情感的宣泄可以幫助我們釋放心中的壓力，保持良好的精神狀態(tài)。完美的總結(jié)需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者一目了然。通過閱讀他人的總結(jié)范文，我們可以獲得更多寫作的靈感。
酒店員工協(xié)議篇一
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):。
酒店員工協(xié)議篇二
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同:。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5、法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);。
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);。
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他情況。
________________________________________。
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項。
____________________________________。
本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方:__________________(行政公章)。
代表人:__________________(蓋章)。
乙方:___________________(蓋章)。
______年_______月_________日訂。
酒店員工協(xié)議篇三
事由：
聘任日期：20xx年1月28日
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副總理。
一、聘任期。
本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。
應(yīng)聘地為中國省市。
二、試用期。
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)。
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件。
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
五、受聘人待遇。
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負(fù)責(zé)報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止。
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。(稅后提取)。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：受聘人：
某大酒店。
董事長簽字：受聘人簽字：
酒店員工協(xié)議篇四
依據(jù)中華人民共和國《消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安管理處罰法》、《星級飯店安全生產(chǎn)規(guī)定》中的內(nèi)容及大廈各項安全生產(chǎn)管理制度的要求，保衛(wèi)部結(jié)合大廈的實際情況，從確保大廈2015年度的各項經(jīng)營活動得以順利進行的角度出發(fā)，現(xiàn)與前廳部簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、安全管理責(zé)任：
1、前廳部經(jīng)理是本部門安全工作的第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門的各項安全生產(chǎn)管理工作，對本部門內(nèi)部發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
2、部門內(nèi)部的安全員應(yīng)協(xié)助部門經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作的日常檢查和監(jiān)督，對本部門出現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有直接的管理責(zé)任。
二、前廳部安全生產(chǎn)責(zé)任的`主要內(nèi)容：
1、強化住宿會客登記制度，一律憑有效身份證件登記住宿，做到誰登記、誰入住，同時要認(rèn)真做好住客信息上傳及檢查記錄。
2、認(rèn)真做好查控工作，對公安機關(guān)的查控通知要及時傳達到本部門的全體人員，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知保衛(wèi)部進行處理。
3、行李員要按規(guī)定要求收發(fā)行李，加強對貴重物品的安全管理，認(rèn)真做好檢查、登記工作。對于長期存放的物品及可疑物品要及時向保衛(wèi)部進行報告。
4、加強對授權(quán)卡、磁卡鑰匙的管理，嚴(yán)格執(zhí)行?？▽Ｓ玫墓芾碇贫龋瑢踩?zé)任落實到人。
5、商務(wù)中心的員工要加強對復(fù)印、傳真設(shè)備的管理，防止國-家-機-密的泄漏和反動、淫穢刊物、材料的傳播。
6、經(jīng)常教育總機人員要做好內(nèi)部賓客信息的保密工作，在轉(zhuǎn)接電話時要認(rèn)真遵守和執(zhí)行工作流程，不得在未經(jīng)核實前將外線電話轉(zhuǎn)入客房，同時要注意騷擾電話、匿名電話的來源和防控工作。
7、配合保衛(wèi)部警衛(wèi)人員維護門前和大堂秩序。
8、協(xié)助國-家-安-全、公安部門查控案件，及時向保衛(wèi)部提供安全信息。
9、了解和反映賓客對飯店安全工作的意見，及時反饋給保衛(wèi)部。
10、掌握大廈相關(guān)的安全預(yù)案，一旦發(fā)生問題，負(fù)責(zé)疏散、集中清點住店賓客。
11、安全生產(chǎn)管理堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅決杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。
