年度工作目標(biāo)總結(jié)(模板22篇)

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年度工作目標(biāo)總結(jié)(模板22篇)
時間:2023-11-22 07:00:03     小編:薇兒

總結(jié)是一種思維訓(xùn)練和能力培養(yǎng)的方式,可以提升我們的思維能力和邏輯思維能力。選擇合適的總結(jié)方式和方法,如時間順序總結(jié)、主題總結(jié)等。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望可以給大家?guī)硪欢ǖ膮⒖己徒梃b。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇一

根據(jù)股份有限公司(以下或簡稱“公司”)戰(zhàn)略發(fā)展需要,為規(guī)范和明確公司與(以下或簡稱“能源公司”)之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。

一、公司與能源公司的職責(zé)范圍(一)公司職責(zé)1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。

2.依據(jù)公司的.經(jīng)營理念,制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司組織架構(gòu),提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能,形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能,建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機(jī)制。

5.公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo),每季度、每半年、每年對能源公司負(fù)責(zé)人實施考核,并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。

(二)能源公司職責(zé)1.忠誠公司的經(jīng)營理念,傳播公司企業(yè)文化。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定并呈報審批后組織實施所負(fù)責(zé)部門的工作計劃。

3.依據(jù)公司的考核機(jī)制,接受公司組織的考核及考核決定。

4.按照公司人力資源制度,招聘、辭退員工,對團(tuán)隊成員實施績效考核。

5.控制本部門運(yùn)營成本,應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。

6.能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理,負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊實施公司經(jīng)營計劃,對能源公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理,建立健全部門管理制度,為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人,亦是組織實施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。

7.完成公司總裁交辦的其他工作。

二、能源公司業(yè)績承諾目標(biāo)(一)業(yè)績目標(biāo)承諾:時間段為,承諾業(yè)績目標(biāo)為億元人民幣,純利為萬元人民幣。

其中,第一季度銷售目標(biāo)值億人民幣,純利萬元人民幣;第二季度銷售目標(biāo)值億人民幣,純利萬元人民幣;第三季度銷售目標(biāo)值億人民幣,純利萬元人民幣;第四季度銷售目標(biāo)值億人民幣,純利萬元人民幣。

(二)銷售毛利率不得低于下列指標(biāo):進(jìn)口焦煤:%、進(jìn)口動力煤%、國內(nèi)焦煤%、國內(nèi)動力煤%,上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。

(三)在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用,均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算:1.本部門各項業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報銷額度為累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的;未產(chǎn)生毛利前,可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支,預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的%,而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報銷額度內(nèi)沖抵。

2.居間費(fèi)用包括顧問咨詢、委托服務(wù)代辦傭金等,居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn),并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實行,可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。

具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定,報備公司相關(guān)部門。

三、能源公司獎懲措施(一)業(yè)績提成和待遇業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤×30%,具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定,結(jié)果報公司備案。

總提成按會計年度考核,每月結(jié)算一次,每季度兌現(xiàn)一次。

能源公司月純利達(dá)到萬元之月開始,能源公司負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前萬元,每月預(yù)發(fā)萬元。

未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā),年薪計入成本;若未能達(dá)到全年純利萬元,則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。

(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為萬元/月,前三個月已操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計劃億元或純利達(dá)到萬元,否則從第4個月開始,月薪按60%發(fā)放;六個月內(nèi)本部門無純利潤的,在第7個月開始,公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退,公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

3、利潤計算公式1)毛利收入=銷售收入-銷售采購成本-業(yè)務(wù)直接費(fèi)用(運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等)-稅負(fù)(分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。

2)純利潤(純利)=毛利收入-資金成本-本部門所有費(fèi)用支出。

3)上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。

經(jīng)公司接手經(jīng)理人、人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任;6.能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益,以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計提。

7.未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的,公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。

并有權(quán)對能源公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇二

我鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作,牢固樹立“安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山”的思想,按照年初黨政聯(lián)席會的安排,由黨委委員周曉光為分管安全生產(chǎn)工作,鄉(xiāng)*副鄉(xiāng)長李小輝協(xié)助分管安全生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。設(shè)立了安全生產(chǎn)辦公室并配備了六名專職安全生產(chǎn)工作人員,同時村委會也設(shè)置了安全管理人員,而且層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。對市縣兩級安全生產(chǎn)政策文件、會議精神能及時傳達(dá)和貫徹落實,重要時期、重要階段的安全生產(chǎn)任務(wù)也能應(yīng)對和完成,安全生產(chǎn)工作能順利開展下去。

為了保障安全生產(chǎn)工作工作順利進(jìn)行,鄉(xiāng)黨委、*嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制,成立了由鄉(xiāng)黨委副*、鄉(xiāng)長劉正良同志為組長的鄉(xiāng)安委會領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委委員周曉光、副鄉(xiāng)長李小輝同志及各行業(yè)分管負(fù)責(zé)同志任副組長,安委會領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)本鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作。鄉(xiāng)黨委*領(lǐng)導(dǎo)也多次利用各種會議組織廣大干部職對安全生產(chǎn)工作有關(guān)法律、法規(guī)、會議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹,提高各部門對安全生產(chǎn)工作的重視程度,并要求各村委會、鄉(xiāng)直各單位堅持逢會必講,務(wù)必把安全生產(chǎn)工作放在重要工作日程。安全生產(chǎn)工作能否做好,關(guān)鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全生產(chǎn)隱患排查治理工作落在實處,我鄉(xiāng)分階段落實并制定了具體措施狠抓落實:

