電子郵件應聘簡歷（實用19篇）

對于這次項目的總結來看，我們需要提高溝通和協(xié)調能力。寫總結時，我們應該盡量避免羅列無關重要的細節(jié)，而是突出核心問題和要點?？偨Y范文中的語言簡潔明了，邏輯清晰，易于理解和接受。

電子郵件應聘簡歷篇一

性別：女。

戶籍：江蘇徐州。

學歷：大專。

畢業(yè)院校：xx大學中文系。

聯(lián)系電話：

e-mail：

應聘職位：辦公室文員、文秘。

應聘行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)公司。

期望工作性質：全職。

到崗時間：面試通知后一周內。

所學課程：秘書學、文秘寫作、實務、談判學、人際心理學、公共關系、語言、應用寫作、經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

其他培訓情況：擁有人力資源師三級資格證，同時英語過四級，普通話標準。且具備駕駛執(zhí)照。

1、在校期間，擔任本班支部書，組織過三場學生團員教育活動，獲得導師及同學的好評。

2、負責文藝部部長工作，在課余時間，培養(yǎng)文藝活動骨干，搞好文藝普及工作，使得在學校新年晚會上，成功組織了文藝匯演，同時在歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動中，也一力承擔起文藝活動的組織和策劃。

工作職責：負責文檔管理工作，對公司員工做好考勤管理，同時協(xié)助負責人進行重要日程安排，收發(fā)來往信件及快件，購買辦公用品及其他辦公事務。

擅長用英語與人交談，是大學校園英語角的負責人。另外熟悉各類辦公軟件，曾擔任?？庉嬕宦?，可對圖片處理，photoshop軟件及排版軟件可熟練操作。

作為一個90后的應屆大學生，我具備了當代畢業(yè)生自信剛強的性格特點，我希望通過我的努力收獲自己的一份事業(yè)，我期望從基層做起，因為我知道所有的成功都是需要一步一個腳印的去奮斗，所以踏實實干是我的工作風格，另外，我也具備了大學生特有的熱情開朗，為活躍公司氛圍提高好的幫助，所以我期望我的求職能得到您的批準，成為公司的一員，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我也將朝著職業(yè)發(fā)展的目標不斷前進。

電子郵件應聘簡歷篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：172cm。

人才測評：未測評體重：65kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：建筑工程管理/項目經(jīng)理，測繪/測量，預結算員。

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：不限,,。

中鐵十四局集團起止年月：20xx-05～20xx-12。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：測量員。

工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項目（全線178公里）實習。期間參加全線一級導線、四等水準高程控制點的加密，測量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測量放樣以及擔當內頁資料工作，并能獨立完成縱橫斷面測繪成圖，土方量的計算。

離職原因：實習到期。

畢業(yè)院校：哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：工程測量技術專業(yè)二：鐵道工程技術。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

本人為人誠懇，踏實肯干。善于與他人相處，有較強的團隊精神。并且好學好問，學習能力強。

電子郵件應聘簡歷篇三

個人簡歷

順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內容順序和文檔型簡歷里的內容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關于簡歷里的欄目順序也按照正常標準制作的，還有工作經(jīng)歷和學習經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。

列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽稱號都加到

簡歷

技能一定要準確表達，這也包括我們從事的職務，比如在某個公司具體從事的職務是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運用。必要說你熟悉計算機方面的東西，計算機包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準確做說明才行。

電子郵件應聘簡歷篇四

當你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在制作一個“文件”或“文檔”。當你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設置等等。即使你沒有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的格式轉換程序才能閱讀。

如果你能取得某一公司征召新職員的負責人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關人士看到你的'簡歷，而不會因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人發(fā)送簡歷后并在一小時后得到了答復。當使用電子郵件發(fā)送簡歷時，應該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會使被發(fā)送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應的編輯器來閱讀了。

無論如何文件最終將被存儲到計算機的數(shù)據(jù)庫中，人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。

電子郵件應聘簡歷篇五

求職者可別小看電子郵件簡歷，有人說不就是發(fā)一封郵件而已嗎?我平時經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎?那你平時發(fā)送的郵件是否屬于這種專業(yè)場合了?發(fā)送簡歷也得看看屬于什么性質，你平時隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么?就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規(guī)范嗎?但是你寫申請書還能夠那么隨便嗎?而你現(xiàn)在發(fā)送簡歷郵件是用來求職的，這好比申請書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對不能忽視求職過程當中的每一個細節(jié)，不求做到精細化但是起碼不能出現(xiàn)問題。

首先，我們要說說一些關于電子郵件簡歷的錯誤建議，關于是否應該加上簡歷附件有兩種對立的建議，其實怎么辨別哪種建議正確是很簡單的。我們可以使用假設的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內容變得混亂或者內容丟失，那招聘者打開郵件后怎么看你的簡歷?但是此時招聘者發(fā)現(xiàn)還有附件，就可以打開附件進行閱覽而不會產(chǎn)生無法閱覽的惡果。從謹慎的'角度來說添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現(xiàn)在附件里。

