通過總結(jié)學習和工作的經(jīng)驗，我們可以找到提高效率的方法，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。撰寫一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長和不足之處。雖然這些總結(jié)范文只是個別案例，但它們?nèi)匀荒芙o我們帶來一些啟示和反思。
工廠供電論文篇一
安全檢查的主要目的是對系統(tǒng)進行檢查活動，通過對企業(yè)的行為進行動態(tài)監(jiān)察來判斷其安全性，同時安全檢查的目的也是為了對系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行及時的改造，并對系統(tǒng)在運行流程中的動態(tài)進行管理，這也會讓系統(tǒng)的安全性得到一定的提高。系統(tǒng)的安全隱患也需要得到妥當?shù)墓芾?，如排查、驗收、確認等活動，都需要進行安全檢查，以避免安全隱患的出現(xiàn)。
客戶在對安全系統(tǒng)提出一定的要求時，他們都會事先做一個預算，因而在進行安全系統(tǒng)的設計時，需要安裝客戶的要求對安全系統(tǒng)進行設計，客戶的要求以及預算都是在其所能承受資金的范圍內(nèi)考慮而得出的，這樣能夠控制一下不必要的花費。但目前國內(nèi)的人們大多走進了一個誤區(qū)，就是人們認為安全系統(tǒng)是一種奢侈的東西，他們不需要這樣的奢侈品，這種情況的出現(xiàn)表明了人們對于安全系統(tǒng)的重視程度還遠遠的不夠，因此，安全系統(tǒng)的設計費用應當單獨的特別考慮?？蛻舻馁Y金消耗被準確的控制在預算之內(nèi)，這樣才能夠使安全人員進行妥善的安排，因此，在控制安全系統(tǒng)的設計資金時，一定要注意可能會增加資金的一些因素，盡量避免那些情況，一旦客戶做出了一個準確的預算，安全人員以及工程人員都要對其嚴格的遵守。在一般的情況下，如果沒有出現(xiàn)一些嚴重的影響因素，實際不會與當初的預算偏離太多。
在最近幾年，隨著高危生產(chǎn)企業(yè)的大幅度涌入，安全管理系統(tǒng)的需求大大增加，如國內(nèi)的煤礦、化工企業(yè)等等都需要安全管理系統(tǒng)來輔助。但由于大多數(shù)的企業(yè)在軟件系統(tǒng)方面都是獨立存在的，因而企業(yè)內(nèi)部的各個系統(tǒng)都是分開運行的，因而各個系統(tǒng)都得不到充分的利用，其中系統(tǒng)的數(shù)據(jù)也無法共享，這也給企業(yè)帶來了諸多的不便。電力安全管理系統(tǒng)是由其他的管理系統(tǒng)來支持運行的，因此，這也使得企業(yè)內(nèi)部諸多的系統(tǒng)由于沒有共享數(shù)據(jù)而造成了多系統(tǒng)的重復運行和建設，且所有的系統(tǒng)行為都達不到硬件資源和管理資源整合的高度效果，這也使得電力企業(yè)在安全系統(tǒng)管理方面存在著一定的局限性，且安全管理狀況也難以被控制。隨著我國的工業(yè)生產(chǎn)不斷加快，高危行業(yè)領域的企業(yè)基數(shù)十分大，其中很大一部分的企業(yè)都存在著發(fā)展不平衡的情況，且在生產(chǎn)過程中存在著一定的安全問題，這樣的企業(yè)往往十分的脆弱。隨著現(xiàn)代生產(chǎn)條件安全管理的建立，我們應運用一種創(chuàng)新的管理方式來引導企業(yè)的安全管理工作，并從中引入現(xiàn)代安全工程技術與現(xiàn)代信息技術，這樣能夠大大增加企業(yè)的工作效率和自動化監(jiān)督水平，并加強企業(yè)的自我管理水平，使得企業(yè)的發(fā)展能夠提升一個階段。電力企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)所想要實現(xiàn)的重要目標為對公司進行安全作業(yè)的全面監(jiān)督，并全面實現(xiàn)電力企業(yè)的全方位安全動態(tài)監(jiān)控管理，而電力企業(yè)的全面安全管理與動態(tài)管理都是由公司的建設來完成的，同時也是網(wǎng)絡所承載的安全管理目標。在對電力企業(yè)實施全面安全管理與動態(tài)管理后，電力企業(yè)的企業(yè)效能會得到進一步的提高。電力企業(yè)的安全信息管理系統(tǒng)所采用的編輯思想為面向編程，這是系統(tǒng)的核心思想。且它能夠直接影響到安全管理系統(tǒng)程序的通用性、擴展性等性能。現(xiàn)行的安全信息管理系統(tǒng)將數(shù)據(jù)讀取、存儲等行為進行了簡化，從而大大減輕了工作人員的勞動強度，這也使得安全管理的流程更加的簡化，從而使得安全管理更加容易。
人員的培訓在進行日常生產(chǎn)時，工作人員一旦出現(xiàn)失誤就會造成不可預計的后果，因此，對于安全管理人員的培訓就必不可免。在生產(chǎn)時既要保證效率，同時也要保證自身的安全，因而安全管理人員應當兼?zhèn)浒踩庾R和專業(yè)技能，這兩個要求對于安全管理這個工作來說是相輔相成，缺一不可的。因此，在安全管理人員到位時，要對其進行系統(tǒng)的崗前培訓，在培訓前，企業(yè)應當設定一個全面的培訓計劃，這個計劃關乎到企業(yè)的生存，因為涉及到安全問題后，事情往往會變得十分復雜，可能會出現(xiàn)不可收拾的后果。與此同時，工作人員的個人能力也不能忽視，要時常進行一些培訓來增強自己的個人能力。安全這個話題是一個范圍十分廣的話題，且人的一言一行都會涉及到安全問題，因而安全管理人員在進行工作時一定要注意安全問題，且應當從全方位對安全管理進行了解、認知，只有對安全管理人員培養(yǎng)出一種“我會安全，我要安全”的模式，才能夠保證電力企業(yè)在運行中保證其安全，相應的，電力企業(yè)的安全管理信息系統(tǒng)也會得到一定的安全保證。安全生產(chǎn)中最重要的一點是預防工作，只有做好提前策劃分析，并安排好安全工作方式，才能夠使得安全工作成為企業(yè)的日常行為，才能夠?qū)⑹鹿蔬h離企業(yè)。
只有我們用心地去建立我們的電力管理系統(tǒng)這樣才能保證我們電力的供應順暢安全地有序進行，也祝愿我們所有電力部門安全的生產(chǎn)與運行。
工廠供電論文篇二
摘要：提高工廠供電系統(tǒng)中各相關部分的功率因數(shù)，以充分利用設備的容量，增強輸電能力，減少功率損耗和電能損耗，實現(xiàn)電能的節(jié)約及供電質(zhì)量的提高意義深遠。文章從無功補償?shù)脑沓霭l(fā)，介紹了無功補償技術在工廠供電系統(tǒng)的應用及其注意事項，有一定借鑒意義。
關鍵詞：無功補償；供電系統(tǒng)；功率因數(shù)。
工廠用電設備繁多，且大部分為電感性設備，在生產(chǎn)運行中往往需要吸收大量的無功功率，進而造成工廠供電系統(tǒng)的功率因數(shù)降低，不僅對電壓質(zhì)量造成影響，導致不能有效地利用電氣設備，更對系統(tǒng)的供電能力造成嚴重影響。因此，對工廠而言，提高系統(tǒng)中各相關部分的功率因數(shù)，以充分利用設備的容量，增強輸電能力，進而減少功率損耗和電能損耗，實現(xiàn)電能的節(jié)約及供電質(zhì)量的提高，意義深遠。
1無功補償技術原理。
電流經(jīng)過純電阻過程中電能會轉(zhuǎn)化為熱能，但在經(jīng)過純?nèi)菪载撦d時并未做功，因此被稱為無功功率，在實際電路中常為混合性負載，因此有電流經(jīng)過時會有部分電能未做功，這時功率很小，若進行無功補償則能大幅度地提高電能利用率，利于工廠節(jié)能增效。如前所述，工廠多為感性負荷，因此電感負載需依賴公共功率的大量補償，一般可采用如下兩大種途徑，一是由輸配電系統(tǒng)提供，輸配電系統(tǒng)在設計時均要考慮有功功率及無功功率，但傳輸無功功率會對變壓器造成損害，使得系統(tǒng)效益降低。二是由補償電容器來提供，其無功功率為直接就地提供，不會造成上述問題的困擾，利于系統(tǒng)經(jīng)濟效益的提高。
工廠供電論文篇三
2.1使用電力電容器作無功補償.
工廠中最常使用的方法是安裝一個電力電容器,將未做功的電流進行做功處理,這樣就可以很好的降低電流的無功效率,經(jīng)濟便捷,很受工廠的歡迎.
1)低壓分組補償.這種方式是通過在配電車間安裝電力電容器,在供電部位就進行電流做功補償,可實現(xiàn)單體補償和混合補償,是一種經(jīng)濟實惠的措施,是工廠最常用的方法.
2)個別補償,也稱就地隨機補償,這種方法有著很多的局限,主要分為以下三點:。
一是要安裝位置要正確,既必須安裝在合格的位置上面,安裝不當效果就不會那么好.二是電流做功功率不能超過0.9,超過0.9就會損壞這機器.三是要選擇合格的適當?shù)难a償電容器,這些要求相對較復雜,所以工廠使用的較少.
3)高壓集中補償,這種方法耗資較高,不適合工廠使用,所以不推薦使用.
2.2使用同步補償器作無功補償.
