券日報》記者采訪時表示,退市制度并不是要將績差公司都掃地出門，而是讓該退市的公司退市。
“連續(xù)三年虧損退市，屬于各類指標設置的退市標準范疇，滿足退市條件的公司就應該退市。目前的常規(guī)性退市主要是通過各種指標的設置來確定退市標準。如何使這些指標的設置更加合理，是一個值得商榷的問題。”皮海洲表示。
霍肖樺表示,要解決退市難的問題,就需要讓中國投資者對“垃圾股”保持理性，投資者如果對“垃圾股”的炒作熱情降低，許多業(yè)績不佳的企業(yè)可能不會再押寶最后一搏。
此外,要降低“殼資源”價值，對借殼上市進行規(guī)整，控制“殼資源”溢價,同時盡快落實相關政策，加大監(jiān)管、懲罰力度。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇五
2.國務院辦公廳《關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕18號)。
3.廣西壯族自治區(qū)人民政府《關于實行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕53號)。
4.廣西壯族自治區(qū)人社廳財政廳《關于我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知》(桂人社發(fā)〔20xx〕79號)。
答：按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，新的制度改革從20xx年10月1日開始正式實施，參保需繳納的大致費用各單位都作了暫扣。經(jīng)辦工作啟動后，就會進行2014年10月1日到啟動前這一段時間的參保補繳。
答：1.按照公務員法管理的單位、參照《公務員法》管理的機關(單位);。
2.承擔行政職能的事業(yè)單位、公益一類、公益二類事業(yè)單位。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇六
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應的養(yǎng)老保險。
答：符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費,今后按國家有關政策調(diào)整相關待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應先按照有關規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機構編制部門確認后，再參加相應的養(yǎng)老保險。
答：按自然年度一年一定。個人繳費基數(shù)及繳費比例具體細則如下：
1.機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。
2.事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資。
3.個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
答：單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。
答：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇七
答：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其編制內(nèi)工作人員暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員如何參保?
答：目前尚未確定分類類別的事業(yè)單位及人員，已參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加;尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，待其分類類別確定并改革到位后，參加相應的養(yǎng)老保險。
答：符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的單位中原編制內(nèi)退休人員，隨本單位納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍。
離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費,今后按國家有關政策調(diào)整相關待遇。
編制管理不規(guī)范的單位如何辦理參保手續(xù)?
答：應先按照有關規(guī)定，明確工作人員身份并經(jīng)機構編制部門確認后，再參加相應的養(yǎng)老保險。
答：按自然年度一年一定。個人繳費基數(shù)及繳費比例具體細則如下：
1.機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。
2.事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資。
3.個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
答：單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。為保證增值，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇八
近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知》，并提出了適應我省的明確意見及要求，旨在做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，切實維護流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險權益。
省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處處長魯俊介紹，轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定，參保人員在我省機關事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨省流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉(zhuǎn)移基金。參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉(zhuǎn)移基金?；鸬霓D(zhuǎn)移額為個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移;單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
在職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人員在由相應的同級財政全額供款的單位之間流動時，轉(zhuǎn)移本人的職業(yè)年金單位繳費部分的累計記賬額，繼續(xù)由轉(zhuǎn)入單位采取記賬方式管理。參保人員由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)、在非同級財政全額供款的單位之間流動，或者由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，應當由轉(zhuǎn)出單位相應的同級財政保障撥付資金記實后轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人員由非財政全額供款單位流動到財政全額供款單位后，原實賬積累的個人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費部分可采取記賬方式管理。
此外，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金，以實賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
參保人員同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關系或重復繳納基本養(yǎng)老保險費的，應按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構按規(guī)定清理。
延伸閱讀。
1、繳費年限長的退休職工養(yǎng)老金補發(fā)。
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。2、艱苦邊遠地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月補發(fā)10元3、高齡退休職工養(yǎng)老金補發(fā)各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。
二、新退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則1、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎2、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則范圍建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。3、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則目的不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇九
20xx年xx公司黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術及經(jīng)營等主要工作展開，配合企業(yè)落實好“嚴細實恒”的管理方針，積極創(chuàng)新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，在構建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務黨員、服務企業(yè)、服務員工中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中加快發(fā)展步伐。
一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。
1.加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實建華公司黨總支提出的各項工作任務，充分發(fā)揮我公司黨支部的思想政治工作優(yōu)勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員和干部的政治素質(zhì)。
2.加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監(jiān)督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3.加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風。要求支部每位黨員都能做到挑得起擔子，樹得好榜樣!
