人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇一
20xx年,在公司完成“兩個表”業(yè)務整合中,智能表廠人員由年初的39人分流至現在的18人,但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全,憑著十六年的工作經驗,她服務大局,盡快接手原材料采購,成品庫房管理,統(tǒng)計及相關后勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量,從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料,到成品入庫、銷售發(fā)貨;從采購合同、進項發(fā)票、付款申請、銷項發(fā)票,到每個月底月初的各種報表、勞務結算……在各項工作中她都能主動安排,任勞任怨,高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復雜的工作。
為達到公司信息化管理要求和賬務合并的要求,智能表廠在20xx年安裝了k3操作系統(tǒng),她積極協(xié)同技術和部門財務主管,完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼,由于部門單獨安裝的k3,沒有專人培訓,而且所有的物料信息都不能初始化,只能一條一條的輸入,她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教,學習了有關k3系統(tǒng)的實際操作技巧,上千條的原材料和成品的庫存信息,僅用了3天時間,連續(xù)3個中午都沒休息,完成了原材料43庫和成品44庫的原始數據的錄入。不僅如此,她憑著勤于學習,刻苦鉆研,不懂就問,終于熟練掌握了原材料的入庫、生產領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業(yè)務的系統(tǒng)操作程序,為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步,為分廠的賬務統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎。
核算員這項工作她以前從未接觸,但刻苦鉆研的工作習慣,讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的.工資核算方案和操作系統(tǒng),完成了分廠員工的計件數據錄入,準確無誤的核算出全員的工資,及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
20xx年,智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購,還增加了保障部的采購,這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面,她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協(xié)調溝通,使得各項業(yè)務及賬務清晰明了,保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上,兄弟單位的產品也是本部門積極銷售的對象,了解和熟知他們的產品種類,為本部門銷售員提供全方位的產品信息,她為此也是極盡所能。在生產領料時,總是盡可能將物料送到車間工人手中,大大縮短了準備工時,獲得工友們一致好評。
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇二
在xx站候車室、售票處、站臺上,經常見一個身穿鐵路制服、樣貌清秀的女職工在忙前忙后,用她真誠的微笑、專業(yè)的服務溫暖著出行的旅客,她就是xx站客運值班站長、共產黨員董xx。
小董參加鐵路工作已有9年時間,一直從事客運服務工作。9年的歷練,讓一個剛畢業(yè)的大學生蛻變?yōu)榉e極上進、敢挑重擔的鐵路女工,成長為一名沖在服務旅客一線的優(yōu)秀共產黨員。