同步補償機,它的工作原理是運用過勵磁運行的原理,使用過勵磁吸收電路運行過程中的無功電流,這是一種相當有效的措施,能夠均勻的調(diào)節(jié)電網(wǎng)電流做功,這是一種很有效的措施,能夠做到均勻供電,但這這種方法也有它的弊端,那就是它的運營成本較高,而且后期的維護成本也是一筆不小的數(shù)目,這就造成了工廠大多不敢用的局面,方法雖好,但代價太高,除了一些大型的供電設備,這些相對來講性價比合適,很多時候都是不使用這種方法的,而對于工廠來講,也不推薦使用.
3提高自然功率因數(shù)。
工廠的設備也是一個很重要的環(huán)節(jié),工廠設備的使用比是造成無功功率的關鍵,那么應該如何解決這一問題是根治工廠設備不做功的根本,下面提出了兩種建議,希望能夠幫助解決這一現(xiàn)象.
3.1選擇合適的電動機,在進行電動機的選擇時,電動機的規(guī)格和型號、使用效率和最大電流時的運營情況是選擇電動機最主要的考察項目,在進行電動機的廠家選擇時,要避免使用閉封式電動機,這種電動機的使用效率低,而且容易損壞,維護成本高,而且在工廠設備的運行中,若設備的使用效率長期處于50%以下時,就要考慮更換更小型號的設備了.
3.2選擇適合的變壓器.變壓器在工廠的運營過程中是最能進行無功運營的了,平時工作無功效率就達到總無功效率的25%,而在全部設備停用的情況下時,無功效率更是達到了80%,這是一個極大的浪費,想要實現(xiàn)用電效率的提高,選擇合適的變壓器是一個非常重要的環(huán)節(jié),要綜合的考慮到電壓器的臺數(shù),型號,運營方式等方面,確保變壓器的使用效率最大化.
諧波的有效抑制.電容器在對抗諧波方面有著一定的抗衡作用,但是它在抗衡的同時又會放大諧波的負面作用,相當于是一把雙刃劍,這就需要一定的人為控制,嚴格控制電容器的數(shù)量,在電容器對抗諧波方面,提出以下幾點建議:。
1)給易受諧波損壞的電容器串聯(lián)一個抗諧波電容器,中和諧波的損害.
2)在換流的部位接入一個濾波器,消除諧波.
3)給母線pr使用微電腦消諧裝置.
4)提高變流器的使用電流,提高使用效率,降低使用低段諧波的使用,從根本上減少諧波的產(chǎn)生.
參考文獻。
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工廠供電論文篇四
2.1使用電力電容器作無功補償。電力電容器也稱為靜電電容器或移相電容器，實際中可通過在工廠線路上安裝靜電電容器，有效降低線路前端電網(wǎng)中的無功電流，此方法簡單經(jīng)濟，是工廠企業(yè)中較常采用的方法，其具體補償方式有如下三種類型。
2.1.1低壓分組補償。即通過在車間變配電室安裝電容器，減少所需電容器的總?cè)萘?，提高電容器的使用效率。該補償方式采用的低壓開關及保護裝置價格低廉，可實現(xiàn)自動控制，使得配電變壓器及高壓線中的電能損耗大大減少，有效降低工廠車間內(nèi)的主變壓器功率。但在此過程中切不可減少低壓線路中的無功電流，因此為增強補償效果，可將無功補償設備安置在配電箱及低壓用電設備附近，混合使用分組補償與個別補償。
2.1.2個別補償。個別補償，也稱就地隨機補償，即直接將電容器與電動機的引出線端相連，與電動機合用一套開關設備。在采用該補償方式時，為更好地發(fā)揮其效果，要注意如下問題：
（1）安裝位置選址必須正確，且不可隨意進行，如，若電氣裝置的功率因數(shù)超過0.9時，若電設備無重大變動則無需進行就地無功補償；高次諧波含量過多處不宜應用就地無功補償；電力裝置的輸出側(cè)以及逆運行的電動機不可采用就地無功補償。
（2）要選擇適當?shù)难a償電容器容量，盡量避免過補償。
（3）必須購買合格產(chǎn)品。
2.1.3高壓集中補償。高壓集中補償，即在工廠總降壓變電所低壓側(cè)為6-iokv的母線上安裝電容器，但該方式雖安裝簡便且利用率高，但由于該電容器只能安裝在總降壓變電所，因此只能減少變電所前電力系統(tǒng)通過的無功功率，提高本變電所的電壓質(zhì)量，對工廠內(nèi)部配電系統(tǒng)的`無功功率作用不大，且電容器的開關設備及其保護裝置價格較高，較之前面兩種經(jīng)濟效果較差。
2.2使用同步補償器作無功補償。同步補償器也叫同步調(diào)相機，其實際上是空載運行的同步電動機在過勵磁運行狀態(tài)下，向電力系統(tǒng)供給無功功率，在欠勵磁運行狀態(tài)下，從電力系統(tǒng)吸取無功功率。該方式雖能均勻地調(diào)節(jié)電網(wǎng)電壓水平，但結(jié)構(gòu)復雜，較之電力電容器投資及運行成本大，因此除大的電網(wǎng)中樞外，一般工廠不宜采用。
2.3提高自然功率因數(shù)。工廠電氣設備的負荷性質(zhì)決定著自然功率因數(shù)的高低，一般為阻性負荷的功率因數(shù)高而感性負荷的功率因數(shù)低。要提高功率因數(shù)則系統(tǒng)供給的無功功率要減少，實際中可采用以下兩大措施降低用電設備所需無功功率，提高自然功率。
2.3.1合理選擇電動機。合理選擇電動機的規(guī)格、型號及容量，使其最大限度地接近或滿足滿載運行狀態(tài)。同時，由于各工廠生產(chǎn)環(huán)境及條件要求各異，異步電動機的結(jié)構(gòu)形式也各異，因此選擇電動機時既要注意其電氣指標，又要兼顧其機械性能，一般來說選擇電動機形式時應盡量避免選擇和使用封閉式電動機。
2.3.2合理選擇變壓器。變壓器消耗的無功功率因數(shù)在工廠整個供電系統(tǒng)中比例約占全部無功功率的25%，而變壓器處于空載運行狀態(tài)下的無功功率約占全部無功功率因數(shù)的80%，因此工廠要想有效地改善功率因數(shù)，節(jié)能降耗，必須綜合考慮變壓器的臺數(shù)、容量以及運行方式，確保其達到最優(yōu)化。
3.1諧波的有效抑制。電容器雖能抗諧波，但也有放大諧波的副作用，因此需對諧波進行有效抑制，具體措施如下：
（1）將易受諧波侵害的補償電容器串接抑波電抗器；
（2）在換流裝置附近接入濾波器；
（3）在母線pr上設置微電腦消諧裝置；
（4）提高變流器的供電電壓及脈動數(shù)，減少低次諧波，將多臺變流器接于一段母線上。
3.2并聯(lián)電容器接線方式。并聯(lián)電容器分兩大類，三角形及星形，前者又分單三角形、及雙三角形，后者分單星形及雙星形。同樣三個單相電容器，采用三角形接線的容量為星形接線的容量的3倍，因此以往工廠中以三角形接法最為普遍。但另一方面，高壓電容器三角形接法具有一定的安全隱患，因此國家規(guī)定新（擴）建高壓電容器組不再采用三角形接線，對于有些低壓三相并聯(lián)電容器內(nèi)部已接成三角形屬正常接線方式。
3.3無功倒送問題。無功倒送勢必造成配電網(wǎng)損耗的增加，加重輸電線路的負擔，對工廠采用固定電容器補償?shù)挠脩?，負荷在低谷時往往產(chǎn)生無功倒送問題，對此可采用電容自動補償裝置或部分投入電容器。
3.4運行維護問題。若供電系統(tǒng)電壓過低或功率因數(shù)過低時，則應投入并聯(lián)電容器，值班員應在并聯(lián)電容器組正常運行中對電壓、電流及室溫等進行定期檢視其，并檢查其外部是否有外殼膨脹及漏噴油等現(xiàn)象，有無放電聲響或放電痕跡，接頭是否存在發(fā)熱現(xiàn)象，放電設備是否完好，指示燈是否指示正常等。若發(fā)生以下任一情況，即：電容器爆炸；套管閃絡放電；接頭嚴重過熱；電容器嚴重噴油或燃燒；環(huán)境溫度超過40℃；變配電所母線電壓超過電容器額定電壓的1.1倍等，必須立即切除電容器。
總之，工廠企業(yè)想要降低無功耗損，滿足電力部門對電能質(zhì)量的要求，必須從負荷的特性及電網(wǎng)的情況出發(fā)，結(jié)合自身實際特點確定無功補償?shù)姆绞?。此外，在進行時無功補償時要遵循一定的原則，即注意降損及調(diào)壓結(jié)合，降損為重，注意總體與局部的平行關系，局部為重，注意電網(wǎng)與使用者的結(jié)合，注意分散補償和集中補償?shù)慕Y(jié)合，分散為重，以切實實現(xiàn)用電的經(jīng)濟、可靠及安全，為工廠生產(chǎn)服務。
參考文獻。
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工廠供電論文篇五
根據(jù)高等教育對自動化專業(yè)的重視及新時代高等教育對工廠供電課程的需求，文章從教學思路，教學內(nèi)容，教學方式以及課程設計等方面分析了工廠供電課程的教學方法。
自動化；工廠供電；教學改革；工程實踐。
工廠供電課程是難度較大的一門課程，該課程與大學生之前學過的基礎理論課，如高等數(shù)學、大學物理以及專業(yè)課如自動控制原理、電機拖動之類的課程有很大的不同，一般的課程都有一套理論，而供電課更多的是依靠經(jīng)驗公式、查表，各章節(jié)之間缺乏必然的聯(lián)系，使得學生學習困難，缺乏興趣。因此，探究一種合適的教學方法顯得非常重要。
由于學生沒有實際經(jīng)驗，直接照本宣科肯定會讓學生覺得枯燥，因此教學可結(jié)合社會情況以及教師的工程實踐經(jīng)歷來激發(fā)學生的學習興趣。如在介紹電力系統(tǒng)的構(gòu)成之前可先介紹一下中外電力系統(tǒng)的發(fā)展史，為什么最初是直流輸電，為什么現(xiàn)在是交流輸電為主，直流與交流輸電各自的優(yōu)缺點是什么。介紹為什么發(fā)電廠發(fā)電后要升壓進行遠距離傳輸?shù)臅r候，先告訴學生目前銅是多少錢一噸，幫助學生理解為什么要節(jié)省有色金屬。在講負荷計算的章節(jié)時，結(jié)合具體的計算機電量監(jiān)測項目直觀地說明什么叫三班倒的工作方式，日負荷曲線在工廠中的作用，傳統(tǒng)抄表方式的誤差以及計算機連續(xù)采集的優(yōu)點。介紹工廠供配電系統(tǒng)的一次接線和二次接線時，教師應帶領學生到校變電所，讓學生實際觀察隔離開關、斷路器、高壓開關柜、功率表等，對單母線分段形式有一個直觀認識。在介紹需用系數(shù)法時，可以日常生活中電用具為例，如一盞燈是多少瓦，讓學生對教室的燈盞數(shù)進行計算，投影儀計算機各是多大功率，根據(jù)觀察讓學生計算出教室應該選多大的空開，應該選多大的變壓器等等。通過這些理論結(jié)合實際的教學方式，學生的學習興趣會大大提高，有益于學習效率的提高。
