校醫(yī)院年終工作總結(jié)（實用18篇）

總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)可以提高我們的思維能力。寫總結(jié)時，我們可以注意語言的準確性和簡潔性，用簡練的語言表達清晰的觀點。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)故事，通過這些案例可以更好地理解總結(jié)的基本要素。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇一

??1。三個校區(qū)醫(yī)療工作井然有序，穩(wěn)步推進，有力地保障了我校師生員工的醫(yī)療需求。圓滿完成全校近7000名教職工和30000多名學生的醫(yī)療工作，學年度完成門診89378人次，住院3003人次，各類檢查38992人次(其中，檢驗:20804人次、超聲:1844人次、透視:13095人次、攝片:2977人次、心電圖:272人次)，各類注射16613人次，二類及以上手術(shù)5人次，校內(nèi)出診104人次，新校區(qū)救護車出診370車次，全年未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，全校師生員工在本校的就診率達到93%以上，達到年度工作目標的要求。

??2。較好的完成了學年度的預防保健工作。全年完成15700名新生及畢業(yè)生各項體檢任務，兒童計免接種3994人次，傳染病疫苗預防接種注射3316人次，報告?zhèn)魅静?75例(不含流感樣病例上報數(shù)字)。健康教育課公選課，計36學時，900名學生選修，授課教師均為副高職稱的醫(yī)務人員。全年發(fā)放艾滋病健康教育處方9700份，防控甲流宣傳資料10000份。

??(二)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力開展?jié)M意服務工作。

??本著全心全意為師生員工健康服務的宗旨，醫(yī)院結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量管理年建設，把為師生員工提供滿意、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療預防保健服務作為我們的工作出發(fā)點和衡量標準。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高管理和服務水平，是本年度工作的重心之一，院醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，對照醫(yī)德醫(yī)風建設目標和實施細則，實行"醫(yī)德醫(yī)風一票否決制"，結(jié)合上下班制度和相關管理辦法，進一步加大執(zhí)行力度，對醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀的集體和個人實行褒獎，對醫(yī)德醫(yī)風差的部門和個人進行處罰和教育，要求每一位醫(yī)務人員從我做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴小事做起，改善服務態(tài)度。全院醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風面貌有了較為明顯改進，校醫(yī)院熱情周到的服務，受到病患者的廣泛贊譽，改善和提升了校醫(yī)院的形象，醫(yī)院呈現(xiàn)出想干事、能干事、干成事的良好發(fā)展勢頭。

??(三)整合資源激發(fā)熱情，全力投入甲流防控工作。

??1。針對三區(qū)辦院人員緊缺的情況，醫(yī)院及時對原預防保健科和原社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心進行合并成立由醫(yī)防科領導下的預防保健與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心，整合職能、合理定編、定職定責，從而人力資源得到了合理利用，新的業(yè)務科室也煥發(fā)了活力。

??2。調(diào)動一切積極因素，全力做好甲流防控工作。

??(1)健全組織機構(gòu)，制定防控預案相關制度。

??為了切實維護師生員工的身體健康和生命安全，保持學校正常的教學、工作和生活秩序，校醫(yī)院高度重視甲流防控工作，繼4月30日校醫(yī)院相繼制定和出臺了《合肥工業(yè)大學甲型h1n1流感防控工作方案》(4。30版和9。9版)、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院甲型h1n1流感防控工作方案》(4。30版和9。9版)、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院甲型hini流感預檢分診與發(fā)熱門診各環(huán)節(jié)工作要求》、《關于做好境外回校人員甲型h1n1流感防控工作的通知》、《關于暑期期間防控甲型h1n1流感的公告》、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院流感樣病例住院收治標準》、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院流感樣病例隔離觀察標準》、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院流感樣病例住院治療指導意見》(9。26版、11。19版)、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院發(fā)熱門診診療制度》、《合肥工業(yè)大學醫(yī)院關于加強甲流防控期間勞動紀律的暫行規(guī)定》，明確了我校甲型h1n1流感的預防措施(晨檢制度、因病缺勤登記追蹤制度、宣傳制度、通風換氣、報告制度、門禁制度、督查制度等)和發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感確診病例處置措施及流感樣病例的治療原則和規(guī)范。

??(2)校醫(yī)院全院動員，調(diào)動一切積極因素，限度的集中現(xiàn)有人力和物力，院內(nèi)各工作組(物資保障組、醫(yī)療技術(shù)指導組、信息宣傳與健康教育組、流感調(diào)查組、消毒組、新區(qū)工作組、北區(qū)工作組)各司其職，各負其責，密切配合，形成合力，全力投入防控甲流的戰(zhàn)役，積極地有條不紊的扎實開展防控甲流的藥品、病床、體溫計、床單被褥、防護服、隔離服、口罩、帽子、輸液架、消毒滅菌設備等的物資儲備、發(fā)熱預診、隔離觀察、隔離治療、信息報送、流行病學調(diào)查、心理干預等各項工作。同時積極與當?shù)匦l(wèi)生疾控部門和合肥市傳染病院保持密切聯(lián)系，尋求技術(shù)指導和支持。

??到目前為止，校醫(yī)院共收治流感樣病例20xx余人(如轉(zhuǎn)外院治療，將多支出醫(yī)藥費700余萬元)、隔離觀察850人、外院轉(zhuǎn)診流感樣病例53人;購置紫外線消毒車3臺，體溫計13700支、n95口罩2080個、一次性薄膜手套500袋、一次性口罩56000只、84消毒液4590瓶、過氧乙酸75組、蓮花清瘟膠囊5800盒、磷酸奧司他韋(達菲)膠囊1100盒、紅外測溫儀8支、自動電子測溫儀5支、隔離服、防護服100套，噴霧器90只、輸液架130個、病床110張;發(fā)放和張貼甲流防控知識宣傳資料25600張(份)。在防控甲流的工作中，醫(yī)院全體職工悉心關愛、精心救治、知難而上、無私無畏，作出了應有的貢獻。

??(四)加大政策執(zhí)行力度，做好醫(yī)保及醫(yī)藥費管理。

??本年度，我校教職工醫(yī)療保險及醫(yī)療費管理在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效。校醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療費管理的各項規(guī)章制度，在堅持原則，按章辦事，堵塞漏洞的同時，對于醫(yī)藥費支出特別多、因病致貧的教職工堅持以人為本，充分體現(xiàn)人性化管理，采取多種渠道解決其實際困難。年度職工醫(yī)藥費報銷，嚴格報銷規(guī)定和程序，堅決杜絕校外零售藥店發(fā)票，使學校本年度門診醫(yī)藥費支出仍維持在380萬元左右。

??(五)嚴格執(zhí)行計生國策，穩(wěn)步推進人口計生工作。

??20xx年度我校繼續(xù)與合肥市包河區(qū)簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，嚴格執(zhí)行國策，規(guī)范生育管理，積極配合包公街道做好流動人口計生工作的管理，避免了3例流動人口的計劃外生育，全校各類人員全年無超生，晚婚晚育率和獨生子女領證率均為100℅，圓滿完成上級計生部門下達的各項指標。

??(六)確立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，改善醫(yī)療軟硬件條件。

??1。通過歷時半年的學習實踐科學發(fā)展觀活動，在學校的大力支持下，醫(yī)院全體職工積極工作，集中智慧，謀劃未來，根據(jù)現(xiàn)有條件，確立了"建設一流高校醫(yī)院，爭創(chuàng)二等乙級醫(yī)院"的發(fā)展目標，為我院今后的發(fā)展指明了方向。

??2。在學校領導和校人事處的大力支持下，校醫(yī)院本年度引進正主任醫(yī)師一名，并有三名一般聘用人員轉(zhuǎn)為人事代理制人員，改善了醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)，也為我院下一步的發(fā)展儲備了人才。

??3。為了較為全面的提升醫(yī)院的診斷水平，為臨床一線提供技術(shù)支撐，順利完成購置彩色超聲、動態(tài)心電圖儀、x光透視儀設備的前期調(diào)研工作。

??4。積極配合相關職能部門，做好醫(yī)院水電、房屋維修改造工程，醫(yī)療工作環(huán)境明顯改善，受到師生員工的歡迎。

??(七)存在問題和不足。

??1。醫(yī)療保健工作存在著學校有限的醫(yī)藥費供給和師生員工不斷增長的醫(yī)療保健需求之間的尖銳的矛盾，現(xiàn)有醫(yī)藥費管理有關規(guī)定尚存不盡完善之處，還有待于通過改革發(fā)展來解決。

??2。醫(yī)療管理工作還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，部分管理措施尚未落到實處。

??3。醫(yī)護人員服務意識有待加強，服務質(zhì)量和水平還有待提高。

??4。校醫(yī)院目前處于三處辦醫(yī)狀態(tài)，三處均要有相應的人員設備，戰(zhàn)線太長，力量分散，醫(yī)護人員隊伍建設有待加強，尤其是實行翡翠湖校區(qū)與屯溪路校區(qū)平行辦學之后，矛盾更顯突出。

??二、黨建工作。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇二

今年的春天，陰云突然遮住了陽光，天空不在蔚藍，花不在絢麗，人民的生活不在多彩，疫情打破了人們對生活的美好的憧憬。25萬各族兒女，在旗委政府的正確領導下，萬眾一心，眾志成城，抗擊非典，打響了一場沒有硝煙的人民戰(zhàn)爭。職責把醫(yī)務工作者推到了這場特殊戰(zhàn)場的第一線。衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大職工經(jīng)受住了生與死的考驗。用實際行動譜寫了一曲曲可歌可泣英雄戰(zhàn)歌。

當非典肆虐我國部分地區(qū)，并有蔓延趨勢，但還離我旗十分遙遠的時候，院務會審時度勢，未雨綢繆，把工作重點集中到防控非典工作上來，于全旗較早地進入防非預警狀態(tài)。從4月3日開始，院務會每天安排大早會，通過早會形式向職工公布全國非典疫情動態(tài)，學習“非典”防治知識，指定人員在院內(nèi)重點臨床科室采取消毒措施，同時對有關科室醫(yī)護人員進行系統(tǒng)消毒、隔離、防護、防治知識培訓。根據(jù)媒體宣傳報道搜集“非典”相關資料，編印《科右中旗蒙醫(yī)院防治非典技術(shù)操作規(guī)范》，制定《科右中旗蒙醫(yī)院非典型肺炎疫情應急處理預案》。及時成立了“防控非典領導小組”、“非典防治知識宣傳領導小組”、“非典治療小組”、“非典預防消毒領導小組”等非常時期非常機構(gòu)。指定相應的規(guī)章制度、職責，嚴格執(zhí)行。組織相關人員負責“防非”藥物的篩選工作，在傳統(tǒng)蒙成藥方劑中指定“義森哈日”，“胡和嘎日迪”為防止非典專用藥，于政府公布前半月生產(chǎn)包裝，并投入臨床。做到了組織到位，宣傳到位，認識到位，措施到位，全院提前進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。

4月23日，旗非典指揮部指定我院為科右中旗防治“非典”定點醫(yī)院之一，院務會沒有感到意外，因為無論從醫(yī)院規(guī)模，技術(shù)力量，職工整體素質(zhì)，環(huán)境條件都有能力承擔這一艱巨任務。同時認為這是旗委政府和全旗各族人民對我們的信任。醫(yī)院決定成立感染科，門診樓設立“發(fā)熱分診臺”，分流發(fā)熱病人。住院樓門口設立“進出檢查站”，嚴禁發(fā)熱病人流入。院內(nèi)消毒由日一次增加到日三次，加大空氣環(huán)境滅菌效果。加強人員個人防護培訓，接觸非典病人力爭不倒下一個人。4月25日召開防非誓師大會，全體職工握起右拳莊嚴宣誓：“忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，堅持崗位，堅決服從指揮，絕對服從命令，時刻準備著為人民健康、生命安全獻出自己的一切，誓死捍衛(wèi)白衣天使崇高形象”的誓言回蕩在會議室上空，凝重、豪邁的誓師場面增強了全體職工戰(zhàn)勝非典惡魔的信心。

