寫心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤，進而提升自己的能力和素質(zhì)。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要結(jié)合自己的實際情況來進行總結(jié)，不能脫離實際寫一些空洞的話。其次，要突出重點，明確自己的核心體會和經(jīng)驗。同時，還要注意語言的簡練明了，使讀者能夠一目了然地理解我們的思想和感悟。此外，也要注重文筆的優(yōu)美和語氣的真實感，這樣才能更好地吸引讀者的眼球。此外，在寫作過程中，還要注重邏輯性和條理性，使文章的結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，讓讀者能夠有條不紊地閱讀和理解。最后，要認真審查和修改自己的心得體會，確保其語句通順，表達準確，不出現(xiàn)錯誤和瑕疵。推薦大家閱讀一些精彩的心得體會范文，可以拓寬思路和提升寫作水平。
社區(qū)學習心得體會篇一
近日，在街道的統(tǒng)一安排下，我有幸與街道領(lǐng)導、民政科干事、各社區(qū)主任一起去某某社區(qū)等先進社區(qū)進行參觀交流。參觀的時間雖然不長，但社區(qū)工作人員熱情的接待，各位同事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區(qū)的成功經(jīng)驗，談幾點體會：
一、聯(lián)系居民、服務(wù)群眾。
可以說，參觀的先進社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施無論在硬件條件，還是在為民服務(wù)的軟件建設(shè)上都做的非常出色，“服務(wù)是生產(chǎn)力，服務(wù)是競爭力，服務(wù)是吸引力”得到充分體現(xiàn)。要想群眾支持社區(qū)工作，實現(xiàn)追趕跨越的目標，社區(qū)工作首先要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦，為居民做好事、辦事實，解決實際問題。因此我認為社區(qū)工作應(yīng)該按照“功能齊全、設(shè)備完備、制度完善、運作規(guī)范”的要求，針對居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動，提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，著重解決社區(qū)居民關(guān)注的就業(yè)、就醫(yī)、就學、治安、環(huán)境、文化等問題，提高服務(wù)群眾的硬件平臺，把為民服務(wù)的面加大、加寬。
二、注重宣傳、政策透明。
參觀中，讓我印象最為深刻的就是各先進社區(qū)的宣傳工作。以“對內(nèi)增動力、對外樹形象”為宗旨，加大了對外宣傳力度。各項制度上墻工作、花神藝術(shù)園成果展示、財務(wù)情況公務(wù)表、黨費收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規(guī)范社區(qū)工作程序，提高了社區(qū)工作者的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，極大的調(diào)動了工作人員的積極性，促進了各自的工作，而且也宣傳了社區(qū)工作，對辦事群眾給予了正確的引導，為群眾參與社區(qū)工作監(jiān)督提供了有效的保障。
三、整合資源、形成特色。
某某社區(qū)的花神藝術(shù)園的展示讓我感慨之余，得到更多的是一種啟發(fā)。結(jié)合社區(qū)自身實際，開展特色工作，一直是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸。究竟如何在保證社區(qū)各項常規(guī)工作的同時，又能整合社區(qū)各方面的資源，兼顧社區(qū)各層次人群的需求，更好的開展特色工作是我們需要思考的問題。在今后的工作中，我們會注重在這一方面的探索，調(diào)動社區(qū)工作人員的主動性、創(chuàng)造性和積極性，努力開創(chuàng)社區(qū)特色活動，并依托“一居一特”創(chuàng)建活動，著力塑造和放大社區(qū)個性，實現(xiàn)一社區(qū)一特色、一社區(qū)一品牌，以特色展示社區(qū)魅力，以特色促進社區(qū)發(fā)展，建成文化娛樂型、經(jīng)濟發(fā)展型、綜治平安型、便民服務(wù)型“特色社區(qū)”，不斷升級社區(qū)服務(wù)。
通過參觀學習，不僅使我認識到與先進社區(qū)的差距，而且極大地開闊了工作視野，激發(fā)了開展好社區(qū)建設(shè)工作的熱情，增強了做好工作的信心。圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧已成為社區(qū)干部的共識。今后，我們的社區(qū)建設(shè)工作要緊密圍繞建設(shè)和諧社區(qū)這一目標，不斷探索社區(qū)建設(shè)工作思路，將“如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)人性化管理，體現(xiàn)和諧社區(qū)總體要求”作為時常思考的重要問題，爭取把社區(qū)建設(shè)工作提高到新水平。
社區(qū)學習心得體會篇二
跟班學習社區(qū)是一個在線學習平臺，通過視頻課程、在線討論和互助答疑等方式，為社區(qū)內(nèi)的學員提供學習資源和互動交流的機會。我在過去的一段時間里積極參與了這個學習社區(qū)，收獲頗豐。
第二段：學習資源的豐富。
跟班學習社區(qū)為我們提供了豐富多樣的學習資源，包括各種知識領(lǐng)域的視頻課程、專業(yè)書籍的推薦、以及一系列的學術(shù)論文。這些資源覆蓋了許多我感興趣的領(lǐng)域，并且質(zhì)量上乘。比如，我最近對歷史學產(chǎn)生了濃厚的興趣，社區(qū)中有一門關(guān)于古代文明的課程，讓我在了解各個歷史時期和文明的同時，也掌握了一些研究方法和技巧。不僅如此，跟班學習社區(qū)還為學員提供了許多實用技能的培訓課程，比如寫作、溝通和領(lǐng)導力等，這些課程的內(nèi)容都很實用，能夠真正幫助到我們在現(xiàn)實生活和工作中。
第三段：互動交流的機會。
跟班學習社區(qū)的特點之一是鼓勵學員之間的互動交流。通過在線論壇、群組和討論班，學員們可以分享學習筆記、提問問題并與其他人討論學習主題。這樣的交流平臺讓我很受益，不僅能夠借鑒他人的學習心得，還能學到其他領(lǐng)域的知識。而且，跟班學習社區(qū)還有一對一的導師制度，讓我有機會得到專業(yè)人士的指導和建議，這無疑是一種激勵和增強學習動力的方式。
第四段：自主學習能力的培養(yǎng)。
在跟班學習社區(qū)中，我們不僅能夠獲取海量的學習資源，還可以自主安排學習計劃，并按照自己的節(jié)奏學習。社區(qū)提供了學習路徑和時間表，但并不強制要求學員嚴格遵循。這樣的學習方式激發(fā)了我的自主學習能力，我可以根據(jù)自己的興趣和需求安排學習內(nèi)容，并在掌握一門知識后，自主選擇下一步的學習目標。在這個過程中，我不僅養(yǎng)成了自己學習的好習慣，還提高了自我管理和規(guī)劃的能力。
第五段：對未來的影響。
參與跟班學習社區(qū)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅加強了我的學術(shù)知識和實際技能，還為我將來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過跟班學習社區(qū)的學習，我不僅拓寬了視野，也結(jié)識了許多志同道合的朋友。這些朋友來自不同的背景和領(lǐng)域，他們分享的經(jīng)驗和見解讓我受益匪淺。我深信，這些知識和人脈的積累會對我以后的學習和工作產(chǎn)生重要的影響。
總結(jié)：
通過參與跟班學習社區(qū)，我對自己的學習和發(fā)展有了更清晰的認識，也得到了許多寶貴的資源和支持。這里不僅是一個學習平臺，更是一個互助合作的社區(qū)。我將繼續(xù)保持積極參與，并將所學所獲應(yīng)用于實際生活和工作中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
