法律知識競賽方案范文（17篇）

找到解決問題的最佳路徑可以通過制定一個有效的方案來實現(xiàn)。定期的評估和反饋是確保方案順利進行的關鍵。以下是一些成功企業(yè)的經(jīng)典方案，值得我們學習和借鑒。

法律知識競賽方案篇一

二、活動目的。

以學校60年校慶即將來臨之際,三月份兩會召開為契機，通過開展本趣味競賽喚起大家關注母校，關注社會時事，了解黨的歷史的意識，提高大家的覺悟。在趣味比賽中思考人生，發(fā)現(xiàn)自我，發(fā)展自己。樹立良好的人生觀，價值觀。在未來的學校生活里加倍珍惜和加倍努力。培養(yǎng)大家的母校情，感恩心。

二、活動內(nèi)容。

20__年3月27日12：20—13：30,7103(待定)。

四、參加對象重慶工商大學管理學院全體本科學生。

五、活動形式及步驟。

本次知識競賽以團隊參賽，分別由工商管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，工程管理專業(yè)組成四支參賽隊伍，每支隊伍3人(最好10級每班有一人)，通過在現(xiàn)場進行必答題，搶答題，選答題，觀眾互動答題四個環(huán)節(jié)，根據(jù)最終最高得分確定勝出者。答題前每隊有基本分100分，具體比賽，計分規(guī)則如下：

第一環(huán)節(jié)：必答題共20道。每隊必答5題，答題開始前先抽簽選擇題組。隊內(nèi)選手可相互討論，可現(xiàn)場求助觀眾一次、排除錯誤答案一次，但是有時間限制，每次答題30秒。

計分標準：每題10分，答對累計答錯不扣分。超過答題時間答題無效，無論結(jié)果正確與否都不計分。在答題時間內(nèi)，可以向主持人請求排除一項錯誤答案，若答對，則只加5分。若答錯則扣5分。若選擇排除一項錯誤答案則答題時間再加30秒，即為1分鐘，超過時間答題無效，扣五分。每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。第二環(huán)節(jié)：搶答題10道。由主持人念完題目后，宣布開始搶答后，各隊開始搶答。先擠破氣球者視為搶到答題機會。每隊答題時間為30秒，每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。超過答題時間視作答題錯誤。

計分標準：每題10分，答對累計答錯扣10分。

第三環(huán)節(jié)：選答題12道。隊與隊之間相互選題，從第一隊開始依次輪三次，每隊可選擇由本隊答題或本隊以外任一隊答題。題目有分值差別，分別為5分值題、10分值題、15分值題，分值高低與難易程度無關。所有題目分為五個板塊，每個板塊五道題。每道題答題時間為1分鐘，每次答題時間只剩10秒鐘時會有工作人員提醒。

計分標準：若選擇本隊答題則答對按題目分值加分，答錯按題目分值扣分;若選擇別隊答題則被選隊答對按題目分值加分，答錯按題目分值給選題隊伍加分。

第四環(huán)節(jié)：現(xiàn)場互動每題10分。每隊有兩道題目。主持人在投影上顯示出紅歌歌名，每個隊伍可任意選擇一位在場觀眾為本隊唱出歌曲或描述出歌名，也可以用本隊前三環(huán)節(jié)所得分數(shù)換取歌曲原唱，每換取原唱扣去5分。

計分規(guī)則：每題10分，答對累計，答錯不扣分。

注釋：答題時不以“a、b、c、d”作答，而是舉牌子作為答案?！癮、

第六環(huán)節(jié)：站長團代表發(fā)表講話總結(jié)活動。

六、活動前期組織工作安排。

電腦維修部：現(xiàn)場照相、負責多媒體設備的調(diào)試，確定多媒體設備可以正常工作，撰寫新聞稿。

宣傳部：制作活動海報、到現(xiàn)場畫黑板，一起與辦公室做好會場的提前布置。

其他部門積極參加活動并動員所認識的人參加活動。

七、經(jīng)費預算。

需要采購的物品。

氣球。

答題牌。

打印獎狀。

紀念品(筆)。

獎品(筆記本)數(shù)量2袋(五種顏色)16個3張9支3本所需花費10163912。

合計：50元。

八、注意事項以及應急方案。

1.教室一定得提前一星期申請好。若沒有申請到教室，則及時修改比。

賽時間和地點。

2.參賽隊伍名單提前一星期確定好。

3.安排兩名站內(nèi)人員為各隊伍得分情況進行統(tǒng)計。

4.參加活動的隊伍要在開場十五分鐘前到場。

5.活動現(xiàn)場的布置應在活動開始前的一個半小時前進行，確保教室。

多媒體設備鑰匙可以拿到。對多媒體儀器，音箱進行檢查、衛(wèi)生進行打掃、畫黑板。為防止多媒體設備出現(xiàn)問題，準備好4臺筆記本電腦備用。

7.主持人的ppt要保證沒有問題。最好能保留多份。

一、活動目的：

為激發(fā)大學生們的愛國主義情懷，使我院大學生更好更多地了解我國源遠流長的歷史文化以及跌蕩起伏的發(fā)展史，院學生會特策劃組織本次“愛我中華”知識競賽活動。

二、分組安排：

此次比賽共有6支隊伍參加，各專業(yè)系選派代表隊、兄弟院校各派一支代表隊，每支隊伍由3名隊員組成，組織自己啦啦隊、隊名和參賽口號。

三、時間地點：

比賽時間：計劃6月11日。

比賽地點：待定(一號教學樓北四樓活動室)。

四、流程及規(guī)則：

(一)檢查人員到齊情況，包括參賽隊、點評老師、贊助商代表、文藝表演及情景表演同學。

(二)主持人介紹與會人員及隊伍，宣讀比賽規(guī)則;。

(三)領導(辛副院長)做動員講話;。

(四)比賽流程及規(guī)則：

1.必答題：

2.風險題：

3.搶答題：

搶答題環(huán)節(jié)共20道題各隊均可以搶答，當主持人念完題目后宣布開始后隊方可搶答;提前搶答隊伍取消回答本題資格由其隊伍繼續(xù)搶答;每隊必須由一位隊員回答其隊員不得補充否則視為無效;答題選手必須站起來回答問題;答對一題加10分答錯一題扣10分，搶答題超過10秒鐘參賽隊均未做出搶答或正確回答，觀眾可進行搶答，并有紀念品(宣傳贊助商)。

注：

1.各階段完成，主持人公布各隊成績;點評老師對各隊表現(xiàn)進行點評;。

2.各階段完成期間，穿插節(jié)目表演(附：節(jié)目名單)。

3.跟觀眾互動，答對者給予相應獎勵(宣傳贊助商)。

(五)活動總結(jié)，公布成績，頒發(fā)證書及獎品，答謝贊助商。

五、分工安排：

1.此次活動由院學生會及各專業(yè)系學生會共同承辦;。

2.各專業(yè)系宣傳部、廣播站：協(xié)助宣傳，通知本次活動;。

3.各專業(yè)系主席團：組織代表隊參加，組織拉拉隊為本系參賽隊伍加油并維護拉拉隊秩序。

4.紀檢部：負責音響等設備的搬運，維持現(xiàn)場秩序。

5.衛(wèi)生部：負責賽場安排及裝飾，維持會場衛(wèi)生。

6.外聯(lián)部：聯(lián)系贊助商，負責介紹牌、搶答器、獎狀、證書制作。

7.文藝部:負責組織、排練文藝表演和情景題表演。

六、獎項設立：

比賽設優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀個人獎，分別頒發(fā)參與獎狀、證書，頒發(fā)獎品。

七、備注：

4.負責維持秩序部門應考慮人員數(shù)量及有可能發(fā)生突發(fā)情況;。

5.答謝贊助商贈送紀念品，贊助商講話總結(jié)。

附加活動：簽名活動。

1.主題：“愛我中華，從我做起”

2.時間：競賽前進場期間。

3.地點：會場外走廊。

4.活動由所有與會老師、同學參加簽名。

5.橫幅展示，在宣傳長廊張拉至活動月結(jié)束。

法律知識競賽方案篇二

一、活動主題：促進在校大學生掌握法律知識，增強法制觀念，提高法律素質(zhì)，促進健康成長。

二、活動目的：目的是通過此次活動提高我校學生的法律意識，普及法律基礎知識。

三、參賽對象：科技學院所有學生。

四、時間：4月27日晚6：30（如有改動另行通知）

五、地點：行政樓六樓多媒體教室。

六、大賽組成團：江西科技學院第二屆法律知識競賽由學工處、院團委、各系老師和院學生會、各系學生會成員組成，紀檢部負責對整個活動自始至終的策劃、宣傳、組織、現(xiàn)場秩序維持、申請經(jīng)費、經(jīng)費預算、采購所需物品等事物的管理和安排。院學生會對本次活動擁有最終解釋權。

七、評委組成：

1、此次競賽主席由王學東院長擔任。

2、本次競賽由團委書記胡軼、院學生會主席郭先龍及系法律老師擔任評委。

3、本次競賽評委會必定本著公開、公平、公正的原則作處評判。所有參賽選手必須服從安排，如果對大賽結(jié)果有任何不滿意可現(xiàn)場向?qū)W生會或老師提出，或者在結(jié)束后再向?qū)W生會反映，如果當場態(tài)度惡劣，無理取鬧，于以勸出場外或取消參賽資格。

