合同是商業(yè)交易常用的一種法律文書，也是維護合作關(guān)系的法律依據(jù)。合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的要求，不得違背公序良俗。在商務(wù)談判中，合同范本可以作為參考工具，幫助我們更好地達成協(xié)議。
特殊工種勞動合同篇一
茲有我分部_______試用期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，請貴部代表公司與以上人員簽訂勞動合同，并辦理社會保險及暫住證等手續(xù)。
多謝!
部門負責(zé)人：_______________。
日期：______________
特殊工種勞動合同篇二
簽?訂?日?期：____________。
注意事項。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：_____________。
注冊地：_____________。
經(jīng)?營?地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方(勞動者)：_____________。
居民身份證號碼：_____________。
(或其他有效證件名稱?證件號：_____________?)。
戶籍地址：_____________。
經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
2.無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____________________工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條?乙方工作崗位是_____________________，崗位職責(zé)為_____________________。乙方的工作地點為_____________________________。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬。
第六條?甲方采用以下第____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：
1.月工資_______元。
2.計件工資。計件單價為______________，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______________元，績效工資計發(fā)辦法為______________。
4.雙方約定的其他方式_____________________。
第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為____________________________或_____________________元。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護。
第十二條?甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條?雙方約定的其它事項：_____________。
九、勞動爭議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
法定代表人_______(主要負責(zé)人)。
或委托代理人_______(簽字或蓋章)。
特殊工種勞動合同篇三
在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的北京市職工特殊崗位勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
_________。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
特殊工種勞動合同篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，特殊工種逐漸成為了社會中不可或缺的一部分。無論是消防隊員、護士、警察還是交通警察，這些特殊工種都需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。我曾有幸與一些特殊工種的從業(yè)者親密接觸，通過與他們共事的經(jīng)歷，我深切體會到特殊工種的艱辛和職業(yè)使命感。下面我將從專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、崇高使命感、風(fēng)險和收獲五個方面來談?wù)勎覍μ厥夤しN的心得體會。
首先，特殊工種從業(yè)者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)。比如消防隊員需要掌握滅火、自救和救援的基本技能；護士需要精通各種醫(yī)療知識和操作技能；警察需要熟悉法律法規(guī)以及刑偵技術(shù)等。只有具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，才能在特殊工作環(huán)境下更好地發(fā)揮自己的作用。我曾與一位經(jīng)驗豐富的消防隊員合作過，他在火場中從容應(yīng)對，不僅成功救出了被困人員，還有效控制住了火勢的蔓延。這種專業(yè)技能的熟練運用令我深感欽佩。
其次，特殊工種的從業(yè)者需要具備極高的責(zé)任心。在他人的生命財產(chǎn)安全面前，他們無論面臨何種困難和壓力，都會毫不猶豫地奮不顧身。在與一位交警的交流中，他告訴我：“我每天面對的是兇險的交通環(huán)境，有時候罵聲、壓力讓我倍感壓抑，但我知道只有盡到責(zé)任，才能將交通事故的危害降到最低?！闭沁@種責(zé)任心讓特殊工種的從業(yè)者在工作中克服各種困難，做到盡職盡責(zé)。
