報告的質量直接關系到我們的工作能力和專業(yè)形象。報告的核心部分是數據分析和解釋，我們要注重對數據的整理和分析，以及合理的圖表展示。在下面的范文中，你可以看到不同領域和專業(yè)的報告例子，希望能夠給你一些寫作的思路。
稅務自查報告格式篇一
某某地方稅務局：
我行系中國農業(yè)銀行股份有限公司，屬于國有金融企業(yè)。經營范圍：吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期、長期貸款;辦理結算;承銷政府債券;買賣政府債券;代理收付款項;代理保險業(yè)務;辦理開放式基金的認購、申購、贖回、注冊登記等代理業(yè)務;經國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
我行于1985年2月28日正式批準成立。設有營業(yè)網點、綜合辦公室、個人業(yè)務部、運營財會等部門。我行遵循金融企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等。我行納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產稅、土地使用稅、個人所得稅等稅種，均為自行申報。
根據貴局《吉林省地方稅務局稽查局查前約談通知》吉地稅稽約通【20xx】795號的文件精神，我行于20xx年4月12日至16日，對我行20xx年1月1日至20xx年12月31日繳納的地方各稅和“三金一費”情況及開具、使用發(fā)票情況進行了自查。現(xiàn)將我單位的自查情況匯報如下：
一、營業(yè)稅(城建稅、教育費附加)。
我總行開發(fā)的“新會計核算與報告系統(tǒng)(ifar)”軟件功能強。
大，營業(yè)稅的各項收入，都由系統(tǒng)自動生成，準確率高，因而計稅基礎數據非常準確。
1、我行不存在各項應納營業(yè)稅收入長期掛賬，不按規(guī)定及時結轉收入的情況。
2、我行不存在罰款、罰息、加息、郵電費、賬單費等不全額計繳營業(yè)稅的情況。
3、不存在企業(yè)的貸款利息收入記在“金融企業(yè)往來收入”，不按規(guī)定申報納稅的情況。
4、不存在超過稅法規(guī)定逾期貸款利息不根據權責發(fā)生制計入利息收入進行申報納稅的情況。
5、不存在貸款利息收入直接沖減成本或費用的情況。
6、不存在購建固定資產的過程中一方出資、一方出地，按面積比例分配實物，不按規(guī)定申報納稅的現(xiàn)象。
7、不存在發(fā)生貼現(xiàn)收入，不按規(guī)定繳稅的問題。
8、不存在銷售不動產少繳營業(yè)稅的問題，不存在出租房屋、廠房、機器設備、抵債資產變現(xiàn)收入未繳營業(yè)稅的問題。
9、不存在銀行受托理財業(yè)務收取的手續(xù)費收入未按照規(guī)定納稅問題。
10、不存在勞務、資產抵債未并入收入問題。
二、企業(yè)所得稅。
我行企業(yè)所得稅由總行統(tǒng)一繳納。
三、個人所得稅。
1、不存在扣繳義務人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達到應納稅標準的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款的情況。
2、沒有將工資、薪金所得與勞務報酬所得相混淆，少扣個人所得稅的情況。
3、我行無“盈余公積”和“利潤分配”賬戶。
4、不存在不按會計制度核算，將管理部門的某些獎金直接通過“管理費用”科目以現(xiàn)金形式發(fā)放，而不通過“應付工資“賬戶核算少扣個人所得稅的情況。
5、不存在通過“應付福利費”賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣個人所得稅的問題。
6、不存在將租金或營業(yè)外收入計入“其他應付款”等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣個人所得稅的問題。
7、不存在對個人一次取得的數月獎金、年終加薪，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人做的稅的問題。
8、不存在行里代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅的問題。
四、房產稅。
1、我行沒有免稅的自用房產和免稅的房產。
2、不存在在房產出租時未按規(guī)定申報納稅的問題。
3、不存在未按規(guī)定采用從價計征或從租計征房產稅的問題。
4、不存在以不同名義掛記所支付的租金收入，將房產稅的計稅依據化整為零，少繳房產稅的問題。
5、不存在自行建造的應稅房產交付使用后，長期掛“在建工程”賬，既不辦理竣工結算，也未申報繳納房產稅的情況。
6、我行未有固定資產未入賬，但已辦理了工程結算或已實際使用的房產。
7、不存在原有房屋進行改建、擴建，未按規(guī)定增加房屋的問題。
五、土地使用稅。
1、我行按照房產部門核發(fā)的土地使用證面積繳稅，土地面積正確，非房產面積一并申報納稅。市區(qū)內土地等級和縣以下土地等級劃分正確，單位稅額正確。
2、不存在每期應納的土地使用稅未按期繳納入庫的問題。
六、印花稅。
我行有“財產租賃合同印花稅”和“借款給合同印花稅”，都如期上交，沒有遺漏，稅率正確。
七、發(fā)票。
自查中未發(fā)現(xiàn)發(fā)票開具、使用錯誤。
八、“三金”一費。
我行按規(guī)定正確繳納了“殘疾人保障金”和“工會經費”。我行財務制度健全，財務報表申報及時，嚴格執(zhí)行國家各項稅收制度。按時上繳稅款。
以上自查情況，請審核。
稅務自查報告格式篇二
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統(tǒng)預警以后（1、紅字發(fā)票異常。
2、進銷項變動率異常。
3、固定資產周轉率。
4、存貨異常)，我們進行了認真的自查，發(fā)現(xiàn)存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、銷售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時開具發(fā)票，又未作收入處理，總價款合計(不含稅)6936xx.12元：
1、銷售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的灌裝流水線1條，含水價183525元，不含稅價156858.98元，由于交貨較晚，試車成功后已于xx年5月9日開具了專用發(fā)票。
2、銷售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價款含稅xx2000元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。
