計劃可以幫助我們合理分配任務和時間，避免過度壓力。那么，如何制定一個好的計劃呢？首先，要明確目標，確定想要達到的成果。其次，要考慮所需的步驟和時間，合理分配各項任務的優(yōu)先級。還要考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的備選方案。最后，要定期進行評估和調整，確保計劃的實施效果。通過總結計劃的結果，可以不斷提高計劃制定的準確性。
消防班組工作計劃篇一
各村(居)委會、企事業(yè)單位：
為了更好的貫徹落實上級消防工作會議精神，實現(xiàn)我鎮(zhèn)“全力減火災、大力壓火警、力爭無火災、確保無傷亡”的奮斗目標?？偨Yxx年防火工作經(jīng)驗，查找不足，分析當前形勢，更好完成xx年我鎮(zhèn)消防工作?，F(xiàn)將工作安排如下：
各村書記、居委會主任、企事業(yè)法人代表是消防工作第一責任人，并根據(jù)要求配備專(兼)職消防員負責本轄區(qū)內的消防工作。
學校要加強中小學生的消防安全教育工作，實行校長責任制供電部門和有關單位要在管轄范圍內，對供電線路和設施及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改各村(居)委會、企事業(yè)單位必須對本轄區(qū)消防重點部位做到有消防設施、器材和警示標志鎮(zhèn)安辦將配合有關部門在轄區(qū)內進行消防安全大檢查，從而使廣大群眾和企業(yè)職工進一步提高消防安全意識鎮(zhèn)安辦將加強兩支義務消防隊的管理，使其拉得出、用得上。
各村(居)、企事業(yè)單位，必須定期對所轄區(qū)內進行一次拉網(wǎng)式排查，要對本單位的消防器材和設施進行一次清理、造冊使消防工作做到有安排、有檢查、有記錄、有總結對失效、損壞的設施和器材要及時更換和修復鎮(zhèn)安辦將不定時進行檢查、上報對不履行職責、防火措施不到位、發(fā)生火災事故的，將根據(jù)有關規(guī)定追究責任人的責任使我鎮(zhèn)消防工作真正做到“事故原因不查清不放過、事故責任者不處理不過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”使我鎮(zhèn)消防工作在本年度上一個新臺階。
目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內化工企業(yè)較多，而化工企業(yè)的生產(chǎn)、儲存性質決定企業(yè)火災爆炸事故的突發(fā)性、破壞性和次災害性。部分企業(yè)車間與庫房防火間距不足，廠區(qū)內建筑物之間無明顯防火分隔，無法達到防火要求。企業(yè)業(yè)主消防意識淡薄，對企業(yè)消防設施投入不到位，要求各生產(chǎn)企業(yè)要加大排查力度，認真清理和管理好消防設施，在防火重點部位要設置警示標牌。加大對職工消防知識的宣傳，提高職工消防知識和滅火技能。同時制定滅火和疏散預案，確保無火災事故發(fā)生。
根據(jù)新市鎮(zhèn)xx年《關于做好新市鎮(zhèn)消防安全“防火墻”工程工作的安排意見》，各村（居）、企事業(yè)單位要認真組織排查，制定方案，以全面落實社會單位消防安全“四個能力”和夯實農村、社區(qū)火災防控“四個基礎”建設。各重點防火單位要制定消防預案，在年內組織消防演練。大力加強公共安全的監(jiān)督、檢查，杜絕公共消防火災事故的發(fā)生。根據(jù)安全工作一崗雙責制度，各相關部門要加強對公共消防設施建設，要加大公共娛樂場所（網(wǎng)吧、旅館、卡拉ok廳）消防安全的檢查，確保各類消防通道暢通，各種警示標志齊全，確保我鎮(zhèn)消防防火安全。
消防班組工作計劃篇二
20xx年，從化消防工作和部隊建設的總體要求是：以黨的“十八大”和十八屆三中全會精神為指引，大力宣貫《廣州市消防工作“十二五”規(guī)劃》，按照支隊黨委的工作思路，堅決確保社會面火災形勢和部隊內部“兩個穩(wěn)定”，為全面建設“平安從化”創(chuàng)建良好的消防安全環(huán)境。
要深入學習貫徹“十八大”和十八屆三中全會精神，把學習成效轉化為推動消防工作的動力，落實黨委中心組學習，立足推進打造消防鐵軍和正規(guī)化建設開展課題研究，通過外出學習考察，開拓視野、提升思維，科學借鑒，提升發(fā)展層次和水平。切實轉變工作作風，嚴格落實“黨八條”、 “軍十條”和中央提出的十條禁令，重在執(zhí)行重在堅持，提高黨組織在群眾中的威望；強化科學決策能力，認真貫徹民主集中制，嚴格落實黨委決策程序，確保黨委決策的民主化、制度化和科學化水平，進一步提高黨委班子的領率能力。
強化訓練強度密度，大力推進“兩評（消防裝備評估、戰(zhàn)斗編成評估）一演練”專項行動，突出針對性實效性，嚴格落實大、中隊“日例操”和“周演練”制度和應急拉動演練，全面提高部隊業(yè)務訓練和實戰(zhàn)水平。強化專業(yè)攻堅能力建設，緊盯轄區(qū)高層建筑、人員密集等高危場所和水域、交通、化學災害等特殊災害事故，加強滅火救援專業(yè)隊建設和實戰(zhàn)經(jīng)訓練，大力開展鐵軍中隊達標活動和星級評定工作。強化多種形式消防力量建設。提請市政府將專職隊建設納入消防責任考評機制，規(guī)范政府專職消防隊管理，加強公安隊與專職隊聯(lián)勤聯(lián)訓，將專職隊納入大隊月演練、中隊周會操和“六熟悉”訓練體系，提升專職消防滅火救援能力。
以貫徹落實《地方消防經(jīng)費管理辦法》為契機，以健全長效保障機制為目標，年內，爭取將消防裝備購置、營房設施建設、信息化建設、應急救援物資儲備、營房裝備大型修繕和滅火物資損耗補償全面納入保障范圍，爭取大隊人均公用經(jīng)費達到每年5萬元，積極爭取提高合同制消防工資待遇，加強從化中隊的營房營具設施的維護保養(yǎng)，提升警營文化氣氛布置和建成大隊廉政文化長廊，全力營造拴心留人環(huán)境。年內，爭取完成大隊指揮中心和太平消防站建設。進一步提升裝備建設水平，協(xié)調市委積極爭取扶貧資金支持采購兩臺城市主戰(zhàn)消防車，提高抗大災滅大火的能力。
規(guī)范專業(yè)技術士兵培訓管理，推進士兵職業(yè)技能鑒定。開展班長骨干輪訓，提升班長骨干業(yè)務技能和組織能力。制定戰(zhàn)士請銷假管理規(guī)定，全面規(guī)范士兵請銷假管理工作。建立大隊部管理量化考評制度，干部學習訓練出勤率、考核成績與績效系統(tǒng)、評先評優(yōu)掛鉤。積極探索和試行大隊服務保障社會化新模式，提升大隊服務保障水平。繼續(xù)深入開展“五無”創(chuàng)建活動，進一步完善安全教育、分析預測、風險評估、檢查監(jiān)督、應急處置、調查處理和責任追究機制，建立安全風險保證金制度，開展安全知識競賽，嚴格隊伍管控，力爭年度實現(xiàn)“五無”大隊目標。狠抓大中隊正規(guī)化建設，建立大中隊全體官兵和合同制消防員學習、訓練和管理量化考評制度。
一是因地制宜整治火災隱患。重點對“三小”場所、出租屋、人員密集場所檢查，強化公安派出所監(jiān)督量化執(zhí)法，按照《廣州市公安派出所消防監(jiān)督工作實施細則》，落實市公安局各派出所專職消防監(jiān)督民警編制2名，推進落實消防文員編制和經(jīng)費，每個派出所配置1名消防文員（共19名），協(xié)助消防民警開展消防工作。通過培訓提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村（居）委會抓消防的意識、責任和能力，按照省政府《“三小”場所消防安全治理基本要求》，落實人防、物防、技防手段，常態(tài)治理，綜合監(jiān)管，建立長效。
二是鞏固深化構筑“防火墻”工程。推動社會單位在互聯(lián)網(wǎng)建立消防安全“戶籍化”檔案，加強督導檢查，以規(guī)范落實消防安全管理人員、消防設施維護保養(yǎng)、消防安全自我評估“三項報告?zhèn)浒浮睘橹攸c，全面落實消防安全重點單位“戶籍化”管理。組織對為期三年的構筑社會消防安全“防火墻”工程特別是社會單位消防安全“四個能力”達標情況進行檢查考評。
三是全面推進街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全“網(wǎng)格化”管理。充分發(fā)揮各級消防安全委員會作用，健全消防安全委員會工作制度，推動消防安全“網(wǎng)格化”管理納入綜治工作要點，納入綜治網(wǎng)格管理一并進行部署，推進“網(wǎng)格化”管理工作。年內，推動100%的社區(qū)、村莊消防安全網(wǎng)格化建設達標。
一是提升消防執(zhí)法隊伍素質。在強化大隊和派出所消防執(zhí)法人員業(yè)務培訓、能力提升的同時，推進公安派出所消防監(jiān)督警務規(guī)范化建設，規(guī)范執(zhí)法檔案、工作資料，推廣應用公安機關警綜系統(tǒng)消防監(jiān)督模塊，開展派出所消防工作等級評定、年度考評、達標創(chuàng)優(yōu)活動，推動各級執(zhí)法人員能力提升、作風轉變，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
