分析是對問題進(jìn)行細(xì)致剖析和研究的過程,它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法。在寫總結(jié)時,首先要明確總結(jié)的目的和意義。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給你帶來靈感。
護(hù)士長事跡材料篇一
愛與奉獻(xiàn)是我工作中永恒的主題,我將愛我所愛,無怨無悔!
楊慶,兒科護(hù)士長,自從事兒科護(hù)理工作至今。十幾年前我懷揣著遠(yuǎn)大志向來到了這里,融入了兒科這個溫暖的大家庭,在前輩們的培養(yǎng)呵護(hù)下,我日趨完善,成長為一名出色的白衣天使,在工作中兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,杜絕糾紛,消除隱患,是我唯一的職業(yè)要求和愿望。在十幾年的兒科護(hù)理工作中我始終視患兒為親人,面對患兒家長的“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,苦練基本功,為無數(shù)的患兒解除病痛的折磨,帶領(lǐng)著科內(nèi)十余名護(hù)士始終秉承著“一切以患兒為中心”的工作方針,用自己的實際行動,踐行著“白衣天使”這一圣潔的光榮稱號。
為了孩子的點點滴滴。
自從擔(dān)任兒科護(hù)士長以來,對自己有了更高的要求,處處以身作則,率先垂范,要求護(hù)士做到的自己首先做到,通過多渠道學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作中不斷優(yōu)化護(hù)理操作流程,開展多項便民服務(wù),在科內(nèi)把小兒頭皮針穿刺和靜脈采血結(jié)合到一起,不僅減少靜脈穿刺帶給患兒的痛苦,提高護(hù)士的工作效率,更是受到家長和醫(yī)生的好評。
我院兒科病房護(hù)士同時還兼任門診輸液室及兒科急診工作,尤其到冬春兩季,門診和病房輸液人數(shù)倍增,加班加點是家常便飯,只要是病人需要,我總是沖到最前面,帶領(lǐng)著全科護(hù)士以極大的工作熱情投入到兒科護(hù)理工作中,用我們過硬的技術(shù)和熱情周到的服務(wù)贏得了患兒家長的好評。我們的理念是:“沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊。”科內(nèi)護(hù)士姐妹互相幫助,共勉進(jìn)步,和科主任醫(yī)生同志們和舟共濟(jì),使科室連續(xù)幾年被評為先進(jìn)集體。
邁向成功的每一步階梯。
我們一定會把這種精神傳承下去!中國軍人誓將把每一滴鮮血流進(jìn)祖國的大海,而我們誓將每一滴熱血灑在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上,做一個有用的人,一個純粹的人,一個真正的衛(wèi)士,為更多孩子的健康保駕護(hù)航,筑建一個更加安全,舒適的大搖籃。
護(hù)士長事跡材料篇二
1985年,劉杰蘭放棄了在梧州市衛(wèi)生學(xué)校的教師崗位,義無反顧地來到工作條件更艱苦、風(fēng)險性極高的市福利醫(yī)院從事精神病人的護(hù)理工作。她護(hù)理的對象是無法定撫(贍)養(yǎng)人、無生活來源、無勞動能力的“三無”精神病人,以及從外地流浪到梧州且急需救治的'精神病人。這些病人經(jīng)常心智混亂、行為怪異、胡言亂語、喜怒無常、隨時可能打罵攻擊他人。工作中,劉杰蘭遭受過無數(shù)次精神病人的無故打罵和攻擊,但她始終做到“打不還手,罵不還口”,坦然相對,用自己海一樣的博大胸懷去理解包容這些精神病人。
一次,一位有妄想癥的病人不肯吃飯,不管護(hù)理人員怎么勸都不肯吃。劉杰蘭端著飯碗走到這個病人面前,耐心地喂他吃飯。然而,這個病人突然激動起來,躲閃著說飯里有毒,說劉杰蘭想害他,猛然揮手一個拳頭將劉杰蘭打得倒退幾步。劉杰蘭忍著痛對病人說:“這飯里沒有毒,不信,我先吃一口給你看?!闭f完劉杰蘭自己先吃了一口飯,盡管這飯沒有毒,但這是精神病人用的飯碗,很多人都不愿意接觸,劉杰蘭卻毫不猶豫地吞下那口飯。病人看著劉杰蘭吃了那一口飯,這才相信飯里沒有毒,并從劉杰蘭手里搶過飯碗,大口大口地吃起來。
20xx年8月,福利醫(yī)院收治了一位患精神分裂癥兼全身剝脫性皮膚潰爛癥的患者,由于病情太重和沒有錢去大醫(yī)院住院治療,只能轉(zhuǎn)到福利醫(yī)院來做臨終關(guān)懷。劉杰蘭帶領(lǐng)護(hù)士們用生理鹽水給病人沖洗全身,然后蓋上無菌紗布。由于夏天氣溫高,病人全身腐化壞死組織散發(fā)出難聞的惡臭,每次做完護(hù)理治療,劉杰蘭和護(hù)士都會被熏得頭暈嘔吐。由于病人身上皮膚幾乎沒有一塊是正常的,根本找不到打針輸液的靜脈,劉杰蘭帶領(lǐng)護(hù)士們只能靠反復(fù)多次不間斷地用湯匙慢慢給病人喂米湯和水,讓病人盡量少痛苦、少花錢,平靜地走完了人生的最后路程。
有一年,正值除夕萬家團(tuán)圓之際,勞累了一天的劉杰蘭剛準(zhǔn)備下班,這時候,市公安局將一個身高1。8米、在街上搶東西并打人的“武瘋子”送到福利醫(yī)院。這個被稱為“武瘋子”的年輕人名叫郭朝軒,流浪在外已有10多年,長期顛沛流離的流浪生活,使他的精神病不斷加重,還患上了乙肝和嚴(yán)重的皮膚病。在被送到福利醫(yī)院時,他滿身污垢。劉杰蘭毫不猶豫地走上去,為他清洗、剪發(fā)、更衣。由于病人頭發(fā)太臟,太厚,用理發(fā)剪根本推不動,劉杰蘭就自己用剪刀來幫他剪,剪過之后再用電剪修整,隨后,劉杰蘭和護(hù)士們仔細(xì)地給他清洗身上的污垢,再給他打針喂藥。當(dāng)劉杰蘭拖著疲憊不堪的身體回到家時,別的人家早已吃過了團(tuán)圓飯。
劉杰蘭以出色的工作,贏得了有關(guān)部門的肯定。20xx年,劉杰蘭被國家民政部評為“全國民政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”;20xx年,被評為“廣西十大女杰、廣西三八紅旗手”;20xx年,當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會代表,并出席黨的第十七次全國代表大會;20xx年,被中華全國婦女聯(lián)合會評為“三八紅旗手”;20xx年,被評為自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;20xx年,劉杰蘭被國家民政部授予最高榮譽(yù)獎—“孺子牛”獎。
護(hù)士長事跡材料篇三
××年的護(hù)理工作生涯,她一直秉承“救死扶傷,患者至上”的服務(wù)理念,倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識,努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。先進(jìn)的管理理念,改革的護(hù)理模式有效調(diào)動護(hù)士工作積極性,創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬,服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊,先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查工作,人性化的護(hù)理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認(rèn)可。
從事護(hù)理管理工作三年來,使我深深體會到,護(hù)士長是一個護(hù)理團(tuán)隊的核心,護(hù)士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團(tuán)隊的發(fā)展及方向。護(hù)士長要不斷更新護(hù)理管理知識,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)理念,改革護(hù)理管理方法,從自身素質(zhì)提高入手,增強(qiáng)服務(wù)意識、優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡,才能培養(yǎng)出一支理論強(qiáng)、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護(hù)理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”期間,作為××省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護(hù)士長,深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。活動開展初期,首先帶領(lǐng)全體護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義,理清思路,轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻(xiàn)守護(hù)健康”的護(hù)理理念,并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”演講比賽,不僅提高了護(hù)士對“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”實施開展的積極性,也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護(hù)理需求及改進(jìn)措施,樹立了堅持以病人為中心,以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),處處為病人著想,耐心細(xì)致、不厭其煩地為病人做好護(hù)理服務(wù)的理念,為下一步的護(hù)理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點,建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護(hù)士事跡、流程,明確基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),便于護(hù)理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),修訂并細(xì)化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”,隨時對護(hù)理工作完成質(zhì)量進(jìn)行考評,未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及時修正,有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了“住院患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”,每月定時發(fā)放調(diào)查,征求第三方反饋意見,了解患者需求,認(rèn)識自身不足,不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量??剖覠o護(hù)理投訴、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理差錯發(fā)生。
只有改革才有進(jìn)步,原有功能制護(hù)理模式存在一定弊端,未把病人作為一個整體實施護(hù)理,缺乏護(hù)理連貫性、人文性,因此調(diào)整護(hù)理排班方式,整改為責(zé)任制護(hù)理模式,實行小組責(zé)任制管理,包床到護(hù),由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護(hù)師以上職稱的人員擔(dān)任組長,責(zé)任組長全面負(fù)責(zé)本組病人的評估、護(hù)士先進(jìn)事跡、制定護(hù)理計劃,指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護(hù)士及護(hù)士助理工作完成情況,并負(fù)責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險高的病人的搶救及護(hù)理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合,所有成員均有各自負(fù)責(zé)病人,在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護(hù)理計劃并具體實施,落實病人的各項護(hù)理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班,保證充足的護(hù)理人力資源。將護(hù)理人員的崗位、班次、護(hù)理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,大大調(diào)動了護(hù)士的工作積極性,有效利用了護(hù)理資源。
在護(hù)理部的大力支持下,在全科室護(hù)理人員的共同努力下,在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù),她及她的護(hù)理團(tuán)隊不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋,將每周二定為了“基礎(chǔ)護(hù)理日”,規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護(hù)理時間,如剪指甲等,自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來,工作主動熱情,溫馨護(hù)理,微笑服務(wù),接待患者做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護(hù)士長先進(jìn)事跡、儀表行為,做到微笑服務(wù),舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接聽電話、接待病人或做護(hù)理操作時,主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語,做到有問必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù),良好的行為儀表,使病人感到親切和溫暖,樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時,護(hù)士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液了,護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,消除患者心中的茫然。檢查前,護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護(hù)士每天主動巡視病房,減少患者的呼叫次數(shù),及時發(fā)現(xiàn)問題,及時總結(jié),及時改進(jìn)。改變對病人的稱呼,從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”,“爺爺”、“王姐”。除此,率先開展了病人出院電話回訪制度,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人,主動詢問出院病人的康復(fù)情況,指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等,如有需要,還上門為患者進(jìn)行測血糖、健康教育,讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航、十佳護(hù)士先進(jìn)事跡。為了提高護(hù)理組的護(hù)理水平,工作中她時時處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù),她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外,還積極鼓勵護(hù)理參加自學(xué)考試,加強(qiáng)英語、電腦知識的學(xué)習(xí),以增強(qiáng)臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子,在實踐中培養(yǎng)他們的護(hù)理工作能力。
針對科室聘用護(hù)士和年輕護(hù)士多的特點,分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作,指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中,在完成大量的臨床護(hù)理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多,護(hù)理任務(wù)重,每次搶救危重病人,她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時,一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,她立即協(xié)助當(dāng)班護(hù)士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護(hù)、吸痰,帶呼吸機(jī),組織現(xiàn)場搶救護(hù)理工作,上特護(hù)一直忙到晚上九點多,飯都沒有顧上吃一口,直到病人病情趨于平穩(wěn),她才下班休息,早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日,她總是照顧同事們合家團(tuán)圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護(hù)士們,日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、護(hù)士長先進(jìn)事跡、和睦相處,讓每位護(hù)士在群體中有歸屬感、親切感,維持良好的情緒狀態(tài),使護(hù)理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣,從而提高了護(hù)理組的凝聚力和工作效率??剖艺w護(hù)理水平也不斷提高,病人對護(hù)理滿意率達(dá)93%。
“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”并非只是護(hù)理技術(shù)的要求,它更是護(hù)理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護(hù)士長這種視病人如親人、細(xì)心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡,數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn),視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護(hù)士職業(yè)的摯愛和追求,她在病人心中有了較高的認(rèn)可度,病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足,有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,她在平凡中默默地奉獻(xiàn),實現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。守護(hù)著患者的健康,也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之花更加絢爛!