20xx年6月,伴隨著動車組開進xx山,董xx調xx站擔任客運值班站長一職。隨著動車組開行,車站候車大廳經升級改造后,功能齊全,整體面貌煥然一新,旅客候車環(huán)境全面提升。剛到任就面對新環(huán)境、新同事和新崗位,對于董xx來說,這何嘗不是一個巨大的挑戰(zhàn)。繁雜的工作沒有給她太多的時間去適應,她清醒地認識到,設備“硬件”提升了,服務“軟件”也必須跟上,否則就會出現“軟件”、“硬件”不匹配問題,勢必會影響車站客服系統(tǒng)整體作用發(fā)揮。
大到新設備調試、新業(yè)務培訓,小到候車室座椅的擺放,旅客進出站流線,無一不影響著旅客的出行、候乘體驗。職工們盡快熟悉新設備、掌握新辦法就成為當務之急,面對挑戰(zhàn),她以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度,迎難而上,勇挑重擔,事無巨細地投身到新的工作之中。她一邊適應,一邊學習,一邊熟悉,一邊工作,快速適應了新的崗位,在職工新業(yè)務培訓、新作業(yè)辦法組織實施中付出了大量心血。
新的旅服系統(tǒng)可實現顯示屏與廣播同步播放列車時刻信息,但職工們對新設備使用有困難。董xx利用休息日多次去高鐵車站學習,回到車站后手把手教廣播員操作方法,上了年紀的師傅不會使用新安裝的驗檢合一設備,董xx又不厭其煩地進行講解,直至大家都能熟練使用。她在認真做好本職工作的同時,積極配合同事們全力做好旅客服務工作,她的努力、進取和擔當,贏得了上級領導和車站同志們的一致好評。
6月26日xx站開行動車組后,集團公司客運部乘熱打鐵,計劃在xx站召開全局客運提質暨標準化建設現場會,對于xx站來說既是一種榮耀,也是一種責任,更是一種挑戰(zhàn),全站干部職工建言獻策,認真準備,力爭全面展示車站的工作特色和亮點,全力打造太原局“復興號”第一服務品牌,全力創(chuàng)建太中線客運精品車站。
董xx主動請纓,承擔起搶救突發(fā)疾病旅客應急處置演練的重任。她準確查找規(guī)章制度、精準學習急救知識、親自撰寫演練腳本,向參與急救演練的職工講解胸外按壓、aed等急救方法,全程指導職工演練,反復琢磨演練細節(jié),確保處置合理規(guī)范,急救方法切實可行。
7月17日,現場會如期舉行,她在參與演練的同時,以主講人的`身份向與會人員介紹了急救流程。清晰流利的講解、規(guī)范熟練的動作和流程,贏得了集團公司客運部領導和與會人員的滿堂喝彩,成為現場會的一大亮點。
今年以來,受境外輸入影響,國內新冠疫情有所反彈,鐵路疫情防控形勢較為嚴峻。xx站堅決貫徹集團公司疫情防控要求,嚴格落實屬地疫情防控措施,從通風消毒測溫驗碼,到備品發(fā)放更新,再到留觀室的設置檢查,董xx都親力親為,主動上手。
在疫情面前,董xx主動擔當、主動作為,當班期間積極與列車辦理境外旅客交接手續(xù),接待高危旅客。8月4日,y36次???站臺,董xx與車站領導一道,配合xx市疫情防控部門,為全列車745名旅客和工作人員進行了核酸檢測。
作為一名共產黨員,董xx關鍵時候站得出來、沖得上去、豁得出去,以自己的實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命,彰顯了新時代大學生員工的精神風貌。國慶小長假期間,山西省突發(fā)強降雨造成洪災,多條線路損毀,部分列車無法運行,列車大面積晚點,車站候車室滯留大量旅客。董xx身先士卒,一直盯在工作第一線。面對情緒激動的人群,她沉著應對,臨危不亂,為旅客詳細解釋晚點原因,耐心做好旅客安撫工作,征得旅客理解與支持;售票窗口人手不足時,及時上崗,親自為旅客辦理退改簽業(yè)務;檢票口積壓旅客時,她又拿起喇叭在檢票口宣傳檢票方法和注意事項,成為候車室最忙的人,最靚的仔。
日常工作中,她高度重視旅客提出的意見和建議,并擇優(yōu)采納。用她自己的話說,有了旅客的建議和意見,我們才會在優(yōu)勢中找不足,劣勢中求進步。也許簡單的一句話、一個回答就能幫助旅客解決他們最棘手的問題。她說:“鐵路客運人員的天職就是服務旅客,從旅客進站上車到下車出站,我們都要以最飽滿的精神、最熱情的服務接待旅客,旅客既然選擇鐵路,就是信任鐵路,信任鐵路工作者,旅客的滿意是對我們工作最大的肯定。
