總結是一種整合和提煉信息的過程，可以讓我們更好地理清思路和發(fā)現問題。在寫總結時，要注重邏輯性，將所總結的內容按照一定的次序進行組織和表達。接下來是一些環(huán)境保護方面的范文，供大家參考學習。
領導雙代會講話稿篇一
各位領導，各位來賓，同學們：
信息院第四屆團委、學生會換屆大會今天隆重舉行了!這是同學們參與學院管理的一次盛會，這是信息院的一件大事。我在此僅代表兄弟院系的團委和學生會，向出席本次大會的領導，來賓和同學表示熱烈歡迎!
信息院團委、學生會自成立以來，本著學院發(fā)展、服務廣大同學的宗旨，通過開展有益于同學身心健康的學習、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務、社會公益等活動，積極創(chuàng)造良好的學風，引導學院學生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發(fā)展的大學生。級優(yōu)秀團委、學生會代表領導團委和學生會在這一年之中積極認真地完成了各項工作，均做出了令人滿意的成績，如因為他們的認真負責，級新生軍訓得以有條不紊地進行;因為他們的團結努力，第十四屆體育文化節(jié)田徑運動會得以順利進行并圓滿結束……他們努力為同學們營造快樂的大學生生活氛圍，認真組織落實每次活動，為學院的發(fā)展做出了杰出的貢獻。他們創(chuàng)造了許多非常好的學生工作管理典范，是值得我們兄弟院系稱贊和學習的。
通過這次會議，我希望能充分發(fā)揮團委、學生會換屆大會的積極作用，加強團結，凝聚人心，同時要傾聽學生的呼聲，反映學生的意見，不斷推進信息院的民主管理和民主決策。
同學們，這次會議時間短，任務重，希望同學們能夠積極配合，對學院負責，對自己負責，將大會開成一個民主團結、求真務實、有條不紊的大會。
最后，祝愿本次大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導雙代會講話稿篇二
各位代表、同志們：
xx單位第xx屆二次職工代表大會暨第xx屆二次工會代表大會，是在全段上下深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和全路工作會議精神、局“三會”精神下召開的一次十分重要的會議。經過全體與會代表和工作人員的共同努力，已經順利完成了會議的各項議程，今天就要閉幕了。兩天來，代表們認真履行職責，積極參政議政，共議新一年xx單位改革發(fā)展的大計，充分行使了民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項權力，審議并通過了xx段長代表行政所作的工作報告和大會各項議案。這次大會是一次發(fā)揚民主、行使權利的大會，是一次集思廣益、求真務實的大會，是一次統(tǒng)一思想、堅定信心的大會，更是一次新xx單位向更高目標邁進的誓師動員大會。我們相信，這次大會必將進一步集中大家的智慧，凝聚大家的力量，激發(fā)大家的熱情，為全面完成今年各項生產任務、確保安全穩(wěn)定、促進改革發(fā)展產生巨大的推動作用。
各位代表、同志們，段長在《行政工作報告》中對過去一年來的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的一年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的一年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發(fā)展的一年，也是我們xx單位發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們按照部、局、局黨委的統(tǒng)一部署，深化內部整合，理順管理關系，段、車間、班組三級管理體制基本建立，各項管理辦法在不斷健全完善，安全生產工作保持了良好局面，各項生產任務指標全面超額完成。這一年，全段各級黨工團組織認真貫徹執(zhí)行部黨組、局黨委各項部署和要求，緊密圍繞全段中心工作，加強自身建設，強化思想政治工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展了扎扎實實的活動，收到了實實在在的效果，為安全生產和隊伍穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。段黨委榮獲北京市國資委“先進基層黨組織稱號”，段黨、政分別被評為局級先進黨委、先進單位、四好班子，工會獲得了局級“三不讓”先進單位，共青團組織獲得了“全路五四紅旗團委”的稱號。這一年，段領導班子和各級干部認真履行職責、轉變工作作風，深入現場調查研究，從關心職工生產、生活出發(fā)，下大力量解決改革發(fā)展中的突出問題和職工反映集中的問題，使職工生產生活條件得到明顯改善，進一步激發(fā)了廣大干部職工愛崗敬業(yè)、干好本職、確保安全的責任感和積極性，不斷增強了單位的向心力和凝聚力。這些成績的取得，是全段各級組織齊心協(xié)力、拼搏進取的結果，是廣大干部職工，黨、團員服從大局、無私奉獻的結果，是全段職工家屬、離退休老同志熱情關心、大力支持的結果。在此，我代表段黨委，向各位職工代表，并通過你們向全體干部職工、家屬和離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
