總結是幫助我們在學習和工作中不斷成長和進步的重要方式和方法。怎樣運用邏輯和舉例來支撐總結的觀點，是我們寫總結時需要注意的方法。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇一
社區(qū)始終堅持以主任一手抓，分管干部責任制，建立健全了以社區(qū)為領導，以轄區(qū)單位和居民組為實體的落實網絡。一年里利用辦黑板報5期、宣傳欄7次，發(fā)放《文明市民標準》手冊10余本，發(fā)放“三城聯創(chuàng)”宣傳單100余份等方式，廣泛宣傳了城建衛(wèi)生工作內容。
二、落實各項基本工作，突出抓重點。
1、開展退耕還林春季義務植樹;在今年三月份，社區(qū)組織轄區(qū)單位職工及社區(qū)居民共60人，在處種植株樹苗，共退耕畝地，在植樹的同時宣傳了城市嚴禁開荒種地的有關政策常識，有效的遏止了居民和外來流動人口亂開荒種地現象。
2、防火抗災的監(jiān)管;社區(qū)建立了護林放火管理機制，組織居民學習防火會議2次，安排專人專班在火災高發(fā)期對山體進行巡視。在兩季上墳前，組織護林員及社區(qū)干部上山割沿路及墳頭的枯草，每年年初在各個重要山頭上山路口刷防火標語10余條，一年來未發(fā)生森林火災一起。每逢雨季來臨，社區(qū)干部挨家挨戶走訪轄區(qū)的磚瓦土房戶，逐一對每戶居民進行走訪，排查每一戶險情。
3、愛國衛(wèi)生月活動;每年四月份是愛國衛(wèi)生突擊月活動，今年是“三城聯創(chuàng)”實施的第一年，結合此次活動，在愛國衛(wèi)生月中組織轄區(qū)單位4次，組織轄區(qū)居民60人，聯合上級進駐社區(qū)的干部10余人，共組織大掃除大治理10余次，共疏通下水道200余米，清理衛(wèi)生死角20余處，共清運垃圾合15噸左右，清除野廣告400余張，同時投放滅鼠藥200袋，在做好愛國衛(wèi)生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作，杜絕了鼠疫的發(fā)生與蔓延。轄區(qū)在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環(huán)境衛(wèi)生的意識。
4、每月開展市民學校學習活動，做好社區(qū)衛(wèi)生工作計劃，廣泛宣傳法律知識和市民文明守則。
5、建立健全健康教育檔案，會同社區(qū)醫(yī)務室定期免費為社區(qū)居民、老人檢查身體，組織開展好三八婦女節(jié)、重陽節(jié)活動，共邀請?zhí)歪t(yī)院專家四次坐診醫(yī)務室免費為200余名老人、婦女、兒童檢查身體。
三、加強“門前三包”管理;社區(qū)繼續(xù)穩(wěn)抓“門前三包”工作，把環(huán)境衛(wèi)生落實到責任單位，今年共簽定“門前三包”責任制份。建立了衛(wèi)生保潔員的考核辦法，建立工作臺帳和考核臺帳，從去年路段的移交到今年逐步完善的管理，從保潔員數量的增加到現在路面保潔質量的良好保證，使轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作得到了良好的改進，也確保了“三城聯創(chuàng)”工作的有序開展。社區(qū)每日至少一次的對保潔路段進行巡查，對保潔員上崗情況進行考核，在環(huán)境問題發(fā)生的第一時間內解決掉，保證了路面的干凈整潔。
四、“三城聯創(chuàng)”工作;今年是“三城聯創(chuàng)”的第一年，社區(qū)圍繞街辦和上級指令，整體行動管理街道衛(wèi)生及市容環(huán)境，共集中整治2個多月，累計清理流動攤販400余個，治理衛(wèi)生死角20余處，退耕還林10余處，配合上級做好了奧運會和武當武術節(jié)期間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
五、其他工作。
社區(qū)居民三組11號樓屬于銷售處搬遷樓，該處居民屬于農轉商住戶，由于居民年數較大，早年在樓前樓后搭建了柴棚導致下水道化糞池被壓，下水道的堵塞成為了遺留問題，在今年11月份，社區(qū)聯合“武當武術節(jié)”活動，請了專業(yè)清理下水道化糞池人員6人，動用3臺車，花費3000余元免費為居民解決了遺留問題，共清理了垃圾4余噸。
在接下來的工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生服務為主的特殊福利性事業(yè)單位,肩負著為廣大農村居民提供基本醫(yī)療、保健、預防服務的神圣使命。今天本站小編給大家整理了衛(wèi)生院財務工作總結，希望對大家有所幫助。
轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處。
1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
三、明年的工作打算。
1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化。
3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。
新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
情況報告如下：
一、資產狀況。
截至20xx年12月31日，資產總額為××××元，負債××××元，凈資產××××元。
(一)資產概況。
總資產中，貨幣資金××××元，占資產總額的4.63;其他應收款××××元，占資產總額的7.05;固定資產××××元，占資產總額的79.43。
需要說明的是，今年我院購置了××××、××××、××××等大型醫(yī)療設備，共投資××××萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產××××元，其中，專用設備××××元，一般設備××××元，房屋建筑物××××元。
(二)負債概況。
負債中，主要為購進藥品的應付帳款××××元和預收醫(yī)療款××××元，分別占負債總額的46.31和45.65，應付社會保障金××××元，占負債總額的0.5，其他應付款××××元，占負債總額的7.53，主要為大型醫(yī)療設備的押金和質保金。
二、收支情況。
20xx年全年收入總額為××××元，支出為××××元，收支結余為××××元。
(一)收入概況。
全年收入總額為××××元，分別由以下收入類別構成：
1.財政補助收入××××元(其中財政專項補助××××元)。
3.藥品收入××××元,占總收入的25.37，比去年同期下降了2.33。
4.其他收入××××元，占總收入的2.02。
由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業(yè)務收入××××元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務××××元，比去年同期減少了0.89%。
(二)支出概況。
全年支出總額為××××元，分別由以下支出類別構成：
1.醫(yī)療支出××××元。
(1)其中人員支出××××元。
包括基本工資××××元，津貼××××元，獎金××××元，社會保障××××元，其他支出××××元。
(2)公用支出××××元。
包括辦公費××××元，印刷費××××元，水電費××××元，郵電費××××元，交通費××××元，旅差費××××元，會議費××××元，培訓費××××元，招待費××××元，福利費××××元，勞務費××××元，物業(yè)管理費××××元，維修費××××元，租賃費××××元，專用材料××××元，圖書費××××元，燃料費××××元，洗滌費××××元，工會經費××××元，提取壞帳準備××××元，其他費用××××元。
(3)補助支出××××元。
包括退休費××××元，生活補助××××元，住房補助××××元，其他支出××××元。
2.藥品支出××××元。
3.其他支出××××元。
通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務運行規(guī)律。全年職工工資、獎金、福利共計××××元，比去年增長了12.32%，人均××××元，比去年增長了6.66%。
三、財務預算收支執(zhí)行情況。
財政補助收入××××元，預算收入××××萬元，完成了預算收入的94.3;20xx年業(yè)務收入××××元，預算收入××××萬元，完成了預算收入的112;實際結余××××萬元，預算結余××××萬元，完成了預算結余的145。
20xx年，我們以加強醫(yī)院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務。
四、20xx年財務工作重點和財務預算。
20xx年，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。
1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則，總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制，真正形成良好的財務管理秩序，以良好的財務管理促進我院的健康發(fā)展。
2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算、核算、分析、監(jiān)督、數據信息傳遞、財務與其他系統(tǒng)間良好的管控體系。
3.根據今年任務的完成情況，預計20xx年業(yè)務收入仍保持××××萬元，與20xx年持平，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金，盡可能減少經費支出，力爭使收支結余達到××××萬元。
各位代表，20xx年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關鍵一年，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下，院領導的正確領導下，通過全院廣大職工的共同努力，20xx年將取得更大的發(fā)展。
首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：
一、今年新開展的主要工作。
1、我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元，20xx年為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，20xx年21.19%，20xx年15.85%，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，20xx年75.57%，20xx年比20xx年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。
2、為適應社會主義市場經濟的需要，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。
3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。
4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。
5、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚。
6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。
通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警、控制、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。
二、各項日常工作圓滿完成。
1、嚴格遵守財經法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關，堅持原則，不徇私情。
2、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。
3、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現象。根據iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。
4、讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權，為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇三
今年以來，市衛(wèi)健委在市委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立高質量發(fā)展的導向，深入貫徹落實全市衛(wèi)生與健康大會精神，統(tǒng)籌推進“健康宜興”建設，各項重點工作落地見效，全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、持續(xù)向好的良好態(tài)勢?，F將20-年全市衛(wèi)生健康工作完成情況及20-年工作思路匯報如下：
1、堅持同向同力，“健康宜興”建設更有成效。機構改革平穩(wěn)實施。組建成立-市衛(wèi)生健康委員會，不斷整合優(yōu)化職能，落實了“三定方案”，為“健康宜興”建設提供了機構保障。深入貫徹落實全市衛(wèi)生與健康大會精神。大會部署的各項重點工作措施扎實、成效明顯，得到了上級的高度肯定和基層群眾的較高評價。凝聚“健康宜興”建設合力。將“健康宜興”建設納入了市委、政府重要議事日程和市級機關部門高質量發(fā)展考核內容，《“健康-2035”兩年行動計劃（20-—20-年）考核指標體系》等系列文件正式出臺，指標任務有效分解，工作落實有序有力。全力打造亮點健康細胞工程。我市健康鎮(zhèn)村創(chuàng)建成功數量和質量繼續(xù)名列全省前茅，健康支持性環(huán)境全面鋪就，今年新增健康步道120條，新增健康主題公園23個，新增健康教育宣傳欄384個。
2、堅持縱深推進，綜合醫(yī)改更有動能。強化公立醫(yī)院績效考核。公立醫(yī)院薪酬制度改革全面實施到位；出臺《-市公立醫(yī)院績效考核管理辦法》和《-市公立醫(yī)院院長績效考核管理辦法》，突出體現公立醫(yī)院公益性，進一步提升公立醫(yī)院醫(yī)療服務能力及可持續(xù)發(fā)展活力?？己私Y果作為院長考核的重要依據，并與醫(yī)院財政補助、醫(yī)保結算、績效工資總量、院長待遇等緊密掛鉤。成立醫(yī)患糾紛第三方調處中心。建立獨立的第三方調解機制與醫(yī)療責任保險相結合的新模式，以法治思維和方式有效解決醫(yī)患糾紛，目前277家機構積極參保，咨詢案件49件，受理20件，結案率達55%。打造整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。作為全國567個緊密型縣域醫(yī)共體建設試點縣市之一，正加快形成全市醫(yī)共體建設方案，積極推進緊密型醫(yī)共體建設。
3、堅持激勵約束并重，醫(yī)療服務水平更有提升。公立醫(yī)院運行日趨規(guī)范。與市財政局聯合下發(fā)《-市公立醫(yī)院補助專項資金管理辦法》，明確各項補助的內容、標準、方式等，加強對專項資金撥付的考核管理，進一步加強公立醫(yī)院資金保障；出臺《宜興市醫(yī)療設備采購管理辦法》，通過采購前的管理審核及采購后的績效評價分析，有力推動醫(yī)療設備采購規(guī)范管理。信息化建設長足發(fā)展。成立市衛(wèi)生信息學組，進一步促進全市衛(wèi)生信息化發(fā)展水平；完成醫(yī)療服務綜合監(jiān)管平臺建設，為實現現代醫(yī)院管理打下了堅實的信息化基礎；完成江蘇省婦幼信息系統(tǒng)的正式切換上線，與全市所有產科醫(yī)院實現無縫對接；完成8家醫(yī)院區(qū)域醫(yī)院系統(tǒng)運維招投標工作，解決8家醫(yī)院運維脫保問題；市人民醫(yī)院信息化通過了國家互聯互通四級甲等測評。醫(yī)療質量管理固本提質。成立16個質控小組，建立質控活動分級負責機制，明確管理頻次和質量考核；突出重點環(huán)節(jié)和重點部門的院感控制管理，組織開展院感爆發(fā)流程處置等知識培訓，每季度對社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）進行現場督導。中醫(yī)藥服務能力穩(wěn)步提升。組織基層300余人分兩批開展基層中醫(yī)藥適宜技術培訓；高質量推進“中醫(yī)館”建設，目前10家在建單位工作順利推進，預計11月底可完成建設任務。
4、堅持優(yōu)化升級，基層衛(wèi)生建設更有張力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生運行體系逐步理順。中心鎮(zhèn)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心實現一體化運作，除5個街道外的13個鎮(zhèn)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心已統(tǒng)一更名衛(wèi)生院；開展優(yōu)質服務基層行，所有中心（衛(wèi)生院）逐步恢復住院功能，目前新建、高塍兩家衛(wèi)生院已開設住院功能，芳橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心將在年底開設住院功能；試點建立分級分層考核機制和按績取酬的分配激勵機制，探索對基層醫(yī)療機構實施預算管理。項目服務持續(xù)出彩?；竟残l(wèi)生服務項目實施有力，連續(xù)代表無錫接受省級驗收，考核成績名列全省前茅；高塍、新建兩家衛(wèi)生院創(chuàng)建成省示范衛(wèi)生院，-5個衛(wèi)生室創(chuàng)建成省級示范村衛(wèi)生室；新型家庭醫(yī)生簽約工作全面推行，目前簽約已達2.93萬人，其中重點人群簽約率達98%。
5、堅持高標建設，公共衛(wèi)生發(fā)展更有成色。疾病預防控制成績斐然。在全省率先完成了預防接種信息管理系統(tǒng)的升級改造，全市19家兒童預防接種門診又快又好地通過了無錫標準化建設驗收；市疾控中心核增20名事業(yè)編制，進一步優(yōu)化了全市疾控專業(yè)隊伍結構；預防兒童暴力傷害項目得到了聯合國兒基會和中疾控專家的充分肯定，并被收錄在《每日要情》要目中，在省內廣泛交流。衛(wèi)生應急能力建設持續(xù)領跑。承辦全市首次自然災害綜合應急救援演練，首次探索空中應急救援機制；高質量承辦了全國急救聯盟年會，我市成為急救聯盟成立以來，首次承辦年會的縣級單位；市急救中心通過美國心臟協會認證，成為全省首家縣級美國心血管培訓基地，全面開展美國基礎生命支持培訓課程，全年完成心肺復蘇培訓5000余人次。采供血工作穩(wěn)中顯優(yōu)。市紅十字會血站以“穩(wěn)數量、提質量、保安全”為目標，加強獻血招募、提升服務質量、優(yōu)化采血模式，無償獻血人數再創(chuàng)新高；今年順利通過江蘇省采供血機構第八周期技術審查及職業(yè)驗收，在省內13家分站中名列第一。精神衛(wèi)生工作特色鮮明。以“突出創(chuàng)新、狠抓服務”為目標，三級精神衛(wèi)生防治管理網絡成效明顯，截止10月底，我市登記在冊的嚴重精神障礙患者達5558人，管理率達94.7%，治療率達77%；夯實了嚴重精神障礙門診患者免費發(fā)藥工作，全市1800余人享受了免費服藥；協助市公安、民政等部門收治易肇事肇禍患者、流浪貧困患者共計26人；協助無錫市精神衛(wèi)生中心宜興院區(qū)騰遷390余名住院精神病患者；開展嚴重精神障礙患者社區(qū)康復服務，提高患者自我管理、回歸家庭、參與社會的能力，助力構建安康祥和的社會。
6、堅持民生情懷，重點人群健康獲得感更有彰顯。婦幼健康工作量質并舉。扎實推進出生缺陷民生實事工程，產前基本檢查項目、排畸b超、新生兒疾病篩查納入了政府免費服務項目；市人民醫(yī)院、市婦幼保健院成功創(chuàng)建為全市血清學篩查、b超篩查中心；市級醫(yī)院和婦幼保健院設立高危兒（體弱兒）門診，為高危兒童提供專病管理；全年完成婚前醫(yī)學檢查4419對、孕前優(yōu)生檢查3288對、宮頸癌篩查33116例、乳腺癌篩查34093例；積極推進托幼機構衛(wèi)生室創(chuàng)建，張渚幼兒園、實驗幼兒園力爭年內通過驗收。人口家庭發(fā)展溫暖接力。計劃生育特別扶助金、一次性獎勵金全面實現按月發(fā)放，今年預計發(fā)放各類獎特扶金1.3億元，獎扶政策足額兌現；依托連心家園、“紅心悅”工作室，不斷拓展計生特殊家庭幫扶關懷內涵，今年“點亮父母的眼睛——失獨家庭老年人全眼健康免費篩查和治療”公益慈善愛心活動失獨特扶對象實現全覆蓋；屺亭街道連心家園成功創(chuàng)建為省級連心家園示范點。老齡工作豐富多彩。開展老年健康宣傳周及“敬老月”走訪慰問工作，營造了全社會尊老敬老好氛圍；“安康關愛”行動持續(xù)推進，老年人健康更有保障。
7、堅持法治思維，行政執(zhí)法更有力度。法治建設不斷推進。落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責；鞏固“三項制度”建設成果；規(guī)范“兩法”銜接工作。許可服務效能不斷提升。深入貫徹落實“三集中三到位”精神，實現衛(wèi)生健康審批事項統(tǒng)一咨詢、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一出證，切實做到“大廳以外無審批”；推進“放管服”改革舉措，有序做好“兩備案”“兩合并”工作；順利做好“醫(yī)療機構準入管理”事項劃轉，配合做好官林鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權”各項工作。綜合監(jiān)督執(zhí)法力度不斷強化。全年開展各類監(jiān)督檢查5000余次；圓滿完成國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢工作，積極探索“互聯網+衛(wèi)生監(jiān)督”模式，逐步推進在線監(jiān)督監(jiān)測工作；一以貫之開展“首評制度”管理工作，對今年申請開辦的31家醫(yī)療機構實施有效的事中事后監(jiān)管。職業(yè)健康工作不斷發(fā)展。建立了“以衛(wèi)健委為主導，疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所為協同，基層衛(wèi)健辦為網底”的三級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網絡；規(guī)范職業(yè)病診斷流程，嚴格查處違反《職業(yè)病防治法》的企業(yè)，有效化解重大風險；聯合市總工會開展職工健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動，以創(chuàng)帶建，推動職業(yè)健康蔚然成風。
8、堅持使命擔當，黨建引領更有活力。黨建體系建設強勁有力。成立機關黨委，致力打造先鋒模范機關；成立公立醫(yī)院黨建工作指導委員會，市中醫(yī)醫(yī)院率先落實黨領導下的院長負責制；成功運行“智慧黨建”試點項目，打造推進全面從嚴治黨、加強黨員教育、服務黨員群眾的“新式裝備”。黨風廉政建設卓有成效。不斷完善黨風廉政建設制度體系，建立行風監(jiān)督員隊伍，以刀刃向內的自我革命精神，直面行業(yè)不正之風；深化經常性紀律教育，形式豐富地開展“5.10”思廉月活動。宣傳思想工作成風化人。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；常抓不懈“學習強國”“清風陽羨”等平臺使用；圓滿完成衛(wèi)生健康專版系統(tǒng)式、整合式改版；廣泛開展“四個十佳”“陶都醫(yī)匠”系列典型評選和宣傳活動，榜樣力量不斷彰顯。精神文明建設內涵豐富?！搬t(yī)惠陶都”天使志愿服務形成品牌效應，在全市各單位志愿服務工作中排名第二，被評為“宜興市優(yōu)秀示范項目”；以“70華誕奮進路不忘初心謀健康”慶祝活動的形式，圓滿承辦市道德講堂總堂；積極開展文明單位創(chuàng)建；開展“讀書達人”評選活動，打造“愛在五月”系列行業(yè)文化品牌。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)在急重難險的任務面前，積極有序服務中心，做好醫(yī)療衛(wèi)生保障工作。在“9·28特大交通事故”的處置過程中，一方面我們迅速啟動應急醫(yī)療救援方案，確保所有傷員得到及時救助，另一方面在省市衛(wèi)健委的領導及專家的指導幫助下，全力投入救治工作，確保了36名傷員零死亡。目前，傷員已全部出院或轉院，創(chuàng)造了事故救援救治的奇跡。