二是認真貫徹部局《執(zhí)法案卷評查規(guī)則》，以規(guī)則為標準，規(guī)范日常執(zhí)法行為，嚴格落實消防監(jiān)督例會制度和重大項目集體會審制度，促進執(zhí)法人員規(guī)范、高效執(zhí)法。
三是大力開展深化“大走訪”活動，充分運用網(wǎng)上執(zhí)法回訪系統(tǒng)，聽取群眾建議，提高消防執(zhí)法過程的嚴謹性、規(guī)范性、公信力和群眾滿意度。
加大消防宣傳投入，以消防宣傳“五進”為載體，把握消防宣傳內容，積極創(chuàng)新消防宣傳形式，建立健全消防宣傳常態(tài)機制，提高消防宣傳成效。全市所有消防站要定期向社會開放，宣傳普及消防知識和技能。加強對單位消防安全責任人和管理人、消防控制室操作人員和特殊崗位工種人員、消防技術服務機構從業(yè)人員的消防安全培訓，嚴格落實消防控制室操作人員執(zhí)證上崗制度。
消防班組工作計劃篇三
為加強單位消防安全基礎管理工作，落實單位的消防安全主體責任，提高單位消防安全管理的科學化、規(guī)范化水平，筑實單位消防安全四個能力(預防和檢查消除火災隱患能力、單位組織撲救初起火災能力、單位組織人員逃生疏散能力、單位消防宣傳教育培訓能力)，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發(fā)生，特制定本計劃。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護員工人身、單位財產(chǎn)安全，維護單位穩(wěn)定的總要求，督促單位所屬各單位深入貫徹《消防法》、《云南省消防條例》、公安部令第61號等法規(guī)文件，進一步規(guī)范本單位消防安全管理機制和消防安全管理體系，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防安全管理標準，夯實火災防控基礎，不斷提升單位消防安全四個能力，最大限度地預防和減少火災事故發(fā)生。
1、消防安全做到一明確、三建立、五規(guī)范的總要求。一明確即明確消防安全職責;三建立即建立健全消防組織，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程，建立完善消防檔案;五規(guī)范即規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設施維護管理，規(guī)范消防宣傳教育培訓，規(guī)范滅火和應急疏散預案演練。
2、人人關注消防、人人參與消防、人人學會消防，一般員工達到懂滅火設備使用，會撲救初起火災;懂自救逃生技能，會組織人員疏散的兩懂兩會要求。消防控制值班人員達到懂消防設施設備，會操作使用;懂火災應急處置程序，會組織撲救火災;懂消防安全常識，會檢查隱患的三懂三會。消防安全管理人達到懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作;懂消防設施設備，會查改火災隱患;懂消防知識，會組織員工培訓;懂火災應急處置，會組織滅火演練的四懂四會要求。
1、消防安全遵守國家法律、標準的原則。
2、政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則。
3、以防為主、防消結合的原則。
4、誰主管，誰負責的原則。
5、實行消防安全屬地管理原則。
6、實行動態(tài)隱患排查，持續(xù)改進的原則。
7、實行消防安全工作各級行政首長負責的原則。
8、實行風險控制的原則。
9、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警義務的原則。
1、火災事故為0。
2、新建項目消防設施預評價審查率、消防設施設計審核率、法定設施檢測率、竣工驗收率100%。
3、全年消防安全檢查計劃完成率100%。
4、進行火災危險評價，消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保煤氣生產(chǎn)裝置、危險化學品貯存區(qū)、充裝站、油品庫等重點部位的消防安全，火險隱患整改率達100%。
5、建立消防安全管理體系，預防火災和減少火災危害，保護員工、社區(qū)群眾人身、財產(chǎn)和公共的安全;實施、保持和持續(xù)改進消防安全管理體系。
6、員工年度消防安全教育考試率入廠三級教育、轉崗、外協(xié)施工、民工、火災事故發(fā)生后教育率100%。
7、消防設施及器材完好率達100%、員工會使用率100%、全年消防設施法檢率100%。。
8、可燃氣體自動檢測儀、火災報警器完好率100%。
9、消防設施操作規(guī)程編制率100%，員工掌握率100%。
10、重大危險源及關鍵裝置每年1～2次火災事故滅火和疏散演練。
11、消防安全臺帳、檔案建檔率100%。
1、定期召開消防安全會議和消防安全檢查。
1單位每季度召開防火委員會會議，布置消防工作，學習貫徹落。
實上級有關消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每個部門、每個班組、每位員工，充分調動單位全體員工的積極性，共同做好消防安全工作。
2每半年召開一次消防安全工作培訓會。主要對員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災的起因、火險的預防、一暢兩會、初起火災的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
3班組、部門利用每月一次的安全生產(chǎn)例會，對班組、部門進行消防安全教育，每月對消防安全工作進行小結。班組長、安全員利用每周(或每輪班)班組安全活動會對員工進行消防知識教育。
4班組、部門每月四次周檢由專人對消防器材及設施進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。班組、部門負責人及安全員要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領導小組，領導小組要及時派人解決處理。
2、建立完善火災隱患預防和整治長效機制，提高各單位預防和檢查消除火災隱患的'能力，做到消防安全自查，火災隱患自除。
1單位要建立落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口職能部門，確定專兼職消防管理人員，保證單位消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。
2定期或不定期開展單位消防安全專項檢查，單位原則上每年不少于4次，并在單位內通報檢查情況，年度考評兌現(xiàn)獎懲。各班組、部門應結合本單位的火災危險源、防火重點部位及消防安全工作實際，制定消防安全五項管理制度，認真履行《消防法》規(guī)定的單位消防安全十一項職責，組織消防檢查，做好檢查記錄，做好隱患整改工作。
3按照誰主管、誰負責和屬地管理原則，各班組、部門行政正職對本班組、部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制，明確各單位、崗位消防安全職責，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責。
4單位嚴格落實消防工程審核、驗收等消防行政許可制度及備案制度，從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生。
5督促所屬班組、部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責任(重點班組每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查，其他班組至少每月進行一次防火檢查)。
6督促各班組、班組立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改資金，限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。班組不能自身解決的重大火災隱患，要逐級報告。
3、加強滅火和應急疏散預案建設，著力提高單位組織撲救初起火災的能力，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了。
1各班組建立志愿消防隊;單位建立專職消防隊;有保安隊員的要建立保消合一的消防隊。