社區(qū)學習心得體會篇三
社區(qū)組織學習是一種富有活力和創(chuàng)新性的學習方式，旨在通過社區(qū)內(nèi)成員之間的互動和合作，促進個體和社區(qū)的成長與發(fā)展。在我參與社區(qū)組織學習的過程中，我深刻體會到了其獨特的魅力和價值。以下是我對社區(qū)組織學習的心得體會。
社區(qū)組織學習是一種以社區(qū)為基礎(chǔ)進行的持續(xù)性學習過程，它通過個體之間的互動和合作，促進知識和經(jīng)驗的共享，推動社區(qū)內(nèi)成員的個人和群體變革。社區(qū)組織學習的本質(zhì)是一種自我組織的學習過程，它通過引導和激發(fā)社區(qū)成員的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并在實踐中不斷創(chuàng)新。在我參與的社區(qū)組織學習中，我深感這種學習方式不僅具有交流和合作的優(yōu)勢，而且能夠培養(yǎng)個體的綜合能力和創(chuàng)新思維。
社區(qū)組織學習的最大價值在于它能夠充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)成員的潛力和智慧，將個體的學習與社區(qū)的發(fā)展相結(jié)合。在社區(qū)組織學習中，個體學習者從被動的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的參與者和主動的合作者，他們通過參與和互動，共同探索和解決問題，促進社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)新和改革。這種合作性和參與性的學習過程不僅滿足了社區(qū)成員的學習需求，也能夠增強社區(qū)凝聚力和活力，提高社區(qū)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。
社區(qū)組織學習相比傳統(tǒng)的個體學習方式有著明顯的優(yōu)勢。首先，它能夠充分利用社區(qū)內(nèi)的資源和經(jīng)驗，提高學習的效果和效率。其次，社區(qū)組織學習具有較強的針對性和實踐性，能夠與實際問題相結(jié)合，更易于知識的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。然而，社區(qū)組織學習也面臨一些挑戰(zhàn)，如成員參與度不高、意見分歧和協(xié)調(diào)難度大等。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)組織學習需要建立良好的組織機制和溝通渠道，培養(yǎng)積極參與的意識和習慣。
在我參與的社區(qū)組織學習過程中，我獲得了很多的成長和收獲。首先，通過與他人的交流和合作，我不僅擴大了自己的知識面和視野，還提高了自己的學習能力和解決問題的能力。其次，參與社區(qū)組織學習，我更加深入地理解了社區(qū)發(fā)展的本質(zhì)和要義，懂得了社區(qū)成員之間的互助和共贏的重要性。最后，通過社區(qū)組織學習，我培養(yǎng)了團隊合作精神和創(chuàng)新思維，提高了自己的組織與管理能力。
社區(qū)組織學習具有廣闊的發(fā)展前景和重要的社會意義。在未來，我認為社區(qū)組織學習可以更加注重跨領(lǐng)域和跨界合作，引入更多的創(chuàng)新和科技元素，推動知識的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化。同時，社區(qū)組織學習也應(yīng)該更加關(guān)注社會公益和責任，通過學習和實踐，促進社會和諧和可持續(xù)發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，社區(qū)組織學習需要建立更加完善的機制和制度，加強社區(qū)成員之間的互動和合作，提高社區(qū)組織學習的質(zhì)量和效果。
通過參與社區(qū)組織學習，我深刻感受到了這一學習方式的獨特魅力和價值。社區(qū)組織學習能夠激發(fā)社區(qū)內(nèi)成員的主動性和創(chuàng)造性，促進個體和社區(qū)的成長與發(fā)展。在未來，我愿意繼續(xù)深入研究和探索社區(qū)組織學習，為社區(qū)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
社區(qū)學習心得體會篇四
延安作為革命老區(qū)和革命文化故鄉(xiāng)，一直以來都被人們所熟知。這里孕育了中國革命的偉大勝利，也留下了無數(shù)革命先烈們的革命精神和豐富的革命文化遺產(chǎn)。而如今的延安，也是一個充滿活力的城市。我在這里居住了很長一段時間，對延安社區(qū)的學習心得有了很深的感觸，今天來分享一下我的見解和思考。
延安社區(qū)學習，是指在延安市區(qū)內(nèi)建立的一個學習平臺，旨在為社區(qū)居民提供學習機會和服務(wù)。這個平臺不僅提供英語、文學、電腦等諸多課程，還組織各種文體活動、春秋社團、志愿活動，為居民提供實際幫助。有上班族、家庭主婦、中老年人等各個群體都參與其中，使這個社區(qū)學習變得格外熱鬧。
在延安社區(qū)學習中，我參加了大量的活動和課程。在這里，我重拾了學習的樂趣。無論是學習英語還是學習健身，都給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。因為在這里我遇到了很多優(yōu)秀的老師和志愿者。他們的熱情和耐心讓我深感敬佩，也在我的學習中帶來了很多啟發(fā)。如今，我也成為了這個社區(qū)學習的一員，參與到志愿活動和教學工作中。
延安社區(qū)學習，對于社區(qū)居民而言，無疑是一種全新的生活體驗。它為社區(qū)居民提供了學習的機會和平臺，讓人們在家門口就可以體驗到全面的學習服務(wù)和學習樂趣。這不僅能夠切實提升社區(qū)居民的素質(zhì)水平，還能夠讓社區(qū)更有凝聚力，增強了社區(qū)的向心力。同時，延安社區(qū)學習也對于社區(qū)居民的精神層面有很大的提升作用，讓人們能夠更好地投入到社區(qū)建設(shè)當中，承擔起自己的社會責任。
第五段：結(jié)語。
總之，在延安社區(qū)學習中，我的學習心得是良多。透過這個窗口，我認識了許多優(yōu)秀的人，學到了許多有用的知識，也體驗了延安社區(qū)人的熱情和善良。這個平臺讓我感受到了社區(qū)的力量和人民的偉大，讓我感到自豪。今后，我也希望能夠通過自己的努力，為社區(qū)建設(shè)和居民的生活做出更多的貢獻。
社區(qū)學習心得體會篇五
第一段：
社區(qū)交換學習是一種新型的學習方式，它從原有的教育體制中脫離出來，以自愿參加、合作互助的方式，讓人們在社區(qū)中互相學習，共同進步。從我參加社區(qū)交換學習的經(jīng)歷來看，它是一種非傳統(tǒng)的學習方式，更為注重個人的自主性和互動性，能夠讓我在學習的過程中感受到學習的快樂和收獲。
第二段：
社區(qū)交換學習，我的收獲不僅是知識和技能的提高，更是個人品格的提升。因為社區(qū)交流學習不通過一般的教學方式進行，沒有一般規(guī)定的課程時間和內(nèi)容，因此它要求我們具備自覺性和主動性，需要我們自主選擇學習內(nèi)容和時間。這種學習方式鼓勵我們自主學習，培養(yǎng)了我自己主動學習到學習習慣，激活了我的自學能力，也提高了我的自控能力。
第三段：
社區(qū)交換學習有利于提高人的探究精神，培養(yǎng)合作互助的意識。社區(qū)交換學習強調(diào)互助合作、交流互鑒，讓人們在這種學習中更有動力，更有熱情地探尋問題。在我的參與中，我發(fā)現(xiàn)了許多志同道合的伙伴。大家可以一起討論，致力于尋找更好的解決方案。這種合作是一種相互學習，相互提供意見和建議的學習，更加深入地了解和察覺問題，并一起尋找最佳方法。
第四段：
社區(qū)交換學習除了有利于個人的學習之外，還有著諸多其他的價值。例如，它可以幫助人們打破傳統(tǒng)教學者與學習者之間的邊界，實現(xiàn)真正的共同學習。它還可以促進人們真正重視他人，理解并接受他人的想法和途徑。這種充滿活力的學習方式可以幫助人們不斷地更新自己的觀點，并在不斷的交流中學習更多的知識。
第五段：