就當前來看，全市衛(wèi)生健康工作面臨的問題和困難主要是：醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院綜合改革亟待向縱深推進，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系還需進一步完善，醫(yī)療機構服務能力發(fā)展有待進一步均衡，基層衛(wèi)生人才隊伍建設仍需加強，學科建設和高端醫(yī)衛(wèi)人才隊伍建設任重道遠等等。
20-年，市衛(wèi)健委將堅持以人民健康為中心的發(fā)展思想，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，緊扣衛(wèi)生與健康領域主要矛盾，堅定不移地推進“健康宜興”建設，堅定不移地走高質量發(fā)展之路，奮力推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
1、聚焦高水平引領，深化健康-建設。
聚力推進“健康-”建設。落實“健康宜興”工作責任制，完成《“健康-2035”兩年行動計劃（20-—20-年）考核指標體系》各項考核指標任務。加強政策研究，堅持多部門合作機制，繼續(xù)完善每季度會議制度，推進各項指標完成。繼續(xù)保持、提升健康鎮(zhèn)村創(chuàng)建勇立潮頭的良好態(tài)勢，到20-年，全市的國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、省衛(wèi)生村（社區(qū)）均達80%以上的省級標準，努力創(chuàng)建成功10個江蘇省健康鎮(zhèn)（村）、15個健康單位。聚力推進各項創(chuàng)建工作取得佳績。全面開展全國艾滋病綜合防治示范區(qū)建設工作；積極創(chuàng)建省級示范基層婦幼健康門診建設單位；深入學習貫徹國家、省0-3歲嬰幼兒托育相關文件規(guī)范精神，研究制定我市相關標準規(guī)范、管理辦法等配套制度措施,爭創(chuàng)省公益性社區(qū)親子活動中心和示范性、普惠性托育機構“雙百”示范點；積極推進“老年文體特色團隊”創(chuàng)建工作。聚力推進重點項目建設落地見效。推進市人民醫(yī)院新院區(qū)、新和橋醫(yī)院建設；推進徐舍醫(yī)院異地新建項目立項工作；積極論證架構市腫瘤醫(yī)院等醫(yī)院的醫(yī)共體建設和資源整合；著手調研論證我市設置婦女兒童醫(yī)院的可行性條件，依托人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院現有資源，推動組建婦女兒童?？漆t(yī)院。聚力推進衛(wèi)生人才隊伍建設。探索實施專業(yè)公衛(wèi)機構工作人員駐點制度；妥善安排20-年農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)畢業(yè)生就業(yè)，繼續(xù)做好20-年委培生招錄工作；擬定衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)計劃，有計劃、有重點地培育建設一支集高層次領軍人才、高水平緊缺專業(yè)人才、高素質基層實用人才于一體的醫(yī)衛(wèi)人才隊伍。
2、聚焦高質量發(fā)展，推進深化醫(yī)改關鍵領域漸次突破。
推進分級診療制度建設。積極主動做好緊密型縣域醫(yī)共體建設試點縣市各項工作，扎實推進緊密型醫(yī)共體建設，建立上下聯動機制，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉；做實做細家庭醫(yī)生簽約服務，優(yōu)先做好重點人群簽約服務，逐步擴大點單式個性化服務包的覆蓋率。加速現代醫(yī)院管理制度建設。加快建立和完善醫(yī)院法人治理結構，進一步完善公立醫(yī)院管理機制。深化薪酬分配制度改革。完善公立醫(yī)院綜合考核制度；打破基層醫(yī)療機構“大鍋飯”績效管理僵局，對超額完成基本工作任務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，適當提高績效工資總量調控水平，實行超勞務獎，激發(fā)內生活力。
3、聚焦高質量發(fā)展，構建縱橫協同發(fā)展的健康體系。
推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展。實施“三名”戰(zhàn)略，以打造名醫(yī)、名科、名院為目標和抓手，持續(xù)發(fā)力專學科建設，持續(xù)改善醫(yī)療服務，力爭省、市級重點專科建設有新突破；深化落實公立醫(yī)院財政補助的配套政策和考核辦法，最大限度提高資金使用績效，倒逼規(guī)范管理。推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構煥發(fā)生機。以“優(yōu)質服務基層行活動”為抓手，制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“一院一策”提升方案，補齊短板，健全臨床、醫(yī)技等科室設置，提升基層醫(yī)療服務能力；通過狠抓項目督導整改落實和項目績效考核，進一步提升基本公共衛(wèi)生服務項目實施水平。
4、聚焦高品質生活，提供全方位全生命周期的健康服務。
把好預防關，增強疾病防控能力。加強以手足口病、結核病、艾滋病等疾病防控；扎實推進“數字血防”和綜合滅螺工程建設；進一步規(guī)范預防接種管理和服務；強化慢性病監(jiān)測質量管理；全面開展“三減三健”專項行動；切實做好中小學生健康體檢、近視防控和教學環(huán)境監(jiān)測工作；繼續(xù)開展衛(wèi)生應急培訓工作，建設緊急醫(yī)學救援體驗館，完成全市228名醫(yī)務人員美國心臟學會基礎生命（bls）支持課程培訓。把好生育關，優(yōu)化婦幼健康服務。爭取資金、科學謀劃，規(guī)范實施好0-6歲兒童視力篩查項目；抓好婚前醫(yī)學檢查和孕前優(yōu)生健康檢查，做到應檢盡檢；落實助產技術服務機構嚴格按照分級診療要求提供相應服務；完善救治流程和制度，增強孕產婦和新生兒危重癥救治能力；推進新型避孕藥具發(fā)放模式，向不同需求的人群提供安全、有效、適宜的避孕節(jié)育優(yōu)質服務。把好安康關，推進老年健康服務。促進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務緊密對接和資源整合，全面調研、強化培訓，努力建設6個老年護理院；積極推進“安康關愛行動”，力爭全市老年人意外傷害保險基本達到全覆蓋；豐富我市老年人精神文化生活，擬建成50個“老年文體特色團隊”；擴大老年關愛基站，充分發(fā)揮“雙調”工作站在老年矛盾糾紛處理和心理調適方面的積極作用。
5、聚焦高效能管理，健全科學規(guī)范的行政執(zhí)法體系。
強化全行業(yè)監(jiān)管。深入開展打擊“非法行醫(yī)”、傳染病防治、學校衛(wèi)生、職業(yè)健康、婦幼健康等重點領域的衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴格各領域機構、人員、技術的準入和監(jiān)管；深入推進“互聯網+衛(wèi)生監(jiān)督”新模式，試行放射、飲用水、餐飲具消毒等行業(yè)的在線監(jiān)測，提高執(zhí)法精準性。強化一站式便捷服務。動態(tài)調整衛(wèi)生健康行政許可服務手冊，完善許可服務辦事指南，加強業(yè)務培訓，開展許可案卷質量評查，進一步提升許可質量和效率。
6、聚焦持久性發(fā)力，促進黨風政風行風持續(xù)向好。
旗幟鮮明加強黨的建設。進一步夯實黨建體系建設，有效推動全系統(tǒng)各級黨組織有序開展工作；進一步加強公立醫(yī)院黨的建設，充分發(fā)揮醫(yī)院黨建工作指導委員會作用，繼續(xù)落實黨領導下的院長負責制；繼續(xù)推進“達標+示范”支部建設，有效探索“互聯網+黨建”，在全系統(tǒng)積極推廣“智慧黨建”項目；繼續(xù)加強支部標準化、規(guī)范化建設，堅持“三會一課”制度，有計劃、按時序發(fā)展好黨員。馳而不息加強黨風廉政及行風作風建設。堅持把紀律挺在前面，以制度鑄造根本。完善對重大工程建設、醫(yī)療設備（物資）采購等重點領域的廉政監(jiān)管方式，形成”管長遠、管根本”的長效機制；運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“，發(fā)揮好紀檢監(jiān)督機構執(zhí)紀職能，召開行風監(jiān)督員座談會，以群眾來信來訪為有效渠道，嚴厲打擊損害群眾切身利益的違法違規(guī)違紀行為，馳而不息整風肅紀。豐富多彩地開展行業(yè)文化建設。圍繞重大節(jié)日開展”廉政文化建設年“活動；結合書香城市建設，深入推進”城市書房“創(chuàng)建；健全處置機制、強化責任意識、完善輿情處置流程等，進一步加強意識形態(tài)工作；繼續(xù)做好衛(wèi)生健康志愿服務，擦亮“醫(yī)惠陶都”天使志愿服務品牌。
2021年，在市委、市政府的堅強領導下，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊扣“共同富裕示范區(qū)市域樣板”新目標新定位，聚焦加快打造醫(yī)療高地，以黨史學習教育為引領，以數字化改革推動整體智治新進程，慎終如始抓好疫情防控工作，統(tǒng)籌抓好衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)，交出了一份“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”的高分報表。
（一）疫情防控守住了安全防線。突出動態(tài)清零、保持快響激活，從嚴從緊抓實“外防輸入、內強管控”舉措，聚焦“溯、篩、隔、封”等關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進“三隊三單”規(guī)范化建設，完善“公安+大數據+衛(wèi)健+疾控+基層”協同作戰(zhàn)機制，全省率先開發(fā)上線溫州“防疫碼”，并在入溫邊界建立“電子圍欄”，迭代升級“源頭查控+快響激活+硬核隔離+精密智控”工作體系，以超常規(guī)舉措推進疫苗全面接種，迅速打贏了境外輸入疫情防控硬仗，日夜奮戰(zhàn)穩(wěn)妥處置突發(fā)事件36起，在嚴峻復雜形勢下守住了城市安全防線。注重服務中心、融入大局，選派駐企、駐校、駐“兩會”、駐海港航空口岸等防疫督導員，圓滿完成市“兩會”、青科會等重大會議重大活動防疫和醫(yī)療衛(wèi)生保障；此外，選派12批111名醫(yī)護人員馳援莆田、紹興等地抗疫一線，為全國全省防疫大局貢獻了溫州衛(wèi)健力量。
（二）醫(yī)學高峰打造了硬核成果。實施醫(yī)療高地專班攻堅，加快打造一流醫(yī)院、一流團隊、一流平臺，溫醫(yī)大3所附屬醫(yī)院進入全國科技實力百強醫(yī)院，溫附一入選省級區(qū)域醫(yī)療中心項目庫，溫附二獲批配置手術機器人，國科大附屬腫瘤醫(yī)院溫州院區(qū)掛牌開診，市中醫(yī)院獲國家中醫(yī)特色重點醫(yī)院建設項目，瑞安市人民醫(yī)院創(chuàng)成三甲綜合醫(yī)院；阿爾茲海默癥研究等2個省級重點實驗室和市屬醫(yī)院5個優(yōu)勢學科平臺建設加快建設，上海大學溫州研究院揭牌啟用，生命健康產業(yè)總營收超過1071.6億元。推動建設強大公共衛(wèi)生體系，建成規(guī)范化的發(fā)熱門診32家、基層發(fā)熱診室196家；核酸檢測機構增至51家，增配移動核酸檢測車9輛，最大日檢測能力達32.2萬單管；浙南公共衛(wèi)生緊急救援基地、市六醫(yī)二期等80個醫(yī)療衛(wèi)生項目完成投資30.37億元，新增建設床位2285張。推動中醫(yī)藥事業(yè)加快發(fā)展，市委市政府出臺《關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》，并召開全省中醫(yī)藥大會，加快打造中醫(yī)藥強市。統(tǒng)籌實施市直醫(yī)院人才學科雙倍增行動和高校畢業(yè)生招引“510”計劃，新增國家級人才2人、省級人才18人，招聘高校畢業(yè)生3411人。
（三）均衡發(fā)展注入了改革動力。在強縣市方面，實施醫(yī)療衛(wèi)生“山海”提升工程和“名醫(yī)下沉”專項行動，4家三甲醫(yī)院與7家縣級醫(yī)院緊密對接（市中心醫(yī)院全面托管永嘉人民醫(yī)院），選派274名副主任以上醫(yī)師下沉幫扶，推動山區(qū)海島縣醫(yī)療機構實現部分診療技術“從無到有、從弱到強”的突破。在提基層方面，集成推進縣域醫(yī)共體、城市醫(yī)聯體建設，在基層開設全專聯合門診300個，建成縣鄉(xiāng)聯合病房39個，推廣實施醫(yī)療衛(wèi)生新技術新項目70項；全省率先探索醫(yī)共體規(guī)范化建設，蒼南縣醫(yī)共體建設成效獲省政府督查激勵；在平陽縣試點推進醫(yī)共體背景下全員崗位管理和薪酬績效改革得到省衛(wèi)健委充分肯定并在全省全國專題會議上交流經驗。實施醫(yī)療衛(wèi)生服務“網底”工程，完成基層衛(wèi)生未來健康場景應用項目建設21家，新增公辦村衛(wèi)生室（站）104家，新改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）30家，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化率達到91.2%，每萬戶籍人口全科醫(yī)生數達4.3名；蒼南縣獲評為省級基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)，全市創(chuàng)成2個國家級慢性病綜合防控示范區(qū)。
（四）數字賦能取得了更大成效。圍繞“1+1+5”任務體系，即防疫大腦、健康大腦和5個場景應用，促進理念更新、工作推進、成果迭代，在硬核改革中不斷創(chuàng)新就醫(yī)流程和服務模式。在“智慧防疫”方面，聯合市大數據局建設疫情防控作戰(zhàn)圖、市快速預檢系統(tǒng)和溫州防疫碼，開發(fā)市應急核酸檢驗系統(tǒng)、“智能小護士”消息提醒等應用，迭代升級精密智控機制；在“多跨場景”方面，積極打造“健康大腦+”應用場景，老年人兩慢病“知享保”服務平臺在7個區(qū)縣推廣使用；建成生命急救“一鍵達”應用，實現患者“上車即入院”；溫馨善育“安心托”應用項目上線運行并接入托育機構557家，5g云診療平臺完成320個遠程診室改造，醫(yī)學影像云實現人工智能ai輔助診斷并廣泛應用；實現特定人群看病報銷“一卡刷”，深化“用血直免”，全國首創(chuàng)探索開展無感式床邊用血直免和在線智能實時報銷結算業(yè)務。在“數改成果”方面，醫(yī)學檢查檢驗結果實現互認共享；全省率先推進未來鄉(xiāng)村健康場景下的智慧健康站建設，并啟動市域推廣；老年人“兩慢病”數字健康服務入選浙江省數字社會第二輪“揭榜掛帥”項目，“一老一小”數字健康服務平臺入選首批省級衛(wèi)生健康數字化改革基層創(chuàng)新儲備庫。
（五）健康溫州贏得了全面飄紅。完善健康溫州推進機制，落實地方黨委政府責任，深入實施健康溫州28個專項行動，“明眸皓齒”、合理膳食、慢病管理等5個案例入選健康浙江行動示范樣板和優(yōu)秀案例，健康浙江考核實現“市級得優(yōu)秀、縣縣滿堂紅”，全市居民健康素養(yǎng)水平達35.77%，比上年提升3.75個百分點。持續(xù)深化愛國衛(wèi)生運動，市本級和樂清市、瑞安市通過國家衛(wèi)生城市復評，新培育國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個；深入實施“五五健康基礎工程”，獲評2020年度健康城市建設樣板市。加快推進老年健康服務體系建設，新增老年醫(yī)院和護理院、康復醫(yī)院等接續(xù)性醫(yī)療機構5家，二級以上綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院老年醫(yī)學科規(guī)范化建設率達32%。提前高質量完成省市民生實事任務，為8萬名適齡兒童實施免費窩溝封閉，新增0-3歲嬰幼兒照護服務機構51家，托位2042個，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達2.6個。全市母嬰室配置率達到100%，三星級及以上母嬰室比例達到90%以上；二級以上醫(yī)院全部建成標準化母嬰室。幫扶困難計生家庭1756余戶，發(fā)放幫扶資金近510余萬元。
（六）黨的建設得到了全面加強。深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，落實全面從嚴治黨主體責任、意識形態(tài)工作責任制，領導班子帶頭研究、主動謀劃黨建工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，在疫情防控“大戰(zhàn)大考”中強化黨旗引領，組織開展“甌江紅·雙優(yōu)爭先”行動，持續(xù)擦亮“紅色領航·厚德精醫(yī)”黨建品牌，創(chuàng)成了首批“模范機關”及市直規(guī)范型“清廉機關”，“紅色百年·醫(yī)路同行”百場志愿服務活動獲評2021年市直機關“書記辦實事”活動優(yōu)秀項目，交出了迎接建黨百年的高分報表。高質量開展黨史學習教育，精心組織“與衛(wèi)健同行·一切為了人民健康”主題宣講活動，扎實推進“學黨史、悟思想、辦實事”專題實踐活動，實現系統(tǒng)黨員干部職工黨史學習全覆蓋。高標準實施“五廉共建”行動，建立市級14個部門參加的清廉醫(yī)院建設聯動工作機制，制定清廉醫(yī)院建設5年行動計劃，完善清廉醫(yī)院建設目標體系、工作體系、指標體系和評價體系，創(chuàng)新實施“十整治”糾亂、“十個一”創(chuàng)優(yōu)的“雙十”行動，對首批38家省市縣醫(yī)院開展常態(tài)化監(jiān)測，群眾看病就醫(yī)獲得感滿意度持續(xù)提升。
2022年，全市衛(wèi)生健康工作的總體思路是：緊緊圍繞市委市政府和省衛(wèi)生健康委有關部署，堅定扛起“保障人民健康、守護城市安全”的政治使命，對標在共同富裕示范區(qū)市域樣板中加快打造醫(yī)療高地的新目標新定位，聚焦高質量競爭力現代化走在前列，全力以赴補短板、揚優(yōu)勢、提能級、顯特色，精準發(fā)力、重點突破，加快形成一批標志性成果，爭創(chuàng)共同富裕示范區(qū)市域樣板的衛(wèi)生健康行業(yè)范例。
（一）迭代升級精密智控機制。慎終如始做好疫情常態(tài)化防控，堅持“外防輸入、內防反彈”，堅持依法防控、科學防控、精準防控，持續(xù)深化“源頭查控+快響激活+硬核隔離+精密智控+網格管控”工作機制，強化“人”“物”“環(huán)境”同防，對標落實“六大機制”，迭代升級“溫州防疫碼”、ai人工智能風險評估等信息科技手段，加強“三隊三單”基本能力建設，堅決守牢“入境關、院感關、監(jiān)測關、重點關、責任關”五道關口。持續(xù)完善重大疫情應急調度機制，全面提升監(jiān)測預警、流調溯源、區(qū)域協查、核酸檢測、醫(yī)療救治、物資保障等能力，全市疾控機構標準化率達到95%以上，力爭建成全國領先、全省一流的現代化核酸應急檢測（培訓）總基地，確保防控體系適應疫情形勢變化和防控需要。
（二）做大做強優(yōu)質醫(yī)療資源。突出抓項目擴投資，強力推進市中心醫(yī)院雙嶼院區(qū)改擴建工程、市中西醫(yī)結合醫(yī)院濱江院區(qū)工程、市中醫(yī)院水心院區(qū)拆建工程和浙南救援基地、市六醫(yī)二期工程等112個醫(yī)療衛(wèi)生重點項目建設，狠抓36.83億元投資落地見效，加快推動優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和均衡布局。突出強縣市促均衡，持續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生“山?！碧嵘こ獭⒖h級強院建設和“名醫(yī)下沉”行動，進一步深化縣域醫(yī)共體規(guī)范化建設和城市醫(yī)聯體建設，加快縣（市）級醫(yī)院“補短板、提能力、強特色”，力爭所有醫(yī)共體牽頭醫(yī)院達到縣級強院建設標準。突出筑網底強基層，持續(xù)推進優(yōu)質服務基層行活動，高標準推進“一院一站”建設，力爭建成二級乙等水平鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)醫(yī)院）10家、千人以上村智慧健康站（驛站）500家，新、改、擴建政府（集體）辦村衛(wèi)生室（站）80家。
（三）縱深推進醫(yī)學高峰建設。加快推進高水平醫(yī)院建設，支持推動省級區(qū)域醫(yī)療中心、全國疑難眼病診治中心建設，高質量建好國科大附屬腫瘤醫(yī)院溫州院區(qū)，拓展與上海大學等合作深度，加快實施市級醫(yī)院品牌學科建設三年計劃，打造一批有區(qū)域影響力乃至全國影響力的特色名醫(yī)院。加快提升中醫(yī)藥發(fā)展能級，實施市、縣中醫(yī)院強院工程和基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，實現所有的縣（市）中醫(yī)醫(yī)院達到二甲以上水平、所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）建成中醫(yī)館、所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）能夠提供中醫(yī)藥康復服務，推動實現人民群眾方便看中醫(yī)、放心用中醫(yī)、看上好中醫(yī)。夯實高質量發(fā)展人才支撐，研究出臺《溫州市醫(yī)療高地人才提升工程的實施方案（2022-2026年）》，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，加強高層次人才“引育留用”。加快推進醫(yī)學創(chuàng)新載體建設，支持推動中國眼谷、基因藥谷、國科大溫州研究院、上海大學溫州研究院等重大科創(chuàng)平臺和阿爾茨海默癥研究重點實驗室建設，加快形成標志性成果，拔高我市醫(yī)療科技創(chuàng)新“金字塔”的塔尖。
（四）擦亮健康溫州優(yōu)享名片。深入實施健康溫州行動，推進健康政策評價試點，力爭健康浙江考核實現“市級四連優(yōu)，縣縣滿堂紅”。高質量推進愛國衛(wèi)生運動，永嘉、文成、平陽、泰順、蒼南衛(wèi)生縣城通過國家復評，國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)復評通過率達100%，創(chuàng)成省級健康促進區(qū)（縣）2個。持續(xù)深化“三醫(yī)聯動”集成改革，協同推進醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)療服務價格動態(tài)調整、藥品耗材集中采購、薪酬制度改革。助力打造兒童友好型城市，全面落實優(yōu)化生育政策，推動三孩配套改革措施落地，擬組建溫州市婦幼保健院，全市建設兒童友好醫(yī)院15家，新增0-3歲嬰幼兒照護托育機構25家，新增托位7500個（其中普惠托位4500個）。提升基本公共衛(wèi)生服務水平，扎實開展城鄉(xiāng)“三免三惠”健康行動，推進實施“皓齒工程”“早篩早治”等項目，進一步完善精神衛(wèi)生和心理健康服務體系，加快老年健康服務體系建設，推動健康知識技能普及，居民健康素養(yǎng)水平達36%以上，健康素養(yǎng)進文化禮堂實現全覆蓋。