2各班組制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點單位至少每半年進行一次演練，其他單位至少每年進行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改，確保有效、適用。
3督促各班組消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
4、加強疏散逃生演練，著力提高單位組織人員疏散逃生的能力，做到能火場逃生自救、會引導人員疏散。
1督促各班組加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。
2督促各班組明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
5、開展全員消防大教育大培訓，著力提高單位消防宣傳教育培訓能力，做到消防設施標識化、消防常識普及化。
1督促各班組規(guī)范消防設施器材標識，落實消防安全三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置提示和禁止類消防標語。
2督促各班組完善消防教育培訓制度，加強對員工進行新《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識，使員工掌握消防基本常識和普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工和轉崗復工員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育。
3組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。
6、落實消防安全管理部門的四項責任。
1落實組織領導責任。單位要將消防工作納入單位發(fā)展規(guī)劃，出臺十二、五時期消防發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)需要制定完善配套的消防工作責任、防火和滅火救援工作機制，不斷健全消防工作政策保障體系。
2落實監(jiān)管責任。消防安全管理部門要認真履行消防監(jiān)督檢查和滅火救援職責，針對本單位消防安全薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，適時組織開展以人員密集場所、高層建筑、易燃易爆等單位為重點，以建筑消防設施、消防安全管理為主要內容的消防安全專項治理，及時排查消除火災隱患。相關職能部門要認真落實安全監(jiān)管職責，建立完善消防安全信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，適時開展針對性強的消防安全檢查，及時整改火災隱患。一旦發(fā)現(xiàn)火災隱患，要依法查處或及時移送相關部門處理。
3落實基礎設施建設責任?；夹g部要加強單位消防規(guī)劃的編制和實施，確保消防設施建設與基本建設同步進行，與相應的火災風險、危害評估程度相適應。
4落實檢查考評責任。單位每年要將消防規(guī)劃修編落實、消防基礎設施建設、消防業(yè)務經(jīng)費保障、消防裝備建設、各單位消防工作開展、火災隱患排查整治、消防宣傳教育等重點工作納入單位消防工作目標管理，逐級簽訂消防安全目標管理責任狀。
1各班組、部門落實義務消防隊員(占員工總數(shù)的50%)名單;。
6防火領導小組名單。
8、關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理。
1班組、部門要加強對本單位的消防管理，包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、靜電防護等產(chǎn)生火花的嚴格監(jiān)控檢查。
2電工要加強對班組內用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
3工藝操作嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁超溫、超壓、超組分運行。4班組、部門加強對煤氣系統(tǒng)、甲醇系統(tǒng)、備件倉庫、油品庫等重點部位的消防安全檢查。
9、完善規(guī)范單位、班組的消防檔案。認真、無誤的填寫單位、部門、班組三級消防檔案內容;對每日巡查、每月檢查做好記錄;對整改后的情況(包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材)做好記錄。
1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;。
4、11月份開展消防月活動、冬季滅火演練;。
1、3月份開展春季及春節(jié)消防安全專項檢查;。
2、五、一節(jié)前消防安全專項檢查;。
3、十、一節(jié)前的消防安全專項檢查;。
4、12月份冬季消防安全專項檢查。
消防班組工作計劃篇四
悠閑的暑期生活結束了，新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學期孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，本學期為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要。尊重幼兒身心發(fā)展的需要、特點和規(guī)律，關注個別差異，堅持保教結合，使幼兒身心健康成長，促進體智得美全面發(fā)展。
一、指導思想：
認真貫徹《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，加強對《指南》中各領域的學習和研究，不斷更新教育觀念，為幼兒創(chuàng)設良好的師幼互動環(huán)境，樹立“一切為了孩子，為了孩子一切”的教育思想，依據(jù)各領域目標合理地制定教育教學計劃，讓幼兒在不同水平上得到提高。
二、班級情況分析。
我班原有幼兒37名，其中男生19名，女生18名。經(jīng)過一年的小班生活，幼兒對幼兒園的生活、學習活動已基本適應，在生活自理能力、行為習慣、學習興趣等方面有了明顯的進步。他們學會了自我照顧和遵守各方面的規(guī)則，有了一定的安全意識，樂意與人交談，能主動參與各項活動，他們對周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，充滿了好奇心和求知欲。自理能力有了較大提高大部分幼兒會自己獨立進餐，穿衣，穿鞋。，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。
（一）優(yōu)勢表現(xiàn)：
1、活躍、好動，喜愛參與各項活動。大部分幼兒身體動作較協(xié)調、靈活。
2、好奇心強，樂于表現(xiàn)。在科學探索活動中，孩子們常常興趣濃厚、發(fā)言踴躍。
3、班級常規(guī)進一步完善。進入中班，我班幼兒的規(guī)則意識進一步增強，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見，控制自己的行為，遵守班級常規(guī)。
（二）弱勢因素分析：
1、我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，需要教師針對他們的實際請況給予引導和教育。
（一）保育工作：
1、繼續(xù)配合本園的保健醫(yī)生做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，尤其是季節(jié)性流行病的預防。
2、嚴格執(zhí)行幼兒一日生活作息制度，合理安排好幼兒的一日生活，整理好室外的環(huán)境布置，為幼創(chuàng)設一個清潔、舒適、健康的生活學習的環(huán)境。
3、注重幼兒的自我保健意識和自我保護能力培養(yǎng)，防患于未然，確保每位幼兒身心健康發(fā)展。
4、及時與家長交流，掌握幼兒的身體現(xiàn)狀，做好幼兒日常生活中的保育工作，并進行有針對性的護理。
5、加強幼兒自理能力的培養(yǎng)，學習做一些力所能及的事情，如整理自己的床鋪。
（二）教育教學工作：
1、營造良好的心理環(huán)境，鼓勵、正面教育為主。形成良性循環(huán)，增強幼兒自信心，培養(yǎng)其創(chuàng)造能力。
2、開展主題探究活動，從幼兒興趣入手，預設和生成相結合，小組教學和個別教育相結合，讓教師與幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話。
3、在日常生活中培養(yǎng)幼兒對手工的興趣，在操作中培養(yǎng)創(chuàng)新思維，使本班有自己的特長。
4、取得家長信任、支持，建立良好關系，共同培養(yǎng)孩子。
5、日常工作中多觀察，及時找出不安全因素，避免事故的發(fā)生。
（三）家長工作方面：
