工作中的每個(gè)項(xiàng)目都應(yīng)該總結(jié)，幫助我們?cè)u(píng)估自己的表現(xiàn)并改善工作效率。適當(dāng)采用圖表和數(shù)據(jù)分析可以使總結(jié)更具說(shuō)服力。以下是我們整理的關(guān)于高效學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和方法，供大家參考。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇一
哎，現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)的不得了!可是．．．．．現(xiàn)在我的耳邊全都是網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言!
罪犯一：偶和我。
偶干嗎了，偶怎么了!我的耳邊老聽(tīng)著這些話!第一個(gè)說(shuō)的'人就是張xx!他天天都說(shuō)偶啊偶!到最后我為了避免，就對(duì)他說(shuō)了一句話，你在說(shuō)的我要跳樓了!可是我最后還是沒(méi)說(shuō)出口!因?yàn)槲也桓姨鴺前?不過(guò)本學(xué)期終于改了!
罪犯二：可愛(ài)和可憐沒(méi)人愛(ài)。
我長(zhǎng)的很可愛(ài)!所以很多人都夸可愛(ài)!可是有些人，卻老說(shuō)我可憐沒(méi)人愛(ài)!我被他們逼上了絕路!我就那么沒(méi)人愛(ài)嗎？可愛(ài)原來(lái)也有錯(cuò)啊!
罪犯三：超人的英語(yǔ)和素拉妹。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇二
求職簡(jiǎn)歷模板不管用的是什么格式，但最終最有力的還是求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容，一份好不好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能得到面試的機(jī)會(huì)那么就要看你寫(xiě)的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容有沒(méi)有用了，要是只是寫(xiě)個(gè)人信息的這樣的求職簡(jiǎn)歷不用問(wèn)也是沒(méi)有機(jī)會(huì)面試的。
求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容重點(diǎn)為工作經(jīng)歷，一份有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)好工作經(jīng)歷那么其它的內(nèi)容也就是以幫助為中心了，如果在求職簡(jiǎn)歷中突出自己的個(gè)人能力那么有招聘這個(gè)職位的公司肯定首先選擇的人員就是你，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷是不可空白的，要是這一項(xiàng)都出現(xiàn)空白了，那么這份求職簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的意思了。
求職簡(jiǎn)歷還一項(xiàng)重點(diǎn)那么就是個(gè)人的聯(lián)系方式，記得這個(gè)聯(lián)系方式寫(xiě)多一個(gè)都是沒(méi)有問(wèn)題，最好寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷最上面跟姓名一欄，然后在最下面也就是整份求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)束時(shí)再寫(xiě)一次，如果是有個(gè)人簡(jiǎn)歷封面那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上也寫(xiě)上。
一份求職簡(jiǎn)歷要突出自己的特點(diǎn)也技能，這樣就能得到hr的認(rèn)可，讓你得到面試的機(jī)會(huì)。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇三
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡(jiǎn)歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。
當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷(xiāo)自己時(shí)，簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然，這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反，最成功的'求職者避免在他們的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語(yǔ)，而傾向于突出自己的成績(jī)。
不要用空泛的詞語(yǔ)表達(dá)你的工作理念，而要使用簡(jiǎn)要的、具體的例子展示你的技能。換句話說(shuō)，展現(xiàn)，但不必陳述。(show,don’ttell.)。
舉出以下幾個(gè)例子：
不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上，我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”
不要用…“卓越的書(shū)面表達(dá)、交流能力”
而嘗試…“為11000位用戶寫(xiě)了專業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”
不要用…“擁有跨部門(mén)的意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作”
而嘗試…“與客戶合作，加快供應(yīng)和銷(xiāo)售部門(mén)的反應(yīng)速度，從而防止對(duì)客戶服務(wù)的干擾?！?/p>
不要用…“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”
而嘗試…“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”
最糟糕的“違規(guī)者”
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇四
求職簡(jiǎn)歷要“寫(xiě)真”不要“克隆”
不利：
首先，克隆簡(jiǎn)歷的行為也說(shuō)明你不夠誠(chéng)實(shí)。現(xiàn)在職場(chǎng)上十分講究誠(chéng)信，如果你在簡(jiǎn)歷上就欺騙了對(duì)方，對(duì)方一旦發(fā)現(xiàn)，能做的也只能是讓你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。簡(jiǎn)歷的格式、內(nèi)容都是別人設(shè)計(jì)的，并不一定適合自己，要從自己的特點(diǎn)出發(fā)，從各個(gè)方面將自己的能力、才華全面展現(xiàn)出來(lái)。
