在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)需要一個(gè)明確的方案來(lái)解決。制定方案時(shí)要充分考慮相關(guān)的法規(guī)和政策。這些范文展示了方案的制定和實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵要素和步驟。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇一
根據(jù)山東省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)制定我校開(kāi)展第五個(gè)五年法制宣傳教育活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想與主要目標(biāo)。
我校開(kāi)展五五普法的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要指導(dǎo)思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照依法治國(guó)基本方略要求，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、服務(wù)群眾、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜、分類指導(dǎo)”的原則，繼續(xù)在全校師生中深入開(kāi)展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高學(xué)校管理人員、教師和學(xué)生的法律素質(zhì)，使各項(xiàng)教育管理工作逐步走向法制化軌道。
我校開(kāi)展五五普法的主要目標(biāo)是：通過(guò)深入持久地開(kāi)展法制教育宣傳活動(dòng)，在鞏固“四。五”普法宣傳教育成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的法律素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)、教師依法行政、依法執(zhí)教、依法管理的水平；增強(qiáng)自身依法辦學(xué)、和運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，維護(hù)學(xué)校的良好形象和學(xué)校的和諧穩(wěn)定。
二、重點(diǎn)工作及具體要求。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)。以學(xué)習(xí)宣傳《憲法》為核心，密切結(jié)合教育改革與發(fā)展的需要，在全校掀起一場(chǎng)以學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《行政許可法》等教育法律和其它相關(guān)教育法規(guī)為主要內(nèi)容的高潮，加大依法治教基本理論和基本法律知識(shí)的普及教育。同時(shí)，深入開(kāi)展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，在廣大師生中形成學(xué)法、知法、守法、用法的良好的法制氛圍。
具體要求：
1、“五。五”普法對(duì)象是全校師生，全校上下要高度重視教育普法工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，把開(kāi)展法制教育列入重要工作議事日程。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)《憲法》和《公務(wù)員法》及其它有關(guān)教育的法律法規(guī)，重在提高自身法律素質(zhì)。
3、各班要以法制課堂、法制講座、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為載體開(kāi)展系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，以專題輔導(dǎo)、主題班會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、法制園地、模擬法庭、基地建設(shè)等形式，生動(dòng)活潑地開(kāi)展學(xué)法、用法、宣傳法律活動(dòng)。
4、在每年的“12.4”全國(guó)法制宣傳日走出校園，走上大街用版面、傳單等形式向群眾宣傳相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)教師“五。五”普法的。學(xué)習(xí)時(shí)間要達(dá)到省教育廳規(guī)定的每年40學(xué)時(shí)。
（二）積極開(kāi)展法制教育。各處室要把法制教育擺在重要位置，作為教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，做到法制教育與思想品德教育并重，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校法制教育水平，使學(xué)生能夠掌握一般性的法律知識(shí)。
各班要以法制教育課為主要形式和途徑，并采取其它有效形式，切實(shí)加強(qiáng)和重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行法律啟蒙、法律常識(shí)、預(yù)防違法犯罪教育，培養(yǎng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)，提高分辨是非的能力，培養(yǎng)學(xué)法守法習(xí)慣。
（三）積極開(kāi)展”依法治校示范?！皠?chuàng)建活動(dòng)，將依法治校作為學(xué)校工作的重點(diǎn)力求建立具有特色的依法辦學(xué)、依法維權(quán)、自主辦學(xué)、民主管理的依法治校示范管理模式。具體做到：
(1)20xx年建立健全學(xué)校章程，并報(bào)區(qū)局備案。
（2）完善“兩會(huì)”制度即建立學(xué)校教職工大會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)，不斷完善學(xué)校工作民主管理、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。并付諸實(shí)施。
（四）在創(chuàng)建法制示范學(xué)校工作方面我們要具體做到：
1、教材、課程、師資、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；
2、健全、完善家庭、學(xué)校和社會(huì)“三位一體的教育體系；
3、認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)校法制教育培訓(xùn)；
4、聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員并強(qiáng)化工作制度；
6、依托社區(qū)建立青少年法制教育基地，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)參與性強(qiáng)的校外法制教育實(shí)踐活動(dòng)。
（五）努力做好法制基地建設(shè)工作。使學(xué)生能夠良好的社會(huì)性法制教育，提高學(xué)生認(rèn)知社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、改造社會(huì)的能力。
三、活動(dòng)步驟與時(shí)間安排。
按照肥城市教育局的安排，結(jié)合我校實(shí)際情況，我校五。五普法從20xx開(kāi)始實(shí)施，到20xx年結(jié)束，共分三個(gè)階段：
（一）發(fā)動(dòng)宣傳階段。20xx.11底前置的學(xué)校五年規(guī)劃，報(bào)教育督導(dǎo)室，同時(shí)做好規(guī)劃的宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）組織實(shí)施階段。20xx.11——20xx年學(xué)校每年制定工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到抓部署、抓落實(shí)、抓檢查、抓總結(jié)，環(huán)環(huán)緊扣不走過(guò)場(chǎng)20xx年創(chuàng)建法制示范校，建立法制教育基地；20xx構(gòu)建法制教育評(píng)估體系，探索經(jīng)驗(yàn)；20xx年迎接區(qū)局對(duì)五。五普法工作的檢查評(píng)比。
四、措施與保障：
（一）領(lǐng)導(dǎo)到位建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)：學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)王信國(guó)，副組長(zhǎng)李恒國(guó)，成員各科室主任副主任教研組長(zhǎng)五。五普法辦公室設(shè)在學(xué)校政教處，辦公室主任由政教主任兼任。
（二）教材到位根據(jù)教育局統(tǒng)一安排，我們以北師大出版的《〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉學(xué)習(xí)與宣傳讀本》作為統(tǒng)一學(xué)習(xí)教材。學(xué)生以《法律讀本》為基本教材。
（三）經(jīng)費(fèi)到位學(xué)校將安排一定的經(jīng)費(fèi)專門(mén)用于普法工作，主要用于購(gòu)買(mǎi)教材，編印宣傳資料，組織普法培訓(xùn)，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行課題研究，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)等項(xiàng)工作。
（四）責(zé)任到人學(xué)校要建立法制宣傳教育工作責(zé)任制，明確職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，作到法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。
（五）機(jī)制到位依據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，建立健全監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，把法制教育作為領(lǐng)導(dǎo)教師上崗、考核任職、晉升的重要依據(jù)之一。
五、五普法工作旨在提高全體教育工作者和受教育者的法律素質(zhì)。
我們將在以下幾個(gè)方面達(dá)到突破：即在領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生學(xué)法、用法機(jī)制上有所突破；學(xué)校管理從“人治”到“法制”有所突破“從開(kāi)設(shè)法制課到提高法制課質(zhì)量上有所突破。從而推進(jìn)我校教改和發(fā)展邁上一個(gè)新臺(tái)階。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇二
(一)高度重視，全面動(dòng)員。開(kāi)展“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，是推進(jìn)省、市“四個(gè)100”法治示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的特色抓手，是提升衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“七五”普法活動(dòng)效果的有力舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)把競(jìng)賽作為展現(xiàn)法治建設(shè)水平、普法學(xué)習(xí)成果和干部職工良好精神風(fēng)貌的平臺(tái)，全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性。
(二)精心組織，提升能力。按照競(jìng)賽活動(dòng)的總體安排，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)落實(shí)方案要求，積極組織動(dòng)員，將全員參與、全員提升作為競(jìng)賽活動(dòng)的基本要求和目的，通過(guò)自學(xué)、互學(xué)、培訓(xùn)、講解等多種形式，提高衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的依法治理、干部職工的依法服務(wù)意識(shí)和能力。要以知識(shí)競(jìng)賽為牽引，以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)，推動(dòng)“七五”普法和法治示范單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作嚴(yán)格落實(shí)。
(三)增強(qiáng)實(shí)效，營(yíng)造氛圍。緊密結(jié)合實(shí)際，采取扎實(shí)有效的方式開(kāi)展活動(dòng)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)活動(dòng)，在加強(qiáng)全體人員法制教育培訓(xùn)的同時(shí)，選拔出高水平參賽人員，參與全市角逐并取得好成績(jī)。區(qū)衛(wèi)計(jì)委將對(duì)獲得好成績(jī)的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。要充分運(yùn)用各種宣傳方式，報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展情況，努力擴(kuò)大活動(dòng)影響，為活動(dòng)的深入開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇三
1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國(guó)工會(huì)法的決定》自（b）起施行。
a、1992年4月3日b、10月27日。
c、1950年6月28日d、1995年1月1日。
2、工會(huì)是職工（a）的工人階級(jí)的群眾組織。
a、自愿結(jié)合b、自愿組建c、依法成立d、依法組建。
3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有工會(huì)的權(quán)利。（d）不得阻撓和限制。
a、依法組織，任何組織b、依法參加，任何個(gè)人。
c、依法組建，任何組織和個(gè)人d、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人。
4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（c）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。
a、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)b、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查。
c、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督d、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督。
5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽(tīng)?。╟）的意見(jiàn)。
a、重大問(wèn)題，上級(jí)工會(huì)b、重要問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)。
c、重大問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)d、重大問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)。
6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（a）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
a、基本職責(zé)b、基本職能c、基本權(quán)利d、基本義務(wù)。
7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（d）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
a、工會(huì)主席b、企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)。
c、工會(huì)專職工作人員d、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（c）。
a、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度。
b、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度。
c、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。
d、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度。
9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（c）。
a、決策權(quán)，管理權(quán)b、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)。
c、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)d、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)。
10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（a）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
a、撤換或者罷免b、撤換或者處分。
c、罷免或者解除d、處罰或者開(kāi)除。
11、工會(huì)主席、副主席（d）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。
a、任期未到，批準(zhǔn)b、任期未到，同意。
c、任期未滿，批準(zhǔn)d、任期未滿，同意。
12、工會(huì)會(huì)員（b）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
a、代表大會(huì)b、全國(guó)代表大會(huì)c、全體代表d、全國(guó)大會(huì)。
13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（d）為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
a、應(yīng)當(dāng)，供給b、必須，提供c、可以，提供d、應(yīng)當(dāng)，提供。
14、（b）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
a、同一行業(yè)b、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近。
c、性質(zhì)相近d、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近。
15、從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（c）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。
a、集體合同，職工代表大會(huì)b、平等協(xié)商，集體合同。
c、立法參與，溝通協(xié)調(diào)d、參與立法，集體合同。
16、基層工會(huì)的（d）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。
a、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)b、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)。
c、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)d、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)。
17、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（c）不受侵犯。
a、權(quán)益b、職責(zé)權(quán)益c、合法權(quán)益d、合法利益。
18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（b）。
a、工會(huì)委員會(huì)b、職工（代表）大會(huì)c、廠長(zhǎng)d、總經(jīng)理。
19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（b），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
a、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同b、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位。
c、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位d、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位。
20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（a）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
a、自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿b、自動(dòng)中止，任職期間。
c、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間d、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿。
21、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（a）有工會(huì)代表參加。
a、必須b、可以c、應(yīng)當(dāng)d、必須保證。
22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（b）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