1、利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸，了解和介紹幼兒情況，相互溝通提出建議等。
2、運用家?；ヂ?lián)平臺，隨時與家長取得聯(lián)系，個別交換意見，互通情況信息。
3、以家長園地形式向家長介紹幼兒園和班級活動安排和教育計劃，宣傳家教科學知識、指導方法，介紹家教經(jīng)驗經(jīng)。
4、召開家長會，家長開放日，向家長介紹幼兒園的有關制度；本學期園內的大型活動項目；對幼兒在上學期的生活、學習情況作詳細總結；分析班級存在的不足，希望得到家長的諒解與支持。同時，教師還鼓勵家長大膽提合理化意見，以便本班保教工作的改進。
四、每月安排：
九月份：隨機家訪，了解幼兒假期生活。與幼兒討論，布置教師環(huán)境建構區(qū)：游戲區(qū)、語言區(qū)、益智區(qū)、藝術區(qū)、科常區(qū)、閱讀區(qū)。開展《我是中班小朋友》的主題活動，引導幼兒感知班級環(huán)境的變化，激發(fā)升中班了的自豪感。在下旬開始建設接國慶的主題墻，充分的感受國慶的氛圍。加強初期常規(guī)教育。通過家校聯(lián)系冊，與家長進行家園配合教育。
十月份十一月份十二月份：：開展說說國慶節(jié)見聞的語言活動，提高幼兒的語言表達能力，提升幼兒的愛國情感。開展《葉子》在這一主題中的“葉子中請家長一起收集葉子，和小朋友進行制作葉子的主題游戲活動，在這一活動中可邀請家長一起參與，增進家長與幼兒之間的感情，并且讓家長了解幼兒在園的情況，鍛煉幼兒的動手操作能力。
一月份：開展《冬天到》主題活動，引導幼兒了解冬季季節(jié)的特征，并嘗試用自己喜歡的方法創(chuàng)造地表現(xiàn)對冬季的感知和體驗，知道冬天來了，要多穿衣服，同時開展自己穿衣服比賽。做好放寒假的總結工作，加強期末常規(guī)和假期的安全教育。
班級又到了新的學期，孩子們和家長們都帶著各自不同的期待和希望升入了中班。孩子們希望見到老師美麗的笑容、學到新奇有趣的知識。家長們希望看到能讓他們放心的老師，見到孩子們健康快樂的成長。我們老師每天帶著信心、愛心和童心和孩子們快樂的相處，我們希望做孩子們的好老師，家長們的好朋友。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
消防班組工作計劃篇五
（1） 保育員缺乏非正式系統(tǒng)地支持
保育員易發(fā)脾氣
保育員社交圈子窄
（2） 兒童對保育員有高度的依賴感
兒童身體上有殘疾
兒童有精神上的障礙
兒童沒有任何親人
（3）部分兒童因缺少愛而性格日益孤僻
（4）社會的'支援性服務不足
院方的財政資源不足
院方的人力資源不足
社會人士對福利院人士不足，無法吸引更多的人士加入到這一工作中
二.社區(qū)動力的挖掘
確定
可利用的各種資源
（1）硬資源：已有的硬件：計算機等
（2）軟資源
河西區(qū)教委“堅強孩子俱樂部”
福利院的主要領導
大學生們
三.目標制定
層次目標
四.制定計劃
1.聯(lián)系大學生，組織參觀福利院，參加聯(lián)誼活動完成時間：××-------××
完成時間：××-------××
3. 向福利院提出申請和院方需提供的各種資源，及活動準備及聯(lián)歡會當天的活動安排
完成時間：××-------××
4. 聯(lián)系各個新聞媒體
完成時間：××-------××
5. 布置會場
完成時間：××-------××
五.活動總結
增強了孩子與同輩群體的交流和互助 表現(xiàn)了社工的專業(yè)特色
消防班組工作計劃篇六
2.問題的原因及后果分析。
（1）保育員缺乏非正式系統(tǒng)地支持。
保育員易發(fā)脾氣。
保育員社交圈子窄。
（2）兒童對保育員有高度的依賴感。
兒童身體上有殘疾。
兒童有精神上的障礙。
兒童沒有任何親人。
（3）部分兒童因缺少愛而性格日益孤僻。
（4）社會的支援性服務不足。
院方的財政資源不足。
院方的人力資源不足。
社會人士對福利院人士不足，無法吸引更多的人士加入到這一工作中。
二.社區(qū)動力的挖掘。
確定。
可利用的各種資源。
（1）硬資源：已有的硬件：計算機等。
（2）軟資源。
河西區(qū)教委“堅強孩子俱樂部”
福利院的主要領導。
大學生們。
三.目標制定。
層次目標。
1.聯(lián)系大學生，組織參觀福利院，參加聯(lián)誼活動完成時間：××-------××。
完成時間：××-------××。
3.向福利院提出申請和院方需提供的各種資源，及活動準備及聯(lián)歡會當天的活動安排。
完成時間：××-------××。
4.聯(lián)系各個新聞媒體。
完成時間：××-------××。
5.布置會場。
完成時間：××-------××。
五.活動。
總結。
增強了孩子與同輩群體的交流和互助表現(xiàn)了社工的專業(yè)特色。
消防班組工作計劃篇七
一月份對xxxx年消防工作進行全面梳理，查找不足，更換一批消防水帶，新增一批干粉滅火器。
二月份全面檢查個部位消防、安保設施使用是否正常，消除隱患，強化安保意識，做到預防為主，提升人員綜合素質。
1、對全局人員進行消防培訓，按照軍事化管理一切，著力打造思想過硬、作風過硬、素質過硬的安保隊伍，落實好技防和人防相結合。
2、更換局（分公司）一批干粉滅火器干粉虎斌孫群益。
四月份總結第一季度消防工作，部署下一階段工作，并將存在不足及時向領導匯報，制定整改計劃，限期整改。
六月份進行消防工作大檢查，對規(guī)章制度落實情況全面考核，考核結果及時公示，做好上半年安全工作總結。
七月份對消防知識進行理論考試，提高業(yè)務技能，納入工作考核?；⒈髮O群益。
九月份對消防設施檢查，發(fā)現(xiàn)問題上報領導，及時進行更新和維修；虎斌孫群益。
1、開展以“11.9”為主題的消防綜合演練，并做好“11.9”宣傳日的宣傳工作；
2、更換局（分公司）第二批干粉滅火器干粉趙士軍虎斌。
1、做好年度消防檢查和元旦值班工作；
2、做好年終評比活動，對先進員工報領導予以表彰。
消防班組工作計劃篇八
一、按照誰主管、誰負責管理原則，經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制，明確各項目、崗位消防安全職責，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責。
1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等，從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生。
2、建立落實防火檢查巡查，落實逐級和崗位防火檢查責任(每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。
3、各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災隱患，要逐級報告。
4、加強滅火和應急疏散預案建設，著力提高單位組織撲救初起火災的能力，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得好。
5、公司由保安隊員建立保消合一的消防隊，各部人員組成義務消防隊。
6、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點部位的部門至少每度進行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改，確保有效、適用。
7、組織各部門認真學習消防知識及設備使用方法，熟悉消防設備并保證消防器具在有效期內，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序。
8、加強疏散逃生演練，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力，做到能火場逃生自救、會引導人員疏散。
9、各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。
10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
二、開展全員消防大教育大培訓，著力提高公司消防宣傳教育培訓能力，做到消防設施標識化、消防常識普及化。
1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識，落實消防安全三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置提示和禁止類消防標語。
2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識，使員工掌握消防基本常識和普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育。