為更好的落實本次職代會確定的目標、任務，下面，我代表段黨委講三點意見：
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，為確保實現全年的各項奮斗目標奠定基礎。
今年全段任務十分繁重，困難多于往年、壓力大于往年，責任重于往年，能否開創(chuàng)20xx年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項工作和任務，關鍵在于全段上下認清形勢，統(tǒng)一思想，盯緊目標，抓好落實。
第一，抓好宣傳，形成共識。段長在行政工作報告中已經指出，今年全段主要面臨著“三大機遇”、“五大挑戰(zhàn)”、“七個方面工作”。完成各項任務，實現奮斗目標，困難很多，壓力很大。這次大會以后，各車間要圍繞新形勢、新任務，迅速把會議精神傳達到每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取各種有效形式，把這次大會確定的目標、任務和要求，原原本本地向職工講清楚、講透徹，及時把職工思想統(tǒng)一到落實大會做出的部署上來，統(tǒng)一到全面完成各項任務上來。要辯證地分析困難和優(yōu)勢，正確地認識機遇和挑戰(zhàn)，引導和教育全段干部職工認清形勢，振奮精神，苦干實干，以只爭朝夕、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)投入到20xx年的工作中，為實現全年各項奮斗目標奠定思想基礎。
第二，突出重點，抓住關鍵。突出重點，就是要求我們在眾多的問題中抓住主要矛盾，制定有效措施，加快整治解決;抓住關鍵，就是抓住那些直接影響安全質量效益的要害問題和制約改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)，一盯到底，抓出成效。只有抓住主要矛盾，解決好薄弱環(huán)節(jié)，各項工作才能夠整體推進、協(xié)調發(fā)展。根據全年的形勢和任務，各級組織要按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，重點做好以下三項工作。一是開創(chuàng)安全生產新局面。安全是鐵路永恒的主題，抓好安全生產是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務，是落實xx大精神，構建和諧xx單位的重要體現。要強化“安全第一”的思想不動搖，認真落實我段安全工作會議精神，積極推進安全文化建設，依法規(guī)范職工的安全行為，著力提升干部職工的安全理念和安全價值觀;要堅持重心下移，狠抓安全基礎建設，大力開展專項整治，努力提高職工安全素質，夯實安全生產的基礎。要硬起手腕來抓管理，堅持“寧聽罵聲，不聽哭聲”，做到嚴中有情、嚴的公平、嚴的合理。要堅持獎罰并重，進一步完善激勵和制約機制，做到獎不心疼，罰不手軟，以此來調動干部抓安全、職工保安全的責任感和積極性。二是保持隊伍持續(xù)穩(wěn)定。改革的過程就是利益重新調整的過程，要確保每名職工享受到改革的成果，就必須努力做好干部職工隊伍的穩(wěn)定工作。過去的一年，各級組織做了很大努力，付出了許多心血，使職工隊伍保持了基本穩(wěn)定的良好局面，但這并不意味著我們就可以高枕無憂了，在個別干部職工中，對深化改革仍然抱有懷疑的態(tài)度、歷史遺留問題還比較突出，新的不穩(wěn)定因素依然存在，對此我們必須引起高度重視，嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，進一步加大深化改革和有關政策辦法的宣傳解釋力度，做好一人一事的思想工作，把不穩(wěn)定因素和苗頭控制在發(fā)生之前，化解在萌芽狀態(tài)，為全段改革發(fā)展提供思想保證。三要下力量為職工辦好事、辦實事。建設群眾“滿意工程”，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的好事實事，仍然是今年各級組織必須下力量抓好的一項重要任務。要在改善職工生活、解決好職工群眾關注的熱點難點問題和涉及職工利益的問題方面下工夫。對今年辦的好事實事，菅段長已經在工作報告中做了全面部署，有關部門要認真負責地抓好落實。通過有計劃地辦一些實實在在的好事、實事，辦一些職工急需的事，辦一些職工受益的事，辦一些對長遠起作用的事，讓職工真正享受到改革成果，真正得到摸的著、看得見的實惠。特別要針對職工子女就學難、重特困職工生活難、異地工作職工業(yè)余生活單調等具體問題，認真研究對策，妥善予以解決。要把關心職工生活日?；⒅贫然?、具體化，大力開展“送溫暖”“送涼爽”“獻愛心”活動，積極落實部黨組提出的“三不讓”承諾，使困難職工和弱勢群體的工作生活得到有效保障，解除職工后顧之憂，把職工的主要精力凝聚到實現全年各項目標上來。