一是大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面,大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅,發(fā)放各類宣傳品等,加大宣傳教育力度,使干部群眾明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)及主要目標(biāo),明確了范圍及工作責(zé)任,明確了安全工作的重要性和緊迫性,提高了干部群眾的安全意識。同時,安全工作基本上逢會必講,特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié),從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析,堅持以人為本、強(qiáng)化思想教育構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過教育,群眾的防范和安全責(zé)任意識得到了提高,認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕,對安全生產(chǎn)工作不能有松懈思想,不能掉以輕心,認(rèn)真務(wù)實地做好安全生產(chǎn)工作,確保我鄉(xiāng)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二是建立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。形成一級抓一級,層級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)機(jī)制,結(jié)合實際,制定出隱患排查治理具體方案?!耙话咽帧睘榘踩a(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的黨委委員為第二責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持節(jié)假日期間有人值班,并且有帶班領(lǐng)導(dǎo),確保信息暢通;加強(qiáng)機(jī)動車駕駛員的管理,有效防止交通事故的發(fā)生;加強(qiáng)易燃易爆物品管理,增強(qiáng)消防意識,確保生活用電安全;加強(qiáng)防火防盜安全措施,提高防火防盜意識,確保公共財物安全;加強(qiáng)非煤礦山的督促管理,確保企業(yè)生產(chǎn)安全。

為切實搞好安全生產(chǎn)工作,我鄉(xiāng)一方面抓好正常的每月一次例行檢查,消除安全隱患。另一方面,結(jié)合節(jié)假日,抓好專項安全生產(chǎn)檢查整治工作。堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,精心組織,周密安排,認(rèn)真落實檢查活動,切實做到不走過場,嚴(yán)密排查,覆蓋全面,不留死角,排查出的問題即時整改,不出紕漏,不出事故。對排查及上級部門督查發(fā)現(xiàn)的重大隱患登記造冊,并掛牌督辦,跟蹤檢查整改,一時難完成整改的協(xié)調(diào)督導(dǎo)企業(yè)制定整改方案,落實防范措施,不能保證生產(chǎn)安全的責(zé)令停產(chǎn)整改。并建立停產(chǎn)企業(yè)工作臺帳,明確下一步工作措施。

在年內(nèi)安全隱患排查行動中,我鄉(xiāng)每月召開專題會議,出動檢查計100人次,檢查使得飲食服務(wù)業(yè)、煙花爆竹銷售、個體工商戶的安全意識普遍有所增強(qiáng);非煤礦山企業(yè)警惕性得到了強(qiáng)化提高。每次大檢查后還要組織開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”,落實重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全防范措施。

通過開展安全隱患排查活動,摸清了存在的隱患,落實了整改措施和責(zé)任,實現(xiàn)了源頭防范和長效管理。到目前為止,全鄉(xiāng)未發(fā)生一起大小安全事故,對存在的事故隱患和苗頭,通過排查、及時發(fā)現(xiàn)、整改,基本得到了有效的遏制。從而,避免了重特大事故的發(fā)生,促進(jìn)了我鄉(xiāng)安全穩(wěn)定發(fā)展。

一是繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度和法律法規(guī)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高群眾的安全意識。二是建立健全監(jiān)管責(zé)任制和問責(zé)制度。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案,堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

總之,安全工作是一切工作的生命線,我們要從保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,警鐘長鳴,常抓不懈,狠抓事故源頭管理,認(rèn)真排查事故隱患,建立健全安全長效機(jī)制,落實各項安全防范措施,確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)長治久安。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇三

20__年即將過去,在這將近一年的`時間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作提升一個臺階。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

今年我任公司銷售部副經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司工程組,在公司任職期間,我不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,并吸取同行業(yè)之間的信息積累了豐富的市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對鋼鐵行業(yè)市場有了更加深入的了解和認(rèn)識,可以清晰、自如的應(yīng)對各種客戶的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,與客戶建立了良好的溝通渠道,逐漸取得了客戶的信任。經(jīng)過我的不懈努力,取得了多為成功的客戶資源,對自己的銷售任務(wù)鋪墊了堅實的客戶基礎(chǔ)。而且在不斷的學(xué)習(xí)知識和積累經(jīng)驗的過程中,自己的能力、業(yè)務(wù)水平都比以前有了較大幅度的提升。

雖然一直在從事銷售工作,有一定的銷售知識與經(jīng)驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有一定距離的。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位臵上,對銷售人員的培訓(xùn),指導(dǎo)力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績。這是我需要提升的重要方面之一,下面我就對我以及部門20__年的工作進(jìn)行總結(jié)。

在20__年一年的時間中,經(jīng)過工程組全體員工共同的努力,完成工作如下:

1、累計客戶__位;

2、實現(xiàn)銷量噸;

3、實現(xiàn)回款萬元,回款率__%;

4、詳細(xì)列舉各個工程項目銷售明細(xì):

從銷售業(yè)績上看,我們的銷售量較去年有了下滑,這不僅是市場大環(huán)境的影響,更有我們工作做得不好的多種因素,銷售工作在20__年我們還是有很多失敗的地方,有待我們大家一起努力,去改進(jìn)去完善。

客觀上的因素雖然存在,但是工作中還是存在的一些問題,主要有以下幾方面:

1、我本身以及部門銷售人員在公司客戶拜訪量上比較少,以至于客戶潛力開發(fā)工作停滯不前,客戶拜訪工作總體來說做的不好,這是銷量沒有提升的一個重要原因,也是我們需要改進(jìn)的方面之一。

2、與客戶溝通不夠深入。銷售人員與客戶溝通過程中,不能把公司產(chǎn)品的實際情況給客戶講解的十分清晰,有時不能真正的了解客戶的想法和意圖,對客戶提出的某些建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不了解客戶對我們的產(chǎn)品有多少了解或接受到什么程度,對銷售工作造成了不良的影響。

3、工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

4、新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)能力還有待提高。

市場形勢是嚴(yán)峻的。技術(shù)發(fā)展飛快地今天,假如沒有把銷售做好,沒有抓住這個機(jī)遇,我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。因此我們要積極做好銷售工作的調(diào)整,以積極的心態(tài)迎接來年的工作:

20__年我們要把下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),穩(wěn)扎穩(wěn)打的銷售團(tuán)隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓,分別利用不同渠道開展銷售工作。