a、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)b、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。
c、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所d、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
23、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（a）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
a、以外，應(yīng)當(dāng)，事先b、以內(nèi)，必須，事先。
c、以外，需要，事先d、業(yè)余，需要，事先。
24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（b）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，協(xié)商一致。
c、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致d、公平合理，尊守法律。
25、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（a）給予支持和幫助。
a、應(yīng)當(dāng)b、可以c、必須d、應(yīng)當(dāng)大力。
26、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（d）的實(shí)現(xiàn)，如工作每天不超過(guò)8小時(shí)，平時(shí)加班工資不低于150%,工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。
a、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同b、民主權(quán)利，參與立法。
c、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益d、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的。
27、企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（a）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。
a、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行。
b、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行。
c、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥。
d、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥。
28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（a）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。
a、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)b、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。
c、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)d、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)。
29、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（b）。
a、常設(shè)機(jī)構(gòu)b、工作機(jī)構(gòu)c、權(quán)力機(jī)構(gòu)d、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（d），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。
a、女職工委員會(huì)，女職工組織b、女工組織，女工組織。
c、女工組織，女職工委員d、女職工委員會(huì)，女職工委員。
31、罷免工會(huì)主席、副主席（c）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。
a、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)b、可以，全體代表過(guò)半數(shù)。
c、必須，全體代表過(guò)半數(shù)d、必須，三分之二多數(shù)。
32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（b）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
a非專職委員，所在單位b、專職工作人員，所在單位。
c、專職工作人員，基層工會(huì)d、非專職委員，基層工會(huì)。
33、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（a）年（）月（）日第（）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的。
a、199243,七b、1027,九。
c、199243,九d、20011027,七。
34、（b）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（）。
a、縣級(jí)以上，同等待遇b、縣級(jí)以上，同等對(duì)待。
c、所有，同等對(duì)待d、全國(guó)，同等待遇。
35、基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（c）。
a、可以，批準(zhǔn)b、應(yīng)當(dāng)，備案c、必須，批準(zhǔn)d、必須，備案。
36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（b）。
a、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留b、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留d、不得繼續(xù)保留。
37、國(guó)有企業(yè)（b）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
a、工會(huì)民主管理b、職工代表大會(huì)民主管理。
c、工會(huì)平等協(xié)商d、職工代表大會(huì)平等協(xié)商。
38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（b）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
a、可以b、有權(quán)c、應(yīng)當(dāng)d、必須。
39、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（d）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
a、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
c、人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)d、人民政府或者有關(guān)部門(mén)。
40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（b）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
a、經(jīng)費(fèi)收支b、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立c、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督d、經(jīng)費(fèi)使用。
41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（a）或者全體職工討論通過(guò)。
a、職工代表大會(huì)b、企業(yè)管理委員會(huì)c、工會(huì)d、工會(huì)委員會(huì)。
42、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（d）政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（）工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。
a、通報(bào)，及時(shí)研究b、匯報(bào)，解決c、布置，及時(shí)解決d、通報(bào)，研究解決。
43、企業(yè)違反（b），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的.，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。
a、勞動(dòng)合同，企業(yè)b、集體合同，企業(yè)。
c、集體合同，侵權(quán)者d、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者。
44、工會(huì)（c）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。
a、所有的，隸屬b、所屬的，所屬c、所屬的，隸屬d、所有的，所有。
45、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（d）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。
a、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟b、協(xié)商，仲裁，提起訴訟。
c、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴d、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟。
46、企業(yè)、事業(yè)單位（b），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ┨岢鲆庖?jiàn)。
a、處分職工，必須b、處分職工，有權(quán)。
c、開(kāi)除職工，應(yīng)當(dāng)d、開(kāi)除職工，有權(quán)。
47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（a）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果（）工會(huì)。
a、工會(huì)，書(shū)面通知b、職工，通知c、職工，書(shū)面通知d、工會(huì)，通知。
48、法律、法規(guī)規(guī)定（c）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。
a、應(yīng)當(dāng)，可以b、必須，可以c、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)d、可以，應(yīng)當(dāng)。
49、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（a）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。
a、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例b、惡意中傷；治安管理處罰條例。
c、人身攻擊；治安管理處罰條例d、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》。
50、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（c）。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（）書(shū)面通知工會(huì)。
a、檢查，處理結(jié)果b、監(jiān)察，處理意見(jiàn)。
c、監(jiān)督，處理結(jié)果d、監(jiān)督，處理結(jié)果。
51、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（b）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。
a、可以，及時(shí)答復(fù)b、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)。
c、必須，研究答復(fù)d、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究。
52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（d）作出處理決定。
a、協(xié)商，必須及時(shí)b、建議，必須c、協(xié)商，及時(shí)d、建議，必須及時(shí)。
53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（a）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
a、有關(guān)單位b、有關(guān)方面c、單位d、被調(diào)查方。
54、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（c）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
a、工會(huì)應(yīng)當(dāng)b、工會(huì)可以c、工會(huì)必須d、必須有工會(huì)。
55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（b）并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
a、意見(jiàn)和要求，必須予以解決b、意見(jiàn)和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決。
c、要求，應(yīng)當(dāng)予以解決d、意見(jiàn)，可以予以解決。
56、工會(huì)的（d）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。
a、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥。
b、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥。
c、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥。
d、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥。
57、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（b）。
a、法律咨詢服務(wù)b、法律服務(wù)c、律師服務(wù)d、法律咨詢。
58、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（a）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
a、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)b、獨(dú)立，互不干涉。
c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)。
59、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（b），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（）。
a、自動(dòng)中止，任職期間b、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間。
c、中止計(jì)算，任職時(shí)間d、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職時(shí)間。
60、基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（d）。
a、基層工會(huì)根據(jù)需要確定b、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定。
c、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定d、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
61、工會(huì)（d）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
a、協(xié)助，組織職工，組織職工b、協(xié)助，組織職工，幫助職工。
c、會(huì)同，幫助職工，組織職工d、會(huì)同，組織職工，組織職工。
62、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（b）工會(huì)意見(jiàn)。
a、可以聽(tīng)取b、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取c、必須聽(tīng)取d、應(yīng)當(dāng)吸收。
63、第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（b）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。
a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。
c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。
64、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（c）同級(jí)工會(huì)（），聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
a、必須吸收，參加研究b、可以吸收，參加起草。
c、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究d、應(yīng)當(dāng)吸收，參加起草。
65、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（a），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。
a、三方協(xié)商機(jī)制b、三方協(xié)調(diào)機(jī)制c、三方機(jī)制d、三方處理機(jī)制。
66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（d）。
a、地方工會(huì)b、基層工會(huì)。
c、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)d、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。
67、（d）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。
a、集體合同制度b、勞動(dòng)合同制度。
c、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度d、平等協(xié)商集體談判制度。
68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（c）。
a、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席b、不必設(shè)專職工會(huì)主席。
c、可以設(shè)專職工會(huì)主席d、可以設(shè)兼職工會(huì)主席。
69、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說(shuō)法是：（a）。
a、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷。
b、企業(yè)主管部門(mén)有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)。
c、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門(mén)合并。
d、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷。
70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（d）；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；（四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。
a、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的b、非法解散工會(huì)組織的。
c、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的d、非法撤銷、合并工會(huì)組織的。
71、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（b）。
a、三至五年b、三年或者五年。
c、三年以下d、五年以上。
72、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（c）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
a、二分之一以上b、三分之二以上。
c、三分之一以上d、四分之一以上。
73、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（c）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
a、征求b、收集c、聽(tīng)取和反映d、答復(fù)。
74、工會(huì)各級(jí)組織按照（d）原則建立。
a、獨(dú)立自主b、憲法c、平等d、民主集中制。
75、違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（d）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
a、欺詐、恐嚇b、威逼、利誘c、威脅、詐騙d、暴力、威脅。
76、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（d）條件的，依法取得（）資格。
a、社會(huì)團(tuán)體法人，法人b、企業(yè)法人，企業(yè)法人。