5月1日，基本符合專業(yè)要求的240平米感染病區(qū)建成。首批15名醫(yī)護人員進住感染科開展工作。感染科成立后共收治發(fā)熱病人12例，其中排除、治愈高度疑似病人7例。完成外來、返鄉(xiāng)，外地施工人員體檢1280人次，分流普通病人3789人次，為實現(xiàn)“把住興安盟南大門、力爭不傳入、實現(xiàn)無疫區(qū)”目標，保住興安盟這塊凈土，做出了應有的貢獻。

回想起那一段經(jīng)歷，激動不已，至今難以忘懷的是：當26個省區(qū)發(fā)病人數(shù)劇增，我區(qū)成為全國非典疫情蔓延六個重災區(qū)之一，我旗外地務工人員反鄉(xiāng)高峰，發(fā)熱病人不段增多的嚴峻形勢，給醫(yī)務人員沉重壓力的時候，巴一中領導代表全校一千多名師生前來慰問，巴鎮(zhèn)生日蛋糕城金獻海老板代表廣大個體戶前來慰問，全體醫(yī)護人員受到極大的鼓舞。我們深深的感覺到，我們不是孤軍奮戰(zhàn)，在我們身邊廣大人民群眾無時無刻都在關注著我們，關懷著我們，關心著我們，支援著我們，有強大的后盾支持著我們。

當防非誓師大會上全體職工舉起右拳宣誓的那一刻，120名職工把一腔忠誠和生命完全交給了黨和人民的衛(wèi)生事業(yè)。那種莊嚴、肅穆的場面，那種精神用“氣吞山河，視死如歸、豪邁激情泣鬼神、驚天地”來形容毫不為過。鏗鏘雄壯的誓言余音仿佛還在回蕩。

當醫(yī)院需要15名醫(yī)務人員組成第一批治療小組進入感染科時，醫(yī)護、醫(yī)技科室人員主動請櫻，表決心，紛紛要求到一線工作。難道我們的職工就不知道他們面對是生與死的抉擇嗎?不，做為醫(yī)務人員他們的心里比誰都清楚，非典無預防藥，沒有特效藥，不知傳染源，其危害性和危險性可想而知。尤其，我院不是傳染病院，醫(yī)護人員除了書本上的那點知識外，任何人都沒受過專業(yè)培訓。但我們的第一批15名醫(yī)護、醫(yī)技勇士懷抱赤丹忠心，冒著“以身試典”的風險，抱著“以命換命”的英雄氣概，告別妻兒、老小，義不容辭，義無返顧，從容不迫的踏上了為第一批，為第二批戰(zhàn)友鋪平道路，積累經(jīng)驗的征程。他們是戰(zhàn)場上的“敢死隊”，必要時“堵槍眼”。一住就是56天。要知道進隔離病區(qū)要穿4層防護服、戴16層口罩、穿膠鞋、戴防護鏡、不透氣的帽子。不動則已，一動一身汗浸透全身，一天聞到的是消毒液氣味，直惡心，毫無食欲。但他們毫無怨言，堅持到最后勝利。疾風知勁草，滄海橫流，方顯英雄本色，他們是億萬抗非戰(zhàn)士中的中流砥柱。他們這種不負誓言，不辱使命，為事業(yè)勇于獻身，以實際行動全心全意為人民服務精神，本身就是實踐“三個代表”重要思想深刻內(nèi)涵的具體表現(xiàn)。

在整個防控非典這一場無硝煙的戰(zhàn)場上，我們?nèi)w職工的言行，精神風貌，實際行動，較高的政治覺悟，高尚思想境界，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，再現(xiàn)了我院?！岸覡幎住鳖B強拼搏，無私奉獻，不達目的誓不罷休精神;“九·八”抗洪，不怕苦，不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)，爭取勝利精神;外形成了“堅忍不拔，頑強豪邁，壯懷激烈的抗‘非’精神?！边@就是偉大的中華民族精神。

由于防控非典工作成績突出，感染科15位同志受到旗級嘉獎，一名同志受盟級嘉獎，二位同志分別榮立三等功，護理隊伍獲盟級“三八紅旗”先進集體，全旗衛(wèi)生系統(tǒng)非典防治知識競賽獲得第二名的好成績。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇三

難忘的20**已然結(jié)束，又是一個學期末到來了。我是今年十月份正式到第二實驗學校報道的，迄今為止大約為兩個月的時間。這段時間內(nèi)醫(yī)務室的工作得到了學校的理解、信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫(yī)務室的相關工作得以順利開展、改善和加強?，F(xiàn)就在本校期間內(nèi)的工作總結(jié)如下:

1、在教育局、校長、主管校長的大力支持下，使器械柜、藥柜、體重秤、身高計等相關醫(yī)療設備在20xx年12月5日全部到位，并完成驗收工作。

2、針對我校既有學前班，又是中

小學

1、作為一名800多人的學校唯一的校醫(yī)，感覺壓力很大，由于是新學校，在我接收工作之前并沒有校醫(yī)，為了在一個嶄新的工作環(huán)境中盡快進入工作角色 ，更好的為教師、學生服務，我首先對

班級

2、積極參加學校組織的.各種培訓，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網(wǎng)絡資源為自己充電，使自己的綜合素質(zhì)得到更大的提升。

1、本學期所處理的常見病主要為感冒、發(fā)燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；接待傳染病兩人次(一例猩紅熱、一例水痘)，做到及時上報教育局并在疾控中心做好相關登記。及時進行了隔離，有效防止急病擴散。

2、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求，并囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性的服藥。

3、購買消毒藥劑和工具，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理。

4、對傳染病疑似患者或傳染病康復要求復學者，要讓其到正規(guī)醫(yī)院進行確診并開具加蓋醫(yī)療單位公章的診斷書，要明確注明是否仍具有傳染性。隔離率要達到百分之百。

5、竭力做好隔離休學者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認真做好記錄，并向上級匯報，共同進行協(xié)商。一定要做到隔離率百分之百，保證

其他

1、學生追逐打鬧現(xiàn)象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理。

2、存在帶病(傳染病)要求復學的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學而造成的疫情擴大。

3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，盡快完成分類歸檔的工作。

4、健康教育宣傳欄暫時還未設立，希望近期內(nèi)完成。

5、醫(yī)務室的相關制度還未上墻，和教育局的老師進行協(xié)調(diào)，爭取盡快完成。

在以后的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的責任感為指引，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫(yī)務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

我的個人總結(jié)到此結(jié)束，不當之處還請大家給與指導和幫助。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇四

??1、圓滿完成全校近6000名教職工，20xx0多名學生的醫(yī)療任務，全學年度完成門診99572人次，住院133人次。靜滴16662人次，各類注射82620次，各類大小手術(shù)189人次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯及事故，醫(yī)療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫(yī)療保健需求。

??2、較好的完成了今年的預防保健工作，全學年度為新生接種各種疫苗35337人次，各類體檢12079人次，兒童計劃免疫工作安全規(guī)范，傳染病發(fā)病率進一步下降，全年沒有發(fā)生食物中毒等意外事故，受到防疫部門的好評。

??3、20xx年10月，為全校70歲以上的退休教職工進行了健康檢查，這是對普通退休教職工進行的首次例行健康檢查，受到他們的歡迎。20xx年5月，為全校女教職工進行了一次全面的婦科疾病普查。

??(二)醫(yī)療保險制度改革工作繼續(xù)取得明顯成效。

??生員工在本校的就診率較上一年度明顯提高。離休干部、保健對象、參保教職工對所享受的醫(yī)療保健服務及有關待遇均表示比較滿意，全年醫(yī)療秩序平穩(wěn)有序，是我校醫(yī)療保障工作做得較好的時期。

??我校醫(yī)改工作所取得的明顯成效，受到省市醫(yī)改管理部門及有關領導的關注和好評，省勞動保障廳領導評價：“合工大是我省醫(yī)改工作的一面旗幟”。我校醫(yī)改工作取得了省市醫(yī)改部門滿意，校領導滿意，教職工滿意階段性的成果。

??(三)醫(yī)療費目標管理工作。

??醫(yī)改以后，我校教職工醫(yī)療費支出出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象，即(一)由全校支付的全額報銷的離休干部群體;(二)有學校支付的廳以上干部、教授級高級知識分子保健對象群體;(三)有學校支付的傷殘革命軍人、女職工分娩、工傷職業(yè)病群體。(四)由學校和醫(yī)保共同支付的：在職和退休教職工群體。(五)由學校和個人共同支付的：在藉本科生、研究生群體。同時我校校內(nèi)醫(yī)療保障政策設立的多道醫(yī)療保障措施，使我校教職工醫(yī)療保健待遇較醫(yī)改前沒有下降，某些方面較醫(yī)改前還有所改善?，F(xiàn)在，我校教職工有三道醫(yī)療保障線，有力地保障了全校教職工的醫(yī)療需求，解除了后顧之憂。面對新的情況，校醫(yī)院如不加強管理，全校醫(yī)療費支出勢必會有較大幅度增加，為此，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，校醫(yī)院20xx年度繼續(xù)和學校簽訂了目標管理責任書(目標管理定額，在學校人員增加、教職工年齡持續(xù)老化，反較上年度定額下降近100萬元)，面對困難和壓力校醫(yī)院領導班子和全體同導團結(jié)一致，加強管理，強化服務、開源節(jié)流，堵塞漏洞，通過一年的努力工作，較好的完成了全年醫(yī)療費目標管理工作，在保障全校教職工醫(yī)療需求的基礎上，把醫(yī)療費支出控制在合理的范圍內(nèi)。

??(四)計劃生育工作。

??本學年度，全年無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續(xù)保持先進水平，受到計生部門的好評，20xx年度被評為合肥市包河區(qū)寧國路街道計劃生育先進單位。

??(五)基本建設情況。

??1、在醫(yī)護隊伍建設工作中，新接收應屆本科畢業(yè)生3名，引進婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師1名，通過考試考核，擇優(yōu)聘用了人事代理制護士9名，穩(wěn)定了護理隊伍，進一步改善了我院職工的年齡結(jié)構(gòu)。

??2、今年新購量了500ma數(shù)字電視遙控x光機1臺，大型全自動洗衣干衣機1臺等醫(yī)療設備，增強了醫(yī)院的整體裝備水平。

??3、給門診內(nèi)科、外科各診室、注射室、輸液室、理療室等臨床科室接裝了冷暖空調(diào)40臺，大大改善了病人就診環(huán)境和醫(yī)務人員的工作環(huán)境，新購置部分計算機打印機、復印機、改善了辦公條件，提高了工作效率。

??(六)非典防治工作。

??在去年春夏之交突發(fā)的非典災害面前，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，校醫(yī)院作為學校的醫(yī)療機構(gòu)，責無旁貸，始終處于這場戰(zhàn)斗的主戰(zhàn)場，處于非典防治的風口浪尖，面對肆虐群疫的病魔，面對隨時可能發(fā)生的危險，校醫(yī)院承擔著巨大的壓力，接受著嚴峻的考驗，度過了令人難忘的70多個日日夜夜，在這場突如其來的災害面前，校醫(yī)院領導班子和全體醫(yī)務人員，經(jīng)受住了考驗，無愧于白衣戰(zhàn)士的光榮稱號，在師生員工最需要我們的時候，我們挺身而出，沖鋒在前，不怕困難，不怕危險，不怕犧牲，恪盡職守，嚴防死守。萬眾一心，眾志成城。

