在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
效能建設(shè)心得體會總結(jié)篇一
一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系老師的形象,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
通過轉(zhuǎn)變作風,可以樹立團結(jié)協(xié)作的教師形象。能不能搞好團結(jié),是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓,可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平,落實就是能力。解決好當前教職工最關(guān)心的熱點、難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件落實一件。
作為一名教師,要做倡導(dǎo)和踐行八個方面良好風氣的帶頭人,要經(jīng)常想一想什么是“做人”,把學習與改造統(tǒng)一起來,把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來,真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”,樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識,遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定,牢記權(quán)力就是責任的理念,確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗”,為人處事要謹慎細致,凡事多問一個為什么,堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動,有利于形成良好的干部作風,有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。
作為一名人民教師,應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念,即要學政治、學理論,又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際,把所學的理論與實際工作相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。牢固樹立五種態(tài)度:一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想,開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干,勇挑重擔;四是嚴以待已,廉潔自律;五是服務(wù)群眾,奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。
我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,以高度的責任感做最好的工作,努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,使教育真正做到:讓學生成才,讓家長放心,讓人民滿意!
效能建設(shè)心得體會總結(jié)篇二
為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展,根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,建立健全政務(wù)公開等效能制度,機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵??偟膩碚f,我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是,我們也必須清醒地看到,在個別機關(guān)和干部身上,還存在著一些不容忽視的問題,為此,必須著力抓好以下幾項工作:加強機關(guān)干部責任心,大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠精神,經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心,具有很強的政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè),忠于職守,高度負責,在思想上、政治上、作風上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂,做到政治上堅定,理論上清醒,行動上堅決,不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。
二是倡導(dǎo)求實精神,經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風,要善于深入基層,深入群眾,深入實際,傾聽基層和群眾的呼聲:開展調(diào)查研究,掌握真實情況;提高工作效率和工作質(zhì)量,不擺花架子,不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻精神,經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標準高、要求嚴、責任大,沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求,甘于奉獻,淡薄名利,事事處處嚴格要求自己,干明白事,做清白人,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神,經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,增強集體榮譽感和責任感,講大局、講原則、講風格、講配合,是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風格,集思廣意,顧全大局,互相支持,互相補臺。強化服務(wù)意識,努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學習型機關(guān),做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基,立身之魂。
機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念,增強學習的緊迫感和責任感,把學習寓于工作之中,養(yǎng)成學習的習慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二,創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān),做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當前和今后一個永恒的追求目標,樹立創(chuàng)新的思維,增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措,在工作中創(chuàng)新,在工作中突破,走出新路子,干出新特色,取得新業(yè)績。
第三,創(chuàng)建競爭型機關(guān),做進取型干部。在對外競爭上,主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展;在內(nèi)部競爭上,就是要形成競爭氛圍。首先,要實行目標責任制考核管理,激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新;其次,要增強核心競爭力,充分發(fā)揮部門的只能作用,力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu);其三,要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴格規(guī)范自己的行為,努力做到工作標準求高,工作質(zhì)量求精,工作方法求新,工作效果求好,實現(xiàn)工作的“零差錯”,用一流的人品、一流的作風、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。
第四,創(chuàng)建實效型機關(guān),做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效,敢于堅持原則,大膽工作,任何時候不回避矛盾,不當老好人,不推卸責任。要有扎實的作風,堅持既對上負責,也對下負責的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。
第五,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān),做群眾滿意的干部。一是改進工作方式,規(guī)范管理服務(wù)行為,努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié),提高辦事效率;三是開拓服務(wù)領(lǐng)域,加大服務(wù)力度,為基層和群眾辦實事;四是實行政務(wù)公開,增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。
效能建設(shè)心得體會總結(jié)篇三
我辦按照市委、市水務(wù)局的統(tǒng)一部署和要求,自今年以來,全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè),精心組織,認真實施文秘部落,使干部素質(zhì)有了顯著增強,工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變,各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法
(一)全面發(fā)動,創(chuàng)造良好效能氛圍為加強對效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo),建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并把機關(guān)效能建設(shè)列入全辦的重要議事日程,作為當前一項重要工作來抓,就專題召開了兩次全辦職工會議,研究部署本辦效能建設(shè)。組織全辦同志對辦公室進行衛(wèi)生清掃,使辦公室內(nèi)外煥然一新,機關(guān)形象大大改觀。
(二)建章立制,鐵手整治不良作風。機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在辦公室會議上對各項制度專題組織全辦學習,對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評,根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題,效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓,使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟,發(fā)現(xiàn)一個處置一個。同時實行嚴格的上下班考勤制度,平時進行不定期抽查,并對工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