特殊工種的從業(yè)者都有一種崇高的使命感。我曾和一名護士共事，她每天面對著生死離別的場景，但她總是面帶微笑，給予患者最大的關(guān)愛和安慰。她告訴我：“我為了拯救病人的生命，愿意付出一切?！边@種崇高的使命感讓她成為了患者們的精神支柱和真正的天使。特殊工種的從業(yè)者們牢記著自己的職責(zé)與使命，始終將社會責(zé)任放在第一位。
特殊工種的工作環(huán)境往往伴隨著巨大的風(fēng)險。道路交通事故、火災(zāi)、搶險救災(zāi)都屬于高風(fēng)險工作，讓特殊工種的從業(yè)者時刻面臨生命危險。與一位警察交流時，他告訴我，許多警察同事在履行職責(zé)的過程中不幸犧牲，但這并沒有動搖他們對維護社會穩(wěn)定和公眾安全的信心。他們的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神令人欽佩，也讓我明白了特殊工種背后所承擔(dān)的風(fēng)險。
最后，特殊工種從業(yè)者常常獲得的不僅僅是回報和報酬，更多的是心靈的滿足和成長的收獲。我與一名消防隊員交流時，他告訴我：“我每次成功救出一條生命，那種成就感是無法用言語來形容的?！碧厥夤しN的從業(yè)者們用自己的努力和付出為社會創(chuàng)造了巨大的價值，這種成就感是金錢無法衡量的。
總之，特殊工種的從業(yè)者們面臨著巨大的壓力和風(fēng)險，但他們卻義無反顧地選擇了這個職業(yè)，持之以恒地從事著艱辛的工作。通過與他們的親密接觸，我逐漸理解了特殊工種的使命和價值，也更加敬佩他們的專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、崇高使命感、勇氣和擔(dān)當(dāng)。特殊工種的從業(yè)者們以他們的實際行動告訴我們，只要我們始終秉持責(zé)任和奉獻的精神，每個人都有機會成為特殊工種中的主角。
特殊工種勞動合同篇五
第一段：引言和背景介紹（200字）。
特殊工種是指在特殊環(huán)境中從事特殊任務(wù)的一類工作，這些工作對技能和經(jīng)驗要求非常高。本文將探討特殊工種的心得體會，并對其重要性和挑戰(zhàn)進行分析。特殊工種包括消防員、海軍潛水員、航空人員等，他們的工作環(huán)境往往異常復(fù)雜和危險，因此從事這些工作需要具備特殊的素質(zhì)和技能。
第二段：特殊工種的重要性（200字）。
特殊工種的存在和發(fā)展為我們提供了必要的保障和支持。消防員是保護我們安全的第一道防線，他們每天冒著生命危險救火，保護人民財產(chǎn)和生命安全。海軍潛水員背負著勘測、修理和打撈等任務(wù)，他們在海底的深淵中勇敢地戰(zhàn)斗，為海洋資源的開發(fā)和保護做出了重要貢獻。航空人員在空中執(zhí)行各種任務(wù)，包括救援、運輸?shù)?，他們承?dān)著人們的生命和財產(chǎn)的安全，以及國家的和平與安全。
第三段：特殊工種的挑戰(zhàn)（200字）。
特殊工種面臨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)。消防員在火災(zāi)現(xiàn)場工作時，火焰、濃煙、瓦礫和高溫等都給他們帶來了極大的威脅和困擾。海軍潛水員不僅要冒著海水的壓力，還要面對水下環(huán)境的不可預(yù)測性，如水生動物、流速和水溫等。航空人員要在高空中作戰(zhàn)，面對的是極端溫度、高空缺氧和極高速度等安全隱患。
特殊工種職業(yè)所帶來的不僅僅是風(fēng)險和困難，還有成就和自豪。從事特殊工種需要有堅定的意志和決心，同時還需要品質(zhì)良好的心理素質(zhì)。對我而言，從事特殊工種之前，我一直不知道自己有多大的勇氣和毅力，但通過參與消防員培訓(xùn)，我真正體驗到了團隊協(xié)作和戰(zhàn)勝困難的力量。雖然我的身體條件不如其他消防員優(yōu)秀，但我發(fā)現(xiàn)通過不斷的努力和訓(xùn)練，我可以彌補體能上的不足，并提高自己的專業(yè)技能。
第五段：特殊工種的未來發(fā)展（200字）。
特殊工種在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色和作用，隨著科技的迅猛發(fā)展，特殊工種也在不斷進化。例如，消防員現(xiàn)在可以利用無人機來幫助探測火災(zāi)，提高滅火效率和安全性。潛水員則通過使用先進的潛水設(shè)備和技術(shù)，可以更好地開展水下任務(wù)。航空人員可能會享受到更高級別的飛行器和自主導(dǎo)航技術(shù)的支持，以更安全和有效地執(zhí)行任務(wù)。特殊工種的未來發(fā)展充滿著潛力和機遇，將會吸引更多具備相應(yīng)能力和心力素質(zhì)的人才加入。
結(jié)尾：總結(jié)心得和展望未來（100字）。
通過了解特殊工種的心得體會，我們可以更好地認識和尊重從事這些職業(yè)的人。他們用自己的毅力、勇氣和職業(yè)精神為社會做出了寶貴的貢獻。未來，特殊工種將在技術(shù)和環(huán)境的推動下不斷發(fā)展，為社會的繁榮和安全做出更大的貢獻。我們應(yīng)該為他們的承擔(dān)和奉獻心存感激，并繼續(xù)支持和鼓勵他們的職業(yè)發(fā)展。
特殊工種勞動合同篇六
第一段：引言（200字）。
特殊工種是指從事一些較為特殊、技術(shù)較高、需具備特定技能和知識的職業(yè)，如潛水員、礦工、火車司機等。在這些特殊工種中，人們需要面對極端的工作環(huán)境和工作條件，需要付出更多的努力和勇氣。我曾經(jīng)擔(dān)任過一個特殊工種的職位，通過這段經(jīng)歷，我深刻體悟到了特殊工種的辛苦和特殊性。
