報告的撰寫過程需要注重細節(jié)，確保信息的準確性和完整性。在報告中要避免冗長和廢話，言之有物，突出重點和核心觀點。請查閱以下報告，了解公司年度績效和業(yè)務計劃。
經(jīng)營單位自查報告篇一
今年以來，xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的關(guān)心支持下，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以提升群眾素質(zhì)、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容，以建設(shè)社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資xx億元；招商引資總額xx億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元；完成工業(yè)增加值xx億元；預計完成地方財政收入xx萬元。連續(xù)三年在xxx市鎮(zhèn)域科學發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，先后榮獲全國“科普惠農(nóng)興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xxx市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
為做好今年的文明創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書記為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導。健全完善了精神文明建設(shè)工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度，層層落實了精神文明建設(shè)責任制，把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內(nèi)容，與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng)建工作步入經(jīng)?；?、制度化、科學化軌道，做到了領(lǐng)導重視、組織嚴密、措施得力。
我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)，扎實開展了十七屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”，扎扎實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員干部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今后科學發(fā)展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創(chuàng)新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執(zhí)法、服務態(tài)度等各方面進行民主評議，將評議結(jié)果及時反饋到各有關(guān)單位，并認真監(jiān)督其改正、提高，各單位文明執(zhí)法水平有了明顯改善。
鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，將黨風廉政制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮制度在服務經(jīng)濟、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關(guān)干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農(nóng)村財務管理暫行辦法》、《村級事務監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設(shè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關(guān)口前移，防患未然，筑牢了思想防線，提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。在作風建設(shè)上，教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設(shè)上，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用優(yōu)良的作風，選出作風優(yōu)良的人擔任領(lǐng)導干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高干部整體素質(zhì)。在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查，把檢查結(jié)果作為考核干部的重要內(nèi)容。
深入開展“三聯(lián)工程”，及時了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價；開展村級經(jīng)濟社會發(fā)展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；扎實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動作用進一步增強。打造了xxx黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了xxx市“縣委書記項目”觀摩點評，并為xxx市經(jīng)濟強村村務監(jiān)督委員會主任培訓班、xxx市黨務公開現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。
一是加強文化陣地建設(shè)。陣地建設(shè)是文化活動的載體，今年，我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資xx萬元，完成了xxx等校安工程建設(shè)，教育教學水平全面提升。投資xx萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成，即將動工建設(shè)，將進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金，加快各村農(nóng)家書屋建設(shè)，xxx等多個村莊農(nóng)家書屋運行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助xx村、xx等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法，組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策后進，提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設(shè)。依托學校、社會和家庭，對未成年人繼續(xù)進行以民族精神、理想信念、道德品質(zhì)和文明行為為主要內(nèi)容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。
經(jīng)營單位自查報告篇二
20按照市委十一屆十一次全體（擴大）會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體（擴大）會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風、服務質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制；規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境；提升旅游服務質(zhì)量，加大人員培訓管理力度；完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象；加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