第三，立說立行，狠抓落實。再好的規(guī)劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于能不能抓好落實。因此，我們一定要增強緊迫感和責任感，以雷厲風行的作風，以真抓實干的精神，把今年的工作，抓早、抓實、抓好。各級組織要擺正工作部署與工作落實的關系，處理好改革與管理、安全與效益、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，有序推進全年各項工作的健康協(xié)調發(fā)展。今天的大會之后，各車間要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規(guī)劃措施，把指標層層分解下去，把壓力層層傳導下去，把任務層層落實下去，在全段形成說了算、定了干，抓落實、求實效的良好氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚合力，為確保實現全年的各項奮斗目標提供保證。
改革越是深入，對各級組織越是一種挑戰(zhàn)。特別是在新形勢、新任務、新要求面前，全段各級組織、廣大干部職工只有樹立強烈的大局意識，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，保持旺盛的精力和斗志，才能確保今年各項任務全面完成。
1.充分發(fā)揮各級組織作用。各級黨組織要適應新體制的要求，堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，加大對xx屆六中全會精神的宣傳教育力度，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，引導干部職工進一步樹立“以創(chuàng)新求發(fā)展、以實干保改革、以和諧促穩(wěn)定”的觀念，為完成全年各項任務提供思想保證和組織保證。要以落實加強和改進黨建工作實施措施為重點，深化創(chuàng)建“四好班子”、“五好黨支部”活動，進一步加強兩級班子建設，著力提高各級干部的學習能力、執(zhí)行能力、決策能力、統(tǒng)領全局能力和解決自身問題的能力，發(fā)揮好政治核心作用。要找準黨建工作與安全生產的結合點，深入開展“安全屏障”工程，把提高黨員思想政治和技術業(yè)務素質體現在遵章守紀嚴于群眾、防止故障多于群眾、考核成績好于群眾上，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級工會、共青團組織要圍繞全段中心任務，發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取多種形式，組織職工群眾和團員青年積極開展技術比武、立功競賽和“青年文明號”創(chuàng)建活動，激發(fā)職工群眾的主觀能動性，為確保全年奮斗目標的實現做出貢獻。
2.切實轉變干部作風?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”。20xx年的各項工作能否落實，目標能否實現，關鍵取決于各級干部能不能樹立新的思想意識，取決于我們的工作作風能否轉變。今天參加會議的同志都是各車間、科室干部和生產業(yè)務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照“勤奮學習，勇于實踐，與時俱進，銳意創(chuàng)新”的要求，從四個方面認真思考：一是進一步樹立大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成段下達的各項工作和任務。在履行職責上，要從整體利益上出發(fā)，各項工作都要服從服務于全段改革發(fā)展穩(wěn)定的大局;在抓好落實上，要有知難而進的信心和勇氣，做到不回避矛盾，不推脫懈怠，找到攻堅克難的辦法;在嚴肅紀律上，要確保政令暢通，把完成各項任務作為講政治、講黨性的重要體現，不得各行其是、各自為政。二是堅持求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成。