一段時間過去了，是時候總結(jié)一下自己的成長和收獲了。在總結(jié)中，可以通過列舉具體的案例或事例來支持自己的觀點。小編為大家準備了一些總結(jié)的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些思路。
企業(yè)法律風險防控心得篇一
貸款是企業(yè)發(fā)展的重要手段，然而隨著市場環(huán)境的變化和金融政策的調(diào)整，企業(yè)貸款的風險也越來越大。為了有效地防控貸款風險，企業(yè)需要做好風險管理工作，避免因貸款違約而導致企業(yè)困境。在這一背景下，本文將分享我們企業(yè)在貸款風險防控方面的心得和體會。
貸款風險是指銀行在向企業(yè)發(fā)放貸款時面臨的可能損失的風險。貸款風險包括信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險等。針對這些風險，企業(yè)需要從不同方面做好預防和管控，確保貸款風險的最小化。
第三段：建立合理的信貸政策。
建立合理的信貸政策是企業(yè)防范貸款風險的首要任務(wù)。貸款前需要對企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況進行全面評估，確定貸款金額和還款期限等，同時制定相應(yīng)的貸款合同和還款計劃，確保雙方利益一致，并在出現(xiàn)還款風險時及時采取應(yīng)對措施。
第四段：重視貸后管理。
貸款到賬后，企業(yè)應(yīng)該重視貸后管理，建立完善的監(jiān)督機制和管理流程，及時跟蹤還款情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。另外，對有風險的貸款及時采取措施，包括加強調(diào)查、采取法律手段，確保貸款風險得到有效控制。
第五段：建立風險防控文化。
銀行貸款風險管理需要企業(yè)建立一種風險防范意識，并將其融入企業(yè)文化。企業(yè)需要鼓勵員工關(guān)注風險，監(jiān)督企業(yè)風險管理工作，建立風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
結(jié)論：
企業(yè)貸款風險防控工作不是一蹴而就的，需要長期積極投入和不斷創(chuàng)新。企業(yè)要積極應(yīng)對市場環(huán)境和監(jiān)管政策的變化，同時加強內(nèi)部的管理和風險防控機制建設(shè)，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律風險防控心得篇二
《合同法》等法律規(guī)范對于規(guī)范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無法剝奪當事人根據(jù)自己的意愿約定權(quán)利義務(wù)的權(quán)利，因而法律在合同事務(wù)中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規(guī)范之外的當事人自行約定的內(nèi)容才能解決。
2.合同首先而且主要是經(jīng)濟行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢，否則合同的質(zhì)量超過了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經(jīng)濟行為，因而首先遵循的是經(jīng)濟規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對條款內(nèi)容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責任，平衡雙方的利益、控制法律風險的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內(nèi)容相對簡單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對簡單，無法最大限度地結(jié)合自己的實際情況維護當事人的合法權(quán)益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會成為一個問題，是因為目前的法律課程中幾乎沒有合同本身內(nèi)在規(guī)律的內(nèi)容，而業(yè)務(wù)員也極少靜下心來根據(jù)交易的目的和需要設(shè)計合同文本，所以這一切的后果就是對他人的大量模仿。企業(yè)實力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點，而照搬文本則解決不了這些實際需求。
（3）缺乏結(jié)構(gòu)安排
許多合同不注意合同雙方權(quán)利義務(wù)安排上的層級關(guān)系和順序關(guān)系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個合同就會因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的合同風險。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問題非?？上ВS多合同的相互扯皮及反復訴訟都是由于表述不當引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經(jīng)營某個企業(yè)一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、資質(zhì)等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應(yīng)為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產(chǎn)生歧義。由于認識能力不足，許多企業(yè)面對已經(jīng)存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭議也順理成章。
（5）忽略版面質(zhì)量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對于版面的默認設(shè)置，以及對傳統(tǒng)中文排版知識的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標準版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設(shè)置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內(nèi)在問題
（1）合同脫離實際需要
任何具體的交易都會涉及具體的標的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對性合同條款，這些針對性條款提高了合同的實用價值。
但許多企業(yè)毫無相關(guān)意識或相關(guān)措施，合同條款的針對性和實用性未能得到充分提升，使合同脫離了實際的需要。特別是某些業(yè)務(wù)員提交審查的文本毫無價值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負責處理文本，無從以約定針對性條款的方式彌補法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務(wù)方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強調(diào)合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補缺的作用，也是對不明確的部分進行解釋、計算可得利益損失的重要依據(jù)。
然具備了形似合同目的的條款，但事實上只是套話甚至是口號，沒有實際作用。
（3）以點式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經(jīng)驗積累?！包c式”的思維方式對于權(quán)力義務(wù)往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進行全面的舉一反三。造成對某些可能情況進行了約定，而對其他性質(zhì)相同的可能情況卻沒有進行舉一反三。例如，只約定了質(zhì)量上的違約如何處理，而對于時間、空間、輔助義務(wù)等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權(quán)
法律永遠不可能事無巨細包羅萬象，因此許多細節(jié)授權(quán)當事人自行約定但套用合同范本則會忽略一點，造成某些重要細節(jié)未能予以約定或約定不明。當這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預計結(jié)果。特別是法律條文并無相關(guān)強制性規(guī)定時，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過合同條款的約定保護自身權(quán)益的機會。
《企業(yè)風險防控培訓心得》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
企業(yè)法律風險防控心得篇三
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)法律風險管理越來越受到企業(yè)的重視，而一次次打擊企業(yè)的商業(yè)訴訟也讓公司領(lǐng)導層深感重要性。在這些風險因素日益增多的情況下，如何有效地進行法律風險防控，成為企業(yè)的基本課題。今天，我將會給出幾點關(guān)于法律風險防控攻略方面的心得體會。
法律風險防控是指為了防范企業(yè)在商業(yè)活動中遇到的法律問題所采取的一系列預防和治理措施。法律風險防控的主要目的是為了保護企業(yè)合法利益，防范企業(yè)的經(jīng)濟損失。在商業(yè)活動中，企業(yè)會經(jīng)常面對合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動爭議等問題，所以加強法律風險防控，不僅有利于公司自身的穩(wěn)定發(fā)展，也有利于營造和諧的經(jīng)濟法制環(huán)境。
要想有效地進行法律風險防控，首先要進行評估和識別。評估和識別法律風險是企業(yè)采取有效措施的前提。只有全面評估和識別出法律風險，才能在實際操作中有的放矢地針對性地進行防控措施。其次，制定防控計劃。針對性地制定出具體的防控措施，為企業(yè)制定詳細的操作指南和風險預警機制。再次，實施監(jiān)督和審核。對法律風險防控行動進行持續(xù)的監(jiān)督和審查，及時調(diào)整，保證法律風險的不斷降低。最終，落實防控成果檢查。對防控措施和成果進行全面的審查，評估企業(yè)法律風險防控工作取得的效果，不斷增強企業(yè)法律風險防控能力。
第三段：加強公司的內(nèi)部管理。
公司內(nèi)部管理也是實施法律風險防控的關(guān)鍵。企業(yè)要建立相應(yīng)的管理制度，健全風險管理機制，完善制度和流程，從而加強公司的內(nèi)部控制。建立相應(yīng)的部門負責風險防控措施的實施，并對實施情況進行跟蹤管理和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強員工的風險意識教育，提高員工的風險認知水平，讓員工知曉法律風險的存在和防范。減少人為疏忽和犯錯的發(fā)生。
第四段：擴大社會安全保障。
社會安全保障的權(quán)利被視為法治的重要組成部分。在社會安全保障方面，政府也要負起責任。加強相關(guān)法律的宣傳和普及，讓企業(yè)了解法律風險的風險和責任。鼓勵企業(yè)開展風險防控保險等保險業(yè)務(wù)，為企業(yè)的合法利益提供保障。同時政府也應(yīng)該對企業(yè)進行相關(guān)的指導和培訓，提高企業(yè)防控風險的能力和管理水平。
第五段：總結(jié)。