”董xx是這樣說的,也是這樣做的,她對待旅客親和、熱情,體貼入微,把溫暖帶給了漫漫旅途中的每一位乘客,經常受到旅客表揚。董xx在車站是一名客運職工,在家中也是一位妻子、女兒和母親。車站需要的時候,她總是義無反顧地放下家中的身份,走上自己的工作崗位。到xx站不到半年的時間,正好趕上汛期、動車組開通、暑運及調圖等工作,一項比一項重要,一項比一項緊迫,她經常主動加班加點,從不叫苦叫累,拋在身后的是身體欠佳的父母、工作一樣繁忙的丈夫和4歲的孩子,這其中的心酸和愧疚只有她自己知道。確保旅客安全出行、有序出行、溫馨出行,提高旅客出行體驗和幸福感、獲得感,是我們每一名鐵路人的光榮職責,需要我們每一名鐵路人的辛勤工作和默默付出。
xx站客運值班站長董xx就是一位“舍小家、顧大家”的典型,20xx年,她榮獲太原車務段優(yōu)秀共產黨員和20xx年度“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽先進個人。她取得的成績靠的是對工作的熱愛、不懈的努力、無私的奉獻以及家人的支持,她的事跡值得我們每一名鐵路職工學習和發(fā)揚。
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇三
我是保師附校南校區(qū)三年級五班的班主任李××。自從踏進保師附校的大門,我聽到一個最多的詞那就是“家人”。從此讓我知道在工作中也能找到像家一樣的感覺。今天就和大家一起分享我的家庭。
我有一個和睦幸福的大家庭,全家人相互關愛,老人愛護包容子女,我們做子女的更是對老人傾注了全部的愛心來孝敬老人。我們的家鄉(xiāng)是阜平老區(qū),每個家庭成員骨子里都帶著山區(qū)人民的勤勞和樸實。公公是干了一輩子的老教師,現已退休。曾榮獲過“市級優(yōu)秀勞動模范”獎,用他自己的話說,“我深知在山區(qū),要想讓孩子們有出息,再苦再累也得讓他們上學?!币簿驮谒麄兡莻€文革的年代,別人都不讓孩子上學,這位老人卻用每月一兩塊錢的工資,供出了四個大學生?,F在的每個孩子都在縣城和市區(qū)工作。也正因為此,兒女們非常孝順,敬重父母。在當村也是出了名的幸福家庭。正因為父母的勤勞,影響著這個大家庭的每個成員。
對待工作,我一直是勤勤懇懇、努力工作。把教室布置成像“家”一樣溫馨。對待學生,就像對自己的孩子們一樣,教他們做人,希望他們成才。對領導分給的每一項任務,盡全力做好。我是20xx年來附校的,曾接待過市教科所的聽課,受到領導們的好評,去年接受學校臨時派給的《愛牙護齒》主題班隊會,獲得優(yōu)秀主題班隊會獎。今年的11月份我校迎接各縣校長團的聽評課活動,我被臨時受命。因時間緊,任務急,來聽課的60多名校長均是各縣教育界的專家,我倍感壓力重重。但經過幾天幾夜的備課,再加上附校語文大教研組這個堅強后盾,我們頂住了壓力,在當天呈現了一節(jié)具有現代氣息的小組互助展示課堂。贏得了當場聽課老師們陣陣掌聲。孩子們的成果更是喜人,自這學期起開始正式寫作文,到目前為止,我班已經有11名同學的作品被編入《全國優(yōu)秀小學生作文選》中,其中一名同學的《有趣的課間活動》榮膺“語文周報杯”第四屆全國語文素養(yǎng)大賽的三等獎,我也被授予“全國寫作教學成果銅牌獎”“優(yōu)秀輔導教師”的稱號。
