健康是我們生活中最寶貴的財富，每個人都應重視它。怎樣提高閱讀水平是每個閱讀愛好者都關心的問題，下面我來分享一些提高閱讀能力的方法。以下是一些成功人士的總結經驗，供大家參考和借鑒。
班級工作研討會發(fā)言稿篇一
本學期我擔任七（1）班班主任，為了更好的管理好班級，查找自己的不足之處，尋找與兄弟班級的差距，汲取同仁們在班級管理方面的成功做法，我將本班情況做如下概括：
本班共有32名學生，男生17人，女生15人，經過前半學期的努力，學生在生活習慣、學習習慣、文明禮貌、上都有了很大的變化，涌現出了以劉洋洋、王小念、張家熙、王武洲等這樣的尖子生，為后進生的學習樹立了榜樣，在良好學風養(yǎng)成上起到了帶頭模范作用。
1.作為剛入校不久的七年級學生，作息時間不規(guī)律、良好習慣還未養(yǎng)成、認知理解能力有限、衛(wèi)生習慣差，經常遲到，上課注意力不集中，課間喜歡大吵大鬧，課間操不認真，排面不整齊，步子亂等現象，更有甚者，喜歡亂翻別人的東西，生活自理能力太差，不論大小事宜，班主任必須親力親為。
2.由于種種原因，學生基礎知識薄弱，兩級分化嚴重，學習內容欠賬太多，有個別學生10以內的加減法還不能脫口而出，抄作業(yè)現象時有發(fā)生。
3.由于部分學生是單親、離異、留守兒童，家庭監(jiān)管不力，缺乏關愛，自信心不足，性格孤僻，沉默寡言，學習積極性不高，不求上進，受社會不良習氣影響，攀比心理強，沉溺于手機上網聊天，早戀、打架斗毆時有發(fā)生。
4.個別后進生自由散漫，破罐子破摔，沒有集體意識，還有頂撞老師現象，態(tài)度及其蠻橫，喜歡用不上學、輟學、玩失蹤來威脅老師，老師迫于壓力，只好好言相勸。
1.培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，完善班級各項管理制度，制度要走在事情的前面，防患于未然，召開安全教育主題班會，保管好自己的財物、相互監(jiān)督，鼓勵舉報壞人壞事，自己能做的事情，不必勞煩家人、同學及老師，養(yǎng)成良好的作息就寢習慣，早睡早起，勞逸結合。利用大課間充分發(fā)揮文體委員及班干部的作用，增強集體榮譽感以及班級凝聚力。
2.對學生實行分層教育教學，讓優(yōu)等生講題，學生自己動手做，充分發(fā)揮小組長的帶頭模范作用，將課堂還給學生，教師針對學生存在的共性問題集中講授，學會換位思考，多站在學生的角度思考問題，充分利用課余時間給學生補課，在確保合格率的前提下，使處于及格邊緣的學生能盡快步入到合格的行列。
3.多深入學生中間，課堂是學生的好老師，下課后是學生的好朋友，多關心后進生，上課經常提問，多鼓勵，使后進生能感受到班級的溫暖，經常與家長保持聯(lián)系，家校共建，爭取獲得家長的理解與認可，密切關注學生的學生生活動態(tài)，對于能避免的沖突（學生之間、學生與家長），盡快將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，處理好師生關系，多找學生談心，了解學生內心深處的真實想法，“曉之以理，動之以情”，讓學生形成正確的是非觀和人生觀。
班級工作研討會發(fā)言稿篇二
各位領導、專家、老師們：
大家好！
這兩天來，我一直處在一種感動和振奮的狀態(tài)中，這一切都源于各位領導、專家和老師對語文有效教學的癡情與執(zhí)著。
一天多來，圍繞著“聚焦語文課堂，分享研究成果，推進有效教學”這個主題，領導專家與一線教師攜手共研，“實戰(zhàn)”示范和思想碰撞融為一體，經過熱烈而又愉快的交流與研討，現在就要閉幕了。
今天的會議閉幕式共有兩項議程：頒發(fā)證書、領導講話。
第一項議程，我們有請領導專家為各位老師頒發(fā)證書。（頒發(fā)證書）。
第二項議程，我們首先有請南主任講話；……（謝謝南主任）。
下來，我們有請吳校長講話。……（謝謝吳校長）。
各位領導、各位專家、各位老師：
在這里，我們聆聽了南征老師、路曉冰老師和程浩平老師的精彩報告，現場觀摩了卜巧榮、雷偉和王改俠三位老師的課堂教學，聆聽了史小亮、黨月玲、屈慧會、王延霞和王玉霞老師，圍繞高中語文有效教學所進行的探討與交流。同時，我們還聆聽了吳平校長熱情洋溢的致辭，聆聽了楊主任鼓舞人心的講話。短短一天半的時間，我們過得非常充實?？梢哉f，本次會議是一次以研究為主題，以交流為手段，以實踐為宗旨，以有效為重點的會議。
各位領導、專家、老師們：
會議馬上就要結束，此時此刻，我想說的第一個詞是感謝：感謝為本次會議付出辛勤勞動的南老師、吳校長等各位領導和老師，是你們的鼎力支持和細心工作，保證了本次活動的順利開展；感謝所有參會的老師，你們犧牲了周末休息時間，前來觀摩助陣，為本次研討會，寫下了濃墨重彩的一筆！我不是一個擅長表達情感的人，萬千的言語化作我對大家深深的一個鞠躬，謝謝你們！
此時此刻，我想說的第二個詞是感動。成為“工作室主持人”中的一員，是榮幸的；要“完成一項重大課題，形成一套精品課程，建成一個網絡平臺，打造一支骨干團隊”是艱難的！難能可貴的是近有黃陵中學史小亮、我校屈慧會等老師，遠有綏德中學卜巧榮、安塞中學王延霞等老師加盟，各項工作方有序開展。因為你們的加入，我不再迷茫，也不再猶豫;更因為你們，不辭辛勞，不計報酬，真情付出，癡心鉆研，我也收獲了太多的感動。所以，在這里我還要特別感謝我們團隊的每一位老師，是你們給了我前行的勇氣與力量！你們辛苦了！感謝你們！
此時此刻，我想說的第三個詞是感悟?！耙粋€人可以走得很快，但是只有一個團隊才可以走得更遠?！痹诠ぷ麝懤m(xù)鋪開的過程中，我豁然開朗：將近兩年的'培養(yǎng)實際是以學為訓，讓我們通過自學專業(yè)理論、專業(yè)知識來進行自我培訓；以訓促研，讓我們借助有針對性的理論知識學習來反思研究我們的課堂教學；以研帶隊，讓我們通過多渠道創(chuàng)新研修方式來促進團隊老師的整體提升。我一下子輕松了許多，過程遠遠比結果重要的多，學習就是提高，歷練就是完善，挑戰(zhàn)就是契機，壓力就是動力。心與心的交融，面對面的溝通，給了我堅持的理由，給了我更上層樓的動力。于是，我也多了幾分自信與堅持。
各位老師：有效教學是一個歷久彌新的話題，長期以來，我們?yōu)橹冻隽讼喈數呐Γ黄駷橹?，仍面臨諸多的挑戰(zhàn)；展望未來，我們需要直面語文包括語文考試在內的種種真實而具體的問題，主動適應基礎教育改革的新常態(tài)，準確把握語文教學的教情與學情，開展基于高中語文課程標準、基于學生的學習經驗、學習需要的高中語文有效教學研究與實踐，破解高中語文教學的重點和難點問題，提升高中語文教學水平，提高高中語文教學質量，讓語文教育之樹生命長青！讓我們堅信，在新課改廣闊的天空下，沒有最好，只有更好！
現在我宣布：研討會閉幕！再次感謝大家光臨指導，也祝大家返程順利，工作愉快！歡迎大家常來洛中，期盼我們能夠再次相聚！
謝謝大家！
班級工作研討會發(fā)言稿篇三
各位領導、同志們：
我是20__年4月開始從事社會治安巡查工作的，同年10月起任__巡查中隊第三巡區(qū)分隊長，20__年1月起任__巡查中隊副中隊長，07年2月兼任直屬分隊分隊長。自參加巡查工作至今，我個人在同事的協(xié)助下共抓獲刑拘人員159人，逮捕勞教141人，網上逃犯6人。20__年帶領分隊共抓獲刑拘人員80人，逮捕勞教73人，占中隊現行數的60%，行政拘留53人，外地網上逃犯7人。轄區(qū)發(fā)案與20__年相比下降15.9%。20__年我被巡查大隊評為巡查先進個人，20__年和20__年連續(xù)兩次被授予三等治安榮譽獎章，20__年又被授予二等治安榮譽獎章。
下面我把平時在巡查工作中積累的如何抓現行的一些經驗和心得體會向大家作一下匯報，不當之處敬請指正。
一、巡邏盤查抓現行。
巡邏盤查是我們巡查隊員最基本、最原始的抓現行方法，也是我們最常用、最主要的抓現行方法之一。20__年，分隊共抓獲搶劫嫌疑人25人，其中絕大部分都是通過巡邏盤查抓獲的。這種方法講究責任心和觀察力，通過對人、物的出現地點、出現時間以及其攜帶的物品，迅速準確地作出判斷。一是開展錯時巡邏，實現“貓鼠同步”。原先分隊下半夜巡邏時間一般都在0時至4時，而案件卻連續(xù)高發(fā)，固定的巡邏時間給犯罪分子有了可趁之機。針對這種情況，中隊授權分隊靈活掌握巡邏時間，下半夜的時間劃定在23：30至05：30之間，由分隊長自行掌握。20__年3月22日5時許，我們當場抓獲三名盜竊價值五萬余元鋁質鞋模的犯罪嫌疑人，到案后，該三人還在說：這個時間段你們應該早就結束巡邏了的啊。二是實時對重點部位巡邏，掌握發(fā)案規(guī)律。我們根據對打防控系統(tǒng)查詢和歷年發(fā)案的規(guī)律，劃定重點發(fā)案部位，重點開展巡邏。20__年6月14日晚九時許，我和同事巡邏至大石一級公路石刺頭路口時，發(fā)現南側草坪上坐著三個人，三個人看到我們從車里出來，便從草坪上站起來，向我們停車的位置走了過來，我們還沒有開口詢問，那三個人就很主動地拿出身份證和暫住證給我們看，查看后身份是核實無誤，但憑感覺這三個人一定有問題，因為很少有外來人口這么“自覺”地接受檢查的，于是我們便對三人坐過的地方周邊進行檢查，結果發(fā)現了兩支30萬伏的電警棍，于是當即將他們帶至派出所，沒過幾分鐘該三人便交代了預謀對路人實施搶劫的犯罪事實。三是加強惡劣天氣時的巡邏，把握治安主動性。20__年1月12日，再過幾天便是春節(jié)了，當晚起了很大的霧，能見度很低。當天我?guī)ш犙策壍捷爡^(qū)馬鞍橋村的主干道時，發(fā)現一家網吧的房子邊站著三個人，形跡相當的可疑。這時車子已開過去三十來米，我便把車子調過頭，這三人一見我們車子掉頭過來，便急著往網吧里面走去，我和同事便迅速上前將他們攔住，結果發(fā)現三人身上攜帶了三把西瓜刀和二把彈簧刀，后三人交代了當晚準備實施搶劫以及在澤國丹崖山搶劫一婦女的犯罪事實。同時，我還總結出了，針對盜竊案件，要開展便衣巡邏;系列性案件，要加強設卡守候等方法，效果都比較好。
二、情報信息抓現行。
情報信息主導警務工作將是公安工作的主方向，通過情報信息抓現行是目前最有效、最直接的抓現行手段，也是我們最為常用的抓現行方式之一，不僅省時省力，而且還可以抓獲一批高質量的違法犯罪嫌疑人，破獲一批高質量有影響的案件。但此方法對物建信息員的要求較高，而且在感情投入方面需要長期性地經營，我一般在以下幾種途徑進行物建信息員：一是對喜歡在公復場所出沒的外來人員中物建。這里的信息員小道消息多，耳聰目明，對一些街面上的事情消息靈通，特別是對故意傷害、尋釁滋事等案件的偵破能起到積極的作用。20__年3月8日晚十時許，匯川王村發(fā)生一起性質較為惡劣的故意損壞公私財物案，一伙歹徒手持鐵棍沖進某繡花加工廠，砸壞三臺正在運作的繡花機，損失一萬余元。根據分析認為極有可能是“小混混”所為，我便布置公復場所的信息員進行打探，四天后即抓獲了六名犯罪嫌疑人。二是在被打擊處理過的人員中物建。由于被打擊處理人員在違法犯罪分子心目中有一定的“地位”，認為他們被處理過，對公安有一種仇恨感，和自己肯定是“一路人”，所以對被打處人員的戒備心不強，也愿意炫耀自己曾經有過的“業(yè)績”。20__年3月1日晚，我根據一名曾有前科信息員的反映，協(xié)助民警在城南某地抓獲涉嫌盜竊、轉移、銷售6只變壓器銅芯和電纜的犯罪嫌疑人9名。三是在清查過程中物建。每次清查外來人員到派出所后，我注意發(fā)現愿意為公安工作服務的外來人員，有意識地與其交談，在交談的過程中選擇與我們工作有關的內容和話題，以此來判斷他們在轄區(qū)的活動情況和活動能力，這樣我們就有相對的把握分析出哪些外來人員可以為我們服務。20__年根據這些信息員的反饋，抓獲多名被處以行政拘留和勞動教養(yǎng)的違法人員。四是有意識地在高危地區(qū)中物建。主要是利用地緣關系，掌握在轄區(qū)活動的高危人員情況。20__年11月16日，我根據信息員提供的線索，協(xié)助刑偵大隊抓獲多名“11.14城北故意傷害致死”嫌疑人。五是在廢舊回收點邊物建定點信息員。我們周圍到處都是廢舊物品回收點，這些都是犯罪分子銷贓的重要去處。針對盜必銷，我有意識地在廢舊回收點周邊物建信息員，并交代，如果發(fā)現下半夜有人到回收點銷售各類物品的，立即通知我。20__年11月14日凌晨2時許，根據定點信息員的舉報在洋江村當場將盜竊鞋模前來銷贓的三名嫌疑人當場抓獲?？傊?，在物建信息員上，我采用的是案件分類方式，根據__轄區(qū)發(fā)案的實際，將信息員按案件性質分為幾大類，重點物建以“兩搶”、盜竊機動車、盜竊工業(yè)原材料、市場扒竊等案件的信息員，以點對點、案對案地進行使用，效果比較理想。我物建信息員的原則是“寧精勿濫”，對物建三個月以上沒有提供有效線索和信息的信息員，一概撤消。
三、網上研判抓現行。
根據目前“科技+傳統(tǒng)”的警務模式，利用網上研判信息進行抓現行將成為必然，通過對嫌疑人活動軌跡的掌握，從而推進案件的突破。一是通過網絡監(jiān)控。在平時工作中注重收集重大高危人員的個人信息，特別和手機號碼等信息。20__年12月27日，轄區(qū)某理發(fā)店老板的一只價值5300余元的dv被竊，根據情報反映系到該店上班不到三天的胡某所為，在獲取其qq號后交由網監(jiān)大隊進行監(jiān)控。不到一個月，網監(jiān)通知：“胡某在太平某網吧出現”。兵貴神速，迅速出動將其當場抓獲。二是根據獄偵線索進行研判。平時工作中我多則五天，少則二三天都要查看打防控中的偵查類線索，然后進行分析研判。首先是查證有無線索中反映出來的案件，如果有此案件，則對反映的嫌疑人進行查詢，看是否已經被打擊處理，如果沒有那么運用各種措施全力進行查找嫌疑人。20__年11月3日根據獄偵線索抓獲三名盜竊膠水案嫌疑人。三是對刑偵大隊發(fā)布的指紋比對中尚未抓獲人員和打防控在逃人員進行查詢。力爭通過巡邏盤查、日常清查、高危列管、情報信息、暫住登記和出租私房、外來人口登記過程中發(fā)現并抓獲一批在逃人員。特別是在集中辦理暫住證期間，落實專人進行手工比對。20__年4月4日和4月8日，我和同事在巡邏過程中發(fā)現并抓獲“06.1.16”西洋某鞋廠價值16000元保險箱被盜案的犯罪嫌疑人周某和徐某。四是梳理尚在轄區(qū)內活動的劣跡前科人員。主要是針對小偷小摸行為且屢教不改的前科劣跡人員，力爭積累材料為勞動教養(yǎng)做準備。
四、基礎工作抓現行。
現在相當一部分企業(yè)和公共復雜場所均安裝了技防物防設施，這對預防犯罪和案發(fā)后提供犯罪線索都起到了重要作用。所以在平時下村與群眾和企業(yè)接觸的過程中，我們都會有意識地向他們宣傳加強企業(yè)物技防設備投入的必要性和重要性。20__年8月7日，轄區(qū)某鞋廠發(fā)生一起涉外盜竊案，韓國客商放在轎車內價值兩萬余元的錢物被竊。案發(fā)后，我即組織分隊全體隊員查看了該廠的監(jiān)控圖像，雖然只有5秒鐘的畫面，但其中一名隊員認出該案犯經常在匯川王一帶活動。當晚，我即安排全部人員進行布控，在案發(fā)不到六小時后，即抓獲其中一名盜竊嫌疑人，并追回了部分失竊物品。又如20__年中秋節(jié)，轄區(qū)某網吧內發(fā)生一起故意傷害案件，通過監(jiān)控畫面，當晚即抓獲了參與該案的三名嫌疑人，從而迅速破獲此案。當然，此種方法需要扎實的基礎工作作為支撐。另外，分隊還建立了一整套重大高危人員檔案管理制度，對群眾反映、他人檢舉、有違法前科、無正當職業(yè)、日宿夜出和經常出沒賭場的外來人員進行重點管理，并留下照片及其個人的其他資料，為故意傷害、“兩搶”和扒竊案件的偵破積累相關資料。
以上所有的抓現行方法都必須建立在對治安巡查工作的熱愛和甘愿奉獻的基礎上，而且又要有強烈的社會責任感和服務治安巡查工作的事業(yè)心，同時在平時的工作中還要善于學習、善于思考、善于鉆研、善于總結。只有在這些基礎上，才能把工作做得更好，才能使我們的社會有個良好的治安環(huán)境，才能使我們的社會更加平安、更加和諧!雖然我個人取得了一點小小的成績，但離上級領導和人民群眾的要求還有一定的距離，組織上給了我很大的榮譽，我想這榮譽屬于社會治安巡查這個光榮的集體，成績歸功于和我一起為一方平安付出辛勤勞動和努力的巡查隊員，歸功于對我培養(yǎng)和信任的各級領導，歸功于關心和支社會治安巡查隊伍的村居干部、治保積極分子和人民群眾，希望在今后的工作中，我能做得更好。謝謝大家!