護(hù)士長事跡材料篇四
xx,女,xx歲,副主任護(hù)師,醫(yī)學(xué)院附屬急診科護(hù)士xx1985長,省門急診護(hù)理專業(yè)委員會委員。年參加工作以來,一直從事急診護(hù)理工作。
xx三十多年來,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),視病人如親人,視xx9工作如生命。年月,醫(yī)院門診醫(yī)技病房綜合樓正式啟用,科室很多工作需要理順,急門診病人達(dá)到高峰,護(hù)理人員缺乏,在這種艱難的條件下,她合理應(yīng)用績效分配方案調(diào)動大家的積極性,帶領(lǐng)全科護(hù)理人員加班加點,解決了一個又一個xx5難題。她關(guān)心病人,尊重病人、關(guān)愛家屬。xx年xx月,120急救車送來了一位特殊的患者,該病人是在馬路邊服毒自殺的。面對這樣一個身份不明又身無分文的患者,她積極帶領(lǐng)全科人員進(jìn)行搶救,并親自為患者洗頭、洗臉、擦身、端屎端尿,陪她談心,以解除她的思想負(fù)擔(dān),并發(fā)動全科人員為病人捐錢捐物,輪流為病人買可口的飯菜,主動聯(lián)系公安局為她尋20找家人。經(jīng)過多天的精心護(hù)理,病人痊愈了,并幾經(jīng)周折找到其家屬,把她安全送回家。離別時,這位病人感動的熱淚xx盈眶,緊緊地握著的手,感謝給了她第二次生命。急診科是醫(yī)院的重要部門,是醫(yī)院的形象和窗口。為了樹立急診窗口科室形象,保證患者安全,提高搶救成功率,提出了“嚴(yán)格有效查對,做到零差錯、零投訴”的.工作口號。她帶領(lǐng)科室人員以飽滿的工作熱情接診各種病人,對病陪人的詢問和刁難,耐心傾聽,詳細(xì)解答,熱情幫助,快速處理。她嚴(yán)格管理,充分利用科室現(xiàn)有的人力資源,進(jìn)行合理分組排班,最大限度的滿足急診搶救工作需要,提高了患者的診治效率和滿意度。她專研業(yè)務(wù),注重創(chuàng)新,在省級以上雜志發(fā)表多篇論文,20xx年發(fā)明的新型小兒急救呼吸器獲得了專利,年發(fā)明的xx助力擔(dān)架車榮獲省第四屆護(hù)理創(chuàng)新發(fā)明優(yōu)秀獎。她還參與了《臨床護(hù)理研究與實踐》、《實用臨床護(hù)理學(xué)》等書的編寫。
xx在的帶領(lǐng)和科室人員的共同努力下,急診科的護(hù)理服務(wù)獲得了病陪人的一致好評,為醫(yī)院贏得了良好的聲譽(yù)。急診科榮20xxxx獲“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。年急診科被評為20xx省首批急診護(hù)理專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)基地,年榮獲省級“青年xx20xx文明號”。年被授予“醫(yī)學(xué)院道德模范”,年被評xxxx為市“優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”,先后被省婦聯(lián)(省衛(wèi)生20xx廳)評為“巾幗建功崗位明星”、“三八紅旗手”,年xx被省醫(yī)院協(xié)會評為“雙十佳護(hù)士長”。
護(hù)士長事跡材料篇五
大家好,本人姓名xxx,今年xx歲,大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師,從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長,現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況:
本人于xx年開始從事護(hù)理工作。在xx市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作,在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。
xx年曾在xx醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。
xx年調(diào)入x職工醫(yī)院,分配在內(nèi)科病房,曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。
xx年在x醫(yī)院進(jìn)修心電圖,同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班,學(xué)制兩年。
xx年在進(jìn)修學(xué)習(xí),同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。
xx調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
xx年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作,去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。這五年間,在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,能堅持學(xué)習(xí),撰寫論文。“門診病人心理護(hù)理得體會”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護(hù)士”和獲得“臨床貢獻(xiàn)獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者,年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀(jì)律制度自己先遵守,能搞好上下左右團(tuán)結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士,關(guān)心她們,今天能參與競爭護(hù)士長崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展,經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),建全管理機(jī)制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務(wù)。
護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,她們在各項護(hù)理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識,但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,沒有笑容,甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上,提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護(hù)理名牌,是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分?;颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標(biāo)尺,是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象,良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。
護(hù)士長事跡材料篇六
本文目錄。
吳翠平,女,中共黨員,主管護(hù)師,呼吸內(nèi)科護(hù)士長。自從1987年參加工作,二十多年來,該同志一直奮戰(zhàn)在臨床第一線,工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,任勞任怨。始終以“不論干什么,就要努力去干好”為座佑銘,在平凡的護(hù)理工作崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。不論是當(dāng)一名普通的護(hù)士,還是成為護(hù)士長,她把自己全部的精力和感情都投入了工作中,真正做到了一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人。在技術(shù)上她精益求精,力求最大限度的減少病人的痛苦,凡是其他護(hù)理人員解決不了的問題她都親自解決,節(jié)假日基本上都是醫(yī)院度過的。由于她的出色表現(xiàn),年年被評為醫(yī)院先進(jìn)工作者,xx年被中心醫(yī)院授予“十佳護(hù)士”。xx年被市衛(wèi)生局授予“百佳護(hù)士”。xx年被人事局、宣傳部、團(tuán)市委、市衛(wèi)生局聯(lián)合授于“百業(yè)十佳青年醫(yī)務(wù)工作標(biāo)兵”。
當(dāng)護(hù)士就要當(dāng)一名好護(hù)士。
我叫吳翠平,現(xiàn)任呼吸內(nèi)科護(hù)士長。1987年駐馬店市衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)分配到駐馬店市中心人民醫(yī)院,20多年來一直戰(zhàn)斗在臨床第一線,把自己的青春無私地奉獻(xiàn)給了偉大的護(hù)理事業(yè)。
自己從參加工作以來,不論是當(dāng)普通的護(hù)士,還是成為一名病區(qū)的護(hù)士長,我終始牢記著自己的座佑銘:“不論干什么,都要努力去干好?!卑炎约旱娜烤透星槎纪度氲焦ぷ髦?。嚴(yán)以律己,寬以待人,要求同志們做到的,自己首先做到,時時處處起模范作用。
一、面對工作,在工作中我總是嚴(yán)格要求自己,力爭精益求精,最大限度的減少病人的痛苦,凡是其他護(hù)理人員解決不了的棘手問題都親自解決。臟活累活總是搶著干,為同志們作好表率作用,科室有了什么事,總是隨叫隨道,每逢過年過節(jié)也總是想著科室的同志,讓大家盡可能的休息好,呼吸內(nèi)科收治的病人多是慢性老年病,病情復(fù)雜易反復(fù)危重病人多,治療,護(hù)理任務(wù)繁重,經(jīng)常要加班加點,我每天基本上都是第一個到病房,最后一個離開。常常忘記自己也是一個貧血患者,由于功能性子宮出血,我的血紅蛋白經(jīng)常在70—80g/l,當(dāng)工作一天下班的時候,兩條腿就象貫了鉛一樣沉重,有時侯上到5樓就會感到胸悶,呼吸困難,可是一旦穿上工作衣,戴上圣潔的燕尾帽,我就像一臺不知道疲倦的機(jī)器,忘記了一切。xx年2月春節(jié)剛過,由于出血多,我感到渾身無力,出虛汗,科室的唐建榮主任發(fā)現(xiàn)我面色不對,拉著我的手說:“護(hù)士長你是不是出血量又多了,你不會休息幾天嗎?你看看你的眼臉,血紅蛋白最多也不會超過70g/l?!薄爸x謝唐主任,我已經(jīng)習(xí)慣了,病人那么多我不放心?!闭f完我又投入到繁忙的工作當(dāng)中。唐主任看我的臉色蒼白,不時有汗往下流,硬是和同志們把我從病房里拽出來,安排在病房里休息?!爸x謝大家,你們都忙去吧!我能照顧好自己,有什么事我按呼叫器,我不要緊?!毙菹⒁粫?,我想起來看看,扶著墻我慢慢地往前走,突然感到一陣旋暈,眼前金光四射,當(dāng)時我頭腦很清楚,想著我不能摔到,要回到病床上去,不能在給科室里的同志們添忙了……“趙護(hù)士長,快點快點量血壓,小楊快點建立一個靜脈通道!”我恍恍忽忽感覺到周圍有很多人,聽到張華茹主任焦急的聲音。我睜開眼睛看到科室的人都緊張的圍在我身邊,有的在給我扎針,有的在給我量血壓。“血壓60/40mmhg,張主任?!薄翱煸俳⒁粋€靜脈通路。”張主任沉著的指導(dǎo)著,在同志們?nèi)σ愿暗呐ο挛遗c死神擦肩而過。事后科室的同志們對我說:“吳老師,你快把我們嚇?biāo)懒?,你知道你出多少血?床上的被子都濕透了,輸液我們都給你加壓了,張主任還怕慢。”陳志云護(hù)士長做為我們病區(qū)的護(hù)士長,非常關(guān)心和心疼我,她經(jīng)常對我說:“小吳呀,有時間,過節(jié)了,你就不會休息幾天,我替你上班。”我總是婉言謝絕陳護(hù)士長的好意:“科室的同志們都很辛苦,咱科室工作強(qiáng)度大,可是效益卻很一般,大家跟著我們干圖個啥?我要時時刻刻給同志們帶個好頭,讓年輕同志心里有個依靠?!?/p>
二、面對病人對待病人我總是想方設(shè)法為他們排憂解難,盡自己最大的努力滿足他們的需求。xx年10月我們科收治了一位師專姓段的退休老教師,由于年邁體弱,生活不規(guī)律,長期大便干結(jié),形成糞結(jié)石,日見消瘦,下腹部可觸及到多個發(fā)硬的包塊,經(jīng)過請省里專家會診,明確了診斷,要求為患者進(jìn)行灌腸。為了盡快解除患者的痛苦,我豪不猶豫地用手為患者掏出硬結(jié)的糞塊,隨著為患者進(jìn)行灌腸,灌腸液換了一瓶又一瓶,患者排出糞塊奇臭,整個病房彌漫著刺鼻的氣味,患者的兒子躲到了一邊,就這樣一直到晚上8點多鐘,患者排除的灌腸液中在也沒有一點糞塊,看到我累的滿頭大汗,一直忙了將近4個小時,段老師激動的老淚縱橫,拉著我的手說:“護(hù)士長我還以為我得了不治之癥呢!你今天徹底幫我解決了問題,把我這個大糞缸清理干凈了?!蔽椅⑿χ鴮Χ卫蠋熣f:“段老師這都是我應(yīng)該做的,只要您老人家能早日康復(fù),我就是再辛苦再累也值得?!被颊叩膬鹤臃浅_^意不去,非要拉著我去吃頓便飯,被我婉言拒絕了,像這樣的事情不知道發(fā)生了多次,為了患者我總是早出晚歸,我的愛人戲稱我說:“你可不愧為勞模,你這個勞模是家里人撈摸不著?!碑?dāng)患者病逝的時候,我都會主動協(xié)助家屬為其穿衣整容,并親自送到太平間。一些患者和家屬看到我那么累,對我說:“護(hù)士長你那么瘦,干起活來怎么會有那么大勁頭,你就不會動動嘴讓護(hù)士多干點!”我總是感激的說:“謝謝大家關(guān)心,我的護(hù)士白班夜班倒著上,更辛苦,我是護(hù)士長要給大家?guī)Ш妙^?!?/p>
在有些人眼里,護(hù)士的工作簡單枯燥而乏味,但在我眼中護(hù)士的工作永遠(yuǎn)充滿著激情與挑戰(zhàn)。20多年來,不論遇到什么情況,從沒動搖過我的信念,我愛護(hù)理工作,我要做一名護(hù)士,我要做一名優(yōu)秀的護(hù)士。
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女,1967年生,昆明**人,1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學(xué)校,同年分配到**市人民醫(yī)院工作,xx年取得中央電大護(hù)理專業(yè)高護(hù)班大專畢業(yè)證書,現(xiàn)任**市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科(外二科)護(hù)士長。xx年推選為昆明市第十二屆人大代表。
