創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案（匯總16篇）

6.方案的成功實(shí)施需要明確的目標(biāo)和明確的行動(dòng)計(jì)劃。方案編寫完成后，需要進(jìn)行審閱和修訂，確保語言準(zhǔn)確、邏輯清晰。以下范文展示了不同規(guī)模和復(fù)雜度的方案實(shí)施過程，具有廣泛的適用性。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇一

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于非煤產(chǎn)業(yè)開展降耗增效創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的通知》要求，我礦非煤產(chǎn)業(yè)各單位統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，依靠科技，強(qiáng)化管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，組織實(shí)施整合戰(zhàn)略，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作取得了較好成效，產(chǎn)值、收入、利潤(rùn)均超額完成了集團(tuán)公司考核指標(biāo)?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育。

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)順利開展，我礦成立了非煤產(chǎn)業(yè)“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，分管副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、機(jī)電運(yùn)營(yíng)部、非煤辦及各廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在非煤辦，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。同時(shí)，成立由經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部、機(jī)電運(yùn)營(yíng)部、非煤辦等部門組成的督查小組，不定期對(duì)各單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理。各單位也結(jié)合各自實(shí)際,加強(qiáng)自我監(jiān)督，優(yōu)化勞動(dòng)組織，確保各工作場(chǎng)所人員、設(shè)備、物料實(shí)現(xiàn)最佳匹配。

同時(shí)，為強(qiáng)化資源節(jié)約意識(shí)，我們進(jìn)一步加大了宣傳教育力度，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，努力營(yíng)造濃厚的節(jié)約資源氛圍。宣傳節(jié)約資源、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重大意義；宣傳普及節(jié)約的基本知識(shí)和方式方法；充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節(jié)約合理化建議等活動(dòng)，在全礦樹立節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)約文明，形成節(jié)約文化，真正把我礦“沒有無用的垃圾，只有未加利用的資源”的節(jié)約觀固化到每一位員工的心中，用文化影響和帶動(dòng)全礦職工從現(xiàn)在做起、從我做起、從點(diǎn)滴做起，把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)全方位地推向深入。

（二）明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

為確保創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)取得成效，我們結(jié)合礦井實(shí)際，制定了《**煤礦非煤產(chǎn)業(yè)關(guān)于開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)的通知》，明確了活動(dòng)目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施。規(guī)定通過開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)，非煤產(chǎn)業(yè)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo)：一是全員節(jié)約意識(shí)明顯提高，形成人人節(jié)約良好習(xí)慣；二是企業(yè)規(guī)章制度健全完善，績(jī)效考核體系延伸到人；三是成本控制合理有序，實(shí)現(xiàn)效益最大化；四是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的能力增強(qiáng)，礦井發(fā)展?jié)摿θ〉妹黠@實(shí)效。五是確保非煤產(chǎn)業(yè)下半年完成銷售收入**萬元，力爭(zhēng)**萬元；利潤(rùn)增盈**萬元，力爭(zhēng)**萬元。確保全年實(shí)現(xiàn)銷售收入**萬元，完成利潤(rùn)**萬元，力爭(zhēng)**萬元。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，除按集團(tuán)公司文件規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲外，礦還明確規(guī)定，按時(shí)完成活動(dòng)目標(biāo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組獎(jiǎng)勵(lì)**元，對(duì)非煤辦獎(jiǎng)勵(lì)**元。有一項(xiàng)完不成目標(biāo)，對(duì)等罰款，同時(shí)取消非煤辦各類先進(jìn)的評(píng)選資格。

為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。今年光明熱電公司積極引入了5s管理模式。通過5s管理模式的`引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來，使其自動(dòng)地克服“惰性”，自覺地發(fā)揮最大的能動(dòng)性，工作效率進(jìn)一步提高。加強(qiáng)資金管理。各單位注重加強(qiáng)資金的運(yùn)營(yíng)管理，合理安排，統(tǒng)籌使用，提高了資金的使用效率，把錢花在刀刃上；積極實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到開支要有預(yù)算，有計(jì)劃，確保了資金平衡。此外，在物資采購和材料費(fèi)用使用上，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)和采購程序，將大宗物資采購、重大設(shè)備購買等實(shí)行公開招標(biāo)，既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量，又降低了采購成本。

（三）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)資源綜合利用。

圍繞煤炭資源的綜合、高效、循環(huán)利用，我礦大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，研究探索具有煤炭企業(yè)特色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。徹底改變過去“資源-產(chǎn)品-廢棄物”的單向直線式生產(chǎn)過程，讓煤炭資源在三大產(chǎn)業(yè)間按照“資源-產(chǎn)品-廢棄物-再生資源”的反饋式過程循環(huán)往復(fù)，構(gòu)建起了三條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

1、“煤-電-紙”產(chǎn)業(yè)鏈：建設(shè)矸石發(fā)電廠，利用原煤洗選所產(chǎn)生的煤矸石及次煤發(fā)電，電廠產(chǎn)生的電能及蒸汽在滿足煤炭生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，用于發(fā)展造紙，建設(shè)特種紙廠。同時(shí)，隨著造紙業(yè)的發(fā)展壯大，反過來帶動(dòng)熱電公司改造升級(jí)，擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇二

為進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約資源的緊迫感和責(zé)任感，樹立健康的生活方式和科學(xué)的消費(fèi)理念，形成浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的總體部署和青島市（20xx）115號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就建設(shè)節(jié)約型校園提出如下實(shí)施意見：

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是黨中央和國(guó)務(wù)院的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保障，是中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)，事關(guān)廣大教職員工的最根本利益。創(chuàng)建節(jié)約型校園要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建青島市節(jié)約性學(xué)校為動(dòng)力，樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持優(yōu)化、節(jié)約資源和提高資源使用效率并重，把節(jié)約放在首位的原則，建立和健全促進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)的體制和長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)制度規(guī)范，完善政策措施，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，培育節(jié)約行為，使全體師生能夠從自己做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的良好習(xí)慣。提高全體師生的社會(huì)責(zé)任感，爭(zhēng)做節(jié)約的表率。在全校形成“節(jié)約資源，人人有責(zé)”的良好氛圍，積極營(yíng)造節(jié)約資源的良好氛圍，努力建設(shè)節(jié)約型校園，為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

學(xué)校成立建設(shè)節(jié)約型校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建設(shè)節(jié)約型校園工作作為一件大事來抓。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把各項(xiàng)工作和措施落到實(shí)處，更好地推動(dòng)建設(shè)節(jié)約型校園工作。

（一）開展豐富多彩的宣教活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校節(jié)約文化氛圍。學(xué)校要廣泛宣傳我國(guó)面臨的資源形勢(shì)，宣傳普及節(jié)約的基本知識(shí)和方法，開展全校師生簽名活動(dòng)，表彰節(jié)約資源的先進(jìn)處室、班級(jí)、個(gè)人，批評(píng)浪費(fèi)資源的現(xiàn)象，營(yíng)造“建設(shè)節(jié)約型校園”的文化氛圍，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的校園風(fēng)尚。

1、在校園網(wǎng)、宣傳窗、黑板報(bào)宣傳普及節(jié)約的知識(shí)；

2、在教學(xué)樓、用水區(qū)、飲水供應(yīng)室等場(chǎng)地張掛宣傳標(biāo)語等；

4、舉辦“我節(jié)約，我自豪”的主題演講、主題班會(huì)活動(dòng)和黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)；

5、開展節(jié)約型處室、班級(jí)和個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。

1、全校各處室、年級(jí)組、教研組及各班級(jí)要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)抓出成效。要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，抓緊制訂本處室、班級(jí)具體實(shí)施方案和建設(shè)節(jié)約型校園的目標(biāo)責(zé)任制，并要對(duì)本處室、班級(jí)的節(jié)約措施經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)節(jié)約措施落實(shí)到位。

2、明確責(zé)任分工，具體分解落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，要將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的目標(biāo)及措施，具體進(jìn)行分解落實(shí)，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)，注意每一個(gè)節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞。

3、建立監(jiān)督機(jī)制，狠抓各項(xiàng)節(jié)約措施的落實(shí)。學(xué)校建設(shè)節(jié)約型校園工作辦公室要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)約措施落實(shí)監(jiān)督，成立督察隊(duì)，定期巡查，發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為的要通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行相應(yīng)處罰。

(三)建設(shè)節(jié)約型校園的具體措施與要求。

1、加強(qiáng)用水、用電管理。

(1)要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)樓、辦公區(qū)、供水區(qū)、飲水室等公用部分的用水、用電管理，加強(qiáng)水電設(shè)備管路的日常檢查和維護(hù)管理，明確專人監(jiān)管，合理控制公用部位的用水用電。

(2)安裝或更換使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具。水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉。堅(jiān)決杜絕各種跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。

(3)加強(qiáng)照明用電管理。各辦公室、教室等場(chǎng)所要盡量使用自然光。走廊、通道等照明需求較低的場(chǎng)所，盡量減少電管數(shù)。杜絕照明用電浪費(fèi)行為，教育全體教職員工做到下班后及時(shí)關(guān)燈，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象的發(fā)生。

(4)加強(qiáng)辦公電器用電管理。要盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉。禁止未經(jīng)批準(zhǔn)私自在辦公室安裝使用各種電器。

(5)安裝空調(diào)的辦公室和學(xué)生機(jī)房夏天空調(diào)溫度必須設(shè)定在26攝氏度以上，無人時(shí)要關(guān)機(jī)。

(6)健全用水、用電相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化成本核算。

(7)政教處要將節(jié)約用電、用水列入先進(jìn)班級(jí)考核項(xiàng)目，制定相應(yīng)的考核辦法。

2、加強(qiáng)辦公用品管理和辦公經(jīng)費(fèi)管理。

(1)嚴(yán)格控制辦公用品的購置、使用，各處室辦公物品要嚴(yán)格登記，并簽訂保管責(zé)任書。辦公耗材要杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

(2)要充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢(shì)，提倡無紙化辦公，盡量在電子媒體上發(fā)送通知、修改文稿，盡可能降低紙張消耗。節(jié)約使用稿紙、信封和復(fù)印紙，提倡雙面用紙，對(duì)使用過的復(fù)印紙盡量進(jìn)行再利用。

(3)辦公室要做好審批把關(guān)工作，嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡(jiǎn)報(bào)等印刷數(shù)量。準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)文數(shù)量并嚴(yán)格按發(fā)文數(shù)量印制文件，盡量減少會(huì)議文件印刷數(shù)量。能傳閱的文件、電報(bào)盡量傳閱，減少復(fù)印。

(4)提倡使用鋼筆書寫，減少一次簽字筆的使用量。

(5)加強(qiáng)通訊管理，節(jié)約電話費(fèi)。校內(nèi)聯(lián)絡(luò)盡可能使用虛擬網(wǎng)電話，提倡使用短信方式，盡量減少移動(dòng)電話的使用費(fèi)用，撥打長(zhǎng)途電話提倡采取ip方式，使用電話時(shí)盡量減少通話時(shí)間，嚴(yán)禁利用辦公電話私聊。

(6)加強(qiáng)辦公室電腦管理，嚴(yán)禁在任何時(shí)間玩電腦游戲或進(jìn)行與教育教學(xué)無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。

3、規(guī)范圖書、教輔資料、印刷資料的管理。

(1)加強(qiáng)圖書、音像資料管理，提高使用率。圖書、報(bào)刊征訂和采購要成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、總務(wù)處、圖書管理員、教研組等組成的采購小組，大宗圖書采購可實(shí)行公開招投標(biāo)的方法。嚴(yán)禁個(gè)人或個(gè)別處室擅自采購的行為。對(duì)現(xiàn)有圖書室、閱覽室在加強(qiáng)圖書管理的同時(shí)，還要向師生提供教學(xué)科研和學(xué)習(xí)所需的書籍目錄和有價(jià)值的文章，進(jìn)一步提高圖書和音像資料的使用效率，為教學(xué)科研服務(wù)。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料征訂的規(guī)定統(tǒng)一征訂，嚴(yán)禁教師私自征訂或向?qū)W生推銷教輔資料。各教輔資料要提高使用效率，有保存價(jià)值的'要妥善保存。

(3)加強(qiáng)資料油印管理，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于資料油印的有關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范審核措施。各備課組練習(xí)資料要統(tǒng)一油印，可用可不用的資料堅(jiān)決不印，以減少成本，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。在校內(nèi)印刷的教輔資料，原則上要采用5號(hào)字，盡可能縮小行距和頁邊距，并要求雙面印刷。

