嚴(yán)格履行合同是維護(hù)商業(yè)信用和良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)。合同可以采用書面或電子形式，具體形式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。通過(guò)學(xué)習(xí)合同范文，您可以了解合同的主要要素和關(guān)鍵注意事項(xiàng)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇一
××單位：
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號(hào)：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。其他答案提前退休申請(qǐng)書具申請(qǐng)書人,男(或女),年月日出生,現(xiàn)年歲.現(xiàn)在工廠(公司)車間(部)任工作.本人所從事的工作屬于有毒有害工種.根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、第一條第二款規(guī)定,本人符合提前退休的條件.現(xiàn)提出通體申請(qǐng),請(qǐng)有關(guān)部門審查批準(zhǔn)為盼.
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:。
特殊工種勞動(dòng)合同篇二
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的北京市職工特殊崗位勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
_________。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇三
甲 方：
乙 方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面加強(qiáng)安全工作，增強(qiáng)安全意識(shí)，保障人身安全和勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲、乙雙方共同協(xié)商，簽訂特殊工種操作人員安全責(zé)任書。
一、特殊工種操作人員責(zé)任：
1、特殊作業(yè)人員要持證上崗，嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》施工。
2、甲方為乙方提供勞保用品，乙方在操作中注意飛濺物傷害自己或他人。
3、從事高空作業(yè)人員，要系安全帶，戴好安全帽，要注意高空墜落飛濺物傷害自己和他人，嚴(yán)禁穿拖鞋或赤腳從事一切施工作業(yè)。
4、電工、電焊工作業(yè)時(shí)，要穿絕緣鞋、戴防護(hù)手套。
5、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員需嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。
6、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員工作前應(yīng)檢查攪拌機(jī)各種安全防護(hù)裝置設(shè)施靈敏、可靠。
7、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員工作前應(yīng)進(jìn)行空車運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。嚴(yán)禁在運(yùn)行工具及物件深入傳動(dòng)部位。
8、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、鏟車等司機(jī)必須持證上崗，嚴(yán)格按各類施工車輛安全操作規(guī)程作業(yè)。
9、各類施工車輛實(shí)行專人專機(jī)管理，司機(jī)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格交接-班制度。
10、各類施工車輛工作前應(yīng)檢查各種安全裝置齊全、可靠、不得“帶病”運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)停機(jī)檢修，嚴(yán)禁隨意拆除安全裝置。
11、司機(jī)得到指揮人員明確信號(hào)后，方可開(kāi)始操作，動(dòng)作時(shí)先鳴鈴示意，如發(fā)現(xiàn)信號(hào)不清，不得隨意操作。
二、違約責(zé)任：
1、乙方未按《安全操作規(guī)程》操作或未按甲方要求作業(yè)，造成一切事故及經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。
2、由于乙方原因造成傷亡或重大安全事故，乙方除承擔(dān)全部責(zé)任外，甲方視情節(jié)可將乙方立即清理出場(chǎng)。
3、如因甲方原因造成乙方安全事故，經(jīng)執(zhí)法部門調(diào)查核實(shí)，甲方負(fù)主要責(zé)任，乙方不予承擔(dān)。
三、有關(guān)未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、此協(xié)議簽字之日起生效，工程結(jié)束后自行廢止。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
甲方：
立狀人：
乙方：
一、 工程概況
1、工程項(xiàng)目名稱：
2、工程地址：臨鋼一生活區(qū)迎賓路東
3、責(zé)任范圍：施工現(xiàn)場(chǎng)所有的`起重吊裝
二、 工程項(xiàng)目期限：
自2015年 2月 22日起開(kāi)工至2015年12月31日。
三、立狀內(nèi)容
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包合同內(nèi)容。
2、特殊工種起重工和塔吊司機(jī)必須持證上崗。
3、乙方必須執(zhí)行國(guó)家頒布的一標(biāo)三規(guī)范二規(guī)程（建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程、建筑塔式起重機(jī)安全規(guī)程）。