第二段：特殊工種的辛苦和特殊性（200字）。
特殊工種要求工作者不僅具備專業(yè)知識和技能，還需要具備較強的體力和心理素質(zhì)。在我擔(dān)任的職位中，我需要時刻保持警覺性，迅速反應(yīng)處理各種突發(fā)情況。由于工作環(huán)境的特殊性，我們需要面對極端的天氣和惡劣的工作條件，如高溫、低溫、惡劣的通風(fēng)狀況等。工作時，我們常常會遇到危險和困難，需要迅速應(yīng)對并解決問題。這種特殊性讓我們的工作變得異常辛苦和具有挑戰(zhàn)性。
第三段：特殊工種的意義和價值（200字）。
雖然特殊工種的工作辛苦，但它們卻具有重要的意義和價值。潛水員的工作使海洋的秘密得以揭開，礦工的工作為國家能源提供保障，火車司機的工作保證了人們的出行安全。這些特殊工種的職業(yè)使我們的生活更加便利，讓我們的社會更加發(fā)展。他們的付出和辛勞值得我們的尊重和感激。
第四段：特殊工種的經(jīng)驗和收獲（300字）。
在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，我學(xué)會了堅韌與勇敢。在工作中，我們會面對許多困難和危險，需要保持堅韌的意志和勇敢的心態(tài)去面對并解決問題。其次，我學(xué)會了團隊合作。特殊工種的工作幾乎不可能完成于個人之力，我們需要與團隊成員緊密合作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。最后，我學(xué)會了珍惜生命和健康。特殊工種的工作環(huán)境存在一定的安全隱患，通過親身經(jīng)歷，我更加懂得了生命的可貴，學(xué)會了正確對待和保護自己的健康和安全。
第五段：結(jié)語（300字）。
特殊工種是社會中不可或缺的一部分，他們默默地為我們的生活和發(fā)展做出了巨大貢獻。他們的辛苦和付出是讓我們生活在舒適環(huán)境下的基石。在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我深刻理解到了他們的辛苦和特殊性，也從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。希望社會能給予他們更多的尊重和關(guān)愛，讓特殊工種的人們感受到我們對他們的支持和感激。同時，希望更多的人能夠認識到特殊工種的意義和價值，為特殊工種人員提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，共同推動社會的進步和發(fā)展。
（總字?jǐn)?shù)：1200字）。
特殊工種勞動合同篇七
答：勞動保護方針是：堅持安全第一，預(yù)防為主，消除危害，發(fā)展生產(chǎn)。
2、旅客列車安全工作原則是什么？
答：旅客列車應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則。
3、乘務(wù)員人身安全“八不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？
8）不準(zhǔn)在工作時挑逗打鬧。
4、消防知識中“三懂三會”其中“三懂”的內(nèi)容是什么？答：三懂即：懂崗位火災(zāi)危險性，懂預(yù)防火災(zāi)措施，懂滅火方法。
5、消防安全“兩知一會”的內(nèi)容是什么？
（4）能判明司機不顧停車信號，列車?yán)^續(xù)運行；（5）列車無任何信號指示，進入不應(yīng)進入的地段或車站；（6）其他危及行車和人身安全必須緊急停車時。
14、列車手制動機的使用時機是什么？
答：主要是在車廂內(nèi)無動力（無機車牽引或機車故障）時使用。
16、鐵路信號分為哪兩種？（《技規(guī)》第331條）答：視覺信號和聽覺信號。
17、視覺信號有幾種？（《技規(guī)》第331條）答：紅色——表示停車；
黃色——表示注意或減低速度綠色——表示按規(guī)定速度運行。
18、聽覺信號有幾種？（《技規(guī)》第331條）。
答：通過線路時有天橋或人行地道時必須走天橋、人行地道。通過平交道口時嚴(yán)格執(zhí)行“一停、二看、三通過”制度，嚴(yán)禁鉆爬車底，跨越車鉤。橫過線路時嚴(yán)禁接打手機。
順線路行走時應(yīng)走路肩，不走軌心、軌面和軌枕頭，并隨時警覺前后列車，不搶越線路。
如必須橫過有機車車輛停留的線路時，應(yīng)在機車車輛較遠處通過，并注意鄰線有無機車車輛通過，嚴(yán)禁在運行中的機車車輛前面搶越。在無法得知列車開來時間且瞭望距離不足及視線不良情況下，不得橫過線路。
特殊工種勞動合同篇八
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國發(fā)(1978)104 號 文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依 照相關(guān)規(guī)定及本人的實 際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險，直至正 式退休。
申請人：×× 申請日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(卡)編號：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。
申請人:
年 月 日
xx縣(區(qū))社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現(xiàn)為xx廠工人，連續(xù)工齡已達x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔(dān)任一線操作工x年。
