人際關(guān)系是我們生活中不可忽視的一部分，我們可以通過總結(jié)與他人的交往方式來改善人際關(guān)系。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗，但不能完全照搬。掌握一些寫總結(jié)的技巧和方法，可以幫助我們更好地撰寫一篇高質(zhì)量的總結(jié)。
崗位聘用協(xié)議篇一
聘用單位：(以下簡稱甲方)。
被聘用人單位：(以下簡稱乙方)。
因甲方工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：
一、工程項目名稱：
二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。
1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對工程項目的質(zhì)量、進度、安全負責(zé);堅決服從項目負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局;參加圖紙會審，積極配合技術(shù)負責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
3、負責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設(shè)臵等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，不延誤工程進度，負責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。
4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。
5、編制單位工程生產(chǎn)計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責(zé)安排各分部分項的檢測。
6、負責(zé)施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成;根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。
7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。
8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力;對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質(zhì)量、進度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
三、雙方責(zé)任：
1、乙方進場后需提供有效真實身份證復(fù)印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責(zé)安排，費用由甲方負責(zé)承擔(dān)。
監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。
3、乙方面試通過后，先試用月，試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方元/月。
4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經(jīng)甲方負責(zé)人同意后方可休假，否則作曠工處理。
5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。
6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，工資按實結(jié)清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術(shù)負責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;。
(5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。
8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。
四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰。
(3)反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。
(4)乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當(dāng)月生活費伍佰元。
五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
崗位聘用協(xié)議篇二
一、聘方(甲方)：
新世紀幼兒園法人代表(負責(zé)人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用刻日：
自()年()月()至()年()月()日。
三、禮聘待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學(xué)生親善相處，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢，非凡嚴重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責(zé)任。
4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退，次和談自解職之日起無效.
5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情措置。
6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年
崗位聘用協(xié)議篇三
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部。
填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________________________。
地址：________________________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系電話：____________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________出生年月：_____________。
身份證號碼：________________________________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇。
聘用合同樣本通用版合同范本。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的.各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
崗位聘用協(xié)議篇四
甲方(用人單位)。
名?稱。
負?責(zé)?人。
電?話。
乙方(應(yīng)聘人)。
姓?名。
性?別。
民?族。
文化程度。
職務(wù)(職稱)。
聯(lián)系電話。
xx學(xué)院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它;。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報酬及待遇。
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責(zé)任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負責(zé)人：(簽章)??????乙方：(簽章)。
年?月?日???????年?月?日。
崗位聘用協(xié)議篇五
根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務(wù)與目標(biāo)。
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
工作條件。
(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼。
(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務(wù)。
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核。
(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
(14)考核標(biāo)準(zhǔn)。
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。
病假超過5個工作日。
只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再。
發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;。
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。
津貼;。
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘。
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責(zé)任。
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
雙方需要約定的其他事項。
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)。
日期：日期：日期：
簽約地點。
崗位聘用協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應(yīng)認真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
學(xué)校章印乙方（簽字）。
系（部）負責(zé)人簽字。
___年__月___日___年__月___日。
崗位聘用協(xié)議篇七
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年，
自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、甲方每月發(fā)給乙方工資元/月包干，甲方不再支付其他任何費用（包含社保和其他福利）。
三、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所。
四、乙方應(yīng)服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
五、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂從業(yè)工作，持有衛(wèi)生行政部門辦法的《健康證》。
六、乙方保證食品的清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
七、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
八、如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
九、乙方提出解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知甲方。
甲方：乙方：
崗位聘用協(xié)議篇八
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：_________。
乙方：_________。
______年______月______日。
崗位聘用協(xié)議篇九
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條聘用期限。
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。
l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);。
崗位聘用協(xié)議篇十
用人單位：
職工姓名：
甲方：(用人單位)乙方(勞動者)。
名稱：___。
名稱：
法定代表(主要負責(zé)人)：
身份證號碼：
住所(地址)：___。
聯(lián)系電話：_______。
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同工作性質(zhì)與期限。
或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護和勞動條件。
勞動保護用品。
止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
三、勞動報酬。
(一)乙方在試用期期間工資為：。合同期期間基本工資：元，獎金按。