在今天的商業(yè)社會中，法律風險是不能避免的，但是可以采取一系列預防和控制措施把風險降到最小，通過對企業(yè)實施風險管理，可以保障企業(yè)的正常及穩(wěn)健的發(fā)展。因此，企業(yè)經(jīng)營者要意識到法律風險的危害，積極開展防控工作，提高防范控制的能力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。盡管這會帶來一些成本和資金壓力，在一些時候甚至可能會帶來負面影響，但它可以為企業(yè)創(chuàng)造出穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的機會。
企業(yè)法律風險防控心得篇四
俗話說得好，法律無小事。在今天的復雜社會里，企業(yè)中法律風險越來越多，一旦被認定有問題，帶來的后果也越來越嚴重。因此，有效的風險防控策略和方法顯得越來越重要。在此，筆者結(jié)合自己的實際經(jīng)驗和體會，分享幾點法律風險防控攻略的心得體會。
【第一段】。
企業(yè)在面對法律風險的時候，應(yīng)該做到“泛預防”，不能只保護某些關(guān)鍵領(lǐng)域，而忽視其他方面。一些細節(jié)問題也不能被忽視。比如，在商業(yè)合同的簽訂時，不要輕易地相信對方的承諾，事先必須將風險詳情、處理方式等清楚地列出來，明確各方的權(quán)利義務(wù)；在涉及質(zhì)押、擔保等業(yè)務(wù)時，一定要嚴格審核對方的資產(chǎn)證照、債務(wù)詳情等，規(guī)范風險處置辦法。總之，法律風險防控需要多方面、多角度地全面考慮和預防，關(guān)鍵是注意細節(jié)，杜絕漏洞。
【第二段】。
法律風險防控將制度機制作為核心，建立健全的制度體系是必不可少的。企業(yè)應(yīng)有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，建立權(quán)利與責任相對應(yīng)的法律體系，識別和評估風險，包括流程、制度各項要素都要有配套的監(jiān)管流程和處罰機制。這樣才能做到事前預防，事中處理，事后跟蹤。如果公司沒有明確的制度，員工不了解相關(guān)法律條文，那么即便遇到法律糾紛，企業(yè)也缺乏充足的法律支撐和防范機制。
【第三段】。
風險評估是應(yīng)對法律風險的有效手段。
風險評估是應(yīng)對法律風險的重要環(huán)節(jié)，也是防范法律風險的根本途徑。企業(yè)應(yīng)借助專業(yè)人士的幫助，對公司所有業(yè)務(wù)進行梳理、審核與分析，制定具體的風險評估標準，尋找可能存在風險的“死角”，并加以及時處理。企業(yè)還應(yīng)定期對制度、流程進行自查、維護、優(yōu)化，掌握市場及業(yè)務(wù)變化的動態(tài)，及時順應(yīng)法律法規(guī)的調(diào)整。
【第四段】。
要建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式。
在各種業(yè)務(wù)操作中，企業(yè)應(yīng)該建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的流程，確保所有業(yè)務(wù)符合法規(guī)要求。例如，企業(yè)在與客戶簽訂合同時，一定要嚴格按照法律規(guī)定的步驟走，不得將法律條文隨意省略或修改，避免再次發(fā)生法律風險。企業(yè)在對外開展各項業(yè)務(wù)時，還應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督部門，并建立一整套有效的監(jiān)控措施以確保各項操作在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進行。
【結(jié)語】。
面對現(xiàn)在復雜的市場競爭環(huán)境，企業(yè)需要以正確的態(tài)度應(yīng)對法律風險，統(tǒng)籌考慮多方面、多角度的全面風險防控策略，以期更好的保障企業(yè)的安全和發(fā)展。建議在遇到法律疑問時，尋求專業(yè)律師的意見，盡可能避免出現(xiàn)不必要的風險問題。最后，希望廣大企業(yè)尤其是中小企業(yè)更加重視風險管理，建立完善的防范機制，讓企業(yè)風險可控，穩(wěn)步向前。
企業(yè)法律風險防控心得篇五
自查報告能有效針對企業(yè)自身的存在的問題，并自我反省和改進，下面就是小編整理的企業(yè)稅務(wù)風險自查報告，一起來看一下吧。
根據(jù)*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月13日—17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍。
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風險。我公司結(jié)合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、
自查結(jié)果。
經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。
通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅13，09。
6、18元;其中：20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度。
1、10元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調(diào)增事項明細如下：
項目金額。
未按照權(quán)責發(fā)生制原則分攤所屬費用13，88。
1、10。
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計13，88。
1、10。
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580、76。
1、10元。
2、20xx年度。
1、67元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調(diào)增事項明細如下：
項目金額。
購買無形資產(chǎn)直接費用化14，06。
1、67。
無須支付的應(yīng)付款項20，000、00。
調(diào)增應(yīng)納稅所得額小計34，06。
1、67。
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8，515、42。
1、67元。
（2）無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)*地稅直函【20xx】89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000、00元。
某某國稅局：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產(chǎn)運營，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營銷、財務(wù)等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設(shè)置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務(wù)等代理機構(gòu)。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關(guān)的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅官查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產(chǎn)申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。
用于非應(yīng)稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應(yīng)納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調(diào)整;達到無形資產(chǎn)標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調(diào)整。
不存在計提的職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整。
不存在擅自改變成本計價方法，調(diào)節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計提折舊時固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調(diào)整;計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調(diào)整。
不存在超標準列支業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費和廣告費、擅自擴大技術(shù)開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
以上報告！
企業(yè)法律風險防控心得篇六
導語：縱觀企業(yè)風險，無外乎商業(yè)風險和法律風險，而商業(yè)風險往往在一定程度上就是法律風險，或最終以法律風險的形式表現(xiàn)出來。因此，法律風險已經(jīng)成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風險之一，它給企業(yè)所帶來的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風險已經(jīng)成為中國企業(yè)走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個企業(yè)與法律風險無關(guān)。特別是對于準備渡過經(jīng)濟寒冬的企業(yè)來說，一切商業(yè)的非商業(yè)的風險，最終都會以法律風險的形式暴發(fā)。
經(jīng)濟“寒冬”里的孫廠長
孫廠長的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，已經(jīng)有3份合同徹底玩完，因為兩家廣東的企業(yè)倒閉了。
老孫經(jīng)營的是沈陽一家管件廠，經(jīng)歷不少風雨坎坷，但從沒有像現(xiàn)在這么嚴峻?！白钜氖沁@個。 ”老孫抖動著手中的兩頁合同紙，滿臉無奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業(yè)簽訂了這份加工承攬合同。半個月前對方發(fā)出正式通知：終止合同。老孫說，如果這份合同不能履行，他與長春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長春那家企業(yè)的“下游”合同也會受到影響。
采訪中，老孫反復回憶這幾個月的苦心經(jīng)營，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說：“我知道經(jīng)濟危機來了，咱這水平和能力把握不住市場，本來今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊?！薄耙补治姨中牧?。廣東的那兩家企業(yè)去年8月份經(jīng)營不好的消息傳過來的時候，我就覺得有點不對勁兒，但合計有合同在，怕啥?如果在他們破產(chǎn)前，早點下手參與資產(chǎn)處理，不至于像現(xiàn)在這樣一點損失都挽不回來。溫州的這份合同也是，對方業(yè)務(wù)員曾經(jīng)跟我訴過苦，我沒太當回事。要是早知道上游出問題，我跟長春那家企業(yè)簽合同時，就應(yīng)當給自己留有余地，增加一些保護條款，也不至于現(xiàn)在這么被動了。”
法律風險永遠不會“冬眠”