4.充分發(fā)揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。
6.發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。經(jīng)常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。特別是在技術水平上，要走在前面，做到要在業(yè)務工作中有說服力。
7.充分發(fā)揮工會及團組織作用。黨支部繼續(xù)做好引導和協(xié)調(diào)等方面的工作。
二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神。
1.組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及建華公司黨總支的決議、決定、規(guī)章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2.做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作。目前，xx公司黨支部申請入黨人員共1人，認真確定考察入黨積極分子。
3.搞好本年度支部及黨員的考評工作。
4.全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達的各項任務目標。
三、加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員干部行為。
1.健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。
2.健全“兩會一課”制度，定期(不定期)召開支部大會、支委會、開展黨課。“兩會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
3.密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化員工參與企業(yè)管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。各支部委員要注意工作方法，積極為員工排憂解難，還要認真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業(yè)文化，引導員工為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮主觀能動性。
4.按要求組織黨員過好每季度組織生活。
5.必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強黨員的教育管理。
2.每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。
3.繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監(jiān)督，并做好黨費收繳工作。
4.做好組織發(fā)展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。
五、20xx年各季度工作安排。
第一季度。
組織好20xx年終總結(jié)工作。
組織好職代會的宣傳及學習工作。認真學習宣講黨的“十九”大制定的各項方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。
第二季度。
進行自評，并做好年中總結(jié)工作。
組織支部黨員再次學習黨的“十九”大制定的各項方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度。
組織好第三季度黨員學習。
第四季度。
對各黨員進行考評。
組織好年底總結(jié)工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十
為進一步加強機關作風建設，加強政治業(yè)務學習，促進__單位工作再上新臺階，努力把__單位建設成為一個團結(jié)的集體、一個戰(zhàn)斗的集體、一個充滿活力的集體，現(xiàn)根據(jù)__單位20__度年工作安排，為深入開展政治、業(yè)務活動,特制定本年度學習計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質(zhì)、增強工作創(chuàng)新能力為目標，在__單位努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，在干部隊伍中確立“人人學習，終身學習”的理念。通過學習，全面提高干部隊伍的素質(zhì)，增強干部應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力，積極推進知識更新、工作創(chuàng)新，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實的干部隊伍，為進一步促進__單位工作更快更好發(fā)展，提供強有力的作風保證和素質(zhì)支持。
二、基本原則。
按照省委提出的工作要求，確保圓滿完成今年的各項工作任務，提高__單位工作的認識，全體工作人員要有公開、公平、公正的理念、精湛嫻熟的專業(yè)知識、務實嚴謹高效的作風、團結(jié)和諧的意識、廉潔從政的品質(zhì)的總體要求，堅持與時俱進，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，逐步提高干部學習的積極性、主動性和實效性;拓寬學習渠道，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，全面提高__單位干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;堅持工作、學習有機結(jié)合，在學習和工作的實踐中，研究新情況，解決新問題，學習新知識，創(chuàng)造新經(jīng)驗，取得新進步，從而不斷提高基層__單位各項業(yè)務水平。
三、學習內(nèi)容。
(一)、進一步加強政治理論學習。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展社會主義榮辱觀教育活動，學習實踐科學發(fā)展觀。全體工作人員要進一步堅定政治立場、理想信念，帶頭學習，真正做到學深學透，學精學實，融會貫通。通過學習，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，著力解決好基層司法行政工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。
(二)、進一步加強專業(yè)知識學習。全體工作人員要圍繞工作能力建設這一目標，根據(jù)工作職責的要求和崗位的特點，重點加強社會主義法治理念、__單位工作實務、與工作關系密切的法律、法規(guī)學習。
一要加強崗位、業(yè)務知識的學習，優(yōu)化業(yè)務素質(zhì)。全體工作人員既要精通自身所從事工作的業(yè)務知識，又要熟悉掌握與黨委、政府工作相關的法律法規(guī)等方面的知識，努力成為各項工作的行家里手。
二要加強新知識、新技能的學習。要注重學習和掌握信息化技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能。全體工作人員應熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網(wǎng)絡技術。
(三)、進一步加強廉政教育。把公開、公平、公正、優(yōu)質(zhì)、廉潔、高效的工作要求貫穿于政風、行風建設工作的全過程。積極開展廉政學習教育活動，在貫徹落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、懲治和預防腐敗體系等方面，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，增強自覺性和堅定性，促進全體工作人員廉潔從政，進一步樹立公開、公平、公正、高效的良好形象。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十一
201x年xx黨支部在上級黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委201x年黨務總體目標和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。
1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學習內(nèi)容，認真安排好學習活動，進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結(jié)合，每名黨員要有學習心得體會。