因供電課更多的是依靠經(jīng)驗公式、查表，容易讓人感到枯燥，而課程的順序一般也是依照工廠供配電初步設計的步驟進行的，教程對有一定實際經(jīng)驗的工作人員可能效果會更好，但對基本沒有動手能力的大學生來說，非常容易理論脫離實際，尤其對于僅有32學時的課程設置，更應有所取舍。比如工廠供配電系統(tǒng)的一次接線一章，對于變壓器的臺數(shù)容量選擇原則以及變電所一次主接線應該詳細介紹，而電壓偏移及改善措施需要花較多的時間才能講透，這種相對不太重要的內(nèi)容簡單介紹即可。還有短路電流一章，分析了短路過程的暫態(tài)過程之后直接介紹標么值法求取短路電流，學生很多都不太理解，如果先給學生介紹了有名值法，然后通過實例讓學生了解了用有名值法在不同電壓等級電抗還要換算，而用標么值法則省去了這個步驟，加深了學生對學習內(nèi)容的理解。
工廠供配電課的內(nèi)容較為繁雜，雖然難度不高，但涉及的內(nèi)容很多，既有公式，又有圖表，單一的板書式授課或純粹的多媒體教學都不能夠滿足其要求。應靈活教學，以電氣設備及其選擇為例，如介紹電弧的基本知識時，采用視頻資料，不僅能形象展示知識，學生的興趣也會提高。介紹高壓開關電器，則需要通過視頻與課件相結(jié)合的方式讓學生了解斷路器，隔離開關以及開關柜的外形、結(jié)構(gòu)、動作原理。介紹斷路器的控制回路的時必須展開接線圖才能為學生分析合閘過程與分閘過程，這種涉及實物、構(gòu)造、動作過程等內(nèi)容的課，用課件和視頻結(jié)合會取得很好的效果。而當推導一些公式時，用板書推導更能讓學生對公式的思路有更清楚的認識，比如三相短路過程的簡化分析，單相負荷的計算等內(nèi)容。因此教學應采取多種方式，才能取得更好的效果。
課程設計是對所學知識一次綜合性的總結(jié)，對自動化專業(yè)的學生來說，課程設計是將理論與實踐有機聯(lián)系起來的一個重要環(huán)節(jié)，使學生對工廠供配電設計的知識有更加系統(tǒng)的認識，同時也能夠培養(yǎng)學生獨立思考的能力和實踐動手能力。一般來說供電課程設計多是針對變電所的設計，要求學生以電氣設計部分為核心，學生可通過查閱工程設計手冊和資料，綜合多方面的因素，確定電氣主接線方式，主變壓器的容量、數(shù)量的確定，負荷分析及計算，以及短路電流的計算和變電所主要電氣設備的選擇（包括斷路器，隔離開關，互感器等），在選擇時對電氣設備進行必要的計算和校驗，完成相應圖紙的繪制，課程實踐應多鼓勵學生發(fā)揚合作和創(chuàng)新精神。綜上所述，工廠供電的教學，教師首先必須強化自身的能力，結(jié)合具體的科研項目加深對這門課程的理解，并能將實踐經(jīng)驗運用到教學中，使學生更能清楚地了解這門課的相關知識，同時也應增加實踐教學，培養(yǎng)學生獨立操作能力，這樣學生才能切實學好這門課。
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工廠供電論文篇六
近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，高素質(zhì)人才隊伍對于企業(yè)的作用日益突顯，同時其教育培訓工作已經(jīng)逐漸受到供電企業(yè)各級領導的重視，并對培訓管理工作的力度進行加強，為供電企業(yè)打造學習型企業(yè)、學習型團隊和學習型職工奠定了堅實的基礎。教育培訓工作雖取得了一定的成效，但是，從企業(yè)現(xiàn)有的情況以及企業(yè)長遠發(fā)展的角度上看然而，供電企業(yè)對于員工的，供電企業(yè)的教育培訓仍然存在一系列的問題。以下主要對這些問題進行了概述。
1.1企業(yè)各級領導對員工教育培訓工作的重視力度有待進一步提高。
從目前供電企業(yè)對員工教育培訓工作的現(xiàn)狀來看，各級管理者雖逐漸認識到教育培訓工作的重要性，但是，其對培訓工作的重視力度還有待進一步的提高。從企業(yè)的層面上來說，對企業(yè)員工進行教育培訓，能夠使企業(yè)的市場競爭力得以有效提高；從員工的角度上來說，教育培訓能夠使員工現(xiàn)場實操的能力得以強化，使其業(yè)務技能水平得以提高。
1.2對于培訓的需要缺乏有效的分析，在對培訓計劃進行制定時存在一定的盲目性。
目前，供電企業(yè)中的教育培訓計劃主要是通過基層單位自行上報，之后經(jīng)過主管部門的歸納匯總才形成的。在對培訓計劃進行制定的過程中，存在一定的盲目性，主要是說，制定培訓計劃時，對于制定的計劃是否實用，能否滿足各個層次員工的培訓需求之類的問題，很少有人關心。實際上，在供電企業(yè)中，不同級別的管理層對于員工教育培訓工作的重視力度是不盡相同的，因而使得部門單位制定出的培訓計劃缺乏目標性與實用性，甚至有的單位制定的培訓計劃單單是為了應付差事，從而使得制定出的教育培訓計劃缺乏可操作性。
1.3供電企業(yè)員工教育培訓方式單一。
供電企業(yè)在對員工進行教育培訓的過程中，還存在著培訓方式單一的問題，大多數(shù)培訓班采用的是課堂式，紙上談兵，難以激發(fā)員工參與培訓的熱情；培訓工作系統(tǒng)性不強，同樣的內(nèi)容反復培訓；培訓的針對性不強，沒有做到“缺什么補什么”；在對員工進行教育培訓時，只重視培訓計劃的實施，忽略了培訓的結(jié)果，培訓評價流于形式，參培者不發(fā)表意見和建議。
改革開放使得我國的社會經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化，在促進我國現(xiàn)代化社會不斷發(fā)展的同時，也使得我國的電力市場發(fā)生了巨大的變化，這給供電企業(yè)的發(fā)展帶來了極大地挑戰(zhàn)。供電企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并取得更好的發(fā)展，建立一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍十分必要。在對高素質(zhì)人才隊伍進行建設的過程中，可以通過加強員工教育培訓的方式，并對傳統(tǒng)教育培訓進行不斷的創(chuàng)新，通過現(xiàn)場培訓來使得員工現(xiàn)場實際操作的能力以及知識水平與綜合素質(zhì)得到提高，從而提高供電企業(yè)的市場競爭力，使得供電企業(yè)在激烈的市場競爭中得到更好地發(fā)展，并促進其社會經(jīng)濟效益得到不斷地提高。
2.1以班組為單位開展現(xiàn)場培訓。
通常情況下，在供電企業(yè)中，參與現(xiàn)場培訓的人員主要是負責變電運行以及檢修的工作人員、負責線路運行以及檢修的工作人員、負責電力營銷的人員以及調(diào)度人員等。這些員工是供電企業(yè)的重要資源，且數(shù)量較多，其專業(yè)也有很大的差異。在對他們進行現(xiàn)場培訓的過程中，要以班組為單位，因地制宜開展現(xiàn)場培訓。班組長要切合實際和工作重點制定培訓計劃，合理安排課程，可采取技術問答、課題法、安裝工藝演練等多種形式進行實施，如到集抄改造現(xiàn)場進行通關安裝培訓、到標準配電臺區(qū)進行觀摩和安裝訓練等，并通過相關要求對整個培訓的過程進行管理，使得供電企業(yè)員工知道做什么、怎么做，促進全員素質(zhì)提高，工作能夠順利開展。
2.2技術比武，選拔技能骨干。
改變過去傳統(tǒng)的通過評選或者推薦的方式來選拔技術人才以及技術能手的方式，實行技術專家、首席師以及技術能手評聘的辦法，要求技術能手與專家必須為技術比武中的優(yōu)秀者，這種評聘方式，使得評選過程中暗箱操作的問題得以減輕，使得員工參與培訓與技術比武的熱情得以提高。
2.3定期組織反事故演習在迎峰度夏、迎峰度冬時期，可以通過舉辦有針對性的反事故練習來提高員工的現(xiàn)場實操能力。借助事故演習，各個班組能夠檢驗平時現(xiàn)場培訓的效果，同時也能使得其在演習中獲得知識。反事故演習是指，事先不預先同時員工，提前謀劃，臨時通知，使得各個單位以及各個崗位的員工協(xié)調(diào)合作，共同解決問題，從而加強各個專業(yè)員工之間的合作，提高員工應急水平，為確保電網(wǎng)的穩(wěn)定打下堅實的基礎。
2.4以師帶徒的形式，幫帶青年員工。
對于青年員工的培養(yǎng)，可以通過“以師帶徒”的方式進行，可以建立“師傅人才庫”，將師傅與優(yōu)秀學員的待遇進行有效的落實，并對活動進行跟蹤考核；其中，基層單位主要對活動的方案進行組織和實施；班組、站所主要是對方案進行貫徹落實，從而使得“以師帶徒”活動的質(zhì)量得到切實的保障。
2.5加強現(xiàn)場培訓基地的建設。
現(xiàn)場培訓基地能夠使得員工在工作之余，參現(xiàn)加場的培訓。因此，供電企業(yè)要因地制宜，因陋就簡地建立起輸電、變電、配電、營銷、計量等專業(yè)工種的實訓基地，訓練設備與投運設備同步，并以現(xiàn)場會的形式，加強員工之間的經(jīng)驗介紹，并展開交流討論。
2.6強化內(nèi)訓師隊伍的建設。
從某種程度上來說，企業(yè)內(nèi)訓師隊伍的素質(zhì)對員工培訓的效果而言有著決定性的作用。目前，供電企業(yè)中，師資力量有限，高素質(zhì)的內(nèi)訓師相對缺乏；內(nèi)訓師都是各專業(yè)骨干，平時工作非常繁忙，還要負責培訓教學，很多人不愿從事這項額外工作。因此，供電企業(yè)要建立完善的內(nèi)訓師管理制度，其中包含內(nèi)訓師的選拔、待遇、考核、獎懲以及管理等相關內(nèi)容，充實內(nèi)訓師隊伍，促進內(nèi)訓師與時俱進，不斷學習，更好的完成培訓任務。
