無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇一
二、在消防部門的指導(dǎo)下，物業(yè)公司有權(quán)對業(yè)主或物業(yè)使用人專用區(qū)域進行消防檢查，業(yè)主或物業(yè)使用人應(yīng)積極配合，自配必備的消防設(shè)備設(shè)施。已購車庫內(nèi)，必須自備 個干粉滅火器，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；
三、多層建筑在每棟住宅樓樓道內(nèi)配置的干粉滅火器，高層建筑樓道各層配置的.緊急照明系統(tǒng)、滅火消防系統(tǒng)和安全出口標(biāo)志等消防設(shè)施，該層業(yè)主或物業(yè)使用人為管理責(zé)任人，不得挪用，發(fā)現(xiàn)有損壞、偷盜有權(quán)制止，并及時報告物業(yè)公司；
四、業(yè)主或物業(yè)使用人，須教育未成年小孩，不能玩火，無大人在場的情況下，不能燃放煙花炮竹；
五、安全用電、用氣，不能亂接電源和超負荷用電。冬季烤火、烘衣服，人走電斷。管道天然氣使用完后，須關(guān)閉閥門，發(fā)現(xiàn)泄露，關(guān)閉室內(nèi)總閥，打開門窗，自然通風(fēng)，千萬不能使用明火、電器、打電話等，以免引起火災(zāi)。必要時及時報告物業(yè)公司，請專業(yè)人員來維修；
六、業(yè)主住宅、雜物、車庫、門面內(nèi)不得存放易燃易爆物品，商鋪經(jīng)營易燃易爆商品必須征得公安消防部門批準(zhǔn)，并有安全措施。
由于違反消防安全規(guī)定，造成生命財產(chǎn)損失的，由其本人負責(zé)，必要時追究法律責(zé)任。
本業(yè)主所擁有物業(yè)：
物業(yè)公司（蓋章）：
住 宅： 棟 房
其他用房：
業(yè)主簽字：
年 月 日 年 月 日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇二
項目經(jīng)理責(zé)任人：受公司法人代表委托，代表公司履行工程總承包合同，完成公司下達的各項任務(wù)和指標(biāo)，全面負責(zé)項目的各項管理工作。
主要工作責(zé)任內(nèi)容包括：
1、貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，對所負責(zé)的工程項目施工過程中的工程質(zhì)量負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。履行工程承包合同，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織進行有關(guān)經(jīng)濟合同和協(xié)議的簽定及招投標(biāo)工作。
2、與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商組建項目經(jīng)理部，設(shè)計項目組織形式，制定項目經(jīng)理部管理職責(zé)，對項目的'人員、資金及各項資產(chǎn)進行監(jiān)督管理。
3、負責(zé)主持對工程進行質(zhì)量策劃，制定工程項目質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制，對工程進度、工程質(zhì)量狀況及質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織做好糾正和預(yù)防措施的實施工作。
4、負責(zé)分供方、分包商的選擇工作，代表公司簽定物資采購合同、工程分包合同和勞務(wù)分包合同。
5、負責(zé)加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質(zhì)量和工期，滿足合同要求，處理好合同變更。
6、制定戰(zhàn)略性實施計劃，確保項目關(guān)鍵目標(biāo)，對完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng)優(yōu)計劃、利潤指標(biāo)和安全指標(biāo)負責(zé)。
7、完善內(nèi)部基礎(chǔ)管理，指導(dǎo)下級工作，分配合理，獎優(yōu)罰劣。
8、主持項目工作會議，審定簽發(fā)對內(nèi)、外各類文件。
委 托 人 簽 字：
項目責(zé)任人簽字：
年月日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇三
20__年度企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀為了進一步明確企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，調(diào)動企業(yè)負責(zé)人的積極性和責(zé)任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司（以下簡稱目標(biāo)責(zé)任公司）20__年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，根據(jù)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標(biāo)責(zé)任公司負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體與集團公司簽訂《20__年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀》如下：
一、20__年度財務(wù)績效考核指標(biāo)：1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬元人民幣；2、年末利潤總額80萬元人民幣；3、年末應(yīng)收帳款收繳率達90%以上；
二、管理指標(biāo)
（一）重大事項的管理重大傷亡事故、重大質(zhì)量事故、重大設(shè)備機損事故、火災(zāi)責(zé)任事故為零。
（二）財務(wù)管理指標(biāo)
1、遵守財經(jīng)紀(jì)律
2、上報財務(wù)信息及時性和準(zhǔn)確性
（三）行政管理指標(biāo)
1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度
2、及時、準(zhǔn)確、完整報送各類報告
3、積極完成交辦的其它工作
（四）品牌建設(shè)指標(biāo)
1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴(yán)格執(zhí)行品牌活動審批制度
3、其他重點工作。主要是按時上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作
（五）人力資源管理指標(biāo)
1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)
2、配合公司各項勞動合同管理
3、加強各類人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求：見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