3、組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。
1、制定安全生產(chǎn)排查制度;。
3、制定安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責制度;。
4、制定安全生產(chǎn)舉報制度;。
5、制定安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)格體系計劃;。
6、制定防火領導小組名單。
四、關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理。
1、各部門及倉儲租戶要加強消防管理，包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護等產(chǎn)生火花的嚴格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
2、完善規(guī)范單位、部門、倉儲客戶的設備購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材。
五、消防安全教育、宣傳的任務和要求。
1、月份新員工進行消防安全教育;。
2、月份聘請消防人員為員工進行專題講座;。
3、月份開展消防月活動、冬季滅火演練;。
六、消防安全的專項檢查。
1、月份開展春節(jié)消防安全專項檢查;。
2、五、一節(jié)前消防安全專項檢查;。
3、十、一節(jié)前的消防安全專項檢查。
消防班組工作計劃篇九
一、目的：
二、適用范圍：
適用于本步行街物業(yè)管理公司全體員工和各商鋪員工；
三、實施方法：
[二]、按照公司20xx年度的員工情況，制定各級責任人和相關的工作職責；
[四]、制定年度檢查、季度檢查、月檢、周檢和日檢的消防工作計劃并落到實處，具體安排如下:。
參加人員:。
各級防火責任人。
時間:。
20xx年6月28日和12月28日。
檢查內容:。
主要包括消防水泵、噴淋系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、溫煙感系統(tǒng)、防火卷簾、消防水池、消防控制器、消防報警系統(tǒng)、電房自動滅火系統(tǒng)等進行試驗檢查，對存在的問題提出整改措施并報一級防火責任人跟進處理。
參加人員:。
義務消防隊長與保安部各級主管負責。
時間:。
20xx年每月28日。
檢查內容:。
主要對消防栓、滅火器、防火門、防火卷簾、破玻報警、消防通道、消防報警控制系統(tǒng)等進行檢查，對存在的問題提出整改報告并義務消防隊隊長跟進處理。
參加人員:。
由各班領班負責。
時間:。
20xx年每周星期日為周檢日。
檢查內容:。
主要對消防栓、滅火器、防火門、破玻報警、消防通道、應急燈、疏散指示牌、消防水壓、煙感、溫感、消防報警控制系統(tǒng)等進行全面檢查，對存在的問題報告部門主管跟進處理。
參加人員:。
由每天夜班的班長和專職消防員全面負責。
時間:。
20xx年每天均為消防日檢日。
檢查內容:。
主要對消防栓、滅火器、防火門、消防通道、應急燈、疏散指示牌等進行檢查，對存在的問題報告義務消防隊隊長處理。
[五]、日常管理：物業(yè)管理公司全體員工和所有商鋪員工均為日常消防管理員，主要是監(jiān)督消防設施設備不受他人破壞和占用，一但發(fā)現(xiàn)消防隱患要及時反應到消防監(jiān)控中心跟進處理。
[六]、擬定年度消防演習方案：20xx年6月10日和12月10日為消防演練日，包括具體的緊急疏散預案、消防聯(lián)動測試方案、消防演練方案，參加人員為物業(yè)管理公司全體員工和商鋪代表。
1、物業(yè)管理公司全體員工和商鋪代表均須參加消防知識培訓，培訓的內容包括消防方針、原則、滅火器材的使用、撲救火災的方法、預防火災的方法、逃生自救等消防相關理論的培訓。
2、每月對保安部人員。
至少進行一次消防理論和兩次消防實操培訓。
3、每月對消防專職人員至少進行二次消防知識培訓。
[八]消防費用預算：20xx年消防實操訓練器材折舊費約500元、消。
防演練費用約1500元，合計：約20xx元。
以上工作計劃是否可行？請批示！
審批意見：
消防班組工作計劃篇十
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是關于2019消防年度工作計劃，希望對您有所幫助。
xx年，消防大隊工作的總體指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會和第二十次全國公安工作會議精神為指針，依靠支隊黨委和地方政府的正確領導，堅持與實俱進，堅持“執(zhí)法為民”，大力推進部隊規(guī)范化建設，全面提高隊伍戰(zhàn)斗力，切實擔負起保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。為建設“文明、秀美湯原”的奮斗目標提供良好的消防安全環(huán)境。
總的奮斗目標為：以《部隊基層建設綱要》和總隊下發(fā)的《全省消防部隊基層建設先進支隊評定標準和驗收細則》為依據(jù)，以防滅火和部隊建設為中心工作，以努力爭創(chuàng)先進大隊為中心目標。
堅持實戰(zhàn)，科技強警，全面提高部隊戰(zhàn)斗力。
(一)鞏固崗位練兵成果，加大實用性和應用性力度，全提高部隊正規(guī)化水平。
1、加強在共同科目上的訓練工作，深入貫徹的執(zhí)勤戰(zhàn)備條令，進一步規(guī)范訓練程序，
完善訓練內容，建立貫穿于訓練、執(zhí)勤、滅火戰(zhàn)斗等各項內容的工作體系.
2、嚴抓新頒布的《積極研究探索在新形勢下特殊火災撲救的對策及戰(zhàn)法》。
一是深入推廣學習化學災害事故處置決策。二是根據(jù)轄區(qū)情況，開展各類火災和災害事故。
的想定作業(yè)訓練,提高各基層指揮員的理論水平。三是進一步加強各級指揮員對滅火作戰(zhàn)。
計劃、預案的熟悉和滅火演練，堅持開展經(jīng)常性的重點單位固定滅火設施、器材的熟悉工作。
(二)依據(jù)《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，深化部隊訓練與改革，提高滅火救援能力。
1、深入開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動。嚴抓新頒布的《執(zhí)勤戰(zhàn)備條令》學習宣傳貫徹工作，學習《值勤戰(zhàn)備條令》不少于120課時。
2、按照公安部即將頒布的《公安法消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱》和省消防總隊提出的“進一步深化訓練改革，深入開展全員崗位練兵活動”的要求。一是開展各級指戰(zhàn)員“六熟悉”。二是要深入開展對車輛、裝備器材的“四會”訓練。三是要建立健全車輛性能數(shù)據(jù)庫，并結合新裝備的投入使用，制定滅火、救人、訓練等戰(zhàn)術操法編程。
3、加強對多種形式消防隊伍建設工作。一是加強對企業(yè)消防隊工作的指導。二是舉辦企業(yè)隊長培訓班。三是做好民辦消防隊現(xiàn)有情況的調研工作。四是加大民辦消防隊組建的工作力度。五是xx年擬定舉辦民辦消防隊培訓班，提高企業(yè)和民辦消防隊的滅火能力，對民辦消防隊進行檢查和指導不得少于2次。
規(guī)范隊伍管理，提高部隊正規(guī)化管理水平。
(一)強化條令條例學習和“兩規(guī)”教育。一是加強對條令條例的“三個學”。二是很抓部隊養(yǎng)成，注意在“嚴格、細致、經(jīng)?！鄙虾芟鹿Ψ颉?/p>
(二)加大《圖示》落實力度，規(guī)范部隊管理建設。一是加大《圖示》的落實情況。二是抓好士官隊伍建設，制定下發(fā)《士官量化管理考評細則》，充分發(fā)揮士官在部隊建設中的作用。
(三)加大警務督察力度，嚴防事故發(fā)生。一是開展百日安全競賽活動。二是建立健全領導組織機構。三是抓住“人、車、酒”等關鍵環(huán)節(jié)。四是建立健全警務督察機制，進一步抓好“五條禁令”和“十條禁令”的貫徹落實。
發(fā)揮政治工作的“生命線”地位，確保部隊政治合格。
(一)加強思想政治工作建設，切實發(fā)揮政治工作的“生命線”地位。
1、做好各項政治教育工作，尤其要組織開展好“執(zhí)法為民”專題教育。
2、抓好經(jīng)常性思想工作。做好新兵下隊、老兵退伍、士官考學、駕駛員培訓等期間的經(jīng)常性思想教育，確保部隊穩(wěn)定。
3、做好組織建設、組織發(fā)展工作。一是健全基層黨組織機構;二是完善黨組織建設，落實組織生活制度;三是針對新形勢下基層部隊黨建工作面臨的新情況、新問題，深入開展調查研究;四是規(guī)范組織發(fā)展工作;五是抓好共青團建設工作。