4、甲方必須對(duì)起重工和塔吊司機(jī)進(jìn)行針對(duì)性的安全交底，負(fù)責(zé)對(duì)起重工和塔吊司機(jī)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的安全教育，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
5、甲方應(yīng)督促起重工和塔吊司機(jī)正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
6、乙方必須執(zhí)行項(xiàng)目安全技術(shù)交底。
7、乙方必須遵守項(xiàng)目制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如果甲方違章指揮乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，如乙方違章操作責(zé)任自負(fù)。
8、本責(zé)任狀經(jīng)雙方簽字后即生效，本責(zé)任狀一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送分公司工程科一份備案。
甲方： 乙方：
年 月 日
特殊工種勞動(dòng)合同篇四
第一段：引言（200字）。
特殊工種是指從事一些較為特殊、技術(shù)較高、需具備特定技能和知識(shí)的職業(yè)，如潛水員、礦工、火車司機(jī)等。在這些特殊工種中，人們需要面對(duì)極端的工作環(huán)境和工作條件，需要付出更多的努力和勇氣。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)一個(gè)特殊工種的職位，通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻體悟到了特殊工種的辛苦和特殊性。
第二段：特殊工種的辛苦和特殊性（200字）。
特殊工種要求工作者不僅具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備較強(qiáng)的體力和心理素質(zhì)。在我擔(dān)任的職位中，我需要時(shí)刻保持警覺(jué)性，迅速反應(yīng)處理各種突發(fā)情況。由于工作環(huán)境的特殊性，我們需要面對(duì)極端的天氣和惡劣的工作條件，如高溫、低溫、惡劣的通風(fēng)狀況等。工作時(shí)，我們常常會(huì)遇到危險(xiǎn)和困難，需要迅速應(yīng)對(duì)并解決問(wèn)題。這種特殊性讓我們的工作變得異常辛苦和具有挑戰(zhàn)性。
第三段：特殊工種的意義和價(jià)值（200字）。
雖然特殊工種的工作辛苦，但它們卻具有重要的意義和價(jià)值。潛水員的工作使海洋的秘密得以揭開(kāi)，礦工的工作為國(guó)家能源提供保障，火車司機(jī)的工作保證了人們的出行安全。這些特殊工種的職業(yè)使我們的生活更加便利，讓我們的社會(huì)更加發(fā)展。他們的付出和辛勞值得我們的尊重和感激。
第四段：特殊工種的經(jīng)驗(yàn)和收獲（300字）。
在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌與勇敢。在工作中，我們會(huì)面對(duì)許多困難和危險(xiǎn)，需要保持堅(jiān)韌的意志和勇敢的心態(tài)去面對(duì)并解決問(wèn)題。其次，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。特殊工種的工作幾乎不可能完成于個(gè)人之力，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。最后，我學(xué)會(huì)了珍惜生命和健康。特殊工種的工作環(huán)境存在一定的安全隱患，通過(guò)親身經(jīng)歷，我更加懂得了生命的可貴，學(xué)會(huì)了正確對(duì)待和保護(hù)自己的健康和安全。
第五段：結(jié)語(yǔ)（300字）。
特殊工種是社會(huì)中不可或缺的一部分，他們默默地為我們的生活和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。他們的辛苦和付出是讓我們生活在舒適環(huán)境下的基石。在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我深刻理解到了他們的辛苦和特殊性，也從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。希望社會(huì)能給予他們更多的尊重和關(guān)愛(ài)，讓特殊工種的人們感受到我們對(duì)他們的支持和感激。同時(shí)，希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到特殊工種的意義和價(jià)值，為特殊工種人員提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
（總字?jǐn)?shù)：1200字）。
特殊工種勞動(dòng)合同篇五
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇六
簽?訂?日?期：____________。
注意事項(xiàng)。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________。
注冊(cè)地：_____________。
經(jīng)?營(yíng)?地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方(勞動(dòng)者)：_____________。
居民身份證號(hào)碼：_____________。
(或其他有效證件名稱?證件號(hào)：_____________?)。
戶籍地址：_____________。
經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動(dòng)合同期限：
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條?乙方工作崗位是_____________________，崗位職責(zé)為_(kāi)____________________。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________________。
乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時(shí)制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