八、大賽規(guī)則：

1、競賽分必答題、搶答題、風險搶答題、自救題四部分組成，題型有選擇題和案例分析題。

2、每系都有100分作為基礎分，在此基礎上進行加減，得出最后得分。

3、必答題共30題，每隊5題，每題分值為10分，答題時間為15秒，各隊輪流作答。每隊3名隊員按從左到右順序輪流獨立回答，

其他

4、搶答題共10題，每題分值為10分，答題時間為20秒，在主持人讀題期間就可進行搶答，答對加10分。在搶到題后，5秒內(nèi)不能作答或作答超時、答錯，扣10分，并將該題的答題機會給予現(xiàn)場觀眾，觀眾答對的`將獲得紀念品一個。搶答以起立的方式進行。由最先起立的

同學

5、風險題，共12題。各參賽隊在主持人宣布題目前同時押分，有10，20，30三個分值，然后由各隊輪流回答。隊員可共同完成，一人主答，同對隊員可作補充。各隊均有兩次機會，須押分，屬必答性質(zhì)，答題時間為30秒。答對得所押的分值，則加相應的分值，超時、答錯、不答的扣所押的分值。

6、自救題：題型為案例分析題，每隊一次自救機會，分值為30分，各隊自行從1-6題中選擇自救題目。由積分最低的隊先選題作答，一人主答，同隊隊員可作補充。該題由評委商議后作出最后打分。

九、獎項設置

1、本次競賽設個人獎和組織獎。

2、個人獎項：設最佳答辯手三名

3、組織獎，設一、二、三等獎各一名（依團體總積分評選）

4、本賽事結(jié)束后，院學生會將頒發(fā)證書以及獎品予以獎勵

法律知識競賽方案篇三

為了豐富我院學生課余文化生活，提高當代大學生法律方面的知識水平，推動校園精神文明建設，營造一個懂法、知法、守法的和諧校園氛圍，特舉辦南京信息職業(yè)技術學院第一屆“法律知識競賽”，比賽內(nèi)容包括基本法律常識、法律維護流程解答、維權情景模擬等方面。

主辦：思想政治教育部院團委

承辦：院學生會

時間：20xx年 5月中旬

地點：600大禮堂

（一）預賽規(guī)則

1、預賽由全院7個分院分別進行。時間、地點、形式分別由各分院自行安排。

2、各分院通過預賽選拔4名選手參加全院決賽，并于 5 月 10日前將參賽選手名單交至院團委辦公室 沈亮老師處。

（二）決賽規(guī)則

第一輪：知識比拼

1、題型設計

本環(huán)節(jié)有單項選擇題、多選題。單項選擇題目由1-7個數(shù)字組成，每個數(shù)字對應四道題目。多項選擇題由三道部門法題目分別對應。

2、答題規(guī)則

單項選擇題為必答題，七支隊伍按序作答；排名前四的隊伍進入第二輪，另外三支隊伍進入“危險區(qū)”，通過多項選擇題進行自救，多項選擇題為選答題，可以自己作答，也可以交給其他隊伍作答，積分最高的兩支隊伍進入第二輪。

3、評分標準

采用積分制，單項選擇題每題10分，答對加分，答錯不扣分，結(jié)束后按照積分排名，本輪成績不帶入下一輪。

4、本輪用時20分鐘

5、淘汰隊伍一支

第二輪：十字路口

1、題型設計

本環(huán)節(jié)總共設置有四套題，為圖片題、材料分析題、填空題、多項選擇題，每題10分。

2、答題規(guī)則

由第一輪中排名前六的隊伍進行本輪的比賽，本環(huán)節(jié)的比賽形式為pk賽，先由上一輪成績第一的隊伍在其他的5個隊伍中選擇一個隊伍進行1 vs 1的pk，結(jié)束后繼續(xù)按照成績先后進行選隊pk（參加過pk的隊伍將不再進行pk），總共3輪。每個隊伍分別在五套題中選擇一套題進行作答（第一輪成績好的隊伍先選），每個隊伍在主持人宣布作答后10秒之內(nèi)給出答案，超時將失去回答該題的機會。

3、評分標準

采用積分方式，答對加分，答錯不扣分，本輪成績不帶入下一輪。在pk賽中勝利的隊伍直接進入第三輪，另外的三支隊伍進入“危險區(qū)”。

4、本輪用時20分鐘

5、參賽隊伍六支

互動環(huán)節(jié)（10分鐘）

第三輪：復興之路

1、題型設計

材料分析題，以搶答形式進行回答。

2、答題規(guī)則

處在“危險區(qū)”的四支隊伍參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)中共有五個主題詞語，共進行5輪。每一輪主持人將圍繞主題詞給出五條提示，每個參賽隊都要認真聽提示并爭取盡早搶答出主題詞語。只要主持人開始念題各參賽隊就可以開始搶答。每條提示將連續(xù)念兩遍，每兩條提示間的間隔為5秒。若答案不正確提示將繼續(xù)給出，直到所有提示念完，該輪比賽結(jié)束。

3、評分標準

答案加10分。答對加上相應分數(shù)，答錯不扣分。排名第一的隊伍進入第四輪，積分靠后的三支隊伍被淘汰。

4、本輪用時10分鐘

5、參賽隊伍四支

第四輪：奮斗光年

1、題型設計

根據(jù)分值的不同設置難度不同的是非題（10分/題）、單項選擇題（20分/題）、填空題（30分/題）、問答題（40分/題）、不定項選擇題（50分/題）。此輪題目由四個經(jīng)典活動圖片給出，每幅圖片下有五道題目。

2、答題規(guī)則

每支隊伍根據(jù)得分順序選擇一組題目做答。每組中各個題目的難度不同，有分值分別為50分、40分、30分、20分、10分的五道題目。每題答題時間10秒，每隊擁有一次跳過不答機會。

3、評分標準

每隊擁有200分基礎分，每答對一題加上該題相應的分數(shù),答錯則減去該題相應的分數(shù)。選擇跳過此題將不得分也不減分。該輪比賽結(jié)束后，按得分高低排出名次。

4、本輪用時20分鐘

5、參賽隊伍四支

五、獎項設置

1、賽后根據(jù)各參賽隊的得分情況評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，具體如下：

一等獎（1名）獎金500元+獲獎證書

二等獎（1名）獎金400元+獲獎證書

三等獎（2名）獎金300元+獲獎證書

優(yōu)秀獎（3名）獎金200元+獲獎證書

2、觀眾獎若干名，比賽中由現(xiàn)場主持人向觀眾提問，回答正確當場頒發(fā)獎品。

法律知識競賽方案篇四

1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（b）訂立書面勞動合同。

a、可以b、應當c、需要d、無須。

2、中共十八屆四中全會通過的《決定》提出，全面推進依法治國，總目標是（a）。

a、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。

b、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法制國家。

c、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法制國家。

d、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法治國家。

3、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（b）有工會代表參加。

a、必須保證b、必須c、可以d、應當。

4、因（a）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

a、履行b、簽訂c、檢查d、訂立。

5、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（c）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

a、半b、一c、二d、三。

6、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（b）應當予以協(xié)助。

a、有關方面b、有關單位c、單位d、被調(diào)查方。

7、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（a）的權利。

a、同工同酬b、同等c、相同d、同樣。

8、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（d）的標準執(zhí)行。

a、工資發(fā)放地b、勞務派遣單位所在地。

c、被派遣勞動者戶籍所在地d、用工單位所在地。

9、以下屬于勞動合同必備條款的是（d）。

a、保守商業(yè)秘密b、試用期c、福利待遇d、勞動報酬。

10、用人單位自（c）起即與勞動者建立勞動關系。

a、簽訂合同之日b、上級批準設立之日。

c、用工之日d、勞動者領取工資之日。

11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（a）勞動合同的履行。

a、不影響b、不一定影響c、法律未規(guī)定是否影響d、影響。

12、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（d），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無正當理由解除勞動合同b、因工作需要調(diào)動工作崗位。

c、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位d、無正當理由調(diào)動工作崗位。

13、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（a）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。