一是強化管理，嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
經(jīng)營單位自查報告篇三
20xx按照市委十一屆十一次全體（擴大）會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體（擴大）會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風、服務質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制；規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境；提升旅游服務質(zhì)量，加大人員培訓管理力度；完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象；加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
一是強化管理，嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
經(jīng)營單位自查報告篇四
單位自查報告范文，現(xiàn)在公眾對于政府部門的工作作風都非常的關(guān)注，管理資料下載網(wǎng)為您帶來一篇單位自查報告范文，全文如下：
一、開展水行政執(zhí)法工作的基本情況。
近幾年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心，以中央《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》為指導，按照全市深化和完善行政執(zhí)法責任制工作的要求，周密組織實施，逐級落實責任，注重開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法力度，全面推進了行政執(zhí)法責任制工作的落實。
（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。
組織全體水行政執(zhí)法人員，認真學習上級有關(guān)水行政執(zhí)法工作要求，堅持把依法行政作為推動水利工作科學發(fā)展的大事抓緊抓好，將此項工作列入年度的重要內(nèi)容，專題研究部署，制定工作計劃，努力提高水行政執(zhí)法水平和依法管理水事活動的能力。
（二）實行目標管理，抓好責任落實。
實施行政執(zhí)法責任制，是依法行政、依法治國的具體體現(xiàn)，也是推進水利工作的重要保證。我局水政科（水政監(jiān)察大隊）把抓好目標管理作為突破口，逐級逐項落實責任制。一是完善行政執(zhí)法規(guī)定制度。根據(jù)上級要求，我們在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，重點圍繞水行政執(zhí)法責任制、監(jiān)察人員崗位責任制、考核辦法、崗位培訓、執(zhí)法統(tǒng)計工作和錯案責任追究辦法等六個方面，細化工作內(nèi)容，作出明確規(guī)定，完善了規(guī)定制度，為深化和完善行政執(zhí)法工作責任制提供了依據(jù)。二是加強行政執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)。結(jié)合我市水利工作實際，調(diào)整充實了水行政執(zhí)法人員，強化了對行政執(zhí)法工作的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。三是落實行政執(zhí)法工作責任。我局采取自上而下、逐級分解、分項細化的方法，將執(zhí)法職責分解到相關(guān)科室，落實到具體人員，并納入年終目標考核內(nèi)容，做到了職責到位、責任明確，既推動了全市水行政執(zhí)法工作開展，也促進了廉潔勤政、公正執(zhí)法，為依法行政、依法治水奠定了基礎(chǔ)。
（三）嚴格執(zhí)法程序，準確公正辦案。
依法行政落實到具體工作中，最關(guān)鍵的就是要依法辦事、按章行事、公正執(zhí)法，準確公正地處理好各類水事案件和糾紛，化解分歧矛盾，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。一方面，明確職責分工。在具體行政行為中，按照職責分工，局領(lǐng)導主要履行監(jiān)督檢查職能，水政科重點負責對各類水事案件的調(diào)查、取證、處理。另一方面，規(guī)范執(zhí)法程序。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，我們進一步細化和規(guī)范了水事違法案件處置的內(nèi)容、程序和方法。據(jù)統(tǒng)計，近幾年全市共發(fā)生水事違法案件8件(其中河道管理案5件、水資源管理案3件)，水事糾紛案28件，都做到了依法處理，未出現(xiàn)錯案或敗訴案件，保證了水法律法規(guī)的順利實施，維護了國家、單位和個人的利益，促進了社會和諧穩(wěn)定。
（四）加大執(zhí)法力度，確保法規(guī)落實。
我們把加大執(zhí)法力度、確保法規(guī)落實作為行政執(zhí)法工作的重要內(nèi)容，在建立完善行政許可實施體系、落實行政執(zhí)法責任的基礎(chǔ)上，堅持日常監(jiān)督與重點案件查處相結(jié)合，采取得力措施，加強了對違反行政許可行為的監(jiān)督檢查。一是綜合檢查。成立專門組織，定期對行政許可和依法行政情況進行綜合檢查。二是專項檢查。對建設(shè)項目水資源論證、取水許可和節(jié)水“三同時”制度的實施，以及河道亂采亂挖違章建筑等情況，進行專項檢查。三是全程檢查。對一些重點項目，進行全程跟蹤檢查，加大了取水許可、建設(shè)項目水資源論證、水資源費依法征收和使用的監(jiān)督檢查力度。同時，檢查相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況、取水許可及水資源論證制度的貫徹落實情況、水資源費征收和使用情況。
（五）加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，是加強水行政執(zhí)法工作的關(guān)鍵。為此，我們采取多種方式和途徑，加強人員培訓，提高隊伍素質(zhì)。一是建立經(jīng)常性的培訓、考核機制。積極推行崗前培訓制度和在崗定期培訓制度。結(jié)合人員調(diào)整和換證，定期組織集中培訓，深入學習法律、法規(guī)和水利業(yè)務知識，不斷。
總結(jié)。
和積累經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平。二是積極推進水行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。以推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制為重點，明確執(zhí)法崗位，分解執(zhí)法職責，嚴格執(zhí)法程序，細化執(zhí)法標準，把執(zhí)法責任真正落到實處，貫穿到水利行政許可、行政監(jiān)察、行政處罰等各個環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。
二、存在的主要問題。
我局依法行政工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和差距。一是執(zhí)法隊伍建設(shè)滯后，還不能完全適應現(xiàn)階段依法行政工作的要求，與依法行政的總體要求相比還有一定的差距。二是依法行政觀念和執(zhí)法人員的依法行政素質(zhì)有待進一步提高。三是執(zhí)法文書的立卷歸檔和案卷評查工作還需要完善，執(zhí)法責任制的考核還需進一步加強。
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經(jīng)營單位自查報告篇五
我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關(guān)于施行醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的公告文件精神，組織相關(guān)人員重點就我公司經(jīng)營的`所有醫(yī)療器械進行了全面檢查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導核心、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。
