總結(jié)是對自己思維的整理和梳理，進而提升思考能力。在寫總結(jié)時，我們可以通過使用恰當?shù)睦雍凸适聛碓鰪娍偨Y(jié)的可讀性和說服力?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，希望能夠給大家提供一些新的思考角度，歡迎大家閱讀并進行借鑒。
集團公司工作匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、著眼于“嚴”，繃緊安全生產(chǎn)“弦”。堅持從從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作以國家《安全生產(chǎn)法》為依托，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，對縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件通知，及時召開專題學習會，組織全體干部職工認真學習，仔細領(lǐng)會會議及文件精神，并落實到日常工作上，統(tǒng)一思想、深化認識。牢固樹立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的思想，把抓安全與抓生產(chǎn)通過業(yè)務工作有效結(jié)合起來，按要求開展了“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)懷遠行”“應急普法安全知識競答”等活動，進一步提高廣大干部職工的安全素質(zhì)，形成共同的安全價值觀。加強開展各項學習宣傳，通過宣傳欄張貼海報、開設(shè)法律講堂、發(fā)放安全知識手冊及集團公司官網(wǎng)、公眾號、工作群等途徑對安全法規(guī)、安全知識進行全方位宣傳，同時組織收看安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)先進典型、重大事故隱患曝光等反映安全生產(chǎn)工作的相關(guān)電視節(jié)目，使安全生產(chǎn)工作深入人心。
二、著眼于“細”，織密安全管理“網(wǎng)”。深化健全責任體系，緊抓安全生產(chǎn)責任制，推動安全工作得到全面落實。強化組織領(lǐng)導，推動建立安全生產(chǎn)責任清單。集團公司成立了以主要領(lǐng)導為組長，班子成員為副組長，各部門負責人為成員的“安全生產(chǎn)工作”領(lǐng)導小組，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并明確安全生產(chǎn)責任及安全生產(chǎn)任務，使安全管理工作落實到每一個項目，貫徹到每一項工作的始終。集團公司針對“落實主體責任、加強安全風險防控、做好應急值守”等方面作出專項工作部署，對各在建工程項目，開展了季節(jié)、重大節(jié)日針對性的專項安全檢查，如“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”、“汛期”、“冬季”等，檢查內(nèi)容包括：臨時用電、高空作業(yè)、臨邊洞口防護、基坑防護、模板支撐體系、塔吊、起重機等大型施工機械設(shè)備等。
三、著眼于“實”，落實安全責任“田”。堅持防疫優(yōu)先，嚴把復工要求。按照“一手抓疫情防控,一手抓經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，精準繪制疫情防控安全作戰(zhàn)圖，確保疫情防控觸角延伸到每一個作戰(zhàn)區(qū)域，全力推進項目建設(shè)復工復產(chǎn)。全面落實“安康碼”、“行程碼”、“核酸檢測”等政策要求，做細做實人員管控。將農(nóng)民工工資發(fā)放及維穩(wěn)工作放在重要位置，嚴格按照國務院相關(guān)文件要求保障農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，尤其在春節(jié)臨近前各子公司召開農(nóng)民工工資發(fā)放的專題會議，提早預防拖欠、克扣農(nóng)民工工資等問題造成的不利社會影響，受到了各行政主管部門的表彰。扎實開展安全隱患排查整治。組織對新星、普渡及馬家湖棚改項目、榴城鎮(zhèn)蘇集攪拌站、縣職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)園一期等各重點工程項目施工區(qū)及辦公區(qū)域進行全方位安全隱患排查，并對排查結(jié)果做出整改要求，有效地預防和遏制了安全事故的發(fā)生，切實保障了工作人員生命財產(chǎn)安全。
截止當前，x集團安全生產(chǎn)管理有序推進，但實踐中我們也感到一些不盡如人意值得反思之處，例如：建設(shè)工程項目作為集團公司安全生產(chǎn)管理工作的重中之重，缺乏真正能約束各參加單位的規(guī)章制度，無法構(gòu)成可畏的約束力，使得安全生產(chǎn)管理無法真正做到“有章可循，有理可據(jù)”。這些是工作下步工作需要深入反思并抓好整改落實的。重點做好三個方面的具體工作：
定期向集團公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)工作的情況和現(xiàn)狀，以便公司領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作及時做出指導和部署，做好本年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及下年度安全生產(chǎn)工作計劃。
堅持以問題為導向，著力解決疑難問題，切實解決一系列安全領(lǐng)域共性及深層次問題。建設(shè)工程項目嚴格落實執(zhí)行《x集團工程建設(shè)管理辦法》，對各參建單位做到“案必查，犯必罰”，堅決做到安全事故“零容忍”。積極主動、統(tǒng)籌推進各項安全工作。主動與縣安全主管部門聯(lián)絡(luò)，將相關(guān)報備資料及時、有效地報安全主管部門備案，同時開展集團公司“優(yōu)秀安全管理人員”評比活動，將安全文化建設(shè)滲透到管理、生產(chǎn)的全過程。
持續(xù)建立健全各類應急預案，做到“橫向到邊、縱向到底、不留死角”；
按照“崗位+風控”建立安全管理標準化清單，促進現(xiàn)場各類隱患的排查治理；
對照行業(yè)領(lǐng)先水平企業(yè)找差距、定措施，實現(xiàn)安全管理能力提質(zhì)增效。
集團公司工作匯報篇二
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領(lǐng)導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設(shè)到位。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構(gòu)建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發(fā)團結(jié)奮進的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業(yè)文化相結(jié)合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領(lǐng)力”
一是班子雙向進入。推行黨委領(lǐng)導班子和公司經(jīng)營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優(yōu)勢提升公司管理水平，把黨內(nèi)考評機制導入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規(guī)范化。
集團公司工作匯報篇三
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按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：
公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書記xx人、副書記x人、紀委書記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個部門，xx個黨支部；其中機關(guān)xx個支部，子公司xx個支部。現(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。
xx年以來，公司黨委在xx黨委堅強領(lǐng)導下，緊緊抓住加強黨的領(lǐng)導這個“根”和“魂”，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新時代黨建工作總要求，聚焦“四個落實”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項目標任務的順利完成提供了堅強保障。
1、堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
一是嚴格落實黨委中心組和黨支部周一學習機制。深入學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學習、交流研討及調(diào)研成果運用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進行了黨的十九大、***五中***、******系列講話等方面進行教育宣講。四是多樣化開展黨史學習教育活動。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶?；顒拥膶嵤┓桨浮?，大力開展黨史學習教育活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，通過參加xx“黨委書記講百年黨史”宣講會、支部理論學習、組織讀書班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項活動，豐富學習形式，黨史教育入腦入心，活動成效顯著。
2、群團宣傳工作常抓不懈。
加強對意識形態(tài)問題的引導和管理，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)工作，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情。組織開展征文、朗讀、演講、書畫、職工運動會等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國有企業(yè)文明單位”zz文明單位”等多項榮譽。
3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。
投資xxx元入股xxx公司，推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬元對xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實施過渡安置。2019、2020年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
4、黨建促。
當前隱藏內(nèi)容免費查看業(yè)務工作成效顯著。
通過高質(zhì)量黨建活動推動公司各項工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進國企改革三年行動，連續(xù)三年超額完成年度考核任務，“穩(wěn)增長”成效顯著。xxxx（具體工作）各項工程任務按期完成和有序推進。
1、加強思想政治建設(shè)，推動主題教育常態(tài)化，夯實理想信念根基。
一是結(jié)合公司實際，開展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動，把學習氛圍推向高潮。二是嚴格落實組織生活制度，黨委、各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，堅持全體員工每周一天的“學習日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學習模式。公司第三黨支部開展“xxx”主題黨日共建活動充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進度。
2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用，落實黨建責任制，切實保障黨對國企的絕對領(lǐng)導。
貫徹落實***國有企業(yè)黨建工作會議精神，建立健全黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開公司第一次黨員大會，健全了黨委領(lǐng)導班子機構(gòu)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項制度，先后出臺了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實的制度基礎(chǔ)。
3、以貫徹落實“三項機制”為引領(lǐng)，深化人才體制機制改革。
一是公司黨委制定了《公司“三項機制”實施細則（試行）》，并將落實“三項機制”作為公司今后一個時期的干部隊伍建設(shè)主線。二是堅持公平公正的選人用人導向。落實************提出的“好干部標準”和“三嚴三實”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導崗位，干部隊伍趨向年輕化。三是加強考核導向。根據(jù)公司考核辦法，對獲得上級部門表彰、公司先進集體及職工予以獎勵，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
全面落實從嚴治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動黨風廉政建設(shè)。加強政治建設(shè)，夯實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，每年年初召開黨風廉政建設(shè)工作會議，印發(fā)黨建工作要點與反腐倡廉分工責任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風廉政建設(shè)目標責任書；每季度召開一次黨風廉政建設(shè)專題會，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進紀檢監(jiān)察改革，落實紀委雙重領(lǐng)導體制機制；立足預防腐敗工作長效機制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實施廉潔風險防控工作的實施意見》及年度工作實施方案，確定風險點、風險等級，完善細化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風險防控動態(tài)管理機制。持續(xù)開展“三項整治”活動，堅持節(jié)假日正風肅紀工作，落實八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風”；走訪座談參建單位項目部，并對工程建設(shè)存在問題單位進行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風、物資采購、招標等工作做實做細日常監(jiān)督，營造了風清氣正的良好氛圍。
