成功需要勤奮和毅力,付出總有回報。編寫一份完美的總結(jié)需要我們對所總結(jié)的內(nèi)容進行全面和客觀的分析。以下是一些通用的總結(jié)范文,供大家參考和學習。
如何制作簡歷篇一
對于每一位求職者來說,制作一份好的簡歷表可能意味著成功的一半,馬虎不得。那么,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下七個要點,就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領(lǐng)導無方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學,總會有屬于自己的機會。
1.全面。
簡歷的作用,在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等,最好是中外文對照。當然,還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望,并附上有關(guān)證明文件的復印件。
2.簡練。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。
3.重點突出。
對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的`優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
4.語言準確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語,例如,“大學畢業(yè),我毅然走上工作崗位”,“幾年來勇挑重擔,為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”,“雖然說‘有則改之,無則加冕’,但領(lǐng)導無中生有的指責日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷,只能讓人一笑置之。
5.版面美觀。
如何制作簡歷篇二
即將面臨就業(yè),對每個畢業(yè)生而言,最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么,怎樣制做個人簡歷呢?關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山,沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷,而是用一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘,無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講,個人簡歷的內(nèi)容都應該包括:本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學歷、學位、畢業(yè)學校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷:主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應該前年月相接。
3、本人的學習經(jīng)歷:主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機。
會當中擔當?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評價:這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學習經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應。
6、求職意向:簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail,當用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,使你痛失機會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷,如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的,簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件,并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,但要通俗易懂、實事求是,文體規(guī)范,避免使用簡語,虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔任的職務按時間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷,并應使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一(供應屆畢業(yè)生參考)。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)。
另:
(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。
2、模板(二)(供應聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名:性別:
民族:政治面貌:
學歷(學位):專業(yè):
聯(lián)系電話:手機:
email:
聯(lián)系地址:郵編:
教育背景。
畢業(yè)院校:
所學課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另:其他培訓情況。
工作經(jīng)歷。
如:1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認真負責,深受領(lǐng)導和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何制作簡歷篇三
一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書寫在簡歷最前面。
(2)學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平,而工作經(jīng)歷又通恰好的`表現(xiàn)出應聘者的工作能力,所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一,羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少,為能表現(xiàn)你的個性,可加寫興趣,以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神,但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫,可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后,應該再認真檢查一下,看它是否符合這樣幾個特點和要求:
(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長;
(2)由于它是目錄形式,必須簡潔有序;
(3)注重語言技巧,表述力求突出個性、避免平庸;
(4)用詞妥當,無虛假內(nèi)容,通俗易懂、言語誠懇,自信,適當自謙;
(5)版面清晰,紙張干凈,語法準確,無錯別字。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
如何制作簡歷篇四
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對性。
不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式,西博認為有所不妥。
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常??梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯,但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以,簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如,“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”,或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下,簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出,西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
4、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。
6、真實。不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。
9、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
如何制作簡歷篇五