綜上所述，社區(qū)交換學習是一種可行的學習方式。它不僅有助于個人技能和知識的提高，更是促進個人性格、人際關(guān)系和社會發(fā)展的全面提升的途徑。正如我的社區(qū)交換學習經(jīng)驗一樣，這種學習方式對個人的提高和發(fā)展有著積極的影響，更重要的是，它激勵了我對世界感興趣，使我對未來充滿信心和樂觀。
社區(qū)學習心得體會篇六
社區(qū)學習會議是社區(qū)教育的重要組成部分，通過與居民的互動交流，促進了知識傳遞和社區(qū)發(fā)展。最近我參加了一次社區(qū)學習會議，深受啟發(fā)。在這次會議中，我與其他居民一起學習了社區(qū)的歷史、文化以及當前的社會問題，并對社區(qū)的未來發(fā)展進行了思考。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到社區(qū)學習會議的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進方向。
在會議中，我們首先學習了社區(qū)的歷史和文化。居民們分享了社區(qū)的起源和發(fā)展，介紹了社區(qū)的特色和文化傳統(tǒng)。這些知識讓我更加了解了社區(qū)的底蘊和根基，為我認識社區(qū)的未來發(fā)展提供了基礎(chǔ)。我深刻體會到，一個社區(qū)的繁榮與其歷史和文化傳承密不可分，只有通過了解和尊重社區(qū)的歷史和文化，我們才能更好地推動社區(qū)的發(fā)展。
與此同時，會議還圍繞社區(qū)的當前問題展開了探討。居民們積極參與，就社區(qū)中存在的環(huán)境問題、教育問題、就業(yè)問題等進行了討論。大家紛紛提出了自己的看法和建議，并共同尋找解決方案。這種深入討論讓我意識到，一個健康發(fā)展的社區(qū)需要居民的參與和貢獻，只有大家共同努力，才能解決社區(qū)中的各種問題，實現(xiàn)社區(qū)的共同富裕。
在會議的最后，我們還對社區(qū)的未來發(fā)展進行了思考。居民們分析了社區(qū)的優(yōu)勢和劣勢，提出了自己的建議和期望。我們意識到，社區(qū)的未來發(fā)展需要制定合理的規(guī)劃和目標，只有明確方向，才能將社區(qū)打造成一個宜居、和諧的生活空間。因此，我認為社區(qū)學習會議應(yīng)該定期舉行，讓居民們共同參與社區(qū)規(guī)劃和決策，使社區(qū)的發(fā)展更加民主和科學。
然而，在這次會議中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進方向。首先，會議的組織者需要更加注重會前的準備工作，確保會場設(shè)施齊全，資料完備。其次，會議的形式需要更加豐富多樣，以吸引更多居民的參與。除了傳統(tǒng)的演講和討論，可以考慮組織小組活動或開展社區(qū)互動游戲等，增加參與的樂趣和激發(fā)創(chuàng)造力。最后，會議的成果需要得到有效的落實，組織者要及時總結(jié)和提煉會議的建議，制定相關(guān)措施并跟進執(zhí)行，讓居民看到實際的成果。
總結(jié)起來，社區(qū)學習會議是居民了解社區(qū)歷史、文化，探討社區(qū)問題和規(guī)劃未來發(fā)展的重要場所。通過參加這次會議，我深刻認識到了社區(qū)學習會議的重要性，并意識到了社區(qū)發(fā)展中存在的問題和改進方向。希望未來的社區(qū)學習會議能更好地組織和引導，讓更多的居民參與其中，共同努力，推動社區(qū)的繁榮和進步。
社區(qū)學習心得體會篇七
作為一名專職工作者，我從事工作已經(jīng)一年有余。在這一年的工作實踐中，我不斷學習、實踐、改進，周而復始地不斷改進和完善工作，使自己的工作業(yè)務(wù)水平得到了一定提高。借此機會我想淺談在這一年多工作中的一點感想：
一、靈活運用專業(yè)技巧，注意工作中的方式方法。
我們作為社會工作者面對的是社會上的一些特殊群體，他們來自大墻內(nèi)外、來自社會的陰暗處，他們都有著不同的經(jīng)歷和故事，在他們的內(nèi)心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈，這都是我們在工作中需要發(fā)現(xiàn)并予以解決的問題。比如在談話溝通方面，針對不同的社區(qū)服刑人員，要注意運用不同的方式方法。對于文化程度較高的社區(qū)服刑人員，我們盡量用委婉的言語，以免傷害他的自尊;而對于文化水平不高的社區(qū)服刑人員，不能盡說文縐縐的話，否則他會覺得你不真誠，而不愿與你溝通。比如我所有一位60高齡的矯正對象孔某，因犯交通肇事罪接受矯正。
該對象為文盲，且該次犯罪的情況比較特殊，系用自己的三輪車熱心搭載同村人發(fā)生交通事故致人死亡所致。該對象在接受的時候曾頗多微詞，認為自己是好心幫助人，發(fā)生這種事只是運氣不好而已，怎么就要判刑了?我們也了解到如果單純的用一套對于他的理解程度上有困難的專業(yè)理論教育他，恐怕收效甚微;所以我們以拉家常的方式開始，使孔某與我們先建立起初步的溝通意愿，然后再切入該矯正各案本身，對其樂于助人行為表示充分肯定，但也使其意識到對于所造成的傷害要勇于承擔起責任，以平靜的心態(tài)接受，同時對于孔某生活中遇到的困難我們也盡量予以幫助解決，并為其聯(lián)系村委落實一定幫扶政策。到最后，孔某不但完全轉(zhuǎn)變了以前覺得不公平的觀念，還積極參加矯正的各項活動，每個星期最積極的事竟然成了向司法所長、工作人員打電話“拉家常”。
二、工作必須“幫”“教”并重在實踐工作中，作為矯正工作者，我們不能只是單純的進行幫助或教育，應(yīng)當將兩者辯證的統(tǒng)一起來。如果單純“只教不幫”，案主的許多自己無法解決的實際問題就會成阻礙他改造的“絆腳石”，直接影響工作成效。而“只幫不教”雖然幫助案主解決了許多困難，但忽略了從他的思想根源上對他的教育，忽略對他的法制觀念的培養(yǎng)，一旦生活環(huán)境有所改善，個別案主就會“故態(tài)復萌”，重蹈覆轍。因此，我們在工作中必須“幫”“教”并重，缺一不可，比如有些社區(qū)服刑人員其實素質(zhì)挺高，因過失犯罪被判刑，對他們主要是給予心靈上的溝通，減輕他們的心理壓力和負擔;而有些社區(qū)服刑人員，法律法規(guī)他們可能比我們還要熟悉，沒有必要給他們講大道理，而要和他們拉拉家常，幫他們解決一些實際問題，就能取得較好的效果。
我鎮(zhèn)目前在冊的三名犯群體性聚眾斗毆罪的矯正對象因一時哥們義氣犯罪接受矯正，司法所在對他們的日常矯正中就嚴格貫徹幫與教結(jié)合的矯正措施，一方面加強其法制法規(guī)教育，同時針對其在溝通過程中表現(xiàn)出來的年輕氣盛、做事沖動、不計后果、好逸惡勞等不良心理現(xiàn)象進行矯治。原來三為矯正對象都是動輒在外打鬧惹事，對家里事漠不關(guān)心，從不幫父母分擔家務(wù)，接受矯正后，我們針對這些情況一一進行矯治，使其擺正心態(tài)的同時樹立起責任意識，體諒父母的不易?，F(xiàn)在其家人都反映三位矯正對象改變很大，不但能幫家里分擔些事情，經(jīng)常給他們一些家用，而且現(xiàn)在遇到事情也會和他們溝通商量，連村委也反映三位矯正對象現(xiàn)在能夠主動幫助人，有一次村委搭臺唱戲，一時人手不夠，他們冒雨幫忙，前后真的判若兩人;另一方面我們積極聯(lián)系村委對其家庭予以適當?shù)年P(guān)心，并及時向其提供一些就業(yè)信息及就業(yè)機會，讓他們在改造的同時也能服務(wù)社會。
三、以身作則，培養(yǎng)公益勞動的積極性每一次組織公益勞動我都以身作則，身體力行的加入到勞動中去，讓每一名參加勞動的矯正人員都能夠感到他們并不是在從事被懲罰的勞動，而是在參加一種奉獻愛心的公益活動;我所的公益勞動基地為鎮(zhèn)敬老院，每次在敬老院的勞動都讓他們真切地感受到他們在為老人們奉獻愛心，而老人們的交口稱贊也使他們在勞動中獲得尊重的同時，重拾了信心。因此培養(yǎng)參加公益勞動的積極性只有將參加公益勞動變成案主們的一種習慣、一種要求，在他們中形成良好的勞動氛圍，才能使公益勞動變得真正有意義。
在縣司法局領(lǐng)導及司法所的關(guān)心下，我將繼續(xù)努力工作，通過實踐，逐步提高自身業(yè)務(wù)水平和提升工作經(jīng)驗，做一名合格的專職工作者。
社區(qū)學習心得體會篇八
社區(qū)交換學習，是近年來一種新型的學習方式，也是一種更加社交化的學習方式，基本上可以適用于任何人。它不僅可以幫助人們學習新知識和技能，還可以促進社區(qū)發(fā)展、人際交往和文化交流。在過去的幾年中，我積極參與社區(qū)交換學習，并從中獲得了許多心得和體會，這篇文章將分享一下我的經(jīng)驗。