班級工作研討會發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
早上聽了某主任所作的《分公司2010年信息工作工作報告》，又聽了某廠、某公司等四個單位的典型發(fā)言和盧建龍?zhí)庨L的重要講話，很受啟發(fā)。我根據這幾年編輯《公司信息簡報》的實際以及個人對信息工作的理解，對《分公司信息》稿件的采寫和報送提了些具體的要求，希望大家齊心協(xié)力，通過辦好《分公司信息》，使分公司信息工作的整體水平有一個大的提升。我說得不對的地方，歡迎大家批評指正。
一、要注意消息與信息的涵義及寫作上的差別
從xx年開始編發(fā)的《信息簡報》與剛剛開始編發(fā)的《分公司信息》，從刊名上看，僅是在面向的范圍上有所擴大了，意義上并無差別。這兩份刊物主要的不同在于“信息簡報”和“信息”的區(qū)分。我個人理解，“信息簡報”的實質是以消息的形式報信息，而“信息”的實質應該是以政務信息的形式發(fā)布消息。也就是說，我們原來的《信息簡報》兼有新聞宣傳和信息發(fā)布兩個功能，而現在編發(fā)的《信息》則沒有了宣傳的功能，僅剩下信息發(fā)布一項功能了。因此，以后報送信息稿件，要注意新聞消息與信息的聯(lián)系和區(qū)別。
一般來說，消息中包含信息，是信息的載體。一則消息可能包含非常豐富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是從消息中提煉出來的，是消息的精華部分。
首先，從形式上看，消息的標題完整而全面，它可以有引題、主題和副題，而信息卻只有主題，一般沒有副題，而且絕對不能有引題。因此，信息要采用單標題，即只有一個主標題，特殊情況可以有副標題。特別是在正式報紙上，任何消息都有訊頭發(fā)(如“本報南寧訊，記者某某)，訊頭用來標明消息的來源，而信息不需要訊頭，不需要刻意標明作者獲取信息的具體地方。
其次，從內容上看，雖然信息與新聞消息都有導語，且導語的形式大多采用“倒金字塔式”結構，也就是在文章開頭一段，把最重要、最新鮮的事實放在最前面，其它內容依重要與新鮮程度順序排列。在信息化社會的今天，人們要求用最短的時間得到最大和最多的信息。但是一般新聞消息的導語或主體部分可以有新聞背景，甚至有一些細節(jié)，而信息則要求直接切入正題，不做過多的展開，直來直去，言簡意賅。
第三，從語言風格上看，信息語言要求樸實、簡潔、明快，不需要過多的修飾用語，信息講求一個“短”字，在“短”字上見真功夫。行文有一說一，有二說二，不求說得多深多透，只求點到為止。因此，對信息的基本要求是：信息字數雖少，但內涵要豐富，字數少，要求不擺“龍門陣”，只登“豆腐塊”。信息短而實，不在乎有多長，三言兩語，直截了當，把事情說清楚，抓住主要矛盾，給人以一清二楚的印象即可。而消息則可以多做渲染和鋪墊，還有對背景材料的靈活應用。(舉例說明――平班公司搭建“七夕”鵲橋)
第四，從作用上看，消息的主要作用在于宣傳，而信息的主要作用供各級領導參謀和參考。認識這一點，有利于我們從各種紛繁復雜的消息中選取和提煉對領導有用的信息。
二、信息選材要有足夠的高度和視野
一個信息員給上級報送的信息，一般都是自己的所見、所聞而且深有所感的事件，應該能站在上級領導的高度去選取信息、提煉信息。站在上級領導的高度，就是要有大局意識、全局意識。例如，給集團公司或分公司報送信息，就應該清楚集團公司或分公司現階段的中心工作是什么，集團或分公司領導最需要哪些方面的信息，就是要考慮你報的這條信息對全局工作是否有推動的作用、指導的作用、啟發(fā)的作用等等。因此，信息員要經常注意從上級文件、報紙、電視、網站、信息刊物等多方面了解上級單位的動態(tài)，領會上級領導的精神，這樣，你報送的信息被采用的概率會高得多。
三、要善于在實踐中學習和提高
目前，分公司系統(tǒng)絕大多數信息員都不是學新聞專業(yè)的，也不是專職從事信息工作的。半路出家，需要補強新聞理論知識的學習，更需要善于在實踐中學習和提高。一是要有敬業(yè)精神，多寫稿、多投稿。只有寫得多了，投得多了，才能從中積累經驗，吸取教訓，不斷提高發(fā)現信息、發(fā)掘信息、提煉信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特別是你要投稿的刊物，這樣才能從中了解、把握編輯組稿的思路，從而能夠“投其所好”，報送編輯需要的信息稿件。三是要經常將自己的稿件與別人的優(yōu)秀稿件作對比研究，從選材、標題到正文的'遣詞造句，各個部分都仔細對比，反復研究，找出別人文章的亮點，分析自己的問題和差距，并在寫作中加以克服和改正，這樣才能不斷進步。四是要拿自己的初稿與編輯改過的稿件作對比，看看編輯對自己的稿件作了哪些修改，想一想編輯為什么要那樣改，這樣能避免稿件反復出現同樣的錯誤。有的信息員經常給編輯部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦寫完稿投出去后就把它忘了，不去關心自己的稿件被采用了沒有，沒被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息員之間要經?；ハ嘟涣?，共同探討。這一點很重要，特別是同一個單位的信息員，經常見面，交流起來方便，互相間不會感到拘束，效果會更好些。
1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。
幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
班級工作研討會發(fā)言稿篇五
各位同事：
今天我們在這里召開的會議叫“班主任工作研討會”。為什么要專門開這樣一個會議呢？因為班主任工作中存在著許多的難點，面對學生時我們經常有困惑。因此，我們有必要坐在一起，交流、分享我們的經驗和教訓，探尋育人這個大課題的普遍規(guī)律。
春夏秋冬，周而復始；春華秋實，亙古不變。這就是大自然的規(guī)律。自然有規(guī)律，世間萬物也有規(guī)律。同理，班主任工作也有其規(guī)律可循。在此，我想跟大家分享本人在班主任工作中的幾點感悟。
首先，班主任要擺正自己的位置，行使權力不能走極端。班主任是一個班的統(tǒng)帥，是班里的最高領導者。好的班主任，是學生成長的燈塔，指引學生前進的方向。套用一句話來說，我們班主任別拿自己不當干部。作為最高的領導者，如果在行使自己的權力的時候走極端，就會誤人子弟。一個極端是不想管，不愿管，不敢管，放任自流，聽之任之。這樣的班級肯定是一般散沙。另一個極端是走專制路線，高壓路線。這樣的班級短期內有效，但長此以往，跟學生沒有更多的感情上的溝通，學生敢怒不敢言，矛盾積累到一定程度就會爆發(fā)。那么，班主任應該如何行使自己的權力呢？我想，管理班級與治理國家有相通之處，治理國家要講究民主與法制，管理班級也需要民主與法制。班里的民主與法制體現在班規(guī)的制定上，班規(guī)要全體同學參與制定，并投票通過，否則這樣的班規(guī)就缺乏“法律效力”。班級的民主和法制還體現在班規(guī)的執(zhí)行上。絕大部事情，應該按照班規(guī)辦，如果遇到新問題，班規(guī)沒有的，最起碼要班委通過決定。班主任切不可以心情好時，再嚴重的違紀也不處理，心情不好時，再輕微的違紀卻“重重法辦”，處理沒有標準，沒有尺度，或者因人而異，刑不上大夫、禮不下庶民。不公平不公道，這樣的班主任是不可能得到學生的擁護的。
其次，執(zhí)行制度講原則性，也要講靈活性，因材施教。我以前做班主任時，有一種做法值得我反思：比如制定好班規(guī)，不按時背出課文的抄課文10次，再背不出，抄20次。有些學生在老師的淫威下，確實能背出來。但是，有幾個智力有點問題的，確實背不出來，怎么辦？以前我都是跟學生說，法律面前人人平等，按照規(guī)定做。其實，現在想想，為什么不能區(qū)別對待這樣的學生呢？人還分高矮胖瘦，為什么就不允許人的接受能力有大有小呢？推而廣之，有些學生本來就形成了多講多動的毛病，如果我們不能在對待他們的時候有所松動，會不會造成他們跳再高也摘不到桃子呢？既然都是摘不到的，我干脆破罐子破摔，這樣的學生終于成了雙差生。所以，我建議，我們在整體應該平等對待，在班規(guī)面前一視同仁，但是在私底下，我們也許需要對某些特殊的學生“放一馬”，用自己對他的寬容來感化他，而不是不依不饒，非把他逼到反面不可。
最后，永遠堅持表揚為主，批評為輔的教育原則。表揚就是賞識，賞識就是肯定，肯定就是激勵。我們自問一下，我們平時表揚得多，還是批評的多？有些老師說，有些學生根本上找不出優(yōu)點來表揚。著名教育局陶行知有個四個糖果的故事，故事是這樣的：育才小學校長陶行知在校園看到男生王友用泥塊砸自己班上的男生，當即斥止了他，并令他放學時到校長室里去。放學后，陶行知來到校長室，王友已經等在門口準備挨訓了?？梢灰娒?，陶行知卻掏出一塊糖果送給他，并說：“這是獎給你的，因為你按時來到這里，而我卻遲到了?！蓖跤洋@疑地接過糖果。隨之，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里，說：“這塊糖也是獎給你的，因為當我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我，我應該獎你。”王友更驚疑了，他眼睛睜得大大的。陶行知又掏出第三塊糖果塞到王友手里，說：“我調查過了，你用泥塊砸那些男生，是因為他們不守游戲規(guī)則，欺負女生；你砸他們，說明你很正直善良，有跟壞人作斗爭的勇氣，應該獎勵你??！”王友感動極了，他流著眼淚后悔地說道：“陶……陶校長，你……你打我兩下吧！我錯了，我砸的不是壞人，而是自己的同學呀！……”
陶行知滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去，說：“為你正確地認識錯誤，我再獎給你一塊糖果，可惜我只有這一塊糖了，我的糖完了，我看我們的談話也該完了吧！”說完，就走出了校長室。你看，一個用泥塊打人的事情，在陶行知的賞識下，沒有一句批評，學生心服口服。從這個故事中，也許我們確實應該反思自己的處理方式了。
班主任工作是一項藝術，班主任對一個人今后的成長影響巨大，他可能忘記了誰做校長，誰做級長，但不會忘記誰做過他的班主任。希望各位班主任謹言慎行、注重細節(jié)、講究方法，把班主任工作做得更好。我的發(fā)言到此結束，謝謝大家。
班級工作研討會發(fā)言稿篇六
各位領導，各位老師：
大家好！
感謝領導給我們這次交流學習的機會，今天，要我給大家作班主任工作經驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因為我從事班主任工作不到一年的時間，在這之前一直從事英語教學工作，所以班主任工作經驗欠缺不足，我的發(fā)言談不上什么經驗交流，更多的是粗淺地談一談自己在平時工作中的一些做法和感受。不當之處敬請大家批評指正。班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。我個人認為作為一名班主任要做到以下幾個方面：
"沒有愛就沒有教育"在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，天冷了，提醒學生增添衣服，天涼了提醒學生加床厚被子，學學生感受到老師對他的關心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現。作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的；缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，取得了一些學生的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生（包括xx）。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。
班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我對學生說，我最關心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。三是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母。
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。如果所有的事情班主任都跟著學生，那么何談管理？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。現在我班的一般事情都由班長和副班長負責，班主任不在時班長全權負責，但各項具體工作分工到各個班委。樓上衛(wèi)生由室內衛(wèi)生委員方天林負責，副班長閆倩監(jiān)督，巡查。環(huán)境衛(wèi)生由生活委員余寶銀負責，班長崔劉旺監(jiān)督，巡查。大掃除把任務分工到人，張貼上墻，生活委員負責檢查。大掃除后及時總結，表揚先進，指出不足。
經過和學生近一年的相處，在班級管理方面我改變了我之前的觀念，之前我沒有任何當班主任的經驗，總是認為學生學習很辛苦，總是站在學生的角度去一次次的理解，一次次的包容學生的種種做法，這種理解和包容不但沒有起到正面作用，反而負面影響越來越大，從而影響了整個班級的管理。"吃一塹，長一智".所以從現在開始我一定要做到嚴格要求自己，嚴格對待我的學生，相信"嚴師出高徒","嚴是愛，松是害".首先要嚴于律已。作為班主任的我，深知其中的重要性，自己的一言一行都會成為學生學習模仿的榜樣。班主任只有以身作則，嚴于律已，才能達到"言傳身教"的目的，才能令學生信服。其次要嚴格要求學生。嚴格要求學生要從班長，副班長等各個班委會成員，社長，組長做起，讓他們也起到模范帶頭作用，從而去影響班集體的每一個成員。
要想管理好班級與教育好學生，我認為就必須把工作做細做實，這樣才能搞好班級工作。首先，做學生思想工作必須細心，才能使其動心，從而使學生明白老師的用心。也只有細心做工作，才能使學生明理，才會達到教育的目的。其次，面對一些問題，學生常會犯，自己要不斷反復地思考：為什么會出現同樣的錯誤？該如何來杜絕？在經過細思后，促使自己想出一些較好的解決方法，從而根本上改變了學生再犯的現象。我的做法是：一般來說，有的孩子吃軟，有的孩子吃硬，那我們就從了解學生的脾氣秉性入手，尤其他們的弱點，然后對癥下藥，先發(fā)制人?？傊?，班主任工作是平凡辛苦而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。
以上是我對班主任工作的一些做法和體會，有不妥之處，請各位領導，各位同事提出寶貴意見，加以改正！
班級工作研討會發(fā)言稿篇七
過去的一學期，在九年級工作上我們主要做了以下幾件事：
一、正視實情，激發(fā)工作熱情。
眾所周知，我們孔橋初中是后劃入高港區(qū)的學校之一。由于其特殊的地理位置，每到暑期，泰興到孔橋爭生源，姜堰也到孔橋來搶學生，甚至泰州市區(qū)名校也把招生的觸角延伸到孔橋。誰家不愿意把自己的子女送到名校享受優(yōu)質教育。因此學校生源匱乏和質量不高，就成了我們辦學的瓶頸。我們不怨天憂人，而是正視實情，正面理解，孔橋的老百姓把子女千方百計送至名校，這說明孔橋的人民對教育的重視，為何不把子女留在家鄉(xiāng)的學校讀書，說明學校的質量不值得信賴，我們以此來激發(fā)全體老師特別是九年級的老師的工作熱情。
加之近年來區(qū)教育局，以提升教育教學質量為中心，這更使我們如沐春風，一方面我們肩上擔子的沉重，另一方面也給我們農村學校帶來了一個發(fā)展的極好機遇，我們不能麻木，麻木說明思想僵化，僵化必然導致工作節(jié)拍的`遲緩，遲緩的結果必定是落后。我們要在夾縫中求生存，更要搶抓機遇，在逆境中崛起。因此我們召開九年級教學工作會，認真分析學校的辦學實情，宣傳我校的辦學優(yōu)勢，共同探討我校有效辦學的途徑，共商成就輝煌的錦囊妙計，我們提出的口號是“知后爭先，穩(wěn)中求進。”從而與初三老師形成共識，凝心聚力，釋放正能量。
二、分析學情，確定管理理念。