2018年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、黨風廉政建設(shè)、落實***八項規(guī)定精神和作風建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個方面梳理出xx個大問題和xxx個小問題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，由黨委書記掛帥，黨委副書記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監(jiān)察室具體落實。巡察整改工作領(lǐng)導小組根據(jù)梳理出的問題，逐項進行整改，做到“一案一單一賬”，逐個進行銷號。
1、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
20xx年xx月xx日，公司黨委通過召開黨員大會選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項制度；制定出臺了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和2018-2020年攻堅國企國資改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃；把黨建工作列入目標責任考核指標，同業(yè)務工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時召開黨委會；專人負責黨委會記錄；20xx年xx月xx日召開公司工會一屆一次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會委員，共青團組建工作已獲共青團xx工作委員會批復；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實《************黨支部工作條例（試行）》，認真做好“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員工作；從2018年度民主生活會中后，各支部重點從政治建設(shè)、作風建設(shè)、擔當負責、全面從嚴治黨xx方面認真查擺問題，開展批評和自我批評；堅持每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員會；制定了《發(fā)展黨員工作計劃》和《黨支部黨費收繳管理制度》，及時公示年度黨費收支情況；邀請上級部門黨務人員對公司黨務人員進行了培訓，增加了黨務和紀檢工作人員。
2、黨風廉政建設(shè)方面。
增加了紀檢監(jiān)察工作人員；出臺了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風廉政建設(shè)工作例會制度》等多項制度；將財務審計部審計職能調(diào)整到監(jiān)察審計室；明確班子成員要切實履行“一崗雙責”；結(jié)合工程實際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點的黨風廉政建設(shè)目標責任書；加強糾“四風”工作專項檢查力度，在節(jié)假日前及時發(fā)送廉潔過節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開了監(jiān)督舉報電話和郵箱；健全公司廉潔風險防控機制，確定風險防控點，開展經(jīng)常性廉政教育，參與招標過程，加強重要環(huán)節(jié)、活動過程的監(jiān)督。
3、落實***八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面。
出臺了公司《貫徹落實***八項規(guī)定精神實施細則的具體措施》，上報了《關(guān)于xx年度企業(yè)負責人領(lǐng)取津補貼問題的檢查報告》；對工資構(gòu)成進行了說明；轉(zhuǎn)變觀念，加強作風紀律建設(shè)；梳理各項制度，堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象；加強員工企業(yè)管理方面的培訓學習；明晰部門職責；建立公司談心制度，增加娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。
4、執(zhí)行民主集中制方面。
制定公司黨委會、董事長會、總經(jīng)理辦公會等會議議事規(guī)則及“三重一大”事項集體決策規(guī)定，嚴格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，提高決策質(zhì)量。
5、干部選拔任用方面。
制定了公司干部和人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有目標逐步加強公司干部和人才隊伍建設(shè)；嚴格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。
一是理論學習深入性、實效性不夠。公司班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中，大多為通讀原文原著，個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，集中討論和互動交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結(jié)合不緊密，學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會不到位，學習貫徹******來xx重要講話精神結(jié)合實際不夠，貫徹落實有差距。特別是用******新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作還不夠深入。
一是黨員管理不嚴實，更多從主觀上加強全體黨員思想教育，對黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒有樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念未能與時俱進，宗旨意識有所淡化；對業(yè)務理論一知半解，業(yè)務技能不能求精，工作上不求上進。三是落實“兩個責任”標準不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導崗位不緊密、差異不大、標準不高等問題，在思想認識上存在短板。黨委班子壓力傳導不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問題，落實主體責任主動性和自覺性還不強；落實“兩個責任”工作方法單一，主要停留在開會、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實任務成績不突顯，不能及時出新。紀委監(jiān)督力度不足，及時發(fā)現(xiàn)問題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對一些不良現(xiàn)象甚至歪風邪氣斗爭勁頭還比較欠缺，沒有做到及時糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學習成果較少。黨建理論研究報告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務工作壓力下，領(lǐng)導干部對學習熱情減少，自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，缺乏理論深入分析，應付差事的官樣文章多，潛心學習的真知灼見少，學習與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實際貼合不夠緊密，沒有充分把理論和實踐緊密聯(lián)系起來，對業(yè)務工作促進作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識不強，紅色文化融入不徹底，院落空間沒有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務輕黨建”思想，黨建工作擺不上應有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對于新媒體的應用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預期效果；宣傳時效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點、動向動態(tài)等往往具有較強時效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會議、突發(fā)信息宣傳不及時，存在緩報或漏報，導致宣傳報道信息的價值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制雖已建立，但鼓勵與懲罰效應不突出，號召力不強，推動力還不夠，對不履行職責和存在問題的成員主要以批評教育為主，懲戒力度不夠。
一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，黨員教育活動方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問題不夠，信息化手段運用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，黨支部工作存在活力不夠，個別支部存在著開展活動人員到齊難、支部會議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學習教育多局限于上傳下達，聽報告、學文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個別支部重業(yè)務工作、輕黨建工作，在安排工作時，研究和安排部署業(yè)務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做軟指標，業(yè)務工作和目標管理作為硬尺子，黨支部組織生活開展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時配備學習輔導書籍報刊外，公司沒有專門的黨員活動室和圖書室，三會一課制度、組織生活會制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從整體情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是專職黨務人員配備不足，大多黨務人員為兼職人員，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機制運行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目xx區(qū)域，部分黨務工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督管理，如黨員的學習教育情況。
共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對于企業(yè)的長遠發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團員xx人，因共青團組織工作還不盡完善，共青團委書記暫時由黨群工作部副部長兼任，一定程度上影響了團員向黨組織靠攏和對黨的路線、方針和政策的學習和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動性、使命感和責任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢等方面相對薄弱，對青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問題沒有及時為他們排憂解難，對公司長遠發(fā)展造成不利影響。
一是公司各部門人員工作作風、思想作風、學習作風等還不夠扎實，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時提高自身思想覺悟。二是警示教育的力量薄弱，制度剛性彰顯不夠，平時的督查頻次和力度不夠，尚未形成強大的工作推力和合力。三是個別黨員干部對貫徹落實***八項規(guī)定精神理解還不夠全面、不夠深入，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，還存在推諉扯皮、擔當意識不足等突出問題，沒有做到腳踏實地，對公司改革發(fā)展、業(yè)務工作開展造成一定被動影響。四是存在好人主義、形式主義思想，處理問題時原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面不及時提出。有時有只求形式，不求落實的問題，從而一定程度上影響了工作進度。五是對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改問責力度不強，措施辦法運用少，對發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在會議點名批評、提醒談話上，有時顧及“面子”“大局”，采取更加嚴厲措施或方法的情況較少。
公司黨委將以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，提升政治站位，堅持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導，通過認真學習貫徹************系列重要講話精神和xx國有企業(yè)黨的建設(shè)會議精神，密切配合xx巡察組開展巡察工作，始終擰緊理想信念總開關(guān)，把全體員工對企業(yè)黨建工作和巡視巡察工作的思想認識統(tǒng)一到xx和xx黨委的要求上來。公司黨員領(lǐng)導干部帶頭進一步增強“四個意識”，充分發(fā)揮帶頭模范作用，深刻領(lǐng)會加強國企黨建工作同省政府賦予的負責xxxxx樞紐工程及供水工程的建設(shè)和運營管理職責之間密切關(guān)系，切實增強抓好公司黨建工作的自覺性和主動性。
公司黨委將嚴格按照加強黨員教育的有關(guān)要求，結(jié)合xx關(guān)于開展黨史學習教育活動的相關(guān)部署安排，以理想信念教育為主，了解黨的歷史，領(lǐng)悟黨的思想，傳承紅色基因，以提高黨員干部綜合素質(zhì)，同時增強各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部的先鋒模范作用為目的，積極開展形式多樣的教育活動，不斷解放思想、開拓進取，進一步加強黨建工作主動性，提升黨建工作能力。