4、強(qiáng)化校產(chǎn)管理，杜絕校產(chǎn)流失。

(1)健全校產(chǎn)管理制度。對(duì)現(xiàn)有校產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格清查、登記，對(duì)各處室的校產(chǎn)要簽訂財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任書，實(shí)行專人保管。要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)物倉庫的管理與公用物品領(lǐng)取的登記制度。

(2)學(xué)校食品設(shè)備、公用物品購置要本著“急需、夠用、略有超前”的原則做好購置方案的必要性、可行性論證。凡一千元以上的采購行為，一律要經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)或校務(wù)會(huì)議討論通過后方可進(jìn)行，并要備案。嚴(yán)禁設(shè)備、物品浪費(fèi)與重復(fù)購置。

(3)規(guī)范采購制度，嚴(yán)格招標(biāo)程序。非政府采購渠道的物品購置應(yīng)成立有校領(lǐng)導(dǎo)參加，工會(huì)、使用部門以及總務(wù)處組織的采購小組。

批量物資采購實(shí)行公開招標(biāo)；小型工程項(xiàng)目實(shí)行公開詢價(jià)、招投標(biāo)；零星、應(yīng)急物資采購實(shí)行使用部門、總務(wù)處共同采購，工會(huì)監(jiān)督的辦法。

(4)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的管理和使用，提高設(shè)備的使用率?？倓?wù)處要加強(qiáng)固定資產(chǎn)的清理、管理，實(shí)行定期清查，嚴(yán)格報(bào)廢審批手續(xù)，防止固定資產(chǎn)流失。對(duì)于損壞公物的行為要予以嚴(yán)厲處罰并責(zé)令賠償。

(5)嚴(yán)格加強(qiáng)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《望城中心小學(xué)教室財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則》(待制訂)，將班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理列入班級(jí)與班主任考核項(xiàng)目。

5、控制源頭，做好后勤管理工作。

(1)總務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)各種耗能設(shè)施、設(shè)備的巡視檢查，定期進(jìn)行耗能監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)高耗能的設(shè)施及時(shí)提出有效控制措施。

(2)校內(nèi)各項(xiàng)安裝、采購、維修工程等采取招標(biāo)的辦法，處理廢舊設(shè)備實(shí)行競(jìng)標(biāo)原則，最大限度為學(xué)校節(jié)約資金。

(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)和基建管理，努力減少財(cái)務(wù)開支。財(cái)務(wù)、基建工作預(yù)算要精打細(xì)算，可開支可不開支的基礎(chǔ)上一律不批，基建管理要精益求精，努力減少重復(fù)施工，大力節(jié)約學(xué)校開支。

1、學(xué)校每年12月份開展建設(shè)節(jié)約型校園先進(jìn)處室、班級(jí)、個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)于在建設(shè)節(jié)約型校園工作中表現(xiàn)突出的處室、班級(jí)與個(gè)人予以通報(bào)表彰。

2、對(duì)于浪費(fèi)嚴(yán)重或破壞公物的處室、班級(jí)與個(gè)人及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和賠償處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇三

各位同仁、各位朋友：

大家好！

新年伊始，萬象更新。集團(tuán)公司今天在這里隆重舉行總結(jié)表彰暨工作會(huì)議。會(huì)議把節(jié)約工作作為一項(xiàng)重要議程，并表彰一批節(jié)約標(biāo)兵，充分表明集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團(tuán)公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報(bào)告。

[范文搜網(wǎng)-]一、20創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)運(yùn)行情況回顧。

我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國(guó)創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的大背景下展開的。去年5月，董事長(zhǎng)站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導(dǎo)思想。10月份，集團(tuán)公司正式發(fā)出了《關(guān)于開展“節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)。經(jīng)過公司上下和全體員工三個(gè)多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在:。

一是宣傳發(fā)動(dòng)有聲有勢(shì)，節(jié)約工作開局良好。創(chuàng)建工作開始后，公司及時(shí)成立了監(jiān)督指導(dǎo)小組，開始籌劃全集團(tuán)的創(chuàng)建工作，督導(dǎo)小組從宣傳發(fā)動(dòng)著手，充分利用會(huì)議、企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標(biāo)語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節(jié)約成為習(xí)慣”為主題的宣教活動(dòng)。全集團(tuán)共召開各種動(dòng)員會(huì)28場(chǎng)次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件198篇、專題簡(jiǎn)報(bào)6期，打出標(biāo)語、條幅19條，營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境，推動(dòng)了節(jié)約活動(dòng)順利開展。

二是節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建初戰(zhàn)告捷，節(jié)約成效令人鼓舞。在深入宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，多數(shù)控參股企業(yè)都建立了“一把手”負(fù)責(zé)制，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定了創(chuàng)建計(jì)劃，有的企業(yè)還將計(jì)劃的指標(biāo)分解到每個(gè)車間、班組、崗位，并按照計(jì)劃扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)；集團(tuán)各部門也結(jié)合工作實(shí)際針對(duì)性地開展節(jié)約活動(dòng)。節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作在集團(tuán)各系統(tǒng)各層面全方位推進(jìn)，節(jié)約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、資源整合、質(zhì)量管理、會(huì)計(jì)核算、安全生產(chǎn)等七個(gè)方面狠抓節(jié)約，僅原材料采購一項(xiàng)一年就可節(jié)省100萬元；電源公司在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、壓縮編制、重組生產(chǎn)流程、降低資源消耗的同時(shí)，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝，僅縮短線圈抽頭一項(xiàng)，一個(gè)車間一年能節(jié)約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術(shù)改進(jìn)讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產(chǎn)品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉(zhuǎn)；彩印包裝公司成功對(duì)單面瓦楞機(jī)實(shí)施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。

三是節(jié)約措施日臻完善，長(zhǎng)效機(jī)制正在建立。創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，集團(tuán)公司和各控參股企業(yè)立足于打造節(jié)約型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，努力構(gòu)建節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制，探索出許多好的方法和經(jīng)驗(yàn)。股份公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有指標(biāo)、有監(jiān)督、有檢查、有考核，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計(jì)、比、掛”的節(jié)約工作模式，對(duì)每個(gè)崗位、每名員工進(jìn)行計(jì)量考核和獎(jiǎng)懲，使節(jié)約工作事半功倍。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在去年12月召開的節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了總結(jié)、交流和推介，節(jié)約活動(dòng)正在由虛到實(shí)、由表及里、由淺入深地深入開展，企業(yè)和員工的節(jié)約行動(dòng)從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、提高工作績(jī)效等高度；節(jié)約工作也正在從一般號(hào)召、一項(xiàng)活動(dòng)向建立節(jié)約長(zhǎng)效機(jī)制、形成節(jié)約文化過度。

二、當(dāng)前在節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建中存在的'問題。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，我公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大。主要表現(xiàn)在：

一是少數(shù)企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠，宣傳動(dòng)員不深入，員工參與的熱情不高，活動(dòng)的聲勢(shì)不大，節(jié)約的效果不明顯。

二是各企業(yè)、各部門之間發(fā)展不平衡。有個(gè)別企業(yè)和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業(yè)和部門計(jì)劃不具體、目標(biāo)不明確、措施不扎實(shí)，工作浮在表面，搞形式主義。

三是配套措施明顯滯后。企業(yè)和部門尚未形成高效的節(jié)約運(yùn)行機(jī)制，缺少成本控制標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，缺少考核和激勵(lì)機(jī)制。

四是創(chuàng)建的形式比較單調(diào)，廣大員工喜聞樂見的創(chuàng)建活動(dòng)還不夠豐富。

五是各種消耗品的浪費(fèi)現(xiàn)象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業(yè)的整體盈利能力還不強(qiáng)，少數(shù)企業(yè)的虧損狀況還沒有得到根本的改變。

三、20節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作安排。

年，是集團(tuán)公司實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好節(jié)約工作是完成“十一五”規(guī)劃的重要一環(huán)。為此，我提出四條建議。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇四

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：

節(jié)約型社會(huì)呼喚節(jié)約型校園。創(chuàng)建節(jié)約型校園不僅是我們的責(zé)任，更是學(xué)校發(fā)展的需要。節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責(zé)任。讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，從身邊做起，從小事做起，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中努力做到以下幾點(diǎn)：

節(jié)約用水。用完水后或見到滴水的水龍頭，請(qǐng)及時(shí)擰緊。

節(jié)約用電。充分利用自然光照，做到盡量不開燈、少開燈、人走燈關(guān)。

節(jié)約糧食。要珍惜每一粒糧食，并做到合理飲食。

珍惜紙張。盡量少用餐巾紙、紙杯，紙張盡量?jī)擅媸褂?，提高利用率?/p>

減少垃圾。要養(yǎng)成良好習(xí)慣，盡量減少不必要的垃圾產(chǎn)生。

積極宣傳。人人做一個(gè)節(jié)約宣傳員，敢于勸導(dǎo)各類浪費(fèi)現(xiàn)象。

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們，讓我們同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實(shí)踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的理念在潯中校園蔚然成風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)、為社會(huì)、為校園盡一份力量！

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創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇五

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，為了認(rèn)真貫徹市委、市政府和市紀(jì)委、市監(jiān)察局以及市教育局關(guān)于厲行節(jié)約、壓縮公務(wù)開支的有關(guān)文件精神，規(guī)范有效的用好教育經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制非教學(xué)性開支，創(chuàng)建節(jié)約型校園，特制定本方案。

1、堅(jiān)持將創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校的理念與措施貫穿到學(xué)校管理工作的全過程，落實(shí)到全體師生員工的實(shí)際行動(dòng)上。

2、重點(diǎn)解決兩個(gè)突出問題：一是解決非教學(xué)性開支過大的問題：在公務(wù)接待費(fèi)用方面，我校xxxx年開支92100元，xxxx年力爭(zhēng)下降20%，嚴(yán)格控制在70000元以內(nèi)。租車費(fèi)和禮品費(fèi)方面，我校xxxx年租車費(fèi)開支為36000元，禮品費(fèi)32000元。xxxx年堅(jiān)決下降20%，分別控制在29000元及26000元以下。差旅費(fèi)方面，我校xxxx年為33000元，xxxx年要大幅下降，降到20000元以下。二是解決開支的隨意性現(xiàn)象問題，在財(cái)務(wù)管理上，做到規(guī)范有序，節(jié)約有方，保障有力。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長(zhǎng)：張紹林。

副組長(zhǎng)：李澤平。

組員：李義春毛傳新田友凱楊順清任復(fù)林。

2、監(jiān)督員。

許義龍（市政協(xié)委員）。

楊守平（骨干教師）。

沈仕炎（職代會(huì)代表）。

1、以規(guī)范財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范收支行為，嚴(yán)格審批程序，壓縮各項(xiàng)非教學(xué)性開支。

2、以教育和引導(dǎo)廣大師生節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢為主題，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大師生的節(jié)約意識(shí)。

3、以創(chuàng)建節(jié)約型處室、班級(jí)為載體，全面開展節(jié)約型學(xué)校的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。

4、大力壓縮公務(wù)接待費(fèi)用。

5、嚴(yán)格控制租車費(fèi)和禮品費(fèi)。

6、減少差旅費(fèi)用。

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，努力營(yíng)造氛圍。從2月份開始，組織廣大師生學(xué)習(xí)《市教育局關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制非教學(xué)性開支的通知》，利用廣播、?？?、黑板報(bào)等教育與引導(dǎo)廣大師生，節(jié)約一度電、一粒飯、一滴水、一張紙、一分錢，制定出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象的處罰規(guī)定。

2、認(rèn)真自查自糾，切實(shí)抓好整改，從3月份開始，在全校當(dāng)中廣泛開展“五查”活動(dòng)：即查思想上是否有節(jié)約意識(shí)；查行為上是否有鋪張浪費(fèi)，大手大腳行為；查支出上是否存在隨意性開支；查審批程序上是否嚴(yán)格規(guī)范；查會(huì)計(jì)帳目上是否日清月結(jié)。通過自查形成處室、學(xué)校的自查報(bào)告，針對(duì)存在的問題制定整改措施，及時(shí)整改到位。然后，由學(xué)校德育處牽頭、工會(huì)參與，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生、各處室、各辦公室、各班級(jí)的節(jié)約情況進(jìn)行抽查和檢查，并作好記載。6月份，評(píng)選節(jié)約型處室一個(gè)，節(jié)約型辦公室一個(gè)，節(jié)約型班級(jí)3個(gè)，勤儉節(jié)約先進(jìn)老師2人，勤儉節(jié)約先進(jìn)學(xué)生10人。