c、法人，企業(yè)法人d、法人，社會(huì)團(tuán)體法人。
77、（b）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。
a、企業(yè)上級(jí)主管單位b、上級(jí)工會(huì)。
c、勞動(dòng)行政部門(mén)d、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。
78、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（b）。
a、支持b、支持和幫助c、支持和協(xié)助d、幫助。
79、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（d）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。
a、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)b、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)。
c、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)d、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)。
80、根據(jù)（a），工會(huì)與有關(guān)部門(mén)（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
a、政府委托，共同b、政府授權(quán)，共同。
c、政府授權(quán)，一起d、政府委托，一起。
81、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（b），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。
a、因工傷亡事故和職業(yè)病b、傷亡事故和各種職業(yè)危害。
c、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題d、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害。
82、工會(huì)必須遵守和維護(hù)（a），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。
a、憲法，憲法b、勞動(dòng)法，憲法c、工會(huì)法，維權(quán)d、民法，法律。
83、工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（a）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。
a、職工代表大會(huì)，民主決策b、職工代表大會(huì)，民主參與。
c、職代會(huì)，民主決策d、會(huì)員大會(huì)，民主參與。
84、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（b）職工的意見(jiàn)和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
a、聽(tīng)取，關(guān)心b、聽(tīng)取和反映，關(guān)心。
c、征求和反映，幫助d、傾聽(tīng)和反映，改善。
85、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（d），簽訂（）。
a、集體協(xié)商，集體合同b、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同。
c、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同d、平等協(xié)商，集體合同。
86、違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（c）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。
a、參加；幫助、指導(dǎo)b、組織；幫助、指導(dǎo)。
c、參加和組織；幫助、指導(dǎo)d、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)。
87、工會(huì)（d）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。
a、組織，參與管理b、教育，管理。
c、組織和教育，負(fù)責(zé)管理d、組織和教育，參與管理。
88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（a），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。
a、交涉，改正b、協(xié)商，改正c、談判，糾正d、交涉，糾正。
89、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（b）。
a、調(diào)解工作b、處理c、仲裁d、調(diào)解。
90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（a）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。
a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。
91、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查登記。勞動(dòng)行政部門(mén)自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（d）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。
a、30b、60c、90d、15。
92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（c）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
a、上級(jí)地方工會(huì)b、全國(guó)總工會(huì)c、同級(jí)工會(huì)d、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
93、工會(huì)工作人員違反修改后的《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（c）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
a、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》b、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》。
c、同級(jí)工會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》d、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》。
94、中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（c）實(shí)施本法的具體辦法。
a、企業(yè)工會(huì)b、事業(yè)單位工會(huì)c、機(jī)關(guān)工會(huì)d、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)。
95、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（a）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。
a、全部職工工資總額b、企業(yè)工資總額c、全部工資總額d、職工工資總額。
96、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（b）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。
a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。
c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。
97、未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的（a）向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。
a.2%b.3%c.4%d.5%。
98、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（c）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
a.以外，應(yīng)當(dāng)，事先b.以內(nèi)，必須，事先c.以外，需要，事先d.業(yè)余，需要，事先。
99、下列選項(xiàng)中關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法，不正確的是（c）。
a.工會(huì)具有唯一性b.工會(huì)具有獨(dú)立性。
c.所有工會(huì)都具有法人資格d.中華全國(guó)總工會(huì)不需要辦理法人登記。
100、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（a）承擔(dān)。
a.用人單位b.個(gè)人c.家庭d.政府部門(mén)。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇四
為了全面貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃提出得各項(xiàng)目標(biāo)、要求，進(jìn)一步整合社會(huì)資源，拓寬青少年法制宣傳教育的渠道，根據(jù)《關(guān)于在全市各中小學(xué)校全面開(kāi)展led電子顯示屏專項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)通知》（榕法宣辦【20xx】9號(hào)）文件要求，特制定我校20xx年“六五”普法教育普法活動(dòng)方案。具體如下：
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治實(shí)踐，廣泛傳播法律知識(shí)，提高全體師生的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，為創(chuàng)建自覺(jué)學(xué)法守法校園，構(gòu)建法治社會(huì)作出應(yīng)有的努力。
二、工作主題及目標(biāo)。
通過(guò)“六五”普法教育，進(jìn)行深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治實(shí)踐，廣泛傳播法律知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體師生的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高全體師生守法用法能力；進(jìn)一步完善學(xué)校法制宣傳教育的各項(xiàng)制度，創(chuàng)建一個(gè)自覺(jué)學(xué)法、守法的法制校園。
1、活動(dòng)主題：“弘揚(yáng)法制精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”
2、活動(dòng)目標(biāo)：普及全體師生法律法規(guī)知識(shí)教育，加強(qiáng)對(duì)全體師生的法治實(shí)踐教育，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。
三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：方敏。
副組長(zhǎng)：王輝鄭建華林雄陳小春。
組員：陳躬輝俞建國(guó)俞曉云林茂俊陳訓(xùn)榮吳宜章劉志群陳玉云王長(zhǎng)通各年段長(zhǎng)各班主任。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
（一）法治副校長(zhǎng)為學(xué)生上法制課。在活動(dòng)期間，我校將組織“法制教育講座”，邀請(qǐng)法治副校長(zhǎng)為全體師生上法制課，以增強(qiáng)我校全體師生的防騙意識(shí)，提高對(duì)詐騙行為的識(shí)別能力。
（二）組織全體教師學(xué)法，并進(jìn)行統(tǒng)一考試。為加強(qiáng)我校全體教師的學(xué)法守法用法能力，我校將利用教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間組織全體教師進(jìn)行法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行統(tǒng)一考試。
（三）利用學(xué)校led電子顯示屏做宣傳載體適時(shí)加載與青少年學(xué)生密切相關(guān)的法律宣傳教育內(nèi)容，經(jīng)常性的開(kāi)展青少年專項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)。
（四）開(kāi)展交通安全知識(shí)講座。我校將結(jié)合本校實(shí)際，利用課間操集會(huì)時(shí)間、班會(huì)時(shí)間進(jìn)行交通安全知識(shí)的宣傳，以提高我校全體師生的交通安全意識(shí)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民。
五、活動(dòng)要求：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。以方敏校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展法治宣傳教育的重大意義，精心籌劃，認(rèn)真組織，確保我校法治宣傳教育活動(dòng)的切實(shí)開(kāi)展。
（二）突出主題，抓住重點(diǎn)。我校必須緊緊圍繞“弘揚(yáng)法制精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”普法教育活動(dòng)主題，通過(guò)校園廣播、國(guó)旗下講話、課間操集會(huì)、主題班會(huì)、黑板報(bào)、led屏幕等多種形式，組織系列法治教育活動(dòng)，宣傳普及法治知識(shí)。
（三）創(chuàng)新手段，形成聲勢(shì)。要充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性和學(xué)生的參與性，采取國(guó)旗下講話、班會(huì)、黑板報(bào)、led屏幕等形式開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)的影響力、吸引力和宣傳效果。
福清海口中學(xué)。
20xx年4月28日。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇五
為了推進(jìn)法制教育活動(dòng)，使廣大青少年自覺(jué)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，確保師生生命健康安全，順利完成教育教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)建平安和諧校園工作，我校決定開(kāi)展“法律知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，制定活動(dòng)方案如下：
組長(zhǎng)：時(shí)勇 副組長(zhǎng)：葉遠(yuǎn)存
組員：王超及各班班主任
本次競(jìng)賽采用閉卷考試，時(shí)間為40分鐘。
20xx年10月20日。
谷里中學(xué)大操場(chǎng)。
《谷里中學(xué)法律知識(shí)競(jìng)賽試題》。
1、本次競(jìng)賽學(xué)校要高度重視，精心組織，由政教副校長(zhǎng)葉遠(yuǎn)存具體負(fù)責(zé)，競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真做好組織競(jìng)賽的各項(xiàng)工作。
2、參賽人員范圍：六七八年級(jí)全體學(xué)生。
3、參賽率達(dá)到應(yīng)參賽人數(shù)的100%。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇六
為迎接第xx個(gè)“6·25”全國(guó)土地日，進(jìn)一步提高全局干部職工學(xué)習(xí)掌握國(guó)土資源法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的水平和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)局黨委研究決定，于“6·25”土地日前夕，在全局開(kāi)展一次國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，特制訂方案如下：
以學(xué)政策、比業(yè)務(wù)、促服務(wù)為主題，進(jìn)一步促使干部職工將有關(guān)當(dāng)前形勢(shì)和政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高各部門(mén)的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，為國(guó)土資源管理工作的良好實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、20xx年6月1日前請(qǐng)各參賽隊(duì)將參賽名單報(bào)到辦公室。
2、比賽時(shí)間為20xx年6月20日。
局六樓會(huì)議室。
國(guó)土資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策。
局機(jī)關(guān)18人組成6支代表隊(duì)，通過(guò)抽簽方式產(chǎn)生以下分組。
本次知識(shí)競(jìng)賽設(shè)個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、加賽題、觀眾互動(dòng)題六種題型。每個(gè)參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為200分。答題要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的，將不得分或扣分。
（一）個(gè)人必答題。
由各參賽隊(duì)員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分，答題過(guò)程中其他隊(duì)員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。
（二）搶答題。
每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，各參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。
（三）小組必答題。
每題分值為20分，答題時(shí)間為40秒，答對(duì)加20分，可由參賽隊(duì)任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題或不能回答的不得分。
（四）風(fēng)險(xiǎn)題。
本次比賽風(fēng)險(xiǎn)題按抽提號(hào)決定所答題目，設(shè)20分、30分、50分三個(gè)分?jǐn)?shù)段，答題時(shí)間為60秒。各參賽隊(duì)自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充，答對(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答錯(cuò)題或不能回答倒扣相應(yīng)的.分?jǐn)?shù)，有爭(zhēng)議的答題最終由評(píng)委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。
（五）加賽題。
加賽題是在參賽隊(duì)發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進(jìn)行，加賽題每題分值為10分，答題時(shí)間為20秒，答對(duì)加10分，參賽隊(duì)在主持人宣布“開(kāi)始”后方可搶答，可由隊(duì)中任意一名隊(duì)員做答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯(cuò)題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。
（六）觀眾互動(dòng)題。
觀眾互動(dòng)題是主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行的問(wèn)答題，每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問(wèn)，第一個(gè)舉手回答的觀眾進(jìn)行答題，答題正確發(fā)放紀(jì)念品一份。
競(jìng)賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過(guò)搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權(quán)并答題正確的參賽隊(duì)勝出。
競(jìng)賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時(shí)，由主持人請(qǐng)求評(píng)委會(huì)裁定。競(jìng)賽期間發(fā)生爭(zhēng)議，由評(píng)委會(huì)裁決。
1、各參賽隊(duì)不得帶任何相關(guān)資料上臺(tái)比賽，應(yīng)在競(jìng)賽開(kāi)始前15分鐘到賽場(chǎng)檢錄，沒(méi)有檢錄將被取消參賽資格，比賽開(kāi)始后不得更換隊(duì)員。
2、各參賽隊(duì)員及觀眾要做到講文明，守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)喧嘩，手機(jī)等通訊工具要關(guān)閉。
3、參賽隊(duì)員回答問(wèn)題時(shí)要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說(shuō)“回答完畢”，回答不出要說(shuō)“不能回答”。
4、當(dāng)某隊(duì)在答題時(shí)，觀眾、評(píng)委、主持人等一切非參賽隊(duì)員不得提示參賽隊(duì)員不得干擾其回答，否則將取消該隊(duì)此題答題資格。
5、場(chǎng)上參賽隊(duì)員必須服從主持人的裁決，如有爭(zhēng)議問(wèn)題由參賽隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)提交競(jìng)賽評(píng)委會(huì)，競(jìng)賽評(píng)委會(huì)享有最終裁決權(quán)。