群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，公司黨委將從鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略高度，不斷強化敢于擔當?shù)囊庾R，增強做好新形勢下黨的群團工作的自覺性和主動性。把群團建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)和有效延申，完善黨群聯(lián)建機制，將群團組織建設(shè)納入黨建工作總體部署和黨建工作目標責任制，真正做到工作同研究、同部署、同落實、同推進，為群團組織建設(shè)提供有力的政策和機制保證。
公司黨委將以黨委履行主體責任為核心，以落實全面從嚴治黨為主線，以解決存在問題為突破口，按照“六大紀律”“八項規(guī)定”及實施細則精神、糾正“四風”等部署要求，進一步加強黨風廉政建設(shè)，建立健全作風建設(shè)長效機制和風險防控體系，用健全的制度來約束黨員干部，形成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力營造公司良好的政治生態(tài)，切實把全面從嚴治黨落到實處。
公司黨委將認真梳理省委組織部、xx黨委安排部署的各項工作任務，仔細檢查各項工作開展進度和完成質(zhì)量。針對黨建上未及時開展的各項工作任務，加強研究分析、盡快安排部署，制作工作任務分解表，確保責任到人，明確時間節(jié)點，確保以實實在在的工作成效達到上級黨組織要求，使公司黨建工作再上新臺階。
近年來，在xx黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始終把黨建工作作為各項工作的重中之重，形成“抓黨建帶隊伍、以黨建促業(yè)務”的良好局面。但由于公司黨委成立不久，各項黨建制度還不健全，各項業(yè)務進展過程中還盡顯不足，希望上級黨委在政策引導、創(chuàng)新黨建方式、創(chuàng)建標準化黨支部等方面能給予指導，為公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指引正確航向。
xxxxx公司自成立以來，高度重視對黨務工作者業(yè)務知識、公文寫作等技能的培訓工作。但由于業(yè)務工作繁忙、師資力量有限，自行培訓的機會較少。希望上級黨委加強國資系統(tǒng)黨務干部和黨建業(yè)務培訓，不斷提高黨建干部業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，促進公司黨建工作走到全省國企的前列。
集團公司工作匯報篇四
主要做法：
一是發(fā)揮黨委中心組引領(lǐng)作用。始終堅持將黨風廉政建設(shè)和反腐工作作為公司黨委中心組學習教育的主要內(nèi)容，納入黨委中心組學習教育計劃;堅持召開黨風廉政建設(shè)與反腐工作專題會;堅持黨委中心組先學一步，第一時間傳達學習中央、中央紀委及上級機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗的有關(guān)會議精神和要求，在學習的基礎(chǔ)上，再進行集中研討。
二是注重中層領(lǐng)導干部的示范作用。堅持進行集體警示教育提醒談話，有針對性地開展廉政主題教育、正反面典型教育;堅持支部書記為黨員上一堂廉政黨課;堅持對新任中層干部開展廉政談話;堅持將中層干部廉潔教育同對他們的監(jiān)督、管理、考核、獎懲結(jié)合起來，努力提高其思想素質(zhì)和道德水平，抵御不良風氣的侵蝕。
三是堅持全員參與。公司積極開展各類廉潔文化建設(shè)活動，邀請全體員工參與其中，在開展基本理論、政策紀律等學習也要做到公司上下同時學、同步學、同心學，切實做到人人出力，共同發(fā)力，凝聚合力。同時，突出重點崗位、敏感崗位員工的廉潔教育工作，督促其忠實履行崗位職責，避免出現(xiàn)利用職權(quán)謀取不正當利益以及損害公司利益的行為。
取得成效：黨員領(lǐng)導干部是企業(yè)的中堅，是抓好公司各項工作的骨干，其拒腐防變能力的強弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，直接影響著公司發(fā)展的興衰成敗。通過領(lǐng)導干部先進帶頭，弘揚了優(yōu)良作風的引領(lǐng)力量，堅持形成上級帶下級、主要領(lǐng)導帶班子成員、領(lǐng)導干部帶一般干部，一級做給一級看，領(lǐng)導做給員工看的良好局面。
(二)堅持以日常教育為重點和專題教育相結(jié)合
主要做法：在保持推送廉潔文章、政策法規(guī)、廉潔漫畫、廉潔動畫、廉潔短信、廉政約談等內(nèi)容等一般教育基礎(chǔ)上，切實抓好公司領(lǐng)導班子成員的黨風廉政教育，堅持每季度組織黨風廉政教育相關(guān)學習。始終堅持每月黨委中心組學習，要求各基層黨組織每年至少組織一次黨員集中學習;運用重大典型案例及時開展警示教育，注重利用本單位以及我們身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育;及時收集整理審計和紀檢監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的具有典型性、普遍性的案例進行通報，發(fā)揮身邊事教育身邊人的優(yōu)勢。在做好日常這些規(guī)定動作的同時，還結(jié)合中央、中央紀委及上級有關(guān)精神，結(jié)合外部形勢教育及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展不同形式的專題教育活動。如：反對浪費厲行節(jié)約、八小時外監(jiān)督等活動。
取得成效：通過日常教育與專題教育結(jié)合，分公司廉潔文化建設(shè)取得了良好的教育效果，領(lǐng)導班子、員工干部隊伍廉潔從業(yè)意識、法紀觀念和明辨是非的能力得到了不斷增強。干部主動、自覺地接受監(jiān)督的意識得到進一步提高，逐步使監(jiān)督工作融入公司管理之中，成為公司管理鏈條的一個組成部分，為加強公司監(jiān)督管理營造了良好氛圍。
(三)堅持以培訓教育為重點和自我教育相結(jié)合
主要做法：堅持培訓教育和自我教育相結(jié)合，近年來公司積極運用會議培訓、專家講座、網(wǎng)絡(luò)教育、集中收看影片電影、外出參觀學習、考試檢查等培訓教育手段，積極組織開展廉潔文化集中教育。在開展集中教育的同時，還積極引導廣大黨員干部進行自我教育。充分發(fā)揮黨組織和家庭的作用，為領(lǐng)導干部提供學習資料，提出學習要求，檢閱領(lǐng)導干部學習效果，組織家屬助廉活動，簽訂家屬助廉承諾書，強化家庭對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。
取得成效：通過集中培訓，加強了干部員工的理論學習和黨性鍛煉，提高了自我的思想和精神境界，作為一個領(lǐng)導干部更能擠出時間自覺開展政治學習，在思想上筑好防腐第一道防線。同時發(fā)揮家庭在增進黨員干部廉潔方面的監(jiān)督和激勵作用，推動黨員干部家風建設(shè)，促進黨員干部廉潔從業(yè)，共同筑牢拒腐防變的廉潔防線。
集團公司工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導、同志們：
集團就專門安排時間、召開這次安全工作會議，我感到，很及時、很必要，也很重要，不但敲響了警鐘、上緊了發(fā)條，也給我們拉了袖子、提了醒，對我們x子公司來說，也是一次紅紅臉、出出汗的過程，是一種鞭策，更是一種激勵。2020年，對于我們子公司來說，應該是反思的一年、整改的一年，自x月份因環(huán)保問題曝光，無安全許可證，給集團公司造成了巨大經(jīng)濟損失。雖然，全年沒有發(fā)生安全環(huán)保事故，但不是“平穩(wěn)”，是“太平穩(wěn)”，這是被動的、消極的、低級的，不是主動的、積極的、防范的，我們負有不可推卸的責任。在此，我也代表我們x子公司向集團領(lǐng)導作個檢討。目前，已通過了專家、安監(jiān)局、環(huán)保局的現(xiàn)場驗收，取得了竣工驗收報告，安全許可證已進行網(wǎng)上申報，等待現(xiàn)場驗收。
2020年對集團公司來說是機遇之年、跨越之年；對我們子公司來說是挑戰(zhàn)之年、奮進之年，不管是從大的方面，還是小的方面，政治意識、敏感意識、緊迫意識都很強，安全工作容不得有半點疏忽、容不得有半點懈怠，我們感到，抓好安全工作是一項重要的政治任務，必須抓緊、抓實、抓細、抓牢。近期，集團公司專門就安全工作進行了部署和強調(diào)，我們專題組織召開會議，進行學習轉(zhuǎn)達、開展討論交流，形成一致共識。我們有三條切身體會：一是安全工作不是中心，影響中心。安全工作出了問題，不是減分，是零分。我們子公司因為環(huán)保的問題曝光，停產(chǎn)大半年，就是個教訓。二是安全工作無句號，天天都是零起點。抓安全不是某個階段、某個時期，或是某項具體任務，這是一個長期性的、經(jīng)常性的、持續(xù)性的工作，必須要天天抓、時時盯、處處防、人人管。三是安全工作無小事，一點問題都不能出。有些工作出了錯漏，或許還能補救。安全工作只有一個方向，出了問題沒有后悔藥。
關(guān)于下步的安全工作，我們將牢固樹立“生命至上、安全為天”理念，堅持安全發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法生產(chǎn)、源頭防范、系統(tǒng)治理的基本原則，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，全面落實安全生產(chǎn)責任制；繼續(xù)加大安全投入，突出災害預防治理和裝備提升，扎實推進雙重預防機制建設(shè)，強化安全生產(chǎn)標準化，強化安全教育培訓，強化班組安全管理；依靠科技進步，不斷提升安全管理水平，做到“四個杜絕”，即：杜絕重傷及以上傷亡事故、杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責任事故和重大涉險責任事故、杜絕較大及以上火災事故、杜絕環(huán)境污染事故，促進公司健康安全發(fā)展。具體匯報六個方面：
一是繃緊安全之“弦”。加強安全教育培訓，采取會議強調(diào)、警示教育、參觀見學等方式，強化各級抓安全、守安全、保安全的意識，重點解決好思想松懈麻痹、僥幸心里作怪、入心入腦不夠等問題，引導大家站在公司發(fā)展全局的政治高度，站在把生命安全放在首位的第一要求，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，充分認清當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性、復雜性和長期性，進一步增強安全管理工作的責任感和緊迫感。
二是明確安全之“責”。健全和完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”和“三必管”要求，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責，完善從管理人員到所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任清單，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內(nèi)容，并與經(jīng)濟利益掛鉤；落實外協(xié)單位安全責任，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各。
當前隱藏內(nèi)容免費查看方職責，并落實統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理職責。定期開展企業(yè)安全主體責任落實自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效推進公司安全主體責任的落實。
三是用好安全之“法”。扎實推進安全生產(chǎn)雙重預防機制建設(shè)，按照《集團公司關(guān)于進一步加快實施雙重預防機制建設(shè)工作的通知》要求，加快組織實施，在運行過程中要查漏補缺、總結(jié)經(jīng)驗。完善安全風險評估管理制度，制定風險管控措施，定期對生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施等進行全方位、全過程評估，有效提升公司風險管控能力。在開展雙重預防機制基礎(chǔ)上，將風險評估工作作為一項重要培訓內(nèi)容，使職工掌握基礎(chǔ)的評估方法，實現(xiàn)崗位動態(tài)評估，及時將評估結(jié)果進行公示，提高職工作業(yè)的安全性。
四是防范安全之“患”。突出重點部位、重點時段和重點危險源的安全管控，加強“兩重點，一重大”危險化工工藝及重大危險源監(jiān)管，加大對危險化學品關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、安全設(shè)施、儲存區(qū)域、裝卸區(qū)域等的日常監(jiān)管力度，加強八大特殊作業(yè)及檢維修作業(yè)的管理，嚴把票證辦理審批關(guān)，監(jiān)督檢查安全措施落實，嚴格落實各項安全防范措施。重大節(jié)假日期間，所有特殊作業(yè)升級管理。要切實抓好春節(jié)前后、“兩會”期間、汛期、中秋、國慶雙節(jié)等重要時段的安全管理和生產(chǎn)安全。
五是聚焦安全之“標”。全面對照《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》，以安全生產(chǎn)標準化二級達標為目標，將安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作與安全風險辨識、評估、管控以及隱患排查治理工作有機結(jié)合起來，在安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建、運行過程中開展安全風險辨識、評估、管控和隱患排查治理。今年，爭取通過二級企業(yè)達標評審。
六是預警安全之“案”。進一步完善應急救援預案，健全應急管理體系，充實應急管理內(nèi)容，把方案定實、崗位定實、人員定實，經(jīng)常組織應急演練，及時補充完善要素，提高應急預案的針對性、可操作性。加強應急救援和醫(yī)療急救隊伍建設(shè)，強化應急救援隊伍和醫(yī)療急救隊伍日常訓練，提高實戰(zhàn)能力和現(xiàn)場處置能力，確保隨時拉得出、保得上、能兜底。
2020年已近尾聲，我們將深刻吸取教訓、認真反思整改，更實、更緊、更細、更密的刻在腦中、裝在心里、扛在肩上、落實在點滴處、細節(jié)處，落實在具體行動上，不懈怠、不疏忽、不麻痹、不僥幸，確保安全工作順利過關(guān)。
集團公司工作匯報篇六
集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
在實際工作中，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應建盡建、黨員應管盡管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。
結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。
“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。