銷售在大多數(shù)人來看是比較容易入行的職業(yè),一個很簡單的原因就是大多數(shù)的銷售職位對專業(yè)知識的要求不是很高,相反它更看重的是個人的基本素質(zhì)以及工作經(jīng)歷。
對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說,一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學市場營銷的學生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人,那么兩個沒有背景的`求職者就只能在第一關(guān)出局,或者企業(yè)就是準備培養(yǎng)新人,那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗的前提下,你所要做的就是如實在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么,同時注意你所想應聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面。進取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應該必備的條件,如果你有就全都寫上。
而對于從事過銷售職業(yè)的人,那么對自己曾經(jīng)有過的銷售經(jīng)歷則要重點突出,詳細寫出自己做銷售的工作內(nèi)容并且突出自己的工作業(yè)績。這種簡歷也就是人們通常所說的業(yè)績型簡歷。
業(yè)績簡歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下,少說一些比多說得很多要有效,這就是業(yè)績簡歷的關(guān)鍵就是簡明扼要,快速出擊!一些簡短而有力的成就陳述,使一份業(yè)績簡歷比長篇的細節(jié)敘述更容易使人提出問題并產(chǎn)生興趣。這種簡歷對專業(yè)銷售人員很管用。
當在這種體例的簡歷中陳述你的業(yè)績時,你應該問自己的最主要的問題是:“潛在的雇主對我想應聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡歷正文中四至五條您的業(yè)績陳述來回答這一重要問題。當你做到之后,你就已經(jīng)將雇主們抓住了,他們會打電話約您去面試,并告訴你你的新職位對他們的最終成果有多么重要。
對于職業(yè)銷售人員來說,業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹,一名銷售人員就可以把雇主搞定,拿下聘用合同。
如何制作簡歷篇六
許多大學生在求職的時候都會擔心,因為沒有工作經(jīng)歷,那么簡歷上必定顯得空白無力,欠缺點說服力。那么,大學生如何制作一份好的求職簡歷,吸引hr的眼球呢?看看下面本網(wǎng)分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的.簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?,要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
如何制作簡歷篇七
id=“1717392”
對于每一位求職者來說,制作一份好的簡歷表可能意味著成功的一半,馬虎不得。那么,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下七個要點,就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領(lǐng)導無方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學,總會有屬于自己的.機會。
1.全面。
簡歷的作用,在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等,最好是中外文對照。當然,還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望,并附上有關(guān)證明文件的復印件。
2.簡練。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。
3.重點突出。
對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
4.語言準確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
如何制作簡歷篇八
個人簡歷模板下載
身高: 158cm 體重: 48kg
戶籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學校: 廣東商學院 學歷: 本科
專業(yè)名稱: 會計 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 一年以上 職稱: 初級職稱
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 金融/財務/保險
職位名稱: 會計 ;
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
語言能力: 英語 cet-4 ;
計算機能力: 良好 ;
教育培訓
教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷
2009年9月 - 2012年6月 廣東商學院華商學院 ???/p>
2009年9月 - 2012年12月 廣東商學院 本科
培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司: 東莞市德方信會計師事務所
時間范圍: 2012年2月 - 2013年5月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位: 中級審計員
工作描述: 2012.2-2013.5 在東莞市德方信會計師事務所任職,工作崗位:會計、審計助理,主要負責維護10家一般納稅人客戶,其中包括年收入過億的外商投資企業(yè)、內(nèi)資有限公司、三來一補廠以及貿(mào)易公司。在職期間,考取了初級會計師職稱。并獲取了2012年度“德方信優(yōu)秀員工”獎。
(1)、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單,核算一般納稅人稅負,認證發(fā)票、報稅
(2)、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的成本核算及運用金蝶軟件進行全盤賬務處理
(3)、熟悉操作財務軟件、辦公軟件和企業(yè)電子報稅系統(tǒng)
(4)、熟悉操作生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報系統(tǒng)及相關(guān)的納稅籌劃
(5)、客戶應收應付賬款核對處理,合理控制掛賬問題
(6)、協(xié)助客戶完成工商方面事宜等
所在公司: 東莞市捷聯(lián)科技有限公司
時間范圍: 2013年7月 - 2013年11月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位: 總賬會計
2、編制預算和執(zhí)行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
7、獨立完成該企業(yè)報稅流程及全盤賬務處理。
8、發(fā)票開具與管理。
自我評價: 獨立自強、能主動思考,性格開朗、與人相處融洽、有原則。
勤奮好學、適應力強、進取心強、責任心強。
具有良好的溝通能力與團體合作精神。
能吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
樂觀向上、能承受日益嚴重的競爭壓力。
勇于迎接新挑戰(zhàn),能在成功與失敗中完善自己
如何制作簡歷篇九
id=“1717720”
我不知道大家的個人簡歷都是什么格式的,從這幾年的招聘中,我總結(jié)一般的簡歷應該這樣的:
2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志,當然自己的優(yōu)點也是不可少的。
3、簡歷正文。包括自己的個人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式),求職意向、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。
4、英文求職信。這個就不多說了,應該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。
5、英文簡歷。這個也不多說了。
6、學校推薦信(如果有)、成績單。
7、各種證書復印件。包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書,我還見過駕照復印件。
我見過的簡歷,很多都是這個套路,雖然這樣一套資料看似齊全,其實很多都是不必要的。在后面的文章,我們會為大家一一說明。
簡歷需要彩色打印嗎?(二)。
之所以要先說這個問題,是我在招聘中常會收到彩色打印的簡歷,厚厚的一本,裝幀精美,里面往往還會附上照片。一看就知道,求職者對自己的簡歷非常用心。用不著多想,這份簡歷成本一定不匪。每次看完這些簡歷,順手把它扔到我們的垃圾筒中,總是有點舍不得,太浪費了,所以,先和大家說說這個問題。