本次競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1個(gè)；團(tuán)體二等獎(jiǎng)2個(gè)；團(tuán)體三等獎(jiǎng)3個(gè)。
為確保本次競(jìng)賽活動(dòng)順利進(jìn)行，成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)工作，其成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
辦公室負(fù)責(zé)競(jìng)賽的日常工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，確保此次活動(dòng)收到良好效果。
二、認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。各股室要以這次知識(shí)競(jìng)賽為契機(jī)，認(rèn)真準(zhǔn)備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，從服務(wù)群眾、提高素質(zhì)著眼，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，努力做國(guó)土工作的行家里手。
三、各參賽股室要安排專人負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，將本次活動(dòng)做為一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，要求全員按時(shí)到場(chǎng)參與競(jìng)賽活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)假。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇七
1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（b）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
a、可以b、應(yīng)當(dāng)c、需要d、無(wú)須。
2、中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)，總目標(biāo)是（a）。
a、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。
b、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家。
c、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家。
d、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法制體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。
3、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（b）有工會(huì)代表參加。
a、必須保證b、必須c、可以d、應(yīng)當(dāng)。
4、因（a）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
a、履行b、簽訂c、檢查d、訂立。
5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（c）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a、半b、一c、二d、三。
6、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（b）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
a、有關(guān)方面b、有關(guān)單位c、單位d、被調(diào)查方。
7、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（a）的權(quán)利。
a、同工同酬b、同等c、相同d、同樣。
8、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（d）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
a、工資發(fā)放地b、勞務(wù)派遣單位所在地。
c、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地d、用工單位所在地。
9、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（d）。
a、保守商業(yè)秘密b、試用期c、福利待遇d、勞動(dòng)報(bào)酬。
10、用人單位自（c）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
a、簽訂合同之日b、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日。
c、用工之日d、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日。
11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（a）勞動(dòng)合同的履行。
a、不影響b、不一定影響c、法律未規(guī)定是否影響d、影響。
12、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（d），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
a、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同b、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位。
c、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位d、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位。
13、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（a）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。
a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。
14、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（c）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
a、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b、人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)。
c、人民政府或者有關(guān)部門(mén)d、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
15、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（d）次試用期。
a、四b、三c、二d、一。
16、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（d）說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，()裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
a、全體職工b、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
c、工會(huì)d、工會(huì)或者全體職工。
17、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（c）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a、及時(shí)分期b、提前足額c、及時(shí)足額d、提前。
18、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（d）倍的工資。
a、四b、一c、三d、二。
19、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（a）。
a、二個(gè)月b、一個(gè)半月c、半個(gè)月d、一個(gè)月。
20、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（a）。
a、向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善b、宣布廢止。
c、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位處罰d、不遵照?qǐng)?zhí)行。
21、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（c）。
a、支持和協(xié)助b、支持c、支持和幫助d、幫助。
22、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（a）等情況。
a、工作崗位b、培訓(xùn)c、保守秘密d、試用期。
23、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（a）。
a、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止b、續(xù)延半年后終止。
c、續(xù)延一年后終止d、即時(shí)終止。
24、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（a）。
a、法律服務(wù)b、法律咨詢服務(wù)c、律師服務(wù)d、法律咨詢。
25、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（c）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
a、基本職能b、基本義務(wù)c、基本職責(zé)d、基本權(quán)利。
26、工會(huì)主席、副主席（c）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（c）。
a、任期未到，批準(zhǔn)b、任期未滿，批準(zhǔn)。
c、任期未滿，同意d、任期未到，同意。
27、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（b）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
a、二個(gè)月b、一個(gè)月c、半個(gè)月d、一個(gè)半月。
28、國(guó)家憲法日是每年的（b），也是全國(guó)法制宣傳日。
a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。
29、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（a）具有約束力。
a、用人單位和勞動(dòng)者b、工會(huì)和勞動(dòng)者。
c、工會(huì)和用人單位d、勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者。
30、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（c）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
a、工會(huì)可以b、工會(huì)應(yīng)當(dāng)c、必須有工會(huì)d、工會(huì)必須。
31、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限（c）。
a、重新計(jì)算b、分段計(jì)算c、累計(jì)計(jì)算d、中止計(jì)算。
32、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（c），向其按月支付報(bào)酬。
a、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)b、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。
c、最低工資標(biāo)準(zhǔn)d、行業(yè)工資指導(dǎo)線。
33、職工因工死亡，一次性工忙補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)（a）的20倍。
a、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入b、在崗職工平均工資。
c、最低工資d、農(nóng)民人均純收入。
34、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（b）向勞動(dòng)者支付賠償金。
a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。
35、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（b）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
a、十五日b、一個(gè)月c、三個(gè)月d、二個(gè)月。
36、中共十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，社會(huì)主義法治最根本的保證是（b）。
a、法治與德治相結(jié)合b、黨的領(lǐng)導(dǎo)。
c、依法治國(guó)d、人民當(dāng)家作主。
37、勞動(dòng)者（c），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
b、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
c、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
d、被依法追究刑事責(zé)任的。
38、尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（c）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
a、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)b、企業(yè)黨委。
c、上級(jí)工會(huì)d、勞動(dòng)行政部門(mén)。
39、（a）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。
a、上級(jí)工會(huì)b、企業(yè)上級(jí)主管單位。
c、勞動(dòng)行政部門(mén)d、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。
40、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（b）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
a、一個(gè)月b、十五日c、三個(gè)月d、七日。
41、用人單位招用勞動(dòng)者，（a）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
a、不得b、應(yīng)當(dāng)c、可以d、不應(yīng)。
42、用人單位（d），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
a、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
b、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
c、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
d、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。
43、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（a）。
a、支付令b、依法制裁用人單位c、社會(huì)救濟(jì)d、法律援助。
44、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（c），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。
45、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（a）形式。
a、書(shū)面b、書(shū)面或口頭c、書(shū)面和口頭d、口頭。
46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由（d）承擔(dān)刑事責(zé)任。
a、用人單位和直接責(zé)任人員b、用人單位或直接責(zé)任人員。
c、用人單位d、直接責(zé)任人員。
47、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，對(duì)于其勞動(dòng)關(guān)系處理說(shuō)法正確的是（d）。
a、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
b、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
c、用人單位解除與工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系。
d、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
48、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（a）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
a、15年b、30年c、20年d、10年。
49、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（d）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
a、必須高于b、可以低于c、應(yīng)當(dāng)高于d、不得低于。
50、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（b）違反勞動(dòng)合同。
a、部分視為b、不視為c、視為d、有時(shí)視為。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇八
為了迎接我校第二屆社團(tuán)文化節(jié)的到來(lái)，也為了給各位同學(xué)提供一個(gè)展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)，豐富同學(xué)們的法律知識(shí)增強(qiáng)了同學(xué)們的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，使之成為學(xué)法、懂法、守法、用法的理性公民，黃山學(xué)院青年法學(xué)會(huì)特舉辦此次法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
二、活動(dòng)背景。
伴隨著當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)的法治建設(shè)也日愈呈現(xiàn)出日新月異的一面：刑法第五次修正案的頒布，物權(quán)法草案的全民參與討論，越來(lái)越多的法律付諸實(shí)踐，這無(wú)不顯示著法律、法治等概念已經(jīng)日益進(jìn)入了我們的日常生活，日益和我們的利益息息相關(guān)。著眼于我們?cè)谛４髮W(xué)生，盡管眾多高校在大學(xué)階段已經(jīng)開(kāi)設(shè)了法律基礎(chǔ)課程，并加強(qiáng)了相關(guān)法律知識(shí)的宣傳，但事實(shí)上卻鮮有大學(xué)生真正地利用法律維護(hù)自己的合法利益。于是，侵害大學(xué)生合法利益的不法行為便常有之，而大學(xué)生面對(duì)自身合法利益的侵害采取躲避、忍讓?xiě)B(tài)度的亦常有之。針對(duì)這一情況，舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽，就是企圖打破常規(guī)的法律知識(shí)宣傳模式，提倡新穎有趣，力求爭(zhēng)取最大程度的人員參與，在校宣傳日常實(shí)用的法律知識(shí)，提高在校大學(xué)生知法、懂法、守法、用法的法律素質(zhì)，樹(shù)立其運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識(shí)，真正使法律知識(shí)的學(xué)習(xí)在大學(xué)生中實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用、學(xué)以致用，在生活中實(shí)踐法律，在法律中享受生活。
三、活動(dòng)前期準(zhǔn)備。
1、活動(dòng)策劃籌備;。
2、活動(dòng)宣傳工作;。
(1)傳單、海報(bào)宣傳。
(2)橫幅。
3、試題征集;。
4、聯(lián)系贊助單位;。
5、聯(lián)系各院系學(xué)生會(huì),社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。
四、活動(dòng)流程。
比賽環(huán)節(jié)重于新穎，力求提高參與度。
我們此次活動(dòng)在保證比賽順利進(jìn)行的前提下，力求在比賽的各個(gè)環(huán)節(jié)有所創(chuàng)新。因此，在策劃上只有不斷地推陳出新，才能夠真正地把握信觀眾的興趣導(dǎo)向，使其參與到活動(dòng)中，融入到活動(dòng)的氣氛中來(lái)。因此我們策劃活動(dòng)采取以下流程：
(一)主持人工作部分：
1、由主持人介紹到場(chǎng)的嘉賓(依次由校、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生會(huì)干部、法律協(xié)會(huì)干部)以及本次活動(dòng)的背景、目的和預(yù)想的活動(dòng)效果。
2、主持人向到場(chǎng)的嘉賓和同學(xué)們問(wèn)好，請(qǐng)嘉賓代表致辭，寄予希望。
3、進(jìn)入比賽介紹和參賽人員介紹，及其參賽順序。
4、由主持人宣讀比賽規(guī)則,宣布比賽正式開(kāi)始。
(二)進(jìn)行比賽。
1、初賽階段。
(1)比賽時(shí)間。
(2)比賽地點(diǎn)。
(3)比賽過(guò)程：通過(guò)筆試的形式,以成績(jī)的高低留下30位同學(xué),每3人自由組合分為10個(gè)小組進(jìn)入決賽.
