通過撰寫心得體會，我們可以更深入地挖掘自己的潛力和提高個人能力。寫心得體會時，要注意結(jié)合實際案例或個人經(jīng)歷，以增強可信度和說服力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，可以對寫心得體會有更深入的理解，同時也可以借鑒一些寫作的技巧和方法。當然，寫心得體會是一種個人的表達方式，每個人都有自己獨特的感受和體驗，所以要注重個性化和真實性，不要過于追求完美，而是要保持真誠和真實，用自己的言辭表達出內(nèi)心真實的感悟和思考。希望大家都能寫出一篇具有獨特個性和深思熟慮的心得體會，讓讀者產(chǎn)生共鳴和啟發(fā)。
返崗實踐心得體會篇一
20xx年xx月xx日，參加xxxx教師置換脫產(chǎn)研修培訓。經(jīng)歷了理論培訓，走過了影子研修，我們又邁進了反思總結(jié)、返崗實踐的門檻。在這一階段，不斷交流，在交流中反思，在反思中進步，在進步中提升，在提升中，我不斷收獲?，F(xiàn)將自己幾個月來的學習和實踐總結(jié)如下：
一、思想上的改變。
二、教學中的轉(zhuǎn)變。
在教學中，我積極地將自己在國培期間所學的理論整理清楚，制定相應(yīng)的計劃，在學校領(lǐng)導的支持下，我大膽的嘗試，將所學到的各種新的理念及教學方法，及時的運用到自己的教學中。我首先將在影子研修階段的學習、提高和收獲，在教研組內(nèi)進行了交流總結(jié)，讓大家得到共同提高。在交流中，匯報了學習收獲：上好課的要領(lǐng)是“抓住一個點，拎出一條線，鋪開一個面，勾出一個魂”;上好一堂課的關(guān)鍵是“正確、深入的文本解讀，獨具匠心的教學設(shè)計，機動靈活的教學措施?！?/p>
讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)，不如名師指路，名師指路，不如自己開路。特別是對于“交際”的課堂的思考和解讀，很深刻：教師在課堂上不能太強勢，教師要退下去，學生亮出來。教師的責任是為學生，開一扇窗，而不是畫上一個句號。教師的最高境界是喚醒人。在交流中，老師們碰撞出思維的火花，追尋著自己止于至善的理想。
三、經(jīng)歷培訓，才知路漫漫。
原本以為經(jīng)過國培，自己滿載而歸，歷經(jīng)實踐，才發(fā)現(xiàn)理論與實踐、理想與現(xiàn)實的矛盾與生成。要想一輩子做老師，只有一輩子學做老師，現(xiàn)在談收獲，為時尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開了花、結(jié)了果、進了倉才算真正的播種成功。
無論是聆聽、觀摩上課、互動評課，還是實踐鍛煉，每一次的學習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識，對于有效英語課堂的教學藝術(shù)、教研活動的形式等諸多方面也有了更理性的認識。在今后的教育教學實踐中，我將學習采他山之玉，納百家之長，做到在“教中學”，在“教中研”，及時反思，努力做到揚長避短，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。相信只要通過自己不懈努力，一定會有更新的收獲和感悟。
返崗實踐階段，是“國培”的重中之重，是每一位學員學習結(jié)合實踐的重要階段。我一定要將其用于指導本人今后的教學實踐工作，并對同仁產(chǎn)生一定的影響，方能不負學校重托以體現(xiàn)參加“國培”的目的與意義。
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返崗實踐心得體會篇二
201x年10月，在學校的安排下，我有幸參加了“201x四川省農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓”。我充分利用業(yè)余時間上網(wǎng)學習，看視頻，做作業(yè)，寫評語，相互交流心得體會，順利完成了網(wǎng)上的學習任務(wù)。通過這次培訓學習，我的信息技術(shù)知識得到了提高，特別是信息技術(shù)運用能力得到了空前的提升。在返崗實踐中，我將學到的信息技術(shù)應(yīng)用于教育教學實踐，收到了良好的效果。
在教學小學4年級語文《火燒云》一課時，我充分利用信息技術(shù)與課程的整合，把火燒云文本中設(shè)及的一些自然現(xiàn)象通過多媒體給學生演示，讓學生清楚認識到火燒云的變化，感受到在高效的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中神奇的自然現(xiàn)象，通過詩一樣的語言，結(jié)合圖片讓學生發(fā)自內(nèi)心去感悟，使學生在音、視屏環(huán)境中受到語文素養(yǎng)的陶冶。另外在培訓時，我積極參加了工作坊的討論活動，學習了其他學員的好的經(jīng)驗。返崗實踐中，我將培訓學到的方法應(yīng)用于信息技術(shù)教學中，效果很好。
總之，返崗實踐中，我做到了學以致用，進一步鞏固了學習成果，也促進了自己的工作，收獲很大。在教育教學實踐中，我仍感到自己在信息技術(shù)能力方面還很不足，與教育發(fā)展的需要還有很大的差距。特別是與發(fā)達城市相比，農(nóng)村信息技術(shù)在教育方面的應(yīng)用還顯得微不足道，差距很大;為了讓教育教學工作更加現(xiàn)代化，我積極加入“新技術(shù)-四川互動教學”網(wǎng)絡(luò)群，來與專家和同仁們學習交流。只有抓緊時間，認真學習，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
返崗實踐心得體會篇三
__省自20__年“普三”以來，學前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，轉(zhuǎn)崗幼兒教師也日漸增多。時至今日，轉(zhuǎn)崗幼兒教師已經(jīng)成為幼兒教師隊伍中的一個新群體。在我園，轉(zhuǎn)崗幼兒教師的隊伍也日漸龐大。這些教師之前從事中學或小學教育多年，來到幼兒園后，在工作環(huán)境、教育方式方法、專業(yè)知識運用等方面都存在一定的不適應(yīng)。為促進轉(zhuǎn)崗幼兒教師隊伍建設(shè)，探索轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展的途徑，提高我園教師隊伍整體素質(zhì)，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展，從20__年開始，我園進行了轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展途徑的研究，以下就是我們的研究結(jié)果及經(jīng)驗總結(jié)。
一、轉(zhuǎn)崗幼兒教師的工作現(xiàn)狀。
通過對近三年內(nèi)轉(zhuǎn)崗至我園的21名教師進行調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)：第一，這些轉(zhuǎn)崗幼兒教師對自身專業(yè)發(fā)展需求持認可態(tài)度。他們愿意通過多種途徑，如參加繼續(xù)教育、園本教研、外出培訓等活動來拓展加深學科專業(yè)理論和實踐知識，更新教育觀念，提升自身的綜合實踐能力。第二，這些轉(zhuǎn)崗幼兒教師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不強，缺乏骨干教師。參與調(diào)查的21名轉(zhuǎn)崗幼兒教師中，35歲以下的年輕教師有20人，28周歲以下的教師有5人。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面，初始學歷是大專的僅有2人，不到1%，且為英語專業(yè)，其余都是中專學歷，沒有真正從幼兒師范畢業(yè)的教師。第三，這些轉(zhuǎn)崗幼兒教師存在一定的職業(yè)倦怠、工作不適應(yīng)的現(xiàn)象。有70%的教師存在職業(yè)倦怠，缺乏職業(yè)認同感。相比于中小學，幼兒園工作時間長，工作內(nèi)容瑣碎具體，家長工作更直接、更細致，教育方式更加靈活，安全責任壓力更大。面對這些變化，個別老師感覺自己缺乏能力，因而疲于應(yīng)付。雖然付出很多，但是收獲很少，他們感到很無助，無法自我調(diào)適工作中的壓力。教師年齡結(jié)構(gòu)成熟化，這是可喜的一面。但教師的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，短期內(nèi)無法適應(yīng)工作壓力，嚴重影響了教師的專業(yè)發(fā)展。
二、立足園本培訓，促進轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展。
1、建立有效的激勵機制，提高轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展的積極性。
有效激勵機制的建立是促進轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展的有效手段。為此，我們通過多種途徑激發(fā)轉(zhuǎn)崗幼兒教師的工作潛能：首先，保障轉(zhuǎn)崗幼兒教師擁有個人專業(yè)發(fā)展自主權(quán)，讓他們自己制訂成長計劃；其次，對轉(zhuǎn)崗幼兒教師優(yōu)先提供外出學習、觀摩、進修和參評優(yōu)秀教育活動、教案、論文等機會；再次，對表現(xiàn)出色的.轉(zhuǎn)崗幼兒教師給予優(yōu)先評模、評先、骨干教師培養(yǎng)等機會；最后，在績效發(fā)放方面，對進步顯著的轉(zhuǎn)崗幼兒教師也會給予獎勵。這一系列的措施有效地激發(fā)了教師參加專業(yè)培訓以提升自身專業(yè)能力的積極性和主動性。
2、轉(zhuǎn)變教育觀念，使轉(zhuǎn)崗幼兒教師盡快適應(yīng)幼兒園工作。
轉(zhuǎn)崗幼兒教師的職業(yè)認同感普遍較低，他們對幼兒教育的內(nèi)涵理解不夠。一些教師不了解幼兒生理、心理、認知發(fā)展理論，認為“幼兒園里就是教孩子學個兒歌、講個故事，只要孩子高高興興、磕不著碰不著、玩好就行了”。他們的教育理念與方式仍停留在“重保輕教”層面。他們雖然很負責任，但其教學隨意性大，存在“小學化”和“保姆型”的教學傾向。鑒于此，我園積極創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的工作氛圍，讓他們交流自己的困惑和需要，隨后通過園本培訓等方式轉(zhuǎn)變他們的教育觀念，讓他們形成對幼兒教師職業(yè)的正確認識，提高其專業(yè)思想和保教技能，使他們能盡快地適應(yīng)幼兒園的教育教學工作。
3、在教師調(diào)配上，以老帶新，縮短轉(zhuǎn)崗幼兒教師的適應(yīng)期。
在轉(zhuǎn)崗幼兒教師適應(yīng)新崗位的過程中，班級常規(guī)、教育教學的秩序等都會被打亂。但教師1～3年的適應(yīng)期不能讓孩子們的成長受到太大的負面影響。為此，我們讓幼教時間長的老教師、優(yōu)秀教師與新調(diào)入的轉(zhuǎn)崗幼兒教師搭班，從幼兒的常規(guī)管理、家長工作的開展到教育教學的實施等過程都有老教師作指導和引領(lǐng)，幫助轉(zhuǎn)崗幼兒教師解決實際問題。在老教師的帶動下，轉(zhuǎn)崗幼兒教師很快適應(yīng)了班級工作，并主動參與到幼兒園的教育科研工作中。
4、采取多種培訓方式，促進轉(zhuǎn)崗幼兒教師的專業(yè)發(fā)展。
我們組織教師參與各種教育技能培訓，采取定期學習、聘請專家入園指導、案例分析、討論交流等方式進行幼教法規(guī)、基礎(chǔ)幼兒教育理論學習、教學活動設(shè)計、課件制作、教學能力、教學反思、教育教學論文撰寫等方面的培訓。多數(shù)幼兒教師在家庭中都身兼女兒、妻子、母親、兒媳等數(shù)職，家務(wù)纏身，不可能抽出太多時間系統(tǒng)地學習專業(yè)知識，所以我們先梳理出學習提綱，讓教師有目的、有綱領(lǐng)地學習，掌握必備的專業(yè)知識和技能。同時，搞好繼續(xù)教育課程的學習，通過自學、集中學習、集中研討等方式進行。