在生活中,我深刻地認識到,父母對孩子影響是非常大的。平時我們對待父母,好東西一定留給老人一份,吃飯時讓長輩先吃,我們再動筷子等等,讓孩子耳濡目染,學會尊重長輩。我女兒在附校南校區(qū)一年級一班學習,她性格開朗活潑,對待學習是個非常認真的小姑娘。每天放學到家就得6:30,我開始做飯,孩子就到學習桌前忙著她的作業(yè)了。吃過晚飯后,我們就都找學習桌報到了,一起檢查作業(yè),討論問題。每天我和孩子的必修課就是書法描紅,爸爸當裁判,誰的字好,孩子就會到墻上的打分表上加分。最后一項必修課就是讀書,為了培養(yǎng)孩子的閱讀興趣,通常孩子做完作業(yè)后,我們都會坐到她身旁看自己的書。孩子性格活潑好動,開始時坐不住,一會兒爸爸這個啦,一會兒媽媽那個了,我們總會示意她選自己喜歡的書去讀。逐漸的她也能模仿大人和我們一起暢游書海。我家是一個小型的圖書館,我愛人是高中的老師,我們留給孩子最多的就是書,屋里有三個書架,擺滿了各種書籍,樓下還有一個小書庫。孩子自小就在書里長大,從撕書開始到拿著書玩,再到看著書樂。孩子最讓我感動的時候也有,有一次該睡覺的時候,孩子忽然告訴我:“媽媽,今天我們數學做了個小測試,我錯的挺多的.,不過已經都改過了,我想再做一張小卷子?!蔽艺f:“明天再做吧,太晚了?!痹诤⒆拥膱猿窒?,我聽著她讀題的聲音睡著了。醒來后,看到她卷子做完了,燈也不知什么時候關的。更讓我感動的是,每當我接一項講公開課任務時,家里就成了我最好的備課場所,孩子就當我的學生回答問題,我愛人在一旁當聽課專家,評價我的課堂。就說剛剛結束的校長團來我校聽課,我準備的是《23課美麗的小興安嶺》,用我?guī)煾盗河绖倮蠋煹囊痪湓捳f,“課講得非常成功,讓他們挑不出大的漏洞?!背晒Φ谋澈蟪嗽趯W校一遍又一遍的試講,在家里也是一遍又一遍的演練,包括我的每一句話的語氣聲調,我愛人也幫我揣摩到位,當我講完這一課后,不僅學生掌握的牢,就連我家的小姑娘,也能把小興安嶺四季的美說得頭頭是道。
每當周六日的時候,就是女兒最開心的時候。我家住在高開區(qū),樓下就是名暢園廣場,廣場內植被非常多,孩子就可以自由的擁抱大自然了。對于家庭教育,我曾反復讀過《卡爾.維特的教育》、《蒙臺梭利的教育》、還有孫瑞雪老師的《捕捉兒童的敏感區(qū)》。深知幼兒早期教育尤其是0到六歲前的教育對孩子的一生影響是非常重要的。也知道,大自然能教給孩子很多東西,所以我們經常帶孩子到大自然中去觀察,去發(fā)現。比如,在孩子很小的時候,她就對著小花產生興趣,她低頭看著花,問我們花的中間是什么?上面的小粉又是什么?花的結構,就在我們聊天中教給孩子了。另外,趕上放假,女兒大概在不到兩歲就跟著我們爬很遠的山下地,每天最少往返一次。小家伙開始是讓大人換著抱,后來,鍛煉的她都是自己上山,下山。到了深山里,捉蝴蝶,捉螞蚱,山間的小溪里捉泥鰍,看小魚,都是她的最愛。所以孩子有一個非常棒的身體!不但動作敏捷,力氣大,而且大山還鍛煉了女兒有一個堅強而不服輸的性格。
“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,這是中華民族的傳統(tǒng)美德。我和愛人和眭相處,互相尊重體貼。在精神生活上給老人家體貼和安慰,積極創(chuàng)造條件讓他們享受到晚年之福的樂趣。兩位老人在老家阜平,家有上千棵棗樹,幾百棵核桃樹,孩子們都有自己的工作,誰也沒在他們身邊。也曾多少次說過,把樹包出去,不種了。老人舍不得這一輩子積攢的樹,總在說:“趁我們現在還能動,不給孩子們找麻煩,等實在動不了了再說吧。”我們也就勉強同意了,其實這二老已年過七旬。所以趕上農活忙時,我們每周五開完會后就驅車趕往阜平老家下地干農活。都說當老師的節(jié)假日最多,按說放假應該去旅旅游,好好玩玩,我們很少去,一放假,尤其是寒暑假,我們肯定在老家的棗樹林里忙活著。有人曾問我婆媳關系最不好處了,你是怎么做的呢?按我婆婆的話說,“親近還親不夠呢,哪還有時間拌嘴啊!”老人們非常明事理,什么事都給我們做好了榜樣!所以我們也為自己的孩子做好榜樣。為了使女兒能夠更加健康快樂成長,我們夫婦二人一方面潔身自愛,努力提高自身素質和品位,另一方面率先垂范,做出榜樣,生活儉樸。在物質生活追求淡泊,不慕新潮,不擺闊氣,從不浪費,提倡節(jié)約,精打細算,用之有度。嚴于律己。以言行影響女兒,為女兒創(chuàng)造良好的成長氛圍。
一個家庭加上豐富的文化生活則是一種文明。不管是收入多還是收入少,不管是學歷高還是學歷低,只要大家在一起和睦相處,心疼每一個親人,這就是開心家庭。我們遵紀守法,在社會是好公民,在單位是好員工,在家里就是好父母。如果對家庭,下一個定義那就是一句話:“家和才能萬事興”!也希望我們這個和諧的家庭為社會獻出一定的正能量!