12、部門內(nèi)部工作記錄的保存時間不得少于2年，并有專人負(fù)責(zé)。
三、安全指標(biāo)及安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)
1、部門安全指標(biāo)：
（1）全年不發(fā)生重、特大治安、刑事案件。無員工收到罰款、行政拘留等治安處罰。
（2）全年不發(fā)生因玩忽職守而造成的重、特大火災(zāi)事故。
（3）全年不發(fā)生重、特大交通安全事故，堅決避免因事故而造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，部門因公外出期間發(fā)生輕微違反交通規(guī)則的行為不得超過3人次。
（4）認(rèn)真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程，全年不能出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
（5）對大廈日常安全檢查中所提出的隱患問題要及時整改，不能及時整改的也要采取必要的防范措施。
（6）接受政府部門的行政處罰次數(shù)不得超過1次。
（7）因違反操作規(guī)程及大廈相關(guān)安全管理制度而給飯店造成的經(jīng)濟損失和社會影響的事件不得超過1次。
（8）全年不得發(fā)生違反《消防法》、《治安管理處罰法》、《安全生產(chǎn)法》及《星級飯店安全生產(chǎn)規(guī)定》的行為。
（9）確保兩節(jié)、兩會、法定節(jié)假日及國慶六十年大慶的安全。
2、部門安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)：
（1）住客登記單內(nèi)容填寫清楚、無缺項，并及時輸入電腦，核對傳輸，無遺漏。
（2）前臺鑰匙管理和貴重物品存放及行李寄存手續(xù)嚴(yán)格，無事故和差錯。
（3）對本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種安全問題，發(fā)現(xiàn)及時、處置得當(dāng)，治安秩序良好，無泄密和非法傳播事件發(fā)生。
（4）本區(qū)域內(nèi)的各種安全設(shè)備設(shè)施無損壞，丟失。
（5）積極向保衛(wèi)部反映各種安全情況，化解安全問題。
（6）本部門員工積極參加各種安全活動，安全知識考核的合格率在95％以上。
（7）員工對相關(guān)安全預(yù)案的熟知率達到100％。
（8）認(rèn)真執(zhí)行本部門安全操作規(guī)程，不出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
前廳部經(jīng)理： 保衛(wèi)部經(jīng)理：
（簽字） （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：————————（以下簡稱甲方）
乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災(zāi)的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責(zé)任事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。
（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設(shè)施的；
（2）員工將身體探出窗外的；
（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；
（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；
（5）尋釁滋事、打架斗毆的；
（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的
（9）員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表簽字：
年 月
乙方：責(zé)任員工 員工簽字：（按手?。?年 月 日 日
酒店員工協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權(quán)力與職責(zé)：
1、廚師長，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權(quán)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權(quán)力與職責(zé)：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術(shù)過硬，保證各種菜品的質(zhì)量，乙方欲調(diào)崗位時，需經(jīng)甲方同意，方可調(diào)動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質(zhì)量問題而遭到客人投訴，經(jīng)甲方調(diào)查如屬實，一切損由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙承擔(dān)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如因違反操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責(zé)任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負(fù)。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負(fù)責(zé)任，并由乙方自行承擔(dān)。)。
三、其它事項：
1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決;。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：*年*月*日。
酒店員工協(xié)議篇六
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）。
酒店員工協(xié)議篇七
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