作為一種新型的學習方式，社區(qū)交換學習是一個更加社交化和互惠互利的學習方式，基本上可以適用于任何人。它不僅可以幫助人們學習新知識和技能，還可以促進社區(qū)發(fā)展、人際交往和文化交流。社區(qū)交換學習形式多樣，包括技能培訓、語言交流、文化體驗、志愿服務(wù)等。社區(qū)交換學習的核心原則之一是互惠互利，即參與者應(yīng)該相互支持和幫助，彼此之間的收獲應(yīng)該是相等的。社區(qū)交換學習的一個重要特點是因為它在社區(qū)內(nèi)展開，因此可以更好地與個人和社區(qū)的需求相匹配。
我參加的社區(qū)交換學習項目是一系列針對實際技能的課程。我主要學習了DIY，家庭裝修和做甜品，這些課程讓我收獲了很多知識和技能。與傳統(tǒng)的學習方式不同，社區(qū)交換學習項目更加互動，我可以在這個項目中與其他人交流學習經(jīng)驗，了解熱門的建筑和人文藝術(shù)，同時還能夠加入志愿服務(wù)和社區(qū)活動，感受到一種社區(qū)團結(jié)的感覺。在這個過程中，我不僅學到了一些實用的技能，還認識到了一些有趣的人。
社區(qū)交換學習的好處有很多。首先，它是一種非常經(jīng)濟實惠的學習方式。相比其他商業(yè)課程，社區(qū)交換學習很多時候是免費的或者價格很低，是一種更加開放的學習方式。其次，這種學習方式可以為參與者提供很多有益的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可能是參與者以前不曾獲得過的，比如互助學習、低成本運營、免費公共關(guān)系營銷、任意形式的網(wǎng)絡(luò)安全等。最后，社區(qū)交換學習可以促進社交活動和人際關(guān)系，不僅能夠?qū)W到新知識技能，還有機會結(jié)識新的朋友和交流彼此的經(jīng)驗和想法。
社區(qū)交換學習可以為社區(qū)帶來很多好處。因為它鼓勵參與者以互惠互利的方式相互幫助，所以它可以促進社區(qū)的合作，并增強整個社區(qū)的凝聚力。此外，在社區(qū)交換學習課程中，參與者可以學習到很多實際的技能和專業(yè)知識，這些知識和技能可以被應(yīng)用于社區(qū)的其他方面，比如可以幫助社區(qū)生產(chǎn)更好的產(chǎn)品、完成更好的公眾服務(wù)、組織更好的地方活動等。
隨著社會的不斷發(fā)展和人們對學習方式更多種多樣的需求，社區(qū)交換學習的未來前景愈加廣闊。隨著技術(shù)的不斷進步，社區(qū)交換學習現(xiàn)在能夠在更大的規(guī)模和覆蓋面下進行，進而為參與者提供更多的機會和體驗。此外，基于互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)的平臺，如在線社區(qū)，將成為社區(qū)交換學習的新型渠道，打破地域限制和時間限制，能夠更加靈活地配合參與者的學習需求。這些平臺也將改變社區(qū)交換學習的形態(tài)，為更多的人提供更好的機會和資訊。
總之，社區(qū)交換學習是一種非常有趣和有意義的學習方式，它提供了學習新知識和技能、建立人際關(guān)系和促進社區(qū)發(fā)展的機會。我在社區(qū)交換學習中得到了很多心得和體會，我相信它也可以成為更多人獲得知識和體驗的渠道。
社區(qū)學習心得體會篇九
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對知識的需求也越來越高。然而，很多人由于某些原因無法接受正規(guī)的教育培訓，這就讓社區(qū)學習培訓變得尤為重要。在過去的幾個月里，我參加了社區(qū)學習培訓，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體驗。以下是我對社區(qū)學習培訓的心得體會。
首先，社區(qū)學習培訓是一種非常靈活和適應(yīng)性強的學習方式。與傳統(tǒng)的教育培訓相比，社區(qū)學習培訓的時間和地點都更加自由。我們可以根據(jù)自己的日程安排和興趣愛好選擇適合自己的學習課程，無需過多考慮其他因素。另外，社區(qū)學習培訓通常都在離家很近的社區(qū)中心或?qū)W校舉辦，這讓學習變得更加便利和容易。
其次，社區(qū)學習培訓提供了豐富多樣的學習資源和機會。在社區(qū)學習培訓中，我不僅學到了基本的科學知識和技能，還有機會接觸一些實際應(yīng)用和實踐。比如，在一個關(guān)于環(huán)保的課程中，我們不僅學習了環(huán)保知識，還組織了一次社區(qū)清潔活動，讓我們將所學知識運用到實際中去。這種學以致用的學習方式，讓我更加深入地理解和掌握了所學的內(nèi)容。
此外，社區(qū)學習培訓也注重培養(yǎng)學員的交流與合作能力。在學習的過程中，我們經(jīng)常需要與其他學員合作完成任務(wù)或項目。通過與他人的交流和合作，我學會了傾聽他人的觀點和意見，也懂得了分享自己的想法和經(jīng)驗的重要性。這種培養(yǎng)學員的交流與合作能力的方式，不僅有助于加強學習效果，還能夠培養(yǎng)學員積極向上的人際關(guān)系和團隊合作精神。
此外，社區(qū)學習培訓還為學員提供了一種持續(xù)進修和提升的機會。在社區(qū)學習培訓課程結(jié)束后，我們還可以選擇進一步深造或參加其他相關(guān)的培訓活動。這種持續(xù)進修和提升的機會，讓我感到非常興奮和充實。我相信通過不斷學習和提升自己，我能夠獲得更多的機會和更好的發(fā)展。
最后，社區(qū)學習培訓在提供知識和技能的同時，也關(guān)注學員的個人發(fā)展和成長。在社區(qū)學習培訓中，我們不僅學到了專業(yè)的知識和技能，還得到了許多人生經(jīng)驗和智慧。通過與老師和其他學員的交流和互動，我學會了如何處理人際關(guān)系、如何解決問題以及如何發(fā)展自己的潛力。這些對我個人發(fā)展和成長的影響，將會是我一生中寶貴的財富。
總的來說，社區(qū)學習培訓是一種靈活、豐富多樣、注重交流合作、提供持續(xù)進修和關(guān)注個人發(fā)展的學習方式。通過參加社區(qū)學習培訓，我不僅獲得了專業(yè)的知識和技能，還收獲了許多人生經(jīng)驗和智慧。我相信，通過不斷學習和提升自己，我能夠為社區(qū)和社會做出更多的貢獻。
社區(qū)學習心得體會篇十
2017年被稱為中國全面深化改革的“元年”，美國《時代》周刊將這定義為中國的“歷史性轉(zhuǎn)折”年。中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會議明確了2014年改革的任務(wù)和重點，“要把抓落實作為推進改革工作的重點”。兩會踐行中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變會風成了今年全國兩會的熱詞。在當前大力提倡改會風、轉(zhuǎn)作風的情形下，這種關(guān)注很正常。但我以為，會議質(zhì)量其實與會期長短并沒有直接關(guān)系。就算縮會期、開短會，本意也是去掉會議不必要的形式和水分，講求開會實效。
現(xiàn)在一些地方，有些會的確是短下來了，卻沒有解決任何問題，徒具形式。甚至有些地方政協(xié)，為了縮短會期，將列席人大聽取法院、檢察院的報告這一環(huán)節(jié)也取消了，或者只聽會不安排討論，短是短了，連基本的議程、安排都取消了，這開的什么會?只是為短而短，搞的是形式主義，也應(yīng)該反對。
實際上，需要破除的是那些不必要的、過分的形式和排場，以及由此造成的對民主自由、生動活潑會風的壓抑。比如需要倡導發(fā)言簡短，但也不必機械規(guī)定，“8分鐘”就一點兒也不能超過。有的問題、有的建議，三五分鐘能講透說清，沒有必要講足8分鐘，但如果內(nèi)容重要、問題復雜，有的超超時間也未嘗不可。
還可以留一些自由發(fā)言的時間。代表委員的大會交流發(fā)言很重要，除了會前指定，也可以開幕后從代表委員遞交的題目中挑選匯總，確保發(fā)言能更好地反映民意民心、有獨到見解又言簡意賅。發(fā)言的質(zhì)量高，聽會的人才能聚精會神。
“民眾呼聲、會有所應(yīng)”，這同樣是人民需要的兩會會風。當然，轉(zhuǎn)變會風，還可從更多細節(jié)入手。比如，少一些開會前的候場提前量，多一些有針對性的交流討論，多傾聽基層代表、一線委員的聲音，不僅有益于會風、作風的轉(zhuǎn)變，更有助于提高參政議政的實效。