總而言之，供電企業(yè)進行人力資源開發(fā)，并獲取高素質(zhì)人力資源的一種重要的手段就是進行教育培訓工作。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，供電企業(yè)要想在激烈的市場競爭中得到更好地發(fā)展，對員工進行教育培訓工作十分重要。成功的企業(yè)已經(jīng)將教育培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。因此，供電企業(yè)應該高度重視對員工的教育培訓工作，積極地探索合理有效的培訓方式和方法，加強員工的現(xiàn)場培訓，使其現(xiàn)場實際操作能力得到有效的提高，從而促進供電企業(yè)的發(fā)展，提高其經(jīng)濟效益與社會效益。
工廠供電論文篇七
為提高培訓工作的實效性，提升企業(yè)員工的技能水平，確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定與正常運行，就要進一步完善設施與設備，改變實訓設備滯后于生產(chǎn)現(xiàn)場的情況，為培訓工作開展提供物質(zhì)保障。因此，要加大對技能實訓設備的投入力度，改變過去那種用落后淘汰的產(chǎn)品用來做培訓教學的設施與器材的情況，使培訓機構(gòu)在器材、設備等方面的配置與生產(chǎn)一線的設備一模一樣，與時代接軌，從而避免了培訓與實戰(zhàn)的脫節(jié)現(xiàn)象。其次，為保障培訓工作取得滿意的效果?？衫矛F(xiàn)代的信息資源，開展網(wǎng)絡培訓工作，進一步合理利用培訓時間和拓展培訓工作的空間。實踐證明，現(xiàn)代仿真技術應用于培訓工作，能使技能人員做到時間和經(jīng)驗上的“濃縮”，培訓效果也明顯不同，為此，應創(chuàng)造條件，進一步完善培訓工作的設施與設備，特別是在變電、調(diào)度運行等領域。要加大計算機仿真技術在培訓工作中的應用。
培訓師是為技能員工提供優(yōu)秀的知識和技能的傳授者。外聘培訓師是企業(yè)培訓工作應該繼續(xù)依靠的力量，他們能夠帶來專業(yè)性較強的理論知識和先進的理念，但企業(yè)員工培訓關鍵要靠自己的培訓師隊伍。要安排專兼職培訓師、各級培訓管理人員到國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習，開闊視野，不斷加強對他們的培訓。通過引進國內(nèi)外先進的培訓理念和技術方法，使培訓師們在學習鍛煉中不斷成長，進而營造企業(yè)濃郁的學習氛圍。建立兼職培訓師選拔常態(tài)機制，進一步健全選拔、聘任、培養(yǎng)、激勵等機制，實施兼職培訓師人才梯隊計劃，將兼職培訓師的工作和職業(yè)生涯結(jié)合起來，明確公司各級部門在選拔內(nèi)部兼職培訓師中的任務和職責等具體內(nèi)容，這樣就保證了內(nèi)部兼職培訓師制度的推行有具體的規(guī)則作為指導，也吸引優(yōu)秀的員工積極加入培訓師隊伍。
為達到培訓的既定目標，規(guī)范培訓管理工作也是極為重要的一環(huán)，為實現(xiàn)培訓管理的標準化，進一步提高培訓效果和質(zhì)量，我國絕大部分省、市公司，已制定了相關的培訓管理工作方案?！叭瞬盘蓐牎本鶎⒔⒘伺嘤枠藴屎团嘤柲繕?，為員工崗位能力評價提供了有效的方案，同時也為全面推行培訓規(guī)范管理，奠定了良好的考評基礎。為此，供電企業(yè)必須按照國家電網(wǎng)制定的有關實施培訓標準化管理要求，加強對培訓工作的管理與監(jiān)督工作，使培訓工作的開展與落實步入良性發(fā)展軌道。人力資源部也要對當前電力培訓的需求、計劃、實施、評估四個環(huán)節(jié)實行統(tǒng)一管理制定相應培訓計劃并認真組織實施。并做好檢查、督促和評估工作，保證培訓工作有序地開展。
在企業(yè)員工培訓工作中，不能局限于傳統(tǒng)的說教藩籬，要與時俱進，創(chuàng)新培訓方法，在理論培訓方面，為提高培訓工作的實效性，可以結(jié)合具體的案例進行講解、分析與討論；可以聘請電力院系的專家教授進行習慣的重視講座；也可以運用多媒體，組織參訓人員集體收看影像資料；還可以帶領參訓人員深入電力突發(fā)事故現(xiàn)場進行實地參觀與調(diào)研。此外外，還要充分開發(fā)和運用好現(xiàn)代科技手段，使用“仿真處理系統(tǒng)”，進行事故演練培訓，以逼真的形式加強安全教育效果，這樣與現(xiàn)場生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，可以切實提高員工防范事故、處理事故的能力，為職工的安全意識、技術與生產(chǎn)實踐之間架起一座理性的橋梁，從而真正實現(xiàn)職工教育培訓的目的。
企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長期孕育和提煉升華的一種企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)道德規(guī)范及營銷方式的總和。企業(yè)文化是企業(yè)獲得成功的教科書，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，營造企業(yè)文化也是現(xiàn)代搞好現(xiàn)代企業(yè)管理的重要路徑選擇。近年來，企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的導向、凝聚、激勵、規(guī)范等作用發(fā)揮的也愈發(fā)明顯。隨著我國電力改革的縱深推進，對供電企業(yè)員工進行企業(yè)文化培訓，已成為提高企業(yè)認同感的重中之重。
工廠供電論文篇八
社會經(jīng)濟運行過程一般是由生產(chǎn)、交換、消費和管理四個環(huán)節(jié)組成的，由此便產(chǎn)生了四個方面的運行成本。在經(jīng)濟學里，如何降低經(jīng)濟活動的成本，提高經(jīng)濟活動的效率，是研究的中心問題。而經(jīng)濟活動成本的高低，在很大程度上決定經(jīng)濟運行的質(zhì)量。
近幾年我國出現(xiàn)的產(chǎn)品大量積壓、消費乏力現(xiàn)象，雖經(jīng)政府一再出臺政策，連續(xù)八次降低利率，意在刺激消費，推動經(jīng)濟增長，但效果并不明顯。筆者認為，造成這種局面的根本原因在于經(jīng)濟運行的總成本太高，而商品價格又不能依據(jù)供求關系自由漲落。因此本文對經(jīng)濟運行的生產(chǎn)成本、交易成本、消費成本和管理成本加以研究，對經(jīng)濟活動中的實際成本、心理成本、預期成本和比較成本加以分析，并提出相應的降低成本，提高效率的途徑，以期能疏通經(jīng)濟運行過程，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
生產(chǎn)成本及其降低途徑。
在經(jīng)濟運行過程中，生產(chǎn)是起點，生產(chǎn)過程是要耗費大量的人力物力，因此生產(chǎn)成本就構(gòu)成了產(chǎn)品成本的一個重要部分。影響生產(chǎn)成本的因素很多，比較重要的因素如生產(chǎn)技術水平的高低、企業(yè)經(jīng)營管理的完善與否、生產(chǎn)批量的大小、生產(chǎn)能力的大小、員工素質(zhì)與勞動生產(chǎn)率的高低等。目前我國企業(yè)的生產(chǎn)能力比80年代確有很大提高，但效率并不理想，特別是一些項目的盲目上馬、重復建設，導致不少行業(yè)開工率不足。例如，全國家電的生產(chǎn)能力發(fā)揮不足一半、賓館飯店的利用率也不足一半。
企業(yè)在降低生產(chǎn)成本方面應采取的主要措施是加快科技進步，改善企業(yè)管理、進行產(chǎn)業(yè)重組、聯(lián)合和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，由過去的大投入、高成本轉(zhuǎn)入大批生產(chǎn)、大量銷售、低成本運營的軌道。當務之急是擴大市場銷售量，使企業(yè)生產(chǎn)能力得到有效發(fā)揮，這就勢必降低銷售價格，只有降價才能多銷，這也是當前我國企業(yè)所面臨的痛苦選擇。是降價促銷使企業(yè)在虧損中運作？還是保持高價格使企業(yè)停工或生產(chǎn)積壓？須知一個在虧損中運營的企業(yè)也遠比一個在積壓中盈利的企業(yè)對社會更有貢獻。
交易成本及其降低途徑。
交易成本，即交換費用，是商品從生產(chǎn)者手中轉(zhuǎn)移到消費者手中流通過程中的耗費。在成熟的、規(guī)范的市場經(jīng)濟條件下，交易費用十分低廉，交易渠道簡便暢通。對于我國來說，商業(yè)流通領域由于長期的國家壟斷，形成了嚴重的官商作風。近幾年的大規(guī)模建設，又使交易成本迅速攀升，有些商品的交易成本甚至遠遠大于商品的生產(chǎn)成本。例如一雙出廠價格在50—60元的皮鞋，在商場中要賣到200多元；一瓶生產(chǎn)成本5—6元的洗發(fā)水，在商場中要賣到20—30元；一些平均幾塊錢的藥品，在醫(yī)院中也要賣到幾十元甚至上百元。這種奇高的商業(yè)交易費用，大大阻礙了商品的流通。
如果仔細分析一下我國目前的市場，不難看出，這是一個縱橫交錯、高度壟斷和條塊分割的市場。比如煙草行業(yè)：除了國家煙草專賣局獨家壟斷之外，各省的煙草市場也是封閉的；再如酒店業(yè)，各地有各地的酒店，各行業(yè)有各行業(yè)的酒店，彼此以鄰為壑，很難逾越。正是這種市場的分割和壟斷、地方保護主義，造成了商業(yè)流通領域的高成本和低效率。要降低我國市場交易的費用，必須推進市場經(jīng)濟進程，加強法制，堅決取締封閉和壟斷，打擊欺行霸市，強買強賣，建立一個統(tǒng)一的、公平的、等價的`、自由交易的大市場。