（五）全方位融入數字化改革。全面對接融入全省“一本賬”，爭取溫馨善育“安心托”應用作為全省“浙有善育”應用試點落地。大力發(fā)展智慧健康，深化“健康大腦+政務服務”“健康大腦+監(jiān)管”建設應用，集中精力打造標志性特色應用項目，迭代升級慢病智管應用、用血直免、安心托幼、生命急救一鍵達、醫(yī)陪護等5個應用，上線運行學生健康成長“智慧圖譜”、職業(yè)健康智慧監(jiān)管、醫(yī)院排隊動態(tài)調整等應用，加快謀劃疾病救助一件事、康復一件事、體檢一件事、醫(yī)療票據報銷一件事等應用，加快推進未來社區(qū)（未來鄉(xiāng)村）健康場景落地建設。
（六）深入推進系統(tǒng)黨的建設。鞏固拓展黨史學習教育成果，加強黨的全面領導和全面加強黨的建設。堅持以“紅色領航·厚德精醫(yī)”為總牽引，聚焦“提升醫(yī)技醫(yī)術、提高醫(yī)德醫(yī)風”，深入實施“甌江紅·雙優(yōu)爭先”行動，爭取創(chuàng)成具有鮮明行業(yè)特色且創(chuàng)新成果突出的醫(yī)院黨建示范點10個，形成不同醫(yī)院、不同層次、不同科室的示范點建設體系，以醫(yī)院黨建的高質量引領衛(wèi)生健康系統(tǒng)全域建強。深入推進清廉醫(yī)院建設，建立清廉醫(yī)院建設指數評價體系，對35家市、縣醫(yī)院常態(tài)化開展清廉指數檢測，持續(xù)糾治醫(yī)療服務行業(yè)腐敗問題和不正之風，推動清廉醫(yī)院建設走深走實。
2021年，衛(wèi)健系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在州衛(wèi)健委的業(yè)務指導下，統(tǒng)籌抓好疫情防控和衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展，醫(yī)療服務能力、公共衛(wèi)生服務、人才隊伍建設、醫(yī)療體系建設等工作穩(wěn)步推進?，F將2021年工作總結及2022年工作計劃報告如下：
（一）醫(yī)療衛(wèi)生服務能力得到提升。
1.大力推動醫(yī)療服務體系建設。加大醫(yī)療衛(wèi)生項目建設力度，今年我局共有10個項目，其中東義區(qū)中心衛(wèi)生院周轉房及預防接種室建設項目已竣工；海子山急救站建設項目、康南公共衛(wèi)生服務（園區(qū)）建設項目、醫(yī)療應急物資儲備倉庫及園區(qū)附屬建筑項目等8個項目正在施工中；縣人民醫(yī)院醫(yī)療檢測中心建設項目，正在掛網招標階段中，力爭進一步改善群眾的就醫(yī)環(huán)境。
2.完善醫(yī)療機構能力建設。一是加強縣級醫(yī)療機構?？平ㄔO，縣醫(yī)院規(guī)范建設pcr實驗室、發(fā)熱門診閉環(huán)式改造，通過對口支援幫扶醫(yī)院扶持，現已能獨立完成腹腔鏡下闌尾切除術、腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡下胃穿孔修補術等；縣中藏醫(yī)院全力打造康復理療科和中醫(yī)骨傷科，以針灸、推拿、理療等康復治療為主，開展穴位埋線、浮針療法、膝關節(jié)沖洗治療等新技術，縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院、縣婦計中心獲評州級“平安醫(yī)院”建設示范單位。二是推進兩項改革“后半篇”鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升，完成色拉鄉(xiāng)和傍河鄉(xiāng)衛(wèi)生院合并，將原有110個村衛(wèi)生室逐步減少至89個村衛(wèi)生室；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館建設項目為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了中藏醫(yī)診療設備。三是認真落實“互聯網+醫(yī)療”惠民工程，開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育培訓，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設，安裝醫(yī)保刷卡機13臺。
3.提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量。一是落實基藥取消加成制度，實行藥品零差率銷售，推動臨床科學用藥、合理用藥，藥品上網陽光采購率達100%，全年共采購藥品828.14萬元。二是積極開展分級診療，縣醫(yī)院與州人民醫(yī)院、雅安市人民醫(yī)院、省人民醫(yī)院開展合作辦醫(yī)，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂《雙向轉診協議書》，由基層轉診到縣級醫(yī)院就診的584人。三是積極拓展新技術，提高縣域內就診率，新開展血氣分析、有創(chuàng)呼吸機使用、極危重癥患者綜合管理等，完成手術151臺次，全縣醫(yī)療機構門診人次達145853人次，住院人次達1817人次，業(yè)務收入1718.23萬元。
（二）公共衛(wèi)生服務得到強化。
1.積極應對疫情防控。一是組建衛(wèi)生應急隊伍，抽調人員充實到4個健康服務點、核酸采樣點和疫苗接種點，組建縣鄉(xiāng)兩級核酸采樣隊伍6支94人，核酸檢測隊17人，流調組18人，醫(yī)療救治組29人，疫苗接種組69人，各級醫(yī)療機構舉辦培訓30余次，著力提升應急隊伍能力。二是提升全員核酸檢測能力，規(guī)范建設核酸檢測機構2家，配備核酸檢測設備包括96管擴增儀器6臺，96管提取儀3臺，32管提取儀1臺，成立核酸采樣隊伍6支94人，核酸檢測人員17人，以滿足大規(guī)模核酸檢測需要，今年以來完成核酸檢測47599份，冷鏈環(huán)境樣檢測1701份。三是持續(xù)開展入縣卡點監(jiān)測，共排查車輛71234輛次,排查人員482314人次，縣疾控中心、縣中藏醫(yī)院落實重點人員健康隨訪；規(guī)范隔離酒店運行管理，共管控各類風險人員707人，其中紅碼30人、黃碼90人、密接1人、次密接18人，其他重點人員568人。四是醫(yī)療機構規(guī)范設置發(fā)熱門診和預檢分診，落實醫(yī)務人員、住院患者及陪護人員核酸檢測全覆蓋，指導老年人、兒童、孕產婦、嚴重精神障礙患者等重點人群做好個人防護。加快疫苗接種力度，截止12月15日全縣累計接種新冠疫苗63896劑次。
2.基本公共衛(wèi)生均等化。規(guī)范建立居民健康電子檔案33480人，電子建檔率93%；積極開展重點人群規(guī)范管理，0-6歲兒童健康管理2362人，管理率86.33%；65歲以上老年人管理2439人，管理率22.58%；高血壓患者健康管理1807人，管理率57.22%；糖尿病患者健康管理71人，管理率83.1%；肺結核患者管理155人，管理率98.73%；嚴重精神障礙患者管理46人，管理率90.21%；中醫(yī)藥健康管理服務65歲及以上居民數2033人，管理率48.94%；0-36個月兒童數1176人，管理率82.3%。開展健康知識講座151次、6234人次；開展健康教育公眾咨詢活動135次、5068人次；發(fā)放健康教育印刷資料種類18種、8125本；健康教育宣傳欄設置52個，播放健康教育音像資料種類96種。
3.重大疾病預防控制。一是疫苗定點接種醫(yī)療機構及經培訓并考核合格的接種員，轄區(qū)內建立預防接種卡證2362人，建證率100%，一類疫苗報告平均接種率97.976%，二類疫苗接種274人次；二是報告法定乙、丙類傳染病267例，病種9種，無甲類傳染病發(fā)生，發(fā)病率為740.99/十萬；三是落實艾滋病“三線一網底”，開展hiv擴大篩查7357人次，存活管理33例感染者，29例接受規(guī)范化的抗病毒治療，發(fā)放安全套16200只；四是包蟲病b超篩查4235人，新增3人，目前管理患者21人，其中14正在接受藥物治療，采集檢測犬糞588份；五是開展鼠密度路線調查法3次，采集100份綿羊血清；六是開展三病防治工作，規(guī)范化管理慢阻肺患者14人、類風濕關節(jié)患者炎65人、高原性心臟病患者9人；七是確定了以安全飲水工程為主的監(jiān)測點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落14個，采集飲用水水樣68份，合格率100%；八是開展食源性疾病監(jiān)測病例141例，無食源性疾病異常病例、無死亡病例。
4.婦女兒童保健。一是推進婦幼重大公共衛(wèi)生項目，全縣活產數272人，住院分娩268人，住院分娩率為98.52%；育齡婦女增補葉酸400人次；進行艾滋、梅毒、乙肝三病篩查558人次；婚前檢查196對，減免費用47040元，婚檢率達到100%；發(fā)放兒童營養(yǎng)包629人次、4709盒。二是規(guī)范孕產婦和兒童管理保健，全年孕產婦管理272人，孕產婦系統(tǒng)管理257人，系統(tǒng)管理率94.48%，無孕產婦死亡；3歲以下兒童系統(tǒng)管理1014人，系統(tǒng)率93.11%，0-6歲兒童死亡2人，嬰兒死亡率7.35‰；完成農村兩癌篩查500人次、婦女病篩查1210人次，減免各類篩查費用53240元。
5.計劃生育服務。一是截止目前，全縣計生統(tǒng)計總人口33305人，育齡婦女8401人；出生率10‰、死亡率為3.7‰、人口自然增長率6.3‰，符合政策生育率達到99.9%。二是落實計生利益導向機制，完成2021年度“少生快富”177人53.1萬元享受金的發(fā)放；2021年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助新增100人、死亡17人，完成218人78.528萬元的獎勵金發(fā)放；2021年特別扶助新增11人、死亡3人，完成146人147.648萬元的獎勵金發(fā)放；完成2021年獨生子女70人、0.84萬元的獎勵金發(fā)放，四項制度獎勵金全部通過“一卡通”發(fā)放。三是開展計生優(yōu)質服務。堅持“以人為本、優(yōu)質服務”的思想理念，落實計劃生育查孕、查環(huán)、查病的免費“三查”3870人次，實施免費避孕節(jié)育手術812例；發(fā)放避孕藥具3560人次、隨訪3450人次；為150對夫婦提供了孕前優(yōu)生健康檢查，減免檢查費用36000元。走訪慰問百歲老人和60歲以上特扶人員，發(fā)放慰問金26500元。
（三）加強衛(wèi)生人才隊伍建設。
1.加強隊伍日常管理。一是通過各種渠道充實衛(wèi)生人員隊伍13人，其中定向分配專業(yè)技術人員8人、考調人員3人、公開招聘1人、“三支一扶”1人，同時退休返聘人員3人、公共衛(wèi)生人員3人；二是按照《縣醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵機制》，對優(yōu)秀人員和通過國家統(tǒng)一考試取得專業(yè)技術資格證人員46人進行獎勵，兌現獎勵金76萬元。三是開展醫(yī)德醫(yī)風建設，鞏固“大處方、泛耗材和內外勾結欺詐騙?！毕到y(tǒng)治理成效,持續(xù)糾正醫(yī)療衛(wèi)生領域不正之風,切實規(guī)范醫(yī)療行為,公示藥品集中采購和檢查收費項目，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
2.強化人員進修培訓。一是組織全縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員參加省、州、縣各類進修培訓366人次；二是為了有效應對新冠肺炎疫情防控，全縣開展核酸采樣、疫苗接種、防護服穿脫等業(yè)務培訓30余次，專業(yè)能力水平得到進一步提升。
3.對口支援工穩(wěn)步推進。市人民醫(yī)院幫扶托管以來，采用“1+n"的人員派駐方式進行管理，先后派駐醫(yī)學檢驗、藥濟管理、院感防控、血液透析等6名醫(yī)技和4名管理人員。投入2600萬元，協助建設縣人民醫(yī)院發(fā)熱病區(qū)及隔離傳染區(qū)大樓，以及新建縣人民醫(yī)院門診大樓。支援醫(yī)院指導縣醫(yī)院開展腹腔鏡下闌尾切除術、腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡下胃穿孔修補術等；指導中藏醫(yī)院開展穴位埋線、浮針療法、膝關節(jié)沖洗治療等新技術。東西部協作以來，余杭區(qū)醫(yī)院5名專家到縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院幫助五官科、內科、急診科建設。
（四）加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。
一是對全縣17家醫(yī)療機構的醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、計劃生育等進行了10次全面的綜合監(jiān)督檢查工作。二是聯合轄區(qū)內衛(wèi)生協管員對全縣學校衛(wèi)生進行日常監(jiān)督檢查，開展春秋季傳染病防控督導，對學校傳染病防控工作、飲用水管理進行了嚴格檢查，對不符合衛(wèi)生要求的學校，責令限期改正。三是根據《公共場所管理條例》等相關法規(guī)，對縣住宿業(yè)、美容美發(fā)、車站、機場、餐飲具消毒配送中心開展了衛(wèi)生監(jiān)督檢查和普法教育。四是對轄區(qū)內3家集中式供水單位開展了1次日常衛(wèi)生監(jiān)督。五是完成2021年度國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢50家任務。六是為維護廣大人民群眾健康利益，整合衛(wèi)生協管力量，聯合縣市場監(jiān)督管理局在全縣轄區(qū)內開展打擊非法行醫(yī)專項行動。七是為更好地開展職業(yè)病防治工作，保障一線職工的身體健康和安全，積極聯系組織道孚縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員為我縣轄區(qū)內接觸職業(yè)病危害因素的49名勞動者進行了職業(yè)健康檢查，對轄區(qū)內涉及職業(yè)病危害因素用人單位進行了監(jiān)督檢查。全年共下達監(jiān)督意見書93份，行政處罰12家。
（五）持續(xù)推進健康扶貧。
持續(xù)開展貧困人群醫(yī)療救助扶持行動，進一步落實先診療后結算制度，優(yōu)先落實建檔立卡貧困人口“十免四補助”醫(yī)療扶持政策，為建卡貧困戶暢通綠色窗口提供“一站式”服務，確保貧困患者縣域內外住院發(fā)生的政策范圍內的個人醫(yī)療費用控制在總費用的5%以內，今年以來累積救助426人次，救助金額102.62萬元。89個村均有一名合格村醫(yī)或者信息員，達標率達到100%，將胃癌、食道癌、艾滋病、耐藥性肺結核等30個病種納入大病專項救治范圍。
（六）穩(wěn)步推進愛國衛(wèi)生運動。
組織干部群眾進行城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大掃除8次，牽頭開展第33個愛國衛(wèi)生月活動；在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內評選115戶“衛(wèi)生家庭”和30名“健康紅旗能手”，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生村11個、省級衛(wèi)生單位13個、省級無煙單位15個。開展第34個世界無煙日宣傳活動，全力推進無煙黨政機關、無煙學校、無煙醫(yī)療機構建設，倡導無煙家庭建設。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生隊伍能力有待提升。近年來，雖然通過各類進修培訓，全縣醫(yī)護人員技術水平有所提升，但是隨著群眾看病需求的提升，目前醫(yī)護人員的技能水平，特別是急診急救能力與群眾期盼還存在很大差距。
（二）引進和留住高層次人才困難。由于我縣生活條件、收入條件與內地有較大差距，吸引留住人才困難，持證人員流失較嚴重。
（三）基層醫(yī)療機構醫(yī)療服務水平有待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備閑置嚴重，鄉(xiāng)村醫(yī)生無法有效發(fā)揮作用，基層醫(yī)療兜底作用發(fā)揮不到位。
（一）提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量。加快推進縣海子山急救站項目、康南公共衛(wèi)生服務（園區(qū)）項目、醫(yī)療項目總圖工程項目、醫(yī)療應急物資儲備倉庫及園區(qū)附屬建筑項目等項目建設進度。強力推進實施醫(yī)療服務質量、公共衛(wèi)生服務能力、衛(wèi)生健康人才隊伍三個專項行動，推進醫(yī)聯體建設，打造重點?？?，健全基層首診、雙向轉診、上下聯動的工作機制。加強公立醫(yī)院綜合改革，依托市人民醫(yī)院托管推進現代醫(yī)院管理制度落實，建立完善醫(yī)療機構、醫(yī)務人員、醫(yī)療行為“三醫(yī)”監(jiān)管制度，開展控制醫(yī)療費用不合理增長，加強藥品、耗材保障供應和使用監(jiān)管，推進高值醫(yī)用耗材集中網上陽光采購。加速推進“互聯網+醫(yī)療健康”建設，完善遠程診療、遠程教學、遠程閱片等，提高疾病診斷效率。
（二）持續(xù)推進公共衛(wèi)生服務。進一步完善全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，細化事件和響應分級標準，完善處置環(huán)節(jié)工作流程。堅持以預防為主的方針，積極推進免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)建設，強化高血壓、糖尿病等慢性病患者的規(guī)范化服務，加強重精患者的篩查和隨訪管理，抓實包蟲病、艾滋病、結核病、鼠疫等重點傳染病的綜合防治。加強農村婦幼衛(wèi)生服務體系建設，大力實施母嬰安全行動，規(guī)范婦女兒童管理保健。加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，加強關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的管理防控，加大重點行業(yè)、企業(yè)建設項目的執(zhí)法監(jiān)督檢查。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，做細做實環(huán)境衛(wèi)生整治、病媒生物防治工作。全面推動醫(yī)療廢物處置監(jiān)督，切實強化“雙隨機一公開”監(jiān)督，嚴厲打擊非法行醫(yī)。
（三）加強“一老一小”健康服務和家庭發(fā)展。
加強人口動態(tài)監(jiān)測和發(fā)展趨勢分析研判，落實3歲以下兒童的照護服務。落實積極推進計劃生育惠民工程的實施，廣泛宣傳計劃生育政策，加強計劃生育獎勵扶助、特別扶助和少生快富項目的實施，加大對特殊家庭的關懷力度，鼓勵和引導農牧民群眾轉變生育觀念。實施老年健康促進行動，關愛老年人，落實65歲以上老年人健康服務，營造敬老愛老的社會環(huán)境。
（四）強化衛(wèi)生人才隊伍提質提能。
繼續(xù)深化對口支援，依托支援單位提升醫(yī)療機構管理水平，提高本土醫(yī)護人員業(yè)務水平，開展崗位技術大練兵，加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度，落實衛(wèi)生人才激勵機制，加大人才引進工作，進一步穩(wěn)定專業(yè)技術人員隊伍。強化衛(wèi)生行業(yè)作風建設社會和部門雙重監(jiān)督作用，從嚴查處違紀違規(guī)行為，加強職業(yè)道德教育，優(yōu)化行業(yè)作風，提升行業(yè)形象。鞏固中藏醫(yī)院等級創(chuàng)建成果，完善康復理療科室建設，大力推廣中藏醫(yī)藥適宜技術，培養(yǎng)藏醫(yī)人才，打造藏浴康復理療項目，提高藏醫(yī)藥服務質量。
今年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的關心指導下，市衛(wèi)生健康委堅持新發(fā)展理念，扎實推進健康-建設，全市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展成效明顯。基層衛(wèi)生服務基礎建設和能力提升工作獲得中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長-的高度評價，黨建工作受到省委組織部蔡建和副部長的充分肯定。
（一）全面加強黨的建設。一是壓實黨建工作責任。主動扛起黨建工作主體責任，把黨建工作與日常重點工作同部署、同推進、同考核；嚴格落實制度，堅持每月召開一次黨委會，每季度進行一次督察，每半年聽取一次黨建工作匯報，每年組織一次黨建工作述職測評會，建立黨建述職評議考核制度、健全紀檢監(jiān)察制度等，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務帶黨建，形成協同效應。二是加強公立醫(yī)院黨的建設。與市委組織部聯合發(fā)文，明確對公立醫(yī)院黨建工作領導體制、基層黨組織設置，二級以上公立醫(yī)院全部設立黨委，落實黨委領導下的院長負責制；全市23家公立醫(yī)院全部重新修訂了黨委議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則、議事程序、醫(yī)院章程。公立醫(yī)院黨建工作獲省衛(wèi)健委高度肯定，將被省委組織部推薦在全省公立醫(yī)院黨建工作會上作典型發(fā)言。三是抓實主題教育。舉辦集中宣講103場，結合調研成果講黨課104場。針對群眾看病難、候診難、結算難等問題，在市中心醫(yī)院試點成立一站式服務中心，實現患者看病就醫(yī)“一問服務、一窗受理、一次辦結”。236次深入基層實地調研，64個調研課題得到轉化應用，轉化率82%。堅持開門搞教育，征集意見建議2061條，形成問題清單950條，已整改到位756條。四是夯實黨建基層基礎。成立衛(wèi)健委機關黨委，指導完成9個機關、32個系統(tǒng)支部換屆工作。完成77個在職支部“五化”建設。加強黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，在職黨員高知分子669人，占黨員總數32%。推行黨建醫(yī)聯體提質擴面工程，全市公立醫(yī)院分別與35家民營醫(yī)療機構建立黨建醫(yī)聯體。加強黨員培訓工作，舉辦各類培訓77場次，培訓人員3850人次。加強意識形態(tài)工作，加大學習強國的推廣使用力度，系統(tǒng)共6000余人注冊了學習強國，學習使用情況2次受到市委宣傳部通報表揚。中心血站“我為祖國獻熱血”主題黨日活動被央視晚間新聞報導。五是加強黨風廉政建設。實行聯點黨風廉政領導責任制度，對委直屬單位黨委班子成員進行了集體談話，對黨政一把手及部分班子成員進行單獨廉政談話。組織開展了“新年第一課”、“紅色講堂”，廉政警示教育等活動，提高了黨員干部防腐拒變和依法行政能力。