??在這場災難和考驗面前，全院同志沒有一個同志怕苦怕累怕危險，沒有一個同志臨陣退縮，表現(xiàn)出很高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，表現(xiàn)出空前的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是我院一份寶貴的精神財富，應該得到發(fā)揚光大。在這場戰(zhàn)斗中全院的共產(chǎn)黨員，共青團員全體同志都寫了請戰(zhàn)書、決心書，決心在抗非典戰(zhàn)斗中沖鋒在前。全院同志自覺地加班加點，很多同志連續(xù)十幾天沒有離開工作崗位，很多同志帶病堅持工作.在防非典戰(zhàn)斗中，校醫(yī)院共發(fā)放宣傳單40000份，體溫表5700支，口罩10000個，預防中草藥70000人份，校門測量體溫7529人次，發(fā)熱門診接診2843人次，隔離病房住院69人次，健康隔離觀察526人次，從疫區(qū)回校教職工隨訪觀察218人次，在校黨委行政的堅強領導下，打了一場漂亮的校園保衛(wèi)戰(zhàn)，交上了一份合格的答卷。校醫(yī)院被評為防治非典先進集體，位同志被評為先進個人，受到學校的表彰獎勵。

??(七)存在問題與不足。

??1、管理工作還存在簿弱環(huán)節(jié)，部分管理措施尚未落到實處。

??2、對于師生員工日益增長的醫(yī)療保健需求，部分醫(yī)護人員的服務意識，服務水平還有差距。

??3、校醫(yī)院目前處于三處辦醫(yī)狀態(tài)，人員較少、力量分散、戰(zhàn)線太長。

??4、隊伍建設上缺乏學術(shù)帶頭人及內(nèi)科骨干醫(yī)生，以及眼科、五官科空缺等問題等。

??二、黨支部工作。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇五

主動協(xié)助院長抓好病區(qū)的醫(yī)療管理及經(jīng)營管理。201x年，是我院由鐵路企業(yè)醫(yī)院向地方事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的第一年。管理模式與工作環(huán)境的變化給我院帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn)，為了提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益，由我領職工到北京的各個家屬小區(qū)宣傳安佳醫(yī)院，住院家屬病人一再提高。主動與原鐵路的各站段聯(lián)系體檢將近壹萬人，為醫(yī)院爭得直接經(jīng)濟效益70萬元。

在移交地方管理后，與區(qū)各委辦局聯(lián)系，與電視廣播等媒體聯(lián)系。201x年市殘聯(lián)與安佳醫(yī)院正式建立了殘疾人基地，不但為殘疾人事業(yè)增添了一份力，而且為安佳醫(yī)院立足懷柔市場打下良好基礎。

在病區(qū)管理上，克服業(yè)務不對口的心理壓力，主動與醫(yī)務人員溝通，找業(yè)務書籍學習，像兄弟醫(yī)院請教，使病區(qū)各項工作逐步走上軌道。在醫(yī)保工作中，多次開會、抽查培訓，為醫(yī)保工作的順利進行付出了心血，使得我院連續(xù)三年獲得市級、區(qū)級醫(yī)保部門的獎勵。

積極與財政局聯(lián)系，與領導班子共同努力為醫(yī)院爭取260萬元資金，更換體檢車、裝修病房、電力增容、及鍋爐設備，為醫(yī)院今后發(fā)展奠定了基礎。

負責京鐵家園衛(wèi)生所的管理工作，經(jīng)過多方面的不懈努力，使得京鐵家園衛(wèi)生所正式取得衛(wèi)生經(jīng)營許可證，待市醫(yī)保驗收后，就能成為定點單位。為衛(wèi)生所的生存創(chuàng)造了條件，而且為醫(yī)院減輕了負擔。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著從鐵路計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為地方市場經(jīng)濟，可以預料我們第二年的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為安佳醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇六

下面給大家?guī)硪黄猍醫(yī)院工作總結(jié)醫(yī)院試用期個人工作總結(jié)]。希望給你做參考。

八年前，當我第一次從醫(yī)院門口經(jīng)過，看到病房樓頂懸掛著鄭州市骨科醫(yī)院幾個醒目大字時，我心里便悄悄地暗藏了一個遠大的夢。不過，那時我還只是鄭州大學公共衛(wèi)生學院預防醫(yī)學系的一名普通醫(yī)學生。八年后，當我從鄭州大學第一附屬醫(yī)院骨外科臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，第一次邁進鄭州市骨科醫(yī)院的莊嚴大門時，我知道，從那時刻起，我將成為一名驕傲的骨醫(yī)人。

回首時光歲月，緣分的天空給予了我莫大的恩寵，或許今日的邀約為的是續(xù)就八年前的那個夢，夢圓的希冀，將再次引領我步入另一段絢爛的光彩人生之路。

時光荏苒，我于xx年7月24日入職我院dnv認證辦公室以來，不知不覺間已經(jīng)過去四個多月了。四個月以來的工作洗禮熏陶，浸染著我內(nèi)心對工作的那份赤誠。我發(fā)現(xiàn)自己正由一名清純的學生慢慢地向著實在的社會人蛻變，那稚氣的學生時代已然成為過去可感的歷史，今日的現(xiàn)實工作，將促使我向著另一種社會人生角色轉(zhuǎn)變，各種責任和使命感油然而生，紛至沓來。而這一切的變化是我在dnv認證辦公室任職以來的工作所帶給我的。

我并不刻意去為自己的生命之路做特別的安排。我把自己人生的路交給各種陰差陽錯的緣。因為信緣，因而是緣分的力量為我的人生之路鋪上了一道五彩絢麗的光芒。作為一名剛畢業(yè)的臨床醫(yī)學碩士研究生，能榮幸地加入到我院神圣的dnv認證工作中來，我想是緣分給予我的恩賜。作為我院新成立的科室，作為一個承擔著全院重要使命的科室，dnv認證工作是美好而神圣的，飽含著深遠的意義。

在這里，全院的dnv認證承載著一個遠大的夢，夢的起航正從這里開始。正如連鴻凱院長所說，我們的足跡必將載入鄭州市骨科醫(yī)院發(fā)展的史冊，作為科室的成員之一，能接受這份光輝的使命，享受這份殊榮，足以讓我的人生之路著上另一道亮麗的色彩。我倍感珍惜我行經(jīng)的足跡點綴于我前行的旅途上，所以我誠懇地接受著，默默地堅守于崗位上，做著我第一份珍貴的工作，履行我的職責。

從我入職的第一天起，就注定了我將與dnv認證結(jié)下不解之緣。那時，我對dnv認證還是陌生的，不明白那是為何物。通過認真學習領會niaho國際醫(yī)院評審標準和醫(yī)院差距性分析報告，我才慢慢懂得了我們醫(yī)院引入以風險管理為特長的dnv國際醫(yī)院評審標準，是要使我們醫(yī)院按照國際醫(yī)院評審的要求和最佳實踐經(jīng)驗，通過建立適合自身管理提升的系統(tǒng)化管理制度和流程框架，從臨床、管理和環(huán)境安全三方面評審我院目前的發(fā)展狀況，以全面提升我院的醫(yī)療服務，運營管理及在國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)中的競爭力,推進我院的可持續(xù)發(fā)展。神圣的使命感激起了我工作的熱情，在王翔宇主任的帶領下，我與團隊成員按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好本職工作，勤勉不懈。

從來dnv認證科室的第一天開始，我就把自己真正融入到我們的這個團隊中，與科室同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，通過日常工作中的互幫互助，使我們這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛，攻克著工作上的每一件事情，積極地配合科主任完成dnv認證工作的階段性目標，并堅定地向著最終的目標邁進。

在這段特別的時間里，科室王主任和同事們給予了我很大的信任與鼓勵。因為這份信任，所以讓我有更多的機會盡情地享受著工作帶給我的快樂;因為這份鼓勵，所以讓我有更好的毅力忘情地分享著工作帶給我的熱情。他們總是在我放錯的時候悉心地教導我，他們總是在我困惑的時候耐心地開導我。在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真接受主任交辦的每一項日常工作任務，扎扎實實，一絲不茍地堅決執(zhí)行落實。

在dnv認證科室任職的這幾個月里，我每天都在勤勉地思考，每天都在用心地琢磨著工作上的每一件事，每天都在深切地體味著工作給予我人生的更多的實際意義。我看到了自己的逐漸成長，我感覺到了一股工作帶給我生活的動力在心靈深處暗暗地涌動。更多的時候，我覺得我所從事的不僅僅是一份工作，而是一位可敬的生活向?qū)?、老師，是自己前行路上的指引者。我的工作提供給了我一個施展所學的平臺，不斷挖掘出我的潛力，并期待我的提升與發(fā)展。它就是一座人生的大舞臺，讓我能盡情地展現(xiàn)自己的想法與活力。它也像是一個生活的港灣，讓我從此褪去人生漂泊的意志，以專心致志的心態(tài)，保留住內(nèi)心里的這份強大的溫暖。

因緣際會，身為驕傲骨醫(yī)人的一份子，我將以我的真誠奉獻我的行動。在往后工作的道路上，我將始終遵循厚德精誠，力行博愛的醫(yī)院精神，更加努力扎實地工作，以醫(yī)者仁心的情懷，恪守職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦學習鉆研，將自己的專業(yè)知識與具體工作實踐更加緊密地結(jié)合起來，滿懷奮發(fā)有為的豪情，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，自覺發(fā)揮聰明才智，履行崗位職責，努力完成領導交辦的每項任務，為醫(yī)院的發(fā)展建設添磚加瓦，為醫(yī)院美好的明天譜寫一曲壯麗的人生之歌。

以上就是[醫(yī)院工作總結(jié)醫(yī)院試用期個人工作總結(jié)]。希望給你做參考。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇七

20xx年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作，緊密圍繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實地、敢于創(chuàng)新的精神，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

今年來，功能科積極學習院內(nèi)外各種文件精神，緊密結(jié)合“三好一滿意”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員自覺遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)，工作認真負責，時刻為病人著想，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、溫馨的醫(yī)療服務。

在功能科全體醫(yī)務人員的共同努力下，科室經(jīng)濟收入較去年有較大幅度增加。其中，b超室完成診斷人次？人次，創(chuàng)業(yè)務收入？元;心電圖室完成檢查達？人次，創(chuàng)業(yè)務收入？元;腦血流圖室完成檢查？人次，創(chuàng)業(yè)務收入？元;體檢完成檢查？人次，創(chuàng)業(yè)務收入？元;總收入較上年增長？。

為了提供診療質(zhì)量，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調(diào)與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人密切結(jié)合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規(guī)范，掌握禁忌癥，按規(guī)范及時填發(fā)報告，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務，積極配合臨床診治工作。

1、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創(chuàng)新動力。

2、專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

3、部分醫(yī)療設備陳舊老化需更新、添置。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇八

??今年是學校中層干部換屆年，校醫(yī)院直屬黨支部也進行了換屆，從新形成了積極向上的支委班子，成為統(tǒng)領醫(yī)院全面工作的核心力量，也成為醫(yī)院改革發(fā)展的堅強堡壘。認真堅持“三會一課”制度，每月雙周四組織校醫(yī)院全體黨員認真學習《黨章》、積極參加“兩學一做”專題教育，邀請馬克思主義學院梁教授做專題報告，組織校醫(yī)院領導班子學習和討論校黨委相關文件，建立和完善了多項制度的制定工作，如“三重一大”決策制度、黨政聯(lián)席會議制度、黨委會制度、院長辦公會議制度、問責制度等。職工李永同志身患疾病，校醫(yī)院直屬黨支部開展《溫馨家園，愛心奉獻》捐助活動，得到了全體醫(yī)護人員的相應。