在從事護(hù)理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護(hù)士成長為今天的一名護(hù)理骨干和一名護(hù)理管理者。工作之初,她分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作,由于剛參加工作,技術(shù)和經(jīng)驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學(xué)習(xí),從書本上學(xué)習(xí)大量的相關(guān)專業(yè)知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應(yīng)了產(chǎn)科的工作。幾年時間經(jīng)她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調(diào)的日子一干就是六年。由于她勤奮好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),得到了科室同志及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科,被醫(yī)院做為護(hù)理骨干抽調(diào)到外二科擔(dān)任護(hù)士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,在專業(yè)上需要全新的??谱o(hù)理知識,擔(dān)任護(hù)士長更需要一定的管理能力,為此,感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領(lǐng)導(dǎo)把這樣的擔(dān)子加給自己,一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和期望。在堅定信心后,就圍繞如何帶領(lǐng)全科護(hù)士搞好本職服務(wù)展開了工作。針對新抽調(diào)的人員技術(shù)力量參差不齊,并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識培訓(xùn),她從最基本的“三基”訓(xùn)練做起,苦練基本功,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),每一項護(hù)理都要求認(rèn)真操作到位。并且做到從我做起,嚴(yán)格要求,在全科做模范表率作用。為了進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和水平,更好地為病人提供護(hù)理服務(wù),盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業(yè)書籍,用十倍百倍的精神和頑強(qiáng)的毅力堅持自學(xué),并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護(hù)理專業(yè),通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當(dāng)時醫(yī)院為數(shù)不多的護(hù)理大專畢業(yè)生。
在外二科,由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多,且病人比較危重,個別護(hù)士因心理素質(zhì)問題,存在恐懼心理,不敢面對傷者,而雖然比較瘦小,但面對突發(fā)性的災(zāi)難,往往總是沖在最前面,憑著自己“一針準(zhǔn)”的高超技術(shù)和不怕臟和苦的精神,與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去??剖矣捎谌藛T較少,而病人又多是危重病人,工作中加班加點成了家常便飯,經(jīng)常不能準(zhǔn)時吃飯,一餓就是幾個小時,到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發(fā)生,有時守特護(hù)病人一守就是半天,但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導(dǎo)致顱腦損傷并四肢骨折的患者,因為當(dāng)時科內(nèi)病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護(hù),一守就是兩天。
在工作中,始終堅持以病人為中心,以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),處處為病人著想,耐心細(xì)致、不厭其煩地為病人做好服務(wù)。除做好常規(guī)護(hù)理工作外,還對特殊病人進(jìn)行特殊護(hù)理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當(dāng)為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發(fā)現(xiàn)該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務(wù)。這種在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn),視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。
在從一個普通護(hù)士成長為一個護(hù)士長的歷程中,深深體會到,一個科室要求得發(fā)展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護(hù)理技術(shù)分不開的。作為護(hù)士長,她針對科室部分人安于現(xiàn)狀,得過且過的思想,積極組織各種學(xué)習(xí)活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務(wù)理念,通過學(xué)習(xí),使大家統(tǒng)一了認(rèn)識,增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強(qiáng)了科室的凝聚力,使科內(nèi)醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫(yī)院緊密連接在一起,為和諧醫(yī)患關(guān)系做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她經(jīng)常教育大家要做一名合格的護(hù)士、一名好護(hù)士,不能簡單地停留在傳統(tǒng)的護(hù)理水平上,要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養(yǎng)理論強(qiáng)、技術(shù)硬的護(hù)理隊伍,她積極鼓勵和支持科室護(hù)理人員自讀護(hù)理本科文憑,并為她們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外她還根據(jù)本科室特點,自己親自制定切實可行的科室人員培訓(xùn)計劃和護(hù)理計劃,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,使護(hù)理水平有了明顯提高。在xx年昆明市衛(wèi)生局組織的護(hù)士技能競賽中,外二科護(hù)師張靜秋取得了全**市第一名的好成績并代表**市衛(wèi)生局參加了昆明市的護(hù)士技能競賽取得了個人單項獎的好成績,受到院里的嘉獎,而在小張的成績里,凝聚著護(hù)士長多少心血。
成績屬于過去,未來的路任重道遠(yuǎn),做為護(hù)士長和一個普普通通的醫(yī)務(wù)工作者,知道自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,離人民群眾的要求還有一段距離,她將繼續(xù)努力,發(fā)揚不斷進(jìn)取和不自滿的風(fēng)格,立足本職工作崗位,把護(hù)理工作做得更好。
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作為一名黨員及輸液室的護(hù)士長,她的想法:從身邊的事做起,要樹立醫(yī)院的責(zé)任文化、感恩文化,用健康向上的文化理念滲透員工的思想意識,在潛移默化的過程中塑造人、凝聚人,達(dá)到每位職工每天都有成就感,每時每刻都要履行她們自己的責(zé)任,能夠真正擁有正直的自愛之心。在工作之余她思考如何創(chuàng)建輸液室的文化支撐?想通過開展科室文化創(chuàng)建活動和結(jié)合等級復(fù)審,在環(huán)境管理、護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理實際操作中,廣泛開展特色文化活動,提高人性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理技能水準(zhǔn)。充分挖掘不同經(jīng)歷、不同學(xué)歷、不同行為方式、不同價值觀趨向的每位護(hù)士姐妹的潛能,成為輸液室護(hù)理團(tuán)隊的資源和財富,并運用到日常護(hù)理服務(wù)的競爭中,推動輸液室的發(fā)展,她帶領(lǐng)輸液室的姐妹共同行動。
一、輸液室要專業(yè)化發(fā)展,打造專業(yè)化文化品牌,輸液室有兒童輸液區(qū)和成人輸液區(qū),根據(jù)它們各自的特點:集思廣益、大膽創(chuàng)新,充分反映科室的文化特色。在兒童輸液區(qū)張貼兒童識圖畫、三經(jīng)、兒童詩歌認(rèn)識動物等圖畫,充分展現(xiàn)兒童愉快輸液的樂趣,也體現(xiàn)了輸液室護(hù)士姐妹對患兒的關(guān)愛;成人輸液區(qū)張貼食譜相關(guān)營養(yǎng)、疾病知識的預(yù)防等科普圖畫,使成人患者在輸液期間得到許多疾病預(yù)防知識,同時也讓家屬感受到輸液室姐妹對于他們的關(guān)愛。
二、從科室實際情況出發(fā),打造科室自己的文化特色?面對輸液室實際情況,打造科室自己的文化特色。在現(xiàn)有護(hù)理人員的基礎(chǔ)上,打造具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊,是達(dá)到科室科學(xué)發(fā)展與快速進(jìn)步:1、作為新職工靜脈輸液培訓(xùn)基地:她從分級護(hù)理技能入手,依托護(hù)理能級管理,積極聽取護(hù)士姐妹和病人的訴求和建議,以創(chuàng)新為基點,不斷改進(jìn)工作思路和方法。2、她帶領(lǐng)輸液室姐妹開展“學(xué)先進(jìn)、盡責(zé)任、講奉獻(xiàn)”主題活動,積極發(fā)掘職工身邊閃光點,增強(qiáng)職工崗位奉獻(xiàn)意識;以情感人、用心服務(wù),積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動,確保黨員責(zé)任區(qū)活動長效性。3、積極開展與參與工會組織的各項文體活動:得到的是“快樂地工作,幸福地生活”。在這過程中姐妹們?yōu)橄嗑鄣慕涣鞫鞓?,為比賽的氣氛而開心。由于她的無私奉獻(xiàn)支撐了輸液室嘈雜的工作環(huán)境、繁重的體力勞動,也錘煉了她帶領(lǐng)的姐妹特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些成就源自她的責(zé)任,她具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,這種意識是她獲得成功的動力,因為她熱愛自己的工作,哪怕工作時間再長再累,她都不覺的幸苦,而是將工作作為樂趣,從而活的勝利,取得成功。
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在市人民醫(yī)院,有一名從事護(hù)理工作23個年頭,擔(dān)任護(hù)士長xx年,帶領(lǐng)她的團(tuán)隊承擔(dān)起全院護(hù)理任務(wù)最繁重難度最大的科室護(hù)理任務(wù),她就是該院神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長、共產(chǎn)黨員雷文。她所在的科室連續(xù)五年被評為該院先進(jìn)科室,她本人連續(xù)5年被評為醫(yī)院先進(jìn)護(hù)士長,也連續(xù)五年獲得市人民醫(yī)院崗位技能獎。今年國際護(hù)士節(jié)前夕,她被評為衛(wèi)生部xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考核優(yōu)秀個人。
一、愛崗敬業(yè),承擔(dān)起任務(wù)最重難度最大的護(hù)理工作。
雷文1988年從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)分配到市人民醫(yī)院工作,先后在兒科、外科、急診科等科室從事護(hù)理工作,由于她有扎實的護(hù)理知識和對工作高度負(fù)責(zé)的精神,1999年,她被醫(yī)院提拔擔(dān)任內(nèi)一科護(hù)士長,xx年來,她先后在內(nèi)一科、內(nèi)五科和神經(jīng)內(nèi)科任護(hù)士長,她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。從事護(hù)理工作的同行都知道,服務(wù)癱瘓在床、失語、大小便失禁的病人,是護(hù)理工作中任務(wù)最繁重、難度最大的護(hù)理工作,特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護(hù)理了。作為護(hù)士長,每當(dāng)患者進(jìn)入病房時,她第一個接觸病人,特別是對病情嚴(yán)重的病人,她總要親自對病人進(jìn)行生活護(hù)理,為病人洗擦身體,換上干凈的衣服,除去病人身體異味,然后借助藥物治療,配合肢體鍛煉,使患者逐漸康復(fù)。xx年6月,科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人,該病人入院時失去意識,大小便失禁,同時由于長期臥床,出現(xiàn)了10x20cm的重度壓瘡,因身上氣味非常難聞,剛?cè)朐簳r,其家屬也不愿意接近病人。面對這一情況,雷文帶領(lǐng)護(hù)士為病人清洗壓瘡,處理傷口,替他換上干凈的衣服,幫助患者從單音發(fā)言開始,然后逐步進(jìn)行多音發(fā)言,進(jìn)而一步步的進(jìn)行身體鍛煉,使該年老的患者好轉(zhuǎn)出院。在內(nèi)科當(dāng)護(hù)士長xx年來,雷文接觸護(hù)理的病人已經(jīng)超過萬數(shù),護(hù)理過危重的病人也不計其數(shù),在工作上她不計較個人得失,主動帶頭承擔(dān)起科室的臟活、累活,用自身的飽滿熱情解除每一位患者的痛苦。多年的護(hù)理工作讓她感到最大的安慰是:患者經(jīng)過醫(yī)護(hù)人員的救治,他們的身體一步步地恢復(fù)起來。
神經(jīng)內(nèi)科收治的病人往往行動不便,與正常人交流溝通困難,病情不穩(wěn)定,恢復(fù)時間長,給患者與家屬造成很大的壓力,病人與家屬容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,容易激動的狀況。多年的護(hù)理工作使雷文悟出這樣的道理,就是要多與患者及家屬溝通,每當(dāng)患者入院時,她協(xié)助醫(yī)生向患者及家屬介紹病情或病情可能發(fā)展情況,每月都主持召開一次醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬參與的公休會,幫助患者及家屬認(rèn)識理解治療方案,特別是對癱瘓病人,既要靠藥物治療,又要靠康復(fù)治療,要求患者與家屬配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行肢體鍛煉等康復(fù)治療。通過公休會,了解患者及家屬的建議、意見,以便采取措施妥善解決存在困難。與此同時,雷文要求其他護(hù)士要從微小的地方入手,例如,剛進(jìn)病房時要對患者及家屬進(jìn)行問安,拉近護(hù)理人員與患者的心理距離;在打針、用藥時同患者進(jìn)行溝通,多介紹已經(jīng)治愈出院患者的成功例子,幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,緩解患者的心理壓力;讓患者信任護(hù)理人員,理解配合護(hù)理工作,盡量營造出和諧家的環(huán)境,讓患者感受家屬般的溫馨氣氛,密切融合病患關(guān)系,使患者病情在短時間里有明顯好轉(zhuǎn)。