由于較長時間接觸有害氣體和物質(zhì)，對本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請上級領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。
2、特殊工種確認的原則。
根據(jù)我國的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。
3、特殊工種的確認程序。
特殊工種的確認，一般按下列程序進行:一是確認的方法。
市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認。
這里要強調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照執(zhí)行。
區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認;二是確認的申報和審核。
凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。
申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。
審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負責(zé)辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時，必須同時具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年;個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費年限)滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實際繳費年限滿5年(實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險后的繳費年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應(yīng)根據(jù)這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴(yán)格的審批程序:
1、用人單位制訂實施方案。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴(yán)掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。
實施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報區(qū)縣社保中心同意后實施。
2、職工退休應(yīng)報有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責(zé)任。
為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實確有虛報行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險基金支付的全部養(yǎng)老金。
答案補充
認定企業(yè)退休人員資格和核準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇(特殊工種提前退休)
受理條件:
1998年6月30日前參加工作，繳費年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動合同書;
(3)北京市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處批復(fù)的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負責(zé)人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時間及相關(guān)材料有疑問時，發(fā)公示通知單，要求到從事特殊工種單位進行上墻公示一個月后，再申報)
特殊工種勞動合同篇九
以“零隱患、零違章”確保“零事故、零損失”；沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2“六種觀念”
安全發(fā)展的科學(xué)觀、安全第一的哲學(xué)觀、重視生命的情感觀、安全效益的經(jīng)濟觀、預(yù)防為主的預(yù)防觀和人機環(huán)管的系統(tǒng)觀。
3崗位員工踐行hse“八個承諾”。
每位員工對hse工作做出莊嚴(yán)承諾：我將樹立“安全第一”的理念和“以人為本”的價值觀；我會遵守hse法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；我將掌握本崗位hse知識和操作技能；我會自覺接受hse教育，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處置的能力；我將認真識別并消除本崗位hse風(fēng)險，嚴(yán)格遵守集團公司反違章“六條禁令”；我會正確使用勞動防護用品；我會遵守一切hse許可規(guī)定和程序；我將努力追求零傷害、零損失、零事故的hse目標(biāo)。員工以實際行動自覺踐行承諾，落實hse行為。
4五想五不干。