4、指導部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，總結推廣先進經(jīng)驗。一是把政治理論教育放在首位;二是把民主評議作為主要手段;三是深入持久地開展“爭創(chuàng)”活動。
5、做好宣傳報道工作。一是搞好新聞單位的通聯(lián)工作;二是充分利用《黑龍江晨報》消防專版、《紅色119》專欄和《政工專刊》等宣傳報道。
6、開展好擁政愛民活動。一是搞好擁政愛民教育;二是指導部隊積極開展警民共建活動;三是有計劃、有組織地開展好元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間的擁政愛民活動。
7、完善俱樂部建設。一是做好科學教育工作和開展警地兩用人才培養(yǎng)工作;二是做好重大節(jié)日期間部隊文化活動。
(二)抓黨風，促廉政，提高干部的拒腐防變能力一是認真開展黨員廉潔從政教育。二是堅決落實“五條禁令”、“十條禁令”。三是預防發(fā)生違法違紀案件。四是制定大隊主管《廉潔從政監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。五是發(fā)揮義務消防員隊伍的職能作用，搞好信息反饋作用。
全面提高后勤保障能力。
(一)提高后勤裝備規(guī)范化管理，整章建制，全面提高后勤綜合保障能力。
1、加強后勤基礎設施建設，改善官兵工作、生活、訓練環(huán)境。
2、加強和完善后勤裝備器材的達標工作。
3、加強食堂伙食管理，規(guī)范核算和公示制度，保證官兵伙食質量。
(二)加強衛(wèi)勤保障管理工作，積極做好各類突發(fā)性疾病的防治工作利用總隊配發(fā)的醫(yī)療設施及藥品，充分發(fā)揮其醫(yī)療保障作用，定期開展預防疾病的宣傳教育活動，采取積極有效措施進行防治，控制各類疫情在部隊的傳播。
轉變作風，強化監(jiān)督，創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。
(一)強化政府、部門消防管理職能，突出社會單位消防責任主體地位，全面完善消防安全責任體系。
1、推動政府落實消防安全責任制。一是提請縣政府層層簽訂《消防安全責任書》。二是落實責任制考評制度。對《消防安全責任書》確定的各項目標責任，到期后，提請縣政府組織考評，實施獎懲。
2、強化單位消防安全責任主體意識，深入落實單位消防安全責任制，全面建立起單位消防安全“安全自查，隱患自除，責任自負，接受監(jiān)督”的消防安全管理機制。
(二)認真把握火災規(guī)律，大力開展專項治理，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
1、認真總結分析火災形勢，把握火災規(guī)律。全面總結我縣火災形勢，找出客觀原因，提出今后工作對策。
2、加強重點季節(jié)、重點時段、重要節(jié)日、重大活動期間的消防安全工作。一是春防中，嚴格落實春防命令。二是嚴格落實大風天防火措施，防止火燒連營事故。三是有針對性地開展對農村草垛、城鎮(zhèn)易燃建筑密集、易燃易爆單位、公眾聚集場所的整治活動。四是加強重點節(jié)日、重大活動期間的消防安全保衛(wèi)工作，強化夜間防火檢查工作。
3、開展對公眾聚集場所、“六小單位”和違法投入使用工程的消防安全治理。一是督促各地組織排查對專項治理對象進行調查摸底，登記造冊，不留死角。二是依法對專項治理對象督促落實整改措施，確保專項治理取得實效。三是加強技術指導和服務工作。四是加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違章違法行為，力爭年內基本消除過去公眾聚集場所專項治理遺留下的隱患。
(三)堅持“立警為公、執(zhí)法為民、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的指導思想，切實改進和加強消防執(zhí)法工作。
1、建立消防監(jiān)督工作基礎數(shù)據(jù)庫，為科學決策和規(guī)范監(jiān)督提供保障。
2、大力推動和加強農村消防工作。
3、進一步落實好社區(qū)消防建設。
4、加強對公安派出所的業(yè)務工作指導。
5、落實好宣傳工作“三個突破”，抓好日常消防宣傳教育和培訓。
6、完善執(zhí)法考評機制和獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為。
7、加強活在調查工作規(guī)范化，提高火災原因查清率。
8、堅持科技興警，加強消防監(jiān)督工作的信息化建設，強化消防監(jiān)督的裝備建設。
9、改革創(chuàng)新行政審批制度，強化便民利民服務。
(四)不斷加強監(jiān)督干部隊伍的素質建設，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為，努力造就一流的消防監(jiān)督隊伍。
1、深入開展消防監(jiān)督權原崗位大練兵、大比武活動，全面提高消防監(jiān)督隊伍的業(yè)務素質。加強業(yè)務學習，參加全市消防監(jiān)督全員崗位大練兵、大比武活動，制定實施全員崗位大練兵、大比武活動實施方案，明確崗位練兵的具體要求和標準，開展“比業(yè)務、比技能、比素質”的“大比武”活動，并依據(jù)標準逐人進行考核，落實獎懲機制，切實提高各級、各類監(jiān)督執(zhí)法人員的政治和業(yè)務素質，推動部隊的全面建設。
2、加強消防監(jiān)督工作規(guī)范化建設，開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。根據(jù)公安局部署，積極開展消防監(jiān)督基層單位達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保年內70%以上達標。一是加強消防監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化建設，依法實施監(jiān)督檢查。新修訂的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》出臺后，組織全體干部進行認真的學習和貫徹，確保監(jiān)督執(zhí)法行為的依據(jù)準確、內容完整、程序嚴謹、法律文書規(guī)范。二是加強建筑防火審核工作的規(guī)范建設。對建筑消防工程消防審核中的技術疑難問題，積極參與或組織專家論證，及時提出指導性意見。協(xié)調建設、監(jiān)察部門，共同開展在建筑工程監(jiān)督檢查，加大執(zhí)法力度，有效遏制火災隱患的滋生。
3、認真落實“三個必訓”要求。一是有計劃地對全體消防監(jiān)督隊伍進行全員業(yè)務培訓，聘請專家對市場經(jīng)濟體制下消防監(jiān)督管理及新時期消防新技術進行專題講座，開拓監(jiān)督干部視野，確保培訓質量。二是把培訓與干部的考核、使用緊密聯(lián)系起來，建立健全教育培訓的激勵制約機制，促進消防監(jiān)督隊伍整體素質的提高。
一認真落實消防安全責任制，推進消防工作社會進程，努力提高轄區(qū)內防范火災能力與駐區(qū)單位及區(qū)屬各委、辦、局、企事業(yè)單位層層簽定xx年消防責任狀，逐級落實責任制，以提高轄區(qū)內的駐區(qū)、區(qū)屬各機關、團體、企事業(yè)單位的負責人對新時期消防工作新的認識和改進，并制定《石拐區(qū)消防工作責任狀落實考核驗收制度》，加快推進石拐區(qū)消防工作社會化的進程。協(xié)調政府、建設、規(guī)劃等有關部門，加快石拐區(qū)城市公共消防基礎設施的建設步伐，以提高轄區(qū)內防范火災能力和為區(qū)消防工作步入規(guī)范化、制度化的軌道起到積極的促進作用。
以“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，嚴格按照《公安部73號令》及內蒙古自治區(qū)消防總隊下發(fā)的四個配套性文件開展消防監(jiān)督檢查工作，對轄區(qū)的消防重點單位的監(jiān)督檢查次數(shù)每季度不少于一次，嚴格按照《內蒙古自治區(qū)重大火災隱患認定辦法》查處轄區(qū)內的重大火災隱患單位，并督促對其實行政府掛牌督辦制度，督促整改火災隱患。加強建筑工程驗收力度，開展專項治理，依法對未經(jīng)驗收或驗收不合格擅自投入使用的違章工程進行查處。以預防和遏止重特大火災事故為目標，繼續(xù)深入開展以人員密集場所和火災高發(fā)行業(yè)為重點的火災隱患排查整治工作及對轄區(qū)派出所消防監(jiān)督管理工作進行業(yè)務指導。對公安部督察組、自治區(qū)政府督察組和各級公安機關消防部門查出的火災隱患在年底前全部督促整改完畢。做好石拐區(qū)“火災隱患集中整治年”的監(jiān)督檢查工作。按照《火災事故調查規(guī)定》加強火災調查工作，以“四不放過”原則查處火災事故，提高火災原因認定的科學性和準確性。