“企業(yè)不能把合同一簽了事，要時刻監(jiān)控合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個重大事項：聘請一位法律顧問，審查合同，監(jiān)控合同的履行。
席卷全球的金融危機讓許多企業(yè)有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業(yè)主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對沈陽的部分中小企業(yè)主進行了一次隨機調(diào)查，結(jié)果聘請法律顧問的企業(yè)還不到20%。問及理由時，他們大多認為那是企業(yè)多余的支出，等遇到“官司”時再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)對法律風險的危害性認識不夠，他們大多憑借自己的經(jīng)驗來處理事情。
接受對方財產(chǎn)抵押時，做抵押財產(chǎn)合法性審查嗎?接受對方保證合同時，審查對方簽約人是否有權(quán)簽約嗎?被問到這些問題時，那些接受調(diào)查的中小企業(yè)主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業(yè)聯(lián)合會會長馬林認為，企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)的漏洞與不完善是企業(yè)法律風險產(chǎn)生的根源。因為缺乏防范法律風險的制度，這樣的企業(yè)在經(jīng)濟危機中更容易受到傷害。
遼寧大學法學院副教授曹錦秋說，雖然法律風險只是企業(yè)承擔法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現(xiàn)實，有時甚至會傷了企業(yè)的“元氣”。目前，企業(yè)要特別注意刑事法律風險、企業(yè)日常經(jīng)營和管理中的法律風險，以及知識產(chǎn)權(quán)方面的風險。
提醒企業(yè)，一定要理性對待已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛，同時應(yīng)慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰(zhàn)，對準備“過冬”的企業(yè)來說，無疑會是“雪上加霜”。
企業(yè)法律風險防控心得篇七
為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團公司領(lǐng)導的要求，公司認真全面排查經(jīng)營管理中的法律風險，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進一步做好公司法律風險防控工作，對排查出的法律風險，制定了針對性的整改方案。
一、公司經(jīng)營管理中存在的主要法律風險。
（一）外部風險。
由于外部的宏觀經(jīng)濟及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時的法律關(guān)系，可能導致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進而對公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
（二）內(nèi)部風險。
主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風險及員工的道德風險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對承接項目的評估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項目風險內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風險意識是影響風險的重要因素。
二、整改方案。
（一）密切關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟和政策法律規(guī)定的變化，及時采取針對性的有關(guān)措施，有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風險。
（二）完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進行。
（三）完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進行優(yōu)化配臵，在風險可控的前提下實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。
（四）加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設(shè)定切實可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風險有深刻了解并加以控制。
（五）加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強化財務(wù)的監(jiān)控與實施。
（六）加強對融資租賃資產(chǎn)的風險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。
律風險意識，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強法律風險意識，使在業(yè)務(wù)中控制法律風險成為員工的自覺行為。
企業(yè)法律風險防控心得篇八
據(jù)統(tǒng)計，我國法院審理的專利糾紛案件2080件，同比上升30.24％；審理商標案件707件，比上升46.68％，著作權(quán)糾紛案件則相比上升了60％多。這其中有近百件是涉及網(wǎng)絡(luò)的糾紛，與網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)有關(guān)的糾紛比前一年增加了足有40%以上。其中既包括專利、商標糾紛，也有許多涉及著作權(quán)和不正當競爭的糾紛。其中影響較大的案例有新浪和搜狐之間的著作權(quán)及不正當競爭糾紛、華為與思科在海外的知識產(chǎn)權(quán)糾紛、華納唱片有限公司與邁威寶公司音樂作品著作權(quán)侵權(quán)糾紛、3721與cnnic及3721與百度的糾紛、中國音樂著作權(quán)協(xié)會與網(wǎng)易公司音樂作品著作權(quán)侵權(quán)糾紛、易趣公司訴劉某拖欠網(wǎng)絡(luò)平臺使用費案，等等。
掌握了技術(shù)，就等于掌握了財富，技術(shù)作為財富聚集的核心，企業(yè)為其不斷爭奪自然會成為普遍現(xiàn)象。對此，已經(jīng)有人大膽預言：it企業(yè)靠技術(shù)和市場開發(fā)開拓市場，而靠法律來重新劃分利益！
要回答這些問題，首先要對目前的網(wǎng)絡(luò)及it產(chǎn)業(yè)的形勢做出基本判斷，那就是：it產(chǎn)業(yè)不斷細分，很多模式得到充分發(fā)展并基本定型，it產(chǎn)業(yè)中劃分出很多專業(yè)化的生產(chǎn)和服務(wù)企業(yè)，計算機硬件、計算機軟件、集成電路、網(wǎng)絡(luò)及通信產(chǎn)品、電信運營、電信增值服務(wù)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)等行業(yè)通過幾十年的快速發(fā)展演化已基本形成規(guī)模，而每一種細分模式中基本都存在著不同的法律問題，網(wǎng)絡(luò)與it產(chǎn)業(yè)細分的多樣化帶來了相關(guān)法律問題的多樣化。
比如，計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)及通信產(chǎn)品、集成電路等行業(yè)的突出法律問題主要反映在專利、專有技術(shù)及反壟斷等領(lǐng)域，而計算機軟件和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)則涉及很多的著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)問題，電信運營、電信增值服務(wù)的法律問題又反映在電信法中，電子商務(wù)的法律問題則更為廣泛，涉及民法、刑法、商法、國際貿(mào)易法和知識產(chǎn)權(quán)法等諸多領(lǐng)域。再有，對于網(wǎng)絡(luò)游戲、短信息服務(wù)、即時通訊、c2c電子商務(wù)等目前網(wǎng)絡(luò)與it業(yè)新興的幾個熱點領(lǐng)域，經(jīng)分析我們不難發(fā)現(xiàn)其中也都不同程度地存在著這樣那樣的法律問題，有的對于該產(chǎn)業(yè)來說甚至是致命的，或者可以說，如果這些法律問題得不到有效解決，這些新興網(wǎng)絡(luò)與it業(yè)經(jīng)營模式就不會有什么大的發(fā)展。這樣的問題有網(wǎng)絡(luò)游戲中的知識產(chǎn)權(quán)問題、不良信息問題、變相賭博問題、虛擬財產(chǎn)的法律地位問題；有短信息服務(wù)中的消費者保護問題、有害信息或不良信息、詐騙、騷擾等問題；有即時通訊中前二者兼有的一些法律問題；有b2c電子商務(wù)中的消費者保護問題、交易安全問題；有網(wǎng)上拍賣中的誠信問題、交易保障問題，等等，都相當突出。
針對這樣的形勢，綜合這些網(wǎng)絡(luò)及it法律問題，我們認為，總體來看，目前我國的網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)主要存在以下的十個方面的法律風險：
1、
知識產(chǎn)權(quán)保護及技術(shù)標準壁壘的風險。對于網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)，最有價值的。
資產(chǎn)不是他們的摩天大樓，不是那些昂貴的機器，也不是上竄下跳的股票，而是那些極其精貴的核心技術(shù)，哪怕它們只是一個小小的發(fā)明或只有幾k大小的軟件，只有這些核心技術(shù)才是那些it精英得以撬動地球的“支點”，而這些核心技術(shù)往往都表現(xiàn)為知識產(chǎn)權(quán)，或者說是通過知識產(chǎn)權(quán)的形式加以固定并得到認可。這種固定和認可是他們得以借此開拓市場的根基，而將一系列的知識產(chǎn)權(quán)組合，形成技術(shù)標準并在全球范圍內(nèi)收取授權(quán)許可費，又是他們得以迅速獲利的重要途徑。也就是說，核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)化、知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)標準化是國際it企業(yè)發(fā)家致富的“主線”，而這一切都是圍繞著法律展開的，所以涉及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬界定、侵權(quán)糾紛的訴訟自然會觸及it企業(yè)的“命根”。但并不是網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)的所有知識產(chǎn)權(quán)都可以得到全面有效的保護，數(shù)據(jù)庫的法律保護就是一個薄弱的環(huán)節(jié)，而軟件的知識產(chǎn)權(quán)保護也只是停留在表現(xiàn)形式上，對于技術(shù)性稍強的“抄襲”，在法律認定上是十分困難的，類似的法律保護不足的情況在網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域還有很多。技術(shù)標準的形成則對發(fā)展中國家發(fā)展新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)帶來更多的法律風險，我國企業(yè)不久前面臨的dvd和數(shù)碼相機等技術(shù)標準糾紛其實只不過是這種趨勢中的“冰山一角”而已。