二、初步成效
(一)提高了學習的效能,干部素質(zhì)明顯增強。干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù),沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。加強有效學習,提高干部隊伍綜合能力。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式,職工參與學習的積極性和能動性空前高漲,平時學習業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在工作中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評,從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題,而且提的問題層次越來越高,很多知識在問答中得到充實,很多難題在講評中迎刃而解,達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的效能,增強干部的綜合能力。
(二)提高了服務(wù)的效能,機關(guān)作風顯著轉(zhuǎn)變。
(三)提高了工作的效能,各項事業(yè)扎實推進。
效能建設(shè)心得體會總結(jié)篇四
為進一步改進機關(guān)作風,提高工作效率,根據(jù)xx市委、市政府統(tǒng)一部署和xx市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我局在全面機關(guān)作風教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,班子成員任副組長,各科室負責人為任組員,全面負責局效能建設(shè)工作,并成立了局效能辦,具體負責效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。
3月初,我局在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施,并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù),即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標,緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的,努力建設(shè)“效能的質(zhì)監(jiān)、服務(wù)的質(zhì)監(jiān)、接軌國際的質(zhì)監(jiān)、人民滿意的質(zhì)監(jiān)”。
二、落實責任,加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設(shè)第一責任人,各科室負責人為本科室效能建設(shè)的第一責任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查,確保每個階段工作落到實處。
(三)抓好結(jié)合,力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步;與開展學習型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記、市委書記王國平、趙紀來書記有關(guān)效能建設(shè)的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學習掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育,發(fā)揚民主,充分調(diào)動廣大群眾的參與意識,積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)“四項禁令”出臺后,我局將禁令內(nèi)容做到牌匾,懸掛在辦公樓醒目位置,提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求,做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求,我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點,逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任,做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制,公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準,承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責任制,進一步理清了機關(guān)工作職能,清理審批事項,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制,窗口人員在辦事過程中,必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用,加強內(nèi)外監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求,我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則,把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問題。加強機關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。各科室要按照在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務(wù)實的10個方面的問題,認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題,制定效能建設(shè)整改書,明確責任限時整改。
在0x年機關(guān)效能建設(shè)活動中,我局取得了一定成績,特別是年底在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議上,我局被評為全國質(zhì)檢系統(tǒng)先進工作單位,浙江省總共才三家,對于獲此殊榮,我局全體干部職工表示,要借此契機,并以此為新的起點,繼續(xù)認真履行好質(zhì)監(jiān)部門工作職責,開拓創(chuàng)新,不斷提高機關(guān)效能,為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
效能建設(shè)心得體會總結(jié)篇五
據(jù)市委的統(tǒng)一安排不部署,我院開展了“強作風嚴紀律提效能服務(wù)藍黃‘兩區(qū)’建設(shè)集中教育活動”會議,明確了開展此次教育活動的指導(dǎo)思想、目標要求、重點任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。通過這次學習活動我有了更深刻的理解和體會。具體如下:
一、 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,加強黨的思想作風建設(shè)。明確自己的職責,清楚認識到自己的工作職責,始終以解放思想、實事求是的馬克思主義根精髓作為自己的工作思想路線。面對日益激烈的行業(yè)競爭和病人的診療需求,迫切要求我們進一步解放思想,實事求是,努力開拓馬克思主義理論的新境界。開展強作風嚴紀律提效能服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)教育活動是深入貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神,從而切實加強作風建設(shè)的重大舉措,也是進一步改進我院工作作風、推動人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要,更是進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的實踐檢驗。
二、 堅持理論聯(lián)系實際的學風。理論聯(lián)系實際,既是我們黨的一貫堅持的學風,也是我們黨始終保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在。理論聯(lián)系實際也是馬克思主義的實踐論,科學理論是從對實踐經(jīng)驗的總結(jié)中概括提煉出來的,同時又用于指導(dǎo)實踐,在實踐中檢驗,在實踐中創(chuàng)新,在實踐中提高的,進而再用于指導(dǎo)新的實踐,在新的實踐中實現(xiàn)突破而不斷發(fā)展的過程。堅持理論聯(lián)系實際,就是一切從實際出發(fā),就是要學以致用,就是為了發(fā)展,為了解決問題。加強黨的學風建設(shè),既要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部,又要大興調(diào)查研究之風。只有深入實際、深入群眾、深入問題多、困難大、矛盾集中的地方來開展調(diào)查研究,才能了解掌握第一手資料,才能我們今后的工作提供真正的、全面的事實依據(jù)。
三、 加強學習,不斷充實理論基礎(chǔ)時搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。
我要樹立正確的世界觀,積極參加院科組織的集中學習、培訓。要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習相結(jié)合,認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述,學習貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話。
四、 從嚴要求,樹立良好形象是搞好作風建設(shè)的必然要求。
要按照“人要精神,物要整潔,講話和氣,辦事公道”這四句話來改進我的辦事作風。一是人要精神。作為一名醫(yī)務(wù)工作者要敬愛自己的工作崗位,做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。二是物要整潔。每一個床位和辦公場所要干凈整潔、物品擺放井然有序。三是說話和氣。對待每一位產(chǎn)婦要熱情接待,態(tài)度和藹,文明禮貌。四是辦事公道。對于每一位產(chǎn)婦要一視同仁,平等待人,不因公謀私。
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