6十小”hse文化活動，即每次工作前進行一次安全分析，每人當(dāng)一天監(jiān)督員，每人制定一份承諾書，每人擬定一份工作計劃，每人每周反思一下自己的行為，每人每月接受一次培訓(xùn)，每人每月提一條工作建議，每人每季進行一次經(jīng)驗分享，基層隊站每季度組織一次應(yīng)急演練，每季度開展一次“安全之星”評比。
7安全文化建設(shè)“十個保障”，即文化保障、親情保障、運行保障、廉政保障、穩(wěn)定保障、技能保障、組織保障、制度保障、技術(shù)保障、機制保障。
特殊工種勞動合同篇十
采煤工作面安檢員。
1.熟悉工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；2.熟悉采煤工作面生產(chǎn)工藝；
3.具備處理瓦斯、頂板、水害等突發(fā)事件的能力；
4.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時，必須立即按規(guī)定路線組織撤人，并匯報礦調(diào)度。
掘進工作面安檢員。
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會、必做。
5.跟蹤“先探后掘”的進度，認真填寫管理牌版，防止超掘。
采煤班隊長。
1.懂安全管理、班隊管理基本知識；
2.掌握工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；3.掌握采煤工作面生產(chǎn)工藝；
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會、必做。
2.必須現(xiàn)場交接班，并同安檢員一道對工作環(huán)境進行安全確認，對存在隱患組織整改；
5.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時，必須立即按規(guī)定路線組織撤人。
掘進班隊長。
1.懂安全管理、班隊管理基本知識；
2.掌握工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；3.掌握掘進施工工藝；
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會、必做。
2.必須現(xiàn)場交接班，并同安檢員一道對工作環(huán)境進行安全確認，對存在隱患組織整改；
5.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時，必須立即按規(guī)定路線組織撤人。
瓦檢員。
4.熟悉《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。必知、必會、必做。
5.必須持證上崗，在指定地點交接班，嚴(yán)禁空班、漏檢、假檢和假匯報。
采煤機司機。
2．開機前必須對采面作業(yè)環(huán)境進行確認，必須確認采煤機及其保護裝置完好；
3．開機前，必須確認機道無人、發(fā)出開機信號，割煤過程中，必須精力集中，出現(xiàn)異常，立即停車；4．檢修時，停電閉鎖掛牌。
綜掘機司機。
3．熟悉掌握作業(yè)規(guī)程有關(guān)規(guī)定，具備過斷層、構(gòu)造帶等復(fù)雜條件下割煤工藝；
2．開機前必須對作業(yè)環(huán)境進行確認，必須確認綜掘機及其保護裝置完好；
3．開機前，必須發(fā)出開機信號，割煤過程中，必須精力集中，出現(xiàn)異常，立即停車；
4．嚴(yán)格按切割順序割煤，嚴(yán)禁超掘；5.檢修時，停電閉鎖掛牌。
瓦斯抽采工。
1.熟悉鉆機性能和鉆機完好情況；
1.熟悉掌握礦井及采掘工作面通風(fēng)、瓦斯、抽采、監(jiān)測、防塵、防滅火等情況；
4.必須掌握當(dāng)班重點工作面的動態(tài)安全生產(chǎn)情況；
5.必須跟蹤落實上一班存在和當(dāng)班出現(xiàn)的隱患，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，做到閉合管理。
防突員。
1.熟悉兩個“四位一體”防突措施；
1.必須正確使用防突設(shè)備及儀器儀表；2.必須掌握突出預(yù)兆及防突設(shè)計（措施）；
3.必須持證上崗，測定參數(shù)真實可靠，嚴(yán)禁弄虛作假；4.必須做到防突基點標(biāo)注準(zhǔn)確、牌板（小票）填寫真實、準(zhǔn)確。
監(jiān)測工。
1.熟悉監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備原理和性能；
2.必須持證上崗，按規(guī)定維護、調(diào)校，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠；3.必須掌握監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備布置情況，出現(xiàn)故障及時。
主要通風(fēng)機司機。
2．開機前必須系統(tǒng)及各種風(fēng)門的用途進行確認；
3．開機前，掌握供電系統(tǒng)和控制回路，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報；4．巡視檢查有記錄。
瓦斯泵司機。
2．開機前必須對瓦斯泵進行確認，必須確認瓦斯泵及其保護裝置完好；
3．開機前，必須確認水位正常，出現(xiàn)異常，按指令操作。4．檢修時，停電閉鎖掛牌。
提升機司機。
2．必知“三不開”：信號不明、沒有把鉤工、啟動不正常不開；3．開機前必須對絞車進行確認，必須確認絞車及其保護裝置完好；4．開機時，觀察指示儀表是否正常，定期試驗各種防護。
主排水泵司機。
2．必知安全防護裝置、保護裝置齊全；3．開機前必須對水泵、管路、閥門進行確認；4．開機時，觀察指示儀表是否正常，發(fā)現(xiàn)異常及時停機匯報。