各級干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優(yōu)良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，堅持實事求是，不做表面文章，不搞形式主義，主動深入生產一線，摸實情，搞調研，出實招，求實效，在全段形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。三是增強銳意創(chuàng)新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業(yè)務技術，保持政治上的清醒和業(yè)務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活后勤上，要勇于探索和實踐，在改進工作方式方法、創(chuàng)新工作內容載體上下功夫，用新舉措解決工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發(fā)展的新途徑。四是永葆公仆的本色。俗話說，“其身正、不令而行”，各級干部都要經常想一想“入黨為什么?為黨做什么?身后留什么?”牢固樹立正確的權力觀和政績觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，經得起各方面的誘惑，保持黨員的純潔性和先進性。要密切同職工群眾的血肉聯系，時刻把“職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標準，做到想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。
3.發(fā)揮職工代表的作用。在座的各位職工代表，肩負著全段1萬4千多名干部職工的重托，上級的精神如何下達，職工群眾的呼聲如何反饋，職工代表的橋梁和紐帶作用顯得越來越重要。只有不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高自身素質，才能提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權力。希望你們把這次會議的主要精神帶回去，把全年各項任務目標帶回去，把會議期間表現出的良好精神狀態(tài)帶回去，用全路工作會議和本次職代會精神統(tǒng)一思想，帶領干部職工努力完成全年各項任務。各位代表要切實履行好自己的職責，發(fā)揮好你們的作用，在日常的工作中要堅持原則，對于損害國家利益、單位利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執(zhí)言;凡是對單位改革發(fā)展有利，對職工群眾有利的要積極獻計獻策，只有這樣才能不辜負全段職工的信任和重托。
三、堅持依靠方針，關心關愛職工，為確保實現全年的各項奮斗目標創(chuàng)造條件。
職工是企業(yè)的主人，是推進企業(yè)改革發(fā)展的決定力量。要實現全年奮斗目標，就必須堅持“以人為本”，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是構建和諧xx單位，完成今年各項任務的基本保障。
一要樹立強烈的“依靠”意識。古人講：“天視.自.我民視，天聽.自.我民聽”。一個尊重民意的社會必然是一個有前途和發(fā)展的社會，一個尊重民意的企業(yè)，也必然是一個有前途和發(fā)展的企業(yè)。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本方針。多年來，無論情況如何變化，改革如何推進，我們全心全意依靠職工的方針沒有改變，這是一條經過實踐檢驗的寶貴經驗。實踐告訴我們，依靠職工既是企業(yè)發(fā)展的需要，更是廣大職工行使民主權利、參與民主管理的需要。各級組織必須牢固樹立強烈的依靠意識，只有思想認識上去了，才能站在職工的立場上想問題、辦事情、做決策，才能把尊重職工的主人翁地位落到實處。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，在工作中必須克服形式主義和官僚主義，把對上級、對單位負責與對職工負責統(tǒng)一起來，科學決策，踐行承諾。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，必須認真落實職工當家作主的權利和義務，在新體制下更加尊重職工的首創(chuàng)精神，維護職工的合法權利，使職工的意愿和智慧在企業(yè)的發(fā)展中得以充分體現。樹立依靠意識，就是要求各級領導干部的綜合素質和工作能力必須有一個大的提高，通過加強政治理論學習，增強用科學發(fā)展觀指導實踐的自覺性，增強依靠的緊迫感和責任感，提高依靠職工辦企業(yè)的能力和水平，使職工的主人翁地位在新體制下得到充分體現。