2、復(fù)賽階段。
(1)比賽時(shí)間：
(2)比賽地點(diǎn)：
(3)比賽過(guò)程：
注：(1)在復(fù)賽的10組中要淘汰5組，剩余5組進(jìn)入決賽。
(2)若比賽最后有得分相同的小組，可增加風(fēng)險(xiǎn)題進(jìn)行淘汰。3決賽階段：
(1)比賽時(shí)間：
(2)比賽地點(diǎn)：
(3)比賽過(guò)程：
第一輪:“個(gè)人必答題”
主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，由×××發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。
1、本輪共設(shè)題5套，每套題內(nèi)有6個(gè)題目，每個(gè)選手答2道題，共進(jìn)行2個(gè)回合，每組每個(gè)回合選擇1套題，可自由選擇題號(hào)，三位選手輪流作答，每人答題限時(shí)10秒。由第一組開(kāi)始。
2、答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)不扣分。
3、選手答題時(shí)，本組、其它組選手及觀眾不得提示、暗示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。
4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。
觀眾現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)參與題：
參與方法：主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。
第二輪“集體必答題”
主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。
本輪共設(shè)題5套，每套題內(nèi)有4個(gè)題目，共進(jìn)行二個(gè)回合，每組選擇1套，可自由選擇題號(hào)，三人一人答題為主，其它隊(duì)員可補(bǔ)充，每組答題限時(shí)20秒。第三輪“搶答題”
主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。
1、本輪共設(shè)題20個(gè)，各組在主持人念完題、并說(shuō)開(kāi)始后，自由搶答。
2、答對(duì)一題加20分，答錯(cuò)一題扣10分。
3、小組答題時(shí)，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。
4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。
觀眾參與題：
參與方法：主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。
第四輪“按分值選題作答題”
主持：宣布本輪競(jìng)賽方法，發(fā)給各位評(píng)委本輪題目及標(biāo)準(zhǔn)答案。
1、本輪按10分，20分，30分三個(gè)分值設(shè)題，每個(gè)分值有五道題。小組根據(jù)自己的實(shí)際情況按分值選題作答，三人一人答題為主，其它隊(duì)員可補(bǔ)充，每組答題限時(shí)20秒。由第一組開(kāi)始。
2、按所選題的分值，答對(duì)得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)分值。
3、小組答題時(shí)，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進(jìn)行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊(duì)員所在組扣掉20分。
4、如遇爭(zhēng)議問(wèn)題，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委評(píng)判。
第五輪：案例分析題(30分，由評(píng)委給予打分)。
觀眾參與題：參與方法，主持人念題，知道答案的站起來(lái)回答，誰(shuí)先答對(duì)，誰(shuí)有獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)獎(jiǎng)。
注：1、在決賽的5組中要淘汰2組，剩余3組分別為第一名、第二名、第三名。
2、若在比賽最后有得分相同的小組，可增加風(fēng)險(xiǎn)題進(jìn)行淘汰。
3、每次比賽的記分方法：每組初始100分，按照得分情況加減。
4、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，宣布得獎(jiǎng)的小組。
5、主持人致結(jié)束詞，活動(dòng)結(jié)束。
五、賽場(chǎng)分工。
1、會(huì)場(chǎng)的管理。
有專人負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的秩序安全，有專人負(fù)責(zé)后勤服務(wù)，能確保此活動(dòng)的安全、有序、快樂(lè)的進(jìn)行。
2、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。
安排若干名同學(xué)負(fù)責(zé)記錄各個(gè)小組的得分，進(jìn)行全程透明的記分，以達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的效果。
六、參賽方式。
初賽、復(fù)賽、決賽以小組為單位，每小組3人。
七、參賽對(duì)象。
全校學(xué)生。
八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)及精美獎(jiǎng)品。
二等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)及精美獎(jiǎng)品。
三等獎(jiǎng)：(1個(gè)小組)：法律知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)及精美獎(jiǎng)品。
互動(dòng)紀(jì)念禮品：精美獎(jiǎng)品等。
聯(lián)系校團(tuán)委及各院系團(tuán)總支,獲獎(jiǎng)證書(shū)加蓋xx章。
青年法學(xué)會(huì)。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇九
進(jìn)城市標(biāo)準(zhǔn)，并積極創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市。創(chuàng)建指揮部決定，組織開(kāi)展創(chuàng)建園林城市知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，事實(shí)方案如下：
全市知識(shí)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)由市政府副市長(zhǎng)、創(chuàng)建指揮部副指揮長(zhǎng)兼創(chuàng)建指揮部辦公室主任趙光超同志擔(dān)任，市創(chuàng)建辦常務(wù)副主任劉志星，市廣電局局長(zhǎng)，市文明辦主任辛建倉(cāng)，市環(huán)保局局長(zhǎng)金明記，市建委副主任、市創(chuàng)建辦副主任薄綱紀(jì)，市創(chuàng)建辦副主任鄭寶梅同志擔(dān)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市創(chuàng)建辦，鄭寶梅同志擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
20xx年4月15日—20xx年5月30日。
參賽人員為陜縣和湖濱區(qū)人民政府，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市委各部委，市直機(jī)關(guān)各單位，市管各企業(yè)和大中專院校，各人民團(tuán)體。
每次競(jìng)賽分為預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段，每隊(duì)3人組成。
1、預(yù)賽采用筆試的形式進(jìn)行，取得前6名的進(jìn)入決賽。
2、決賽在市電視臺(tái)進(jìn)行，市廣電局負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)直播。
指揮部對(duì)參賽成績(jī)優(yōu)異、組織得力的單位和個(gè)人給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，大賽評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。
1、第一名，獎(jiǎng)金3000元；第二名，獎(jiǎng)金20xx元；第三名獎(jiǎng)金1000元。單位發(fā)漿牌。
2、優(yōu)秀獎(jiǎng)3名，每隊(duì)500元。
1、國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)園林城市標(biāo)準(zhǔn)。
2、國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)。
3、國(guó)家文明城市標(biāo)準(zhǔn)。
4、國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市考核指標(biāo)。
5、市委三發(fā)[20xx]13號(hào)、三發(fā)[20xx]14號(hào)文件。
1、本次知識(shí)競(jìng)賽設(shè)個(gè)人必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三種題型。每個(gè)參賽對(duì)基礎(chǔ)分為1000分，答題要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答題錯(cuò)或不回答的，將不得分或按例扣分。
2、必答題。
規(guī)則：每隊(duì)6道題，三位隊(duì)員按序分別回答兩次，每題答對(duì)得100分、不扣分，每次回答不超過(guò)30秒。
3、搶答題。
規(guī)則：共30道題，每題由隊(duì)中任意一名隊(duì)員各答，答對(duì)得100分，答錯(cuò)則扣去100分。必須在主持人讀完題后，才可搶答，否則扣去100分。如讀完題后30秒無(wú)人搶答，則留給觀眾，答對(duì)者獲獎(jiǎng)品一份。
4、風(fēng)險(xiǎn)題。
規(guī)則：題目分為三個(gè)難度等級(jí)，分別為500、300、200，每隊(duì)可選答一題，任意一名隊(duì)員回答，其他隊(duì)員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充，也可以不選擇，放棄答題。答對(duì)加相應(yīng)的分值，答題時(shí)間為2分鐘。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答題錯(cuò)或不回答倒扣所選題目相應(yīng)分值，不選擇放棄答題不扣分。
5、主持人負(fù)責(zé)答題抽簽或出題，回答不出或回答錯(cuò)誤的，由主持人宣讀正確答案。
6、競(jìng)賽中發(fā)生名次并列情況，將通過(guò)搶答方式?jīng)Q出名次。先得分者勝出，加賽題目分值為100分。
7、競(jìng)賽期間發(fā)生爭(zhēng)議，由評(píng)委會(huì)裁決。評(píng)委會(huì)由主任1名，評(píng)委5名組成。
1、各參賽隊(duì)在競(jìng)賽前15分鐘到達(dá)賽場(chǎng)，競(jìng)賽開(kāi)始仍未到場(chǎng)的視為放棄。
2、各參賽對(duì)要做到講文明、守紀(jì)律、聽(tīng)從指揮、服裝整齊。
3、參賽隊(duì)員回答問(wèn)題時(shí)，聲音要洪亮，答題完畢要讀“回答完畢”，回答不出要讀“不能回答”。
20xx年三月二十九日。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十
為了提高學(xué)生對(duì)歷史的學(xué)習(xí)興趣，拓寬其學(xué)習(xí)歷史的視野，豐富其校園生活并培養(yǎng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，特舉辦此次歷史知識(shí)競(jìng)賽。本次活動(dòng)涉及七年級(jí)中國(guó)古代史，將以靈活多樣的形式展現(xiàn)。希望這次活動(dòng)在帶給學(xué)生歡樂(lè)和知識(shí)的同時(shí)，也能給他們帶來(lái)新的啟示。
七年級(jí)國(guó)際班。
：20xx年12月30日。
：國(guó)際班教室。
第一輪：必答題：（時(shí)間耗費(fèi)：10分鐘）。
10分，答錯(cuò)不扣分；
