合同的撰寫應(yīng)當(dāng)明確、詳細(xì),并闡明各方的權(quán)益和責(zé)任。起草合同時(shí)應(yīng)當(dāng)避免使用模糊、含糊不清的措辭。簽署合同后,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同條款。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇一
負(fù)責(zé)人:_________。
聯(lián)系電話:_________。
乙方姓名:_________崗位:_________。
性別:_________文化程度:_________。
出生年月日:_________。
身份證號(hào)碼:_________。
詳細(xì)住址:_________。
聯(lián)系電話:_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_____個(gè)月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:_________,生產(chǎn)(工作)任務(wù):_________。
用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,具體為__________元/月。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。
(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。
(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的';。
(2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的;。
(3)無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的;。
(4)非本人完成工作,另找他人頂替的;。
(5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;。
(6)有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;。
(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會(huì)保障部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人:_________(簽字)乙方:_________(簽字指紋)。
甲方:_________(單位公章)。
合同簽訂時(shí)間:_________。
簽證機(jī)構(gòu):_________(簽章)。
簽證時(shí)間:_________。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇二
甲方(單位名稱):。
單位地址:
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
乙方姓名:崗位:
性別:文化程度:
出生年月日:____年____月____日。
身份證號(hào)碼:
詳細(xì)住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
本合同有效期自年月日起至年月日止,其中試用期為一個(gè)月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:,生產(chǎn)(工作)任務(wù):。
用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,具體為700元/月。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。
(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。
(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的;
(3)無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的;
(4)非本人完成工作,另找他人頂替的;
(5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;
(6)有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會(huì)保障部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人:(簽字)乙方:(簽字指紋)。
甲方:(單位公章)。
合同簽訂時(shí)間:年月日。
簽證機(jī)構(gòu):(簽章)。
簽證時(shí)間:年月日。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇三
住所性別。
法定代表人身份證號(hào)碼。
聯(lián)系人。
戶籍地址現(xiàn)住址。
聯(lián)系電話聯(lián)系電話。
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:法定代表人。
________年____月____日________年____月____日。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇四
甲方(公司全稱):
乙方(證件姓名):
合同簽訂日期:年月日
甲方:法定代表人或委托代理人:甲方地址:
乙方:性別:文化程度:出生日期:年月日
居民身份證號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間:年月日。
身份證住址:郵政編碼:現(xiàn)住址:郵政編碼:聯(lián)系電話:
緊急情況聯(lián)系人:電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
有固定期限合同。期限個(gè)月,自年月日至年月日。
其中試用期為年月日至年月日。
錄用條件為:
工作內(nèi)容與地點(diǎn)。
第二條按照本合同載明的條件,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任【】崗位(職位)工作,以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位(職位)。
第三條乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,該制度作為本合同附件組成。
第四條乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位,除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外,應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):
(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營(yíng)策略、方針等,均須事先取得董事會(huì)及總裁/ceo的批準(zhǔn)。
(二)乙方在任職期間,發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng),均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告董事會(huì)及總裁/ceo。
(三)乙方在任職期間,任何以甲方名義進(jìn)行借款,或以甲方資產(chǎn)對(duì)外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?;蛞约追矫x對(duì)外提供保證擔(dān)保,均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn)。
(四)在本合同生效期間,除了處理向董事會(huì)及總裁/ceo書面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項(xiàng)外,乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位,忠誠(chéng)及盡職履行職責(zé),行使董事會(huì)及總裁/ceo不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,遵從董事會(huì)及總裁/ceo的合理合法指示,并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。
(五)如董事會(huì)及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的,乙方須盡快提供該等資料(包括按照董事會(huì)及總裁/ceo要求,以書面方式提供),并須依照董事會(huì)及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋。
(六)乙方須依照董事會(huì)及總裁/ceo的指示或指令在中國(guó)任何地方或其它國(guó)家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年),乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位,在本合同有效期間,乙方須依照甲方董事會(huì)及總裁/ceo的指令,在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事處、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國(guó)境內(nèi)或境外不時(shí)設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施,履行經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督日常運(yùn)作的管理工作。
工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。每周休息日為星期日,但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需,臨時(shí)利用休息日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。
第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期,有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
第九條甲方的工資制度,應(yīng)遵循按勞分配原則,并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益,在有條件的時(shí)候,逐步提高乙方的工資。
第十條乙方勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制,年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成:
(一)基本年薪:甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣,按月核發(fā),甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
(二)績(jī)效年薪:在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),根據(jù)甲方制定的、完成上一年度的績(jī)效考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jī)效年薪,在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績(jī)效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方,不適用績(jī)效年薪。
(四)年薪制人員的績(jī)效年薪,凡發(fā)生以下情況者,均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā):嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來不利影響者;未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。