3、建立規(guī)章制度，加強(qiáng)民主理財(cái)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范要求建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)制度，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和完善財(cái)務(wù)預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)公示制度、職代會(huì)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督制度、民主理財(cái)管理制度。并將以上各項(xiàng)制度裝訂成冊(cè)，裝表上墻，用制度管事，用制度規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

4、建立目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。學(xué)校各處室、各班級(jí)、各崗位按市局要求建立目標(biāo)責(zé)任，將節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、節(jié)約用材、節(jié)約用錢等各方面、各崗位、各環(huán)節(jié)的節(jié)約目標(biāo)和措施明確細(xì)化，實(shí)行崗位目標(biāo)管理，努力降低辦學(xué)成本。要強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，建立重點(diǎn)處室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的巡查制度，做到巡查有專人，工作有記載，整改有措施。學(xué)生這一塊的責(zé)任人是楊順清、田同亮。對(duì)學(xué)校的水、電、辦公用品、資金使用等情況實(shí)行日巡、周查、月核算，及時(shí)通報(bào)，杜絕“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)約的現(xiàn)象發(fā)生（責(zé)任人：李澤平李義春毛傳新）。

5、加大措施，降低公務(wù)接待費(fèi)用。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制接待范圍，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪同人員，壓縮接待費(fèi)用。接待上級(jí)來客，本著熱情、節(jié)儉的原則安排食宿，不到域區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)餐。學(xué)校所有來客盡量做到不發(fā)香煙。

6、堅(jiān)決控制租車費(fèi)和禮品費(fèi)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師因公外出，應(yīng)本著輕車簡(jiǎn)從的原則，以乘座公共交通車輛為主，杜絕大事小事出門租車的現(xiàn)象發(fā)生。切實(shí)減少租車次數(shù)，降低租車費(fèi)用。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要起示范帶頭作用，其它人員確需租車的必須事先報(bào)告，獲得批準(zhǔn)后方可租車。禮品費(fèi)問題，應(yīng)盡量減少對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和頻率，經(jīng)集體討論決定。

7、努力減少差旅費(fèi)用。學(xué)校派員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開會(huì)等公務(wù)活動(dòng)，要憑上級(jí)主管部門的文件通知，履行報(bào)批手續(xù)后，按規(guī)定參與其活動(dòng)。禁止參與非主管部門安排的各項(xiàng)活動(dòng)。禁止以考察培訓(xùn)為名進(jìn)行參觀旅游，擴(kuò)大出行范圍，改變差旅路線。從嚴(yán)控制赴外省出差，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考察的人數(shù)和次數(shù)。學(xué)校用于教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)總額的5%預(yù)算安排，按上級(jí)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、資料費(fèi)和住宿費(fèi)等開支。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇六

為進(jìn)一步節(jié)約開支，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，特制訂如下方案：

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是中央面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、資源短缺、能源緊張、生態(tài)環(huán)境負(fù)荷日益加重的新形勢(shì)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。廣大財(cái)稅干部要充分認(rèn)識(shí)節(jié)約資源的重要意義，立即行動(dòng)起來，嚴(yán)密組織部署，積極開展建設(shè)節(jié)約型財(cái)稅機(jī)關(guān)活動(dòng)，倡導(dǎo)“綠色辦公”，在節(jié)約資源、改善環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率等方面采取有效措施，切實(shí)遏止資源浪費(fèi)現(xiàn)象，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，為創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（一）用電方面：

1、白天辦公盡量不開燈，下班前隨手關(guān)閉各種電器電源包括電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)等。

2、開空調(diào)時(shí)溫度設(shè)置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大開門窗，且做到無人時(shí)不開空調(diào)。設(shè)置一個(gè)總的溫度調(diào)控器，晚上9點(diǎn)以后自動(dòng)關(guān)閉空調(diào)電源，并設(shè)置溫度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可開啟空調(diào)。

3、盡量減少電梯使用率，提倡走樓梯。

（二）用水方面：

1、加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，衛(wèi)生間用水后及時(shí)關(guān)好水龍頭，發(fā)現(xiàn)有漏水情況的及時(shí)報(bào)告辦公室，避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、綠化地用水采用節(jié)水灌溉方式，盡可能使用雨水，減少使用自來水。

（三）辦公耗材：

1、充分利用辦公自動(dòng)化成果，所需文件材料盡量以odps系統(tǒng)、ftp等流轉(zhuǎn)，以減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。

2、控制用紙，提倡雙面打印，文件等資料打印、復(fù)印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。

3、嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購，辦公日常用品由局辦公室統(tǒng)一定點(diǎn)采購，按需領(lǐng)用。

（四）電話費(fèi)用：對(duì)內(nèi)盡量使用內(nèi)線或6000，對(duì)外盡量使用6000、網(wǎng)上或短信發(fā)布通知；嚴(yán)格控制長(zhǎng)途話費(fèi)，不得利用單位電話聊天，掛發(fā)長(zhǎng)途時(shí)，需做好相關(guān)登記；按月公示各科室話費(fèi)。

（五）公務(wù)用車：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車用油制度；

2、自20xx年2月起定點(diǎn)維修車輛；

3、公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)籌安排，外出辦事盡量集中或順道前往，嚴(yán)禁公車私用。

（六）會(huì)議費(fèi)用：

1、精減會(huì)議，能不開的就不開，能合并的就合并；

2、充分使用本單位的會(huì)議場(chǎng)所，盡量不外租場(chǎng)地；

3、嚴(yán)格控制會(huì)議期間所需的各類紙張、記錄筆、引用水等的使用；

4、杜絕以會(huì)議的名義發(fā)放各類紀(jì)念品。

（七）接待費(fèi)用：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)規(guī)定。

由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發(fā)現(xiàn)有下班仍未關(guān)閉各種電源的，每次罰50元；對(duì)浪費(fèi)辦公耗材的，由其按市場(chǎng)價(jià)賠償；對(duì)亂打電話的，由其自行繳費(fèi)；對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行而花費(fèi)的費(fèi)用一律自負(fù)。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇七

為全面推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，助力全市實(shí)現(xiàn)20__年建成全國(guó)文明城市的創(chuàng)建目標(biāo)，根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈市衛(wèi)計(jì)委創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作實(shí)施方案（20__－20__年）〉的通知》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)。

按照“一年強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年上臺(tái)階、三年圓目標(biāo)”的工作要求，20__年組建專班，分解創(chuàng)建責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；20__年強(qiáng)化各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)落實(shí)；20__年鞏固達(dá)標(biāo)，助力我市成功創(chuàng)建全國(guó)文明城市。

二、主要任務(wù)。

（一）思想道德提升行動(dòng)。

1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持黨委（總支、支部）中心組學(xué)習(xí)制度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳丹；責(zé)任科室：黨委辦公室）。

2.開展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”教育。大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，堅(jiān)持舉辦“道德講堂”，使“大醫(yī)精誠”衛(wèi)生價(jià)值文化和文明價(jià)值理念深入人心，激勵(lì)增強(qiáng)全體醫(yī)護(hù)人員對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求精神。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳丹；責(zé)任科室：黨委辦公室）。

3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場(chǎng)所張貼、懸掛文明城市創(chuàng)建宣傳海報(bào)、標(biāo)語口號(hào)和文明用語，并在醒目位置設(shè)立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動(dòng)播放等方式播出“講文明樹新風(fēng)”公益廣告，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和文明風(fēng)尚有機(jī)融入各類生活場(chǎng)景（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：辦公室）。

4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫(yī)院好故事、傳播衛(wèi)計(jì)正能量”，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣引領(lǐng)作用，樹立醫(yī)院新形象（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：辦公室）。

（二）服務(wù)能力提升行動(dòng)。

1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴(yán)重創(chuàng)傷等急危重癥的多學(xué)科診療為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范核心制度（會(huì)診制度）的落實(shí)，逐步養(yǎng)成多層面認(rèn)識(shí)疾病、多學(xué)科治療疾病的習(xí)慣（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潘松林；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科）。

2.提升急救能力和水平。制定出臺(tái)急診急救體系建設(shè)方案，急救能力和水平達(dá)到同級(jí)別醫(yī)院領(lǐng)先水平，建立監(jiān)督機(jī)制保證相關(guān)科室嚴(yán)格實(shí)施方案（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潘松林；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科）。

3.大力拓展健康服務(wù)范圍。進(jìn)一步擴(kuò)大簽約單位范圍，落實(shí)簽約人群健康管理服務(wù)。完善出院患者健康管理，做好重點(diǎn)病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務(wù)。全員開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方麗；責(zé)任科室：健康管理科）。

4.完善各類基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。設(shè)置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛(wèi)生間等無障礙設(shè)施，管理、使用情況良好（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：總務(wù)科）。

（三）環(huán)境衛(wèi)生提升行動(dòng)。

1.大力開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)。實(shí)施“城鄉(xiāng)清潔工程”，確保醫(yī)院環(huán)境干凈整潔，管理規(guī)范有序，無臟亂差現(xiàn)象（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：總務(wù)科）。

2.規(guī)范醫(yī)院家屬區(qū)“三小”經(jīng)營(yíng)單位管理。加強(qiáng)醫(yī)院家屬區(qū)門面小餐館、小超市、小美容美發(fā)店等“三小店”的日常監(jiān)管。落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，抓好“三小店”聚集區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：總務(wù)科）。

3.抓好控?zé)煿ぷ?。大力開展公共場(chǎng)所控?zé)熜袆?dòng)，加強(qiáng)煙草危害宣傳教育，設(shè)置禁煙勸導(dǎo)員，及時(shí)制止在禁煙場(chǎng)所吸煙的行為。室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所有明顯禁煙標(biāo)識(shí)，無煙區(qū)沒有吸煙現(xiàn)象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：萬有才；責(zé)任科室：總務(wù)科）。

（四）文化建設(shè)提升行動(dòng)。

1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方麗；責(zé)任科室：工會(huì)）。

2.扎實(shí)開“書香醫(yī)院”建設(shè)。舉辦讀書交流、講學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳丹；責(zé)任科室：黨委辦公室）。

（五）誠信醫(yī)院提升行動(dòng)。

1.加強(qiáng)醫(yī)院信用體系建設(shè)。通過宣傳引導(dǎo)、巡查監(jiān)管、行業(yè)自律，落實(shí)信用承諾制，規(guī)范全院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療服務(wù)行為、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)、誠信執(zhí)業(yè)、誠信服務(wù)，樹立醫(yī)院良好的誠信形象（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳丹；責(zé)任科室：黨委辦公室）。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潘松林；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科）。

3.推行實(shí)名制登記制度。依托全民健康信息平臺(tái)，落實(shí)以公民身份號(hào)碼制度為基礎(chǔ)的公民統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度，在就醫(yī)、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動(dòng)中實(shí)行實(shí)名登記制，不斷完善個(gè)人在醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中信用記錄（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：潘松林；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科）。

（六）安全穩(wěn)定提升行動(dòng)。

1.切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)“防護(hù)堤”。落實(shí)單位主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點(diǎn)部位安全管理制度、設(shè)施使用維護(hù)制度，建立隱患定期排查、公示、整改機(jī)制，堅(jiān)決遏制各類安全事故發(fā)生（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊永新；責(zé)任科室：綜治辦總務(wù)科）。

2.持續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步健全醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度，開展維護(hù)醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善、醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉(zhuǎn)、醫(yī)患關(guān)系更加和諧”的目標(biāo)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊永新、潘松林；責(zé)任科室：綜治辦、醫(yī)務(wù)科）。

三、有關(guān)要求。

（一）提高站位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建全國(guó)文明城市是市委、市政府作出的重大戰(zhàn)略決策。醫(yī)院成立院長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的市二醫(yī)創(chuàng)建全國(guó)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔(dān)任。

（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。創(chuàng)建全國(guó)文明城市周期長(zhǎng)、要求高，要正確處理好文明城市創(chuàng)建與日常工作的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。大力營(yíng)造創(chuàng)建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標(biāo)語、宣傳手冊(cè)、微信微博等多種形式，提高創(chuàng)建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養(yǎng)。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇八

根據(jù)《仁懷市教育局關(guān)于印發(fā)的通知》（仁教計(jì)[]27號(hào)）文件要求，為了貫徹好中央及各級(jí)加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的精神，打造節(jié)約型校園，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案，轄屬各校（園）須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八大精神為指引，牢固樹立勤儉辦學(xué)理念，大力提升節(jié)約意識(shí)，切實(shí)完善節(jié)約措施，發(fā)揚(yáng)“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚，繼承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，加大預(yù)算執(zhí)行力度，堅(jiān)持量力而行，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，認(rèn)真遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力構(gòu)建節(jié)約型校園的的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、工作措施。