14、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（c）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動爭議仲裁委員會b、人民政府勞動行政部門。

c、人民政府或者有關部門d、勞動爭議調(diào)解委員會。

15、同一用人單位與同一勞動者只能約定（d）次試用期。

a、四b、三c、二d、一。

16、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（d）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，()裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

a、全體職工b、勞動爭議仲裁委員會。

c、工會d、工會或者全體職工。

17、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（c）支付勞動報酬。

a、及時分期b、提前足額c、及時足額d、提前。

18、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（d）倍的工資。

a、四b、一c、三d、二。

19、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（a）。

a、二個月b、一個半月c、半個月d、一個月。

20、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡啵╝）。

a、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善b、宣布廢止。

c、請求勞動行政部門給予用人單位處罰d、不遵照執(zhí)行。

21、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（c）。

a、支持和協(xié)助b、支持c、支持和幫助d、幫助。

22、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（a）等情況。

a、工作崗位b、培訓c、保守秘密d、試用期。

23、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（a）。

a、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止b、續(xù)延半年后終止。

c、續(xù)延一年后終止d、即時終止。

24、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（a）。

a、法律服務b、法律咨詢服務c、律師服務d、法律咨詢。

25、維護職工合法權益是工會的（c）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

a、基本職能b、基本義務c、基本職責d、基本權利。

26、工會主席、副主席（c）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（c）。

a、任期未到，批準b、任期未滿，批準。

c、任期未滿，同意d、任期未到，同意。

27、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（b）工資的標準向勞動者支付。

a、二個月b、一個月c、半個月d、一個半月。

28、國家憲法日是每年的（b），也是全國法制宣傳日。

a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。

29、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（a）具有約束力。

a、用人單位和勞動者b、工會和勞動者。

c、工會和用人單位d、勞動行政部門和勞動者。

30、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

a、工會可以b、工會應當c、必須有工會d、工會必須。

31、按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（c）。

a、重新計算b、分段計算c、累計計算d、中止計算。

32、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（c），向其按月支付報酬。

a、最低生活保障標準b、失業(yè)保險金領取標準。

c、最低工資標準d、行業(yè)工資指導線。

33、職工因工死亡，一次性工忙補助金標準為上一年度全國（a）的20倍。

a、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入b、在崗職工平均工資。

c、最低工資d、農(nóng)民人均純收入。

34、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的（b）向勞動者支付賠償金。

a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。

35、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（b）內(nèi)訂立書面勞動合同。

a、十五日b、一個月c、三個月d、二個月。

36、中共十八屆四中全會強調(diào)，中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，社會主義法治最根本的保證是（b）。

a、法治與德治相結(jié)合b、黨的領導。

c、依法治國d、人民當家作主。

37、勞動者（c），用人單位不可以解除勞動合同。

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

b、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

c、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d、被依法追究刑事責任的。

38、尚未建立工會的用人單位，集體合同由（c）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

a、勞動關系三方協(xié)調(diào)委員會b、企業(yè)黨委。

c、上級工會d、勞動行政部門。

39、（a）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

a、上級工會b、企業(yè)上級主管單位。

c、勞動行政部門d、政府經(jīng)濟管理部門。

40、勞動合同終止后，用人單位應當在（b）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

a、一個月b、十五日c、三個月d、七日。

41、用人單位招用勞動者，（a）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

a、不得b、應當c、可以d、不應。

42、用人單位（d），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

a、未及時足額支付勞動報酬的。

b、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

c、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

d、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。

43、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼╝）。

a、支付令b、依法制裁用人單位c、社會救濟d、法律援助。

44、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（c），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。

45、變更勞動合同應當采用（a）形式。

a、書面b、書面或口頭c、書面和口頭d、口頭。

46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由（d）承擔刑事責任。

a、用人單位和直接責任人員b、用人單位或直接責任人員。

c、用人單位d、直接責任人員。

47、根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關系處理說法正確的是（d）。

a、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系。

b、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

c、用人單位解除與工傷職工的勞動關系。

d、保留勞動關系，退出工作崗位。

48、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（a）以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。

a、15年b、30年c、20年d、10年。

49、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（d）集體合同規(guī)定的標準。

a、必須高于b、可以低于c、應當高于d、不得低于。

50、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（b）違反勞動合同。

a、部分視為b、不視為c、視為d、有時視為。

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法律知識競賽方案篇五

1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（b）起施行。

a、1992年4月3日b、10月27日。

c、1950年6月28日d、1995年1月1日。

2、工會是職工（a）的工人階級的群眾組織。

a、自愿結(jié)合b、自愿組建c、依法成立d、依法組建。

3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有工會的權利。（d）不得阻撓和限制。

a、依法組織，任何組織b、依法參加，任何個人。

c、依法組建，任何組織和個人d、依法參加和組織，任何組織和個人。

4、各級工會經(jīng)費收支情況應當由（c）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。

a、本級工會，接受審計b、同級工會，接受調(diào)查。

c、同級工會，接受監(jiān)督d、上級工會，接受監(jiān)督。

5、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽?。╟）的意見。

a、重大問題，上級工會b、重要問題，同級工會。

c、重大問題，同級工會d、重大問題，各級工會。

6、維護職工合法權益是工會的（a）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

a、基本職責b、基本職能c、基本權利d、基本義務。

7、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（d）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

a、工會主席b、企業(yè)上級主管部門。

c、工會專職工作人員d、企業(yè)主要負責人。

8、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（c）。

a、勞動合同制度、集體合同制度。

b、勞動合同制度、職工代表大會制度。

c、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。

d、集體合同制度、職工培訓制度。

9、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（c）。

a、決策權，管理權b、管理權，監(jiān)督權。

c、參與權，監(jiān)督權d、監(jiān)督權，決策權。

10、工會會員大會或者會員代表大會有權（a）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

a、撤換或者罷免b、撤換或者處分。

c、罷免或者解除d、處罰或者開除。

11、工會主席、副主席（d）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。

a、任期未到，批準b、任期未到，同意。

c、任期未滿，批準d、任期未滿，同意。

12、工會會員（b）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

a、代表大會b、全國代表大會c、全體代表d、全國大會。

13、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（d）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

a、應當，供給b、必須，提供c、可以，提供d、應當，提供。

14、（b）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。

a、同一行業(yè)b、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近。

c、性質(zhì)相近d、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近。

15、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（c）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。

a、集體合同，職工代表大會b、平等協(xié)商，集體合同。

c、立法參與，溝通協(xié)調(diào)d、參與立法，集體合同。

16、基層工會的（d）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

a、專職委員，三個，扣發(fā)b、專職委員，兩個，照發(fā)。

c、非專職委員，兩個，扣發(fā)d、非專職委員，三個，照發(fā)。

17、國家保護工會的（c）不受侵犯。

a、權益b、職責權益c、合法權益d、合法利益。

18、集體企業(yè)的權力機構是（b）。

a、工會委員會b、職工（代表）大會c、廠長d、總經(jīng)理。

19、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（b），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

a、無正當理由解除勞動合同b、無正當理由調(diào)動工作崗位。

c、因工作需要調(diào)動工作崗位d、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位。

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（a）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

a、自動延長，任期期滿b、自動中止，任職期間。

c、自動延長，任職期間d、自動延長，任職期滿。

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（a）有工會代表參加。

a、必須b、可以c、應當d、必須保證。

22、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（b）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

a、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)b、工會經(jīng)費和財產(chǎn)。

c、辦公設施和活動場所d、工會會員繳納的會費。

23、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（a）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a、以外，應當，事先b、以內(nèi)，必須，事先。

c、以外，需要，事先d、業(yè)余，需要，事先。

24、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（b）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。

a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，協(xié)商一致。

c、自覺自愿，協(xié)商一致d、公平合理，尊守法律。

25、工會簽訂集體合同，上級工會（a）給予支持和幫助。

a、應當b、可以c、必須d、應當大力。

26、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（d）的實現(xiàn)，如工作每天不超過8小時，平時加班工資不低于150%,工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

a、勞動權益，簽訂勞動合同b、民主權利，參與立法。

c、法定勞動條件，爭取合法權益d、法定勞動標準條件，爭取應得的。

27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（a）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。

a、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執(zhí)行。

b、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執(zhí)行。

c、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥。

d、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥。

28、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（a）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。

a、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會b、工人；資方；企業(yè)工會委員會。

c、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會d、勞動者；資方；企業(yè)工會。

29、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（b）。

a、常設機構b、工作機構c、權力機構d、領導機構。

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（d），在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。

a、女職工委員會，女職工組織b、女工組織，女工組織。

c、女工組織，女職工委員d、女職工委員會，女職工委員。

31、罷免工會主席、副主席（c）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。

a、應當，三分之二多數(shù)b、可以，全體代表過半數(shù)。

c、必須，全體代表過半數(shù)d、必須，三分之二多數(shù)。

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的（b）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

a非專職委員，所在單位b、專職工作人員，所在單位。

c、專職工作人員，基層工會d、非專職委員，基層工會。

33、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自（a）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。

a、199243,七b、1027,九。

c、199243,九d、20011027,七。

34、（b）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。

a、縣級以上，同等待遇b、縣級以上，同等對待。

c、所有，同等對待d、全國，同等待遇。

35、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報上一級工會（c）。

a、可以，批準b、應當，備案c、必須，批準d、必須，備案。

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（b）。

a、應當繼續(xù)保留b、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留d、不得繼續(xù)保留。