??（二）政務。

??新區(qū)校醫(yī)院建成以后，按照學校20xx年工作計劃任務部署，在學校職能部門的支持和幫助下，校醫(yī)院搬遷工作有序向前推進，校醫(yī)院完成了消毒供應室、手術(shù)室裝修及配套設備安裝調(diào)試，健康教育室、醫(yī)療設備和醫(yī)院診療家具購置、污水處理等8個標段的實施。5月份開始正式整體搬遷工作，9月初實現(xiàn)了整體搬遷。

??9月份新的校醫(yī)院開業(yè)就診，并逐步完成校醫(yī)院醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)地點變更工作；對新醫(yī)院各項合同進行驗收工作，逐步完成固定資產(chǎn)的登記入賬工作；力保開元新醫(yī)院通過上級衛(wèi)生管理職能部門驗收。9月30日完成了開元校區(qū)醫(yī)院（一級醫(yī)院）在洛龍區(qū)注冊登記工作，核發(fā)了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證；11月份完成了景華校區(qū)和周山校區(qū)衛(wèi)生所的注銷以及西苑校區(qū)衛(wèi)生所的注冊事宜。11月初完成了校醫(yī)院醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)地變更工作；12月份完成全體醫(yī)護人員的年度注冊工作；新醫(yī)院建設共8個合同已經(jīng)有7個合同已經(jīng)通過校級驗收，僅剩消毒供應室建設一項正在培訓階段。

??逐步完善校醫(yī)院信息化管理平臺的建設。校醫(yī)院購買了計算機和通訊設備，并引進了新一代數(shù)字化醫(yī)院建設管理軟件，為醫(yī)院各部門間提供病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲、處理、提取以及數(shù)據(jù)交換的能力，并滿足所有授權(quán)用戶的功能需求，努力實現(xiàn)藥品、處方、醫(yī)技處置的信息化管理。使各科室之間的業(yè)務更加流暢，提高校園醫(yī)療保障水平，節(jié)省了醫(yī)療管理成本。

??校醫(yī)院今年退休4名員工，在人事處的大力支持下，完成了2名員工的返崗工作和2名新進人員的招聘上崗工作。

??校醫(yī)院積極爭取引進人才，在學校的支持下，20xx年申報引進2名急需學科的專業(yè)人員，為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才。

??（三）業(yè)務。

??1、基本醫(yī)療工作。

??全院職工在醫(yī)療活動中認真負責，克服人力、物力嚴重不足等困難，遵守職業(yè)道德，努力工作。全年共完成門診治療2.2萬人次，完成醫(yī)療總收入93.17萬元（其中診療收入64.49萬元，體檢收入28.68萬元），收入較去年增加了17.47萬余元，較去年增長23.08%。全年醫(yī)療活動中沒有發(fā)生任何醫(yī)療事故，較好地完成了診療任務。

??2、離休干部醫(yī)療及報銷工作。

??我校離休干部現(xiàn)有48人，最小年齡83歲，年齡102歲，為方便離休干部看病難，報銷難，校醫(yī)院與離退休干部處共同協(xié)商，定期到每個校區(qū)為離休干部看病、拿藥；并定期排專人到各診療點收取報銷憑證，提供方便服務。

??3、體檢及預防保健工作。

??20xx年組織完成學生體檢12250人（新生體檢9650人、其他體檢2600人）。體檢的人次數(shù)、準確率和建檔率均達到年度目標要求。體檢中共檢出疑似結(jié)核病學生8例均進行了及時網(wǎng)報同時予以隔離轉(zhuǎn)診治療并對其宿舍進行紫外線、84液消毒。體檢中檢出其它疾病80例，均已做相應處理。完成休、退、復學及病假手續(xù)的辦理、運動員參賽體檢等任務。完成了運動會、大學生長跑、雙選會、畢業(yè)生典禮、軍訓、四六級考試、考研、洛陽市公務員考試等活動的現(xiàn)場醫(yī)療保健任務。

??4、傳染病防控工作。

??我校師生近4萬人，分布在2個校區(qū)，傳染病防控任務重、壓力大。今年3月確診麻疹1例，配合市疾控中心完成216人麻疹應急接種，對接觸人群實施監(jiān)控，有效避免了麻疹傳播。5月確診水痘4例對患病學生及時隔離治療，完成106人醫(yī)學觀察。全年對9650名新生進行了hiv檢測，對陽性病例按照市疾控中心要求進行了上報工作，配合市疾控中心完成ppd試驗588人，發(fā)現(xiàn)結(jié)核疑似病人及時填報傳染病報告卡和網(wǎng)報，按規(guī)范隔離病人并轉(zhuǎn)診到疾控中心進行診治，按要求完成結(jié)核病個案調(diào)查工作。對患病學生做好隔離、休學管理，督促宿管中心完成患病學生宿舍消毒工作，以有效控制阻斷傳染源。傳染病預防率、控制率、確診率和辦理休學、病假效率均達到年度目標要求。

??全年為后勤宿管中心配發(fā)84消毒液90箱和紫外線消毒燈45具用于學生公寓樓日常消毒。

??全年為教務處配發(fā)急救藥箱及急救藥物共計52個用于教學實驗中心的應急處理。

??5、健康教育宣傳工作。

??利用各種宣傳日組織活動，3月24日是“世界結(jié)核病防治日”，校醫(yī)院在西苑區(qū)、開元校區(qū)開展宣傳活動，向我校師生發(fā)放結(jié)核病防治知識手冊及宣傳單1000余份。

??9月20xx級新生入校體檢時，為每人發(fā)放一份艾滋病健康教育處方和學生醫(yī)療就診須知宣傳單（共計10000份）。12月1日艾滋病宣傳日在開元區(qū)開展活動，向?qū)W生和周邊群眾發(fā)放艾滋病防治知識手冊及宣傳單3000余份。全年舉辦宣傳專欄12期、健康教育講座4場，疾病防護知識宣傳40次。通過宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)、傳染病防控知識、常見病及多發(fā)病的預防保健知識，提高了師生健康意識，受到廣大師生的歡迎。

??三、作風建設。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇九

第一中學圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，認真落實學校衛(wèi)生工作計劃，對學生進行健康教育，學習常見疾病的預防知識，培養(yǎng)學生良好的'衛(wèi)生習慣。開放衛(wèi)生室，為本校師生提供簡單治療，處理簡單皮外傷和轉(zhuǎn)診工作。協(xié)助中小學衛(wèi)生保健所定期進行健康檢查，建立學生健康檔案。監(jiān)督檢查學校的環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和教學衛(wèi)生，努力為提高師生的健康水平服務。現(xiàn)簡要總結(jié)去年以來的醫(yī)務工作。

1、按照學校的課程，全校開展衛(wèi)生課，一學期進行一次書面考核，用隨機抽查的形式，合格率100%。

教學內(nèi)容主要是：生活方式對健康的影響、艾滋病的預防、病毒性肝炎、預防意外傷害、口腔衛(wèi)生、青春期身心健康等等。學生在學校每年的學術(shù)節(jié)上，表現(xiàn)出對所學的衛(wèi)生知識掌握得較牢固，興趣較濃厚。

2、利用廣播、墻報、派發(fā)資料進行健康宣傳25次以上，特別是傳染病的預防知識，其中有紅眼病、急性腸炎等預防。

3、學生健康行為在政教處的監(jiān)督、協(xié)助下，基本做到學生頭發(fā)、指甲整潔，面部干凈、衣著整潔。

1、每年協(xié)助組織全校學生進行體檢，了解學生的健康概況，統(tǒng)計分析出我校學生健康的總體資料，建立學生健康檔案工作。

2、呼吸道傳染病的防控工作：與各班班主任密切聯(lián)系以及門診觀察追蹤等方式了解學生健康情況，給各班和宿舍發(fā)放體溫計和相關知識的資料，及時對發(fā)熱學生進行跟蹤調(diào)查。在教室消毒，晨檢等措施預防疫情發(fā)生。我校沒有出現(xiàn)相關病例。

開放衛(wèi)生室，為廣大師生提供簡單醫(yī)療服務，特別是學生軍訓期間處理急診和轉(zhuǎn)診工作，同時為師生測量血壓，宣傳高血壓的預防知識。

參加相關培訓，學習上級下達文件，及時向領導和食堂工作者傳達文件知識與精神。每天堅持日常的食堂衛(wèi)生監(jiān)督，對存在問題大膽提出并請其改正，提高食堂的衛(wèi)生水平，保證食堂衛(wèi)生。我校無發(fā)生食物中毒事件。

為了更快地教育教學工作的能力水平，以適應于當前教育形式飛速發(fā)展的要求，校醫(yī)不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈的加強專業(yè)知識技能的學習。積極參加各級各類的繼續(xù)教育，不斷地拓展個人才能。如20xx年4月參加江門市食品安全中級培訓學習等。

我校將進一步加強醫(yī)務室的建設，增強計劃性，堅持科學性，突出教育，著眼預防，為促進全校師生的身體健康做出新的貢獻。

年學校醫(yī)務室工作計劃樹立“健康第一，預防為主”的指導思想，堅持全面提高學生身體素質(zhì)，深入慣徹學校衛(wèi)生工作法規(guī)。

做好健康教育工作，組織學生參加上級規(guī)定的各項檢查。

（1）建立學生健康檔案，并對體檢資料進行統(tǒng)計分析，做出評價。

（2）做好視力保護工作，監(jiān)督檢查眼保健操工作。

（3）建立健全傳染病管理制度。

（4）做好常見病防治工作，體育，食品，教室，宿舍及環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

（5）做好校內(nèi)計劃生育，師生日常疹，集體外出保健工作和紅十字會工作，及領導臨時工作安排等。

（一）開展多種形式健康教育，重點做好心理健康，公共衛(wèi)生，常見病的防治等多方面知識，培養(yǎng)學生的行為習慣，增強學生的自我保健意識。

（二）做好學校傳染病登記，報告制度，重點放在敏感傳染?。鞲?。麻疹。腮腺炎。風疹。流感）等，實行癥狀監(jiān)測。

（三）做好學生缺課及晨檢登記工作，掌握學生健康狀況，對特殊患者與班主任及家長聯(lián)系，采取相應措施。

（四）建立學生意外傷害登記，根據(jù)事故原因加以分析，并急時反饋到學校領導，減少事故發(fā)生，及時向保險公司保險，收集資料進行理賠。

（五）營養(yǎng)餐和學生奶飲用，引導學生科學飲食，合理健康消費。

（六）積極開展學生常見?。ㄉ逞?。視力不好。齲齒。牙周病。貧血。營養(yǎng)不良。肥胖。腸道寄生蟲）等預防和治療工作。

（七）完善學生預防接種管理，建立適合本地在校學生預防接種程序。

（一）加強全校環(huán)境。教室。宿舍衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做到春秋季一月兩次，冬季一月一次，做到教室。宿舍隨時開窗通風。

（二）組織食堂人員每年一次健康檢查，嚴禁無證上崗。

（三）完善食堂衛(wèi)生管理規(guī)章制度，嚴格崗位責任制，對購貨物作不定期檢查，嚴禁霉爛食品上餐桌。做到“三防一消毒”，并對管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。建立食堂衛(wèi)生管理檔案，保存各項檢查記錄。

（一）加強門診治療工作責任性，24小時值班制，做好門診登記，處理，以及交接班工作。

（二）本學期醫(yī)務室開展小的清創(chuàng)縫合手術(shù)。對病重者急時送醫(yī)院治療。

（三）加強藥物，器械管理，做到月清賬明。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十

??1.領導班子整體團結(jié)狀況明顯加強。為了加強領導班子的團結(jié)，新一屆領導班子集體有意識地做了一些工作，也進行了一些探索。一是建立每周二上午的班子例會、學習制度，有事議事，無事學習和談心，加強成員間的溝通與協(xié)調(diào);二是班子成員都高度重視、珍惜維護班子集體的團結(jié)穩(wěn)定，自覺做到心往一處想，勁往一處使，為一個目標共同努力，顧全大局，共謀發(fā)展;三是班子成員都能自覺地做到，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風格，領導班子成員從嚴律己，勤政廉政，銳意進取，求真務實，在全院又很高的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