加強領(lǐng)導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)管理制度：醫(yī)療器械采購、驗收、貯存、銷售、運輸、售后服務等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施，以制度來保障公司經(jīng)營活動的安全順利開展。
公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負責人到各部門員工每個環(huán)節(jié)都嚴格按照醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范制定相應管理制度，對購進的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規(guī)定，保證購進醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全，杜絕不合格醫(yī)療器械進入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量，認真執(zhí)行出入庫制度，確保醫(yī)療器械安全使用。
企業(yè)質(zhì)量負責人負責醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，具有獨立裁決權(quán)，主要組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進，及時收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理。
針對不合格醫(yī)療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實時監(jiān)督，定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓。
公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求對所有計算機系統(tǒng)進行改造和升級，安裝有最新版新時空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營全過程管理及質(zhì)量控制，并建立有相關(guān)記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質(zhì)不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術(shù)人員擔任，并定期進行相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度的培訓，確保工作的順利進行；每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
公司具有符合所經(jīng)營醫(yī)療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設(shè)施設(shè)備，醫(yī)療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放，并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護制度，加強儲存器械的質(zhì)量管理，有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫(yī)療器械進入市場，并制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的質(zhì)量方針，嚴格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，增加庫房醫(yī)療器械安全項目檢查，及時排查醫(yī)療器械隱患，定期自查，保證各項系統(tǒng)有效執(zhí)行。
根據(jù)××縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室、個體診所藥品、醫(yī)療器械使用安全專項整治的通知》，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品、醫(yī)療器械的使用情況進行全面摸查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品藥械保管和養(yǎng)護制度;醫(yī)護人員崗位責任制度;安全衛(wèi)生管理制度等。
我院不存在從無資質(zhì)的單位、個人手中購進藥品、醫(yī)療器械的情況;按規(guī)定驗收并填寫真實完整的驗收記錄，查驗、索取相關(guān)資料;不存在使用過期失效藥品和醫(yī)療器械的情況。
我院藥庫安全衛(wèi)生、標志醒目。藥庫分區(qū)鮮明合理，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進行儲存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況，在今后的工作中，我們將會進一步完善。
經(jīng)營單位自查報告篇六
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務主管部門的幫助下，我局今年緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“攜手共建，科學發(fā)展，文化惠民”為主題，充分發(fā)揮本單位職能，切實加強了精神文明建設(shè)，并積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動。現(xiàn)將20xx年度精神文明建設(shè)工作自查情況匯報如下：
今年，為使精神文明建設(shè)工作落到實處，進一步加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導，充實調(diào)整了xx區(qū)文化體育局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，各股室長和全局同志齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的良好工作氛圍。同時，我局把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，作為大事來抓，建立健全了定期研究和專題研究制度，落實目標管理責任制，建立考核、評議、獎懲制度，將精神文明建設(shè)工作與年度考核掛鉤。
(一)結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，強化學習，健全制度，努力提高文體隊伍素質(zhì)。
結(jié)合今年學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照要求，我局成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，制定了學習和調(diào)研活動實施方案，制作了展板、學習園地、工作檔案。為確保學習質(zhì)量和效果，局里統(tǒng)一發(fā)放了學習實踐科學發(fā)展觀學習筆記本。6月5日、6日召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在活動中我局領(lǐng)導干部堅持“真學、真研、真干”的工作作風，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，在全局形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