分析好學情，對于提高教學質量也是大有好處的。我校今年九年級的學生是xx年秋學期進校的，xx年我校的中考成績在孔橋初中辦學的歷史上也是值得可圈可點的。初一新生雖有外流，但與以往比應該好得多，也就是說這一屆學業(yè)生的素質還是可以的。加之學校兩年的調教，良好的習慣基本養(yǎng)成，對這一屆學生我們應該寄托希望，信心滿滿。我們把這個觀念與所有九年級老師形成統(tǒng)一的共識，也形成強烈的共鳴。緊接著擺在我們面前一個既沉重又很現實的問題就是九年級的工作思路，或者說是工作策略和目標。因為我們是義務教育，而不是搞精英教育，說老實話辦教育不能急功近利，在這方面我們曾經有過嘗試或教訓，總把眼睛盯在幾個尖子身上，結果尖子生沒抓好，還影響了整體質量的提高，回想起這些事情，真有點叫人啼笑皆非，確實愧對這些畢業(yè)的學生。根據我們學校的學情，把九年級的工作目標定格在“面向全體，突出個體，全力以赴，再創(chuàng)輝煌”上。
在九年級的第一學期，我們在“面向全體”上發(fā)力，我們對九年級老師除了在教學常規(guī)上提出嚴格要求外，還細化到課堂提問的覆蓋面、布置的作業(yè)的難易度、課后輔導的人頭率，不得溺愛優(yōu)生，更不得歧視差生，面向全體一個都不能少。我們還定期召開“優(yōu)生發(fā)展促進會”和“學困生成長轉化會”，讓全體同學在各自不同的層面上都能得到長足的發(fā)展，這就是我校九年級第一學期工作的主旋律。
三、了解實情，及時調整教情。
關于教學行情的問題，我分兩個方面來說：
一是教學實情。
在這方面，校長室副校長王瑞華同志分工負責九年級的`教育教學工作，但校長室分工不分家，校長們經常走班串室，既向老師了解學的情況，也向學生了解教的情況，經常推門聽課，校長室每人每周聽課不少于2課時，主要是聽九年級的課，這不是不放心九年級老師而是通過聽課，了解實情，指導教學才有話語權，聽課之后，不是一聽了之，而是及時進行點評。以先進的理念去引導人，以科學的方法去指導人，通過面對面的交流，讓老師知曉自己教學的成功與不足，從而及時調整自己的教學方略。
二是教學行情，也就是教學信息。
21世紀是信息化時代，教育也不例外，誰信息閉塞，誰就落后，我校保持與泰州、姜堰、泰興多家名校的信息聯(lián)系，我們不滿足從名校搞幾張練習或試卷，關鍵是通過外來資料的分析獲取大量的有效信息。譬如說，教學的理念、訓練的策略、知識的覆蓋、考查的手段、教研的走向等方面我們都作細致的研究，從而找出我們平時教學中存在的不足和盲點，以及組織學生訓練中存在的薄弱環(huán)節(jié)，更好地確定我們教學手段。雖然它山之石可以攻玉，但我校并不是拿到一份資料后就像是如獲至寶，而是進行篩選、去粗存精，把已經訓練過的題目刪除，把可有可無的題目刪除，把超過課程標準和考綱的刪除，適當增加一些我們自己的元素。我們的原則是為我所用、移植提高。在這種觀念的引領下，我校九年級教學工作能夠正常有序、有效地開展。
過去的一學期我們取得了一點成績，但也存在一些問題和不足，尤其是面對中考我們還有大量的工作要做，我們打算主要做好以下幾件事。即：訂好一個計劃，開好三個會議，落實八字要求。訂好一個計劃就是制訂好九年級復習計劃；三個會議即：學科老師協(xié)調會、提優(yōu)補差促進會、家校聯(lián)系洽談會；八字要求就是“共克時艱，力創(chuàng)佳績”。我們堅信有教育局的正確領導，有學校老師的共同努力，今年的中考一定能向人民交上一份合格的答卷。
班級工作研討會發(fā)言稿篇八
執(zhí)行力決定干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，影響到工作效果的好壞，關系到事業(yè)的成敗。在全市上下投入20xx年“決勝小康、再創(chuàng)輝煌”新戰(zhàn)斗的關鍵時刻，市委把“提高執(zhí)行力”作為這一期“書記面對面”談黨建的主題，非常必要、非常及時、意義重大。20xx年，我市經濟社會發(fā)展取得了喜人的成績，創(chuàng)造了“貴港速度”，靠的就是執(zhí)行力，就是敢闖敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峽建設創(chuàng)造了征地拆遷“土地等項目”的現象，華奧新能源汽車下線體現的“貴港速度”，以及貴港城區(qū)至覃塘道路建設由于責任不清、執(zhí)行力不強，導致推進緩慢，這些正反兩方面的典型，充分說明了提高執(zhí)行力，對我們推進事業(yè)發(fā)展、抓好工作落實的極端重要性?？梢哉f，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；沒有執(zhí)行力，就沒有發(fā)展。
一直以來，平南縣高度重視執(zhí)行力的建設，通過解放思想、轉變作風，設立“干部作風曝光臺”“重點工作通報臺”，完善干部實績報告制度、工作表態(tài)倒逼制度等各種措施，提高干部執(zhí)行力，有效地推動了各項工作的落實。但是，在實際工作中，仍然存在執(zhí)行不力、不徹底、不到位等問題，一些干部存在畏難情緒，滿足于現狀，缺乏進取意識，工作標準低、自我要求低；個別干部工作主動性不夠、落實力度不大、工作抓得不緊，等等。這些問題，直接影響了執(zhí)行力的`提升。要解決這些問題，提高執(zhí)行力，我認為，必須不斷解放思想、轉變作風、提高能力、完善制度保障，提升狠抓落實、善抓落實、一折不扣、完全到位的執(zhí)行力。
態(tài)度決定一切，態(tài)度直接影響執(zhí)行力的強弱。必須不斷解放思想、轉變作風，強化敢于擔當、攻堅克難的意識。一是要不斷解放思想。破除各種陳舊落后的思想觀念，堅持實事求是的態(tài)度，拓展開放進取的思維，激發(fā)敢為人先的勁頭，把煥發(fā)出來的干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉化為推動經濟社會發(fā)展的強大動力。二是要切實轉變作風。
成了作風，敗也作風。當前，干部隊伍中還不同程度存在“拖拉懶散”、落實不快、執(zhí)行不力等問題，這些問題歸根到底是作風問題，直接影響了干部執(zhí)行力。必須狠抓作風建設，堅持問題導向，著力解決干部“想不想、敢不敢、會不會、實不實”的問題，做到接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求完美。三是要強化擔當意識。把黨和人民的事業(yè)當作自己的事業(yè)，把貴港振興發(fā)展當作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困難面前找辦法，在矛盾面前找出路，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，推動各項工作落實到位、取得實效。
要有執(zhí)行力，就必須具備執(zhí)行任務所需要的知識和技能，必須靠學習和思考來不斷提升。要做到嚴以修身，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，在深化認識中堅定對偉大事業(yè)的追求，堅定理想信念，增強全局意識，不斷豐富知識儲備，適應新常態(tài)下經濟社會發(fā)展的要求，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路和領導工作的本領。
完善的制度是提高執(zhí)行力的有力保障。要提高執(zhí)行力，就必須不斷建立責任制度、監(jiān)督制度、激勵和獎懲制度，以制度保障工作的落實。一是要建立目標管理制度。完善工作任務分配落實制度，細化責任清單，提出具體目標要求，明確完成時限，把工作落實到單位、到個人，確保職責明確、責任到位，防止互相推脫等現象發(fā)生。二是要完善激勵和獎懲制度。把落實執(zhí)行情況作為干部立功受獎、提拔使用和單位評先評優(yōu)的重要依據。去年，市委出臺了容錯糾錯機制，為敢于改革創(chuàng)新者、為勇于擔當者撐腰，起到了很好的激勵作用。三是要建立健全監(jiān)督制度。通過強有力、全方位的督查考評，層層傳導壓力，倒逼工作落實。對有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規(guī)避、不作為、慢作為、亂作為等行為，要嚴肅追究責任。
班級工作研討會發(fā)言稿篇九
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，能夠在這、晚春時節(jié)，代表參加這次研討會，與各位一起交流探討在保險行業(yè)中日益引起關注的種種焦點問題，我深感榮幸!我看到，這次大會可以說是群賢必至、能者如云，真可謂是金融保險業(yè)的一次難得的盛會，我相信，在這次大會上，必將產生更多更好的新觀點和新理念，必將帶來我們金融保險業(yè)的又一個明媚的春天!
作為負責人，我認為我們已以取得了很大的成就?！笆濉痹谘杏憰系闹v話稿期間，特別是xx大以來，在黨中央、國務院的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立政治意識、大局意識和責任意識;按照科學發(fā)展觀的要求，以市場體系建設為基礎，以結構調整為主線，以改革開放為動力，扎實工作，努力轉變增長方式，實現了速度、質量和效益的相互協(xié)調;堅持加快發(fā)展，防范和化解風險，開創(chuàng)了保險業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。
過去的一年里，我們人保在公司董事會正確領導下，在集團公司領導和有關部門的大力支持下，取得了可喜的成績。年初總經理室提出了“”的工作方針，確立了“”的工作思路，全體員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，銳意進取，在市場上鍥而不舍、頑強拼搏，全年公司做出了優(yōu)異的業(yè)績，完成保險費x萬元，營業(yè)收入x萬元，創(chuàng)造了保險業(yè)的奇跡!同時，我公司積極完善內部管理、加強員工隊伍建設，形成了健全的、適合公司現階段發(fā)展要求的現代公司制度，培養(yǎng)了一支團結進步、能打硬仗的員工隊伍。
然而，在取得輝煌成就的同時，我們也看到，在金融保險市場競爭日趨激烈的今天，盡管國內金融產品品牌不勝枚舉，但是由于產品種類、結構和功能等方面都極為相似，不同品牌之間差異不明顯，導致品牌個性不強，影響力不足。從市場化的角度來看，中國金融保險市場存在的這種高度同質化現象實際上是一種企業(yè)的病態(tài)反應。它反應出目前保險行業(yè)特別是保險公司缺乏個性化服務的問題!我認為，無論是哪一家保險企業(yè)都惟有建立獨具企業(yè)自身特色的服務文化，打造個性化服務制勝機制，才能形成自身特有的競爭優(yōu)勢，以便在激烈的競爭中立于不敗之地!
縱觀目前的中國金融保險業(yè)，其競爭現狀是，當業(yè)內出現某一種創(chuàng)新服務，并由此創(chuàng)新而贏得了一定的利益，獲得一定的收效后，這個創(chuàng)新服務馬上會被所有業(yè)內人士當作救命稻草而加以無限復制，這種復制往往是盲目趨利、卻不考慮企業(yè)自身特點的肆意復制，因而，這種創(chuàng)新服務的價值便被稀釋了，其結果則是所有盲目跟風的企業(yè)都不約而同地染上了一種“同質化病毒”，這不僅使業(yè)內出現的任何一種創(chuàng)新都變得曇花一現，也使由此而帶來的效益迅速萎縮。由此可見，建立個性化的服務制勝競爭機制是保險業(yè)當務之急。
我們都知道，企業(yè)的成功是不可復制的，但是成功者的個性化戰(zhàn)略又是有規(guī)律可循的。美國哈佛大學著名的邁克爾波特教授提出：對于任何一個企業(yè)而言，一般性競爭戰(zhàn)略都不外乎三種：低成本、差異化和集中化。拿我們人保公司來說，我們可以針對自己所服務的客戶特點，首先建立一般性競爭戰(zhàn)略的管理框架，此基礎上制定的符合企業(yè)自身資源優(yōu)勢的個性化競爭戰(zhàn)略規(guī)劃，從而開創(chuàng)自己獨立的企業(yè)服務文化，走出中國金融業(yè)“同質病”的怪圈。
那么，具體說來，應該如何去操作呢?我認為，最重要的一點，就是要樹立國際化競爭思維，強化品牌服務意識。
進入wto后，保險行業(yè)逐步加快了開放的腳步，在國內保險業(yè)群雄并起，逐鹿中原的情況下，“洋保險”又相繼落戶中國。金融市場正走在全球化的路上，我們即使不走出國門，實際上也已置身于一個國際化的`市場。這些“洋保險”大多有數百年的經營史，早已完成了從產品品牌階段向形象品牌階段的過渡，而且資金實力雄厚，具有先進的管理方式和獨特的服務理念。而國內現有的大量金融產品中，品牌概念缺失、定位模糊、形象混亂、傳播不足，這已成為制約國內金融保險業(yè)務經營的一個重要因素。中國金融保險企業(yè)是否擁有自己的強勢品牌和知名品牌已成為其發(fā)展成熟與否的標志，更是其綜合實力強弱的集中體現。而金融保險消費者呼喚個性化、差異的品牌服務正在催生中國金融業(yè)內的一場品牌革命。
我們大家都知道，金融保險產品大多數為無形服務，難以申請專利。這就決定了其易模仿性，而且模仿速度較快。面對這樣的競爭環(huán)境和競爭趨勢，包括我們人保公司在內，我認為每一家公司都應該樹立國際化思維，強化品牌意識，打造自己的強勢品牌、知名品牌，遵循“人無我有、人有我優(yōu)”創(chuàng)新原則，突出產品的差異性與市場領先性。用一流的品牌服務創(chuàng)造高附加值、高利潤、高市場占有率。
同時，我們要通過卓有成效的品牌塑造，強化客戶對這種差異性與領先性的認同感，以培育符合自身戰(zhàn)略要求的客戶市場。可以說，品牌是服務個性化的體現，是所提供的服務區(qū)別于其他金融企業(yè)的重要標志。在金融創(chuàng)新不斷加快、產品品種日益繁多的今天，通過樹立品牌加以區(qū)分，引導爭取客戶選擇本企業(yè)產品，已經成培育核心競爭力的重要內容。
從我國金融行業(yè)的現實情況來看，我認為在推行品牌戰(zhàn)略時，我們的員工應把握以下幾點：
1.充分重視品牌定位。把握消費者需求和心理預期，對品牌進行合理、準確的定位，這是推行品牌戰(zhàn)略的基礎。
2.注重廣告效應，通過有效傳播塑造品牌形象。廣告是消費者了解產品的一個重要渠道，是實施品牌戰(zhàn)略的一項利器。在產品同質化的金融市場上，以合適的形式進行廣告?zhèn)鞑ツ苁贡竟井a品從同業(yè)中脫穎而出，吸引客戶的關注。
3.加強產品創(chuàng)新，以提升服務質量支撐品牌建設。隨著我國金融市場不斷向規(guī)范化、開放化、國際化方向發(fā)展，金融創(chuàng)新越來越成為打造核心競爭力的主題。要認真創(chuàng)造出有生命力的品牌，必須堅持金融創(chuàng)新。
4.重視與關系利益人的溝通和互動，加強企業(yè)文化建設。在國際化的競爭環(huán)境中，我們要加強品牌商標的保護意識，要謹防品牌和商標的假冒仿照。
5.要加強與各方關系利益人的溝通與互動，獲得關系利益人對我公司品牌的理解和信任，以整合營銷維護和加強品牌關系，實現品牌的全方位管理，提升品牌價值。
另外，目前，在我國金融保險行業(yè)，建立“以客戶為中心”的服務原則已經是“各路豪杰”的共識。這種“以客戶為中心”的管理模式，包括開發(fā)豐富的產品線，滿足客戶日益增長的多樣化的需求;利用價格杠桿增加產品的吸引力，提供快捷、便利、周到的服務模式以贏得客戶。而從目前金融保險行業(yè)的現狀看，“以客戶為中心”的焦點不再是產品花樣的多少、價格的高低，而是客戶服務的優(yōu)劣。具體說來，是要建立一種“以客戶為中心”的服務模式，利用這種模式從“精準客戶細分”來提升個性化服務。目前我們大多數公司還習慣于以產品為中心劃分客戶，倚重人口統(tǒng)計數據或者公司統(tǒng)計的數據來進行市場細分并調整產品生產。這恰恰背離了以服務取勝的原則。我想大家都比較熟悉“二八法則”，即20%的客戶帶來80%的收入甚至超過100%的盈利?！熬珳士蛻艏毞帧睂嵸|是通過細致劃分客戶群體，找出這20%客戶，用最優(yōu)質的服務滿足這一特定用戶群的需求，從而提高市場份額。
各位業(yè)界同仁，各位朋友，以上這些觀點，都是基于我數年來在保險工作中積累的一些經驗，針對目前金融保險業(yè)產品同質化問題而總結的一些粗淺之見，今天，在這個研討會上，我把它拿出來，和大家做一商榷，力求通過理性分析，探尋提高保險業(yè)績效的途徑和方法，從而真正做大做強金融保險業(yè)，服務于和諧社會，與時俱進!
