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干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇一
1、負(fù)責(zé)干洗衣物的分類、檢查、去污。
2、鉆研業(yè)務(wù)，掌握纖維鑒別、洗熨技術(shù)并熟練操作，對(duì)衣物要準(zhǔn)確分類、去跡、洗滌熨燙，保證質(zhì)量。
3、去除衣物上面的污漬時(shí)，應(yīng)熟練掌握'去漬四要素'：
①纖維物性；
②識(shí)別污漬；
③纖維的化反應(yīng)；
④運(yùn)用安全去漬步驟。
4、對(duì)干洗機(jī)衣物進(jìn)行清洗前檢查是否適合干洗。
5、對(duì)衣物面料及紐扣進(jìn)行檢查，檢查有無破損、變形、縮水、抽絲、少扣等現(xiàn)象存在。
6、根據(jù)干洗機(jī)容量及待洗衣物的'面料種類進(jìn)行批量劃分。
7、做好準(zhǔn)備工作，檢查干洗機(jī)是否處于良好的動(dòng)作狀態(tài)。
8、按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行衣物洗滌工作。
9、對(duì)洗凈待熨燙的衣物分類順序排放。
10、負(fù)責(zé)所屬設(shè)備、工具的保養(yǎng)和簡易維修排除故障，發(fā)現(xiàn)故障隱患，及時(shí)報(bào)告請(qǐng)修，檢查干洗機(jī)過濾器壓力表顯示是否需要清洗過濾器。
11、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生和消防工作，下班前切斷電源，關(guān)掉水制，確保工作場地整潔、安全。
12、遵守酒店及洗衣房的各項(xiàng)規(guī)章制度。
13、完成上級(jí)交派的其他工作。
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)。
2、自然條件：年齡23―30歲，身體健康、儀表端莊、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年為佳。
3、文化程度：高中以上，有酒店服務(wù)意識(shí)。
4、語言能力：國、粵語說話流利。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有2―3年專業(yè)干洗經(jīng)驗(yàn)，工作熟練。
干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇二
崗位責(zé)任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.定期對(duì)工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對(duì)工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
3.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
4.對(duì)店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除；
6.對(duì)店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
7.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
8.每天應(yīng)對(duì)設(shè)備的使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
9.對(duì)出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時(shí)上報(bào)公司企管部。
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時(shí)，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的.全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實(shí)習(xí)店長：
通常，企業(yè)會(huì)有意識(shí)地在各門店安排一批副店長實(shí)習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理：
店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計(jì)劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計(jì)劃深入到各個(gè)具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項(xiàng)安排落實(shí)，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果，做到拾遺補(bǔ)缺。
干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇三
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
4.對(duì)店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.對(duì)店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
6.每天應(yīng)對(duì)設(shè)備的`使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7.定期對(duì)工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對(duì)工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
8.對(duì)出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時(shí)上報(bào)公司企管部；
9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除。
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