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇四
我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領導下,努力抓好女職工工作,充分發(fā)揮和調動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性,使廣大婦女職工立足崗位,無私奉獻,在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用,頂起了半邊天,取得了良好的經濟效益和社會效益,為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。
發(fā)展是硬道理,企業(yè)要實現持續(xù)有效發(fā)展,員工素質是關鍵,因此我廠女工委一直以來,都把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式,加強政治理論學習,加強形勢任務教育,不斷提高女工的政治思想素質。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神,深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育,通過各種形式,使“四自”、“三德”的觀念深入人心,成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務技能學習,大力提升女工業(yè)務素質。為了提高女工的技術文化素質,女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務,不斷拓展知識層面,不斷提高文化品位,立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現有圖書兩千余冊,各種報刊雜志數十種,此外,每年還不斷投入資金添置新圖書,滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動,組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動,提高了女工文化精神,引導她們進行健康的生活,使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
我廠女工委采取各種有力措施,積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式,深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī),使女員工提高法律保護意識,同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事,從而為保障女工的.合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒,大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規(guī)制度,確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等,對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設施措施進行深入調查。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等情況,強化工作,狠抓落實,有效地維護了女職工的合法權益。三是通過計生聯(lián)合會開展關愛女性身心健康活動,加大女職工健康普查跟蹤治療力度,做好女工婦科病的普查工作,組織女職工參加學習,通過多種形式學習了疾病預防的相關知
識,增強了自我保護和保健意識,以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動,切實為女工分憂解難,及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞,有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾,遇到這種情況,女工委總是多方工作,化解矛盾,使他們和好如初。有的女工生活有困難,面對這種情況,女工委總是及時進行幫扶,幫助她們解決問題,使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
在工作中,女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于爭先,不斷實現自身價值,立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中,女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德,建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用,為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀,把家庭建成學習之家、文明之家。
多年以來,我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康,維護女工合法權益的動人詩篇,在今后的征程中,她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和帶領下,堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經驗,立足工作實際,繼續(xù)努力做好婦女工作,讓上級組織放心,讓廣大女員工滿意,為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,為構建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量!
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇五
地鐵廣州南站值班站長xx,疫情以來遭遇過“紅黃碼”乘客,十二年間先后迎來五條(段)新線開通,護航無數乘客平安出行……身在南站迎來送往,自己卻鮮少回湖南老家,同事們說他是“工作狂”,“很難約”。“五一”假期返程高峰,地鐵推遲收車,又是一個平凡的工作日。
每次走出車控室到車站巡視,xx都要戴上防護面罩、n95口罩、醫(yī)用手套。不趕時間的話,他會在衣冠鏡前,仔細整理好被面罩壓住的頭發(fā)。
不是在每一個地鐵站都會看到工作人員戴防護面罩。廣州南站是常態(tài)化采取中風險防控措施的地鐵站之一。“即便沒有病例,但因為南站的特殊地位,進站的大多是外地旅客,這也是來穗乘客最多的地鐵站之一,我們都處理過不少‘紅碼’‘黃碼’?!眡x說。
由于疫情復雜多變,一些外地旅客到廣州之后才發(fā)現健康碼“黃”了,在地鐵進站時被攔下?!俺霭l(fā)時還是綠碼,為什么落地就‘黃’了?”有的乘客急了,直接在車站吵起來。有一回,兩位外地旅客把xx罵了個劈頭蓋臉,連珠炮彈砸向這位說話溫柔的值班站長。