經(jīng)過兩年多的探索和實踐，我園轉(zhuǎn)崗幼兒教師的綜合素質(zhì)明顯提高，來自幼兒園及幼兒家長的信任和鼓勵使他們增強了職業(yè)認同感和自豪感。經(jīng)過培訓，這些轉(zhuǎn)崗幼兒教師已初步掌握了幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學方面的部分專業(yè)知識和基本的專業(yè)技能，樹立了正確的教育觀念，教育實踐能力也有了很大的提升，已經(jīng)能夠適應(yīng)幼教工作。
三、一些思考和建議。
根據(jù)我園的研究及實踐經(jīng)歷，對相關(guān)單位和機構(gòu)，我們也有一些思考和建議。
1、對師資培訓機構(gòu)的建議：培養(yǎng)更好的幼兒師資，提供更多的職后培訓。
在職前培訓上，正如武漢市教育科學研究院彭兵老師所言，幼兒教師工作的特殊性和職業(yè)屬性的多樣化，決定了教師個人的綜合素質(zhì)在專業(yè)化的進程中的重要地位。我們目前的幼兒園教師多是初中起點經(jīng)過三年職前培訓直接就職的中專生。因而，幼師學生多數(shù)是文化成績起點較低的學生，他們的文化素養(yǎng)有限成為制約幼兒教師專業(yè)發(fā)展的重要因素。有些職業(yè)學院的幼師專業(yè)，中專3年，在校學習一年半，實習一年半，有的甚至只在校讀一年；大專5年，在校三年半，實習一年半。學生在校學習時間短，專業(yè)知識和專業(yè)技能學得不夠扎實，因而，其實踐能力也難以得到很好的提高。但是，幼兒園師資隊伍的培養(yǎng)關(guān)鍵仍然在幼師學校。因此，幼師學校和教師進修學校等師資培訓機構(gòu)也應(yīng)該進行課程改革，將課程的重心移至教師專業(yè)發(fā)展上來，著眼于教師教學實踐能力的提高，扎扎實實地搞好教學工作，培養(yǎng)出高素質(zhì)的幼師畢業(yè)生。
在職后培訓方面，我們認為各大培訓院校專業(yè)的開設(shè)，要符合國情、省情及地方教育需求。而且，職后培訓不應(yīng)只關(guān)注廣大幼兒教師的學歷達標，更應(yīng)關(guān)注幼兒教師的知識技能和教育實踐能力的提升。只有這樣，才能更好地滿足社會需求。
2、對地方政府和教育行政部門的建議：教師聘用要符合幼教發(fā)展實際。
中小學教師轉(zhuǎn)崗到幼兒園任教，必然會有一個適應(yīng)轉(zhuǎn)型的過程。而且，有一部分教師工作穩(wěn)定性不高，他們有工作調(diào)動、繼續(xù)轉(zhuǎn)崗的想法。所以，投入很大精力和財力培養(yǎng)這些教師，其結(jié)果往往是徒勞無功。因此，要根據(jù)幼兒教育發(fā)展的特點大力發(fā)展學前教育的師資培訓。鹽山縣從20__年開始，中高等院校畢業(yè)生不再包分配，幼兒園的師資來源只有中小學的轉(zhuǎn)崗教師，即使每年都有招聘特崗教師，但他們也都下了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根本不會到縣城幼兒園里來。因此，我們建議地方政府解鎖幼兒教師錄用政策，停止將中小學教師轉(zhuǎn)崗到幼兒園任教，招聘專業(yè)院校畢業(yè)的幼兒教師充實幼教隊伍，為幼兒園輸入一些優(yōu)質(zhì)的教育資源，讓幼教事業(yè)健康發(fā)展。
總之，要發(fā)展學前教育，教師隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。我們要加強幼兒教師的隊伍建設(shè)，加大轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)的培訓力度，探索轉(zhuǎn)崗幼兒教師專業(yè)發(fā)展的途徑，努力建設(shè)一支具有高素質(zhì)、高水平的教師隊伍，優(yōu)化保教質(zhì)量，促進幼兒園內(nèi)涵式發(fā)展。
返崗實踐心得體會篇四
回到學校后，我認真地理清自己的思緒，與同年級、同學科的老師認真探討教學的方法、技巧，努力讓孩子們在快樂中進行有效的學習，采取多種形式的教學，努力提高學生學習的`自主性。為此我進行了認真的課前思考，課前設(shè)計、課前備課以及課后反思、課后總結(jié)。上好每一堂課。
通過教學收到了較好的教學反饋信息:。
1、采取了教學的多樣式，學生普遍興趣高昂，學習態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，上課講話、開小差的學生明顯減少。
2、學生們學習的自信心增強，以前上課不敢舉手、回答問題結(jié)結(jié)巴巴的學生減少，學生們敢于在課堂上表達自己的意見、見解，課堂活波有序。
3、學生的良好學習習慣進一步養(yǎng)成。不管是作業(yè)的完成還是課前的預(yù)習，都能做到保質(zhì)保量。
返崗上課，使我能馬上將自己學到的理論知識、實踐知識運用到教育教學當中，使自己進步，更能看到自己的不足，以便于改正、提升?？偟膩碚f，這個階段，從思想上，教學工作上，自己都有所進步，有所提高。我即將開始下一個階段的學習，希望在接下來的學習當中，自己能有更多的收獲。
返崗實踐心得體會篇五
第一段：返崗的意義和目的（200字）。
疫情造成了全球范圍內(nèi)的大規(guī)模停工和停產(chǎn)，給許多企業(yè)和工人造成了巨大的經(jīng)濟損失。隨著疫情逐漸得到控制，各國開始逐步恢復(fù)生產(chǎn)，企業(yè)紛紛返崗，以重振經(jīng)濟。返崗不僅是為了恢復(fù)生產(chǎn)，更是為了讓千千萬萬的員工們重新找回安全感和工作的目標。我也于近日返崗，經(jīng)歷了一番心路歷程，獲得了一些體會與心得。
第二段：安全防護是重中之重（400字）。
雖然疫情得到了一定的控制，但我們不能放松警惕，安全防護依然是返崗工作中的重中之重。在返崗前，我們的單位進行了全面的消殺工作，設(shè)置了消毒通道，配備了口罩、手套和消毒液等物資。而在返崗后，我們每天都需要自檢體溫，并定期接受檢測。并且，我們還要勤洗手、戴口罩、保持社交距離，并避免接觸疑似病例。這些安全措施的落實，不僅是為了保護我們自身的健康，也是為了避免疫情的擴散，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻力量。
第三段：維護工作秩序需要主動作為（400字）。
返崗后，我意識到除了安全防護外，維護工作秩序也是至關(guān)重要的。經(jīng)過長時間的停工，大家都可能產(chǎn)生了一些懈怠心態(tài)和習慣，這時候我們就需要主動作為，積極投入到工作中。首先，我們需要及時調(diào)整工作節(jié)奏，提高工作效率；其次，我們要加強團隊協(xié)作和溝通，互相支持，共同完成工作任務(wù)；此外，我們還要認真遵守公司的規(guī)章制度，維護好工作場所的整潔和環(huán)境的良好。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)工作的節(jié)奏，提高自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：保持健康心態(tài)和積極心態(tài)（300字）。
在返崗過程中，我發(fā)現(xiàn)保持健康心態(tài)和積極心態(tài)十分重要。疫情給大家?guī)砹撕芏嗖淮_定性和焦慮感，但我們不能被消極情緒所籠罩，而是要保持樂觀豁達的心態(tài)。任何困難都是暫時的，只要我們心懷堅定的信念，持之以恒，堅持不懈，就一定能夠克服困難，取得勝利。同時，在工作中我們也要注重自我調(diào)節(jié)，保持身心健康。比如，適量運動、保持良好的睡眠習慣，經(jīng)常放松心情等。只有健康的身心狀態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對返崗工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：對未來的展望和期望（200字）。
返崗是我們重拾工作愉悅和目標的時刻，也是為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)的機會。通過這次疫情的挑戰(zhàn)，我更加清楚地認識到團結(jié)、拼搏和適應(yīng)是成功的關(guān)鍵。在未來的日子里，我將不斷學習和提升自己，充實自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要我們緊緊團結(jié)在一起，共同努力，我們一定能夠成功應(yīng)對各種困難，創(chuàng)造出更好的明天。
返崗實踐心得體會篇六
疫情席卷全球，讓人們的生活陷入一片混亂和不安，教育界也深受其害。作為一名園長，我深感責任重大，因此在疫情得到控制后，迅速返崗，努力帶領(lǐng)園所回歸本職，聚焦教育使命。在這個特殊時期，我更加清楚地意識到了教育的重要性。我牢記著“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，助力國家發(fā)展”的初心使命，不斷調(diào)整園所的教育教學目標，力求做到精準教育，注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
第二段：制定靈活的應(yīng)對措施，做好疫情防控。
疫情導致園所的教學活動受到極大的影響，面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。作為園長，我及時與教職工多次進行溝通，共同制定了一系列靈活的應(yīng)對措施。我們通過提供線上教學資源，開展遠程課程，建立教師家訪機制等方式，確保學生在疫情期間可以繼續(xù)學習，保障教育質(zhì)量。同時，我們也加強了園所的疫情防控工作，做好衛(wèi)生消毒，引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，努力為學生提供一個安全、健康的學習環(huán)境。
第三段：加強團隊合作，共同成長。
疫情期間，我意識到作為一名園長，不僅需要有良好的管理能力，更需要注重團隊合作。面對這場前所未有的挑戰(zhàn)，我?guī)ьI(lǐng)團隊共同努力，加強團隊協(xié)作和溝通。我們定期開展團隊會議，分享疫情期間的工作經(jīng)驗和取得的成果，共同解決遇到的問題。團隊成員之間的相互配合和支持，讓我們?nèi)〉昧烁玫男Ч?。這一經(jīng)歷讓我明白，團隊合作是園所發(fā)展的重要保障，只有通過團隊的共同努力和心無旁騖的奉獻，才能給孩子們一個更好的成長環(huán)境。
第四段：關(guān)注師生困難，積極提供幫助。
疫情對學生和教職工的生活帶來了很大的不便，也造成了一定的經(jīng)濟困難。作為園長，我積極關(guān)心師生的困難，并采取各種方式提供幫助。我與學生和家長密切聯(lián)系，了解他們的需求，通過學?；I備的善款，積極幫助有困難的學生，讓他們感受到園所大家庭的溫暖。此外，我也與教職工進行溝通，了解他們的困難和需求，盡力提供幫助和支持。通過這些舉措，我希望能夠減輕他們的負擔，讓他們能夠更加安心地投入到教育工作中。
第五段：啟示與反思。
疫情是一次全社會的大考，對園長返崗起到了一種檢驗作用。通過這段時間的經(jīng)歷，我深刻地認識到作為一名園長，應(yīng)當時刻保持教育使命的意識，帶領(lǐng)團隊共同努力，為學生提供更好的教育環(huán)境。同時，也要關(guān)注師生的困難，提供力所能及的幫助。這令我明白，作為一名教育工作者，我們的責任不僅僅是傳授知識，更是為學生和社會培養(yǎng)出更多有擔當、有創(chuàng)新精神的人才。只有在疫情面前保持冷靜和堅定，我們才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，為教育事業(yè)做出更大貢獻。
總結(jié)：通過這次特殊的返崗經(jīng)歷，我更加堅定了投身教育事業(yè)的信念，也更加明確了自己作為園長的責任和使命。我將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)園所保持團隊合作，關(guān)注師生困難，并為學生提供一個安全、衛(wèi)生的學習環(huán)境，培養(yǎng)他們成為有擔當?shù)奈磥項澚骸Ｎ蚁嘈?，只要我們齊心協(xié)力，經(jīng)歷困難，我們定能戰(zhàn)勝一切困難，為教育事業(yè)做出更大貢獻。