在規(guī)定時(shí)間外作答，即使回答正確，也不能加分；
本輪比賽結(jié)束后，由主持人對(duì)各個(gè)隊(duì)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行通報(bào)；
第二輪：搶答題：（時(shí)間耗費(fèi)：10分鐘）。
1）搶答題必須在主持人念完題目并示意開(kāi)始后，方可搶答，違反規(guī)則的隊(duì)伍將扣10分；
2）選手搶到題目后可以由同組隊(duì)伍的任意成員回答，但必須在10秒內(nèi)回答完畢，計(jì)時(shí)方法參照第一輪。
3）搶答題答對(duì)一道加10分，答錯(cuò)或未答扣10分；
4）本輪比賽結(jié)束后，由主持人對(duì)各個(gè)隊(duì)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行通報(bào)；
第三輪：才藝展現(xiàn)題：（時(shí)間耗費(fèi)：15分鐘）。
按照抽到的詞語(yǔ)，一人比劃，一人猜，猜對(duì)加10分，猜錯(cuò)扣10分，每次10秒。其他組成員不得干擾，違者扣10分。
本輪比賽結(jié)束后，由主持人對(duì)本次比賽結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；
獲勝獎(jiǎng)：1組。
1、目標(biāo)和宗旨：為了提高學(xué)生對(duì)歷史的學(xué)習(xí)興趣，豐富其校園生活并培養(yǎng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，我們舉辦此次歷史知識(shí)競(jìng)賽。本次活動(dòng)涉及古今中外各個(gè)方面的歷史，將以靈活多樣的形式展現(xiàn)出來(lái)。希望這次活動(dòng)在帶給學(xué)生歡樂(lè)和知識(shí)的同www。wenku1。com時(shí)，也能給他們帶來(lái)新的啟示。
2、對(duì)象：初一、二。
3、參加方式：以班級(jí)為單位，每班選派4個(gè)代表參加。
4、地點(diǎn)：學(xué)校多功能廳。
5、時(shí)間：20xx年12月27日；20xx年1月10日。
6、競(jìng)賽內(nèi)容：中國(guó)史、世界史、海南歷史等綜合知識(shí)。
7、競(jìng)賽方式：知識(shí)競(jìng)答。
8、比賽基本流程。
第一輪：必答題淘汰制（共20道、每道5分共100分）。
由主持人逐條宣讀題目，選手要將問(wèn)題的答案寫(xiě)于答題紙上，每道題答題時(shí)間30秒，30秒后主持人將宣讀接下來(lái)的題目。答題結(jié)束，中場(chǎng)休息。工作人員把答題卡收上統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，排名！
分?jǐn)?shù)排名前6的班級(jí)進(jìn)入接下來(lái)的第二輪比賽（其他淘汰的班級(jí)最為第二輪比賽中第三環(huán)節(jié)講歷史故事的評(píng)委）第一輪的分?jǐn)?shù)積累到第二輪。
第二輪：（6組選手按照第一輪的分?jǐn)?shù)排名依次坐位）。
第一組題：文字必答題（共5道、每道10分、共50分）。
由主持人逐條宣讀題目，每道題答題時(shí)間30秒，選手將答案寫(xiě)于答題卡上，主持人逐題公布答案，由工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。（第一組題全部作答后，公布第一次總分排名，進(jìn)入第二組題爭(zhēng)奪）。
第二組題：搶答題（共5道、每道10分、共50分，答錯(cuò)扣分）。
搶答題題型有猜歌名、腦筋急轉(zhuǎn)彎、看視頻回答問(wèn)題，找不同游戲。答對(duì)加10分，錯(cuò)扣10分（搶答題題過(guò)后，統(tǒng)計(jì)總分，進(jìn)入第三組題最后的排名對(duì)決）。
第三組題：最后的決戰(zhàn)，本組題為講歷史故事，共有50分，準(zhǔn)備故事時(shí)間為5分鐘，講故事時(shí)間在2——3分鐘，超時(shí)或不到2分鐘要扣分，每十秒扣1分，每5秒扣0。5分。最后統(tǒng)計(jì)全部的分?jǐn)?shù)、最終排名。
9、比賽的具體要求：
選手隔排隔坐，禁止攜帶任何參考材料，通訊工具，發(fā)現(xiàn)作弊行為取消比賽資格。
8、獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)于進(jìn)入第二輪的班級(jí)依據(jù)最后的排名評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)出若干單項(xiàng)獎(jiǎng)：最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、最佳親友團(tuán)獎(jiǎng)、最佳評(píng)委獎(jiǎng)。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十一
為預(yù)防重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)政府有關(guān)部門(mén)的文件精神，結(jié)合我公司安全月活動(dòng)計(jì)劃，特制定該方案。
(一)競(jìng)賽要求：
深入貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立以人為本，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想觀念;廣泛開(kāi)展職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及活動(dòng)，組織廣大職工學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮，開(kāi)展多樣化的安全活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)安全管理，促進(jìn)全廠安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。
(二)競(jìng)賽目標(biāo)：
努力使安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，杜絕重大事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工。
xx以班組為單位各組織10個(gè)參賽班組，每個(gè)班選派三名選手參加比賽，男女不限。
本次競(jìng)賽活動(dòng)由安全科牽頭組織，生產(chǎn)部、設(shè)備部等部門(mén)參加，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
各部門(mén)也要落實(shí)相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。
具體實(shí)施步驟。
1、宣傳動(dòng)員階段(5月31日至6月10日)。各部門(mén)、車間要高度重視本次競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。一方面，要結(jié)合以往開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，以及近年來(lái)發(fā)生的安全事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，積極開(kāi)展深入討論，充分利用報(bào)紙雜志、班前班后會(huì)等有效形式，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，特別是對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、以及補(bǔ)充資料的學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)要扎根班組，使職工真正深刻理解安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的意義，了解競(jìng)賽的主題、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)，把這次活動(dòng)的要求變?yōu)槊恳晃宦毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
2、檢查指導(dǎo)階段(6月10日至6月18日)。檢查指導(dǎo)要貫穿競(jìng)賽活動(dòng)的全過(guò)程。期間，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各班組進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。重點(diǎn)檢查和幫助各班組有效開(kāi)展準(zhǔn)備工作，檢查職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況等。
3、安全知識(shí)競(jìng)賽階段(6月20日至6月27日)。為便于開(kāi)展活動(dòng)，在各班準(zhǔn)備就緒后，進(jìn)行小組預(yù)賽，順飛和華昌各分兩批進(jìn)行，每組5個(gè)班，通過(guò)五選二的淘汰賽，晉級(jí)的8個(gè)班組參加第二輪的決賽。
同時(shí)，生產(chǎn)部、設(shè)備部要認(rèn)真安排好生產(chǎn)工作，在保障生產(chǎn)不受影響的前提下順利進(jìn)行競(jìng)賽活動(dòng)。
競(jìng)賽日程安排。
一、第一輪小組預(yù)賽，順飛、華昌各分兩批進(jìn)行，取前兩名進(jìn)入決賽。
注:實(shí)際舉行日期由具體情況定，如有變更則另行通知。
競(jìng)賽安排。
一、競(jìng)賽內(nèi)容與形式。
1、競(jìng)賽內(nèi)容:預(yù)賽以安全生產(chǎn)知識(shí)公共題庫(kù)、本公司的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容;決賽以公共題庫(kù)為主要內(nèi)容，公共題庫(kù)由安全科準(zhǔn)備。
2、競(jìng)賽形式包括筆答題、必答題、搶答題、觀眾題、風(fēng)險(xiǎn)題、趣味猜詞題。
二、現(xiàn)場(chǎng)答題程序:。
(1)、主持人開(kāi)場(chǎng)白，詳見(jiàn)已備卡片。
(2)、主持人按序號(hào)介紹每支參賽隊(duì)伍,每支隊(duì)伍發(fā)表1分鐘演講，主題圍繞今年安全的主題展開(kāi)，限時(shí)1分鐘。
(3)、主持人介紹出席比賽現(xiàn)場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。
(4)、請(qǐng)參加活動(dòng)的公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
(5)、開(kāi)始進(jìn)行第一階段筆答題。
(6)、主持人介紹各隊(duì)的基礎(chǔ)分。
(7)、進(jìn)行必答題、搶答題、觀眾題、風(fēng)險(xiǎn)題、趣味猜詞題。
(8)、工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，公布成績(jī)。
(9)、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話。
三、現(xiàn)場(chǎng)比賽具體步驟:。
主持人:。
邀請(qǐng)人員:璜土鎮(zhèn)安監(jiān)所及兄弟單位有關(guān)人員。
車間競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員全部到場(chǎng)，其他邀請(qǐng)?jiān)诩业墓绢I(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)人。
員參加。觀眾由各部門(mén)組織休息員工到場(chǎng)，以保證競(jìng)賽活動(dòng)熱烈地舉行。
紀(jì)律組:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)紀(jì)律組，以監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的公正，如必答題其他隊(duì)員進(jìn)行了提示，搶答題。
隊(duì)員犯規(guī)，紀(jì)律組可以提出扣減分意見(jiàn)，經(jīng)核準(zhǔn)后進(jìn)行扣減分。
評(píng)判席:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)評(píng)判席，隊(duì)員答題不夠完整,主持人裁決有困難的情況下,可以請(qǐng)?jiān)u判。
席裁定。(3人)。
1、筆試題。