消費成本及其降低途徑。
消費成本，就是商品到達消費者手中后，在使用、消費過程中所耗費的成本費用。有些商品，如家具、電視機、自行車等，其使用費用很低；有些商品，如摩托車、汽車、攝象機、vcd機等，這類商品的使用費用很高，有的甚至遠遠高于其購買費用。中央電視臺曾經(jīng)報道過：“農(nóng)機開不動了”、“買得起房，住不起屋”，反映的都是使用費用太高，消費者難以承受的問題。
對于商品，其高貴者，它只能供少部分人擁有和使用。因此其購買和使用都是昂貴的。而有些大眾消費商品，它是供社會上的工薪階層、老百姓使用和擁有，它就必須具有低廉的購買和使用成本。如果要將某些高貴商品轉(zhuǎn)化為大眾消費品，那么它首先必須降低價格、降低購買和使用成本，舍此而大搞促銷，大力貸款或拉動，是沒有多少理性的消費者能為之沖動的。
管理成本及其降低途徑。
管理成本，即政府各級管理部門及行業(yè)組織為履行其社會職責、協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行而收取的各種費用。當今社會所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)是如何去建立一個高效、廉潔的政府和讓國民承擔較低的管理成本。據(jù)報道，溫州一位女士花費14·3萬元人民幣購買了一輛富康轎車，而隨后的各種管理費、附加費卻花去了15萬多元。有些地方的公民到民政部門領取結(jié)婚證書，竟也要支付數(shù)百元至上千元的管理費用。許多事例表明，我們這個社會的管理成本越來越昂貴。社會管理成本一般不是獨立存在的，而是分別附加于生產(chǎn)成本、交易成本和消費成本之中。主要表現(xiàn)形式是各個環(huán)節(jié)、各種形式的稅收和收費。近些年表現(xiàn)最為突出的是各級管理部門各種名目的攤派和亂收費，壓得企業(yè)喘不過氣來。尤其是農(nóng)民，名目繁多的提留、統(tǒng)籌與收費，使老百姓不堪重負、上訪不斷，中央雖三令五申減輕農(nóng)民負擔，而實際效果并不明顯。
管理成本的日益增高，已經(jīng)成為制約經(jīng)濟運行的重要因素，當務之急是堅決清理整頓各種名目的亂收費、濫收費，把各種合法收費轉(zhuǎn)成稅收，非稅收的收費一律停止，并逐步降低稅率。政府不應與民爭利，國家管理行為也不能追逐自身的經(jīng)濟利益，而應該疏通經(jīng)濟運行，促進整個經(jīng)濟的增長和福利的提高。
實際成本、心理成本、相對成本和預期成本。
經(jīng)濟運行過程中除了上述四種成本外，其每種成本又可分為實際成本、心理成本、相對成本和預期成本。
1、實際成本，即經(jīng)濟運行過程中實際發(fā)生、真正支付的成本。是相對名義成本而言的。有些經(jīng)濟活動其名義成本和實際成本是相同的，但大多數(shù)情況下，二者是有區(qū)別的。這是因為經(jīng)濟活動過程中存在一些幕后活動、非正常行為和成本轉(zhuǎn)嫁。例如一個建筑商承包開發(fā)一項工程，除了正常支付各項成本費用之外，還要有額外的費用用以打點各路“門神”。再如農(nóng)民除了負擔收費卡上應交的費用之外，還要交許多帳簿上沒有的費用。此外還有一些單位名義上是自己支付的費用，而實際上已轉(zhuǎn)嫁到他人的肩上，從而使一些個人或單位的實際成本遠高于名義成本。
者是否相近或相等。因此，商家和市場要能說服消費者認同價格是公道的，成本是最低的，商品真正是物有所值。如果價格背離人們的心理成本，那么經(jīng)濟活動就很難發(fā)生了。
3、預期成本，即消費者心目中對未來成本的變化預測。例如我國加入世貿(mào)組織，機電產(chǎn)品的預期成本會降低，因此，消費者會持幣觀望，等待以后再購買。一般當通貨膨脹、物價上漲時，消費者的心理預期一般較悲觀，傾向于購買或囤積商品。而當通貨緊縮、物價下降時，消費者的心理預期較樂觀，會推遲購買或惜購。為了使國民有一個正常的、健康的心理預期，從而保持正常的經(jīng)濟消費行為，國家必須穩(wěn)定經(jīng)濟，穩(wěn)定政策。一個健康、持續(xù)、穩(wěn)定運作的經(jīng)濟體系，是居民心理預期的基礎。不然政策多變、經(jīng)濟大起大落，居民將無法建立正常的心理預期。
4、相對成本，即比較成本。這里包含著每種成本的高低不僅與該商品的實際成本有關，而且與消費者的收入有關。舉一個例子，一套幾十萬元的商品住宅，你不能簡單評價它的價格高低。對一些歌星、大款來說，幾十萬元是九牛一毛；而對于工薪階層、對于下崗職工來說，這幾十萬元那就是天文數(shù)字。因此，相對成本不僅與商品本身的成本高低有關，而且與消費者的收入與經(jīng)濟實力有關。另外，相對成本也與各種商品的比價有關。
總之，市場經(jīng)濟的基本規(guī)律是價值規(guī)律，供求平衡的關鍵是價格自由漲落，大量生產(chǎn)與大量銷售的訣竅是高效率、低成本。因此，要想啟動消費、拉動經(jīng)濟增長，必須把著眼點放在疏通經(jīng)濟渠道、維持經(jīng)濟秩序、降低經(jīng)濟活動的總成本上。一句話，建立一個低成本的經(jīng)濟體系，才是經(jīng)濟增長和社會富裕的關鍵。
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工廠供電論文篇九
工廠供電是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的一環(huán)，它關系到工廠的正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。為了更好地了解工廠供電的重要性和運行方式，我特地前往一家大型工廠進行參觀學習。通過這次參觀學習，我深刻認識到了工廠供電的復雜性、安全性和綠色環(huán)保。
在參觀過程中，我了解到工廠供電的復雜性遠遠超出了我的想象。一家大型工廠擁有數(shù)十個電力系統(tǒng)和數(shù)百個電路，將電能輸送到各個生產(chǎn)線和設備中。這些生產(chǎn)線和設備有不同的工作電壓和功率需求，因此要根據(jù)不同的負荷進行合理的供電規(guī)劃。另外，工廠必須備有應急電源，以防停電造成的損失。在工廠供電的復雜網(wǎng)絡中，電力系統(tǒng)必須保持穩(wěn)定和高效，確保所有設備正常運行。
除了復雜性外，工廠供電的安全性也是不可忽視的。一個好的供電系統(tǒng)必須具備防雷擊、防火災和防短路等安全措施。首先，工廠必須安裝避雷裝置，以保護供電系統(tǒng)免受雷擊的損害。其次，工廠需要定期檢查和維修電氣設備，確保其工作正常，防止火災的發(fā)生。最后，工廠供電系統(tǒng)必須設置電路保護裝置，及時斷開故障電路，避免短路造成設備毀損或人身傷害。通過這些安全措施，工廠能夠提供安全可靠的供電，保障生產(chǎn)過程的順利進行。
第三段：工廠供電的綠色環(huán)保。
隨著環(huán)保意識的提高，綠色供電在現(xiàn)代工廠中變得越來越重要。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)這家工廠在供電方面也做了很多工作。他們采用高效的節(jié)能設備、可再生能源發(fā)電和電能負荷調(diào)控等技術手段，以減少對環(huán)境的影響。此外，工廠還注重廢棄物的處理和資源的循環(huán)利用，以達到最大程度地減少對自然資源的消耗。通過這些措施，工廠供電的環(huán)境友好程度大大提高，為工業(yè)生產(chǎn)帶來了可持續(xù)發(fā)展的可能。
一家工廠的供電系統(tǒng)不僅要安全可靠，還要具備經(jīng)濟效益。工廠供電的經(jīng)濟效益主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，節(jié)約能源意味著降低生產(chǎn)成本，對于工廠的盈利能力非常重要。另一方面，高效供電可以提高生產(chǎn)效率，減少故障停機時間，提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象。這些經(jīng)濟效益使工廠更加具有競爭力，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了支持。
第五段：個人體會與感悟。
通過參觀學習，我對工廠供電有了更深入的認識。我認識到工廠供電的復雜性和重要性，這需要專業(yè)技術人員的精心規(guī)劃和管理。同時，我也意識到工廠供電的安全性和環(huán)保性的重要性，只有安全可靠地供電才能保障工廠的正常運作，只有環(huán)保的供電方式才能符合現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。在未來，我希望能夠在工程領域中貢獻自己的力量，為工廠供電的安全、高效和綠色發(fā)展貢獻一份力量。
就我個人而言，參觀工廠供電讓我深刻了解了這一領域的專業(yè)性和重要性。我將竭盡所能學習和提升自己，為工廠供電的發(fā)展貢獻自己的力量，推動工業(yè)生產(chǎn)的安全、高效、綠色發(fā)展。
工廠供電論文篇十
這次的實習是對我們自動化專業(yè)的一次很好的鍛煉，雖然總體上感覺沒有自己親自動過手，但想必那些也是為了安全考慮的角度，整個的實習是聽課以及參觀，在這僅有的四次聽課中，感覺受益非淺，了解了一些實際的東西，增加了一些常識中的知識。在參觀的過程中，看見了一些大型的機器生產(chǎn)過程，以及整天在馬路上飛奔而過的汽車的總的生產(chǎn)過程，尤其是對車子的核心部位――發(fā)動機有了更進一步的認識，明白了一些發(fā)動機的運行原理。還有的就是這里的生產(chǎn)車裝置比我想象的要先進很多。對于這次的實習，讓我見識不少，許許多多以前想都沒有想過的東西，這次卻在這里親眼看見。感覺很不一般，真的希望能再有這樣的機會!