最后，面貌雷同的簡(jiǎn)歷容易淹沒(méi)在大量的求職簡(jiǎn)歷中。要做到脫穎而出，首先就要將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得與眾不同，任何一位招聘者都會(huì)對(duì)別出心裁的簡(jiǎn)歷感到“眼前一亮”。曾經(jīng)一位女生就將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一份精美的小禮品，結(jié)果這份簡(jiǎn)歷不但被招聘方細(xì)細(xì)品味，而且這位女生的細(xì)心、聰慧等優(yōu)點(diǎn)也得到了賞識(shí)，最后求職成功。
因此，簡(jiǎn)歷模板、他人的`簡(jiǎn)歷只可以用來(lái)參考，而不可以簡(jiǎn)單的“克隆”。如果你不善于設(shè)計(jì)，只要將自己的優(yōu)點(diǎn)和不足實(shí)事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實(shí)無(wú)華才能夠打動(dòng)別人。如果你是一位設(shè)計(jì)能手，那就用足夠的時(shí)間，從形式到內(nèi)容把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得落落大方，不落窠臼，但是千萬(wàn)不能花里胡哨，那樣招聘方會(huì)認(rèn)為你不夠踏實(shí)，只注重于形式。
在制作簡(jiǎn)歷前，一定要從這樣幾個(gè)方面考慮：這份簡(jiǎn)歷是否真實(shí)？這份簡(jiǎn)歷是否和別人的雷同？這樣設(shè)計(jì)能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會(huì)關(guān)注這份簡(jiǎn)歷？這樣用心制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，定會(huì)助你走向成功。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇五
新華網(wǎng)武漢7月20日專電（鄒一、田建軍）在武漢市連續(xù)最近舉行的幾次大學(xué)生暑期招聘會(huì)上，一些用人單位的負(fù)責(zé)人反映，由于網(wǎng)上招聘成本低、傳播快、簡(jiǎn)單易行，平時(shí)單位招聘都是通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行，有的公司還設(shè)有專門(mén)的網(wǎng)站負(fù)責(zé)接收電子簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)場(chǎng)招聘只是單位急招人時(shí)采取的一種臨時(shí)措施。然而，在一些用人單位每天接收的大量電子簡(jiǎn)歷中，卻有相當(dāng)一部分是無(wú)效簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵是應(yīng)聘者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)存在兩種誤區(qū)。
???一種是過(guò)分追求格式的新奇、花哨，影響了招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀和理解。廣東省移動(dòng)公司的`李先生說(shuō)，招聘單位通常收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量很多，負(fù)責(zé)人員根本沒(méi)有時(shí)間與耐心打開(kāi)附件。因此電子簡(jiǎn)歷最好放在郵件的文本框中，打開(kāi)后直接可見(jiàn)，而不要用附件發(fā)送。
???第二種誤區(qū)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容空泛浮夸，沒(méi)有準(zhǔn)確表達(dá)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)與能力。曾在北京中機(jī)創(chuàng)杰自動(dòng)化工程有限公司負(fù)責(zé)專門(mén)處理電子簡(jiǎn)歷的袁程說(shuō)，電子簡(jiǎn)歷內(nèi)容要翔實(shí)、具體，應(yīng)聘者要將各種能力證明、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等寫(xiě)清楚。有的大學(xué)生簡(jiǎn)歷上用“2001年至2005年就讀于某大學(xué)”這幾個(gè)字來(lái)概括大學(xué)四年，這樣就太簡(jiǎn)單了。還有應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上把自己吹得天花亂墜，令用人單位反感。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇六
私企則不要求求職者簡(jiǎn)歷里有多么了不起的單位，只要求職者通過(guò)實(shí)習(xí)獲得了實(shí)際性的能力，那么就能夠滿足私企的要求，所以在
經(jīng)歷里要加上你在私企里學(xué)到的知識(shí)技能等東西，這樣才能真正吸引私企的眼光，而且要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位存在比較大的聯(lián)系。原因在于國(guó)企屬于正統(tǒng)性企業(yè)所以在規(guī)范度方面要求比較高，如果你在餐館這種地方實(shí)習(xí)那么即使做的事情和應(yīng)聘的.崗位有關(guān)，那么國(guó)有企業(yè)也不會(huì)太重視這些東西的，他們認(rèn)為你的這些經(jīng)歷一點(diǎn)含金量都沒(méi)有。餐館這類(lèi)地方屬于不正規(guī)的地方，或者形象度不好的地方，你在餐館做服務(wù)員那么連場(chǎng)面都上不去，而你同樣在國(guó)企單位里實(shí)習(xí)過(guò)，那么國(guó)企對(duì)你的看法就不同了。因?yàn)榇蠹叶际菄?guó)企所以出現(xiàn)了共同點(diǎn)，所以即使從事的崗位是不同的但是也會(huì)因?yàn)槎际菄?guó)企而對(duì)你有了一些好印象。國(guó)企的思想還是比較傳統(tǒng)的所以在選人方面更喜歡國(guó)企出身的人，你沒(méi)有這個(gè)出身但是你在國(guó)企實(shí)習(xí)過(guò)也屬于一個(gè)極大的優(yōu)勢(shì)，所以在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候不要忘記在國(guó)企單位名稱后加上一個(gè)括號(hào)，里面注意其單位性質(zhì)是國(guó)企。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇七
