北京免費求職簡歷（熱門16篇）

總結(jié)可以幫助我們保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點。掌握好總結(jié)的技巧和方法，可以寫出更好的總結(jié)作品。

北京免費求職簡歷篇一

求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實上能打造讓招聘官看著舒服的個人簡歷著實不是件容易的事。求職者要在編寫個人簡歷時重視言語簡短，但是簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內(nèi)容，這是非常考驗求職者語言表達能力的`。并且在編寫個人簡歷時不能出現(xiàn)標點使用錯誤的情況更不允許出現(xiàn)錯別字。在個人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。

所有求職者都會在個人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢來博取招聘官的眼球，因此求職者在強調(diào)成就的時候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫個人簡歷時切勿將自身優(yōu)勢做過分的潤色，如梭在個人簡歷中將優(yōu)勢做過分潤色的話會讓招聘官認為求職者的個人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個沒有可信度的個人簡歷是不能為求職者贏得面試機會的，因為這種失真的個人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。

北京免費求職簡歷篇二

八達嶺長城位于北京延慶縣南部，在北京城區(qū)的西北方向，距市中心75公里。

八達嶺長城是我國古代偉大的防御工程萬里長城的一部分，建于明代弘治十八年(1520xx年)，明嘉靖、萬歷年間曾加以修葺該段長城地勢險峻，居高臨下，是明代重要的軍事關(guān)隘和首都北京的重要屏障。

八達嶺長城碗蜒于崇山峻嶺之間，依山而建，高低起伏，曲折綿延。八達嶺位于居庸關(guān)外口，有東、西兩座關(guān)門，東叫“居庸外鎮(zhèn)”，西稱“北門鎖鑰”。關(guān)城東窄西寬，長城從“北門鑰鎖”關(guān)門城合臺起依山而筑，城墻高低不一，平均高約7.5米，頂寬約6米，可容五馬并馳，十人并行。該段長城的墻體是用整齊巨大的條石鋪成，有的條石長達2米，重數(shù)百斤。內(nèi)部填滿泥土和石塊，墻頂?shù)孛驿仢M方磚，十分平整。墻頂外側(cè)筑有高1.7米的垛口，上有了望孔，下有射擊洞，內(nèi)側(cè)建有宇墻。城墻每隔一段，筑有一個堡壘式的方形城臺。城臺有高有低，高的叫敵摟，是守望和軍士住宿的地方；低的叫墻臺，高度與城墻相差不多但突出墻外，四周有垛口，是巡邏放哨的地方。在制高點上還設(shè)有煙墩，即烽火臺，是古代傳遞警訊的設(shè)施。

從1995年10月1日起，每個周末八達嶺長城從南至北四烽火臺的1200米距離內(nèi)，650盞彩色泛光燈同時亮起迷人的燈光。每日晚上18點30分至21點30分，對游人開放。

萬里長城，人類的巨著！

中華之魂！八達嶺長城史稱天下九塞之一，是萬里長城的精華和杰出代表。

八達嶺長城是萬里長城向游人開放最早的地段，八達嶺景區(qū)以八達嶺長城為主，興建了八達嶺飯店、全周影院和由-主席親筆題名的中國長城博物館等功能齊全的現(xiàn)代化旅游服務(wù)設(shè)施，被評為中國旅游勝地四十佳之首和北京旅游的"世界之最"。作為"世界文化遺產(chǎn)"，八達嶺景區(qū)以其宏偉的景觀、完善的設(shè)施和深厚的文化歷史內(nèi)涵而著稱于世。

八達嶺地理環(huán)境優(yōu)越，自古以來就是通往山西、內(nèi)蒙、張家口的交通要道。98年，八達嶺高速公路建成通車，交通十分便利。而且，八達嶺的年平均氣溫比北京低3℃以上，成為"夏都"延慶的旅游龍頭。

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北京免費求職簡歷篇三

求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要有扎實的技術(shù)能力?？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。

雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的`角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。

最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。

北京免費求職簡歷篇四

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的.問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。

為了表明你能夠滿足未來雇主的需要，你必須要確立特殊性定目標。有很多求職者的目標模糊、模棱兩可或者不明確。他們常說，“我想在一個不斷發(fā)展的組織里得到一個高收入的職位，”或者“我干什么都行。”把這種說法徹底忘掉!你不可能對一個旅行代理人說，“我想去一個有趣的度假地，”或者“我去哪兒都行?！闭缤莻€古老的問題：“如果我們不知道去哪里，那么我們怎么會知道如何才能到那里或者什么時候能到達呢?”毫無疑問，你的職業(yè)生涯的質(zhì)量——你的生活的質(zhì)量——是一個選擇的問題，而不是機會的問題，而不是機會的問題，除非你已經(jīng)做出了選擇。