(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的;。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和。
規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：
崗位聘用協(xié)議篇十一
甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）
單位名稱：
甲方代表：
乙方（受聘人）：（以下簡稱“乙方”）
姓名：
為建立勞動法律關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲聘乙方在甲方工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條：崗位
1、 甲方聘用乙方在造價員 崗位從事工作、并由項目經(jīng)理部具管理：
2、 聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作他崗位，乙方勞動報酬與工作崗位相適應(yīng)，工作崗位變動導(dǎo)致勞動報酬變動，乙方在工資發(fā)放單上的簽字視為認可工作崗位及勞動報酬的變更，如乙方不同意工作崗位及勞動報酬變更，本協(xié)議自行解除。
第二條：聘用期限
1、 聘用期限
即自2015年 月 日 起至工程完工止（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）：
第三條：勞動報酬和保險福利
1、 乙方在受聘期間，根據(jù)工作崗位的職責(zé)和工作任務(wù)，享受下列薪酬：
（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為 元人民幣（包括住房補貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險、住房公積金和解聘經(jīng)濟補償金）：
（2）試用期滿后乙方每月稅前薪酬為 元人民幣（包括住房補貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險、住房公積金和解聘經(jīng)濟補償金。：
2、乙方在受聘期間，乙方可通過甲方或自己或由原單位辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。如通過甲方辦理的，應(yīng)激納的各種保險費用在乙方的每月稅前薪酬中扣除。
第四條：勞動保護好工作條件
甲方根據(jù)國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件好環(huán)境，并參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
第五條：工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則：
2、 聘用期間，乙方對甲方的科技成果以及規(guī)章制度中例入甲方科技秘密的內(nèi)容負責(zé)保密義務(wù)，乙方不得擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將工作期間形成的所有甲方資料交甲方歸檔：
3、 乙方掌控甲方的技術(shù)資料，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前一個月通知甲方，在此期間，甲方可以安排交接：
4、 本協(xié)議履行期間，甲方認可為有必要時，可以與乙方簽訂竟業(yè)禁止協(xié)議。
第六條：過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下例情形之一的，甲方立即解聘乙方：
1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的：
2、 嚴重違反甲方制定的規(guī)章或勞動紀律的：
3、 連續(xù)曠工超過五日的，或一年內(nèi)累計曠工超過20日:
4、 自費留學(xué)或脫產(chǎn)學(xué)及其他原因不能保證正常工作的：
5、 不能勝任工作，不服從崗位調(diào)動的：
6、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：
7、 違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的：
8、 為取得甲方聘用而向甲方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的：
9、 被有關(guān)國家機關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的：
10、 被司法機關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
第七條：非過失性解除協(xié)議的情形
凡有下例情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
工作的：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的：
當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的：
4、 年度考核不合格的。
第八條：乙方解除協(xié)議的情形、
凡有下例情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或貴州省另有規(guī)定的除外：
1、 乙方在試用期內(nèi)：
2、 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬和未提供協(xié)議所約定的勞動條件的：
3、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。
第九條：經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除
第十條：有下例情形之一，本協(xié)議終止
1、 協(xié)議約定的聘期期滿的：
2、 死亡的。
第十一條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任
乙方違反本協(xié)議第八條第3款的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十二條：其他事項
1、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊遇的，可在
另行簽訂的擔(dān)心協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金：
2、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決：不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以依法提起勞動爭議仲載或向人民法院提起訴訟。
3、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方即成為受甲方委托從事公務(wù)的人員，乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律及
甲方管理制度的規(guī)定，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十三條：本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙方簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。如需變更或補充，另行協(xié)商。
甲方：（蓋章） 乙方：
甲方代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：****
乙方：
二、乙方根據(jù)工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
崗位類別：崗位管理（ ）專業(yè)技術(shù)崗位（ ）工勤崗位（ ） 崗位類別：（ ）
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 *月 * 日止。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé)：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件，勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用（勞動）合同的附件，與聘用（勞動）合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
崗位聘任協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日
止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同
解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民
幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在
試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工
資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報
告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不
稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
1
崗位聘用協(xié)議書
甲方（單位）：
乙方（姓名）： 身份證號碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限為：年，自年月日起至年月日止。
二、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安
排和調(diào)配。
5、乙方每月到崗時間
三、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充)。
四、勞動紀律：
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生
制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。
1
2、乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處
分或解聘。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)
議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況， 乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前1月通知對方。
6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定
予以賠償。
7、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，
甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人簽字：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
2
崗位聘用協(xié)議篇十二
事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。 以下由文書幫小編提供崗位聘用協(xié)議閱讀參考。
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的`，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、 甲方權(quán)利義務(wù)
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責(zé)向乙方支付工資報酬。
2、 乙方權(quán)利義務(wù)
l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、 乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
5、 乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。
6、 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;
2、 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;
3、 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日;
4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?