2、以繼續(xù)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現(xiàn)學習形式的多樣性;結(jié)合各項專題教育，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動;充分利用黨建例會、組織生活會，有重點地開展學習教育活動。
為實現(xiàn)這一目標，黨支部將認真按照制訂的學習計劃，以創(chuàng)建“學習型”為抓手，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合，找差距，抓落實，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標，推進支部的精神文明建設。
黨支部要積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展"做人民的好黨員，創(chuàng)先進的黨支部"活動為載體，抓支部內(nèi)創(chuàng)建工作，搞好班子建設、思想建設、文化建設、經(jīng)濟建設，積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展，來規(guī)范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、加強支部的組織建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強支部的凝聚力建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育，并結(jié)合工作，廣泛開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對貧困幫扶對象的結(jié)對幫困活動，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團組織作用，夯實黨的群眾基礎。
1、嚴格按照上級的要求，認真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅持重大問題及時上報制，對不安定因素的要加強分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實抓好計劃生育工作，堅持一把手親自抓，專人負責，落實責任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
3、認真抓好民兵、共青團、婦聯(lián)工作。以學習教育為載體，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力;做好"黨建帶群團"工作，結(jié)合新的形勢與任務，組織開展豐富多彩的活動;關心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用;在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動。
五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實加強黨風廉政建設。
2、開展黨性黨風教育，用正反兩方面的典型，加強廉潔自律教育，努力提高廣大黨員干部的自我約束意識，切實加強黨風建設。開展在家里做一位好成員，在社區(qū)做一位好公民"活動，不斷加強對在職黨員的雙重管理;健全支部內(nèi)黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
3、實行黨、政務公開，把職能部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成多渠道、多方位的有效監(jiān)督體系，增加工作透明度;堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，落實層層負責、責任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識，進行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質(zhì)，大力推進依法行政。
六、加強組織建設，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在工作中發(fā)揮潛能;對要求上進的積極分子，積極做好教育培養(yǎng)工作，組織他們參加鄉(xiāng)組織舉辦的積極分子培訓班學習，爭取"七一"前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對支部內(nèi)的預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉(zhuǎn)正工作，繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十二
南縣工傷保險所：
人，月繳費基數(shù)。
元，參保期內(nèi)發(fā)生工傷事故后，工傷保險基金按照參保月平均繳費工資支付職工工傷保險待遇，因此而引發(fā)工傷保險待遇爭議時，由我單位按照有關法律法規(guī)解決。同時，到期未按時續(xù)保的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險范圍內(nèi)的所有工傷待遇由我單位負責。
特此承諾。
承諾單位（蓋章）：經(jīng)辦人：
＿＿年＿＿月＿＿日。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十三
養(yǎng)老保險關系到每個人的切身利益，下面小編為大家搜集的一篇“2019年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政策”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
本市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%。昨天，市政府辦公廳在首都之窗發(fā)布了《北京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，其中明確，養(yǎng)老金計發(fā)設立2019年過渡期，以保持待遇不降低;機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。
方案則明確指出，本市將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。個人工資超過本市上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù);低于本市上年度職工平均工資60%的，按本市上年度職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
機關工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。
機關事業(yè)單位工作人員按本人繳費工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿2019年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿2019年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本辦法實施之日起，設立2019年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員實行新老待遇計發(fā)辦法的對比，保低限高。即：新辦法計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低，新辦法計發(fā)待遇高于老辦法待遇標準的，超出的部分分年度按比例予以限制。
本辦法實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和本市規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的待遇項目及標準，納入基本養(yǎng)老保險基金支付，其他待遇項目，仍從原渠道列支。
本辦法實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿2019年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系的處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
方案稱，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數(shù)之和的8%，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理，單位繳費按照個人繳費工資基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式。具體包括：一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇，并享受相應的繼承權;選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)(與基本養(yǎng)老保險相同)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。