37、國有企業(yè)（b）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構。

a、工會民主管理b、職工代表大會民主管理。

c、工會平等協(xié)商d、職工代表大會平等協(xié)商。

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（b）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

a、可以b、有權c、應當d、必須。

39、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（d）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

a、勞動爭議仲裁委員會b、勞動爭議調(diào)解委員會。

c、人民政府勞動行政部門d、人民政府或者有關部門。

40、工會應當根據(jù)（b）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

a、經(jīng)費收支b、經(jīng)費獨立c、經(jīng)費監(jiān)督d、經(jīng)費使用。

41、集體合同草案應當提交（a）或者全體職工討論通過。

a、職工代表大會b、企業(yè)管理委員會c、工會d、工會委員會。

42、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（d）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。

a、通報，及時研究b、匯報，解決c、布置，及時解決d、通報，研究解決。

43、企業(yè)違反（b），侵犯職工勞動權益的.，工會可以依法要求（）承擔責任。

a、勞動合同，企業(yè)b、集體合同，企業(yè)。

c、集體合同，侵權者d、勞動合同，侵權者。

44、工會（c）為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關系不得隨意改變。

a、所有的，隸屬b、所屬的，所屬c、所屬的，隸屬d、所有的，所有。

45、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（d）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

a、協(xié)商，申請仲裁，提起訴訟b、協(xié)商，仲裁，提起訴訟。

c、協(xié)商，提請仲裁，起訴d、協(xié)商，提請仲裁，提起訴訟。

46、企業(yè)、事業(yè)單位（b），工會認為不適當?shù)?，（）提出意見?/p>

a、處分職工，必須b、處分職工，有權。

c、開除職工，應當d、開除職工，有權。

47、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（a）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。

a、工會，書面通知b、職工，通知c、職工，書面通知d、工會，通知。

48、法律、法規(guī)規(guī)定（c）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。

a、應當，可以b、必須，可以c、應當，應當d、可以，應當。

49、對依法履行職責的工會工作人員進行（a）或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照（）的規(guī)定處罰。

a、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例b、惡意中傷；治安管理處罰條例。

c、人身攻擊；治安管理處罰條例d、造謠、污蔑；修改后的《工會法》。

50、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（c）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。

a、檢查，處理結(jié)果b、監(jiān)察，處理意見。

c、監(jiān)督，處理結(jié)果d、監(jiān)督，處理結(jié)果。

51、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（b）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。

a、可以，及時答復b、有權，及時研究答復。

c、必須，研究答復d、應當，及時研究。

52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)（d）作出處理決定。

a、協(xié)商，必須及時b、建議，必須c、協(xié)商，及時d、建議，必須及時。

53、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（a）應當予以協(xié)助。

a、有關單位b、有關方面c、單位d、被調(diào)查方。

54、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

a、工會應當b、工會可以c、工會必須d、必須有工會。

55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的（b）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。

a、意見和要求，必須予以解決b、意見和要求，應當予以解決。

c、要求，應當予以解決d、意見，可以予以解決。

56、工會的（d）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。

a、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥。

b、經(jīng)費，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥。

c、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥。

d、財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥。

57、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（b）。

a、法律咨詢服務b、法律服務c、律師服務d、法律咨詢。

58、中華全國總工會根據(jù)（a）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。

a、獨立，互不干涉內(nèi)部事務b、獨立，互不干涉。

c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉內(nèi)部事務。

59、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（b），延長期限相當于其（）。

a、自動中止，任職期間b、自動延長，任職期間。

c、中止計算，任職時間d、自動延長，任職時間。

60、基層工會專職工作人員的人數(shù)由（d）。

a、基層工會根據(jù)需要確定b、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定。

c、上級工會根據(jù)需要確定d、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

61、工會（d）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，（）開展文娛、體育活動。

a、協(xié)助，組織職工，組織職工b、協(xié)助，組織職工，幫助職工。

c、會同，幫助職工，組織職工d、會同，組織職工，組織職工。

62、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，（b）工會意見。

a、可以聽取b、應當聽取c、必須聽取d、應當吸收。

63、第一部《中華人民共和國工會法》是（b）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。

a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。

c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。

64、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（c）同級工會（），聽取工會意見。

a、必須吸收，參加研究b、可以吸收，參加起草。

c、應當吸收，參加研究d、應當吸收，參加起草。

65、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系（a），共同研究解決勞動關系方面的重大問題。

a、三方協(xié)商機制b、三方協(xié)調(diào)機制c、三方機制d、三方處理機制。

66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（d）。

a、地方工會b、基層工會。

c、基層的工會聯(lián)合會d、基層工會的聯(lián)合會。

67、（d）是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。

a、集體合同制度b、勞動合同制度。

c、勞動關系三方協(xié)商制度d、平等協(xié)商集體談判制度。

68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（c）。

a、應當設專職工會主席b、不必設專職工會主席。

c、可以設專職工會主席d、可以設兼職工會主席。

69、下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（a）。

a、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷。

b、企業(yè)主管部門有權撤銷企業(yè)工會。

c、企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內(nèi)設部門合并。

d、工會主席有權決定基層工會的撤銷。

70、根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）（d）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。

a、非法撤銷工會主席職務的b、非法解散工會組織的。

c、非法解除工會專職工作人員勞動合同的d、非法撤銷、合并工會組織的。

71、工會基層委員會的每屆任期為（b）。

a、三至五年b、三年或者五年。

c、三年以下d、五年以上。

72、經(jīng)工會基層委員會或者（c）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。

a、二分之一以上b、三分之二以上。

c、三分之一以上d、四分之一以上。

73、工會必須密切聯(lián)系職工，（c）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

a、征求b、收集c、聽取和反映d、答復。

74、工會各級組織按照（d）原則建立。

a、獨立自主b、憲法c、平等d、民主集中制。

75、違反《工會法》規(guī)定，以（d）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

a、欺詐、恐嚇b、威逼、利誘c、威脅、詐騙d、暴力、威脅。

76、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（d）條件的，依法取得（）資格。

a、社會團體法人，法人b、企業(yè)法人，企業(yè)法人。

c、法人，企業(yè)法人d、法人，社會團體法人。

77、（b）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

a、企業(yè)上級主管單位b、上級工會。

c、勞動行政部門d、政府經(jīng)濟管理部門。

78、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（b）。

a、支持b、支持和幫助c、支持和協(xié)助d、幫助。

79、縣級地方工會委員會向（d）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。

a、上級會員代表大會b、上一級地方工會委員會。

c、省級地方工會委員會d、同級會員代表大會。

80、根據(jù)（a），工會與有關部門（）做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

a、政府委托，共同b、政府授權，共同。

c、政府授權，一起d、政府委托，一起。

81、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（b），保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。

a、因工傷亡事故和職業(yè)病b、傷亡事故和各種職業(yè)危害。

c、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題d、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害。

82、工會必須遵守和維護（a），以（）為根本的活動準則。

a、憲法，憲法b、勞動法，憲法c、工會法，維權d、民法，法律。

83、工會依照法律規(guī)定通過（a）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。

a、職工代表大會，民主決策b、職工代表大會，民主參與。

c、職代會，民主決策d、會員大會，民主參與。

84、工會必須密切聯(lián)系職工，（b）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

a、聽取，關心b、聽取和反映，關心。

c、征求和反映，幫助d、傾聽和反映，改善。

85、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行（d），簽訂（）。

a、集體協(xié)商，集體合同b、集體協(xié)商，勞動合同。

c、平等協(xié)商，勞動合同d、平等協(xié)商，集體合同。

86、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（c）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。

a、參加；幫助、指導b、組織；幫助、指導。

c、參加和組織；幫助、指導d、參加和組織；協(xié)助、指導。

87、工會（d）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。

a、組織，參與管理b、教育，管理。

c、組織和教育，負責管理d、組織和教育，參與管理。

88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（a），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

a、交涉，改正b、協(xié)商，改正c、談判，糾正d、交涉，糾正。

89、工會參加企業(yè)的勞動爭議（b）。

a、調(diào)解工作b、處理c、仲裁d、調(diào)解。

90、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入（a）的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。

a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。

91、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起（d）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

a、30b、60c、90d、15。

92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在（c）領導下開展工作。

a、上級地方工會b、全國總工會c、同級工會d、地方產(chǎn)業(yè)工會。

93、工會工作人員違反修改后的《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由（c）或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

a、同級工會，修改后的《工會法》b、同級工會委員會，修改后的《工會法》。

c、同級工會，《中國工會章程》d、同級工會委員會，《中國工會章程》。

94、中華全國總工會會同有關國家機關制定（c）實施本法的具體辦法。

a、企業(yè)工會b、事業(yè)單位工會c、機關工會d、軍事機關工會。

95、工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月（a）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。

a、全部職工工資總額b、企業(yè)工資總額c、全部工資總額d、職工工資總額。

96、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（b）的，應當建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。

c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。

97、未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的（a）向上級工會撥繳工會建會籌備金。

a.2%b.3%c.4%d.5%。

98、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（c）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

a.以外，應當，事先b.以內(nèi)，必須，事先c.以外，需要，事先d.業(yè)余，需要，事先。

99、下列選項中關于我國工會法律地位的說法，不正確的是（c）。

a.工會具有唯一性b.工會具有獨立性。

c.所有工會都具有法人資格d.中華全國總工會不需要辦理法人登記。

100、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（a）承擔。

a.用人單位b.個人c.家庭d.政府部門。

法律知識競賽方案篇六

為貫徹落實和改進《大學生思想政治教育的意見》、《關于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》和黨中央國務院批準的關于進一步加強“六五”普法規(guī)劃的精神，畢節(jié)學院政法學院特主辦此次法律知識競賽活動。深入開展普法教育，進一步增強大學生的法律意識和法律觀念，提高大學生的法律素質(zhì)，旨在通過此次活動能在我校廣大學生中掀起一個自覺學法、懂法、守法、用法的新高潮。以堅持“厚德重教、德法并舉、知法用法、修身養(yǎng)德”為原則，引導學生不斷提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

本次競賽目的在于提高我校大學生的法律觀念，提升學生學習、了解法律的熱情，爭取幫助學生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具體比賽程序如下：