二要完善和落實新體制下的“依靠”措施。今年是新體制各項工作調整、適應、規(guī)范后的第一年，形勢也發(fā)生了新的變化，這就要求我們要進一步完善和落實依靠措施。各級組織在抓落實時，一定要做到民主決策，科學決策，決策前多調查、多研究，多聽取職工聲音，充分掌握民情、民意、民聲，從職工的需要出發(fā)，尊重職工的意愿。一定要大力加強民主管理，把全段改革發(fā)展現狀、生產經營情況和xx單位五年發(fā)展規(guī)劃及時傳達給職工，保障職工的知情權;堅持和完善職工代表大會制度，對企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問題，必須提交職代會審議;堅持和完善平等協(xié)商與集體合同制度，結合新體制下的要求調整充實內容，提高集體合同的兌現率。一定要大力實施民主監(jiān)督，堅持和完善職工代表民主評議領導干部、民主推薦領導班子后備干部制度，增強評議和推薦的實效性;堅持和完善段務公開、車間事務公開，切實把民主監(jiān)督體現在日常工作的過程，通過職工的有效參與，調動職工主動監(jiān)督、認真監(jiān)督的積極性，使全心全意依靠職工的各項措施落到實處。
三要努力提高參與民主管理的能力。職工是企業(yè)的主體，只有下力量提高職工隊伍的整體素質，才能有效增強職工參與民主管理的能力，才能促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。新體制、新形勢對提高職工素質和能力的要求越來越高，各級組織一定要從提高職工思想政治素質入手，大力開展理想信念教育和職業(yè)道德教育，用改革的成果激勵職工，增強愛崗敬業(yè)的意識和做好工作的主動性。要針對新設備、新工藝、新技術的大量應用，通過業(yè)務培訓、技術比武等多種形式，提高職工的技術業(yè)務水平，以及非正常情況下的應急處理問題的能力。特別是要大力倡導職工學習，鼓勵職工把學習和工作有機的結合起來，成為適應時代發(fā)展的新型人才。要大力提高職工參與民主管理的能力，引導職工掌握更多層面的知識，通過提高專業(yè)能力和綜合素質，關注社會、關注政治、關注企業(yè)，了解鐵路改革發(fā)展的具體思路。各級干部，特別領導干部更應該加強學習，加強自我綜合能力的提升;要落實好崗位職責，樹立守土有責的意識，依靠職工，相信職工，全面理順本部門、本車間的各項工作，結合我段改革發(fā)展、生產經營現狀和實際，積極出謀劃策，推進我段民主管理再上一個新水平。
各位代表，同志們，今年全段改革發(fā)展穩(wěn)定的目標已經確定，各項任務已經明確，新的機遇、新的起點、新的征程，激發(fā)我們堅定信念，奮力拼搏，讓我們滿懷信心，迎接新的挑戰(zhàn)，經受新的考驗，為全面完成大會提出的各項新任務，奪取全段各項工作的新勝利，做出我們的新貢獻!
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝全段干部職工工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家。
領導雙代會講話稿篇三
xx公司全體職員：
20xx年，我們匯集在利益共同體、價值共同體、事業(yè)共同體的經營團隊中，在公司領導的全力支持下，在我們全體員工的共同努力之下，我們同創(chuàng)造，共分享。為了總結經驗，表彰先進，決定于今時今日舉行公司年會。首先感謝大家在過去一年里的不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展做出了努力及付出，這里我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領導人的信任。
回顧過去一年，公司整體工作做出了巨大的調整及改變，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發(fā)展，為大家做一個簡單總結：
1.公司組織結構和流程方面。
2.公共福利，獎勵制度方面。
3.市場業(yè)務發(fā)展發(fā)面。
4.硬件辦公設施基礎。
5.日后公司發(fā)展規(guī)范。
我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮斗下，公司明年的事業(yè)將更加輝煌燦爛。在此給大家拜個早年，祝愿大家家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
領導雙代會講話稿篇四
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家下午好!
今天，我們濟南市聊城商會在這里隆重舉行“20xx年年會暨20xx年新春聯誼活動”，意在總結工作，表彰先進，凝心聚力，開拓未來。首先，請讓我代表商會，向在百忙之中蒞臨大會的各位嘉賓、老領導、老顧問表示熱烈的歡迎，對多年來為商會付出和奉獻的全體會員表示深深的敬意!