工廠供電論文篇十一
段落1：引言（150字）。
工廠供電是一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，對于工廠的正常運行起著關鍵作用。我在過去的幾年里擔任工廠供電部門的主管，積累了一些經(jīng)驗和心得，我想在本文中分享一下我對于工廠供電的體會。工廠供電不僅僅是為設備提供電力，更是為順利進行生產(chǎn)提供保障，因此做好工廠供電工作可以提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)順利進行，降低生產(chǎn)成本。
段落2：保障供電穩(wěn)定（250字）。
工廠供電的首要任務是保障供電穩(wěn)定。為了做到這一點，我們首先要做好電力設備的維護和檢修工作。定期對變電站、配電柜等設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和修復潛在問題，確保供電設備的正常運行。其次，我們要加強對供電線路的檢修和維護，防止供電故障的發(fā)生。同時，我們還要制定緊急應對方案，以備發(fā)生供電中斷時能夠及時恢復供電，減少生產(chǎn)停工時間。
段落3：優(yōu)化供電能效（300字）。
除了供電的穩(wěn)定性外，我們還要注重供電的能效。通過節(jié)能措施減少能源的消耗，不僅有助于保護環(huán)境，還能夠提高生產(chǎn)效率。首先，我們可以優(yōu)化用電設備的選型，選擇那些能夠提供更高能效的設備。其次，我們可以通過改善供電線路的電壓質(zhì)量，減少電能損耗。再次，我們可以對生產(chǎn)線進行優(yōu)化，以減少能源的浪費。通過這些措施，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的供電效果，提高生產(chǎn)效率。
段落4：加強供電安全（300字）。
工廠供電安全是我們工作中最重要的一項任務。我們要做好供電設備的防爆、防火和防雷等安全工作，以避免供電事故的發(fā)生。首先，我們要制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保所有員工遵守供電安全要求。其次，我們要做好設備的維護和檢修工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。同時，我們還要進行定期的安全培訓，提高員工的安全意識和應急能力。通過這些措施，我們能夠保障工廠供電安全，減少事故的發(fā)生。
段落5：提高供電服務水平（200字）。
最后，我們要注重提高供電服務水平。工廠供電部門不僅僅要提供電力供應，還要提供良好的服務。我們要及時解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的供電問題，確保生產(chǎn)不受影響。同時，我們要根據(jù)工廠的需求，提供合理的電力配置和方案，以滿足工廠的生產(chǎn)需求。此外，我們還要與相關部門保持良好的溝通合作，及時了解工廠的需求和問題，為工廠提供更好的供電服務。
總結(jié)（100字）。
通過多年的實踐，我深刻認識到優(yōu)質(zhì)供電對工廠的重要性。保障供電穩(wěn)定、優(yōu)化供電能效、加強供電安全和提高供電服務水平，是我們工廠供電部門的工作重點。只有做好這些工作，才能為工廠提供穩(wěn)定、高效、安全的供電服務，幫助工廠實現(xiàn)生產(chǎn)目標。
工廠供電論文篇十二
這次我們自動化專業(yè)實習的地點是十堰――東風發(fā)動機制造有限公司，實習的目的是增長我們的才干和對我們自身進行畢業(yè)前的一次很好鍛煉。在本次的實習過程中，學校特意組織了本專業(yè)的幾位老師跟蹤指導和安排指揮，他們的隨行無形中給我們提供了一些力量和對這次實習所面臨的一些問題所須解決的渠道。本專業(yè)實習的人數(shù)一共有八十幾位同學，于四月九號和十號陸續(xù)到達。
實習的總體安排如下：
一、實習時間：
二、實習地點：東風汽車有限公司發(fā)動機廠。
三、帶隊教師：夏厚德、陳勉、魏紅昀、龍華。
四、學生人數(shù)：85人。
五、日程安排：
日期
上午。
下午。
數(shù)控機床改造。
安全教育。
plc實例授課。
缸蓋工段實習。
進口磨床改造授課。
eq491缸體生產(chǎn)線實習。
全天在西城作業(yè)部實習。
4月14日－15日。
活動，休息。
裝配作業(yè)部實習。
參觀東風鑄造廠。
參觀東風總裝廠。
康明斯工段實習。
返校。
首先是在于本次的實習，東風發(fā)動機有限公司給我們安排上課的工程師，他們理論聯(lián)系實際的講解，以及用具體的實例給我們上了幾次生動而又具體實在的課程，比如有關“數(shù)控改造”的介紹，如下：在這一堂課中，是我們實習的第一堂課，同時也是我聽得最好的一堂課。哪個姓趙的工程師，給我們講解了有關數(shù)控改造的`發(fā)展趨勢、數(shù)控機械改造的優(yōu)勢、數(shù)控改造的市場、數(shù)控系統(tǒng)的選擇、數(shù)控改造的步驟等等，以及用了一個有關數(shù)控改造的具體實列給我們講解有關數(shù)控改造。在沒有聽到這些介紹之前，以自己認為來看，數(shù)控改造就是對機械的其中一部分進行改造，但當聽到這些介紹后，使自己對于數(shù)控改造有了一個全新的認識，就是它不僅僅是對其中的一部分進行改造，同時需要考慮這些改造對機械本身的運行、功能以及它的發(fā)展等等，都需要全面的考慮。
其次是在聽有關工廠供電的介紹，電對于每個人來說都是再熟悉不過了，可是真正懂得它和利用它的人卻不是很多，這對于我個人而言是深有體會，那是在以前在家里的時候，時不時的看見有的電線著火或是用電器被燒壞，甚至還親自被電觸過。在這次聽有關姓張的工程師的講解，感觸很深。如他介紹的有關電力網(wǎng)的知識，這對于我們以后走進工作崗位或是在家里安裝電線的時候能有一個很好指導，這樣可以避免很多不必要的損壞和減少許多危險的隱患。還有就是關于電壓的等級以及指標等，這些都對供電有很大的影響。更重要的是介紹有關電在實際中的應用，如電力網(wǎng)的電力選擇、高壓電力的網(wǎng)的接線圖、電壓的調(diào)整的目的和方法等等，這些都是實際中應該存在和應該了解的。
第三是這次的實習讓我見識不少，其中給我影響最深的是這里的工廠建設和每個車間里面的配置，尤其是各個生產(chǎn)流水線上的龐大機器，這些是我在經(jīng)歷了華中科大金工實習后的又一次接觸到的，而且這里的各種各樣的機器更大，自動化集程度更高，如這里的磨床和以前我所見過的磨床相比，那可簡直是不可同日而語啊，它不光大了很多，更重要的可以自動根據(jù)物品的到來進行翻轉(zhuǎn)和加工，然后加工結(jié)束后，又自動的將他們送走，還有就是銑床，這里的銑床是在我們以前見過的那些銑床的基礎上進行改裝過的，而且全部由電腦進行控制，如當需要加工的物品到來時，該銑床會自動將它送到加工部位，然后根據(jù)該物品的需要加工的程度自動的進行配料，然后檢測，直到達到標準的時候才將他們送出。幾乎在每個車間都是這樣的，像生產(chǎn)曲軸這個生產(chǎn)流水線，光是這個車間都足足比我們南胡的一個籃球場還要大，里面的設備更是不用說，一根根曲軸由毛胚，剛從處加工的另一個車間運來，然后由吊車將他們一根根的放到下面有軌道的正在運轉(zhuǎn)的鐵車上，而后隨著鐵車的向前的運動而運動，那些曲軸每來到一個加工處，就由機器自動的對它進行調(diào)轉(zhuǎn)、鉆孔、摸洗，然后又運轉(zhuǎn)到下一個環(huán)節(jié)，這樣后面的曲軸跟著這樣的，一直到最后。而他們在整個被加工的過程中，能由人工親自動手的地方卻不是很多，工人真正需要的是在那些重要的部位，如監(jiān)控處以及各種測量處，有的甚至連測量處都是有機器自動完成，這樣不僅節(jié)約勞力，更重要的是提高效率，減少誤差。