方?2.依法實(shí)行以?為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條?甲方采用以下第____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：
1.月工資_______元。
2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)_____________。
4.雙方約定的其他方式_____________________。
第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________________或_____________________元。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)。
第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項(xiàng)。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：_____________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
法定代表人_______(主要負(fù)責(zé)人)。
或委托代理人_______(簽字或蓋章)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇七
第一段：引言和背景介紹（200字）。
特殊工種是指在特殊環(huán)境中從事特殊任務(wù)的一類工作，這些工作對(duì)技能和經(jīng)驗(yàn)要求非常高。本文將探討特殊工種的心得體會(huì)，并對(duì)其重要性和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析。特殊工種包括消防員、海軍潛水員、航空人員等，他們的工作環(huán)境往往異常復(fù)雜和危險(xiǎn)，因此從事這些工作需要具備特殊的素質(zhì)和技能。
第二段：特殊工種的重要性（200字）。
特殊工種的存在和發(fā)展為我們提供了必要的保障和支持。消防員是保護(hù)我們安全的第一道防線，他們每天冒著生命危險(xiǎn)救火，保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)和生命安全。海軍潛水員背負(fù)著勘測(cè)、修理和打撈等任務(wù)，他們?cè)诤５椎纳顪Y中勇敢地戰(zhàn)斗，為海洋資源的開(kāi)發(fā)和保護(hù)做出了重要貢獻(xiàn)。航空人員在空中執(zhí)行各種任務(wù)，包括救援、運(yùn)輸?shù)?，他們承?dān)著人們的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，以及國(guó)家的和平與安全。
第三段：特殊工種的挑戰(zhàn)（200字）。
特殊工種面臨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)。消防員在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，火焰、濃煙、瓦礫和高溫等都給他們帶來(lái)了極大的威脅和困擾。海軍潛水員不僅要冒著海水的壓力，還要面對(duì)水下環(huán)境的不可預(yù)測(cè)性，如水生動(dòng)物、流速和水溫等。航空人員要在高空中作戰(zhàn)，面對(duì)的是極端溫度、高空缺氧和極高速度等安全隱患。
特殊工種職業(yè)所帶來(lái)的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)和困難，還有成就和自豪。從事特殊工種需要有堅(jiān)定的意志和決心，同時(shí)還需要品質(zhì)良好的心理素質(zhì)。對(duì)我而言，從事特殊工種之前，我一直不知道自己有多大的勇氣和毅力，但通過(guò)參與消防員培訓(xùn)，我真正體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和戰(zhàn)勝困難的力量。雖然我的身體條件不如其他消防員優(yōu)秀，但我發(fā)現(xiàn)通過(guò)不斷的努力和訓(xùn)練，我可以彌補(bǔ)體能上的不足，并提高自己的專業(yè)技能。
第五段：特殊工種的未來(lái)發(fā)展（200字）。
特殊工種在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色和作用，隨著科技的迅猛發(fā)展，特殊工種也在不斷進(jìn)化。例如，消防員現(xiàn)在可以利用無(wú)人機(jī)來(lái)幫助探測(cè)火災(zāi)，提高滅火效率和安全性。潛水員則通過(guò)使用先進(jìn)的潛水設(shè)備和技術(shù)，可以更好地開(kāi)展水下任務(wù)。航空人員可能會(huì)享受到更高級(jí)別的飛行器和自主導(dǎo)航技術(shù)的支持，以更安全和有效地執(zhí)行任務(wù)。特殊工種的未來(lái)發(fā)展充滿著潛力和機(jī)遇，將會(huì)吸引更多具備相應(yīng)能力和心力素質(zhì)的人才加入。
結(jié)尾：總結(jié)心得和展望未來(lái)（100字）。
通過(guò)了解特殊工種的心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)和尊重從事這些職業(yè)的人。他們用自己的毅力、勇氣和職業(yè)精神為社會(huì)做出了寶貴的貢獻(xiàn)。未來(lái)，特殊工種將在技術(shù)和環(huán)境的推動(dòng)下不斷發(fā)展，為社會(huì)的繁榮和安全做出更大的貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該為他們的承擔(dān)和奉獻(xiàn)心存感激，并繼續(xù)支持和鼓勵(lì)他們的職業(yè)發(fā)展。
特殊工種勞動(dòng)合同篇八
茲有我分部_______試用期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，請(qǐng)貴部代表公司與以上人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及暫住證等手續(xù)。
多謝!