一、組織機構。

主辦單位：畢節(jié)學院政法學院。

承辦單位：維權協(xié)會。

二、組織領導。

(1)顧問組。

總顧問：漆國江(畢節(jié)學院政法學院院長)。

顧問：盧玲(畢節(jié)學院政法學院黨總支書記)。

常務顧問：李靜(畢節(jié)學院政法學院團總支書記)。

左繡柒(畢節(jié)學院政法學院教師)。

(2)組委會。

組長：何文俊(畢節(jié)學院外國語學院教師)。

陳涉(畢節(jié)學院政法學院教師)。

安鶴飛(畢節(jié)學院政法學院政治輔導員)。

王滔(維權協(xié)會會長)。

王晉黔(維權協(xié)會副會長)。

徐梅(維權協(xié)會副會長)。

副組長：陳祥(維權協(xié)會策劃部部長)。

梁萍(維權協(xié)會會長助理)。

阮印(維權協(xié)會文藝部部長)。

靳海云(維權協(xié)會文明義務團團長)。

徐曉冰(維權協(xié)會3.15服務部部長)。

李長建(維權協(xié)會宣傳部部長)。

涂薇(維權協(xié)會組織部部長)。

成員：范成功(維權協(xié)會策劃部副部長)。

胡靈(維權協(xié)會外聯(lián)部部長)。

馮林梅(維權協(xié)會宣傳部副部長)。

張蓉(維權協(xié)會組織部副部長)。

組委會辦公室：蘇厚菊(維權協(xié)會辦公室主任)。

鄭爽(維權協(xié)會辦公室副主任)。

穆元孝(維權協(xié)會辦公室副主任)。

三、參賽要求及其活動相關安排。

1.參加對象：擁有畢節(jié)學院學籍的全體在校學生。

少2組選手參加初賽，每組三人。

3.報名方式：各院在11月20日前請把參賽組名單發(fā)政法學院在線辦公李靜老師處或交給維權協(xié)會會長王滔，便于活動安排。

5、初賽地點：繡山b棟101、102、103、104、105教室。

6、決賽地點：學院大禮堂。

7、競賽知識范圍：知識要點及題型會下發(fā)各院在線辦公，請注意查看。

書寫。

決賽時，請決賽選手和主持人在決賽時間前10分鐘到學校大禮堂，要求政法學院的所有同學以及維權協(xié)會的所有會員務必都參加觀看。保持賽場安靜，組織簽到與簽退。

9、決賽活動流程：

(1)領導講話。

(2)主持人宣布比賽開始并主持法律知識競賽。

(3)比賽結(jié)束。

(4)評委做出點評。

(5)現(xiàn)場頒獎。

五、獎項設置。

一等獎1組獎金200元加榮譽證書。

二等獎2組獎金150元加榮譽證書。

三等獎3組獎金100元加榮譽證書。

優(yōu)秀獎4組榮譽證書。

最佳表現(xiàn)獎1名榮譽證書。

觀眾獎5—10名筆記本。

六、宣傳工作。

請學院黨團委宣傳部安排畢節(jié)學院大學生記者團進行采訪報道，并在畢節(jié)學院、畢節(jié)學院團委、政法學院、各個學院團總支網(wǎng)站、各學生社社團網(wǎng)站進行報道。

畢節(jié)學院團委。

政法學院團總支。

維權協(xié)會。

2011年11月1日。

法律知識競賽方案篇七

按照“全面組織、全員參與”的原則，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視、迅速動員，積極組織培訓學習，認真部署“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識競賽活動。此次競賽活動分為全員競賽和區(qū)級初賽，初賽優(yōu)勝隊伍將代表我區(qū)參加市級復賽。

(一)全員競賽階段(8月底以前)。由區(qū)衛(wèi)計委主導實施。競賽形式以筆試(附件1)為主，由區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一命題;各醫(yī)療衛(wèi)生機構于8月27日前自行組織全部工作人員參與競賽，于8月29日前，將競賽情況(照片、總結(jié)等資料)、統(tǒng)計表(附件2或3)報送我委法制監(jiān)督科。

(二)區(qū)級初賽階段(9月10日以前)。由區(qū)衛(wèi)計委組織實施。各醫(yī)療衛(wèi)生機構在全員競賽基礎上，成立一支由3-5人組成的代表隊，其中醫(yī)院和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心的代表隊在職醫(yī)生、護士、行政人員分別不少于1人，區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預防控制中心代表隊中衛(wèi)生專業(yè)人員不少于2人。競賽形式為筆試，由區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一命題和組織考試。考試時間為9月7日(周五)上午10時至11時，考試地點為xx區(qū)圖書館五樓報告廳(區(qū)衛(wèi)計委隔壁)。請各醫(yī)療衛(wèi)生機構于9月4日前將參賽代表隊名單(附件4)報送我委法制監(jiān)督科。賽后我委將按各代表隊成績，選送3支隊伍代表我區(qū)參加市級復賽。

法律知識競賽方案篇八

為迎接第xx個“6·25”全國土地日，進一步提高全局干部職工學習掌握國土資源法律法規(guī)基礎知識的水平和業(yè)務能力，經(jīng)局黨委研究決定，于“6·25”土地日前夕，在全局開展一次國土資源法律法規(guī)知識競賽活動，特制訂方案如下：

以學政策、比業(yè)務、促服務為主題，進一步促使干部職工將有關當前形勢和政治理論學習內(nèi)容及實際工作有機結(jié)合起來，不斷提高各部門的服務水平和整體素質(zhì)，為國土資源管理工作的良好實施打下堅實基礎。

1、20xx年6月1日前請各參賽隊將參賽名單報到辦公室。

2、比賽時間為20xx年6月20日。

局六樓會議室。

國土資源相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、政策。

局機關18人組成6支代表隊，通過抽簽方式產(chǎn)生以下分組。

本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。

（一）個人必答題。

由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。

（二）搶答題。

每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（三）小組必答題。

每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充。在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分。

（四）風險題。

本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數(shù)段，答題時間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充，答對加相應的分數(shù)。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應的.分數(shù)，有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。

（五）加賽題。

加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī)，違規(guī)則扣10分。

（六）觀眾互動題。

觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行的問答題，每個環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發(fā)放紀念品一份。

競賽中發(fā)生名次并列情況，將用加賽題通過搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先搶到答題權并答題正確的參賽隊勝出。

競賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。

1、各參賽隊不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始后不得更換隊員。

2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關閉。

3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。

4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。

5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。

本次競賽設團體一等獎1個；團體二等獎2個；團體三等獎3個。

為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室負責競賽的日常工作。

一、加強領導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這項活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動收到良好效果。

二、認真準備，積極參與。各股室要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強業(yè)務知識學習，從服務群眾、提高素質(zhì)著眼，通過學習不斷提高自身業(yè)務能力，努力做國土工作的行家里手。

三、各參賽股室要安排專人負責抓好落實，將本次活動做為一次業(yè)務學習的方式，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。

法律知識競賽方案篇九

為全面推進城市管理依法行政工作，提高行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，經(jīng)研究決定，今年“十。一”前舉辦第二屆城管執(zhí)法系統(tǒng)法律、法規(guī)知識競賽。特制定本方案。

通過法律、法規(guī)知識競賽活動，調(diào)動執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)的自覺性，增強綜合運用城管法律、法規(guī)、規(guī)章解決問題的能力，提高依法行政，依法辦案水平。

城市管理行政執(zhí)法人員、協(xié)管人員及城市管理人員。

1、中華人民共和國行政處罰法；

2、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》及《xx省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生實施辦法》；

3、《城市綠化條例》及《xx省城市綠化實施辦法》；

4、《城市道路管理條例》及《xx省城市道路管理實施辦法》；

7、《中華人民共和國道路交通安全法》、《xx省道路交通管理處罰規(guī)定》；

8、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》；

9、“7+1”綜合理論知識。

本次競賽活動按照“屬地選撥、淘汰制”的原則，以各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法局（分局）、督察大隊、環(huán)衛(wèi)處、固廢公司、執(zhí)法中隊為單位組織競賽，競賽分三個階段進行。

第一階段（5月31日至8月30日）：宣傳學習階段。各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法局（分局）、督察大隊、環(huán)衛(wèi)處、固廢公司為單位，按照《實施方案》確立的內(nèi)容認真搞好宣傳發(fā)動工作，合理安排學習時間，組織執(zhí)法人員、協(xié)管人員、管理人員積極參與學法用法活動中來，提高運用法律知識解決實際問題能力。

第二階段（9月1日至15日）：選拔賽階段。各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法局（分局）、督察大隊、環(huán)衛(wèi)處、固廢公司根據(jù)學習內(nèi)容組織選拔賽，3人為一組，各自選出1—3支代表隊參加市局組織的預賽。

第三階段（9月16日至9月30日）：預、決賽階段。市局對各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（分局）、督察大隊、環(huán)衛(wèi)處、固廢公司選拔出的代表隊進行預賽，預賽通過筆試的形式，以三人總成績?yōu)樵撽牽偡?，總分前六名的隊伍參加決賽。決賽采取必答題、搶答題、風險題等知識問答的形式?jīng)Q定冠、亞、季軍。