（3）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方：
（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇八
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為:。
酒店員工協(xié)議篇九
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）。
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________。
電話：___________電話：________。
________年____月____日________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇十
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的勞動合同實施細(xì)則及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應(yīng)訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
第七條、辭職員工如有正當(dāng)理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。
時間：__________。
酒店員工協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙通過友善協(xié)商，在相互信任、互相尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙邊簽訂以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙邊就____________酒店合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方供給業(yè)務(wù)資源，輔佐甲方推成業(yè)務(wù)與成就，成功實現(xiàn)雙邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給業(yè)務(wù)機緣時，應(yīng)嚴(yán)明守舊甲方與客戶方的經(jīng)濟活動隱蔽的事，不能因己方端由泄漏甲方或客戶方經(jīng)濟活動隱蔽的事而使甲方經(jīng)濟活動信用遭受損害。
三、甲方在接納乙方供給的業(yè)務(wù)機緣時，應(yīng)依據(jù)自身實在的力量力而行，的確沒有辦法實行或困難程度較大、難于把握時應(yīng)推誠相見、坦誠相告并求得乙方的諒解或輔佐，不能在有經(jīng)驗比不過的事情狀況下隨便許諾，因此使乙方客戶關(guān)系遭受損害到。
四、乙方為甲方供給____________酒店業(yè)務(wù)機緣并輔佐得到的，甲方對付出相應(yīng)的信息資源花銷?；ㄤN付出的額數(shù)視乙方從業(yè)務(wù)得到及實行過程中所起的效用而定，原則上按實際收費錢數(shù)的一定百分率執(zhí)行，按實際到賬的階段與錢數(shù)付出，具體為每到賬后的_______個辦公日內(nèi)付出。
五、違約責(zé)任。
1、合作雙邊從業(yè)務(wù)實行過程中，如因己方端由導(dǎo)致合作方、客戶方經(jīng)濟活動信用或客戶關(guān)系遭受損害到的，受損方除可迅即單方面去掉消除合作關(guān)系外，還可提出一定的數(shù)目的經(jīng)濟補償要求。同時，已經(jīng)成功實現(xiàn)尚未終了的業(yè)務(wù)中應(yīng)當(dāng)付出的有關(guān)花銷，受損方可不再付出，致?lián)p方則還應(yīng)履行付出義務(wù)。
2、甲方在付出信息資源花銷時，如未按約定付出乙方款子的，每延緩一天增加對付錢數(shù)的百分之______。
六、爭議處置。
如發(fā)生爭議，雙邊應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不了的，受損方可向______市仲裁委員會提出請求仲裁處置。
七、本協(xié)議管用期暫定______年，自雙邊代表簽名之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。本協(xié)議到期后，甲方對付未付的信息資源花銷，應(yīng)按本協(xié)議付出。
八、本協(xié)議到期后，雙邊均未提出終止協(xié)議要求的，視作均答應(yīng)接著合作，本協(xié)議接著管用，可不另續(xù)約，管用期延長______年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙邊覺得需求補給、改變的，可締結(jié)補給協(xié)議。補給協(xié)議具備同樣法律效力。補給協(xié)議與本協(xié)議不完全一樣的，以補給協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙邊蓋章后發(fā)生效力。本協(xié)議一式______份，甲乙雙邊各持______份。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同經(jīng)營________酒店，相關(guān)合作協(xié)議如下：
一、合作出資風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產(chǎn)______%和______%。
二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、收益分配。
1、酒店經(jīng)營所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權(quán)比例按股分成，其中甲方占股權(quán)分成______%，乙方占股權(quán)分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上________年度紅利進行分成)。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過各方認(rèn)可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權(quán)比例計為各方的股本金投入。