空氣壓縮機司機。
2．必知安全防護裝置、保護裝置齊全；
3．開機前必須對保護裝置、儀表、閥門、管路及接頭完好狀況進行確認；
4．開機時，觀察指示儀表是否正常，定期試驗各種防護。
井下變（配）電所值班員。
2．必知安全設(shè)施齊全、保護裝置靈敏；
3．必知變電所供電系統(tǒng)、停電倒閘應(yīng)急處理方法；4．檢修電氣設(shè)備停電、閉鎖、掛牌，執(zhí)行“兩票”制度。
地面變（配）電所值班員。
4．檢修電氣設(shè)備停電、閉鎖、掛牌，執(zhí)行“兩票”制度、復(fù)述制度。
電話維修工。
1．應(yīng)知井上下通訊系統(tǒng)圖；
2．必知通訊設(shè)施齊全、保護裝置靈敏；
3．必知通訊線路分布、電話用戶、在重點崗位要有直通指揮中心電話。
礦燈充電工。
1．應(yīng)知礦燈及充電架性能及工作原理；2．應(yīng)知礦燈的擺放位置及數(shù)量；
2．必知巡視充電架及礦燈，確保充電正常；
3．必知地面變電所供電系統(tǒng)、停電倒閘應(yīng)急處理方法；4．保證礦燈臺臺完好，作好發(fā)放記錄及交接班制度。
電氣試驗工。
應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做1．應(yīng)會操作儀器儀表；
3．必知試驗設(shè)備的運行狀態(tài)，做好安全防護設(shè)施；
4．必須按規(guī)定進行試驗，出試驗報告。
外線電工。
3．必會登高作業(yè)、做好安全防護設(shè)施；
4．會線路架設(shè)、安裝、檢修、維護。
機車司機。
2．必須對運輸線路各巷道、軌道道岔分布進行確認；
3．開機前必做燈、鈴、閘等確認檢查，緊急情況必須停車制動；4．必須執(zhí)行跟車工指令操作，停車拔下機車鑰匙，閘緊手閘，不關(guān)燈。
2．必知絞車安裝要求，鋼絲繩、信號使用規(guī)定；3．必須按信號指令操作，嚴(yán)格鋼絲繩的檢查；4．執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定。
充電工。
1．應(yīng)知充電機車性能、結(jié)構(gòu)及原理；
4．確認充電插銷連接及蓄電池完好，儀表顯示正常，并做記錄。
信號把鉤工。
應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做1．應(yīng)知軌道道岔分布；2．應(yīng)知封車、車輛連接標(biāo)準(zhǔn)；
4．執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定。
電機車修理工。
1．應(yīng)知機車結(jié)構(gòu)、性能原理、參數(shù)；
3．檢修佩戴相應(yīng)防護用具，確認充電插銷連接及蓄電池完好；
4．遵守六不出車要求。
跟車工。
應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做1．應(yīng)知軌道道岔分布；2．應(yīng)知車輛結(jié)構(gòu)、性能；
4．執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定。
架空人車司機。
2．檢查機頭機尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號清晰、保護可靠；3．按照信號指令開停車；
4．嚴(yán)禁班中睡覺，監(jiān)督乘人遵守規(guī)定。
給煤機司機。
2．檢查機頭機尾穩(wěn)固、螺栓緊固、防護可靠；3．必會處理水煤及棚煤；4．出現(xiàn)異常立即停車檢查。
膠帶運輸機司機。
2．檢查機頭機尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號、防護可靠；3．必知機頭尾的搭接，巡視檢查并有記錄；4．出現(xiàn)異常立即停車檢查。
刮板輸送機司機。
2．檢查機頭機尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號、防護可靠；3．必知巡視檢查并有記錄，回煤吭清空；4．出現(xiàn)異常立即停車檢查。
乳化泵站司機。
4．巡視檢查壓力及濃度，出現(xiàn)異常立即停車檢查。機電維修工。
2．必知設(shè)備安裝、維護、保養(yǎng)、檢修流程、標(biāo)準(zhǔn)；3．檢修佩戴相應(yīng)防護用具，電氣設(shè)備停電閉鎖掛牌；4．檢修時會正確使用工具、儀表。
鋼絲繩檢查工。
2．必知鋼絲繩參數(shù)，按規(guī)定檢查、試驗；3．必知檢查標(biāo)準(zhǔn)、方法；
4．檢查不合格停止運行，填寫檢查記錄。
電氣焊工。
3．必會使用工具、焊接方法，做好防護設(shè)施；
4．必會檢查工具完好，調(diào)試電流、氣壓；
5．做好收工結(jié)尾工作。
水泵司機。
2．必知水泵設(shè)備安裝、維護、保養(yǎng)、檢修流程、標(biāo)準(zhǔn)；3．檢修佩戴相應(yīng)防護用具，電氣設(shè)備停電閉鎖掛牌；4．必知水泵管路閥門用途，水泵是否上水。
特殊工種勞動合同篇十一
××單位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人：××申請日期：××年××月××日
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。
申請人:。
特殊工種勞動合同篇十二
符合提前退休的檔案工種名稱
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄
申報人簽字單位意見：(章)經(jīng)辦人簽字