比賽設置一等獎、二等獎、三等獎、組織獎。對優(yōu)秀選手和優(yōu)秀組織單位給予一定物質(zhì)獎勵。

市局成立以黨組書記、局長葉傳輝為組長，張德志、魏鵬、沈隨智、韓建平、王智銘、林崇俊為副組長的領導小組，下設辦公室，法規(guī)督察科負責此次活動的組織、實施。各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局（分局）、環(huán)衛(wèi)處相應成立工作專班，保證該項工作的順利進行。

1、各城區(qū)、各開發(fā)區(qū)執(zhí)法局要高度重視競賽工作，加強組織領導，積極組織協(xié)調(diào)，使每個執(zhí)法隊員、城市管理協(xié)管人員及城市管理人員積極投入到學法用法活動中來，通過競賽活動，提高辦案能力和執(zhí)法水平。

2、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)執(zhí)法局（分局）、環(huán)衛(wèi)處、督察大隊、固廢公司，在市局預、決賽前一周內(nèi)，將參賽人員名單報市局法規(guī)督察科。

3、各參賽選手應按照不同題型要求作答，語言清晰、表達流暢。通過競賽不僅賽出知識、賽出成績，更重要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批執(zhí)法骨干。

法律知識競賽方案篇十

為了推進法制教育活動，使廣大青少年自覺學習法律知識，增強法制觀念，確保師生生命健康安全，順利完成教育教學任務，推動創(chuàng)建平安和諧校園工作，我校決定開展“法律知識競賽”活動，制定活動方案如下：

組長：時勇 副組長：葉遠存

組員：王超及各班班主任

本次競賽采用閉卷考試，時間為40分鐘。

20xx年10月20日。

谷里中學大操場。

《谷里中學法律知識競賽試題》。

1、本次競賽學校要高度重視，精心組織，由政教副校長葉遠存具體負責，競賽活動領導小組成員認真做好組織競賽的各項工作。

2、參賽人員范圍：六七八年級全體學生。

3、參賽率達到應參賽人數(shù)的100%。

法律知識競賽方案篇十一

為了提高學生對歷史的學習興趣，拓寬其學習歷史的視野，豐富其校園生活并培養(yǎng)其競爭意識與團隊合作精神，特舉辦此次歷史知識競賽。本次活動涉及七年級中國古代史，將以靈活多樣的形式展現(xiàn)。希望這次活動在帶給學生歡樂和知識的同時，也能給他們帶來新的啟示。

七年級國際班。

：20xx年12月30日。

：國際班教室。

第一輪：必答題：（時間耗費：10分鐘）。

10分，答錯不扣分；

在規(guī)定時間外作答，即使回答正確，也不能加分；

本輪比賽結(jié)束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；

第二輪：搶答題：（時間耗費：10分鐘）。

1）搶答題必須在主持人念完題目并示意開始后，方可搶答，違反規(guī)則的隊伍將扣10分；

2）選手搶到題目后可以由同組隊伍的任意成員回答，但必須在10秒內(nèi)回答完畢，計時方法參照第一輪。

3）搶答題答對一道加10分，答錯或未答扣10分；

4）本輪比賽結(jié)束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；

第三輪：才藝展現(xiàn)題：（時間耗費：15分鐘）。

按照抽到的詞語，一人比劃，一人猜，猜對加10分，猜錯扣10分，每次10秒。其他組成員不得干擾，違者扣10分。

本輪比賽結(jié)束后，由主持人對本次比賽結(jié)果進行通報；

獲勝獎：1組。

1、目標和宗旨：為了提高學生對歷史的學習興趣，豐富其校園生活并培養(yǎng)其競爭意識與團隊合作精神，我們舉辦此次歷史知識競賽。本次活動涉及古今中外各個方面的歷史，將以靈活多樣的形式展現(xiàn)出來。希望這次活動在帶給學生歡樂和知識的同www。wenku1。com時，也能給他們帶來新的啟示。

2、對象：初一、二。

3、參加方式：以班級為單位，每班選派4個代表參加。

4、地點：學校多功能廳。

5、時間：20xx年12月27日；20xx年1月10日。

6、競賽內(nèi)容：中國史、世界史、海南歷史等綜合知識。

7、競賽方式：知識競答。

8、比賽基本流程。

第一輪：必答題淘汰制（共20道、每道5分共100分）。

由主持人逐條宣讀題目，選手要將問題的答案寫于答題紙上，每道題答題時間30秒，30秒后主持人將宣讀接下來的題目。答題結(jié)束，中場休息。工作人員把答題卡收上統(tǒng)計分數(shù)，現(xiàn)場公布分數(shù)，排名！

分數(shù)排名前6的班級進入接下來的第二輪比賽（其他淘汰的班級最為第二輪比賽中第三環(huán)節(jié)講歷史故事的評委）第一輪的分數(shù)積累到第二輪。

第二輪：（6組選手按照第一輪的分數(shù)排名依次坐位）。

第一組題：文字必答題（共5道、每道10分、共50分）。

由主持人逐條宣讀題目，每道題答題時間30秒，選手將答案寫于答題卡上，主持人逐題公布答案，由工作人員統(tǒng)計分數(shù)。（第一組題全部作答后，公布第一次總分排名，進入第二組題爭奪）。

第二組題：搶答題（共5道、每道10分、共50分，答錯扣分）。

搶答題題型有猜歌名、腦筋急轉(zhuǎn)彎、看視頻回答問題，找不同游戲。答對加10分，錯扣10分（搶答題題過后，統(tǒng)計總分，進入第三組題最后的排名對決）。

第三組題：最后的決戰(zhàn)，本組題為講歷史故事，共有50分，準備故事時間為5分鐘，講故事時間在2——3分鐘，超時或不到2分鐘要扣分，每十秒扣1分，每5秒扣0。5分。最后統(tǒng)計全部的分數(shù)、最終排名。

9、比賽的具體要求：

選手隔排隔坐，禁止攜帶任何參考材料，通訊工具，發(fā)現(xiàn)作弊行為取消比賽資格。

8、獎勵：

對于進入第二輪的班級依據(jù)最后的排名評出一、二、三等獎，給予物質(zhì)和精神上的獎勵。評出若干單項獎：最佳表現(xiàn)獎、最佳親友團獎、最佳評委獎。

法律知識競賽方案篇十二

為全面加強中小學校師生及家長的法治教育，促進法律知識進學校、進課堂、進家庭，云南省教育廳將通過習網(wǎng)競賽測評云平臺開展第三屆中小學法律知識網(wǎng)絡競賽活動?；顒硬扇W習、練習、競賽相結(jié)合的方式，寓教于樂，擺脫了傳統(tǒng)普法教育機制僵化、成本高昂、趣味性低、效果不明顯的局限性，依靠現(xiàn)代多媒體和信息化手段，讓中小學生法律知識普及工作走上更加廣闊的發(fā)展道路。

法律知識競賽方案篇十三

今年是全國第十一個“安全生產(chǎn)月”，宣傳教育的主題是“安全發(fā)展，科學發(fā)展”。通過安全生產(chǎn)知識競賽開展，增加員工安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全生產(chǎn)意識，促進全公司安全生產(chǎn)管理水平提高?，F(xiàn)將競賽方案制定如下：

安全生產(chǎn)知識題庫（見附件）七：組織要求及注意事項1、2、3、4、

各代表隊按賽前抽簽順序依次就座。

參賽隊員不準攜帶有關復習資料，否則取消參賽資格。

參賽隊員要求使用普通話回答問題，回答問題的隊員起立，答題結(jié)束，回答人應說“回答完畢”。

各代表隊基礎分為100分。

八、競賽題目分為必答題、搶答題、風險題、趣味猜詞題和觀眾題。1、必答題分個人必答和小組必答。個人必答即各參賽隊的每個隊員必須回答的問題，依次由每個隊的三名隊員回答，回答正確的加10分，不正確的不加分不扣分，答題時間不得超過10秒，一名隊員答題時，其他隊員不能提示。小組必答題，每題10分，主持人將題目讀完后，各隊推選一名隊員回答，一名隊員答題時，其他隊員可以提示?；卮鹫_的加10分。

2、搶答題須在主持人宣讀完題目后，各隊方可按搶答器進行搶答，獲得搶答權的參賽隊隊由一名隊員起立回答，其他隊員可以提示和補充，回答正確的加10分，回答錯誤的`扣10分。主持人宣讀完題目，但沒有宣布“開始”就按鈴者視為犯規(guī)，犯規(guī)隊要取消下次搶答資格。3、趣味猜詞題。從每個代表隊選兩名成員，一名臺下成員比劃，一名參賽選手上臺表演趣味猜詞，參賽選手猜詞必須在60秒鐘猜完4個詞語，猜對1個詞語給所在的代表隊加10分，猜錯不扣分。但比劃人員不能許說出猜詞中的任何一個字，包括該字的同音字。

4、風險題為20分，每個代表隊選2題作答，選題后就必須作答，一名隊員答題不準確，其他隊員可以補充或代為回答，回答正確的加分，答錯、答題不完整或60秒內(nèi)不能作答的要倒扣相應分值。

5、加賽題。此前環(huán)節(jié)答題結(jié)束后，出現(xiàn)相等分數(shù)不能確定排名順序時，分數(shù)相同的競賽組進行加時比賽，每題10分，量終按照得分多少排序。