招聘人員和人事管理者閱讀簡歷也不是為了接受教育或者娛樂的目的。潛臺詞是：如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會得到面試并且最終得到你想要的職位。這合乎邏輯也符合常理。

下面小編就為大家準備了通用簡歷表格模板，供大家參考下載。

北京免費求職簡歷篇五

第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：

第二條乙方：性別：戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：編碼：在京居住地址：編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

二、勞動合同期限。

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的。，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中。

第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京免費求職簡歷篇六

大多數(shù)求職者都會在個人簡歷中提到成就，但是卻絲毫不會引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個人簡歷中強調(diào)成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會感覺求職者真的有很大成就的感覺。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對求職者能力的信任。揚長避短是個人簡歷中萬變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給招聘官而將語言表達的'過于浮夸，不然會使招聘官感到不真實，從而否定應(yīng)聘者的能力。

在求職路上一部分求職者在編寫個人簡歷時覺得內(nèi)容差不多就行了，只要言語不啰嗦就可以了。這種對自己低要求的應(yīng)聘者，招聘官一定不會對這種個人簡歷有多大興趣。在編寫好一份個人簡歷之后至少要來回做兩到三遍的推敲。這樣來回修改才能使求職者的個人簡歷更加精益求精。

北京免費求職簡歷篇七

免費求職簡歷模板下載

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

聯(lián)系電話: _______________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)

論文情況:

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力

* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....

計算機水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)

獲獎情況:

________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)

實踐與實習(xí):

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

工作經(jīng)歷:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

個性特點:

___________________________________(請描述出自己的.個性、工作態(tài)度、自我評價等)

另：

* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

北京免費求職簡歷篇八

工作經(jīng)驗：5年婚姻情況：未婚。

院校：成都信息工程大學(xué)主修：工商企業(yè)管理。

學(xué)歷：大專電腦水平：良好英語：cet2。

求職意向。

工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理物流主管。

廣州市。

求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向：物流倉儲項目管理類職位。

培訓(xùn)教育。

20__年06月畢業(yè)。

成都信息工程大學(xué)大專工商企業(yè)管理。

技能專長。

商務(wù)管理類5年以上項目運作及管理5年。

工作經(jīng)歷。

20__年09月-20__年06月(9個月)。

佛山市揚帆人力資源有限公司/商務(wù)副經(jīng)理。

工作內(nèi)容：1、負責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達成合作:順豐速遞、百世匯通、中國郵政速遞廣州電商分公司、弘科農(nóng)業(yè)研究所生產(chǎn)崗位承包(國營)、新力金屬生產(chǎn)崗位外包(美資)等客戶。

2、項目運營成本核算(員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本)及標書制作、投標講解，協(xié)助項目進駐方案探討、培訓(xùn)方案制作、現(xiàn)場管理方案條款編寫、項目異議處理方案及落實辦法、薪資方案設(shè)置、考核方案(kpi考核方案)、等編寫落實工作。

3、商務(wù)部門表格表單的完善、目標分解及團隊培訓(xùn)及日常工作監(jiān)督落實、崗位職責(zé)說明書編寫(崗位職責(zé)方案)、月度計劃及目標分解落實(公司月度計劃完成進度及員工計劃完成進度)、獎罰條例、部門月度費用、年度費用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通(本部會議及跨部門協(xié)作會議)。

4、參與開發(fā)項目實地考察及問題探討落實解決方案等、協(xié)助公司其他大型客戶(屈臣氏、志高、生產(chǎn)線外包)的考察及報價商討等工作、及關(guān)于公司商務(wù)部人員kpi薪酬制度改革探討落實工作、部門月度計劃的編寫、分解、并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通落實、商務(wù)部15年度計劃與總結(jié)的編寫及落實。

離職原因：想換平臺、換方向發(fā)展。

20__年02月-20__年08月(6個月)。

佛山恒心企業(yè)管理有限公司/商務(wù)經(jīng)理。

工作內(nèi)容：1、負責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達成合作:中糧集團中宏廠區(qū)裝卸承包及勞派業(yè)務(wù)(國營)、中糧集團中糧海優(yōu)倉庫勞派(國營)美涂士勞派及裝卸外包(行業(yè)巨頭)、蘇薩特種兵飲料裝卸外包等客戶。