按照學習實踐活動開展查找出的問題，研究制定切實可行的整改方案，并嚴格落實到實際工作中去。一是為解放思想，提高開拓創(chuàng)新能力，采取周五下午集中學習與分散學習相結(jié)合、個人自學與集中領(lǐng)學相結(jié)合等多種形式，加強了日常學習，廣大干部職工的政治業(yè)務水平、工作能力大大提升。二是為完善領(lǐng)導方法，提高凝聚力，堅持定期查擺和整改制度并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村開展專題調(diào)研5次，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，進一步完善、落實機關(guān)各項規(guī)章制度，規(guī)范、簡化機關(guān)工作運轉(zhuǎn)程序，減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設(shè)，提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉(xiāng)公共文化服務體系建設(shè)，城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在推進。
(二)豐富群眾文體生活，大力開展文體活動。
以學習實踐活動為契機，創(chuàng)新活動形式，拓寬工作思路，廣泛開展群眾性文化活動，以適應廣大人民群眾的求知求美的需要。春節(jié)前后，我局組織了豐富多彩的群眾文化活動，先后開展了文化下鄉(xiāng)活動，舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯(lián)歡活動、元宵燈展等系列文化活動。文化下鄉(xiāng)活動共書寫對聯(lián)300余幅，送圖書200余冊，文藝節(jié)目巡回演出多達10余場，給農(nóng)民朋友送去了豐盛的精神食糧，廣受歡迎?！棒[元宵”大聯(lián)歡活動規(guī)模宏大，全區(qū)包括區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、油田24支隊伍參加了藝術(shù)展演，觀眾多達3萬余人。元宵燈展也改變了原來比較單一的老套路、老模式，燈的質(zhì)量和樣式布局都有了較大的改善與創(chuàng)新，深受全區(qū)人民群眾的歡迎和贊譽。
6月9日，結(jié)合全區(qū)“走百村、訪千戶、求民意、集民智”活動，我局到幫扶村開展征求意見座談會議和走訪慰問活動。座走訪慰問了孤寡老人及軍屬，為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來臨之際，我局組織開展了慰問幫扶村老黨員活動。此次活動走訪慰問黨員同志3名，為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問品，并轉(zhuǎn)達了黨和政府對他們的關(guān)心和問候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場文化藝術(shù)節(jié)，歷時2個月，共28場。通過豐富多彩的文藝演出形式，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開放。充分展現(xiàn)油地軍港共建取得的輝煌業(yè)績，展示“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風，從而激發(fā)廣大黨員干部職工以飽滿的熱情，積極投身河口經(jīng)濟社會建設(shè)。以實際行動向建國60周年暨xx區(qū)建區(qū)25周年獻禮。
為確保20xx年體育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力營造“全民健身、共享全運”的良好氛圍，有力地推動群眾體育事業(yè)發(fā)展，決定自20xx年3月至6月,在全區(qū)范圍內(nèi)組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了xx區(qū)“全民健身、共享全運”全民健身系列活動籃球賽，歷時3天，全民健身系列活動已全面啟動。5月19日在區(qū)文體局舉辦xx區(qū)“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區(qū)200名隊員參加xx市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加xx市象棋協(xié)會舉辦xx市“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員6人，獲得團體第一名，其中劉學偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日，舉行迎全運倒計時100天慶?；顒樱顒觾?nèi)容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動、國民體質(zhì)監(jiān)測服務。全區(qū)67個單位1600余名干部職工參加。本次活動的開展，動員全區(qū)人民積極行動起來，以飽滿的熱情、豐富多彩的體育活動，掀起全民健身活動的新高潮，為全運會的成功舉辦營造濃厚氛圍。
(三)完善文體基礎(chǔ)設(shè)施，加快文體藝術(shù)中心項目建設(shè)。
為深入貫徹《全民健身計劃綱要》，提升城市品味、完善城市文體基礎(chǔ)設(shè)施的需要，黃河口文體藝術(shù)中心建設(shè)項目被確定為20xx年度全區(qū)便民實事之一，20xx年又被確定為續(xù)建項目，是一項群眾最關(guān)心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式，黃河口文體藝術(shù)中心正式開工建設(shè)。項目占地15.97公頃(239.5畝)，項目建設(shè)計劃分三年完成，20xx年建設(shè)體育場、室外籃球場和網(wǎng)球場。20xx年建設(shè)體育館。20xx年建設(shè)藝術(shù)館、室外泳池、乒乓球場、操舞場、健身中心等。總投資xxx萬元。20xx年建設(shè)體育場，總投資xxxxx萬元。預計20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬元，完成場地三通一平，樁基施工及樁基檢測，場地路面硬化，基礎(chǔ)承臺建設(shè)。目前正在進行主體一層、運動場施工，三臺塔吊同時作業(yè)，施工人數(shù)已達120人。
(四)完善公共文化服務體系，整體推進重點工作。
為滿足群眾日益增長的文化需求，帶動市民對文化品位的新追求，使人民群眾在提高物質(zhì)生活的同時享受文化的魅力，生活方式得以提升，整個城市的凝聚力大大增強。重點做了以下工作：
1、加大體彩公益金利用率，60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會體育指導員的發(fā)展建設(shè)與培訓，為確保活動取得成交制定了切實可行的活動計劃，成立了活動領(lǐng)導小組。
2、xx年申報非物質(zhì)文化遺產(chǎn)省級名錄兩項。市級名錄兩項、區(qū)級名錄六項已經(jīng)由政府公布完畢。整理出版了xx區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料匯編。