本辦法實施后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于本辦法實施前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。退休補貼標準根據(jù)平衡銜接的原則予以確定。
此外，方案中還提出，機關事業(yè)單位離休人員不納入此項改革范圍，繼續(xù)按照國家和本市有關規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關待遇。
本辦法實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和本市規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的待遇項目及標準，納入基本養(yǎng)老保險基金支付;其他待遇項目仍從原渠道列支。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十四
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，十_大精神為指導;牢牢把握學?！耙惑w兩翼”的辦學思路，以“辦好讓人民滿意的教育”為目標;進一步加強領導班子建設和隊伍建設，強化黨組織建設，落實黨風廉政建設責任制;著力抓好書香校園特色項目建設和行為習慣養(yǎng)成教育，堅持依法治校，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，構建和諧、安全校園，提高辦學水準，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，逐步形成全方位、多層次、由點到面、整體推進的創(chuàng)建體系，使學校成為精神文明建設的前沿陣地。
二、創(chuàng)建目標。
全面落實科學發(fā)展觀。把黨支部建設成為推動學校工作的戰(zhàn)斗堡壘，促進黨政班子隊伍建設。加強教師師德教育和校本教研;強化學生的行為習慣養(yǎng)成教育，以“陽光體育”活動為載體，豐富學生校園文化生活，促進學生身心健康發(fā)展。開展健康文明、積極向上、豐富多彩的教育活動，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的校園環(huán)境和安全、穩(wěn)定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網(wǎng)絡和氛圍，實現(xiàn)工作作風、精神狀態(tài)、教育質(zhì)量、辦學水平、環(huán)境建設為主要標志的文明程度的顯著提高。
三、任務要求。
1、完善組織機構，加強領導，責任到人。成立精神文明領導小組，書記任組長，其它領導班子成員分工落實各項創(chuàng)建工作，使學校精神文明建設規(guī)范有序。同時，提高教職工參與學校文明創(chuàng)建的廣度，做到“三全”：即全員參與、全過程參與、全方位參與。
2、工作策略:以人為本，特色立校，優(yōu)質(zhì)服務，活動育人;。
工作作風；廉潔、務實、開拓、創(chuàng)新。
3、進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強領導班子思想政治建設。堅持“三會一課”制度，狠抓領導班子作風建設。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立科學發(fā)展觀，形成領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，求真務實，勤政廉政的戰(zhàn)斗集體，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
五是加強黨的陣地建設。充分發(fā)揮黨員教育的主陣地作用。
4、加強師德建設，突出重點。以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“教師師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。以“教書育人、為人師表、敬業(yè)奉獻”為主題，廣泛開展“教師”、“我愛教育活動”、“愛崗位、愛自己、愛學生”活動，樹立教師良好的師表形象。多形式多層面繼續(xù)進行“三個代表”及十_大精神重要思想的教育;開展社會公德、教師職業(yè)道德和文明常識教育，樹立良好的教師形象。
5、加強書香校園特色建設工作。繼續(xù)圍繞“書香校園建設”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的思路和“內(nèi)容充實、形式多樣、鼓勵創(chuàng)新、持之以恒”的要求，大力開展校園讀書和展示活動，開展好第六屆讀書節(jié)。
6、開展文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，創(chuàng)設各種文化設施，在現(xiàn)有基礎上，進一步完善和開辟文化墻、名師名生展示走廊等思想、文化教育陣地;充分發(fā)揮網(wǎng)絡文化陣地的作用，使校園文化層次再上一個臺階。
7、加強黨風廉政建設創(chuàng)建行業(yè)新風。加強組織領導，落實崗位目標責任制。學校主要的黨政領導要擔負起黨風廉政建設的領導責任，要層層簽訂責任書，落實目標責任，確保行風建設工作“縱向到底，橫向到邊”。
8、推行民主治校，依法治校。認真開展校務公開工作，讓廣大教職工都能成為學校工作的管理者和決策者。
一是組織學習教育法規(guī)?！督逃ā?、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等教育法規(guī)，引領教師切實樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學校常規(guī)管理當中，提高教師依法治校、依法執(zhí)教的水平。
二是加強甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。建立長效法治安全管理機制，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境。
9、發(fā)揮“三位一體”的德育網(wǎng)絡功效。要繼續(xù)抓住學校、家庭、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設，形成三位一體的教育網(wǎng)絡，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍。
四、具體措施。
1、領導重視，構建齊抓共管格局。創(chuàng)建文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程，需切實加強組織領導，營造齊抓共建的良好局面。學校領導班子要高度重視，把創(chuàng)建文明單位、促進物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，擺上重要議事議程，納入目標管理，做到一把手靠上抓，分管領導具體抓，齊抓共建，形成合力。要加強與社會和家長的聯(lián)系，主動征求對文明創(chuàng)建工作的意見和建議，努力達到提升文明水平的目的。要加大創(chuàng)建力度，采取有效措施，引導全體教職工和學生廣泛參與，不斷提高創(chuàng)建工作效果。要充分調(diào)動各科室、各教研組和廣大群眾的積極性，組織形式多樣、適應師生需求的創(chuàng)建活動，通過建設文明組室、文明標兵、文明少年等評比活動，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
2、加強學習，提高教師隊伍的政治素養(yǎng)。結(jié)合目前開展的“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中學習活動，利用政治學習時間，組織教師學習黨的十_大、十_屆_中全會精神，省、市區(qū)有關學習材料，利用校園廣播、黑板報、輔導講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍，讓全校師生掌握和了解十_大、十_屆四中全會精神，進一步鼓舞干勁，推動學校各項工作的開展。