返崗實踐心得體會篇七
隨著疫情逐漸得到控制，許多企業(yè)和機構(gòu)也開始陸續(xù)恢復(fù)正常的運營，員工們也紛紛返回辦公室。然而，由于疫情的持續(xù)影響，一些企業(yè)決定采取返崗直播的方式，以減少人員聚集和交叉感染的風險。我有幸參與其中的一個返崗直播活動，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，返崗直播的最大優(yōu)勢是方便快捷。相比于傳統(tǒng)的返崗方式，返崗直播無需員工們親自到公司，只需要在家里或任何有網(wǎng)絡(luò)連接的地方通過手機或電腦參加直播即可。這樣不僅節(jié)約了時間和交通費用，也減少了員工們之間接觸的機會，降低了潛在的疫情傳播風險。同時，直播還能夠錄制并保存，方便員工們回顧和消化學習內(nèi)容。
其次，返崗直播給予了員工們更大的自主性和靈活性。在直播過程中，員工可以根據(jù)個人需求隨時調(diào)整參與的時間和地點。這讓員工們能在不受工作地點限制的情況下完成各項任務(wù)，并且能更好地與同事和上級進行溝通和交流。同時，在直播中，員工也可以隨時提問和解答問題，進一步加深對工作內(nèi)容和相關(guān)事務(wù)的理解。
另外，返崗直播也提供了更廣闊的學習機會。在直播中，不僅可以學習和了解公司的最新工作進展，還提供了許多培訓和技能提升的機會。對于許多員工而言，返崗直播成為了一個學習的平臺，他們可以通過直播了解更多關(guān)于自己崗位的工作技巧和經(jīng)驗分享。這不僅提高了員工們的專業(yè)素質(zhì)，還培養(yǎng)了他們不斷學習和適應(yīng)變化的能力。
然而，返崗直播也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是技術(shù)問題。盡管我們生活在一個高科技的時代，但是網(wǎng)絡(luò)問題和設(shè)備兼容性依然存在。有時，直播過程中可能會因為網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定而導致畫面卡頓或中斷，這對于參與者的學習體驗是一個挑戰(zhàn)。另外，參與返崗直播需要一定的自律和自我管理能力。對于一些缺乏自控能力的員工來說，返崗直播可能會導致效率的下降和學習的不認真，從而影響工作的質(zhì)量和效果。
總的來說，返崗直播作為一種新興的工作模式，為企業(yè)和員工們帶來了許多便利和機遇。它不僅提高了工作的效率和靈活性，還提供了更多的學習和發(fā)展機會。當然，返崗直播也需要企業(yè)和員工們共同努力，以解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。通過對返崗直播的不斷探索和改進，相信它將成為未來工作的一種重要形式，為我們帶來更多的機遇和發(fā)展空間。
返崗實踐心得體會篇八
五天的學習結(jié)束了。幾天來，聽到同事掛在嘴邊的話就是“幼兒教師的任務(wù)很艱巨”。是啊，幼兒教育是人生的起始階段。幼兒教育是終身教育的起始。所以幼兒教師身上的擔子很重。教師是人類靈魂的工程師。教師是被人尊重，教師是一個神圣的而職業(yè)，肩負著下一代的責任。要成為一名教師容易，但要成為一名優(yōu)秀的幼兒教師卻不容易。
聽了幼兒園王園長和幾位專家的講座后，讓我更深刻的體會到除了國家對我們幼教事業(yè)重視外，作為幼兒教師的我們更應(yīng)該重視自己的這份職業(yè)。我很重視這次難得的培訓機會。從講座中我學到了很多知識。
一、從吳曉妍園長的《幼兒安全教育》中學到的。
從《綱要》到《國培計劃》的制定，我深深地體會到我們的教師與其他教師的差距有多大？很大很大。所以激發(fā)了我的學習欲望。我真的要學習。要真正的愛上這份事業(yè)，要全身心的投入到這份事業(yè)中來，用心聆聽每一個孩子的心聲。用心做好幼兒教育這份事業(yè)。
幼兒園是在我們實行保育與教育相結(jié)合的原則下，對幼兒實施“德，智，提，美”諸方面的內(nèi)容，但安全教育是重中之重。這就需要我們正確的分析這些安全隱患，及時的避免和減少這些隱患的發(fā)生。對幼兒進行自我保護知識的`教育，讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣，在一日生活中自然地滲透。只有這樣，孩子才會有意識的養(yǎng)成注意安全的習慣。講座中張主任還列舉了很多有關(guān)安全方面的資料和數(shù)據(jù)，讓人觸目驚心。從幼兒自傷，他傷到互傷使我又一次意識到幼教事業(yè)的艱巨性。
二、從王眺枝主任的《幼兒園教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)》中學到的。
“創(chuàng)新性人才需要豐富的教育環(huán)境”這是我從講座中深刻領(lǐng)會到的。環(huán)境對幼兒的影響很重要。對于我們農(nóng)村幼兒園來說給幼兒一個和諧的發(fā)展的游戲空間很必要。所以我們要力爭在現(xiàn)有資源條件下，創(chuàng)設(shè)有特色的教育環(huán)境。這個特殊的教育環(huán)境其實很簡單，就是主題墻的設(shè)計。它需要教師有相當高的水平?？吹絼⒗蠋煶鍪镜哪敲炊嗷铎`活現(xiàn)的，美妙至極的主題墻設(shè)計時，我真覺得自己要學的太多了。她的講座讓我感受到一名幼兒教師應(yīng)該是一本永遠讀不完的書，書里的內(nèi)容是豐富多彩的，需要我們用心用愛去澆灌去品讀。學習后，我在心里對自己說的一句話就是'你要加油”
三、從王艷琴老師的《驚心設(shè)計，有效教學，打造魅力課堂》中學到的。
四、三節(jié)主題活動給我的感觸。
返崗實踐心得體會篇九
自新冠疫情爆發(fā)以來，人們的生活和工作方式都發(fā)生了很大的變化。很多人被要求在家工作，遠程辦公成為常態(tài)。然而，在疫情逐漸得到控制的情況下，很多人也開始陸續(xù)返崗。這次的返崗經(jīng)歷不僅是對過去工作的延續(xù)，更是對疫情下的自我管理和適應(yīng)能力的挑戰(zhàn)。在此，我想分享一下自己的返崗心得和體會。
二段：為返崗做準備。
對于即將返崗的人，做好準備是非常重要的。首先，保持充足的睡眠和良好的身體狀態(tài)是必不可少的。在家遠程工作時，我們往往可以更加自由地安排時間，可以在中午或者晚上回想和休息。但返崗后，我們需要遵守公司的規(guī)定和工作時間，體力和精力上都需要有所準備。其次，還要加強防疫措施。這包括佩戴口罩、勤洗手，避免與他人親密接觸等。只有這樣，才能保證我們的健康和安全，也可以預(yù)防疫情的傳播。
三段：適應(yīng)新的工作環(huán)境。
返崗后，我第一時間感受到的就是工作環(huán)境的變化。經(jīng)過一段時間的遠程工作，我已經(jīng)習慣了家里的自由和舒適。返崗后，環(huán)境變得相對擁擠和忙碌，與在家中的心境發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。但很快，我就意識到這種轉(zhuǎn)變是必要的。我們需要重新適應(yīng)正常的工作狀態(tài)，積極融入團隊，為公司的發(fā)展盡職盡責。此外，還要努力學習和了解公司的新政策和流程，與同事多交流，才能更好地完成工作任務(wù)。
四段：發(fā)掘潛力，提高效率。
返崗并不是單純重復(fù)以前的工作，反而是發(fā)掘潛力的機會。由于疫情的影響，很多公司都面臨人力資源和經(jīng)濟上的壓力。因此，我們需要在工作上更加努力，提高效率，為公司留存更多的價值。返崗后，我開始主動學習新的技能和工具，以提高自己的工作效率。同樣，我也希望同事們也能夠積極創(chuàng)新，發(fā)掘自己的潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
五段：總結(jié)。
返崗后的工作，雖然面臨挑戰(zhàn)和壓力，但是也是一個提高自我能力和擴展視野的寶貴機會。通過積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，開展自我創(chuàng)新，增強自我能力和擴展視野，我們可以更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮自己的價值。在這期間，我們應(yīng)該保持積極心態(tài)，相信自己，相信團隊，努力為公司的發(fā)展做出更及時的貢獻。
返崗實踐心得體會篇十
隨著疫情逐漸得到控制，各行各業(yè)紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn)，許多人也重新踏上了工作崗位。我也是其中之一，在返崗的過程中，我積累了一些心得體會。以下將就這些體會進行闡述，以供參考。
首先，我意識到安全防護是返崗的首要任務(wù)。在疫情期間，各個企業(yè)紛紛制定了一系列的防控措施，包括測量體溫、佩戴口罩、保持社交距離等。我們作為員工，應(yīng)當自覺服從和執(zhí)行這些措施，確保自身和他人的安全。同時，要加強日常衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風，不隨意外出，避免集會聚餐等風險行為。只有做好這些安全措施，才能為自己和社會創(chuàng)造一個平安的工作環(huán)境。
其次，我認識到靈活適應(yīng)是返崗的關(guān)鍵。由于疫情的出現(xiàn)，許多工作方式和流程可能會發(fā)生改變，我們需要及時調(diào)整自己的思維模式和工作方法。比如，在返崗后，我們需要更多地進行在線溝通和協(xié)作，利用各種信息化工具提高工作效率。同時，也要做好與同事及上級的溝通，互相配合，共同應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。隨著時間的推移，我們會逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境，并且找到更加高效的工作方式。
第三，我深刻理解了責任心的重要性。在疫情期間，作為員工，我們肩負著更多的社會責任。除了完成自己的崗位職責之外，及時上報和處理發(fā)現(xiàn)的疫情風險。保持良好的個人衛(wèi)生習慣，自覺遵守公司相關(guān)規(guī)定。同時，也要積極參與到社區(qū)和社會的防控工作中，做好自己的一份力量。只有每個人都能夠履行自己的職責，才能夠共同努力構(gòu)筑起一個安全的工作和生活環(huán)境。
再次，我對工作的熱情和專注得到了更加深刻的理解。疫情期間，許多企業(yè)受到了不同程度的影響，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。作為員工，我們更需要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，用心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。返崗后，我們要將工作放在首位，努力提高績效，完成既定目標。無論面對什么樣的困難，我們都要保持積極的態(tài)度，相信自己能夠克服困難，為企業(yè)帶來更好的成績。
最后，我體會到與身邊的人真誠相待的重要性。在疫情期間，我們可以更加明確地感受到關(guān)愛和支持的重要性。身邊的每個人都經(jīng)歷了同樣的疫情，都對生活和工作有了新的認識和體會，我們應(yīng)當尊重彼此的感受和需要，在工作中互相幫助和支持。同時，也要珍惜與家人團聚的時光，多陪伴與關(guān)心他們，讓彼此都感到溫暖和力量。
總之，返崗是每個人的機會和挑戰(zhàn)，只有我們能夠通過安全防護、靈活適應(yīng)、承擔責任、熱情投入和真誠相待等多方面的努力，才能夠在工作中取得更好的成績。相信在不久的將來，我們能夠共同戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展，為社會的繁榮做出更大的貢獻。返崗的體會讓我更加堅定了對未來的信心和決心，我相信只要我們團結(jié)一心，共同努力，就一定能夠創(chuàng)造屬于我們自己的美好未來。