（二）深化醫(yī)改創(chuàng)新推進。一是優(yōu)化頂層設計。出臺了《-市綜合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革三年攻堅行動（20--20-年）實施方案》、《-市建立健全現代醫(yī)院管理制度實施方案》?，F代醫(yī)院管理工作得到省醫(yī)改辦的充分肯定。二是醫(yī)聯體建設穩(wěn)步推進。按照“大聯小、公聯私、城聯鄉(xiāng)、同類聯”思路，組建各類醫(yī)聯體共69個，讓優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，縣域就診率從原來的75%上升到現在的92.05%。四是“互聯網+醫(yī)療健康”建設推進有力。推動將“互聯網+醫(yī)療健康”納入株洲“智慧城市”重點建設項目，目前，正在進行市衛(wèi)生信息中心機房提質改造，推動各級醫(yī)療機構業(yè)務信息化。五是學科建設成效明顯。-院士-工作站通過認證，與-院士簽約合作共建了國家消化病臨床醫(yī)學研究中心-分中心。目前，全市有8個國家級重點?？?，39個省級重點專科，擁有量在全省排名前列。其中，心血管中心、血液病中心、肝膽脾胰中心都進入了全省前列，血液病中心位居全國100強，排77名。市外轉診率從原來的40%下降到5%左右，極大方便了群眾也節(jié)約了醫(yī)保資金。
（三）綜合實力顯著提升。一是基礎設施不斷完善。全力推進區(qū)縣衛(wèi)生院、衛(wèi)生室標準化建設，消除村衛(wèi)生室“空白村”11個，目前全市1006家行政村衛(wèi)生室標準化率為89.36%，68家建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化率為98.53%。二是服務模式不斷優(yōu)化。全市所有二級以上綜合醫(yī)院開通網上預約、網上掛號，開設24小時不間斷門診、分科急診。采取“健康有約”等形式送醫(yī)下鄉(xiāng)，舉辦健康講座300余場，義診429次，服務人群8.8萬人次。三是基本公共衛(wèi)生服務項目深入開展。全市推廣“互聯網+基本公共衛(wèi)生服務”工作，推進基本公衛(wèi)人臉識別面訪，截至目前，面訪約84.9萬人次，其中老年人、高血壓、糖尿病重點人群面訪34.96萬人。以慢病綜合防控工作為抓手，積極提供重點人群健康管理、健康教育等醫(yī)療衛(wèi)生服務。四是隊伍建設不斷加強。注重柔性人才引進，目前共引進醫(yī)學博士、副主任醫(yī)師以上人才46名（中科院院士1名）。五是“產業(yè)項目建設年”工作推進有力。促進了上海小海龜公司與株洲簽訂《基因精準醫(yī)療核心技術研發(fā)產業(yè)化項目進區(qū)合同》。狠抓中央預算內投資項目及市政府重點建設項目管理工作，確保項目建設進展順利。
（四）社會效益日益突顯。一是衛(wèi)生應急能力明顯提升。近年來未發(fā)生重大傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在今年的抗洪防疫工作中，醫(yī)療救援隊出動迅速，災后防疫積極作為，做到了大災之后無大疫。二是重點人群服務創(chuàng)新有為。完成孕產婦產前免費篩查28230人，占年度任務112.92%；孕產婦死亡率為0，目前全省第一；5歲以下兒童死亡率、出生缺陷發(fā)生率均大幅下降，控制在省控目標內。促進老齡健康發(fā)展，獲批國家第二批安寧療護試點城市，全市有開展醫(yī)養(yǎng)結合服務的機構28家，總床位8029張。三是家庭醫(yī)生簽約服務推進有力。全市基層醫(yī)療機構組建醫(yī)生團隊672個，家庭醫(yī)生簽約累計123.2萬人，其中重點人群簽約覆蓋率61.62%（省定標準為60%）。通過家庭醫(yī)生預約轉診優(yōu)惠政策，患者平均減少候診天數1-2天，累計減免費用520.7萬元。四是健康扶貧成效得到鞏固提升。認真落實貧困人口家庭醫(yī)生簽約履約服務，實行先診療后付費制度，加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構基礎設施建設和村醫(yī)能力提升，讓貧困人口有地方看病，看得起病。五是健康宣傳創(chuàng)新有為。全年在二類以上媒體發(fā)稿575篇（其中一類報道12篇），同比增加27%，較好地為老百姓普及了健康科普知識。六是建議提案辦理成效明顯。建議提案辦理全面完成，全年共辦理人大建議11件，政協提案18件，辦理態(tài)度、辦理結果滿意率均達100%。
（五）綜合治理能力明顯提升。一是開展民生領域突出問題專項整治，嚴控“過度檢查、過度用藥、過度醫(yī)療”問題，進一步規(guī)范醫(yī)療機構醫(yī)療行為。二是在全省首創(chuàng)對醫(yī)療機構開展“駐院式”綜合監(jiān)督檢查，實現醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法治化、規(guī)范化、常態(tài)化。三是深入推進掃黑除惡專項斗爭，城區(qū)共查處“黑診所”66家，收繳罰沒款45.5萬元，移送公安機關5起，2人入刑。四是注重飲用水監(jiān)測，全市飲用水監(jiān)測覆蓋71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)249個監(jiān)測點，覆蓋率100%。扎實開展安全生產各項大排查工作，全系統(tǒng)未發(fā)生安全生產事故，未出現信訪問題處置不當而造成的重大群體性事件和惡性事件。
20-年我委工作雖然取得較好成效，但也還存在一些不足。一是公立醫(yī)院改革處于深水期，推進合力有待加強。二是財政投入政策還需完善，醫(yī)療服務性收費調標滯后，公立醫(yī)院債務化解問題急需破解。三是工作推進不平衡，基層醫(yī)療服務能力還有待提升，縣市區(qū)衛(wèi)生信息化項目推進不一。
（一）推進“健康株洲”行動。按照推進健康中國行動要求，結合省衛(wèi)健委相關配套措施，以新時期黨的衛(wèi)生健康工作方針為指引，堅持目標導向和問題導向，補齊優(yōu)質醫(yī)療資源不足與基層服務能力薄弱“兩個短板”，抓好全面醫(yī)改和醫(yī)聯體“兩個試點”，建強高層次人才和基層衛(wèi)生人才“兩支隊伍”，攻克重大疾病防控和行業(yè)監(jiān)管“兩個難點”，確?！敖】抵曛蕖惫ぷ髀涞綄嵦?。
（二）強化黨建引領。全面加強公立醫(yī)院黨的建設，充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。落實黨風廉政建設責任，加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，加強紀律審查，強化黨內監(jiān)督，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持反腐高壓態(tài)勢。嚴格執(zhí)行“九不準”規(guī)定，塑造行業(yè)清風正氣。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強理想信念教育，加大職業(yè)道德和法制教育力度。
（三）全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是學習推廣三明醫(yī)改經驗。配合醫(yī)保部門實施“三醫(yī)”聯動改革，著力深化醫(yī)聯體建設，按照城區(qū)“區(qū)辦院管”，縣域“縣鄉(xiāng)村一體化”思路，重點抓好城市醫(yī)療聯合體建設試點城市、國家緊密型縣域醫(yī)共體建設試點縣（市）建設工作。二是推進“互聯網+醫(yī)療健康”建設。啟動市級監(jiān)管信息平臺建設，提高市級公立醫(yī)院績效管理能力；建成全民健康綜合服務平臺，提升醫(yī)療機構便民服務水平；推動建設覆蓋市縣鄉(xiāng)的遠程診療系統(tǒng)、互聯網+影像系統(tǒng)，促進醫(yī)聯體建設。三是推進現代醫(yī)院管理制度建設。建立健全配套政策機制，主要包括創(chuàng)新靈活用人機制、加大財政投入機制、健全藥品耗材保障機制、強化綜合監(jiān)管機制等重點改革任務。四是大力傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。堅持中西醫(yī)并重，注重傳承與創(chuàng)新，加強中醫(yī)醫(yī)療機構內涵建設和能力建設，推動中醫(yī)醫(yī)院特色發(fā)展，大力弘揚中醫(yī)藥文化，提升中醫(yī)藥影響。
（四）大力提升基層衛(wèi)生服務能力。繼續(xù)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施，注重村醫(yī)本土化培養(yǎng)，做精做實家庭醫(yī)生簽約服務。推動“兩個允許”落地，加大村衛(wèi)生室標準化建設投入力度，加快實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務能力同質化。
（六）努力提升醫(yī)療質量和服務水平。強化基層衛(wèi)生、婦幼健康、疾病控制、衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督等領域信息化基礎設施建設，完善信息化服務體系。加強人才隊伍建設，完善農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)、使用和激勵政策。結合市級10大臨床醫(yī)學重點?？平ㄔO，通過?？坡撁诵问剑屩曛蘩习傩赵诩议T口就可以享受到國內一流的醫(yī)療服務。積極引導和促進轄區(qū)養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構的合作項目，探索符合市情的醫(yī)養(yǎng)結合模式。認真做好2020年迎接國家衛(wèi)生城市復審工作，樹立株洲市良好衛(wèi)生形象。
（七）提升依法行政能力。嚴格行業(yè)監(jiān)管，加強基層執(zhí)法體系建設，實現監(jiān)督重心下移。開展食品藥品、醫(yī)療執(zhí)業(yè)、傳染病、計劃生育等領域或行業(yè)的專項整治，嚴格查處違法違規(guī)行為。加強綜治安全管理。完善預防和處置突發(fā)性、群體性事件工作機制，強化安全底線思維，確保不發(fā)生大的醫(yī)療安全責任事故、不發(fā)生重大安全生產事故，全力維護全市衛(wèi)健系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
20xx年，xx縣衛(wèi)生健康局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“大健康”、“大衛(wèi)生”理念，圍繞xx市建設“五城五高地”和xx縣“五城三地一新區(qū)”，持續(xù)提高人民群眾健康水平，在全力抓好疫情防控的同時，統(tǒng)籌推進各項衛(wèi)生健康工作任務，工作取得了明顯成效。
（一）疫情防控工作平穩(wěn)有序。在全力協助縣委縣政府統(tǒng)籌抓好各項疫情防控工作的同時，壓實壓細衛(wèi)健系統(tǒng)防控責任。制定了《永嘉縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》《永嘉縣突發(fā)急性呼吸道傳染病事件應急預案》，全縣設置了1家定點救治醫(yī)院、2家縣級發(fā)熱門診、23個基層發(fā)熱診室、324個核酸采樣點，組建28支醫(yī)學背景的流調隊伍。同時，設置了23個固定的和16個臨時的新冠疫苗接種點，1輛疫苗接種流動服務車；目前，12-17歲、18歲以上人群接種任務均超額完成，3-11歲和加強針接種正有序開展。全面構建三級網格監(jiān)管體系，每周對全縣531家醫(yī)療機構開展拉網式、地毯式監(jiān)督檢查，嚴守院感防控底線。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇四
20--年度，全縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府和上級衛(wèi)生行政部門的領導和科學指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，堅持預防為主、以農村為重點的衛(wèi)生工作方針，認真落實科學發(fā)展觀，以人為本，開拓創(chuàng)新、凝心聚力、勤奮工作?！盎仡^看”年初衛(wèi)生工作目標要求，均圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成績?，F將全年工作總結如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動扎實開展，效果明顯。
自年10月我縣全面啟動以“規(guī)范管理，優(yōu)化服務”為主題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動以來，高度重視，周密安排，嚴密組織，嚴格做到“四個到位”，管理年活動取得了明顯效果。一是加強領導，責任到位?？h衛(wèi)生局多次召開專題會議，下發(fā)了活動方案，成立了活動領導小組，組建了管理年活動辦公室并指定了兩名同志具體負責管片，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系的局領導、股室人員管鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位對口幫扶的目標責任制。二是明確目標，部署到位。全縣年初制定計劃，在年底8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到優(yōu)秀標準，10個衛(wèi)生院達到合格標準（含縣礦醫(yī)院）。強化責任，縣衛(wèi)生局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了目標責任狀；加強了培訓，結合醫(yī)衛(wèi)科技特派員下鄉(xiāng)活動，對醫(yī)務人員進行多輪培訓，截止目前為止，舉辦各類業(yè)務培訓班12期，參訓人員860余人次；廣泛宣傳，編印管理年活動專題簡報10期，加大宣傳力度。三是注重方法，措施到位。成立專家指導組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理逐院進行指導檢查；每月召開一次專家組組長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長碰頭會，把最重要、最急迫的工作，擺在管理年活動的首位，逐項加以解決；將全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣煤礦醫(yī)院按中心衛(wèi)生院、防治結合型和防保型衛(wèi)生院分為三類，根據各類型衛(wèi)生院的不同特點及存在的問題進行分類指導。四是務求實效，督查到位。全年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了3次全面督查，對督查中發(fā)現的問題及時下達督辦任務卡，并將督查情況進行通報。
二、全縣新型農村合作醫(yī)療制度日趨完善，成績顯著。
按照“確?；鸢踩?，讓更多的農民受益，讓參合農民更多受益”的要求，我縣新農合工作以科學發(fā)展觀為指導，積極探索，不斷完善，逐步實現了由籌備啟動向深化管理的轉變，邁入了“手續(xù)少、補助高、兌付快”的快車道，取得了較好成績。一是參合覆蓋范圍越來越廣。年全縣新農合參合人數總計247637人，比年增加了17837人，參合率達到90.9%，同比提高5.7%，實現了省市下達參合率不低于90%的預期目標。二是參合農民受益水平越來越高。截止今年9月30日，全縣共補助參合農民17357人次，受益面達到7%，累計補助金額1576萬元，人均補助908元，其中住院補助12514人次，補助金額1482萬元，人均補助1184元，受益度由原來的31%提高到了40%；特殊門診補助108人次，補助金額6.5萬元；住院分娩補助429人次，補助金額16萬元，狂犬疫苗預防接種補助3914人次，補助金額39.5萬元。三是基金運行狀況越來越好。我縣積極推行有效措施，先后出臺了《關于進一步加強新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理的補充規(guī)定》、《縣新型農村合作醫(yī)療服務違規(guī)處理規(guī)定》等文件，對20種單病種實行限額收費和定額補助，不斷加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，實行專家評議制度，嚴格控制不合理費用，進一步加強督查力度，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為，確保了基金安全、高效使用。四是管理服務水平越來越高。切實加強了縣、鄉(xiāng)經辦機構的建設，進一步完善了內部管理制度，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員的教育培訓力度并簽訂了責任狀，實行量化考核，不斷深化服務理念，提升了新農合經辦能力。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設工程，保質保量如期完工。
年，我縣有行廊中心衛(wèi)生院、普滿鄉(xiāng)衛(wèi)生院2所衛(wèi)生院開展項目建設，均屬年追加的國債項目，總建設面積1140平方米，國家投資84萬元。其中：行廊中心衛(wèi)生院640平方米，國債資金42萬元，縣級配套5萬元；普滿鄉(xiāng)衛(wèi)生院500平方米，國債資金42萬元，縣級配套5萬元。上述2所衛(wèi)生院的項目建設均嚴格按照要求于10月中旬全部竣工并驗收合格。為順利完成項目建設任務，一是縣委、縣政府分管領導親自督導衛(wèi)生院的項目建設，及時解決施工前及施工過程中出現的困難和問題。二是縣衛(wèi)生局成立了項目建設領導小組。由一把手任組長，指定一名副局長具體抓，任務分解到人，定期或不定期召開項目建設工作調度會，加強對項目進展情況督查。三是制定了切實可行的項目施工進度方案。四是項目建設單位指定專人負責項目建設的協調，監(jiān)管和匯報工作，確保工程的進度和質量。
四、公共衛(wèi)生服務工作抓得細、做得實，取得好成績。
1、疾病防控工作進一步鞏固提高。一是嚴格疫情的報告和管理工作。全系統(tǒng)堅持24小時值班制，特防期間堅持疫情“0”報告制度。建立網絡直報審核登記臺賬、網絡直報時效制，嚴格執(zhí)行了疫情專病專報制度。加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院網絡直報工作，網絡直報率100%，我縣網絡直報工作總體綜合質量全市第一。二是衛(wèi)生應急體系建設得到進一步完善，衛(wèi)生應急隊伍不斷健全，應急處置能力不斷提高。在防控手足口病、甲型h1n1流感流行期間，我縣在短時間內進入防控戰(zhàn)備狀態(tài)，積極防控可能發(fā)生的疫情，總體防控工作有力、有序、有效。并于6月14日成功組織開展了一次甲型h1n1流感防控工作的應急模擬演練，檢驗了防控工作落實情況。10月17日，我縣出現輸入性甲型h1n1流感病例，縣委、縣政府高度重視，縣分管領導立即主持召開了甲型h1n1流感防控工作緊急會議，部署防控和醫(yī)療救治工作，迅速啟動甲型流感防控和醫(yī)療救治應急預案。采取有效措施，成功治愈了輸入性甲型流感病例。截止目前，我縣無本土病例發(fā)生。三是加大了全面實施擴大國家免疫規(guī)劃工作力度。組織召開了城區(qū)麻疹強化免疫查漏補種工作協調會，實行領導包片、工作人員包鄉(xiāng)、責任到人的措施，于4月5—25日對全縣范圍內所有8月齡至14周歲的兒童開展了麻疹疫苗強化免疫活動，共接種73072人，接種率達98.6%，“五苗”全程接種率為99.8%。我縣兒童計免信息系統(tǒng)100%已完成系統(tǒng)安裝技術培訓，信息錄入工作全面完成，兒童預防接種個案信息全部上傳國家信息管理平臺。四是重點傳染病防治工作，成效顯著。加強了霍亂疫情的內、外環(huán)境日常監(jiān)測工作，開展了外環(huán)境和食品的霍亂監(jiān)測；制定了傷寒、副傷寒和乙腦、麻疹、狂犬病、流行性出血熱、瘧疾、流腦等急性的傳染病的監(jiān)測實施方案和防治工作方案。截止目前，我縣發(fā)生傷寒、副傷寒28例，麻疹疑似6例，均進行了個案調查，疫點處理和專病專報管理。五是結核病防治工作有新進展。組織召開了一次結核病防治領導小組成員會議、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位協調會議2次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院疾控專干進行了結核病業(yè)務知識培訓。開展了結核病防治咨詢活動，發(fā)放宣傳資料3萬余份，出動宣傳車2臺次，張貼標語350余張，出墻報19期。全面落實初治涂陰性活動肺結核病人的免費查治政策，共接診1014人次，免費x線照片699人次，免費查痰959人次，投藥治療100%。六是切實抓好了艾滋病的防治工作。加大宣傳力度，發(fā)放宣傳材料1萬余份；對全縣45家娛樂場所實施100%安全套項目干預活動，覆蓋率達100%，艾滋病防治知識知曉率達95%以上。七是地方病防治工作得到了加強。今年，根據省市統(tǒng)一部署，我縣啟動了袁家、泮頭和塘村三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)降氟改造項目，做好了降氟改造前期準備工作。
2、婦幼保健工作再上新臺階。一是加大了孕產婦、兒童的兩大系統(tǒng)管理。孕產婦系統(tǒng)管理：全縣孕產婦總數4030人，系統(tǒng)管理3797人，系統(tǒng)管理率94.2%；產前檢查3587人，產前檢查率98.9%；住院分娩3947人，住院分娩率為97%；高危孕產婦574人，系統(tǒng)管理率100%，住院分娩率100%；新法接生3654人，新法接生率98.34%；產后視訪3521人，視訪率94.6%；孕產婦死亡率為0。兒童系統(tǒng)管理10119人，管理率達86%；5歲以下兒童17025人，死亡46人，死亡率為2.7‰。二是出生缺陷預防有進展。新生兒疾病篩查853人；小劑量葉酸增補1136瓶，進一步提高了我縣出生人口素質。三是加大了婦幼衛(wèi)生保健常識、法律法規(guī)等內容的`宣傳力度，縣、鄉(xiāng)、村出宣傳專欄436期。四是積極創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科建設合格縣。2月份對全縣17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了摸底，對母嬰保健準入進行了執(zhí)法檢查，擬定了8家創(chuàng)建衛(wèi)生院，召開了創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科建設合格縣動員大會，并簽訂了責任狀。舉辦全縣產科從業(yè)人員業(yè)務培訓班7期，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生441人次，服務能力和服務水平空前提高。
3、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作有重點、有突破。一是全面落實甲型h1n1流感防控衛(wèi)生監(jiān)督工作。組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣醫(yī)療機構、學校及托幼機構進行了呼吸道傳染病防控的衛(wèi)生監(jiān)督檢查；對全縣醫(yī)療機構，個體診所設立的發(fā)熱門診進行了全面督查，出動衛(wèi)生監(jiān)督員240余人次，出動車輛30余臺次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書154份。二是加大食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查力度。認真組織開展了“3?15”健康維權宣傳與咨詢活動，共發(fā)放宣傳資料3000余份，出動執(zhí)法人員80余人次，車輛10余次，嚴力打擊制售假冒偽劣產品，收繳假冒偽劣食品50余公斤；扎實開展了打擊餐飲行業(yè)違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，召開了一次全縣食品安全整治大會，查處了一批違法案子，重點處罰了群英小學豬肉變質案，罰款1.5萬元。三是力保國家衛(wèi)生縣城復查驗收合格。從4—6月底衛(wèi)生監(jiān)督人員為確?？h城公共衛(wèi)生場所、餐飲行業(yè)衛(wèi)生合格達標，加班、加點工作，辦理衛(wèi)生許可證582份，確保了從業(yè)單位持有效衛(wèi)生許可證率達100%，從業(yè)人員持有效健康證合格率98%，“五病人員”調離28人，調離率100%。四是醫(yī)療市場的整頓力度加大。重拳打擊了非法行醫(yī)行為，規(guī)范了醫(yī)療市場管理，出動醫(yī)療市場監(jiān)督執(zhí)法人員510人次，立案34起，結案32起，罰款6.7萬元。