部門負(fù)責(zé)人：_______________。
日期：______________
特殊工種勞動(dòng)合同篇九
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職消防指揮______崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的消防指揮______崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)消防指揮______崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的消防指揮______崗位上，_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間，在_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)___年，回首消防指揮______崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)消防指揮______崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。
在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的消防指揮______崗位工作者。
我十分感激幫助和。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十
以“零隱患、零違章”確?！傲闶鹿省⒘銚p失”；沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2“六種觀念”
安全發(fā)展的科學(xué)觀、安全第一的哲學(xué)觀、重視生命的情感觀、安全效益的經(jīng)濟(jì)觀、預(yù)防為主的預(yù)防觀和人機(jī)環(huán)管的系統(tǒng)觀。
3崗位員工踐行hse“八個(gè)承諾”。
每位員工對(duì)hse工作做出莊嚴(yán)承諾：我將樹(shù)立“安全第一”的理念和“以人為本”的價(jià)值觀；我會(huì)遵守hse法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；我將掌握本崗位hse知識(shí)和操作技能；我會(huì)自覺(jué)接受hse教育，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處置的能力；我將認(rèn)真識(shí)別并消除本崗位hse風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司反違章“六條禁令”；我會(huì)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；我會(huì)遵守一切hse許可規(guī)定和程序；我將努力追求零傷害、零損失、零事故的hse目標(biāo)。員工以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)踐行承諾，落實(shí)hse行為。
4五想五不干。
6十小”hse文化活動(dòng)，即每次工作前進(jìn)行一次安全分析，每人當(dāng)一天監(jiān)督員，每人制定一份承諾書，每人擬定一份工作計(jì)劃，每人每周反思一下自己的行為，每人每月接受一次培訓(xùn)，每人每月提一條工作建議，每人每季進(jìn)行一次經(jīng)驗(yàn)分享，基層隊(duì)站每季度組織一次應(yīng)急演練，每季度開(kāi)展一次“安全之星”評(píng)比。
7安全文化建設(shè)“十個(gè)保障”，即文化保障、親情保障、運(yùn)行保障、廉政保障、穩(wěn)定保障、技能保障、組織保障、制度保障、技術(shù)保障、機(jī)制保障。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十一
答：勞動(dòng)保護(hù)方針是：堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，消除危害，發(fā)展生產(chǎn)。
2、旅客列車安全工作原則是什么？
答：旅客列車應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則。
3、乘務(wù)員人身安全“八不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？
8）不準(zhǔn)在工作時(shí)挑逗打鬧。
4、消防知識(shí)中“三懂三會(huì)”其中“三懂”的內(nèi)容是什么？答：三懂即：懂崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂預(yù)防火災(zāi)措施，懂滅火方法。
5、消防安全“兩知一會(huì)”的內(nèi)容是什么？
（4）能判明司機(jī)不顧停車信號(hào)，列車?yán)^續(xù)運(yùn)行；（5）列車無(wú)任何信號(hào)指示，進(jìn)入不應(yīng)進(jìn)入的地段或車站；（6）其他危及行車和人身安全必須緊急停車時(shí)。
14、列車手制動(dòng)機(jī)的使用時(shí)機(jī)是什么？
答：主要是在車廂內(nèi)無(wú)動(dòng)力（無(wú)機(jī)車牽引或機(jī)車故障）時(shí)使用。
16、鐵路信號(hào)分為哪兩種？（《技規(guī)》第331條）答：視覺(jué)信號(hào)和聽(tīng)覺(jué)信號(hào)。
17、視覺(jué)信號(hào)有幾種？（《技規(guī)》第331條）答：紅色——表示停車；
黃色——表示注意或減低速度綠色——表示按規(guī)定速度運(yùn)行。
18、聽(tīng)覺(jué)信號(hào)有幾種？（《技規(guī)》第331條）。
答：通過(guò)線路時(shí)有天橋或人行地道時(shí)必須走天橋、人行地道。通過(guò)平交道口時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“一停、二看、三通過(guò)”制度，嚴(yán)禁鉆爬車底，跨越車鉤。橫過(guò)線路時(shí)嚴(yán)禁接打手機(jī)。