2、
法律空白的風險。雖然我們的法律體系一直在極力跟上it產(chǎn)業(yè)的步伐，
加速出臺了很多法律法規(guī)，但時至今日，我們還是不得不說，網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域的法律空白還是太多太多。電子簽名法和電信法經(jīng)人們千呼萬喚仍尚未出世，而電子交易的法律保護，關(guān)于數(shù)據(jù)庫、隱私權(quán)的法律規(guī)定則離我們更遙遠。當然，法律規(guī)定的空白并不一定全是壞事，它可能帶來更多的自由和空間，但畢竟同樣享受自由的還有形形色色的違法行為，所以從長遠發(fā)展和規(guī)范經(jīng)營的角度來看，法律的欠缺一定是弊大于利的。造成法律空白的原因是多方面的，立法體系自身周期的遲緩、對法律問題認識的不明確不統(tǒng)一、新法律規(guī)定和已有法律關(guān)系的不清晰等都是我們必須要顧及的，除了這些原因之外，在網(wǎng)絡(luò)和it立法上還有一個更深層次的難題，那就是一些網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域立法中立法基準的不確定性，最典型的就是我們在知識產(chǎn)權(quán)立法時設(shè)定知識產(chǎn)權(quán)保護的度的問題，這個問題解決不好，就算有再完善的立法和再嚴格的執(zhí)法也不會起到很好的效果。
3、
多重管理的風險。重復管理、交叉管理的問題在網(wǎng)絡(luò)和it領(lǐng)域十分突。
也找不著了！
4、跨國司法管轄的風險。電子商務(wù)與因特網(wǎng)的國際性，給已有的法律管轄體系及司法自治原則所帶來的挑戰(zhàn)，恐怕是怎樣夸大也不為過的。如果一個網(wǎng)站公開教授犯罪方法或提供毒品交易服務(wù)，那么，如果簡單地依據(jù)以往的一般法律原則，可能的結(jié)果就是，世界上所有聯(lián)網(wǎng)國家的法院都有管轄權(quán)。因為這種行為大概是違反所有國家的法律的，并且所有聯(lián)網(wǎng)的國家可能都是違法犯罪行為發(fā)生地。這還算是比較容易解決的，如果同一種行為在一地是合法的，而在另一地是非法的，則到底應(yīng)適用何地的法律，就成了問題。，比如，一人從北京上網(wǎng)去拉斯維加斯的網(wǎng)站賭博，究竟是合法還是非法，恐怕就要動一番腦筋了。而正是后一種情況，給電子商務(wù)的經(jīng)營者可能帶來極大的`風險。因為許多電子商務(wù)網(wǎng)站都是國際性的，而如果把它的行為去用所有國家的法律衡量，那么它被告的席位恐怕是坐定了。這絕不是聳人聽聞，美國compuserve德國分公司的經(jīng)理就被德國巴伐利亞法院認定為該公司傳播的信息違反德國法律而判處徒刑2年、5萬元罰金；而美國喬治亞州理工學院則在法國成了被告，原因是其在法國分校的網(wǎng)站中沒有使用法文，違反了法國的toubon法，類似的麻煩yahoo公司在法國也遇到了。
5、色情信息和不良信息帶來的風險?；ヂ?lián)網(wǎng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)能發(fā)展到今天，天知道色情信息和不良信息幫了多大的忙！短信息、網(wǎng)絡(luò)游戲等那些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)引以為豪的盈利模式，又在多大程度上是在打色情信息和不良信息的擦邊球？恐怕很難有人能清楚全面地回答這些問題，其中的關(guān)聯(lián)性恐怕只能意會。但從另一個方面看，“成也蕭何，敗也蕭何”，其中的風險還是相當?shù)卮??；蛘呶覀兩踔量梢哉f，如果互聯(lián)網(wǎng)本身不是遷就甚至是縱容、鼓勵了人性中的很多陰暗面，如個人利益至上、不負責任地發(fā)泄、自閉、空想、滿足很多難以拿到陽光下的欲望，等等，恐怕也不會發(fā)展到今天的規(guī)模。而這些弊端的負面影響在青少年身上表現(xiàn)得最為突出，也最令我們擔憂！
6、
企業(yè)分擔個人責任的風險。網(wǎng)絡(luò)只是一個平臺，在其上完成交易和信息發(fā)。
布等行為的往往不是網(wǎng)絡(luò)企業(yè)自己，而是眾多的消費者和用戶，“匯眾家之所長、聯(lián)四海之商賈”正是網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢所在。但反過來，真正到了出了問題需要承擔責任的時候，那些活躍的、虛擬的交易者和信息發(fā)布者可能早就蒸發(fā)光了，只剩下那個跑不掉的倒霉的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺提供者。讓他承擔全部責任吧，有點冤枉他；不讓他承擔責任吧，那找誰去呢？而且誰讓他還因此直接或間接獲利了呢。所以在類似的問題上，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的法律風險還是很大的。早在，在我國很有影響的“王蒙等六作家狀告北京在線著作權(quán)侵權(quán)”案例中，就反映了這樣的問題，因為當時據(jù)被告反映，實施將那些小說上載行為的是一個叫做“靈波小組”的與他們有合作的工作室，而并非他們自己。在美國，napster的案例也相當?shù)湫?，因為在該案中實施音樂上載、下載的都是那些用戶，而不是napster自己。而前不久日本的一個p2p軟件開發(fā)者被捕的案例則更引發(fā)了我們對類似問題的關(guān)注。
7、
信息安全的風險。雖然賢人一再告誡我們“不要把所有的雞蛋都放在一個。
籃子里”，但在經(jīng)濟全球化和全球信息化的今天，不走信息化的道路只能是被這個世界越落越遠。所以心甘情愿也罷、半推半就也好，大家都一股腦地擠上了it與信息化的末班車，但安全性如何呢？我們看到的結(jié)果是，技術(shù)的發(fā)展并沒有消除我們的顧慮，恐怕倒是加重了這樣的擔心。
8、
產(chǎn)品缺陷的風險。在摩爾定律、貝爾定律的策動下，it產(chǎn)品總在飛快地。
自我揚棄，更新就意味著原有的和現(xiàn)在的永遠不是完善的，這當然是一件可以促進產(chǎn)業(yè)進步的好事，但另一方面，這種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律給了it企業(yè)可以對產(chǎn)品的完善性不負責人的借口，這是相當危險的傾向，只能使it產(chǎn)業(yè)的信任度逐漸降低，也會在特定階段帶來一系列的訴訟。計算機千年蟲問題就是一個很大的黑色幽默，而在軟件領(lǐng)域，這種現(xiàn)象更為突出，對于軟件這樣那樣的bug不斷，似乎用戶早已麻木了。
9、
融資中的風險。網(wǎng)絡(luò)和it企業(yè)的成熟和發(fā)展都離不開資本，但在企業(yè)進。
行孵化、接受風險投資、再融資、上市及海外上市的過程中，都存在一定的法律風險，尤其是海外上市，有的需要一定技巧，需要打一些擦邊球，存在一定的政策風險。
10、
核心技術(shù)個人控制的風險。正如開頭所述，簡單的專利和軟件往往。
是it企業(yè)最有價值的資產(chǎn)，而這些資產(chǎn)往往只掌握在少數(shù)技術(shù)骨干手中，這些個別技術(shù)骨干如果另起爐灶，這個企業(yè)恐怕也就難以維繼了，某些競業(yè)禁止的規(guī)則往往不是被忽視就是難以得到落實，其間的法律風險還是很大的。
最后，雖然網(wǎng)絡(luò)及it業(yè)有很多的風險，但畢竟我們還有更多的應(yīng)對措施，我們的立法、司法、執(zhí)法和法律服務(wù)體系在信息網(wǎng)絡(luò)時代都不同程度地得到了提高和改進，它們都在日益加快適應(yīng)it產(chǎn)業(yè)的步伐。而法律風險的增多和多樣化本身就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展和繁榮的另一個寫照，因為法律的爭奪目標畢竟是經(jīng)濟利益，所以法律問題的增多必然是經(jīng)濟繁榮的一個側(cè)面，也是不可避免的一個方面，只要我們加以認真應(yīng)對，這些風險都只會成為提高我們自身的一個過程。
企業(yè)法律風險防控心得篇九
作為企業(yè)的法律事務(wù)負責人，毫無疑問，法律風險的防控是一項重要的任務(wù)。法律風險可能會給企業(yè)帶來諸多損失，包括生產(chǎn)、經(jīng)濟和品牌等多個方面。因此，企業(yè)必須盡力去防止法律風險的產(chǎn)生，而這就要求法律部門定期制定和完善風險防控策略，為企業(yè)提供最優(yōu)的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，本文將從“規(guī)范內(nèi)部管理，加強流程控制”“注重合同管理和執(zhí)行”“培訓員工意識，提高法律素質(zhì)”、“善于利用第三方力量進行協(xié)助”、“及時總結(jié)，持續(xù)完善”這五個方面，談?wù)勎覍︼L險防控策略的心得體會。
規(guī)范內(nèi)部管理，加強流程控制。
作為企業(yè)的法律事務(wù)負責人，首要任務(wù)是建立規(guī)范的管理體系，尤其要加強內(nèi)部法律意識的熏陶與實踐引導，讓企業(yè)各部門清晰明確地了解相關(guān)法規(guī)與政策的要求并確保企業(yè)管理、生產(chǎn)和經(jīng)營活動的合法性。實施風險規(guī)避的策略之一就是完善公司內(nèi)部的信息管理流程，減少內(nèi)部員工的誤操作和機密信息泄露的風險。為此，我通過制定明確的安全管理制度、在公司內(nèi)部制定數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等措施，加強內(nèi)部對于數(shù)據(jù)安全的控制，從源頭上避免法律風險的產(chǎn)生。
注重合同管理和執(zhí)行。
在日常經(jīng)營活動中，企業(yè)與合作伙伴之間的合同簽署，合同執(zhí)行質(zhì)量和合同糾紛協(xié)調(diào)解決程序的優(yōu)化，也是企業(yè)風險防控的重點。在合同簽署階段，我們對于合同內(nèi)容進行充分、詳實的條款約定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任（如質(zhì)量保證條款、爭議解決方案條款等），并定期對企業(yè)內(nèi)部合同簽字審批程序進行規(guī)范化管理，確保合同簽署的有效性。在合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中，我們建立了完備的合同執(zhí)行檔案，嚴格按照合同約定的內(nèi)容進行有效的履約。如有不可抗力導致違約的情況，我們會及時與客戶進行溝通，共同探討妥善解決方案，有效控制法律風險的產(chǎn)生。
培訓員工意識，提高法律素質(zhì)。
企業(yè)的法律風險防控不是某一單體部門的事情，而是一個不斷推進的綜合項目。因此，企業(yè)內(nèi)部各部門的工作人員要充分了解相關(guān)法律法規(guī)并及時掌握變化，保持在工作中時刻保持警醒心態(tài)、明確工作范圍所涉及的合法界限。作為企業(yè)法律事務(wù)負責人，我定期安排法律培訓課程，提高認識，并推行“遇到法律問題先咨詢”制度，約束員工行為。同時，通過對于法律事務(wù)的定期溝通交流，不斷增強員工法律素質(zhì)，讓法律風險得以及時發(fā)現(xiàn)，延誤解決，同時也保障了企業(yè)的運行功效。
善于利用第三方力量進行協(xié)助。
企業(yè)法律事務(wù)通常涉及較多復雜的法律、經(jīng)濟、技術(shù)等領(lǐng)域的交叉，很難由企業(yè)內(nèi)部自行解決。在風險防控過程中，應(yīng)當尋求第三方力量的協(xié)助，如合作律師、會計師、風險評估機構(gòu)等，共同打造對企業(yè)風險的全面評估，提高風險發(fā)現(xiàn)的準確性、可行性以及解決方案的可搬移性。同時，與第三方服務(wù)機構(gòu)的合作也造就了一個法律風險防范知識的交流平臺，可以進一步增加企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)知識儲備，減少企業(yè)內(nèi)部員工的失誤犯錯率和起訴風險。