三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)__社區(qū)黨支部、市汽運公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將__商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。
為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。
一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。
落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強黨務人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。
二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入__余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層黨支部書記每人每月發(fā)放崗位津貼____元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。
三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達500平米。設(shè)立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先后講授黨課20多次，培訓人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學習、建言獻策。
圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。
習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實習總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學習心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴xx接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應等方面，狠抓落實本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。
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集團公司工作匯報篇七
我____場堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我____場未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。
我們的工作措施是。
一、建立考核機制，落實安全責任。
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故隊主要領(lǐng)導、責任區(qū)領(lǐng)導、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。
同時，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“__場統(tǒng)一領(lǐng)導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓。
我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建設(shè)、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。
我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。
還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領(lǐng)導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理。
從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我__場的電器、機械設(shè)備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。
各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。__場專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎(chǔ)扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證。針對我__場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位(__場重大危險源)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。
四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理。
我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我__場檢修安全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制，實現(xiàn)風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協(xié)調(diào)人，安全負責人，單項安全監(jiān)護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預備會)，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。
所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業(yè)安全。進一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協(xié)單位的安全管理，落實安全教育，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我__場生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
集團公司工作匯報篇八
20xx年，黨委工作指導思想是：以黨的十八大精神為指導，落實冀中能源黨委工作會精神，圍繞質(zhì)量效益，突出管理提升，爭創(chuàng)11535黨建名牌，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，凝心聚力，唱響主題，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。
20xx年，我們要聚精會神地抓好以下六個方面的工作。
一、深入貫徹黨的十八大精神，增強企業(yè)發(fā)展推動力。
學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務，要學透精神，把握實質(zhì)，統(tǒng)一思想，融入實際，增強企業(yè)的推動力。一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用?？瘜凇㈦娨暰W(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳十八大精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭貫徹落實，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學習，在領(lǐng)會精神上下功夫。各級黨組織要制定學習規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到以學習促生產(chǎn)促工作。各級領(lǐng)導班子要堅持先學一步，學深一步、學精一步，做到真學、真懂、真信、真用，通過原原本本學習十八大報告和黨章，深刻領(lǐng)會十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學以致用，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結(jié)合”，做到“五個到位”：學習貫徹十八大精神要與實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，切實把“十三五”規(guī)劃目標落實到位；與“管理提升年”主題活動相結(jié)合，切實把提升管理各項措施落實到位；與完成全年任務目標相結(jié)合，切實把提質(zhì)增效舉措落實到位；與提升11535黨建品牌相結(jié)合，切實把黨建工作任務落實到位；與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，切實把服務發(fā)展的職能落實到位。用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動發(fā)展。
二、圍繞質(zhì)量效益中心，增強黨建工作引領(lǐng)力。
一要深化“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)。企業(yè)越是艱難困苦的時候，越是形勢復雜的時候，越是檢驗一個班子，特別是主要領(lǐng)導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊伍的`真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，在各級領(lǐng)導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設(shè)。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當，切實做到不辱使命，不負重托。進一步加強能力建設(shè)。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，加強政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真開展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足；二查工作作風，看執(zhí)行力是否到位；三查團結(jié)情況，看團隊是否真誠配合；四查工作能力，看是否勝任本崗位工作；五查工作程序，看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度；六查工作效能，看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動考核辦法，嚴格考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求，自下而上，統(tǒng)籌安排，確保年底前完成。
二要加強人才隊伍建設(shè)。按照“引得進、留得住、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設(shè)。抓好優(yōu)秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓等多種形式，對生產(chǎn)骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育，促進現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長。抓好專業(yè)人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定，真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制。同時，要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來。
三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權(quán)七責”，按照崗位實際，對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系，定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法，做好考評驗收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質(zhì)量效益中心，增強宣傳思想工作凝聚力。
深化學習型黨組織創(chuàng)建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動。規(guī)范163456學習機制的運行，開設(shè)“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集，強化學習考核評比，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“163456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領(lǐng)先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育方案，強化宣傳引導，對照管理提升，查找不足，破解管理難點，切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動，每季度組織一次評選，激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產(chǎn)三項教育，強化輿論宣傳，創(chuàng)新形式載體，突出引導疏導，凝心聚力，促進各項目標任務實現(xiàn)。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律，打好主動仗，為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢，力求內(nèi)外宣工作再有新突破。
四、圍繞質(zhì)量效益中心，增強企業(yè)文化軟實力。
大力加強企業(yè)文化建設(shè)。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設(shè)思路，增強主動性，選好切入點，抓好落地工作，做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同感，以文化力提升企業(yè)核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級，提升管理水平。深入推進精神文明建設(shè)。要以集團公司《“十三五”精神文明規(guī)劃》為指導，積極探索新形式、新內(nèi)容、新機制，增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，選樹先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊、文明班組、文明員工”評比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉(zhuǎn)化，服務企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質(zhì)量效益中心，增強廉政建設(shè)保障力。