2、在共同經(jīng)營期間，甲乙雙方在酒店消費，應(yīng)從其個人賬款中扣除。
3、因業(yè)務(wù)需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。
四、雙方的權(quán)利義務(wù)風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
1、雙方對酒店的商號、商標(biāo)及其一切經(jīng)營管理制度和規(guī)范，擁有專有權(quán)。
2、甲方負(fù)責(zé)酒店的裝飾、陳列等事宜。
3、乙方開業(yè)時邀請當(dāng)?shù)刂耸窟M行剪裁，相關(guān)人員的食宿、車票差旅費由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營的行政管理工作，甲方負(fù)責(zé)日常經(jīng)營。
5、雙方均不得向第三方透露酒店的經(jīng)營情況和營銷辦法。
五、違約責(zé)任風(fēng)險提示：
合同的'約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
六、保密原則風(fēng)險提示：
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。
七、爭議解決協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
傳真：
身份證號碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就婚宴承辦人，于20xx年xx月xx日（午、晚）在×××酒店舉辦婚宴事宜達成如下共識：
一、宴會布置。
1、甲方在飯店廳根據(jù)乙方要求按圓桌形擺桌，其中設(shè)主桌席。菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金的10%服務(wù)費。
2、乙方在飯店廳訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務(wù)費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
3、乙方娘家席，在飯店訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務(wù)費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
4、乙方可以于月日點以后將婚宴所用物品按照飯店指定路線運至餐廳。
5、乙方應(yīng)按預(yù)訂桌數(shù)交費，若減少或超出預(yù)訂席數(shù)需提前一周通知甲方，甲方允許乙方預(yù)訂桌數(shù)與實際開席上下浮動2桌（預(yù)訂低于桌的，上下浮動1桌），如超出則按實際桌數(shù)結(jié)算，如達不到預(yù)訂桌數(shù)則未開的宴席將按每桌所定宴席標(biāo)準(zhǔn)的70%收取賠償。
6、乙方聘請的婚慶公司最遲在宴會開始前三天與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議書，按照服務(wù)協(xié)議履行方可準(zhǔn)入。
二、婚宴優(yōu)惠項目。
1、提供宴會廳門口簽到臺2個及婚宴指示牌1個；
2、每場提供客房標(biāo)準(zhǔn)間（或新郎新娘更衣間）一次/一間（4小時）。
三、訂金。
為保障雙方權(quán)益，乙方于20xx年xx月xx日交納訂金人民幣元整，預(yù)交訂金收據(jù)號碼為：。
四、物品入店、離店要求。
1、乙方一切物品請于約定時間搬入飯店廳，在婚宴結(jié)束后搬離現(xiàn)場，如因某種特殊原因不能搬離現(xiàn)場需要將物品存放在甲方場所，甲方將收取保管費元/日（免折扣）。
2、乙方搬運任何物品，必須由甲方的員工通道進入。
3、為確保乙方的物品安全，甲方不參與搬運物品。
五、取消宴會的賠償。
甲乙雙方如因單方面原因?qū)е卵鐣荒苋缙谂e行，另一方有權(quán)要求賠償損失，賠償金額按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取：
1、如一個月內(nèi)取消，賠償全部訂金的50%；
2、如半個月內(nèi)取消，賠償全部訂金的100%，
3、雙方商定的宴會時間至（時間）結(jié)束，延時不得超過半小時，否則影響到下場接待安排的一切損失由乙方全部承擔(dān)。
4、懸掛宣傳氣球或燃放鞭炮等危險品時，必須事先向有關(guān)政府部門申請，否則因此造成的一切損失由乙方全部承擔(dān)。
六、結(jié)賬。
乙方婚宴結(jié)束離店前按合同商定條款金額當(dāng)日結(jié)清，合同外發(fā)生的消費，婚宴當(dāng)天按飯店規(guī)定由乙方以現(xiàn)金結(jié)清，如有延期結(jié)算每日按總金額的2%加收滯納金。
七、乙方在飯店舉辦婚宴期間，如遇國家政府部門征用或自然災(zāi)害等不可抗拒因素，甲方需幫助乙方調(diào)整場地及時間，但不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
八、其他約定。
1、乙方自帶酒水、商品等出現(xiàn)的一切問題與甲方無關(guān)。
2、請乙方客人愛護甲方飯店一切公共設(shè)施及物品，如有損壞或丟失將照價賠償（如：轉(zhuǎn)盤、杯子、臺布、桌椅、餐具等）。
3、為保證宴請地點的安全、清潔，乙方婚禮期間請勿使用禮賓花炮、粘性彩帶、鮮花瓣等污染物品，如造成甲方地毯污染的，將根據(jù)所污染程度予以賠償。
4、乙方如粘貼宣傳品必須事先通知甲方聯(lián)系人或餐飲預(yù)訂部，經(jīng)同意方可用透明膠粘貼，不可損壞酒店墻面及壁紙。
5、音響設(shè)備只限在宴會廳內(nèi)使用。
6、在婚宴進行中，如服務(wù)質(zhì)量及菜肴產(chǎn)品出現(xiàn)問題，請及時與甲方代表進行聯(lián)絡(luò)，甲方會全力給予解決。否則甲方將不予接受婚宴結(jié)束之后的任何投訴。
7、乙方應(yīng)聘請具有正式營業(yè)執(zhí)照的婚慶公司。
九、如產(chǎn)生合同糾紛，雙方可通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的可通過xxx法院依法解決。
十、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