2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4、建立新的銷售模式與渠道。

把握好現(xiàn)有的石油、石化銷售渠道,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。

5、銷售目標(biāo)。

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。

今后,在做出一項決定前,應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策,遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,要靜下心來互相協(xié)商解決,以達(dá)到一致的處理意見而后開展工作。今后,只要我能經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點(diǎn),自覺把自己臵于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的開始,也一定能做一名合格的管理人員。

20__年我部門工作重心主要放在開拓市場,選取渠道和團(tuán)隊建設(shè)方面。當(dāng)下打好20__年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫,我們一定全力以赴。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊的建設(shè),個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇四

一年來,_建立統(tǒng)一權(quán)威的食藥監(jiān)管體制。各級整合了原質(zhì)監(jiān)、工商、食藥、食安辦的職能,組建成立了新的食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)。建立保障有力的財政投入機(jī)制。本著“向投入要安全”的原則,將食品安全監(jiān)管專項資金納入財政預(yù)算,保障新機(jī)構(gòu)履行新職能。積極為基層監(jiān)管所配備辦公用房、執(zhí)法裝備,保障了基層監(jiān)管工作順利開展?,F(xiàn)總結(jié)如下。

一、把握問題導(dǎo)向,探索具有_特色的監(jiān)管模式。

1、企業(yè)是食品安全的基石。為落實企業(yè)主體責(zé)任,在加強(qiáng)對企業(yè)培訓(xùn)教育的同時,還全面推行了企業(yè)承諾制,持證業(yè)戶均簽訂了責(zé)任承諾書,承諾要誠信守法、確保安全,一旦出現(xiàn)違法問題,自愿停業(yè)候查,并接受行業(yè)禁入處理。食品安全首先是“產(chǎn)”出來的,必須加強(qiáng)種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的源頭治理。加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)投入品管理,加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。此外,在海洋與漁業(yè)、林業(yè)、進(jìn)出口等各關(guān)口也都建立了監(jiān)管機(jī)制。

2、抓好流通環(huán)節(jié)監(jiān)管,實施駐場監(jiān)管。實施市場質(zhì)量保證金制度。市場內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)問題,除對業(yè)戶依法處理外,還要扣除市場主辦者的保證金,追究其管理責(zé)任,強(qiáng)化市場主辦者對場內(nèi)業(yè)戶的管理。實施嚴(yán)格的檢驗檢測和不合格農(nóng)產(chǎn)品銷毀制度。要求對入市農(nóng)產(chǎn)品每車必查、每品種必檢,對季節(jié)性、高危品種菜品同一車次同一品種多批次檢測。

3、試行農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地證明制度,規(guī)定食用農(nóng)產(chǎn)品必須具備產(chǎn)地證明,方可入市交易,確保來源可溯。在生產(chǎn)、流通、餐飲各環(huán)節(jié)推行了“一票通”為載體的索證索票制度,確保流向可查。對餐飲單位實施了“明廚亮灶”工程。消費(fèi)者既可以通過玻璃幕墻、大堂顯示屏等方式觀看后廚加工過程,也可以通過網(wǎng)站、手機(jī)微信等實時監(jiān)控。堅持規(guī)范與引導(dǎo)相結(jié)合,對小作坊、小餐飲等風(fēng)險高發(fā)業(yè)態(tài)進(jìn)行綜合治理。制定了小作坊監(jiān)管辦法,逐步實現(xiàn)小作坊的集約化生產(chǎn)、規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化入市。

二、存在的主要問題。

行業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱。業(yè)戶多、小、散、低問題比較突出,從業(yè)人員法律意識不足,主體責(zé)任落實不到位。監(jiān)管力量有待加強(qiáng)。與面臨的任務(wù)相比,人員、裝備和監(jiān)管力量需要進(jìn)一步增強(qiáng)。群眾滿意度有待提高。食品安全的群眾滿意度普遍與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)達(dá)程度成反比。經(jīng)濟(jì)社會越發(fā)達(dá),人民群眾對食品安全的需求越高,健康觀念和維權(quán)意識越強(qiáng),群眾滿意度相對較低。我市群眾滿意度已達(dá)歷史最好水平,但仍有較大提升空間。需要改進(jìn)監(jiān)管工作,加強(qiáng)宣傳教育,營造社會共治良好格局。

三、下一步工作措施。

1、創(chuàng)新監(jiān)管模式。重點(diǎn)探索:做好“一個銜接”,就是要建立農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場準(zhǔn)入銜接機(jī)制,規(guī)范設(shè)置市場“門檻”,逐步改變千家萬戶闖市場的問題;建設(shè)“兩個平臺”,就是建設(shè)監(jiān)管執(zhí)法平臺和產(chǎn)品追溯平臺,把整個生產(chǎn)經(jīng)營打造成一個完整的責(zé)任鏈條,形成可倒查、可追責(zé)的體系;加強(qiáng)“三小監(jiān)管”,就是加強(qiáng)小作坊、小攤販、小餐飲監(jiān)管,_多年來的監(jiān)管難題。

2、提升監(jiān)管能力。加強(qiáng)督導(dǎo)力度,要按照監(jiān)管方案編制要求,配齊基層監(jiān)管人員,配強(qiáng)基層執(zhí)法設(shè)施和裝備,足額保障食品藥品專項資金。加大教育培訓(xùn)和比武練兵力度,重點(diǎn)提高依法行政、監(jiān)管執(zhí)法、應(yīng)急保障、廉潔自律等能力,打造一支強(qiáng)有力的監(jiān)管隊伍。

食品安全工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,我們將進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅定信心,明確目標(biāo)、抓住重點(diǎn),扎扎實實做好食品安全監(jiān)管的各項工作,為保障人民身體健康和生命安全,做出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇五

7、堅持做好清潔衛(wèi)生消毒工作,為幼兒創(chuàng)設(shè)干凈、衛(wèi)生、舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