3、銷售給茅臺鎮(zhèn)糊涂酒業(yè)有限公司的自動封蓋機與風刀烘干機等各兩臺，價款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產期間對產品的局部結構根據客戶要求進行了修改，價款將來可能發(fā)生變動，故未開發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、07年1月至xx年4月銷售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，元，實際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷項稅。已列入收入的未開具普通發(fā)票。
三、
開具的負數發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價格上存在糾紛，我方開具發(fā)票也無法按時交付，因已過報稅期，故開具了負數發(fā)票。
設備有限公司。
一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展黨風廉政教育月、糾正行業(yè)不正之風、爭創(chuàng)文明股室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以四好、五強要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，二十字公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種思想道德建設知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位業(yè)務素質提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起學法日活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
稅務自查報告格式篇三
20xx年，xx區(qū)地方稅務局在市局和區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點工作為抓手，以“六型地稅”為主線，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，實現(xiàn)了全局干部無違紀、無違規(guī)、無案件、無失職瀆職的“四無”工作目標，有力促進了區(qū)局各項稅費收入計劃的圓滿完成。
抓好班子建設是抓好黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，是落實黨風廉政建設責任制，推動各項順利開展的有效保證。區(qū)局領導高度重視，始終將抓好區(qū)局的兩級班子建設作為落實黨風廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區(qū)局始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由區(qū)局黨組書記、局長任組長，其他局領導為副組長，機關各部門負責人為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，認真落實“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開黨風廉政建設會議后，區(qū)局統(tǒng)一思想，在全局黨風廉政建設會議上將任務分解細化，區(qū)局各領導與各自分管的22個部門負責人、各部門負責人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，真正實現(xiàn)了層層抓動員，層層抓落實。
(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違反黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時實行“一票否決”。
今年以來，我局將黨風廉政建設工作重點放在“四廉”教育上，以“學習崇廉、典型樹廉、活動興廉、訪貧體廉”的多種形式，繼續(xù)深入開展以“廉政文化進家庭”為主題的廉政文化建設活動，在思想上培養(yǎng)干部的廉潔從稅意識。
(一)學習崇廉。我局認真抓好各項廉政監(jiān)督制度的學習和落實，開展了2次以“貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的領導班子民主生活會。通過學習，促使全局干部職工自覺做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹廉。長期以來，榜樣引導、典型示范是區(qū)局的重要工作方法。區(qū)局廠前稅務所是全市“群眾最滿意基層站所”，在今年年初召開的全局黨風廉政建設會議上，廠前稅務所的“3+3行為準則”的做法在大會上進行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進行推廣。其“3+3行為準則”即“三不下戶”、“三不刁難”?！叭幌聭簟笔侵福好總€工作日上午11點后和下午4點后不下戶，節(jié)日前不下戶，沒有報告不下戶;“三不刁難”是指：在工作中“不把點子、不繞彎子、不找岔子”。區(qū)局干部職工在學習先進典型的同時，積極對照典型，排查不足，見賢思齊。
(三)活動興廉。為牢固樹立干部職工的廉政意識，區(qū)局開展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動。先后組織兩批干部參觀了湖北省琴斷口監(jiān)獄和洪山監(jiān)獄，做到預防為主，施教于先，常為干部“吹廉風、敲廉鐘”;廉政文化進家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區(qū)局經常組織召開干部“家庭助廉座談會”，并簽訂“家庭助廉承諾書”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會議上，區(qū)局“廉政文化進家庭”的工作經驗在大會上進行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領導的充分認可。為深入開展“家庭助廉”活動，20xx年區(qū)局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進行了參觀學習，并在全局干部職工及家屬范圍內開展了一次廉政文化作品的征集活動，共征集廉政書法作品14幅、繪畫作品7幅、攝影作品88幅。通過幾次活動的開展，進一步營造了區(qū)局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時，將監(jiān)督視野延伸至8小時之外，鼓勵干部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂圈。
(四)訪貧體廉。20xx年，區(qū)局與湖北經視臺的《經視歡樂送》節(jié)目組和譚笑基金會，以“愛心在傳遞”的廉政文化教育活動為主題，通過開現(xiàn)場會、聽宣講報告、到實地看望慰問等形式，資助了武漢工程大學雙腿截肢的貧困學生韋慶秀、武漢科技大學城建學院貧困學生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬余元及大量生活用品。通過此類訪貧體廉的情景式教育，使區(qū)局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識和工作責任意識進一步增強。