返崗實踐心得體會篇十一
我有幸參加了20__年海南省農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓學習。走進瓊臺師院，從農(nóng)村進城的我感到既陌生又興奮，這里的一切深深地吸引著我的眼球，住賓館、領(lǐng)補貼、長知識，真爽！開學典禮那天劉玉春老師語言親切熱情，給予我一顆定心丸。番正琰主任講了一句震撼我的話。他說“幼兒教育走進了春天”。我想我們的農(nóng)村幼兒教育簡直在寒冷的冬天。老師的辛苦付出得不到領(lǐng)導的認可，更得不到家長的理解，不管怎樣我還是一如既往的投入到幼兒教育中，默默地耕耘這塊農(nóng)村幼兒教育的空地。通過為期九天的脫產(chǎn)學習，使我對幼兒學前教育的重大意義有了新的認識，也使我對幼兒教師這份職業(yè)有了更深層次的理解和體會。
這次的培訓對我來說是一種驚喜，不僅能學習到幼兒教育專業(yè)知識，而且能近距離的聆聽到省內(nèi)外教育領(lǐng)域?qū)＜壹皥@長的講座，對這樣的充電機會我格外珍惜。培訓的科目包括幼兒園五大領(lǐng)域?qū)W科的設(shè)計與指導，幼兒教師職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)，幼兒的有效學習及其指導策略等等。園長們理論聯(lián)系實際，用真實的教學案例說話，從案例中列舉教育現(xiàn)象，羅列教育行為，分析教育觀點。講座理論深刻，案例豐富詳實，貼近教學實際，我被他們的講座內(nèi)容深深的吸引著。培訓學習像一縷陽光，指引著我在教育領(lǐng)域的摸索前行。五大領(lǐng)域的學習，使我如沐春風，茅塞頓開；教師職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)學習，使我感覺到肩上的重擔非比尋常；通過本次培訓，不僅解決了我在實際工作中遇到的很多疑難問題，也使我對本職工作有了深深的感悟。首先，我認為幼兒教育的重要意義在于它是一項愛的工程。愛是一切教育的根本，沒有愛，教育就失去了它的動力和源泉。孩子們是一顆顆稚嫩的幼苗，需要作為老師的我們辛勤的培育澆灌，才能健康茁壯的成長；關(guān)心和關(guān)愛每一個孩子，讓他們都能在愛的懷抱里長成參天大樹，國家棟梁。其次，教師的職業(yè)道德決定著教育的優(yōu)劣。我們是孩子人生旅途的啟蒙人，我們教育中的。一點一滴將直接影響到孩子的未來，只有老師不斷反思，分析自己的教育言行，努力審視自己的教育行為，才有可能更新自己的教育觀念，確立新的目標，規(guī)劃新的發(fā)展，使每一個孩子的潛能得到充分的展示。最后使我明白了小學教育是知識灌輸式的教育，而幼兒教育是重在啟智、品質(zhì)教育。
中國幼兒教育迎來了春天，走進了春天，祖國的花朵們允吸著春天的氣息，享受著春風的撫摸，春光的溫暖，春雨的樂曲。
短期的培訓結(jié)束了，可是長期的學習還要進行下去。今后，我將樹立終身學習的觀念，將學習與教育教學實踐緊密的結(jié)合起來，努力探索新的教育教學方法，做一名家長滿意，孩子喜歡的幼兒教師。
返崗實踐心得體會篇十二
第一段：復(fù)工帶來的挑戰(zhàn)和機遇（引入）。
自新冠疫情爆發(fā)以來，全球范圍內(nèi)都受到了前所未有的沖擊。無數(shù)人被迫停工停產(chǎn)，經(jīng)濟發(fā)展遭受嚴重打擊。然而，隨著疫情逐漸得到控制，各個行業(yè)也開始有序復(fù)工。返崗對于企業(yè)來說，既帶來了挑戰(zhàn)，也散發(fā)著機遇的光芒。在返崗后，我深刻體會到了這其中的利害關(guān)系和個人成長機遇。
第二段：返崗中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施。
返崗初期，我們面臨的最大挑戰(zhàn)就是防控疫情。企業(yè)加強了對員工的培訓，明確了防護措施，并配備了各種防疫物資。我們需要學會正確佩戴口罩、勤洗手，并保持社交距離。此外，我們還需要適應(yīng)新的工作模式，包括線上會議、遠程辦公等。在此過程中，與同事的溝通、協(xié)作變得尤為重要。做好準備，并且不斷學習新知識和掌握新技能，是解決返崗中挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。
第三段：返崗中的機遇與發(fā)展。
隨著疫情的結(jié)束，市場逐漸活躍起來，消費需求也開始回升。這為企業(yè)帶來了新的機遇，返崗的員工可以充分利用這一時機，積極適應(yīng)市場的變化，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，返崗也為員工提供了更多的成長機會。在這個階段，我們可以加強自己的技能培訓，提高專業(yè)水平。此外，與同事的合作也可以讓我們更好地了解團隊合作的重要性，并學習如何更好地與人相處。
在返崗的這段時間里，我增強了自己的責任感和歸屬感。作為企業(yè)的一員，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，認真履行自己的崗位職責。同時，我也學到了如何正確處理與同事之間的關(guān)系，建立良好的工作關(guān)系。此外，我還深刻認識到自己的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標，并努力克服自己的不足。
第五段：未來展望。
返崗僅僅是一個新的開始，面對未來，我對自己充滿了信心與期待。我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，并不斷學習提高自己的專業(yè)能力。我相信，只有不斷地提升自己，才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。
總結(jié)：
返崗心得體會是一段新的旅程，它既帶來了挑戰(zhàn)，又散發(fā)著機遇的光芒。通過適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高專業(yè)能力，我們可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，抓住機遇。在返崗后，我深刻認識到自己的不足之處，努力彌補自己的短板。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，不斷學習進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。返崗只是一個新的起點，我相信，只要努力拼搏，未來定會更加美好。
返崗實踐心得體會篇十三
20xx年我有幸參加四川省信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓國培學習，這次的培訓對我來說就像是及時雨，滋潤了我如饑似渴的對教學研究的探索之心己的狀態(tài)，繼續(xù)投入到正常有序的教學工作中，兩個多星期的反思和實踐，讓我對自己的職業(yè)有了更新的認識和思考。
一直以來我都覺得自己還是比較善于學習和鉆研的，但我卻沒有注意到自己在不知不覺中遺失了自己最初的堅持。在培訓學習中，我在教授、專家的引領(lǐng)下，對當下全國的教育，特別是數(shù)學教學中的先進教育方法和理念深深的觸動了。現(xiàn)在在自己的崗位上，我常常思考：怎樣使這些新的教育教學理念運用到自己的課堂教學，使農(nóng)村的孩子也能夠?qū)W好數(shù)學，提高數(shù)學素養(yǎng)，健康快樂的成長?我想，這是一個循序漸進的過程，首先要從自身做起，繼續(xù)加強學習和探索。歸來后，我首先找到了沒有閱讀完的《成功無捷徑――第56號教室的奇跡》一書開始閱讀，想要刺激自己快速地轉(zhuǎn)變思想，重新樹立對教育的良好認知。
讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如名師指路，名師指路，不如自己開路。從幾次的培訓學習中，我堅定了自己數(shù)學教學的追求：樸素數(shù)學。樸素的課堂要對學段目標進行準確的把握;樸素的課堂要有精煉的教師語言，不花哨，不折騰，無價值的問題不提，可有可無的不講;樸素的課堂要有精當?shù)脑u價，無痕的語言，要對學生有的關(guān)注，教師在課堂上不能太強勢，教師要退下去，學生亮出來。教師的責任是為學生打開一扇窗，而不是畫上一個句號。
雖然已經(jīng)工作了期六年，雖然獲得了諸多榮譽，但是，面對工作，我仍內(nèi)心忐忑;面對教材，我仍時常汗顏。在數(shù)學教學工作中，我還有很多尚未真正認真鉆研的內(nèi)容，而在我自認為比較擅長的基礎(chǔ)知識教學方面，我發(fā)覺自己還僅僅停留在表層上，甚至只是在教教材，還有很多的東西沒有真正研究透。通過學習，我受到了啟發(fā)，今后教學時必會真正研究透教材，敢于質(zhì)疑，敢于挖掘，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，并且教學中會教給學生思考問題的方法，讓學生學會思考，敢于挑戰(zhàn)，不盲從，不迷信。
返崗實踐活動中，我認真參與了教研室組織的“送教下鄉(xiāng)”活動，我認真聆聽了各位教師對余鴻輝老師執(zhí)教的《平行四邊形的面積》一課的點評，也積極對余老師的課發(fā)表了我的一點淺鄙之見。同時，我也將這樣的研討滲入日常的教學中，在平時的備課和反思環(huán)節(jié)積極和同年級的老師交流，從中收獲甚多。我想，只有不斷的探索，勇敢地實踐，我的數(shù)學教學才會真正撥開烏云見月明。
國培學習讓我明白了人外有人天外有天，讓我明白了教學不僅是一門復(fù)雜的學問，同時又是一門高超的藝術(shù)，需要我們不斷去研究，不斷地去反思，不斷地去提高。要做一個對學生負責的老師，我必須不斷地學習，促進自身專業(yè)化不斷向前發(fā)展。
返崗實踐心得體會篇十四
20xx年11月2日至12月31日，我有幸參加了“國培計劃（20xx）”四川省農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓學習。我充分利用課余時間上網(wǎng)學習，看視頻，做作業(yè)，寫日志，相互交流心得體會，順利完成了網(wǎng)上的學習任務(wù)。通過學習，我的信息技術(shù)素養(yǎng)得到進一步提高，返崗實踐中，我將學到的技術(shù)應(yīng)用于教育教學實踐，收到了良好的效果。
舊的教育理念只關(guān)注少數(shù)學生的能力培養(yǎng)，教學評價強調(diào)甄別功能，不利于學生的個性發(fā)展，不符合時代發(fā)展的需要。而通過國培培訓，使我對新的教育理念有進一步的理解，即強調(diào)以學生為本，面對全體學生，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，教學評價要促進全體學生的終身發(fā)展。這個新理念，符合客觀實際，符合社會發(fā)展的需要，與時俱進。學生的認知水平不同，個性發(fā)展快慢也不同，各種潛能未挖掘，如果只關(guān)注少數(shù)人的能力培養(yǎng)，放棄對大多數(shù)學生的培養(yǎng)，阻礙學生個性發(fā)展，這與國家的發(fā)展，與提高全民族的文化素質(zhì)和科學素養(yǎng)的國策不相符。因此，我們?nèi)w教師要轉(zhuǎn)變教育理念，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，為促進全體學生的發(fā)展努力。
國培促進了我的學習和教育教學實踐，通過學習，我更加認識到新時期應(yīng)該怎樣做才能成為一個真正的好老師。我努力提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，愛崗位、愛學生、愛教育，把教育事業(yè)作為自己畢生的追求，積極探索，勇做一名默默無聞的耕耘者。