在過去的20xx年，我們堅持統(tǒng)一思想，凝心聚力，重點加強了商會領導班子建設，一次性提拔吉德昌等7名入會時間長、群眾基礎好、社會威信高、工作能力強、心甘情愿為商會付出奉獻的同志為常務副會長，形成了商會核心領導團隊，為做大做強濟南市聊城商會奠定了堅實的組織基礎。與此同時，我們還不斷完善“會長輪值制度”，堅持會員活動高端化，會員發(fā)展優(yōu)質化，商會運作規(guī)范化，財務管理制度化，從而推動商會工作不斷邁上新臺階。另外，我們還組織會員企業(yè)走出去學習交流，到省外國外考察項目，開闊視野，洽談合作，借助外力壯大自身實力，借助資本市場的力量成就會員企業(yè)的未來，引導推動多家會員企業(yè)成功掛牌。至于其他方面的工作成績，會長還要在年度工作報告中詳細介紹，在此就不再一一列舉。
總之，是認知的回歸，使我們找準了商會正確的發(fā)展方向和目標。無論是在順境中，還是在逆境中，我們自始至終堅定一個信念：心若在，夢就在，只要我們堅持“用心辦會”，濟南市聊城商會就一定會有一個光明美好的未來!
我們相信，有濟南、聊城兩市黨委政府的關心支持，有老領導、老顧問的關懷指導，有商會核心領導團隊的堅強領導，通過全體會員的共同努力，濟南市聊城商會的工作一定會百尺竿頭、更進一步，商會成立之初提出的創(chuàng)建“精品商會、百年商會”的奮斗目標就一定會實現。
新春伊始，我謹代表濟南市聊城商會預祝各位領導、各位嘉賓、各位會員及其家屬，豬年大吉，健康快樂，家庭和睦，事業(yè)騰達，萬事如意!
謝謝大家!
領導雙代會講話稿篇五
各位代表、青年朋友們：
共青團溫州大學城市學院第二次代表大會、溫州大學城市學院第二次學生代表大會，在校團委、學院黨委的親切關懷和領導下，經全體代表的共同努力，現已圓滿完成了大會預定的各項任務。
一天來，我們的大會取得了豐碩的成果。各位代表認真聽取、審議并通過陳體令、繆斌分別代表共青團溫州大學城市學院委員會和溫州大學城市學院學生會所作的工作報告；選舉產生了共青團溫州大學城市學院第二屆委員會和溫州大學城市學院第二屆學生委員會，一批有理想、有能力、富于開拓創(chuàng)新精神，在廣大團員青年中具有良好威信的優(yōu)秀學生干部進入了學院團委、學生會的領導班子，為今后我院團學工作的發(fā)展奠定了良好的基礎。
本次大會，開得熱烈而又隆重，各位代表不負學院黨委和上級團委的期望，不負廣大團員青年的重托，履行職責，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議，勾畫出了我院團員青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，體現了強烈的歷史使命感和社會責任感。這是一次繼往開來、團結鼓勁的大會，也是指導我院團學工作開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績的動員大會。
各位代表，十二五規(guī)劃藍圖已經描繪，讓我們積極行動起來；讓
我們積極投身校園文明建設，積極響應市政府“六城聯創(chuàng)”工作，切實配合學院教學育人和“創(chuàng)先爭優(yōu)”中心任務；讓我們以本次大會的召開為契機，以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定信念，勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，積極投身社會主義現代化建設事業(yè)；讓我們團結帶領全院8000多名共青團員和青年學生，腳踏實地、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進，共同肩負起歷史的.重任，爭做時代的合格人才。
本次大會，得到了學院黨委、團領導的關心與幫助，得到了學院有關部門和全院廣大師生的大力支持。這里，我們向所有關心和支持本次大會召開的各級領導、有關部門和廣大師生，向所有對大會認真負責、付出辛勤汗水的工作人員，表示衷心的感謝！
現在我宣布：共青團溫州大學城市學院第二次代表大會、溫州大學城市學院第二次學生代表大會勝利閉幕！
領導雙代會講話稿篇六
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
“團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節(jié)快樂，新年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干。
領導雙代會講話稿篇七
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！在過去的一年中，xxx公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)閤x又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。xxx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。這一年來，我們公司和每位同事的`進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了！
xxx基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步！