區(qū)局在20xx年開展的查找風險點活動的基礎上，對查找出的337個風險點再次進行了認真排查，進一步深化風險防控，特別是對的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷、欠”等十二大重點環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。將風險防控融入日常管理之中，防止業(yè)務工作與黨風廉政建設“兩張皮”的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監(jiān)控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實現(xiàn)了全部辦稅流程網絡化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷、欠”等各項重點稅收執(zhí)法行為置于現(xiàn)代化的網絡監(jiān)控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監(jiān)督力度，做到事中有控制。
1、深化執(zhí)法責任制考核。本著“嚴管是真愛，放縱是禍害”的工作理念，區(qū)局在總結過去經驗的基礎上，結合本職工作實際，出臺了《稅收執(zhí)法責任制管理考核辦法》，將所有執(zhí)法流程、執(zhí)法環(huán)節(jié)和廉政要求有機結合，規(guī)范執(zhí)法行為，并成立專班按月檢查考核，做到執(zhí)法有依據、考核有尺度、處罰有標準，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，有效制約了稅務干部的權力運行，達到了為稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設?！皟葢n大于外患”。我局在大力推行各項執(zhí)法監(jiān)察的基礎上，進一步強化內控機制建設，重點加強對“人、財、物”的管理。包括人事變動與調整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開招投標、基建工程等方面。20xx年，重點對20xx年以來已開工在建的各項基建工程進行了專項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補簽“廉政承諾合同”并進行公示。同時還公布舉報電話，專項受理各類投訴和舉報。
(三)加強執(zhí)法檢查，做到事后有追究。
1、開展欠稅監(jiān)察，嚴格欠稅管理。為進一步壓縮陳欠，防止新欠，區(qū)局開展了欠稅監(jiān)察專項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專班進行專項監(jiān)察，逐戶分析欠稅形成的原因及征管現(xiàn)狀，防止稅務干部從中謀取私利。對檢查出存在問題的19戶欠稅納稅戶，在全局范圍內進行了通報，并對相關直接責任人進行了執(zhí)法過錯追究。專項監(jiān)察工作的開展，不僅進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，也使得全局的欠稅規(guī)模得到進一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區(qū)局結合自身實際，專項開展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶納稅人的征管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點環(huán)節(jié)。對檢查出的2戶有問題戶在全局范圍內進行了通報。
3、實行駐點管理，嚴把協(xié)稅關口。今年，xx區(qū)成立了由區(qū)財政、區(qū)發(fā)改委、區(qū)地稅局、區(qū)國稅局、區(qū)工商局、街道辦事處、區(qū)建管站等相關部門組成的協(xié)稅護稅機構，通過相互之間的溝通協(xié)調，合力搞好協(xié)稅護稅工作。同時，充分利用街道稅務服務站平臺，有效拓展稅務服務功能，增加開具完稅證功能，區(qū)局選派了素質較高稅務干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務的同時，嚴把協(xié)稅護稅關口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專項治理，強化干群監(jiān)督。在抓好內部管理方面，我局積極開展了“治庸問責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規(guī)范“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會、論壇”、“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專項治理活動。為防止走過場，每項活動都制定具體方案并進行動員，確保各項活動嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價證券27人次;拒吃請149人次;拒游玩5人次;通過區(qū)局監(jiān)察部門上繳禮金共計1萬元。通過一系列專項治理，區(qū)局干部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正“慵、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象，進一步優(yōu)化了納稅服務環(huán)境，營造了和諧的征納關系，提高了征管質量，維護了地稅干部的良好形象。
鄧小平同志曾說過：“有一個好的制度，好人可以充分做好事，壞人無法做壞事，沒有一個好的制度，好人不僅無法做好事，有時還會變壞”。為了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對征管權力的運行上主要采取了以下幾個方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專業(yè)化改革，采取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權限分解為“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務管理”等五個工作崗位，并且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現(xiàn)場辦理，各環(huán)節(jié)既分工協(xié)作又相互制約。扭轉了過去因“分戶包干、各事統(tǒng)管”而產生的“一員多責、一員多權”的不利局面，為納稅人節(jié)省了大量辦稅時間的同時，進一步對征管權力的運行進行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問題。