班級工作研討會發(fā)言稿篇十
各位領導，各位老師：大家好！
小學畢業(yè)班是學校的窗口，也是學校的牌子，教學質量的好壞直接影響到學校的聲譽。因此，重視畢業(yè)班教育教學，狠抓畢業(yè)班教育教學管理，成為我校工作的重中之重。我校每年由學校牽頭，召開畢業(yè)班家長，畢業(yè)班教師會。通過這些活動讓我校教師能夠凝心聚力，在學校的支持，家長的配合下，使畢業(yè)班工作有序開展，錦上開花。
從學生這一頭來說，教師在進行知識復習的時侯，根據我以往的方法和經驗，我覺得……，……。在進行知識復習的同時，教師加強班級管理尤其重要，注重加強情感投入，對學生進行思想引導，了解他們的學習動態(tài)，做他們的知心朋友，多與他們交流、談心，讓他們感受到老師在關心和照顧自己，自己理應“將心比心，知恩圖報”，自覺形成珍惜每一天，認真復習的良好氛圍，，使學生在和諧、健康、輕松的環(huán)境中完成小學最后階段的學習。
從教師這一頭來說，要認真做好老師的交心工作，增強老師的教學信心。
（1）找準劣勢，看到優(yōu)勢。領導要和老師一起認真分析本屆畢業(yè)班學生的現狀，找到本期工作的重點和努力方向，挖掘出學生存在的問題和優(yōu)勢，增強畢業(yè)班老師的信心和動力。
（2）與畢業(yè)班教師多交流多溝通，排除和解決老師工作、生活中的具體問題，有時侯由于壓力大，我們老師難免會抱怨，會發(fā)牢騷，有些問題明知道領導也無法解決，發(fā)牢騷抱怨也只是一種發(fā)泄，抱怨完了，一個個還是像老黃牛一樣在埋頭苦干。這種情況下請領導們多多理解我們的老師，設身處地替老師著想，不要一沖了之，真心關心他們，體貼他們，使他們能有積極的熱情、飽滿的精神面對教學和工作。
教師的職業(yè)講奉獻，畢業(yè)班的工作則更需要畢業(yè)班的老師們付出更多的努力，更多的奉獻，為學校，為學生，也為自己。
我的`發(fā)言完了。
最后，祝各位領導，各位老師工作順利，身體健康！祝我們雙小的明天更美好
2
××社會科學院研究員 ×××
××提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”不但符合十五大的精神，而且完全符合廣西的實際，是一個很有創(chuàng)意的發(fā)展戰(zhàn)略，我想談一下對××實施這個發(fā)展戰(zhàn)略的建議。
第一點，如何把改革和發(fā)展很好地結合起來。“六大突破”，里面有非常重要的兩條，一條是產業(yè)結構要轉換，還有一條是經營機制要轉換，這兩條一個體現發(fā)展問題、一個體現改革問題，其他的也與這兩條有關系。整體來講××經濟應該是二元經濟，傳統(tǒng)的農業(yè)和現代工業(yè)并存。從二元經濟到現代經濟的轉換，這是市場化的一個層面，這個層面是改革問題;從計劃經濟到市場經濟轉換是另外一個層面，這個層面的發(fā)展問題。而從某種意義上講，改革問題比一些發(fā)展問題是比較自然的過程，這兩個東西怎么結合是一個難題，下一步不管××也好、全國也好，都有一個改革和發(fā)展怎么進一步良性互動的問題。
第二點，如何把發(fā)展高科技產品與發(fā)展勞動密集型產品結合起來。我們國家技術密集型和勞動密集型產品并存是非常明顯的，x×則更不例外。我覺得發(fā)展高科技產業(yè)的時候不要忘記發(fā)展勞動密集型產業(yè)，這方面的優(yōu)勢不能丟。
第三點，如何把內部的發(fā)展和外部的發(fā)展很好地結合起來。最近到北海、欽州、防城港進行了考察，這三個是海港城市，應該說發(fā)展海港經濟很有潛力。根據××的發(fā)展規(guī)劃，要將北部灣地區(qū)發(fā)展成城市帶，這個構想我認為很好，但是需要長期的努力。要把這些海港城市帶跟內地的地區(qū)連起來.不光要跟××以及云貴川連起來，甚至也要和湖南、河南等中南地區(qū)以及西部的經濟發(fā)展聯(lián)系起來。同時××搞區(qū)域經濟發(fā)展的時候，怎樣從亞太經濟角度來看待經濟區(qū)域合作，并和經濟全球化連在一起，我認為也是一個非常值得考慮的問題。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導，老師們，同學們：
大家好！
本學期我擔任七（1）班班主任，為了更好的管理好班級，查找自己的不足之處，尋找與兄弟班級的差距，汲取同仁們在班級管理方面的成功做法，我將本班情況做如下概括：
本班共有32名學生，男生17人，女生15人，經過前半學期的努力，學生在生活習慣、學習習慣、文明禮貌、上都有了很大的變化，涌現出了以劉洋洋、王小念、張家熙、王武洲等這樣的尖子生，為后進生的學習樹立了榜樣，在良好學風養(yǎng)成上起到了帶頭模范作用。
1、作為剛入校不久的七年級學生，作息時間不規(guī)律、良好習慣還未養(yǎng)成、認知理解能力有限、衛(wèi)生習慣差，經常遲到，上課注意力不集中，課間喜歡大吵大鬧，課間操不認真，排面不整齊，步子亂等現象，更有甚者，喜歡亂翻別人的東西，生活自理能力太差，不論大小事宜，班主任必須親力親為。
2、由于種種原因，學生基礎知識薄弱，兩級分化嚴重，學習內容欠賬太多，有個別學生10以內的加減法還不能脫口而出，抄作業(yè)現象時有發(fā)生。
3、由于部分學生是單親、離異、留守兒童，家庭監(jiān)管不力，缺乏關愛，自信心不足，性格孤僻，沉默寡言，學習積極性不高，不求上進，受社會不良習氣影響，攀比心理強，沉溺于手機上網聊天，早戀、打架斗毆時有發(fā)生。
4、個別后進生自由散漫，破罐子破摔，沒有集體意識，還有頂撞老師現象，態(tài)度及其蠻橫，喜歡用不上學、輟學、玩失蹤來威脅老師，老師迫于壓力，只好好言相勸。
1、培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，完善班級各項管理制度，制度要走在事情的前面，防患于未然，召開安全教育主題班會，保管好自己的財物、相互監(jiān)督，鼓勵舉報壞人壞事，自己能做的事情，不必勞煩家人、同學及老師，養(yǎng)成良好的作息就寢習慣，早睡早起，勞逸結合。利用大課間充分發(fā)揮文體委員及班干部的作用，增強集體榮譽感以及班級凝聚力。
2、對學生實行分層教育教學，讓優(yōu)等生講題，學生自己動手做，充分發(fā)揮小組長的帶頭模范作用，將課堂還給學生，教師針對學生存在的共性問題集中講授，學會換位思考，多站在學生的角度思考問題，充分利用課余時間給學生補課，在確保合格率的前提下，使處于及格邊緣的學生能盡快步入到合格的行列。
3、多深入學生中間，課堂是學生的好老師，下課后是學生的好朋友，多關心后進生，上課經常提問，多鼓勵，使后進生能感受到班級的溫暖，經常與家長保持聯(lián)系，家校共建，爭取獲得家長的理解與認可，密切關注學生的學生生活動態(tài)，對于能避免的沖突（學生之間、學生與家長），盡快將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，處理好師生關系，多找學生談心，了解學生內心深處的真實想法，“曉之以理，動之以情”，讓學生形成正確的是非觀和人生觀。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十二
親愛的老師們：
今天我們在這里召開高三畢業(yè)班工作會議，目的是為了分析我市高三畢業(yè)班的工作情勢，交換經驗，鼓足干勁、自加壓力，全力以赴爭取今年高考的全面豐收。下面我講三點意見：
高考成績的好壞，直接關系到我市教育在群眾心目中的形象，關系到學校的名譽和辦學遠景，希看在坐的各位領導和教師要以高度的責任感，切實做好高考最后階段的迎考工作。要全方位了解學校高三畢業(yè)班工作情況，發(fā)現題目及時向局里匯報，每月要進行一次通報會，分析、研究下階段工作。要繼續(xù)以高三畢業(yè)班工作為重中之重，加強領導，強化管理，聚精會神弄教育，扎扎實實抓管理。
要進步對范圍高中教學督查的質量，特別要總結推廣高考溫習中的先進經驗。要以高考研究為重點，加強與備課組、教研組的聯(lián)系，指導要準。各地的資料要經過仔細研究，精心選擇后再分類下發(fā)。要充分發(fā)揮學科、學術帶頭人的作用，主動與省內名師專家聯(lián)系，尋求指導和幫助。盡可能地多獲得重要的、正確的、有效的信息資料。要建立校際掛鉤結對研究制度，教研室要牽頭、調和，加大結對學校共同研究高考的力度，重視實際效果，我們既要誠心、更要虛心，相互取長補短，共同進步，學校內部一定要強化備課組的集體研究。
要展開有效的培優(yōu)工作，想方想法增加高分段人數。要根據實際，加強對相應優(yōu)秀學生的重點輔導。要與著名高校取得聯(lián)系，請大學招生辦主任或其他領導、專家來校作講座，激起學生升進名校的愿看，調動學生學習的積極性和主動性。要根據學科情況，迅速組織展開查漏補缺工作。要對優(yōu)秀學生給予全面的關心，既給予學習方面的重點指導，又給予身心方面的關懷和調理。
教研室和學校都要周密組織各次重要的調研性、摹擬性考試，確保成績統(tǒng)計的可信度，避免學習工作的盲目性。要認真做好幾次大范圍考試的質量分析，既找出找準題目，更要研究解決題目的對策、措施，對策要可行，措施要有效，監(jiān)控要仔細。要通過各種途徑，爭取省內外著名學科教學專家或高考命題評價組專家來我市作專題講座，對學校領導和高三師生作有針對性的指導點撥，切實增強溫習工作的針對性。
學校要集中氣力做好高考后勤保障工作，確保學生在校期間的飲食安全、消防安全和宿舍安全。班主任和科任老師要關注學生的身體狀態(tài)，做好高考前學生的心理咨詢工作，密切與學生家長的聯(lián)系，確保學生以最好的狀態(tài)迎接高考。校領導要關心照顧高三畢業(yè)班老師的工作和生活，幫助畢業(yè)班老師排難解紛，要將物質鼓勵與精神鼓勵相結合，對成績突出的高三畢業(yè)班教師在年度考核、職稱評聘等方面要優(yōu)先考慮，充分調動高三教師的積極性，以飽滿的工作熱情投進到高考沖刺工作中往，爭取全面完成今年高考各項指標。
最近幾年來，在廣大教師的共同努力下，我市高考成績一年上一年新臺階，往年我市高考取得了相當不錯的成績，希看在坐的各位教師再接再勵，以更加振奮的精神、高昂的斗志，全身心腸投進到高三教學工作上，創(chuàng)造我市高考工作新的佳績，向市委、市政府領導，向全市人民交出一份滿意的答卷！
班級工作研討會發(fā)言稿篇十三
為了全面提升我社區(qū)治理和服務水平，發(fā)揮幾層各類組織各類力量協(xié)同作用，實現多元參與、共同治理的有效途徑，我們社區(qū)推出社區(qū)、社工、社會力量的社會治理體系新模式，通過聯(lián)合社會力量，讓社區(qū)服務更專業(yè)、更貼心。我社區(qū)吸納威望高、辦事公道的老黨員、老干部、群眾代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員，以及社會工作者參與等求工作突破。
了解到社區(qū)獨居、空巢老人較多，他們的生活自理能力存在問題，我社區(qū)成立了老年人日間照料中心，老人白天來到中心，由社區(qū)負責照料，晚上回家享受天倫之樂的一種養(yǎng)老模式，讓老年人在日間照料中心得到照顧和幫助。而在日間照料中心志愿者起到了重要的作用。
社區(qū)為幫助殘疾人得到專業(yè)的康復訓練，堅持將社區(qū)殘疾人康復工作融入社區(qū)建設之中，以統(tǒng)籌規(guī)劃，資源共享，同步發(fā)展為原則。我社區(qū)成立了殘疾人康復站，將殘疾人康復工作作為社區(qū)殘疾人工作的一項重要任務來抓，成立殘疾人康復工作志愿者隊伍，幫助殘疾人進行康復訓練，對于癱瘓在家的殘疾人，我們的志愿者定期去殘疾人家中對其進行心理疏導和穴位按摩等服務。
我們組織有專業(yè)知識的志愿者為有需求的居民進行服務。比如說，定期開展健康教學講座，依據老年人容易得的高血壓、冠心病等，殘疾人的精神、智力障礙、肢體殘疾等問題，還有季節(jié)性病癥等，安排講座內容，選擇經驗相對豐富、表達能力較強的志愿者作為主講人。傳授殘疾預防知識和治療方法。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。
我社區(qū)現有社會工作者2名，在社區(qū)志愿服務中起著重要作用，由于社區(qū)工作者具備專業(yè)的社工知識，所以可以更專業(yè)的為居民服務。我們在對社區(qū)居民走訪時發(fā)現了__這個特殊的家庭，__遭遇車禍，肇事方躲起來不承擔醫(yī)藥費，為治病家里把房屋賣掉，全家人隨公婆居住。車禍致殘后，__精神身體均承受了極大的打擊，我們了解到這個情況后，組織社工到__家中對其開展了心理疏導及精神安慰，指導__辦理了殘疾證，申請了殘疾護理費；由于__癱瘓在床，長期進行治療，家庭十分困難，社區(qū)為__辦理了低保。在解決里一些實際困難后，我們通過媒體報道，社會上一些愛心人士也紛紛來電了解情況予以幫扶。同時經過康復訓練，現在__已經能起身行走了。就是這樣一個真實的案例充分體現了社工在社區(qū)作用。
邀請居民參與社區(qū)事務協(xié)商，零距離聽群眾說事，對群眾提出的困惑及問題進行現場協(xié)調解決，對不屬于社區(qū)職權范圍的，認真記錄，向群眾明確告知辦理期限，使群眾的事件件有回音、件件得落實，不讓群眾的期望“延期”，不讓群眾的訴求“落空”。
不定期召開社區(qū)民主生活會，聆聽群眾意見，大家從各自角度說出真心話、提出真意見。
群眾代表、社工、志愿者在社區(qū)充分發(fā)揮他們的作用，積極引導居民參與到社區(qū)工作中，居民的參與讓我們社區(qū)更貼近居民，更了解居民的需求。社區(qū)與居民互相協(xié)調解決問題，使社區(qū)更加和諧發(fā)展，讓小社區(qū)匯聚大幸福。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十四
開工作研討會的重要性不言而喻，在上面講話更加要負責任，下面本站小編為大家?guī)砹斯ぷ餮杏憰系摹?/p>
發(fā)言稿。
范文，希望對你有所幫助!
大家上午好!
很高興參加今天的內審工作研討會。這次會議是在公司內審機構融合，內審部搬回到北京后召開的一個非常重要的會議。會上將對一些重要文件、辦法征求意見，并對下一步內審工作方向等重要問題進行討論。前段時間集團下發(fā)了一個文件，要建立集團內審金融保險企業(yè)文化研討會發(fā)言稿工作的雙重管理機制。在現有的架構下，內審部門如何落實雙重管理機制、獨立地完成各項內審工作，是一個嶄新的課題，也是非常重要的，希望大家在會議期間認真研究，從制度建設上保證內審工作的開展。
下面，我想談幾個方面的內容。
一、要認清公司發(fā)展面臨的新形勢，堅定持續(xù)發(fā)展的信心。
一是關于經濟形勢。
二是行業(yè)重組使得公司的發(fā)展面臨新的競爭格局。
三是承擔td發(fā)展的重任，公司面臨新的困難和挑戰(zhàn)。
四是電信業(yè)發(fā)展模式和內容在不斷發(fā)生變化。
五是我們自身還存在一些問題。
另一方面，雖然我們建立了風險管理體系，但還是存在一些不完善的地方。
另外，我們在日常管理中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。
當然我們也有很多優(yōu)勢，我們不能只看到挑戰(zhàn)，還需要樹立信心。
很好的效益。一旦我們的企業(yè)做得不好了，出現問題了，是沒有人救得了中國移動這么大的一個企業(yè)的。所以我們要把發(fā)展、效益放在一個很重要的位置，這一點需要十分明確。
二、新形勢下更加凸顯內審的價值和意義。
一是企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，需要對風險進行有效的管理。
另外一個大家都比較熟悉的反面的例子就是法國興業(yè)銀行，是一個因為內部控制系統(tǒng)失效，導致公司瀕臨破產的例子。
二是監(jiān)督約束機制對于公司的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。
一是監(jiān)督作用。
二是評價作用。
三是咨詢作用。
三是推動公司風險文化的建立也是內審部門的重要責任。
三、對內審工作的幾點希望和要求。
一是要堅決落實雙重管理機制。
二是進一步深化經濟責任審計工作。
三是要重視和積極配合內控內審平臺建設工作。
四是進一步加強內審隊伍的建設。
最后我想對在座的各位內審部門的管理人員提兩點希望，一是能夠堅持原則，敢講真話，這是我們的職責。如果不堅持原則，不敢講真話，在這個崗位上就是失職。只有堅持原則，敢講真話，才能真正發(fā)揮內審在公司的作用。要把公司中存在的問題，真實地反映到公司管理層，反映到總部，這是我們的職責所在。內部審計如果不能發(fā)現問題，可能有兩個原因，一是能力差，看不到問題;一是看到問題，不說問題，這兩種情況都說明是不稱職的。二是要帶好隊伍。作為一個領導，要關心支持下屬的工作，給他們提供支持和幫助;要以身作則，把內審隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍。內審要發(fā)揮啄木鳥的功能，這樣才能使我們中國移動這棵大樹枝繁葉茂，這要靠我們這支隊伍充分發(fā)揮職能和作用。下一步內審工作的具體安排，內審部的高玲玲副總還要做詳細的介紹，有關內容我也看到了，我是同意的，請大家按照具體要求落實。
同志們，在集團上下的共同努力下，內審在研討會上的。
講話稿。
工作取得了令人欣喜的成績，但成績已經過去，面向未來，我們要樹立和保持危機意識，積極迎接挑戰(zhàn)，服務公司的發(fā)展大局，充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督、評價和咨詢的職能，全面提升內審工作的價值，以打造世界一流內審為目標，開拓進取，努力實現從優(yōu)秀到卓越的跨越，為公司持續(xù)健康發(fā)展保駕護航!
謝謝大家!
同志們：
經市分行黨委研究決定，今天召開全市郵儲銀行“壓力與對策”研討會。會議的主要內容是傳達貫徹全省郵儲銀行“壓力與對策”研討會會議精神，進一步動員全市郵儲銀行干部員工統(tǒng)一思想，認清形勢，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，強化發(fā)展舉措，提升發(fā)展品質，努力把黃岡市郵儲銀行規(guī)模做大，實力做強，逐步成為一家有競爭力的商業(yè)銀行。
下面，我講三個方面的意見。
一、省行“壓力與對策”研討會精神。
二、黃岡市分行目前面臨的形勢和壓力。
(一)收入增幅較高，但完成全年收入壓力很大。
(二)重點業(yè)務發(fā)展速度較快，但持續(xù)在研討會上的講話稿發(fā)展的后勁不足。
(三)服務上雖有進步，但與商業(yè)銀行標準相比還有較大差距。
(四)管理上有所改進，但仍存在薄弱環(huán)節(jié)。
(五)人力資源盤活不夠，人力資源的開發(fā)配置與業(yè)務發(fā)展嚴重不匹配。
三、下一步的工作重點和要求。
(一)堅持不懈加快業(yè)務發(fā)展，全力建設規(guī)模大行。
1.個人業(yè)務發(fā)展重點要“做大規(guī)模，做優(yōu)結構，做強效益，做大影響。
一要堅定不移擴大余額規(guī)模。
二要穩(wěn)步調整儲蓄業(yè)務結構。
三要積極轉變郵儲增長方式。
四要全力以赴做好“新農保”工作。
2、信貸業(yè)務發(fā)展要做大規(guī)模，量質并重協(xié)調發(fā)展。
一要繼續(xù)深挖廣大農村市場，重點開發(fā)有種養(yǎng)殖特色的農村客戶。
二要加大對城市商戶小額貸款開發(fā)力度。
三要因地制宜地制定商務貸款業(yè)務發(fā)展方案。
四要加強合作開發(fā)二手房貸款業(yè)務。
五要抓好小企業(yè)貸款的試點開辦的準備工作。
六是抓好城市零售信貸示范行建設工作。
3、公司業(yè)務發(fā)展要內學英山、外學安徽宿松經驗，迅速壯大規(guī)模。
(二)強化經營激勵機制，加快網點轉型步伐。
(三)堅持合規(guī)經營，提升風險管理和案件防控能力。
認真貫徹省行、銀監(jiān)部門關于案件治理的精神，以強化制度執(zhí)行力為抓手，不斷提升案件防控工作水平，推進案防長效機制建設，努力實現全市不發(fā)生儲匯資金案件;全年不出現支行(所)重大安全事故，促進全市郵政金融全面協(xié)調穩(wěn)健發(fā)展。
一是嚴格遵守鐵的原則，即：授權經營，授權管理，不得超過授權;強化幾個制度落實，即：銀監(jiān)會十三條，親屬回避制度，輪崗制度，日常行為排查制度。市分行與縣市支行之間、各級領導與部門之間、部門內部要層層簽訂經營承諾。
責任書。
二是正確處理好市場、風險和效益的關系。一方面，要搶抓機遇、加快發(fā)展，提高市場競爭能力，鞏固市場領先地位，決不能因風險焦慮和恐慌而坐失良機，更不能以少作為甚至不作為來消極規(guī)避風險;另一方面，要牢固樹立合規(guī)意識和風險意識，高度關注經濟運行、經營活動中出現的新情況、新問題，在爭客戶、拓市場中保持清醒頭腦，堅持依法合規(guī)經營。
三是郵銀聯(lián)合控制風險，每月召開聯(lián)席會，做好記錄，形成紀要，要建議郵政配備業(yè)務檢查員，一、二、二類網點要盡快配備風險經理。
四是各行要以“城市零售信貸示范行建設”為契機金融保險企業(yè)文化研討會發(fā)言稿，在搶抓業(yè)務發(fā)展的同時，重點規(guī)范信貸業(yè)務管理，各崗位實行合理的專兼職配備，明確。
崗位職責。
樹立合規(guī)經營理念。各行要高度重視城市零售信貸示范行建設和信貸精細化管理年活動5月10日之前各縣市支行要完成城市零售信貸示范行建設的材料上報工作5月15日之前市分行將根據《指引》相關要求對全市各單位進行檢查驗收并形成評比材料上報省分行進行評比。
五是加強信貸業(yè)務風險控制和管理。加大人員排查力度，對轄內所有信貸從業(yè)人員進行一次思想道德、社會關系、生活作風等方面的自查、排查，不符合從業(yè)條件的信貸員要堅決調離信貸隊伍。嚴禁信貸人員以現金、轉賬等方式代客戶還款，人為降低逾期率以掩蓋真實逾期情況的現象，如確因情況特殊，應上報信貸主管核實批準。
六是各級領導要認真學習最近印發(fā)的《個人貸款違規(guī)行為責任追究規(guī)定(試行)》，市分行再次重申：嚴禁行領導帶頭違規(guī)，授意、縱容、默許下屬違規(guī)，超范圍經營。一旦發(fā)現違規(guī)經營行為，將按照總行規(guī)定嚴肅處理。
(四)嚴格規(guī)范財務管理，提升財務管理水平。
1.強化預算管理，提高經營效益。
2.嚴肅財務紀律，嚴格執(zhí)行“七不準、八禁止”。
3.深化tpa績效管理，提高網點盈利能力。
(五)加強廉政建設，自覺廉潔從業(yè)。
(六)抓住機遇，推進網點建設有序進行。
(七)高度重視，認真開展“業(yè)務行為規(guī)范年”活動。
(八)積極行動，全面推進信貸精細化管理。
(九)健全機制，迅速啟動不良貸款資產保全工作。
(十)以人為本，加強和諧企業(yè)建設。
一是要增強愛行愛崗意識。
二是要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
三是要增強優(yōu)質服務意識。
四是要增強合規(guī)經營意識。
同志們，隨著郵政體制改革的不斷推進、郵儲銀行的體制機制不斷完善，我們現在和將來，都面臨許多機遇，同時也會有不少的困難和挑戰(zhàn)。希望大家認真貫徹落實陶行長和席行長的指示和要求，貫徹落實省行、市分行的各項工作部署，上下齊心、搶抓機遇，迎難而上，同心同德，為把黃岡郵儲銀行建設成為黃岡市有實力有魅力的大行而努力奮斗。
謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，能夠在這、晚春時節(jié)，代表參加這次研討會，與各位一起交流探討在保險行業(yè)中日益引起關注的種種焦點問題，我深感榮幸!我看到，這次大會可以說是群賢必至、能者如云，真可謂是金融保險業(yè)的一次難得的盛會，我相信，在這次大會上，必將產生更多更好的新觀點和新理念，必將帶來我們金融保險業(yè)的又一個明媚的春天!