7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的;
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
4、 年度考核不合格的。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、 乙方在試用期內(nèi);
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。
1、 協(xié)議約定的聘期期滿的;
2、 甲方解散或者被撤銷的;
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
3、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
4、 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日
崗位聘用協(xié)議篇十三
2、受聘人員：_________________。
二、第三頁：_________________。
1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名、性別、民族：_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾。
3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔(dān)負工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師。
4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
5、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師。
三、第四頁。
在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫，填專業(yè)技術(shù)某級崗位，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。
四、第八頁。
2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;。
3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。
崗位聘用協(xié)議篇十四
一、簽定聘約如下：
聘方：____________。
受聘方：____________。
二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)。
聘任崗位：____________。
聘任職務(wù)：____________。
三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。
四、聘期內(nèi)對受聘人的要求。
五、本聘約解釋權(quán)在校長室。
六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。
聘方簽字(蓋章)：________。
受聘方簽字(蓋章)：________。
簽約日期：____年____月____日____年____月____日
崗位聘用協(xié)議篇十五
1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.
2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.
2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
崗位聘用協(xié)議篇十六
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù)，護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān)，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應(yīng)自行承擔(dān)后果，甲方概不負責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____天結(jié)束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：
_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方（簽章）乙方（簽字）。
時間：_____年_____月_____日。
甲方（聘方）：
乙方（應(yīng)聘方）：身份證編號：
甲方應(yīng)寄養(yǎng)人員的要求，代寄養(yǎng)人員聘用乙方為護理員，從事護理工作。現(xiàn)經(jīng)過甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：
一、聘用期限三個月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期滿乙方如能勝任該項工作，且寄養(yǎng)人員同意，可續(xù)簽。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方有權(quán)安排并監(jiān)督乙方的工作，對乙方在工作中出現(xiàn)的各種違反甲方規(guī)章制度的行為給予批評教育和經(jīng)濟處罰。
2.因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系并追究乙方的經(jīng)濟法律責(zé)任。
3.因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權(quán)。
終止聘用關(guān)系。
4.甲方應(yīng)于乙方從事護理工作的次月十五日前按乙方所從事護理級別向寄養(yǎng)人員收取護理費，然后將該款及時發(fā)給乙方。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方有權(quán)按時獲得甲方規(guī)定從事護理級別相應(yīng)的工資待遇。
2.乙方必須認真學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，按時、按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動、安全、衛(wèi)生制度，做到厲行節(jié)約，愛護甲方的公共設(shè)施，無故損壞甲方財產(chǎn)應(yīng)照價賠償。
4.乙方在聘用期內(nèi)，由于自身問題發(fā)生意外或出現(xiàn)疾病，所需的一切費用由乙方自己負責(zé)。
5.乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。
6.乙方在聘用期間要解除協(xié)議時，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意并辦理必要的手續(xù)后方可離任。乙方有事必須請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能離開工作崗位.
7、護工在工作期間不準(zhǔn)吸煙、喝酒，如因喝酒之后導(dǎo)致老人出現(xiàn)危險情況應(yīng)由乙方負責(zé)。
四、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，雙方應(yīng)嚴。
格遵守。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽訂時間：年月。
崗位聘用協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：身份證號：聯(lián)系電話：
根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;。
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責(zé)任。
甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。
年月日年月日。
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