(二)加強基層建設，優(yōu)化納稅服務。基層稅務所直接承擔著稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門構建和諧征納環(huán)境的基礎和保證。區(qū)局一方面不斷鞏固標準化稅務所的創(chuàng)建成果，提升建設質量;另一方面，在鞏固既有納稅服務的基礎上，不斷優(yōu)化服務新舉措，有效落實和不斷完善首問責任制、限時辦結制、辦稅公開制、崗位責任制、開展納稅人學?！叭齽?chuàng)一建”活動等，對納稅人關心的政策、工作中遇到的實際問題進行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無需送”的問題。
(三)建立巡查制度，內外監(jiān)督并舉。我局在原有的外部特邀監(jiān)察員巡查制度的基礎上，在各稅務所均選取了一名為人正直、作風優(yōu)良的稅務干部組建成立了區(qū)局專、兼職監(jiān)察員隊伍，對稅務所的日常征管進行定期巡查，要求專、兼職監(jiān)察員每季度必須至少走訪3-5戶企業(yè)，上門聽取意見，了解情況并及時上報，同時對走訪人員和談話記錄進行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務干部“不敢收”的問題。
一年來，區(qū)局在黨風廉政建設上做了大量的工作，區(qū)局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”。同時，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是系統(tǒng)內部執(zhí)法責任制考核評價體系，尚待進一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對黨風廉政建設的制度落實還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持稅收業(yè)務工作與黨風廉政建設有機融合一起抓的方式，進一步推進干部隊伍“廉潔從稅”意識，將區(qū)局黨風廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
稅務自查報告格式篇四
為配合分行個人金融部開展20xx年盡職監(jiān)督檢查，本著規(guī)范業(yè)務經營，強化風險管理，扎實推進合規(guī)管理和風險防范，增強全員合規(guī)經營意識，減少案件風險隱患，確保安全、穩(wěn)健運行，我行進行了嚴格規(guī)范的自查活動。現(xiàn)將有關檢查情況報告如下，請審查：
截至自查之日，我行個人貸款余額為49xx萬元，其中“隨薪貸”余額2xxx萬元，其他個人貸款余額20xx萬元(包括不良貸款余額1x萬元)。為強化對不良貸款存量的管理和控制，我行嚴格按照《中國xx銀行信貸業(yè)務管理辦法的通知》和《中國xx銀行xx分行個人信貸業(yè)務管理實施細則的通知》的要求，及時采取有效措施以防止不良貸款的增長，并積極組織業(yè)務人員通過上門催收、電話催收等方式減少現(xiàn)有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息xx萬元。
“隨薪貸”業(yè)務從受理、審查到發(fā)放全過程嚴格按照《x銀x辦發(fā)(2011562號)》等相關規(guī)則制度執(zhí)行，不存在資金發(fā)放方式、資金用途等違規(guī)行為。
培訓和學習，通過培訓，全體系統(tǒng)操作人員都能較為熟練的運用相關的功能模塊。
由于我行人員不足，尚不存在專門的客戶經理，大堂經理和客戶維護人員。對此，我行根據《客戶關系營銷管理工作指引》要求指派專門兼職人員負責，維護重要客戶和貴賓客戶。并組織全體員工進行培訓，以保障為客戶提供高效、優(yōu)質的服務。
我行根據上級產品發(fā)行文件和產品銷售文件，及時傳達至每一位員工，并根據《xx銀行證券投資基金代理銷售業(yè)務管理辦法》等通知積極組織宣傳銷售，但由于基金行情等原因，從xx年到目前為止尚未銷售成功，故不存在操作風險。由于我行目前暫無人員取得基金銷售資格，現(xiàn)正組織人員學習和培訓，以取得相關資格證書。
在自查過程中我行發(fā)現(xiàn)以前銷售個人理財產品中有個別客戶存在尚未填寫《個人投資者風險承受能力評估問卷》等資料，保管也尚不完善。對此，以采取積極的補救措施。貴重金屬業(yè)務尚未開辦。
絕類似不合規(guī)、不完善、有漏洞、有風險的情況發(fā)生。
xxxx支行。
稅務自查報告格式篇五
省、市稅務局：
20xx年以來，我行根據廣東省地方稅務局粵地稅企文件《關于開展稅收風險自評重點復核的通知》精神，在省、市地稅局的領導下，以xx屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)現(xiàn)觀，按照我行領導的總體要求和重大部署，始終把會計工作的三個基本職能“服務、參與、監(jiān)督”作為財務工作的指導思想，密切結合國家稅務總局《稅收征收管理辦法》和我行稅務自查工作的要求，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，并與20xx年*月*日對我行20xx年**月——20xx年**月的賬務進行了自查，現(xiàn)將自查的情況匯報如下：
在計劃制定階段，我行從全局發(fā)展的高度充分認識稅務工作的重要意義,根據地方稅局領導統(tǒng)一安排,結合我行實際,及時制定了年度稅務工作方案,分階段明確了工作重點,成立了稅務自查工作領導小組和工作小組。由財務部牽頭，負責稅務自查的宣傳動員工作，組織對自查內容進行宣傳，并形成有針對性、操作性強的檢查方案和分工。扎實有效地開展了一工作.針對市稅局領導提出的重要指導意見,我行高度重視,認真對待。
(一)深化稅務文化建設，強化責任意識。
依法納稅是企業(yè)應盡的義務。作為商業(yè)銀行，更需要明確界定各項工作的分工、程序、手續(xù)、要求，把握規(guī)律，理清思路，規(guī)范納稅過程行為。將增強稅務工作相關人員的責任心、進取心作為稅務文化建設的核心目標，倡導誠信納稅的稅務風險管理理念。
(二)增強工作執(zhí)行力，防范稅務風險。
客觀分析本企業(yè)的稅務風險，確定稅務風險管理的重點，梳理稅務風險管理流程和框架。進一步明確稅務管理崗位職責和權限，確保稅務管理的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。改進手段，健全完善稅務管理機制，按照誰主管誰負責,誰的問題誰整改的要求,堅持稅務工作目標管理，將制度建設、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、綜合治理等各方面，與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同年終獎金掛鉤，使員工養(yǎng)成周密細致、科學高效的行為習慣。
(三)完善教育培訓機制，增強專業(yè)技能。
培訓內容專業(yè)化，重點培訓與我行密切相關的大稅種，特別是加強增值稅轉型和個人所得稅有關內容的培訓。開展我行內部的互動式培訓，帶動相關人員業(yè)務水平的提高。并由專門涉稅人員負責收集適用本單位的稅收法律法規(guī)，對新頒布或發(fā)布的稅收法律法規(guī)及時進行學習研究，準確理解和把握有關稅收政策。今年以來，已組織稅務專項培訓*次，相關專業(yè)人員培訓覆蓋率100%。