如果只是把規(guī)定要求機械化、教條化，以規(guī)定落實規(guī)定，不求實效，甚至影響正常工作，實際上是搞新的形式主義，也是一種消極抵制。某領(lǐng)導到大學圖書館考察，當?shù)仡I(lǐng)導要求館里將地毯全部撤掉。館長解釋地毯是一直鋪的，是為了保持安靜，并非為接待領(lǐng)導，但在領(lǐng)導嚴令下還是只能照辦。對上級這是弄虛作假，對民眾這是人為折騰。這種傾向也應(yīng)重視，并及時糾正。
一盼物價穩(wěn)定工資漲。柴米油鹽醬醋茶，樣樣都得花錢。但生活現(xiàn)狀確讓人唏噓，每每漲工資，物價跟著漲，甚至比工資漲得更快。筆者期盼，通過政府的宏觀調(diào)控，物價不要漲得這么快，讓工資能“跑過”物價。
二盼兩會新風樹榜樣。十八大以來，中央領(lǐng)導同志的會風、文風悄然變化，黨的領(lǐng)導同志身體力行轉(zhuǎn)變會風文風，傳遞出了“務(wù)實”新風。會風體現(xiàn)作風，作風影響黨風。筆者期盼，兩會繼續(xù)保持務(wù)實高效作風，發(fā)揚勤儉節(jié)約之風，發(fā)揮榜樣作用。
三盼機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。今年兩會將審議、討論《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案(草案)》，這是轉(zhuǎn)變政府職能的一項重要舉措。筆者作為一名普通事業(yè)人員，充滿期待的同時，也充滿著擔憂。
每年的兩會，都會激發(fā)出代表委員高度的參與熱情，也會動員起全社會的訴求表達。代表委員暢所欲言，充分交流，說真話、說實話，盡管其中可能會有利益的博弈，理念的爭執(zhí)，而這恰恰是現(xiàn)代政治生活中不可或缺的程序。事實上，也正是兩會這個開放的輿論場的優(yōu)勢所在。
社區(qū)學習心得體會篇十一
學習的目的是借鑒，所以我們要學習的不是成功的結(jié)果，而是分析成功的原因，研究可復制的價值。
土地流轉(zhuǎn)的前提是農(nóng)民愿意流轉(zhuǎn)，愿意流轉(zhuǎn)的前提是就業(yè)能解決、收入有保障可預期。
但不是每一個農(nóng)村都有白鹿原影視城這樣獨特的優(yōu)勢，也不是每個農(nóng)村都能像董嶺村一樣把農(nóng)民的就業(yè)和收入問題解決了。所以我的提問主要圍繞核桃種植業(yè)，兩千多畝的規(guī)模年收入是多少，能解決多少農(nóng)民的就業(yè)問題，核桃有沒有進行深加工等。由于有記者朋友提示每一個“記者”朋友只能提一個問題，我已經(jīng)三個了，所以只能識趣地收場了，但是對這個問題的思考沒有收場。
“三變”改革怎么改?不能盲目，首先要創(chuàng)造“三變”改革的條件，那就是培養(yǎng)致富帶頭人。致富帶頭人有以下作用，一是種植業(yè)致富的引領(lǐng)示范;二是致富帶頭人的產(chǎn)業(yè)能解決不少人的就業(yè)問題;三是致富帶頭人具有壯大產(chǎn)業(yè)的資金、管理經(jīng)營、市場視野等條件;四是致富帶頭人能解決農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地的其它疑慮。
種植業(yè)必須深加工，比如把核桃加工成核桃油，延長了產(chǎn)業(yè)鏈條，增加了收入分配要素，還創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。這樣就能把沒有白鹿原影城解決就業(yè)和收入的短板補上。同時，一定要打造農(nóng)產(chǎn)品品牌，一方面可以擴大市場空間，更重要的是能徹底改變農(nóng)產(chǎn)品依靠成本定價的局面，讓更多的因素如質(zhì)量、信譽等更多地參與定價，進而參與利潤分配，提高收入。
這個社會不缺好的制度設(shè)計，缺的是把制度落到實處;也不缺設(shè)計制度的人，缺的是很好的致富帶頭人。此外，制度、利益分配需要設(shè)計，還需要利益博弈，所以不要把功夫下在設(shè)計制度上，當務(wù)之急是培養(yǎng)致富帶頭人。土地流轉(zhuǎn)不可能一次完成，也要星火燎原，這個星火需要致富帶頭人，否則很難發(fā)展成燎原之勢。
社區(qū)學習心得體會篇十二
為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實”活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況，2月24日，在領(lǐng)導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習，參觀學習海爾心得體會。這是公司成立以來，首次開展相關(guān)部門及業(yè)務(wù)對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。
當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務(wù)。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海尓公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設(shè)施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。
首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然，再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務(wù)工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質(zhì)致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領(lǐng)下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務(wù)時段，確保24小時服務(wù)隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務(wù)對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。
其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經(jīng)過專門的認證，十分切合海爾內(nèi)部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。
1、海爾集團的服務(wù)理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基礎(chǔ)因此，我們應(yīng)結(jié)合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病?、摸索和?chuàng)新，從做好服務(wù)品質(zhì)入手，打造行業(yè)品牌形象。
2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務(wù)的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強對物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的'同時更應(yīng)注重個人素質(zhì)方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務(wù)對象的標準時，服務(wù)質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質(zhì)的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。
通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術(shù)有關(guān)，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應(yīng)更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