四、獎懲的`標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)：見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
五、責(zé)任狀期限：本責(zé)任狀一個年度一簽，自20__年1月1日至20__年12月31日一個年度內(nèi)執(zhí)行。六、責(zé)任書的變更、解除和終止：1、責(zé)任書在雙方協(xié)商一致或領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整時變更。
2、責(zé)任書在責(zé)任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責(zé)或辭職時解除。
3、責(zé)任書在責(zé)任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規(guī)定的事項：見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。 、本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》為本責(zé)任狀的附件。廣西三元和集團有限責(zé)任公司法定代表人（簽字）：責(zé)任公司：負責(zé)人（簽字）：簽字時間：簽訂地點：年月日
甲方：
乙方：
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇四
為進一步推進文化化育工作，全面完成縣文體局、鎮(zhèn)黨委政府下達的文化站各項工作任務(wù)，特制定20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
1、工作有計劃，有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。
2、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標(biāo)語、會議等形式宣傳不少于六次。
3、能為本鎮(zhèn)黨委、政府開展的群眾文化活動出謀劃策，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動六次或六次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊;積極配合鎮(zhèn)文化站開展的各項活動。
4、對當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為鎮(zhèn)黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣P活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè)，力爭以特色文化推動本地經(jīng)濟，打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。
6、主動配合縣級部門組織的三下鄉(xiāng)(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣電影中心下村播放電影工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。
6、按時參加文體局組織的會議、學(xué)習(xí)等活動，不缺席，不遲到、不早退;注重自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，表現(xiàn)出良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，不做有損黨委、政府形象的'事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。
7、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被采用五條以上。
8、及時優(yōu)質(zhì)完成安排下達的工作任務(wù)。
9、創(chuàng)造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。取得鎮(zhèn)黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵。
10、配合鎮(zhèn)文化站完善的工作檔案。
11、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，村文化專干要培訓(xùn)好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。
12、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理加大巡查力度每月不少于一次并及時上報有關(guān)情況積極協(xié)助調(diào)查處理。做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護工作。
13、完成文物普查任務(wù)，搞好本村文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作，及時上報相關(guān)信息與資料。
14規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點)和文物古跡;管好農(nóng)家書屋和文化大院。
15、落實安排的常年性工作。
以上目標(biāo)總分為一百分，年終由鎮(zhèn)黨委、政府考核，考核總得分為一年工作成績，目標(biāo)分值作為被考核單位年度工作實績的一項標(biāo)準(zhǔn)，將干部福利待遇、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎;低分者受罰，連續(xù)兩年末位淘汰制。
此責(zé)任書一式三份鎮(zhèn)黨委辦公室鎮(zhèn)綜合文化站、村文化專干部各保存一份。
鎮(zhèn)黨委：
分管領(lǐng)導(dǎo)：
鎮(zhèn)文化站：
責(zé)任人：
各村文化負責(zé)人：
20xx年4月25日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇五
班組：□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號表示)
崗位：班長
責(zé)任人：
為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進一步加強職工的責(zé)任心，杜絕各類重特大事故的發(fā)生，同時保證生產(chǎn)的.安全穩(wěn)定運行，全面做好我車間的安全生產(chǎn)管理工作，特簽定如下：
一.安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任
1.杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發(fā)事故均為零。