3、完善公共文化服務體系建設(shè)。堅持以人為本、惠民優(yōu)先，健全城鄉(xiāng)公共文化服務體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村重點抓好五大惠民工程建設(shè)，其開展情況：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)。3月16日至3月17日，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層綜合文化站進行調(diào)研，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子提高了對文化站建設(shè)重要性的認識，已將建設(shè)任務擺上議事日程?，F(xiàn)在共6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站通過新建、改建、合建等方式均已開始設(shè)計和施工。文化大院達到省定標準三類標準以上村占全區(qū)村數(shù)88%。二是農(nóng)家書屋建設(shè)。確定建設(shè)47處農(nóng)家書屋，完成了書屋建設(shè)點場地準備及書架配置等相關(guān)準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經(jīng)與區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育相整合，整個工程網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全區(qū)城鄉(xiāng)各地。并建立健全了各項規(guī)章制度，設(shè)置了各種便民標識，為使用戶方便、快捷地享用文化共享工程資源，在桌面設(shè)置了“xx省圖書館網(wǎng)址”和“新農(nóng)村網(wǎng)上圖書館”的進入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區(qū)扶持35個村的農(nóng)民健身工程體育器材，現(xiàn)已把我區(qū)享受扶持的35個村名單全部報送省市有關(guān)部門。五是文物普查工作。根據(jù)國務院《關(guān)于開展第三次全國文物普查的通知》精神要求，即xx年4月到11年12月為期，現(xiàn)正處在野外普查期，普查率已達到85%。
(五)打造服務品牌，提高文化體育市場管理工作。
聯(lián)合公安、消防等部門，在節(jié)前對全區(qū)文化娛樂場所開展了安全生產(chǎn)大檢查活動?；顒訖z查的重點是查看場所消防設(shè)施是否健全，場所證照是否齊全，場所是否存在重大安全隱患。共檢查網(wǎng)吧33家次、圖書館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂場所57家次，填寫安全生產(chǎn)檢查表108份、事故隱患通知書51份，行政處罰1家、停業(yè)整頓4家;二月下旬，開展了“零點”行動，專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)?！傲泓c”行動的檢查時間為夜間24：00至早5：00。此次行動共查網(wǎng)吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家，超時上網(wǎng)人數(shù)176人。對超時營業(yè)的網(wǎng)吧，責令其停業(yè)整頓，并處行政處罰;三月份，開展了網(wǎng)吧年審換證工作。網(wǎng)吧年審換證業(yè)戶共計36家，年審時，嚴格按照經(jīng)營面積不能低于60平方米，內(nèi)設(shè)機器臺數(shù)不低于30臺，進行了現(xiàn)場勘驗。對凈網(wǎng)先鋒管理軟件安裝情況進行督促，擅自對管理軟件進行卸載的，一律不予上報年審。對消防安全不合格的，一律不予年審換證。五月份對學校周邊環(huán)境進行了專項治理。共出動人員60人次，車輛15臺次，檢查經(jīng)營場所165家，收繳各類盜版教材讀物1120本，收繳各類口袋書178本，查處不健康的出版物186本，收繳盜版音像制品700盤(張)，黑網(wǎng)吧2家、音像地攤5家。六月份開展“零點”行動，專項整治網(wǎng)吧超時營業(yè)。共查網(wǎng)吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業(yè)網(wǎng)吧17家，超時上網(wǎng)人數(shù)176人。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，經(jīng)過區(qū)文明辦和全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，認真改進，積極樹立本單位的良好形象。
經(jīng)營單位自查報告篇七
大致可按以下結(jié)構(gòu)操作：
1、企業(yè)基本情況。
2、稅務自查工作如何安排以及如何落實的3、公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況。
4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題。
5、采取何種措施和改進建議。
每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。
一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、
深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè)，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
20按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員。
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風、服務質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
二、轉(zhuǎn)變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作。
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中。
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質(zhì)量，加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
四、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化。
一是強化管理，嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
經(jīng)營單位自查報告篇八
為規(guī)范政府采購行為，加強反腐倡廉建設(shè)，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關(guān)法律法規(guī)，依法行政，先后制定和修訂了一系列醫(yī)院采購制度，推行政府采購，積極參加省衛(wèi)生廳組織的藥品、醫(yī)用耗材等專用物資部門集中采購，加強院內(nèi)分散采購的管理和監(jiān)督，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。根據(jù)《福建省政府采購執(zhí)行情況專項檢查實施方案》要求，現(xiàn)將我院開展政府采購執(zhí)行工作自查自糾情況作簡要匯報。
為加強醫(yī)院管理，促進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)，我院根據(jù)《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》、《福建省省級政府采購管理暫行辦法》、《福建省招投標條例》等規(guī)范性文件，結(jié)合實際，制定了一系列配套文件，并根據(jù)具體情況和上級新的精神對文件及時進行了更新和修訂。主要規(guī)章如下：
1、各項貨物、服務、工程類的采購制度有《醫(yī)院院內(nèi)招標試行辦法》、《加強基本建設(shè)和修繕工程管理的暫行規(guī)定》、《醫(yī)院采購與付款內(nèi)部控制制度》等。
2、藥品采購制度有《關(guān)于加強藥品采購管理的實施意見》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫(yī)院新藥引進管理辦法》等。
3、關(guān)于設(shè)備、醫(yī)用耗材及試劑采購等制度有《關(guān)于進一步規(guī)范醫(yī)療設(shè)備采購的規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)療器械耗材特殊采購的規(guī)定》等。這些文件參與的職能部門多，涉及的采購范圍廣，既有關(guān)于政府采購的規(guī)定，也有院內(nèi)公開招標采購制度，初步建立起了規(guī)范醫(yī)院采購工作的基本制度框架。