關(guān)于教材，我發(fā)覺自己以前還僅僅停留在表層上，甚至只是在教教材，還有很多的東西沒有真正研究透。通過學習，我受到了啟發(fā)，今后教學時必會真正研究透教材，敢于質(zhì)疑，敢于挖掘，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，并且教學中會教給學生思考問題的方法，讓學生學會思考，敢于挑戰(zhàn)，不盲從，不迷信。以前對此了解甚少，在教學實踐和研究中往往無從下手，如今我知道應(yīng)該如何進行觀察和診斷了，這將更有助于我的教研能力的提高。而關(guān)于專業(yè)化的學習，更是讓我了解到了當前國際國內(nèi)對教師專業(yè)化的迫切要求，了解到了教師專業(yè)化的重要性和有效途徑，讓我找到了發(fā)展的方向和途徑，極大的促進了我的專業(yè)成長。
返崗實踐研討活動讓我嘗到了學習理論與教學實踐相結(jié)合產(chǎn)生的強大的推動力量。比如，在復(fù)習親情的這一個單元時，面對《地震中的父與子》《慈母情深》這樣的文章，不再只是孤立地讀課文、理解課文主要內(nèi)容、揣摩重點語句的含義等，而是讓學生借此多展開回憶，在父母的一言一行中，有哪些對我們無微不至關(guān)懷的細節(jié)，讓孩子們多以討論交流與日記或小練筆的形式表現(xiàn)出來，不再只是過去的抄寫字詞復(fù)習與課后練習題的歸納整合，而是增添了一些與實際相符合的人文性的知識，彌補了國培之前曾忽略掉的一些細節(jié)，做到理論與世界相聯(lián)系，盡可能地達到教育教學的要求。
原本以為經(jīng)過國培，自己滿載而歸，歷經(jīng)實踐，才發(fā)現(xiàn)理論與實踐、理想與現(xiàn)實的矛盾與生成。要想一輩子做老師，只有一輩子學做老師，現(xiàn)在談收獲，為時尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開了花、結(jié)了果、進了倉才算真正的播種成功。
無論是聆聽、觀摩上課、互動評課，還是實踐鍛煉，每一次的學習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識，對于有效語文課堂的教學藝術(shù)、教研活動的形式等諸多方面也有了更理性的認識。在今后的教育教學實踐中，我將學習采他山之玉，納百家之長，做到在“教中學”，在“教中研”，及時反思，努力做到揚長避短，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。相信只要通過自己不懈努力，一定會有更新的收獲和感悟。
“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”，這種理念回歸到教育的本真，以生命為本，關(guān)注每個學生的終身發(fā)展。在上課的過程中，我真正體驗到了調(diào)動、發(fā)揮學生學習的主體作用，更好地展開“師生互動”、“生生互動”。這使得整個課堂變得有效且更具生命力。我想，在今后的教學中，我將繼續(xù)學習“生本教育”理念，將“生本教育”帶回學校深入開展下去，做到真正把學習的自主權(quán)還給學生，引導他們自己去探索，去發(fā)現(xiàn)，使他們真正的成為學習的主人。同時自己也要不斷積累經(jīng)驗，讓自己的課堂更加有魅力。
宜賓縣觀音鎮(zhèn)鳳翥小學：何未。
返崗實踐心得體會篇十五
通過這次培訓后的實踐工作，我更加深刻地體會到幼兒園教育工作應(yīng)該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的'教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中。
幼兒教育，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關(guān)愛，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關(guān)愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有"敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)"的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應(yīng)該是最美好，最公正，最無私的愛。
總之，經(jīng)過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，為我們農(nóng)村的孩子守望，為農(nóng)村的幼兒奉獻自己的一生。
返崗實踐心得體會篇十六
重返崗位，通常情況下，是指某些不得已而為之的情況下，暫時離開工作崗位后再次回歸到原來的職場。這種情況可能由各種原因引起，但歸根結(jié)底，都要求我們需要重新適應(yīng)和適應(yīng)新環(huán)境。在本文中，我將分享我重返崗位的心得體會。
第二段：重新適應(yīng)工作環(huán)境。
重返工作崗位，我們需要重新適應(yīng)新的環(huán)境和氣氛。在我重返工作后的幾天里，這種感覺特別強烈，好像在一個新的工作團隊中一樣。我活躍在不同的部門、需求、同事和客戶之間。但是，與新的工作環(huán)境不同，我清楚地知道我可以依靠我以前在這個公司的工作經(jīng)歷和知識儲備來完成我的工作。
第三段：適應(yīng)變化的工作方式和技術(shù)。
不久前，我離開工作后，各種新的工作方式和技術(shù)就不斷涌現(xiàn)了出來。其中一些是我過去從未接觸的。因此，我需要重新學習這些工作方式和技術(shù)，以便更容易融入新的工作環(huán)境。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)最有效的方法是主動尋求幫助和建立與同事的合作關(guān)系。這幫助我更快地適應(yīng)新的工作方式和技術(shù)。
第四段：重新建立自信和動力。
離開工作崗位后，我感到一種無法預(yù)料的挫折感。因此，當我重返工作崗位時，我需要重新建立自信和動力，以便有效地履行職責。這需要切實努力，會感到不安和不舒適。但是，重返工作并恢復(fù)信心需要時間和耐心，最終以憑借自信和決心，重返崗位。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在重返工作崗位過程中，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新的工作方式和技術(shù)，重新得到自信和動力，這三件事都是很關(guān)鍵的。耐心、努力和求助于他人都是具有重要意義的。讓我們珍惜每一次機會去影響，去擁抱生命的變化，去嘗試和去勇敢面對。
返崗實踐心得體會篇十七
參加此次培訓是近年來參加的歷時最長、形勢最正規(guī)、內(nèi)容最實在的網(wǎng)絡(luò)培訓學習，歷時長是指學時長達1000多個小時，正規(guī)是指此次培訓有正規(guī)的教學課程，有組織、有領(lǐng)導，內(nèi)容實在是指學習的內(nèi)容涉及面廣，針對教育教學實用。
平時工作中，根據(jù)需要或者迫于壓力也在不斷學習和借鑒各種知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足工作需要，但是多數(shù)情況都是無意識地學習，主動地系統(tǒng)地學習比較少。主動、系統(tǒng)、有計劃、有目的地學習其效果和速度要更好些。通過這次的培訓，發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)和能力有很大的欠缺，培訓后發(fā)現(xiàn)這是一個快速提高教學能力，充實理論背景，拓展內(nèi)涵素養(yǎng)的機會。
本次培訓課程內(nèi)容設(shè)計有針對性，有拓展空間，有計劃有節(jié)奏。
實時驗證功能設(shè)計很科學，逼迫參加學習的過程必須要真正花時間，而不是做甩手掌柜，不管是死水微瀾也好，還是深度浸淫也好，至少每個模塊都或多或少地收獲了一些。
如，制作演示文稿的技巧，加工圖像的技巧，制作動畫的技巧，思維導圖的運用等。
如，思維導圖知識，微課制作知識，數(shù)據(jù)分析知識等三、有拓展內(nèi)涵素養(yǎng)的內(nèi)容如，了解真實的學生，教師自控的“三大法寶”，從數(shù)字化教育走向智慧教育等。
本次培訓不只是完成網(wǎng)絡(luò)學習任務(wù)，還能與同行、專家、教授交流學習，能聆聽各種專題的解讀，能觀看他們提供的課件和文檔，真是難得的學習機會。本次培訓讓我們這些工作在一線的教師，在思想理念上、思維方式上、教學方法上都能受益良多，特別是作業(yè)的設(shè)置不只是上交一個簡單的教案，而是交整套的資料，包括教案、ppt和課堂實錄，不僅表明個人的職業(yè)態(tài)度，還要求嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守。這樣的從業(yè)狀態(tài)，彰顯我們職業(yè)良心和高尚情操。
經(jīng)過此次培訓，我覺得要不斷地學習，吐故納新，不斷的充實拓展自己，開闊思想境界，深度理解教學規(guī)律，反思教學過程，簡單地說就是一個自我修煉、自我完善的過程。伴隨著這種方便而有實效的培訓形式，在這個學習交流平臺上，我會努力內(nèi)化新的知識和理念，完善提高自我，勇于探索進取，不斷修煉業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，使用更加契合學生成長生態(tài)的教學方式方法，滿足學生不斷增長知識需求。
返崗實踐心得體會篇十八
20xx年9月，我有幸參加了西北大學20xx年國培物理脫產(chǎn)農(nóng)村教師教學能力教學能力提高培訓，，回想這三個月培訓受到的深層的、嶄新的、科學的教育教學理念的洗禮，我覺得這次的培訓對我來說就像是及時雨，滋潤了我如饑似渴的對教學研究的探索之心。
通過培訓，聆聽專家的演講，觀摩名家的教學，與教師同行切磋，感受頗多，受益匪淺，使我對現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學中的應(yīng)用有了一定的理解和認識。同時，通過自主研修、專家答疑、論壇交流等方式，與同行們、甚至是教育專家們自由的交流，使我在國培研修中體驗到了收獲與成功，感受到自己在不斷成長。我也感受到這是一次我們教師“充電”的好機會，它激勵著我們?nèi)w教師轉(zhuǎn)變教育理念，改變教學方式，帶著收獲，帶著感悟，以積極的工作熱情投入到教學中去，以學生為本，為促進學生的全面發(fā)展而努力。
舊的教育理念只關(guān)注少數(shù)學生的能力培養(yǎng)，教學評價強調(diào)甄別功能，不利于學生的個性發(fā)展，不符合時代發(fā)展的需要。而通過國培培訓，使我對新的教育理念有進一步的理解，即強調(diào)以學生為本，面對全體學生，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，教學評價要促進全體學生的終身發(fā)展。這個新理念，符合客觀實際，符合社會發(fā)展的需要，與時俱進。學生的認知水平不同，個性發(fā)展快慢也不同，各種潛能未挖掘，如果只關(guān)注少數(shù)人的能力培養(yǎng)，放棄對大多數(shù)學生的培養(yǎng)，阻礙學生個性發(fā)展，這與國家的發(fā)展，與提高全民族的文化素質(zhì)和科學素養(yǎng)的國策不相符。因此，我們?nèi)w教師要轉(zhuǎn)變教育理念，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，為促進全體學生的發(fā)展努力。
通過國培培訓，認識到教師不但要轉(zhuǎn)變教育理念，還要改變教學方式，采用以學生為主體的探究式教學方式，改變過去“一言堂”、”滿堂灌”，學生被動接受知識的教學方式。學生通過探究式學習，促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變，倡導學生自主學習，合作學習，探究式學習。學生不是被動地接受知識，而是主動地參與到探究學習活動中來，親身經(jīng)歷科學探究的過程，了解知識的形成過程，主動去構(gòu)建知識。在探究過程中，注意挖掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，讓學生在探究學習中獲得成功的體驗，符合時代發(fā)展的要求，有利于培養(yǎng)學生終身學習的意識，促進學生的終身發(fā)展。因此，教師要轉(zhuǎn)變角色，以學生為主，做學生自主學習、合作學習的促進者。