民族：漢族。
出生年月：1987年6月。
身高：170cm。
體重：55kg。
戶籍：福建廈門(mén)。
現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)市區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：廈門(mén)興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：商務(wù)日語(yǔ)。
畢業(yè)年份：
聯(lián)系電話：15999999999。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：翻譯助理，日語(yǔ)文員，外貿(mào)，助理；
工作地區(qū)：廈門(mén)市區(qū)，廈門(mén)思明區(qū)，廈門(mén)湖里區(qū)；
待遇要求：1000-元/月可面議，不需要提供住房；
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：日語(yǔ)三級(jí)，英語(yǔ)，普通話，標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：熟練。
曾經(jīng)制作：
教育培訓(xùn)。
教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-6月南安市延平中學(xué)高中。
9月-12月廈門(mén)興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
4月-204月廈門(mén)興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定站辦公軟件高級(jí)應(yīng)用。
203月-年9月廈門(mén)新干線日語(yǔ)培訓(xùn)中心日語(yǔ)能力等級(jí)考試。
工作經(jīng)歷。
所在公司：泉州市延平石材包裝廠。
時(shí)間范圍：2007年7月-2007年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：其他類(lèi)。
工作描述：對(duì)石材進(jìn)行合適包裝，裝貨。
所在公司：廣州市愛(ài)貝拓體育用品有限公司。
時(shí)間范圍：2008年7月-2008年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理。
工作描述：對(duì)訂單進(jìn)行核對(duì)、翻譯等。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)勤懇，做事一絲不茍，精益求精。心地善良，性格開(kāi)朗，熱情大方，可以與人很融洽的.相處。
通過(guò)在學(xué)校擔(dān)任班干部和在學(xué)生會(huì)以及社會(huì)上的積極表現(xiàn)，各方面能力得到了綜合的鍛煉。有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體意識(shí)，能夠在集體中充分發(fā)揮自身作用，并幫助他人共同進(jìn)步。
學(xué)習(xí)刻苦努力，在校成績(jī)優(yōu)異，擅長(zhǎng)日語(yǔ)翻譯。興趣廣泛。善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)。接受新事物能力強(qiáng)。對(duì)于學(xué)習(xí)及工作充滿熱情，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)持到底。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇八
簡(jiǎn)歷
對(duì)于我們找工作的時(shí)候幫助十分大，因?yàn)樵谶@份簡(jiǎn)歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來(lái)的可以起到更好的推銷(xiāo)自己的作用，比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的能力。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是需要提供英語(yǔ)上面的簡(jiǎn)歷。即便是國(guó)企，對(duì)于這些方面的能力也是越來(lái)越重視。所以我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于這一點(diǎn)是不能忽視的。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。比如說(shuō)，我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，一定要寫(xiě)上自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書(shū)，這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大。另外需要知道的就是在在簡(jiǎn)歷中也是需要強(qiáng)調(diào)自己在口語(yǔ)上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對(duì)于眾多的企業(yè)的人士來(lái)說(shuō)，他們?cè)谟⒄Z(yǔ)上面往往也不是十分的`精通，所以現(xiàn)場(chǎng)考核英語(yǔ)的情況一般是不會(huì)發(fā)生的。所以可以這么說(shuō)，我們?cè)诤?jiǎn)歷上面可以放心的寫(xiě)，這樣對(duì)于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面，
一份良好的簡(jiǎn)歷
還是可以制作出來(lái)的。這份簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候是可以發(fā)揮非常重要的效果，對(duì)于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡(jiǎn)歷之后，也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整，這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便。求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇九
求職簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)時(shí)須注意，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管是英文簡(jiǎn)歷還是中文簡(jiǎn)歷，寫(xiě)一頁(yè)就夠了，多了也不要超過(guò)兩張。求職簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)反而不好，一般都遵循這一原則。