及時總結(jié)，持續(xù)完善。
作為企業(yè)風險隱患的防控學科，法律事務(wù)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善內(nèi)部風險預測、盤點和評估的工作機制，為其提供政策和實踐的依據(jù)，并通過長期實踐中的綜合反饋和分析，不斷完善策略、制度、工具等多方面的工作措施，并及時做好內(nèi)部的文件存檔和備份工作，以便更好地保障企業(yè)。
總之，對于風險防控工作，法律事務(wù)負責人需要保持戰(zhàn)略高度的思考，不斷深入研究政策法規(guī)和實踐經(jīng)驗，通過數(shù)據(jù)分析以及風險評估等手段，分析風險的發(fā)生機制，及時制定并完善風險防控策略，實現(xiàn)企業(yè)風險“原地踏步”。而以上五點也是我個人獲得的一些心得體會，希望可以為大家所參考。
企業(yè)法律風險防控心得篇十
近年來，在法律環(huán)境日趨復雜的社會背景下，法院企業(yè)法律培訓成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學習機會。在培訓過程中，我不僅學到了諸多有關(guān)法律知識和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓在提高企業(yè)法律意識、風險防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識。
在法院企業(yè)法律培訓中，我有機會深入學習了公司法、合同法、勞動法等諸多關(guān)鍵法律法規(guī)。通過培訓班的專業(yè)講解和實踐案例分享，我對這些法律知識有了更加清晰的認識和理解。特別是對于公司注冊、合同起草和勞動用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應(yīng)的法律程序和要點，使得我在日常工作中更加從容和有效地應(yīng)對法律風險。
第三段：培養(yǎng)法律意識和風險防范能力。
除了學習法律知識，法院企業(yè)法律培訓還重點培養(yǎng)了我們的法律意識和風險防范能力。通過培訓班的互動討論和案例分析，我逐漸形成了主動意識地將法律規(guī)定與實際操作相結(jié)合的思維模式。我深刻認識到，只有經(jīng)常審視和評估企業(yè)運營中的法律風險，并采取相應(yīng)措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)營風險。
第四段：提升法律能力和應(yīng)對危機。
在法院企業(yè)法律培訓中，我們還進行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實踐訓練。這些訓練使我提升了法律能力，尤其是在危機處理和糾紛解決方面有了很大的進步。通過模擬法庭辯論，我學會了如何通過法律條文和邏輯推理，維護企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學會了如何對法律事務(wù)進行全面系統(tǒng)的分析，提高了應(yīng)對復雜法律問題的能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過法院企業(yè)法律培訓，我深刻體會到法律素養(yǎng)對于每個企業(yè)員工來說都是至關(guān)重要的。法律培訓不僅讓我掌握了實實在在的法律知識和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識和風險防范能力。我相信這些學習成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準確、快速地識別和處理法律風險，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻一份力量。同時，我也將積極推動企業(yè)內(nèi)部加強法律教育和培訓，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓，共同建設(shè)一個遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會注意到文章的五個段落按照邏輯結(jié)構(gòu)組織。首先，在引言部分，你從個人經(jīng)歷入手，提及了受到的培訓。接下來，第二段詳細介紹了學到的法律知識。接著是第三段，介紹了法律意識和風險防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應(yīng)對危機的能力。最后，總結(jié)與展望部分，結(jié)束文章。通過這種結(jié)構(gòu)的設(shè)置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓中的學習經(jīng)歷和心得體會。同時，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律風險防控心得篇十一
第一段：引言（100字）。
企業(yè)法律培訓是提高員工法律意識和法律素養(yǎng)的重要途徑。筆者通過參加企業(yè)法律培訓課程，深入了解到了法律對企業(yè)發(fā)展的重要性和影響。在這個快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要遵守法律法規(guī)，才能夠合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。下面將結(jié)合個人實踐，總結(jié)企業(yè)法律培訓給我的啟示和收獲。
第二段：認識法律意識的重要性（200字）。
企業(yè)法律培訓讓我進一步認識到法律意識的重要性。在企業(yè)中，法律意識是所有員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有具備一定的法律基礎(chǔ)知識，才能夠在遇到法律問題時正確應(yīng)對，避免違法行為的發(fā)生。同時，法律意識也能夠幫助企業(yè)管理者正確把握經(jīng)營邊界，避免違法風險。無論是從員工個人還是企業(yè)整體來看，培養(yǎng)法律意識具有重要的意義。
第三段：學習法律知識的必要性（300字）。
企業(yè)法律培訓課程不僅讓我意識到了法律意識的重要性，也明確了學習法律知識的必要性。法律知識的學習可以幫助員工了解和掌握法律的基本概念、原理和規(guī)范，提高員工遵守法律法規(guī)的能力。通過學習法律知識，員工能夠更好地維護企業(yè)利益，降低法律風險。此外，對于企業(yè)管理者來說，學習法律知識還能夠提高決策的準確性和合規(guī)性，提升整體經(jīng)營水平。
第四段：加強法律風險防范能力（300字）。
企業(yè)法律培訓還使我認識到加強法律風險防范能力的重要性。在商業(yè)活動中，隨時都有可能面臨各類法律風險，如合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過法律培訓，我了解到了一些常見的法律風險，并學習了相應(yīng)應(yīng)對措施。加強法律風險防范能夠使企業(yè)在面臨法律糾紛時能夠及時應(yīng)對，并最大程度地降低損失。同時，在企業(yè)日常經(jīng)營中，加強法律風險防范能力還能夠提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，贏得市場信任。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過企業(yè)法律培訓，我深刻認識到了法律對企業(yè)的重要性。企業(yè)應(yīng)當重視法律意識的培養(yǎng)，加強員工法律知識的學習，并提升法律風險防范能力。只有在全體員工都具備了一定的法律素養(yǎng)，在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)，企業(yè)才能夠穩(wěn)健發(fā)展。同時，政府也應(yīng)進一步加大對企業(yè)法律培訓的支持力度，促進企業(yè)法治建設(shè)。我相信，在法律培訓的指導下，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)法律環(huán)境的變化，邁向長遠發(fā)展。
企業(yè)法律風險防控心得篇十二
隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運用法律知識，提升員工的法律意識和能力，許多公司都會組織法律培訓。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓課程，通過學習和交流，我深感法律培訓對于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第一，法律培訓增強了企業(yè)的法律意識。在培訓課程中，我們通過學習法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問題和爭議。通過案例剖析，我們深刻認識到企業(yè)在運營過程中所面臨的法律風險。這種法律意識的提高讓我們在日常工作中更加注重遵守法律規(guī)定，減少了違法的風險，從而保護了企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，法律培訓提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓課程中，我們不僅學習了法律知識，還學習了如何運用法律知識來解決實際問題。通過模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對法律運用的能力。這使得我們在面對糾紛和爭議時能夠更加理性和客觀地分析問題，并采取合適的法律手段進行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內(nèi)部的問題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓加強了企業(yè)的合規(guī)管理。通過法律培訓，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學習了企業(yè)法律風險的識別和評估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實際工作中，我們將學到的知識運用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進行了相應(yīng)的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，也增加了企業(yè)的信譽和競爭力。
第四，法律培訓提高了企業(yè)應(yīng)對法律風險的能力。在培訓課程中，我們學習了防范和應(yīng)對企業(yè)法律風險的方法和技巧。通過了解法律風險的特點，我們能夠提前預測和識別風險，并采取相應(yīng)的預防和控制措施。同時，我們學習了應(yīng)對法律糾紛和爭議的方式，包括合理利用法律手段解決爭議、與相關(guān)部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動地應(yīng)對各種法律風險，減少了風險造成的損失和影響。
第五，法律培訓促進了企業(yè)與社會的良好互動。通過法律培訓，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關(guān)機構(gòu)建立起良好的合作關(guān)系。在培訓課程中，我們有機會與法律專家進行交流和互動，了解他們的經(jīng)驗和觀點。同時，我們也與其他企業(yè)進行了案例研討和經(jīng)驗分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對法律風險，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機會。