其次，出現(xiàn)問題最多的就是簡歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語，比如：你好、敬愛的領導等等，也不要出現(xiàn)怪異性的言語比如：我要來了、就要上班等。這些詞語一來沒有任何實際意義，二來使得名字變得冗長，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡單易于辨識，不能產(chǎn)生模糊的情況;第二，名稱內容包括哪些?首先標注求職或應聘字樣告訴對方郵件的性質，而后將姓名、應聘崗位依次標注即可。

電子郵件應聘簡歷篇六

意向地區(qū)：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。

客戶服務/技術支持類-客戶服務經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx7化州市第三中學計算機高中。

20xx6~20xx6安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。

20xx-4~20xx-主機廠培訓標檢審計項目學習。

20zz-~20x-2主機廠培訓客戶關系政策、道路救援培訓優(yōu)秀證書。

20xx-1~20xx-主機廠培訓客戶專員服務知識。

**公司（20xx-2~至今）。

公司性質：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。

工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調，要求相關部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。

**公司（2xx8-10~20xx0）。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。

工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，1xx%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷；每天核對預約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。

離職原因：個人原因。

**公司（2xx7-03~2xx8-09）。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉職位。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：工作經(jīng)驗：4年，2xx8年考到駕照。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！

其他要求：包吃住。

自身情況。

自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

優(yōu)秀員工20xx--xx。

電子郵件應聘簡歷篇七

民族：漢族年齡：27。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：歷史學(旅游文化方向)。

主修專業(yè)：歷史類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：泉州師范學院畢業(yè)時間：20xx年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：三年以上身高：157cm體重：47公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望從事職業(yè)：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。

20xx年9月至20xx年7月泉州師范學院歷史學(旅游文化方向)。

公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：

職位名稱：輔導教師。

工作描述：接送小學生上下學，安排用餐。餐后輔導學生預習復習功課，并按時完成課后作業(yè)，查缺補漏。每天每周做好和家長的溝通，做好教室衛(wèi)生工作，周末組織學生參加科學實驗活動。

離職原因：想嘗試新行業(yè)。

公司名稱：時代語言培訓學校(20xx年1月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：

職位名稱：教師。

工作描述：負責小學6個年級的作文授課，偶爾帶幾個小學英語一對一課程。

離職原因：尋求更好發(fā)展。

自我評價：我性格和善，待人友好，樂于分享。做事細心嚴謹且勤奮上進，具有很強的責任感。平時常閱讀紙質和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學公文寫作，希望能有機會從事文字崗位工作。另外我對電商感興趣，也常在網(wǎng)上給自己和家人購買所需物品。英語過cet六級，讀寫能力好，口語一般。計算機通過一級，基本操作熟練。普通話過二級甲等，發(fā)音標準流利。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

電子郵件應聘簡歷篇八

最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e－mail發(fā)送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。

注明申請的'職位。

在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡潔明了。

不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。

求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。

關鍵詞很重要。

求職信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標應是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。

電子郵件應聘簡歷篇九

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學校：江西經(jīng)濟管理干部學院學歷：?？啤?/p>

專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：一般。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學院?？啤?/p>

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。

時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：行政/后勤。

工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

離職原因：個人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負責酒店客房部的日常運作。

離職原因：個人原因。

其他信息。

自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

電子郵件應聘簡歷篇十

當你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在制作一個“文件”或“文檔”。當你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設置等等。即使你沒有特別地編輯你的文本，這些編輯器也會存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的`格式轉換程序才能閱讀。

你應該將文本存儲為基本的ascii碼（或dos）的text文件。一個ascii碼text文件不含圖片，特殊字符，圖像頁碼或者粗體，斜體等信息。它只是一般的文字。如果打印出來，它看起來很單調，但是它與那些制作精美的簡歷一樣可以將你的工作經(jīng)歷描述清清楚楚并得到一些公司的賞識。

如果你能取得某一公司征召新職員的負責人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關人士看到你的簡歷，而不會因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。很多次我替用戶發(fā)送簡歷并在一小時后得到了答復。當使用電子郵件發(fā)送簡歷時，應該將文件直接拷貝到郵件管理器的消息（message）框中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會使被發(fā)送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應的編輯器來閱讀了。

ascii或dos格式的文件也可以發(fā)送到因特網(wǎng)上（可以發(fā)送到一公司的網(wǎng)頁上，一個有著列表的工作搜索庫或是新聞組里），在線服務公司（例如compuserve或americaonline），或是電子公告板服務。無論如何文件最終將被存儲到計算機的數(shù)據(jù)庫中。人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。