(四)抓好整治工作，保持我行穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了專項治理工作。
在治理過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過治理，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為我行的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、自查結果。
20xx年度稅務自查工作由財務、人資、內審、內控、營銷、物資等各專業(yè)人員聯(lián)合參加，將稅種分解并落實到責任部門的責任人，按照廣東省稅務局制定的自查提綱和自查工作底稿，結合我行的情況，逐項、逐條進行嚴格檢查，確保稅務自查面100%覆蓋。增值稅指標**萬元，企業(yè)所得稅**萬元，其他稅收指標**萬元，代扣代繳合計**萬元。(請您在這里添加上貴單位需要交納的稅款。)經檢查，20xx年共計上交各項稅費*萬元，為發(fā)現(xiàn)應補稅情況。
通過此次稅務自查活動，我行進一步加強了稅務風險管理，杜絕僅是出現(xiàn)問題后解決問題的情況，全面提高了稅務工作能力，我行將繼續(xù)規(guī)范會計制度，提高稅收工作水平，增強員工的稅務風險管理意識，并將其作為企業(yè)文化建設的一個重要組成部分。
稅務自查報告格式篇六
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達9x%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
稅務自查報告格式篇七
高度重視簡政放權工作，密切結合本部門實際，迅速落實下去，始終堅持“放、管、服”三管齊下，深化全州地稅行政審批制度改革，不斷加強后續(xù)管理，切實優(yōu)化納稅服務，為穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生提供有力支持。
在本級網站公布依法實施的行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政檢查、行政確認、行政獎勵共67項行政權責清單。嚴格按照“法定職責必須為，法無授權不可為”原則，落實法定職責，進一步推進依法行政依法治稅，嚴格責任追究，自覺接受納稅人和社會各界監(jiān)督。
二、強化稅收管理。
(一)加強對基層工作的調研，解決實際問題。按照《貴州省國家稅務局貴州省地方稅務局關于開展營改增委托代征稅款和代開增值稅發(fā)票工作的通知》(黔國稅函〔20xx〕122號)及《營改增委托代征稅款和代開增值稅發(fā)票工作任務分解表》等有關要求，切實做好前期準備工作及“營改增”后納稅人銷售其取得的不動產和其他個人出租不動產有關代征稅款和代開增值稅發(fā)票工作。為解決辦稅服務廳不能實現(xiàn)一窗辦理發(fā)票繳銷手續(xù)的問題，通過多次試操作，并認真聽取各方面意見，將發(fā)票繳銷由“交舊領新”向“驗舊領新”的轉變，從而全面實現(xiàn)一窗通辦，不再單設發(fā)票管理窗口。
(二)加強與國稅部門的協(xié)作。根據《20xx年度各地方稅務局國家稅務局合作事項分類落實清單》的通知要求，推動全州國稅局、地稅局在更深層次、更廣范圍加強合作，通過國稅、地稅親密合作，共同推動服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合，確保改革各項工作全面落實到位，推動黔西南國稅、地稅“一起好”的工作目標。自覺強化大局意識，克服本位思想，不斷提升合作質效;自覺從便利納稅人角度出發(fā)，強化以納稅人為中心理念，通過加強合作，回應納稅人關切，順應納稅人期盼，解決納稅人反映的辦稅“多頭跑”、執(zhí)法“多頭查”、資料“多頭報”、政策“多口徑”等問題，切實提升納稅人獲得感。
(三)落實營改增各項工作，對建筑業(yè)、房地產業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)應征稅款進行全面清理，對重點納稅人、重大工程、重大項目進行重點檢查。國地稅聯(lián)合組建核實團隊，對營改增移交納稅人信息進行逐條調查核實，確保移交的營改增試點納稅人信息和數量準確無誤。
(四)加大清繳欠稅力度。根據《黔西南州地方稅務局20xx年營改增行業(yè)稅收專項治理工作實施方案》要求各縣、市、區(qū)局確保營改增前將欠繳的稅款追繳入庫。
三、
切實加強納稅服務。
(一)綜合辦稅。積極推行以電子申報納稅為主的多元化申報納稅，引導納稅人使用財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng)，網上扣繳稅款方便快捷，使納稅人不必每月來回跑到稅務機關，有效降低了納稅人辦稅成本。大力推行pos機刷卡繳稅業(yè)務，納稅人不必攜帶大額現(xiàn)金，只需使用pos機進行交易便可輕松完成，安全可靠。
(二)減輕負擔。落實省局“免填單”要求，開展“免填單”項目39項，減輕資料報送負擔，落實國稅總局關于涉稅文書報表的有關規(guī)定，取消涉及地稅文書表單19種。
(三)設置導稅咨詢崗，落實首問責任制。設置12366納稅服務熱線為納稅人提供納稅服務咨詢服務，創(chuàng)建有納稅服務微信群，落實導稅咨詢制度和首問責任制度，各縣市區(qū)局辦稅服務廳導稅咨詢崗至少配備有一名業(yè)務能力強，政策水平高，并具有一定協(xié)調和溝通能力，能使用操作12366納稅服務熱線系統(tǒng)，熟悉辦稅流程，幫助引導納稅人辦理各項涉稅事項。
四、在下一步工作中的建議意見。
要主動適應全州改革發(fā)展的新形勢、新要求，進一步清理地稅行政審批事項，最大限度規(guī)范地稅人，最大限度便利納稅人;轉變管理方式，強化事中事后監(jiān)管，把該管的管住管好管到位，推進后續(xù)監(jiān)管的法治化、精細化、效能化;創(chuàng)新服務舉措，優(yōu)化辦稅流程，將提供優(yōu)質服務貫穿于地稅部門職能轉變全過程，著力提高為大局服務、為納稅人服務、為基層服務的能力和水平，促進服務型地稅機關建設。
稅務自查報告格式篇八
我公司是xx食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于xx年年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網上申報，各xx國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請x稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、xx審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額；
沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項；
不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項；