(五)乙方按照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。
第十一條若因經(jīng)營(yíng)需要,在法律規(guī)定范圍內(nèi),甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請(qǐng)加班的,須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,不視作加班,加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條聘期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事,乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的,視為與甲方有利益沖突,甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,解除與乙方的勞動(dòng)合同:
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問(無論是專職或兼職,無論是否獲取報(bào)酬),或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
(三)未經(jīng)甲方同意,乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
(四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。
(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí),應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意,不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。
乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議;。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級(jí)管理人員所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度:
(二)挪用甲方資金;。
(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);。
(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會(huì)同意,與本甲方訂立合同或者進(jìn)行交易;。
(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。
(七)擅自披露甲方秘密;。
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
第二十條乙方從事甲方的工作崗位為高級(jí)管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的,根據(jù)甲方的要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十一條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十二條除因乙方不勝任工作,甲方可以依法調(diào)整其工作內(nèi)容外,其它對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議,但本合同其他條款另有約定的,從其約定。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同:
(一)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的;。
(二)雙方同意,下述情形亦屬于符合上款規(guī)定:
2、不服從甲方工作安排或消極怠工,經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;。
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物;。
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。包括但不限于:
應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;。
應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;。
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;。
8、散布不利于安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論,在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。
(三)違反《中華人民共和國(guó)公司法》對(duì)公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。
(四)本合同約定的其他情形。
第二十五條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十六條甲方可以按照法律規(guī)定,實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。
第二十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(四)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。(。
第二十八條乙方從事甲方的工作崗位為【】,屬于高級(jí)管理者或重要技術(shù)崗位,其從事的是不能輕易替代的甲方崗位,甲乙雙方約定,乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
有下列情形的從其規(guī)定:
(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動(dòng)合同;否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。
(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十九條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。
第三十一條本合同解除或者終止時(shí),乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊(cè)等)歸還甲方,對(duì)不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。
第三十二條本合同解除或者終止,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式,否則由此而產(chǎn)生的任何后果,甲方不予負(fù)責(zé)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十三條勞動(dòng)合同解除或終止,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)予支付,但乙方有下列情形之一的,甲方可以延緩支付:
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的;。
(二)對(duì)乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的;。
(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;第三十四條下列情形之一,解除勞動(dòng)合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)乙方提出解除勞動(dòng)合同的(《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);。
(三)依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的;。
(四)雙方約定的情形;。
(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>
第三十五條由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第三十六條有下列情形之一,解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定,向甲方支付違約金,違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失:
(一)乙方提前解除勞動(dòng)合同,沒有提前90日的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十八條第2款約定的條件的,應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【叁】倍的違約金;屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同所沒有履行的剩余期限,乘以其個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn),向甲方支付損失賠償金。
(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【叁】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的,承擔(dān)全部賠償責(zé)任;涉嫌犯罪的,公司保留移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利。
(三)因?yàn)橐曳酵婧雎毷?、或者違反甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)程,直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、或者人身損害的,乙方應(yīng)當(dāng)足額賠償。因此被甲方解除本合同的,乙方同時(shí)支付其【壹】個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金。
(四)凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本。每一次的培訓(xùn)成本如此計(jì)算:培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他用于培訓(xùn)的直接費(fèi)用;經(jīng)歷多次培訓(xùn)的,各次累加計(jì)算。乙方與甲方另行簽署的培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議,對(duì)違約責(zé)任另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(五)在應(yīng)當(dāng)由乙方支付違約金和賠償金的情形下,乙方同意甲方有權(quán)從乙方所有應(yīng)當(dāng)從甲方獲得的報(bào)酬或者利益中,首先扣除該等違約金和賠償金,不足部分甲方有權(quán)以任何合法方式追索。
第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同,卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的,則甲方有權(quán)拒付乙方工資,并追究乙方的損失賠償責(zé)任。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
其他事項(xiàng)。
第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,否則由此造成的后果,由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān)。通知可以采取郵寄的方式進(jìn)行。