組長(zhǎng)：陳洪旭。

副組長(zhǎng)：劉宗永。

成員：徐舉坤敖永艾陳發(fā)敏雷運(yùn)偉吳思龍余昌遠(yuǎn)王楷陳碧蔡朝碧高文貴黎茂利及轄屬。

各校（園）報(bào)賬員。

各校（園）要相應(yīng)成立以校（園）長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、明確工作責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督力度。

各校（園）長(zhǎng)是建設(shè)節(jié)約型校園的第一責(zé)任人，需精心安排組織、周密計(jì)劃部署，切實(shí)履行職責(zé)，做好分工合作，明確相應(yīng)職責(zé)。中心學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各校（園）“節(jié)約型校園”建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考評(píng)工作。

3、制定制度措施，加強(qiáng)過程管理。

一分錢、一張紙、一滴水、一度電做起，抓好辦公易耗品及教學(xué)設(shè)施設(shè)備的`細(xì)化管理，杜絕各種浪費(fèi)行為。

4、加大宣傳力度，全面推行工作。

圍繞建設(shè)“節(jié)約型校園”組織全體教師會(huì)議，利用校園廣播、主題班會(huì)、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳媒介多形式、多渠道開展宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)師生深刻認(rèn)識(shí)其重要意義。開展“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”作文比賽或演講比賽，做到人人有責(zé)、人人參與良好氛圍；將好的做法和經(jīng)驗(yàn)在班與班、校與校之間交流，提升師生節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用的意識(shí)；制定明細(xì)的獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)節(jié)約工作的責(zé)任感、緊迫感，真正使節(jié)約制度落到實(shí)處，做到節(jié)約工作成效顯著。管理要從每一個(gè)工作環(huán)節(jié)、每一個(gè)生活細(xì)節(jié)做起，切實(shí)從根本上堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞。

三、工作要求。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作方案，完善相關(guān)制度。并在9月25日前將方案報(bào)送茅臺(tái)一小財(cái)務(wù)室。

2、遵照仁懷市教育局關(guān)于印發(fā)的通知》（仁教計(jì)[2015]27號(hào)）文件要求，結(jié)合學(xué)校方案、制度推行工作，申報(bào)參評(píng)“仁懷市節(jié)約型示范?！?。

3、嚴(yán)格按照《仁懷市茅臺(tái)一小財(cái)務(wù)工作意見》（臺(tái)小通字[2015]46號(hào)）執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作。

忠實(shí)的服務(wù)。

5、中小學(xué)適時(shí)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的校（園）通報(bào)批評(píng)，并將工作開展情況納入考核考評(píng)機(jī)制。

附件：1、仁懷市教育局關(guān)于印發(fā)。

方案的通知》。

2、《仁懷市中小學(xué)節(jié)約型校園量化指標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)表》。

仁懷市茅臺(tái)一小。

二一五年九月十日。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇九

為發(fā)動(dòng)全院干部職工積極參與創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)，圓滿完成全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，按照《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》和《邵陽市創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》要求，根據(jù)市委、市政府和市衛(wèi)計(jì)委的總體部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

緊扣《邵陽市創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》確定的衛(wèi)生行業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極開展志愿服務(wù)，提升員工素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮職能作用，開展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，為邵陽創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作做出積極貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)。

通過開展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)我院：思想教育深入細(xì)致，道德建設(shè)扎實(shí)有效；創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展，干部職工全員參與；醫(yī)院管理規(guī)范高效，行業(yè)風(fēng)氣健康向上；醫(yī)院文化深入人心，職工素質(zhì)不斷提高；醫(yī)療環(huán)境優(yōu)化美化，服務(wù)流程更加便捷；醫(yī)療質(zhì)量顯著提高，服務(wù)水平穩(wěn)步提升；建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建取得實(shí)效。

三、工作任務(wù)及實(shí)施步驟。

據(jù)市委、市政府《創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作實(shí)施方案》，結(jié)合我院工作實(shí)際，創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作總體分為三個(gè)階段：

第一階段：全面發(fā)動(dòng)、責(zé)任分解（20__年6月）。

主要任務(wù)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，成立醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和邵陽市創(chuàng)建全國(guó)文明城市動(dòng)員大會(huì)精神，制定《邵陽市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作實(shí)施方案》。廣泛宣傳，全面動(dòng)員，營(yíng)造氛圍，安排部署創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。分解任務(wù)，明確責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到部門，扎實(shí)有效開展工作。

第二階段：整體推進(jìn)、重點(diǎn)整治（20__年7—10月）。

主要任務(wù)：認(rèn)真解讀上級(jí)有關(guān)文件精神，熟悉創(chuàng)建規(guī)則、掌握測(cè)評(píng)體系和考評(píng)辦法、明晰工作程序、把握工作重點(diǎn)。圍繞二甲復(fù)審等醫(yī)院重點(diǎn)工作，按照創(chuàng)建要求，統(tǒng)籌推進(jìn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，狠抓任務(wù)落實(shí)。及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。開展“改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，提高內(nèi)涵品質(zhì)”主題活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)，改善病員就醫(yī)感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會(huì)，積極開展?jié)M意度調(diào)查，查找醫(yī)療服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定限期達(dá)標(biāo)方案。以當(dāng)前深化“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)建工作與推進(jìn)黨員干部“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變相結(jié)合，強(qiáng)化牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)分工負(fù)責(zé)工作的逐項(xiàng)核對(duì)、檢查和互檢互評(píng)，推進(jìn)工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，廣泛樹立、培植創(chuàng)建工作典型，充分發(fā)揮先鋒模范在文明創(chuàng)建工作中的引領(lǐng)作用。同時(shí)，注重經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，保持成績(jī)。對(duì)尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，本著立說立行、即知即改的原則實(shí)施專項(xiàng)整治。

第三階段：查漏補(bǔ)缺、備戰(zhàn)迎檢（20__年11—12月）。

按照市委、市政府要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，完善材料，查漏補(bǔ)缺，對(duì)不足的問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施，進(jìn)行限期整改，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好各項(xiàng)工作，迎接檢查。

四、保障措施。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作是市委、市政府作出的一項(xiàng)重大決策，是提升社會(huì)文明程度、實(shí)現(xiàn)社會(huì)綜合治理和社會(huì)和諧的重要舉措。作為省文明衛(wèi)生單位，我們理應(yīng)有爭(zhēng)先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致的良好態(tài)勢(shì)。為此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，召開全院動(dòng)員大會(huì)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，為完成創(chuàng)建任務(wù)凝聚力量。各科室要把全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)，將創(chuàng)建全國(guó)文明城市有關(guān)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)日計(jì)劃和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，分別以科室、學(xué)習(xí)小組為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，要讓每一名職工在了解各相關(guān)內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理解全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作的重要性，把握工作的關(guān)鍵點(diǎn)。確保組織到位，責(zé)任到位，措施到位。

2.精心組織，狠抓落實(shí)。院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，每?jī)蓚€(gè)月召開一次專題推進(jìn)會(huì)，對(duì)牽頭分管的創(chuàng)建工作及進(jìn)展情況進(jìn)行研究部署。各責(zé)任部門要將分解的任務(wù)納入本部門日常工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，對(duì)照創(chuàng)建全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系，逐項(xiàng)核對(duì)任務(wù)目標(biāo)，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進(jìn)行有效指導(dǎo)和督查，把工作落實(shí)到科室、落實(shí)到人、落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，并在每月院周會(huì)上對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí)，要注重臺(tái)賬資料的`收集與完善，實(shí)現(xiàn)檔案資料的電子化管理。要通過創(chuàng)建工作的有序開展，完善制度，形成規(guī)范，為我院文明創(chuàng)建工作的持續(xù)深入發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，完善考評(píng)機(jī)制。本次全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作將納入職能部門年終考評(píng)和科主任目標(biāo)管理考核。對(duì)此，院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合行政查房和日常管理加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況的督導(dǎo)，并適時(shí)組織專項(xiàng)檢查。各責(zé)任部門要對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真檢查落實(shí)，對(duì)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要立即整改，務(wù)必使創(chuàng)建工作一次通過。要建立創(chuàng)建工作風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，簽訂責(zé)任狀。對(duì)完成任務(wù)表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、影響創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，或工作不達(dá)標(biāo)、沒有完成創(chuàng)建任務(wù)的科室和個(gè)人，除取消年終評(píng)優(yōu)資格外，要視情況予以處罰。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十

各位同仁、各位朋友：

大家好！

新年伊始，萬象更新。集團(tuán)公司今天在這里隆重舉行20xx年總結(jié)表彰暨20xx年工作會(huì)議。會(huì)議把節(jié)約工作作為一項(xiàng)重要議程，并表彰一批節(jié)約標(biāo)兵，充分表明集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團(tuán)公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報(bào)告。

我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國(guó)創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的大背景下展開的。去年5月，董事長(zhǎng)站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導(dǎo)思想。10月份，集團(tuán)公司正式發(fā)出了《關(guān)于開展“節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)。經(jīng)過公司上下和全體員工三個(gè)多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在:。

一是宣傳發(fā)動(dòng)有聲有勢(shì)，節(jié)約工作開局良好。創(chuàng)建工作開始后，公司及時(shí)成立了監(jiān)督指導(dǎo)小組，開始籌劃全集團(tuán)的創(chuàng)建工作，督導(dǎo)小組從宣傳發(fā)動(dòng)著手，充分利用會(huì)議、企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標(biāo)語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節(jié)約成為習(xí)慣”為主題的宣教活動(dòng)。全集團(tuán)共召開各種動(dòng)員會(huì)28場(chǎng)次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件198篇、專題簡(jiǎn)報(bào)6期，打出標(biāo)語、條幅19條，營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境，推動(dòng)了節(jié)約活動(dòng)順利開展。

二是節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建初戰(zhàn)告捷，節(jié)約成效令人鼓舞。在深入宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，多數(shù)控參股企業(yè)都建立了“一把手”負(fù)責(zé)制，緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定了創(chuàng)建計(jì)劃，有的企業(yè)還將計(jì)劃的指標(biāo)分解到每個(gè)車間、班組、崗位，并按照計(jì)劃扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)；集團(tuán)各部門也結(jié)合工作實(shí)際針對(duì)性地開展節(jié)約活動(dòng)。節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作在集團(tuán)各系統(tǒng)各層面全方位推進(jìn)，節(jié)約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、資源整合、質(zhì)量管理、會(huì)計(jì)核算、安全生產(chǎn)等七個(gè)方面狠抓節(jié)約，僅原材料采購一項(xiàng)一年就可節(jié)省100萬元；電源公司在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、壓縮編制、重組生產(chǎn)流程、降低資源消耗的同時(shí)，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝，僅縮短線圈抽頭一項(xiàng)，一個(gè)車間一年能節(jié)約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術(shù)改進(jìn)讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產(chǎn)品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉(zhuǎn)；彩印包裝公司成功對(duì)單面瓦楞機(jī)實(shí)施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。

三是節(jié)約措施日臻完善，長(zhǎng)效機(jī)制正在建立。創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，集團(tuán)公司和各控參股企業(yè)立足于打造節(jié)約型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，努力構(gòu)建節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制，探索出許多好的方法和經(jīng)驗(yàn)。股份公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有指標(biāo)、有監(jiān)督、有檢查、有考核，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計(jì)、比、掛”的節(jié)約工作模式，對(duì)每個(gè)崗位、每名員工進(jìn)行計(jì)量考核和獎(jiǎng)懲，使節(jié)約工作事半功倍。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在去年12月召開的節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了總結(jié)、交流和推介，節(jié)約活動(dòng)正在由虛到實(shí)、由表及里、由淺入深地深入開展，企業(yè)和員工的節(jié)約行動(dòng)從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、提高工作績(jī)效等高度；節(jié)約工作也正在從一般號(hào)召、一項(xiàng)活動(dòng)向建立節(jié)約長(zhǎng)效機(jī)制、形成節(jié)約文化過度。

二、當(dāng)前在節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建中存在的問題。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，我公司創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大。主要表現(xiàn)在：

一是少數(shù)企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠，宣傳動(dòng)員不深入，員工參與的熱情不高，活動(dòng)的聲勢(shì)不大，節(jié)約的效果不明顯。

二是各企業(yè)、各部門之間發(fā)展不平衡。有個(gè)別企業(yè)和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業(yè)和部門計(jì)劃不具體、目標(biāo)不明確、措施不扎實(shí)，工作浮在表面，搞形式主義。