作為負責人，我認為我們已以取得了很大的成就。“十五”在研討會上的講話稿期間，特別是xx大以來，在黨中央、國務院的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立政治意識、大局意識和責任意識;按照科學發(fā)展觀的要求，以市場體系建設為基礎，以結構調整為主線，以改革開放為動力，扎實工作，努力轉變增長方式，實現了速度、質量和效益的相互協(xié)調;堅持加快發(fā)展，防范和化解風險，開創(chuàng)了保險業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。
過去的一年里，我們人保在公司董事會正確領導下，在集團公司領導和有關部門的大力支持下，取得了可喜的成績。年初總經理室提出了“”的工作方針，確立了“”的工作思路，全體員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，銳意進取，在市場上鍥而不舍、頑強拼搏，全年公司做出了優(yōu)異的業(yè)績，完成保險費*萬元，營業(yè)收入*萬元，創(chuàng)造了保險業(yè)的奇跡!同時，我公司積極完善內部管理、加強員工隊伍建設，形成了健全的、適合公司現階段發(fā)展要求的現代公司制度，培養(yǎng)了一支團結進步、能打硬仗的員工隊伍。
然而，在取得輝煌成就的同時，我們也看到，在金融保險市場競爭日趨激烈的今天，盡管國內金融產品品牌不勝枚舉，但是由于產品種類、結構和功能等方面都極為相似，不同品牌之間差異不明顯，導致品牌個性不強，影響力不足。從市場化的角度來看，中國金融保險市場存在的這種高度同質化現象實際上是一種企業(yè)的病態(tài)反應。它反應出目前保險行業(yè)特別是保險公司缺乏個性化服務的問題!我認為，無論是哪一家保險企業(yè)都惟有建立獨具企業(yè)自身特色的服務文化，打造個性化服務制勝機制，才能形成自身特有的競爭優(yōu)勢，以便在激烈的競爭中立于不敗之地!
縱觀目前的中國金融保險業(yè)，其競爭現狀是，當業(yè)內出現某一種創(chuàng)新服務，并由此創(chuàng)新而贏得了一定的利益，獲得一定的收效后，這個創(chuàng)新服務馬上會被所有業(yè)內人士當作救命稻草而加以無限復制，這種復制往往是盲目趨利、卻不考慮企業(yè)自身特點的肆意復制，因而，這種創(chuàng)新服務的價值便被稀釋了，其結果則是所有盲目跟風的企業(yè)都不約而同地染上了一種“同質化病毒”，這不僅使業(yè)內出現的任何一種創(chuàng)新都變得曇花一現，也使由此而帶來的效益迅速萎縮。由此可見，建立個性化的服務制勝競爭機制是保險業(yè)當務之急。
我們都知道，企業(yè)的成功是不可復制的，但是成功者的個性化戰(zhàn)略又是有規(guī)律可循的。美國哈佛大學著名的邁克爾?波特教授提出：對于任何一個企業(yè)而言，一般性競爭戰(zhàn)略都不外乎三種：低成本、差異化和集中化。拿我們人保公司來說，我們可以針對自己所服務的客戶特點，首先建立一般性競爭戰(zhàn)略的管理框架，此基礎上制定的符合企業(yè)自身資源優(yōu)勢的個性化競爭戰(zhàn)略規(guī)劃，從而開創(chuàng)自己獨立的企業(yè)服務文化，走出中國金融業(yè)“同質病”的怪圈。
那么，具體說來，應該如何去操作呢?我認為，最重要的一點，就是要樹立國際化競爭思維，強化品牌服務意識。
進入wto后，保險行業(yè)逐步加快了開放的腳步，在國內保險業(yè)群雄并起，逐鹿中原的情況下，“洋保險”又相繼落戶中國。金融市場正走在全球化的路上，我們即使不走出國門，實際上也已置身于一個國際化的市場。這些“洋保險”大多有數百年的經營史，早已完成了從產品品牌階段向形象品牌階段的過渡，而且資金實力雄厚，具有先進的管理方式和獨特的服務理念。而國內現有的大量金融產品中，品牌概念缺失、定位模糊、形象混亂、傳播不足，這已成為制約國內金融保險業(yè)務經營的一個重要因素。中國金融保險企業(yè)是否擁有自己的強勢品牌和知名品牌已成為其發(fā)展成熟與否的標志，更是其綜合實力強弱的集中體現。而金融保險消費者呼喚個性化、差異的品牌服務正在催生中國金融業(yè)內的一場品牌革命。
我們大家都知道，金融保險產品大多數為無形服務，難以申請專利。這就決定了其易模仿性，而且模仿速度較快。面對這樣的競爭環(huán)境和競爭趨勢，包括我們人保公司在內，我認為每一家公司都應該樹立國際化思維，強化品牌意識，打造自己的強勢品牌、知名品牌，遵循“人無我有、人有我優(yōu)”創(chuàng)新原則，突出產品的差異性與市場領先性。用一流的品牌服務創(chuàng)造高附加值、高利潤、高市場占有率。
同時，我們要通過卓有成效的品牌塑造，強化客戶對這種差異性與領先性的認同感，以培育符合自身戰(zhàn)略要求的客戶市場?？梢哉f，品牌是服務個性化的體現，是所提供的服務區(qū)別于其他金融企業(yè)的重要標志。在金融創(chuàng)新不斷加快、產品品種日益繁多的今天，通過樹立品牌加以區(qū)分，引導爭取客戶選擇本企業(yè)產品，已經成培育核心競爭力的重要內容。
從我國金融行業(yè)的現實情況來看，我認為在推行品牌戰(zhàn)略時，我們的員工應把握以下幾點：1.充分重視品牌定位。把握消費者需求和心理預期，對品牌進行合理、準確的定位，這是推行品牌戰(zhàn)略的基礎。2.注重廣告效應，通過有效傳播塑造品牌形象。廣告是消費者了解產品的一個重要渠道，是實施品牌戰(zhàn)略的一項利器。在產品同質化的金融市場上，以合適的形式進行廣告?zhèn)鞑ツ苁贡竟井a品從同業(yè)中脫穎而出，吸引客戶的關注。3.加強產品創(chuàng)新，以提升服務質量支撐品牌建設。隨著我國金融市場不斷向規(guī)范化、開放化、國際化方向發(fā)展，金融創(chuàng)新越來越成為打造核心競爭力的主題。要認真創(chuàng)造出有生命力的品牌，必須堅持金融創(chuàng)新。4.重視與關系利益人的溝通和互動，加強企業(yè)文化建設。在國際化的競爭環(huán)境中，我們要加強品牌商標的保護意識，要謹防品牌和商標的假冒仿照。5.要加強與各方關系利益人的溝通與互動，獲得關系利益人對我公司品牌的理解和信任，以整合營銷維護和加強品牌關系，實現品牌的全方位管理，提升品牌價值。
另外，目前，在我國金融保險行業(yè)，建立“以客戶為中心”的服務原則已經是“各路豪杰”的共識。這種“以客戶為中心”的管理模式，包括開發(fā)豐富的產品線，滿足客戶日益增長的多樣化的需求;利用價格杠桿增加產品的吸引力，提供快捷、便利、周到的服務模式以贏得客戶。而從目前金融保險行業(yè)的現狀看，“以客戶為中心”的焦點不再是產品花樣的多少、價格的高低，而是客戶服務的優(yōu)劣。具體說來，是要建立一種“以客戶為中心”的服務模式，利用這種模式從“精準客戶細分”來提升個性化服務。目前我們大多數公司還習慣于以產品為中心劃分客戶，倚重人口統(tǒng)計數據或者公司統(tǒng)計的數據來進行市場細分并調整產品生產。這恰恰背離了以服務取勝的原則。我想大家都比較熟悉“二八法則”，即20%的客戶帶來80%的收入甚至超過100%的盈利?！熬珳士蛻艏毞帧睂嵸|是通過細致劃分客戶群體，找出這20%客戶，用最優(yōu)質的服務滿足這一特定用戶群的需求，從而提高市場份額。
各位業(yè)界同仁，各位朋友，以上這些觀點，都是基于我數年來在保險工作中積累的一些經驗，針對目前金融保險業(yè)產品同質化問題而總結的一些粗淺之見，今天，在這個研討會上，我把它拿出來，和大家做一商榷，力求通過理性分析，探尋提高保險業(yè)績效的途徑和方法，從而真正做大做強金融保險業(yè)，服務于和諧社會，與時俱進!
班級工作研討會發(fā)言稿篇十五
這兩天，聽了大家的發(fā)言我感到很有收獲。之前董事長與我商量說要召開一次務虛會，對明年和今后一段時期公司的發(fā)展做一些思考、研討，我認為非常有必要。因為我們都在奮力前行，有的時候必須停下來，去回顧梳理已經走過的路，思考下一步如何更好地出發(fā)。
我個人理解，董事長的初衷是希望大家能夠立足各自崗位，認真分析集團公司發(fā)展現狀，總結經驗、開拓思路、創(chuàng)新方法，用更加寬廣的視野來看待和謀劃集團未來的發(fā)展。應該說，這兩天各部門、子公司的發(fā)言都對2016年工作情況和體會、存在的問題和困難進行了匯報，也談了對集團公司2017年工作以及今后轉型升級的一些意見和建議，既是務虛，也很務實。但是總體而言，我覺得離董事長的初衷和要求還有一點距離。大家可能更多的專注于自己部門和子公司的工作，對于整個集團如何進行轉型升級的謀劃和思考，我相信大家在平時的工作交流中也有過探討，但是在這次研討中沒有完全表達出來。大家講得好的地方，我就不多講了。等會董事長還將就2017年及今后一段時期公司的改革發(fā)展思路作重要講話，我們一定要學習、思考，并加以落實。在此，我就黨建工作談幾點個人想法。
一、對公司黨建工作現狀的評價。
總體來講，一年來，我們集團的黨建工作在市委的正確領導下，通過大家的共同努力，取得了很多成績，工作成效顯著。概括的講，對于當前公司黨建工作的現狀和趨勢可以用“五個明顯”來評價：
第一個明顯：整個公司黨建氛圍明顯濃厚。去年7月我調任國投集團，到公司后因為我是專職黨委書記，所以對黨建工作更為關注。現在是我們內部交流，可以不避諱的說，過去公司的黨建工作基礎還是有些薄弱。比如入黨積極分子的數量，2015年市里分配給國投集團的名額只有4個，這個數目對于我們這么大的一個集團公司而言確實過少，問了一下原因，原來是上年度遞交入黨申請的人數很少。但是今年，我們列入積極分子培養(yǎng)的建黨對象有19人，符合條件的有15人。從這個方面也可以看出來，大家對黨的認識，尤其是我們領導班子、各部門、子公司對黨建工作重要性的認識都有很大的提升。另外，公司黨委部署的工作任務，在各級黨組織、各部門和黨員中的落實情況都非常迅速、及時，這也充分反映了這一點。在這里，我可以非?？陀^的講，目前集團公司各級各部門抓黨建工作的意識是比較濃厚的。
第二個明顯：基層黨組織建設明顯鞏固。公司黨委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作很好的實現了“公司業(yè)務拓展到哪里，黨組織的影響力發(fā)揮到哪里；子公司建到哪里，黨組織建到哪里”的目標。目前，公司黨委下屬基層黨委1個、黨總支1個，黨支部15個，共有黨員313人。并根據公司業(yè)務調整和人事任免情況，指導各子公司黨支部進行了換屆選舉、改選和補選，調優(yōu)配強了支部班子。這段時間也正在開展神農洞天公司成立基層黨組織的工作。因為根據子公司所屬關系，原來神農洞天公司黨員納入文旅公司支部管理。現在，神農洞天公司作為國投集團一級子公司進行管理后，就要單獨成立黨支部。應該來說，這一年在基層組織建設、支部班子選派、黨員隊伍管理等各個方面，我們公司都嚴格落實了中央、省、市委的有關要求，全面從嚴治黨管黨落實到了每個支部、每一位黨員。
第三個明顯：民主決策意識明顯增強。這一點我體會很深。我跟董事長共事一年多時間以來，幾乎公司所有重大項目、重大投資和重要人事問題董事長都主動提出來要上黨委會集體研究。我認為民主決策制度能不能得到很好的落實，確確實實跟“一把手”的認識和重視程度有很大的關系。這一年，根據董事長或總經理提議，公司召開黨委會16次，集體研究決策“三重一大”事項50多次。我個人從未主動提出說哪個項目哪個投資要上會研究，都是董事長、總經理主動提出來要大家一起研究決策的。有的事項在會上大家意見分歧較大，都按要求暫緩議決。應該說，我們公司嚴格落實了上級關于民主決策的有關要求，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)“三重一大”事項決策中的重要作用。
第四個明顯：黨內政治生活明顯規(guī)范。這一年，各級黨組織認真落實“三會一課”相關制度，以“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為載體，嚴格按照上級黨組織要求，督促和指導公司各級黨組織抓好規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，開展了自學和集中學習，進行了專題研討，嚴肅認真的進行了批評和自我批評，貫徹落實了黨的各項規(guī)章制度、路線、方針和政策。整個公司黨內政治生活得到進一步規(guī)范，全體黨員黨性意識得到進一步提高，理想信念更加堅定。
第五個明顯：整個公司風氣明顯好轉。董事長在多次講話中提到，要在公司內部形成一種風清氣正的良好環(huán)境。我覺得，這一年通過狠抓黨風廉政建設，嚴格落實中央、省市委的各項規(guī)定，公司領導班子注重溝通交流，大家團結協(xié)作、齊抓發(fā)展，各項工作推進有力。剛才劉主席也提到我們班子成員之間合作共事的氛圍是非常好的。我個人在向市里匯報或者在其他公共場合交流時我也經常這樣講。過去，可能社會其他方面對我們公司的反映有些偏頗，但是現在，我認為我們整個公司的氛圍很和諧，大家共事的風氣非常好。
二、對公司黨建工作存在問題的客觀分析。
當前，對于全面從嚴治黨管黨，中央的文件一個接著一個，要求措施一個嚴過一個。尤其是剛剛召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議及十八屆六中全會會議，習近平總書記更是將國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，提到了“根”與“魂”的高度。對照上級要求，我們公司的黨建工作雖然取得了明顯成效，但這當中也存在一些問題。
一是子公司層面：基層黨組織作用發(fā)揮還有差距。黨建工作要服務于經濟發(fā)展大局，為經濟發(fā)展把好方向、管好大局、做好保障。從這個角度而言，各全資、控股子公司的黨組織是建立起來了，但在發(fā)揮作用方面還有一定差距。今年7月，我和志紅書記一起對11個全資、控股子公司的黨建工作進行了集中調研，雖然有的做得不錯，但總體上還要強化，有待進一步探索。
二是集團層面：重大決策的流程有待進一步規(guī)范。剛才有領導在發(fā)言中也提到，有時候開黨委會讓人產生疲于應付的感覺，這與我們的決策流程不夠規(guī)范、準備不夠充足等有很大關系。