2.按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，事故隱患整改率達99%，一是整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證制度;杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。
4.加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。
5.生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達85%以上。
6.杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故。
7.杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。
8.杜絕生產(chǎn)操作責(zé)任事故。
9.杜絕重大及以上責(zé)任設(shè)備事故。
10.安全設(shè)備齊全好用，并定期維護保養(yǎng)。
11.定期開展安全班組活動。
二.考核說明：
1.責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、基建安全等。
2.本責(zé)任書簽訂以后，乙方要根據(jù)本單位的具體情況，落實安全目標(biāo)責(zé)任書。
三.考核標(biāo)準(zhǔn)：
1.每發(fā)生一人次重傷，個人300元，扣所在班組300-500元，車間主要負責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
2.每發(fā)生一人次輕傷或中毒，個人200元，扣所在班組200-300元，車間主要負責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
3.每發(fā)生一般安全事故，個人100元，扣所在班組100-200元，經(jīng)濟每增加1萬元，扣所在班組100元車間主要負責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
四.其他說明：
1.本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼承人繼續(xù)負責(zé)，不再另簽責(zé)任書。
2.本責(zé)任書由催化車間辦公室負責(zé)解釋。
甲方：乙方：
20xx年xx月xx日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇六
甲方（發(fā)包方）：
乙方（承包方）：
為強化我公司內(nèi)部施工合同的管理，提高工程質(zhì)量，縮短工程工期，確保安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議。
1．工程名稱：
2．工程內(nèi)容： 面積 層數(shù)
3．承包范圍：
4．合同造價：
5．施工地點；
開工日期：
竣工日期：
工期每拖延一天罰乙方合同價的 工期每提前一天獎乙方合同價的
1．工程質(zhì)量等級
2．工程達到優(yōu)良，甲方除按上級規(guī)定獎勵外，加獎乙方負責(zé)人 元。
3．工程達不到質(zhì)量等級要求，罰乙方負責(zé)人 元。
4．出理重大質(zhì)量事故造成的政治經(jīng)濟損失．按有關(guān)規(guī)定處理。
1．杜絕重大傷亡事故。
2．輕傷負傷頻率控制在 以下。
3．施工期間發(fā)生一起死亡事故．除按上級規(guī)定的處罰外，處罰施工隊長 元，工地安全員 元。
4．發(fā)生一起重傷，除按上級規(guī)定的'處罰外，處罰施工隊長 元．工地安全員 元。
5．輕傷負傷頻率每超一個千分點罰施工隊長 元。
6．發(fā)生傷亡事故的經(jīng)濟損失由
7．施工期間未發(fā)生安全事故獎施工隊長 元。
1。 貫徹落實上級法規(guī)制度，以人為本、做好防范。
2．安全制度不健全．無專職保衛(wèi)人員，罰乙方 元．每出現(xiàn)一起治安案件罰乙方 元．每發(fā)生一起刑事案件罰乙方 元．
3．施工期內(nèi)不出現(xiàn)重大治安和刑事案件獎勵乙方 元。
1．工程成本范圍：按照總公司[1998]9號文件（單項工程管理及成本核算辦滌）所規(guī)定的范圍執(zhí)行。
2．工程材料節(jié)余．甲乙雙方按 比例分成，超支使用按有關(guān)規(guī)定處理．
3．人工費含量控制在上級規(guī)定系數(shù)內(nèi)，棟號管理人員每月發(fā)放工資額的 ％，待工程決算后，有節(jié)余給予補發(fā)，并加發(fā)扣留額的 ％，虧損不予補發(fā)。
4．其他事宜：
1．乙方上繳甲方綜合管理費率為 ％（以工程決算審定值為準(zhǔn)）．
2．工程優(yōu)良獎的分配比例為
3．工程審結(jié)后的節(jié)余甲乙雙方按 比例分配。
4．工程虧損甲乙雙方 比例承擔(dān)。
（一）發(fā)包方
1．應(yīng)按承包合同規(guī)定，監(jiān)督管理好，履行本合同，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。
2．對承包方因管理不善，發(fā)生重大經(jīng)濟損失或不勝任者，可解除承包合同，更換乙方負責(zé)人。
3．按合同規(guī)定兌現(xiàn)獎罰條款。
（二）承包方
1．認真貫徹落實上級有關(guān)法規(guī)政策．對工程的管理負全面責(zé)任。
2．履行本協(xié)議．在制度允許的范圍內(nèi)建立以施工隊長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系。
3．風(fēng)險金抵押按工程總造價的 。
甲方 （章） 乙方：（章）
總公司意見：（章）
簽訂日期： 年 月 日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇七
為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：
l、新進員工必須經(jīng)過“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作，并按時參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。
4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛)，愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。
9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v，有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和準(zhǔn)駕不符的'車輛，嚴(yán)禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。