社區(qū)學習心得體會篇十三
社區(qū)是由一群人共同生活在一起的地方，它不僅僅是一個地理位置的集合，更是一種情感、互動和歸屬感的體現(xiàn)。隨著城市化的進程，社區(qū)的功能和作用在不斷擴展和深化，社區(qū)在居民生活中起到了至關(guān)重要的作用。在我居住的社區(qū)中，我有著深刻的體會和收獲，下面我將從社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動以及資源共享等方面詳細闡述我對社區(qū)的心得體會。
首先，社群聯(lián)系是社區(qū)的核心。在我的社區(qū)中，鄰里關(guān)系緊密，人與人之間的聯(lián)系非常親密。每天早晨，我會遇到和我一樣起得早的鄰居，我們會互相打招呼，詢問對方的身體狀況和家庭近況，這種親切的交流使得我們彼此感到溫暖和關(guān)心。此外，社區(qū)還組織了定期的活動，如社區(qū)籃球賽、社區(qū)志愿者活動等，這些活動為居民提供了一個結(jié)識新朋友、擴大人際圈的機會。通過這些社群聯(lián)系，我深刻體會到社區(qū)是一個充滿溫情和友誼的大家庭。
其次，社區(qū)的公共服務(wù)是我們生活中不可或缺的一部分。社區(qū)提供了許多方便居民生活的服務(wù)，如快遞接收、垃圾分類、公共交通等。我記得有一次，我在外地工作幾天，社區(qū)的快遞柜還為我保管了幾個包裹，同時社區(qū)還有專門的人員負責環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的維護，使社區(qū)的環(huán)境始終保持干凈整潔。此外，社區(qū)還開設(shè)了老年活動中心、兒童游樂場等公共場所，為不同年齡段的居民提供了休閑和娛樂的場所。社區(qū)的公共服務(wù)為我們的生活提供了便利，讓我們可以更加安心和舒適地居住。
第三，社區(qū)在維護社會安全方面發(fā)揮了重要的作用。社區(qū)設(shè)有安保人員，并安裝了監(jiān)控攝像頭，保障了居民的人身和財產(chǎn)安全。此外，社區(qū)還開展了各種安全培訓和應(yīng)急演練活動，提高了居民的自我保護能力。社區(qū)的居民之間密切的關(guān)系也是維護社會安全的重要因素，鄰里之間的互助互愛可以減少犯罪和非法行為的發(fā)生。
第四，文化活動是社區(qū)重要的一部分。社區(qū)為居民提供了各種文化活動的場所和機會，如社區(qū)廣場的舞蹈練習、書畫班、音樂會等。這些文化活動豐富了居民的精神生活，增進了居民之間的交流和理解。我曾參加過社區(qū)的書畫班，通過跟老師和同學們的交流和學習，我不僅提高了自己的藝術(shù)造詣，還結(jié)識了一批志同道合的朋友。
最后，社區(qū)資源共享是社區(qū)的重要特點之一。社區(qū)設(shè)有共享圖書館，居民可以隨時借閱各種書籍和雜志。社區(qū)還建立了共享車輛和共享自行車的系統(tǒng)，方便居民出行。這種資源共享不僅減少了資源的浪費，也提高了資源的利用效率，為居民的生活帶來了便利。
綜上所述，社區(qū)是一個充滿溫暖和友誼、提供各種便利和服務(wù)的地方。通過社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動和資源共享等方面的實踐，我深刻體會到社區(qū)對我們的生活意義重大。希望社區(qū)能夠不斷發(fā)展壯大，為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。
社區(qū)學習心得體會篇十四
近日，我有幸參加了縣委組織部組織的到九龍坡海龍村和江北建北社區(qū)黨建參觀學習。通過參觀考察學習，使自己對基層黨建工作有了更加深刻的認識，受益良多，具體來講有以下幾點體會。
一是加強班子建設(shè)是基層黨建的首要任務(wù)“海龍經(jīng)驗”告訴我們，發(fā)展才是硬道理，但發(fā)展更需要有一個堅強的領(lǐng)導班子隊伍。我們要實學好用好“海龍經(jīng)驗”，“選準一個好書記、帶好一個好班子”。在今后的工作中，我們應(yīng)該從海龍村“能人治村”的經(jīng)驗得到啟示，從挖掘品格優(yōu)秀、帶頭致富能力強、擅長組織協(xié)調(diào)的人才入手，配強村能班子隊伍。二是加強隊伍建設(shè)為基層發(fā)展培育力量海龍村發(fā)展突飛猛進的根本在于高度重視“三萬計劃”人才培養(yǎng)和認真落實“三項制度”。
因此，在今后的工作中，我們要充分發(fā)揮駐村干部的協(xié)調(diào)能力、“三支人員”的專業(yè)優(yōu)勢以及大學生村官的年輕活力。要深化完善“三項制度”，提升基層黨建科學化水平。認真學習好海龍村以暢通渠道“說事”、落實責任“理事”、民主決策“議事”、整合力量“辦事”、公開反饋“評事”、巡查回訪“督事”為內(nèi)容的.“六事”民情工作法，把聯(lián)系服務(wù)群眾的工作落實到戶、到人，暢通了上情下達、下情上傳的通道，把黨員群眾的力量擰成一股繩。
三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟才是硬道理經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，只有農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展了，村民富裕了，農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能更強。目前當我們農(nóng)村集體經(jīng)濟“空殼村”還大量存在，村干部個人也還比較貧困，談何去帶領(lǐng)村民致富。因此我們要充分結(jié)合本鎮(zhèn)肉兔產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和縣委、縣政府正式命名我鎮(zhèn)為“肉兔養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園”的契機，把解決集體經(jīng)濟“空殼村”作為加強農(nóng)村基層黨建的首要任務(wù)。
社區(qū)學習心得體會篇十五
為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實”活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況，20xx年2月24日，在領(lǐng)導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習。這是公司成立以來，首次開展相關(guān)部門及業(yè)務(wù)對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。
當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務(wù)。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海尓公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設(shè)施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。
首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然。
再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務(wù)工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質(zhì)致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領(lǐng)下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務(wù)時段，確保24小時服務(wù)隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務(wù)對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。