這次國培培訓，從教材內(nèi)容結(jié)構(gòu)、課程目標、教學方法、課堂觀察等多方面多維度進行培訓，是教師進行系統(tǒng)學習和更新知識的好機會。我通過認真學習，對新課標、新教材又有新的認識，對教學業(yè)務(wù)的提高有很大的幫助。通過此次培訓，使我不僅在教學水平有了一定的提高，而且在思想上受到了很大的教育。這次培訓經(jīng)歷讓我學會在學習中反思，在反思中收獲，在收獲中成長?！皣唷苯o我們搭建了學習交流的平臺，給我們提供了更加寬廣的學習空間，讓我們的教育生涯煥發(fā)出新的生機。其實培訓只是一個手段，一個開端。短短三個月的學習，我感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，也深刻意識到自己所肩負的責任和壓力。今后我會學以致用，讓我的課堂更精彩，讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩！這次的培訓中，我也充分認識到我還需要不斷的學習，特別是隨著社會的發(fā)展，學生的視野更加開闊了，如果我們教師只靠僅有的知識和業(yè)務(wù)水平，就遠遠跟不上時代的需求，也許常常會在學生面前出現(xiàn)黔驢技窮的尷尬局面。
我想，作為一名合格的人民教師，只有不斷的學習和提高自己各方面的素質(zhì)，才能適應(yīng)教育不斷發(fā)展的趨勢。只有做到“活到老，學到老”，才不會被時代所淘汰。我會把這次培訓作為一個起點，通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，與時俱進，把學到的點點滴滴運用到今后的教學中去。
返崗實踐心得體會篇十九
根據(jù)學校的繼續(xù)教育培訓安排，本人于20xx年8月起開始參加四川省中小學信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓。培訓已經(jīng)接近尾聲，通過這段時間的信息技術(shù)能力的培訓，我收獲頗豐，現(xiàn)將所獲總結(jié)如下：
在沒有接觸到信息技術(shù)進行教學之前，我們在課堂教學中還保持著比較傳統(tǒng)的教學模式以及簡易的教學設(shè)備。學生的學習方式當然也比較單一乏味。對于開發(fā)學生智力這一方面來說，沒有較大的優(yōu)勢。自從本次參加培訓以來，通過信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用，我充分感受到信息技術(shù)在教學中作用的無限魅力，從思想上上了一個新的臺階！
通過這次信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓，我實現(xiàn)了從初步了解到知識深廣的一個較大的進步。以前，關(guān)于計算機，我只懂得一些簡單的知識，比如：開機、關(guān)機、查查資料等等。經(jīng)過這次的培訓，不但對以往掌握的一些知識更加熟練，而且在看視頻，自己動手制作課件，處理文檔，課件的播放，視頻的制作和插入等方面都能比較熟練地操作，在使用信息技術(shù)進行教學時也能充分調(diào)動孩子的學習積極性，讓整個課堂成為靈動，趣味盎然的課堂。孩子對學習知識不再感到單一乏味。
學習和培訓不僅讓我學到了信息技術(shù)的知識，增強了動手操作的能力，更讓我打開了另一扇窗――那就是交流之窗。在這次培訓的過程中，既有名師耐心講解和方法的指導，也有許多同行的知識與經(jīng)驗的交流，讓原本井底之蛙的我變得視野開闊。擁有知識是一種財富，擁有交流的經(jīng)驗與感受能促使自身成長，更是一筆取之不盡，用之不竭的財富。
信息技術(shù)應(yīng)用能力的提升讓我獲益匪淺，在往后的教育教學實踐中，我會運用所學的信息技術(shù)知識，讓它在教學中發(fā)揮更大的作用。同時我也會與時俱進，隨時更新自己的知識，轉(zhuǎn)變新的觀念，充分運用現(xiàn)代化的教學設(shè)備和信息技術(shù)知識為教育服好務(wù)！
返崗實踐心得體會篇二十
20**年9月12日，參加河南省許昌學院國培計劃小學英語教師置換脫產(chǎn)研修培訓。經(jīng)歷了理論培訓，走過了影子研修，我們又邁進了反思總結(jié)、返崗實踐的門檻。在這一階段，不斷交流，在交流中反思，在反思中進步，在進步中提升，在提升中，我不斷收獲。現(xiàn)將自己幾個月來的學習和實踐總結(jié)如下：
在教學中，我積極地將自己在國培期間所學的理論整理清楚，制定相應(yīng)的計劃，在學校領(lǐng)導的支持下，我大膽的嘗試，將所學到的各種新的理念及教學方法，及時的運用到自己的教學中。我首先將在影子研修階段的學習、提高和收獲，在教研組內(nèi)進行了交流總結(jié)，讓大家得到共同提高。在交流中，匯報了學習收獲：上好課的要領(lǐng)是“抓住一個點，拎出一條線，鋪開一個面，勾出一個魂”;上好一堂課的關(guān)鍵是“正確、深入的文本解讀，獨具匠心的教學設(shè)計，機動靈活的教學措施?！?/p>
讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)，不如名師指路，名師指路，不如自己開路。特別是對于“交際”的課堂的'思考和解讀，很深刻：教師在課堂上不能太強勢，教師要退下去，學生亮出來。教師的責任是為學生，開一扇窗，而不是畫上一個句號。教師的最高境界是喚醒人。在交流中，老師們碰撞出思維的火花，追尋著自己止于至善的理想。
原本以為經(jīng)過國培，自己滿載而歸，歷經(jīng)實踐，才發(fā)現(xiàn)理論與實踐、理想與現(xiàn)實的矛盾與生成。要想一輩子做老師，只有一輩子學做老師，現(xiàn)在談收獲，為時尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開了花、結(jié)了果、進了倉才算真正的播種成功。
無論是聆聽、觀摩上課、互動評課，還是實踐鍛煉，每一次的學習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識，對于有效英語課堂的教學藝術(shù)、教研活動的形式等諸多方面也有了更理性的認識。在今后的教育教學實踐中，我將學習采他山之玉，納百家之長，做到在“教中學”，在“教中研”，及時反思，努力做到揚長避短，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。相信只要通過自己不懈努力，一定會有更新的收獲和感悟。
返崗實踐階段，是“國培”的重中之重，是每一位學員學習結(jié)合實踐的重要階段。我一定要將其用于指導本人今后的教學實踐工作，并對同仁產(chǎn)生一定的影響，方能不負學校重托以體現(xiàn)參加“國培”的目的與意義。
篇一：經(jīng)過十天的培訓，回到學校，將自己所學的知識在我校學前班進行認真實踐，努力做到理論指導實踐，理論與實踐相結(jié)合，覺得專家教授的精彩專題講座、實踐教......
國培計劃（2013）小學語文教師2013年11月22日參加陜西省文理學院國培計劃小學語文教師技能提升脫產(chǎn)研修培訓結(jié)束，我已經(jīng)返回到自己的崗位。經(jīng)歷了理論培訓，走過了影子......
返崗實踐心得體會篇二十一
總結(jié)。
教師返崗實踐總結(jié)三篇舊的教育理念只關(guān)注少數(shù)學生的能力培養(yǎng)，
教學。
評價強調(diào)甄別功能，不利于學生的個性發(fā)展，不符合時代發(fā)展的需要。而通過國培培訓，使我對新的教育理念有進一步的理解，即強調(diào)以學生為本，面對全體學生，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，教學評價要促進全體學生的終身發(fā)展。返崗實踐個人總結(jié)教師返崗實踐總結(jié)1十五天的**國培學習結(jié)束之后，我又返回到了自己的工作崗位上。從歸來之初的不適應(yīng)，到努力調(diào)整自己的狀態(tài)，繼續(xù)投入到正常有序的教學工作中，兩個多星期的反思和實踐，讓我對自己的職業(yè)有了更新的認識和思考。
一、轉(zhuǎn)變思想，重樹認知。
一直以來我都覺得自己還是比較善于學習和鉆研的，但我卻沒有注意到自己在不知不覺中遺失了自己最初的堅持。在培訓學習中，我在教授、專家的引領(lǐng)下，對當下全國的教育，特別是語文教學中的先進教育方法和理念深深的觸動了?，F(xiàn)在在自己的崗位上，我常常思考：怎樣才能使農(nóng)村中學語文改變滯后的現(xiàn)狀?怎樣使這些新的教育教學理念運用到自己的課堂教學，使農(nóng)村的孩子也能夠?qū)W好語文，提高綜合的語文素養(yǎng)，健康快樂的成長?我想，這是一個循序漸進的過程，首先要從自身做起，繼續(xù)加強學習和探索。歸來后，我首先找到了沒有閱讀完的《成功無捷徑——第56號教室的奇跡》一書開始閱讀，想要刺激自己快速地轉(zhuǎn)變思想，重新樹立對教育的良好認知。
二、認真學習，堅定信念。
我首先將自己學習的收獲在教研組內(nèi)進行了交流總結(jié)：教師要想不斷進步，必須不斷學習，不斷進取。學，就要讀。讀經(jīng)典，讀理論，多讀，多思。學，還要助。團隊協(xié)作、扎實教研，用一個教師帶動一個教研組，一個教研組帶動一個學校，讓老師在互助中不斷成長。
讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如名師指路，名師指路，不如自己開路。從幾次的培訓學習中，我堅定了自己語文教學的"追求：樸素語文。樸素的課堂要對學段目標進行準確的把握;樸素的課堂要有精煉的教師語言，不花哨，不折騰，無價值的問題不提，可有可無的不講;樸素的課堂要有精當?shù)脑u價，無痕的語言，要對學生有的關(guān)注，教師在課堂上不能太強勢，教師要退下去，學生亮出來。教師的責任是為學生打開一扇窗，而不是畫上一個句號。
是在教教材，還有很多的東西沒有真正研究透。通過學習，我受到了啟發(fā)，今后教學時必會真正研究透教材，敢于質(zhì)疑，敢于挖掘，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，并且教學中會教給學生思考問題的方法，讓學生學會思考，敢于挑戰(zhàn)，不盲從，不迷信。
返崗實踐活動中，我認真參與了教研組的聽評課活動，尤其在教研會研討中，我認真聆聽了各位教師對羅光林老師執(zhí)教的《破陣子》一詞的點評，也積極對羅老師的課發(fā)表了我的一點淺鄙之見。同時，我也將這樣的研討滲入日常的教學中，在平時的備課和反思環(huán)節(jié)積極和同年級的老師交流，從中收獲甚多。我想，只有不斷的探索，勇敢地實踐，我的語文教學才會真正撥開烏云見月明。
四、路漫漫，促發(fā)展安康學習讓我明白了人外有人天外有天，讓我明白了教學不僅是一門復(fù)雜的學問，同時又是一門高超的藝術(shù)，需要我們不斷去研究，不斷地去反思，不斷地去提高。要做一個對學生負責的老師，我必須不斷地學習，促進自身專業(yè)化不斷向前發(fā)展。
通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的教師，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉(zhuǎn)為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電。由于我們從事的教育事業(yè)，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)?！跋虢o學生一碗水，教師必須有一桶水?！倍F(xiàn)在的一桶水已經(jīng)不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結(jié)，不斷地反思，及時將自己的經(jīng)驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今后所追求的目標。同時教師要成為研究者，就要不斷地學習，不斷地總結(jié)，不斷地反思，及時將自己的經(jīng)驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究，即不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究。