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！
最后，祝xxx年各位同事成長、進步、快樂！
領導雙代會講話稿篇八
尊敬的領導：
大家晚上好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20xx年，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團xx創(chuàng)新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳xx、具有xx特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行。
細數過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，xx這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農藥企業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
領導雙代會講話稿篇九
尊敬的公司全體同仁、工友們：
大家好！
金羊辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年，源于全體xx人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及xx行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
20xx年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司發(fā)展的.新篇章。通過iso9000體系認證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的發(fā)展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xx人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風，實踐著員工與企業(yè)的和諧進步！
我公司是一家生產xx的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產，經營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
20xx年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
領導雙代會講話稿篇十
尊敬的劉總會長，各位領導、親愛的老鄉(xiāng)們：
大家下午好!今天的金色大廳勝友如云，群賢畢至，魯商精英共襄盛舉匯聚一堂在這里召開xx省商會201x年會。在此我謹代表幫扶企業(yè)代表，向支持本次大會召開的各位領導表示衷心的感謝!向與會的各位鄉(xiāng)賢表示誠摯的問候!
201x年是個充滿奮斗、充滿喜悅、充滿收獲的年份。但我永遠也忘不了20xx年年初,公司遇到資金困境，面臨倒閉之際，是商會劉總會長伸出援助之手讓公司渡過了難關;我永遠也忘不了在企業(yè)發(fā)展過程中，劉總會長和王振俠、冷輝等領導對杭訊科技的風險投資和資源幫助;我永遠也忘不了遲文軍大哥在公司研發(fā)的關鍵時刻，又給我提供的及時幫助和關心……發(fā)展離不開我們的商會家庭和我們這些可親可敬老鄉(xiāng)們!在此，我謹代表公司全體員工向商會領導和各界老鄉(xiāng)們表示真誠的感謝。
各位領導和老鄉(xiāng)們，我們是幸運的，因為我們有這么強大的商會作依靠;我們是幸福的，因為我們有這么溫馨的家庭可棲身，我們是快樂的，因為我們有這么眾多的鄉(xiāng)友可信賴。我們都為有這樣的商會而榮幸，我們都為有這樣的家庭而自豪，我們都為有這樣的鄉(xiāng)友而驕傲。因為我們都是知恩懂禮、有情有義的xx人!
日前在烏鎮(zhèn)召開的第二屆世界互聯網大會上，指明中國正從互聯網大國向互聯網強國邁進，xx科技作為典型的“互聯網+”企業(yè)，在新的一年里，充滿了更多機遇與挑戰(zhàn)。
xx科技成立于20xx年1月。4年時間研發(fā)經費投入超過20xx萬元，終于研發(fā)成功了銅人衛(wèi)士醫(yī)患預警系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要為醫(yī)院提供精準的安全防護預警服務，為患者提供便捷舒適的就醫(yī)體驗。目前公司擁有1家控股子公司和2家分公司;已經完成2輪融資。201x年公司被評為“杭州市高新企業(yè)”,20xx年我們將成為國家級高新技術企業(yè)。20xx年公司預計營業(yè)收入將達到1.5億元，爭取20xx年在新三板掛牌上市。新的一年xx科技將繼續(xù)穩(wěn)固xx市場，并積極拓展、江蘇、河南、四川等新的市場，即將進入下一個快速發(fā)展的新階段。
20xx年是國家“十三五規(guī)劃”的開局之年，新的征程即將啟航，夢想正在向我們召喚，盡管我們面臨的經濟形勢變得更加復雜和嚴峻，但只要我們緊緊圍繞在以劉總會長為核心的商會周圍，以互幫互助為抓手，認清形勢，從容應對，學會在逆境中求生存，在競爭中謀發(fā)展，我相信我們在座的會員企業(yè)一定能夠越做越大、越做越優(yōu)、越做越強，繼續(xù)譜寫魯商發(fā)展的新篇章!