三是配套措施明顯滯后。企業(yè)和部門尚未形成高效的節(jié)約運(yùn)行機(jī)制，缺少成本控制標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，缺少考核和激勵(lì)機(jī)制。

四是創(chuàng)建的形式比較單調(diào)，廣大員工喜聞樂見的創(chuàng)建活動(dòng)還不夠豐富。

五是各種消耗品的浪費(fèi)現(xiàn)象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業(yè)的整體盈利能力還不強(qiáng)，少數(shù)企業(yè)的虧損狀況還沒有得到根本的改變。

三、20xx年節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作安排。

20xx年，是集團(tuán)公司實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好節(jié)約工作是完成“十一五”規(guī)劃的重要一環(huán)。為此，我提出四條建議。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，落實(shí)責(zé)任是保障。一是集團(tuán)各級(jí)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)起責(zé)任。二是集團(tuán)各系統(tǒng)各層面要根據(jù)集團(tuán)公司建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的通知精神，制定實(shí)施計(jì)劃和奮斗目標(biāo)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位。三是要把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的成果納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工崗位工作績(jī)效考核體系，實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）倡導(dǎo)節(jié)約，強(qiáng)化。

教育培訓(xùn)，形成崇尚節(jié)約的企業(yè)文化。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，離不開全體員工的共同參與。為此，我們一是要把節(jié)約意識(shí)教育、節(jié)約技能培訓(xùn)貫穿于員工教育培訓(xùn)的全過程，繼續(xù)深入持久地抓好宣傳培訓(xùn)，使廣大員工懂得為什么要節(jié)約？怎樣節(jié)約？使節(jié)約在公司成為一種共識(shí)、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣，成為企業(yè)精神和企業(yè)文化的一部分，成為全體員工的自覺行動(dòng)。二是要注意樹立和宣傳先進(jìn)典型，及時(shí)報(bào)道建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的.好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，利用典型引路。三是集團(tuán)黨組織、工會(huì)和共青團(tuán)組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，組織員工開展“節(jié)約金點(diǎn)子”、“節(jié)約技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽”、“節(jié)約技能比武”等形式多樣的節(jié)約活動(dòng)，把員工中蘊(yùn)藏的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化成巨大的節(jié)約成果。

（三）杜絕浪費(fèi)，提高效率，形成節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制。

節(jié)約，不僅要節(jié)流,而且要開源。董事長(zhǎng)在工作報(bào)告中把20xx年確定為集團(tuán)的管理年，我們節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作要在杜絕各種浪費(fèi)的基礎(chǔ)上，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新來提高效益，使節(jié)約成果最大化。

一是要大力加強(qiáng)成本控制?？茖W(xué)合理制訂工時(shí)定額，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率；有效降低材料成本，通過工藝改進(jìn)，有效降低物耗，掌握市場(chǎng)信息，控制采購價(jià)格，有效降低采購成本；嚴(yán)格控制管理費(fèi)用，通過預(yù)算、支出審核、財(cái)務(wù)審計(jì)等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，杜絕不合理的支出。

二是大力加強(qiáng)管理創(chuàng)新。精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)和人員編制，優(yōu)化工作流程設(shè)計(jì)，推動(dòng)工作提速，提高辦事效率；推行信息化管理，充分利用集團(tuán)公司信息化的資源優(yōu)勢(shì)，加快辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)行，普及和應(yīng)用電子商務(wù)知識(shí)，積極開展網(wǎng)上銷售，拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，有效降低銷售成本；建立健全財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)財(cái)務(wù)部要督導(dǎo)集團(tuán)各部門、各控參股企業(yè)建立財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和對(duì)比分析，為節(jié)約提供數(shù)據(jù)支持，使節(jié)約的效果有據(jù)可考。

三是大力加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。通過技術(shù)創(chuàng)新、加快新產(chǎn)品開發(fā)和制造工藝改進(jìn)，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；加大新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，提高市場(chǎng)占有率。

四是大力加強(qiáng)品質(zhì)創(chuàng)新。品質(zhì)就是效益，扎實(shí)有效地運(yùn)行質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，嚴(yán)格生產(chǎn)過程控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少因質(zhì)量問題造成返工、返修、報(bào)廢、退貨等帶來的損失。

五是大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)。要樹立安全是節(jié)約、是效益的理念，采取切實(shí)措施把安全工作落到實(shí)處，確保生產(chǎn)安全，杜絕各類事故造成了浪費(fèi)。

（四）強(qiáng)化執(zhí)行，嚴(yán)格考核，保證創(chuàng)建工作扎實(shí)有效。

強(qiáng)化執(zhí)行力，是落實(shí)各項(xiàng)制度的保證。為了保證節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，必須強(qiáng)化執(zhí)行、督導(dǎo)和考核。一是加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。節(jié)約型企業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，做好指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)，要經(jīng)常分析創(chuàng)建工作形勢(shì)，研究工作思路，針對(duì)創(chuàng)建中存在的問題及時(shí)提出指導(dǎo)性意見；要注意總結(jié)創(chuàng)建規(guī)律和工作經(jīng)驗(yàn)，樹立和推廣先進(jìn)典型，保證節(jié)約工作始終保持健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。二是嚴(yán)格考核激勵(lì)。盡快制定出臺(tái)節(jié)約考核和獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定期考核；要把節(jié)約效果與績(jī)效管理結(jié)合起來，將節(jié)約成果與企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、個(gè)人工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)節(jié)約創(chuàng)建工作不力或因決策失誤等原因造成嚴(yán)重?fù)p失的，要追究企業(yè)或部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象要在公司內(nèi)部曝光，并追究有關(guān)責(zé)任人員的工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)在產(chǎn)生和銷售系統(tǒng)出現(xiàn)的返工、返修、報(bào)廢、退貨等問題，要逐一查明原因，追究責(zé)任；對(duì)在節(jié)約中做出突出貢獻(xiàn)的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，給予實(shí)惠。三是要通過反復(fù)抓，抓反復(fù)，不斷提高節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作的水平。

同志們，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)潛力巨大，任重道遠(yuǎn)，既是集團(tuán)公司長(zhǎng)期的戰(zhàn)略方針，又是當(dāng)前的緊迫任務(wù)。我們一定要立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動(dòng)蓬蓬勃勃地開展起來，深入持久地進(jìn)行下去，使集團(tuán)早日真正成為名副其實(shí)的節(jié)約型企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司20xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

新春佳節(jié)即將來臨，借此機(jī)會(huì)給大家拜一個(gè)早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意。謝謝大家！

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十一

深入開展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚(yáng)‘三創(chuàng)’精神、推進(jìn)‘兩個(gè)率先’、構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要載體，是把社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。你想知道創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案吧!

為落實(shí)中心文明單位建設(shè)總體規(guī)劃，促進(jìn)廣播電視事業(yè)與精神文明建設(shè)的雙豐收，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階，根據(jù)省級(jí)文明單位的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合中心實(shí)際，制定本。

工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創(chuàng)新與跨越”的工作思路，按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求推動(dòng)中心精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的廣電隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，營(yíng)造和諧氛圍，為推進(jìn)臨朐廣播影視事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

二、總體目標(biāo)。

堅(jiān)持以服務(wù)大局為中心，緊緊圍繞輿論導(dǎo)向、事業(yè)建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，全面提升廣電事業(yè)科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質(zhì)、提升單位的文明程度、營(yíng)造廣電事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三、具體標(biāo)準(zhǔn)。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念深入人心，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。導(dǎo)學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、促學(xué)等制度健全，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的要求得到落實(shí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能得到全面提高。

2、創(chuàng)建負(fù)責(zé)型機(jī)關(guān)。個(gè)個(gè)都有責(zé)任心，人人都做主人翁。對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)。講正氣、講誠信、講奉獻(xiàn)成為廣大干部職工的共同愿景和行為準(zhǔn)則。

3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標(biāo);創(chuàng)新制度完善，激勵(lì)機(jī)制健全，干部職工銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮。

4、創(chuàng)建團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)整體作戰(zhàn)能力。團(tuán)結(jié)一心，想大事，謀大局，做到“會(huì)干事、好共事、不多事”，合力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

5、創(chuàng)建清廉型機(jī)關(guān)。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)端正，清廉務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)、事務(wù)、安全等管理有章可循，人事管理、財(cái)務(wù)支出、設(shè)備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動(dòng)。“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風(fēng)、“吃、拿、卡、要”的不良作風(fēng)得到有效遏制，公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

(二)爭(zhēng)做先進(jìn)文明模范。

1、做勤奮學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取的模范。把學(xué)習(xí)放在首位，樹立終身學(xué)習(xí)理念，立足本職崗位，立志自學(xué)成才。根據(jù)廣電事業(yè)發(fā)展的需要，勤奮學(xué)習(xí)新理論,刻苦鉆研新知識(shí)，不斷拓展新領(lǐng)域，增長(zhǎng)新才干，提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質(zhì)和依法行政水平。

2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。二是加強(qiáng)自律，做到慎獨(dú)。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到一身正氣，一塵不染。

3、做忠于職守、勤勉盡責(zé)的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，倡導(dǎo)講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)作風(fēng),腳踏實(shí)地地把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

4、做開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的模范。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼博、務(wù)實(shí)進(jìn)取、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭(zhēng)一流。善于針對(duì)新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵(lì)支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。

5、做顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。大事講原則，小事講風(fēng)格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計(jì)較個(gè)人得失，形成聚精會(huì)神高建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進(jìn)廣電事業(yè)發(fā)展。

6、做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習(xí)慣，在節(jié)約型社會(huì)建設(shè)中做表率。

四、主要措施。

開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)整個(gè)集體的凝聚力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會(huì)精神，教育廣大干部職工逐步形成科學(xué)的世界觀，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信心。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作實(shí)踐中去，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)和理解，提高貫徹落實(shí)的自覺性，加快廣電事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步深化改革，努力增強(qiáng)服務(wù)人民群眾的責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)中心兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,突出服務(wù)理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動(dòng)載體，營(yíng)造出愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德建設(shè)氛圍。同時(shí)要建立完善職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)約束機(jī)制，努力解決輿論導(dǎo)向、社會(huì)管理、事業(yè)建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自覺履行職業(yè)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的承諾，增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)精神，營(yíng)造文明服務(wù)的氛圍，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)廣電系統(tǒng)的全面和諧。重溫《公民道德手冊(cè)》，大力提倡講道德、展文明，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會(huì)關(guān)注，人民群眾關(guān)心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風(fēng)，共同促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。

3、提高效率，優(yōu)化服務(wù)，全面加強(qiáng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。制定完善機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度，將今年確定為“制度落實(shí)”年。通過下發(fā)文件，組織集體學(xué)習(xí)，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動(dòng)上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時(shí)，將文明單位建設(shè)作為推進(jìn)工作開展的動(dòng)力，制定完善廣電工作人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作的工作規(guī)范、辦理時(shí)限、責(zé)任部室等，設(shè)立投訴舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。同時(shí)，以黨建工作帶動(dòng)、影響、促進(jìn)結(jié)對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。建立完善黨支部與社區(qū)、村聯(lián)系點(diǎn)結(jié)對(duì)服務(wù)制度，不斷深化與社區(qū)、村“結(jié)對(duì)共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務(wù)活動(dòng)和貧困幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

4、注重細(xì)節(jié)，優(yōu)化環(huán)境，全力創(chuàng)建花園式文明和諧機(jī)關(guān)。要深入開展好“文明和諧機(jī)關(guān)”建設(shè)活動(dòng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，積極創(chuàng)建節(jié)約型廣電，打造綠色機(jī)關(guān)。在綠化管理方面，對(duì)綠化要做好日常養(yǎng)護(hù)、管理。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理，要做到辦公樓內(nèi)外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內(nèi)、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。各辦公室內(nèi)要做到制度上墻、職責(zé)立牌公示，單位內(nèi)部工號(hào)牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實(shí)到位。對(duì)制度執(zhí)行情況，中心要組織人員進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，考核結(jié)果納入月度部門考核。

5、創(chuàng)新節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)形式，充分發(fā)揮黨委、工會(huì)等組織的平臺(tái)作用，利用大型節(jié)日的機(jī)會(huì)，以各種形式搞好慶祝和紀(jì)念活動(dòng)，組織干部職工參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，評(píng)選表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，開展群眾性文化體育活動(dòng)等，豐富大家的工作生活內(nèi)容，陶冶情操，增進(jìn)身心健康,增強(qiáng)單位和各級(jí)組織的凝聚力。