我一直相信：只有堅持學習的人，才能擁有美麗的一生?！案褂性姇鴼庾匀A”，是對教師的真實寫照，點點滴滴地積累，細細地品味，就會從學習中收獲精彩。其實，教育就是生活，做為教師能做好教育，也就能擁有一份美麗的生活?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索。”返崗實踐個人總結(jié)教師返崗實踐總結(jié)220xx年10月20日，我有幸參加了“國培計劃”_陜西省青年優(yōu)秀教師浸入式培訓學習。在為期兩周的培訓里，有教授的高深理論，還有特級教師的核心理念，每天都能感受到思想火花的沖擊，每天都能給心靈帶來一片清爽。在培訓中，我進一步認識到新課標理念，反思了自己以往在教學中的不足，真可謂受益匪淺。在返崗研修中，結(jié)合培訓中所學的知識及培訓結(jié)束時所拷貝的內(nèi)容，在教學中不斷嘗試運用、反思總結(jié)。下面我就對返崗研實踐做如下總結(jié)：
在教學活動中，當好組織者同時參與到學生的團隊里，學生有許多生活經(jīng)驗與知識的積累，學生的思維比我們教師要開闊得多，只有天高才能任鳥飛，教師應(yīng)該給孩子們提供和創(chuàng)造一片能夠展翅高飛的天空。那么怎樣調(diào)動學生的思維，讓他們飛得更高呢?應(yīng)當創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發(fā)展。
課堂上要讓學生學得快又要學得樂。教育改革從課標從教材入手，作為一線的老師只有熟悉課標的有關(guān)理念、讀懂教材，才能給予學生一個合理的學習指導。知識也有保質(zhì)期，作為教師經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈絆。經(jīng)驗是原有的，社會在發(fā)展，需求在改變，如果僅靠那點舊的教學經(jīng)驗，自然無法讀懂現(xiàn)有的教材，無法與新的教學理念接軌。如果給孩子的是圍墻里的天空，而失去到墻外天空的視野，那么孩子的視野一定是狹窄的、落后的。所以只有更新知識，用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦，才能建立起全新的知識結(jié)構(gòu)、教學理念，課堂教學才能充滿生機和活力。
在課堂中也像進入到社會大學堂，從身邊發(fā)現(xiàn)數(shù)學，從身邊疏理數(shù)學，讓學生從情理之中預(yù)料之外體會學習的樂趣。短暫的培訓結(jié)束了，但是在培訓中接受到的新思想新理念，一直在伴隨著我。自我參加培訓回到教學崗后，我一直在學習學校為我們準備的各種資料，同時結(jié)合自己的教學實踐并且積極向有見解有經(jīng)驗的老師請教。
“學習任何東西的最佳途徑都是由學生自己去發(fā)現(xiàn)，因為這種發(fā)現(xiàn)理解最深刻，也最容易掌握其中的內(nèi)在規(guī)律、性質(zhì)和聯(lián)系”，可見，學習的本性在于探究。所謂探究學習，就是從問題或項目出發(fā)，通過觀察與實驗，猜想與論證，表述與評價等探索研究活動，主動地獲取知識、發(fā)展能力、培養(yǎng)科學態(tài)度和增強研究體驗的學習過程。給學生一個空間，讓他們自己往前走;給學生一個條件，讓他們自己去鍛煉;給學生一個時間，讓他們自己去安排;給學生一個問題，讓他們自己去找答案;給學生一個機遇，讓他們自己去抓住;學生一個沖突，讓他們自己去討論;給學生一個權(quán)利，讓他們自己去選擇;給學生一個題目，讓他們自己去創(chuàng)造。
用以上的各種理念來武裝自己，同時自我感覺有很大的進步，在教學中更順了，學生學習興趣也提高了不少，我非常感謝各位老師給我工作的有益指導。相信，在以后的教學工作中，一會讓課堂教學更精彩。
旬，我有幸參加了“國培計劃(20xx)”四川省農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的培訓。我充分利用課余時間上網(wǎng)學習，看視頻，做作業(yè)，寫日志，相互交流。
心得體會。
順利完成了網(wǎng)上的學習任務(wù)。通過學習我的信息技術(shù)素養(yǎng)得到進一步提高返崗實踐中我將學到的技術(shù)應(yīng)用于教育教學實踐收到了良好的效果。
1、德育效果更顯著。我校班班都配備了電子白板，并且接通了互聯(lián)網(wǎng)。通過學習《多媒體教學環(huán)境的使用》、《資源檢索與獲取》等課程，我進一步熟悉了電子白板的使用方法，掌握了更多的獲取資源的途徑。我兼任四年級的《品德與社會》課，課前，我部是抽空上網(wǎng)搜索相關(guān)教學資源，下載資料，如第二單元第2課《公共場所拒絕危險》中的“與安全標志和設(shè)施交朋友”一課，我從網(wǎng)上下載了許多常見的安全標志，上課時通過白板播放給學生觀看，并要求學生試著畫一些標志;在德育專題教育中，我從網(wǎng)上下載了有關(guān)“禁毒教育”的視頻資料，播放給學生觀看，并要求學生寫觀后感。學生認識了毒品的種類，了解了毒品的危害，紛紛表示要堅決拒絕毒品，珍愛生命。最近，我還利用電子白板播放《四川省十佳美德少年事跡展播》，利用榜樣對學生進行教育，效果顯著。
2、語文教學效率更高。在培訓時，我積極參加了工作坊的討論活動，學習了其他學員的好的經(jīng)驗。返崗實踐中，我將培訓學到的方法應(yīng)用于語文教學中，效果很好。
如在學習了《我愛故鄉(xiāng)的楊梅》之后，習作讓學生介紹家鄉(xiāng)的一種特產(chǎn)，并表達濃濃的喜愛之情。由于大多學生生活在城市，只是見過或吃過成熟的果實和現(xiàn)成的食品，但對植物的生長變化過程和食品的加工制作過程一無所知，于是我鼓勵學生通過網(wǎng)絡(luò)查找家鄉(xiāng)特產(chǎn)的有關(guān)資料，深入了解這種特產(chǎn)的生長及制作過程。也可以事先讓學生在網(wǎng)上閱讀與課堂上作文內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的優(yōu)秀范文，或?qū)W習一些寫作的要求、方法等。利用網(wǎng)絡(luò)，孩子們的習作變得有話可說，有事可寫，有感可發(fā)，為他們提供豐富多彩的廣闊的認知天地，幫助他們積累豐富的寫作素材。同時，教師可以提供一些優(yōu)秀的網(wǎng)站或網(wǎng)頁，并給予學生必要的指導。
總之，返崗實踐中，我做到了學以致用，進一步鞏固了學習成果，也促進了自己的工作，收獲很大。在教育教學實踐中，我仍感到自己在信息技術(shù)能力方面還很欠缺，與教育發(fā)展的需要還有很大的差距。在許多較大的城市，信息技術(shù)在教育方面的應(yīng)用已達到一個新的高度，“三通兩平臺”的建立，讓教育教學工作更加現(xiàn)代化。只有抓緊時間，認真學習，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
段超群返崗實踐計劃。
返崗承諾書。
返崗實踐心得體會篇二十二
20xx年11月8日，到處是豐收忙碌的身影，帶著參加“國培”所學所感，我返回我的工作崗位實踐。兩個多月的培訓，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對教育有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會不斷地努力學習，為農(nóng)村的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。同時，使我的專業(yè)理論基礎(chǔ)得到加強，從專家教授的講座教學中深受啟發(fā)。沒有理論支撐的研修是沒有根基的。脫離了理論學習，我們的教學研究活動是膚淺的，是飄浮的。專家們從英語課堂教學的幾個重要環(huán)節(jié)結(jié)合新課程標準進行專題講解，使我們一線教師進一步樹立英語教學的整體觀念、全局意識得到加強。現(xiàn)在已經(jīng)回到自己的學校進行上課，現(xiàn)又過了半月，我對自己的返崗有以下幾點感悟：
書寫形式、教學內(nèi)容的安排及教學目的、重難點、練習題型的變化等。并詳細寫出教學過程中的各個環(huán)節(jié)的時間分配等，使之更好進行課堂教學，努力嘗試新課標下的高效課堂。因為備課寫好教案是教育工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我特別注意培養(yǎng)學生有創(chuàng)造性思維，發(fā)揮其獨立鉆研的精神，當教案寫好確定下來后，我也會先在心里進行一次小的“說課”。通過“說課”這一過程來進一步熟悉我對教材的理解程度，也能讓我在教學現(xiàn)場上能好好發(fā)揮。
上課的過程是我運用所學過的專業(yè)知識及教育學、心理學的理論知識，結(jié)合學生共性及實際水平，進行基本知識和基本技能傳授給學生的過程，新課標下還應(yīng)注重學生基本素養(yǎng)的培養(yǎng)。有時我進行無學生的試教，試教過程的效果可以發(fā)現(xiàn)一些將在課堂上出現(xiàn)小問題，提醒自己要有一定的的組織、調(diào)動、應(yīng)變能力。為了能有效的組織一堂課，我嘗試采取不同方式方法，更多的站在學生的角度上，對于課堂上的調(diào)皮生，因勢利導，多做了解工作，去做他們的朋友，嚴慈相濟。思考學生需要怎樣的課堂，什么樣風格的老師他們會喜歡？在教學方法上，肯于學習，在教學藝術(shù)上，敢于創(chuàng)新，才能具有扎實的教學基本功，才能在課堂上得心應(yīng)手、靈活運用。
每節(jié)課結(jié)束后,我都會對自己的課堂進行反思，分析我的優(yōu)缺點及其原因。我課后反思整個教學環(huán)節(jié)，及時總結(jié)經(jīng)驗,提高教學質(zhì)量。.認識自己的不足，不斷完善，努力做好。
這次的實踐，讓我明確了努力方向。同時，在上課前同事們探討的過程中，發(fā)現(xiàn)了我們都存在的一些問題。通過這次學習，我可以更加理性地反思自己的課堂教學，從而在今后的教學中優(yōu)化自己的課堂，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師是一本活的教材，只有教師自身素質(zhì)提高了，學生的素質(zhì)才會提高。這樣所教的學生才能學的更好，學的更多。
經(jīng)歷返崗實踐，才知路漫漫兮。經(jīng)過一個月的國培學習，原本以為自己能有好多的收獲，歷經(jīng)實踐，才發(fā)現(xiàn)理論與實踐、理想與現(xiàn)實的矛盾與生成。要想一輩子做老師，做一位好老師，任重道遠！只有活到老，學到老?，F(xiàn)在談收獲，為時尚早。播下一粒種子，也只有發(fā)了芽、開了花、結(jié)了果、進了倉才算真正的播種成功。
返崗實踐心得體會篇二十三
置換召回，再次邁入師大的校門，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快一年啦，在師大學習的場景，點點滴滴、歷歷在目，回顧返崗實踐這一年的工作生活，有徹夜難眠的思索，有身體力行的垂范，也有取得成績的欣慰，更有創(chuàng)造奇跡的驚喜。這一年，我把師大學到的專業(yè)理論與本單位的實際情況相結(jié)合，配合園長踏實抓好幼兒園的日常工作，提高教師隊伍素質(zhì)，提升每一位教職員工的職業(yè)幸福感。進行了一系列校園文化建設(shè)的創(chuàng)新改革，各項工作穩(wěn)步開展與推進，并取得了一定的成效，下面我把返崗實踐工作情況向各位領(lǐng)導和老師們匯報一下。
1、校園文化，快樂為本。
幼兒園文化是整個幼兒園生活中所形成的具有獨特凝聚力的園風園貌、制度規(guī)范和精神氣氛等，它決定著幼兒園的精神面貌，是凝聚和激勵全園教職工的精神力量，是幼兒園得以可持續(xù)性發(fā)展的巨大內(nèi)驅(qū)力。根據(jù)辦園理念及幼兒、家長、社會的需求，我園以人為本確定校園文化主題為：“521‘樂’文化”。
521―諧音“我愛你”，意味著市直幼快樂大家園中的每一個成員都在愛中成長，感受愛、傳遞愛，放飛愛?！?”