電子郵件應聘簡歷篇十一

居住地：西安。

電話：139********（手機）。

e-mail：

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：數(shù)理經(jīng)濟與數(shù)理金融。

學校：

自我評價。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強；英語聽說讀寫能力強；吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責。

xx年,我作為中國學生代表參加了由哈佛大學主辦的中美學生領袖交流峰會，在此期間，我與世界著名經(jīng)濟學家曼昆教授，弗里曼教授，和曾榮獲菲爾茲獎的華人數(shù)學家丘成桐教授親切交談。

所獲獎項。

中央財經(jīng)大學新生英語演講比賽第一名。

外研社杯全國大學生英語辯論賽中央財經(jīng)大學賽區(qū)二等獎。

北京市高校新生英語演講比賽三等獎。

idea英式議會制辯論賽參與獎。

中央財經(jīng)大學第x屆數(shù)學競賽三等獎。

中央財經(jīng)大學校級獎學金二等獎。

“滋蘭樹惠”獎學金。

社會經(jīng)驗。

海淀區(qū)敬老院志愿者，在一天的志愿活動里，我與同學們一起看望孤寡老人，幫助老人們打掃衛(wèi)生，并為其送上自編自演的文娛節(jié)目。

校內職務。

中央財經(jīng)大學網(wǎng)球社社長，任職期間，組織同學學習網(wǎng)球基本技術，并組織比賽；

電子郵件應聘簡歷篇十二

性別：男。

籍貫：廣東江門。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東江門。

身高：162cm。

教育/培訓。

時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。

社會實踐。

在校主修課程：人力資源管理、經(jīng)濟學、勞動法、國際貿易、財務管理。

獎勵/技術證書：院級乒乓球賽第三名。

單位征文比賽二等獎。

優(yōu)秀共青團員。

大學英語四級。

人力資源管理師三級。

求職意向/概況。

畢業(yè)學校：佛山科學技術學院工作年限：無。

專業(yè)：人力資源管理計算機能力：良好。

最快到崗：隨時到崗語言水平：英語:大學英語等級考試cet-4。

希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。

希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經(jīng)理/主管/專員。

待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求：五險一金，住宿。

職業(yè)技能/專長：曾負責公司各類表格的設計。

熟悉辦公軟件使用。

自我評價：

1、本人性格開朗，待人真誠，對不懂的問題能夠虛心請教學習。

2、具備較強的學習能力以及環(huán)境適應能力，面對問題能夠隨機應變。

3、對工作充滿熱情，有著強烈的責任心和上進心強，對于上級給予的工作能夠努力仔細完成。

4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務性工作能力，如文件起草，發(fā)布會議通知，收發(fā)郵件以及表格改進等能力。能從事日常的管理、約見應聘者的工作。

5、善于與同學和同事溝通與交流，具備良好的團隊合作能力。

電子郵件應聘簡歷篇十三

概況:?。

?

求職意向:?____________________?(可以是一個與多個)?。

姓名:?________________?性別:?________?。

出生年月:?____年?__月__日?健康狀況:?___________?。

年齡:?____歲?學歷:?____________________?。

畢業(yè)院校:?_______________?專業(yè):?____________________?。

工作年限:?____年?。

聯(lián)系方式:?。

?

電子郵件:?_______________?手機:?____________________?。

家庭電話:?_______________?傳呼:?____________________?。

通信地址:?_______________?郵編:?____________________?。

教育背景:?。

?

____年--?____年?___________?大學?__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)?。

____年--?____年?___________?大學?__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)?。

?

工作經(jīng)驗:?。

?

____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。

____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。

(請依個人情況酌情增減)?。

此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；?說明的語氣要堅定、積極、有力；?具體的工作、能力等證明材料等；?寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。?在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

電子郵件應聘簡歷篇十四

信息技術的發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)普及到每家每戶，網(wǎng)絡招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發(fā)送簡歷就是投遞簡歷獲取面試機會的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點鼠標，就可以把自己的求職簡歷發(fā)送到心儀的招聘企業(yè)面前，但是利用電子郵件發(fā)送簡歷，是否確實有效呢？不少求職者反應效率并不理想。

造成電子郵件發(fā)送簡歷回復率低的原因，與郵件發(fā)送簡歷的技巧有很大關系，怎樣讓電子郵件發(fā)送簡歷更有效呢？就要了解電子郵件發(fā)送簡歷的四大注意點：

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

2.對照用人單位的要求寫簡歷。

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。

確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的`郵箱發(fā)送簡歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

簡歷扮演著為你爭取面試機會的角色，利用電子郵件發(fā)送簡歷，也要了解郵件發(fā)送簡歷的相關的技巧，再經(jīng)過以上注意點的鋪墊后，相信郵件發(fā)送簡歷的成功性會大大增加。