6、切實(shí)做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境，注意運(yùn)用多種宣傳形式,弘揚(yáng)先進(jìn)，以先進(jìn)典型激勵(lì)人。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡的活動(dòng)，尋找身邊先進(jìn)人物的“閃光點(diǎn)”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發(fā)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)層次規(guī)模和效果不斷提高。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改和現(xiàn)代化建設(shè)健康發(fā)展的一個(gè)不可缺少的重要條件。局中心學(xué)習(xí)小組和機(jī)關(guān)各科室要切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)反腐敗工作機(jī)制要求，認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)理論，認(rèn)真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，切實(shí)抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。繼續(xù)加大查辦案件的力度，進(jìn)一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更扎實(shí)、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀(jì)守法、文明向上的機(jī)關(guān)環(huán)境。

8、加強(qiáng)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)全局職工進(jìn)行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強(qiáng)廣大干部職工的民主、法制、紀(jì)律觀念，要把學(xué)法與執(zhí)法結(jié)合起來，善于運(yùn)用法律搞好機(jī)關(guān)的管理，做到在機(jī)關(guān)做一個(gè)遵紀(jì)的好職工，在社會(huì)上做一個(gè)守法的好公民。要認(rèn)真推行安全保衛(wèi)責(zé)任制。堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理，確保內(nèi)部穩(wěn)定、安全。

9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會(huì)、舞動(dòng)臨朐、感動(dòng)臨朐、年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選等創(chuàng)新性強(qiáng)、影響面廣的大活動(dòng)，提升廣電媒體的對(duì)外影響力和美譽(yù)度。通過舉辦一系列的活動(dòng)，達(dá)到鍛煉隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富職工文化生活的目的。同時(shí)加大資金投入，全力加強(qiáng)中心文化陣地建設(shè)。今年，中心確立了“以陣地建設(shè)規(guī)范化、帶動(dòng)干部職工活動(dòng)經(jīng)常化”的“兩化”建設(shè)目標(biāo)。建設(shè)500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時(shí)，成立廣電美術(shù)館，建設(shè)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、閱覽室，在網(wǎng)上開辟干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)園地等。通過加強(qiáng)干部職工的活動(dòng)陣地建設(shè)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活。

10、建立精神文明建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設(shè)。要把精神文明建設(shè)的實(shí)績(jī)列入對(duì)科室考核的重點(diǎn)內(nèi)容。要適時(shí)對(duì)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、保障措施。

一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。各頻道、各部室要把爭(zhēng)創(chuàng)文明單位作為進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他科室共同參與的才創(chuàng)建機(jī)制，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)開展。

二要強(qiáng)化滲透結(jié)合、協(xié)調(diào)指導(dǎo)。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內(nèi)容多，覆蓋面廣，各有關(guān)科室要突出主題，把爭(zhēng)創(chuàng)工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)相結(jié)合;與本科室的具體工作相結(jié)合，有機(jī)滲透，互動(dòng)促進(jìn)，整體推進(jìn)。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常溝通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，定期督促檢查，各科室要各司其責(zé)，分工合作，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在全面落實(shí)素質(zhì)教育的新形勢(shì)下，為進(jìn)一步提高我校三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，努力塑造學(xué)校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設(shè)的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平，增強(qiáng)規(guī)范管理的民主法制意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構(gòu)建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級(jí)文明單位”工作和實(shí)施措施。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以思想道德建設(shè)為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)的職能，努力建設(shè)合格學(xué)校，培養(yǎng)合格學(xué)生。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭(zhēng)鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動(dòng)為載體，弘揚(yáng)崇尚科學(xué)、積極向上的生活方式，倡導(dǎo)顧全大局、精誠團(tuán)結(jié)的協(xié)作精神。進(jìn)一步提升學(xué)校精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位打好基礎(chǔ)。制定并完善符合我校實(shí)際情況的文明單位創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施措施，積極籌備，通力合作，力爭(zhēng)今年成功創(chuàng)建市級(jí)文明單位。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮支部民主生活會(huì)的作用，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論決策水平，增強(qiáng)規(guī)范辦學(xué)、依法管理的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)校管理務(wù)實(shí)高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營(yíng)造作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，切實(shí)增強(qiáng)黨員的先進(jìn)意識(shí)、模范意識(shí)。

2、加強(qiáng)教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭道德水平，倡導(dǎo)積極向上的社會(huì)風(fēng)尚，自覺抵制不正之風(fēng)。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調(diào)查活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實(shí)有效的引入實(shí)踐。

(二)倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)。

3、堅(jiān)持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強(qiáng)黨員干部和教師的學(xué)習(xí)意識(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和教師正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念。進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作者的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)。把理論學(xué)習(xí)與研究學(xué)校重大問題、解決教學(xué)實(shí)際問題密切結(jié)合起來。深入分析教育發(fā)展形勢(shì)和學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學(xué)理論水平和綜合素養(yǎng)。

(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提供創(chuàng)建保障。

5、建設(shè)專業(yè)突出的教師隊(duì)伍，為學(xué)校發(fā)展增添動(dòng)力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學(xué)科骨干教師的引領(lǐng)帶動(dòng)工作，結(jié)合市教育局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織對(duì)教師的“新課程網(wǎng)上培訓(xùn)”，學(xué)科組、班主任專項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高教育教學(xué)水平和學(xué)生管理水平。

6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊(duì)伍，進(jìn)一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評(píng)議、定期考核的管理監(jiān)督機(jī)制。提倡大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測(cè)評(píng)，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(四)落實(shí)計(jì)劃措施，提升創(chuàng)建水平。

崗位職責(zé)。

工作制度和獎(jiǎng)懲細(xì)則，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校黨政工作的議事日程，專題研究制定計(jì)劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實(shí)落到實(shí)處。

8、深化教學(xué)改革，全面落實(shí)素質(zhì)教育。教育教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，也是學(xué)校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點(diǎn)抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學(xué)生;加重課上，減輕課下;加重校內(nèi)，減輕校外;加重創(chuàng)造實(shí)踐性學(xué)習(xí)，減輕重復(fù)機(jī)械性學(xué)習(xí)。以課堂教學(xué)素質(zhì)化為突破口，鞏固教育教學(xué)改革成果，用素質(zhì)教育的全面落實(shí)和教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升來提高學(xué)校辦學(xué)水平、文明水平。

9、加強(qiáng)未成年人思想道德教育。著眼于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，擴(kuò)大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識(shí)性、趣味性為一體。精心組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在學(xué)生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級(jí)、文明宿舍、做文明學(xué)生”活動(dòng)，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

10、鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，大力推進(jìn)科研興校。打好教育科研基礎(chǔ)，抓好教育科研實(shí)踐，注重課題研究的適用性，增強(qiáng)教育科研的實(shí)效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。

11、深化內(nèi)部管理體制改革，建立科學(xué)高效的管理機(jī)制。堅(jiān)持校務(wù)公開和教代會(huì)制度，完善民主管理的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)校重大決策事項(xiàng)由教代會(huì)討論通過依靠工會(huì)深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。

12、增強(qiáng)后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識(shí)。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動(dòng)后勤人員工作積極性。嚴(yán)格校產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范收費(fèi)行為，加強(qiáng)民主理財(cái)。嚴(yán)格對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)備器木才、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理。認(rèn)真執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度。

(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

13、維護(hù)全體教職工權(quán)益，關(guān)心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。重視智力投資和文化建設(shè)，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動(dòng)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實(shí)行計(jì)劃生育，做到無計(jì)劃外生育。

14、加強(qiáng)綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)師生進(jìn)行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。

15、成立新一屆家長(zhǎng)委員會(huì)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)參與學(xué)校民主管理的積極性，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。

20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級(jí)優(yōu)秀文明單位”，今年將進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭(zhēng)創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級(jí)文明單位的方案如下：

一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)，按照在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會(huì)精神，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高干部職工的整體素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，求真務(wù)實(shí)，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

在鞏固“區(qū)級(jí)優(yōu)秀文明單位”成果的基礎(chǔ)上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭(zhēng)我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。

1.抓“四好”班子建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將創(chuàng)建活動(dòng)納入總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。成立以局黨組書記、局長(zhǎng)程福中為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)鄧清玉、張勇和紀(jì)檢組長(zhǎng)羅驥為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)日常工作，保證各項(xiàng)措施得到貫徹落實(shí)。進(jìn)行廣泛宣傳，調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級(jí)文明單位的高潮。

2.、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，不斷提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標(biāo)任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，達(dá)到促上進(jìn)、促學(xué)習(xí)、促團(tuán)結(jié)、促奉獻(xiàn)、促效率的目的。

3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國(guó)文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。

4.落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實(shí)踐活動(dòng)以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細(xì)胞建設(shè)活動(dòng)。

5.抓好創(chuàng)建活動(dòng)，促“三新”突破。今年力爭(zhēng)從五個(gè)方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場(chǎng)管理機(jī)制，在文化市場(chǎng)管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點(diǎn)和拳頭項(xiàng)目，在提高競(jìng)賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)上有新突破。

6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學(xué)、慰問、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會(huì)治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會(huì)效益。

7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度改革，確保規(guī)范高效，建設(shè)和諧單位。

四、實(shí)施步驟。

1.宣傳動(dòng)員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動(dòng)月，利用“公民道德宣傳教育月”活動(dòng)，群團(tuán)組織開展廣泛宣傳動(dòng)員，力求使我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的活動(dòng)深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立專門機(jī)構(gòu)，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標(biāo)和具體要求，逐一抓好落實(shí)，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動(dòng)收到實(shí)效。

4.加大宣傳力度，擴(kuò)大文體系統(tǒng)知名度，進(jìn)一步提升我局在全區(qū)的聲譽(yù)和形象。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十二

組長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。

副組長(zhǎng)：董俊紅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。

成員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。

(二)建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

(四)各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

(五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

(六)明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

(七)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。

按照上級(jí)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：(20xx年12月)為宣傳動(dòng)員階段。我院成立工作機(jī)構(gòu)，制定方案，部署工作任務(wù)，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強(qiáng)全院干部職工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性，提高職工的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全院落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

第三階段：(20xx年3月)自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善檔案資料。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度。

加強(qiáng)對(duì)我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營(yíng)造控?zé)?、健康、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對(duì)本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

(二)積極開展禁煙培訓(xùn)，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。

通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，落實(shí)無煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn)，使職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號(hào)召廣大職工支持履約。

(三)結(jié)合自身實(shí)際，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查。

建立健全無煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)；對(duì)全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰熉毠?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

(二)明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

(三)落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的所室或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評(píng)。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十三

2020年4月19日。

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為進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學(xué)權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持依法行政，為民服務(wù)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機(jī)制，為清遠(yuǎn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務(wù)廣東“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、總體目標(biāo)。

2020年4月19日。

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想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，努力建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的檢驗(yàn)檢疫干部隊(duì)伍，為圓滿完成廣東檢驗(yàn)檢疫局和清遠(yuǎn)市委、市政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力保障。

三、創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅(jiān)持三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把精神文明建設(shè)工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，以身作則，作風(fēng)民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。全面貫徹落實(shí)“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢”十二字方針，始終堅(jiān)持“家和萬事興”的治局理念，進(jìn)一步弘揚(yáng)“立足山區(qū)、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風(fēng)，全面推進(jìn)依法行政長(zhǎng)效機(jī)制、質(zhì)量管理體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，切實(shí)履行檢驗(yàn)檢疫把關(guān)服務(wù)職能，圓滿完成檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

2020年4月19日。

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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力開展“愛國(guó)、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動(dòng)，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務(wù)”的職業(yè)道德風(fēng)尚。

（四）文化體育衛(wèi)生先進(jìn)。堅(jiān)持對(duì)干部群眾進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式。落實(shí)衛(wèi)生防疫制度。扎實(shí)做好人口與計(jì)劃生育工作，各項(xiàng)工作100%達(dá)標(biāo)。文、體、衛(wèi)等設(shè)施完善，廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（五）民主管理規(guī)范有序。進(jìn)一步健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開、黨務(wù)公開等辦事制度，保障職工的合法權(quán)益。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全教育和安全生產(chǎn)落實(shí)。全局無違法違紀(jì)案件，無重大安全責(zé)任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動(dòng)。

（六）整體環(huán)境優(yōu)美達(dá)標(biāo)。積極為干部群眾改進(jìn)工作生活條件，基礎(chǔ)設(shè)施完善，服務(wù)設(shè)施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識(shí)。