3、加大宣傳力度，營造良好的氛圍。要充分利用好黨和教職工政治學習等載體，組織干部師生認真學習領會創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)容，了解教育系統(tǒng)精神文明建設和文明單位創(chuàng)建的形勢。充分利用好板報、網(wǎng)站、簡報等宣傳陣地和班會、主題隊會等形式，使廣大師生主動參與到創(chuàng)建活動中來，大力營造“說文明話，辦文明事，做文明人”的良好氛圍。要切實重視先進典型、先進經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。
4、強化監(jiān)督，落實責任追究制。學校要把加強行風建設、樹立教育良好形象、規(guī)范辦學行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。
和諧校園是學校整體形象的重要標志，精神文明建設是推進學校改革與發(fā)展的重要保證。今年，在學校黨支部的統(tǒng)一領導下，全體師生員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去，黨、政、工、少先隊要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創(chuàng)建工作中起表率作用，帶領廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，圓滿完成精神文明創(chuàng)建奮斗目標。
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機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十五
年創(chuàng)建“平安單位”工作目標加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政，加強中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下：
四無：
(1)實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件;(2)無重大刑事犯罪;(3)無重大安全生產(chǎn)、火災和交通事故;(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件;兩好：
(1)防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好;(2)內(nèi)部干部職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件;四、加強組織領導要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領導。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由寧俊芹主任任組長，王小梅副主任副組長，徐方遠、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協(xié)調(diào)、督查、服務、考核等工作。辦公室主任由徐方遠擔任。
創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：
1、提高思想認識。實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定是檢驗一個地方、一個部門工作績效的重要標準。要充分認識維護社會穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認真實踐積極的穩(wěn)定觀、科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，明確發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認識。要明確工作重點，著力解決影響社會治安和社會穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，增強平安建設的實效。
2、依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。始終把維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境作為質(zhì)檢工作的首要任務來抓，依法嚴厲打擊各類危害市場秩序的犯罪活動，使人民的基本權力和基本的生產(chǎn)經(jīng)營秩序得到更有效的保障。
3、打防并舉，設立投訴電話，及時處理群眾關心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。
4、加強法制宣傳，深入開展普法工作。進一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營造濃厚的輿論氛圍。認真開展法制宣傳和禁毒知識宣傳教育，切實抓好領導干部、辦事人員等重點對象的學法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質(zhì)。
5、建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制度是創(chuàng)建工作的關鍵。因此，必須制訂相應的各種制度，如年度目標管理計劃，工作責任制度、第一責任人制度、直接責任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎懲制度等，以制度促進創(chuàng)建工作。
人事行政部年度行政、后勤工作目標是：狠抓服務意識，提高服務水平和能力，降低成本。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊伍，為提高市場管理水平，創(chuàng)造良好條件及強有力的保證，以下就具體工作計劃如下：
一、餐飲服務改善。
1、費用精打細算。
從原材料采購入手，督促食堂采購員，以最低的價格購買最優(yōu)質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費，最大限度的用到每個員工的餐飲上，在采購中，人事行政部隨時抽查菜金的使用情況及原材料物價，及時調(diào)整采購策略，降低原材料采購成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。
2、供應品種花樣翻新。
在食物供應方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示，營養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新。
3、加強食品衛(wèi)生管理。
在原材料采購中，嚴格把握好原材料的質(zhì)量關，決不能采購不新鮮的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購文員驗收的時候，對原材料進行第二次檢查，對不合格的原材料及時退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴格清洗并消毒。嚴禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強食堂衛(wèi)生管理。
加強食堂衛(wèi)生管理，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對食堂地板進行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作。
公司市場服務部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關懷，在高溫季節(jié)，重點對市場服務隊員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
二、宿舍管理加強。
1、從制度上完善對宿舍的管理。
對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強基礎設施建設。
在經(jīng)過公司批準后，對公司宿舍的硬件設施進行改善，增加一些必要的設施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導節(jié)約。
節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導節(jié)約的風尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費。
三、加強資產(chǎn)管理。
1、對固定資產(chǎn)管理。
人事行政部將積極配合好財務部資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等工作。
2、辦公用品管理。
辦公用品要嚴格要求交舊領新制度，控制采購量，對在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負責購買，所有耗材使用要得當，合理，消耗有異常時，人事行政部要查明原因，并采取相應措施。
3、其它物資管理。