電子郵件應聘簡歷篇十五

姓名：

性別：女。

畢業(yè)院校：

專業(yè)：

通信地址：

郵政郵編：

聯(lián)系電話：

英語水平：能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月xx化工網(wǎng)站電子商務實習。實習期間主要職責：1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內以及國外的.化工信息；2、搜集，整理相關的中英文資料。3、整理和翻譯英文資料。

xx年9月―xx年7月xxx大學。

xx年9月―xx年7月xxx第一中學。

三次校二等獎學金。

一次校單項獎學金。

做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。

電子郵件應聘簡歷篇十六

其實當我們發(fā)送電子郵件時，收到一封這樣的電子郵件，內容如下：

失敗原因：連接上對方郵件服務器,但是在傳輸完成后被對方服務器拒絕接收，

解決方法：可能是您的郵件中包含了對方拒絕接收的內容,請修改后重試。

或者是：郵件無法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過程中由于外部無法避免的錯誤導致郵件無法送達。

失敗原因：連接上對方郵件服務器,但是對方服務器不接收這個收件人。

解決方法：可能這個收件人并不存在,或者您的拼寫出現(xiàn)了錯誤,請核實后重新發(fā)送。

那么我們該怎樣解決呢?導致電子郵件傳送失敗的原因是：

2、發(fā)件服務器(smtp)的故障。smtp故障無論是在使用注冊isp的smtp服務器上，還是在使用免費的smtp服務器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務器很不穩(wěn)定，經(jīng)常死機，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的設置，可能導致郵件無法發(fā)送。

3、郵件地址錯誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的，稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯或在電腦上輸錯，比如將下劃線“_”當成連接符“-”，把“.”敲成“?！保瑢⒂⑽牡摹皁”當成阿拉伯數(shù)字中的“0”等。

4、電子郵件過大。為了更有效地利用網(wǎng)絡資源，isp往往會限制郵件的大小，并且發(fā)送郵件前還需要進行編碼，使郵件的大小增加5%～20%。所以在發(fā)送超大附件時，最好將它先分割為幾個較小的部分，通過幾份郵件來發(fā)送，這樣可以減少發(fā)送出錯的概率。

電子郵件應聘簡歷篇十七

1如何使用e-mail發(fā)送的簡歷受到重視現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至會威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。

在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:。

1.網(wǎng)上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。

2.當然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。

2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。

用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍。

求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-",""等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

電子郵件應聘簡歷篇十八

應聘編輯求職信計算機網(wǎng)絡求職信求職信有什么用？求職信這么寫。

現(xiàn)在隨著新一輪的大學生畢業(yè)，加之全球金融危機影響，據(jù)央視報道國內有一千萬的大學生就業(yè)面臨困難，很多同學為能應聘一個好單位而出了決招，下面是一位女大學的雷人應聘簡歷。

本人大學畢業(yè)，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；

在家熟讀詩書，在外通情達理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；

課程較為繁重，專業(yè)自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設計；

辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力；

留心時尚精品，愛好民族樂器；獲得會計證明，算帳不成問題；

團隊干部大會，通過先進評比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；

四年分數(shù)優(yōu)秀，申請保研學習；無奈名額有限，枉然良好成績；

擴招政策不賴，公費數(shù)量太低；失業(yè)家庭子女，哪有更多紙幣？

離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協(xié)約，三月試用時期；

工作即將轉正，爆炒魷魚蝦米；老板對此解釋，更換新鮮空氣；

從此四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，實則單位挑剔；

穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地！

鄰居發(fā)小朋友，已成傍款小蜜；從此養(yǎng)尊處優(yōu)，衣服只穿o.n.l.y。

吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；

是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊員，苦座無球可踢；

眼看光陰離去，時間耽誤不起；感嘆本科文憑，無奈當今世紀。

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電子郵件應聘簡歷篇十九

1、我還是以網(wǎng)易163郵箱進行演示，/，進入網(wǎng)易電子郵箱登陸界面，輸入你的郵箱賬號以及密碼，點擊登陸即可。

通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址，方便以后直接提取。

3、我們點擊寫信進入發(fā)送郵件界面，發(fā)件人已經(jīng)默認成自己的郵箱地址了，在收件人一欄填寫你要發(fā)送對象的郵箱地址，主題欄可以填寫跟你要發(fā)送內容相關的文字，如果你有東西要發(fā)送給對方，點擊添加附件即可。現(xiàn)在市場上郵箱種類繁多，各有各的特色，比如我現(xiàn)在演示的網(wǎng)易163郵箱，就有寫信模版功能，可以直接加入模版，方便用戶的同時又美化了郵件。

4、信件寫好后，點擊發(fā)送即可。發(fā)送成功會有提示，對于初學者來說，掌握以上幾個功能即可。

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