第四十條甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況,向乙方提供招聘簡(jiǎn)章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章,視同已接受甲方告知的上述具體情況。
第四十一條甲方規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,視同本合同的組成部分。其中包括:
乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。
甲方在該勞動(dòng)合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,并作為。
本合同的附件,乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自覺遵守。
雙方簽署下述協(xié)議的,亦為本合同的附件:
(一)【員工保密協(xié)議書】。
(二)【競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書】。
第四十二條雙方進(jìn)一步同意,在本合同履行的過程中,甲方通過其股東會(huì)、董事會(huì)和公司辦公會(huì)制定的有關(guān)規(guī)章制度和對(duì)《員工手冊(cè)》及現(xiàn)有規(guī)章制度的修改,均是本合同的附件,對(duì)雙方均具有約束力。但是,甲方需要以如下方式之一予以公示:
(一)在辦公區(qū)域張貼不少于10日;。
(二)在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱;。
(三)以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方。
第四十三條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無效或無法實(shí)施,本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該條款,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中,所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分,該條款按有關(guān)規(guī)定修改。
第四十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇五
用人單位:。
勞動(dòng)者:
用人單位名稱:(以下稱“甲方”)住所:通訊地址:
郵政編碼:?。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
(以下稱“乙方”)。
身份證號(hào)碼:
家庭住址郵政編碼:戶籍所在地:郵政編碼:聯(lián)系方式:(固定電話)(移動(dòng)電話)。
(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印機(jī)粘貼處)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同:
一、合同期限:
甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容。
(一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。
(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方每月按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法,補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動(dòng)合同:
(1)不能堅(jiān)持正常工作的;。
(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;。
(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;。
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)。
簽訂日期:
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:
鑒證編號(hào):
鑒證日期:乙方:(簽字)簽訂日期:
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇六
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月___日生效,其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任銷售______崗位工作。
銷售產(chǎn)品為:___________。
第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為__________,出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。
第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。
考核時(shí)間:_____季度;
乙方銷售任務(wù)為:_______/季度,若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí),每周工作不超過______小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。
第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼:
乙方基本工資為:________元/月,乙方職務(wù)津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的,甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。
第七條 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的,甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。
第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。
第九條 甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接,歸還甲方借出物品。
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,若有違反,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的'附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(授權(quán)代理人):
_____年___月___日
乙方(簽字并按手?。?/p>
______年___月___日
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇七
民族:
文化程度:
于年月招收為我單位公益性崗位人員,并訂立了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日止,現(xiàn)合同期滿終止。
失業(yè)保險(xiǎn)從年月繳至年月。
單位蓋章:
經(jīng)辦人(簽名)。
附:
王遠(yuǎn)東(文利鎮(zhèn))。
李鴻輝(煙墩鎮(zhèn))。
陳天會(huì)(三隆鎮(zhèn))。
一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。
聯(lián)系電話:6509601。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇八
用人單位(甲方):
勞動(dòng)者(乙方):
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同自年月日至年月日止,有效期年;試用期自年月日至年月日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
1、試用期內(nèi),乙方工資為元/月;試用期滿,乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的`工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:(蓋章)。
乙方:(簽字蓋章)。
簽訂日期:年月日
簽訂日期:年月日
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇九
1、試用期內(nèi),乙方工資為元/月;試用期滿,乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十
續(xù)簽勞動(dòng)合同職工可以變更崗位。勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說,如果不存在諸如職工處于醫(yī)療期、女職工“三期”等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形,那么,勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。
在勞動(dòng)合同終止時(shí),企業(yè)可以與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同,也可以不與職工續(xù)簽(按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,職工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形除外)。企業(yè)向職工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向,職工是否續(xù)簽由職工自行決定。
職工可能接受企業(yè)提出的工作條件的,如工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等;如果職工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意,則其可以再行與公司進(jìn)行協(xié)商,直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同期限屆滿之日,如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有達(dá)成一致,則從風(fēng)險(xiǎn)防范角度來考慮,企業(yè)應(yīng)終止與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十一
乙方聲明,乙方在簽署本勞動(dòng)合同的同時(shí),業(yè)已獲得甲方制度的相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(如《勞動(dòng)人事制度》、《廠規(guī)廠紀(jì)》等),愿意遵守甲方的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度時(shí),甲方有權(quán)按甲方規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行處罰和處理。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十二
甲方(用人單位)名稱:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中培訓(xùn)期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位:小學(xué)托管班教師。
(二)乙方的崗位職責(zé):輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)。
(三)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間。