順線路行走時(shí)應(yīng)走路肩，不走軌心、軌面和軌枕頭，并隨時(shí)警覺(jué)前后列車，不搶越線路。
如必須橫過(guò)有機(jī)車車輛停留的線路時(shí)，應(yīng)在機(jī)車車輛較遠(yuǎn)處通過(guò)，并注意鄰線有無(wú)機(jī)車車輛通過(guò)，嚴(yán)禁在運(yùn)行中的機(jī)車車輛前面搶越。在無(wú)法得知列車開(kāi)來(lái)時(shí)間且瞭望距離不足及視線不良情況下，不得橫過(guò)線路。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十二
××單位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人：××申請(qǐng)日期：××年××月××日
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號(hào)：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十三
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國(guó)發(fā)(1978)104 號(hào) 文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依 照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí) 際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正 式退休。
申請(qǐng)人：×× 申請(qǐng)日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號(hào)：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:
年 月 日
xx縣(區(qū))社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現(xiàn)為xx廠工人，連續(xù)工齡已達(dá)x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔(dān)任一線操作工x年。
由于較長(zhǎng)時(shí)間接觸有害氣體和物質(zhì)，對(duì)本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認(rèn)從事特殊工種人員的退休，首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問(wèn)題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國(guó)家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。
2、特殊工種確認(rèn)的原則。
根據(jù)我國(guó)的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。
3、特殊工種的確認(rèn)程序。
特殊工種的確認(rèn)，一般按下列程序進(jìn)行:一是確認(rèn)的方法。
市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)。
這里要強(qiáng)調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照?qǐng)?zhí)行。
區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn);二是確認(rèn)的申報(bào)和審核。
凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報(bào)。
申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。
審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時(shí)，必須同時(shí)具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費(fèi)的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年;個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年(實(shí)際繳費(fèi)滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費(fèi)且記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)年限與參加個(gè)體工商戶及其幫個(gè)工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。
另外，職工從事多個(gè)特殊工種的，可將其從事特殊工種的實(shí)際工作年限相加計(jì)算，但是在決定退休條件時(shí)應(yīng)根據(jù)這幾個(gè)特殊工種要求從事工作年限最長(zhǎng)的一種來(lái)確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實(shí)行更嚴(yán)格的審批程序:
1、用人單位制訂實(shí)施方案。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報(bào)辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴(yán)掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實(shí)際，制訂本單位的實(shí)施方案。
實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣社保中心同意后實(shí)施。