6、觀眾題。為活躍現(xiàn)場氣氛，在每一輪競賽結(jié)束后，由主持人在互動答題庫任選3題由現(xiàn)場其他參加活動人員（競賽隊和競賽工作人員除外）作答，答對的獲得一份紀念品。

九、獎項設置。

根據(jù)各競賽隊總分設一等獎500元、二等獎400元、三等獎300元。對獲得前三等獎的參賽隊頒發(fā)榮譽證書，其他凡是參加人員（包括觀眾題15人）均可獲得價值50元的紀念品。

十、相關要求。

1、要高度重視，全員發(fā)動。組織實施本次知識競賽是開展好全國第十一個“安全生產(chǎn)月”活動、扎實開展安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)宣傳教育培訓的一種有效形式，同時，各部門要組織選派好參賽人員，做好參賽準備，認真復習競賽試題。請各單位于6月25日前將各隊競賽人員名單報送行政部。

2、各部門參加活動人員于*月**日下午18：00前進入活動現(xiàn)場，并按照競賽組指定的位置就位。

3、活動現(xiàn)場，請各參加人員注意現(xiàn)場紀律，不得大聲喧嘩、吵鬧，并將手機調(diào)整到震動選項，也不得在活動現(xiàn)場隨意走動。

法律知識競賽方案篇十四

1.下面的表述正確的是：()。

a.對違反治安管理所得財物，一律應當收繳

b.對不屬于違反治安管理行為人所有的用于實施違法行為的'工具，也應當收繳

c.對有關人體生理、醫(yī)學知識的科學著作也應當作為淫穢物品進行收繳

d.對賭du具、賭資應當收繳，按規(guī)定處理

正確答案：d

2.盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，應當如何處罰()。

a.應當從輕處罰

b.應當減輕處罰

c.可以從輕處罰或者減輕處罰或者不予處罰

d.應當不予處罰

正確答案：c

3.曹某系盲人，在一福利院工廠工作。一天下午，曹某去工廠上班，按照自己認為熟悉的道路行走，卻朝一個“軍事管理區(qū)”門口走去，并徑直向里走去。站崗的哨兵提醒他：“你有什么事，不能擅自進入!”曹某置之不理，反而罵哨兵欺人太甚，后哨兵報告派出所民警，民警將其帶入派出所詢問得知：曹某按照平時他熟悉的路線走，認為沒有錯，哨兵阻止他時，他認為是戲弄他，所以不聽制止。對該案的表述正確的是()。

a.曹某違反治安管理，應當給予處罰

b.曹某不聽制止，主觀上有過失，應當處罰，但應當減輕處罰

d.曹某是盲人，因此，可以不予處罰

正確答案：d

4.某村在進行鄉(xiāng)人民代表的選舉工作，村民張某因認為候選人的提名選舉不公平，對選舉工作有意見。當選舉準備開始時，張某曾先后三次將選票箱拿走，使得村民三次都不能進行正常的選舉。下面的說法正確的是：()。

a.這屬于對選舉有不同看法

b.破壞選舉罪

c.破壞選舉秩序行為

d.不好認定

正確答案：c

5.程某伙同楊某、肖某以“傳教治病”為由四處活動。元月18日上午，三人竄到某村農(nóng)民嚴某的家，以“天父”“禱告治病”，不能吃藥，不能打針，并將嚴某正在吃的藥扔掉，事后，又收取“禱告”費300元。嚴某因不再吃藥，致病情加重，后被家人及時發(fā)現(xiàn)，送到醫(yī)院，病情才好轉(zhuǎn)。對程某的行為應當如何認定()。

a.利用迷信活動損害他人身體健康的行為

b.利用宗教進行擾亂社會秩序的行為

c.利用迷信破壞法律實施行為

d.不好認定

正確答案：a

6.煽動、策劃非法集會、游行、，不聽勸阻的，()。

a.處五百元以下罰款

b.對主要責任人拘留

c.處五百元以上一千元以下罰款

d.處十日以上十五日以下拘留

正確答案：d

7.公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;()可以延長三十日。

a.案件情況復雜的，經(jīng)公安機關辦案部門負責人批準

b.案情重大、復雜的，經(jīng)上一級公安機關批準

c.涉外及涉港、澳、臺案件，經(jīng)縣級以上公安機關負責人審批

d.案情特殊，經(jīng)同級人民的政府審批

正確答案：b

8.下面說法不正確的是：()。

正確答案：d

9.違反治安管理行為人已滿十四周歲不滿()周歲的，依照《治安管理處罰法》應當給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰。

a.十六

b.十八

c.二十

d.二十二

正確答案：a

10.乘客甲在乘坐飛機時因家中急事使用手機，可能影響導航系統(tǒng)的正常功能，乘務員上前勸阻，其仍執(zhí)意使用，對甲應當如何處理?()

a.警告并處五百元以上一千元以下罰款

b.二百元以上五百元以下罰款

c.五日以下拘留或者五百元以下罰款

d.五日以上十日以下拘留

法律知識競賽方案篇十五

聯(lián)合物業(yè)：節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，確保小區(qū)平安。

即使是再大的雨，我們也要像一只雄鷹一樣，搏擊長空。即使是再大的浪，我們也要像一只蛟龍一樣，潛龍入海。失敗沒有借口，成功只是選擇，為了我們共同的夢想，加油!

是戰(zhàn)士就應該奮勇殺敵，是勇士就應該無所畏懼，要成功就得努力，去拼搏才能勝利，這里是你們馳騁的天地，勇士們，擦亮你們的眼睛，亮出你們的寶劍，活出屬于你們的精彩吧!

某某，你參加的比賽就要開始了，我們?nèi)嗤瑢W希望你在賽場上賽出自己的風采，表現(xiàn)自己的精彩，勇奪優(yōu)秀的比賽成績。加油吧!我們都會為你吶喊，為你助威，我們都等著你凱旋歸來!

一生能有幾次搏，團結(jié)一心齊協(xié)作，似乎看到閃光點，它離我們并不遠，用力伸手觸一觸，勝利就在一瞬間，把握機會!努力拼搏!我們就是贏家!

要比賽，齊亮相，不負期待和眾望;哨子響，奔跑忙，為國為家要爭光;結(jié)束了，我贏了，倍感激動展淚光;努力向前，永奪桂冠!

不留遺憾不當罪人奮戰(zhàn)重慶建功立業(yè)。

集中精力鼓足干勁大干快上。

厚生公司：賺一毛錢不是賺，省一毛錢才是賺。

增強主人翁責任感，促進企業(yè)健康發(fā)展。

競技場，真熱鬧，加油吶喊有高潮;中國隊，加油!中國隊，!隊員聽后士氣高，場場勝利露微笑;全場觀眾都雀躍，迎接隊員來擁抱。

咬定工期不放松施工大干爭先。

堅定信心奮力拼搏解決完成施工任務。

湯杯公司：誰說女子不如男，婦女勝過半邊天。

我們是草原雄獅，四方為之云動，我們是林中虎王，無人敢于爭鋒，我們是沙漠雄鷹，天空無敵的王者。做一個勇往無前的勇者，成為睥睨天下的王者，加油!

為你捏著一把汗，嗓子也為你喊干，沖著你放聲高歌，比賽時你能聽見。愿我們所有的喝彩與吶喊，都成為你不屈不撓的動力，永往直前，為你加油!比賽過關!

趕學比超，爭做崗位能手。

即使頻臨絕望的邊緣，即使處在失敗的風口浪尖上，我們依然會在。依然會陪著你走完所有的風雨，加油!只要堅持，就不會輕易言敗!

我們是風，亞洲雄風;我們是雨，暴風驟雨;我們是雷，驚天雷動;我們是電，電石火花。讓我們用風一樣的毅力，雨一樣的豪情，雷一樣的力量，電一樣的速度，披荊斬棘，勇往直前。

貝發(fā)集團：“安全、節(jié)約、增效”共奏企業(yè)和諧曲。

海天集團：向技術要產(chǎn)品，向技術要效益。

精心組織鼓足干勁迅速掀起百日大干高潮。

部門業(yè)績大比拼，大家團結(jié)亦齊心，領導帶隊沖向前，各隊精明又干練?？吹浇K點齊沖刺，老板見此予鼓勵，加油都是好樣地，業(yè)績比以往翻三番!