2、項目運營成本核算(員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本/招聘投放踩點)及項目進駐方案、培訓(xùn)方案、現(xiàn)場管理方案、項目異議處理方案及解決辦法、薪資方案、考核標準(kpi考核方案)、人員面試及培訓(xùn)、等編寫落實工作。

3、商務(wù)部門日常常用工作表格表單制作及確認(如派車單、內(nèi)聯(lián)單、意向客戶統(tǒng)計表、周度、月度表格等)kpi考核制作及員工考核測評、崗位職責(zé)說明書編寫(崗位職責(zé)方案)、月度計劃及目標分解落實(公司月度計劃完成進度及員工計劃完成進度)、獎罰條例、部門月度費用、年度費用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通(本部會議及跨部門協(xié)作會議)。

4、參與所開發(fā)項目的員工培訓(xùn)資料整理編寫、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、kpi考核設(shè)置、各項目運作情況檢查、周邊人力分布及考察。

離職原因：(提成發(fā)放方案及薪資方案)。

20__年10月-20__年12月(2年2個月)。

廣東博納德投資管理有限公司/商務(wù)主管、項目主管(華南快遞三部)。

工作內(nèi)容：1、負責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達成合作：生魚米業(yè)裝卸外包(國營)、豐順食品裝卸外包(國營)、彩輝紡織裝卸外包(外資)、偉順集團裝卸外包、(紡織行業(yè)巨頭)、等大型倉儲食品客戶。

2、參與所開發(fā)項目的員工培訓(xùn)、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、kpi考核設(shè)置、及后勤(宿舍落實及宿舍管理辦法方案、用餐等)。

3、參與所開發(fā)項目的客情關(guān)系維護及項目溝通會議，參與討論項目整改及項目落實、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等環(huán)節(jié)工作。

4、成功管理dhl廣州七個分公司外包項目、平穩(wěn)運作員工比較穩(wěn)定(白云、海珠、番禺、黃埔、花都、順德、南海)，負責(zé)該項目人員入駐、定崗定編、日常員工培訓(xùn)、現(xiàn)場管控、工具使用及管理、檔案管理、合同培訓(xùn)及合同簽訂、入職離職辦理、考勤及外包費用結(jié)算、客勤溝通、協(xié)調(diào)落實，編寫現(xiàn)場管理制度、工具使用維護檔案、請假條例制度、勞保管理辦法、工傷處理流程及辦法、周邊人力分布考察等。

5、花都順豐雙十一支援，管理白班250人以上，協(xié)助中班、夜班、管理落實等工作。

離職原因：：離職原因(同行挖掘)。

自我評價。

1、擅長現(xiàn)場項目運作。2、擅長項目人員管理及調(diào)配。3、熟悉現(xiàn)場突發(fā)性情況及處理流程。4、熟悉華南大區(qū)人力分布及環(huán)境。5、擅長員工培訓(xùn)及溝通交流。6、熟悉目標管理。7、擅長與人溝通、協(xié)作。8、學(xué)習(xí)能力強，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，預(yù)想問題。9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，用制度管人，表格管事。10、對項目運作查漏、防漏、補漏有一定認識。11、能根據(jù)不同現(xiàn)場操作要求做出相應(yīng)的人員培訓(xùn)方案及現(xiàn)場管理條例、實施辦法、監(jiān)督方案、反饋等。

北京免費求職簡歷篇九

長城是世界聞名的奇跡之一，它像一條巨龍盤踞在中國北方的遼闊的土地上。它是中國古代勞動人民血法的結(jié)晶，也是中國古代文化的象征和中華民族的驕傲。

游客們，我們已經(jīng)來到了著名的八達嶺長城，您向遠處看，可以發(fā)現(xiàn)這里的長城分為南、北兩峰，蜿蜒于山脊之上，龍騰虎躍、氣象萬千，景色十分壯觀。往下面看是有兩個門洞和u字形的城墻緞怕讞甕城。在甕城墻上內(nèi)外兩面都有垛口墻，四面拒敵。倘若敵人攻破關(guān)門涌入城內(nèi)，將受到四面守城將圍殲，敵人如落甕中。甕城是長城的一個重要組成部分。它一般都建在地形險要的交通要道上。八達嶺的甕城也不例外。建在山脊上，受地形限制，依山就勢，東低西高，東窄西寬，僅有5000平方米。甕城內(nèi)無井，水源缺乏，平常駐兵不多，守城部隊駐在西北三里的岔道城。甕城中原有一座"察院公館"，是供皇帝路過駐蹕或官員停留住宿的。甕城兩門之間相距63.9米，西門楣題額"北門鎖鑰"，它的用意我在前面已經(jīng)講過。