三是干部選拔任用工作有待進一步提高。對擬任職人員在任職資歷、工作經驗、群眾評價等方面在一定程度上存在考慮不周等問題；有的中層干部崗位調動過于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等。
四是黨風廉政建設有待進一步加強。這方面我們做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落實上還不夠。這里我要特別講一件事情。最近我聽說，集團公司部門有同志到子公司去報銷自己個人費用，私人請客叫子公司去買單，這樣的問題一直以來還是有些反映，不可小視。黨風廉政建設我們層層簽訂了責任狀，細化分解了相關責任，大家對分管的部門和員工一定要加強教育，加強管理，一定要繃緊黨風廉政建設這根弦。
三、對2017年黨建工作的安排部署。
貫徹落實習近平總書記關于加強國企黨建系列重要講話精神，關鍵是要深化對國有企業(yè)黨的建設重大意義和目標任務的認識，增強做好工作的責任感使命感，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。這是明年和今后一段時期公司黨建工作的核心和重點。具體而言，就是要抓好這幾個方面的工作：
一是進一步嚴肅黨內政治生活?，F在我們基層黨組織已經基本建立起來了，支委會成員也都到位了。下一步，有兩個問題要落實好：一是黨建基礎工作的規(guī)范化問題，二是“三會一課”等黨內生活制度的落實問題。要認真學習并嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》相關規(guī)定，進一步抓好“三會一課”等制度的落實，加強經常性黨性教育、管理、監(jiān)督，不斷提高組織生活質量和效果。同時，要持續(xù)抓好黨建基礎工作，不斷健全組織，提高黨員黨性意識。包括目前上級安排部署的黨費補繳等階段性工作，這項工作上次和董事長商量時已經有非常明確的意見，嚴格按照中央文件精神落實，不能打半點折扣。
二是要進一步規(guī)范黨委會決策流程。目前公司黨委會參與“三重一大”的決策非常多，這既是一項權利，更是責任。既然在黨委會上進行研究和決策，就要有一個科學的決策機制。下一步在決策流程上有以下幾個方面要完善：
1、更加重視投資咨詢委員會作出的投資建議。投資咨詢委員會設立目的就是要給集團公司領導提供專業(yè)的決策參考和依據。今后，我們要進一步加強投資咨詢委員會的建設，投資咨詢委員會沒有通過的項目，原則上不要提交黨委會進行討論。
2、要充分做好會前溝通工作。上會研究的項目在會前要與相關職能部門充分溝通，如有必要還應主動向公司領導做好匯報交流，讓我們都能充分的了解項目的相關情況，到會上決策時就不至于太過倉促。在這里我強調一點，今后，對于重大項目的投資相關部門或子公司至少要在三天之前把議案送到集團公司領導手中。
3、要增加一個質詢環(huán)節(jié)。目前，黨委會上討論的重大項目，都是相關部門或子公司匯報議案，我們班子成員發(fā)表意見后進行表決。我覺得這樣還是太簡化了，應該至少有這么幾個流程：首先是部門或子公司匯報議案，然后是分管領導進行補充并給出態(tài)度，其他黨委委員再分別就這個項目有些關鍵問題或者是有疑問的地方進行質詢,提交議案的部門或者子公司要一一進行解答。在此基礎上，再進行表決。公司黨委會我是召集人，明年我將按照更加規(guī)范的流程抓好落實。
三是進一步規(guī)范干部選拔任用工作?，F在集團公司發(fā)展很快、業(yè)務版塊眾多，對人才的需求量很大，甚至出現饑餓狀態(tài)。有時候對某個崗位的任職對象連董事長都很難想到合適人選。所以，集團公司的干部管理工作與事業(yè)發(fā)展的需求之間還存在很大的差距。這個過程中，有時為了加快項目推進速度，出現干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關制度的情況，這一點我負有主要責任。明年，在干部選拔任用工作中，一要堅持正確選人用人導向，嚴格標準；二要進一步完善制度；三要進一步規(guī)范流程。要嚴格落實“好干部”標準，不斷規(guī)范選人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人機制，對于能力不行、表現不好、沒有業(yè)績的人絕不能提拔重用。目前，公司給員工提供的成長平臺和空間都很大，有的年輕同志成長很快，但是這樣一來也出現了一定的副作用，那就是有些年輕人才干一兩年沒有得到提拔就感到很失落，找領導希望進步。我覺得要求進步是好事，但自己的能力和業(yè)績要與所爭取的崗位相匹配。明年要進一步制定出臺相應制度，在整個公司內部形成一個好氛圍，要讓那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺，但是絕不能讓讓濫竽充數、混日子的人在國投集團有市場。
四是要進一步抓好黨風廉政建設。剛才志紅書記就這項工作已經做了安排部署，我就不在贅述?？傊?，黨風廉政建設我是第一責任人，我們黨委委員有“一崗雙責”，集團公司各部門、各子公司董事長也都負有相應責任。要時刻保持清醒，始終把規(guī)矩和紀律挺在全面，嚴格落實好中央、省、市委的各項要求，確保國投集團絕不出現有損公司形象、有損事業(yè)發(fā)展、有損干部成長的黨風廉政建設方面的問題。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好!時光飛逝，大一上學期的生活已經離我們遠去。相比于剛進入昭通師專的我們，隨著這學期大家慢慢適應大學的學習與生活，對待活動的態(tài)度也有了自己的參與、選擇，我們變得更加專業(yè)，對自己更負責任，已經能夠很好地調整自己，駕馭大學?；赝^去一學期的大學生活，在張老師、代理班主任關心關懷下，在系上和學生會的支持下，以及咱們11計網班班委和全體同學的共同努力下，本學期我們班取得了比較令人滿意的成績，現我對我本學期的工作做總結，不妥之處，敬請大家予以指正。現總結如下：
一、班級建設方面。
1、班風建設，本學期班級氣氛較和諧融洽，定期所召開班會以及班委會議，在班委會上大家發(fā)言都比較積極，對班級的工作提出了很多可行性意見和建議。
2、本學期班委的分工不是太明確，在我們班組織不同活動中，都提高了每位班委的組織、協(xié)調能力。同時各班委成員都能夠基本上按時的完成自己的職責，從而使得班務工作效率有所提高。
3、班級文化建設，通過演講比賽、雙慶等不同的活動，調動同學們的熱情度與參與度，為班級建設貢獻自己的力量，從而也在無形之中提升了班級的凝聚力與責任感，加快了班級的建設。不足的是我們班的班徽、班訓、宗旨。
4、本學期通過各項活動的舉辦，班委工作逐漸步入正軌，同時班委會成員之間增添了不少默契，宿舍與宿舍之間也加強了交流，同學與同學之間也加強了聯(lián)系。
二、學風建設方面。
1、大多數同學上課能做到不遲到、不早退，有事請假。但還是有一部分同學沒有做到，希望你們改正不足，發(fā)楊優(yōu)秀的方面，上課的時課課堂積極性較高，能夠保質保量地完成作業(yè)。
2、現在越來越多的同學為學習所投入的時間與精力大于以前，為了自己的目標去努力，尤其現在臨近考試時最為突出。
3、紀律方面，我算不錯，在班委的提醒下，同學們都能嚴格要求自己，從而使得班級管理有了較大的改善。
三、班級凝聚力建設(活動方面)本學期我們參加的活動有：
1、學前教育培訓。
2、開學迎新杯藍球、足球的比賽。
3、開學典禮。
4、班委選舉。
5、學校校長助理講座。
6、鐵飛燕講座。
7、宣傳學校30多個社團的招聘新成員。
8、計網班組織演講晚會：演講比賽：我們班精心組織的以“演講比賽”活動中，同學們都積極參加，各顯才藝。在本次的活動中，讓同學們利用班級這一個舞臺充分的展現了自己，也讓其他同學更深刻的認識了自己，使得同學們的融合度大大提高，同時也有利于班級凝聚力的增強。
9、參加11計教班演講。
10、組織學生交助學金表，網上填報申請。
11、組織班上同學交大學生職業(yè)生涯規(guī)劃。
12、組織全班體檢。
13、組織全班約定班規(guī)。
14、迎代理班主任活動。
15、宣傳itat大賽報名。
16、班委培訓會。
17、宣傳培訓班開班(office、3dmax)。
18、組織到大禮堂參加“搖滾音樂”晚會。
19、參加計科系英語口語大賽。
20、宣傳達人秀報名。
21、宣傳獻血。
22、拔河比賽。
23、運動會初選。
24、計科系演講比賽。
25、卡拉ok大賽。
26、主持人大賽。
27、講解醫(yī)療保險。
28、學生證辦理。
29、借閱證辦理。
30、火車票辦理。
31、健美操比賽。
32、選家庭經濟困難的學生臨時價格補貼。
33、黨校培訓。
34、宣傳教師資格證考試。
35、計算機等級考試。
36、英語等級考試。
37、高薪技術考試，普通話考試通知。
38、組織全班打掃教室衛(wèi)生。
39、在升本期間全班打掃機房。
40、參加“學校第二xx屆運動會”：為鍛煉同學們的體質，加強同學們之間的聯(lián)系，第二十二屆運動會，讓同學們在鍛煉中增強聯(lián)系，在體育中增進感情，在這里讓我們用掌聲感謝下我們的體育委員，希望我們在下學期能夠繼續(xù)發(fā)揮所長，提升技能。
41、組織“文明之風、從我做起”主題班會。
42、組織“雙慶”晚會。
雖然有些同學在活動中不曾亮相，但其實他們在班級活動和組織策劃方面做了不少努力，其實他們才是最可愛的人，每一次活動背后都默默的奉獻著，努力著，謝謝你們了!
四、思想方面。
1.大多數同學積極向上、銳意進取，努力學習，例如同學們參加的各學生組織，團學組織，各社團負責人的競選等。不斷提升自身的能力與素質。
2.大多數同學為自己訂立了一個目標，并通過不懈地努力去實現。譬如我們班的同學積極參加普通話考試、高新技術考。
3.我班同學積極向黨組織靠近，不少同學寫了入黨申請書，同學積極向黨組織靠攏，積極參加黨校學習以及考試，，提高自身的思想素質。
五、班級發(fā)展的不足方面及應對措施。
1、有的同學在學習態(tài)度上暴露了不足，偶爾上課遲到或曠課，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強。當然包括我也沒有做好。所以下學期，一定要嚴格考情制度，強抓專業(yè)課和公共課的考情，從而逐步減少上課的遲到和曠課情況。
2、個別班委會成員表現不太好，紀律和積極性不高，當然一方面責任在我沒有分配好，在總體規(guī)劃上不夠明確，但有時候我說了，分配了卻也沒做，就想上次按排的學前教室存檔。針對這一點，我希望不是每一件事都是我的事，而是大家一起努力，如果什么事都是我一個人去做，那么要這個多班委就沒有意義了，要明白自己的重要性，以及自己現在所肩負的責任與義務。
3、班委交流較少，從而使得班委的合作力度不夠，同時也在一定因素下降低了班級工作效率，所以在接下里的班級建設中，首先要加強班委隊伍的建設，使得班委中的每一位成員都能與其他成員和睦相處，配合默契，建設一支具有團結意識，責任心強，勇于創(chuàng)新的班委來更好的為我們11計網班服務。
4、班級里出現小集體，在某些程度上影響了班級的凝聚力和團結。故我認為，在以后的學習生活中，我們一定要加強各位同學之間的交流，讓同學們走出宿舍，走向班級，不要每天都只和自己宿舍的同學接觸、交流，而要面向大家，面向我們這一個班級體，所以在接下來的活動開展中，一定要想方設法的讓同學們打破宿舍間的隔閡，讓咱們班朝更好的方向發(fā)展。
5、在活動開展之前沒能很好的考慮到突發(fā)事件及其處理方法，從而使得在活動中發(fā)生突發(fā)情況時大家手忙腳亂，并且在活動后也沒能很好的對活動進行總結與后續(xù)工作，例如經驗與不足的記錄，活動照片的收集等。所以在以后得活動舉辦前，一定要認真考慮，寫好活動策劃方案，同時要活動結束后一定要有專人負責活動的后續(xù)工作，做到絕不遺漏活動中的點滴精彩。
6、由于一些外部原因，我們本學期的部分活動被迫終止，例如11月份的冬游活動，還有一些工作沒有向大家公布，沒能給大家一個及時的解釋，使得一些同學對班委產生了誤解，在此我代表班委會向大家道歉，同時也向大家保證我們在下學期中，一定會彌補這一點過錯。并且在下學期中，我們一定會著手開展咱們班專業(yè)技能展示、交流。所以希望同學們在下一學期在各項活動中能夠積極配合，讓我們的工作人員覺得自己的付出是值得的，也只有這樣，才能更加增強咱們班的凝聚力與責任心。
以上就是我對本學期班委工作的一個總結，作為班長這一學期很感謝大家的支持和理解。因為在這一學期的學習和工作生活中，我得到了鍛煉也獲得了成長。當然在這個過程中，我也有很多的不足：如對大家發(fā)了幾次啤氣、按排工作的時候聲音太多、啰嗦等。其實很感謝大家的意見和建議，試想如果我沒有擔任班長之職，我還不會有發(fā)現自己這些缺點的機會。所以針對大家提出的這些意見及建議，我一定會認真積極改正，努力做好。
其次感謝這學期以來各位班委同學的鼎力配合，真的，非常的謝謝你們，如果沒有你們，光靠我一個人，也絕不能把班級的工作完成。所以希望大家在新的下一學期里能夠繼續(xù)加油，讓我們共同改正缺點錯誤，共同成長。為我們爭創(chuàng)“優(yōu)秀班級”奉獻出自己火熱的激情與熱情、先班集體優(yōu)而優(yōu)、后班集體樂而樂。
最后，同學們，不知不覺間我們在昭通師專生活已經過了整整一個學期光景了，在這里，我可以毫不謙虛地說我們11計網班是一個擁有領袖氣質的班級，可能有的同學會笑了，因為這個“領袖氣質”是用來形容個人的，但我想這個形容個人的“領袖氣質”用在這里一點也不過，“靜如處子，動如脫兔”，“八仙過海，各顯神通”，同學們，難道你們沒有發(fā)現我們班個個是精英，個個是人才嗎?因為豐富，我們優(yōu)秀，因為優(yōu)秀，我們快樂，一直沒有一個好機會說一句很酸的話，因為一直不好意思，但現在我一定要抒發(fā)一下我的心語：那就是：“擔任11計網班班長，榮幸之至!謝謝你們，我的同學們”。從“不但向前，展現自我“迎新杯足藍球塞，到“小活動，大集體”的拔河比賽，從“班級文化建設”的“文明之風、從我做起”，到“踏出演講第一步”的演講比賽，最后到我們“11計網班“喜慶、祥和、快樂”雙慶晚會的舉行，這一次次的雙慶晚會如果沒有大家的全力支持我想我們班也不會像今天這樣成熟，同學們，是你們讓我看到了不同炫目的風采，是你們讓我看到了11計網班的未來。所以，我一定會倍加珍惜我們之間的這一份友情，讓11計網班更加輝煌，更加燦爛!兄弟姐妹們，我們是最棒的!計算機網絡超給力，11計網班班最無敵!