??2.堅持民主集中制原則。重大問題民主決策，班子成員各負其責，相互通氣，相互補臺，遇到矛盾不回避。在實際工作中凡屬重要事項，特別是涉及全院醫(yī)護員工切身利益的問題一定認真調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，以民主為基礎，按程序辦事，做到：調(diào)查研究、提出方案;征求意見、咨詢論證;反復醞釀、幾上幾下;集體討論、形成決定。較好地把集中統(tǒng)一和民主決策統(tǒng)一起來，提高了決策民主化、科學化水平，防止和減少了決策中的失誤，提高了工作效率。

??2.學習理論的自覺性有所提高。根據(jù)校黨委的統(tǒng)一安排，院黨支部重視學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治的學習，班子整體的理論水平、思想境界、黨性觀念有了新的提高，特別在政治上較過去成熟、敏銳，集體處理重要事宜的能力明顯增強。

??3.思想作風和工作作風有較大改進。院黨支部注意履行監(jiān)督保證職責，一是要求班子成員思想上政治上必須與黨中央保持一致，顧全學校大局，保證醫(yī)院的健康發(fā)展和穩(wěn)定;二是要求班子成員轉(zhuǎn)變思想，改進作風，增強服務意識;三是要求堅持辦事原則，嚴格按程序操作，認真執(zhí)行學校和院內(nèi)的各項規(guī)章制度，較好地保證了辦事、處理問題的公平、公正和嚴肅性。領導班子深刻體會到我院條件有限，困難很多，所以時時處處堅持勤儉辦醫(yī)的原則，不敢奢侈浪費，把有限的經(jīng)費用于改善醫(yī)療和醫(yī)院的建設和發(fā)展上。班子成員對自身要求嚴格，自尊自愛，不謀私利，能正確處理國家、集體和個人三者之間的關系。

??4.事業(yè)心和工作責任感明顯增強。班子成員愛崗敬業(yè)，勤奮務實，在各自的崗位上投入了大量的精力，堅持執(zhí)行已有的和不斷完善新的管理措施和辦法。每做一項工作都要求有計劃方案、有措施辦法、有總結(jié)。做到了堅持原則，敢抓敢管，取得了較好的成效。管理工作的水平和能力進一步提高，事業(yè)心和工作責任感明顯增強。

??(二)在發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用方面。

??1.正確發(fā)揮院黨支部的政治核心作用。院黨支部在實施監(jiān)督保證。

??的過程中重視做好保駕護航工作，真誠地支持、協(xié)助和配合行政領導班子開展各項業(yè)務行政工作;行政班子在工作中也非常重視發(fā)揮黨支部的政治核心和監(jiān)督保證作用，凡屬重要事項都是黨政班子集體研究決定，幾位院長基本能聽取、采納黨支部的意見和建議;由于黨政班子做到了“兩個重視”，所以能較好地堅持民主集中制原則，工作上相互支持，相互配合，相互補臺。為了保證院長負責制的貫徹落實，充分發(fā)揮院黨支部政治核心作用，領導班子成員在黨政關系上，堅持在職能上分，在目標上合;在職責上分，在指導思想上合;在制度上分，在關系上合;在個別上分，在整體上合。初步形成了良好的黨政關系，避免了一些內(nèi)耗，較好地保證了院黨政領導班子成為“智出大家，令出一個，戲唱一臺”的團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。

??2.顧全大局，確保穩(wěn)定，促進發(fā)展。院黨支部把顧全學校大局，確保本院健康、穩(wěn)定和發(fā)展作為主要工作職責和目標。我們在落實學校黨委和行政的各項意見、決定時，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，在學習教育、宣傳引導的過程中，較好地發(fā)揮了思想政治工作的作用。全院醫(yī)護員工對學校改革、建設和發(fā)展的方略理解、支持，并能認真貫徹執(zhí)行。

??3.自覺服從服務于中心工作。圍繞學校和我院的中心工作，院黨支部自覺主動地參與、協(xié)助行政領導班子開展工作。在醫(yī)護隊伍建設、醫(yī)療保健和醫(yī)藥費管理等重要工作方面，給予了行政班子有力地支持和協(xié)助，并配合做好相關的組織、協(xié)調(diào)和思想政治工作。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十一

??認真學習和貫徹處方管理法規(guī),結(jié)合我院實際情況,對全院臨床醫(yī)生的處方進行了認真檢查,要求全院醫(yī)護人員切實履行崗位責任制,認真進行門診病例及處方書寫,熟練掌握醫(yī)療操作規(guī)范,努力提高業(yè)務技術(shù)。

??2.多方位組織專業(yè)學習,努力提高業(yè)務技能水平。

??(1)外出學習。

??針對我校高血壓病、糖尿病、老年心血管病、結(jié)核病的發(fā)病特點,先后組織了七次外出學習,有42人次參加。

??(2)邀請專家講課,積極開展院內(nèi)學術(shù)活動。

??邀請省醫(yī)院教授為全院職工和全校離退休人員作“中風的預防”專題報告。

??院內(nèi)開展“應對學校突發(fā)公共事件防控預案”、“傳染病信息報告管理規(guī)范”、“肺結(jié)核流行性腮腺炎診治”、“登革熱病原學治療及預防”、“我國消化不良診治指南”等三次學術(shù)交流活動。

??(3)規(guī)范轉(zhuǎn)診標準和住院標準控制超范圍外購藥品,減少公費醫(yī)療費用的不必要開支,收到良好的效果。

??(4)科普宣傳針對我校職工體檢的常見病、多發(fā)病,醫(yī)院及時組織有關醫(yī)生撰寫了科普宣傳材料發(fā)表在校報。

??三、藥品采購工作。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十二

一來年，在學校黨委及校領導班子的領導下，醫(yī)院深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***精神和******系列重要講話精神，依照《學校衛(wèi)生工作條例》，按照預防為主防治結(jié)合的原則，努力為全校師生員工提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，克服了人員減少、設備落后等實際問題和困難，在全院醫(yī)務人員的努力下，圓滿完成了既定工作目標和任務。

一、加強政治思想學習，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德意識。

（一）加強了對職工的政治思想教育。學習貫徹黨的十八屆三中、四中***精神，及時傳達上級文件和會議精神，使職工了解黨的路線方針政策、國內(nèi)外形勢及學校發(fā)展情況，增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，自覺與黨***保持一致。

（二）加強了醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育。教育職工要有愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法執(zhí)業(yè)、誠信服務的觀念，要立足本職，做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，自覺維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。以后勤系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務月”活動為契機，以“優(yōu)化行風建設，提高職業(yè)道德，和諧醫(yī)患關系，實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進”為活動主題，使愛崗敬業(yè)的精神逐漸深入到每一位醫(yī)務工作者的思想和行動上。一年來醫(yī)務人員的思想道德素質(zhì)和愛崗敬業(yè)意識有了較大程度提高，醫(yī)療服務投訴案件明顯減少。

二、加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療服務水平。

（一）加強制度管理，進一步完善了各項核心管理制度和院科兩級管理體系。定期召開科室主任工作會議，研究解決工作中存在的問題和不足，推動了醫(yī)院規(guī)范化、制度化、科學化管理進程，提高了醫(yī)療質(zhì)量，從制度上促進了醫(yī)療安全防范的建設。

（二）加強了醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管工作。質(zhì)量考評小組依照質(zhì)量考評辦法對各科室進行了綜合質(zhì)量考評；對專業(yè)技術(shù)人員進行了業(yè)務知識考試和技術(shù)操作考核。工作質(zhì)量考核小組不定期對三校區(qū)的門診病歷、處方、門診日志、藥房管理、護理管理進行檢查。重點分析研究解決醫(yī)療、護理工作中存在的質(zhì)量問題和安全隱患，提出相應的整改措施，為提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全發(fā)揮了重要作用。

（三）加強了人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務學習培訓。利用各種方式提高醫(yī)務人員的業(yè)務理論水平，定期進行專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務培訓及考核，本學年在完成日常工作的基礎上，在院內(nèi)舉辦了《埃博拉傳染病的防控知識》、《中毒的診療常規(guī)》、《高校醫(yī)院急診急救糾紛》等業(yè)務學習講座；參加上級衛(wèi)生部門舉辦的各種業(yè)務培訓班學習的職工有9人次。鼓勵職工開展科研課題研究，申報了我校教育基金會教師成長課題1項，年內(nèi)職工撰寫科研論文3篇。通過不斷的學習和培訓，進一步提高了我院醫(yī)務人員的業(yè)務基本技能，更好地服務于廣大師生員工，提升了醫(yī)院的良好形象。

（四）全年共接待門診就診病人42264人次，其中校區(qū)醫(yī)院23342人次，王城校區(qū)醫(yī)務室1943人次，校區(qū)醫(yī)務室16979人次。

三、加強預防保健和健康教育，做好傳染病和食物中毒的防控工作。

（一）加強了預防保健工作的管理，明確職責，完善機制。加強了生物制品的管理，避免了不良接種反應的發(fā)生。

（二）加強了傳染病的管理。根據(jù)傳染病防治的法規(guī)，做好校內(nèi)傳染病的防控工作，嚴格執(zhí)行傳染病報告制度，保健科在規(guī)定時間內(nèi)對所有病例進行了填卡、登記、上報，確保了我院傳染病工作的登記、報告及時準確。堅持了門診登記制度，對門診處置的發(fā)熱、腹瀉等疑似傳染病的病人進行密切觀察，落實各項防范措施，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，杜絕了傳染病在校園內(nèi)流行。

（三）加強了健康教育工作。利用健康教育課、板報、廣播以及衛(wèi)生知識培訓等活動，有針對性的開展了傳染病、常見病、多發(fā)病等疾病防控知識的專題健康教育活動。特別加大了對艾滋病防控的宣傳力度，對入學新生開展專題講座并做到人手一份宣傳資料，廣泛普及科學防病知識，使廣大學生逐步樹立了現(xiàn)代健康意識，明確“健康第一”的理念，自覺形成健康的行為和生活方式，提高了自我保健和預防疾病的能力，促進了整體健康素養(yǎng)水平的提高。

（四）加強了學校公共衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。嚴格執(zhí)行了經(jīng)常性對學校各校區(qū)食堂衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水源衛(wèi)生、以及食堂從業(yè)人員的監(jiān)督檢查工作，消除食品衛(wèi)生存在的隱患，杜絕了群體食物中毒事件的發(fā)生。

（五）按時完成了各項體檢工作任務。完成了教師資格認定體檢3226人、報考研究生復試體檢1573人、離退休職工體檢782人、在職職工體檢2320人、女職工婦檢775人、本科生入學體檢5660人、研究生入學體檢1410人、漓江學院新生體檢2900人、2011級畢業(yè)生體檢5211人、自考生入學體檢764人，本科及研究生畢業(yè)體檢5886人，以及其他零散人員的體檢約600人。注射乙肝疫苗約6000人次，通過定期體檢讓廣大師生員工及時了解了自己的健康狀況，達到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的目的，為廣大師生員工的身體健康和預防治療工作提供了可靠的依據(jù)。

（六）圓滿完成了學校各單位、各部門申請的預防保健工作任務。積極配合各部門為學校第四十五屆田徑運動會提供了全方位的醫(yī)療保障，為學校主辦的各種大型會議、全國大學生四.六級英語考試、各學院大型活動等提供了當前隱藏內(nèi)容免費查看30余次的醫(yī)療保障。