7、妥善、合理的管理好班級財產(chǎn)。

8、根據(jù)幼兒的年齡特征、興趣愛好,結(jié)合主題探究活動的開展,創(chuàng)設(shè)能使幼兒主動參根據(jù)情況隨時進(jìn)行調(diào)整,活動區(qū)域根據(jù)幼兒興趣定期增減、更換。

三、家長工作:

本學(xué)期,我們將細(xì)致、有針對性的做好家長工作,在育兒方面與家長搭成共識,獲取家園共育的效果。

1、召開家長會,讓家長了解學(xué)期教育工作計劃,征求家長建議,幫助家長理解家園合作的重要性。

2、利用家訪、電訪、離園時面談、“家長有約”,以及“家園聯(lián)系手冊”、家園聯(lián)系欄等形式與家長溝通、交談;與家長建立平等和諧的關(guān)系。

3、設(shè)立《家園聯(lián)系欄》,向家長介紹科學(xué)的育兒知識,并請家長踴躍投稿;家長間相互交流育兒經(jīng)驗。

4、組織家長開放活動2-4次。

5、邀請家長來園與幼兒共慶“六一”。

四、月份工作及措施:

(一)、身體發(fā)展:

三月份:目標(biāo)。

1、學(xué)新操,跳集體舞。

2、練習(xí)有節(jié)奏的走,聽信號變向、變速走;發(fā)展下肢肌肉力量和協(xié)調(diào)能力。

3、保持個人儀表整潔,注意個人衛(wèi)生。

4、樹立安全自我保護(hù)意識。

具體措施:

1、通過開展《頂沙包走》、《走小路》等體育游戲及感統(tǒng)游戲活動,發(fā)展動作協(xié)調(diào)性。

2、在場地上創(chuàng)設(shè)標(biāo)記練習(xí)走隊形,在戶外活動中豐富游戲內(nèi)容。

3、在日常活動中培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

4、采用談話、討論等形式,增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識。

四月份:目標(biāo)。

1、練習(xí)雙腳連續(xù)跳及快速奔跑。

2、大小便自理,生活有規(guī)律。

3、認(rèn)識幾種安全標(biāo)記,主動遵守社會基本規(guī)則。

4、嘗試記住父母工作單位、家里的電話號碼。

具體措施:

1、在傳遞《小紅帽》等游戲活動中訓(xùn)練幼兒雙腳連續(xù)跳及快速奔跑的動作技能,開展袋鼠跳、羊角球類感統(tǒng)游戲活動。

2、請家長共同指導(dǎo)幼兒正確使用便紙。

3、利用圖片等引導(dǎo)幼兒認(rèn)識安全標(biāo)記,請家長在公共場所中引導(dǎo)幼兒觀察、認(rèn)識。

4、組織討論:我愛我家,互相介紹父母工作單位、電話號碼等。

1、練習(xí)拍球近距離拋接球等,發(fā)展控制力和平衡力。

2、學(xué)習(xí)整理床鋪和自己的物品。

3、能自覺的飯前、便后以及臟時洗手。

4、懂得簡單防病常識。

具體措施:

1、開展《灌藍(lán)小高手》、《好伙伴過雙橋》等體育游戲活動。

2、運(yùn)用紙球、沙包、紙棒等多種戶外游戲材料發(fā)展幼兒拋接、平衡等能力,開展羊角球、平衡木類感統(tǒng)游戲活動。

3、午睡環(huán)節(jié)中,指導(dǎo)幼兒嘗試疊浴巾、衣服、整理床鋪。

4、請保健醫(yī)生向幼兒介紹防病常識。

六月份:目標(biāo)。

1、聽信號行動,訓(xùn)練鉆、爬、攀等綜合動作技能,發(fā)展靈活性及協(xié)調(diào)能力。

2、做好防暑降溫工作。

3、懂得牙齒、眼睛的保健常識。

4、遇到危險知道躲避或求救。

具體措施:

1、開展《大鞋與小鞋》等綜合體育游戲感統(tǒng)游戲活動。

2、鼓勵幼兒探索不同運(yùn)動器械的多種玩法。

3、鼓勵幼兒多喝水,盡量到陰涼處戶外活動,保持室內(nèi)通風(fēng)。

4、利用圖片、錄像等向幼兒介紹眼睛、牙齒的保健常識,要求幼兒每天早晚刷牙。

(二)、認(rèn)識發(fā)展:

三月份:目標(biāo)。

1、熟悉自己的個人資料,感受自我是獨(dú)特的。

2、感知9以內(nèi)的數(shù)量,嘗試按某一特征給圖形分類。

3、探索小錘子等常見工具的結(jié)構(gòu)、功用及正確使用方法。

4、樂意用音樂、色彩等形式表現(xiàn)歌曲、畫面的主要內(nèi)容。

5、堅持使用普通話與他人交談及表達(dá)自己的愿望。

具體措施:

1、開展《特別的我》主題教育周。

2、準(zhǔn)備數(shù)學(xué)操作卡、以及錘子、釘子等實物,引導(dǎo)幼兒自主、探究學(xué)習(xí)。

3、在日常活動中堅持說普通話,在教學(xué)及游戲活動中鼓勵幼兒大膽說出自己的請求和愿望。

4、準(zhǔn)備、使用水彩筆、油畫棒等多種美工表現(xiàn)材料。

四月份:目標(biāo)。

1、感知春天的季節(jié)特征及變化。

2、了解中國的十二生肖。

3、學(xué)習(xí)目測的方法,學(xué)習(xí)按物體量的差異,進(jìn)行正逆排序。

4、有針對性的回答問題,主動提問,并能對自己和同伴進(jìn)行簡單的評價。

5、學(xué)習(xí)活潑、愉快、大膽的在集體中用自然的聲音唱歌,會聽前奏、間奏。

具體措施:

1、開展《美麗的春姑娘》、《有趣的生肖》主題教育。

2、組織幼兒春游,收集有關(guān)十二生肖的資料。

3、在日常活動中進(jìn)行目測練習(xí)的隨機(jī)指導(dǎo)。

4、班級開展多種形式的討論、表演活動。

五月份:目標(biāo)。

1、了解食物的品種,食物的營養(yǎng)及貯藏方法等。

2、學(xué)習(xí)比較、概括一組事物之間相同的特征,認(rèn)識肯定、否定標(biāo)記,培養(yǎng)觀察、比較能力。

3、學(xué)習(xí)正確使用量詞,學(xué)習(xí)簡單的象聲詞。

4、在音樂、舞蹈活動中樂意用聲音和動作表達(dá)自己喜愛的事物。

具體措施:

1、開展《可口的食物》主題教育,師生共同創(chuàng)設(shè)“食品超市”活動小區(qū)。

2、數(shù)學(xué)區(qū)中投放標(biāo)記卡、物品卡等大量操作材料。

3、通過語言游戲“買東西”、故事“大傘和小傘”等活動學(xué)習(xí)使用量詞及像聲詞。

4、用鼓勵、獎勵等方式給幼兒營造輕松積極的氛圍,激發(fā)幼兒在集體面前大膽表現(xiàn)。

六月份:目標(biāo)。

1、了解水的來源、特征、與生物的關(guān)系以及光的反射等現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)不受大小排列形式的影響,比較10以內(nèi)數(shù)量的多少、一樣多。

3、學(xué)習(xí)朗誦幾首古詩,能較連貫完整的講述圖片和故事內(nèi)容。

4、通過觀察,了解蝌蚪的外形特征、生活習(xí)性、生長變化以及與人們的關(guān)系。

5、在歌曲、舞蹈及欣賞活動中能創(chuàng)造性的表現(xiàn),初步感受兩聲部的歌曲。

具體措施:

1、開展《寶貴的水》主題教育。

2、科學(xué)區(qū)中增加小鏡子、蝌蚪等,引導(dǎo)幼兒連續(xù)觀察蝌蚪的變化,在操作中感受光的反射現(xiàn)象。

3、學(xué)習(xí)古詩《詠鵝》、故事《會飛的青蛙》等等。

4、在歌曲《小青蛙》等活動中,引導(dǎo)幼兒感受并嘗試兩聲部演唱。

(三)社會情感:

三月份:目標(biāo)。

1、保持愉快的情緒學(xué)習(xí)生活,活潑開朗。

2、能理解他人的情感和需要,樂意幫助他人。

3、培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識和良好的行為習(xí)慣。

具體措施:

1、開展《做快樂孩子》的活動,激發(fā)幼兒愉悅的情緒。

2、結(jié)合《特別的我》主題活動的開展,培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識、良好習(xí)慣以及關(guān)心幫助他人的情感。

3、在一日活動中注重培養(yǎng)良好的常規(guī)。

四月份:目標(biāo)。

1、感受傳統(tǒng)民間文化,培養(yǎng)民族意識。

2、萌發(fā)愛家鄉(xiāng)的情感。

3、培養(yǎng)幼兒為集體服務(wù)的意識和能力。

具體措施:

1、通過《十二生肖》主題的開展,讓幼兒了解人們賦予生肖的意義,感受龍是吉祥物和民族象征。

2、收集武漢自然風(fēng)光、人文景觀等資料,創(chuàng)設(shè)環(huán)境《我的家鄉(xiāng)武漢美》。

3、開展值日生活動。

五月份:目標(biāo)。

1、在集體活動中學(xué)習(xí)與同伴合作交往,協(xié)商解決問題。

2、愛護(hù)公物,維護(hù)公共場所的衛(wèi)生。

3、感受“六一”的快樂。

具體措施:

1、通過《垃圾不亂扔》的活動教育幼兒愛護(hù)公物,講究公共衛(wèi)生。

2、注重隨機(jī)教育。

3、師生共同創(chuàng)設(shè)節(jié)日環(huán)境,組織豐富的“六一”主題活動周,邀請家長來園參加,共慶“六一”。

六月份:目標(biāo)。

1、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣,激發(fā)保護(hù)水資源,保護(hù)環(huán)境的意識。

2、有初步評價自己和他人的能力。

3、萌發(fā)升大班的愿望和情感,愿意做個能干的哥哥姐姐。

具體措施:

1、開展《寶貴的水》的主題活動,創(chuàng)設(shè)節(jié)水標(biāo)記。

2、開班會,互相評價。

3、參觀大班小朋友活動。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇六

招商工作是“特洛伊城”項目運(yùn)營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否,也直接影響公司的項目銷售。因此,在新的一年,招商應(yīng)有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

1、合理運(yùn)用廣告形式,塑造品牌擴(kuò)大營銷。

新的一年公司將擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌,二是擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,“特洛伊城”應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機(jī)制。

策略陳述書可以如下所示:

目標(biāo)市場:高收入家庭,特別注重于男性消費(fèi)者及各公司,注重于外企。

產(chǎn)品定位:質(zhì)量高檔的外銷房。有商用、住家兩種。

價格:價格稍高于競爭廠家。

配銷渠道:主要通過各大房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

服務(wù):提供全面的物業(yè)管理。

廣告:針對市場定位策略的定位的目標(biāo)市場,開展一個新的廣告活動,著重宣傳高價位、高舒適的特點(diǎn),廣告預(yù)算增加30%。

研究與開發(fā):增加25%的費(fèi)用以根據(jù)顧客預(yù)購情況作及時的調(diào)整。使顧客能夠得到的滿足。

市場營銷研究:增加10%的費(fèi)用來提高對消費(fèi)者選擇過程的了解,并監(jiān)視競爭者的舉動。

二、行動方案。

策略陳述書闡述的是用以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的主要市場營銷推動力。而現(xiàn)在市場營銷策略的每一要素都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮來作回答:將做什么?什么時候去做?誰去做?將花費(fèi)多少?等等具體行動。