加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風建設(shè)、內(nèi)部管控、項目建設(shè)等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設(shè)，在管人管事管錢管物等關(guān)鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動；鞏固現(xiàn)有成果，建設(shè)一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。重點圍繞高風險權(quán)力運行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問責糾錯制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺，提高監(jiān)控水平。推進黨務公開，實現(xiàn)黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果。構(gòu)建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律管控機制，這兩項創(chuàng)新要抓點帶面，逐步推開。深化黨風廉政建設(shè)“五查”機制、工程項目建設(shè)“五監(jiān)督”、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領(lǐng)域，強化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平。
六、圍繞質(zhì)量效益中心，增強和諧發(fā)展向心力。
各級黨組織要堅持以人為本的理念，把關(guān)心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標，打造特色工會、品牌工會。創(chuàng)設(shè)“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設(shè)，加大班組長培訓力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協(xié)會的作用，豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設(shè)，圍繞中心，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門，要創(chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。
同志們，空談誤業(yè)，實干興企。讓我們在省國資委和冀中能源集團的領(lǐng)導下，乘著黨的十八大強勁東風，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，團結(jié)一致，萬眾一心，勇于擔當，攻堅克難，拼搏進取，為全面完成20xx年各項工作任務，為開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面而努力奮斗！
集團公司工作匯報篇九
***黨委在上級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨務公開工作，切實推進黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷健全黨務工作運行機制。公司領(lǐng)導高度重視，認真研究部署，積極創(chuàng)新、狠抓落實，各項黨務公開工作扎實推進穩(wěn)步進行，并取得了階段性成果！
一、統(tǒng)一思想，讓黨務公開的必要性深入人心。
黨務公開工作是加強和改進黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和舉措，是落實廣大黨員和群眾民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的有效形式，必須統(tǒng)一思想，加強認識，才能順利有效地推進。為確保黨務公開工作的順利推進，成立了以黨委書記***任組長、董事長***、總經(jīng)理***、工會主席***為副組長的黨務公開工作領(lǐng)導小組，具體負責集團公司黨委的黨務公開工作，并根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》制定了《*****集團公司黨務公開實施意見》對黨務公開的適用范圍、內(nèi)容、方式、程序、時限及制度保障方面作了詳細規(guī)定。
公司黨委進行了廣泛進行動員部署，經(jīng)過不斷的宣傳和發(fā)動統(tǒng)一了廣大黨員的思想，提高了他們的思想認識，使廣大干部、黨員充分認識到：開展黨務公開工作，有利于加強黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導水平和管理能力，有利于推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動的順利開展，有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預防腐敗，促進黨內(nèi)民主和團結(jié)統(tǒng)一，還有利于進一步密切黨群、干群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為集團公司順利實現(xiàn)*****這一宏偉目標提供堅強的政治保障！
二、完善制度，為黨務公開提供長遠的制度保障。
公司黨委采取有效措施，建立健全了監(jiān)督保障機制，對黨務公開工作實行了長效管理。參考和依據(jù)一些黨務公開做的比較好的黨組織所實施的各項規(guī)章制度，我們重點建立并落實了以下六項制度：
（一）黨務預公開制度。在決定或辦理與職工利益密切相關(guān)的重要事項時，在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取廣大職工意見并進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。
（二）黨務公開監(jiān)督員制度。聘請一名黨務公開監(jiān)督員，充分發(fā)揮好黨務公開監(jiān)督員的作用，廣泛聽取黨員、群眾建議，加以認真研究和整改，提高黨務公開工作水平。（每個基層支部各聘請一名監(jiān)督員，每個月底向公司黨委進行信息回饋，每半年進行一次考核評審，優(yōu)秀監(jiān)督員將獲得一定獎勵）
（三）實名舉報反饋制度。黨內(nèi)署真實姓名舉報的材料，應優(yōu)先受理，并視情況將處理結(jié)果告知舉報的黨員干部，聽取其意見。
（四）黨員服務承諾制度。明確黨員服務承諾的具體事項、
服務承諾的完成時限等，接受群眾監(jiān)督，進一步密切黨群關(guān)系。
（五）黨務公開資料歸檔制度。黨支部建立臺帳，將公開工作的文件、會議記錄、領(lǐng)導批示、公開的內(nèi)容、社會監(jiān)督意見及處理反饋等資料及時歸檔備查。
三、立足實際，將黨務公開工作真正做到實處。
黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程，必須要有計劃、系統(tǒng)地開展，我公司黨委在推行黨務公開過程中著重注意和把握了以下關(guān)鍵內(nèi)容：
（一）積極推進，穩(wěn)妥執(zhí)行。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，為了使這項工作穩(wěn)步推進，我們本著積極穩(wěn)妥、結(jié)合勞動保障工作實際的原則，做到既大力推進，大膽創(chuàng)新，又科學安排，規(guī)范操作，有序推進。
（二）結(jié)合企務公開協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。黨務公開和企務公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務公開的過程中，我們注意結(jié)合企務公開的內(nèi)容、形式，科學選擇黨務公開的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務公開應有的特點；積極借鑒、總結(jié)企務公開的工作機制，并在此基礎(chǔ)上加以完善，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對企務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現(xiàn)；注意防止黨務公開大包大攬，削弱企務公開應有的作用；將兩者有機結(jié)合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。
（三）精心組織、分段實施。我公司黨務公開工作的實施步驟和工作要點都比較明確，對這項工作的`實施步驟 和工作重點安排都早有準備，制定了詳實、具體、操作性強的實施方案，做到早安排、早行動、早見效。
四、具體內(nèi)容，為黨務公開提供執(zhí)行的可行性。
為了充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展，今年以來，集團公司黨委認真地開展了黨務公開工作，通過設(shè)立黨務公開欄,對以下內(nèi)容進行了公開：
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集團公司工作匯報篇十
(播放“姐妹們的聚會”音樂。主持人跳舞上場----)。
齊：謝謝~謝謝!非常高興能夠和大家準時相約在“大連五佳國際貿(mào)易有限公司20xx年”的年會現(xiàn)場!
鄭：尊貴的先生們、高雅的女士們、
孫：漂亮的小姐們、五佳的所有同事們!大家。
合：下午好!!!
朱：非常高興也非常榮幸能夠擔當今天的主持人，我是佳臣!
趙：佳崇!
齊：佳琪!
鄭：佳正!
孫：佳寧!
趙：我們是---。
合：快樂五佳!吔~~~~~(擺出個造型)放彩花~~·。
趙：是的!但是今天有一種就是我啊、佳臣啊還有佳正不想出現(xiàn)的感覺。
男孩都說：對啊對啊，
朱：就是一開場就是《姐妹們的聚會》嗎，好像和我們沒有太大關(guān)系—。
齊：恩，其實今天在場的大多數(shù)都是這個女人，這個非常女人的女人--才適合的地方嗎。
鄭：哪里有啊?今天明明是男人多嗎，不信你們聽聽現(xiàn)場男人們掌聲?男人們在哪里??
怎么樣??(所有男孩驚訝狀----)。
趙：等-等-等-等那剛剛你提到的那個什么非常女人的女人才適合的地方，(小藝：啊，對啊)那好像是為佳寧量身定做的吔(佳寧甜美的行古代禮)，跟你沒什么關(guān)系—(大家笑)。
齊：it?sme!
趙：哦，你是女人，可是你是女人中的男人!(齊推趙，大家笑)。
朱：沒錯。那今天我們也非常榮幸的邀請到了幾位非常漂亮的女嘉賓。讓我們一起來認識一下~~她們是：來自蒙牛公司************(男主持交叉報出)。
孫：也就是我們護花使者們~~~。
齊：恩，沒錯。他們是蒙牛公司****(主持人交叉報出)。
趙：蒙牛公司******掌聲歡迎~。
鄭：蒙牛公司******歡迎您~。
孫：蒙牛公司*******掌聲歡迎~。
朱：蒙牛公司*******感謝您的光臨~~。
趙：其實20xx年可真是不同尋常的一年啊~。
孫：是啊，大家看哈，這一年我們有鮮花、有淚水、有風和日麗、有驚濤駭浪~·。
鄭：但是我覺得通過我們杜總和何總的精明領(lǐng)導還有我們整個五佳全體同仁的不懈努力，我們好像戰(zhàn)勝了一切吔~~(在一邊說，娘娘腔的說~)。
趙齊孫朱合：對我們征服了全世界!!(造型)(掌聲-----)。
鄭：吔!(跑過來做了個很不搭配的造型說：)(大家很不耐煩看著他---)。
齊：好啦，那既然我們的戰(zhàn)績?nèi)绱说妮x煌，我們今天就應該放下所有的包袱、盡情的happy!
朱：沒錯!那么下面就讓我們請上來一位來自內(nèi)蒙古大草原的小伙子。
孫：帶我們走進大草原~~~~~(音樂起，演員上)。
4、舞蹈《好運來》嘉賓主持上。
5、小品《傻子上學》。
齊：感謝演員，其實20xx年真可稱之為悲喜交集的一年~~~。
趙：是啊，這喜呢，讓人笑的合不上嘴。這悲啊，可真叫人痛苦欲絕啊!
朱：哎?我先說喜事吧：
趙齊：(一起看著他)恩，你說····。
喜事讓人真自豪，奧運家門比賽瞧，健兒賽場展才能，為國爭光真英雄。
神七飛天奔月球，航天驕子太空游，華夏子孫最驕傲，航天事業(yè)蓋了帽。
齊：你還一套一套的呢?有才(豎指)!大家說他總結(jié)的怎么樣?(掌聲)那別的呢?
趙：(朱剛要開口說)哎?佳藝，你先別夸他，還有我呢?切~這點東西好像誰不會似的~去去去去一邊兒去!(一邊說一邊把他從齊身邊推開---)。
齊：哪其他的咱們就讓他說?(和觀眾互動)好的，那你來說!
朱：好!大家聽好!(剛要開口說—想了想不對勁----猶豫樣子)。
那…那..我又不想說了,我一說怕把大家都說哭了…。
齊:你就別賣官司了,快說吧!在這大喜的日子,大家怎么能哭呢?
朱:哎呀，是他說不出來~~(拉拉佳藝)。
趙：誰說的呀!那好吧!今天是快樂的日子,大家千萬不要流淚,我開始了~~。
斷了交通大動脈,汶川大地已裂縫,整個地球都在動,瞬間大地已發(fā)怒,萬人走上黃泉路,。
美國次貸釀危機,銀行倒閉創(chuàng)新低,金融風暴刮全球,企業(yè)虧損成主流，
媒體揭開大秘密，三鹿乳業(yè)傷元氣，頓時乳業(yè)風暴起，所有名牌都在里，
不法奶站摻了假，企業(yè)險些被拖垮!哎~~~~~~·。
齊：佳崇，停，停，?！?.今天趕上你倆的賽詩會了-----。
6、《前世今生》。
朱：感謝演員，佳藝，不知道你發(fā)沒發(fā)現(xiàn)哈~今年我們年會的節(jié)目和往年有很大差別哦~。
齊：對對對，剛才還想和你說呢，其實就在晚會剛剛開始前，在后臺就看到每個區(qū)域的演員們裝扮的非常的專業(yè)~不論是舞蹈還是小品，都顯得非常有檔次!
鄭：你知道為什么嗎?
合：為什么?
鄭：因為他們付出了~~~~就是因為---------。
趙：(搶過話來說)是的是的!在臨近年會的那段時間，我們每個區(qū)域的演員們，幾乎拋下了所有的休息時間來準備節(jié)目。就是為了在這個舞臺留下最最精彩的那一瞬間!
怎樣做才能即不影響市場上的正常工作，還不耽誤年會的精彩亮相呢?
朱：真是苦了我們的經(jīng)理們了~~。
鄭：嘿。有意思，你還別說。還真沒見過~~~。
趙：那么下面這個節(jié)目呢?可以說真是體現(xiàn)了我們五佳公司的團結(jié)協(xié)作精神!
孫：這話怎么講?
趙：因為這個節(jié)目是由企劃部、高端部、銷售部、巡查部、低溫部、沙河口區(qū)以及中山區(qū)共同完成的!
朱：哇，好大的工程啊~!
鄭：你以為呢?光這個節(jié)目給導演忙活壞了~~~你說組織人就得老費勁了!