10、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責(zé)任全部由工自己承擔(dān)，對此造成財物損失的，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。
以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責(zé)任自負，情況嚴(yán)重者，將處罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式兩份。
礦長：員工：
日期：
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇八
（xx部門）于月的車輛，謹(jǐn)向公司保證：
1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定，對所使用的公司車輛的安全行使負全部責(zé)任。
2、對車輛要愛護，節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進行保養(yǎng)、維護。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進行。
3、自覺搞好整車的`清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的，部門及責(zé)任駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補證費用。
4、堅決遵守交通法規(guī)，做到不違反機動車交通法規(guī)：
（1）酒后堅決不開車；
（2）不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用；
（3）不違規(guī)違章，如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔(dān)。
（4）駕車不吸煙，不飲食；
5、所使用的車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒?，如隱藏不報，發(fā)生的任何經(jīng)濟責(zé)任由本人負責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。
6、車輛年檢由本部門指定駕駛員負責(zé)在規(guī)定年檢時間內(nèi)完成，車輛年檢后產(chǎn)生的費用正常報銷。
7、此份責(zé)任書一式2份，各自妥善保存。
責(zé)任駕駛員（簽名）：_________
部門負責(zé)人（簽名）：_________
____年__月__日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇九
為了認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會議精神，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保xxx年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責(zé)任書：
一、簽訂對象和時間：
簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負責(zé)人。
簽訂時間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。
二、責(zé)任要求和義務(wù)：
1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對本部門員工進行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4.定期組織部門員工進行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。
5.行政工作與經(jīng)營活動做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
6.各部門在接到景區(qū)相關(guān)部門安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢，同時在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報景區(qū)，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時進行營業(yè)。)，不得應(yīng)付和推諉，對整改不及時的景區(qū)將處罰100—200元的.罰款，如因整改不及時造成嚴(yán)重后果的，景區(qū)將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負責(zé)人對所管轄部門責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情，應(yīng)及時到達現(xiàn)場進行處理，并及時報告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護120)進行處理。積極組織撲救，控制好現(xiàn)場，如因責(zé)任心不強，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成損失擴大，則由該部門負責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將根據(jù)實際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負責(zé)人200—500元的罰款。
9、對部門所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負責(zé)人2—3個月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。
10、景區(qū)負責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項安全制度，對所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時了解反饋，并以書面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，若因處置不當(dāng)和不及時，所造成的一切后果，均由部門負責(zé)人承擔(dān)。
11、景區(qū)在經(jīng)營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負責(zé)人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。
12、各部門要對所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、各部門負責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負責(zé)人同為第一責(zé)任人)。