工廠供電論文篇十三
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工廠供電實習總結(jié)范文3000字這次我們自動化專業(yè)實習的地點是十堰——東風發(fā)動機制造有限公司，實習的目的是增長我們的才干和對我們自身進行畢業(yè)前的一次很好鍛煉。在本次的實習過程中，學校特意組織了本專業(yè)的幾位老師跟蹤指導和安排指揮，他們的隨行無形中給我們提供了一些力量和對這次實習所面臨的一些問題所須解決的渠道。本專業(yè)實習的人數(shù)一共有八十幾位同學，于四月九號和十號陸續(xù)到達。
首先是在于本次的實習，東風發(fā)動機有限公司給我們安排上課的工程師，他們理論聯(lián)系實際的講解，以及用具體的實例給我們上了幾次生動而又具體實在的課程，比如有關“數(shù)控改造”的介紹，如下：在這一堂課中，是我們實習的第一堂課，同時也是我聽得的一堂課。哪個姓趙的工程師，給我們講解了有關數(shù)控改造的發(fā)展趨勢、數(shù)控機械改造的優(yōu)勢、數(shù)控改造的市場、數(shù)控系統(tǒng)的選擇、數(shù)控改造的步驟等等，以及用了一個有關數(shù)控改造的具體實列給我們講解有關數(shù)控改造。在沒有聽到這些介紹之前，以自己認為來看，數(shù)控改造就是對機械的其中一部分進行改造，但當聽到這些介紹后，使自己對于數(shù)控改造有了一個全新的認識，就是它不僅僅是對其中的一部分進行改造，同時需要考慮這些改造對機械本身的運行、功能以及它的發(fā)展等等，都需要全面的考慮。
其次是在聽有關工廠供電的介紹，電對于每個人來說都是再熟悉不過了，可是真正懂得它和利用它的人卻不是很多，這對于我個人而言是深有體會，那是在以前在家里的時候，時不時的看見有的電線著火或是用電器被燒壞，甚至還親自被電觸過。在這次聽有關姓張的工程師的講解，感觸很深。如他介紹的有關電力網(wǎng)的知識，這對于我們以后走進工作崗位或是在家里安裝電線的時候能有一個很好指導，這樣可以避免很多不必要的損壞和減少許多危險的隱患。還有就是關于電壓的等級以及指標等，這些都對供電有很大的影響。更重要的是介紹有關電在實際中的應用，如電力網(wǎng)的電力選擇、高壓電力的網(wǎng)的接線圖、電壓的調(diào)整的目的和方法等等，這些都是實際中應該存在和應該了解的。
第三是這次的實習讓我見識不少，其中給我影響最深的是這里的工廠建設和每個車間里面的配置，尤其是各個生產(chǎn)流水線上的龐大機器，這些是我在經(jīng)歷了華中科大金工實習后的又一次接觸到的，而且這里的各種各樣的機器更大，自動化集程度更高，如這里的磨床和以前我所見過的磨床相比，那可簡直是不可同日而語啊，它不光大了很多，更重要的可以自動根據(jù)物品的到來進行翻轉(zhuǎn)和加工，然后加工結(jié)束后，又自動的將他們送走，還有就是銑床，這里的銑床是在我們以前見過的那些銑床的基礎上進行改裝過的，而且全部由電腦進行控制，如當需要加工的物品到來時，該銑床會自動將它送到加工部位，然后根據(jù)該物品的需要加工的程度自動的進行配料，然后檢測，直到達到標準的時候才將他們送出。幾乎在每個車間都是這樣的，像生產(chǎn)曲軸這個生產(chǎn)流水線，光是這個車間都足足比我們南胡的一個籃球場還要大，里面的設備更是不用說，一根根曲軸由毛胚，剛從處加工的另一個車間運來，然后由吊車將他們一根根的放到下面有軌道的正在運轉(zhuǎn)的鐵車上，而后隨著鐵車的向前的運動而運動，那些曲軸每來到一個加工處，就由機器自動的對它進行調(diào)轉(zhuǎn)、鉆孔、摸洗，然后又運轉(zhuǎn)到下一個環(huán)節(jié)，這樣后面的曲軸跟著這樣的，一直到最后。而他們在整個被加工的過程中，能由人工親自動手的地方卻不是很多，工人真正需要的是在那些重要的部位，如監(jiān)控處以及各種測量處，有的甚至連測量處都是有機器自動完成，這樣不僅節(jié)約勞力，更重要的是提高效率，減少誤差。
第四、這里的每一個車間的上空部位，掛滿了許許多多的標語，他們都是用醒目的牌子掛著，各式各樣的標語隨處可見，如：以人為本、激發(fā)潛能，員工是企業(yè)的財富，學習、創(chuàng)新、超越，不接受不制造、不傳遞不良品，團隊學習、知識共享，用戶的滿意是我們的追求，理念產(chǎn)生規(guī)則、規(guī)則形成體系，誠信、和諧、務實、創(chuàng)新，產(chǎn)品即是人品，把最簡單的事千百次做好就是不簡單，安全重于泰山，只要大家努力、什么都能做到……。這些標語都是有關生產(chǎn)理念的，有關團隊精神的，有關安全意識的也有關職業(yè)道德。從這些標語中可以看出該生產(chǎn)車間的一切都在向著的`目標邁進，它不光告訴每一個工作人員他們做的一切是建立在安全的角度上、發(fā)揮出的優(yōu)勢、做出更好的成績來，同時也說明自己的一切都正在向著顧客的利益進攻。
第五、這里的管理制度是非常的好，當我們第一天剛來的，由于大家在一塊興致很高又沒有感覺太累就組織幾個來東風發(fā)動機廠里面的籃球廠打籃球，當我們來到那里，門口站的都是那些即將接班的工作人員，那是離下班時間還有五分鐘，可我卻看見的是哪個保安卻沒有提前開門，而且那些工作員工也沒有在門外有一些反常的舉動，一連幾天我見到的都是這樣的情形，還有在工作期間，在生產(chǎn)線上根本看不見一個工作人員在吸煙，由此可見這里的管理制度是相當?shù)膰栏瘛?/p>
第六，這次的實習我們專業(yè)的整體素質(zhì)表現(xiàn)得都很高，沒有出現(xiàn)一件違規(guī)的行為，而且大家在整個的實習過程中有的表現(xiàn)得很積極。在這次的實習中的業(yè)余時間里，組織的活動也是豐富有趣的，這給我們大家利用這個難得的實習機會在一起多多的增加友誼提供了條件。
這次的實習是對我們自動化專業(yè)的一次很好的鍛煉，雖然總體上感覺沒有自己親自動過手，但想必那些也是為了安全考慮的角度，整個的實習是聽課以及參觀，在這僅有的四次聽課中，感覺受益非淺，了解了一些實際的東西，增加了一些常識中的知識。在參觀的過程中，看見了一些大型的機器生產(chǎn)過程，以及整天在馬路上飛奔而過的汽車的總的生產(chǎn)過程，尤其是對車子的核心部位——發(fā)動機有了更進一步的認識，明白了一些發(fā)動機的運行原理。還有的就是這里的生產(chǎn)車裝置比我想象的要先進很多。對于這次的實習，讓我見識不少，許許多多以前想都沒有想過的東西，這次卻在這里親眼看見。感覺很不一般，真的希望能再有這樣的機會!