通過參加企業(yè)法律培訓，我深刻感受到了法律對于企業(yè)的重要性。法律培訓不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風險控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識和能力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會將所學到的法律知識運用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
企業(yè)法律風險防控心得篇十三
如今，企業(yè)法律培訓越來越被重視，毫無疑問，它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一名參加過企業(yè)法律培訓的員工，我深深感受到了它的價值和必要性。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他企業(yè)和員工的法律培訓有所啟示。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，法律風險是企業(yè)面臨的一個重要考驗。企業(yè)法律培訓的重要性不容忽視。通過參加法律培訓，我意識到企業(yè)法律意識的培養(yǎng)是防范法律風險的基礎(chǔ)。法律培訓的目的是增強員工的法律素養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)的法律責任和義務(wù)，并培養(yǎng)他們正確的法律意識和法律思維。只有具備這些知識和意識，企業(yè)才能更好地應(yīng)對法律挑戰(zhàn)，遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也對企業(yè)有很多益處。首先，法律培訓可以幫助員工提高法律風險意識，讓他們能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的法律問題。其次，法律培訓可以加強員工的法律素養(yǎng)，提高法律知識水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進行溝通和合作。此外，法律培訓還能夠提升員工的法律意識，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規(guī)，保護企業(yè)的利益。最重要的是，法律培訓可以幫助企業(yè)營造良好的法治氛圍，形成法律約束機制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在我參加企業(yè)法律培訓的過程中，我體會到了參與感和積極性。首先，企業(yè)給予員工參加法律培訓的機會和權(quán)益，讓員工感受到自己的重要性和價值。其次，法律培訓內(nèi)容實用、案例引人入勝，能夠激發(fā)員工學習的興趣和熱情。此外，培訓形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學習需求。這種積極的參與感和學習積極性使我更愿意主動參與培訓、吸收知識，并將所學知識運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)法律培訓的有效性和可持續(xù)性是企業(yè)重視的關(guān)鍵。首先，培訓內(nèi)容的針對性和實用性是保證培訓有效性的基礎(chǔ)。培訓內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況定制，解決企業(yè)面臨的實際問題。其次，培訓形式與時俱進，采用多種方式，如線上課程、實地考察等，讓員工參與感更強，學習效果更好。此外，企業(yè)應(yīng)建立健全的法律培訓機制，定期組織培訓，持續(xù)提升員工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
企業(yè)法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓，我不僅提升了自己的法律素養(yǎng)，提升了自己的職業(yè)競爭力，還成為了企業(yè)的法律顧問，為企業(yè)提供法律支持。同時，企業(yè)也因為員工的法律培訓受益匪淺，不僅增強了法律意識，提升了企業(yè)的法律水平，還有效防范了法律風險，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，企業(yè)法律培訓實現(xiàn)了個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
總結(jié)：
通過參加企業(yè)法律培訓，我深刻認識到法律培訓對于企業(yè)和員工都具有重要意義。法律培訓不僅增強了員工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)防范法律風險的能力，而且培養(yǎng)了員工正確的法律意識和法律思維，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我將繼續(xù)加強自身的法律學習和培訓，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠認識到法律培訓的重要性，并積極參與其中，共同推動企業(yè)法治建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律風險防控心得篇十四
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)法律培訓變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業(yè)法律培訓，通過這次培訓，我深刻認識到企業(yè)法律培訓的重要性，提高了自己的法律意識和應(yīng)對法律問題的能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，企業(yè)法律培訓拓寬了我的法律知識面。在培訓中，專業(yè)的講師詳細解讀了相關(guān)的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動法等。這些知識不僅對公司經(jīng)營決策有著重要的指導意義，同時也幫助我更好地了解了企業(yè)在法律領(lǐng)域的權(quán)利和義務(wù)。
其次，企業(yè)法律培訓讓我更加重視法律風險的防范。在培訓中，講師詳細分析了當前企業(yè)面臨的法律風險，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。我了解到，法律風險是企業(yè)經(jīng)營中難免遇到的挑戰(zhàn)，一旦忽視或處理不當，就可能造成巨大的經(jīng)濟損失。因此，通過培訓，我學會了如何及時發(fā)現(xiàn)和預防法律風險，建立了一套完善的法律風險管理體系，并制定了相應(yīng)的內(nèi)部法律規(guī)章制度。
第三，企業(yè)法律培訓提高了我處理法律事務(wù)的能力。在培訓中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應(yīng)變能力和解決問題的能力。同時，我也了解到，對于一些復雜的法律問題，及時尋求專業(yè)律師的幫助是必要的，不能貿(mào)然行事。
第四，企業(yè)法律培訓增強了我對法律合規(guī)的意識。在培訓中，講師強調(diào)了企業(yè)需要遵守法律法規(guī)的重要性，介紹了相關(guān)的合規(guī)規(guī)定和標準。作為一家合規(guī)意識強的企業(yè)，我們將合規(guī)理念融入到日常的經(jīng)營管理中，建立了一整套的內(nèi)部合規(guī)制度。這樣，我們就能始終在合法合規(guī)的軌道上運營，避免了不必要的法律風險。
最后，企業(yè)法律培訓激發(fā)了我繼續(xù)學習法律的興趣。通過這次培訓，我深深體會到了法律的重要性，并且認識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續(xù)學習法律，提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業(yè)法律培訓對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業(yè)法律培訓，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風險防范能力，增強處理法律事務(wù)的能力，加強對法律合規(guī)的意識，并激發(fā)對法律學習的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續(xù)關(guān)注法律的發(fā)展動態(tài)，加強自身的法律學習和實踐，為公司的發(fā)展和法律合規(guī)做出更大的貢獻。
企業(yè)法律風險防控心得篇十五
第一段：引言（200字）。
企業(yè)法律是企業(yè)經(jīng)營過程中不可或缺的一部分，對企業(yè)的合法運營起著重要的保障作用。為了更好地了解和應(yīng)對企業(yè)法律問題，我在最近研讀了一些相關(guān)的法律文獻，并認真記錄了自己的讀書筆記。通過這個過程，我不僅在知識上有所收獲，更重要的是對企業(yè)法律的理解和應(yīng)用能力有了明顯提升。在這篇文章中，我將分享我在閱讀和記錄中的心得體會，以及對未來企業(yè)法律實踐的思考。
第二段：學習方法與技巧（200字）。
對于法律類書籍的閱讀，我發(fā)現(xiàn)將筆記和摘錄與實際案例相結(jié)合是最有效的學習方法之一。通過將法律條款與具體案例進行對照，可以更好地理解法律文書中的抽象概念，并加深對實際應(yīng)用的認識。此外，對于重點和難點內(nèi)容，我會采用歸納總結(jié)的方式進行復習，將摘錄和筆記進行整理，形成有層次和邏輯性的知識框架。這樣不僅有助于記憶，還能幫助我更好地應(yīng)對實際問題。
第三段：深入理解與實際應(yīng)用（300字）。
在閱讀企業(yè)法律文獻中，我意識到真正理解法律的核心在于對其背后的法治精神和價值觀的理解。通過對作者的解讀和案例分析，我得以深入思考法律條款背后的出發(fā)點和目的，而不僅僅是理解表面的文字。這種深入理解使我在實際應(yīng)用中更加靈活和自信，在面對各種法律問題時能夠快速作出決策和解決方案，有效地維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
第四段：發(fā)現(xiàn)與思考（300字）。
通過對企業(yè)法律文獻的閱讀與記錄，我發(fā)現(xiàn)了一些值得思考的問題。首先，法律與商業(yè)之間的聯(lián)系緊密而復雜，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該具備一定的法律素養(yǎng)，以更好地規(guī)避法律風險。其次，法律的變化日新月異，需要我們不斷學習和更新知識，與時俱進地應(yīng)對新出現(xiàn)的法律問題。最后，法律只是企業(yè)治理的一個方面，而法律能否真正發(fā)揮作用還取決于企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力和誠信度。因此，我們要重視法律教育，同時也要加強企業(yè)內(nèi)部的治理和道德建設(shè)。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過研讀企業(yè)法律文獻并記錄讀書筆記，我提升了對企業(yè)法律問題的認知和應(yīng)對能力。學習法律不僅僅是一種知識的積累，更是培養(yǎng)我們思辨能力、解決問題的能力以及對公正和公平的追求。在未來的企業(yè)法律實踐中，我將運用學到的知識和經(jīng)驗，更好地維護企業(yè)的合法權(quán)益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)法律讀書筆記是我的成長記錄，也是我探索法律與商業(yè)交融之道的一次啟程。