在工作中,雷文常常覺得,一個護(hù)士長再能干,她的能力也是有限的,重要的是要發(fā)揮好全體護(hù)士的積極性,大家團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成科室繁重的護(hù)理任務(wù)。多年來,她特別注重帶好自己的團(tuán)隊,在業(yè)務(wù)方面,作為護(hù)士長,她首先接觸危重病人,手把手地把護(hù)理技能技巧傳授給年輕的護(hù)士,組織護(hù)士們參加科室或醫(yī)院舉辦的培訓(xùn)班,創(chuàng)造機(jī)會,分期分批選送年輕護(hù)士到大醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高護(hù)士的臨床操作能力,針對近年來進(jìn)入該科室的青年護(hù)士多的特點,雷文從思想上引導(dǎo)青年護(hù)士認(rèn)識自己從事的行業(yè)是與人的生命打交道的工作,工作量雖然大些,工作環(huán)境相對小些,但在社會中的作用價值大,青年人要樹立吃苦耐勞奉獻(xiàn)愛心的精神,自己的工作多些、深入些,社會上患者的痛苦也會大大的減輕。雷文有時也以自己為例子,自己從事23年的護(hù)理工作,現(xiàn)在依然以飽滿的精神狀況投入工作,年輕護(hù)士也從她身上得到啟發(fā),安心從事護(hù)理工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,近幾年來,出現(xiàn)一些醫(yī)患關(guān)系緊張現(xiàn)象,患者對醫(yī)護(hù)工作提出更高的要求,醫(yī)院對護(hù)理工作也提出嚴(yán)要求,護(hù)理人員承擔(dān)著較大的壓力。雷文作為護(hù)士長,她非常理解同行護(hù)士姐妹的心情,同時也想方設(shè)法緩解護(hù)士的心理壓力。她向科室提出建議,對在護(hù)理工作中工作出色的護(hù)士或是提出對護(hù)理工作有積極作用的護(hù)士進(jìn)行獎勵,表揚,積極創(chuàng)造機(jī)會,幫助符合條件的護(hù)士及時進(jìn)行職稱晉升,多組織護(hù)士參加有益健康的文娛活動、節(jié)日文化活動和野外郊游活動,豐富護(hù)士的精神生活,以激發(fā)護(hù)士們的工作激情和團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。
在雷文護(hù)士長的帶領(lǐng)下,神經(jīng)內(nèi)科通過開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,進(jìn)一步提高了科室護(hù)理人員的服務(wù)意識,規(guī)范了護(hù)理工作流程,使得各項護(hù)理工作取得突破性進(jìn)展,實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”:病房環(huán)境更加整齊有序,為患者營造了一個溫馨、安靜的休養(yǎng)環(huán)境。工作理念轉(zhuǎn)變,熱心主動積極。護(hù)理人員樹立了一種“我的病人我負(fù)責(zé)”的工作理念,使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個體需要、有效的護(hù)理照顧,病人滿意度從原來的92%上升到98.5%。工作模式改變,護(hù)士分層使用。護(hù)士排班模式改變,實行小組分工責(zé)任包干制,護(hù)士分層使用,實行責(zé)任護(hù)士輪流值班,有經(jīng)驗的護(hù)士到病房親自做護(hù)理。管理模式改變,確保護(hù)理安全。對護(hù)理工作中易發(fā)生隱患的細(xì)節(jié),統(tǒng)一做了護(hù)理警示牌,懸掛床頭,予以警示,使病人得到及時的治療與護(hù)理,護(hù)患關(guān)系更加和諧,責(zé)任護(hù)士成了患者最滿意的護(hù)士。神經(jīng)內(nèi)科的優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,也為市人民醫(yī)院全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范提供了經(jīng)驗。
護(hù)士長事跡材料篇七
___,女,__歲,于1988年6月畢業(yè)于邢臺市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)來到南皮縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作至今。30年來,無論是當(dāng)護(hù)士,還是當(dāng)護(hù)士長,我始終立足本職崗位,任勞任怨,無怨無悔,對病人態(tài)度和藹熱情,一切為患者著想,以高度的責(zé)任心和熱情細(xì)致的服務(wù)得到了同事的肯定和患者的良好口碑。2014年因成績突出被任命為護(hù)理部主任,2019年1月份任南皮縣人民醫(yī)院院長助理。
一、以身作則,任勞任怨。
在工作中恪盡職守,履行本職,為規(guī)范全院消毒供應(yīng),經(jīng)常早來晚走,放棄了無數(shù)個節(jié)假日。在供應(yīng)室任職期間,我吃住在醫(yī)院,連續(xù)三個月沒有回近在咫尺的家。有時為規(guī)范一個設(shè)計流程,自己設(shè)計草圖,辦公桌較少,自己蹲在地上畫。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我的精心統(tǒng)籌下,組建起高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院消毒供應(yīng)室,并順利通過上級主管部門的標(biāo)準(zhǔn)驗收。
生活中關(guān)心同志、樂于助人,在一次下鄉(xiāng)義診中,我結(jié)識了潞灌鄉(xiāng)村民潘秀芬,潘秀芬由于家庭經(jīng)濟(jì)特別困難,負(fù)擔(dān)不起醫(yī)藥費,多年的糖尿病一直影響著她的健康和正常生活。了解患者的情況后,為她墊付診療費進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查,并為患者找到專科大夫進(jìn)行飲食、藥物等方面的調(diào)理疏導(dǎo)使得潘秀芬的糖尿病得到很好的控制。
對待患者不怕臟、不怕累,在神經(jīng)內(nèi)科值班的一天,接診一位無家屬的昏迷患者,大小便失禁,全身都是污垢,散發(fā)出刺鼻的臭味。我沒有顧及這些,給予整理病人的衣服,擦凈患者身上的污垢。雖然忙的滿頭大汗,但未叫一聲累。當(dāng)患者家屬趕來時,看到我在清理患者的衣物,激動的緊緊握著我的手說“護(hù)士,真是太謝謝你了,你比我們做兒女的還要周到?!蔽椅⑿χf“沒什么,病人的需要就是我們的工作,這都是我應(yīng)該做的?!?/p>
二、優(yōu)化護(hù)理管理,保證護(hù)理安全。
為積極響應(yīng)衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,圍繞這一活動,我作為護(hù)理部主任,帶領(lǐng)大家創(chuàng)新服務(wù)理念,以患者為中心,積極開展了一系列卓有成效的工作。尤其是在全院范圍內(nèi)率先實行,責(zé)任制排班模式,實行護(hù)士分層級管理,并制定護(hù)士績效考核方案,獎優(yōu)罰劣,按工作量和質(zhì)量取酬,充分調(diào)動護(hù)士的積極性。多次迎接省、市護(hù)理專家來院檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展工作,受到了護(hù)理專家的一致好評。
三、努力鉆研業(yè)務(wù),狠抓內(nèi)涵建設(shè)。
作為一名護(hù)理管理者,我深知護(hù)理技術(shù)的熟練與否關(guān)系著病人生命安危,因此首先從自我做起狠抓內(nèi)涵,對此,我主要從以下幾方面為抓手:一是組織練兵、比賽,形成人人正當(dāng)標(biāo)兵,人人學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),定期對護(hù)理人員進(jìn)行理論及技能操作考核,每年聘請專家進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)。三是外出到北京、石家莊等醫(yī)院學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)技術(shù),我們走出去,把好的知識、好的技術(shù)帶回來。我不斷鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理技術(shù),及時改進(jìn)護(hù)理方法,使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。在2014年,醫(yī)院獲得滄州市護(hù)理技能競賽個人和團(tuán)體兩項冠軍的好成績,2015年獲得河北省護(hù)理技能競賽重癥專業(yè)個人第四的好成績,2017年在滄州市內(nèi)科護(hù)理專業(yè)技能競賽中,我院取得總成績?nèi)械诙⒌谌暮贸煽儭?018年滄州市護(hù)理技能競賽(外科系統(tǒng))中,我院參賽選手均取得優(yōu)異成績。為醫(yī)院贏得了榮譽(yù),為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量爭了光、添了彩、揚了名。
四、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控管理,加強(qiáng)監(jiān)管力度。
護(hù)理質(zhì)量是衡量醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,它直接影響著臨床醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院的形象和經(jīng)濟(jì)效益。為強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控管理,我改變了以往質(zhì)控檢查的方式,充分調(diào)動各科護(hù)士長,共同參與到護(hù)理質(zhì)控中。建立了一套質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)流程,即質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,責(zé)任明確化,按照分工開展質(zhì)控工作,將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋于科室,給出建議,要求其整改,并對整改效果進(jìn)行追蹤跟進(jìn),有效提升了護(hù)理質(zhì)量,患者滿意度進(jìn)一步提高。
五、組建成立中國南丁格爾志愿護(hù)理服務(wù)總隊南皮縣人民醫(yī)院分隊。
4月26日組建成立了中國南丁格爾志愿護(hù)理服務(wù)總隊南皮縣人民醫(yī)院分隊,成為中國南丁格爾志愿護(hù)理服務(wù)隊伍大家庭中的一員,我也有幸成為一名護(hù)理志愿者。先后深入貧困及需要幫扶的患者家中,帶去慰問金及生活用品,讓更多的患者及時得到指導(dǎo)與咨詢,真正做到治療用心、服務(wù)貼心、患者放心,讓患者真真切切感受到全心全意為患者服務(wù)的溫暖,將護(hù)理志愿服務(wù)延伸到群眾身邊。
六、開展護(hù)理科研,提升專業(yè)水平。
在多年的護(hù)理工作中,我把所學(xué)的知識應(yīng)用于護(hù)理管理及臨床實踐中,總結(jié)工作中的經(jīng)驗,積極投入到各科開展的新項目、新技術(shù)等科研工作中,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,先后發(fā)表論文10余篇,2015年科研立項一例。我的辛勤付出也換來了碩果累累。
2007年-2010年連續(xù)4年被南皮縣人民醫(yī)院評為先進(jìn)個人。
2011年-2017年先后5次獲得優(yōu)秀管理獎,并受政府嘉獎。
2013年、2014年連續(xù)兩年獲得巾幗建功標(biāo)兵。
2015年獲得滄州市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎,獎勵等級:三級。
2016年被南皮縣婦女聯(lián)合會評為三八紅旗手。
2017年被中國健康促進(jìn)基金會聘請為互聯(lián)網(wǎng)護(hù)士集團(tuán)聯(lián)盟委員。
2017年度被滄州市宣傳部、衛(wèi)計委評為滄州市“最美護(hù)士”榮譽(yù)稱號,接受表彰并頒發(fā)證書。
2018年榮獲院長特別獎。
七、南皮縣護(hù)理質(zhì)控中心建設(shè)。
由于我成績突出管理有方,于2018年成立南皮縣護(hù)理質(zhì)控中心,我被衛(wèi)計委提名擔(dān)任全縣護(hù)理質(zhì)控中心主任。為提高全縣護(hù)理質(zhì)量,先后組織全縣護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核,規(guī)范衛(wèi)生院治療室布局等工作,并定期進(jìn)行考核巡視督導(dǎo),進(jìn)一步促進(jìn)了全縣護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升。
八、創(chuàng)新工作,不斷開創(chuàng)醫(yī)改工作新局面。
在任護(hù)理部主任、院長助理期間,我身兼數(shù)職,同時分管醫(yī)改、健康扶貧、醫(yī)共體等工作。職務(wù)多了,工作任務(wù)重了,工作壓力更大了。為做好健康扶貧工作,聚焦因病致貧、因病返貧這一困擾農(nóng)村脫貧攻堅的頑疾,建立了“一條龍”精準(zhǔn)扶貧機(jī)制,使健康扶貧工作更上一個新的臺階。
在醫(yī)改工作中,我提出醫(yī)療下鄉(xiāng)大健康工作,“雙百雙千”工程,醫(yī)療車下鄉(xiāng)義診篩查慢病患者,使患者不出村就能享受到縣級醫(yī)院的服務(wù)。作為全省醫(yī)共體試點單位,我不斷創(chuàng)新,提出了“6+4”醫(yī)共體模式。今年以來,省、市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)多次來我院調(diào)研醫(yī)共體工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。在今年舉辦的“第6屆中國縣域衛(wèi)生發(fā)展論壇上”,我縣醫(yī)共體建設(shè)評為“縣域醫(yī)共體模范”,醫(yī)共體建設(shè)得到明顯的成效。
成績和榮譽(yù)只能代表過去,今后,不論是在工作還是生活中,我都要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、恪盡職守、誠信服務(wù),以更加嶄新的風(fēng)貌,更加飽滿的熱情,詮釋護(hù)理人生,以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)的崇高追求。我將一如既往的用自己的愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心好好對待每一位病人!