求職者為什么要用彩打簡歷?無非是想向我們傳遞這樣一個信號:我對你們公司很感興趣。其實求職者向我們傳遞這種信號的方式很多,比如說在招聘會上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡單的方法就是把簡歷投到我們這里,我們在收到求職者簡歷的時候,心里總是有著一個潛在的假設:求職者對我們公司有著濃厚的興趣。
用彩打簡歷,另一個原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同,讓看你簡歷的人眼前一亮,使自己被選中的機會大些。事實真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你,是否彩打,對你的簡歷能否過關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。
很少有公司會注意到你的簡歷到底是彩打的,還是黑白的。我們在招聘的時候就很少注意到這一點,不會因為你的簡歷是彩打的就多看一眼,放在一邊慢慢欣賞;也不會因為你的簡歷是黑白的,就少看一眼,或是直接扔掉。我們是來選人的,不是來收藏求職者簡歷的,我們注重的'是簡歷中的內(nèi)容,會用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷,決定你是不是我們需要的那個人,而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。
一份彩打的簡歷能給你帶來多大的關(guān)注度,這個很難說。我在篩選簡歷的過程中常有這樣的感覺,簡歷篩選完畢,才注意到被淘汰的簡歷中有很多彩打的,而且在篩選的過程中好像突然色盲了一樣,對這些彩色竟沒什么印象。
在這里,我很坦率地告訴你,無論你是否會被錄用,最終你的簡歷都會被保留在垃圾筒中,
如何制作簡歷篇十
包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應該前后年月相接。
"本人的學習經(jīng)歷"。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,"本人的學習經(jīng)歷"、"本人的實踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應。
簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是你。
姓名:
民族:漢族。
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
戶籍:廣東。
畢業(yè)學校:廣東工程職業(yè)技術(shù)學院。
學歷:???。
專業(yè)名稱:電子商務。
畢業(yè)年份:20xx年。
聯(lián)系電話:***********。
電子郵箱:
職位性質(zhì):全職。
職位類別:計算機/網(wǎng)絡。
職位名稱:電子商務;淘寶電商運營;網(wǎng)絡營銷。
工作地區(qū):廣東。
待遇要求:2500元/月不需要提供住房。
語言能力:英語一般;。
計算機能力:良好;。
綜合技能:本人性格隨和待人友善,工作認真負責,有很好的團隊合作精神,做事謙虛用心上進,能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障,網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有b2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的任務。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學院??啤?/p>
深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網(wǎng)絡培訓通過考試合格。
廈門商道sem百度競價推廣網(wǎng)絡培訓通過考試合格。
****駕??傂2駕駛證。
所在公司:****商貿(mào)有限公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位:電子商務主管。
工作描述:主職:網(wǎng)站建設與seo優(yōu)化推廣,淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設與運營管理,副兼公司網(wǎng)絡管理員,負責it設備與網(wǎng)絡管理維護,偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
本人性格隨和待人友善,工作認真負責,有很好的團隊合作精神,做事謙虛用心上進,能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障,網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有b2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級領(lǐng)導給予的任務。
未來是強勢的電商時代與互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢,我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù),提升個人價值,為企業(yè)創(chuàng)造價值,共同走上成熟的雙贏模式!
購買社會養(yǎng)老保險,月休息四天或以上,公司內(nèi)部職業(yè)培訓,未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景,薪酬待遇上升空間等等。
如何制作簡歷篇十一
???對于每一位求職者來說,一份好的簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。那么,怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下七個要點,就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領(lǐng)導無方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學,總會有屬于自己的機會。
1.全面。
簡歷的作用,在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等,最好是中外文對照。當然,還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望,并附上有關(guān)證明文件的復印件。
2.簡練。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。
3.重點突出。
對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
4.語言準確。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語,例如,“大學畢業(yè),我毅然走上工作崗位”,“幾年來勇挑重擔,為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”,“雖然說‘有則改之,無則加冕’,但領(lǐng)導無中生有的指責日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷,只能讓人一笑置之。
5.版面美觀。
6.本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿,如果你的字寫得不錯,不妨再附上一篇工整。
漂亮、簡短的手書求職信,效果會更好。
7.評價客觀。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價,應當力求客觀公正,包括行文中所表現(xiàn)出的語氣,要做到八個字:誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象,而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中,這方面的因素更加凸現(xiàn),也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出??偟膩碚f,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,這一點上,分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談,適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足,反而更能贏得好感。
準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘,一定會增添不少的自信。也許,此時新的成功機會已經(jīng)在向你招手了!
?
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如何制作簡歷篇十二
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出學校學習階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的'職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
?
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應。
?