企業(yè)法律風險防控心得篇十六
企業(yè)法律是一門重要的學科，深入了解和熟悉企業(yè)法律對于企業(yè)的經(jīng)營管理至關(guān)重要。近期我在學習企業(yè)法律的過程中，通過閱讀相關(guān)書籍并記錄心得體會，我有了一些新的認識和見解，希望通過這篇文章與大家分享。
【正文1】。
首先，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)法律的知識是非常廣泛的。企業(yè)法律不僅包括了公司法、勞動法、商法等基礎(chǔ)法律知識，還涉及到了財務(wù)法、知識產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境法等領(lǐng)域。企業(yè)法律的廣度和深度為我們提供了一個全面了解企業(yè)法律的機會，也使得我們在實際工作中能更好地應(yīng)對各種法律風險。
【正文2】。
其次，企業(yè)法律的精神是誠信和規(guī)范經(jīng)營。在學習企業(yè)法律的過程中，我了解到企業(yè)法律不僅要求企業(yè)合法經(jīng)營，還要求企業(yè)在經(jīng)營過程中遵循道德規(guī)范，保護消費者權(quán)益，同時也要遵守環(huán)境保護法律法規(guī)。企業(yè)法律的精神是保障公平競爭、維護社會穩(wěn)定和促進可持續(xù)發(fā)展，這對我們企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。
【正文3】。
再次，我認識到企業(yè)法律對于企業(yè)風險管理的重要性。企業(yè)面臨各種法律風險，包括合同風險、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過學習企業(yè)法律，我們可以了解和預防這些風險，盡量降低企業(yè)受到法律糾紛的概率。同時，也可以通過制定合規(guī)制度和完善內(nèi)部控制來降低企業(yè)面臨風險的程度，從而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【正文4】。
此外，在學習企業(yè)法律過程中，我也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)法律的不足之處。目前，我國企業(yè)法律體系還有一些不完善和缺失，對于新興的經(jīng)濟模式和業(yè)態(tài)，法律體系還需要進一步完善。例如，對于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和數(shù)字化時代的企業(yè)經(jīng)營，法律還沒有完全跟上時代的發(fā)展，并且在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面，法律也存在一定的限制和約束。因此，我們需要不斷學習和研究，推動企業(yè)法律的進步和不斷完善。
【結(jié)論】。
總的來說，學習企業(yè)法律是一項重要的任務(wù)，它不僅能夠提高我們對法律的認識和素養(yǎng)，還能夠幫助我們在實際工作中更好地應(yīng)對法律風險和問題，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，我們也要注意企業(yè)法律的不足和局限性，積極推動企業(yè)法律的進步和完善。通過不斷學習和實踐，我們將能夠更好地運用企業(yè)法律知識，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。
企業(yè)法律風險防控心得篇十七
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學習對于我們的工作至關(guān)重要。近期，我有幸參加了一門關(guān)于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學習，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關(guān)的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面，我將對這門課程的學習體會進行總結(jié)和分享。
二、提高法律意識。
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關(guān)的法律知識，如民法、合同法、勞動法等。通過對這些法律的學習，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時應(yīng)如何進行法律維權(quán)，但現(xiàn)在我意識到合法權(quán)益不能被侵犯，遇到問題我們要學會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護自己的權(quán)益，還能讓我們在工作中更加謹慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強合同管理。
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學習，我意識到了合同的重要性并學習了如何進行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應(yīng)商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據(jù)。因此，對于合同的管理要做到嚴謹、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時，我們要明確約定各項服務(wù)內(nèi)容和責任，規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，并通過書面形式進行簽字確認。只有這樣，當發(fā)生爭議時，我們才能依據(jù)合同法進行維權(quán)。通過這門課程的學習，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供法律支持。
四、加強員工權(quán)益保護。
在酒店企業(yè)，員工權(quán)益保護是至關(guān)重要的。通過課堂學習，我了解到了勞動法中與員工權(quán)益相關(guān)的法律條款。例如，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定，保障員工的勞動權(quán)益、支付工資報酬、提供合理的勞動條件和保護職工的合法權(quán)益。在勞動合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關(guān)法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強員工權(quán)益保護，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風險和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)。
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強調(diào)了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學習法律知識，是我們認識到自己應(yīng)該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運行，并且保證員工和客戶的權(quán)益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學習，我深刻地認識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強合同管理、保護員工權(quán)益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應(yīng)用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律風險防控心得篇十八
近年來，隨著企業(yè)法律意識的增強和法律環(huán)境的復雜多變，越來越多的企業(yè)紛紛意識到法律培訓的重要性。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我有幸參加了最近一次的企業(yè)法律培訓活動。通過這次培訓，我深刻感受到了法律對企業(yè)管理的重要性，也對企業(yè)法律培訓有了更加全面的認識和理解。在此，我將就自己的心得體會，從法律意識、風險防控、合規(guī)經(jīng)營、法律責任和法律合同五個方面分別進行闡述。
首先，企業(yè)法律培訓提高了企業(yè)成員的法律意識。法律意識是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)遵守法律法規(guī)的前提條件，也是規(guī)范員工行為、培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和文化的重要保障。通過培訓，我了解到企業(yè)應(yīng)當強化法律意識的培養(yǎng)，將法律觀念融入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，以實現(xiàn)全員全方位的法律合規(guī)。
其次，企業(yè)法律培訓增強了企業(yè)的風險防控能力。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的法律風險和法律糾紛。通過法律培訓，企業(yè)成員能夠了解各類法律風險，并學習相應(yīng)的防控措施。例如，掌握與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護、合同管理、勞動關(guān)系等法律法規(guī)，能夠有效降低企業(yè)面臨的法律風險，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
第三，企業(yè)法律培訓促進了企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)在市場中穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。法律培訓使企業(yè)成員更加了解法律法規(guī)的要求，明確了企業(yè)所在行業(yè)的具體合規(guī)要求，從而能夠更好地制定內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中合法合規(guī)地進行。
第四，企業(yè)法律培訓提醒我們對法律責任的重視。合法合規(guī)的經(jīng)營離不開對法律責任的清晰認識和充分執(zhí)行。通過培訓，我們明確了違法違規(guī)行為所帶來的法律后果，這讓我更加清醒地認識到企業(yè)必須全面合規(guī)經(jīng)營的重要性。只有明確法律責任，才能更好地引導企業(yè)成員的行為，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律培訓加深了對法律合同的理解。在商業(yè)活動中，法律合同是約束各方行為、維護各方權(quán)益的最主要手段。通過培訓，我們學習了法律合同的訂立、履行和解決爭議的方式，了解到了合同中各項條款的法律效力和要求。這對于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，企業(yè)法律培訓是提高企業(yè)管理水平和發(fā)展能力的重要途徑。通過培訓，企業(yè)成員能夠提高法律意識，增強風險防控能力，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，重視法律責任，并加深對法律合同的理解。希望企業(yè)能夠重視法律培訓，不斷提升企業(yè)的全員法律素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅實的法律保障。