到來往不斷的車輛和從門洞穿過的游人。這里不僅是古代重要的軍事防御關(guān)口，而且也是交通要道。從這里南通昌平、北京，北去延慶，西北往宣化、張家口，"路從此分，四通八達"。八達嶺也因此得名。

我們往右下方看，在登城口的南側(cè)陳列著一門大炮，名為"這時威大將軍"。這門炮炮身長2.85米，口徑105毫米，由于中炮身上鑄有"敕賜神威大將"而得名。字最大的射程是500多米，可見當(dāng)時的軍工業(yè)是比較發(fā)達的。

從關(guān)城城臺到南峰的最高處南4樓，城墻長685.8米，高度上升142.4米，特別是南3樓至南4樓之間，山脊狹窄，山勢陡峭，長城逶迤400多米。城頂最險處，坡度約為70度，幾乎是直上直下。南1樓和南2樓，都沒有修復(fù)二層，從南3樓遺存的柱礎(chǔ)看，原來也有鋪房。

南峰長城以南4樓地勢最高，海拔803.6米。登樓眺望，長城自西南向東北蜿蜓于山脊之上，宛如蒼龍，宏偉壯觀。使人不由得想起我國著名的長城專家羅哲文先生登臨八達嶺長城時詠的詩；千峰疊翠擁居庸，山北山南處處峰。鎖鑰北門天設(shè)險，半哉峻嶺走長龍。從南4樓到南7樓，高度逐漸下降。南5樓與南6樓之間在長城的內(nèi)側(cè)距城墻30米的山脊上，聳立著一座白色的小亭，這就是1987年6月落成的"貴州省修復(fù)長城紀念碑亭"。南6樓是一座鋪房，鋪房建在上層的頂上，面闊三間，硬山頂，紅柱子，灰色瓦，小巧玲瓏。這大概是當(dāng)年"千總"的指揮所。

今天的長城，早已失去軍事價值，而以其特有的魅力，吸引著廣大中外游客，成為舉世聞名的旅游勝地。隨著旅游業(yè)的發(fā)展，長城這一中華民族的象征，全世界重要的文化遺產(chǎn)，會煥發(fā)出新的生機。以更優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)、更優(yōu)美的旅游環(huán)境迎接著大家的到來！

北京免費求職簡歷篇十

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北京免費求職簡歷篇十一

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北京免費求職簡歷篇十二

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：潮州。

身材：173cm68kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

培訓(xùn)認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：20__--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。

工作描述：全面負責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個部分同事做出大量準備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復(fù)雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：任銷售部經(jīng)理職位。

工作描述：主要負責(zé)五羊新城廣場前期銷售所剩的小部分物業(yè)的出售及租賃工作，同時負責(zé)銀行借貸業(yè)務(wù)，公司兼對大廈內(nèi)各小業(yè)主放盤工作的中介業(yè)務(wù)。

離職原因：公司已結(jié)業(yè)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：租賃部、物業(yè)部經(jīng)理。

工作描述：“廣州市永晉經(jīng)濟發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商，龍暉大廈現(xiàn)為以it行業(yè)為主的對外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時已到該公司工作。前后經(jīng)歷、參加了管理公司的成立籌辦，組織并負責(zé)大廈落成后的招租系統(tǒng)工作、籌辦大廈對外招租組。房產(chǎn)銷售個人簡歷。參加大廈整體對外招租方案策劃，任銷售部經(jīng)理，至后期租賃工作穩(wěn)定后，兼負物業(yè)部管理工作，在身負兩個部門主管的同時，主抓銷售與服務(wù)管理互相結(jié)合，形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來的銷售工作創(chuàng)下了優(yōu)異的成績。

離職原因：工作崗位及性質(zhì)調(diào)動。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)管理員。

工作描述：一般性物業(yè)管理工作;。

離職原因：找到更好的崗位。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問。

工作描述：負責(zé)抄盤錄盤工作，帶領(lǐng)客戶睇樓、洽談、簽約、跟進等一般性中介服務(wù);。

離職原因：找到更好的崗位。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省國防大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：房地產(chǎn)市場營銷所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過若干樓盤和崗位的錘煉，對寫字樓/收益性物業(yè)的租售、經(jīng)營管理有較豐富的經(jīng)驗，在部門運作方面能獨擔(dān)一面。

“廣州市永晉經(jīng)濟發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商，龍暉大廈現(xiàn)為以it行業(yè)為主的對外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時已到該公司工作。