競(jìng)賽程序:參賽人員及監(jiān)考人員進(jìn)入考場(chǎng)，宣讀考試規(guī)則，進(jìn)行答題，答完題立刻進(jìn)行批改，批改后，請(qǐng)各部門(mén)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查閱，無(wú)異議，統(tǒng)計(jì)總分，作為現(xiàn)場(chǎng)答題的基礎(chǔ)分。
(1)分發(fā)試卷，宣布筆答題開(kāi)始計(jì)時(shí)。
(2)考試到時(shí)收卷，成績(jī)計(jì)算，以參賽隊(duì)(每隊(duì)3人)各隊(duì)員答題總分四舍五入。
2、第一輪必答題。
主持人介紹答題規(guī)則。主持人念完題后說(shuō)開(kāi)始十秒內(nèi)必須作答，答題時(shí)，間隔時(shí)間如。
超過(guò)十秒視為無(wú)法繼續(xù)回答。所有參賽隊(duì)員必須獨(dú)立回答，答對(duì)1題加10分，答錯(cuò)不扣。
分，從1號(hào)隊(duì)開(kāi)始依次答題，每隊(duì)答6題，第一輪共為30道題。
3、第一輪搶答題。
(1)主持人請(qǐng)各隊(duì)試搶答器。
(2)主持人介紹答題規(guī)則，主持人念完題說(shuō)開(kāi)始，各隊(duì)搶答，爭(zhēng)到搶答權(quán)十秒內(nèi)必須。
作答，答題中間隔時(shí)間超過(guò)十秒視為無(wú)法繼續(xù)回答?？梢约w回答，答對(duì)1題加10分,答錯(cuò)或未答扣10分。
搶答題共設(shè)15題(每隊(duì)平均可以搶3題)。
4、觀眾答題。
共5道題，答對(duì)分別送給紀(jì)念品。
5、第二輪必答題。
主持人介紹答題規(guī)則，主持人念完題后說(shuō)開(kāi)始十秒內(nèi)必須作答，答題時(shí)，間隔時(shí)間。
如超過(guò)十秒視為無(wú)法繼續(xù)回答。所有參賽隊(duì)員必須獨(dú)立回答，答對(duì)1題加10分，答錯(cuò)不扣分。
從1隊(duì)號(hào)開(kāi)始依次答題，各隊(duì)每人答1題，第二輪共為15道題。
6、第二輪搶答題。
(1)主持人請(qǐng)各隊(duì)試搶答器。
(2)主持人介紹答題規(guī)則。主持人念完題說(shuō)開(kāi)始，各隊(duì)搶答，爭(zhēng)到搶答權(quán)十秒內(nèi)必須作答，答題中間隔時(shí)間超過(guò)十秒視為無(wú)法繼續(xù)回答?？梢约w回答，答對(duì)1題加10分，答錯(cuò)扣10分。
搶答題共設(shè)10題(每隊(duì)平均可以搶2題)。
7、風(fēng)險(xiǎn)題:。
主持人介紹答題規(guī)則，風(fēng)險(xiǎn)題根據(jù)題目難易分為10分、30分、50分題.每隊(duì)根據(jù)情。
況選擇分?jǐn)?shù)，選擇題號(hào)，可以集體回答，答對(duì)1題加相應(yīng)分值，答錯(cuò)一題扣相應(yīng)分值。各參賽隊(duì)在主持人念完題后十秒內(nèi)必須作答，答題中間隔時(shí)間超過(guò)十秒視為無(wú)法繼續(xù)回答。
風(fēng)險(xiǎn)題共設(shè)3個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)每輪至少準(zhǔn)備10道題，每個(gè)隊(duì)限答2題。
8、趣味猜詞題:。
趣味猜詞主要猜安全方面的術(shù)語(yǔ)或生活中常用的詞語(yǔ)。一個(gè)隊(duì)員對(duì)所猜詞語(yǔ)進(jìn)行描。
述(但不允許說(shuō)出猜詞中的任何一個(gè)字,包括該字的同音字)，另一個(gè)隊(duì)員猜。猜詞總時(shí)間為1分半鐘，猜對(duì)1個(gè)詞語(yǔ)加10分，猜錯(cuò)不扣分。
四、比賽結(jié)束,領(lǐng)導(dǎo)講話，現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)。
比賽設(shè)一等獎(jiǎng):一個(gè)，獎(jiǎng)金2000元;。
二等獎(jiǎng):二個(gè)，獎(jiǎng)金各1500元;。
三等獎(jiǎng):二個(gè)，獎(jiǎng)金各1000元;。
鼓勵(lì)獎(jiǎng):三個(gè)，獎(jiǎng)金各500元;。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十二
1.下面的表述正確的是：()。
a.對(duì)違反治安管理所得財(cái)物，一律應(yīng)當(dāng)收繳
b.對(duì)不屬于違反治安管理行為人所有的用于實(shí)施違法行為的'工具，也應(yīng)當(dāng)收繳
c.對(duì)有關(guān)人體生理、醫(yī)學(xué)知識(shí)的科學(xué)著作也應(yīng)當(dāng)作為淫穢物品進(jìn)行收繳
d.對(duì)賭du具、賭資應(yīng)當(dāng)收繳，按規(guī)定處理
正確答案：d
2.盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，應(yīng)當(dāng)如何處罰()。
a.應(yīng)當(dāng)從輕處罰
b.應(yīng)當(dāng)減輕處罰
c.可以從輕處罰或者減輕處罰或者不予處罰
d.應(yīng)當(dāng)不予處罰
正確答案：c
3.曹某系盲人，在一福利院工廠工作。一天下午，曹某去工廠上班，按照自己認(rèn)為熟悉的道路行走，卻朝一個(gè)“軍事管理區(qū)”門(mén)口走去，并徑直向里走去。站崗的哨兵提醒他：“你有什么事，不能擅自進(jìn)入!”曹某置之不理，反而罵哨兵欺人太甚，后哨兵報(bào)告派出所民警，民警將其帶入派出所詢問(wèn)得知：曹某按照平時(shí)他熟悉的路線走，認(rèn)為沒(méi)有錯(cuò)，哨兵阻止他時(shí)，他認(rèn)為是戲弄他，所以不聽(tīng)制止。對(duì)該案的表述正確的是()。
a.曹某違反治安管理，應(yīng)當(dāng)給予處罰
b.曹某不聽(tīng)制止，主觀上有過(guò)失，應(yīng)當(dāng)處罰，但應(yīng)當(dāng)減輕處罰
d.曹某是盲人，因此，可以不予處罰
正確答案：d
4.某村在進(jìn)行鄉(xiāng)人民代表的選舉工作，村民張某因認(rèn)為候選人的提名選舉不公平，對(duì)選舉工作有意見(jiàn)。當(dāng)選舉準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)，張某曾先后三次將選票箱拿走，使得村民三次都不能進(jìn)行正常的選舉。下面的說(shuō)法正確的是：()。
a.這屬于對(duì)選舉有不同看法
b.破壞選舉罪
c.破壞選舉秩序行為
d.不好認(rèn)定
正確答案：c
5.程某伙同楊某、肖某以“傳教治病”為由四處活動(dòng)。元月18日上午，三人竄到某村農(nóng)民嚴(yán)某的家，以“天父”“禱告治病”，不能吃藥，不能打針，并將嚴(yán)某正在吃的藥扔掉，事后，又收取“禱告”費(fèi)300元。嚴(yán)某因不再吃藥，致病情加重，后被家人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，送到醫(yī)院，病情才好轉(zhuǎn)。對(duì)程某的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定()。
a.利用迷信活動(dòng)損害他人身體健康的行為
b.利用宗教進(jìn)行擾亂社會(huì)秩序的行為
c.利用迷信破壞法律實(shí)施行為
d.不好認(rèn)定
正確答案：a
6.煽動(dòng)、策劃非法集會(huì)、游行、，不聽(tīng)勸阻的，()。
a.處五百元以下罰款
b.對(duì)主要責(zé)任人拘留
c.處五百元以上一千元以下罰款
d.處十日以上十五日以下拘留
正確答案：d
7.公安機(jī)關(guān)辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過(guò)三十日;()可以延長(zhǎng)三十日。
a.案件情況復(fù)雜的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
b.案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
c.涉外及涉港、澳、臺(tái)案件，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批
d.案情特殊，經(jīng)同級(jí)人民的政府審批
正確答案：b
8.下面說(shuō)法不正確的是：()。
正確答案：d
9.違反治安管理行為人已滿十四周歲不滿()周歲的，依照《治安管理處罰法》應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰。
a.十六
b.十八
c.二十
d.二十二
正確答案：a
10.乘客甲在乘坐飛機(jī)時(shí)因家中急事使用手機(jī)，可能影響導(dǎo)航系統(tǒng)的正常功能，乘務(wù)員上前勸阻，其仍執(zhí)意使用，對(duì)甲應(yīng)當(dāng)如何處理?()
a.警告并處五百元以上一千元以下罰款
b.二百元以上五百元以下罰款
c.五日以下拘留或者五百元以下罰款
d.五日以上十日以下拘留
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十三
聯(lián)合物業(yè)：節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，確保小區(qū)平安。
即使是再大的雨，我們也要像一只雄鷹一樣，搏擊長(zhǎng)空。即使是再大的浪，我們也要像一只蛟龍一樣，潛龍入海。失敗沒(méi)有借口，成功只是選擇，為了我們共同的夢(mèng)想，加油!
是戰(zhàn)士就應(yīng)該奮勇殺敵，是勇士就應(yīng)該無(wú)所畏懼，要成功就得努力，去拼搏才能勝利，這里是你們馳騁的天地，勇士們，擦亮你們的眼睛，亮出你們的寶劍，活出屬于你們的精彩吧!
某某，你參加的比賽就要開(kāi)始了，我們?nèi)嗤瑢W(xué)希望你在賽場(chǎng)上賽出自己的風(fēng)采，表現(xiàn)自己的精彩，勇奪優(yōu)秀的比賽成績(jī)。加油吧!我們都會(huì)為你吶喊，為你助威，我們都等著你凱旋歸來(lái)!
一生能有幾次搏，團(tuán)結(jié)一心齊協(xié)作，似乎看到閃光點(diǎn)，它離我們并不遠(yuǎn)，用力伸手觸一觸，勝利就在一瞬間，把握機(jī)會(huì)!努力拼搏!我們就是贏家!
要比賽，齊亮相，不負(fù)期待和眾望;哨子響，奔跑忙，為國(guó)為家要爭(zhēng)光;結(jié)束了，我贏了，倍感激動(dòng)展淚光;努力向前，永奪桂冠!
不留遺憾不當(dāng)罪人奮戰(zhàn)重慶建功立業(yè)。
集中精力鼓足干勁大干快上。
厚生公司：賺一毛錢(qián)不是賺，省一毛錢(qián)才是賺。
增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
競(jìng)技場(chǎng)，真熱鬧，加油吶喊有高潮;中國(guó)隊(duì)，加油!中國(guó)隊(duì)，!隊(duì)員聽(tīng)后士氣高，場(chǎng)場(chǎng)勝利露微笑;全場(chǎng)觀眾都雀躍，迎接隊(duì)員來(lái)?yè)肀А?/p>
咬定工期不放松施工大干爭(zhēng)先。
堅(jiān)定信心奮力拼搏解決完成施工任務(wù)。
湯杯公司：誰(shuí)說(shuō)女子不如男，婦女勝過(guò)半邊天。
我們是草原雄獅，四方為之云動(dòng)，我們是林中虎王，無(wú)人敢于爭(zhēng)鋒，我們是沙漠雄鷹，天空無(wú)敵的王者。做一個(gè)勇往無(wú)前的勇者，成為睥睨天下的王者，加油!
為你捏著一把汗，嗓子也為你喊干，沖著你放聲高歌，比賽時(shí)你能聽(tīng)見(jiàn)。愿我們所有的喝彩與吶喊，都成為你不屈不撓的動(dòng)力，永往直前，為你加油!比賽過(guò)關(guān)!
趕學(xué)比超，爭(zhēng)做崗位能手。
即使頻臨絕望的邊緣，即使處在失敗的風(fēng)口浪尖上，我們依然會(huì)在。依然會(huì)陪著你走完所有的風(fēng)雨，加油!只要堅(jiān)持，就不會(huì)輕易言敗!
我們是風(fēng)，亞洲雄風(fēng);我們是雨，暴風(fēng)驟雨;我們是雷，驚天雷動(dòng);我們是電，電石火花。讓我們用風(fēng)一樣的毅力，雨一樣的豪情，雷一樣的力量，電一樣的速度，披荊斬棘，勇往直前。
貝發(fā)集團(tuán)：“安全、節(jié)約、增效”共奏企業(yè)和諧曲。
海天集團(tuán)：向技術(shù)要產(chǎn)品，向技術(shù)要效益。
精心組織鼓足干勁迅速掀起百日大干高潮。
部門(mén)業(yè)績(jī)大比拼，大家團(tuán)結(jié)亦齊心，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)沖向前，各隊(duì)精明又干練?？吹浇K點(diǎn)齊沖刺，老板見(jiàn)此予鼓勵(lì)，加油都是好樣地，業(yè)績(jī)比以往翻三番!