“不忘初心方得始終”。我謹代表幫扶企業(yè)，祝愿我們的xx省商會越辦越好!也預祝全體會員和老鄉(xiāng)們：新年快樂、闔家幸福、工作順利、身體康健、萬事如意。
謝謝大家!
領導雙代會講話稿篇十一
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激-情滿懷的**年已經過去，充滿希望的**年已然到來?；厥?0xx年，對××來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下**年五點重要工作：
“立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。
二是已有產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進娶誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是××十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激-情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
我曾經多次說過，××是一個激-情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的××人。
“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立××之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系?，F在××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。
第二、立××之制。
韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母-子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是××的第一資本，是××發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，××是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、為登高開先河。
近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為××集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結合××自身的優(yōu)秀基因，為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調發(fā)展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽××發(fā)展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟發(fā)展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!
領導雙代會講話稿篇十二
各位老師：
在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節(jié)日的祝福！在此提前預祝各位老師們：新年快樂，合家平安，萬事如意！
感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕后辛勞！感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮斗！
1、在新老師第一節(jié)公開課，看到老師都是經過精心的準備，同事之間傳、幫，互助合作中，基本掌握了課堂的馭駕能力。
2、在園增設的特色教材直映識字，在游戲中學，快樂識字，最后一次抽查都能達標。
3、各項活動得到順利的開展，如慶元旦活動，第一屆親子運動會等活動得到家長的一致肯定。
主題是：育有良師，英為有你”，其所包含的內容，便是對于在座各位的期待與感恩。而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待，食到老，學到老，我覺得還是需樹立終身學習的態(tài)度，干一行，專一行。敬業(yè)樂群，我堅信秋種一粒粟，秋收萬種子。有付出就有收獲，把這項工作放在心上，而不是混沌過日子。
第一要自信、自尊。
自信、自尊是現代人應該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。第二要有良好的自我形象和個性品質。
老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。
第三要有愛心和童心。
教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子；不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子；不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子；不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的`關系中，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。
第四要有較強的溝通能力。
教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。
教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。
第五要有較強的組織教育活動的能力。
教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。
充分調動各種感官，以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學知識的愿望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關系。
第六要有自學能力。
幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。
如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師，一名“育英”良師。
正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，克己奉獻，才會有今天的口。現在還新手，在運作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，從反省中超越自我，從我“錯了”中，不斷完善自己。我相信都會更加出色。
1、文明禮儀，積極參加培訓。
2、外來人員不隨便進園。
3、互動，加強家園，上下級的互動。
4、有變動的人員提前一月告知。
5、回園時間：農歷正月初九，如有變動，另行通知。
6、有事致電，一般不發(fā)微信或短信，回復。
春節(jié)400元；全勤：200元；安全無事故200元；另外補助樂于做份外的老師。
讓我們一起努力！一起加油！一起實現我們的理想，實現我們的價值吧！謝謝大家！
領導雙代會講話稿篇十三
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認識我，這也不奇怪，因為我在我們企業(yè)里已經工作了十多年了，現在已經是xx部門的主要負責人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認可，所以我可是為此做了不少的準備的，接下來就讓我談一談自己對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，我們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感謝每一位員工的積極配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標，現在又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，我們企業(yè)可是為大家伙準備了不少禮物和獎品的，當然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給我們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經驗教訓之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務，雖然我們在20xx年里的進步還不錯，但是這絕對還沒有達到我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自己的工作效率再上一個檔次，使我們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，我們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候我們的領導必然也少不了大家的好處的，是不是？在這里我還有幾個建議給大家提一下，那就是大家得可以多多關注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能積極地對待自己的工作，但好歹每天上班要準時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情況的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關于工作方面的事情就差不多說到這里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，但是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx鼠年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準備熱身吧，這一次的年會可是準備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
謝謝大家！
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