2、職工退休應(yīng)報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時(shí)，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報(bào)主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，最后報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責(zé)任。
為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對(duì)用人單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)確有虛報(bào)行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的全部養(yǎng)老金。
答案補(bǔ)充
認(rèn)定企業(yè)退休人員資格和核準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(特殊工種提前退休)
受理?xiàng)l件:
1998年6月30日前參加工作，繳費(fèi)年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動(dòng)合同書;
(3)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處批復(fù)的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報(bào)表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負(fù)責(zé)人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時(shí)間及相關(guān)材料有疑問(wèn)時(shí)，發(fā)公示通知單，要求到從事特殊工種單位進(jìn)行上墻公示一個(gè)月后，再申報(bào))
特殊工種勞動(dòng)合同篇十四
蓮都區(qū)人事勞動(dòng)保障局：
你局《關(guān)于特殊工種提前退休審批手續(xù)的請(qǐng)示》(蓮人勞〔xxxx〕11號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
為制止和糾正違規(guī)辦理企業(yè)職工提前退休，維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范職工退休審批工作，根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)規(guī)定，我廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》(浙勞社老〔xxxx〕61號(hào))，對(duì)職工從事特殊工種提前退休有關(guān)問(wèn)題作了明確的規(guī)定。其中，統(tǒng)一規(guī)范了特殊工種職工提前退休審批程序?？h(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)企業(yè)上報(bào)材料，對(duì)職工從事特殊工種名稱、從事時(shí)間、公示結(jié)果，企業(yè)上報(bào)備案材料及本人檔案記載等情況進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，作出初審意見(jiàn)后，并附有關(guān)材料報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批。
在辦理職工從事特殊工種提前退休手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)并提供相關(guān)材料，符合提前退休條件的報(bào)縣勞動(dòng)保障行政部門審核，經(jīng)初審不符合提前退休條件的，應(yīng)退回原上報(bào)材料，并向單位作出政策解釋。
xxx年三月一日。
抄送：xx市人事勞動(dòng)保障局。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十五
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx鎮(zhèn)中心學(xué)校xxx小學(xué)教師，xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生，現(xiàn)年xxxx歲，初中學(xué)歷，小學(xué)一級(jí)教師。我于19xx年x月在xxx任民辦教師，轉(zhuǎn)為公辦教師分配在xxx小學(xué)任教，截止20xx年xx月有xx年教齡多。
在這三十多年來(lái)，我先后在xxx任教三年。任一、二年級(jí)復(fù)試班的教學(xué)任務(wù)。到xxx小學(xué)任教三十二年多，任復(fù)試班教學(xué)工作，完成掃盲工作任務(wù)，曾任過(guò)一至六年級(jí)的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作放在首位，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真履行一名教師應(yīng)盡的職責(zé)。
三十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻(xiàn)給了山村的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。我教過(guò)的學(xué)生中也有在工作崗位上的，成了國(guó)家的棟梁之材。而如今，我也年過(guò)半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過(guò)的路，我無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò)，奮斗過(guò)。教師工作是一個(gè)辛勤的.職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個(gè)辛勤，我奉獻(xiàn)了自己的一生，在我心中是無(wú)比榮耀。