電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場發(fā)展的及維修情況，有計劃的適時采購供應各種材料。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十六
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為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應該必須做的。
雖然做好這些工作時不簡單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素，實現(xiàn)我們的工作完好的完成。為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想，確保本年度事業(yè)保險處工作目標的完成，特制定措施如下:。
一、加強團結(jié)發(fā)揮整體效應。
團結(jié)就是力量，團結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團結(jié)，大家要有團結(jié)的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵--------制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
二、制定方法措施，完善考核辦法。
1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。
三、管好用好基金確保基金人員安全。
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治--------問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。
四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收。
為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。
1、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。
2、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老--------金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚啊⒌?、漏。
五、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸。
我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報！
世間就是這樣，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作！
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機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十七
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
機關事業(yè)保險處的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家有關社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負責機關事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。
機關事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務。
養(yǎng)老保險部分。
一、基本情況。
老金由機關事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
二、具體規(guī)定。
（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關事業(yè)單位均應參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。
（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標準。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標準逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。
（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。
具繳納證明，然后根據(jù)管理權限到有關部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。
（5）養(yǎng)老金領取資格證年度審核：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領取資格證》）。資格證年度審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。
（6）其他：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。
失業(yè)保險部分。
一、基本情況。
根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。
面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。
工傷保險部分。
一、基本情況及有關規(guī)定。
根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。
二、工傷待遇支付認定。
單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關費用按原資金渠道解決。
對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十八
20xx年，信息中心將以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞財政“十二五”規(guī)劃和財政信息一體化建設的指導思想，認真貫徹全市財政工作會議精神，加快“金財工程”建設，繼續(xù)推進財政大平臺建設，完善財政業(yè)務系統(tǒng)功能，促進財政管理科學化精細化，加強信息安全建設，提高信息安全管理水平。主要的工作任務有：
一、積極推進金財工程應用支撐平臺建設。
加快財政核心業(yè)務系統(tǒng)的軟件改造，按照大平臺數(shù)據(jù)規(guī)范開發(fā)整合核心業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)核心業(yè)務系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)與大平臺系統(tǒng)同步。完成基于平臺生長工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、指標結(jié)轉(zhuǎn)系統(tǒng)、及綜合查詢系統(tǒng)的開發(fā)工作，并于下半年實現(xiàn)生長系統(tǒng)的試運行。完成未接入核心業(yè)務系統(tǒng)接入財政平臺的調(diào)研工作，制定接入方案，確保財政數(shù)據(jù)不游離于財政平臺之外，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一體化。
二、完善財政業(yè)務系統(tǒng)功能，適應財政業(yè)務發(fā)展需要。
(一)繼續(xù)完善國庫集中支付系統(tǒng)的功能，提高系統(tǒng)運行速度，增加查詢非稅收入入庫及結(jié)余情況等功能。
(二)完善財銀數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)功能，實現(xiàn)代理銀行通過財銀數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)獲取國庫支付系統(tǒng)的單位額度支出信息，在數(shù)據(jù)平臺中打印單位額度支出對賬單的功能。
(三)完善公務卡系統(tǒng)和銀行業(yè)務系統(tǒng)的接口功能，實現(xiàn)實時獲取公務卡相關信息功能，完善公務卡系統(tǒng)的綜合分析查詢統(tǒng)計功能。
(四)配合國庫科開發(fā)國庫動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)國庫監(jiān)控預警功能，做到對財政資金活動全過程的實時動態(tài)監(jiān)控。