三、預(yù)計盈虧報表。

行動方案可使經(jīng)理能編制一個支持該方案的預(yù)算,此預(yù)算基本上為一項預(yù)計盈虧報表。主管部門將審查這個預(yù)算并加以批準(zhǔn)或修改。

四、控制。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇七

今年以來,垃圾分類管理科在市環(huán)衛(wèi)處各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,按照《淮北市城市生活垃圾分類工作實施方案》(淮政辦〔20xx〕26號)文件要求,圍繞年度工作重點(diǎn)和省市相關(guān)目標(biāo)考核任務(wù)開展工作,各項任務(wù)已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展,現(xiàn)就20xx年的工作任務(wù)完成情況做以下總結(jié)和20xx年的工作方案。

(一)垃圾分類示范片區(qū)的建設(shè)。

1、在“相南街道”開展生活垃圾分類示范片區(qū)建設(shè),20xx年3月份開始通過市場化公開招標(biāo)的方式進(jìn)行建設(shè),共有4家公司進(jìn)駐,服務(wù)9個社區(qū)約2萬戶居民戶。按照屬地管理的原則,我處和相山區(qū)城管局分別與保定市隆奧環(huán)境治理有限公司、江蘇華展環(huán)境藝術(shù)股份有限公司、河南百川環(huán)境科技有限公司、浙江聯(lián)運(yùn)環(huán)境工程股份有限公司四家公司簽定了三方協(xié)議,對“相南街道”示范片區(qū)建設(shè)共同監(jiān)管。目前已在該辦事處下的9個社區(qū)51個小區(qū)采用“設(shè)置集中投放點(diǎn)、定時定點(diǎn)督導(dǎo)”的方式開展了垃圾分類的相關(guān)宣傳、收集等工作。

2、為了配合生活垃圾分類工作在“相南街道”示范片區(qū)工作開展,招標(biāo)采購了240升分類桶800只、30升分類桶1萬只和10升分類桶1萬只用于發(fā)放該片區(qū)內(nèi)居民作為分類投放容器,現(xiàn)這些分類設(shè)施已分發(fā)配備到位。

3、杜集區(qū)已確定“高岳街道”示范片區(qū),召開了專題會,并向杜集區(qū)*申報了垃圾分類專項資金,并采購了8臺智能分類箱投放到6個試點(diǎn)小區(qū)內(nèi)。烈山區(qū)也在“楊莊街道”示范片區(qū)內(nèi)選定“油庫小區(qū)、淮選廠西村”作為試點(diǎn)小區(qū),在小區(qū)內(nèi)設(shè)置了集中投放點(diǎn)并投入大量的宣傳。

4、濉溪縣已確定“二里社區(qū)”作為示范片區(qū),并在該片區(qū)內(nèi)投放了150個分類桶,制作30處宣傳標(biāo)語、2處分類亭,正在虎山路上打造垃圾分類示范路。

(二)《實施方案》新聞發(fā)布會的召開。

5月12日,我市在市城管局三樓會議室召開了《淮北市城市生活垃圾分類工作實施方案》新聞發(fā)布會。在發(fā)布會上參加單位有市文明辦、市*、市生態(tài)環(huán)境局、市教育局、淮北日報社等十余家市直單位和媒體單位,發(fā)布會中就《實施方案》的出臺背景、起草過程、指導(dǎo)思想和基本原則以及工作目標(biāo)、主要任務(wù)、體系建設(shè)、保障舉措作了明細(xì)解讀,對記者提出的相關(guān)問題也作了相關(guān)回答。通過新聞媒體對發(fā)布會的宣傳,大大提高了市民們對我市城市生活垃圾分類《實施方案》的了解和認(rèn)識,對下一步在我市城區(qū)開展垃圾分類工作打下良好的基礎(chǔ)。濉溪縣、杜集區(qū)、烈山區(qū)也分別出臺了各自的具體實施方案,對各區(qū)域的生活垃圾分類工作做了具體工作安排。

(三)對全市公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行督查。

按照《淮北市公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類實施方案》的要求,我局與5月15日聯(lián)合市*和市委宣傳部,按照《淮北市公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類考核細(xì)則》開展對全市公共機(jī)構(gòu)垃圾分類開展情況進(jìn)行了督查,督促各單位抓緊時間按照時間節(jié)點(diǎn)開展分類工作。檢查中大部分單位配備了相應(yīng)的分類設(shè)施、有了宣傳氛圍,但相關(guān)培訓(xùn)、各類垃圾的臺賬記錄及參與度還是不高。

(四)分揀中心建設(shè)進(jìn)度。

按照方案要求今年年底各縣區(qū)要建設(shè)1個分揀中心,截止目前濉溪縣已在開發(fā)區(qū)建成垃圾分類分揀中心,并已投入運(yùn)營。杜集區(qū)選擇位于區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)山河大道西側(cè)的垃圾回收站點(diǎn)進(jìn)行改造,將原資源回收點(diǎn)改造成為分類回收的垃圾分揀回收中心。

(五)籌建垃圾分類運(yùn)營監(jiān)管*臺。

為了更好的收集、整理、分析全市的生活垃圾分類數(shù)據(jù),對可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾的分類效果以及各縣區(qū)此項工作的開展情況進(jìn)行數(shù)字化管理,現(xiàn)階段正在與中標(biāo)的企業(yè)共同為*臺建設(shè)做各項前期準(zhǔn)備工作。

1、已開展垃圾分類的小區(qū),部分市民未認(rèn)識到垃圾分類的重要性,參與積極性不高,小區(qū)參與率有待提高;對集中投放點(diǎn)的設(shè)置、垃圾桶的擺放、智能調(diào)備設(shè)置點(diǎn)位還有待進(jìn)一步加大各相關(guān)部門的協(xié)調(diào);采用定時定點(diǎn)后的分類收運(yùn)也有待加強(qiáng)。

2、黨政機(jī)關(guān)等公共機(jī)構(gòu)開展垃圾分類的模式單一,未能充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)示范帶頭作用,宣傳氛圍不強(qiáng),參與度不高。