其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經(jīng)過專門的認證，十分切合海爾內(nèi)部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。
1、海爾集團的服務(wù)理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)結(jié)合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病薄⒚骱蛣?chuàng)新，從做好服務(wù)品質(zhì)入手，打造行業(yè)品牌形象。
2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務(wù)的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強對物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應(yīng)注重個人素質(zhì)方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務(wù)對象的標準時，服務(wù)質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質(zhì)的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。
通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術(shù)有關(guān)，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應(yīng)更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
社區(qū)學習心得體會篇十六
瓊克瑞克街道英阿瓦提社區(qū)，居民居住都是平房，這里基本上是吸毒小區(qū)，在家吸毒24人，總吸毒78人，流動人口多，重點人員多。針對這一情況社區(qū)工作人員冒著危險在這里工作，通過宣傳、服務(wù)、租房三個方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區(qū)低?？倯魯?shù)664戶，常住戶309戶，低保戶廉租房一百多戶，艾滋病患者全疆最高。他們的做法是流動人口每天排查，每星期五辦理零時暫住證，片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細掌握情況，對照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務(wù)重、危險的情況下做了這些工作。我們這些社區(qū)工作者和他們相比很慚愧，在市委政府的關(guān)懷下，奎屯市社區(qū)的陣地建設(shè)辦公條件、社區(qū)的待遇不斷提高，我做為社區(qū)居委會主任要在街道黨工委的領(lǐng)導下，提高服務(wù)居民的能力，更加努力工作。不辜負居民對我們的期望，努力工作回報社會。
艾蘭木巴格街道芙阿亞提社區(qū)，以維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民為中心，以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機不斷創(chuàng)新工作方式，傾力打造“一居一特”形成了以點帶面，整體推進，亮點紛呈，特色各異的工作格局。
肯德里街道街心社區(qū)，樹黨建品牌，亮文化特色，打造特色服務(wù)”的要求。社區(qū)全面開展建設(shè)特色“十五分鐘社區(qū)服務(wù)圈”的'工作。就是使社區(qū)居民步行15分鐘內(nèi)能夠享受到餐飲、家政、文體娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生等基本生活服務(wù)。同時，社區(qū)服務(wù)站等政府服務(wù)平臺在15分鐘內(nèi)就居民當面或電話服務(wù)申請，咨詢事項給予辦理或答復。一是打造社區(qū)政務(wù)服務(wù)圈，建立了社區(qū)服務(wù)站，設(shè)立了服務(wù)電話，實行一站式服務(wù)，并將事權(quán)下放。各項業(yè)務(wù)工作歸納為9項全程代辦和35項事權(quán)初審，社區(qū)服務(wù)站干部實行輪班辦公，錯時辦公，就居民當面辦理低保、醫(yī)保等政務(wù)在15分鐘內(nèi)予以辦理或答復。同時，社區(qū)強化“六幫六助六服務(wù)”，積極幫扶弱勢群體和未就業(yè)人員，針對轄區(qū)未就業(yè)大中專生較多情況，引導未就業(yè)青年參加技能培訓，幫助他們解決就業(yè)援助資金，解決小額擔保貸款，扶持幫助他們就業(yè)。二是打造生活服務(wù)圈。社區(qū)通過與居民日常生活密切相關(guān)的家政溝通聯(lián)系，整合資源，為居民提供上門服務(wù)，商品優(yōu)勢等服務(wù)，方便居民生活。
溫泉縣博格達爾社區(qū)成立了三幫家政服務(wù)公司，為孤寡老人無償服務(wù)。帶動一部分困難人群低保再就業(yè)。
博樂市顧力木圖街道長江路社區(qū)鄰里一家親溫親駐社區(qū)，社區(qū)黨建工作聯(lián)建，社區(qū)思想工作聯(lián)動，服務(wù)工作聯(lián)做，社區(qū)治安工作聯(lián)隊，衛(wèi)生工作聯(lián)抓，文體工作聯(lián)辦，社區(qū)假期少年特色課堂展示社區(qū)青少年風采。打造了社區(qū)紅色家園品牌，提高了基層黨組織覆蓋面。無職黨員設(shè)崗定責，飛信平臺，鄰里嘮嗑服務(wù)隊，全民參與共建和諧家園。
康泰園社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)為抓手，十點鐘學校，為下崗職工做了貢獻，拓展了服務(wù)渠道，創(chuàng)新了服務(wù)載體。
穗豐園社區(qū)，精品社區(qū)，自治區(qū)黨組織打造社區(qū)特色亮點。海納爾社區(qū)陣地展現(xiàn)了奎屯市良好形象。
通過以上觀摩參觀學習，我深深的體會到社區(qū)工作者首先應(yīng)加強學習，提升自己創(chuàng)先爭優(yōu)，找準社區(qū)的定位，圍繞“一居一特”開展工作，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，突出社區(qū)服務(wù)主旋律。樹黨建品牌，亮文化特色，注重加強班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部領(lǐng)導核心作用。創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機制，充分發(fā)揮“兩委”副職作用，創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機制，深化“分片管理，集中入戶”工作。合理按照社區(qū)的資源發(fā)揮優(yōu)勢，擴大志愿者隊伍，不斷探索新模式，開拓視野，找出差距，立足社區(qū)，服務(wù)居民。學以致用重落實，把學到的經(jīng)驗用到社區(qū)中，讓黨放心，讓群眾滿意。為奎屯跨越式發(fā)展、長治久安而努力奮斗。
社區(qū)學習心得體會篇十七
近年來，隨著社會發(fā)展的需求和人們對教育的新需求，學習社區(qū)教育逐漸得到普及和發(fā)展。作為一種新型的教育模式，學習社區(qū)教育以社區(qū)為基礎(chǔ)，以滿足個體發(fā)展為目標，贏得了越來越多家長和學生的青睞。在過去的一段時間里，我有幸參與了學習社區(qū)教育，并獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，學習社區(qū)教育重視個體發(fā)展。與傳統(tǒng)教育相比，學習社區(qū)教育不再以應(yīng)試教育為中心，而是注重個體的興趣和特長發(fā)展。在學習社區(qū)教育中，學生可以根據(jù)自己的興趣和能力選擇不同的學習內(nèi)容和方向，不再受到成績的束縛和評價的壓力。這種個體化的教學方法，讓學生更加積極主動地參與學習，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和獨立思考的能力。