護(hù)士長事跡材料篇八
1、在總護(hù)士長、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工排班,并檢查護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。護(hù)好帶教工作,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故,并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。
4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視病人病情變化,并通知醫(yī)生。
5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。
6、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指定實習(xí)或試用員工的工作,并開展護(hù)理科研,及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、負(fù)責(zé)門診用物、器械的計劃請領(lǐng)和報銷工作。
星期一、星期二下午為護(hù)理訓(xùn)練時間,重點是畢業(yè)1—3nian的新護(hù)士技能訓(xùn)練,全院護(hù)理理論上課及操作訓(xùn)練,星期三下午政治學(xué)習(xí)木曜日下午檢查護(hù)理文書。
星期五下午黨團(tuán)活動、周會。在沒有召開院周會及全院性活動時每月第一周周五下午為護(hù)士長例會,有召開院周會及全院性活動時護(hù)士長例會時間另行通知。
檢查實行登記制度,作為科室季度檢查評分依據(jù),扣分依據(jù)與護(hù)士長及本人見面。處罰按《護(hù)理質(zhì)量綜合考評處罰條例》執(zhí)行。
護(hù)理查房。
每星期一至星期六上午均安排為護(hù)理查房時間。星期一、三上午參加院首長醫(yī)療查房;周二8:00為機(jī)關(guān)交—班。星期一、三(無院首長醫(yī)療查房日)組織護(hù)士長季度檢查;木曜日8:00為醫(yī)務(wù)處交—班;星期五8:00為醫(yī)院行政查房;星期六機(jī)動。
每周組織護(hù)士長一次日護(hù)理查房、一次夜護(hù)理查房,檢查結(jié)果列入季度考評成績。查房記錄到的問題反饋給各科護(hù)士長,護(hù)士長必須落實改正,不得反復(fù)出現(xiàn)。護(hù)士長分組查房自動輪轉(zhuǎn),節(jié)假日照常,護(hù)士長不在位代理護(hù)士長參加。
護(hù)士長事跡材料篇九
xx,女,1967年生,昆明xx人,1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學(xué)校,同年分配到xx市人民醫(yī)院工作,2003年取得中央電大護(hù)理專業(yè)高護(hù)班大專畢業(yè)證書,現(xiàn)任xx市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科(外二科)護(hù)士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護(hù)理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護(hù)士成長為今天的一名護(hù)理骨干和一名護(hù)理管理者。工作之初,她分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作,由于剛參加工作,技術(shù)和經(jīng)驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學(xué)習(xí),從書本上學(xué)習(xí)大量的相關(guān)專業(yè)知識,虛心向老請教,在老的言傳身教下,很快就適應(yīng)了產(chǎn)科的工作。幾年時間經(jīng)她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調(diào)的日子一干就是六年。由于她勤奮好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),得到了科室及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科,xx被醫(yī)院做為護(hù)理骨干抽調(diào)到外二科擔(dān)任護(hù)士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,在專業(yè)上需要全新的??谱o(hù)理知識,擔(dān)任護(hù)士長更需要一定的管理能力,為此,xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領(lǐng)導(dǎo)把這樣的擔(dān)子加給自己,一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和期望。在堅定信心后,xx就圍繞如何帶領(lǐng)全科護(hù)士搞好本職服務(wù)展開了工作。針對新抽調(diào)的人員技術(shù)力量參差不齊,并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識培訓(xùn),她從最基本的“三基”訓(xùn)練做起,苦練基本功,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),每一項護(hù)理都要求認(rèn)真操作到位。并且做到從我做起,嚴(yán)格要求,在全科做模范表率作用。為了進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和水平,更好地為病人提供護(hù)理服務(wù),盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業(yè)書籍,用十倍百倍的精神和頑強(qiáng)的毅力堅持自學(xué),并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護(hù)理專業(yè),通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當(dāng)時醫(yī)院為數(shù)不多的護(hù)理大專畢業(yè)生。
在外二科,由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多,且病人比較危重,個別護(hù)士因心理素質(zhì)問題,存在恐懼心理,不敢面對傷者,而xx雖然比較瘦小,但面對突發(fā)性的災(zāi)難,往往總是沖在最前面,憑著自己“一針準(zhǔn)”的高超技術(shù)和不怕臟和苦的精神,與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去??剖矣捎谌藛T較少,而病人又多是危重病人,工作中加班加點成了家常便飯,經(jīng)常不能準(zhǔn)時吃飯,一餓就是幾個小時,到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發(fā)生,有時守特護(hù)病人一守就是半天,但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導(dǎo)致顱腦損傷并四肢骨折的患者,因為當(dāng)時科內(nèi)病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護(hù),一守就是兩天。
在工作中,xx始終堅持以病人為中心,以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),處處為病人著想,耐心細(xì)致、不厭其煩地為病人做好服務(wù)。除做好常規(guī)護(hù)理工作外,還對特殊病人進(jìn)行特殊護(hù)理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當(dāng)xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發(fā)現(xiàn)該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務(wù)。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn),視病人為親人的`精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。
xx自任護(hù)士長以來,從不以自己是護(hù)士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當(dāng)有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災(zāi)人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護(hù)理都要由醫(yī)護(hù)人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫(yī)護(hù)人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護(hù)理,盡最大努力使病人康復(fù)。在她的帶動下,全科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到了根本轉(zhuǎn)變,全科護(hù)士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉(zhuǎn)。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進(jìn)行了ct、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創(chuàng)傷科全體護(hù)士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護(hù)理,還承擔(dān)了生活護(hù)理的重任,xx還承擔(dān)了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,xx和她的姐妹們憑著對患者高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感進(jìn)行精心護(hù)理,直到病人病情好轉(zhuǎn)后出院。這樣的例子數(shù)不勝數(shù),在一個個平凡的日子里,xx和她的護(hù)理團(tuán)隊送走了一個又一個她們親手護(hù)理康復(fù)痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣大患者的好評。
護(hù)士長事跡材料篇十
袁遼榮,大連療養(yǎng)院215臨床部心理二科護(hù)士長。
一看到患者那種迷茫的眼神,我就覺得患者離不開我。
23年前,袁遼榮和6名同期畢業(yè)學(xué)員,帶著對新工作的期待和興奮,像一群快樂的小鳥,嘰嘰喳喳飛進(jìn)了幽靜的215醫(yī)院。迎接她們的,既有老護(hù)士機(jī)靈點,背靠墻,貼身走的善意勸告,還有心理疾患病人一雙雙直白空洞的目光。
心理科患者實行零陪護(hù),患者所有吃喝拉撒睡在這里全部由護(hù)士負(fù)責(zé)。既受累,又勞心。
護(hù)士挨了病號的打,卻受到了科主任表揚。因為是第一次,袁遼榮印象太深了。
那天下午,她給一位姓李的病人打針,病人突然給了她一記重重的耳光。毫無防備的袁遼榮被打得兩眼冒金星,她端起盤子怒氣沖沖撞開了主任的門。主任笑了,不動聲色擼起自己的'袖子,一道清晰傷疤赫然映入袁遼榮的眼簾。她一下明白了許多。
第一次,第二次在袁遼榮之前,在袁遼榮之后,有多少被打怕的、被打走的?
袁遼榮沒走。面對病人茫然、呆滯和痛苦的表情,袁遼榮選擇了堅守。
20xx年,袁遼榮做了6年護(hù)士長,院領(lǐng)導(dǎo)有意將她調(diào)入機(jī)關(guān),卻被她婉拒了,她說患者離不開我,科里更需要我。
不少好心人勸袁遼榮:你還干個什么勁?她笑笑,依然像顆螺絲釘一樣鉚在那里。
袁遼榮知道自己的使命:一看到患者那種迷茫的眼神、那種無助、那種期待,我就覺得患者離不開我,我覺得我就應(yīng)該在這里。
我們護(hù)理好他們,才對得起這身綠軍裝。
袁遼榮告訴他這樣一件事:那天,一個四川打工人員住院后躺在床上緊閉雙目,拒食,誰勸也不理會。于是就用學(xué)來的四川話對他說:喂,我是你老鄉(xiāng)。病人突然轉(zhuǎn)過臉,睜開眼,她趁熱打鐵,我拿點水給你喝呀?他默許了,開始吃飯了。一句話讓他信任她。一段時間治療后他出院了,她有說不出的高興。
王軍明白了,妻子滿腦袋里都是科里的患者。
科里曾經(jīng)有一個患者無故出現(xiàn)腹瀉癥狀,后來出現(xiàn)脫水、昏迷,經(jīng)搶救才轉(zhuǎn)危為安。如果能早期發(fā)現(xiàn),后果就不會這么嚴(yán)重。醫(yī)生這句話讓她驚醒:護(hù)理工作不是單純的看護(hù),機(jī)械的打針、發(fā)藥、測血壓,必須不斷提升自己,工作雖平凡,但要有質(zhì)量,有標(biāo)準(zhǔn)。
不久,她報考了全國自學(xué)高考護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)班。此時,她的孩子才6個月。上課地點很遠(yuǎn),中午她要坐幾站車回家給孩子喂奶。
回憶起那段日子,袁遼榮不禁感慨:真累啊,愛人在海島部隊,平時回不來。她哭過,但還是咬牙堅持了4年,全院一同報考的18人,唯有她堅持了下來。
人性化護(hù)理、互動化護(hù)理、集體化護(hù)理、梯次化護(hù)理等護(hù)理新模式,就是她結(jié)合所學(xué)搞出來的創(chuàng)新。
袁遼榮與患者間的感情超越了職業(yè)范疇,濃縮為一種親情。病人發(fā)病時沒有理智,但恢復(fù)后,他們是多么可愛的人?。∥覀冏o(hù)理好他們,才對得起這身綠軍裝。白天不把事情多做一些,晚上就沒有精神安慰。
我們是患者生命的明燈,要以平等、尊重的目光看待患者。
好多病人把她當(dāng)成了親人,每天看不到她會想她。一位叫李淑賢的老年患者,從建院的那一天就住在科里。袁遼榮接過護(hù)理棒后,無微不至地精心照料,老人臥床13年,沒生過一次褥瘡。老人辭世時,袁遼榮又連夜整理遺體。李淑賢的親人,感動得長跪不起。
袁遼榮常對護(hù)士們說,我們是患者生命的明燈。盡管患者的精神、心理意識存在某些缺失,但他們也是生命,要以平等、尊重的目光看待患者。
20xx年,袁遼榮和同事們在報上看到一則報道,說有個叫梁家全的心理疾患病人,被家人用鐵鏈鎖了15年!袁遼榮的心顫栗了,她立即打電話向院領(lǐng)導(dǎo)報告。第二天,她和大家一起驅(qū)車七八個小時,把病人接到自己科里治療。
長期缺醫(yī)少藥、營養(yǎng)不良,使梁家全看上去瘦骨嶙峋。他蜷縮在床頭,臉色蒼白,神情呆滯,對周圍的人充滿戒備和恐懼。從那天起,袁遼榮帶頭為他做日常護(hù)理,洗臉、梳頭、剪指甲、喂飯、穿衣蓋被等,無微不至。
兩年過去了,梁家全漸漸恢復(fù)了正常的精神狀態(tài)。20xx年秋的一天,袁遼榮正在幫他整理床鋪,站在一旁用心看著她的梁家全突然嘴里發(fā)出了兩個字:謝謝。簡單而又普通的兩個字,讓袁遼榮淚流滿面。
春節(jié)前夕,梁家全終于走出醫(yī)院的大門,開始了他全新的人生。
護(hù)士長事跡材料篇十一
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將--年以來各項工作總結(jié)如下:
一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,專科護(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。
多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個外因,通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的.思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時間,因此深受大家歡迎。
護(hù)士長事跡材料篇十二
馬傳榮,本科,主管護(hù)師,徐州市中心醫(yī)院肝膽外血管外科護(hù)士長,從事臨床護(hù)理工作xx年。肝膽外血管外科是徐州市重點??疲t(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理a類病區(qū),做為護(hù)士長,能始終做到以病人為中心,無私奉獻(xiàn),注重創(chuàng)新護(hù)理,不斷提升??谱o(hù)理內(nèi)涵,各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進(jìn)個人”、“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號;她所帶領(lǐng)的科室,優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作成績顯著,各項質(zhì)量指標(biāo)在醫(yī)院位居前列,出院病人滿意度達(dá)到98.8%。多次獲院“先進(jìn)科室”、“行風(fēng)先進(jìn)集體”、“先進(jìn)護(hù)理單元”、“優(yōu)秀護(hù)理示范病區(qū)”等榮譽(yù)稱號;在20xx年11月省優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項檢查和江蘇省衛(wèi)生廳優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意度調(diào)查中,均取得了優(yōu)異成績。