此協(xié)議自雙方簽訂之日起正式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
酒店員工協(xié)議篇十四
甲方：南京軒云大酒店（字號：“云半軒”酒店）。
乙方：
甲乙雙方本著友好合作，誠信互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方“東方”酒店簽單用餐事宜達成以下協(xié)議：
一、乙方用餐招待指定在甲方“東方”酒店時，可提前通知預(yù)訂或臨時安排，用餐后由乙方授權(quán)簽單代表簽單掛帳。
二、凡乙方在“東方”酒店餐飲消費的簽單均享受優(yōu)惠折（海鮮酒水除外）。
三、甲方應(yīng)保證飯菜的品質(zhì)和衛(wèi)生，并給乙方提供一個滿意、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
四、結(jié)賬方式為月結(jié)，結(jié)賬時間為每月日之前，甲方憑乙方上月用餐帳單明細(xì)及相應(yīng)發(fā)票與乙方結(jié)賬。
五、為方便甲方管理，乙方應(yīng)提供可簽單人員名單及簽字字樣。雙方確認(rèn)、為乙方授權(quán)簽單代表。今后如有變更，乙方需提前以書面形式通知甲方。
六、在協(xié)議期間，如乙方公司搬遷或人員變動，乙方須提前告知甲方，否則由此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議暫定一年，有效期自年月日至年月日止。到期后雙方如無異議，協(xié)議自動順延。
八、未盡事宜由雙方另行協(xié)商，補充條款經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等的法律效力。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
簽署日期：簽署日期：
酒店員工協(xié)議篇十五
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實習(xí)協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實習(xí)期間甲方將對乙方進行考核，實習(xí)結(jié)束后，若乙方成績合格，達到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系?，F(xiàn)雙方就實習(xí)期間的相關(guān)事宜約定如下：
一、實習(xí)協(xié)議期限本實習(xí)協(xié)議期限自________年____月____日至________年____月____日止。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位；
3、在乙方實習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補貼：
（1）實習(xí)生活補貼：______元月；
（2）銷售提成：按本酒店銷售相關(guān)規(guī)定提成；
（3）食宿安排：提供食宿（提供當(dāng)班工作餐，非工作時間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費）。
4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實習(xí)生活補貼和銷售提成。
5、實習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)（以領(lǐng)取畢業(yè)證書為準(zhǔn)）后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系后，雙方應(yīng)依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習(xí)期間體檢費用。
實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
7、實習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。風(fēng)險提示：工傷實習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。
因此，建議用人單位為實習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。
8、乙方在實習(xí)期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險；在實習(xí)期間，乙方如在工作或非工作時間內(nèi)受到意外傷害，由商業(yè)保險按相關(guān)規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。
三、乙方權(quán)利和的義務(wù)。
1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。乙方捏造相應(yīng)資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽、經(jīng)濟方面）的，甲方保留一切法律追究權(quán)利。
2、乙方應(yīng)無任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關(guān)補償責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
4、乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實習(xí)生活補貼中扣除。未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。
5、乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、端正行為。在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病），皆由乙方個人自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
6、乙方應(yīng)珍惜實習(xí)機會，多思考、多請教、多總結(jié)。實習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實的實習(xí)總結(jié)報告送實習(xí)單位和學(xué)校備案。