四、加強廉政建設，提高行政工作效率。

（一）領導班子團結(jié)協(xié)作，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持黨的群眾路線，學習貫徹黨的十八屆三中***精神，嚴格遵守廉政紀律，依法行政，認真落實***“八項規(guī)定”，杜絕了不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

（二）堅持行政會議制度，加強內(nèi)部管理，繼續(xù)堅持院務公開、民主管理辦法，進一步強化院科兩級負責制，確保了醫(yī)院工作運行正常化。

（三）繼續(xù)加強了資產(chǎn)財務的管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行學?！笆罩蓷l線”的財經(jīng)管理制度，切實執(zhí)行學校和醫(yī)院的物質(zhì)采購辦法，杜絕了商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）加強了醫(yī)療管理工作。根據(jù)《廣西師范大學教職工醫(yī)療保障管理試行辦法》完成了全校教職工醫(yī)療的個人賬戶劃撥、特定慢性病門診管理、住院醫(yī)療費的審核報賬等各項工作任務。離休干部醫(yī)療管理，嚴格執(zhí)行原定的轉(zhuǎn)診、審批制度。按規(guī)定完成了大學生醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理、轉(zhuǎn)診、報賬等各項工作。

五、加強部門工會建設，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

（一）充分發(fā)揮部門工會的職能作用，依法維護職工的合法權(quán)益，組織慰問住院職工，以及退休職工生日慰問、春節(jié)慰問等等，堅持“以人為本、全面協(xié)調(diào)”的科學發(fā)展觀，進一步調(diào)動了職工的工作積極性和主動性，為促進醫(yī)院和諧發(fā)展起到了重要作用。

（二）結(jié)合本院實際，積極組織職工參加學校文體活動，展示了醫(yī)院職工的良好風貌。氣排球代表隊在學校2014年第二屆“桃李杯”師生氣排球比賽中榮獲男女混合隊第二名、男子隊第二名、女子隊第七名。在學校后勤“優(yōu)質(zhì)服務月”開展的宣傳板報、文藝演出等一系列活動中均取得了較好成績，工會獲得了“優(yōu)秀組織獎”、護理組獲得了“優(yōu)秀班組獎”，獲得“我的崗位請放心”優(yōu)質(zhì)服務獎”，其中醫(yī)院還組織節(jié)目《我們的中國夢》小組唱參加文藝匯演。通過開展形式多樣的集體活動，讓廣大職工加強了交流、凝聚了力量、增強了活力，進一步提高了醫(yī)務人員的崗位意識、大局意識和集體意識，促進了醫(yī)院整體水平的提高。

總之，一年來，我院經(jīng)過全體職工的努力圓滿地完成了各校區(qū)的醫(yī)療、預防保健、衛(wèi)生防疫等工作。但還存在如下一些問題：

近年來自然減員多而新進人員少，專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺編，臨床醫(yī)護人員年齡偏大，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)配置不合理，極大地困擾著校醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)護人員數(shù)量不足，只能疲于應付日常工作，導致進修、培訓機會少，所以難以開展新項目、新技術(shù)，醫(yī)療技術(shù)水平還有待進一步提高。

3、校區(qū)醫(yī)療用房處于學生宿舍一樓架空層，不符合醫(yī)療用房規(guī)定，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所每次檢查都未達標，并下達書面意見要求整改，用房緊張狀況至今仍未從根本上得到解決，無學生體檢場所，學生體檢只能在露天下進行，醫(yī)療業(yè)務項目的開展受到很大限制。

4、各項管理制度有待進一步完善和落實，職工的醫(yī)療技術(shù)、服務觀念、主動意識以及集體觀念和自律精神有待進一步提高。

2014年12月30日。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十三

20xx年，醫(yī)院工作以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深化醫(yī)院改革，堅持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，全面加強醫(yī)院的建設和發(fā)展。按照衛(wèi)生目標責任書要求，主要抓好以下工作：

一、思想政治工作。

1、認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹xx屆三中、四中全會精神，解放思想，更新觀念，全面加強醫(yī)院建設和開展體現(xiàn)黨員先進性活動。

立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。

3.黨政工團齊心協(xié)力，積極配合，開展創(chuàng)省級文明單位活動，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造性，把醫(yī)院工作提高到新水平。

二、行政管理工作。

1.完善各種管理機構(gòu)，加強內(nèi)部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質(zhì)量，層層抓制度的網(wǎng)絡，使醫(yī)院工作運行正?；?。

2.繼續(xù)堅持院務公開，實行民主管理;切實加強工會組織建設。

3.繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度，推行住院患者一日費用清單制，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監(jiān)督。

4.健全和完善有效的院內(nèi)外監(jiān)督機制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

三、業(yè)務工作。

1、加快人才培養(yǎng)，注重學科建設，提高隊伍整體素質(zhì)。

硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術(shù)人才斷層局面，創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高;另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術(shù)骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。此外，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，開展新技術(shù)、新項目，提高專業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。

2.加強內(nèi)涵建設，強化醫(yī)療管理，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生。

近年來，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及，醫(yī)療糾紛日漸增多，引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質(zhì)量。因此，要強化內(nèi)涵建設，提高醫(yī)療質(zhì)量，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術(shù)精益求精，嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、費用合理的服務，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3.在藥品采購、儲存保管、藥品調(diào)配中，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范藥品質(zhì)量關，增加藥品采購透明度，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為，讓患者得到實惠。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十四

1.圓滿完成全校xxxx多名教職工xxxx多名學生的醫(yī)療工作，學年度完成門診xxxxx人次，住院xxx人次，各類檢查xxxx人次，各類注射xxxx人次，各類大小手術(shù)xxx人次，新校區(qū)救護車出診xx車次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故，全校師生員工在本校的就診率達到96%以上，達到任期目標的要求。三個校區(qū)醫(yī)療工作井然有序，有力地保障了我校師生員工的醫(yī)療保健需求。

2.較好的完成了學年度的預防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部門的好評，全年完成xxx名新生及畢業(yè)生各項體檢任務，兒童計免1331人次，報告?zhèn)魅静?55例(其中肝炎10例，肺結(jié)核15例)，首次為全校名70歲以上教職工兩年一次的高規(guī)格全面的健康普查工作，為每一位受檢者建立了電子健康檔案，為全校2372名處級以上干部、副高以上知識分子進行了兩年一次的健康檢查，為全校1132女職工進行了婦科檢查，早期發(fā)現(xiàn)二名癌癥患者，并及時進行了手術(shù)，做到對教職工疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。在今年體檢工作中，除繼續(xù)為參檢人員提供早餐外，我院組織編寫了《常見病保健手冊》。所有參檢教職工人手一份，受到普遍的歡迎和好評。本學年度，為兄弟院校安徽醫(yī)科大學362多名老干部進行了健康檢查，我校醫(yī)務人員優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，良好的服務給安醫(yī)大老干部留下深刻的印象。

3.為本科生新生開設健康教育課公選課，計30學時，1300名學生選修健康教育課，受到新生的歡迎，發(fā)放艾滋病健康教育處方14800份，各種宣傳資料16000份，舉辦各種類型健康教育講座7場，配合學工部開展心理咨詢，衛(wèi)生宣教工作開展得深入扎實，使大學生掌握常用的醫(yī)療衛(wèi)生及防病知識，使他們受益終生。

(二)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力開展優(yōu)質(zhì)服務工作。

作為學校的職工醫(yī)院，全心全意為師生員工服務是我院的宗旨，時時刻刻把病患者的利益放在第一位，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療預防保健服務是我們的工作目標。我院把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高服務和管理水平，作為本年度工作的重點，成立了院醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，制定了切實可行的目標和實施細則。對醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀的先進集體和個人實行褒獎，對醫(yī)德醫(yī)風差的個人和事實行處罰和教育，在全院形成人人都是醫(yī)院形象，從我做起，從每一件小事做起的良好氛圍，牢固樹立病患者是我們的上帝，為病患者服務無小事的思想，通過思想政治工作宣傳動員及各項各種制度的落實，醫(yī)院和每一位職工簽訂了醫(yī)德醫(yī)風責任書，通過實行“醫(yī)德醫(yī)風一票否決制”，全院醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風面貌有了明顯改進，熱情周到為病患者的多了，冷落推諉的少了，病人表揚的多了，(本學年醫(yī)院共收到15封病人的表揚信)，批評投訴的少了，醫(yī)患關系也得到了改善。我們在工作中立足于為病患者和師生員工做好事，立足于為構(gòu)建和諧社會辦實事，細微之處見精神，校醫(yī)院熱情周到的服務，受到病患者的廣泛贊譽，大大地改善和提升了校醫(yī)院的形象，也增強了校醫(yī)院的戰(zhàn)斗力和凝聚力，醫(yī)院呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、有所作為良好的發(fā)展勢頭。

(三)拓寬服務范圍，開展社區(qū)醫(yī)療上門服務。

在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為我校離退休老干部及高層次專家服務，拓寬我院的服務范圍，在充分調(diào)研及認真準備的基礎上，我院成立了社區(qū)醫(yī)療服務中心，該中心的任務是為我校廳局級離退休干部和高級知識分子提供免費的定期上門醫(yī)療服務，為我校社區(qū)內(nèi)的其他行動不便有困難的病患者提供及時的上門服務，社區(qū)醫(yī)療服務中心配備有專職醫(yī)生護士，配備常用醫(yī)療器械、藥品及車輛，并配用計算機管理系統(tǒng)，為每一位服務對象建立了健康及巡診服務檔案，我院醫(yī)護人員上門服務把校領導和全校師生員工對離退休老干部老教師的關懷送到他們的家中，受到他們熱烈的歡迎和真誠的好評。本年度為老干部及保健對象進行了上門服務624人次，急診出診36人次。

(四)醫(yī)療保險和醫(yī)藥費管理工作。

本學年度，我校教職工醫(yī)療保險及醫(yī)療費管理在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效。一年來我校醫(yī)保和校內(nèi)醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，校醫(yī)院采取多項管理措施，進一步加強管理，堵塞漏洞，師生員工在本校的就診率進一步提高，離休干部、保健對象、退休職工、在職職工均對所享受的醫(yī)療待遇表示滿意，不論是橫向比還是縱向比，我校教職工的醫(yī)療保健待遇在合肥市、安徽省乃至全國高校處于較高水平。

在保障教職工醫(yī)療保健需求的基礎上，作為醫(yī)藥費管理的職能部門，校醫(yī)院有責任和義務管理好學校的醫(yī)療費，采取各種措施減少支出，針對全社會醫(yī)療費支出仍然大幅度增加(醫(yī)院收費增加，高新檢查儀器，新材料不斷使用，新藥升級換代，醫(yī)院以效益為首要目標)等各種不利因素，如我校離校干部平均年齡已達79.19，退休教工平均年齡已達68.1歲，均進入疾病特別高發(fā)期和高發(fā)期。

據(jù)統(tǒng)計，目前全社會平均住院率5%，我校2022年住院率為9%,為全社會平均住院率的近2倍，對于涉及教職工切身利益的醫(yī)療費管理工作，校醫(yī)院既堅持原則，按章辦事，又體現(xiàn)人性化服務，以人為本的精神。工作中做到把握好政策，，加強管理、拓展服務，增收節(jié)支，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行醫(yī)療費管理的各項規(guī)章制度，本任期內(nèi)醫(yī)療保障工作是我校最穩(wěn)定，師生員工滿意度很高的時期，我校的醫(yī)改工作被省勞動和社會保障廳譽為“安徽省醫(yī)改的一面旗幟”。