最后：祝張老師及家人春節(jié)快樂、身體健康。
祝各位同學春節(jié)快樂、查到一個滿意的分數，祝您們的家人身體健康、萬事如意。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十七
老師們、同學們：
如果要談如何做好中考備考工作的話，在座的兄弟學校都比我們做得好，我不敢班門弄斧，就按照於科布置的任務，談談近兩年來我在開發(fā)區(qū)實驗學校的一點感悟，不當之處，懇請批評指正。
我校由三所學校整合而來，老師們原有的思想觀念、工作習慣、生活方式等方面都不盡相同，要讓他們一下子絕對融合是不現實的，只有尊重他們，和而不同，讓大家保持一種有氧距離，在歲月的流逝中共融、共生。一個單位應該允許擁有不同的聲音，這樣才能警醒，才能發(fā)展。劉墉有篇文章《我們都是不好不壞的人》，每個人都有他的優(yōu)點，也有他的不足，我們應用人所長。羅大倫從另一個角度解釋老子的“善者吾善之，不善者吾亦善之”，就是好人我們要善于用他，不好的人我們也要善于用他。正所謂“大匠無棄材，尋尺各有施”。對于這樣的一個新建團隊，我們提倡大家以誠相待，田漢曾說過：“一誠可以救萬惡”，坦誠對待同事，你簡單了，別人就簡單了。目前我校老師和諧穩(wěn)定、團結融洽。
任何一所學校既是一個物質性的存在，更是一個精神性的存在。蘇霍姆林斯基說過：“辦學校就是辦一種精神，辦一種文化”。我們希望我校的師生能秉承“上善若水、厚德載物”的校訓，能夠“善教、善學、善玩、善生活”，能夠學上善之道，做厚德之人。孫皓暉在《大秦帝國》一書中描寫了從秦孝公、商鞅開始，篳路藍縷，歷經一百六十余年六代君臣堅定不移的努力，才完成了一場偉大的帝國革命，建立起一個強大統(tǒng)一的帝國。
大秦帝國是一種精神產物，是一種強勢生存。我們國家如今也走在復興的路上，正是靠著“5+2”，“白加黑”的精神才實行了跨越式發(fā)展，也許有點極端，但這是中華民族對崛起的渴望?？偙饶欠N一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的情況要好得多。我們希望我校的師生要有一種精氣神，為學校的良好發(fā)展奠定基礎，為學校的美好明天盡自己的微薄之力。多年以后讓后世回望我們這個時代時能找尋到一些不滅的精魂。
王伯群先生在創(chuàng)辦大夏大學時曾提出“三苦精神”：教師苦教、學生苦學、職員苦干，我總認為，具備了“三苦精神”，因為辛苦取得了成績，取得了進步，才能到達“三樂境界”：教師樂教、學生樂學、職員樂干。學問本就是苦根上長出來的甜果?？鞓返南硎鼙緛砭褪窃诳嘀袑さ谩Ｎ覀冮_展周測、組織培優(yōu)、加強教研、檢查常規(guī)、舉辦各種活動等等，雖然大家很辛苦，但總能獲得成功的喜悅。我曾跟老師們說：未來，值得我們回憶的'往往是那些辛苦付出的歲月，平平淡淡的日子不會在腦中留下痕跡。
我們向來不缺乏對學生灌輸文化知識的激情，但一味的鉆入課本往往會讓校園生活單調無味。我們按照縣局要求舉辦好各種節(jié)日活動，同時結合自身實際開展一些特色活動。
在學生活動方面，我們成立了“上善·水韻童心”德育品牌，開辦了“小水滴”電視臺、廣播站，成立了“江海小記者”工作站、“平安法治志愿者聯(lián)盟工作站”，與xx理工學院海安分校聯(lián)合舉辦活動，組織學生赴英國參加交流，目前正在澳大利亞招募志愿者籌備暑期關愛農村留守兒童的夏令營活動。
在教師業(yè)務發(fā)展方面，我們邀請了全國優(yōu)秀班主任朱建、全國優(yōu)秀校長凌宗偉來學校講學，城南實驗小學特級教師xx校長、xx校長來校交流。於主任領銜的“xx市鄉(xiāng)村初中語文骨干教師培育站”第一次研修活動就是在我校舉行的。我們還組織了老師赴xx初中學習語文、赴南莫中學學習思品歷史，計劃到仇湖初中學習英語、到海陵中學學習主備課，我們計劃能向在座的各位兄弟學校學習。我校與通州東社、西亭、金北，海門正余等十二所學校結成“鄉(xiāng)村學校發(fā)展聯(lián)盟”，互相學習，共同提高。
在家長方面，我們定期召開家長會，尋求家長的支持和理解。成立了家長委員會，發(fā)動家長做義工，完成了全校學生的校服征訂工作，統(tǒng)一的校服也是一種文化。學校通過各種活動的舉辦，豐富師生的校園生活。當一所學校超越了僅以學業(yè)為中心的做法，它就可以滋養(yǎng)人的心靈。
我們都知道，教育有其自身的規(guī)律，不能瞎折騰，不能做違背規(guī)律的事。教育不僅僅是描述詞，更是價值詞。教育是對被認為有價值的事物的一種承諾。教育不止于“改變”，其本質是“改善”。教育意味著傳遞著那些本身有價值的東西。本身有價值的東西即內在善，內在善是真正意義上的價值判斷。
對于教育，我們永遠充滿了理想，但卻不能理想化。對于現實，我們始終充滿了不滿，這種不滿是我們前進的動力，多年以后，在不滿中努力工作的經歷將會慢慢美化，成為我們心中美好的記憶。
我一直希望：我校的教師能在教育的共識下集體行走。
我一直認為：路，雖遠，行則必至；事，雖難，為則必成。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十八
大家好！我們六（2）班共有學生44人，其中男生22人，女生21人，男女生比例適當。雖然分班前是來自五個班級，有著不同的學習習慣、有著不同的學習方法，曾經一度讓我們頭痛不已，盡管班級成員可以說得上明星陣容、群英薈萃，但是經過半個學期的訓練、學習與生活，老實說確實有很多學生發(fā)生較大的變化，甚至是翻天覆地的變化。具體體現在：班級的學習氛圍好，有正確的輿論導向，學生的集體榮譽感強，主人翁的意識得到進一步加強，小干部的助手作用得到淋漓盡致的發(fā)揮，因此，從一個側面來說，班級正朝著穩(wěn)定、團結、積極向上的格局發(fā)展。但是，如果我們靜下心來，沉下去，就會發(fā)現其實在我們的工作中還有很多不足，還有很多訓練沒有到位，與學校的距離還不小。對照學校的五育考核的目標來說，結合班級的實際，至少目前來說，還不能確保這個目標的實現，或者說完成起來還有一定的變數或不確定性。但是學校的五育考核的目標不變，這是硬性指標，是必須完成的，雖然困難多一點，但是我堅信辦法總會多于困難。在這次會議的前夕，我針對班級的實際狀況，經過一番思考，我覺得著力要做好以下幾個方面的工作。
雖然我們今年是六年級，面臨著畢業(yè)和五育考核，但是我們的思想工作一刻都不能放松，常規(guī)教育、安全教育、養(yǎng)成教育要常抓不懈，不但要抓，而且要抓出成效、實效，為復習工作、五育考核工作打下堅實的基礎。在做學生的思想工作時，我認為要特別要注意工作方法，要創(chuàng)造性的開展工作，戒粗暴、戒簡單、戒走過場，真正地把工作做到學生的心里，防患于未然，使學生在復習期間保持一個良好的學習狀態(tài)和心理狀態(tài)，同時要避免與學生發(fā)生不必要的沖突，影響師生的情緒，從而影響到最后的考核。同時，也要小心謹慎的做好家長的思想工作，盡可能的爭取家長的大力支持，爭取學校與家庭取得共贏。關于特殊學生，本著仁愛的原則，寬容的原則，適當地給予一定的傾斜，精神上的，包括物質上的，要保證這樣的學生不對最后的考核產生影響，積極發(fā)揮他們的正面作用，消除負面影響。
在突出重點工作這個方面，在學期初我是這樣在班級里進行教育的：美術課的作業(yè)要力爭當堂完成，部分同學可以拖一下，但是必須完成，這一點有美術課代表對美術老師負責、對班主任負責，這樣可以徹底解決在最后的日子里，美術與其它老師搶學生；音樂，要求每個學生學會本節(jié)課的內容。在最后的日子里，只要個別人去補差就可以了；關于科學，我現在倒是沒有煩多大的神，因為學生太喜歡科學了，我只是提醒學生一定要注意在課上把該記得知識點要記?。蛔顬槔щy的是英語，在我們二班顯得尤為明顯，有很多學生語文、數學還是說的過去的，但是英語就不敢恭維了，我采取的措施是，時間在可能的范圍內，向英語傾斜，每個星期保證英語有三節(jié)早讀，英語課都改在上午上，班級里成立英語“一幫一”學習小組，把單詞的默寫、課文的背誦直接交給班級的干部，有他們直接負責，同時把學習情況向班主任匯報，形成一個“英語老師主抓、班干部協(xié)助、班主任配合”的齊抓共管的局面。同時，把班級里英語較為困難的學生進行排隊，和家長取得聯(lián)系，在時間上要保證英語老師有時間輔導。
用好時間是指每天要堅持早到校，早早安排好學生的學習與生活，不讓學生虛度時光，用足時間是指在白天越來越長的情況下，要把部分學生擺在心里，抓在手里，做好輔導的工作。校長早已提出，要抓有效的課堂，我們雖然是六年級，也不能忘記這個目標，要向這個方向去努力，多進行課堂有效性的研究，不搞題海戰(zhàn)術，要精講精練，要對習題的選擇加以研討，加強針對性的練習、有效性的練習?？朔o效的、低效的、重復機械的勞動。在提高效率的同時，既要學生的學習成績，也要提高教師自身的教育教學水平，實現雙贏。
班級的各學科，只要有困難的，都可以和我商量，我將給你們最大的支援，要人給人，要時間給時間，總之，我們就是為你們服務的；在年級里，我雖然還不是一個名教師（慚愧），但是我是一個老教師，我應該意識到肩上的擔子，同時又有點小經驗，又肯于吃苦，所以我愿意沖鋒在前；關于全校，我們既然是六年級的老師，就應該有舍小家為大家的思想，心往一處想，勁往一處使，因為在我們的心中只有一個目標，就是一定要實現新突破，實現新跨越。為邗江實小再上新臺階譜寫新的篇章。
班級工作研討會發(fā)言稿篇十九
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
20xx年中考，縣實驗中學350名學生參考，上線167人，升學率達到48%?？赡苡腥藭f：實驗中學的生源好，考這個成績很正常。實際上，20xx年以前學校的.生源確實要比兄弟學校好，20xx年以后，由于推行平行分班，加上清外、民高的沖擊以及兄弟學校辦學實力的增強，實驗中學的優(yōu)質生源流失非常嚴重。
20xx年招生的時候，我校轄區(qū)范圍內的實驗小學、民族小學、二小共有學生720人，我校僅招354人，其中考取清外的優(yōu)質生源達116人。從這一年起，實驗中學進入了新常態(tài)，這個新常態(tài)就是生源越來越差、教師年齡越來越大、質量提升越來越難、減負的呼聲越來越高、以汗水換成績的空間越來越小，這就迫使我們面對現實、轉變觀念、狠抓教育教學。下面，我從常規(guī)管理、教學研究、中考備考三個方面匯報我校的教育教學工作。
（一）樹立正確的辦學理念。學校以“家校和諧同行、師生共同發(fā)展”為辦學理念，注重學生品質、習慣、實踐、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，讓學生在學校健康成長、快樂學習、全面發(fā)展，為學生的終身發(fā)展奠基。為推進素質教育，我們分類設計了豐富多彩的學?；顒?，給學生展示的平臺。一是促進學生全面發(fā)展的活動，比如藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等；二是培養(yǎng)學生良好習慣的活動，比如“讓思想去旅行”的讀書活動、學生書寫展示、學生摘抄評選等；三是提高學習成績的活動，比如網絡作文大賽、英語單詞競賽、“五行之星”評選等。
（二）強化常規(guī)教學管理。嚴格執(zhí)行教學管理制度，嚴把集體備課、課堂教學、作業(yè)批改、學生輔導、小組建設五關，強化常規(guī)教學管理。我們對教師做加法，加責任加擔子加管理；對學生做減法，減作業(yè)減負擔減壓力，我們修改作息時間，學生每天7:30到校，每節(jié)課只上40分鐘，迫使教師提高課堂教學效率；數學開展“作業(yè)的有效性研究”，七年級推行家庭零作業(yè)，切實減輕學生的課業(yè)負擔。
（三）建立科學的評價體系。出臺《實驗中學業(yè)績考核方案》,實行達標帶管理，與教師的.績效工資、職稱評聘、評優(yōu)表模掛鉤。對學生的評價突出品德至上、知行合一、進步為行、團隊意識等因素，定期評選讀行之星、禮行之星、知行之星、我行團隊和進步之星。
（一）為什么提行知課堂。一是學校文化建設的需要。學校推行“行”文化后，管理理念、方式、措施等發(fā)生了很大的變化，作為學校核心的教學必須相應改變。二是學校發(fā)展的需要。從教學、教研的角度提行知課堂，推出有自身特色的教學模式，有利于學校發(fā)展。三是教學教研的需要。新課改提了十幾年，大多數課堂仍然是“講讀背”、是教師的“獨角戲”、是知識的“滿堂灌”，行知課堂是新課改的深化和延續(xù)。四是教師專業(yè)化成長的需要。一所學校，除培育學生外，還要引領教師成長，在一起工作不是讓別人得了多少實惠，而是要讓在一起工作的人能夠得到提升，要讓教師的認識、思想、能力、品位、境界得到提升。
（二）行知課堂的來源。一是來源于陶行知教育思想。我們將陶行知教育思想作為學校的基本辦學思想，行知課堂是向陶行知先生致敬。二是來源于行知二字的內涵。知行二字在哲學上，是理論與實踐的辯證關系。在教育學，陶行知先生認為“重知必先重行”，知識是生活、實踐、行動的產物。陶行知的教育思想非常接近現在流行的建構主義學派，即學習應該是讓學生在生活中、在實踐中、在交流中、在協(xié)作中生成知識?，F在的學校為了考試，把知識的傳授當作了教育的全部，實際上，從人一生的發(fā)展來看，知識絕對不是第一位，學生自學的能力、交流的能力、協(xié)作的能力、發(fā)現問題分析問題解決問題的能力最重要。課堂教學應該突出自學、交流、協(xié)作能力以及情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)，學生具備了這些能力，將來在需要的時候再補習知識是一件很簡單的事；如果現在只學了知識，將來在需要的時候，再去補充那些能力是絕對不可能的。
（三）行知課堂的基本理念。
一是根據陶行知生活教育理論，行知課堂要注重實踐和聯(lián)系生活?，F在的考試死記硬背的東西很少，注重知識的遷移和聯(lián)系實際靈活應用，而學生只有校園生活，沒有社會實踐，更沒有直接的社會生活體驗，就需要教師通過各種方式教給學生間接的生活體驗和感受。
二是根據陶行知的教學生學的理論，行知課堂要突出自主學習和學法指導。行知課堂要發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生充分自主學習，然后教師根據學生的學習情況來以學定教。
三是根據陶行知教學做合一的理論，行知課堂要讓學生在做中學，實現教學練合一。當堂訓練當堂掌握，有效利用時間，提高課堂教學效率。四是根據建構主義學派理論和“行知”二字的內涵，行知課堂要以學生為主體，尊重生命、注重生活、追求生動。
在自主學習的基礎上，通過合作學習，讓學生去思考、去體驗、去發(fā)現、去提煉、去積累、去應用。課堂的核心、樞紐、支配是學生的眼動、嘴動、手動、腦動、心動、互動。讓學生在行動中收獲，在行動中提高，在行動中成長。五是根據教育發(fā)展的規(guī)律，行知課堂要與時俱進、適應時代，與現代信息技術深度融合。有什么時代，就有什么樣的教育，農耕時代田間地頭就是教育；階級出現富人產生教育所以是私塾；工業(yè)革命后因為大規(guī)模生產的需要所以出現學校；現在是信息時代，課堂教學與信息技術的深度融合是行知課堂的方向。
（一）組織精細。學校將畢業(yè)班家長會、師生動員會、復習備考會及月考分析會常態(tài)化；推行達標帶管理，制定《九年級教學成績達標管理方案》、《教學質量獎勵辦法》；通過月考、制定倒計時牌等措施，營造良好的復習備考氛圍。
（二）科學備考。班子成員駐班，協(xié)助班主任開展工作；各學科備課組打整體戰(zhàn)，分析考試走向，制定復習備考方案，實現資源共享；班主任根據學生實際，突出家校聯(lián)系溝通，協(xié)調科任教師，加大輔差力度，大面積提高教學質量；畢業(yè)班教師關注最新教研信息，分析教學現狀，研究歷年中考試題特點，制定備考計劃和措施。在復習備考中，我們注重科學備考、勞逸結合，不搞“白加黑”，“八加六”，“汗水加時間”，切實減輕學生負擔。
各位領導，在現有的環(huán)境和條件下，實驗中學的辦學條件、師資水平、教育質量等方面不可能做到最好，但是，我們在學校理念、辦學思想、學校管理、教育質量上，一定要做到與眾不同！
班級工作研討會發(fā)言稿篇二十
年第季度，中央出臺的擴大內需促進經濟增長的政策措施，是在非常時期采取的重大舉措。年季度，我們搶抓中央實施擴大內需、加大水利投入的機遇，爭取到中央追加水利投資2.14億元，其中無償資金7835萬元。僅國家大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程項目資金就達1.86億元，無償資金6200萬元，在全省名列前茅。截至目前，農村飲水工程中央預算內投資項目已開工3處，累計完成投資738.9萬元，完成土方2.15萬方，鋼材47噸，塑料管材183噸，砼733.2方，鋪設管道78公里。大型灌區(qū)新增項目累計完成投資3655萬元，其中中央投資2197萬元，地方配套資金1458萬元；累計完成混凝土0.7萬方，土方116.6萬方。從當前情況來看，重點項目的實施存在著地方配套資金融資難，項目實施進度不平衡，個別項目實施緩慢等問題。打好這次攻堅戰(zhàn)，是對我們全市水利部門執(zhí)行力、落實力和戰(zhàn)斗力的重大考驗。工程時間緊、任務重、難度之大不言而喻。請同志們一定要進一步增強責任感和緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，一定要舉全部之力，堅決按計劃完成建設任務，為全市經濟增長發(fā)揮水利應有的作用。一是要堅決確保工程按期完成。當前要抓住天氣轉暖的機遇，實施好追加我市1.86億元的灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設，重點完成簸箕李灌區(qū)徒駭河渡槽新建，組織實施好年國家立項的簸箕李灌區(qū)、小開河灌區(qū)、韓墩灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目，抓好博興縣打漁張灌區(qū)、鄒平縣胡樓灌區(qū)、惠民縣白龍灣灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目。二是明確任務，落實責任。對這些國家應急重點水利項目，要明確責任，各負其責，密切協(xié)作，扎實落實。應急重點項目的建設程序要完善，招投標、開工報告審批、建設監(jiān)理、質量監(jiān)督檢查、竣工驗收，由計財科、基建站負責落實，由我和張樹清負責；市縣灌區(qū)徐建配套與節(jié)水改造項目的資金配套、工程進度、資金使用，由農水站、計財科和韓墩、小開河、灌溉局負責落實，、、負責；水土保持項目由水土保持辦公室負責落實，負責；防潮堤項目，由工管站負責落實，負責。各項在建工程要抓緊設備采購和備料工作，增加施工力量，銜接好施工各個環(huán)節(jié)；新開工程要盡快完成項目法人組建、招標和開工審批工作，落實各項建設條件，提早準備好設備物料，盡早開工建設。要堅決確保工程質量。水利工程是我們謀發(fā)展，獲長利的基礎，越是在緊迫時期，越是工期緊，越是要保證質量，不能以犧牲工程質量為代價來換取工程進度。要確保兩會前，形成實物工程量，完成實物投資。
前期工作進程，搞好項目儲備，積極爭取項目資金。二、積極行動，做好引水抗旱灌溉工作。
去年秋冬以來，我市及黃河上游地區(qū)降水量較常年同期偏少7－9成。據最新氣象干旱監(jiān)測顯示，目前、等地存在中到重度氣象干旱。但是，黃河上游蓄水不容樂觀，目前小浪底水庫蓄水不足32億方，較去年同期減少18.7億方，黃河水可供水量嚴重偏少，我市受影響嚴重。多種因素造成目前旱情發(fā)展迅速，部分作物受旱，其中冬小麥受旱嚴重。據不完全統(tǒng)計，截至2月2日，全市農作物受旱215.4萬畝，缺水缺墑面積33.6萬畝；因旱造成3400人和600頭大牲畜飲水困難；受春節(jié)前寒流影響，各縣區(qū)蓄水工程沒有蓄足，全市水庫、塘壩、攔河閘蓄水僅19860萬方，抗旱形勢十分嚴峻。
