在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇一
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職:
一、為保持工作連續(xù)性,本人于x年xx月xx日(星期
三)向公司送達(dá)書面形式的通知,要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后,并未及時(shí)變更本人的`勞動(dòng)合同,僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除,同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后,本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
二、送達(dá)通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報(bào)至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導(dǎo)不在公司,則承諾電話匯報(bào)至公司總經(jīng)理;
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間,并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度,并率先垂范,盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,批準(zhǔn)我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》,并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工:xxx
人力資源部簽收:xxx
公司總經(jīng)理簽字:xxx
公司公章:xxx
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇二
辭職申請(qǐng)書是勞動(dòng)者將自己想辭職解除勞動(dòng)合同的想法向用人單位提出報(bào)告或申請(qǐng),以期用人單位作出批準(zhǔn)答復(fù)的書面形式。而辭職通知書是勞動(dòng)者將自己想辭職的想法通知用人單位,而無需用人單位同意的書面形式。二者區(qū)別如下;
在辭職申請(qǐng)的情況下,在期待解除勞動(dòng)合同的情形下,實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán),請(qǐng)求協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果用人單位同意,則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,因系勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意,則雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。而如前文所述,僅僅是單純的辭去職務(wù)(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)),用人單位同意的話,則履行一下相關(guān)的程序即可,不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。
(1)如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,則辭職通知到達(dá)用人單位30日,即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力,無論用人單位是否同意、是否批準(zhǔn),30天后勞動(dòng)合同關(guān)系不再存續(xù)。因?yàn)榻獬龣?quán)系形成權(quán),一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位,期滿即發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。
(2)如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八第一款的`規(guī)定,則辭職通知到達(dá)用人單位即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力,無需用人單位同意,至于解除的理由是否成立,僅影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付,不影響勞動(dòng)合同的解除。
(1)如果勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,則解除時(shí)間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位,用人單位隨時(shí)可以要求勞動(dòng)者離開,支付其實(shí)際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補(bǔ)該勞動(dòng)者的崗位空缺,假如用人單位認(rèn)為不需要,則可以隨時(shí)同意解除勞動(dòng)合同。
(2)如果勞動(dòng)者在提前30天通知解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面通知中,提出工作到某日,那么會(huì)存在以下情形:
某日若在30天內(nèi),則用人單位應(yīng)當(dāng)允許勞動(dòng)者工作到某日,這是留給勞動(dòng)者的時(shí)間,且符合法律規(guī)定;假如用人單位不同意,則工資應(yīng)當(dāng)支付到某日,要求勞動(dòng)者提前離開單位。某日若在30天之外,則超過30天的無效,用人單位在30天已滿即可明確解除勞動(dòng)合同。此外,如果30天后勞動(dòng)者繼續(xù)工作,用人單位也沒有給勞動(dòng)者辦理解除手續(xù),則雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系。
應(yīng)當(dāng)分清勞動(dòng)者提交的是辭職通知書還是辭職申請(qǐng)書。并且不要被名稱所迷惑。舉個(gè)例子,勞動(dòng)者提交的辭職申請(qǐng)書中明確,依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條或者三十八條來解除,則就不再申請(qǐng)書,而是應(yīng)以實(shí)際內(nèi)容為準(zhǔn),是形成權(quán)下的單方解除權(quán)。
勞動(dòng)者表面上寫提前30天解除,但其內(nèi)容包含被迫解除的字樣,用人單位就要長(zhǎng)個(gè)心眼了,很有可能是勞動(dòng)者在挖坑。
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇三
公司人力資源部:
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月?,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx
20xx年x月x日
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先在此致以我深深地歉意,懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時(shí)間,在這一年中,我們一起見證著公司的成長(zhǎng),一起為公司的發(fā)展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關(guān)總的教導(dǎo)和提拔,帶領(lǐng)我進(jìn)入這個(gè)行業(yè),讓我從對(duì)行業(yè)一無所知到能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值,得到一些領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,找到了未來的發(fā)展目標(biāo)和方向。同時(shí)也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領(lǐng)導(dǎo)譚總的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí),雖然時(shí)間很短,但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對(duì)于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝,對(duì)于在工作中存在的失誤與不足的地方,謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷,公司是一個(gè)年輕而充滿朝氣的地方,不拘束的.工作氛圍讓我感到輕松。最后,我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,交接好工作。希望在未來的日子里,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最終實(shí)現(xiàn)宏偉的目標(biāo)。祝同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作上的幫助,再次感謝!
此致
敬禮
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇五
尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo):
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力,經(jīng)過這兩年在貴廠的工作,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的'經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)?,F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在楊森兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的'道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門,對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位的.工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給×××管理所帶來不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的心血來潮,而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位上,×××(改成自己公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××工作已經(jīng)×年,回首公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇八
尊敬的x:
自x年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的`職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇九
部門 職位 員工姓名 (□自愿辭職 □辭退 □開除 □減員 □解除合同)
申請(qǐng)批準(zhǔn)日期: 最后工作日期: 當(dāng)月出勤天數(shù): 員工離職申請(qǐng)批準(zhǔn)后當(dāng)日內(nèi)應(yīng)辦理下列手續(xù):
1、人力資源部 □員工工號(hào)牌 □考勤卡 經(jīng)辦人:
2、所屬部門 □工作交接 □工具及其它物品 經(jīng)辦人:
3、倉庫 □員工制服 經(jīng)辦人:
4、財(cái)務(wù)部 □掛帳或借支 經(jīng)辦人: 以上手續(xù)齊備 □同意 □不同意 辦理員工工資結(jié)算手續(xù) 具體結(jié)算意見及金額:
部門經(jīng)理: 人力資源部經(jīng)理: 財(cái)務(wù)經(jīng)理: 總經(jīng)理: 備注:正常離職員工請(qǐng)于公司規(guī)定發(fā)薪日辦理結(jié)算手續(xù)。
辭職通知書和辭職申請(qǐng)的區(qū)別篇十
公司人力資源部:
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月?,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
敬禮
xxx
20xx年1月13日
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/1406391.html】