“求職意向”
簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。?。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾。
的應該是你。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個對等式。
如何制作簡歷篇十三
生活中向來不缺乏美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,同樣對于那些工作中自稱一無是處的“路人甲”當然不是毫無優(yōu)點,而是不懂得針對具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢,然后對個人簡歷進行包裝,以做到投企業(yè)所好。一份簡歷的“自我評價”部分是頭,“工作經(jīng)驗”部分是身體,對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的hr,要想抓住他們的眼睛,“路人甲”就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。
以51job的簡歷模板為例,從上至下,hr首先關(guān)注的就是候選人的基本信息,包括工作年限、最高學歷、上一家公司,據(jù)此做出初步篩選,但hr經(jīng)常會遇到這樣的情況:幾份簡歷放在一起,候選者在工作經(jīng)驗、學歷背景相差無幾,初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要,對于求職者來說,這一部分則具有很多的發(fā)揮余地,寫得好就能給hr建立良好的第一印象,從而增加個人被hr相中的幾率。
前程無憂專家李淼先生說:“hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是:求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解,還有相對于招聘崗位的匹配程度?!弊晕以u價是個人特點的概括描述,求職者在“自我評價”部分需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點,其主要包括:個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。簡歷中的自我評價以4—10條為宜,過于冗長、格式化、無個性的自我評價,如:活潑開朗、外向大方、勤奮努力等,這樣的用詞很難打動hr,也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時,可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷,思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗,然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力,寫在自我評價中,以突出自己的優(yōu)勢。
作為簡歷的主體,hr一般通過工作經(jīng)驗部分來更加深入地了解候選人。hr會根據(jù)候選人以往的詳細工作經(jīng)驗判斷其自我評價是否屬實,同時也會根據(jù)公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會,工作經(jīng)驗部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對工作經(jīng)驗部分的寫作,前程無憂職場專家給出以下幾點建議:
1)針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。
在填寫工作經(jīng)驗前,求職者首先要學會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設計師,你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人,業(yè)余時間做過初中生的語文課家教,縱使你的經(jīng)驗再豐富,也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設計相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面,然后再挖掘一些雖和設計無關(guān)但可以體現(xiàn)你設計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
2)工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3)讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。
在滿屏的文字信息中,數(shù)字通常會更引人注意,所以在填寫工作經(jīng)驗時,如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如,你要應聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。
4)呈現(xiàn)細節(jié),具體描述平凡業(yè)績。
為了吸引hr,求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績,但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者,該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如,一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”,雖然在這項工作經(jīng)歷中,求職者并無特別顯著的成績,但是可以把工作過程中實現(xiàn)目標的方法寫出來;如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制,來協(xié)助對服務和員工預測的需求”,hr可能會對求職者另眼相看了。或許,有人要問,這難道是要讓那些業(yè)績平平的求職者夸大其辭嗎?前程無憂論壇網(wǎng)友“阿斯克尤”根據(jù)自己多年的招人經(jīng)驗解釋說:“這種做法是在美化簡歷,但美化不等于虛化!對于經(jīng)驗不足,資歷尚淺的求職者來說,選擇‘曲線救國’的手法來適當?shù)孛阑啔v也是可以理解的?!?/p>
如何制作簡歷篇十四
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案,你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力:完成工作的欲望,目標定位。
動機:熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn),對每項工作都精益求精。
交際能力:在企業(yè)的每一個層次,有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要,是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡言之,即團隊中的一員。
精力:在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心:遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信:不自夸,沉著,待人友善、誠實,對同事,不論其職務高低都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束,也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工,具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠:依靠你自己的力量,從不依賴他人,確保完成工作,并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直:對你自己的行為(無論好壞),都能承擔責任,總以企業(yè)的最佳利益為重,從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,并注意細節(jié)。
獻身精神:權(quán)衡利弊,不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力:認真傾聽并理解別人的意見,輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限:掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況,不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費:你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間:用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支,用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤:增加收益是每個公司的目標。
如何制作簡歷篇十五
如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開端,逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔,便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。
按時間次序?qū)懙暮啔v一般實用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格與能力,并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇應用功效型簡歷,它一般實用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標無關(guān)。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內(nèi)容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯(lián)合運用。你可以按時間次序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標。它一般實用于:
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹?,因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含:目標、成績、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外,簡歷也可以完整根據(jù)求職目標來安排。只要適應于具體情況,目標型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。
目標型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
如何制作簡歷篇十六
ps:第一個不一定非是爸爸,建議把一直以來關(guān)心孩子學習的媽媽(或爸爸)寫在前面,屆時不要老師通知面試,一問三不知,如果錯過了,真的可能是一失足成千古恨(有點夸張了,哈哈?。?,同時最好不要留座機,留手機。
(2)、基本要素:成長手冊一般情況是四下五上(不過建議把整個四、五年級都找好)。
(4)、拓展要素:各類證書按主到次排序,不同學校有所區(qū)別的,可以先簡單打聽一下。
a、戶口本或居住證辦理(關(guān)系到報名)。
有本市戶口的當然不用著急,如果非本市的,那就要注意了,從以往學校招生的要求來看,要cw9開頭的,最好是現(xiàn)在、立刻、馬上去著手辦理好,不要等到明年,明年還有其他很多事情需要做,據(jù)辦過的家長說,需要2~3個月才能審批下來。
ps:《上海市居住證》有效期到期須及時續(xù)辦及經(jīng)驗分享。
1)、孩子隨員證。
2)、“辦理《上海市居住證》通知書(副聯(lián))”(就是辦好居住證去領(lǐng)的那張憑條)。
3)、主證(就是父母任意一方的上海市居住證。cw9開頭的。)。
4)、代辦人的身份證原件、復印件:以上資料準備好后就到孩子居住證登記的醫(yī)療街道服務中心去辦就可以了。
b、證書復?。鹤C書直接去復印一般效果可能不大好,建議可以先掃描出來,然后去復印。
如何制作簡歷篇十七
遞交簡歷包羅哪些東西,除了簡歷外,是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學就讀后,她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時,她提醒家長:優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷,僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了,不消說到了面談前,老師還要電話通知家長時間。所以,徐女士說,在制作簡歷時,家長沒關(guān)系設身處地進行換位思考,把本身想象成招生老師,在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為,好的簡歷必然要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說,首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有差別的要求,家長要針對這些特殊要求,有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道,有些家長想做一份像書本一樣的簡歷,但是要注意的是,這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是“日歷式”的簡歷,那就可以拆裝了。
第一,自我介紹不消很長,但要生動,突出孩子的特點。
第二,家長的聯(lián)系方式要清晰,不要“埋沒”在一堆信息中,建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”,并在封底中也注明聯(lián)系電話,便于老師查找。
第三,獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)級進行歸類,但是對招生老師來說,看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色,如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生,而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據(jù)級來擺列的話,老師在找相關(guān)信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議,可以根據(jù)學科類別進行分類擺列,好比將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類,根據(jù)時間挨次,從后往前擺列,其他學科類似。這樣老師在查找信息時,就可以一目了然了。此外,她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項,再根據(jù)格式進行擺列。
第四,如果孩子在學?;蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項,可以單獨列出。
從事廣告設計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗,他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時,可以從網(wǎng)上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通,不克不及第一時間吸引老師。
其實,簡歷中其他內(nèi)容每個孩子都很相似,但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍,得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在幾百字內(nèi)既寫出了本身的特色,又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。
范曉峰建議,寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫,這樣就會變得好像以前的陳腔濫調(diào),要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應包羅以下幾個要素:
第一,學生的基本信息,包羅:學生姓名、結(jié)業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯(lián)系方式等。第二,學生四、五級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容,包羅:主要學科的成績(包羅體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復?。┑谌瑧艨诒?,證明孩子是上海戶籍。第四,能反映學生學科、才藝特長的相關(guān)材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚,更重要的是一個讓學校認識孩子的載體,所以家長伴侶們,在制作簡歷的時候,必然要實事求是,不要過分的制作絢麗的簡歷,招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵,而不是外表。
如何制作簡歷篇十八
掘歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱cv,常用于個人求職、申請,但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗,有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù),其重要性可見一斑。
優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷,要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中,首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷,個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。
個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了,在編寫個人簡歷上,要能夠突出優(yōu)勢部分,并將優(yōu)勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出,來提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點,有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu),但實際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個人簡歷格式,其格式設計的好,不僅便于內(nèi)容的填寫,也能便于用人單位hr來閱讀,其閱讀性高了,個人簡歷的通過率自然就很高。
你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷,層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式,通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件,尤其是在語言的描述上。
如何制作簡歷篇十九
證書也是孩子成長的足跡。
第二步,列出目錄,按科目或獲獎時間排列;。
第三步,撰寫個人簡歷,重點在自我介紹;(也有例外的,有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的,非常有效果)。
第四部,成長手冊復印五年級上學期的語數(shù)外成績,包括老師家長孩子有評語的一頁;。
第六步,裝訂成冊,存檔,投遞。最好是快遞,因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作,寄校長辦公室也行。
制作小升初簡歷的幾個關(guān)鍵點:
1、小升初簡歷不是越厚越好;。
2、言簡意賅、實事求是;。
4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面,或者直接把目錄頁作為首頁;。
5、針對不同的學校招生標準,制作幾個簡歷的模板;最后一點尤為重要:家長的聯(lián)系方式一定寫清楚,保持手機24小時暢通。
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