五、醫(yī)政工作管理，成效卓著。
一是認真組織開展了《縣年—20--年醫(yī)療機構設置規(guī)劃》的調研工作，規(guī)范了醫(yī)療要素準入制度。二是全面抓好了應急醫(yī)療救治體系建設。健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治預案，完善了《手足口病醫(yī)療救治預案》，制定了《甲型h1n1流感醫(yī)療救治預案》。三是扎實開展預防和處置醫(yī)患糾紛專項行動。制定了《縣集中治理醫(yī)患糾紛專項行動實施方案》，成立了領導小組和辦公室，加強醫(yī)療機構自身建設，從源頭上預防減少醫(yī)患糾紛，未發(fā)生醫(yī)療事故。
六、中醫(yī)、無償獻血、白內障復明工作，齊頭并進。
1、中醫(yī)工作。認真實施“縣農民健康行”活動，積極宣傳中醫(yī)，使用中醫(yī)。加強中醫(yī)醫(yī)院建設與管理，抓好中醫(yī)藥特色建設，推動中醫(yī)藥事業(yè)全面協調發(fā)展。
2、無償獻血工作。加強無償獻血工作，鞏固無償獻血工作的成果，1—10月，全縣無償獻血1046人，占市政府下達全年指導任務的98%。
3、白內障復明工作。認真做好白內障復明工作，共送130余名白內障患者到市第一人民醫(yī)院免費開展復明手術。
七、縣直醫(yī)院深化管理，社會、經濟效益穩(wěn)步提高。
縣直醫(yī)院堅持“立足服務、突出特色，培養(yǎng)人才、發(fā)展?？?、樹立品牌”的發(fā)展道路，持續(xù)認真開展“以病人為中心，以質量為核心”的醫(yī)院管理年活動，不斷加強質量和醫(yī)療安全管理的工作，推動醫(yī)院的社會效益和經濟效益上了一個新的臺階?？h人民醫(yī)院1—9月門診收治病人56442人次，收治住院病人7149人次，毛收入3434.67萬元，比去年同期增長了15.91%；住院病歷甲級率92.5%，門診處方合格率95.5%，護理五種表格書寫合格率98.1%，危重病人搶救成功率90.8%，一人一針一管合格率100%，褥瘡發(fā)生次數為0；為貧困病人減免醫(yī)藥費用135人次，共計26156元?？h中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色，中醫(yī)療服務滿意率達95%，1—6月業(yè)務收入1350萬元，中醫(yī)藥診療參與率達98%，病床使用率110%。
八、存在的問題和困難。
1、甲型h1n1流感防控工作任務仍然十分艱巨。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎差，管理有待加強。
3、衛(wèi)生技術人員缺乏。
4、財政投入不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體負債較大，累計負債535余萬元，嚴重影響著我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
5、新農合籌資工作難度大，基金支出壓力較大。
20--年工作思路。
1、進一步做好甲型h1n1流感的防控工作。堅持做到思想不放松，工作不松動，細節(jié)不放過，準備不打折。
2、繼續(xù)加強新農合管理，確保新農合基金安全運行，積極探索籌資的長效機制，做好年新農合籌資的準備工作，推出普通門診補償實施方案。
3、加大人才培訓力度，加快人才培養(yǎng)。
4、繼續(xù)加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的監(jiān)管，提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。
5、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強型項目建設。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動內容豐富，繼續(xù)加大工作力度，確?；顒幽繕藢崿F。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇五
2011。
年工作思路。
一、
年，我縣的愛國衛(wèi)生工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，把愛國衛(wèi)生工作與社會主義新農村建設結合起來，以鞏固發(fā)展“江西省衛(wèi)生縣城”成果和改善農村衛(wèi)生面貌為重點，扎實開展多種形式的愛國衛(wèi)生運動，病媒生物防制，健康教育和農村改水改廁工作。在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在上級愛衛(wèi)會的指導下，經全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會和各委員部門的共同努力，為縣城經濟更快更好發(fā)展，做了出新貢獻，現將全年工作總結如下：
（一）圍繞鞏固提高“衛(wèi)生縣城”成果工作，組織開展好相關活動。
1
3
個衛(wèi)生村。
2
5
月
31。
5
塊，散發(fā)宣傳資料。
6
種
600。
份，接受咨詢。
300。
余人次，提高了廣大群眾對煙草危害的認識，為戒煙者提供了技術支持與幫助，取得了良限的社會效果。
3
3600。
人次，清理衛(wèi)生死角。
200。
余處，動用車輛。
100。
余臺次，清理垃圾。
10。
余噸，疏通下水道、溝渠等。
2000。
多米。
4
6
次。縣愛衛(wèi)辦將蓮塘鎮(zhèn)劃分。
6
大片衛(wèi)生責任區(qū)，由縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣紀委、縣人武部分別負責。
1
個片區(qū)，同時，組織動員機關干部、事業(yè)單位工作人員到各自的責任區(qū)，開展衛(wèi)生清掃活動。
（二）重點抓好農村改水改廁工作。
2009。
年項目任務。
3000。
座，
3000。
座改廁任務，進行了經費配套，每座配套。
250。
元，全縣共配套資金。
75。
2
個立方米的三格式無害化衛(wèi)生戶廁。第二規(guī)范物資招標和資金、物資的使用?？h愛衛(wèi)辦嚴格按照規(guī)定網上公開招標采購。在項目的資金管理方面，縣愛衛(wèi)辦設立了改廁專用帳戶，實行縣愛衛(wèi)辦和縣財政局雙簽字制度，確保了?？顚Ｓ煤唾Y金安全。第三規(guī)范項目的管理，改廁任務下達后，縣愛衛(wèi)會與各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責任狀，明確了目標和責任。各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)都填寫了改廁戶《戶籍表》全縣統(tǒng)一編號。
（三）扎實推進病媒生物防制工作。
1
2000。
份，滅蚊、蠅、蟑螂藥。
2000。
份。
2
幫助扶持。
poc。
公司發(fā)展。目前，在我縣備案從事病媒生物防制的。
poc。
公司只有。
1
家，還有在本縣開展了業(yè)務的其它。
poc。
公司業(yè)務。為本縣企、事業(yè)單位，解決了病媒生物防制方面的需求，估計營業(yè)額在。
30。
萬元，解決就業(yè)。
10。
人。
（四）扎實開展健康教育工作。
1
2
名專職人員，鄉(xiāng)有。
18。
名兼職人員，村有。
254。
名兼職人員。二是在縣、鄉(xiāng)兩級配備齊全了必要的健康設備，每個行政村落實。
1
塊
2
平方米的健教宣傳欄；三是鄉(xiāng)、村兩級兼職人員全部接受了一次培訓。
2
1592。
期，發(fā)放宣傳單。
60。
萬張。舉辦健教講座。
108。
期，開展健教宣傳活動。
120。
次。
3
2
次，每次。
15。
分鐘，特殊情況如在今年的手足口病防控期間，除增加播出次數外，還播出了滾動字幕。
4
加大控煙工作力度。在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實施控煙工作。一是在門診和住院部等醫(yī)療活動場所張貼禁煙標志牌；二是簽訂了創(chuàng)建無煙單位責任書；三是每個科室落實了勸阻吸煙工作人員等。
二、
2011。
年工作思路。
按照市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《。
—
2012。
年南昌市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案》的部署：
（一）大力開展多種形式的愛國衛(wèi)生運動。
1
以鞏固“江西省衛(wèi)生縣城”成果為抓手，廣泛動員干部群眾積極參與公共衛(wèi)生周愛衛(wèi)月全縣“三大”統(tǒng)一除“四害”活動等各項愛國衛(wèi)生運動，開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，治理“四害”孳生地，不斷改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌。繼續(xù)堅持“周末衛(wèi)生日”制度。
2
2011。
年，全縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
1
個、省級衛(wèi)生村。
2
個、市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2
個、衛(wèi)生村。
6
個。
（二）扎實推進病媒生物防制工作。
1
開展全縣統(tǒng)一除“四害”活動。組織開展春秋季統(tǒng)一滅鼠和夏季統(tǒng)一滅蚊蠅蟑螂活動和外環(huán)境的滅鼠滅蠅工作。重點抓好宣傳發(fā)動藥物投放環(huán)境治理和完善防鼠防蠅設施四個環(huán)節(jié)。
2
繼續(xù)推進全縣公共場所和賓館餐飲店等重點行業(yè)單位。
pco。
10%。
控制城鄉(xiāng)“四害”密度。
3
加強。
pco。
公司監(jiān)管。按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》，縣愛衛(wèi)會要加大對。
pco。
公司監(jiān)管力度，規(guī)范。
pco。
防制市場，建立公平有序的市場秩序。
（三）加快農村改水改廁步伐。
1
15%。
2
推進農村改廁進程。中央補助地方農村改廁項目和鄱陽湖南岸片區(qū)血防綜合治理為契機積極落實地方改廁經費，加快農村無害化衛(wèi)生廁所的建設和改造。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有計劃地將鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的公共廁所改造為水沖式無害化公廁。
（四）積極開展健康教育工作。
1
積極推進“全國億萬農民健康促進行動。認真實施《全國億萬農民健康促進行動規(guī)劃（。
2006。
—
60%。
農村居民基本衛(wèi)生知識知曉率達到。
50%。
2
扎實做好重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育與健康促進工作。組織開展應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育活動；采取印發(fā)健康手冊或宣傳畫舉辦講座等多種形式，向群眾廣泛宣傳衛(wèi)生防病相關知識；引導廣大群眾不食生冷不潔食物，不食用病死禽畜，不隨地吐痰便溺，不亂仍垃圾，勤洗手勤通風，勤曬衣被等，建立起科學文明健康的生活方式。
3
積極開展控煙健康教育工作。大力開展控煙宣傳工作，普及煙草危害相關知識；積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構無煙學校活動，使無煙創(chuàng)建活動蔚然成風。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇六
首先成立了環(huán)境衛(wèi)生領導小組，由社區(qū)主任擔任組長、副主任擔任副組長，制定了各項規(guī)章制度和措施，強調了保潔員上崗職責和制度，使**社區(qū)的衛(wèi)生工作有組織、有計劃的進行。
二、大力加強環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作。
三、深入開展除“四害”工作。
滅蟑滅鼠是創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的重要內容，為了改善社區(qū)居民的生活環(huán)境，在銀河路街道辦事處的領導下，3月27日至29日，[找文章還是到本站，更多原創(chuàng)!]我們組織社區(qū)全體工作人員深入社區(qū)居民家中發(fā)放宣傳單1000余份，為居民家庭的“雙滅”活動共走訪居民家庭1200余戶，為1100多戶家庭投藥，為居民投放蟑螂藥共800袋，滅鼠共350袋(每袋100克);10月29日至30日，為居民投放蟑螂藥共300包，滅鼠藥4kg，取得了良好的效果。
四、認真做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。
為了迎接“天山杯”競賽活動的順利開展，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔的工作和生活環(huán)境。**社區(qū)首先成立的“天山杯”競賽活動領導小組，主管環(huán)境衛(wèi)生負責人每天對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現問題及時處理。環(huán)境衛(wèi)生負責人要求保潔員每天必須按時完成自己管區(qū)的衛(wèi)生，同時還對社區(qū)內的健身器材、宣傳欄也要進行清理，對樓道的衛(wèi)生和廣告也要做到及時清除，垃圾做到每天日產日清，垃圾容器無滿溢，垃圾房墻面及周圍衛(wèi)生做到臟了及時清除。
五、大力開展綠地整理工作。
20xx年7月初，根據克區(qū)公共綠地管理辦法的要求，**社區(qū)居委會工作人員對轄區(qū)內居民占領公共綠地種菜情況進行了摸底調查，并動員居民主動自覺地清理占領的綠地，對拒不清理的居民發(fā)放整改通知書14份。
7月29日，銀河街道辦事處城市管理辦公室主任吳競選和行政執(zhí)法辦王隊長一行8人與**社區(qū)工作人員，就居民占領綠地種菜一事，進行了清理整頓，對社區(qū)12棟、17棟、16棟、25棟、28棟房后的綠地種菜進行了現場清理。
通過此次清理工作使**社區(qū)內占領公共綠地的現象得到整頓，同時也提高了居民對公共綠地管理辦法的知曉程度。
一年來，我們保持了以往工作作風和先進經驗，更加積極投入到社區(qū)工作中，**小區(qū)內設有涼亭、健身廣場、門前小草青青、綠樹成蔭，是一個健身、休閑、乘涼的綠色小區(qū)。**社區(qū)居委會為把小區(qū)建設成為社區(qū)社會穩(wěn)定、功能完善、民族團結、鄰里和睦、環(huán)境優(yōu)美的文明小區(qū)，做了大量的工作。
我們從一根煙頭、一片紙屑、一口痰抓起，從垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實到實處，進一步加大社區(qū)環(huán)境管理力度，為創(chuàng)建“文明城市”、“衛(wèi)生城市”做出應有的貢獻。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇七
20，統(tǒng)計學會在上級學會及縣統(tǒng)計局黨組的正確領導下，在縣科協的關心和指導下,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，嚴格遵守學會宗旨，自覺維護學會章程，以不斷深入開展調查研究為主要方式，以積極宣傳、不斷推進統(tǒng)計改革向縱深發(fā)展為主要內容，積極開展各項工作,為縣領導科學決策提供了可靠的依據，為促進我縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和統(tǒng)計工作水平的提高做出了應有的貢獻?，F對年學會工作作簡要總結如下：
一、加強自身建設，積極發(fā)展新會員。
針對鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層統(tǒng)計人員變化較大的現狀，我學會對現有會員進行了調整，積極發(fā)展新會員，進一步增強了會員隊伍專業(yè)人員力量，擴大了統(tǒng)計學會的社會影響力，壯大統(tǒng)計專業(yè)技術人員隊伍。通過調整和發(fā)展，現有正式會員300多人。按照縣民政局要求，認真完成統(tǒng)計學會年度檢驗和變更登記工作。
二、堅持不懈地抓好統(tǒng)計分析研究和學術交流活動，為會員提供展示才華的平臺。
統(tǒng)計分析研究和學術交流活動是學會工作的中心環(huán)節(jié)，如何圍繞縣委、縣政府的.中心工作開展統(tǒng)計調研、提供統(tǒng)計服務是學會工作的主題。學會每季度組織一次學術交流，對一些社會熱點和難點問題進行探討。今年學會會員開展了“百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”爭位入圍、三產發(fā)展狀況、重點工業(yè)投資狀況、外來民工在**打工現狀、**城縣停車行路狀況等十多項內容的專題調研，并通過《決策參考》的方式，提供給縣領導參考。同時，撰寫統(tǒng)計分析，通過《**統(tǒng)計》的形式報送，此外通過《**統(tǒng)計信息網》提供工作動態(tài)。據不完全統(tǒng)計，到11月底止，已提供《決策參考》16期，《統(tǒng)計分析》47篇，《工作動態(tài)》413條。其中受縣領導批示31篇、次，在各級新聞媒體發(fā)表113篇(條)，被省、市兩級統(tǒng)計局采用的有218篇(條)。
三、加大統(tǒng)計科學研究，積極參與統(tǒng)計改革。
隨著經濟體制改革的不斷深入，統(tǒng)計工作也要進行不斷的改革和深化。2005年學會會員在完善提高規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計質量的前提下，把工作重點轉向了規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查的改革。通過調查研究，廣泛征求意見，制定出臺了《縣規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查實施方案》，在全縣抽取了378個小型企業(yè)和880個個體戶，實施了縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級一套樣本的規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查制度；并采取明確職責，加強培訓，強化宣傳，完善制度，層層把關，定期公布等舉措，確保樣本單位數據質量。通過前期努力，工作已取得明顯成效，獲得領導肯定。不僅方法可行，結果可信，同時也為明年分鎮(zhèn)鄉(xiāng)出數據奠定了扎實的基礎。在深化工業(yè)改革的同時，積極探索三產統(tǒng)計改革。5月份，重新修訂了《第三產業(yè)統(tǒng)計調查實施辦法》，采用“以塊為主，條塊結合”的方式，采用全面調查、抽樣調查和科學推算的辦法，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道為單位，按季度產生十四個三產行業(yè)門類的增加值數據。11月底，又制定了《關于進一步做好三產統(tǒng)計工作的通知》，從健全統(tǒng)計隊伍建設、完善名錄庫動態(tài)更新維護、加強統(tǒng)計執(zhí)法力度等方面完善三產統(tǒng)計制度，從而使三產統(tǒng)計改革取得了實質性進展的新成效。
四、認真宣傳普及統(tǒng)計知識，抓好培訓，為增強廣大統(tǒng)計人員的業(yè)務素質服務。
學會積極參與縣科協開展的各種科普宣傳活動；結合統(tǒng)計法制教育和基礎建設，舉辦了多種形式的業(yè)務培訓班。組織200名新統(tǒng)計人員上崗培訓，對已有800多名規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法制和統(tǒng)計業(yè)務知識培訓，對100余名房地產企業(yè)統(tǒng)計人員開展了統(tǒng)計業(yè)務和網上直報培訓。積極鼓勵廣大統(tǒng)計專業(yè)人員參加各等級統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試。今年我學會有二名同志通過了高級統(tǒng)計師考試，其中一人獲得了高級統(tǒng)計師專業(yè)資格。努力完成《統(tǒng)計》在我縣的征訂工作，受到省統(tǒng)計學會的好評。
20是我縣實施再造工程，推進三大跨越，加快經濟建設具有關鍵性的一年，統(tǒng)計學會將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府提出的目標，同時結合學會自身特點，提出如下初步工作思路。
1、在上級學（協）會和統(tǒng)計局黨組的領導下，開展本學會的日常管理工作，不斷加強自身隊伍建設。上半年完成學會理事會的改選工作。
2、繼續(xù)推進統(tǒng)計方法和制度改革，加強統(tǒng)計科研活動，更好地適應經濟發(fā)展對統(tǒng)計工作的要求。每季度組織一次學會專業(yè)骨干參加的科研探討活動。
3、針對經濟發(fā)展的熱點和難點問題，結合統(tǒng)計工作實際，積極開展統(tǒng)計調研，撰寫統(tǒng)計分析和調研報告。要在數量比上年有所增加的同時，力爭在質量上有較大的提高，出更多的優(yōu)質品。
4、繼續(xù)參與統(tǒng)計專業(yè)上崗培訓，結合統(tǒng)計工作的實際需要開展后續(xù)教育工作。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇八
今年是國家衛(wèi)生城市復審之年，愛國衛(wèi)生工作是社區(qū)的工作重點，在愛衛(wèi)辦的安排部署下，經過社區(qū)全體干部職工及廣大居民的共同努力，使得轄區(qū)整體環(huán)境面貌一直保持整潔干凈，健康教育和病媒生物工作也不斷鞏固和發(fā)展。針對轄區(qū)衛(wèi)生管理中的薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)積極開展專項整治，通過對清潔工、拉運工的規(guī)范管理，提高了轄區(qū)整體衛(wèi)生管理水平，順利的通過了國家衛(wèi)生城市的復審。現將一年來的工作情況總結如下：
（一）全面做好迎接國家衛(wèi)生城市復審工作。
20xx年是我市國家衛(wèi)生城市的復審之年，為確保順利通過國家衛(wèi)生城市復審，根據區(qū)愛衛(wèi)辦的安排部署及《國家衛(wèi)生城市標準》（20xx版），認真核查20xx年的資料，查漏補缺，確保社區(qū)資料完整并符合要求，全面做好迎檢工作，進一步抓好落實。
（二）做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