其次，學習社區(qū)教育注重實踐和鍛煉。學習社區(qū)教育強調(diào)學習與實踐的結(jié)合，通過社區(qū)內(nèi)的各類活動和實踐任務(wù)，讓學生將所學知識應(yīng)用到實際中去。在學習社區(qū)教育中，學生不僅可以通過參加社區(qū)服務(wù)活動來加深對知識的理解，還可以通過實踐任務(wù)來培養(yǎng)自己的動手能力和解決問題的能力。這種實際操作的方式，讓學生不僅在紙上得到了知識，更能夠?qū)⒅R遷移到實際中去，提高了學習的實用性。
再次，學習社區(qū)教育強調(diào)合作和溝通。在學習社區(qū)教育中，合作學習是一種常見的學習方式。通過小組合作和團隊項目，學生可以學會與他人合作、共同解決問題。同時，學習社區(qū)教育也非常注重師生和家長之間的溝通和互動。教師通過與家長的密切合作，了解學生的情況，制定個性化的教學方案。這種合作和溝通的方式，培養(yǎng)了學生的合作意識和團隊精神，同時也建立了良好的師生家長關(guān)系，為學生的綜合能力發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
最后，學習社區(qū)教育強調(diào)終身學習。學習社區(qū)教育不僅僅關(guān)注學生的學業(yè)成績，更加注重學生的終身發(fā)展和學習能力的培養(yǎng)。在學習社區(qū)教育中，學生不僅可以在學校學習知識，還有機會參與各種興趣班和課外活動，培養(yǎng)自己的興趣愛好和個人技能。這種終身學習的觀念，不僅讓學生在學習中不斷進步，也使他們能夠在社會生活中保持學習的熱情和動力。
總之，學習社區(qū)教育是一種注重個體發(fā)展、實踐鍛煉、合作溝通和終身學習的教學方式。通過參與學習社區(qū)教育，我深刻地感受到了這種教育方式的帶來的變化和價值。我相信，在未來的發(fā)展中，學習社區(qū)教育將會不斷完善和提升，為廣大學生提供更好的教育機會和發(fā)展平臺。學習社區(qū)教育不僅是一種教育方式，更是一種社會發(fā)展的方向，我們應(yīng)該積極參與和支持，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
社區(qū)學習心得體會篇十八
參觀學習海爾心得體會。這是公司成立以來，首次開展相關(guān)部門及業(yè)務(wù)對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。
當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務(wù)。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海尓公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設(shè)施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。
再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務(wù)工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質(zhì)致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領(lǐng)下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務(wù)時段，確保24小時服務(wù)隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務(wù)對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。
其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經(jīng)過專門的認證，十分切合海爾內(nèi)部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。
1、海爾集團的服務(wù)理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應(yīng)結(jié)合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病?、摸索和?chuàng)新，從做好服務(wù)品質(zhì)入手，打造行業(yè)品牌形象。
2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務(wù)的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強對物業(yè)管理人員業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質(zhì)的要求要高于專業(yè)素質(zhì)。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應(yīng)注重個人素質(zhì)方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務(wù)對象的標準時，服務(wù)質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質(zhì)的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。
通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術(shù)有關(guān)，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應(yīng)更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
社區(qū)學習心得體會篇十九
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學會了與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導致矛盾和沖突的產(chǎn)生。通過與鄰居的交往，我學會了換位思考，學會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關(guān)系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關(guān)愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責任，只有大家團結(jié)合作，共同努力，社區(qū)才能運轉(zhuǎn)得更好。當我看到社區(qū)中年紀大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關(guān)心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關(guān)愛他人，才能得到他人的關(guān)愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學到了服務(wù)他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結(jié)識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關(guān)心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經(jīng)歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關(guān)心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設(shè)一個團結(jié)友愛的大家庭。
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