春節(jié)前，全市各級水利部門未雨綢繆，科學預測，立足行業(yè)職能，立足抗大旱、抗長旱，加大投入，超前運作，春節(jié)前就早動手檢修閘門、整修輸配水工程設施，認真查堤巡渠，排除險工，確保涵閘設施啟閉靈活和水通渠暢，做好了搶引搶蓄黃河水的各項準備工作。春節(jié)前，市防汛抗旱指揮部下發(fā)了引水抗旱的通知，正月初四，市政府又下發(fā)了抗旱引水灌溉的緊急通知。鄒平胡樓灌區(qū)抓住黃河水含沙量低的有利時機，不等不靠，積極行動，自去年月5日起開始引蓄黃河水，至今未停水，已連續(xù)引水6800多萬立方米。簸箕李灌區(qū)、小開河灌區(qū)也于年月31日開始提閘引水。月2日全市十三個大中型灌區(qū)已全部開閘引水。截止月3日，已引蓄黃河水4705萬方。
創(chuàng)建“文明和諧水利”是我們的奮斗目標。在新的一年里，市水利局黨委和各基層黨支部要把黨風廉政和精神文明工作作為重中之重，常抓不懈，力爭抓緊抓實抓好。
加強水利系統(tǒng)黨員干部思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
大水利經濟。
在新的一年里，用發(fā)展的眼光看，水利充滿希望，有良好的機遇，也有發(fā)展中的問題和困難，我們要清醒地認識水利工作面臨的新形勢，清醒地看到新機遇，把握新機遇，拿出新思路，采取新舉措，克服新困難，解決新問題，走出新路子，實現新發(fā)展。以更加昂揚的斗志，更加堅定的信心，更加團結的合作，更加扎實的作風，更加務實的工作，開創(chuàng)性地做好各項水利工作，努力實現水利的可持續(xù)健康發(fā)展，為建設“糧豐林茂?北國江南”的宏偉目標作出新的更大的貢獻。
班級工作研討會發(fā)言稿篇二十一
推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展再上新臺階。
麥新鎮(zhèn)黨委書記---范立軍。
這次會議，是鎮(zhèn)黨委、政府決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結2011年的各項工作，認真貫徹落實2012年全縣經濟工作會議精神，結合全縣相關業(yè)務工作會議內容，安排部署我鎮(zhèn)工作任務，動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和各族干部群眾進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、團結一致、真抓實干，更好的推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。一、2011年工作回顧：
（一）設施農業(yè)建設實現新跨越。
積極總結以往工作經驗，結合實際、大膽創(chuàng)新，新建全發(fā)育肥牛小區(qū)一處，占地50畝，建設牛舍10棟，落實到戶10戶，每戶初步設計飼養(yǎng)規(guī)模為90頭。高壓、低壓、打井由政府自籌統(tǒng)一配齊，小區(qū)與各戶簽訂合同，責權利明確，工程建設全部完成并投入使用。在建設標準化養(yǎng)殖小區(qū)的同時，我鎮(zhèn)還狠抓了養(yǎng)殖大戶建設。建設養(yǎng)殖大戶、養(yǎng)殖場8戶，加大了疫病防治、品種改良、牲畜交易市場的管理和改進力度，養(yǎng)殖戶的經濟效益和積極性都比較高。
（三）經濟林建設成效顯著。
采取統(tǒng)一規(guī)劃、分塊承包、統(tǒng)一營造、落實產權的方式，完成經濟林新建和改造2200畝（蘇家堡村500畝、好力歹村500畝、蘭家堡村250畝、富通鎮(zhèn)村前期工程1000畝），按照打造沿路林果經濟示范帶的思路，品種主要以蘋果梨、沙果為主，力爭用五年時間，新增果園面積10000畝，到十二五期末，努力打造開魯縣西部林果經濟示范鎮(zhèn)。
（四）禁墾禁牧工作有效落實。
按縣里要求，鎮(zhèn)里責成護林工作隊對兩河流域河道開墾和牲畜野外放牧等現象進行了重點監(jiān)管，目前，未發(fā)生濫墾亂牧現象。
（五）防汛抗洪工作令人滿意。
我鎮(zhèn)是全縣防汛工作的重點鎮(zhèn)。2011年，經過多方努。
力，完成了“7.26”特大洪水的行洪任務。本次防汛，我鎮(zhèn)共籌集條料19.8萬捆，加固堤防及險段20.3公里，動用土方19.4萬方，出動民工1.43萬人次，出動機車136臺，壓建護頭72個，耗用編織袋3.5萬條，動用鉛絲4.5噸。洪水過后，我鎮(zhèn)又積極組織人力、物力，積極恢復南北兩河水毀工程。工程的高質量完成，為較大洪水在我鎮(zhèn)順利過境提供了有力保障。在交通部門大力支持投入下，通往臺河口樞紐的17.5公里防汛水泥路已經通車。
（六）小城鎮(zhèn)建設開創(chuàng)新局面1、商業(yè)住宅樓的開發(fā)建設。
施“一事一議”的重點村新上磚路、砂石路3.2公里，提升了鎮(zhèn)村街容街貌的檔次。
（七）職業(yè)技能培訓工作順利開展。
特別是在執(zhí)行防治禽流感任務中做出了重要貢獻，部隊的自身建設也取得了明顯進步。今年，是我們全面超額完成“十五”計劃、提前謀劃“十一五”發(fā)展的關鍵一年，也是我市深入推進改革開放、加快實現“兩個率先”目標的重要一年，做好今年的各項工作，意義十分重大。全市武警官兵要緊緊圍繞工作大局，堅持貫徹總隊黨委要求，努力適應新的形勢和任務，繼續(xù)發(fā)揮武警支隊在地方建設中的重要作用，為促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定，推動“兩個率先”目標加速實現做出更大的貢獻。要深入學習實踐“三個代表”重要思想，牢牢把握部隊建設的正確方向。武警支隊要始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，組織官兵深入細致地學習“三個代表”重要思想，在學習中做到“四結合”：與深入學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神以及軍委擴大會議精神結合起來，與深入學習江澤民國防和軍隊建設思想結合起來，與當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與解決部隊建設中的重大現實問題結合起來，切實在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效。要服從服務于經濟建設和改革開放的大局，忠誠履行黨和人民賦予的神圣職責，把立足點放在打造“平安”，構建社會主義和諧社會上，為我市早日實現“兩個率先”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要緊密聯(lián)系部隊建設和官兵思想實際，深化以“保持黨的先進性，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”為主題的政治教育，重點抓好職能任務和使命教育，永葆忠誠衛(wèi)士的政治本色。要堅持刻苦訓練，不斷增強信息化條件下部隊遂行各種任務的能力。堅持以提高部隊遂行任務能力為目的，結合任務特點，嚴格依法按綱施訓。支隊領導和機關要把提高高科技素養(yǎng)和組織指揮能力作為重要工作，努力培養(yǎng)新型指揮人才。要積極運用信息化手段，推廣網絡化練兵，開展模擬化訓練，努力提高部隊訓練質量。執(zhí)勤工作要做到常學《執(zhí)勤規(guī)定》、常議中心工作、常查制度落實情況，創(chuàng)新執(zhí)勤手段，堅持科技強勤。要把處置群體性事件和恐怖事件作為重點，認真抓好《處置突發(fā)事件規(guī)定》和《戰(zhàn)備工作規(guī)定》的學習貫徹，加強處突力量和戰(zhàn)備設施建設，修訂完善各類處置預案，扎實做好應對準備。要著眼保持先進性的要求，不斷提高黨委班子建設的整體水平。認真學習貫徹中央軍委頒發(fā)的《關于加強軍隊黨組織能力建設的意見》，加強黨委班子的思想、組織、作風和制度建設，著力提高領導部隊全面建設和指揮信息化條件下執(zhí)勤、處突、反恐能力。要把加強黨委能力建設作為扎實推進部隊建設“新一輪發(fā)展”的緊迫課題，努力提高思維層次和科技素質，著力解決精神狀態(tài)、領導能力等方面存在的突出問題，切實以黨委機關建設帶動部隊建設。要認真貫徹民主集中制原則，依據《軍隊黨委工作條例》健全決策機制和議事規(guī)則，嚴格落實集體領導下的首長分工負責制。要堅持依法治警、從嚴治警，著力抓好一線指揮部、一線戰(zhàn)斗堡壘、一線帶兵人隊伍建設，不斷打牢基層建設的組織基礎。同志們，本世紀頭年的戰(zhàn)略機遇期既是“黃金發(fā)展期”，又是“矛盾凸顯期”，武警部隊任務艱巨、使命光榮。讓我們在市委、市政府的領導下，團結一心、奮力拼搏，為我市早日實現“兩個率先”目標，為我們的社會更加和諧、穩(wěn)定、祥和做出新的貢獻。
——在分局黨委（擴大）會議上的工作報告。
趙廣民。
（2009年12月4日）。
同志們：
今年是墾區(qū)“抓城、強工、帶農”實施城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展的重要一年，全局上下緊緊圍繞跨越工程的總體目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，銳意改革，真抓實干，加速推進“三化”進程，實現了分局經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
—1—。
億元，同比增長16.3%；第二產業(yè)增加值16.4億元，同比增長13.2%；第三產業(yè)增加值22.4億元，同比增長26.6%。預計實現利潤1539萬元。種植業(yè)總播種面積608.2萬畝，實現糧食總產59.5億斤；以奶牛為主的現代畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，預計年末奶牛存欄8萬頭，同比增加21.1%；鮮奶產量30.1萬噸，同比增長20.4%。工業(yè)項目建設得到加強，工業(yè)經濟總量不斷攀升，實現總產值44.7億元，工業(yè)增加值12.3億元，同比增長9.3%。全局外貿進出口總額9954萬美元，同比增長23.9%。創(chuàng)新發(fā)展旅游經濟，當壁鎮(zhèn)農墾接待中心正式投入運營，全年接待國內外游客60萬人次，實現旅游業(yè)總收入1億元。
（二）農業(yè)現代化水平不斷提升。在現代化農業(yè)集中展示區(qū)建設綠色大通道180公里；興凱湖灌區(qū)工程、病險水庫除險加固、水土保持及小型農田水利建設得到加強；更新180馬力以上拖拉機120臺，大型收獲機124臺，農機裝備水平、作業(yè)水平、管理水平和社會化服務水平顯著提高；全局大面積應用高產栽培技術模式，戰(zhàn)勝了歷史罕見的多種自然災害，糧食總產再創(chuàng)歷史新高。
—2—。
“雙高”普九成果，教育基礎設施建設得到加強。分局三級公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，疾病預防控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力不斷提高。新建文化信息共享工程基層服務站6個。全面落實社會保險、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼政策，健全再就業(yè)援助制度，新增就業(yè)3000人，開辟公益性崗位400個，培訓下崗失業(yè)人員2769人。積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，共籌集發(fā)放小額擔保扶貧貸款1000萬元，發(fā)放最低生活保障金2000余萬元。
（四）場縣合作共建取得新的進展。全局共培訓農民1.5萬人次，農機跨區(qū)作業(yè)面積230萬畝，推廣新技術面積52.6萬畝，提供良種4464噸；在雞西轄區(qū)市縣落實政策性農業(yè)保險40萬畝；共建通村公路46.9公里；各農場醫(yī)院、學校接納周邊農民就醫(yī)2198人次，接納農民子女入學1565人。通過場縣合作共建，墾區(qū)的示范引領作用明顯增強。
（五）企業(yè)改革和管理取得新的成績。進一步鞏固會計、審計委派和財務剛性預算工作成果，嚴格執(zhí)行財務剛性預算。不斷加強企業(yè)管理，加快改革步伐，完成了虎林電廠和鑫能熱電廠的轉制工作，對各農場所屬可經營的耕地、荒地、水面、林地、草原、溝渠、超寬道路等進行詳查。確定了分局局直城鎮(zhèn)要重點加強社會事業(yè)和公益事業(yè)建設的思路，南區(qū)市政道路及危平房改造建設項目進入實施階段。
—3—。
基本實現了檔案建設的“四統(tǒng)一”。按照“六要”標準，堅持“五抓五促”，大力推進科學發(fā)展型領導班子建設，各級領導班子和干部隊伍建設得到加強。不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，加強廉政制度建設和政風建設，加大違紀違法案件查處力度，積極構建懲治和預防腐敗體系。強力推進對外宣傳工作，在各級報刊雜志發(fā)表稿件2336篇，《北大荒新聞》上稿555條、專題135部，網絡上稿6000余篇，實現省以上媒體、《北大荒日報》頭版頭題和網站上稿總量三超歷史。
工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關工委等部門圍繞分局跨越發(fā)展積極開展工作；公、檢、法、司、政法委、信訪辦等部門認真履行職責，在創(chuàng)建平安分局、構建和諧社會中發(fā)揮了重要作用；武裝、通信、電力、陽光農業(yè)相互保險、工商、土地、環(huán)保、技術監(jiān)督、社保等部門為分局經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全局上下形成了萬眾一心、迎難而上、競相發(fā)展的可喜局面。
—4—。
衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在總結成績的同時，也要清醒地認識到，目前分局在加快實現跨越發(fā)展進程中還存在一定的差距和問題。主要表現在：個別領導干部思想解放程度有待提高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待增強；分局工業(yè)經濟總量不斷增加，但缺少引領龍頭企業(yè)大發(fā)展的平臺；場縣合作共建還有待進一步拓寬領域；分局局直中心城鎮(zhèn)人口較少和缺少產業(yè)拉動是制約發(fā)展的瓶頸；各農場之間發(fā)展不平衡，單位資源效益相差懸殊。這些問題和矛盾都需要我們認真思考，并采取切實有效的措施加以解決。
二、認清形勢，把握機遇，實現分局經濟社會發(fā)展的新跨越2010年是墾區(qū)上下加速跨越發(fā)展的關鍵年，分局面臨的外部環(huán)境和發(fā)展機遇前所未有。主要表現在：一是我國應對全球金融危機取得明顯成效，墾區(qū)在國家戰(zhàn)略和全省大局中的重要地位進一步鞏固和提升，必將為我們實施跨越發(fā)展帶來新的機遇。二是今年各級領導先后到墾區(qū)視察工作，胡錦濤總書記提出墾區(qū)要積極發(fā)展現代化大農業(yè)，當好全國農業(yè)現代化建設的排頭兵，必將為我們實施跨越發(fā)展增添新的動力。三是總局黨委（擴大）會議勝利召開，總局黨委以戰(zhàn)略性的思維和國際化的視野謀劃發(fā)展定位，各項工作推進力度空前，已經為我們實施跨越發(fā)展確定了新的目標。
班級工作研討會發(fā)言稿篇二十二
2023年，在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，*街道克服各項困難、自我加壓，圓滿完成村“兩委”換屆工作，能夠做好農村基層黨建、組織、人事、編制、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作，推動我街道各項工作任務再上新臺階。2023年，*街道將深入貫徹落實省市組織部長會議精神和市縣黨代會精神，以起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的戰(zhàn)斗姿態(tài)，謀劃思路、補齊短板、打造品牌、創(chuàng)先爭優(yōu)，現將工作基本思路匯報如下：
一、*街道2023年工作思路。
一是在基層黨組織建設上見成效。習近平總書記強調，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。提升基層黨建水平，著力建立抓基層、打基礎的長效機制。一方面筑堡壘、固根基、強擔當，持續(xù)加強農村基層黨組織建設。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織整頓，今年兩個軟弱渙散村全部摘帽銷號；嚴格堅持發(fā)展黨員縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度，推動黨員隊伍結構向年輕化、高學歷化方向發(fā)展；大力推動村集體經濟發(fā)展，因地制宜發(fā)展符合實際的村集體經濟；加強對村干部的管理培育，建立村干部的全方位督查考核機制嚴格落實《*街道村（社區(qū)）班子及主職干部績效考核辦法》，定期開展村干部培訓班，定期舉辦交流論壇，增強理論指導實踐的能力。另一方面是進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作。今年將進一步鞏固和完善組建工作成果，推進兩新黨組織的制度化和黨建工作規(guī)范化建設，用心探索黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展的結合點，讓黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。
二是在重點項目建設上下功夫。今年，街道將以黨工委書記抓基層黨建突破項目為切入點，強化黨建引領共建共治共享，探索城市社區(qū)治理創(chuàng)新模式。將圍繞這一項目，著力推進城市社區(qū)建設，完善黨組織領導的社區(qū)治理機制，構建社區(qū)治理新格局。通過整合黨群服務中心、黨建工作室、社會治理服務中心等資源，加強黨建引領，打造城市社區(qū)黨建品牌，把社區(qū)黨組織建設成為服務凝聚群眾、引領社會治理、維護社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘；切實解決基層黨組織服務功能弱化、影響力弱化等問題，構建“沉底到邊”的基層治理體系，提升基層黨組織服務社會治理能力。
三是在黨建品牌選樹上有創(chuàng)新。*街道用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“平”功“特”做，努力發(fā)現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作影響力。今年，我街道將已有的*村、*村、*村等農村黨建品牌繼續(xù)做大做強，將黨建工作室、生態(tài)園等黨員教育基地擴大影響力，還將圍繞鄉(xiāng)村振興打造基層黨建品牌，以*村為切入點，打造紅色教育陣地，激活黨員教育“紅色動能”。
二、*街道工作亮點。
*街道今年計劃將*村打造成為黨建示范基地，挖掘、傳承老一輩熱血奉獻的紅色精神，結合美麗鄉(xiāng)村建設，配齊配強紅色教育陣地的基礎設施，實現黨員教育就近學、隨時學、多樣學，不斷發(fā)揮紅色陣地宣傳教育作用，將紅色精神傳承和黨員服務一線整合成為黨員教育的前沿陣地、教育下一代的宣講平臺、發(fā)揮堡壘作用的動力源泉。除此之外，*街道計劃依托該示范點，引入生態(tài)農業(yè)、美食文化、休閑觀光等概念，將*村打造為*街道的又一風向標，提升在全縣的知名度，樹立好標桿，在全縣建立良好口碑，打響*品牌。
圍繞推動全縣組織工作高質量發(fā)展，一是建議加強公務員隊伍建設，提高公務員管理水平，優(yōu)化公務員隊伍結構，完善公務員考核激勵機制，激發(fā)公務員隊伍活力。二是建議加強黨的基層組織建設，大抓基層基礎，提升組織力，筑牢黨在基層的組織基礎和工作基礎。三是建議加強組織部門自身建設，發(fā)揮組織部門職能作用，提高業(yè)務能力，擔當盡責，發(fā)揮好聯(lián)系群眾、服務群眾和服務經濟發(fā)展社會穩(wěn)定的作用。
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