為了提高全民消防安全意識，形成強大的社會輿論聲勢，有效預防和減少火災事故，xx年將繼續(xù)推進消防宣傳“四進”工作，以“平安石拐”為主題，開展形式多樣，內容豐富的消防宣傳活動，重點宣傳《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)、《內蒙古自治區(qū)消防條例》等消防法律法規(guī)，特別是在冬春防火、滅火常識宣傳活動和“119”宣傳活動中，將以治理整頓為契機，通過消防知識技能培訓和演練等多種形式，利用新聞媒體、網(wǎng)絡等多種渠道宣傳消防知識，進一步加強社會消防安全培訓工作，大力推行社會消防從業(yè)人員崗位資質認證制度。石拐消防科將在上級部門的統(tǒng)一領導下，扎實工作、與時俱進、不斷創(chuàng)新，全面推進消防安全工作快速發(fā)展，為打造“平安石拐”做出新的貢獻。
為全面做好消防安全工作，確保社區(qū)的穩(wěn)定，使人們的生命財產(chǎn)免受損失，四平里社區(qū)緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的思想，以防范勝于救災，責任重于泰山的使命感和責任感，明確消防安全職責，強化消防安全管理，廣泛深入地開展消防安全宣傳教育，大力普及消防法律法規(guī)，切實提高公民的消防安全意識;將消防安全監(jiān)管工作作為預防和減少火災事故的一項治本措施，加強社區(qū)消防建設，有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。根據(jù)街道辦事處計劃安排，結合轄區(qū)實際情況，特制定20xx年消防工作計劃：
一、健全組織網(wǎng)絡。認真落實街道辦事處消防安全工作的各項計劃安排，建立社區(qū)消防安全檢查工作領導小組，建立由社區(qū)主任擔任領導小組組長，社區(qū)干部及居民骨干為成員的領導小組。實行消防安全工作責任制，將消防安全工作任務，層層分解落實到人，形成消防安全工作的群防群治網(wǎng)絡。充分調動廣大人民群眾做好消防工作的積極性，有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。
二、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開展消防宣傳教育。年內出宣傳黑板報不少于5期，增強轄區(qū)居民的消防意識，繃緊消防安全這根弦。同時，要利用“防火宣傳周”、“119消防日”等活動，突出社會弱勢群體和外來務工人員兩大宣傳重點。
三、加大火災隱患排查、整改力度。深入開展火災隱患“排查、整改、保安全”活動，結合不同季節(jié)火災特點，冬春季節(jié)開展對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災隱患排查整治工作;在7月份炎熱季節(jié)開展一次易燃易爆化學危險品場所的消防安全專項治理。特別是做好轄區(qū)內個體戶的消防安全排查工作。同時，對于存在安全隱患的情況，協(xié)調有關部門或個人進行及時整改，嚴防反彈。
四、及時加強安全工作情報信息收集，及時準確掌握社區(qū)重點要害部位的情況;對發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行監(jiān)控和撲救，防止火災蔓延和擴大，要把消防安全工作做到防患于未然。
五、進一步完善消防監(jiān)督機制，形成社會消防工作新局面。繼續(xù)推進和拓展群眾舉報火災隱患途徑，做到政令暢通、信息暢通。同時，多渠道整合社區(qū)消防資源，充分發(fā)揮社區(qū)消防志愿者隊伍的作用，實現(xiàn)消防共建，努力形成“政府組織領導，部門齊抓共管，群眾積極參與”的社會消防工作新局面。
消防班組工作計劃篇十一
為了更好的貫徹落實《x省消防條例》、《x省火災隱患排查整治若干規(guī)定》等上級消防工作會議精神，實現(xiàn)我鎮(zhèn)“全力減火災、大力壓火警、力爭無火災、確保無傷亡”的奮斗目標?？偨Yxxxx年消防工作經(jīng)驗，查找不足，分析當前形勢，更好完成xxxx年我鎮(zhèn)消防工作，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制訂xxxx年消防安全工作計劃，現(xiàn)將工作安排如下：
深入貫徹落實《消防法》、《x省消防條例》、《x省火災隱患排查整治若干規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件，按照“黨政同責、一崗雙責”和“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，堅持黨委政府統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各級行業(yè)部門職能作用，全面發(fā)動基層組織，大力排查整治火災隱患，嚴厲查處消防違法違規(guī)行為，嚴格落實單位消防安全主體責任，提高社會火災防控能力，全力維護消防安全形勢穩(wěn)定。
強化消防重點要害部位的安全防范工作，提高全鎮(zhèn)人民的安全意識和火場自救逃生能力，進一步完善消防裝備和設施，確保我鎮(zhèn)人民群眾的生產(chǎn)和生活的穩(wěn)定，保障全面無特重大火災的發(fā)生。
消防每月例行一次安全檢查，查出隱患，立即整改；對到期（報廢）滅火器材進行更換、購置、灌裝；保障消防安全疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態(tài)；嚴格落實崗位消防安全自查、定期檢查相結合的防火檢查制度，定期測試維護消防設施，及時發(fā)現(xiàn)整改火災隱患，嚴格落實火災隱患整改期間的安全防范措施；不定期開展消防安全宣傳教育，利用出黑板報，發(fā)放宣傳單，條幅、宣傳畫等形式加大消防安全宣傳力度，提高全鎮(zhèn)人民群眾的`防火技能和逃生技能；定期開展消防預案演練活動；健全組織制度，明確消防安全責任人及職責，完善消防安全教育培訓、防火檢查巡查、用火用電管理、重點部位管理、火災隱患整改、消防檔案管理、獎懲等各項規(guī)章制度，認真落實消防安全責任制，建立消防安全責任體制。
每季度工作任務如下：
（一）第一季度工作
2.認真總結和分析，繼續(xù)探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓緊、抓實、抓到底。
（二）第二季度工作
2.開消防安全成員例會，總結上半年工作情況，下達下半年工作目標及要求。
（三）第三季度工作
（四）第四季度工作
3.開消防安全成員例會，總結全年工作情況，下達明年消防安全工作目標。
（一）加強領導，提高認識。消防安全工作是保障人民生產(chǎn)安全的。各村、各有關部門務必充分認識專項整治的重要性和緊迫性，切實加強專項整治的組織領導，落實整治責任。堅持問題導向，認真分析研判本地區(qū)、本行業(yè)的火災形勢，瞄準短板和薄弱環(huán)節(jié)，結合實際進一步細化方案并組織實施。
（二）協(xié)同配合，齊抓共管。對檢查發(fā)現(xiàn)的大災隱患要落實整改責任，務必做到大災隱患有人檢查、有人跟蹤、有人落實，整治做到不走形式、不留死角。
（三）強化督導，扎實推進。各有關部門取“四頭看”、“找茬”和“挑刺”等形式高密度、高頻度的開展督導檢查，檢查排查整治職責是否照單履職，檢查火災隱患是否照單排查，檢查隱患整治是否照單施策，切實推進大排查大整治各項工作的落實。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要積極協(xié)調主流媒體、門戶網(wǎng)站，充分利用微博、微信等新型媒介，加大對專項整治的宣傳報道，發(fā)揮輿論導向作用，形成全社會關注、支持、參與患整治的強大輿論聲勢。
消防班組工作計劃篇十二
隨著我公司零售網(wǎng)絡迅速擴張，加快加油站“達標創(chuàng)星”的進程，結合北京銷售分公司開展的“零售管理年”和“三保兩好一滿意”活動，在進一步提高加油站的整體形象水平和服務水平，提高員工自身素質，提高中國石油的整體形象，促進公司***快速穩(wěn)定發(fā)展的前提下，經(jīng)公司領導和管理區(qū)領導決定，**年要更進一步落實培訓管理的主要工作，配合公司下發(fā)的《員工技能級別評定暫行辦法》，結合本片區(qū)的實際情況，進行針對性的培訓管理，切實做到公正、公開，客觀全面，及時反饋的原則，體現(xiàn)員工的個人價值，促進個人及企業(yè)的發(fā)展，具體工作安排如下：
一、對加油站經(jīng)理、計量員、核算員、加油員進行循環(huán)培訓，實行站經(jīng)理帶頭制，主要以學習企業(yè)精神和文化理念，熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度為主，更加深入徹底的了解《加油站管理規(guī)范》，提升員工對企業(yè)的忠誠度。