2、部門負責(zé)人因工作變動離任，本責(zé)任書由接任者履行。
四川景區(qū)管理有限公司負責(zé)人(簽)： 部門負責(zé)人(簽)：
20xx年xx月xx日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十
為保障erp系統(tǒng)的良好運行，達到準(zhǔn)確、及時、完整地反映公司經(jīng)營狀況的目的，現(xiàn)根據(jù)erp系統(tǒng)使用與管理各層級的分工情況，明確各層級相應(yīng)職責(zé)如下：
1、數(shù)據(jù)錄入，必須遵守以下原則：
1）憑單錄入：嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)部門提供的單據(jù)錄入數(shù)據(jù)，并保證單物數(shù)量一致，絕不允許出現(xiàn)有單無料或者有料無單的情況；若有違反，承擔(dān)全部責(zé)任；
2）正確性：嚴(yán)格根據(jù)管理規(guī)定和操作手冊等錄入數(shù)據(jù)；
3）及時性：要求所有單據(jù)必須實時錄入，做到出庫先輸單再發(fā)貨，入庫先收貨再錄單。
2、工作的獨立性
任何人員不得干涉最終用戶的數(shù)據(jù)錄入。最終用戶的直接上級或更高級上級對最終用戶的操作進行干涉的，最終用戶必須立即向干涉人的直接上級報告；如果干涉人的直接上級同意上述干涉行為的，則最終用戶對此類違規(guī)錄入行為免責(zé)，由干涉人和干涉人的直接上級各承擔(dān)50％的責(zé)任；如果未經(jīng)干涉人的直接上級同意而違規(guī)錄入的.，最終用戶和干涉人各承擔(dān)50％的責(zé)任；上述違規(guī)錄入由it管理部記錄并作為考核處分項；
3、信息反饋
erp系統(tǒng)各崗位人員都同時是上層數(shù)據(jù)的使用者又是下層數(shù)據(jù)的提供者。對上層數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須向直接主管和it管理部報告，并暫停錄入；it管理部將報告記錄并作為考核獎勵項。
1、保證最終用戶操作的獨立性；
2、監(jiān)督、檢查最終用戶按操作規(guī)程進行錄入操作；
3、特殊情況下以最終用戶身份進行錄入操作，其職責(zé)和最終用戶相同。
1、保證最終用戶操作的獨立性；
2、監(jiān)督、檢查整體生產(chǎn)計劃的安排、執(zhí)行與調(diào)整情況；
3、保證錄入人員的合理配置；
4、特殊情況下以最終用戶身份進行錄入操作，其職責(zé)和最終用戶相同。
1、保證最終用戶操作的獨立性；
2、保證生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)錄入等各環(huán)節(jié)人員安排的合理性；
3、對各層級錄入數(shù)據(jù)的真實性、及時性和完整性負責(zé)。
1、系統(tǒng)的技術(shù)保障（硬件系統(tǒng)管理、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問題處理、提供技術(shù)方案等）；
2、根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行系統(tǒng)監(jiān)控，提供系統(tǒng)檢查報告和考核依據(jù)；
3、根據(jù)系統(tǒng)正常運行情況，制定具體的考核制度，并另行公布。
根據(jù)it管理部提供的考核依據(jù)和系統(tǒng)檢查報告，按考核制度執(zhí)行對it管理部和各公司的考核。
特別聲明：
本人已仔細閱讀本erp系統(tǒng)運行責(zé)任書的全部內(nèi)容，充分知曉本人在erp系統(tǒng)運行中的職責(zé)，并已接受移交人或者it部門的相關(guān)培訓(xùn)，完全有能力按相關(guān)操作規(guī)程和本責(zé)任書要求進行數(shù)據(jù)錄入、維護和管理。
總經(jīng)理：xxx
xxxx年xx月xx日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十一
一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層把關(guān)，處處落實，將管理制度，工作責(zé)任落到實處，落實到具體責(zé)任人。根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責(zé)任書。
二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負責(zé)本分管范圍（部門）的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的'順利開展。
四、各分管（部門）負責(zé)人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé);誰安排、誰負責(zé)；誰帶班、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，負責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
六、各分管領(lǐng)導(dǎo)（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
年月日
年月日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十二
******有限責(zé)任公司 大區(qū)經(jīng)理責(zé)任狀
為充分調(diào)動銷售人員的營銷積極性，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策。根據(jù)《20xx年otc銷售方案大綱》，具狀人（ 區(qū)大區(qū)經(jīng)理）特向公司訂立如下責(zé)任狀。 一、責(zé)任范圍
銷售品種： 。 管轄區(qū)域： 。 責(zé)任期限：從201年月201 年12月31日止。 二、目標(biāo)任務(wù)：
全年完成回款萬元；銷售、回款計劃進度見附件《銷售回款計劃進度表》。 三、職責(zé)
1、負責(zé)所轄大區(qū)省區(qū)經(jīng)理人員管理、大區(qū)市場管理，貨物流向管理、沖竄貨管理、退換貨管理及出差管理和客戶開發(fā)與維護工作。 2、按計劃完成公司下達的銷售任務(wù)，保證貨款及時有效的回到公司。 3、確保區(qū)域費用、銷售的真實性及準(zhǔn)確性；確?？蛻敉对V、銷售異常情況等的'及時呈報及協(xié)調(diào)處理；
4、對所轄省區(qū)經(jīng)理的疑難問題進行及時的指導(dǎo)并及時解決，為省區(qū)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與督導(dǎo)。
5、完成公司下達的其它工作。 四、薪酬待遇
1、基本工資加補助元。按國家法定出勤日考核，缺勤相應(yīng)扣除。