衛(wèi)生是文明的基礎，為確保創(chuàng)建文明城市工作順利推進，社區(qū)根據實際對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作進行大力整治，提高了社會公共衛(wèi)生的整體水平。
一是建立健全領導機構，制定周詳的工作計劃，明確職責到人。成立由社區(qū)書記任組長，分管領導任副組長，干部、居民配合的領導班子，保證各項工作順利開展。
二是嚴格管理清掃員隊伍，落實各項考核、獎懲措施，實行了城管衛(wèi)生工作“五步督查機制”，即“日檢查、周評比、月考核、季小結、年總結”，并做好資料記錄，保證清潔工保潔時間不少于8小時，做到垃圾池日產日清。
三是徹底清掃衛(wèi)生死角，定期不定期開展專項整治16余次，確保了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美。
四是配合相關部門拆除違章建筑，對拒不執(zhí)行者，上報城管中隊配合強行拆除，從而保持小區(qū)整潔衛(wèi)生。
五是清理戶外野廣告。對居民區(qū)樓道口、戶外墻壁、小區(qū)內電桿的野廣告進行了全面清洗，徹底取締野廣告等不文明現象。
六是落實“門前四包”責任制，對不包、包而不管、包而不嚴的，聯系相關部門對其進行嚴厲處罰，從而徹底改善臟亂差現象。
（三）繼續(xù)加大愛國衛(wèi)生工作宣傳。
通過愛國衛(wèi)生月、世界衛(wèi)生日、100場愛國衛(wèi)生知識巡講等主題宣傳活動，廣泛宣傳普及愛國衛(wèi)生知識，提高群眾對愛國衛(wèi)生知識的知曉率，教育引導各行業(yè)和廣大人民群眾深刻認識做好新時期愛國衛(wèi)生工作的重大意義和重要性、緊迫性，充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生運動在預防和減少疾病、改善社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌、提高全民文明衛(wèi)生素質等方面不可替代的作用。
四月份是全國第xx個愛國衛(wèi)生月，為了扎實有效地開展“愛衛(wèi)月”工作，進一步整治改善社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的宜居環(huán)境，社區(qū)在往年的活動基礎上，進行再安排，再宣傳，動員轄區(qū)廣大居民參與到活動當中去。參與此次“愛衛(wèi)月”宣傳活動的共40余人，受宣傳教育人數達3000余人次。設置宣傳點3處，印發(fā)宣傳資料3000余份，設置宣傳站點2處，刊登板報2期，印發(fā)宣傳資料3000余份，制作宣傳展板6塊；60余名志愿者參加了環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，共清除生活垃圾4噸，治理衛(wèi)生死角20處，治理臟亂差道路1公里，清除野廣告1000余張，受理居民衛(wèi)生投訴2件，解決群眾衛(wèi)生投訴2件，進一步加大了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治力度。
為了滿足居民健康知識的需求，提高居民的自我保健意識，社區(qū)刊出健康教育專欄12期、黑板報2期、發(fā)放健康教育手冊1200余份，全面提高轄區(qū)居民自我保健意識。聯合轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站開展健康服務及宣傳，聘請醫(yī)療衛(wèi)生服務機構專業(yè)人員為轄區(qū)居民進行授課，定期為居民宣傳、講授健康知識，共舉辦健康教育講座12期。宣傳內容包括飲食調養(yǎng)、各種傳染病的預防、碘缺乏病的知識、吸煙危害健康、合理用藥、糖尿病等慢性病的預防和防治，并組織居民進行健康知識行為測試，居民對健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到85%以上。
病媒生物工作在上級各級部門的關心重視下，通過社區(qū)工作人員及轄區(qū)居民的共同努力，在宣傳發(fā)動、環(huán)境整治及除“四害”服務方面取得了一定成績。為了提高轄區(qū)單位及居民的除“四害”意識，社區(qū)健康教育專欄刊登了“四害對人類的危害及除四害的方法”、“滅鼠的相關知識”、“如何殺滅蟑螂”等相關知識；為了做到除“四害”工作家喻戶曉，在轄區(qū)內不定期發(fā)放“四害”的危害性、防治要點等宣傳傳單，在全轄區(qū)范圍內形成了人人參與、全方位殺滅的良好氛圍。特別在開展以滅蟑螂為重點的防治工作中取得了一定的成效。
在全年的除“四害”工作中，根據轄區(qū)內鼠、蟑螂密度的監(jiān)測情況，對鼠、蟑螂密度大的重點區(qū)域集中進行滅殺。共投入滅鼠藥10kg，粘鼠板60張，滅蟑螂藥11.7kg，粘蟑螂板500張，殺蟑餌劑230支，覆蓋了整個轄區(qū)。社區(qū)圍繞驗收檢查出的有蟑戶加大投藥力度，并采取集中滅殺的方法，有效地控制了“四害”孳生場所。使滅蟑工作達到了國家驗收標準。確保了除“四害”工作的落實，有效預防了傳染病的發(fā)生，為居民營造了一個潔凈的生活環(huán)境。
借助5月31日“世界禁煙日”，開展公共場所禁止吸煙的宣傳活動，并號召社區(qū)工作人員和部分居民參加省上的禁煙知識競賽，共收集試卷30余份，并有3人獲獎，極大地豐富了大家對煙草相關知識的認識。圍繞此次活動，積極開展了全民禁煙活動，向居民及行人發(fā)放戒煙宣傳資料200余份、開展禁煙宣傳教育講座一次、懸掛橫幅1條、受教育群眾達1000余人次。通過此次活動，讓廣大群眾更進一步了解到吸煙的危害，自覺主動拒絕香煙，逐漸養(yǎng)成良好的生活習慣。
愛國衛(wèi)生工作是一項任務繁重、常抓不懈的系統(tǒng)工程，一年來，社區(qū)充分發(fā)揮職能作用，更好的鞏固全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的成果，統(tǒng)籌安排，精心組織，分階段、分步驟的落實好各項任務，發(fā)動社區(qū)居民積極參與愛國衛(wèi)生工作的開展。今后，我們將繼續(xù)深入、細致、扎實工作，努力使我社區(qū)愛國衛(wèi)生工作邁上新臺階。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇九
南平市衛(wèi)生經濟學會在市社科聯、市衛(wèi)生局的正確領導下，在省衛(wèi)生經濟學會的指導下，在各會員單位的大力支持下，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞新時期衛(wèi)生改革與發(fā)展中的重大問題，聯系醫(yī)療衛(wèi)生單位和衛(wèi)生事業(yè)的實際情況，開展衛(wèi)生經濟理論和實踐的探索，做了一些工作，取得一定成績，具體有以下幾個方面：
一、開展重要課題研究，取得一定理論成果。
根據省衛(wèi)生經濟學會第二次重點研究課題招標的通知，學會成員單位南平市第一醫(yī)院聯系本院實際，選擇了“醫(yī)院成本管理研究”的課題，并向省衛(wèi)生經濟學會進行投標，經省衛(wèi)生經濟學會組織專家評審，我會中標。繼而成立課題小組，并按照省會要求進行研究，于9月1人結題，向省會提交課題研究報告，經省婚組織專家教授評審，我會“醫(yī)院成本管理研究”課題獲得三等獎，該課題對醫(yī)院成本、科室成本、項目成本進行了多方面的研究，特別是對病種成本核算方法，對制定病種成本管理有參考意義。課題組由第一醫(yī)院張永平院長任組長，王炳榮會長為課題顧問，林蓉金副院長為課題指導，副會長陳雄美以及高級會計師鄭麗敏、高級會計師林麗華為課題主要成員。
二、運用衛(wèi)生經濟理論，推進衛(wèi)生項目建設。
市衛(wèi)生經濟學會秘書長、市衛(wèi)生局計財科科長陳敏，在市衛(wèi)生局領導班子的正確領導下，在衛(wèi)生項目工作，財務管理，以及落實醫(yī)改政策任務方面起到了很好參謀作用，指導、策劃、落實、督察、儲備衛(wèi)生項目建設。一是積極策劃項目申報，20全年共爭取衛(wèi)生項目資金8700萬元；二是督促指導項目運作；三是建立“南平市衛(wèi)生項目儲備庫”，為陸續(xù)退出各類衛(wèi)生項目做和前期準備工作；四是做和醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項目建設落實工作。市衛(wèi)生局計財科在陳敏科長、學會秘書長的帶領下，配合出臺的醫(yī)改方案，在“兩費”控制方面做了大量的統(tǒng)計分析以及控制工作，使我市的縣以上醫(yī)療機構的“兩費”控制工作取得明顯成效。的全省衛(wèi)生財務年報，南平市衛(wèi)生局計財科被評為全省第一名，衛(wèi)生統(tǒng)計工作也得到省廳的表揚。在衛(wèi)生局領導下，積極向上爭取各項資金，爭取世行貸款在結核病專項資金32萬元。20轉撥衛(wèi)生專項資金6746萬元。
三、運用衛(wèi)生經濟成果，推進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。
南平市第一醫(yī)院在院長張永平引領醫(yī)院財務科以及全院各科室，運用成本核算的課題研究理論，從人力成本、空間資源的利用，醫(yī)療設備儀器存量資源的優(yōu)化配置，增量資源的科學論證，閑置設備的激活，資金資本的運作，衛(wèi)生材料耗材，水電辦公費用的定額管理，后勤社會化管理，床位以及醫(yī)務人員的動態(tài)配置，以收定支的預算管理，規(guī)范財務開支，改進服務流程，開展運營分析，調整收入結構，加大人才隊伍建設力度，狠抓醫(yī)療質量，縮短平均住院日等方面去控制運營成本，提高投入產出之比。年取得可喜的社會效益和經濟效益，全年門診病人達62萬人次，出院病人達到3.02萬人次，業(yè)務總收入達到2.45億元，年結余達到2300萬元，門診、出院病人的人均費用控制在市衛(wèi)生局核定指標內。
四、財務預算更加科學，操作更加規(guī)范合理。
南平市延平區(qū)衛(wèi)生局副局長廖建祿，對編制綜合性醫(yī)院的.年度預算進行有益探索，一是提出成立醫(yī)院預算編制工作小組，改變過去由財務一人做預算，為全院相關領導、科室集體研究預算；二是認真分析研究醫(yī)院在新一年度來到將的宏觀、中觀及微觀的環(huán)境，有利因素，不利因素，進行揚長避短，抓住機遇；三是確定新一年度醫(yī)院的主要工作目標；四是尋找醫(yī)院新一年度經濟、業(yè)務的新增長點，新增的成本；五是采取零基預算加滾動預算，概率預算的綜合預算編制方法；六是形成預算草案；七是征求領導及各相關科室意見；八是經院長辦公會研究；九是提交醫(yī)院職代會通過等預算編制方法。
五、強化財務預算執(zhí)行，積極進行方法創(chuàng)新。
學會成員單位，理事肖繼強科長，在預算的編制、執(zhí)行、檢查、控制等全程預算管理方面進行探索和實踐，他提出在編制預算時，注重量化分析和科學論證，不再是“基數+增長”的方法，在收入方面，由院部對新一年的工作量（門診人次、出院病人）進行評估和確定，再根據市衛(wèi)生局下達的人均費用，去測算新一年度的經營目標。在成本費用方面采用“以收定支，量入為出”的原則，分別測算各成本項目的比率，他提出在預算的執(zhí)行和跟蹤管理方面實行以收定支，分項管理，按自位所，逐項分解，及時反饋的方法，從而使預算落到實處。他認為預算執(zhí)行是預算管理的核心，以預算的剛性為基本條例，利用絕對數與相對數的結合，以絕對數反映預算的剛性，以相對數費用預算的柔性，這樣可增強預算的適用性。
六、衛(wèi)生學會成員單位，探索救助資金管理。
市衛(wèi)生經濟學會常務副會長嚴蘇燕，在如何用好貧困高危孕產婦救助資金方面進行有益探索，她分析認為比較高的籌資水平是救助跟蹤辦好辦實的基礎和前；二是建立長效的救助籌資機制；三是實施機制資金對降低孕產婦死亡率有重要影響，她建議：加強政策宣傳；逐步提高籌資水平并建立籌資機制；實行貧困高危孕產婦醫(yī)療救助卡；健全資金管理體系；完善醫(yī)藥費控制機制。
七、學會會刊穩(wěn)定發(fā)展，內容形式不斷創(chuàng)新。
2010年是十一五規(guī)劃的最后一年，也是全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一年，在新的一年里，南平市衛(wèi)生經濟學會以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學會工作，圍繞醫(yī)改核心和南平市衛(wèi)生局工作重點，努力做和以下幾個方面的工作：
三、努力探索單病種成本核算及單病種費用結算，并在有條件的醫(yī)療機構科室進行試點；
四、加強理論知識培訓，舉辦1-2期培訓班或者專題講座；
五、主動配合衛(wèi)生行政部門承擔起各類專項檢查，項目督察等任務工作；
六、繼續(xù)編印好學會會和做好征訂《衛(wèi)生經濟研究》刊物的工作；
七、完成衛(wèi)生行政主管部門和會員單位交辦的各項任務和服務工作，做和團體會員費的收繳工作。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十
20__年以來，根據年初制定的工作計劃和目標，在中心領導班子的領導和關懷下，緊緊圍繞市委開展“提升服務水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”這一契機，堅持以提升城市品位和諧社會為目標，以鞏固“省級衛(wèi)生文明城市”和發(fā)展“衛(wèi)生城市”，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展為己任，勇于創(chuàng)新，奮力拼搏，實現環(huán)衛(wèi)隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一新目標。不斷完善管理機制，搞好服務上臺階，強化素質樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務重、事務雜的情況下，所有人員團結一心，密切協同，堅持以“寧愿一人臟，換來萬家凈”的服務理念圓滿完成全年工作計劃。
一、樹立服務意識，提升服務質量。
一年來，開創(chuàng)發(fā)展公廁保潔工作中，我處堅持以鞏固“省級衛(wèi)生文明城市”發(fā)展“衛(wèi)生城市”創(chuàng)建成果為標準，充分發(fā)揮“寧愿一人臟，換來萬家凈”環(huán)衛(wèi)精神，愛崗敬業(yè)，起早貪晚，為開創(chuàng)公廁保潔工作新局面履行職責，積極貢獻。今年，我們進一步完善了“十無、七凈、兩通、兩完好”標準，全天候保潔，隨臟隨保潔，確保城市公廁環(huán)境衛(wèi)生清潔。另外，我們還突出了如下工作重點，確保公廁各項工作整體推進，全面提升，取得新進展：
1、在公廁保潔工作管理上，按照“企業(yè)化管理，市場化運作”的基本思路，充分發(fā)揮質檢隊伍的作用，每天對公廁保潔情況實行全方位的檢查，分片分段，責任到頭。
2、監(jiān)督管理員檢查日常工作中，健全作業(yè)衛(wèi)生檢查制度，加強對衛(wèi)生督查員的督導檢查，充分發(fā)揮衛(wèi)生督查員的作用，要求督查員“四到位”，即責任到位、糾錯到位、記錄到位、反饋到位。檢查員采取跟班作業(yè)，實行一對一管理辦法，對衛(wèi)生不達標的地方，實行死盯的辦法督促保潔員及時糾正，使公廁保潔工作日漸提高。
二、加強設施建設，提升整體形象。
隨著公廁建設規(guī)模的不斷擴大，日常維修量也明顯增加。為了公廁管理水平、創(chuàng)造良好優(yōu)美的人居環(huán)境，我們加班加點、起早貪黑，發(fā)現故障及時報告及時維修，盡量做到故障不過夜。對需要進行更新維護的設備，及時修理維護更新，杜絕問題事故的發(fā)生。隨著進入寒冬季節(jié)，溫度氣候開始下降，公廁設施的安全受到威脅，我們積極做好防寒防凍工作的開展。給上下水管設施設備穿上“棉衣”，在公廁內設置電暖器增強室內溫度，進行空調檢修及線路維護，保證公廁實施設備運行的安全，使得公廁全天可以正常用行。
三、20__年的工作中雖取得了一些成績，但仍存在一些不足的問題：
1、作為窗口服務單位，相比之下各項服務工作尚有不足之處，要求標準不高，要求不嚴，在以后的工作將進一步加強。
2、保潔員整體素質有待提高，導致在以往各項服務工作中出現滯后、不規(guī)范等現象，影響整體服務質量及監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。
3、節(jié)約將從點滴做起，在節(jié)能方面沒有考慮周全。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，學習別人身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
總之，我做了一些工作，但離要求還有差距，我決心在來年的工作中，加大本院計劃免疫、健康教育、傳染病防治工作力度，使各項工作更上一層樓。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十一
襄陽市醫(yī)療保險管理局在市委、市政府和市人社局黨委正確領導下，緊緊圍繞省、市下達的各項目標任務，以擴大醫(yī)療工傷生育保險覆蓋面、提高參保群眾的醫(yī)療待遇水平為著力點，全局上下共同努力，克難攻堅，扎實推進，襄陽醫(yī)保工作取得了可喜的成績。
一、責任目標及醫(yī)改任務完成情況。
擴面:全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保總人數為186.17萬人，完成任務數183.6萬人的101.4%;其中，市直城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險實際參保人數為83.99萬人，完成任務數83.03萬人的101.15%。
全市工傷保險實際參保總人數為47.97萬人，完成任務數46.1萬人的104.05%;其中市直工傷保險實際參保人數為24.39萬人，完成任務數23.02萬人的105.94%。
核定：市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際核定98666.84萬元(職工90288萬元，居民8378.84萬元)，完成任務數63100萬元的156.37%;市直工傷保險實際核定3716萬元，一次性躉交核定老工傷保險費1185.23萬元，完成任務數3250萬元的150.8%;市直生育保險實際核定2702萬元，完成任務數2270萬元的119.03%。
征繳：全市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳95393.61萬元，完成任務數85500萬元的111.57%;其中，市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實際征繳65445.85萬元，完成任務數60100萬元的108.89%。
全市工傷保險實際征繳4886.81萬元，完成任務數4620萬元的105.78%;其中，市直城鎮(zhèn)工傷醫(yī)療保險實際征繳3155.72萬元，完成任務數3090萬元的102.13%。
全市生育保險實際征繳3202.32萬元，完成任務數2930萬元的109.29%;其中，市直生育保險實際征繳2343.26萬元，完成任務數2160萬元的108.48%。
招商引資：與高新區(qū)招商局合作引進：襄陽神康大通藥材有限公司，項目落地在高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，征地84.61畝，注冊資金3.2億元，項目為中藥飲片加工生產及中藥止血液劑，完成招商任務數的320%。
醫(yī)改目標：按規(guī)定落實了各級財政對城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的補助待遇;年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額提高到9萬元，是居民可支配收入的7倍，年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最高支付限額32萬元，為社平工資的13.9倍;實現了醫(yī)療保險跨地區(qū)、跨險種順暢轉移接續(xù);醫(yī)療、工傷、生育保險在11月前實現了市級統(tǒng)籌;全市8個統(tǒng)籌地區(qū)全面建立了門診統(tǒng)籌保障機制;調整相關政策，實現城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策內報銷比例達77.1%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策內報銷比例達71%;全市范圍內實現了縣縣之間、縣市之間、市縣之間異地就醫(yī)即時結算，并積極開展了省內異地就醫(yī)即時結算試點;探索開展了4個病種按臨床路徑進行結算;太平洋人壽、中國人壽、陽光人壽三家商業(yè)保險公司參與我市醫(yī)療保險經辦服務工作;基本醫(yī)療保險定額標準、單病種結算標準和透析治療結算標準等項目上與定點醫(yī)院進行了談判協商定價。
二、主要工作措施。
(一)緊緊抓住擴面任務不放手，確保參保擴面穩(wěn)步推進。
二是拉網核查促擴面。今年2-6月，人社部門與地稅部門聯合，抽調1000名工作人員，對全市范圍內的企事業(yè)單位進行了一次社保擴面和征繳核定拉網式專項檢查。在此次專項檢查工作中，我們結合工作實際，在檢查對象上，明確“五個必查”，即新辦理稅務登記企業(yè)必查、餐飲服務業(yè)必查、連鎖經營企業(yè)必查、勞務派遣單位必查、去年檢查七人以下未納入參保的單位以及少報、漏報、瞞報繳費工資和參保人員未整改到位的單位必查;檢查方法上注重“五個比對”，即稅務登記信息與參保登記信息比對，應付工資薪金于進入成本工資比對、年度實發(fā)工資總額于年度申報繳費基數比對、獨立法人參保單位與分支報賬單位比對、在冊職工工資花名冊于參保職工名冊比對。通過定期通報、考核獎懲、檢查整改、“約談”機制等手段加強督辦，督促單位自覺參保，確保“不漏一戶，不漏一人”。通過專項檢查工作新增參保人員達12546人。
三是強化宣傳促擴面。我局將6月份定為“社會保險法學習月”，先后舉辦了四期《社會保險法》學習培訓班，對用人單位開展工傷保險知識培訓，使廣大勞資人員熟悉政策和業(yè)務辦理流程;9月與天濟大藥房聯合，在47家藥店啟動了醫(yī)保服務進藥店活動，100多名醫(yī)保協理員在各大藥店發(fā)放宣傳資料、解答醫(yī)保政策、介紹參保程序，解疑答惑;12月，我局在城區(qū)設立100個醫(yī)保流動宣傳站，聯合組織500多人進社區(qū)、進市場、進門店、進家庭，面對面宣傳醫(yī)保政策，共發(fā)放宣傳資料八萬余份，回答咨詢達三萬多人次;借助得盧傳媒公司在各社區(qū)的“真龍文化專欄”定期更新醫(yī)保政策、醫(yī)保動態(tài)和醫(yī)保小常識，向社區(qū)居民普及醫(yī)保知識。
四是整體聯動促擴面。我局充分發(fā)揮門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構的作用，開展了定點醫(yī)療機構聯系社區(qū)城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，將聯系社區(qū)參保續(xù)保任務分解到市區(qū)50家定點醫(yī)療機構。各定點醫(yī)療機構結合自身特點，因地制宜，與社區(qū)居委會互相合作，通過開展義診、健康講座和建立家庭病床等便民惠民活動，引導居民積極參加醫(yī)療保險。
(二)緊緊抓住醫(yī)療監(jiān)管不放手，確保醫(yī)療管理服務規(guī)范。