不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況；
不存在以貨抵債收入未記收入的情況；
不存在銷售產品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況；
不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬；
給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
稅務自查報告格式篇九
xx國稅局：
我公司是xx食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情景匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情景。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情景。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、團體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情景。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
不存在開具不貼合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情景：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理貼合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬；給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不貼合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支到達固定資產標準的物品未作納稅調整；到達無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調整；計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
稅務自查報告格式篇十
報告2014年以來，我站在市局和萬子湖鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，全體職工齊心協(xié)力，認真深入貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”，以全面提高畜牧水產業(yè)健康快速發(fā)展，提高經濟效益和社會效益為目標，積極推進畜牧水產業(yè)的結構調整，嚴格開展動物防疫等工作，較好的完成了市局下達的各項目標任務，現(xiàn)對照市局《績效考核管理辦法》，自查總結如下：
推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產主養(yǎng)草魚，科學合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進行養(yǎng)殖生產；在發(fā)展名特優(yōu)水產品養(yǎng)殖生產方面，南方大口鯰、翹嘴白魚、黃顙魚、青魚、甲魚等5個品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模，如明朗山村的網箱養(yǎng)殖青魚和南方大口鯰等。為解決畜牧水產品的銷售問題，我們利用國家商務部商網農產品產銷對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。
全年共接種各類動物疫苗累計103186頭（羽），其中豬口蹄疫11472頭，豬瘟11472頭，高致病性藍耳病11472頭，禽流感33286羽，雞新城疫33205羽，牛羊口蹄疫2279頭。圍繞動物防疫工作，我們主要抓好了以下工作：
1、抓好了防疫法規(guī)知識宣傳技術培訓。一是加強宣傳造勢。我們懸掛宣傳橫幅5條、張貼標語17條、發(fā)放《萬子湖鄉(xiāng)動物防疫接種告知書》35份，《犬狂犬病防控宣傳資料》220份、《病死動物無害化處理技術要點》55份、《中華人民共和國動物防疫法宣傳資料》450份，我們制作《萬子湖動物防疫站一村一員工作聯(lián)系公示牌》16塊裝訂到了各村和生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶墻上，繼續(xù)強化國家《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等動物防疫法律法規(guī)的宣傳，為動物防疫工作營造良好的社會環(huán)境。二是組織開展技術培訓。春秋季集中免疫前，我們本著“少開會開短會”的原則，結合春秋防動員會議，采取以會代訓的形式對村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶開展了一輪動物防疫技術培訓，培訓內容應包括強制免疫操作規(guī)范、疫情普查、消毒、副反應處理等技術以及疫苗管理與使用、牲畜耳標佩帶、免疫檔案建立等內容，為完成各項目標任務提供有力技術保障。
2、抓好了動物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場防疫監(jiān)管。對規(guī)模養(yǎng)殖場，我們統(tǒng)一使用《益陽市規(guī)模場養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動物防疫制度，實行一場一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書》18份、《2014年動物血吸蟲病綜合治理工作目標責任書》18份、《動物防疫及食品安全責任狀》12份、《生豬養(yǎng)殖質量安全承諾書》12份；技術責任人加強日常監(jiān)管，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場落實各項措施。二是強化了產地檢疫監(jiān)管，嚴格落實產地檢疫申報制度。為進一步提高產地檢疫受檢率，我們于5月19日對規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《關于及時申報生豬產地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元。
3、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管。
批次1頭進行“瘦肉精”抽檢，通過各項規(guī)章制度的貫徹落實，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽市畜牧水產局來我鄉(xiāng)對6個生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進行了“瘦肉精”抽樣檢測，現(xiàn)場提取尿樣18個，檢測結果均為陰性。