2、卓有成效的責(zé)任包干制20xx年4月和7月,護(hù)理部委派馬傳榮去南京參加省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)理管理培訓(xùn),并到廣州等地的標(biāo)桿醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)讓馬傳榮思路更加清晰,信念更加堅定,帶著全新的理念和全科護(hù)士一起投入到工作中,通過她不斷的言傳身教,使大家對優(yōu)質(zhì)服務(wù)逐漸由不理解到理解,行動由被動到自覺,整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,她在排班上進(jìn)行大膽調(diào)整和改進(jìn),優(yōu)化apn排班,在醫(yī)院率先實行了責(zé)任護(hù)士和管床護(hù)士雙負(fù)責(zé)制,制定人員動態(tài)管理與分組層級對應(yīng)制度并有效實施,使護(hù)士在繁重的治療護(hù)理中能夠更加有條不紊、愉快的工作,綜合護(hù)理質(zhì)量明顯攀升,20xx年更是躍居全院前列,獲院先進(jìn)護(hù)理單元。在歷次的省市檢查中,馬傳榮帶領(lǐng)她的護(hù)理團(tuán)隊,以嫻熟的專業(yè)技能和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒,嚴(yán)格管理,培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊。
3、專業(yè)細(xì)致的護(hù)理服務(wù)贏得病人的贊譽(yù)作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)一家較大的三級甲等醫(yī)院,隨著醫(yī)院影響力的不斷增強(qiáng),科室收治的病人種類也較前有了明顯變化,疑難危重病人明顯增多,馬傳榮非常關(guān)注如何加強(qiáng)危重病人管理,切實保障關(guān)鍵時段、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵病人的護(hù)理安全,及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,從而減少術(shù)后并發(fā)癥,促進(jìn)病人早日康復(fù)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理初期,馬傳榮認(rèn)真研究了優(yōu)質(zhì)護(hù)理實施方案,認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)護(hù)理不僅要完善基礎(chǔ)護(hù)理,更重要的是提升??谱o(hù)理內(nèi)涵。在注重專科的前提下,科室不斷拓寬思路,優(yōu)化流程,繼續(xù)夯實基礎(chǔ)護(hù)理,注重對病人自理能力的評估,設(shè)計落實了自理能力評估表及基礎(chǔ)護(hù)理落實單,使基礎(chǔ)護(hù)理工作更科學(xué)、規(guī)范,服務(wù)內(nèi)容也得到不斷創(chuàng)新。抓住圍手術(shù)期等關(guān)鍵環(huán)節(jié),建章立制,完善流程,以規(guī)范的`護(hù)理管理及溫馨的護(hù)理服務(wù)得到了病人的廣泛贊譽(yù)。65歲的王先生因患膽管癌住進(jìn)肝膽外普外病房,術(shù)后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養(yǎng)管……全身六、七根管子,讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身,任憑護(hù)士們再三勸說,病人還是拒絕護(hù)士的幫助。他女兒說:“爸爸已經(jīng)患了這個病,他不能動,愿意怎樣就怎樣吧,謝謝你們了!”病人還是拒絕下床,萬一發(fā)生了深靜脈血栓、肺栓塞,這可是要命的事??!馬護(hù)士長看在眼里,急在心里,她反復(fù)和家屬溝通,終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前,幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然,她一邊做一邊和大叔說著話,不知不覺大叔已經(jīng)坐在了床邊,臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護(hù)士長說:“有馬護(hù)士長幫著,我現(xiàn)在就能站起來?!甭犞@句充滿依賴、充滿信任的話語,馬護(hù)士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊,在她的幫助下,大叔終于邁出了術(shù)后艱難的第一步,大叔和他的一家人都笑了。
護(hù)士長事跡材料篇十三
南充市中心醫(yī)院肝膽胰脾外科護(hù)士長劉小紅,副主任護(hù)師,中共黨員,2017年所在科室曾被評為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”,二十六年的護(hù)理工作生涯,她一直秉承“救死扶傷,患者至上”的服務(wù)理念,倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識,努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。她用先進(jìn)的管理理念,改革的護(hù)理模式有效調(diào)動護(hù)士工作積極性,帶出了一支技術(shù)過硬、服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊,團(tuán)隊護(hù)理工作得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認(rèn)可。
她作為一名共產(chǎn)黨員及黨支部副。
書記。
時時處處以黨。
員的標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格要求自己,在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”及“黨員先鋒示范崗”稱號,以飽滿的熱情、扎實的工作作風(fēng)謀科室發(fā)展,在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。雖然科室危重病人多,手術(shù)節(jié)奏快,但她還是克服了以上問題,嚴(yán)格落實分床到人、責(zé)任包干的責(zé)任制整體護(hù)理模式,引導(dǎo)護(hù)士樹立“我的病人”“一切為了病人”、“全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念,教育科室人員病人的滿意是衡量工作的重要評價指標(biāo)。從而也增強(qiáng)了大家的責(zé)任感,受到了病人的一致好評,患者滿意度維持在在92%以上。
護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。
為了提高護(hù)理團(tuán)隊的護(hù)理水平,工作中她時時處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù),她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外,還積極鼓勵護(hù)理參加自學(xué)考試,加強(qiáng)電腦知識的學(xué)習(xí),以增強(qiáng)臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子,在實踐中培養(yǎng)他們的綜合能力。
針對科室年輕護(hù)士多的特點,她分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作,指導(dǎo)將護(hù)患溝通及宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中,指導(dǎo)科室護(hù)士制作宣教視頻,為病人提供可視化的宣教內(nèi)容。
病人的連續(xù)性管理,管床護(hù)士每天及時在qq群里提示危重及大手術(shù)及病情變化病人的情況,提醒所有護(hù)士關(guān)注,科室狠抓交班質(zhì)量及內(nèi)涵,在全院sbar交班比賽中獲得第一名。
作為護(hù)士長應(yīng)具有宏觀管理和細(xì)節(jié)管理的眼光,要管理好兩個病區(qū)及兩個科室,她堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念,排班充分尊重護(hù)士個人意愿,同時結(jié)合科室病人的動態(tài)情況,彈性派班,并多次調(diào)整各種工作職責(zé),使人力資源得最大限度的合理利用,也創(chuàng)造了和諧的工作氛圍,使團(tuán)隊協(xié)作精神發(fā)揮到極致。科內(nèi)各項護(hù)理工作采取專項專人負(fù)責(zé),使每個人都成為科室的建設(shè)者和管理者,極大地增強(qiáng)了護(hù)士的主人翁意識。同時從科室實際出發(fā),科室質(zhì)控小組專門制定了切實可行的獎罰措施,并將檢查結(jié)果每月在質(zhì)控會上通報,極大地提高了工作質(zhì)量。
二十六年如一日,她牢牢守護(hù)著這塊陣地從未懈怠,把全部的青春都交給了護(hù)理事業(yè)。
和不自滿的風(fēng)格,立足本職工作崗位,把護(hù)理工作做得更好,為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,為了人民群眾的健康,貢獻(xiàn)她的全部的光和熱。
護(hù)士長事跡材料篇十四
作為護(hù)士,她對病人無微不至的照顧,作為護(hù)士長,她的護(hù)士們像她一樣優(yōu)秀。
陳麗富,腫瘤醫(yī)院腫內(nèi)一區(qū)護(hù)士長,主管護(hù)師,中共黨員。xx、xx、xx年被評選為優(yōu)秀護(hù)士長,xx年度考核優(yōu)秀,多次評為醫(yī)德高尚。她開展的《喜療妥軟膏預(yù)防picc引起的機(jī)械性靜脈炎療效觀察》獲醫(yī)院xx年度護(hù)理新技術(shù)新項目二等獎。
該同志有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),專業(yè)思想牢固。工作中堅持以病人為中心,時時處處為病人著想,任勞任怨,深受病人和同行的好評。
認(rèn)真做好病房的管理工作。開展分組護(hù)理,以身作則帶領(lǐng)全科護(hù)士作好各項工作,督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,保證護(hù)理工作質(zhì)量。她所在病區(qū)的護(hù)理管理各項指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)病區(qū)三級心理輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工作,對住院期間發(fā)生心理變化能及時發(fā)現(xiàn)和處理。
在臨床實踐中注意收集資料和積累經(jīng)驗,分別撰寫了??谱o(hù)理方面的文章7篇并在省級以上雜志發(fā)表。參與醫(yī)院《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案及流程》、《護(hù)理安全手冊》、《基礎(chǔ)護(hù)理操作流程》的編寫。開展qc活動,“降低picc并發(fā)癥的發(fā)生率”等成果得到推廣。
護(hù)士長事跡材料篇十五
xx,女,51歲,副主任護(hù)師,xx醫(yī)學(xué)院附屬急診科護(hù)士長,xx省門急診護(hù)理專業(yè)委員會委員。1985年參加工作以來,一直從事急診護(hù)理工作。
三十多年來,xx愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),視病人如親人,視工作如生命。xx年9月,醫(yī)院門診醫(yī)技病房綜合樓正式啟用,科室很多工作需要理順,急門診病人達(dá)到高峰,護(hù)理人員缺乏,在這種艱難的條件下,她合理應(yīng)用績效分配方案調(diào)動大家的積極性,帶領(lǐng)全科護(hù)理人員加班加點,解決了一個又一個難題。她關(guān)心病人,尊重病人、關(guān)愛家屬。xx年5月,120急救車送來了一位特殊的患者,該病人是在馬路邊服毒自殺的。面對這樣一個身份不明又身無分文的患者,她積極帶領(lǐng)全科人員進(jìn)行搶救,并親自為患者洗頭、洗臉、擦身、端屎端尿,陪她談心,以解除她的思想負(fù)擔(dān),并發(fā)動全科人員為病人捐錢捐物,輪流為病人買可口的飯菜,主動聯(lián)系公安局為她尋找家人。經(jīng)過20多天的精心護(hù)理,病人痊愈了,并幾經(jīng)周折找到其家屬,把她安全送回家。離別時,這位病人感動的熱淚盈眶,緊緊地握著xx的手,感謝給了她第二次生命。
急診科是醫(yī)院的重要部門,是醫(yī)院的形象和窗口。為了樹立急診窗口科室形象,保證患者安全,提高搶救成功率,提出了“嚴(yán)格有效查對,做到零差錯、零投訴”的工作口號。她帶領(lǐng)科室人員以飽滿的工作熱情接診各種病人,對病陪人的.詢問和刁難,耐心傾聽,詳細(xì)解答,熱情幫助,快速處理。她嚴(yán)格管理,充分利用科室現(xiàn)有的人力資源,進(jìn)行合理分組排班,最大限度的滿足急診搶救工作需要,提高了患者的診治效率和滿意度。她專研業(yè)務(wù),注重創(chuàng)新,在省級以上雜志發(fā)表多篇論文,xx年發(fā)明的新型小兒急救呼吸器獲得了專利,20xx年發(fā)明的助力擔(dān)架車榮獲xx省第四屆護(hù)理創(chuàng)新發(fā)明優(yōu)秀獎。她還參與了《臨床護(hù)理研究與實踐》、《實用臨床護(hù)理學(xué)》等書的編寫。
在xx的帶領(lǐng)和科室人員的共同努力下,急診科的護(hù)理服務(wù)獲得了病陪人的一致好評,為醫(yī)院贏得了良好的聲譽(yù)。急診科xx榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。20xx年急診科被評為xx省首批急診護(hù)理專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)基地,20xx年榮獲省級“青年文明號”。xx年被授予“醫(yī)學(xué)院道德模范”,20xx年被評為xx市“優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”,先后被xx省婦聯(lián)(省衛(wèi)生廳)評為“巾幗建功崗位明星”、“三八紅旗手”,20xx年被xx省醫(yī)院協(xié)會評為“雙十佳護(hù)士長”。
護(hù)士長事跡材料篇十六
在平日的護(hù)理工作中,我嚴(yán)格要求自己,力爭精益求精,最大限度的減少病人的痛苦,帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個傍晚,我下班剛到家,“有搶救病人,快來!”一陣急促的的手機(jī)鈴聲在耳邊響起。接到電話,我急急趕到醫(yī)院。原來是一車禍外傷病人,病情危重,二話沒說,我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機(jī)械通氣、補(bǔ)液輸血、護(hù)送ct、術(shù)前準(zhǔn)備,待一切忙碌停當(dāng),心想去吃點飯,正琢磨著去吃點什么,一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫(yī)生,快!救命,救命!吃農(nóng)藥了!“聞聲,我一個箭步?jīng)_出室外,只見一群人抬著一個人直向急診室走來。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一陣緊張的忙碌又開始了。終于病人經(jīng)搶救后神志清醒,病情穩(wěn)定,被送入了病房。這時的我才舒了一口氣,雖然身軀疲憊,饑腸轆轆,卻帶著無比愉悅的心情踏著月色回家。
在一次次病人由痛苦變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠v時,漸漸發(fā)現(xiàn),其實,天使?fàn)N爛的微笑后隱藏與包含了太多,太多!作為一名護(hù)士,要有良好的細(xì)心、耐心、愛心、責(zé)任心及同情心,要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護(hù)士長更必須具備示范帶動的能力,不但要提高自身素質(zhì),還要提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護(hù)士長就不屑費心去做具體的事情,不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的.技術(shù)。在我們急診輸液室,兒科患者居多,一個孩子最少有2-4個大人守著,針還沒打家屬先哭起來,這就要求護(hù)士不但要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識和穩(wěn)定的心態(tài),在輸液中要用心研究,仔細(xì)探索每個患兒血管的特點,才能真正干好護(hù)理事業(yè),提高穿刺輸液的先進(jìn)事跡成功率,減輕患兒的痛苦。在年輕護(hù)士值班的晚上我經(jīng)常被叫到醫(yī)院來,每次都隨叫隨到,毫無怨言。在看到患兒家長由急切緊張轉(zhuǎn)為感激微笑時我深深明白,什么是病人的最根本需求,我們首先該做好什么。
觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責(zé)任心,良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把愛心獻(xiàn)給每一位患者,做患者的守護(hù)天使,為醫(yī)院護(hù)理工作的推動和發(fā)展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題,并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考,多了解病人的需要和擔(dān)心,多與病人溝通,用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人,拉近我們與病人的距離。
歲月憔悴了紅顏,也見證了我的成長。在這十多年里,曾有過不少榮譽(yù),20xx年被評為院先進(jìn)工作者,xx年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士,20xx年獲得系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎。20xx年獲得市級巾幗建功崗位女能手。20xx年又被評為xx縣十佳文明護(hù)士。我所在急診科室也獲得青年文明號,一學(xué)二爭三創(chuàng)標(biāo)兵崗,市級巾幗文明示范崗等稱號。這些榮譽(yù)既是對我工作的肯定,也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去,未來的路任重道遠(yuǎn),做為護(hù)士長,我知道我還需要做得更多,先進(jìn)事跡我將繼續(xù)努力,不斷進(jìn)取,做一名更加優(yōu)秀的護(hù)理工作者。
護(hù)士長事跡材料篇十七
馬xx,回族,中專學(xué)歷,主管護(hù)師職稱。1980年7月畢業(yè)于天水市衛(wèi)生學(xué)校,同年10月分配至張家川縣第一人民醫(yī)院從事護(hù)理工作。三十多年來,一直默默無聞地戰(zhàn)斗在臨床工作第一線,工作中嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù)理論,苦練操作技能,綜合素質(zhì)不斷提高,1996年2月被任命為門診輸液室護(hù)士長。
門診輸液室是醫(yī)院重要服務(wù)窗口,又是矛盾、糾紛集中地,前來輸液病人及家屬心情比較急燥,護(hù)理人員言語稍有不慎,就有可能成為病人發(fā)泄情緒的導(dǎo)火索,給護(hù)理管理帶來很大壓力。任輸液室護(hù)士長以來,馬玉芳始終牢記南丁格爾護(hù)士的一句名言“護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,把“以病人為中心”服務(wù)理念和“慎守病人家務(wù)及秘密,竭誠協(xié)助醫(yī)生診治,全心謀求病者福利”的工作作風(fēng)貫穿工作始終,帶領(lǐng)全體護(hù)士,轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)流程,努力改善醫(yī)院窗口形象。她從細(xì)節(jié)入手,調(diào)查研究,通過與每位護(hù)士交流談心,了解每位工作人員的性格、工作特長、家庭生活情況,以及科室存在的問題,并組織大家座談、發(fā)言、集思廣益,為科室制定了多項管理細(xì)則,護(hù)理工作計劃,做到了月有重點,周有安排。她在工作中勤檢查,多督促,對存在質(zhì)量缺陷及時查找原因,制定整改措施,保證了護(hù)理安全,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
作為一名護(hù)士長,她工作中處處以身作則,身先士卒,滿懷激情,洋溢著無窮活力。她的真誠、愛心、耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),感染著身邊的每一位護(hù)士,使科室由原來投訴多,護(hù)理人員厭倦工作、不團(tuán)結(jié),逐漸轉(zhuǎn)變成一個充滿愛心、和諧、團(tuán)結(jié)的工作集體。
她在工作中抓管理,外塑形象,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,學(xué)會換位思考,讓同志們認(rèn)識到一個科室要發(fā)展,必須從服務(wù)質(zhì)量上下功夫,只有優(yōu)質(zhì)服務(wù),才能蠃得病人滿意和信任,科室才能有效益,針對同志們安于現(xiàn)狀,得過且過,不求上進(jìn),與病人交流語氣生硬的局面。她同大家一起學(xué)習(xí)上級文件精神、服務(wù)規(guī)范、溝通技巧、規(guī)章制度,并開展假如“我是一個患者,想得到護(hù)理人員怎樣服務(wù)活動”,讓每個人發(fā)言,真正感受到患者的心聲和需求,使護(hù)理人員思想覺悟進(jìn)一步提高,認(rèn)識到患者的滿意,才是護(hù)士真正的需求,并同時制定文明服務(wù)細(xì)則與效益工資掛鉤,科內(nèi)設(shè)立鼓勵獎,激勵每一位護(hù)士,充分調(diào)動了同志們對工作積極性、主動性。她通過落實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)制度,組織學(xué)習(xí)并掌握小兒常見病、多發(fā)病的觀察要點,病情急驟變化應(yīng)急措施,向大家傳授提高小兒靜脈穿刺成功的經(jīng)驗,護(hù)理人員整體素質(zhì)得到提高,培養(yǎng)出一支理論豐富,技術(shù)過硬團(tuán)隊,在醫(yī)院組織每次考核中均取得優(yōu)異成績。
三十多年來,她一心把精力撲在工作上,節(jié)假日放棄與親人團(tuán)聚機(jī)會,“不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器”。她的愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在每一個工作日,體現(xiàn)在真誠對待每一位患者上,她把工作當(dāng)成一種使命,這就是最完美的愛崗敬業(yè)。由于工作業(yè)績突出,1994年全縣首屆“雙十佳”評選活動中被評為十佳護(hù)士,1996年被評張家川縣第一人民醫(yī)院先進(jìn)工作者,2019、2019年連續(xù)兩年被評為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者。
護(hù)士長事跡材料篇十八
“天使”是上帝的使者,代表圣潔和善良。人們把護(hù)士稱為“天使”,真正是體現(xiàn)了護(hù)士這一職業(yè)的神圣與偉大。潔白的服飾,代表純凈的心靈;別致的燕帽,是守護(hù)生命的風(fēng)帆;溫和的話語,化解患者的傷痛:親切的微笑,能趕走心中陰霾。
她就是這樣的一個“天使”,中醫(yī)科護(hù)士——xx,她那白皙的臉龐總帶著燦爛的笑容,靈動的大眼睛閃耀著智慧的光芒,她總是以飽滿的熱情、親切的話語、真摯的眼神、悉心的護(hù)理為患者排憂解難,送去溫暖。她對工作、對病人認(rèn)真負(fù)責(zé),贏得了病人、家屬及領(lǐng)導(dǎo)的`贊譽(yù)。她愛崗敬業(yè),關(guān)心集體、關(guān)心同事,關(guān)心病人,是醫(yī)生的好幫手,是護(hù)士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命的守護(hù)神。
中醫(yī)科的病人慢性病居多。
年
紀(jì)都比較大,兒女們又不能經(jīng)常來看望他們,疾病的痛苦折磨著他們,孤寂和恐懼圍繞著他們。作為中醫(yī)科的一名普通護(hù)士,對于這些她十分了解,上班時盡力做到以最美麗的微笑、最質(zhì)樸的語言、最體貼的護(hù)理、最飽滿的工作熱情來面對病人?!白蛱焱砩夏煤脝?”“今天您感覺好一些了嗎?”“早飯吃了嗎?”,“您不能吃太咸啦,會使您的血壓升高哦”,“您血糖偏高,要控制飲食呦?!币痪渚浜唵蔚膯柡蚶伺c病人之間的距離。一句句真誠的話語,使病人體會到了和諧氣息,一座座心靈的橋梁在護(hù)患之間架起。
中醫(yī)科住著一個八十多歲的老婆婆,家里人很少來看望她,婆婆覺得孤獨,覺得沒人關(guān)愛她,日漸焦躁,總用挑剔眼光看待護(hù)理,看哪哪不順眼,記得有一次,當(dāng)她剛剛推開婆婆的房門,“砰”的一聲,婆婆把藥杯甩在她的身上,“這什么醫(yī)院啊,老是吃藥扎針,又不見好,腿仍沒有勁,我不住了,我要回家”婆婆不耐煩的邊收拾東西邊朝她吼道,見到婆婆這樣,她耐心的解釋到:“婆婆,您不要生氣,生氣對你血壓不好,到時候吃虧的還是您老的身子,多劃不來呀,腦梗塞對于老年人來說是個常見病,得慢慢治,飲食、心情、藥物、肢體功能鍛煉對治病都很重要的,要不你跟我聊聊?!逼牌欧畔率稚系囊路氖郑骸澳懵犖艺f啊……”。婆婆一股腦的把她得病的苦惱和家長里短都跟她說啦,她一邊細(xì)心的聽,一邊安撫著婆婆,后來婆婆還是將重新擺的藥服用了,此后婆婆非常信任她,逢人就夸:“這個護(hù)士真好,這個護(hù)士真好,比我孫女都好”。閑暇之余她經(jīng)常在病房陪婆婆爹爹聊天,給他們講一些健康小常識,為病人打水,買飯,扶著他們走路,是她常做的事。同事都說她真能忍,都成了病人的出氣筒了。她說護(hù)理既要做到軀體的護(hù)理也要做好心理的護(hù)理。護(hù)士既是生命的守護(hù)者,也是心靈的安慰師。
她輕盈的步伐彰顯著年輕的活力,那溫和笑臉洋溢著青春的美麗。給病人發(fā)藥的時候,總不忘輕言細(xì)語提醒幾句“慢慢來,別著急,多喝點水”,遇到病人打針的時候,她又說“別怕,這個藥打針不疼的,您放松一點”,遇到詢問,她耐心的講解,盡自己所能解答病人的疑惑“病來如山倒,病去如抽絲,您這病呀,要慢慢養(yǎng),您別急,心情很重要”。
她始終保持著愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神,從不計較個人得失,常常超時工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助精神,主動配合護(hù)士長搞好科室管理工作,是護(hù)士長的好幫手,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難,是同事們的好伙伴。記得在一個大雨滂沱的傍晚,她剛剛進(jìn)家門,就接到科室電話,有一心衰病人正在搶救,科室人數(shù)不夠,她二話沒說,扭頭就往科室跑,到了科室她立即投入搶救中,吸氧、導(dǎo)尿、心電監(jiān)護(hù)、靜脈推藥,吸痰……時間一分一分的過去,在醫(yī)護(hù)的共同努力下,病人終于轉(zhuǎn)危為安,她欣慰的笑了。當(dāng)她拖著疲憊的身軀回家時,已夜幕低垂。加班加點是常事,她無怨無悔。
她明白,作為一名救死扶傷的白衣天使,僅有服務(wù)的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是,要有良好的護(hù)理技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)。從上班的第一天起,她就注重提高自身專業(yè)涵養(yǎng)和操作技能。配合護(hù)士長組織護(hù)理人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為了提高專業(yè)理論素質(zhì),她自修本科,而且時常與同事交流臨床經(jīng)驗,曾幾次被派出去參加業(yè)務(wù)技能比賽,并在市衛(wèi)計委舉辦的創(chuàng)衛(wèi)知識競賽中取得優(yōu)異成績,深受院領(lǐng)導(dǎo)的好評,她被推選為職工代表,參加醫(yī)院職代會,反映職工心聲,積極為醫(yī)院護(hù)理工作出謀劃策,為醫(yī)院的護(hù)理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
同時作為一名黨員,她始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終牢記自己的權(quán)力和義務(wù),時時處處牢記自己是共產(chǎn)黨員,是群眾的表率,是護(hù)理姐妹的榜樣,用自己的言行維護(hù)黨的形象,為黨旗增輝添色。
她說,當(dāng)她看到一個個患者帶著疾病痛苦而來,又一個個帶著健康愉悅而出院,雖然他們不會永遠(yuǎn)記得她,但是看到他們的笑容,她感到無比的光榮和自豪,所以她會更要用心去服務(wù),用愛去服務(wù),把真摯感情融入到平凡的工作中,把她的滿腔熱情奉獻(xiàn)給熱愛的護(hù)理事業(yè),用她的愛心溫暖每一位患者。
隨著這幾年醫(yī)院和科室的不斷發(fā)展,她也在不斷的努力學(xué)習(xí),充實自己,更新業(yè)務(wù)知識,讓自己與時俱進(jìn),用更精心和更精細(xì)的護(hù)理為廣大患者服務(wù)。
護(hù)士長事跡材料篇十九
我是xx。從事臨床護(hù)理xx余年,一直在臨床一線工作,從xx年x月至今曾在兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科等多個科室擔(dān)任護(hù)士長。多年來,先后獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“技術(shù)操作能手”、“優(yōu)秀護(hù)士長”等榮譽(yù)稱號。從走出學(xué)校大門到步入工作崗位,從一名普通護(hù)理工作者到走上管理崗位,我始終不忘黨和醫(yī)院的培養(yǎng)之情,時刻嚴(yán)格要求自己,以身作則。
隨著我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的順利開展,我?guī)ьI(lǐng)科室護(hù)理人員積極踐行科室提出的各項優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)舉措,以病人為中心,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為護(hù)士的職責(zé)和本分,把制度從墻上請下來,讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)轉(zhuǎn)化為主動服務(wù),深入病房,了解病人的需求,改善護(hù)患關(guān)系。
情好了,病也好得快了。臨出院時,老人家感動地拉著我的手說:“護(hù)士長,謝謝你,我的兒女做不到的你們都做到了”。
平凡的護(hù)理工作實踐,使我對護(hù)理工作的重要性有了更深的認(rèn)識,從而更加熱衷于從事護(hù)理工作。每天一走進(jìn)病房,微笑總是不由得掛在臉上,總覺得病人如同自己的親人一樣,總是有種動力促使我去接近、去用心照顧他們。我要求科室護(hù)理人員,每天都用美好的心靈和精湛的技術(shù)呵護(hù)每一位患者,使患者的生命延續(xù),健康重現(xiàn)。
去年夏天,有一名殘疾的老年人,因中暑被救護(hù)車?yán)瓉砦以壕驮\,他沒有親人,也沒有固定收入。看到這種情況后,我安慰他:“您老不要著急,我是這兒的護(hù)士長,有什么困難您說,我們會很好得照顧您的”,一邊電話幫助聯(lián)系村委會,一邊安排這位孤寡老人的住院費用,還為他在醫(yī)院食堂端來熱騰騰的飯菜,從“愛心屋”為老人領(lǐng)取了換洗衣服。
護(hù)士站,讓小張記下她家的地址和聯(lián)系方式,并再三囑咐一定要把信息帶給我,說她能康復(fù)回家,多虧了我們,一定要我們?nèi)ニ页灶D她親手包的餃子。
作為科護(hù)士長,我要求科室的護(hù)理人員,在工作中始終堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,積極推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。選擇合適的時間向患者和家屬講解疾病的相關(guān)宣教、飲食指導(dǎo)、肢體功能鍛煉等一些安全宣教工作,我也會經(jīng)常帶領(lǐng)護(hù)士長們巡視病房,與患者溝通交流,以最快的速度解決患者的疑問及要求,評估患者存在的護(hù)理問題,采取相關(guān)護(hù)理措施并進(jìn)行效果評價,利用下午“治療結(jié)束時間”為患者洗頭、修剪指甲等,我們細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞯玫搅嘶颊吆图覍俚暮迷u。
去年秋天,有位曾在內(nèi)分泌科住過院的老人,突然來到病房,本以為老人有什么不適,護(hù)士上前詢問,老人家問:“杜護(hù)士長在嗎?”護(hù)士趕緊喊我,沒想到老人家說:“護(hù)士長您好,沒啥事,我到門診復(fù)查,就是想來看看你們,我住過好幾家醫(yī)院,還是你們這里的護(hù)士最好,照顧的最周到,這是我家院子里,棗樹上結(jié)的棗子,沒噴灑過藥,挺甜的,你們忙完再吃吧!”老人家短短幾句話,使我和在場的護(hù)士心中暖暖的,這是患者對我們工作的認(rèn)可,我們再辛苦再累也是值得的!通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的開展強(qiáng)化了護(hù)士的責(zé)任感,增進(jìn)了護(hù)患之間的交流與溝通,護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),病人滿意度明顯提高。同時也使醫(yī)護(hù)溝通、合作更加密切,保障了醫(yī)療安全,病區(qū)多次獲得“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房”稱號。
逆水行舟,不進(jìn)則退,作為科護(hù)士長,在今后的工作中,我將會一如既往地和護(hù)理姐妹們把愛心、關(guān)心、同情心和責(zé)任心撒向每一位患者,我相信只要我們用心地護(hù)理,默默地奉獻(xiàn),辛勤地工作,隔在醫(yī)患之間的即使是一塊堅冰,也會被一點一點的融化。因為白衣天使是患者的依靠,是生命的守護(hù)神。