(五)完成政府采購管理系統(tǒng)的優(yōu)化工作，根據(jù)政府采購監(jiān)督辦提出的修改建議進行完善，優(yōu)化用戶操作界面，提高系統(tǒng)適用性和友好性。
(六)配合預算外資金管理局完成對非稅收入收繳系統(tǒng)的改版升級工作。根據(jù)市非稅收入收繳管理的實際需要，做好新版非稅收入管理系統(tǒng)的分析調(diào)研工作，制定實施方案，確保新版非稅收入收繳系統(tǒng)順利試運行。
三、完善我局oa辦公自動化系統(tǒng)，提高辦公自動化水平。
優(yōu)化oa系統(tǒng)財政收發(fā)文模塊，實現(xiàn)財政收發(fā)文模塊向外單位發(fā)文時，增加自動套紅頭的功能。根據(jù)財政廳郵件管理系統(tǒng)技術規(guī)范，增加郵件管理模塊，實現(xiàn)財政系統(tǒng)內(nèi)郵件收發(fā)功能。將辦公自動化系統(tǒng)納入ca身份認證管理，與大平臺統(tǒng)一登錄入口，實現(xiàn)單點登錄。
四、完成財政專網(wǎng)網(wǎng)絡改造方案。
財政專網(wǎng)組建于，目前各單位的接入線路存在不同程度的老化，運行速度較慢，處理業(yè)務時間偏長等問題。為提高各單位通過財政專網(wǎng)接入我局網(wǎng)絡的速度，研究制定財政專網(wǎng)網(wǎng)絡改造方案，對網(wǎng)絡進行升級改造，提高財政專網(wǎng)的穩(wěn)定性。
五、加強信息安全建設，確保財政系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。
(一)完善我局數(shù)據(jù)災備系統(tǒng)，提高各系統(tǒng)安全性。根據(jù)我局報送發(fā)改委的20xx年信息化建設項目方案，結(jié)合我局實際情況，年底前完成市財政局災備系統(tǒng)建設，加強系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全防護。
(二)組織壯族自治區(qū)信息安全測評中心對我局進行信息系統(tǒng)安全檢測，提高我局信息安全管理水平。
六、繼續(xù)推進市縣視頻會議系統(tǒng)建設。
完善系統(tǒng)建設方案，組織進行設備采購及安裝，并做好固定資產(chǎn)的移交工作。
七、做好財政門戶網(wǎng)站的升級工作。
協(xié)助辦公室做好市財政門戶網(wǎng)站的改版及維護工作。根據(jù)網(wǎng)站改版方案，與開發(fā)公司進行聯(lián)系溝通，協(xié)助開發(fā)公司做好新舊網(wǎng)站數(shù)據(jù)遷移工作，確保網(wǎng)站開發(fā)工作順利完成。
八、指導各縣、區(qū)“金財工程”建設。
計劃于下半年召開年度“金財工程”建設工作座談會，研究解決縣區(qū)在財政信息化建設工作中遇到問題。組織縣、區(qū)負責信息工作的相關人員參加財政信息化技術培訓，提高縣區(qū)財政信息技術隊伍的服務水平。
九、加強黨風廉政建設。
認真貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，做好廉政風險防范相關工作。嚴格遵守黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，繼續(xù)完善各項內(nèi)部工作制度，細化工作流程，加強思想政治教育和作風建設，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇十九
年創(chuàng)建“平安單位”工作目標加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政，加強中心的治安綜合治理工作。創(chuàng)建“平安單位”如下：
四無：
(1)實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件;(2)無重大刑事犯罪;(3)無重大安全生產(chǎn)、火災和交通事故;(4)無在全系統(tǒng)有影響的惡性案件;兩好：
(1)防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好;(2)內(nèi)部干部職工隊伍穩(wěn)定，不發(fā)生群體性上訪、鬧事事件;四、加強組織領導要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入中心的總體規(guī)劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創(chuàng)建工作的領導。成立“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由寧俊芹主任任組長，王小梅副主任副組長，徐方遠、王曉紅、高蓉蓉、胡金妹任成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協(xié)調(diào)、督查、服務、考核等工作。辦公室主任由徐方遠擔任。
創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施：
1、提高思想認識。實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定是檢驗一個地方、一個部門工作績效的重要標準。要充分認識維護社會穩(wěn)定的重要性，牢固樹立和認真實踐積極的穩(wěn)定觀、科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，明確發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想認識。要明確工作重點，著力解決影響社會治安和社會穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，增強平安建設的實效。
2、依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。始終把維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境作為質(zhì)檢工作的首要任務來抓，依法嚴厲打擊各類危害市場秩序的犯罪活動，使人民的基本權力和基本的生產(chǎn)經(jīng)營秩序得到更有效的保障。
3、打防并舉，設立投訴電話，及時處理群眾關心得問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督職能，深化政務公開，全力做好監(jiān)督檢查工作促安定、保穩(wěn)定。
4、加強法制宣傳，深入開展普法工作。進一步整合宣傳資源，加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，努力營造濃厚的輿論氛圍。認真開展法制宣傳和禁毒知識宣傳教育，切實抓好領導干部、辦事人員等重點對象的學法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質(zhì)。
5、建立健全平安單位創(chuàng)建工作制度必要的制度是創(chuàng)建工作的關鍵。因此，必須制訂相應的各種制度，如年度目標管理計劃，工作責任制度、第一責任人制度、直接責任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創(chuàng)建系列制度、門衛(wèi)管理制度，綜治考核、獎懲制度等，以制度促進創(chuàng)建工作。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作計劃篇二十
20xx年，機關黨建工作總體計劃是：繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以全面提升機關黨建工作“三化”水平為目標，以服務中心、建設隊伍為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真踐行社會主義核心價值觀，全力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，為局各項工作任務健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
一、以強化理想信念為根本，進一步提高機關黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，列入機關黨員干部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭創(chuàng)學習型黨組織。
2.加強理想信念教育。圍繞增強機關黨員干部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導機關黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