建安公司：我要安全，我會安全。

法律知識競賽方案篇十六

為預防重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，促進安全生產(chǎn)工作進一步規(guī)范化，根據(jù)上級政府有關部門的'文件精神，結(jié)合我公司安全月活動計劃，特制定該方案。

一、競賽要求和目標

(一)競賽要求：

深入貫徹落實本公司安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本，安全生產(chǎn)責任重于泰山的思想觀念;廣泛開展職工安全生產(chǎn)知識普及活動，組織廣大職工學習掌握安全生產(chǎn)知識，杜絕違章作業(yè)，抵制違章指揮，開展多樣化的安全活動，強化企業(yè)安全管理，促進全廠安全生產(chǎn)責任目標的落實。

(二)競賽目標：

努力使安全生產(chǎn)和勞動保護工作得到進一步加強，杜絕重大事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、競賽主題

掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工。

三、參賽范圍

順飛與華昌以班組為單位各組織10個參賽班組，每個班選派三名選手參加比賽，男女不限。

四、競賽組織機構

本次競賽活動由安全科牽頭組織，生產(chǎn)部、設備部等部門參加，成立競賽領導小組，

組長：

副組長：

成員：

各部門也要落實相應的負責人，以加強對本部門競賽活動的領導和組織工作。

五、具體實施步驟

1、宣傳動員階段(5月31日至6月10日)。各部門、車間要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發(fā)動。一方面，要結(jié)合以往開展競賽活動的經(jīng)驗，以及近年來發(fā)生的安全事故經(jīng)驗教訓等，積極開展深入討論，充分利用報紙雜志、班前班后會等有效形式，進行宣傳發(fā)動，特別是對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、以及補充資料的學習宣傳發(fā)動要扎根班組，使職工真正深刻理解安全生產(chǎn)知識競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標、考核標準，把這次活動的要求變?yōu)槊恳晃宦毠さ淖杂X行動。

2、檢查指導階段(6月10日至6月18日)。檢查指導要貫穿競賽活動的全過程。期間，競賽領導小組將不定期對各班組進行檢查和指導。重點檢查和幫助各班組有效開展準備工作，檢查職工的應知應會情況等。

3、安全知識競賽階段(6月20日至6月27日)。為便于開展活動，在各班準備就緒后，進行小組預賽，順飛和華昌各分兩批進行，每組5個班，通過五選二的淘汰賽，晉級的8個班組參加第二輪的決賽。

同時，生產(chǎn)部、設備部要認真安排好生產(chǎn)工作，在保障生產(chǎn)不受影響的前提下順利進行競賽活動。

競賽日程安排

一、第一輪小組預賽，順飛、華昌各分兩批進行，取前兩名進入決賽。

注:實際舉行日期由具體情況定，如有變更則另行通知。

競賽安排

一、競賽內(nèi)容與形式

1、競賽內(nèi)容:預賽以安全生產(chǎn)知識公共題庫、本公司的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容;決賽以公共題庫為主要內(nèi)容，公共題庫由安全科準備。

2、競賽形式包括筆答題、必答題、搶答題、觀眾題、風險題、趣味猜詞題。

二、現(xiàn)場答題程序:

(1)、主持人開場白，詳見已備卡片。

(2)、主持人按序號介紹每支參賽隊伍,每支隊伍發(fā)表1分鐘演講，主題圍繞今年安全的主題展開，限時1分鐘。

(3)、主持人介紹出席比賽現(xiàn)場的各位領導及工作人員。

(4)、請參加活動的公司領導講話。

(5)、開始進行第一階段筆答題。

(6)、主持人介紹各隊的基礎分。

(7)、進行必答題、搶答題、觀眾題、風險題、趣味猜詞題。

(8)、工作人員進行統(tǒng)計分數(shù)，公布成績。

(9)、公司領導作總結(jié)講話。

三、現(xiàn)場比賽具體步驟:

主持人:

邀請人員:璜土鎮(zhèn)安監(jiān)所及兄弟單位有關人員

車間競賽領導活動領導小組人員全部到場，其他邀請在家的公司領導及相關部門人

員參加。觀眾由各部門組織休息員工到場，以保證競賽活動熱烈地舉行。

紀律組:現(xiàn)場設紀律組，以監(jiān)督現(xiàn)場的公正，如必答題其他隊員進行了提示，搶答題

隊員犯規(guī)，紀律組可以提出扣減分意見，經(jīng)核準后進行扣減分。

評判席:現(xiàn)場設評判席，隊員答題不夠完整,主持人裁決有困難的情況下,可以請評判

席裁定。(3人)

前面估計用時:10分鐘

1、筆試題

競賽程序:參賽人員及監(jiān)考人員進入考場，宣讀考試規(guī)則，進行答題，答完題立刻進行批改，批改后，請各部門領隊進行查閱，無異議，統(tǒng)計總分，作為現(xiàn)場答題的基礎分。

(1)分發(fā)試卷，宣布筆答題開始計時。

(2)考試到時收卷，成績計算，以參賽隊(每隊3人)各隊員答題總分四舍五入

取十的整數(shù)作為現(xiàn)場答題的基礎分。

用時估計:20分鐘

2、第一輪必答題

主持人介紹答題規(guī)則。主持人念完題后說開始十秒內(nèi)必須作答，答題時，間隔時間如

超過十秒視為無法繼續(xù)回答。所有參賽隊員必須獨立回答，答對1題加10分，答錯不扣

分， 從1號隊開始依次答題，每隊答6題，第一輪共為30道題。

用時估計:20分鐘

3、第一輪搶答題

(1)主持人請各隊試搶答器。

(2)主持人介紹答題規(guī)則，主持人念完題說開始，各隊搶答，爭到搶答權十秒內(nèi)必須

作答，答題中間隔時間超過十秒視為無法繼續(xù)回答。可以集體回答，答對1題加10分,答錯或未答扣10分。

搶答題共設15題(每隊平均可以搶3題)。

法律知識競賽方案篇十七

“展護理魅力,秀護士智慧”護理知識競賽活動方案為扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，以迎接新一輪的醫(yī)院等級評審為契機，全面提升護理人員應知應會知識水平能力。暨“5·12”國際護士節(jié)到來之際，護理部決定舉辦以“展護理魅力,秀護士智慧”為主題的知識競賽活動護理知識競賽活動方案活動方案。具體制定方案如下：(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學雷鋒活動方案)。

貫徹落實衛(wèi)生部關于《臨床護理實踐指南》，充分理解新一輪醫(yī)院等級評審的基本知識點及醫(yī)院感染控制和輸血管理知識等。同時激發(fā)全院護理人員學習的熱潮，以達到夯實基礎理論、鞏固基本知識、增強思維能力、規(guī)范操作程序。

為了保證競賽的順利進行，成立護理知識競賽組委會，負責本次競賽的組織領導工作。

組委會主任：諸美琴副院長(總指揮)。

組委會副主任：章玲娜(總策劃、編題)。

組委會成員：劉梅芳(首席仲裁)、徐愛美(會務)、鄭麟(主持)、吳文瓊(內(nèi)科仲裁)、王慧芳(內(nèi)二科仲裁)、劉珍花(外科仲裁)、徐雪花、(急診仲裁)、王秀麗、(婦產(chǎn)科仲裁)、江麗花(導珍仲裁)、劉敏(手術室仲裁)、楊貞慧(門診仲裁)、徐曉嵐(兒科仲裁)、泮國偉(會場布置)、周潔通(負責音響)。

另外特邀院領導參與本次活動。

工作人員：周雯、泮玲萍(后勤工作、答題時間控制)。

《臨床護理實踐指南》、二級綜合醫(yī)院評審標準基本知識點。具體資料詳見，電子信箱密碼詢問護理部工作人員。

動員全院護理人員參與，層層選拔，競賽以3人為一小組，

擬定20xx年5月10日全天在食堂四樓大會議室舉行。

白天主要以初賽、復賽、定名次參加總決賽。

1.比賽開始前1小時，各參賽隊隊員必須統(tǒng)一著裝(護士服)進入賽場。隨后，由各代表隊代表抽簽決定各隊在主席臺的排列位置。

2.在比賽過程中，參賽選手必須服從主持人和相關工作人員的統(tǒng)一安排；違者，競賽組委會將根據(jù)具體情況進行相應處理。

3.本次競賽題目的形式分為必答題、風險題和觀眾答題三種：

(1)必答每題10分；每人必答共進行2輪，每題答對加10分，答錯不扣分。在主持人讀完題目后30秒內(nèi)必答題并說“回答完畢”，超過時間作不答題處理，不予記分。必答題進行過程中，當一位隊員回答時，本隊的其他隊員不得有任何形式的提醒或補充；違者此題作廢，不予記分，不予補題。

(2)風險題，分10分題、20分題和40分題三個檔次，進行1輪護理知識競賽活動方案護理知識競賽活動方案。由各隊任選一個檔次，答對加相應檔次的分數(shù)，答錯或不回答扣相應檔次的分數(shù)。風險題必須在主持人讀完題目的60秒內(nèi)答題并說“完畢回答”，如遇特長的風險題，答題隊員對答如流另當別論?；卮饡r同隊隊員可以相互提醒和補充。

(3)觀眾答題：共五道題.，在每一輪比賽后結(jié)束后進行，同樣在主持人讀完題目后30秒內(nèi)答題并說“回答完畢”，答對分別送給紀念品.

4.各代表隊的基礎分為100分。各參賽隊員答題時必須起立，對準話筒響亮回答問題。

5.如果最后出現(xiàn)平局，則各出一道加試題決出最后結(jié)果；如果出現(xiàn)多支參賽隊平局的情況，則仍采用以上辦法，直至決出最后名次。

6.如果在競賽過程中出現(xiàn)異議，參賽選手必須服從競賽仲裁組的裁定。

7.通過預賽取4名選手參加決賽。

決賽還是采取以上競賽的形式護理知識競賽活動方案活動方案。

8.競賽表彰：本次護理知識競賽將評選出一、二等獎各一名；三等獎2名；當場頒獎。

1.時間與地點：20xx年5月10日晚7時；食堂四樓大會議室。

2.院領導講話。

3.主管護理副院長講話。

4.表彰20xx年度集體優(yōu)秀獎獲得者與最滿意護士。

6.護理知識總決賽開始。

7.院領導給獲獎者頒獎。

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