我局從六個方面加強了“兩定”管理工作。一是出臺了《協管員管理暫行辦法》，明確了協管員的工作職責、工作流程、獎懲辦法等。建立了協管員工作情況定期匯報制度、協管員與專管員、網管員溝通機制，發(fā)現問題相互通報、及時處理。二是加大稽核力度。20xx年醫(yī)保專管員對全市醫(yī)保定點醫(yī)療機構現場稽查500余次，查處放寬入院指征及不合理入院200余人次，減少統(tǒng)籌基金支出約40萬余元;抽審病歷約7000人次，共扣除和拒付不合理費用60萬余元;三是建立“兩定”機構約談機制。今年共召開3次違規(guī)機構約談會，請違規(guī)醫(yī)院負責人、醫(yī)保辦主任、相關科室負責人、藥店負責人到醫(yī)保局面對面宣傳政策規(guī)定、分析出現違規(guī)現象的原因及整改措施，播放焦點訪談欄目的有關警示片，收到了很好的教育效果。四是把年度考核與醫(yī)院分級管理相結合，通過指標考核兌現獎懲、評定信用等級，增強定點醫(yī)療機構的自律意識、責任意識和憂患意識。五是注重基金運行情況的預警預測分析。通過定期對各醫(yī)院的醫(yī)療費用情況進行測算分析，發(fā)現支出結構異常情況，及時溝通、警示，并定期將各定點醫(yī)院醫(yī)保患者費用構成情況、平均住院費、自負比例等項目在報紙上向社會公示，引導參?；颊咝〔≡谏鐓^(qū)、大病進醫(yī)院。六是增強定點醫(yī)院自主管理意識。各定點醫(yī)院對出院醫(yī)保病人費用嚴格審核，發(fā)現不合理費用先予以沖減，同時，針對自身存在的問題，適時調整內部考核辦法，加大自身考核力度，據統(tǒng)計全年各定點醫(yī)院考核扣款近1000萬元。
(三)緊緊抓住完善政策不放手，確保醫(yī)療待遇水平不斷提高。
為了進一步完善醫(yī)療保險政策，減輕參?；颊哓摀?，20xx年我們將提高參保群眾待遇作為工作重點，加大調查研究，對城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策進行了調整。
一是提高居民醫(yī)保待遇。(1)提高門診統(tǒng)籌待遇水平。一個結算年度內參保人員在約定醫(yī)院發(fā)生符合醫(yī)療保險規(guī)定支付范圍的門診醫(yī)療費用，累計金額在50元以上450元以內的費用，門診統(tǒng)籌基金報銷50%。(2)提高住院報銷待遇。按照不同醫(yī)院級別分別提高了5-10個百分點。(3)提高統(tǒng)籌基金最高支付限額。最高支付限額過去一類人員4萬元、二類人員8萬元，統(tǒng)一提高為9萬元。(4)建立了二次補償辦法。對住院醫(yī)療費用年度個人負擔累計超過1萬元以上的部分，醫(yī)保統(tǒng)籌基金補助30%。(5)將將重性精神病納入規(guī)定病種范圍。
二是提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇。(1)市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌金最高支付限額為由4萬元提高為12萬元，加上大額醫(yī)療費用救助保險最高支付限額20萬元，市區(qū)參保職工每個結算年度最高可享受32萬元的報銷額度。(2)將重性精神病列入規(guī)定病種范圍，精神病患者一個結算年度內只需支付一次住院起付線、享受低保待遇的重度殘疾人員不設住院起付線。
(四)緊緊抓住老工傷人員納入統(tǒng)籌不放手，確保老工傷待遇全面落實。
按照企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌的要求，我們迅速成立工作專班，對老工傷人員認真調查摸底、登記造冊、收集資料和申報評審，截至目前，全市已摸清有老工傷人員13345人，其中9200多人已按政策登記納入統(tǒng)籌管理，其他人員正在收集資料、申報、評審中，盡快實現老工傷人員待遇全覆蓋。制定了鄂西北工傷康復中心項目規(guī)范收費標準和服務管理辦法。截止20xx年底，對有康復價值的工殘人員綜合利用醫(yī)療技術、運動治療、作業(yè)治療、心理治療、醫(yī)學工程、傳統(tǒng)醫(yī)學、康復護理、職業(yè)培訓等方法，使其恢復或部分恢復身體、器官功能和智能，提高其生活自理能力和工作能力，目前已有600多名工殘人員痊愈出院，回歸社會或重新走上工作崗位。
(五)緊緊抓住生育健康不放手，確保生育保險作用新發(fā)揮。
今年以來，為配合《社會保險法》的實施，我市聯合21家生育保險協議醫(yī)院深入街道企業(yè)舉辦了多期以“關注生育健康、構建和諧社會”為主題的孕產期培訓班，工作人員講解生育保險政策、待遇享受條件、業(yè)務辦理程序等相關政策，婦科專家講解優(yōu)生優(yōu)育知識，深得廣大參保群眾的好評。同時，我們將產婦在生育或終止妊娠引發(fā)的并發(fā)癥、在產假期間治療并發(fā)癥的費用和因絕育、輸精管、輸卵管復通手術引發(fā)并發(fā)癥的費用由生育保險基金據實結算，有效避免了生育醫(yī)療費用擠占醫(yī)?；瓞F象的發(fā)生。
(六)緊緊抓住市級統(tǒng)籌不放手，確保醫(yī)改目標實現新突破。
一是出臺了醫(yī)療工傷生育保險市級統(tǒng)籌政策。按照湖北省今年實現醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌的要求，我市先后出臺了《襄陽市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施意見》和《襄陽市工傷生育保險市級統(tǒng)籌實施意見》。
二是加強市級統(tǒng)籌工作的督辦力度。為確保市級統(tǒng)籌工作順利開展，我們重點在落實上下功夫，先后多次召開相關部門會議，按照先易后難、先規(guī)范后理順、先建立后完善的工作思路，對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作進行了專項檢查，幫助分析、測算，協助擬定解決辦法，從而推進醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作。目前，全市醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作已建立了基本政策、服務標準、基金管理、經辦流程、信息系統(tǒng)“五統(tǒng)一”的工作格局。
三是以市級統(tǒng)籌為載體，提升定點醫(yī)療機構管理水平。
10月底，我們對全市30多家定點醫(yī)院的247名護士長按高考的模式進行了醫(yī)保政策知識考試，考試內容包括政策、管理、結算等方面。各定點醫(yī)院根據考試結果與職稱、工資和考核掛鉤。為了檢驗我市市級統(tǒng)籌政策、管理、操作等方面的掌握情況，12月中旬，我市組織了全市醫(yī)保知識大賽，各縣(市)區(qū)七支代表隊參加，300名醫(yī)療、藥店、醫(yī)保工作人員觀摩了競賽。通過護士長考試和知識競賽的舉辦，對于加強我市定點醫(yī)療機構醫(yī)療管理服務工作起到積極作用。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十二
一年來，我校根據上級指示精神，堅決貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，把衛(wèi)生工作列入了學校管理工作日程；成立了衛(wèi)生領導小組，并由學校校長任領導小組組長。在學校領導的重視、小組成員的努力工作及相關教師的緊密配合下，我校衛(wèi)生工作取得了一定的成績。
學校根據《衛(wèi)生工作條例》成立了校衛(wèi)生工作領導小組，具體分工如下：本學年度由匡志學校長主管，常金文任衛(wèi)生室管理員，謝豐、尹琴、涂硯、吳德齊任健康教育教師。
根據條例，我校確定了具體管理目標和工作任務：衛(wèi)生工作每學期，每年度要有工作計劃及總結；每學期定期召開辦公會議，研究衛(wèi)生及健康教育工作；監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。
學校領導小組經常組織專任教師學習《校衛(wèi)生工作條例》，使其明確校衛(wèi)生工作的重大意義及工作的具體要求，提高了認識，增強工作的積極性和主動性。
根據工作條例精神，制定如下制度：
《個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生檢查管理制度》、《學校安全管理制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生器材設備管理制度》、《學校衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案》、《日常衛(wèi)生保健工作管理制度》，這些制度制定有利于工作有章可循，為落實管理目標提供了有力保證。
按照工作管理目標做了如下一些工作：按照教學大綱，認真執(zhí)行課程標準，保證了健康教育和青春教育的開課率，嚴格控制了學生每日學習時間不超過8小時，每天堅持做“兩操”和眼保健操，保證每周兩次的活動課得以順利進行。學校要求班主任時刻掌握學生身體狀況，并經常督促學生積極參加衛(wèi)生保健活動。每年對學生進行1次健康檢查，建立了學生體質健康卡片并有統(tǒng)計分析，學校經常性開展個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的大檢查，并且把衛(wèi)生工作作為評先的條件之一。同時，對個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生做得好的班級，給予班主任10元錢的獎勵。
學校經常性開展健康教育講座，同時還請市區(qū)衛(wèi)生防疫站的專職保健員給全體師生授課，提高了學生的健康知識知曉率，提高了學生的個人衛(wèi)生行為形成率，使學生逐步養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
學校非常重視校園內的綠化、美化、優(yōu)化育人環(huán)境的建設，為了讓學生在美的環(huán)境中潛移默化的受到熏陶，學校不斷縮小招待開支，時時處處勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。近2年來，學校投入綠化、美化環(huán)境的資金近萬元。目前，我校學生已養(yǎng)成了愛護花草樹木的良好習慣，校園環(huán)境優(yōu)美，每次來校檢查的領導對我校的環(huán)境衛(wèi)生都給予了很高的評價。
學校還投入了大量資金，使學校食堂、學生飲用水、教室采光、照明、桌椅、體育場地、器材設施都達到了安全、衛(wèi)生標準。
近年來了，由于領導措施得力管理嚴格，加上全體教職工的齊心努力，教學環(huán)境、辦學質量有了很大的提高。學生的體質不斷增強，健康狀況明顯改善，學生的身高、體重、胸圍平均值有所提高，學生的常見病的患病有所下降，因病缺課率逐步下降，近3年來未發(fā)生學生食物中毒和傷害事故。在積極推行素質教育的今天我們將把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，以不斷提高我校的辦學水平，為發(fā)展教育事業(yè)，培養(yǎng)高素質的人才作出積極的貢獻。
近年來，我校衛(wèi)生工作一直是臨海教育系統(tǒng)的一面旗幟，大田街道衛(wèi)生工作的窗口單位。學校曾先后接受過大大小小的各種級別的衛(wèi)生檢查，受到了有關領導或者單位的普遍好評。學校曾榮獲“浙江省德育工作先進集體”、“臺州市衛(wèi)生學?！?、“臺州市文明單位”、“臺州市花園式單位”、“臨海市一級園林式單位”、“浙江省綠色學?！钡葮s譽稱號。尤其是xx年12月被評為“浙江省衛(wèi)生先進單位”后，我校更是以此為契機，結合市政府創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作，創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，使校園環(huán)境得到進一步凈化，衛(wèi)生工作又上了一個新的臺階。學校已成為臺州市內外有口皆碑的衛(wèi)生窗口和廣大師生生活樂園、心靈家園。現就有關工作總結如下：
衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷來十分重視學校的衛(wèi)生工作，把衛(wèi)生工作納入學校的工作計劃，成立了以校長為組長，工會、政教處、總務處、團委負責人為組員的“愛衛(wèi)會”及以學生會、團委為主的“膳食管理委員會”，經常召開會議，研究部署學校飲食衛(wèi)生工作。并能在實際工作中合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。
為使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化、科學化、人性化，學校還先后制定了多項衛(wèi)生制度，如《關于紀律、衛(wèi)生檢查的有關規(guī)定及評分標準》、《大田中學學生衛(wèi)生習慣細則》、《大田中學衛(wèi)生管理制度》、《大田中學食堂衛(wèi)生制度》等，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理心理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。
學校衛(wèi)生教育常抓不懈，措施主要有下列方面：
1、通過不定期舉辦各類教育講座、社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的衛(wèi)生、健康教育工作計劃，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。
2、常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志、校醫(yī)對班主任、任課教師、食堂人員及相關管理人員進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。時刻提醒學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期檢查學生健康行為。新生入學即進行體檢，此后，每學期體檢一次，做到及時發(fā)現，及時彌補。
3、根據學生和季節(jié)特點，認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在常見傳染病知識的宣傳和預防教育，并根據社會發(fā)病特點：比如“禽流感”、“豬鏈球菌”、“腦膜炎”、紅眼病、急性腸炎等傳染病知識宣傳和預防教育，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。做好宣傳工作，讓衛(wèi)生意識深入人心。經常利用黑板報、宣傳櫥窗、廣播站大張旗鼓宣傳搞好衛(wèi)生工作的重要性。班級每學期都要召開以講究衛(wèi)生為主題的主題班會、強化學生的衛(wèi)生意識。定期張貼疾病預防知識，積極配合并做好上級衛(wèi)生部門對季節(jié)性疾病的預防。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。通過家訪、給家長發(fā)宣傳材料、告家長書等形式，認真做好家校結對教育工作，群策群力，確保了每位師生的身心健康。
我校是“浙江省衛(wèi)生先進單位”、“浙江省綠色學校”、“臺州市文明單位”。在校園環(huán)境的管理上，已做到經?；?、制度化、規(guī)范化、科學化。在管理中，對學校環(huán)境衛(wèi)生提出了學校的總體要求：即要求全校同學做到責任區(qū)內無衛(wèi)生死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物，無痰跡、無污水、無污水漬（池）；廁所做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂寫亂畫。校園內內的每一處墻壁無亂涂亂畫亂張貼現象，無足跡及其他臟痕。室內物品擺放整齊、無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈。在全校師生中倡導“無煙”校園，“零污染”校園。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。此外，還采取有效措施促學校的環(huán)境保持經常性整潔：（1）有效運用班際間所開展的衛(wèi)生競賽這一載體，狠抓教室、寢室、公共場所的衛(wèi)生制度的落實，促學校的環(huán)境衛(wèi)生不斷上水平。（2）花巨資與臨海市朗潔公司簽約，每天有10多名清潔工不間斷地打掃學校各場地、辦公室。（3）抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，尤其是抓好學生的衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育。教育學生做到“四勤”，不吸煙喝酒，不隨地吐痰，努力培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。（4）在教師中開展“文明辦公室”評比，采取定期與不定期相結合檢查的方式，確保衛(wèi)生工作持久有效。
食堂工作關系全校師生的身心健康，學校一直把它列為學校管理的重要部分。做到制度健全，措施有力，分工明確，責任到人。
（1）化巨資對食堂進行了全面升級改造，使得我校的食堂在布局上功能區(qū)作用更加清晰，設施更加完善，消毒、冷藏、貯存等設備一應俱全。
（2）進一步完善管理制度。學校不斷完善食堂管理體制，健全食堂管理網絡，加強食堂衛(wèi)生工作的檢查，設立了相關的獎懲制度。食堂有由學校工會、總務處、政教處、校醫(yī)室、學生會組成的“食堂衛(wèi)生監(jiān)督小組”負責對食堂的檢查，監(jiān)督并不定期的召開會議，聽取師生的意見，改進食堂的工作。根據《食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，結合我校的實際情況，不斷完善食堂管理制度。
（3）建立食堂職工定期體檢制度，并定期組織人員參加衛(wèi)生知識學習。
（4）嚴把質量安全關。學校食堂嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，要求采購食品必須有食品衛(wèi)生監(jiān)督機構檢驗合格證，嚴禁向無《衛(wèi)生許可證》的生產經營單位購買食品，不得采購“四無”食品。食品有“三防”設備，并做到容器及時消毒，做到了“四隔離”。全市實行食品配送制度后，則進一步杜絕了食物中毒事故的發(fā)生。餐具、用具天天進行高溫消毒，確保師生飲食安全，為教育教學工作保駕護航。
（5）注重學生的信息反饋。政教處設有學生意見箱，以便及時了解學生的各種意見，然后再把這些意見反饋給食堂。
近幾年，我?；椖筷懤m(xù)上馬，學校的資金十分短缺，盡管如此，我們總是擠出資金優(yōu)先安排提高環(huán)境衛(wèi)生硬件設施的配備，如綠化工程的實施，打深井解決師生的飲水及生活用水等。今年，在市政府的關心下，經學校的努力爭取，已從牛頭山水庫引水入校，徹底解決了師生飲用水水質一直不盡人意的難題。
（1）按規(guī)定配齊了校醫(yī)，不定期安排衛(wèi)生技術人員參加培訓。
（2）不定期地請心理醫(yī)生給學生上心理輔導課，尤其是高三學生，使他們的心理能得到健康的發(fā)展。
（3）請心理醫(yī)生定期地給有心理障礙的學生進行心理診治，建立學生心理檔案，從而有效防止了一些不愉快事情的發(fā)生。
（4）發(fā)揮課堂的作用，要求教師注重師生間的心理溝通。
（5）注重以課題研究來解決實際問題，我校承擔的臺州市級的《中學生心理的適應與調節(jié)的研究》，參與教師達二十多人，形成了良好的校園效應。
（6）注重發(fā)揮家長會的作用。學校每次開家長會都要向家長講述教育學生的各種心理的方法問題。
多年的努力，時時的奮斗，也終于換來了豐厚的回報，現在我們學校的衛(wèi)生工作已經取得了可喜的成績，邁上了新的臺階。
1、整潔的校園面貌?，F在學校環(huán)境十分整潔，道路、食堂、辦公室、走廊等場所都干凈清潔，學校衛(wèi)生沒有死角，整個校園綠草如茵，樹影婆娑，道路縱橫，小橋流水，確實是一個育人的最佳場所。
2、學生講衛(wèi)生形成了良好的習慣。穿校服，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，漸已成為一種風尚；不留長發(fā)，不隨地吐痰，不講臟話，已成為校園的風景線。
3、師生身心健康，精神面貌良好。
幾年來，學校未發(fā)生過一起師生中毒現象，也很少受流行性疾病的侵襲。學生樂學、老師樂教，師生關系融洽，學校呈現出一片生機勃勃的景象。
總之，我校的衛(wèi)生工作接受了挑戰(zhàn)也得到了鍛煉，今后，我們將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，爭取把工作做得更好，使我校衛(wèi)生工作更上一個新臺階。我們深深懂得，能否保持“省衛(wèi)生先進單位”這一榮譽稱號，既是一所學校綜合實力的體現，也是能否鞏固的提高學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進學生身心和諧、健康地成長。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十三
我校食品衛(wèi)生工作堅持以師生身體健康為重點，狠抓責任落實，強化制度管理，做到了三個到位：一是領導到位。食品衛(wèi)生安全工作形成了從上到下一把手親自掛帥，分管領導具體抓的格局；二是認識到位。通過宣傳教育，全校師生充分認識到了食品衛(wèi)生安全的重要性；三是具體工作落實到位。在日常管理上始終從嚴要求，從嚴管理，從嚴考核。層層落實到具體責任人，現將我校食品衛(wèi)生工作總結如下：
1.成立了學校食品衛(wèi)生工作領導小組，明確校長是食品衛(wèi)生安全的第一責任人，分管副校長為第二責任人，具體經辦人為第三責任人。不管學校食堂是否承包，校長始終對食堂負全部責任。
2.建立健全了學校食堂衛(wèi)生管理制度。學校食堂建立了如下食品衛(wèi)生管理制度：《食品衛(wèi)生管理制度》《食堂食品留洋和試嘗制度》《預防食物中毒的管理辦法》《學校食物中毒處理預案》等，建立了食堂保管員、廚師、洗碗工、墩子工、勤雜工等崗位職責，自貢一中食堂物品入庫、出庫記錄等管理制度。
3.食堂從業(yè)人員堅持亮證經營，持證上崗的原則，所有從業(yè)人員必須持有效健康證，食堂持有效的衛(wèi)生許可證，并定期檢查。
4.學校堅持對食堂從業(yè)人員進行培訓和考核。校醫(yī)定期組織學習《食品衛(wèi)生法》等相關法律、法規(guī)。5.堅持食堂從業(yè)人員衛(wèi)生行為的規(guī)定要求，由校醫(yī)每天親自監(jiān)督，要求：勤洗澡，勤換衣，勤剪指甲。上班時戴工作帽和穿工作服，賣飯時戴口罩。
為提高師生食品衛(wèi)生的安全意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學校充分利用櫥窗、黑板報、給家長的一封信、告示欄、晨會、班會等各種集會宣傳陣地，大力開展食品衛(wèi)生的宣傳教育，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
宣傳教育，在師生中普及預防食物中毒、食物中毒的應急處理等食品安全科普知識。教育學生不吃變質、霉變、生蟲、污穢不潔、有毒有害、過期、假冒假劣的食品，結合相關食品安全的典型案例對學生進行警示教育，提高了學生的自我保護意識。師生養(yǎng)成了健康飲食衛(wèi)生的良好習慣。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十四
公司各單位:。
20xx年度按照一機集團愛國衛(wèi)生運動委員會要求；北奔重汽公司各單位認真貫徹執(zhí)行，國家、地方和上級部門的愛國衛(wèi)生規(guī)章和條例，在環(huán)境衛(wèi)生治理、廠區(qū)衛(wèi)生保潔、職工健康教育、防疫防病、滅蟑滅鼠、綠化造林全方面達標，現將全年工作總結如下。
1、公司各單位在環(huán)境衛(wèi)生治理中，部門分片明確，保潔管理到位，杜絕了亂倒垃圾污染廠區(qū)環(huán)境及道路和花草樹木。各單位嚴格執(zhí)行公司愛衛(wèi)會的規(guī)章制度和考核標準，保持了公司各單位的道路清潔暢通，樹木花草茂盛。