建安公司：我要安全，我會(huì)安全。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十四
為提高全體職工消防安全意識(shí)，進(jìn)一步過(guò)好工、團(tuán)生活，經(jīng)工會(huì)、團(tuán)支部研究決定，擬于×年×月×日舉辦“消防安全知識(shí)競(jìng)賽”。競(jìng)賽由工會(huì)、團(tuán)支部聯(lián)合舉辦?；顒?dòng)方案如下：
×月×日（周五）為競(jìng)賽日。
全體職工均可參加。
分組：共分四組。
第一組：綜合處、財(cái)務(wù)處、工程處、餐廳。
第二組：物業(yè)處、水暖部。
第三組：物業(yè)處、電力部。
第四組：治安辦。
處長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理任領(lǐng)隊(duì)，每支參賽隊(duì)名選手，至少一名女同志。
評(píng)委會(huì)主任：
評(píng)委：
比賽采用搶答賽形式。分為個(gè)人必答、集體必答、搶答等。
個(gè)人必答題：每人答題，每題分。
集體必答題：每組題，每題分。
搶答題：共設(shè)題，每題分，答對(duì)一題得分，答錯(cuò)扣分。
若搶答題答完后，仍有兩隊(duì)得分一致，則比賽加試題，每題分，直至分出勝負(fù)為止。
現(xiàn)場(chǎng)觀眾參與題，答對(duì)有紀(jì)念品。
設(shè)一等獎(jiǎng)一名，上場(chǎng)選手每人元標(biāo)準(zhǔn)。
其余三個(gè)小組為優(yōu)秀獎(jiǎng)，上場(chǎng)選手每人元標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)小組獎(jiǎng)一名，獲一等獎(jiǎng)的小組每位組員元標(biāo)準(zhǔn)。
工會(huì)、團(tuán)支部。
×年××月××日。
附：《消防安全知識(shí)題庫(kù)》（略）。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十五
活動(dòng)目的：
此次活動(dòng)通過(guò)全校各院系的積極參與，共同打造一場(chǎng)全新的知識(shí)盛宴，
為全校學(xué)生了解知識(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)及應(yīng)用知識(shí)提供一個(gè)平臺(tái),，特此舉辦此次活動(dòng)。
活動(dòng)宗旨：
堅(jiān)持“崇尚科學(xué)，追求真知，勤奮學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)”的宗旨。
主辦單位：校學(xué)生會(huì)。
承辦單位：校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
邀請(qǐng)嘉賓：待定。
參賽人員：08級(jí)學(xué)生。
活動(dòng)時(shí)間：
初賽時(shí)間：四月二號(hào)4：30——6：00。
決賽時(shí)間：四月九號(hào)6：00——8：00。
活動(dòng)地點(diǎn)：2號(hào)教學(xué)樓c102。
活動(dòng)準(zhǔn)備流程：
一、策劃階段活動(dòng)動(dòng)員及宣傳：
1.活動(dòng)動(dòng)員：召開(kāi)各學(xué)院學(xué)生分會(huì)的學(xué)生代表。
2.活動(dòng)宣傳：通過(guò)廣播、海報(bào)、橫幅等方式進(jìn)行前期宣傳，并邀請(qǐng)廣播臺(tái)。
在活動(dòng)期間進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。
二、前期準(zhǔn)備。
1.道具：十三套選項(xiàng)紙張(a,b,c,d和yes,no)，氣球，勇字牌。
2.會(huì)場(chǎng)布置：
中午或下午一二節(jié)課，四點(diǎn)之前布置完畢。選手席位安排。
賽前流程。
(一)入場(chǎng)時(shí)間：(4.：00—4：25)選手、嘉賓、工作人員。
(二)活動(dòng)開(kāi)始：主持人登場(chǎng)介紹嘉賓、評(píng)委及各院代表。
(三)活動(dòng)環(huán)節(jié)：
1.第一環(huán)節(jié)：初賽(進(jìn)行后公布進(jìn)入決賽的團(tuán)隊(duì)名單)。
2.第二環(huán)節(jié)：決賽(從進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)的6組競(jìng)選出3組，并按比賽結(jié)果排名進(jìn)行頒獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為：一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng))。
(四)主持人總結(jié)。
(五)嘉賓發(fā)言并頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。
(六)活動(dòng)結(jié)束(合影留念)。
(七)退場(chǎng)(工作人員收拾會(huì)場(chǎng))。
比賽詳細(xì)規(guī)則及流程。
一.初賽。
(一)必答題——“先聲奪人”
1.題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部來(lái)源于百科知識(shí);有15道題，每輪每隊(duì)同時(shí)回答15個(gè)問(wèn)題。
2.答題規(guī)則：每輪答題由每隊(duì)的代表亮牌回答，期間可由助答手補(bǔ)答，回答不出或答錯(cuò)，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.時(shí)間限制：主持人讀題后15秒內(nèi)答題有效。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每隊(duì)有基礎(chǔ)分100分，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。
5.主持人公布各隊(duì)得分情況。
(二)風(fēng)險(xiǎn)題——“舍我其誰(shuí)”
1.題型設(shè)計(jì)：所有題型根據(jù)難易分為30分、50分、80分。
2.答題規(guī)則：每隊(duì)各派一名代表進(jìn)行抽簽，各隊(duì)依據(jù)抽簽序號(hào)依次答題。
3.時(shí)間限制：主持人讀題后15秒后作答。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)或不答扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
5.主持人公布各隊(duì)得分情況;并公布進(jìn)入決賽的隊(duì)。
二.決賽。
(一)放松題--爭(zhēng)奪“勇”字牌。
游戲規(guī)則：本環(huán)節(jié)由工作人員為每組播放一段音樂(lè)，由各組選手根據(jù)播放的音樂(lè)猜歌名，在播放完十秒內(nèi)答出有效，答對(duì)者該組將得到一個(gè)“勇”字牌，答對(duì)者每首加十分，答錯(cuò)不扣分。
(二)必答題--“先聲奪人”
1.題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部來(lái)源于百科知識(shí);每隊(duì)有3個(gè)選擇題。
2.答題規(guī)則：答題分別由每隊(duì)一名代表回答，回答不出或答錯(cuò)，可由其他助答手補(bǔ)答。
3.時(shí)間限制：主持人讀題后10秒內(nèi)答題有效。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每隊(duì)有基礎(chǔ)分100分，答對(duì)加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。
(三)爭(zhēng)分奪秒--“步步為營(yíng)”
1.題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部于百科知識(shí)，題目全為是非題。
2.答題規(guī)則：依據(jù)各組的抽簽序號(hào)由前至后答題，在一分鐘內(nèi)由主持人問(wèn)題，每隊(duì)選代表答題。
3.時(shí)間限制：在一分鐘內(nèi)所答題目有效。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。
5.主持人公布各隊(duì)得分情況。
(四)觀眾題--展我風(fēng)采。
為了活躍賽場(chǎng)氣氛，在比賽過(guò)程中，由主持人出題，觀眾舉手答題，答對(duì)者可獲得精美禮品一份。(禮品由贊助單位提供)。
(五)思考題--“能力考驗(yàn)”
1.題型設(shè)計(jì)：本環(huán)節(jié)主要是思考題，依據(jù)答題累計(jì)得分高低組依次抽題。
2.答題方法：各隊(duì)抽題后，主持人給5分鐘自由考慮時(shí)間，做答題準(zhǔn)備，其后由每隊(duì)選一名代表闡述該隊(duì)的觀點(diǎn)。
3.答題規(guī)則：從主持人宣布答題起，全場(chǎng)不再討論，各隊(duì)依次闡述觀點(diǎn)，時(shí)間3分鐘。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：論點(diǎn)明確5分;表達(dá)清晰5分;思考創(chuàng)新5分;綜合表現(xiàn)5分;。
5.回答完畢，評(píng)委給分;主持人公布各隊(duì)得分情況。
(六)沖鋒題--“當(dāng)機(jī)立斷”
1.題型設(shè)計(jì)：以問(wèn)答題為主，題目分值設(shè)置為30分、60分、100分三種。
2.答題規(guī)則：每隊(duì)自由選擇不同分值的題目，并由每對(duì)代表回答題目。
3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每隊(duì)派一名隊(duì)員答題，答題正確或錯(cuò)誤按相應(yīng)的分值加分或減分。
4.時(shí)間限制：主持人讀題后15秒內(nèi)答題有效，超時(shí)作答錯(cuò)處理。
5.主持人公布各隊(duì)得分情況。
(七)附加題--“出奇制勝”
1.設(shè)計(jì)目的：如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的分?jǐn)?shù)相同，可通過(guò)附加題分勝負(fù)。
2.題形設(shè)計(jì)：以選擇題為主，每隊(duì)只有一次答題機(jī)會(huì)。
3.答題規(guī)則：由分?jǐn)?shù)相同的組隊(duì)答題，由主持人問(wèn)題，每隊(duì)選代表答題。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：答對(duì)一題加10分，答錯(cuò)或棄權(quán)不加分也不扣分。
5.主持人公布各隊(duì)得分情況。
三.頒獎(jiǎng)。
主持人宣布比賽結(jié)束，由嘉賓為獲獎(jiǎng)隊(duì)頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
(一).有請(qǐng)冠軍隊(duì)派一名代表談?wù)劚娟?duì)的感想等。
(二).請(qǐng)?jiān)u委對(duì)本次活動(dòng)做一下點(diǎn)評(píng)。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
海報(bào)4張——4元橫幅1條——30元。
精美小禮品5個(gè)——10元證書(shū)9個(gè)——45元。
一等獎(jiǎng)每隊(duì)3名——30元二等獎(jiǎng)每隊(duì)3名——20元。
三等獎(jiǎng)每隊(duì)3名——15元其它雜物費(fèi)——50元。
合計(jì)--204元。
注意事項(xiàng)。
1.參賽過(guò)程中各參賽隊(duì)員不得攜帶任何與比賽相關(guān)的資料入場(chǎng)，中途不得更換隊(duì)員。
2.各參賽隊(duì)員必須無(wú)條件遵守比賽規(guī)則，服從比賽結(jié)果，各隊(duì)如果對(duì)比賽結(jié)果產(chǎn)生異議，則以評(píng)委的評(píng)判為準(zhǔn)。
3.各隊(duì)要文明比賽，不得在比賽場(chǎng)上發(fā)表任何與比賽無(wú)關(guān)的言語(yǔ)，不得用任何語(yǔ)言及手勢(shì)來(lái)攻擊對(duì)手，否則按輕重予以警告或取消參賽資格。
比賽將選出各初賽的前三名來(lái)參加決賽。
法律知識(shí)競(jìng)賽方案篇十六
重慶工商職業(yè)學(xué)院合川校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心。
xx年xx月6日星期三下午14:00—16:00舉行。
各班級(jí)代表隊(duì)在xx:30到場(chǎng)等候具體安排。
主辦方：重慶工商職業(yè)學(xué)院財(cái)經(jīng)管理學(xué)院。
承辦方：重慶工商職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)信息協(xié)會(huì)。
以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)為中心，檢驗(yàn)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的熱情和學(xué)習(xí)興趣。
（一）嘉賓。
譚蓓院長(zhǎng)、王玉波書(shū)記、李業(yè)科長(zhǎng)。
（二）評(píng)委。
羅小明、譚泰乾、陳麗虹、吳清泉、戴鋒、張小紅。
參賽年級(jí)：xx級(jí)、xx級(jí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生。
競(jìng)賽參賽隊(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)組織六個(gè)代表隊(duì)參加，每班組織一隊(duì)，即xx級(jí)會(huì)電1班代表隊(duì)、xx級(jí)會(huì)電2班代表隊(duì)、xx級(jí)會(huì)電1班代表隊(duì)、xx級(jí)會(huì)電2班代表隊(duì)、xx級(jí)會(huì)電3班代表隊(duì)、xx級(jí)會(huì)電4班代表隊(duì)；每隊(duì)由4名選手組成，其中必須有一名男選手。
xx級(jí)全體會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)作為觀眾觀賽。
（一）譚蓓院長(zhǎng)致辭；
（二）主持人宣讀比賽相關(guān)事宜；
（三）競(jìng)賽開(kāi)始；
（四）宣布比賽結(jié)果；
（五）頒獎(jiǎng)儀式。
注明：后勤工作由協(xié)會(huì)各部門(mén)分工協(xié)作，需要負(fù)責(zé)競(jìng)賽橫幅的制作和懸掛、照相、隊(duì)牌；負(fù)責(zé)工作桌椅的安排；獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品及礦泉水的購(gòu)買(mǎi)。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
整個(gè)活動(dòng)將評(píng)選團(tuán)體獎(jiǎng)和觀眾參與獎(jiǎng)。
1、團(tuán)體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金400元及證書(shū)；二等獎(jiǎng)2名，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元及證書(shū)；三等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元及證書(shū)6個(gè)。共需約xx00元。
2、觀眾參與獎(jiǎng)：由答題正確的現(xiàn)場(chǎng)觀眾獲得，獎(jiǎng)勵(lì)小禮品（如筆記本或日用品）等。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14000875.html】