“當時雖然很郁悶,但還是耐心和乘客說明情況。換位思考,如果自己趕時間卻不能搭又快又經濟的地鐵,也會有情緒。”xx說。再三解釋,兩位乘客最后沒有乘坐地鐵。被罵了什么?他都想不起來了?!斑x擇性淡化這些,記住反而不開心?!?/p>
籌備多時的`七號線西延段,終于在5月1日通車。廣州南站由七號線終點站變成中間站,車站整個客流組織、導向指引都要大改,線路開通之前,xx和同事們就已經忙開了。
“過去,七號線西行列車到站后只需處理下車的乘客,現在既有上車、也有下車。另外,還有換乘其他線路的客流?!眡x說,“我們要讓上下車客流不沖突,乘客進出的流線不能交叉?!彼屯乱黄鹦薷目土黝A案,比如限流的鐵馬怎么擺,然后實操模擬,再改預案,反復優(yōu)化。
見證了七號線從無到有、從一期到西延段全過程,xx說:“當年廣州南站只有一條地鐵,七號線的位置還是一堵墻,后來我們一路配合新線施工、籌備開通運營,現在七號線通完一期,又延伸到順德,自己也有種一起孕育的感覺?!?/p>
七號線西延段開通之后,加上3月底通車的二十二號線首通段,xx要面對的客流情況將更加復雜。此前這里主要吞吐往來廣州南站的旅客,以后預計上下班高峰期的潮汐客流將要增加,換乘的比例也要上升,忙碌的時間更多了。
在同事眼中,xx是個“工作狂”:“工作日絕對約不到他,八點下班,他自己再加班到八點半?!彼忉專骸坝袝r候正值高峰期,要把大客流處理完,才安心離開?!泵糠觊L假,南站加開夜班高鐵,地鐵推遲收車,還要奮戰(zhàn)到深夜。別的車站都已經客流回落了,這里還有一波又一波高鐵運來的旅客。
上班日,xx的行走步數平均能達到兩萬步,不僅要巡車站,還要上高鐵站廳看大屏的到達班次?!斑@是我們車站的經驗,提前掌握哪些班次的高鐵到站,大客流到來前就布置好鐵馬陣準備限流?!逼渲羞€有規(guī)律,北方南下的高鐵通常是大編組,客流量大,這時候就要嚴陣以待。
每天上班就在廣州南站,但xx坐上高鐵回湖南老家的次數卻少之又少。去年以來,他只在“五一”后回去過一次。連續(xù)兩年春節(jié)沒有回家,父母也想多見見兒子?!凹倨谝攒囌具\作為主,而且其他外地同事也要回去陪父母。”這位值班站長說。
入職12年,一直在廣州南站,從站務員、值班員到值班站長,xx在自己職業(yè)進階的過程中,和廣州地鐵共同成長,廣州南站從一條地鐵到如今四條,接下來還計劃接入兩條城際。不善言辭的他,說“自己還要學習更多”,同事們勸這位“85后”多留些時間給生活,“不要太拼啦”。
值班站長創(chuàng)新之星事跡材料篇六
作為門診部的工會副主席,她認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力踐行“三個代表”重要思想,在干好本職工作的同時,積極組織、開展女工工作。
陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來,一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來,她不斷加強自身思想政治和業(yè)務知識的學習,積極參加中心學習組的學習,摘抄筆記,撰寫心得,并認真學習工會、法律特別是女工權益等有關業(yè)務知識,努力提高自身的政治理論和業(yè)務水平。業(yè)余時間,她還不忘給自己充電,不斷汲取知識的養(yǎng)分,在她的鼓勵和帶動下,有近半數女工都積極參與了各種自學、成人高考等,成為單位女工提升綜合素質的帶頭人。
門診部有70多名女工,陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排,有計劃、有步驟的開展。結合我單位實際,對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育,并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動,同時在四川汶川地震發(fā)生后,為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災中的作用,弘揚偉大的抗震救災精神,門診部工會積極響應廳直工會《關于開展為地震災區(qū)獻愛心活動》的號召,陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員,女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款,捐款人數達80余人,共計捐款3000多元。
陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層,對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為,從事工會特別是女工工作,首先要從他們的工作、學習和生活抓起,從自身做起。她對自己提出“六在前”,即完成任務走在前,廉潔自律樹在前,遇到困難沖在前,好人好事做在前,思想工作講在前,工作目標干在前。
陳偉紅同志還根據工會安排,積極組織女職工參加各種活動,來調節(jié)大家緊張工作的情緒,并因地制宜地組織開展了趣味運動會,女職工參與率達90%以上。所有這些,不僅吸引了職工的注意力,增強了職工的凝聚力,而且陶冶了職工情操,培養(yǎng)了職工團隊觀念,激發(fā)了工作熱情。
作為工人階段的代表,作為女工姐妹的帶頭人,維護職工的合法權益,關懷女工的工作生活,對于陳偉紅同志來說,是她份內的事。每次有職工傷病住院時,她都會親自帶著慰問品上門看望、探視,為他們帶去組織的溫暖,積極協(xié)調護理工作,解決他們的后顧之憂。她還經常下基層與職工談心,聽取職工群眾的呼聲,工會就是女工的娘家,當職工有困難、有意見時都會找她傾訴,通過幫扶、勸導和及時向領導反映,使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài),不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決,也為單位穩(wěn)定做出了貢獻,真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講:只有成為職工的親姐妹,才是真正做到了以人為本。
在工作作風方面,陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風,不貪圖享受,注重人品和道德的修煉,不斷提高個人修養(yǎng),腳踏實地工作,忠于職守,奉公守法,對自己管轄的工會工作,注重民主管理,加強民主監(jiān)督,強化職工教育培訓,為職工辦實事,說實話。
陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂,把奮斗當作追求,真心實意,無私奉獻,將“情”體現在她們的工作和生活的每一個細節(jié)中,將“愛”滲透到每一件小事上,積極為女工送溫暖、送愛心、送健康,用真情感染職工群眾,用真誠感動女工姐妹,用實際行動贏得信任。
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