代表五育并舉，五大主題，五彩生活?！?”代表家園兩攜手、師幼雙互動、親子共成長?！?”代表以一切孩子的快樂成長為宗旨、倡導家園一致教育?！皹贰笔俏覀冃@文化的核心內(nèi)容，幼兒“樂”生活、家長“樂”合作、教師“樂”工作。
2、教研教學，雙軌并行根據(jù)局教研室工作要求，加強園本教研力度，提倡人人參與教研，班班有教研課題。結(jié)合521樂文化主題，我園參與的省級十一五課題“發(fā)揮特長，展示亮點”的研究，已經(jīng)順利結(jié)題，并受到省教育廳領(lǐng)導的充分肯定，教師們的職業(yè)幸福感、歸屬感和自信心大大增加了。在這個溫馨的大家園中教研教學相融合，每位教師都有施展自己才華的舞臺，真正成了幼兒園的主人，本學年我園同時開展了河北省教育實驗基地子課題《家園同步促進幼兒習慣養(yǎng)成》及國家十二五課題《針對有特殊需要的兒童指導與幫助策略的研究》課題研究，通過教師的研討、交流、創(chuàng)新、實踐，總結(jié)的重點方法實用性非常強，我相信在我園全園教師的努力下，我們一定如期、圓滿、順利、高標準結(jié)題。
1、五庫并建―資源共享。
（1）教學“資料庫”
市直幼以“教師評優(yōu)活動”作為載體，每年開展“好課大家評”“優(yōu)秀教案設(shè)計與評比”、“教學論文評比”、“優(yōu)秀墻飾設(shè)計”“特色域活動評比”“優(yōu)秀課件評比”等活動，收集了百余件教師自制課件，逐漸形成教學“資料庫”，從而促進了教師教育教學能力的整體提高，為教學活動的有效開展提供了強大保障。
（2）玩具“器械庫”
幼兒園每年都會花費大量的時間和精力組織教師收集廢舊材料制作玩具器械，可是老師們的精心制作往往風吹日曬雨淋不到一個學期就破爛不堪，無法再用，“快樂玩具堡”為戶外玩具器械安了一個家，童趣美觀，堡外有目錄堡內(nèi)有標簽，一目了然，根據(jù)幼兒身體機能，劃分五大功能區(qū)，玩具器械分類儲存，各年齡斑輪流活動，幼兒取放自如，不僅大大提升了幼兒身體的綜合素質(zhì)，也節(jié)省了教師反復(fù)做玩具的時間及材料成本。
（3）家園“信息庫”
家園合力才能搞好幼兒教育，我們利用校園網(wǎng)站和qq群與家長形成了教育合力，各方面的信息我們都可以通過網(wǎng)絡(luò)及時與家長溝通，得到了家長的大力支持。
（4）管理“人才庫”
利用農(nóng)村后備干部和骨干教師的選拔活動，培養(yǎng)領(lǐng)軍人物，發(fā)揮省示范園學科帶頭人的榜樣作用，形成骨干教師的人才庫，為全市幼兒園提供人才資源。
（5）經(jīng)驗“分享庫”
2、廢舊變裝節(jié)儉養(yǎng)德。
由于資金緊張，我園大力提倡節(jié)儉養(yǎng)德從我做起活動，使用了十五年的破舊桌椅，教師們精心修繕、巧手繪制又重新成了美工活動室一道亮麗的風景線;家中不再流行的白t恤成了孩子們手中的畫布，孩子們穿著自己設(shè)計圖案的t恤頗有的點藝術(shù)范兒；司空見慣的廢舊瓶子，搖身一變，變成了安全、環(huán)保、經(jīng)濟的操作材料，投放到活動區(qū)，孩子們玩起來樂此不疲。
1、五步模式―骨干引領(lǐng)。
為了讓全體教師更加系統(tǒng)和科學地領(lǐng)悟幼教學科帶頭人的先進經(jīng)驗，全面發(fā)揮骨干教師的示范作用，市直幼采取5步骨干帶動法：一引二評三推四導五鋪，全面提高教師整體素質(zhì)。
5i模式逐步深化，形成了市直幼全體教師人人勤鉆研、個個爭骨干的趨勢。
2、四位一體―挖掘亮點。
以4個主體、4個依托為主要方式進行教師專業(yè)發(fā)展評估。即以教師個體為主體，依托教師專業(yè)成長檔案開展教師自評；以班級為主體，依托班級工作業(yè)績開展師師互評；以領(lǐng)導為主體，依托班級日常工作開展指導性評價；以幼兒、家長為主體，依托幼兒學期發(fā)展情況開展家長評價，通過四位一體的評價機制挖掘教師潛能優(yōu)勢，找到亮點，發(fā)揮特長，增強自信。
3、師徒共進―青藍工程。
青藍工程是有效幫助青年教師適應(yīng)教育教學工作，站穩(wěn)講臺的有效措施。凡教齡在3年以下的教師，根據(jù)心理需求及專業(yè)發(fā)展需求填寫拜師意向書，進行自由組合師徒結(jié)對，使青年教師在最短的時間內(nèi)成為主力軍。
4、班級工作―輪換管理。
班長實行輪換制，有效調(diào)動了教師工作積極性，增強了主人翁意識老班長經(jīng)驗介紹，新班長之一接貨，增強了教師自我管理的活力，使管理制度真正起到激勵作用。
5、教師行為——規(guī)范為鏡。
1、嚴格把關(guān)七項舉措。
（1）是成立了傳染病疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導小組，并制定了嚴格的傳染病防控應(yīng)急預(yù)案。
（2）嚴把晨檢午檢關(guān)。從入園的“一看、二摸、三問、四查”，到中午值班領(lǐng)導、保健醫(yī)巡回檢查，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理幼兒異常情況。
（3）嚴把消毒通風關(guān)。細化分工責任到人，保健醫(yī)與值班領(lǐng)導協(xié)同查落實并簽字確認。
（4）嚴把幼兒就餐關(guān)。在幼兒飲食方面，堅持做到嚴把進貨源頭關(guān)，嚴把生、熟、主、副隔離關(guān)。
（5）嚴把教師培訓關(guān)。保健醫(yī)就有關(guān)春季傳染病的知識組織教師培訓，讓每一位教師掌握傳染病的特征、預(yù)防措施，并進行考核。
（6）嚴把家庭防疫關(guān)，通過櫥窗與講座加大宣傳力度。
（7）加強因病缺勤幼兒電話追蹤，及時掌握幼兒病情發(fā)展及治療情況。
2、卡卡平安幸福樂園。
為了規(guī)范幼兒接送制度，防止幼兒園暴力事件的發(fā)生，我園用id卡刷卡攝像的接送方式，采取“一卡”“二疏”“三分”“四排”“五護”“六促措施，使幼兒入離園秩序井然，幼兒及家長安全得以保障，也收獲了幼兒家長及社會的認可和稱贊。
3、監(jiān)控設(shè)施，不留死角。
樓道、衣帽間、寢室、操場新增視頻監(jiān)控攝像頭54個，其中食堂8個，目前視頻監(jiān)控攝像頭總數(shù)達到70個，實現(xiàn)了園內(nèi)視頻監(jiān)控無死角。
4、嚴格把關(guān)，創(chuàng)新飲食。
我們設(shè)有專門的食堂管理人員和庫管人員，嚴把食品安全關(guān)，嚴格規(guī)范管理。
（1）飲食結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新食譜。
依據(jù)科學的理論指導，調(diào)整幼兒飲食結(jié)構(gòu)，每天在早餐中加入水果拼盤，促進維生素吸收，增強幼兒食欲，得到了幼兒及家長的一致認可。另外，我園將幼兒食譜進行改良創(chuàng)新，采用圖文并茂的形式進行展示，此舉反響強烈，得到了眾多家長的關(guān)注和好評。
（2）日常教育，強化自理。
我們將原來的飯菜混吃進餐模式改為使用方便的圓形多格餐盤，進行分餐制，并實行“少分多次”供餐制，全面響應(yīng)“光盤行動”做到了節(jié)約糧食，規(guī)范進餐。摒棄幼兒進餐環(huán)節(jié)保育員包辦代替的習慣，抓住生活中的教育機會，放開幼兒手腳。在吃大蝦或雞蛋等帶皮兒的食物時，不怕臟與亂，教師學“偷懶”，放手讓幼兒動手操作剝殼兒，鍛煉與提高了幼兒的自理能力。
我們倡導教師要建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。我園每月至少開展1次大型的家長進課堂活動或家長專題講座，向家長充分展示我園的教育教學、飲食保健，有效促進了家長建立全新的育兒觀。利用家長小紙條說明幼兒需關(guān)注特殊情況；利用離園時間分批與家長溝通幼兒在園情況；利用q群平臺布置家長工作與家長溝通交流，同時上傳幼兒一日活動圖片信息，使家長安心（幼兒園為小班樓層統(tǒng)一安裝wife，便于與家長交流。教師不辭辛苦，即使下班到深夜也對家長的問詢不厭其煩。）。
本年度我園被評為唐山市文明單位、唐山市幼兒教育先進集體、唐山市示范性教師專業(yè)發(fā)展學校、唐山市衛(wèi)生工作先進單位、唐山市綠化先進單位、以及遷安市學校安全工作先進單位、無煙示范學校，校園文化建設(shè)拉練優(yōu)勝單位并進行了經(jīng)驗介紹，在首屆園長論壇經(jīng)驗交流中獲一等獎，并展示了四節(jié)觀摩課，兩位教師獲中小學幼兒園教師基本功大賽一、二等獎，多件玩教具獲遷安市幼兒園優(yōu)秀自制玩教具評比一等獎。名師培養(yǎng)對象送課下鄉(xiāng)受到好評，中國經(jīng)濟網(wǎng)河北頻道以圖文并茂的形式登發(fā)了我園的《卡卡平安幸福樂園》，中國日報網(wǎng)河北教育在線頻道廣泛宣傳并登發(fā)了我園《將光盤進行到底》、《廢舊桌椅再利用，巧手繪制換新顏》的做法。
成績雖然不是我自己的，但它是前進的動力，在今后的工作中，我一定踏實穩(wěn)步，再接再厲，深入自省，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，為幼兒，為教師，為家長，搭建快樂平臺，把遷安市市直幼“521樂”特色文化深入發(fā)揚光大，不斷提升幼兒、教師和家長的幸福指數(shù)，真正創(chuàng)出符合時代特色的521“樂”品牌名園。
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