(一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行:平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)的,甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方培訓(xùn)期無工資。
(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日,甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,可以解除本勞動(dòng)合同:
(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期滿;。
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任。
(一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣;。
2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,雙方確認(rèn):
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十三
(一)、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
(三)、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十四
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十五
優(yōu)秀作文推薦!甲方(用人單位)名稱:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中培訓(xùn)期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位:小學(xué)托管班教師。
(二)乙方的崗位職責(zé):輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)。
(三)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間。
(一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行:平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。
(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)的,甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方培訓(xùn)期無工資。
(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日,甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,可以解除本勞動(dòng)合同:
(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期滿;。
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任。
(一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣;。
2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,雙方確認(rèn):
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十六
甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,該合同自簽字之日起生效。
合同崗位:____。
合同期限為年從____年____月____日至____年____月____日止。
本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(簽字)____。
乙方(簽字)____。
鑒證人(簽字)____。
__年__月__日。
崗位職責(zé)及任務(wù):__________________________。
考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十七
甲方(用人單位)名稱:____________________。
地址:____________________。
法定代表人(負(fù)責(zé)人):____________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________。
性別:____________________。
出生年月:____________________。
家庭住址:____________________。
聯(lián)系電話:____________________。
身份證號(hào)碼:____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,有效期年;試用期自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要,可變更乙方工作崗位,但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
1、試用期內(nèi),乙方工資為___________元/月;試用期滿,乙方工資為_________元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇,甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份,本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:____________________(蓋章)乙方:____________________(簽字蓋章)。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十八
甲方:
公司名稱:。
公司地址:__________。
乙方簽名:__________時(shí)間:__________。
家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________。
__________你目前所在的工作崗位是車間工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:。
1.電焊煙塵其主要特性是:電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā),逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細(xì)的氣溶膠。對(duì)人體的主要傷害是:早期可有咽干、鼻干、輕度干咳、少量痰、胸悶、胸痛等癥狀。肺紋理有增多、紊亂改變,隨病情加重,肺功能逐漸降低,少數(shù)患者肺功能改變明顯,出現(xiàn)電焊塵肺。防護(hù)措施有:車間整體(局部)通風(fēng)企業(yè)提供的個(gè)體防護(hù)用品有:防塵口罩。
2.油漆其主要特性是:油漆中主要含有甲醛、苯系物等對(duì)人體有害的物質(zhì)。甲醛是一種無色易溶的刺激性氣體。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體。對(duì)人體的主要傷害是:影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能,出現(xiàn)頭暈、頭痛、嗜睡、無力、胸悶等癥狀,還可能影響消化系統(tǒng),出現(xiàn)食欲不振、惡心,影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血、血常規(guī)異常,最終可能導(dǎo)致白血病。防護(hù)措施有:崗位水簾局部和車間整體通風(fēng)強(qiáng)制排風(fēng),(人工噴涂改為自動(dòng)控制噴涂)企業(yè)提供的個(gè)體防護(hù)用品有:防毒面具、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時(shí)應(yīng)急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場(chǎng)到陰涼的新鮮空氣的地方、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶救、送醫(yī)院救治。
3.噪聲。對(duì)人體的主要傷害是:會(huì)導(dǎo)致頭暈、頭痛、心煩、失眠、多夢(mèng)、記憶力減退、注意力不集中和惡心、欲吐、胃痛、腹脹、食欲呆滯等癥狀,最終可能會(huì)導(dǎo)致聽力損害,耳聾。企業(yè)提供的防護(hù)措施有:隔音罩。個(gè)體防護(hù)用品有:耳塞(耳罩)。
4.硫酸理化特性:硫酸純品為透明、無色、無嗅的油狀液體,有雜質(zhì)顏色變深,甚至發(fā)黑。對(duì)人體主要危害:急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學(xué)性肺炎或肺水腫,高濃度時(shí)可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結(jié)膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼傷。立即出現(xiàn)口、咽部、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇、口腔、咽部糜爛、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血;嚴(yán)重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉(zhuǎn)為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈。眼內(nèi)可引起結(jié)膜炎、結(jié)膜水腫、角膜潰瘍以至穿孔。防護(hù)措施有:局部和車間整體通風(fēng)強(qiáng)制排風(fēng),(人工噴涂改為自動(dòng)控制噴涂)企業(yè)提供的個(gè)體防護(hù)用品有:耐酸工作服、鞋、手套,防毒面具;發(fā)生意外時(shí)應(yīng)急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場(chǎng)至空氣新鮮處,保持安靜及保暖。眼或皮膚接觸液體時(shí)立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗,送醫(yī)院救治。
5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品,每年一次請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè);每年請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)你進(jìn)行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對(duì)員工的職業(yè)健康安全知識(shí)的教育培訓(xùn)考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。
同時(shí)你必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個(gè)體防護(hù)用品。如公司不能提供正確的勞動(dòng)防護(hù)用品,及有其它違反國(guó)家法律法規(guī)的行為,你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。
公益性崗位勞動(dòng)合同簽篇十九
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
居民身份證號(hào)碼:
家庭住址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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