各采購科室依據(jù)要求，按照政府采購的目錄范圍和有關(guān)金額限定的規(guī)定，依據(jù)不同情況分別選擇政府集中采購、部門集中采購、委托代理機構(gòu)公開招標、院內(nèi)公開招標等方式進行采購，做到凡納入政府采購范圍的，均選擇政府采購方式，依政府采購程序進行采購；符合定點采購、協(xié)議采購的均按規(guī)定執(zhí)行；凡沒有達到政府采購金額起點或在政府采購范圍外低于20萬元的，執(zhí)行院內(nèi)采購有關(guān)規(guī)定，小額零星采購則由采購科室依據(jù)規(guī)定直接采購。院內(nèi)公開招標參照政府采購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發(fā)出中標通知、簽訂協(xié)議等采購程序。
經(jīng)過幾年的實踐和總結(jié)，目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設(shè)備采購均做好采購預算，按照規(guī)定上報省政府采購辦或建設(shè)主管部門審批后委托具備資質(zhì)的代理機構(gòu)依法定程序進行公開招標。各采購部門的依法行政、依法采購意識不斷提高，對有關(guān)法律法規(guī)更加熟悉，操作進一步規(guī)范，進入政府采購和委托代理機構(gòu)公開招標采購的范圍進一步拓寬，集中采購規(guī)范化和科學化程度不斷提升，已經(jīng)初步形成了集中采購、部門集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。
xx年度各部門采購情況如下：
1、藥品類，藥學部xx年參加省衛(wèi)生廳部門集中采購，合計采購金額為元，實際采購總金額為元，參加政府部門集中招標采購占總采購額的百分比達93.31%。xx年參加部門集中采購金額為元，實際采購總金額為3元，參加政府采購金額占總采購額的百分比達93.73%。
2、貨物、服務、修繕類，總務后勤部門按照規(guī)定，凡納入省級政府采購目錄范圍內(nèi)采購預算金額在20萬元以上的貨物類物資及專用設(shè)備均進行政府集中采購，在協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價范圍內(nèi)的均進入政府采購，政府采購范圍外的20萬元以上也委托代理機構(gòu)進行公開招標，xx年參加政府采購金額為元，xx年參加政府采購金額為元。
3、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、設(shè)備類，設(shè)備科依照規(guī)定預算金額20萬元以上的醫(yī)療器械、設(shè)備采購均委托代理機構(gòu)公開招標，醫(yī)用耗材在省衛(wèi)生廳組織的部門集中招標范圍內(nèi)的參加部門集中招標，范圍外的部分委托代理機構(gòu)公開招標，xx年參加部門集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元，xx年參加部門集中采購金額為元，參加政府集中采購金額為元。
4、基建工程類，目前我院基建工程項目為外科病房綜合樓工程，xx年以來外科病房綜合樓工程建設(shè)過程中委托有資質(zhì)的代理機構(gòu)進行網(wǎng)上公開招標10次，院內(nèi)公開招標4次，其中通過網(wǎng)上公開招標形式xx年政府采購金額為元，xx年政府采購金額為元。
5、專項資金凡達到政府采購金額的均按規(guī)定實行政府采購，xx年共委托代理機構(gòu)公開招標政府采購元。
建立公開透明的采購運行機制是落實“加快行政管理體制改革”和“加強反腐倡廉建設(shè)”重大戰(zhàn)略部署的要求，我院以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政府采購法律框架下，結(jié)合醫(yī)院工作實際，以建立健全采購制度為重點，加強采購監(jiān)督和管理，醫(yī)院財務、紀檢監(jiān)察、審計部門按照各自職責參與采購活動的監(jiān)督，醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員參加院外公開招標采購監(jiān)督工作，在院內(nèi)招標采購過程中，紀檢監(jiān)察、審計工作人員參與開標、評標，財務部門把住付款關(guān)、審核關(guān)，合力形成事先、事中、事后全過程監(jiān)督的機制，從源頭上防止公共資金濫用、預防腐敗行為的發(fā)生，努力保障參與采購各方合法權(quán)益，建立公開、公平、公正的采購機制，維護醫(yī)院資金使用效益和安全，促進醫(yī)院廉政建設(shè)，建立醫(yī)院采購與廉政建設(shè)的良性互動機制。
經(jīng)營單位自查報告篇九
學校從20xx年開始就組織學生開展讀書活動，在20xx年、20xx年板橋中心學校的讀書活動評比中均獲一等獎，20xx年12月被評為“昆明市書香校園”，教師每年都征訂教學方面的雜志，每個教師都有一本讀書筆記。學校為每個班級配備近300本的圖書，建立了班級圖書室。
經(jīng)營單位自查報告篇十
一是實行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務或咨詢時，負責全程服務；二是實行一次性告知制，對客戶提出的咨詢和疑問，做到全方位告知和解釋，不讓客戶跑冤枉路；三是實行限時辦結(jié)制，減少客戶等候時間；四是實行服務承諾制。公開信貸政策、貸款條件、操作流程、簡化貸款手續(xù)，實現(xiàn)“陽光”操作，全員著裝整潔，儀表端莊，實行掛牌服務、微笑服務、站立服務；五是推行語言文明，從接打電話、柜臺服務、營銷服務都要使用文明用語開始，全面推廣文明用語；六是推行行為文明，營業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；七是正面引導，加強政治理論學習，提高全員思想認識，定期進行培訓，定期進行案件警示教育；八是保證營業(yè)時間，中午不關(guān)門、不休息，保證支付、結(jié)算及時準確；九是講信用、守承諾，維護客戶正當權(quán)益，嚴守商業(yè)秘密。
經(jīng)營單位自查報告篇十一
為加強財政票據(jù)管理，規(guī)范收費票據(jù)使用行為，加大財政票據(jù)監(jiān)管力度，推進政府非稅收入管理改革，保障合法收費，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《云南省財政票據(jù)年度檢驗規(guī)定》和州非稅局《關(guān)于開展財政票據(jù)年檢的通知》(迪非稅第1號)，按照規(guī)范化、制度化管理的原則，我縣積極響應、貫徹文件通知的精神，從4月份開始對各使用財政票據(jù)的行政事業(yè)單位、社會團體、委托代收銀行、非營利性醫(yī)療機構(gòu)和駐昆單位財政票據(jù)的使用情況進行了檢查。經(jīng)過自查、稽查、重點檢查、整改完善和梳理上報等階段，基本完成年檢工作?，F(xiàn)就我縣財政票據(jù)年檢基本情況作如下匯報：
一、基本情況和做法及存在的問題。
年檢工作中我局與各主管部門相互配合，加強溝通聯(lián)系，我局于3月29日在全縣范圍內(nèi)下發(fā)維財非稅6號文轉(zhuǎn)發(fā)了文件通知及相關(guān)表格，文件內(nèi)容包括：一、財政票據(jù)年檢時間;二、年檢范圍;三、年檢內(nèi)容;四;年檢方法;年檢地點等相關(guān)內(nèi)容作了統(tǒng)一布置和安排。截止5月14日，完成全縣(含10個鄉(xiāng)鎮(zhèn))財政票據(jù)年檢工作(我縣應檢單位108個，實檢99個，單位自查率92%;重點檢查單位99個，重點檢查率92%。檢查涉及17類財政票據(jù)，其中：手工票據(jù)1772本，微機票據(jù)5.5萬套)。
在財政票據(jù)年檢工作中存在以下問題并作了處理：
1、普遍存在的問題是，在票據(jù)經(jīng)手人處未簽字問題，盡管單位拿來核銷的票據(jù)只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補簽。
2、未蓋章的補蓋章手續(xù)。
3、還存在未撕記賬聯(lián)、收據(jù)聯(lián)的叫單位撕去，該記賬的記賬、該給他人的收據(jù)聯(lián)給他人。盡量完善這些手續(xù)，向票據(jù)管理員一再強調(diào)這些手續(xù)的重要性。