4、抓好了消毒滅原和病死動物無害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質量安全管理制度，完善消毒設施，扎實開展消毒滅原工作。結合強制免疫實施，指導生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了一次集中消毒滅原和驅蟲保健。二是抓好病死動物無害化處理。我們按照全市專門部署，印發(fā)了《病死動物無害化處理技術要點》到村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶，指導并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18：:30時分，我們接到小河咀村支書何衛(wèi)華報告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進行了深埋處理。
5、抓好了人畜共患病防控。一是加強宣傳教育，提高人員防護意識。對養(yǎng)殖戶、官方獸醫(yī)、村級動物防疫員等人畜共患病高危人群，我們開展了健康教育和技術培訓，普及人畜共患病防控知識，努力避免發(fā)生人員感染。二是突出h7n9禽流感防控。我們按照《湖南省h7n9禽流感剔除計劃實施方案》要求，加強疫情監(jiān)測，強化流通監(jiān)管，嚴格查證驗物，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生疫情。三是做好血吸蟲病、狂犬病、布病、結核、炭疽病等人畜共患病防治工作。我們與各村級動物防疫員簽訂了動物血吸蟲病和犬狂犬病防控責任書，進一步加大犬只免疫、家畜血吸蟲病查治和傳染源管控的工作力度。
6、抓好了肉及肉制品市場的安全監(jiān)管。根據《沅江市關于深入開展肉及肉制品專項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳。張貼標語5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶，未發(fā)現(xiàn)違法經營病死動物及其產品、亂拋亂棄動物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。
1、召開了春季禁漁工作動員會議，鄉(xiāng)政府召開了專題春季禁漁工作動員會議。
2、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標語11條，散發(fā)宣傳資料207份。
3、制定發(fā)布了《萬子湖鄉(xiāng)春季禁漁實施方案》，以確保工作的順利圓滿完成。
4、在禁漁期間，指揮所相關領導下到洲島碼頭宣講相關禁漁政策35余次。
稅務自查報告格式篇十一
我公司系私營企業(yè)，經營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經營性虧損元。
1.主營業(yè)務收入：我公司20年1月20年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2.營業(yè)稅：我公司20年1月20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20年1月20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20年1月20年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月20年12月。
年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。
6、防洪保安資金：我公司20年1月20年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。
7、地方教育附加費：我公司20年1月20年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
1.個人所得稅：我公司法人代表20年度-20年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20年度-20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產稅：我公司20年度-20年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20年度-20年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
1、我公司20年度-20年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
20年度-20年度我公司開具了**發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
稅務自查報告格式篇十二
根據x地稅直查（20××）20××號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20××年x月××日—××日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
本公司本次自查主要為20××至20××年度的.企業(yè)所得稅的繳納情況。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規(guī)，對本公司20××至20××年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
經過為期一周的自查工作，我公司20××年—20××年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司20××年—20××年應補繳企業(yè)所得稅14，096.18元；其中：20××年應補繳企業(yè)所得稅4，580.76元；20××年應補繳企業(yè)所得稅8，515.42元。具體情況如下：
1、20××年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580.76元，具體調增事項明細如下：
（1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20××年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規(guī)定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881.10元。
2、20××年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061.67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515.42元，具體調增事項明細如下：
（1）購買無形資產直接費用化：我公司20××年11月購入財務軟件14，300.00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061.67元。