3.加強黨建宣傳陣地建設。充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，給機關黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。充分利用黨建網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環(huán)境。
二、以落實黨建工作責任制為重點，進一步提升基層黨建工作水平。
4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例的實施細則》(下稱《實施細則》)，作為黨建工作的重中之重任務來抓，加強督促檢查，強化制度建設，推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經(jīng)費預算，安排有專兼職黨務干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次，支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
5.加強組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務工作、群眾基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
6.加強隊伍建設。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調(diào)動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務干部學習培訓。重視黨務工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務講座培訓、配發(fā)黨建工具書、選派黨務干部參加上級機關組織的培訓班學習,x月份，組織部分黨務干部參加全市黨務干部學習培訓，x月份，組織部分支部書記參加省直機關工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務干部的能力素質(zhì)。加強黨員隊伍發(fā)展管理，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓、預審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務工作。
7.規(guī)范基層黨務工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內(nèi)規(guī)章制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務工作者要學習領會相關文件精神，掌握組織建設，黨員教育、管理和服務，發(fā)展黨員，黨內(nèi)統(tǒng)計等程序和要求，做好各項黨務工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實推進機關作風和效能建設。
8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(號)文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結(jié)活動有效經(jīng)驗做法，擴大教育實踐活動的影響。
9.開展在職“黨員進社區(qū)，競賽當五員”活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員，技術推廣員、矛盾調(diào)解員、民意調(diào)查員，群眾服務勤務員，認領導服務崗位，開展結(jié)對聯(lián)系活動。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務，提供更多的關愛，為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
10.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序，特色突出，資料規(guī)范，陣地標準”的要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。在領導班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)活動，全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐。
11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設服務型黨組織，繼續(xù)認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結(jié)對幫扶，局領導每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調(diào)研解決相關問題。突出抓好村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)培育，著力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導村黨支部建好活動陣地，充分發(fā)揮黨員作用。認真總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷提高幫扶效果。
四、以推進黨內(nèi)民主監(jiān)督為重點，進一步加強機關黨風廉政建設。
12.加強黨風廉政建設。深化黨風廉政建設責任制，統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設，全面構建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育，加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用，嚴厲查處各種違紀違法行為。
13.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導機關黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權利，落實知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。深入推進黨務公開，促進權力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內(nèi)生活各項制度，提高組織生活質(zhì)量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求，落實領導干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢要求，強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關內(nèi)部管理制度，構建長效機制，堅持做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，讓權力在監(jiān)督約束下陽光運行。
五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體，進一步豐富和發(fā)展機關文化。
14.開展創(chuàng)建“文明機關”活動。一是開展“節(jié)約型”機關創(chuàng)建活動，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容的實踐活動。三廣泛開展“三關愛”志愿服務活動。四是開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動，結(jié)合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，大力推進機關精神文明建設。
15.發(fā)揮群團組織作用。一是重視組織建設，系統(tǒng)地健全工會、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規(guī)范工作流程，完善走訪慰問、福利發(fā)放、財務管理、會員管理等方面的制度和規(guī)定，二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢，以富有特色的活動為載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果，推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結(jié)合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，開展系列文體活動，提升機關文化品位，不斷增強機關的凝聚力和向心力。
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