4、存在串票填寫問題的有公安局一家，該用云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù)的用了云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù)，該用云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù)的用了云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù)，兩項金額都作了收繳專戶處理，并叫單位在今后工作中改正，不在犯同樣錯誤。
5、在此次財政票據(jù)年檢中還存在票據(jù)保管不當丟失情況：勞動社會保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的云南省社會保險費繳款收據(jù)，好在單位有繳銷憑證聯(lián)，單位復印繳銷憑證聯(lián)來銷票未產(chǎn)生其他不良后果與影響。責成單位明確專人負責管理財政票據(jù)，不在發(fā)生丟失票據(jù)行為。特別是對單位執(zhí)行財政政策、物價部門規(guī)定的收費標準情況，開立票據(jù)是否規(guī)范、填寫是否正確，執(zhí)行“收支兩條線”情況，資金是否足額繳存專戶，是否配備專人管理，是否按規(guī)定使用財政票據(jù)等情況進行了重點檢查針對以上存在的問題，提出整改意見或建議，督促整改到位。對于財政票據(jù)管理和使用中存在的問題及時進行研究處理，對整改不到位的不予領(lǐng)票據(jù)，確保票據(jù)管理措施得以真正貫徹落實。
二、取得的成效。
通過切實開展年檢工作和以來規(guī)范化管理票據(jù)工作，使財政票據(jù)管理辦法、年檢規(guī)定得到較好落實，促進了我縣財政票據(jù)管理工作進一步精細化，執(zhí)收執(zhí)法單位不斷提高了對財政票據(jù)管理工作重要性的認識，推動了財政票據(jù)管理制度的健全完善。一是對財政票據(jù)管理使用情況進行了全面清查，對各單位票據(jù)管理使用情況做到心中有數(shù)，對存在的問題及時進行了糾正處理;二是進一步宣傳了財政票據(jù)政策，強化了單位正確使用票據(jù)，收入及時繳庫或繳入財政專戶的意識，有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制;三是對檢查發(fā)現(xiàn)的一些票據(jù)和管理中存在的問題進行了整改，對加強財務管理，防止亂收費，維護經(jīng)濟秩序，起到了積極作用。此次財政票據(jù)年檢工作所檢票據(jù)，大部分單位能做到填寫規(guī)范，內(nèi)容填寫齊全，手續(xù)完備等。
值得表揚的特別是交通局票據(jù)用量大，收費項目對象復雜，他們單位票據(jù)填寫現(xiàn)在說算比較規(guī)范的，剛開始用票時可不是這樣的，這些離不開票據(jù)管理員苦口婆心指導。票據(jù)使用比較規(guī)范的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列，我股在上級部門和局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下、此次財政票據(jù)年檢工作，歷時1個多月時間、大部分單位都能積極按時參加票據(jù)年檢，極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢，也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時通車)，但也從某種程度上體現(xiàn)出此類單位對票據(jù)管理這項工作的態(tài)度?；閮晌煌境槌霾辉?，由本股一人完成了99家票據(jù)年檢，在人少事多的情況下完成了今年的財政票據(jù)年檢工作。
三、今后工作打算及安排。
財政票據(jù)年檢制度是票據(jù)監(jiān)管工作的重要手段，要與當前政府非稅收入管理改革要求相適應，充分發(fā)揮票據(jù)檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用，向“以票管費”“以票治費”的方向發(fā)展，就必須不斷加大稽查力度，要注重票據(jù)宣傳解釋工作、加大社會宣傳力度，提高全社會、全民的監(jiān)督意識，提倡全社會全民繳費索取財政收費票據(jù)意識，營造票據(jù)管理秩序的良好氛圍。進一步加強票據(jù)監(jiān)管的各項基礎(chǔ)工作，強化票據(jù)日常管理，堅持票據(jù)憑證領(lǐng)購，專人管理、限量領(lǐng)用、以舊領(lǐng)新、票款同步、收支兩條線，定期不定期開展票據(jù)檢查工作。
我縣票據(jù)監(jiān)管工作在上級業(yè)務部門和局領(lǐng)導一如既往的關(guān)心、指導、支持和理解下、票據(jù)監(jiān)管工作由弱到強，發(fā)生了很大改觀，逐步規(guī)范和走向正軌，取得了一些成績，有了一定的經(jīng)驗和做法，但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決，相信我們有信心和能力在上級業(yè)務部門和局領(lǐng)導一如既往的關(guān)心、支持和理解下、把票據(jù)管理工作做得更好。
經(jīng)營單位自查報告篇十二
充分發(fā)揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導科學等為重點，定期確定學習內(nèi)容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究，著力提高領(lǐng)導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以五個好、五帶頭為標準，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設(shè)卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著力提高干部業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
以提高干部學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領(lǐng)導干部培訓、業(yè)務骨干培訓、內(nèi)部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
(三)深入開展四德建設(shè)，著力推動社會和諧。
一是開展道德講堂建設(shè)，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局道德講堂建設(shè)實施方案》，定期組織全體干部職工開展道德講堂學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學習內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以五個一(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行六個我(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。
二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開展了以傾聽干部心聲、服務科學發(fā)展、共建和諧地稅為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責任感奠定了基礎(chǔ)。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發(fā)地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務室建設(shè)，切實為包幫村解決實際困難。
經(jīng)營單位自查報告篇十三
按照省測繪局《關(guān)于開展全省20xx年測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的通知》和xxx國土資局對該項工作的具體要求，我公司組織人員就20xx年9月至20xx年12月期間的測繪產(chǎn)品的質(zhì)量進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
經(jīng)營單位自查報告篇十四
我局“平安單位”的創(chuàng)建，主要以“五無一減少”為標準來開展工作，體現(xiàn)在：