護(hù)士長事跡材料篇二十
××先生自xx年工作以來,一直勤勤懇懇任勞任怨,二十幾年來,她始終牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,各方面嚴(yán)格要求自己,言行一致,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀及“三個代表”重要思想,不斷學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,始終以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座佑銘,以“解除病人痛苦,挽救病人生命”為已任,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研、扎實工作、無私奉獻(xiàn)。被評為十佳護(hù)士長光榮稱號。
自xx年擔(dān)任外科護(hù)士長以來,她運用現(xiàn)代化管理模式,使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化,并打造出了一支精良的護(hù)理團(tuán)隊,憑借多年的工作經(jīng)驗,并多次組織大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策,努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環(huán)境,建立病人隨訪制,出院病人滿意度調(diào)查表,堅持一日清單制,讓病人了解自己的住院費用,每日掌握用藥情況,提高了病人的滿意度,提升了醫(yī)院的可信度,同時她還積極開動腦筋,發(fā)動群眾,根據(jù)科學(xué),便捷的原則對各種醫(yī)療物品、藥品等分門別類作好標(biāo)識,定點放置,定人管理,并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架,用來放置各種檢查單、報告單、醫(yī)療文件等,以方便醫(yī)生、護(hù)士取用,大大提高了工作效率。
作為學(xué)科帶頭人,她總是恪盡職守,以身作則,業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,虛心學(xué)習(xí),善于總結(jié)臨床經(jīng)驗,不斷提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平,她深知,要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦,僅有高尚的職業(yè)道德,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須要有廣博的知識和精湛的技術(shù),因此,她堅持利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)新知識、新技能,不斷為自己充電,總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn),注重臨床研究,結(jié)合網(wǎng)自己的學(xué)習(xí)心得,組織科室人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持每日查房,針對病人病情,找出護(hù)理工作中存在的問題和安全隱患,制定了切實可行的護(hù)理工作計劃,使本科室護(hù)理水平得到了明顯的提高。
長期以來,由于她與丈夫兩地分居,獨自一人帶著年幼的兒子一起生活,平日里孩子在學(xué)校上學(xué)還好說,每逢節(jié)假日、雙休日或者幫同事代班時,孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下,她常常不顧孩子的哭鬧,將其反鎖家中,相反,她處處以身作則,每日早早來到病房,逐個詢問病人病情,檢查當(dāng)班護(hù)士的工作情況,每當(dāng)遇有急、危重病人時,她總是沖在最網(wǎng)前面,爭分奪秒地?fù)尵炔∪?。單位工作的繁忙,家庭生活的辛勞,常常壓得她喘不過氣來,大家看在眼里,急在心上,平時總是勸她多注意休息,別累壞了身子,可她總是笑著說:“沒關(guān)系,我還行!”記得二oo八年十二月份,我科收治了一位肝癌晚期患者,一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血,病人神志不清,面色蒼白,脈膊細(xì)速,血壓下降,病情十分危急,她一接到電話,二話不說,立刻丟下家中年幼的兒子,急沖沖趕到病人身旁,立即投入到搶救病人的工作中去,一直忙到病人轉(zhuǎn)危為安,為搶救病人生命贏得了寶貴的時間,其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她,讓她回家陪他,她卻無暇顧及,氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽,我不要你這樣的媽媽!”
作為一名白衣天使,她本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,竭盡所能,最大限度地為病人解除痛苦,增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心,同時也融洽了護(hù)患關(guān)系,記得xx年三月,我科收治了一位顱腦外傷的病人,由于其傷勢較重,入院后一直處于昏迷狀態(tài),其妻網(wǎng)一直體弱多病,家中除一兒子在中學(xué)上學(xué)外,再無其他親人,同時因為其家中窮困而請不起護(hù)工,因此其術(shù)后的各項護(hù)理工作包括基礎(chǔ)生活護(hù)理均落到我們護(hù)士身上,作為護(hù)士長,她身先士卒,每日早早來到病房,嚴(yán)密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化,檢查各種管道是否暢通,觀察引流液的色、質(zhì)、量等,定時為病人翻身、按摩受壓部位,清理大小便,及時更換污染的床單、被褥等,經(jīng)過一個多月的精心治療和悉心護(hù)理,病人終于好轉(zhuǎn)出院,臨別時,病人緊緊抓住輪椅扶手,雖口不能言,但卻淚水長流,久久不肯離去,而其妻則緊拉著護(hù)士長的手,泣不成聲,此景此情,至今仍歷歷在目。
話給她,讓她回家陪他,她卻無暇顧及,氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽,我不要你這樣的媽媽!”
作為一名白衣天使,她本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,竭盡所能,最大限度地為病人解除痛苦,增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心,同時也融洽了護(hù)患關(guān)系,記得xx年三月,我科收治了一位顱腦外傷的病人,由于其傷勢較重,入院后一直處于昏迷狀態(tài),其妻網(wǎng)一直體弱多病,家中除一兒子在中學(xué)上學(xué)外,再無其他親人,同時因為其家中窮困而請不起護(hù)工,因此其術(shù)后的各項護(hù)理工作包括基礎(chǔ)生活護(hù)理均落到我們護(hù)士身上,作為護(hù)士長,她身先士卒,每日早早來到病房,嚴(yán)密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識、瞳孔等的變化,檢查各種管道是否暢通,觀察引流液的色、質(zhì)、量等,定時為病人翻身、按摩受壓部位,清理大小便,及時更換污染的床單、被褥等,經(jīng)過一個多月的精心治療和悉心護(hù)理,病人終于好轉(zhuǎn)出院,臨別時,病人緊緊抓住輪椅扶手,雖口不能言,但卻淚水長流,久久不肯離去,而其妻則緊拉著護(hù)士長的手,泣不成聲,此景此情,至今仍歷歷在目。
作為一名護(hù)士長,她總是努力打造團(tuán)結(jié)互助,和諧共進(jìn)的團(tuán)隊,在工作中,她總是把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新工作的先生,嚴(yán)格要求并督促護(hù)士認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”制度和無菌技術(shù)操作制度,熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,堅持微笑服務(wù),視病人如親人,力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心,在她的帶領(lǐng)下,幾年來,全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛,深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、病友的一致好評,生活中,她總是以老大姐的身份,時刻關(guān)注姐妹們的喜、怒、哀、樂,只要誰有急事、難事,她總是主動站出來幫忙,噓寒問暖,護(hù)士的工作既苦又臟,難免有人會產(chǎn)生厭煩情緒,只要她知道后,總是主動做好心理疏導(dǎo),激發(fā)大家全心全意為病人服務(wù)的熱情,經(jīng)過她的循循善誘,全科護(hù)士基本情緒穩(wěn)定,積極向上,她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動,如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊游等,豐富大家的.業(yè)余生活,作為科室的“領(lǐng)頭雁”她從不計較個人得失,經(jīng)常加班、代班,主動協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系,醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系,使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進(jìn)取的大家庭里,并樂在其中。
默默地奉獻(xiàn),辛勤的努力,二十多年來的護(hù)理工作,使她嘗到了病人感激的甜,愧對孩子的酸,工作繁忙的苦,病人責(zé)難時的辣,然而唯一不變的是她對護(hù)理工作的滿腔熱情,無論多苦多累,她總是面帶微笑,以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心,為病人驅(qū)除痛苦和憂傷,她的敬業(yè),她的無私是南丁格爾精神的真實寫照,是我們大家學(xué)習(xí)的典范。
護(hù)士長事跡材料篇二十一
在她的帶領(lǐng)下,口腔科發(fā)展成了擁有10把牙椅,14名護(hù)理人員,年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始,她在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助下,帶領(lǐng)五名護(hù)士學(xué)習(xí)口腔??浦R,實踐??撇僮?,制定??萍夹g(shù)規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓(xùn)極大提高了她的專業(yè)理論知識和操作技能水平,為今后成為一個優(yōu)秀的專科護(hù)士長打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)科室管理,提高護(hù)理質(zhì)量。
口腔科門診患者較多,護(hù)理量大,她根據(jù)科室特點制定出工作流程,她主動學(xué)習(xí)及聽取醫(yī)生的意見和護(hù)理重點。堅持了護(hù)士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核:要求護(hù)士記錄本每月進(jìn)行護(hù)理操作考核,并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點,并進(jìn)行督促實施,監(jiān)測實施效果。要求護(hù)士把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。堅持了護(hù)士例會制度,定期科室開會,內(nèi)容為傳達(dá)院內(nèi)會議精神,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況。每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育,對就診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,對新護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核。
2、注重防患未然,保證護(hù)理安全。
科內(nèi)專職質(zhì)控員每周全面檢查一次,確保消毒物品的質(zhì)量;護(hù)理部質(zhì)控小組反饋的寶貴意見及時改正與學(xué)習(xí),分析原因,提出整改措施;定期學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術(shù)規(guī)范》,并以此為標(biāo)準(zhǔn),所有無菌物品安全可靠,定期做無菌物品的監(jiān)測,并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⒁?guī)范的操作消除了醫(yī)生的后顧之憂,使工作井然有序地進(jìn)行,并做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理,建設(shè)特色科室。
她是口腔科的“大管家”,更是14位護(hù)士的家長。護(hù)士們在遇到困難時,在身體不適時,她總是給她們關(guān)切引導(dǎo),細(xì)心照顧,解除她們的后顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務(wù),微笑迎接每一位患者,她的微笑是最美的語言,是天使的翅膀。她親自示教帶領(lǐng)護(hù)士用心去服務(wù)于患者。永遠(yuǎn)把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心關(guān)心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑,一句簡單的問候,一杯溫暖的茶水,一句簡單的關(guān)切,都拉近了護(hù)患之間的距離。對年老體弱患者,她更是給與了無微不至的照顧,給他們安排座位,讓他們優(yōu)先就診,并幫助他們交費取藥,讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。在工作中,她充滿著激情,洋溢著活力,她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個人,讓科室充滿了愛意,營造著和諧。
她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務(wù),讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務(wù)。患者就診完畢的當(dāng)天晚上,溫馨電話就會提醒他們注意的事項,下次的就診時間,并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務(wù),為口腔科贏得了贊譽(yù)聲,也為口腔科的日益壯大打下了基礎(chǔ)。
4、積極參與,全面發(fā)展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作,還積極參加院內(nèi)科里的其它活動。她每年都積極參加醫(yī)院的春節(jié)聯(lián)歡活動,07年的“窮開心”,08年的舞蹈,都受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,觀眾的喜愛。
身為口腔科護(hù)士長,繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱情,她以高度的責(zé)任感、使命感,心系奧運,成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱情,用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威,為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應(yīng)急的志愿者,她服務(wù)周到,讓每一位需要幫助的群眾得到滿意的答復(fù),并用自己的專業(yè)知識應(yīng)急處理突發(fā)事件。讓游客感受到熱情的北京,開放的北京,并充分體現(xiàn)出了我參與,我奉獻(xiàn),我快樂的志愿者精神。世界給我16天,我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者,北京奧運會取得了前所未有的成功,我們也向世界展示了中國悠久的歷史,燦爛的文明,開放的胸懷。
相信在以后的工作中她會提高專業(yè)技術(shù)及服務(wù)意識,不斷學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),為護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,為醫(yī)院美好的明天增添色彩。
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