2、提成：按《20xx年otc銷售方案大綱》規(guī)定，大區(qū)經(jīng)理的提成按年考核，年底統(tǒng)一發(fā)放。年度完成總?cè)蝿?wù)額的按*%發(fā)放。完成總?cè)蝿?wù)額**%（含**%）到**%的按*%發(fā)放。完成總?cè)蝿?wù)額**%（含**%）到**%的按*%發(fā)放。年度總?cè)蝿?wù)額完成率低于**%的，公司重新考慮其任用。 3、年終獎勵：年終獎包括公司提留的**%的提成與年長超額提成兩部份組成。公司提留的**%的提成如年底綜合評定合格，給予發(fā)放，否則不予發(fā)放。所管轄區(qū)域內(nèi)年度超額完成任務(wù)的，超出部分按*%發(fā)放。 五、處罰
1、如有賬期，管轄省區(qū)如未按照公司所規(guī)定的時間回款，單省單月處以應(yīng)回款額*%的處罰，其中，大區(qū)經(jīng)理按*%處罰，省區(qū)經(jīng)理按*%處罰。
2、管轄省份市場出現(xiàn)竄貨，大區(qū)經(jīng)理應(yīng)負連帶責(zé)任，按公司竄貨管理辦法進行處罰。
3、對于所轄大區(qū)內(nèi)的呆死帳的處罰款：其中死帳（ 1、因債務(wù)人逾期未履行償債義務(wù)超過三年仍然不能收回的應(yīng)收帳款 。2、因債務(wù)人破產(chǎn)或者死亡，以其破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后仍然不能收回的應(yīng)收帳款。） 大區(qū)經(jīng)理承擔(dān)壞賬總額的**%，省區(qū)經(jīng)理承擔(dān)壞賬總額的**%。 對于呆帳按本條第一點處罰。
六、附則：
1、目標(biāo)責(zé)任人對上述具體數(shù)據(jù)負有保密責(zé)任，如有泄露對公司造成不良影響，公司有扣除留存**%目標(biāo)提成的權(quán)利。
2、目標(biāo)責(zé)任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消年終獎勵。
3、執(zhí)行中如有分歧，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁。 4、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。 5、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
具狀人：
201 年 月 日 受狀人： （總經(jīng)理）
201年 月 日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十三
20xx年各部門經(jīng)營工作管理目標(biāo)責(zé)任書 為了進一步有效推進20xx年部門目標(biāo)責(zé)任的全面落實，經(jīng)總公司研究決定，與 物業(yè)公司 公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
認真貫徹執(zhí)行上級主管部門及集團總公司有關(guān)行業(yè)的各項政策法規(guī)和規(guī)章制度，切實抓好本部門年度經(jīng)營管理工作，全面落實各項管理責(zé)任制，力爭質(zhì)量、效益全面提升。及時排查各類事故隱患，制定有效整改和防范措施。做好物業(yè)配套服務(wù)，確保全公司各部門及商戶、住戶的水、電、暖及一切后勤保障設(shè)施、設(shè)備正常運營，并堅持定期檢查、維護，做到設(shè)備完好無損，運轉(zhuǎn)正常。每年要及早做好電梯年檢的`呈報準(zhǔn)備工作。
對于因責(zé)任不落實、工作不力而發(fā)生重大責(zé)任事故且造成經(jīng)濟損失的，總公司將嚴(yán)肅追究直接領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任，按損失程度進行賠償。 各部門、各單位一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門、本單位安全生產(chǎn)負總責(zé)，分管經(jīng)營和安全的領(lǐng)導(dǎo)，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
經(jīng)濟指標(biāo)：按總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額收回各項費用，并按時上繳財務(wù)部門，做到賬目清楚、合理規(guī)范。不斷開拓，增加收費項目，在20xx年基礎(chǔ)上增加毛利潤xx萬元。對所屬門面房、出租房、住宅小區(qū)物業(yè)費用等收費項目做到賬目清楚，收費及時合理，力爭按期應(yīng)收盡收、不拖不欠。
1、建立健全各項制度及崗位工作要求、安全操作流程，使工作有章可循，提高服務(wù)質(zhì)量，避免服務(wù)理念過于抽象的表達，以致于員工難以理解或產(chǎn)生歧義。
2、重視員工培訓(xùn)，增強員工服務(wù)的技能水平，建立以商戶、住戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化，對服務(wù)執(zhí)行工作進行全面的實時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
3、不斷完善信息技術(shù)管理系統(tǒng)，保證管理的高效性，使企業(yè)管理再上新臺階。
建立一支具有超強凝聚力的高效團隊領(lǐng)導(dǎo)班子，并在全體員工中樹立忠誠職業(yè)道德的好風(fēng)氣，構(gòu)建員工對企業(yè)忠誠、企業(yè)對員工負責(zé)的和諧局面，進而提高企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須講實話、辦實事、求實效。加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)和工作方法，強化責(zé)任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，完善組織機制，加強領(lǐng)導(dǎo)職能。
責(zé)任部門：_________集團公司（蓋章）
負責(zé)人（簽字）___________________
總經(jīng)理（簽字）___________________
簽字日期：_____年_______月_____日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十四
甲方：
乙方：
為適應(yīng)建筑市場的發(fā)展要求，通過充分整合雙方的資源，達到開拓市場實現(xiàn)雙贏目的。經(jīng)乙方提出申請，甲方審核同意，就乙方承包甲方的經(jīng)營權(quán)達成如下協(xié)議，供雙方共同信守：
一、承包內(nèi)容及經(jīng)營區(qū)域
1在貴州境內(nèi)除(遵義市場以外)的經(jīng)營權(quán)。
2、經(jīng)營活動限于市場)內(nèi)經(jīng)營活動。
二、承包期限經(jīng)營規(guī)模及承包方式。
1、承包期限為年，自年至
2、乙方在承包期間自負盈虧,獨立核算;所產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)由乙方自行承擔(dān).