7、乙方的月實習(xí)收入組成:實習(xí)生活補貼銷售提成其它。
8、乙方實習(xí)結(jié)束后，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選擇在甲方工作。
四、協(xié)議的解除。
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：
（1）有關(guān)政府部門確認(rèn)，甲方勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動人員身體健康的；
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：
（1）乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)工作或不符合工作崗位要求的；
（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調(diào)配的；
（3）乙方違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；
五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經(jīng)濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟補償。
六、違約責(zé)任。
1、乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《員工手冊》酌情處理，直至終止實習(xí)。
2、在實習(xí)期間，乙方如要求終止實習(xí)，需向甲方書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實習(xí)，甲方則視為自動放棄實習(xí)，不提供該實習(xí)生的實習(xí)鑒定。
3、乙方在實習(xí)期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結(jié)等，擾亂甲方經(jīng)營秩序的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍以甲方的實際損失為限；甲方有權(quán)據(jù)此終止與乙方的實習(xí)協(xié)議。
七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效；其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。
甲方（公章）：代表人（簽字）：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互相合作，互惠互利之原則，經(jīng)協(xié)商就乙方安排團隊及散客入住大酒店事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、房價、用餐標(biāo)準(zhǔn)及劃分。
期間房間及價格團隊用餐標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)雙人間(小)。
標(biāo)準(zhǔn)單人間(小)。
其他房間。
中式正餐)。
西式正餐。
旺季。
備注：
1、已上價格均為旺季價格，
2、旺季為，平季為。
3、團隊按10人5間房以上成團，含10人5間房，散客為10人5間房以下，人數(shù)及房間數(shù)不含陪同人數(shù)及房間數(shù)。
4、以上價格均包含15%的服務(wù)費。
5、散客散客為團隊價加元/間.天(僅能含西早)。
6、團隊加床，每張床位收費標(biāo)準(zhǔn)為80元/天。
二、預(yù)訂。
1、團隊：乙方應(yīng)將團隊的預(yù)訂計劃提前7天以傳真等書面形式將客人訂房及訂餐的詳細(xì)情況通知甲方，注明團隊名稱、人數(shù)、國籍、房間數(shù)量、抵離店時間、付款方式及特殊要求等，并有預(yù)訂負(fù)責(zé)人簽字及預(yù)訂客房和餐飲專用章為準(zhǔn)。
2、散客：乙方應(yīng)于客人進店前3天以傳真等書面形式將客人訂房的詳細(xì)情況通知甲方。
3、乙方對團隊或散客的預(yù)訂資料若有更改，須以書面形式通知甲方，以免發(fā)生溝通錯誤。乙方的客人入住酒店超過預(yù)訂日期，乙方須提前二天以書面形式通知甲方續(xù)住，否則，甲方有權(quán)按照門市價格向客人現(xiàn)收房費。
4、甲方應(yīng)在收到乙方預(yù)訂或更改傳真后，2天內(nèi)以傳真等書面形式予以確認(rèn)。
三、優(yōu)惠。
間天，依次類推。
2、甲方同意每滿16位客人免一張床費用，32人免一間房，以此類推，但一團最多不超過兩間免費房。
3、12歲以下兒童與父母同房免收房費(加床除外)。
4、甲方為乙方團隊陪同床位提供半價優(yōu)惠，提供免費陪同早餐、正餐，但每個團的陪同不得超過四人。
5、散客入住，甲方不提供給乙方陪同房。
6、散客入住，只提供西式自助早餐。
四、結(jié)算方式。
1、乙方所有費用每次一次性結(jié)清。若乙方結(jié)算方式為現(xiàn)付，須在客人入店時，預(yù)付所需費用，并在客人離店前將費用結(jié)清;若乙方結(jié)算方式為匯付，則須在客人抵店前三天將所需費用匯至甲方銀行帳戶：
甲方開戶全稱：
開戶銀行：
帳號：
2、如在規(guī)定時間內(nèi)，乙方不付款或有拖款現(xiàn)象，甲方有權(quán)不安排以后將抵達。
的客人入住，并將直接向乙方客人收取有關(guān)費用。
五、違約。
乙方團隊如有更改或取消應(yīng)第一時間通知甲方，如因乙方原因?qū)е驴沼?，而給甲方造成損失，將按預(yù)訂房間數(shù)量收取房費。
六、合同期限：20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后具有法律效力。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)保密，無論任何原因或目的均不得向第三者泄露。
甲方代表：乙方代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
郵編：郵編：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14073441.html】
