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辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇一
自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份
辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的'事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇二
辭職申請書是勞動者將自己想辭職解除勞動合同的想法向用人單位提出報告或申請，以期用人單位作出批準答復的書面形式。而辭職通知書是勞動者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無需用人單位同意的書面形式。二者區(qū)別如下；
在辭職申請的情況下，在期待解除勞動合同的情形下，實際上是勞動者在行使請求權(quán)，請求協(xié)商解除勞動合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動合同，因系勞動者提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動合同關(guān)系仍然存在。
依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務（董事長、總經(jīng)理、部門負責人等職務），用人單位同意的話，則履行一下相關(guān)的程序即可，不同意的話那就繼續(xù)擔任該職務。
（1）如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，則辭職通知到達用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批準，30天后勞動合同關(guān)系不再存續(xù)。因為解除權(quán)系形成權(quán)，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動者提前30天書面通知用人單位，期滿即發(fā)生解除勞動合同的法律效力。
（2）如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八第一款的規(guī)定，則辭職通知到達用人單位即產(chǎn)生解除勞動合同的'法律效力，無需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟補償金是否支付，不影響勞動合同的解除。
（1）如果勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同關(guān)系，則解除時間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位，用人單位隨時可以要求勞動者離開，支付其實際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補該勞動者的崗位空缺，假如用人單位認為不需要，則可以隨時同意解除勞動合同。
（2）如果勞動者在提前30天通知解除勞動合同關(guān)系的書面通知中，提出工作到某日，那么會存在以下情形：
某日若在30天內(nèi)，則用人單位應當允許勞動者工作到某日，這是留給勞動者的時間，且符合法律規(guī)定；假如用人單位不同意，則工資應當支付到某日，要求勞動者提前離開單位。某日若在30天之外，則超過30天的無效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動合同。此外，如果30天后勞動者繼續(xù)工作，用人單位也沒有給勞動者辦理解除手續(xù)，則雙方重新建立新的勞動關(guān)系。
應當分清勞動者提交的是辭職通知書還是辭職申請書。并且不要被名稱所迷惑。舉個例子，勞動者提交的辭職申請書中明確，依照《勞動合同法》第三十七條或者三十八條來解除，則就不再申請書，而是應以實際內(nèi)容為準，是形成權(quán)下的單方解除權(quán)。
勞動者表面上寫提前30天解除，但其內(nèi)容包含被迫解除的字樣，用人單位就要長個心眼了，很有可能是勞動者在挖坑。
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇三
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
***有限責任公司 x年 x月x 日
解除勞動合同通知書
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假無故離崗，按照公司***規(guī)定，你巳嚴重違反了企業(yè)規(guī)章制度，按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，并征求了工會意見，對你作出解除勞動合同處理。請于*年*月*日前，前來辦理工作移交及解除合同相關(guān)手續(xù)，逾期不到，公司將直接解除勞動合同。本通知一式二份，受送達人、公司各一份，具有同等效力。 特此通知
**公司公章 x年x 月xx 日
本人簽收： 送達通知見證人：1、 2、 簽收時間 年 月日 見證時間：
注：以上通知需2人以上前往送達。其中要有工會一人。
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇四
部門 職位 員工姓名 (□自愿辭職 □辭退 □開除 □減員 □解除合同)
申請批準日期： 最后工作日期： 當月出勤天數(shù)： 員工離職申請批準后當日內(nèi)應辦理下列手續(xù)：
1、人力資源部 □員工工號牌 □考勤卡 經(jīng)辦人：
2、所屬部門 □工作交接 □工具及其它物品 經(jīng)辦人：
3、倉庫 □員工制服 經(jīng)辦人：
4、財務部 □掛帳或借支 經(jīng)辦人： 以上手續(xù)齊備 □同意 □不同意 辦理員工工資結(jié)算手續(xù) 具體結(jié)算意見及金額：
部門經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理： 財務經(jīng)理： 總經(jīng)理： 備注：正常離職員工請于公司規(guī)定發(fā)薪日辦理結(jié)算手續(xù)。
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇五
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的公安廳高速公路交警總隊崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開公安廳高速公路交警總隊崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的'領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的公安廳高速公路交警總隊崗位上，×××（改成自己公安廳高速公路交警總隊崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××工作已經(jīng)×年，回首公安廳高速公路交警總隊崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇六
公司人力資源部：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
敬禮
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇七
尊敬的公司領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發(fā)展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關(guān)總的教導和提拔，帶領我進入這個行業(yè)，讓我從對行業(yè)一無所知到能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發(fā)展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的.地方，謝謝大家的包容和諒解！在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業(yè)務蒸蒸日上，最終實現(xiàn)宏偉的目標。祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝！
此致
敬禮
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇八
尊敬的x領導：
您好！
今天，我?guī)е軓碗s的心情向您提交了這封辭職信。
由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激！
自從20x年x月x日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的.原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學習。
在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：
首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活，這樣會和公司的招生工作計劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學，現(xiàn)在不想還全天在學校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。
第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及xxx也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。
我會永遠記得在x公司的日子，同時我也會以曾經(jīng)是x公司的一員而驕傲。最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達！并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書怎么才有效 辭職通知書和離職通知書的區(qū)別篇九
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx（手寫簽名）
年 月 日
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于 原因（由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天后（或今天）離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金（或賠償金）。
此致
xxx（手寫簽名）
年 月 日
許多用人單位在人力資源管理過程中，對勞動者聲稱辭職需要經(jīng)過單位批準，否則視為曠工不發(fā)工資。事實上，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條等條款之規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同的.，不需要得到用人單位的批準，勞動者只需要盡到書面通知（試用期內(nèi)，法律未規(guī)定書面形式）義務。
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