因?yàn)槟愕那舐毢?jiǎn)歷只有短短的幾秒鐘的時(shí)間來(lái)獲取閱讀者的注意，因此求職簡(jiǎn)歷附頁(yè)越多，完整閱讀你的簡(jiǎn)歷的可能性就越小。對(duì)許多行政人員來(lái)說(shuō)，寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)把多年的經(jīng)驗(yàn)壓縮成一頁(yè)或者兩頁(yè)紙是不現(xiàn)實(shí)的，也幾乎是不可能的。那么重大的成績(jī)就要為列舉多年的工作經(jīng)歷和教育騰出空位。而剩下的就是枯燥無(wú)味的公司，職位和日期的羅列，但是這些恰恰避免了使你的簡(jiǎn)歷被輕易地丟進(jìn)字紙簍。
寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷一個(gè)比較好的.策略就是盡可能地把細(xì)節(jié)和描述恰到好處地寫(xiě)出來(lái)，最大地說(shuō)服讀者認(rèn)為你就是這個(gè)職位的最佳人選，能夠讓他不得不給你打電話來(lái)通知一個(gè)面試。當(dāng)然這樣做是很困難的，你需要從不同角度重新審視編輯你的求職簡(jiǎn)歷，盡量減少不必要的廢話，確保求職簡(jiǎn)歷中的每一句話都有一個(gè)目的。使用簡(jiǎn)潔，有動(dòng)力的，能起到作用的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)你能為其公司作出貢獻(xiàn)的能力.
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十
在求職過(guò)程中，每個(gè)人均需要書(shū)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷不僅能夠?qū)⒆陨淼幕A(chǔ)情況與具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為招聘單位展示，同時(shí)借助優(yōu)秀的內(nèi)容，幫助求職者提高招聘單位的認(rèn)可度，從而快速有效的獲得面試的機(jī)會(huì)，為獲取如意的工作奠定基礎(chǔ)。
面對(duì)眾多的求職求職簡(jiǎn)歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無(wú)奈，大部分求職者對(duì)于求職簡(jiǎn)歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中異?？鄲溃踔脸^(guò)40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行填寫(xiě)，此類(lèi)制作簡(jiǎn)歷的形式對(duì)于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
具備競(jìng)爭(zhēng)力的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備以下優(yōu)勢(shì)。
求職過(guò)程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將求職簡(jiǎn)歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡(jiǎn)歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡(jiǎn)歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過(guò)大，最終導(dǎo)致求職的失敗。
內(nèi)容過(guò)于夸大其詞，在很多求職者簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，將工作年限寫(xiě)成很長(zhǎng)，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類(lèi)粗心大意的內(nèi)容書(shū)寫(xiě)，將導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十一
成都理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張翔昨日稱：“參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我們要花不少錢(qián)制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而參加網(wǎng)絡(luò)招聘只有上網(wǎng)一項(xiàng)費(fèi)用，”應(yīng)屆畢業(yè)生肖曉也稱，網(wǎng)上求職快捷實(shí)惠，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和照片，掃描一次就可以重復(fù)使用，也不用四處奔波趕招聘會(huì)，比起郵寄簡(jiǎn)歷省事也省錢(qián)。
四川人才網(wǎng)有關(guān)人力資源專家昨日稱，網(wǎng)上求職打破了時(shí)空界限，使人才供需雙方不見(jiàn)面也可交流。它減少了傳統(tǒng)人才招聘會(huì)的擁擠和喧囂，也使大學(xué)生們免了舟車(chē)勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。
簡(jiǎn)歷投遞有的放矢。
求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。
成都人才市場(chǎng)人力資源專家薛弛稱，大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。
找準(zhǔn)網(wǎng)上“正規(guī)軍”
西南交通大學(xué)招生就業(yè)處吳曉雄副處長(zhǎng)昨日提醒，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行詐騙等違法活動(dòng)。個(gè)人用戶在網(wǎng)上注冊(cè)電子簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的個(gè)人資料最好有所保留。網(wǎng)上求職時(shí)一定要找由學(xué)校、教育部門(mén)、人事部門(mén)組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。
另外還要做好相關(guān)核對(duì)和調(diào)查工作。首先，學(xué)會(huì)辨別招聘企業(yè)真?zhèn)危W(wǎng)絡(luò)搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘；其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯(lián)系信箱是個(gè)人信箱，就應(yīng)小心謹(jǐn)慎。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：后勤|倉(cāng)庫(kù)管理員|資產(chǎn)/資金管理。