前后經(jīng)歷、參加了管理公司的成立籌辦，組織并負責(zé)大廈落成后的招租系統(tǒng)工作、籌辦大廈對外招租組。參加大廈整體對外招租方案策劃，任銷售部經(jīng)理，至后期租賃工作穩(wěn)定后，兼負物業(yè)部管理工作，在身負兩個部門主管的同時，主抓銷售與服務(wù)管理互相結(jié)合，形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來的銷售工作創(chuàng)下了優(yōu)異的成績。

詳細個人自傳。

誠摯、穩(wěn)重而大方是本人的特點。不管是銷售工作或是服務(wù)管理工作，本人一慣主張以不卑不亢的精神面對，現(xiàn)代社會是人性化、和諧化社會，人與人間的和諧，誠摯、忠懇更應(yīng)首為具備的素質(zhì)。

不管是處于工作當(dāng)中還是日常生活中，本人高度注重團隊精神，因為團隊不僅能給我?guī)砹α浚苁刮沂掳牍Ρ?。在無數(shù)次的商務(wù)洽談中本人學(xué)習(xí)到了較全面的商務(wù)談判能力和組織能力，同時精通粵、國語。

人在順境中需要有一顆雄心去奮斗，在逆景中更需要有一份野心去戰(zhàn)勝逆境!堅信地走往前方的陽光之路!

北京免費求職簡歷篇十三

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：碩士。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：_________。

電子郵箱：_______。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：北京市。

求職行業(yè)：黨政機關(guān)、團體事業(yè)金融保險、證券、期貨。

求職職位：會計。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)描述：人力資源管理、納稅籌劃、財務(wù)分析、統(tǒng)計學(xué)、高級財務(wù)管理等。

專業(yè)描述：財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟法、證券投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)等。

獲得證書。

20__-11證券從業(yè)資格證。

20__-05會計從業(yè)資格證。

自我評價。

能較快適應(yīng)新環(huán)境，具有較強的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰(zhàn)自我。

北京免費求職簡歷篇十四

現(xiàn)在很多大學(xué)生們在學(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會有實習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實習(xí)，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的'個人成就。

個人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會團組織活動、學(xué)生會組織活動都可以成為自我表現(xiàn)的平臺。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識、如何應(yīng)付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。

大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務(wù)指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。

北京免費求職簡歷篇十五

很多在個人簡歷中不喜歡寫求職意向，一來是對自己能力的不自信，二來也是因為對求職概念模糊性。而不寫求職意向的個人簡歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類型，一般情況下只有在個人簡歷收的很少的情況下，對方才愿意通過你的能力來給呢安排工作的。在個人簡歷中想要得到對方的青睞，必須要有明確的求職意向。

說道低在個人簡歷中最為吸引用人單位還是個人的能力，不如說企業(yè)在招聘員工的時候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對方注意。當(dāng)然，求職職位與個人的技能方面也是重點，如果在個人簡歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對方所接受。

很多招聘官在曬選個人簡歷的時候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來欺騙，也不要低估了對方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗更多。在個人簡歷中要有事實說話，也要懂得用數(shù)據(jù)說明加以佐證，提高個人簡歷的可信度，則也能讓對方所青睞。

在個人簡歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評價等等。

北京免費求職簡歷篇十六

很多人都認為個人簡歷是比較正式傳統(tǒng)的東西，不能有非常花哨的內(nèi)容在里面，那么如何讓傳統(tǒng)的個人簡歷來展現(xiàn)出光彩來?一份精美的簡歷可以讓應(yīng)征者的整體形象加分并且讓整個簡歷都能展現(xiàn)出個人的風(fēng)采，讓用人單位有眼前一亮的感覺，為自身的形象加分。因為用人單位每天都要閱讀大量的個人簡歷，精美特別的個人簡歷無疑會引起用人單位的關(guān)注，所以在制作簡歷的時候，一定要精心打造一份屬于自己風(fēng)格的個人簡歷。

這里的精美簡歷不是指用一些花哨的東西去裝飾個人簡歷，而是咋制作商多花點心思，比如做一個比較大氣的.適合應(yīng)征單位風(fēng)格的封面，或者在描寫經(jīng)歷的時候加上一些曾經(jīng)獲得嘉獎的照片。讓個人簡歷看起來不單調(diào)，同時又能夠彰顯個人品味，體現(xiàn)出自我價值。一份精美的個人簡歷，分量就在于吸引用人單位，但又不顯得幼稚花哨，高端大氣的風(fēng)格永遠是獲得關(guān)注的標準。

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