3、乙方每年向甲方固定繳納承包費用。金額為：捌萬整。
4、為提高乙方在建筑市場抗風(fēng)險能力，增強乙方在工程管理上的責(zé)任意識和管理水平，乙方自愿以自有轎車兩輛(價值80萬元)為抵押物，當(dāng)乙方產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)無履行能力時，甲方有權(quán)對抵押物進行處理(可在具有法律效應(yīng)的權(quán)威機構(gòu)公證)或甲方在乙方所承接的項目工程款項中提取0.2%作為項目風(fēng)險抵押金，待工程竣工驗收后，甲方返還乙方此款項。
三、機構(gòu)設(shè)置及人員配置
乙方為乙方自行招聘技術(shù)管理人員和其他工作人員，主要技術(shù)管理人員報公司批準(zhǔn)任命。
四、承包期間乙方開展經(jīng)營活動所發(fā)生的全部費用(如開辦費、設(shè)備購置費、人工工資、投標(biāo)費用)均由乙方承擔(dān)，乙方所購物資全部歸乙方所有。
五、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利和義務(wù)
(1)有權(quán)監(jiān)督乙方的財務(wù)及全部生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保乙方合法經(jīng)營。
(2)甲方提供乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需證書、證件、印章及資料等;為分公司辦理交易員(費用由分公司承擔(dān))，甲方也可派工作人員駐分公司負責(zé)管理總公司證書、證件、印章。全力支持乙方開展業(yè)務(wù)。
(3)甲方為乙方在分公司所在地開設(shè)銀行賬戶。以便乙方更快捷展開工作。
(4)對乙方提出的請求事項(如簽訂工程合同、辦理企業(yè)外出施工經(jīng)營許可手續(xù)等)應(yīng)給予全力支持;
(5)、有權(quán)監(jiān)督乙方工程款收支情況，檢查、指導(dǎo)和督促乙方按照公司財務(wù)管理制度和國家財稅法規(guī)核算工程成本、費用，按時交納國家規(guī)定的稅費;乙方以甲方名義承接項目時，不管工程項目是中標(biāo)、議標(biāo)及分包的工程，經(jīng)甲方審核后可以開具外出經(jīng)營許可證，供乙方在工程所在地辦理開具建筑稅票之手續(xù);其代征稅款和手續(xù)費由甲方代扣代繳。不允許有不符合稅收法規(guī)和會計制度的經(jīng)營業(yè)務(wù)事項和成本核算資料;
(6)、合同期滿時，如乙方原有以甲方名義承接的在建工程項目未竣工，甲方應(yīng)全力配合乙方完成在建項目直至竣工，并不另收承包費。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)在承包經(jīng)營期限內(nèi)，在符合法律規(guī)定的前提下，自主經(jīng)營，以xx為的負責(zé)人，全面負責(zé)分公司在貴州省境內(nèi)(除遵義市場以外)的經(jīng)營和工程管理事務(wù)。乙方對的所有債務(wù)(含工傷及其他所有事項)承擔(dān)清償?shù)呢?zé)任，甲方若為此開支的費用亦由乙方承擔(dān)。
(2)按甲方的規(guī)定，按時上報各類報表(財務(wù)統(tǒng)計、業(yè)績等)及按規(guī)定應(yīng)報甲方存檔備案的各種資料、文件;接受甲方的財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的財務(wù)規(guī)章制度及勞務(wù)分包管理規(guī)定;
(3)、在承包經(jīng)營期間應(yīng)依法納稅、遵守國家及地方法律法規(guī)、接受甲方的監(jiān)督并對其承包經(jīng)營期間所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動承擔(dān)全部法律責(zé)任;
(4)、乙方在未征得甲方許可的前提下不得以公司的名義與任何第三方簽訂合同、協(xié)議或作任何借貸、抵押、賒購材料、拖欠工人工資等，否則所造成的一切后果由乙方負責(zé)。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)收的任何款項中相應(yīng)扣減、處罰，直至解除承包協(xié)議;
(5)、在承包經(jīng)營期間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方法律法規(guī)，合法經(jīng)營;及時辦理并交納與工程項目有關(guān)的合同簽訂、農(nóng)民工工資保障金以及政府建設(shè)行政主管部門或相關(guān)部門規(guī)定的其他費用并辦理相關(guān)手續(xù);遵守甲方有關(guān)財務(wù)、資金管理制度，依法及時納稅并接受甲方的監(jiān)督;
(6)、乙方在承包期間必須嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行的`工程質(zhì)量管理、安全管理的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
(7)乙方應(yīng)全力維護企業(yè)形象，積極有效的展開工作。
六、業(yè)務(wù)流程：
乙方在承包區(qū)域內(nèi)自主開展業(yè)務(wù);如甲方經(jīng)營部亦有相同業(yè)務(wù)須辦理，由雙方協(xié)商解決;若是由甲方自行聯(lián)系的業(yè)務(wù)或受業(yè)主邀請參