心思縝密條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了5份工作)。
廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個(gè)月]。
職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車(chē)隊(duì)、會(huì)所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據(jù)、文具、辦公耗材等。
2.負(fù)責(zé)報(bào)廢的固資的回收及處理工作。
3.使用金算盤(pán)(前期)用友(后期)處理相關(guān)賬務(wù)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督申購(gòu)單的執(zhí)行情況。
廣州易票聯(lián)電子商務(wù)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個(gè)月]。
職位名稱：倉(cāng)儲(chǔ)專員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)pos機(jī)、手機(jī)、羊城通整機(jī)及其配件、公司宣傳物料、移動(dòng)宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動(dòng)神州行、動(dòng)感地帶套卡的管理與銷(xiāo)售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務(wù)處理等工作。
華普信息技術(shù)有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
職位名稱：庫(kù)管。
工作內(nèi)容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫(kù)房的管理工作。負(fù)責(zé)惠普南方二十多個(gè)維修中心備件的供應(yīng)、壞件的回收、物流公司的聯(lián)系、網(wǎng)上系統(tǒng)的操作等工作。
廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]。
職位名稱：倉(cāng)管員工作內(nèi)容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設(shè)備的管理工作。
廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個(gè)月]。
職位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員。
工作內(nèi)容：公司原名稱為和記黃埔地產(chǎn)(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司(西城都薈項(xiàng)目)主要負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)物料的管理工作包括：工程維修部倉(cāng)、協(xié)管倉(cāng)、人事行政部倉(cāng)、客服部倉(cāng)等。根據(jù)已審批的申購(gòu)單入庫(kù)、根據(jù)有部門(mén)主管簽名的出庫(kù)單出庫(kù)。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關(guān)賬務(wù)工作。每月月底制作盤(pán)存表、作實(shí)物的盤(pán)點(diǎn)。
1992年4月畢業(yè)廣州市機(jī)電職業(yè)高級(jí)中學(xué)(39中)日用電器。
我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉(cāng)庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)工作過(guò)。曾做過(guò)倉(cāng)管員、庫(kù)管、倉(cāng)庫(kù)主管等職位。對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理的整個(gè)流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負(fù)責(zé)整個(gè)公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運(yùn)行。在惠普倉(cāng)庫(kù)是負(fù)責(zé)惠普家用電腦南區(qū)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，包括向南方二十多個(gè)維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運(yùn)物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯(lián)系等工作。其中出入庫(kù)的所有流程都是用電腦在網(wǎng)上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網(wǎng)公司工作的時(shí)候是負(fù)責(zé)一個(gè)面積為三百多平方米的倉(cāng)庫(kù)管理工作，該公司有光纜接近三百多盤(pán)，還有管道和光通信設(shè)備及其配件達(dá)幾百種這些都是由我一個(gè)人負(fù)責(zé)管理的。這個(gè)倉(cāng)庫(kù)是一個(gè)寬帶工程施工的倉(cāng)庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)方面，手工帳與電腦賬也曾經(jīng)做過(guò)。進(jìn)銷(xiāo)存都可以用電腦來(lái)完成，能用excel來(lái)做倉(cāng)庫(kù)的各種表格報(bào)表。曾在以往的工作中使用過(guò)erp、金算盤(pán)、用友等軟件進(jìn)行賬務(wù)的處理。倉(cāng)庫(kù)管理所需的責(zé)任心、細(xì)心、認(rèn)真我都具備。對(duì)于以前在工作中的成功與失敗都會(huì)銘記于心，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)以求進(jìn)步!另外我還曾做過(guò)電工，在賓館里的高低壓配電房值過(guò)班，以及負(fù)責(zé)整幢客房的水電維修工作。
我有以下證書(shū)：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術(shù)等級(jí)證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車(chē)駕駛證等。
中介、職介、保險(xiǎn)公司勿電，謝謝!