齊：是啊。其實在這里真的要重點提一下我們的沙河口區(qū)和中山區(qū)。
鄭：來，我們的沙河口區(qū)在哪里??(互動)。
齊：我們的中山區(qū)的聲音呢??(互動)。
孫：好!下面就讓我們共同來欣賞這個重量級的節(jié)目————《前世今生》!
合：掌聲響起來~~~。
7、歌曲聯(lián)唱(鄭曉波直接上場)。
8、現(xiàn)代舞《superfive》。
朱：我們青年人充滿了朝氣、充滿了熱情。
鄭：我們青年人對未來充滿了幻想，充滿了期待。
9、領(lǐng)導送祝福環(huán)節(jié)(小藝)。
10、歌伴舞《江山》嘉賓主持。
抽獎(三等獎3位)。
集團公司工作匯報篇十一
3月份以來，我班組及時召開堵漏增收專項會議，并及時傳達公司相關(guān)文件精神，并加大宣傳力度，鼓勵大家在多收費、收好費的同時加大對一些特殊車型的核查力度，吃透文件精神，做好工作記錄，在工作中認真、細致的做好該項工作。
為了能夠在工作中切實做好堵漏增收工作，我班在日常工作中嚴查各類偷逃通行費，制止沖秤、壓邊、走s，使用假行駛證、懸空軸等偷逃漏通行費的行為。
一、嚴格制止并糾正各類企圖利用不正常進道達到漏交通行費的車輛
回了我們的通行費流失。
二、對特情車做到認真查驗
對于持軍車臨牌的車輛，我班嚴格要求收費員驗明臨牌真?zhèn)魏蠛藢囆?、行駛路線及使用有效期限，并嚴查三證一單，對于證件不全或不能出示其證件的此類車輛必須合理解釋后按章收費；果品車做到一車一查，雙人核查，嚴格執(zhí)行綠色通道的相關(guān)免費政策，對于載裝不足80%,以及各類深加工產(chǎn)品一律按章收費；工作中，我班要求收費員要認真觀察，總結(jié)經(jīng)驗，面對陜a7t打頭的有過逃費經(jīng)歷的車輛，做到預防為主，見到后提前伸手示意停車，并利用提醒前車交費后慢速度過桿通行等方法防止此類車輛闖站逃費。
在我們的日常工作中，有的載貨類車輛滿車裝載果品或蔬菜，但在車輛未懸掛車牌的情況下，我班要求收費員必須嚴格查驗其行駛證，并認真核對，手動輸入車牌，必須確認車輛不屬于農(nóng)用車，且果品（蔬菜）確屬免費范圍內(nèi)才能做好記錄并上報監(jiān)控放行，對待不能正常出示車輛行駛證且不懸掛車牌的車輛，我們在做好政策解釋工作后均按章收取通行費，以防錯放車輛，造成工作失誤。
三、有重點的查驗車輛，達到事半功倍的工作效率
斷車型，不應回回查，次次查，司機反感的同時，也降低了我們售票速度。就拿大量以前收10元的微型面包車來說，如五菱以及長安之星等，由于以前核查不嚴，此類車輛在日常收費中均按一型車收費，因此在查驗的過程中，司機很不配合，甚至出言不遜，為了避免與司乘之間的不必要摩擦，要求我班組成員，在核查過程中做到文明服務，耐心解釋，只要核查一輛面包車，便將其記錄下來，班后匯總，經(jīng)過將近半個月的查驗，我班組成員在不同程度上已經(jīng)掌握了查驗的方式方法，從而避免了查證引發(fā)的矛盾，并提高了工作效率。
以上就是我班在堵漏增收活動中所做的一些工作以及發(fā)現(xiàn)的問題和總結(jié)的一些相關(guān)經(jīng)驗，以后還會更加努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率。
征費二班
2012年3月28日
3
一、以業(yè)務培訓為契機，扎實提高收費人員堵漏增收政策水平。 1、理論培訓。2017年開年之初，收費站結(jié)合全年通行費征收計劃和收費形勢，組織堵漏增收專題培訓，認真學習了“巴南公司稽查手冊”、“收費公路管理條例”、“關(guān)于進一步完善和落實鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸綠色通道政策的通知”等相關(guān)文件。
2、業(yè)務操作。光學理論文件不進行操作實踐，是毫無意義的。要求每一個收費人員必須將堵漏增收政策和文件熟記于心。并能迅速將政策內(nèi)容運用到堵漏增收實際工作中去，切實達到堵漏增收目的，提高實征率。
3、規(guī)范收費流程。堵漏增收工作最關(guān)鍵的是抓好日常管理，既要防止內(nèi)容標準、流程執(zhí)行不嚴造成的人為漏逃通行費現(xiàn)象的發(fā)生，也要防止部分車主通過各種手段惡意偷逃通行費現(xiàn)象的發(fā)生。收費站對內(nèi)主抓日常收費流程操作規(guī)范的執(zhí)行，并將規(guī)范操作收費流程納入到量化考核中去，嚴防人為漏增。同時，加強收費人員思想教育，樹立通行費征收“顆粒歸倉”的意識，確?！皯鞑幻?、應免不征”政策的執(zhí)行。
《集團公司所堵漏增收情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
集團公司工作匯報篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導大家好：
歡迎各位領(lǐng)導蒞臨焦家金礦檢查指導工作，現(xiàn)將焦家金礦近期安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：
一、省政府安全生產(chǎn)會議及集團公司文件落實情況
為認真貫徹落實省政府2011年12月15日冬季安全生產(chǎn)電視會議及集團公司關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知精神，焦家金礦于12月26日召開了安全生產(chǎn)工作會議，會議上礦長董金奎傳達了省政府12月15日召開的冬季安全生產(chǎn)電視電話會議精神，傳達了集團公司關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知精神，要求全礦廣大干部職工要把安全生產(chǎn)工作提高到政治的高度上來，按照省政府會議及集團公司通知精神開展好各項工作，尤其是各單位一把手要承擔起本單位的安全生產(chǎn)責任，確保節(jié)前節(jié)后的安全生產(chǎn)工作。
二、認真組織了節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查
2011年12月中旬，我們組織了全礦年終安全生產(chǎn)大檢查，共查出事故隱患35處，全部下達了整改通知書限期整改，到12月31日已全部整改完畢；共查出“三違”現(xiàn)象21處，合計罰款8000元，有30個采掘地點文明生產(chǎn)好或現(xiàn)場管理好給與了獎勵，共計獎勵9600元。
近期，我們又制定了安全檢查工作計劃和安全檢查表，計劃從元月10日開始，組織開展春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，對采掘頂幫、通風防塵、提升運輸、無軌設(shè)備、安全用電、消防安全、爆破器材等等進行拉網(wǎng)式檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，認真組織整改，堅決將隱患消滅在節(jié)前，不帶著隱患過節(jié)，不讓隱患拖到節(jié)后再整改，切實讓干部職工度過一個歡樂、祥和的春節(jié)。
三、組織開展了溜井漏斗改造活動
為認真貫徹落實王建華董事長在焦家金礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場會上的講話精神，針對我礦部分溜井漏斗仍然采用木質(zhì)漏斗并且采用抬杠式放礦，作業(yè)人員習慣性站在礦車上放礦，出礦巷狹窄不規(guī)整、安全間隙過小等狀況，我們對三個礦區(qū)井下所有在用的溜井漏斗進行了排查、統(tǒng)計，制定了整改方案和計劃，并正在陸續(xù)實施。一是將部分礦石特別粘的木漏斗炸掉，將出礦巷重新劈幫壓頂并施工裝卸硐室，改用鏟運機裝車出礦；二是將部分漏斗墻、漏斗體不牢固并且采用抬杠式放礦的木漏斗炸掉，改成鋼制、壓桿式或者電動閘門式放礦，使作業(yè)人員放礦時可以不正面對著漏斗；三是將采場礦量特別大的漏斗，逐步改成振動式漏斗，開停控制按鈕距漏斗的水平距離不得小于5米。
四、積極開展安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)
為貫徹落實國家安監(jiān)總局關(guān)于切實加強金屬非金屬地 2
下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)的通知和煙臺市政府安委會辦公室關(guān)于印發(fā)煙臺市金屬非金屬地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作方案的通知及建設(shè)規(guī)范的具體要求，結(jié)合我礦實際情況，我們制定了焦家金礦安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)實施方案。按照“一改、二建、三完善”工作思路，改造壓風自救系統(tǒng)；建設(shè)緊急避險和供水施救系統(tǒng)；完善監(jiān)測監(jiān)控、人員定位和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。
進入四季度以來，我們積極申報材料計劃，積極抽調(diào)鉗工、焊工、電工和零工組成專門突擊隊，積極克服提升任務重放料緊張，積極克服井下巷道卡車、鏟運機、電機車來往頻繁等各種不利因素，加班加點，倒排工期突擊進行建設(shè)、安裝、改造施工。同時，我們多次召開專題協(xié)調(diào)會，礦長及安全總監(jiān)親自參加，督促方案設(shè)計和工程進展情況，以確保設(shè)計的完整性、可靠性，確保計劃內(nèi)的工程在年底前完工、交工，確保已實施的工程質(zhì)量完好、優(yōu)良。截止到12月31日，寺莊礦區(qū)-220m、-250m中段，焦家礦區(qū)-270m、-330m中段，望兒山礦區(qū)-430m、-470m中段的壓風自救系統(tǒng)和供水施救系統(tǒng)已完工；焦家礦區(qū)和望兒山礦區(qū)的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)已完工；焦家礦區(qū)-390m一分巷的避災硐室掘砌工程已開工。除避災硐室外，計劃內(nèi)的一期工程都已完工，具備了階段性驗收條件。
五、繼續(xù)開展有軌主運輸巷道標準化整改工作
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為實現(xiàn)“十二五”期間“一線生產(chǎn)環(huán)境再來一次脫胎換骨的變化”的目標，根據(jù)集團公司關(guān)于開展有軌主運輸巷道標準化達標活動的通知要求，我礦確定將焦家礦區(qū)-330米中段、寺莊礦區(qū)-220米中段、望兒山礦區(qū)-430米中段等三條有軌主運輸巷道列為今年達標整改范圍。目前，這三條大巷已整改完畢并通過了驗收。