三十余年的山區(qū)教師工作經(jīng)歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來(lái)眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無(wú)良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學(xué)生作業(yè)。耳朵聽(tīng)力也嚴(yán)重，學(xué)生提問(wèn)聽(tīng)不清，這樣會(huì)影響教學(xué)工作，醫(yī)治無(wú)好轉(zhuǎn)，近兩三年來(lái)聽(tīng)力成了教育教學(xué)工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經(jīng)感到力不從心。
因此，我特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)于xx年xx月退休，特請(qǐng)給予批準(zhǔn)為謝！
申請(qǐng)人：
日期：
特殊工種勞動(dòng)合同篇十六
勞動(dòng)合同。
內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)。
規(guī)章制度。
的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十七
依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。
1、培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：法定代表人：
________年____月____日。
乙方(簽字)：
________年____月____日。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種操作資格證書，方可上崗作業(yè)?！碧胤N作業(yè)人員，安全責(zé)任重大，必須持證上崗，規(guī)范操作。
年滿18周歲，身體健康，高中以上文化，直接從事特種作業(yè)技術(shù)工作、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員。
報(bào)名時(shí)間：常年報(bào)考辦理(節(jié)假日不休息)
發(fā)證時(shí)間：培訓(xùn)考試合格后，30個(gè)工作日左右出證
1.申辦新證：1000
2.復(fù)審代理：300
安監(jiān)局發(fā)證：
電工作業(yè)：安裝、維修、值班、發(fā)電、配電、高低壓運(yùn)行等
金屬焊接與熱切割作業(yè)：焊接、切割、co2焊、氬弧焊、埋弧焊等
制冷作業(yè)：空調(diào)安裝、維修、作業(yè)。
質(zhì)監(jiān)局發(fā)證：
起重機(jī)械作業(yè)：橋式起重機(jī)、門座吊、懸臂式起重機(jī)、司索指揮等
廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)：挖掘機(jī)、叉車、鏟車等
特殊工種勞動(dòng)合同篇十九
xx市國(guó)資委：
我們是包頭亞麻廠職工。鑒于我廠部分職工是1992年以前參加工作的，連續(xù)工齡已達(dá)十余年，由于連續(xù)從事有害工種，長(zhǎng)時(shí)間接觸有害物質(zhì)和氣體，對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工程給予照顧的規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休手續(xù)。
1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生特大亞麻粉塵爆炸事故，死亡58人，受傷177人，直接經(jīng)濟(jì)損失880萬(wàn)元。
亞麻是生長(zhǎng)在土地上的'植物，它經(jīng)收割后，進(jìn)入原料廠，清除根部的土塊后，打捆進(jìn)入車間。在后續(xù)的生產(chǎn)過(guò)程中，主要的污染源是：粉塵、噪音、高溫及有毒有害化學(xué)制劑。
這些工種包括：
1、梳麻：梳麻車間在完成成條、櫛梳、混麻加濕、分條等工序的過(guò)程中，產(chǎn)生大量粉塵和噪音，工人需佩戴口罩作業(yè)，即便如此，工人的頭上、臉上仍粘著空氣中飄落的麻屑和亞麻纖維，而且大量的粉塵顆粒會(huì)經(jīng)呼吸道、口進(jìn)入人體，對(duì)職工的健康產(chǎn)生危害。這些粉塵侵害著職工的肺，極易形成塵肺病，機(jī)器的轟鳴聲也造成職工的聽(tīng)力下降。
2、空調(diào)除塵工：負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)吸回來(lái)的粉塵、麻屑、塵土等要做收集和清理工作，他們每天也大量地吸附粉塵，對(duì)身體健康產(chǎn)生危害。
3、粗紗煮漂：煮漂分為氧漂和亞漂。亞麻煮漂用的亞氯酸鈉漂白劑分解出來(lái)的氯氣是劇毒氣體。硫酸、雙氧水屬于高腐蝕性化工料。從事此項(xiàng)工作的職工長(zhǎng)期接觸酸、堿等腐蝕性及刺激性氣體和液體，一不小心就會(huì)發(fā)生化學(xué)灼傷，對(duì)身體健康產(chǎn)生不良影響。
4、烘干工：該工種長(zhǎng)時(shí)間在高溫、高蒸汽氣壓的狀態(tài)下工作，屬于長(zhǎng)期處于高溫環(huán)境下從事生產(chǎn)的工種。
希望有關(guān)部門參照同行業(yè)相關(guān)工種或?qū)嵉罔b定以上工種是否為特殊工種，為符合條件的職工給予辦理特殊工種提前退休手續(xù)，我們不勝感激。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
特殊工種勞動(dòng)合同篇二十
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。
1、培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。
一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
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