3、濉溪縣、杜集區(qū)和烈山區(qū)目前對示范片區(qū)建設(shè)比較緩慢。

3、組織縣區(qū)定期互檢垃圾分類相關(guān)工作開展情況,通過檢查互相學(xué)習(xí)、吸取經(jīng)驗,更好的提出解決方案,推進(jìn)工作。

1、建設(shè)啟用生活垃圾分類運(yùn)營監(jiān)管*臺。

2、按照《實施方案》要求,協(xié)調(diào)各相關(guān)單位的職能,推動各縣區(qū)垃圾分類工作全面開展,完成年度目標(biāo)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇八

20xx年市直各學(xué)校認(rèn)真落實市教育局年度重點(diǎn)工作安排,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),大力加強(qiáng)教育文化建設(shè),積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè),努力構(gòu)建實踐的德育體系,積極促進(jìn)教師隊伍專業(yè)化發(fā)展,學(xué)校內(nèi)涵質(zhì)量和辦學(xué)水平得到進(jìn)一步提升,較好地完成了年度教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制所確定的各項工作任務(wù),取得了突出成績,現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

一、年度重點(diǎn)工作落實過程情況。

20xx年市直學(xué)校落實年度重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制過程有三個明顯特點(diǎn):

一是重點(diǎn)工作目標(biāo)部署到位,學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任落實。市教育督導(dǎo)室根據(jù)《白山市教育局20xx年工作要點(diǎn)》所確定的重點(diǎn)工作任務(wù),結(jié)合市直教育工作實際,制定了《市直學(xué)校20xx年度教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制評估指標(biāo)體系》,為推進(jìn)年度教育重點(diǎn)工作任務(wù)的落實起到了重要的導(dǎo)向作用,市教育局還印發(fā)了《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》、《關(guān)于開展中小學(xué)教育教學(xué)管理和年度重點(diǎn)工作專項督導(dǎo)的通知》等重點(diǎn)工作指導(dǎo)文件,促進(jìn)基層學(xué)校在落實年度重點(diǎn)工作中,做到目標(biāo)明確,措施得力,任務(wù)落實。

二是重點(diǎn)工作任務(wù)落實到位。

市直各學(xué)校堅持圍繞中心抓工作,突出重點(diǎn)抓落實。把落實好年度重點(diǎn)工作作為推動學(xué)校發(fā)展的重要手段,做到了領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,部門有分工,工作有重點(diǎn),任務(wù)有落實。有的學(xué)校在落實重點(diǎn)工作中按項目落實任務(wù),明確責(zé)任分工和預(yù)期目標(biāo),確保各項重點(diǎn)工作目標(biāo)的有效落實。各學(xué)校以落實年度重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制為主線,以提升學(xué)校文化內(nèi)涵為目標(biāo),通過推進(jìn)“實踐的德育”體系建設(shè)、實施“家庭教育援助行動”、深化學(xué)科建設(shè)、加強(qiáng)師德建設(shè)、規(guī)范學(xué)校管理等,使教師隊伍素質(zhì)進(jìn)一步優(yōu)化,學(xué)校辦學(xué)特色更加鮮明,市直教育整體水平得到全面提升。

三是重點(diǎn)工作過程監(jiān)督到位。

局各科室和職能部門強(qiáng)化了對重點(diǎn)工作落實過程的監(jiān)管與指導(dǎo)力度,通過深入學(xué)校調(diào)研、座談、現(xiàn)場咨詢指導(dǎo)等方式,有效地發(fā)揮了引導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、激勵學(xué)校工作的作用。市教育督導(dǎo)室召開了市直學(xué)校教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制培訓(xùn)會,加強(qiáng)了對市直學(xué)校和縣(市)區(qū)日常工作的跟蹤指導(dǎo)。組織責(zé)任區(qū)督學(xué)集中深入市直各學(xué)校開展了教學(xué)工作和年度重點(diǎn)工作隨機(jī)督導(dǎo),采取推門聽課、隨訪座談、問卷調(diào)查、查閱資料等方式,了解各校的教育教學(xué)和常態(tài)管理情況,對存在的突出問題給予及時的指導(dǎo)和幫助。9月份,基礎(chǔ)教育科、教師研修院、教育技術(shù)裝備處等職能部門還分別深入到市直學(xué)校進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。12月份,由市教育督導(dǎo)室牽頭組成聯(lián)合檢查組,對市直學(xué)校年度教育重點(diǎn)工作落實情況進(jìn)行了綜合檢查。根據(jù)年終檢查結(jié)果,結(jié)合日常工作落實情況,評出了3個整體先進(jìn)單位,7個單項先進(jìn)單位。

二、主要成績與經(jīng)驗。

1.大力加強(qiáng)教育文化建設(shè),學(xué)校內(nèi)涵品質(zhì)進(jìn)一步提升。一年來,各校積極開展“學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,確立學(xué)校辦學(xué)理念”活動,總結(jié)和推廣學(xué)校精神文化建設(shè)經(jīng)驗成果,不斷拓展學(xué)校文化建設(shè)領(lǐng)域,努力彰顯學(xué)校的文化特色。

各學(xué)校注重貫徹辦學(xué)理念,引領(lǐng)學(xué)校精神文化內(nèi)涵的不斷提升。市外國語學(xué)校積極引進(jìn)“多元智能”理論指導(dǎo)教育教學(xué)改革和學(xué)校文化建設(shè),在英語和藝體教育等方面彰顯了特色,取得了嶄新的突破。市實驗小學(xué)將“以愛育人、以德啟智、為學(xué)生終身和諧發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念融入到學(xué)校管理,在全省“民主管理”表彰大會上做了經(jīng)驗交流。市二十一中重新確立了辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、辦學(xué)策略,充實了學(xué)校的文化內(nèi)涵。教育文化建設(shè)的理念已經(jīng)融入學(xué)校常規(guī)管理中,引領(lǐng)了學(xué)校發(fā)展。