2、公司各單位在廠區(qū)衛(wèi)生保潔工作上，與當地委托的保潔公司簽訂了協議并且明確衛(wèi)生保潔范圍區(qū)域的標準，資金計劃使用合理，雙方考核標準明確，廠房內地面與公共設施干凈，零部件歸類擺放整齊潔凈。
3、公司各單位要求全體職工，認真執(zhí)行集團公司頒布的不許流動吸煙制度，教育全體職工提倡少吸煙、不吸煙的良好風尚。對異地職工食堂進行了嚴格檢查，按照國家衛(wèi)生部頒發(fā)的法規(guī)、條例全部達標，保障了職工身體健康不受侵蝕，取得了很好的效果。
4、公司各單位在本部門做好防疫防病日常工作中，發(fā)現病菌滋生區(qū)域和辦公區(qū)域及時清除消毒。今年八月份在工業(yè)園區(qū)廠區(qū)內投入資金新建了生活垃圾站，保持廠區(qū)不留垃圾死角。教育全體職工養(yǎng)成講衛(wèi)生、勤洗手、室內暢通風的習慣，預防疾病交叉?zhèn)魅?，得到了全體職工好評。入冬后下雪時全公司干部職工按照一機集團愛衛(wèi)辦要求及時清掃廠區(qū)道路積雪，保護了職工上下班通行安全。
5、包頭公司，蓬萊，重慶，新疆異地分子公司在秋季滅蟑滅鼠除四害工作中，服從當地人民政府對除四害工作要求，投入資金與公司相鄰的村鎮(zhèn)共同做好嚴控四害區(qū)域侵蝕的密度，取得了好的效果，得到了當地人民政府相關部門的好評。
6、20xx年度包頭總部在工業(yè)園區(qū)新廠區(qū)大面積綠化種植了鮮花和大面積合理調整樹木，保護樹木成活生長更加茂盛，蓬萊，重慶、新疆分子公司根據當地氣候環(huán)境條件選擇樹種進行植樹造林美化了工廠，改變了工廠環(huán)境。
北奔重汽公司愛衛(wèi)會要求各分子公司單位在下一年度按照集團公司愛衛(wèi)辦的布置工作中加強落實做好愛國衛(wèi)生工作，取得更好成績。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十五
一是手足口病防控扎實有效。衛(wèi)生系統(tǒng)把防控手足口病工作作為壓倒一切的頭等大事，服從服務于全縣大局，積極采取措施，科學應對，嚴防死守，全力以赴迅速投入到防控手足口病工作中。發(fā)放宣傳單10萬余份，在縣電視臺舉辦手足口病防治常識專家講座，利用村廣播早晚宣傳達5000余次，張貼宣傳畫300余份，刻錄手足口病防治知識問答dvd光盤50多盤。舉辦4期專題培訓班，對疾控人員、醫(yī)療單位醫(yī)生、托幼機構、小學分管負責人、校醫(yī)進行培訓，接受培訓人達500人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院又對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生、幼兒園保育員進行培訓，培訓1539人。摸底排查，對53831戶70488名兒童分類登記?？偼顿Y500余萬元，配備應急搶救器械和藥品，做到了疫情面前，保障有力。
二是學習實踐活動成效明顯。按照縣委統(tǒng)一要求，衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展了學習實踐活動。成立了領導小組和督導組，設立了專門的辦公室，確保了學習效果。通過學習教育，干部職工自身素質明顯提高。
三是農村合作醫(yī)療得以鞏固和完善。xx年參合人數63。6萬人，參合率達到98％以上。1—9月份，共為農民報銷醫(yī)藥費4784。5萬元，其中住院報銷3303。8萬元，門診報銷1265。8萬元，家庭賬戶報銷214。9萬元；受益農民100余萬人次，有效地緩解了農民“因病致貧、因病返貧”問題。
四是村衛(wèi)生室建設進展順利。全縣規(guī)劃設置的242個村衛(wèi)生室，全部建設完成驗收達標，基本實現了鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，較好地滿足了農民群眾的基本醫(yī)療和保健需求。
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設全面竣工。總投資1000余萬元的陸圈、漁沃、長興、城關、菜園、焦樓等革命老區(qū)項目和國債項目以及單位自籌項目建設，目前都已全面完成主體建設任務，部分樓房已投入使用，衛(wèi)生院整體服務功能得到提升。
六是衛(wèi)生局機關形象煥然一新。舉全局之力，經過半年時間順利完成了局機關的遷址和整修，合理分配了各股室辦公用房，更新了辦公用具，辦公條件得到較大的改善，機關整體形象明顯提升。
七是衛(wèi)生史志修編圓滿完成。經近兩年的辛勤努力，跨度60年的衛(wèi)生史志修編工作基本完成，衛(wèi)生志的出版將是我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一支奇葩。
一是衛(wèi)生工作基礎比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然進行了改貌，但配套設施還不能滿足群眾的就醫(yī)需求；二是醫(yī)療衛(wèi)生管理機制不活，衛(wèi)生體制、人事制度改革有待進一步深化；三是新農合管理不夠規(guī)范，運行機制需進一步完善；四是醫(yī)療機構藥品價格偏高，在一定程度上影響了新農合的開展；五是衛(wèi)生隊伍素質偏低，服務質量、服務水平有待進一步提高等等。
一是加快基礎設施項目建設。積極運作縣醫(yī)院搬遷事宜，爭取領導支持，完成立項、選址、規(guī)劃、設計等相關前期工作，力爭早日開工建設；加快縣衛(wèi)生監(jiān)督局遷址原衛(wèi)生局的進度和胡莊衛(wèi)生院病房樓建設的前期籌備工作；積極做好衛(wèi)生院建設和村衛(wèi)生室建設的掃尾工作。
二是強化公共衛(wèi)生服務功能。突出抓好手足口病和甲型h1n1流感防控工作，全力做好傳染病醫(yī)療救治工作，確保病人應治就治。同時進一步加大投入，完善縣、鄉(xiāng)、村三級預防網絡建設，嚴格疫情管理，強化人員培訓，提高醫(yī)務人員素質。
三是做好xx年新農合籌資工作。按照省市要求，強化宣傳，重點抓好明年新農合的個人籌資，力爭參合率98%以上。同時加強經辦人員的培訓，加大對違規(guī)違紀案件的查辦力度，凡違反者，不論單位和個人，一經查實，嚴肅處理，確保合作醫(yī)療資金用在群眾身上。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十六
20__學年即將過去，我校衛(wèi)生工作在上級領導的關心和支持下，全體師生的共同努力下，學校環(huán)境，衛(wèi)生意識、衛(wèi)生習慣等方面，在原有的基礎上都有了明顯的提高或提高，現小結如下：
學校衛(wèi)生工作是學校工作的有機組織部分，是實施素質教育培養(yǎng)跨世紀人才的重要資料之一。所以，我校領導十分重視衛(wèi)生工作，結合學校創(chuàng)立人民最滿意單位活動把它列入重要的議事日程。學校建立了衛(wèi)生工作領導小組，組長由書記擔任，成員有行政領導、全校教師、年級負責人。
領導成員分工職責明確，副校長抓健康教育課的質量，負責學校建設，環(huán)境衛(wèi)生，行政領導負責值日生監(jiān)督和檢查，全校教師負責衛(wèi)生宣傳，常見病多發(fā)病的防治工作。年級負責人負責檢查督促有關年級的衛(wèi)生、教學工作，衛(wèi)生領導小組人員通力協作。
全體教師共同參與學校衛(wèi)生工作，各部門齊抓共管，相互協作。工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。
為了使工作落到實處，本學期異常成立了紅十字服務小分隊，協助衛(wèi)生室全面作好檢查和監(jiān)督工作，所以制定了相應措施，并做四個一，即一日三次巡查（環(huán)境衛(wèi)生），一周一次衛(wèi)生大檢查，一月一次評比、一學期表彰一次（單項衛(wèi)生先進班級）加重了衛(wèi)生工作在學校中的份量，在教師心目中有了重要位置，學校衛(wèi)生工作越做越好，學校從早到晚基本地面無紙屑，教室無灰塵，個人衛(wèi)生逐年好。
第__個愛國衛(wèi)生月活動期間，學校搞了一系列活動。4月，教師參加街道召開的第__個愛國衛(wèi)生月動員大會，認真學習了有關會議精神、參加學校組織的黑板報評比活動和宣傳世界衛(wèi)生日活動。
今年的世界衛(wèi)生日學校以道路安全，防患未然為主題展開活動；大課間時間，抽查各班教室的地面。衛(wèi)生教師與總務主任一齊檢查學校的衛(wèi)生死角，及時清理；衛(wèi)生教師與大隊部一齊檢查各班的黑板報，總的情景很好，各班都能根據本班實際情景增加有關愛國衛(wèi)生方面的資料，例如消滅蚊蠅，從我做起；我為學校出份力；明白哪四害等。
讓學生充分認識到潔我學校是靠我們大家齊心協力才能做到的；全校大掃除，重點檢查地面衛(wèi)生。有幾個班級的地面要徹底用抹布或鐵絲球擦洗。學校衛(wèi)生室衛(wèi)生大檢查。并在全校公布檢查結果；食堂里配備專人負責除四害活動人員，隨時更換沙門、紗窗，放置老鼠籠等。泔水桶里的東西從可是夜，當天清理干凈。徹底杜絕孳生地繁殖；宣傳孩子身邊的各種隱患（救命課，你給孩子上了沒有）。
經過教育讓學生了解如何自我保護的一些簡單方法以及措施。保證在校期間的安全；4月中下旬，進取配合街道愛衛(wèi)辦除四害活動，教育學生不要去玩滅殺藥物，注意個人衛(wèi)生，勤洗手，防止病從口入。
學校十分重視學校的環(huán)境美化，衛(wèi)生每周檢查桌面，教室內的所有桌子都保護的較好。桌面沒有亂圖亂畫現象，很干凈。并且班主任還結合愛國衛(wèi)生月活動特地執(zhí)教了一堂《巧手美化教室》，讓教師和學生都深受啟發(fā)。愛我學校從我做起。
對環(huán)境衛(wèi)生進行徹底綜合性整治。今年3月底，根據上級有關文件和領導的要求，學校成立了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領導小組，建立了崗位職責制和長期的監(jiān)督檢查機制、學校環(huán)境衛(wèi)生負責制，進行了職責分工和廣泛的宣傳活動，異常是4月開展了愛國衛(wèi)生月的一系列活動，發(fā)動了全校師生員工對各辦公室、食堂、教室、公寓、公區(qū)、教師宿舍等進行徹底的整治，使得整個學校亮麗潔凈、深入開展除四害活動。
在今年每期開學前做好了除四害準備，在3月、10月上旬分別進行了一次全面消殺，在3月、10月下旬針對重點區(qū)域進行了消殺并查漏補缺，在4月、11月上旬再分別進行了一次全面消殺并查漏補缺，在4月、11月下旬分別組織了一次檢查，6月、元月份又進行了查漏補缺并進行有重點的消殺。進取開展健康教育活動。
本學年出了八期健康宣傳專欄，資料分別是常見病的預防、傳染病的預防、自救互救、營養(yǎng)衛(wèi)生等，各班黑板報、健康園地每月更換一次資料。
健教教師利用校紅領巾廣播、小電視臺定期作衛(wèi)生知識講座，利用班會課、團體晨會課，宣傳防齲、防近、個人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、安全教育等知識。定期培訓小衛(wèi)生員、食堂從業(yè)人員，使他們在不一樣的崗位上發(fā)揮應有的作用。
今年的4月舉辦了藝術節(jié)，3月籃球運動會，11月中旬舉辦了冬季田徑運動會，在5月28日至6月初開展了以無煙青少年為主題的系列活動。
今年開展了多種形式的愛國衛(wèi)生運動，提高了我校師生員工的愛國衛(wèi)生意識，學校環(huán)境衛(wèi)生又有了新的突破，但最近校愛國衛(wèi)生領導小組檢查，還有以下問題：
1、門衛(wèi)室路燈罩、開關、插座不干凈。
2、飲水機不干凈，桌子灰塵多，燈管灰塵多。
3、標語臟，垃圾箱臟。
4、花臺未擦干凈，有煙頭，文化墻上有雜草。
5、石磨椅旁有垃圾，自行車不規(guī)范。
6、教師樓下亂停亂放自行車。
7、教師樓上有灰塵，電表箱上有灰塵，門上灰塵多，個別教師家臟亂。
8、車棚有蛛網、灰塵。
9、辦公室窗臺、公示黑板上、校訊通上、教室里電風扇、報欄上、投稿箱上灰塵多門牌未規(guī)范。路燈上、管理員室有蛛網。
10、食堂沙窗門、窗臺上、燈管上有灰塵，電扇有蛛網，窗口不銹鋼上有灰塵，插座、開關上灰塵，地上有垃圾、煙頭，卷簾門上有灰塵。
11、外操場鐵門、燈上灰塵較多。
我們平時注意衛(wèi)生資料的積累，每學年分類整理一次，按規(guī)定要求裝訂；衛(wèi)生檔案資料基本齊全，有計劃、總結、教案、試卷、講座稿，視力檢查記錄、會議記錄、學生健康體檢卡。街道在檢查我校愛國衛(wèi)生臺帳時給予了高度的評價，每次活動有計劃，小結，照片等，十分詳細。
今后，我校將進一步全面貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》精神，結合最滿意單位評比，自查自糾，認真做好學校衛(wèi)生保健工作，努力改善辦學條件，不斷提高衛(wèi)生工作質量，為培養(yǎng)跨世紀高素質人才而努力。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十七
陳嶺村位于市區(qū)東南部，是城鄉(xiāng)結合處，全村共有68戶，213人。在各級政府領導和各級責能部門的關懷和大力支持下，我村衛(wèi)生所于20xx年5月1日正式開業(yè)了。我現將衛(wèi)生所今年的工作情況匯報如下：
幾個月來，我所開展以誠信為宗旨，以村民為中心的服務模式，力求充分體現村衛(wèi)生所的優(yōu)越性。要求醫(yī)務人員做到五心服務（熱心、關心、耐心、虛心、放心），對來就診的病人主動熱情、親切關懷、悉心照料，如有的病人，由于很多原因不能來我所就診，我所醫(yī)務人員都上門為他們就診，讓群眾深刻感覺到村衛(wèi)生所的好處。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯系、入戶走訪，為病人送醫(yī)送藥上門，使患者感覺到我村衛(wèi)生所的方便、快捷的優(yōu)越性，讓村民真實感受到我村衛(wèi)生所的存在和服務的宗旨。
幾個月來，我所對群眾的健康意識宣傳教育工作一向很重視，因為只有讓群眾認識到疾病的預防觀念，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此衛(wèi)生所每兩個月出宣傳專欄一期，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時利用影像資料播放疾病防治知識。
我村村民參加新型農村合作醫(yī)療率達100%，八月份開始實施了新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，門診統(tǒng)籌補償共計1256元。力求提高群眾醫(yī)療水平，加強群眾健康保障工作。
為了更好地為群眾服務，我所為群眾建立了個人健康檔案，到現在已為164人建立了健康檔案；其中：高血壓21人、糖尿病1人、65歲以上老人6人。
我村共有15-----49歲育齡婦女77人；20-----64歲已婚婦女76歲；0------7歲兒童21人。
回顧建所以來，我們深感到黨和政府對衛(wèi)生所工作的高度重視和大力支持，是推動村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的生命力，我村衛(wèi)生所能有今天的規(guī)模和成績，是與市、區(qū)、辦事處領導的支持分不開的。我相信，在上級部門高度重視和正確指導下，在社會各界的大力支持下，在醫(yī)務人員的不斷努力下，我所的衛(wèi)生服務工作一定會邁上一個新臺階。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十八
在市委、市政府的正確領導和市創(chuàng)衛(wèi)辦的大力支持下，我局以“政府組織、群眾動手、社會監(jiān)督”的創(chuàng)衛(wèi)工作方針為指導，不斷加強創(chuàng)衛(wèi)管理，強化衛(wèi)生意識，努力加大宣傳力度，完善衛(wèi)生基礎設施，狠抓創(chuàng)衛(wèi)實際效果，切實做好迎檢各項工作，為爭創(chuàng)目標順利實現打下了堅實的基礎?，F將我局20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作總結如下：
我局領導班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，把創(chuàng)衛(wèi)工作作為我局工作重中之重。年初，就將今年創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了年度創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。領導班子成員多次檢查指導創(chuàng)衛(wèi)工作，對各科室衛(wèi)生工作進行檢查。由于對創(chuàng)衛(wèi)工作的高度重視，我局的創(chuàng)衛(wèi)意識日益增強，創(chuàng)衛(wèi)工作逐步走向了制度化、規(guī)范化、經常化的管理模式。全體干部職工思想高度統(tǒng)一，充分認識創(chuàng)衛(wèi)的重大意義，構成齊心協力抓創(chuàng)衛(wèi)，鼓足干勁促創(chuàng)衛(wèi)的可喜局面，創(chuàng)衛(wèi)已經成為全體干部職工的自覺行動。
全市動員大會召開后，我局及時召開了專題會議，討論并制訂了創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案，成立了以局長徐會來同志負總責，相關領導、機關科室、隊、中心負責人為成員的創(chuàng)立省級衛(wèi)生城市工作領導小組，構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓、專職人員專門抓、全局干職共同抓的良好工作局面。同時，我局嚴格執(zhí)行上級創(chuàng)衛(wèi)有關政策，牢固樹立抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓經濟，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓發(fā)展，抓創(chuàng)衛(wèi)就是抓穩(wěn)定的思想，切實增強了職工的衛(wèi)生意識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，構成了禮貌、健康、科學的生活方式。
我局采取多項措施，不斷加強對創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識的學習和宣傳。利用宣傳板、宣傳欄等形式宣傳健康知識，使干部職工逐步提高了全局干部職工的愛國衛(wèi)生健康意識，增強了自我保健本事，激發(fā)了全局干部職工的創(chuàng)衛(wèi)熱情，提高了我局工作和生活環(huán)境及全旗市容市貌的進一步好轉。
為使創(chuàng)衛(wèi)工作落實到實處，我局嚴格按照市委、市政府和市創(chuàng)衛(wèi)辦創(chuàng)衛(wèi)文件要求和我局的創(chuàng)衛(wèi)實施方案，并認真落實“門前三包”職責制。對市委、市政府下達的衛(wèi)生職責任務，我局采取劃片包干的方式，對衛(wèi)生包干職責區(qū)和局機關大樓衛(wèi)生逐級劃分落實，各科室、隊、中心都分配了必須數量的衛(wèi)生任務，使人人身上有職責，個個身上有任務。同時，結合我局實際情景，我們還專門制定了具體的清掃、保潔標準。
1、狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期衛(wèi)生檢查，檢查辦公區(qū)、單位門前衛(wèi)生，是否到達了無雜草和亂堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。
2、確定衛(wèi)生監(jiān)督員。由局辦公室負責日常的衛(wèi)生、亮化和環(huán)境保護的監(jiān)督檢查，有效地保證了創(chuàng)衛(wèi)工作的嚴格落實。
3、做好日常保潔工作。每周組織全體機關干部職工對職責區(qū)進行全面清掃，并加大辦公大樓內部清掃力度，實時堅持辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗清潔，樹立了我局良好的衛(wèi)生形象。
4、加大創(chuàng)衛(wèi)資金投入。目前，我局已及時繳納單位創(chuàng)衛(wèi)經費和保潔員工資。
在市委、市政府的正確領導和市創(chuàng)衛(wèi)辦的大力支持下，在我局領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，我局創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。就創(chuàng)衛(wèi)整體水平，離上級部門的要求，與兄弟單位相比，還有必須差距，我們仍存在創(chuàng)衛(wèi)管理精細化不夠等問題。
下一步，我們還需要在以下方面加強努力：一是提高認識，進一步增強創(chuàng)衛(wèi)工作的職責感；二是明確職責，進一步完善創(chuàng)衛(wèi)工作機制；三是狠抓落實，進一步加大創(chuàng)衛(wèi)工作督察力度；四是集中力量，進一步做好門前五包工作。
衛(wèi)生工作總結和衛(wèi)生工作思路篇十九
全園整個在各級領導的關懷和指導下，團結一致積極工作，使幼兒園的各項工作更上一層樓。為了更進一步提高保健工作質量，總結經驗，找出差距，指導今后的工作，特總結如下幾點：
幼兒園內外環(huán)境的好壞直接影響每個孩子的健康，本園長期堅持每天小掃，每周大掃，室內空氣流通，廁所要消毒通風，及時清掃，嚴格執(zhí)行一人一巾一杯制，每周教室桌椅、玩教具的消毒，做到每周園長、書記重點檢查，平時抽查，經常性檢查和定期檢查評比相結合。，促進了工作的.落實。根據季節(jié)和疾病的流行情況，辦黑板報，向家長宣教育兒保健和護理小孩的科學知識，也取得了良好效果。
1、每天堅持晨檢及全日健康觀察制度，醫(yī)生堅持每天晨檢（巡檢），認真做好一模、二看、三問、四查，每日進行口腔消毒，把好病從口入關，園領導每天午檢，發(fā)現問題及時處理。今年沒有發(fā)現傳染病在園內蔓延。
2、做好新生入園體檢工作，嚴格把握各類傳染病混入，體檢合格才能入園，嚴審保健手冊，接種卡檢查達100％，對原有的老生要向家長仔細詢問假期外出，生活及身體健康狀況，均無了現任何情況。十月份對全園幼兒進行身高、體重、視力檢查，元月份身高、體重檢查。
3、堅持消毒隔離制度，保育員每天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。市防疫站對我園“十樣”抽樣檢查，細菌培養(yǎng)全部合格。
4．園領導非常重視幼兒伙食，為了提高伙食質量，配合領導抓好飲食衛(wèi)生，每天到廚房檢查及碗筷的消毒情況。炊事人員根據不同季節(jié)做出各種花色品種，多樣化食品，給幼兒帶來新鮮感，從而提高了食欲，幼兒的進食量增加，各種營養(yǎng)素的攝入達到了所需的量，我園今年熱卡均達94.7％，蛋白質108.7％，優(yōu)質蛋白58.9％。
搞好計劃免疫是幼兒園保健工作的一項重要工作。
由炊事員到班長、醫(yī)生、園領導老師代表參加，主要聽取個方面意見和建議，總結不足，研究對策，提高育兒伙食質量。每周定期與食堂人員、教師、園長共同研制幼兒食譜，使伙食質量達到科學化、合理化，確保兒童生長發(fā)育需要，認真做好膳食分析評價，以備今后研究提高。
活動和體育鍛煉
老師根據幼兒年齡特點，每天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射，進餐后都要帶著孩子在戶外活動一段時間，再上床睡覺。
今年我園天氣變化反常，一入春秋兩季，我園給幼兒服用板蘭根、茵陳加以預防，效果相當顯著，今年沒有出現流行病的蔓延。
對意外事故的發(fā)生及時通知家長，送醫(yī)務室或醫(yī)院。12月邀請消防人員培訓教師消防知識，本學期無大事故發(fā)生。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14057160.html】