工廠供電論文篇十四
我想這對于自己此后的學習和工作都會有很大的幫助。在此次設計中碰到了好多實質(zhì)性的問題，在實質(zhì)設計中才發(fā)現(xiàn)，書籍上理論性的東西與在實質(zhì)運用中的仍是有必定的進出的，所以有些問題不只需深入地理解，并且要不停地改正從前的錯誤思想。
全部問題一定要靠自己一點一滴的解決，而在解決的過程中間你會發(fā)現(xiàn)自己在不停的提高。固然感覺理論上已經(jīng)掌握，但在運用到實踐的過程中仍存心想不到的疑惑，經(jīng)使我學到了很多講堂上學不到的知識，也解決了講堂上理論發(fā)現(xiàn)不了的問題。我感覺能做這樣的課程設計是十分存心義的，在已度過的兩年大學生活里我們大部分接觸的是專業(yè)基礎課。我們在講堂上掌握的不過是專業(yè)基礎課的理論面，如何去面對現(xiàn)實中的各種課程設計？如何把我們所學到的專業(yè)基礎理論知識用到實踐中去呢？我想做近似的大作業(yè)就為我們供給了良的`實踐平臺。在做本次課程設計的過程中，我感想最深的當屬查閱了好多次設計書和指導書。為了讓自己的設計更為完美，更為切合工程標準，一次次翻閱課本和設計書是十分必需的，同時也是必不行少的。我們做的是課程設計，而不是藝術家的設計。藝術家能夠拋開實質(zhì)，盡興在想象的里遨游，我們做的全部都要有據(jù)可依.有理可尋，不確實質(zhì)的構(gòu)思永久只好是構(gòu)思，永久沒法升級為設計。此次設計也作為我此后努力學習的興趣，我想這將對我此后的學習產(chǎn)生踴躍的影響。其次，此次課程設計讓我充分認識到團隊合作的重要性，只有分工協(xié)作才能保證整個項目的有條不絮。此外在課程設計的過程中，當我們碰到不理解的問題時，指導老師老是耐心的解說，給我們的設計以極大的幫助，使我們獲益匪淺。所以特別感謝老師的教育。經(jīng)過此次設計，我懂得了學習的重要性，認識到理論知識與實踐相聯(lián)合的重要意義，學會了堅持、耐心和努力，這將為自己此后的學習和做出了最的楷模。我感覺作為一名機電一體化專業(yè)的學更重要的是如何把自己平常所學的東西應用到實質(zhì)中。固然自己對于這門課懂的其實不多，好多基礎的東西都還沒有很的掌握，感覺很難，也沒有很有效的方法經(jīng)過自己去理解，但是靠著這一個多星期的“學習”，在小組同學的幫助和解說下，逐漸對這門課逐漸產(chǎn)生了些許的興趣，自己開始主動學習并逐漸從基礎慢慢開始弄懂它。我以為這個收獲應當說是相當大的。設計這類東西需要我們大家一同同心合力，從平常做的實驗、老師上課的舉例、書籍上的知識以及老師的指導和其余同學的幫助下終于達成了。應當說這是經(jīng)過我們小構(gòu)成員的共同努力和動腦達成的，固然內(nèi)容其實不是很復雜，但是我們感覺設計的過程相當重要，學到了好多，收獲了好多。我感覺課程設計反應的是一個從理論到實質(zhì)應用的過程，但是更遠一點能夠聯(lián)系到此后畢業(yè)以后從學校轉(zhuǎn)到踏上社會的一個過程。小組人員的配合、相處，以及自己的動腦和努力，都是此后中需要的。同時我以為我們的工作是一個團隊的工作，團隊需要個人，個人也離不開團隊，一定弘揚團結(jié)協(xié)作的精神。某個人的離群都可能致使致使整項工作的失敗。實習中只有一個人知道原理是遠遠不夠的，一定讓每一個人都知道，不然一個人的錯誤，就有可能致使整個工作失敗。團結(jié)協(xié)作是我們實習成功的一項特別重要的保證。而此次實習也正鍛煉我們這一點，這也是特別可貴的。此外，講堂上也有部分知識不太清楚，于是我又不得不邊學邊用，時辰穩(wěn)固所學知識，這也是我作本次課程設計的第二大收獲。由此我可用更地認識到自己的不足，以便課后加以填補。
工廠供電論文篇十五
日期
上午
下午
4月10日
數(shù)控機床改造
安全教育
4月11日
plc實例授課
缸蓋工段實習
4月12日
進口磨床改造授課
eq491缸體生產(chǎn)線實習
4月13日
全天在西城作業(yè)部實習
4月14日-15日
活動，休息
4月16日
工廠供電授課
裝配作業(yè)部實習
4月17日
參觀東風鑄造廠
參觀東風總裝廠
4月18日
康明斯工段實習
返校
首先是在于本次的實習，東風發(fā)動機有限公司給我們安排上課的工程師，他們理論聯(lián)系實際的講解，以及用具體的實例給我們上了幾次生動而又具體實在的課程，比如有關“數(shù)控改造”的介紹，如下：在這一堂課中，是我們實習的第一堂課，同時也是我聽得最好的一堂課。哪個姓趙的工程師，給我們講解了有關數(shù)控改造的發(fā)展趨勢、數(shù)控機械改造的優(yōu)勢、數(shù)控改造的市場、數(shù)控系統(tǒng)的選擇、數(shù)控改造的步驟等等，以及用了一個有關數(shù)控改造的具體實列給我們講解有關數(shù)控改造。在沒有聽到這些介紹之前，以自己認為來看，數(shù)控改造就是對機械的其中一部分進行改造，但當聽到這些介紹后，使自己對于數(shù)控改造有了一個全新的認識，就是它不僅僅是對其中的一部分進行改造，同時需要考慮這些改造對機械本身的運行、功能以及它的發(fā)展等等，都需要全面的考慮。
其次是在聽有關工廠供電的介紹，電對于每個人來說都是再熟悉不過了，可是真正懂得它和利用它的人卻不是很多，這對于我個人而言是深有體會，那是在以前在家里的時候，時不時的看見有的電線著火或是用電器被燒壞，甚至還親自被電觸過。在這次聽有關姓張的工程師的講解，感觸很深。如他介紹的有關電力網(wǎng)的知識，這對于我們以后走進工作崗位或是在家里安裝電線的時候能有一個很好指導，這樣可以避免很多不必要的損壞和減少許多危險的隱患。還有就是關于電壓的等級以及指標等，這些都對供電有很大的影響。更重要的是介紹有關電在實際中的應用，如電力網(wǎng)的電力選擇、高壓電力的網(wǎng)的接線圖、電壓的調(diào)整的目的和方法等等，這些都是實際中應該存在和應該了解的。
第三是這次的實習讓我見識不少，其中給我影響最深的是這里的工廠建設和每個車間里面的配置，尤其是各個生產(chǎn)流水線上的龐大機器，這些是我在經(jīng)歷了華中科大金工實習后的又一次接觸到的，而且這里的各種各樣的機器更大，自動化集程度更高，如這里的磨床和以前我所見過的磨床相比，那可簡直是不可同日而語啊，它不光大了很多，更重要的可以自動根據(jù)物品的到來進行翻轉(zhuǎn)和加工，然后加工結(jié)束后，又自動的將他們送走，還有就是銑床，這里的銑床是在我們以前見過的那些銑床的基礎上進行改裝過的，而且全部由電腦進行控制，如當需要加工的物品到來時，該銑床會自動將它送到加工部位，然后根據(jù)該物品的需要加工的程度自動的進行配料，然后檢測，直到達到標準的時候才將他們送出。幾乎在每個車間都是這樣的，像生產(chǎn)曲軸這個生產(chǎn)流水線，光是這個車間都足足比我們南胡的一個籃球場還要大，里面的設備更是不用說，一根根曲軸由毛胚，剛從處加工的另一個車間運來，然后由吊車將他們一根根的放到下面有軌道的正在運轉(zhuǎn)的鐵車上，而后隨著鐵車的向前的運動而運動，那些曲軸每來到一個加工處，就由機器自動的對它進行調(diào)轉(zhuǎn)、鉆孔、摸洗，然后又運轉(zhuǎn)到下一個環(huán)節(jié)，這樣后面的曲軸跟著這樣的，一直到最后。而他們在整個被加工的過程中，能由人工親自動手的地方卻不是很多，工人真正需要的是在那些重要的部位，如監(jiān)控處以及各種測量處，有的甚至連測量處都是有機器自動完成，這樣不僅節(jié)約勞力，更重要的是提高效率，減少誤差。
第四、這里的每一個車間的上空部位，掛滿了許許多多的標語，他們都是用醒目的牌子掛著，各式各樣的標語隨處可見，如：以人為本、激發(fā)潛能，員工是企業(yè)的財富，學習、創(chuàng)新、超越，不接受不制造、不傳遞不良品，團隊學習、知識共享，用戶的滿意是我們的追求，理念產(chǎn)生規(guī)則、規(guī)則形成體系，誠信、和諧、務實、創(chuàng)新，產(chǎn)品即是人品，把最簡單的事千百次做好就是不簡單，安全重于泰山，只要大家努力、什么都能做到……。這些標語都是有關生產(chǎn)理念的，有關團隊精神的，有關安全意識的也有關職業(yè)道德。從這些標語中可以看出該生產(chǎn)車間的一切都在向著最高的目標邁進，它不光告訴每一個工作人員他們做的一切是建立在安全的角度上、發(fā)揮出最好的優(yōu)勢、做出更好的成績來，同時也說明自己的一切都正在向著顧客的最大利益進攻。
第五、這里的管理制度是非常的好，當我們第一天剛來的，由于大家在一塊興致很高又沒有感覺太累就組織幾個來東風發(fā)動機廠里面的籃球廠打籃球，當我們來到那里，門口站的都是那些即將接班的工作人員，那是離下班時間還有五分鐘，可我卻看見的是哪個保安卻沒有提前開門，而且那些工作員工也沒有在門外有一些反常的舉動，一連幾天我見到的都是這樣的情形，還有在工作期間，在生產(chǎn)線上根本看不見一個工作人員在吸煙，由此可見這里的管理制度是相當?shù)膰栏瘛?/p>
第六，這次的實習我們專業(yè)的整體素質(zhì)表現(xiàn)得都很高，沒有出現(xiàn)一件違規(guī)的行為，而且大家在整個的實習過程中有的表現(xiàn)得很積極。在這次的實習中的業(yè)余時間里，組織的活動也是豐富有趣的，這給我們大家利用這個難得的實習機會在一起多多的增加友誼提供了條件。
這次的實習是對我們自動化專業(yè)的一次很好的鍛煉，雖然總體上感覺沒有自己親自動過手，但想必那些也是為了安全考慮的角度，整個的實習是聽課以及參觀，在這僅有的四次聽課中，感覺受益非淺，了解了一些實際的東西，增加了一些常識中的知識。在參觀的過程中，看見了一些大型的機器生產(chǎn)過程，以及整天在馬路上飛奔而過的汽車的總的生產(chǎn)過程，尤其是對車子的核心部位——發(fā)動機有了更進一步的認識，明白了一些發(fā)動機的運行原理。還有的就是這里的生產(chǎn)車裝置比我想象的要先進很多。對于這次的實習，讓我見識不少，許許多多以前想都沒有想過的東西，這次卻在這里親眼看見。感覺很不一般，真的希望能再有這樣的機會!
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