企業(yè)法律風險防控心得篇十九
在如今法制建設(shè)越來越完善的社會環(huán)境下，法律知識的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)員工的法律意識和知識水平，我所在的公司特意安排了一次法院企業(yè)法律培訓。經(jīng)過一周的學習和交流，我深感此次培訓對我的個人成長和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，下面我將從法制意識的提升、合規(guī)經(jīng)營的重要性、法律風險防范、爭議解決的方法和合同法律事項等幾個方面，分享一下我的心得體會。
第一，法制意識的提升。本次培訓老師們以飽滿的熱情、豐富的實踐經(jīng)驗為我們講解了法律的基本概念和法治精神。通過學習，我深刻認識到法律是約束和保護社會成員的行為準則，它不僅是一種規(guī)范，更是一種文明，一種道德。只有樹立正確的法制觀念，才能在企業(yè)活動中遵守法律，維護企業(yè)的正當權(quán)益。這次培訓使我對法律的認識從理論層面上得以加深，為今后的工作提供了堅實的法律基礎(chǔ)。
第二，合規(guī)經(jīng)營的重要性。課堂上，老師們向我們介紹了合規(guī)經(jīng)營的概念和意義，并闡述了合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)發(fā)展的重要性。我認識到合規(guī)經(jīng)營不僅是一種義務(wù)，更是企業(yè)長久發(fā)展的保障。合規(guī)經(jīng)營意味著企業(yè)依法經(jīng)營，追求合法合規(guī)的行為，在發(fā)展中遵守法律法規(guī)，避免從根源上遭受不法之害。這讓我意識到，在經(jīng)營決策中，合規(guī)性是企業(yè)決策者必須密切關(guān)注和考慮的重要因素，只有確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)才能在競爭中取得持久優(yōu)勢。
第三，法律風險防范。培訓中，老師們重點探討了企業(yè)面臨的法律風險，以及如何進行防范和應(yīng)對。我從中了解到，法律風險隨時可能降臨在企業(yè)頭上，企業(yè)應(yīng)該具備快速反應(yīng)和應(yīng)對的能力。良好的法律風險防范機制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要制定明確的合同和條款，明確違約責任和救濟機制，增強自身的合約能力和風險承擔能力。此外，合規(guī)經(jīng)營、建立法律部門等也是有效預防法律風險的重要舉措。通過這次培訓，我認識到法律風險防范需要全員參與，需要企業(yè)構(gòu)建完善的法律風險管理體系，通過科學的風險評估和風險控制，最大限度地減少企業(yè)的法律風險。
第四，爭議解決的方法。在培訓中，老師們介紹了企業(yè)常見的爭議解決方法，如調(diào)解、仲裁和訴訟等。他們通過實例分析，深入淺出地為我們解讀了各個解決方法的優(yōu)劣和適用條件。爭議解決是企業(yè)日常運營中不可避免的問題，了解各種解決方法，有助于企業(yè)從維權(quán)、保護合法權(quán)益的角度進行科學決策。學習中，我發(fā)現(xiàn)有效的爭議解決方法要根據(jù)具體的事實和法律依據(jù)來選擇，需要考慮到效率、費用和保密性等因素，才能達到事半功倍的效果。演練中的角色扮演也使我更加熟悉了實際操作，為以后的應(yīng)對提供了寶貴經(jīng)驗。
第五，合同法律事項。在課程的最后，老師們重點講解了合同法律事項。合同是企業(yè)社會交往中最常見的法律行為，掌握好合同法律事項對企業(yè)來說尤為重要。我們學習了合同的設(shè)立、履行和違約等相關(guān)內(nèi)容，了解了法律對于合同的保護和違約責任的規(guī)定。此外，老師們還為我們提供了各類合同的模板和范本，幫助我們在實際工作中更好地運用合同法律事項，保障企業(yè)合法權(quán)益。通過這次培訓，我對合同法律事項有了更深入的了解，為日后的工作提供了更有力的支持。
通過這次法院企業(yè)法律培訓，我深刻體會到了法律知識對企業(yè)和個人的重要性。法律的普及和實踐對于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。合理運用法律手段和方法，不僅可以化解風險和爭議，還能為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。作為一個企業(yè)員工，我將把學到的知識轉(zhuǎn)化為實際行動，努力將法律意識貫徹到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)法律風險防控心得篇二十
企業(yè)法律風險是指在經(jīng)營活動實施過程中，由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的各種主體未按照法律規(guī)定或合同約定行使權(quán)力、履行義務(wù)，而對企業(yè)造成負面法律后果的可能性。
首先，風險存在的前提條件是法律對其有相關(guān)的規(guī)定或者合同對其有相關(guān)的約定;
最后，風險發(fā)生后會給企業(yè)帶來負面的法律責任或后果。
一個風險只要同時具備了這三個要素，就可以被定義為企業(yè)法律風險。 企業(yè)法律風險之所以成為單獨的一類企業(yè)風險，是因為其具有與企業(yè)風險明顯的不同特征。
1、企業(yè)法律風險的發(fā)生必然與法律規(guī)定或者合同約定有關(guān)。
2、企業(yè)法律風險發(fā)生的結(jié)果具有強制性。
3、企業(yè)法律風險發(fā)生的領(lǐng)域十分廣泛。
4、企業(yè)法律風險具有可預見性。
5、企業(yè)法律風險具有較強的可控性。
法律風險管理是指識別、評價、控制法律風險的全過程。法律風險管理與傳統(tǒng)的法律風險防控、法律風險防范有著本質(zhì)的不同，法律風險管理強調(diào)從管理的角度對法律風險進行識別、評價與控制。企業(yè)法律風險管理的內(nèi)涵可以從以下幾個方面理解：
首先，法律風險管理是企業(yè)管理的組成部分，但法律風險管理具有不可取代的獨特價值。
其次，企業(yè)法律風險是企業(yè)風險的一種，因此企業(yè)法律風險管理也是企業(yè)風險管理的一種。企業(yè)風險管理的目標、組織職責、管理流程等同樣適用于企業(yè)法律風險管理。
最后，法律風險管理是一個持續(xù)循環(huán)、不斷改進的動態(tài)過程。法律風險管理不是獨立的管理活動，也不是企業(yè)新增的一項管理活動，它需要滲透到企業(yè)管理活動中，內(nèi)生于企業(yè)各項經(jīng)營管理的流程之中。法律風險管理不是一個線性程序，而是由許多互相影響的要素、流程組成的，有效的法律風險管理源于這些要素、流程的平衡。
1. 預測作用
法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項事務(wù)提供法律意見，預測行為的功效是使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。
2. 咨詢作用
企業(yè)隨時可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)有某種親緣關(guān)系，無形中形成一種信任感，能從維護企業(yè)利益的角度來出謀劃策。
3. 策劃作用
常年聘請法律顧問充當代理人和臨時聘請其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準備工作，在事前保證勝訴。
4. 參與內(nèi)部管理和合同審查等作用
為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預防合同糾紛發(fā)生。
5. 避讓和代理作用
法律顧問作為企業(yè)的法律方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負責人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會收到意想不到的效果。
6. 威懾作用
人與人交往出現(xiàn)不同的態(tài)度，是由一方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據(jù)律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。
1.有利于企業(yè)及時得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)
企業(yè)在日常經(jīng)營管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業(yè)務(wù)經(jīng)營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識產(chǎn)權(quán)保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常得到及時的`防范和化解，不必在事務(wù)當急時有茫然無措之困。
2. 為企業(yè)保駕護航，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展
企業(yè)法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經(jīng)濟知識和實務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營模式、財務(wù)狀況、市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點，在法律風險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。
3.有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風險控制機制
企業(yè)法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務(wù)談判、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)，把企業(yè)法律顧問工作真正融入到企業(yè)管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規(guī)、違反財經(jīng)規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護合法權(quán)益，有效地避免企業(yè)因法律意識不強而遭受經(jīng)濟損失。
企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問的責任心，視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分，愿意全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5. 有利于增強企業(yè)信譽，樹立企業(yè)形象
企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導人和決策者有法律意識、現(xiàn)代意識和前瞻意識的表現(xiàn)，也是一個企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標志，不僅可以大大提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強企業(yè)的商業(yè)信譽，而且會在客觀上促使自己的伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14066642.html】