2020年4月19日。

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四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為全面加強(qiáng)對(duì)廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，清遠(yuǎn)局成立創(chuàng)立文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組長(zhǎng)：卓漢濤。

副組長(zhǎng)：余東華、劉沛國(guó)、羅衍松、周虹成員：各部門負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)立工作的組織策劃、推進(jìn)落實(shí)和監(jiān)督檢查。

辦公室主任：劉沛國(guó)。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1-3月）。

1.成立創(chuàng)立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標(biāo)、任務(wù)、措施、步驟和責(zé)任要求。

2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動(dòng)員大會(huì)。

2020年4月19日。

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3.組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

4.在局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。

（二）具體實(shí)施階段（4月至8月）。

1．深入開展思想教育，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。

（1）突出抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神系列活動(dòng)。經(jīng)過黨組中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部和部門定期學(xué)習(xí)討論、邀請(qǐng)專家學(xué)者作專題講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、觀看國(guó)家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動(dòng)中來。

（2）開展嚴(yán)守政治紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)。經(jīng)過學(xué)習(xí)討論、對(duì)照檢查、整改落實(shí)，著力解決黨員干部在政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治紀(jì)律，規(guī)范個(gè)人言行，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化“三個(gè)質(zhì)檢”建設(shè)，樹立清遠(yuǎn)檢驗(yàn)檢疫局“三種形象”。

2.積極推進(jìn)思想道德建設(shè)，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。

2020年4月19日。

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（1）廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“愛國(guó)、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠(yuǎn)檢驗(yàn)檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學(xué)習(xí)資料》、舉辦公務(wù)禮儀培訓(xùn)、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚(yáng)培育民族精神和“新時(shí)期廣東精神”，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（2）積極開展社會(huì)捐助、扶貧幫困等公益活動(dòng)，按上級(jí)統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。

（3）開展黨員和青年團(tuán)員志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)“奉獻(xiàn)、友愛、互助”良好風(fēng)尚養(yǎng)成。

3.全面開展“正風(fēng)”行動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

按照廣東局和清遠(yuǎn)市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)行動(dòng)和“公述民評(píng)”活動(dòng)，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗(yàn)檢疫形象、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能為目標(biāo)，促進(jìn)全局干部職工精神面貌明顯提升、作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展能力明顯改進(jìn)。

4.廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

2020年4月19日。

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（1）積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進(jìn)工作者等系列活動(dòng)，為全局爭(zhēng)創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎(chǔ)。

（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)在干部職工中組織開展“六比六賽”活動(dòng)：即比法制意識(shí)，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識(shí)，賽工作作風(fēng)；比職責(zé)意識(shí)，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識(shí)，賽進(jìn)取精神；比爭(zhēng)先意識(shí)，賽工作業(yè)績(jī)；比服務(wù)意識(shí)，賽社會(huì)形象。

（3）加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時(shí)代特征和普遍指導(dǎo)意義的先進(jìn)典型，發(fā)揮各類典型的示范效應(yīng)。

5．加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓黨建促創(chuàng)立。

（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾）、“三評(píng)”（黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議）等活動(dòng)，并使之制度化、常態(tài)化。

（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動(dòng)，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、保先進(jìn)”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭(zhēng)創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動(dòng)作用。

（3）扎實(shí)開展“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步完善和落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。

2020年4月19日。

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6.強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高綜合管理水平。

（1）全面運(yùn)行質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化。

（2）認(rèn)真落實(shí)民主集中制，深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開等工作，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護(hù)干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表示權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（3）抓好干部職工的法制教育，邀請(qǐng)有關(guān)法律專家進(jìn)行輔導(dǎo)講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識(shí)，確保人人知法、守法，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范。

（4）抓好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力營(yíng)造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。

（5）抓好計(jì)劃生育工作落實(shí)，確保計(jì)劃生育工作100%達(dá)標(biāo)。

7.深化和諧機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫文化建設(shè)。

（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)和青年業(yè)務(wù)講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務(wù)交流、演講征文等活動(dòng)，全方位打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

2020年4月19日。

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（3）充分發(fā)揮工青婦等團(tuán)體組織作用，成立局籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱隊(duì)和攝影、書法興趣小組，結(jié)合黨和國(guó)家重大政策出臺(tái)、重大活動(dòng)開展和重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等契機(jī)，組織開展文娛體育活動(dòng)，營(yíng)造和諧國(guó)檢文化氛圍。

（3）進(jìn)一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽(yù)室、職工之家等設(shè)施，抓緊抓好硬件建設(shè)。

（三）自查申報(bào)階段（9月至10月）。

1.認(rèn)真做好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)檢查驗(yàn)收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對(duì)照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。

3.請(qǐng)市文明委領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報(bào)等有關(guān)工作。

六、創(chuàng)立工作要求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。廣東省文明單位創(chuàng)立活動(dòng)是今年我局的中心工作之一，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展清遠(yuǎn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)立工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2020年4月19日。

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（二）認(rèn)真履職，抓好落實(shí)。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機(jī)關(guān)黨、工、青、婦負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作。同時(shí)，要細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務(wù)外，要注意相關(guān)資料、圖片的收集和積累，健立健全各項(xiàng)工作（活動(dòng)）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。

（三）加強(qiáng)宣傳和溝通，營(yíng)造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動(dòng)辦公室要充分利用“信息”、“簡(jiǎn)報(bào)”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強(qiáng)和各新聞媒體的聯(lián)系。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)同市文明辦的工作聯(lián)系，爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)，并加強(qiáng)與已獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)文明單位稱號(hào)的單位的聯(lián)系溝通，虛心學(xué)習(xí)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，推動(dòng)我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。

2020年4月19日。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十四

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)xx區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，決定在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位（以下簡(jiǎn)稱“五型”單位）活動(dòng)，現(xiàn)制定活動(dòng)如下：

一、工作目標(biāo)。

緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，

以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題，以深化改革為動(dòng)力，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”單位為目標(biāo)，通過開展創(chuàng)建“五型”單位活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)方面尚存在的“庸、懶、散、拖、慢”等突出問題，進(jìn)一步樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，使各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位成為勤學(xué)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)、依法行政、高效創(chuàng)新、廉潔從政的表率單位。

二、活動(dòng)要求和主要措施。

活動(dòng)要求：重點(diǎn)在學(xué)懂弄通和學(xué)精管用上下功夫，做到學(xué)以致用，切實(shí)解決學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題，努力提高干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐中解決矛盾和問題的能力。

主要措施：一是多渠道、多層次加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨校主陣地和黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等各種培訓(xùn)資源的作用，扎實(shí)開展干部培訓(xùn)。二是樹立終身學(xué)習(xí)理念，大力宣傳學(xué)習(xí)典型，通過黨員論壇、領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)、宣講報(bào)告會(huì)等形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。三是各單位主要負(fù)責(zé)同志要親自研究、部署、參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織單位黨員干部開展“每季度讀一本書、寫一篇文章、組織一次研討的‘三個(gè)一’”學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是建立健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，把“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”情況列入黨員民主評(píng)議、干部述職考評(píng)、黨建工作考核的重要內(nèi)容，切實(shí)推動(dòng)單位學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

活動(dòng)要求：進(jìn)一步強(qiáng)化干部“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”理念和宗旨意識(shí)，切實(shí)提高各級(jí)各部門的服務(wù)質(zhì)量和水平，努力建設(shè)人民滿意的`服務(wù)型單位。

主要措施：一是建立健全服務(wù)制度。推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)。二是落實(shí)“四個(gè)一”微笑服務(wù)：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水問候、一腔熱情接待。對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)急事急辦、特事特辦；不是本部門解決的，要告知群眾交接到相關(guān)部門；對(duì)申報(bào)材料存在缺項(xiàng)或?qū)Σ环戏煞ㄒ?guī)的的問題，要做好說服解釋工作。三是加大責(zé)任追究力度。()各級(jí)各部門要結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)突出問題不定期地進(jìn)行作風(fēng)整頓，組織開展服務(wù)群眾評(píng)議，對(duì)工作態(tài)度不正、服務(wù)質(zhì)量不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，造成嚴(yán)重后果和影響的要給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

活動(dòng)要求：大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位、干部與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

主要措施：一是加強(qiáng)創(chuàng)新思維培養(yǎng)。通過外出考察、集中研討、拓展訓(xùn)練、引進(jìn)企業(yè)決策方法等措施，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與新形勢(shì)新任務(wù)相適應(yīng)的工作新觀念新思維。二是推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新。圍繞提高行政效能，結(jié)合機(jī)關(guān)改革和行政效能建設(shè)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行政審批程序，大力推進(jìn)工作體制和機(jī)制創(chuàng)新，著力解決影響和制約本單位和全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。同時(shí)，把創(chuàng)新實(shí)效列入干部考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容，增強(qiáng)干部推動(dòng)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的壓力和動(dòng)力。三是改進(jìn)工作方式方法。以簡(jiǎn)化程序、提高效率、做好服務(wù)、破解難題為重點(diǎn)，大力推進(jìn)工作方式方法創(chuàng)新。適時(shí)組織開展創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集評(píng)選等活動(dòng)，每個(gè)單位、黨支部至少在一個(gè)工作領(lǐng)域、一個(gè)工作環(huán)節(jié)、一個(gè)工作程序上進(jìn)行創(chuàng)新嘗試和探索。

活動(dòng)要求：強(qiáng)化務(wù)實(shí)高效的意識(shí)，著力解決工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題，堅(jiān)決制止“庸、懶、散、拖、慢”現(xiàn)象發(fā)生，做到人在其職、人盡其責(zé)。

主要措施：一是樹立“今日事今日畢、效率領(lǐng)先”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)和效率觀念，引導(dǎo)黨員干部講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“文山會(huì)?！钡刃问街髁x、官僚主義作風(fēng)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)提煉，將被實(shí)踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)上升為制度層面，固化為機(jī)制，提高工作效率和工作業(yè)績(jī)。三是努力提高工作效率，推行“日清月結(jié)”制度（“日清”即當(dāng)天的工作當(dāng)天完成；“月結(jié)”即每月底由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)月初確定的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)），認(rèn)真解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，實(shí)行政務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

活動(dòng)要求：通過開展廉潔自律教育，進(jìn)一步健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，樹立勤政為民、廉政高效的單位形象。

目錄，自覺接受群眾監(jiān)督。三是強(qiáng)化廉政問責(zé)制。嚴(yán)肅查處影響單位行政效能，損害單位廉政形象的人和事，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三、時(shí)間步驟。

活動(dòng)從xxx月開始，至xxxx月結(jié)束。具體分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員階段（20xxx月）。各部門各單位制定工作方案，召開動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行安排部署。

（二）實(shí)施階段（年xxx月上旬至20xxx月下旬）。各部門各單位按照實(shí)施方案要求，結(jié)合各自實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

（三）總結(jié)表彰階段（年xxx月）。各部門各單位認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作，形成經(jīng)驗(yàn)材料。區(qū)委組織部將評(píng)選出一批優(yōu)秀“五型”單位，報(bào)區(qū)委審定，并在“七一”期間予以表彰。

四、工作要求。

（一）提高認(rèn)識(shí)，精心組織。創(chuàng)建“五型”單位活動(dòng)是我區(qū)配合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、加快建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要舉措，是改進(jìn)工作作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效能的有力抓手，各部門各單位要充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)創(chuàng)建“五型”單位的自覺性和主動(dòng)性，周密部署，精心組織。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。各部門各單位要把創(chuàng)建活動(dòng)與落實(shí)全區(qū)中心工作結(jié)合起來，與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)單位黨建工作和日常管理結(jié)合起來，要把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”貫穿活動(dòng)的始終，扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)。

（三）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。要結(jié)合本部門本單位的實(shí)際，注意以點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，認(rèn)真解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動(dòng)有效進(jìn)行。區(qū)委組織部將適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況將適時(shí)組織明察暗訪，及時(shí)通報(bào)有關(guān)結(jié)果。

創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十五

一、x基本概況：

x黨組織和工會(huì)組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部，分別是x黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數(shù)408名。

今年我們x變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項(xiàng)目收尾和隊(duì)伍穩(wěn)定三大重任，x要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營(yíng)，安全管理和工程項(xiàng)目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。

先捷排水和教培中心，作為x公司x規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn)，管理，教育平臺(tái)，其肩負(fù)的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢(shì)和新的發(fā)展工作要求，x黨總支與各實(shí)體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，由于x組織體制以及x單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設(shè)的推進(jìn)的強(qiáng)度，還是參與創(chuàng)建活動(dòng)的廣度上都滯后于專業(yè)運(yùn)營(yíng)單位和x公司精神文明建設(shè)的總體步伐。