(五)計劃生育工作。

2022年度我校計劃生育工作繼續(xù)保持先進水平，全年無超生，無計劃外生育，晚婚晚育率獨生子女領證率均達到100℅，完成上級計生部門下達的各項指標。

本學年度，校醫(yī)院在學校領導的重視與支持下，基本建設取得了顯著成效，完成了南校區(qū)醫(yī)院500m干部病房的改擴建工程。新建成8套間12張床位的干部病房，新建干部病房全部朝南，寬敞整潔，配套有沙發(fā)、空調(diào)、電視、淋浴設備等生活用品，為我校離休干部、保健對象在校醫(yī)院住院提供了物質(zhì)保障。我院將定期聘請安醫(yī)、省醫(yī)的專家來院會診、查房、手術(shù)，為在本院干部病房住院的患者提供技術(shù)保障。干部病房的建成投入使用將會在我校的醫(yī)療保障工作中發(fā)揮很好的社會效益和經(jīng)濟效益，本學年度招標采購了日本島津500ma高頻攝片機。德國愛克發(fā)cr系統(tǒng)，使我校的放射科裝備水平上了一個大臺階，在全國高校處于先進水平。實現(xiàn)了從模擬圖像到數(shù)字圖像轉(zhuǎn)換，大大提高影像清晰度，將為我校師生員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。

(七)本科教學評估醫(yī)療保障工作。

本科教學評估工作是我校本學年度的頭等大事。校醫(yī)院承擔評估專家的醫(yī)療保障任務，以及大后勤保障體系中的學校衛(wèi)生工作。在本科教學評估中擔任的是配角(或者說是配角中的配角)。校醫(yī)院領導班子對于事關學校大局的本科評估工作，認識到位、工作到位，精心組織實施，制訂了周密細致的迎評醫(yī)療保障工作預案。充分體現(xiàn)細節(jié)決定成敗和人性化服務的精神。醫(yī)院領導擔任正副組長，選調(diào)醫(yī)德醫(yī)風好、技術(shù)精湛的醫(yī)護人員在評估專家駐地現(xiàn)場服務，相關科室人員24小時值班待命。校醫(yī)院為評估專家提供醫(yī)療服務指南和溫馨提示、醫(yī)療保健手冊，為患病的專家現(xiàn)場進行輸液治療。為頸椎病發(fā)作的專家提供晚間的推拿保健服務。保證了他們身體健康，順利完成評估工作。

本次評估中，評估專家組副組長、吉林大學副校長趙繼教授隨機到校醫(yī)院考察學校衛(wèi)生及醫(yī)療保障工作。趙繼教授考察了校醫(yī)院門診病房，參觀了校醫(yī)院化驗室、放射科、b超、口腔科、五官科、手術(shù)室，與各科室的醫(yī)護人員和就診的學生進行了交談，對我校重視支持學校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的醫(yī)療保障工作給予了充分的肯定和高度的評價，為我校本科教學評估工作增光添彩。

本次本科教學評估醫(yī)療保障工作，校醫(yī)院的醫(yī)療保障工作不是被動的提供服務，而是精心組織策劃，對醫(yī)療保障工作做了拓展、做了創(chuàng)新。既有專家可能提出要求被動的服務，也有我院主動提出。供專家自主選擇的主動服務項目。如化驗室各種生化、免疫檢查項目、放射科cr系統(tǒng)、b超、心電圖、眼底檢查、口腔潔齒、保健推拿等項目。在評估期間，專家組13位專家中有8位專家到校醫(yī)院進行了健康檢查和其他服務，使他們在緊張的工作中享受到良好的醫(yī)療保健服務。專家們到校醫(yī)院體檢后，對我院整潔的院容院貌、先進的醫(yī)療設備、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務留下良好的印象。紛紛稱贊我校醫(yī)院是全國高校醫(yī)院中一流的醫(yī)院。有的專家稱贊說，我到過很多高校參加評估，各校接待保障工作各有特色，合肥工業(yè)大學醫(yī)療工作是做的做好、最有特色、最難忘的人性化服務。

1.積極開展“保先教育”活動，努力擴大和鞏固先進性教育成果。校醫(yī)院直屬黨支部積極響應校黨委和上級的號召，嚴格按照要求在校醫(yī)院開展了保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動。針對校醫(yī)院的實際，很好地發(fā)揮了各個黨小組長在“保先”教育直接責任人的作用，直屬支部和黨小組都制定了詳細的學習活動計劃，分步實施，實行了簽到制，通讀了教育讀本，組織收看了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的配套黨課系例講座8講，圍繞“什么是黨員先進性、怎樣體現(xiàn)黨員先進性、如何保持黨員先進性”等以及新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體標準要求的大討論，提出了我院保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。

通過廣泛征求意見，認真查擺和剖析問題，黨員班子成員能從講黨性、講政治的高度，對“三個代表”重要思想的內(nèi)容和要求，有了比較全面、深刻的理解。并對座談會、個別訪談、意見箱等形式征求到的意見進行了歸納和梳理，找準了領導班子存在的突出問題，并提出了整改方案。一要進一步提高業(yè)務水平和質(zhì)量。在圍繞《學校體育衛(wèi)生工作條例》做好醫(yī)療、預防保健、醫(yī)藥費管理、計劃生育、公共衛(wèi)生等工作基礎上，進一步提高醫(yī)療業(yè)務水平和質(zhì)量。二要進一步加強醫(yī)技隊伍建設。根據(jù)國家衛(wèi)生部頒發(fā)的《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》的通知等文件精神，結(jié)合我院的實際情況，對我院醫(yī)技隊伍的年輕人制定科學的培養(yǎng)計劃，認真組織實施。并每年根據(jù)工作需要選送至少一名主治醫(yī)師以下人員出去進修。三要進一步加強領導班子自身建設。一是進一步加強理論中心組的學習，切實建立起領導班子理論中心組學習登記制度。通過學習提高貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校黨委及行政決策的思想認識水平和執(zhí)行力度，始終與學校黨委及行政保持一致，與院黨政聯(lián)席會議形成的決議保持一致。二是進一步加強領導班子的溝通與協(xié)調(diào)。

三是進一步貫徹執(zhí)行好民主集中制的原則。凡是“三重一大”等重要問題，均做到會前廣泛征求群眾意見，會中充分醞釀討論，形成決議后堅決貫徹執(zhí)行。并嚴格按照《合肥工業(yè)大學醫(yī)院黨政聯(lián)席會議事細則》中的規(guī)定要求執(zhí)行。四要進一步建章立制加強管理。我院相繼制定了一些規(guī)章制度。但現(xiàn)在還存在規(guī)章制度不夠完善和已有的規(guī)章制度執(zhí)行不夠等問題。對于需要建立的規(guī)章制度，應盡快建立;對于大家認為比較好的規(guī)章制度，要努力去貫徹好，堅決地執(zhí)行好。五要進一步做好社區(qū)醫(yī)療服務工作。我院在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為離退休老干部及高層次專家服務，拓寬了我院的服務范圍，把醫(yī)療服務直接送到病患者家中，深受他們的歡迎。為了把這項工作做得更好、更實、更細，尚需提高水平，加強服務。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十五

20__年1月至20__年6月，是校醫(yī)院非同尋常的一個階段。校醫(yī)院在學校黨委行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，求真務實，努力工作。特別是面對去年。

春夏。

的非典疫情，全院醫(yī)護員工始終站在防治非典的最前線。表現(xiàn)出很高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，恪盡職守，團結(jié)一致，嚴防死守，眾志成城，尤其是我們的黨員干部處處身先士卒，沖鋒在前，為全校師生員工筑起一道防治非典的健康屏障。圓滿完成了醫(yī)療、預防保健、醫(yī)藥費管理、計劃生育等工作?，F(xiàn)把本考核年度所做的主要工作總結(jié)如下：

1、圓滿完成全校近6000名教職工，20000多名學生的醫(yī)療任務，全學年度完成門診99572人次，住院133人次。靜滴16662人次，各類注射82620次，各類大小手術(shù)189人次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯及事故，醫(yī)療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫(yī)療保健需求。

2、較好的完成了今年的預防保健工作，全學年度為新生接種各種疫苗35337人次，各類體檢12079人次，兒童計劃免疫工作安全規(guī)范，傳染病發(fā)病率進一步下降，全年沒有發(fā)生食物中毒等意外事故，受到防疫部門的好評。

3、20__年10月，為全校70歲以上的退休教職工進行了健康檢查，這是對普通退休教職工進行的首次例行健康檢查，受到他們的歡迎。20__年5月，為全校女教職工進行了一次全面的婦科疾病普查。

(二)醫(yī)療保險制度改革工作繼續(xù)取得明顯成效。

生員工在本校的就診率較上一年度明顯提高。離休干部、保健對象、參保教職工對所享受的醫(yī)療保健服務及有關待遇均表示比較滿意，全年醫(yī)療秩序平穩(wěn)有序，是我校醫(yī)療保障工作做得較好的時期。

我校醫(yī)改工作所取得的明顯成效，受到省市醫(yī)改管理部門及有關領導的關注和好評，省勞動保障廳領導評價：“合工大是我省醫(yī)改工作的一面旗幟”。我校醫(yī)改工作取得了省市醫(yī)改部門滿意，校領導滿意，教職工滿意階段性的成果。

(三)醫(yī)療費目標管理工作。

醫(yī)改以后，我校教職工醫(yī)療費支出出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象，即(一)由全校支付的全額報銷的離休干部群體;(二)有學校支付的廳以上干部、教授級高級知識分子保健對象群體;(三)有學校支付的傷殘革命軍人、女職工分娩、工傷職業(yè)病群體。(四)由學校和醫(yī)保共同支付的：在職和退休教職工群體。(五)由學校和個人共同支付的：在藉本科生、研究生群體。同時我校校內(nèi)醫(yī)療保障政策設立的多道醫(yī)療保障措施，使我校教職工醫(yī)療保健待遇較醫(yī)改前沒有下降，某些方面較醫(yī)改前還有所改善。現(xiàn)在，我校教職工有三道醫(yī)療保障線，有力地保障了全校教職工的醫(yī)療需求，解除了后顧之憂。面對新的情況，校醫(yī)院如不加強管理，全校醫(yī)療費支出勢必會有較大幅度增加，為此，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，校醫(yī)院20__年度繼續(xù)和學校簽訂了目標管理責任書(目標管理定額，在學校人員增加、教職工年齡持續(xù)老化，反較上年度定額下降近100萬元)，面對困難和壓力校醫(yī)院領導班子和全體同導團結(jié)一致，加強管理，強化服務、開源節(jié)流，堵塞漏洞，通過一年的努力工作，較好的完成了全年醫(yī)療費目標管理工作，在保障全校教職工醫(yī)療需求的基礎上，把醫(yī)療費支出控制在合理的范圍內(nèi)。

(四)計劃生育工作。

本學年度，全年無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續(xù)保持先進水平，受到計生部門的好評，20__年度被評為合肥市包河區(qū)寧國路街道計劃生育先進單位。

(五)基本建設情況。

1、在醫(yī)護隊伍建設工作中，新接收應屆本科畢業(yè)生3名，引進婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師1名，通過考試考核，擇優(yōu)聘用了人事代理制護士9名，穩(wěn)定了護理隊伍，進一步改善了我院職工的年齡結(jié)構(gòu)。

2、今年新購量了500ma數(shù)字電視遙控x光機1臺，大型全自動洗衣干衣機1臺等醫(yī)療設備，增強了醫(yī)院的整體裝備水平。

3、給門診內(nèi)科、外科各診室、注射室、輸液室、理療室等臨床科室接裝了冷暖空調(diào)40臺，大大改善了病人就診環(huán)境和醫(yī)務人員的工作環(huán)境，新購置部分計算機打印機、復印機、改善了辦公條件，提高了工作效率。