一是無群體性上訪事件。我局時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過個別談話的形式及時調(diào)處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。
二是無火災事故。我們在提高全員防火意識的同時，指導基層制定切合實際和可操作性強的預案，對危險點和重要部位落實專責人，以預防為重點，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時，重點檢查各部門消防器誡的合格情況。
三是確保人員在使用安全工器具時無事故。對各部門安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時進行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過程中有可靠、合格的安全輔助器具。
四是確保年內(nèi)無案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門衛(wèi)工作情況，不定期的進行電話查崗，嚴格執(zhí)行我局門衛(wèi)管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內(nèi)叫賣。同時，我們嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制，夜間多次重點部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務部門的安全。要求財會人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過落實責任、勤檢查監(jiān)督，確保證我局年內(nèi)不發(fā)生被盜案件。
五是年內(nèi)無人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實各級安全生產(chǎn)責任的同時，扎實開展了安全生產(chǎn)月活動、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動，通過齊抓共管和不懈的努力，我局開展創(chuàng)建“平安單位”活動以來無設(shè)備事故，沒有發(fā)生因操作不規(guī)范，責任制落實不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。
“一減少”是減少電力設(shè)施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來的發(fā)展，隨著35kv、110kv線路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網(wǎng)運行管理和維護帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，點多面廣、地形復雜是我們維護的難點，我局保線班加大了對主網(wǎng)輸電設(shè)施的巡視、維修和宣傳保護電力設(shè)施的力度，提高社會依法保護電力設(shè)施的意識和觀念，通過勤巡查多宣傳，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時采取相應措施，從而減少電力設(shè)施的破壞、被盜案件的發(fā)生。
經(jīng)營單位自查報告篇十五
信用社堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把開展文明單位創(chuàng)建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng)建為立足點，認真組織實施文明創(chuàng)建工作計劃，將文明創(chuàng)建與業(yè)務發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務促進文明創(chuàng)建、文明創(chuàng)建推動業(yè)務發(fā)展的良好局面。截至20年月末，信用社各項存款余額12810萬元，各項貸款余額8005萬元，已創(chuàng)建信用村20個，并正在迎接省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建信用鎮(zhèn)驗收組的驗收。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建工作，在具體實踐過程中，信用社主要實行“五化”，促進了創(chuàng)建工作目標的順利實現(xiàn)。
經(jīng)營單位自查報告篇十六
學校圍繞黨中央提出“中國夢”，認真組織建道德講堂，安排專門的教室作為道德講堂活動場所，并按要求對教室進行了布置，創(chuàng)設(shè)了一定氛圍。按照相關(guān)的程序組織開展活動，對教師和學生進行道德方面的教育，從上學期至已開展了三次活動，在以往的教學中，學校以加強學生的文明禮貌教育，讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍，成為當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)的一個示范窗口。
經(jīng)營單位自查報告篇十七
這次自查的`重點是20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律以及設(shè)立“小金庫”的有關(guān)問題。對數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，要追溯到以前年度。具體包括預算收入管理情況、預算支出管理情況、政府采購管理情況、資產(chǎn)管理情況、財務會計管理情況、財政票據(jù)管理管理情況以及設(shè)立“小金庫”情況。
二、自查自糾的做法。
1、加強組織領(lǐng)導。成立了科技局嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組，局長任組長，副局長任成員，負責指導和自查工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。
2、做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進工作深入開展。
3、落實舉報制度。設(shè)立并公布舉報電話和舉報的信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
三、自查自糾的結(jié)果。
1、按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
2、單位嚴格按照財務管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
3、財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。
經(jīng)營單位自查報告篇十八
按照國務院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務接待方面。
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預算列支公務用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
因公出國(境)方面。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
經(jīng)營單位自查報告篇十九
我公司20xx年1月1日以來勘察設(shè)計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計業(yè)務，設(shè)計圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計協(xié)會技術(shù)咨詢服務部”圖審。設(shè)計合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》執(zhí)行，勘察設(shè)計文件存檔齊全。
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