（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20，000.00元。
稅務自查報告格式篇十三
根據xx地稅直查（20xx）號文件要求，我公司高度重視xx省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于xx年7月14日—17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規(guī)，對本公司至xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
經過為期一周的自查工作，我公司xx年—xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司xx年—xx年應補繳企業(yè)所得稅14，096、18元；其中：xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；xx年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
（1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【】084號文）第四條的規(guī)定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的.原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。
2、20xx年度。
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
（1）購買無形資產直接費用化：我公司xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061。67元。
（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的xx年應付萊思軟件公司20，000。00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據xx地稅直函89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20，000。00元。
稅務自查報告格式篇十四
納稅人（公章）：法人代表簽章：經辦人：
填寫說明：
1、本文書適用于納稅人對納稅義務執(zhí)行情況進行自查時填用。
2、納稅人名稱：填寫稅務登記證上的納稅人名稱。
3、納稅人識別號：填寫稅務登記證上的納稅人識別號。
4、法人代表：填寫法人代表名稱。
5、辦稅人員：填寫辦稅人員名稱。
6、自查類型：納稅評估自查、預警比對自查、補提稅金自查、兩稅比對自查、專項檢查自查、其他自查。
7、自查情況報告：填寫自查情況，可以添加附頁。
8、自查應補稅情況：填寫自查應補稅情況。主要包括：稅種名稱、征收品目、自查補繳稅款所屬期限、應補繳稅款的金額。
9、調帳記錄：填寫自查問題帳簿調整情況。
10、此報告一式三份，稅務機關兩份，納稅人留存一份。
11、此報告請于年月日前報送至鄒平縣地方稅務局稽查局綜合科。
稅務自查報告格式篇十五
1.主營業(yè)務收入：我公司xx年1月—xx年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2.營業(yè)稅：我公司xx年1月—xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司xx年1月—xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司xx年1月—xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司xx年1月—xx年12月。
年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司xx年1月—xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司xx年1月—xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
1.個人所得稅：我公司法人代表xx年度-xx年度工資收入元，我公司xx年度-xx年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司xx年度-xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產稅：我公司xx年度-xx年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司xx年度-xx年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花稅元。
1、我公司xx年度-xx年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司xxxx年度-xxxx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
xx年度-xx年度我公司開具了發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
稅務自查報告格式篇十六
1．如果是國稅局的，哪就是主要檢查增值稅的計交情況：
你應該準備好如下資料：
（1）本年度的銷售收入。
（2）銷項稅額分月總計。
（3）進項稅額分月總計。
（4）進項稅額轉出數的分月總計。
（5）是否有留抵稅額。
（6）本年度應交增值稅。
（7）本年度已交增值稅。
（8）是否有欠交現(xiàn)象。
（9）每個月的進項抵扣聯(lián)＼表。
（10）每個月的發(fā)票使用明細表。
（11）每個月的應交增值稅申報表。
（12）計算一下本年的稅負率（本年應交增值稅／銷售收入）。
（13）看一下去年全年的稅負率。
（14）如果今年稅負率低于去年的稅務率，應該考慮一下原因，并準備一個書面說明書，
2．如果是地稅局的，哪就是主要檢查所得稅和其他小的稅種的計交情況：你應該準備好如下資料：
（1）根據（（企業(yè)所得稅法））對照一下自己企業(yè)的財務情況，主要有這么幾種問題。
a、是否有計稅工資已提未發(fā)現(xiàn)象（如有會讓稅務局貼作利潤而補交稅得稅）。
b、臨時工工資問題：按照人數與工資同口徑計算；
c、向非金融機構借款時的利息率是多少？（稅務上的標準是6．39％，低于這個標準可按實列支）。
f、業(yè)務宣傳問題：沒有廣告專用發(fā)票的廣告支出，不能稅前扣除。
i、人均工資支出是否超過當地稅務部門的統(tǒng)計標準？
j其他應付款和預提費用科目中是否有多計成本費用的現(xiàn)象。
k其他當地稅務部門作為重點檢查的內容。
（2）其他小稅種的計交情況。
包括城建稅、教育費附加、代扣代繳的個人所得稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等。
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