(六)非典防治工作。

在去年。

春夏。

突發(fā)的非典災害面前，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，校醫(yī)院作為學校的醫(yī)療機構(gòu)，責無旁貸，始終處于這場戰(zhàn)斗的主戰(zhàn)場，處于非典防治的風口浪尖，面對肆虐群疫的病魔，面對隨時可能發(fā)生的危險，校醫(yī)院承擔著巨大的壓力，接受著嚴峻的考驗，度過了令人難忘的70多個日日夜夜，在這場突如其來的災害面前，校醫(yī)院領導班子和全體醫(yī)務人員，經(jīng)受住了考驗，無愧于白衣戰(zhàn)士的光榮稱號，在師生員工最需要我們的時候，我們挺身而出，沖鋒在前，不怕困難，不怕危險，不怕犧牲，恪盡職守，嚴防死守。萬眾一心，眾志成城。

在這場災難和考驗面前，全院同志沒有一個同志怕苦怕累怕危險，沒有一個同志臨陣退縮，表現(xiàn)出很高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，表現(xiàn)出空前的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是我院一份寶貴的精神財富，應該得到發(fā)揚光大。在這場戰(zhàn)斗中全院的共產(chǎn)黨員，共青團員全體同志都寫了請戰(zhàn)書、決心書，決心在抗非典戰(zhàn)斗中沖鋒在前。全院同志自覺地加班加點，很多同志連續(xù)十幾天沒有離開工作崗位，很多同志帶病堅持工作.在防非典戰(zhàn)斗中，校醫(yī)院共發(fā)放宣傳單40000份，體溫表5700支，口罩10000個，預防中草藥70000人份，校門測量體溫7529人次，發(fā)熱門診接診2843人次，隔離病房住院69人次，健康隔離觀察526人次，從疫區(qū)回校教職工隨訪觀察218人次，在校黨委行政的堅強領導下，打了一場漂亮的校園保衛(wèi)戰(zhàn)，交上了一份合格的答卷。校醫(yī)院被評為防治非典先進集體，位同志被評為先進個人，受到學校的表彰獎勵。

(七)存在問題與不足。

1、管理工作還存在簿弱環(huán)節(jié)，部分管理措施尚未落到實處。

2、對于師生員工日益增長的醫(yī)療保健需求，部分醫(yī)護人員的服務意識，服務水平還有差距。

3、校醫(yī)院目前處于三處辦醫(yī)狀態(tài)，人員較少、力量分散、戰(zhàn)線太長。

4、隊伍建設上缺乏學術(shù)帶頭人及內(nèi)科骨干醫(yī)生，以及眼科、五官科空缺等問題等。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十六

認真學習《衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準》、《衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審實施細則》、《衛(wèi)生部全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動20xx年工作方案》、《衛(wèi)生部20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動方案》等。

1、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用及實行單病種收費及積極開展臨床路徑管理工作，大幅減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降至30%以下，抗生素使用方面i類切口已如患者無其他特殊情況需使用或預防使用抗生素外已基本不使用抗生素，對于需使用抗生素的患者能嚴格按照抗生素使用的規(guī)范分級使用抗生素。在血液制品使用方面能嚴格按照臨床用血規(guī)范進行使用積極避免無效輸血等情況出現(xiàn)。在我院產(chǎn)生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟負擔。

2、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務理念努力做好“三好一滿意”活動：在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我科的微創(chuàng)手術(shù)做宣傳。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。

3、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還經(jīng)常與藥劑科醫(yī)生進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務，這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。

4、以全體科務會的形式，加強科室管理，用各種制度來管理科室，加強三級查房制度及手術(shù)分級制度的的落實及專科專治，加強術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的查對及溝通，強化使用特殊藥物和特殊檢查前的溝通以確?；颊叩闹闄?quán)及治療的安全。

我科急癥多，周轉(zhuǎn)快，病床使用率近80%，較去年略升高，出院人數(shù)與去年相比，今年1300余人，較去年多200余人，其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務收入比去年增多，毛收入今年?近千萬元，去年近800萬元，較去年增長20%。平均住院日天，順利完成醫(yī)院下達的各項指標。積極開展業(yè)務學習，在三基培訓考核中合格率達100%。科主任在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理，使入、出院符合率、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率、基礎護理合格率等均高于院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，發(fā)生率為0。

積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務：新技術(shù)、新業(yè)務是科室發(fā)展的源泉，也是科室生存的根本所在。如腹腔鏡在普外科的應用，起得了很大的進步，已成功開展腹腔鏡直結(jié)腸癌根治手術(shù)?例，取得了很好的效果，得到了廣大患者的好評。在常規(guī)治療的.基礎上，積極探索更利于病人接受的美觀手術(shù)，得到了病人好評。如小兒疝手術(shù)，采用經(jīng)腹小切口疝離斷及i類切口皮內(nèi)縫合等。

一年來，全科同志能出全勤，經(jīng)常加班加點工作至深夜。有急重癥病人時能隨時出現(xiàn)在病人身旁，積極配合醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作、貴陽市創(chuàng)衛(wèi)工作、少數(shù)民族運動會救護保障工作。

專科建設發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃不夠細化。結(jié)合本?？频那把貏討B(tài)，進一步制定詳細且具有前瞻性的?？瓢l(fā)展規(guī)劃、目標。并對具體目標細化、分解,使微創(chuàng)手術(shù)治療我科疾病的范圍進一步擴大。

?？品召|(zhì)量待進一步提高。在下一年度我們要積極改善服務態(tài)度，優(yōu)化專科服務流程，提高服務質(zhì)量，進一步突出我科微創(chuàng)治療的優(yōu)勢，并加大宣傳專科微創(chuàng)手術(shù)特色，使門診量、出院人數(shù)穩(wěn)步提高。

診療方案不夠完善。將對已制定的常見病種及重點病種的診療方案進行定期優(yōu)化，完善。積極開展對疑難病種的診療方案的制定工作，發(fā)揮微創(chuàng)治療的優(yōu)勢。

臨床路徑應用欠廣泛、深入。我科室已制定常見病種的臨床路徑，但在臨床中應用欠佳，特別是臨床路徑的初始開展階段，由于對于政策及應用的掌握不夠熟悉開展的數(shù)量不多，現(xiàn)已進行了臨床路徑的學習培訓工作，并在臨床工作中積極推廣應用。

術(shù)后記錄書寫欠規(guī)范。積極完善術(shù)后記錄等的書寫規(guī)范學習，在記錄中將手術(shù)時間，術(shù)后注意事項等進行準確的書寫醫(yī)生外出學習時間未達預定計劃。由于上年度病房工作量明顯加大醫(yī)生工作量增加，醫(yī)生外出學習機會較少，在本年度將按計劃增加學習機會，以推廣新技術(shù)的應用。

臨床和科研工作結(jié)合不夠。臨床工作中對科研認識不夠，未將科研工作很好和臨床相結(jié)合，科內(nèi)將組織學習進一步加強科研思維，增加科研成果及論文數(shù)量，提高醫(yī)生科研水平。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十七

xxxx年即將過去，一年來，在醫(yī)院首長的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

認清形式、與時俱進，在思想上、不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

醫(yī)學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術(shù)中應急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術(shù)會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期1個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務意識。

在外科x主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、腹腔鏡保膽取石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，了解了經(jīng)十二指腸鏡x切開取石術(shù)，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間?！敖馃o足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

校醫(yī)院年終工作總結(jié)篇十八

內(nèi)二科成立于xx年6月，在醫(yī)院各級領導的確正確指導下，以開展”醫(yī)療質(zhì)量萬里行”?！眲?chuàng)二優(yōu)”?！毙酗L評議”等活動為契機，在內(nèi)二科全體醫(yī)護人員共同努力及認真工作下，圓滿的完成了既定的發(fā)展目標和各項任務，并取得了一定成效，現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：

在思想政治方面認真組織全科醫(yī)護人員學習衛(wèi)生法規(guī)，積極響應醫(yī)院組織的”醫(yī)療質(zhì)量萬里行”?！眲?chuàng)二優(yōu)”?！毙酗L評議”等活動的各項內(nèi)容，各醫(yī)護人員有學習筆記，有交流心得，有座談體會。并以此為主線，使科室各項工作以質(zhì)量好，服務好，病人滿意為目標，認真組織傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科醫(yī)護人員在職業(yè)道德，工作責任心，遵紀守法，自覺性等方面都有了大的提高。

在業(yè)務工作方面我科牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院科室的生命線，是管理成功的重要標志，積極響應醫(yī)院以病人為中心，以質(zhì)量為核心，努力做到基礎環(huán)節(jié)與終末質(zhì)量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉，在20xx年度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一個醫(yī)療訴訟，科室各項工作都在緊張有序中穩(wěn)步進行，從20xx年6月創(chuàng)科至今，我科的出院病人達722余人，業(yè)務純收入達80余萬元，門診量達9720余人。這些成績都是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的。同時更離不開內(nèi)二科全體醫(yī)護人員的辛勤汗水和默默付出，是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和快速發(fā)展，是他們的付出為科室凝集了一份份的碩果。xx年度，我科加強了急救培訓與演練，注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓，開展了多個急救知識的學習專題，內(nèi)二科醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生的急救水平有了較大程度的提高，搶救成功率在95%以上。20xx年度，我科收治危重病人近百余人，其中急性心肌梗死病人約20人，我科在有適應征的心梗病人中開展靜脈溶栓治療，在該半年度接受溶栓治療提升到了一個新的臺階，與此同時，我科開展了臨時心臟起搏器的治療。

在業(yè)務學習方面我科注重基本理論，基本知識，基本技能的學習，積極組織我科醫(yī)生參加醫(yī)院的各項學術(shù)講座，注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，在科有特色的基礎上做到個有專長，科室每月進行業(yè)務學習3-5次內(nèi)容涉及急救知識，危重病，疑難病例的診治及死亡病例的討論，還包括每個專業(yè)目前的發(fā)展狀況及熱點問題。認真學習新知識，新療法，并積極應用于臨床工作中。對有特殊要求的病人，我們幫忙請三甲醫(yī)院的知名專家到我科室會診，為病人服務的同時，也有助于我們醫(yī)療水平的提高。

在科室管理方面醫(yī)療質(zhì)量是科室管理的核心內(nèi)容，科學有方的管理，是保證醫(yī)療質(zhì)量的重要條件。20xx年我科制定了嚴格的科室管理制度，完善對工作質(zhì)量，病歷質(zhì)量，病人滿意度，工作制度，操作規(guī)范的`考核與監(jiān)測，結(jié)果納入月獎金的發(fā)放和年終人事考核，有效的使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項操作規(guī)程，目前，科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風。

存在的問題與不足我科作為20xx年6月新建的科室，自然存在一些不足和需要改進的地方。主要表現(xiàn)在：

1、科室人員不足，醫(yī)生處于超負荷工作狀態(tài);。

3、科室人員業(yè)務水平還有很大的提升空間;。

4、科室管理方面，有些制度尚需進一步的細化;。

5、科室協(xié)診時，溝通還需要進一步的加強;。

6、尚需進一步加強年輕醫(yī)師，進修醫(yī)師，實習醫(yī)師的培養(yǎng)，以利于醫(yī)院的持續(xù)，穩(wěn)定，快速發(fā)展。

回首過去，通過xx年半年的努力，成績是顯而易見的，這是醫(yī)院領導正確決策和指導的結(jié)果，是全科醫(yī)護人員共同努力的結(jié)晶。同時也存在一些問題，我們需正確對待，揚長避短，與時俱進勇于創(chuàng)新，以爭取在20xx年取得更好的成績。同時，我們也懇請醫(yī)院各領導在20xx年支持我科繼續(xù)開創(chuàng)新技術(shù)，新業(yè)務。我科擬在20xx年6月之前開展永久起搏植入術(shù)，胰島素泵植入術(shù)，打造科室文化，爭創(chuàng)學習型科室，為我科可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

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