二、對各崗位的操作技能進行專業(yè)培訓，尤其是新上崗的員工，更要強調安全意識，在公司一級培訓的基礎上進行管理區(qū)二級培訓，對在職的老員工進行更專業(yè)、更細致的培訓，由老員工帶動新員工，共同努力，形成良好的學習氛圍，充分體現(xiàn)出公司“家庭、學校、舞臺、賽潮這一文化理念;各崗位的培訓方向暫定如下：
1、在對各崗位操作技能培訓之前，首先要對各崗位人員進行安全教育培訓，包括：消防、防搶、防盜、治安、現(xiàn)金、高空作業(yè)、安全用電、特殊情況演練以及專業(yè)的油品知識和《加油站管理規(guī)范》的相關內容。對站經(jīng)理和安全員進行更細致、更有針對性的培訓和考核，由管理區(qū)主任監(jiān)督落實，安全員協(xié)助開展。
2、加油站經(jīng)理的實際操作能力的培訓主要方向包括職業(yè)道德規(guī)范，營銷能力，團隊建設能力，客戶溝通能力及加油站員工所需掌握的各項操作技能。
3、核算員實際操作主要培訓任務是職業(yè)道德規(guī)范，收銀六步曲，***識別，計算機操作，帳務處理能力以及加油員實際操作考核內容。
4、計量員培訓的主要方向是職業(yè)道德規(guī)范，接卸油操作，計量操作，計算機操作及加油員實際操作的考核內容，要熟知和掌握各項安全規(guī)章制度，配合站長做好加油站的安全監(jiān)督工作，在領導的指揮下，由安全***協(xié)助逐個站逐個人進行培訓，定期考核，并將考核信息及時向區(qū)領導進行反饋，及時整改和落實。
培訓，樹立典型，以便其他員工進行參觀和學習，督促員工積極向上。
對于以上所述的安全知識和實際操作技能的培訓均要在片區(qū)領導的指揮和各崗位同事的配合下，逐個站進行落實，集中考核，把考核結果及時準確地反饋給領導，以便領導做出合理的整改措施，更加有利于下一步培訓工作的開展;同時還要通過各項考核的綜合評定在員工中樹立典型，組織其他員工參觀和學習，激發(fā)員工的最大潛能，力爭把自身崗位工作做到最好。
三、**年將至，北京作為奧運會的主辦單位，更深一步的邁開了國際化發(fā)展的步伐，尤其是我們中石油北京加油站更要作為窗口單位面向世界，這就要求我們不斷加強員工自身素質的培訓，尤其是英語基本功的提高。根據(jù)我片區(qū)的實際情況，培訓的具體措施暫定如下：
1、從每一個站挑選一名員工，主要以《加油站員工日常英語會話手冊》為主，在不影響工作的情況下，選擇固定時間，集中組織培訓，主要注重聽說能力的提高，同時結合自己的特長，進行專業(yè)輔導。
2、由每站挑選出來的員工對本站員工進行培訓，制定任務，定期進行抽查，對落實情況準確及時地了解。
3、對各站員工定期進行考核，及時反饋給領導，并把考核成績作為員工技能評定的一項重要依據(jù)。在不斷的改進和努力落實的基礎上，力爭創(chuàng)出本片區(qū)自身的特色，更為北京公司的服務形象增光添彩。
4、要在區(qū)主任的領導下，逐步建立完善健全的培訓管理檔案，全面徹底地了解每一名員工的學習進度，為每一名員工建立個人檔案，記錄好培訓全過程，力求做到細致、周到;同時，還要建立員工培訓考培表，記錄各項考核成績，每季度評選出站經(jīng)理、核算員、計量員、加油員各一名作為“管理區(qū)優(yōu)秀學員”，激發(fā)出員工之間積極向上的學習勢頭，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我細，人細我變”的工作方針，更加努力的開展各崗位的工作。
5、在培訓員工的同時，還要不斷的自我更新，自我完善，與員工共同學習，共同進步，協(xié)助主任完成好公司交辦的各項任務和指標，爭取做到最好。
消防班組工作計劃篇十三
為加強和規(guī)范公司消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》以及《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結合公司實際，特制定本消防安全應急預案。
為確保所有工作人員的人身生命財產(chǎn)安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，構造“集中領導，統(tǒng)一指揮，反應靈敏，運轉高效”的消防安全應急體系，全面提高公司應對火災的'能力。
制定消防應急預案，是為了在公司面臨突發(fā)火災事故時，能夠統(tǒng)一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救，避免火災現(xiàn)場的慌亂無序，防止貽誤戰(zhàn)機和漏管失控，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
以《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及本公司消防安全制度為依據(jù)，嚴格依法實施。
公司成立消防安全應急指揮部，負責公司火災現(xiàn)場指揮，消防安全應急指揮部由公司總經(jīng)理和公司分管安全保衛(wèi)的副總經(jīng)理及有關部門(單位)成員組成。
總 指 揮：由公司董事長、總經(jīng)理擔任。
副總指揮：由公司各分管副董事長、副總經(jīng)理擔任。
成 員：由擔任。
消防應急指揮部職責：指揮協(xié)調各工作小組和義務消防隊開展工作，迅速引導人員疏散，及時控制和撲救初起火災;協(xié)調配合公安消防隊開展滅火救援行動。
下設六個專門工作組
(一)義務消防隊(滅火行動組)
隊 長：
副隊長：
成 員：
義務消防隊職責：現(xiàn)場滅火、搶救被困人員。
義務消防隊可進一步細分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、物資疏散小組等。
(二)疏散組
組 長：
副組長：
成 員：
疏散引導組職責：引導人員疏散自救，確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，其余人員分片搜索未及時疏散的人員，并將其疏散至安全區(qū)域。
(三)安全防護救護組
組 長：
副組長：
成 員：
安全防護救護組職責：對受傷人員進行緊急救護，并視情轉送醫(yī)療機構。
(四)火災現(xiàn)場警戒組
組長：
成員：
火災現(xiàn)場警戒組職責：控制各出口，無關人員只許出不許進，火災撲滅后，保護現(xiàn)場。
(五)后勤保障組
組 長：
副組長：
成 員：
后勤保障組職責：負責通信聯(lián)絡、車輛調配、道路暢通、供電控制、水源保障。
(一)報警：公司員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向公司消防中心和保衛(wèi)部報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。
(二)接警：保衛(wèi)部、消防中心接警后，應立即向公司領導和消防應急指揮部報告，通知各工作小組和義務消防隊啟動應急預案。
(三)處置：指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結，按照職責分工，進入相應的位置開展滅火救援行動。
(四)清點：處置結果后或在公安消防隊到場后，及時清點人員和已
疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。
火災撲滅后，由保衛(wèi)部協(xié)助公安消防部門：
(一)保護火災現(xiàn)場;
(二)查明火災原因;
(三)調查火災損失。
對發(fā)生火災事故、損失嚴重的單位(部門)負責人、直接責任人依據(jù)有關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度給予嚴肅處理。
消防班組工作計劃篇十四
各級領導要認真履行《高等學校消防安全管理規(guī)定》賦予的職責，校領導與系部、部門領導，系部、部門領導與崗位責任人簽訂《消防安全責任書》，強化消防安全責任意識，規(guī)范消防安全工作，逐項落實工作措施，中國大學網(wǎng)范文之年度工作計劃:年度消防工作計劃。
二、加強消防安全教育和培訓。
5定期進行消防知識和滅火技能培訓；
6、保衛(wèi)處利用暑假派1-2人參加消防專業(yè)培訓，提高管理人員自身知識水平和業(yè)務能力。
三、加強管理，完善制度。
2、保衛(wèi)處牽頭，明確消防安全重點部位，責任到人，實行嚴格消防安全管理；
3、保衛(wèi)處負責建立健全消防檔案，消防檔案應當全面反映消防安全和消防安全管理情況，并根據(jù)情況變化及時更新。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13914413.html】