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與的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)全力支持甲方該業(yè)務(wù)。若乙方在甲方經(jīng)營地范圍內(nèi)承接業(yè)務(wù)，需報甲方有關(guān)部門同意后方可承接業(yè)務(wù)。若是由乙方自行聯(lián)系的業(yè)務(wù)或受業(yè)主邀請參與的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)全力支持乙方該業(yè)務(wù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)和甲方各項管理制度，按國家施工規(guī)范進行施工，服從當(dāng)?shù)卣块T及治安管理，在經(jīng)營及承包工程中不得進行有損甲方信譽的任何違法行為，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)，構(gòu)成犯罪的，移送司法部門追究其刑事、行政民事責(zé)任。分公司的專用帳戶供承包工程的財務(wù)往來、工程款等方面專用，如其它來歷不明或有虛詐行為的不得接納，否則所造成的一切責(zé)任后果由乙方自負;服從當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門及稅務(wù)、工商、計生等部門的管理并承擔(dān)相關(guān)費用。
八、建立安全施工制度，乙方必須按照國家和當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定健全和完善施工人員的人身安全保障體系，及時辦理項目施管人員(含農(nóng)民工)的法定工傷保險及特種作業(yè)人員的意外傷害保險，并承擔(dān)各項費用及產(chǎn)生的民事、刑事賠償責(zé)任。
九、違約責(zé)任
1、因乙方在承包期限中有違背本協(xié)議的行為;
2、乙方在現(xiàn)場施工管理中違反《安全管理協(xié)議》，造成傷亡事故給甲方造成社會信譽受損的行為;
3、乙方在用工合同方面違法及拖欠勞務(wù)工資及工程材料款項被投訴的行為;
4、乙方承包工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題;
5、乙方擅自將工程款挪作它用;
6、如因甲方原因影響乙方正常投標(biāo)工作或承包工程施工工作正常開展的。
7、甲方違反法律規(guī)定嚴(yán)重干擾、干預(yù)乙方正常經(jīng)營的，屬甲方違約。
十、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定的條款履行各自的義務(wù)，如一方不能按本協(xié)議條款的約定履行或無故單方面終止合同的屬違約，違約方應(yīng)向守約方賠償合同無法履行所造成的經(jīng)濟損失，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。
十一、若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不一致可依法向甲方總公司所在地法院提出訴訟。
十二、本協(xié)議一式六份，甲方執(zhí)叄份，乙方執(zhí)叄份，雙方簽字后，即發(fā)生法律效力。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽約時間：___年__月__日
公司責(zé)任書 公司責(zé)任書 沒蓋章篇十五
為了確保20xx年度企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)，有效健全企業(yè)管理者的`激勵和約束機制，更好地落實生產(chǎn)、經(jīng)營管理責(zé)任，根據(jù)集團公司年薪制管理規(guī)定，特簽訂本經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書。
職務(wù)：總經(jīng)理
1、稅后利潤1000萬元(其中1-6月份利潤不作考核)。
2、確保全年無重大、特大安全生產(chǎn)事故，無死亡事故，無重大、特大環(huán)保事故，無一次性直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故。
1、年薪標(biāo)準(zhǔn)：36萬元，占稅后利潤的3.6%。2、計發(fā)辦法：年薪收入＝基薪收入+效益收入
（1）基薪收入：為年薪標(biāo)準(zhǔn)的1.38%，按每月5000元預(yù)支，與員工月工資一并計發(fā)。節(jié)假日加班按公司相關(guān)規(guī)定另行計發(fā)，不納入年薪范疇。
（2）年薪考核辦法和比例
（3）企業(yè)當(dāng)年利潤超額完成時，效益收入按利潤增長的實際比例增長。企業(yè)當(dāng)年利潤未全面完成時，效益收入按利潤下降的實際比例扣減。
（4）出現(xiàn)重大、特大安全生產(chǎn)事故或環(huán)保事故或傷亡事故或一次性直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，視事故程度按年薪標(biāo)準(zhǔn)的2—5%扣減收入。
（1）年薪收入經(jīng)結(jié)算部門核定后，報公司董事長批準(zhǔn)，再呈報集團公司備案。個人收入所得稅由企業(yè)按相關(guān)規(guī)定上繳。
（2）年度考核期內(nèi)，因工作調(diào)動、晉升或降免，其結(jié)算時間以任職或者離任時間為準(zhǔn)。
（3）本責(zé)任書一式三份，企業(yè)、責(zé)任人各執(zhí)一份，董事長與責(zé)任人簽字蓋章后生效。
董事長簽字：責(zé)任人簽字：
企業(yè)（蓋章）
20xx年xx月xx日
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