整改期間，我們分別編制了施工組織方案，明確了施工要求及安全、考核措施，落實了具體責任，堅持“高起點、高標準、高要求”的原則，指定各礦區(qū)至少一名副主任專門靠上抓，調(diào)動一切可以調(diào)動的人力、物力，并實行倒排工期法，每個班次都提前制定必須完成的工程量，積極克服提升緊張、運輸沖突、物料供應不及時等困難，參加整改的鉗工、焊工、電工、零工等經(jīng)常加班加點，有時還發(fā)動后勤管理人員參加義務勞動，幫助清理底板、清挖水溝。目前，這三條大巷的軌道鋪設(shè)、管道架設(shè)、電纜敷設(shè)、照明燈具、人行道、水溝、安全標志等等都有了明顯改觀。
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集團公司工作匯報篇十三
20xx年是集團扭虧脫困，打贏經(jīng)濟下行阻擊戰(zhàn)的關(guān)鍵年，集團各級女職委要緊緊圍繞集團二屆一次職代會暨20xx年工作會議精神提出的“保安全、保生存、保穩(wěn)定”任務目標，團結(jié)動員集團廣大女職工凝聚力量、真抓實干、開拓創(chuàng)新，破難闖關(guān)，全面提高集團女職工整體素質(zhì)；大力開展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動，著力打造感恩型企業(yè)品牌；創(chuàng)新安全協(xié)管方式、方法，積極營造協(xié)管活動親情化氛圍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)；切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在推動企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
20xx年，集團工會女職委要圍繞集團工會工作的總體要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，在推動企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
一要主動適應企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，自覺強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風。針對當前形勢，在全集團女職工中扎實開展“思想闖關(guān)聚合力、眾志成城戰(zhàn)危機”主題教育活動，深入基層單位、區(qū)隊車間，與職工面對面講形勢，傳遞壓力，鼓舞士氣，堅定信心，引導廣大女職工正確認識集團當前形勢的嚴峻性、任務的艱巨性，同時也要做到順利時不盲目樂觀，困難時不悲觀失望，對集團發(fā)展要抱有堅定信心，為企業(yè)“御寒”蓄力。
二要加大女職工干部培訓力度，拓寬女職工再就業(yè)渠道。針對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，各級女工組織要在穩(wěn)定隊伍、凝聚力量、構(gòu)建和諧上下大工夫，加強女職工干部隊伍培訓，提高女職工工作能力和業(yè)務素質(zhì)，探索女職工再就業(yè)幫扶新途徑，改進培訓方式方法，通過開展家政服務、烹飪技術(shù)、電子維修、社區(qū)管理等多種職業(yè)技能培訓內(nèi)容，幫助廣大女職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高生存技能，使廣大女職工從不同行業(yè)實現(xiàn)自身價值提升。
三要注重發(fā)揮女職工在節(jié)支降耗、節(jié)能減排工作中的“半邊天”作用。要圍繞集團節(jié)能降耗、增收節(jié)支要求，引導廣大女職工樹立資源憂患意識、危機意識和節(jié)約意識，提高節(jié)能降耗的自覺性和主動性，積極開展爭創(chuàng)“節(jié)支降耗巾幗班組”、爭做“節(jié)能減排家庭示范戶”、奉行“節(jié)能降耗從小事做起”理念，鼓勵和引導女職工想方設(shè)法進行技術(shù)攻關(guān)改造、“五小”創(chuàng)新、修舊利廢、提合理化建議，為集團可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用。
四要深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。要廣泛開展體現(xiàn)女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等活動，以班組建設(shè)為載體，大力開展爭創(chuàng)巾幗“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務示范崗”為內(nèi)容的“五崗”創(chuàng)建活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，引領(lǐng)女職工積極參加不同層次的職工技能大賽，激發(fā)廣大女職工投身“企業(yè)發(fā)展職工富?！狈e極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)崗位建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹中國婦女第十一屆全國代表大會通過認真學習貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》、《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，將黨的十八大精神與中國婦女十一大提出的各項任務緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新思路、強化措施，在新的起點上，以改革創(chuàng)新精神加強女職工工作自身建設(shè)，從而更好地為維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益起到積極作用。
一要強化源頭參與，有效履行職責。認真貫徹落實女職工權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)，提高女職工代表在各個層面和管理機構(gòu)中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，密切關(guān)注新形勢下涉及女職工切身利益的問題，了解表達女職工愿望，反映女職工呼聲，切實為她們排憂解難。處理好女職工來信來訪，做到件件有回音，事事有落實。
二要健全維權(quán)機制，加大源頭參與。各級女職工組織要進一步加強對《女職工專項集體合同》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》簽約、履約監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處侵害女職工勞動權(quán)益案件，大力宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，扎扎實實為女職工做好事、辦實事、解難事，讓女職工真正感受到工會是“職工之家”，工會女工干部是最可信賴的“娘家人”。
三要深化女職工“關(guān)愛行動”。各級女職工委員會要繼續(xù)開展好女職工關(guān)愛行動、姐妹獻愛心、結(jié)對幫扶等系列活動，進一步重視關(guān)心關(guān)注女職工的身心健康，開展好婦科疾病普查普治工作，提高女職工的健康保護意識，切實維護女職工的健康權(quán)益，對在檔困難女職工特別是單親困難女職工要力爭實現(xiàn)幫扶的全覆蓋、無遺漏。
20xx年，要大力開展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動，凝聚職工力量，深入開展“五個一”感恩系列教育活動，豐富職工感恩企業(yè)活動載體，著力打造感恩型企業(yè)品牌，努力把感恩精神傳遞出去，張揚開來，匯聚推動企業(yè)和諧發(fā)展的正能量，為促進企業(yè)渡危解困發(fā)揮重要作用。
一是積極倡導踐行“感恩、善念、包容、快樂”感恩理念，要進一步引導職工牢固樹立識恩知恩、感恩報恩意識。要通過組織開展誦讀感恩理念、合唱感恩歌曲和感恩事跡報告會、感恩故事會、感恩論壇等形式，加強感恩理念學習，著力培育職工健康心理和健全人格，增強人與人相互感恩的和諧力量，提升職工快樂工作、快樂生活幸福指數(shù)，使集團廣大職工深刻領(lǐng)會感恩是做人之本，善念是為人之道，包容是和諧之要，快樂是人生的最高境界，以此改變集團廣大職工思維方式和行為習慣，引導職工樹立正確價值導向。
二要全面推進領(lǐng)導感恩職工、職工感恩企業(yè)、企業(yè)感恩社會、人與人相互感恩、人與自然和諧相處“五位一體”建設(shè)，豐富感恩文化活動載體，健全完善領(lǐng)導感恩職工辦實事的長效機制，解難事的實現(xiàn)途徑，提升職工幸福指數(shù)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
三要加大對“最美感恩之星”宣傳力度，積極營造濃厚輿論氛圍。在開展評選“最美感恩之星”活動基礎(chǔ)上，通過組織開展事跡巡回報告會，舉辦“感恩”大型牌版展，大力宣傳“最美感恩之星”的先進事跡，做到家喻戶曉，影響和帶動廣大職工家屬識恩、知恩、感恩、報恩人人敬業(yè)愛崗的良好局面，為集團第四屆“最美感恩之星”評選工作營造濃厚輿論氛圍。
四要深入開展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動，著力打造感恩型企業(yè)文化品牌。要組織開展以“感恩文化”為主題的系列活動，結(jié)合實際，制定本單位的感恩文化活動方案，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，大力開展愛企愛崗教育、形勢任務教育，積極倡導“工作是美麗的，工作著是快樂的”理念，開展每天做一件感恩小事，每周寫一條感恩心語，每月唱一首感恩歌曲，每季讀一本感恩書籍活動，通過不同感恩活動載體，教育廣大職工一定要將個人的前途命運與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動職工熱情、激發(fā)職工智慧，著力打造“感恩型企業(yè)”文化品牌。
五要深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，把感恩和諧理念融入到職工家庭。要以建設(shè)和諧家庭為主題，大力宣傳“感恩孝賢之星“、“安全幸福家庭“先進典型事跡，通過進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，塑造女職工熱愛“小家”、感恩“大家”的價值觀，創(chuàng)造平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境，帶動更多的家庭成為文明家庭、愛心家庭、平安家庭、幸福家庭，引領(lǐng)廣大女職工通過立足家庭和諧，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，在促進集團和諧健康發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