單位主要負責(zé)人核準(zhǔn)簽字區(qū)縣人社部門意見：審核意見：(章)
單位工會意見：(章)
審核人：
年月日
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人:××申請日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號:×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號:××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。
申請人:
年月日
特殊工種勞動合同篇十三
勞動合同。
內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)。
規(guī)章制度。
的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
特殊工種勞動合同篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
本人，現(xiàn)年51歲，現(xiàn)在工程公司建工處xx項目部工作。自1978年12月31日進入xx工作，到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了。
進入20xx年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發(fā)展，各項工作有了更細致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的.我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
特殊工種勞動合同篇十五
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx鎮(zhèn)中心學(xué)校xxx小學(xué)教師，xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生，現(xiàn)年xxxx歲，初中學(xué)歷，小學(xué)一級教師。我于19xx年x月在xxx任民辦教師，轉(zhuǎn)為公辦教師分配在xxx小學(xué)任教，截止20xx年xx月有xx年教齡多。
在這三十多年來，我先后在xxx任教三年。任一、二年級復(fù)試班的教學(xué)任務(wù)。到xxx小學(xué)任教三十二年多，任復(fù)試班教學(xué)工作，完成掃盲工作任務(wù)，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學(xué)生，獻給了偉大的教育事業(yè)。我教過的學(xué)生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的.職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。
三十余年的山區(qū)教師工作經(jīng)歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學(xué)生作業(yè)。耳朵聽力也嚴(yán)重，學(xué)生提問聽不清，這樣會影響教學(xué)工作，醫(yī)治無好轉(zhuǎn)，近兩三年來聽力成了教育教學(xué)工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經(jīng)感到力不從心。
因此，我特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請于xx年xx月退休，特請給予批準(zhǔn)為謝！
申請人：
日期：
特殊工種勞動合同篇十六
依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項目。
1、培訓(xùn)項目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時間及培訓(xùn)費用。
1、培訓(xùn)時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費用由公司全部負擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負任何責(zé)任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：法定代表人：
________年____月____日。
乙方(簽字)：
________年____月____日。
特殊工種勞動合同篇十七
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項目。
1、培訓(xùn)項目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時間及培訓(xùn)費用。
1、培訓(xùn)時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費用由公司全部負擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。
要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負任何責(zé)任。
一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
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