但大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們x總支和支部二級(jí)組織堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想，本著立足實(shí)際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。

二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況。

(一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍。

x總支自x年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求，并建立了x精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號(hào)，盡管我們x客觀條件尚不具備，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實(shí)的想法，因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)立足社會(huì)，持續(xù)發(fā)展的需要。

從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進(jìn)，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和活動(dòng)形式，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時(shí)傳達(dá)x公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動(dòng)中去，營(yíng)造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

(二)圍繞x改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營(yíng)管理工作，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

面對(duì)x公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn)，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)x公司新的發(fā)展思路和對(duì)x工作要求，適時(shí)地調(diào)整x經(jīng)營(yíng)管理工作重心，提出了“重服務(wù)，求效益，促和諧”經(jīng)營(yíng)管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成x服務(wù)全局的責(zé)能，管理是基礎(chǔ)，效益是生命的“精益化管理要求”，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的x，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對(duì)內(nèi)降本增效，對(duì)外拓展市場(chǎng)是我們永久的課題。通過x上下努力確保實(shí)體的和諧穩(wěn)定。

(三)抓好黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的管理教育，為有效推進(jìn)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會(huì)直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級(jí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，大力加強(qiáng)政治時(shí)勢(shì)和政治理論的學(xué)習(xí)與討論，以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會(huì)賦予的企業(yè)責(zé)任，特別是在排水事業(yè)深化改革和x深刻變化的當(dāng)口，更應(yīng)嚴(yán)格黨的紀(jì)律。

堅(jiān)定黨的信念，在政治上嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持一致，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

三是抓能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)x事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責(zé)明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是抓廉政建設(shè)，治黨從嚴(yán)，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅(jiān)持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的x屆五中全會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的，x是從事經(jīng)營(yíng)工作，因此抓好廉政建設(shè)尤為重要，黨組織根據(jù)x工作特點(diǎn)，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時(shí)也要善于保護(hù)自己，在黨紀(jì)法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計(jì)以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

五是抓好團(tuán)結(jié)工作，班子的團(tuán)結(jié)是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ)，因此說，團(tuán)結(jié)出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強(qiáng)班子及職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評(píng)比的重要內(nèi)容，x黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，通過學(xué)習(xí)討論，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，通過個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團(tuán)結(jié)氛圍，使x領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團(tuán)隊(duì)。

以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和法制教育，深入開展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

精神文明建設(shè)是一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此x在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)開展的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機(jī)，大力開展愛黨、愛國(guó)、愛民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛黨愛國(guó)熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會(huì)主義建設(shè)取得的不朽偉績(jī)。

2、以班組學(xué)習(xí)為主，集中討論交流為輔，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合x公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會(huì)主義新風(fēng)尚，做一個(gè)有思想，有覺悟，有道德的社會(huì)主義新人。

3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感，逐步樹立服務(wù)排水，奉獻(xiàn)社會(huì)理念，為“樹立排水新標(biāo)桿，塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺(tái)，參與社區(qū)平安建設(shè)，維護(hù)世博期間的社會(huì)穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動(dòng)，既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。

5、以崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，通過活動(dòng)開展，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚(yáng)了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在x年度取得了市立功競(jìng)賽先進(jìn)集體，省文明工地，立功競(jìng)賽記功個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結(jié)合x實(shí)際積極開展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保x生產(chǎn)安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅(jiān)持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會(huì)和不足。

1、加強(qiáng)精(社區(qū)消防工作總結(jié))神文明建設(shè)是社會(huì)的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進(jìn)文明建設(shè)活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)，職工參與程度還不夠，有特色的活動(dòng)不多，這是我們x在今后創(chuàng)建活動(dòng)著重要解決的問題。

2、x是一個(gè)聯(lián)合體，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求)，人力不足(x實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作，還身兼數(shù)職，不同于運(yùn)營(yíng)單位，宣傳、教育、人事、安全、工會(huì)等各崗位人員較完整)。財(cái)力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設(shè)備設(shè)施的投入，基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。

3、x創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)x公司黨委要求，堅(jiān)定不移地大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展富有特色，具有實(shí)效的精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，本著實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

市審計(jì)局在市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)作為推動(dòng)審計(jì)工作不斷發(fā)展的動(dòng)力支柱，圍繞“創(chuàng)造鶴山品質(zhì)，促進(jìn)幸福共享”主題，不斷探索創(chuàng)建路子、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、提高創(chuàng)建質(zhì)量，以“六個(gè)優(yōu)化”為著眼點(diǎn)，取得了較好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，著力優(yōu)化創(chuàng)建氛圍。

文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料我局堅(jiān)持以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識(shí)為基礎(chǔ)，以深入的宣傳動(dòng)員為手段，積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，推動(dòng)了文明創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。

一是成立了以局長(zhǎng)何小力同志為組長(zhǎng)，局黨組成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作和審計(jì)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

二是通過召開動(dòng)員會(huì)、設(shè)立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導(dǎo)全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結(jié)合實(shí)際制定了詳細(xì)的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，將創(chuàng)建任務(wù)分解細(xì)化，促進(jìn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)開展創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實(shí)干上。

此外，不斷修改和完善《x市審計(jì)局制度匯編》中的各項(xiàng)制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、內(nèi)部管理制度、審計(jì)業(yè)務(wù)制度(指引)、黨務(wù)公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，著力優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)。

我局堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是通過落實(shí)執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、加大培訓(xùn)力度等措施，大力加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。堅(jiān)持落實(shí)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)、黨支部學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促審。

今年來組織干部參加上級(jí)培訓(xùn)達(dá)38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓(xùn)，全部通過考試;派出4名審計(jì)人員參加了省市組織的大審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)干部的能力素質(zhì)得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機(jī)，積極組織開展了文明禮儀培訓(xùn)、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動(dòng)，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計(jì)干部的良好形象深受社會(huì)各界好評(píng)。

三、強(qiáng)化創(chuàng)建載體，著力優(yōu)化機(jī)關(guān)風(fēng)貌。

我局堅(jiān)持以開展豐富多彩的活動(dòng)為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進(jìn)一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)凝聚力。

一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務(wù)、集中清潔、慰問弱勢(shì)群體等活動(dòng)，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市貢獻(xiàn)了力量。

二是舉辦道德講堂活動(dòng)。以身邊好人的故事帶動(dòng)人、激勵(lì)人，引導(dǎo)全體干部職工將“道德講堂”活動(dòng)精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學(xué)模范，進(jìn)一步提升審計(jì)人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動(dòng)支部、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)政治覺悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的教育學(xué)習(xí)，全面提升審計(jì)人員素質(zhì)。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)x大精神，并以x大精神為指引，引導(dǎo)全體審計(jì)干部認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé);以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)為契機(jī)，開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、作風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、保密法紀(jì)宣傳教育等專項(xiàng)教育活動(dòng)。

通過手機(jī)短信平臺(tái)等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進(jìn)一步筑牢審計(jì)人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運(yùn)會(huì)比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓(xùn)等，展示了審計(jì)人蓬勃的精神風(fēng)貌，同時(shí)帶動(dòng)了局其他干部職工積極參與各項(xiàng)文體活動(dòng)。

四、強(qiáng)化審計(jì)文化建設(shè)，著力優(yōu)化創(chuàng)建。

今年，為引導(dǎo)審計(jì)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)審計(jì)人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的有效提高，我局建設(shè)了“審計(jì)文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊(cè)，涵蓋了審計(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、政治、文學(xué)、歷史、地理、生活等多個(gè)類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設(shè)施，落實(shí)了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。

通過采取讀書會(huì)、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計(jì)文化書屋的資源，使之成為審計(jì)人員樂意前來學(xué)習(xí)求知、會(huì)友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計(jì)文化建設(shè)成果的新品牌。如今，“白天搞審計(jì)，晚上來讀書”已成為審計(jì)人的生活方式，潛移默化中形成了“比學(xué)習(xí)、比文化、比文明”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，為審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供源動(dòng)力和智力支持。

五、強(qiáng)化審計(jì)職能，著力優(yōu)化服務(wù)水平。

我局堅(jiān)持把履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，作為檢驗(yàn)創(chuàng)建成果的重要標(biāo)桿，圓滿完成了各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。20x年我局計(jì)劃任務(wù)22個(gè)，截至10月底，我局共完成審計(jì)(調(diào)查)項(xiàng)目23個(gè)，完成年度計(jì)劃的104.55%。其中完成預(yù)算執(zhí)行審計(jì)3個(gè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)13個(gè)，財(cái)務(wù)收支審計(jì)2個(gè)，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查5個(gè)，提出審計(jì)建議72條。

同時(shí)通過“四個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化審計(jì)工作統(tǒng)籌、強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目審理、強(qiáng)化跟蹤審計(jì)方式、強(qiáng)化審計(jì)情況匯報(bào)等措施，進(jìn)一步提升了審計(jì)質(zhì)量和效能，促進(jìn)了審計(jì)成果運(yùn)用和建設(shè)性作用的發(fā)揮，在維護(hù)全市財(cái)經(jīng)秩序、推動(dòng)依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)和民主法制建設(shè)等方面做出了審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，審計(jì)工作得到了市委市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的充分肯定。

六、強(qiáng)化環(huán)境建設(shè)，著力優(yōu)化機(jī)關(guān)形象。

我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計(jì)信息化辦公平臺(tái)、以“一室多用”為原則增設(shè)局視頻會(huì)議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機(jī)關(guān)形象。

今年以來，由于我們對(duì)文明單位創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)到位、思路明確、重點(diǎn)突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭，由此，也帶動(dòng)了全局其它各項(xiàng)工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了我局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)與審計(jì)工作上水平、上臺(tái)階的既定目標(biāo)，開創(chuàng)了審計(jì)工作的新局面。今后，我局將繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護(hù)人民利益、保持社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)廉政建設(shè)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行等方面發(fā)揮積極作用。

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創(chuàng)建節(jié)約型單位實(shí)施方案篇十六

為認(rèn)真貫徹市委、市政府創(chuàng)建“平安霸州”活動(dòng)的總體安排，根據(jù)霸綜治[2004]9號(hào)文件。經(jīng)研究，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。特制定創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神。充分發(fā)揮社會(huì)治安綜合治理的職能作用，增強(qiáng)建設(shè)“平安霸州”，創(chuàng)建最安全地區(qū)的責(zé)任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護(hù)單位內(nèi)部政治穩(wěn)定，治安安定，鞏固和深化內(nèi)部治安防控體系和建設(shè)，努力營(yíng)造最佳治安環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標(biāo)。

“平安單位”創(chuàng)建堅(jiān)持重在人人參與，將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和治安集中整治有機(jī)結(jié)合，不斷提高整體防范意識(shí)和能力，力爭(zhēng)做到：

1.本單位及下屬單位無被監(jiān)、被搶等刑事案件。

2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。

3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個(gè)人越級(jí)上訪，無重大治安災(zāi)害事故，無民轉(zhuǎn)刑案件。

4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚集。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保我局創(chuàng)建“平安單位”方案的順利實(shí)施，決定成立創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管局長(zhǎng)崔設(shè)華任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)張克生任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為主要成員，下設(shè)辦公室在機(jī)關(guān)行政辦公室。

四、工作步驟。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“平安霸州”的有關(guān)重要文件，制定工作計(jì)劃，熟悉了解創(chuàng)建的總目標(biāo)，利用各種形式開展宣傳活動(dòng)，掀起人人關(guān)心，積極參與創(chuàng)建的.濃厚氛圍，啟動(dòng)創(chuàng)建我局“平安單位”的工作。

（二）加強(qiáng)硬件建設(shè)。

1.建立有主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)保衛(wèi)人員（上墻）。

2.門衛(wèi)要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責(zé)（上墻）。

3.建立健全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)職責(zé)，值班制度，巡邏制度，治安保衛(wèi)檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。

4.完善各種登記：?jiǎn)挝恢蛋嗳藛T登記表、保衛(wèi)人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛(wèi)檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調(diào)處情況登記表。

5.財(cái)務(wù)室、微機(jī)室等要害部位落實(shí)“三鐵一器”。

6.對(duì)黨政機(jī)關(guān)、金融及其它關(guān)系國(guó)計(jì)民生和公共安全的重點(diǎn)要害單位、部門，要按照《單位治安保衛(wèi)條例》的特別要求，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)措施，確保不出現(xiàn)問題。

附：霸州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局創(chuàng)建“平安單位”領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

二00四年四月二十三日。

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