六要持續(xù)做好“最美感恩之星”評選工作，努力把感恩精神傳遞出去，張揚開來，發(fā)揮感恩先進典型引路作用。各單位女職工組織要認真做好集團第四屆“最美感恩之星”評選的宣傳工作，積極培養(yǎng)、推薦感恩先進典型，總結(jié)優(yōu)秀先進典型事跡，通過開展評選“最美感恩之星”活動，用感恩典型啟發(fā)人、感恩精神激勵人、有效樹立企業(yè)形象，引導集團廣大職工以更加振奮的精神狀態(tài)、更加強烈的時代感、責任感和使命感，珍惜崗位，熱愛工作，盡職盡責，忠誠企業(yè)，為集團保安全保生存保穩(wěn)定同舟共濟、共同擔當，為企業(yè)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”匯聚推動企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。
集團各級女工協(xié)管組織要持續(xù)深化“情系安全”教育活動，創(chuàng)新安全幫教新途徑、新方法，增強安全教育針對性，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
一要圍繞集團“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競賽”節(jié)假日等重要時段，大力開展豐富多彩的安全主題教育活動，確?；顒娱_展效果。通過開展安全教育報告會、演講會、知識競賽、安全文藝晚會、溫馨安全囑語等協(xié)管服務活動，加大協(xié)管服務覆蓋面，把豐富多彩的活動與親切感人的安全囑語和排查安全薄弱人員結(jié)合起來，增強安全教育的針對性，使一線職工深深感受到女職工的安全囑托與關(guān)愛，提高活動效果。
二要大力開展協(xié)管員與班組長、農(nóng)民工“結(jié)安全對子”活動，強力構(gòu)建區(qū)隊、家庭、職工“三位一體”安全幫教體系，積極組織協(xié)管組長、協(xié)管員與班組成員、農(nóng)民工開展“結(jié)安全對子”活動，在走訪談心的同時，要對職工當前需要掌握的安全形勢任務、安全目標和安全技能等知識進行耐心幫教，每月進行一次安全剖析式檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋本單位安檢科，有力杜絕隱患發(fā)生；積極簽訂幫教合同，實施家屬幫、隊領(lǐng)導幫、協(xié)管員幫，從而提升幫教對象的安全技能和業(yè)務技能，構(gòu)建區(qū)隊、家庭、職工“三位一體”的安全教育體系，促進女職工安全協(xié)管工作新水平。
三要健全協(xié)管工作運行機制，科學提升協(xié)管工作管理水平。各協(xié)管組織要不斷完善協(xié)管工作運行機制，嚴格考核細則，及時兌現(xiàn)獎勵，有效調(diào)動廣大女工協(xié)管工作積極性。
四要充分發(fā)揮家庭親情教育主導作用，鼓勵廣大職工家屬協(xié)管員著重做好一線職工八小時以外的思想動態(tài)的掌握工作，積極參與安全協(xié)管合理化建議活動，增強廣大職工家屬歸屬感、責任感和主人翁意識，使集團廣大女職工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個個為安全生產(chǎn)獻計獻策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用。
五要開展豐富多彩的“情系安全”系列教育活動。在安全教育的方法上，要廣泛運用直觀啟發(fā)、心理反饋、現(xiàn)身說教等有效途徑進行教育，通過舉辦安全教育報告會、安全演講、安全知識競賽、安全演出等，不斷創(chuàng)新、豐富、活躍安全教育形式，增強安全親情教育的實效性，筑牢安全親情防線，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)貢獻力量！
集團公司工作匯報篇十四
全公司的電氣運行人員，（包括變電所、江鑫鋼鐵廠、管業(yè)、焦化廠、江興、油脂廠等）；
（一）第一階段內(nèi)容：
第四節(jié)課：變壓器的相關(guān)知識：變壓器的作用、簡單原理、結(jié)構(gòu)、操作注意事項；
第五節(jié)課：斷路器和隔離開關(guān)的相關(guān)知識；
第六節(jié)課：電壓互感器、電流互感器、母線、避雷器等一次設(shè)備的相關(guān)知識；
第十四節(jié)課：單一線路的事故處理及注意事項；并舉例說明；
第十五節(jié)課：變壓器的事故處理及注意事項；并舉例說明；
第十六節(jié)課：母線及系統(tǒng)的事故處理及注意事項；并舉例說明；
（二）、第二階段內(nèi)容：對第一階段的培訓內(nèi)容加深學習并做部分詳細補充；
第二節(jié)課：變壓器的知識：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第三節(jié)課：變壓器運行方式的變更；巡視重點及溫度的監(jiān)視情況；變壓器的操作注意事項；
第四節(jié)課：變壓器并列條件及并列操作的注意事項，變壓器所配置的保護及事故處理；
第五節(jié)課：pt、ct的知識：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第六節(jié)課：pt、ct的有關(guān)技術(shù)知識：運行時的規(guī)定、運行注意問題、操作注意問題、異常及處理。
第七節(jié)課：斷路器和隔離開關(guān)的知識：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第八節(jié)課：斷路器和隔離開關(guān)的有關(guān)技術(shù)知識：運行時的規(guī)定、運行注意問題、操作注意問題、異常及處理。
第十節(jié)課：直流系統(tǒng)的作用及直流接地的查找，二次設(shè)備的基礎(chǔ)知識；
第十一節(jié)課：設(shè)備的復雜倒閘操作：倒母線或運行方式大的倒換；舉例說明；
第十二節(jié)課：設(shè)備的復雜倒閘操作：倒母線或運行方式大的倒換；舉例說明；
第十三節(jié)課：復雜點的事故處理：舉例說明并補充上次講課內(nèi)容；
第十四節(jié)課：系統(tǒng)異常的處理：系統(tǒng)接地、系統(tǒng)參數(shù)不正常（電壓高或低于規(guī)定值、頻率高或低于規(guī)定值）
第十五節(jié)課：各設(shè)備所設(shè)保護及保護范圍，二次回路的基礎(chǔ)知識；
第十六節(jié)課：爭取廣大職工的意見復習以上學習內(nèi)容和補充職工提出的內(nèi)容。
集團公司工作匯報篇十五
我是大媛、我是猛子，我是小慈，我是斌斌。
在這給大家拜年了。
a:除了拜年，吉祥話也不能少吧？
b：對，不說吉祥話哪有紅包。
c:在座的各位紅包都準備好了嗎？
d：你還用問嗎？大家都是有身份的人，紅包當然給我們包的厚厚的,是吧慕總。
a:斌斌，趕緊去慕總那拿紅包（斌斌往臺下走）。
b:回來回來，慕總紅包還沒準備好呢，慕總，等回去，給我們五個一人一個“大”紅包。
（笑）。
a:好，我們祝大家龍年生意龍騰四海。
b:事業(yè)魚躍龍門。
c:身體生龍活虎。
d:家庭子女成龍。
e:心情龍馬精神。
a:下面我們就要為大家拉開晚會的`序幕了，我們今晚為大家準備了動聽的歌曲（加動作）。
b:勁爆的舞蹈。
c:搞笑的小品。
d:好玩的游戲。
e:還有豐厚的獎品，希望大家能。
（合）玩的盡興,笑得開心。
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a::下面，我們就有請親愛的慕副總為我們致祝酒詞。
齊：有請慕副總。
a:謝謝慕副總，慕副總的牙齒還是那么白，
b::節(jié)目也要開始了，開場一定要笑，笑完和慕副總比比誰的牙齒更白。
e:：想笑就看我們的《四大才子賀新春》吧。
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b:真不愧是四大才子，太有才了（一邊上場一邊說）。
c:我記得其中一句“為了聯(lián)橋大發(fā)展，拼命”
d:我也記得一句“來年獎金80萬，同時再加倆金蛋。
c:你十足一財迷。
d:哪個？
b:楊貴妃，
d:那我得會會。
c:那你可要小心了，這次楊貴妃身邊可有一位生猛虎將。
d:是嗎，在哪，
b:喏，來了。
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c:聽了這首歌我明白一個道理。
a:什么道理，
c:美女在皇帝身邊不一定安全，但在猛男身邊絕對安全，這武生一亮嗓，我就得對美女敬而遠之。
a:就是，要不咱們聯(lián)橋的媳婦個個是美女。
c:你是在拐著彎夸自己吧。
a:不愧是朝夕相處的朋友，我說話有幾層意思都聽出來了，
c:哈哈，不過這武生版的《貴妃醉酒》還真是別有韻味啊，真給力。
a:給力的可不止這些，還有我們今晚的大獎。
c:下面該是我們挖寶的時間了，馬上要挖出的是今晚的4等獎，
a:4等獎共名，獎品是綠色食品烤雞蛋一箱。
c:：下面有請。
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a:小慈，你平時健身都做什么活動。
d:通絡(luò)操。
b:哈哈哈，所以說他長得老成，這么慢悠悠的操一般都是我爸媽的爸媽平時玩的。
a:媛媛，那你喜歡什么。
b:現(xiàn)代舞，咚恰咚恰，多帶勁。
d:行了別跳了，少根筋得人就總會慢半拍。
b:你才慢半拍。
b:d:（倆人）：串就串。誰怕誰，
a:有請勞務部體育串燒：我們一起來運動。
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a:真不錯，真不錯，要是在能拍個磚破個瓶什么的就更棒了。
b;蓉姐，就知道你口味重，好這一口，給你準備了。
a:在哪呢。
c:有請破瓶破磚上場。
e:??？還有破瓶破磚？
a:就你們這小身板還能拍個磚破個瓶。
王清政：蓉姐，這和身板不成正比，小慈這么壯他就開不了。
d;我開不了？給我，（運氣）服務員拿酒起子來。
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a:謝謝你們兩位的賣力表演，斌斌，你放假在家通常喜歡干什么。
e：看電視吧。
c:我也是，對看電視我還特別有研究。
e:看電視還要研究？
c:你拿著遙控器對著電視不停的換臺，電視上的人物情節(jié)就會不變變化-----。
d:你們倆是不是把電視當游戲機玩了。
e:好像挺有意思。
b:這樣吧，我現(xiàn)場找人給你來個tvshow吧。
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