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十三
透過(guò)海外看目前在求職的廈門(mén)人才，找工作也注重成交率，請(qǐng)多花點(diǎn)心。
澳大利亞的雇主們現(xiàn)在越來(lái)越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷越來(lái)越隨意。有人分析說(shuō)，這可能是由于澳近年來(lái)大好的'就業(yè)形勢(shì)讓?xiě)?yīng)聘者不再重視簡(jiǎn)歷的作用。
畢業(yè)生雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人本·里夫斯說(shuō)：“我們和許多參加畢業(yè)生招聘的雇主交流，他們反映了同樣的問(wèn)題：求職簡(jiǎn)歷中拼寫(xiě)錯(cuò)誤連篇、語(yǔ)法混亂，語(yǔ)氣也讓人感覺(jué)過(guò)于親昵?！?/p>
埃森哲公司招聘專家安娜貝爾·帕蒂也表示，自己很驚訝地看到“有那么多學(xué)生使用非常隨意的語(yǔ)言，就像給朋友們發(fā)短信、寫(xiě)電子郵件一樣。他們?cè)谏暾?qǐng)里用的都是不規(guī)范的縮寫(xiě)”。
有關(guān)人士分析說(shuō)，澳目前失業(yè)率達(dá)到33年來(lái)的最低水平，因此或許學(xué)生們覺(jué)得，為找到工作花大力氣寫(xiě)一份規(guī)規(guī)矩矩的簡(jiǎn)歷已經(jīng)沒(méi)有必要。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十四
民族：漢。
政治面目：黨員。
學(xué)歷（學(xué)位）：本科。
專業(yè)：法律。
手機(jī)：
聯(lián)系地址：
郵編：
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992、9——1996、7法律專業(yè)。
通過(guò)國(guó)家律師資格考試。
通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型國(guó)有股份制企業(yè)。
法務(wù)人員。
1998、10——至今xx集團(tuán)公司。
律師。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類(lèi)公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
求職不要折在簡(jiǎn)歷上篇十五
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲（1983年4月11日）。
居住地：南京。
電話：139********（手機(jī)）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[1年11個(gè)月]。
公司：xx影視公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
職位：副總經(jīng)理。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
學(xué)校：香港大學(xué)。
本人工作作風(fēng)穩(wěn)健，謙虛務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、堅(jiān)定堅(jiān)強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真，重視團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力強(qiáng)。作為營(yíng)銷(xiāo)人我認(rèn)為創(chuàng)意、創(chuàng)新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，經(jīng)過(guò)多年的職業(yè)經(jīng)歷，它們恰恰已成為了我的血液。運(yùn)籌市場(chǎng)，應(yīng)視野廣闊，心無(wú)界限，在不同行業(yè)中總結(jié)共性和尋找個(gè)性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產(chǎn)品的發(fā)展更好的助力和生命力。
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海、深圳。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：總經(jīng)理。
20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
電影事業(yè)部副總經(jīng)理。
任職期間主要負(fù)責(zé)公司渠道運(yùn)營(yíng)、行政管理、公共關(guān)系三大部分主要業(yè)務(wù)。指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)制訂并完善了公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)；打造新品牌及產(chǎn)品概念，協(xié)助相關(guān)部門(mén)規(guī)范了內(nèi)部管理（人事、行政、財(cái)務(wù)）等相關(guān)條例；宣傳公司在行業(yè)內(nèi)的對(duì)外品牌形象，打造公司對(duì)外品牌、協(xié)助公司董事會(huì)進(jìn)行行業(yè)內(nèi)公關(guān)、政府公關(guān)等工作，在行業(yè)內(nèi)取得了一定的影響力度。
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