各學(xué)校在環(huán)境文化、教學(xué)文化、現(xiàn)代學(xué)校制度文化、學(xué)校精神文化、學(xué)生活動文化、校長教師文化等重點(diǎn)領(lǐng)域都有了新的進(jìn)展。市二中、外國語學(xué)校、二十一中、實驗幼兒園、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等建立的班級文化、走廊文化彰顯出特色化、常態(tài)化的特點(diǎn)?!坝梦幕姆绞桨l(fā)展生命化教育行動研究”也得到較好地落實。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的《語文教師批評學(xué)生的語言藝術(shù)》在《中國教育創(chuàng)新》雜志第5期上發(fā)表;實驗小學(xué)的《用生命點(diǎn)亮智慧》在《現(xiàn)代教育科學(xué)》雜志第4期上發(fā)表,附小的《一次偶發(fā)事件引發(fā)的教育契機(jī)》在《新德育》雜志第xx期上發(fā)表。

2.認(rèn)真貫徹落實《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》,德育工作的實效性進(jìn)一步增強(qiáng)。各校認(rèn)真貫徹市教育局《“實踐的德育”指導(dǎo)綱要》,積極構(gòu)建有效的德育工作體系。

一是德育課題研究進(jìn)一步深化。附孝實孝二十一中、實驗幼兒園、二中、外國語學(xué)校等認(rèn)真落實了國家級德育課題研究任務(wù),開設(shè)了德育實踐活動課,開展了德育論文交流、班主任班級管理經(jīng)驗交流等活動。市外國語學(xué)校年內(nèi)承擔(dān)了全市“實踐的德育”經(jīng)驗交流會。實驗小學(xué)、附孝二中等學(xué)校被德育科研總課題組評為20xx年度“德育科研先進(jìn)學(xué)?!?,一批課題組成員受到表彰。市二中的??恫屎鐦颉泛汀秾W(xué)生手冊》獲優(yōu)秀成果獎,一些教師撰寫的論文獲得德育科研優(yōu)秀成果獎。

二是學(xué)生養(yǎng)成教育得到加強(qiáng)。附小在養(yǎng)成教育中采取“學(xué)生教師共同參與學(xué)校管理”方式,從學(xué)生的坐、立、行等常規(guī)行為入手,把規(guī)范要求編成“三字歌”,在學(xué)生中貫徹落實,并采取了考核評比方式,評選文明班級。實小開展了以“學(xué)會說話、學(xué)會走路、學(xué)會沖廁”為主要內(nèi)容的“三個學(xué)會”養(yǎng)成教育,編寫了“三個學(xué)會”歌謠,并與班級評比量化掛鉤,強(qiáng)化了學(xué)生的日常行為養(yǎng)成習(xí)慣,取得了實效。外國語學(xué)校制定了《學(xué)生文明公約》,實行“五星級”班級評比、開展了文明禮儀情景劇表演。解放中學(xué)的文明禮儀大講堂涵蓋的內(nèi)容廣泛。朝鮮族學(xué)校利用走廊文化、宣傳畫等形式開展主題教育、評選校級“文明禮儀之星”。學(xué)校文明禮儀教育得到有效落實。

三是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育廣泛開展。

各學(xué)校努力挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓,積極開展“經(jīng)典誦讀”活動。實孝附孝解放中學(xué)利用校本教材區(qū)分不同年級開展誦讀活動。外國語學(xué)校組織了課本情景劇表演、古詩詞展示會;二中組織全校師生共同參與活動中,開展了形式多樣的表演、比賽。各校通過不同形式的活動載體,使學(xué)生走近了中華經(jīng)典,傳承了優(yōu)秀文化,培育了民族精神。

四是學(xué)生社團(tuán)活動更加活躍。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校、二十一中、解放中學(xué)、外國語學(xué)校、附孝實孝二中、逸夫?qū)W校等社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全,社團(tuán)章程等各項制度完善,社團(tuán)活動內(nèi)容豐富,形式活躍,成效好。白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校的義工社團(tuán)在為社會服務(wù)的社會實踐中,豐富了學(xué)生的課余生活,提高了學(xué)生服務(wù)社會的本領(lǐng),收到良好的社會效益;外國語學(xué)校充分利用綜合實踐課開展社團(tuán)活動,目前有各類社團(tuán)20多個。

3.實施“家庭教育援助行動”,保障學(xué)生身心健康成長。各學(xué)校能夠扎實推進(jìn)“家庭教育援助行動”,成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和家長委員會,制定了相應(yīng)的實施方案、計劃和相關(guān)制度。各學(xué)校設(shè)立了家長開放日,開設(shè)家長學(xué)校課程,利用家長座談會、電話、信件等多種形式初步建立起順暢有效的家校溝通機(jī)制。各學(xué)校為家長學(xué)校配備了必要設(shè)備和資料,積極開展師資培訓(xùn)活動,指派專人負(fù)責(zé)家長課程管理,做到有教學(xué)計劃、授課計劃、課程表、家長考勤表,按規(guī)定教材完成教學(xué)學(xué)時。通過家長學(xué)校的培訓(xùn),父母的育子觀念有轉(zhuǎn)變,能力有提高,親子關(guān)系有改善,家長學(xué)校的作用得到有效發(fā)揮。

多數(shù)學(xué)校都能根據(jù)學(xué)校的具體情況落實“心理強(qiáng)健計劃”,成立了心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了心理健康教育工作制度和心理健康教育實施方案,設(shè)立了心理健康咨詢室,開通了心理,開設(shè)了心理健康講座和心理健康課,針對學(xué)生實際開展了科學(xué)有效的心理咨詢輔導(dǎo),并對學(xué)生心理健康狀況有調(diào)查記錄和結(jié)果分析,建立了學(xué)生心理健康咨詢檔案,對心理困擾比較嚴(yán)重的學(xué)生進(jìn)行個案跟蹤輔導(dǎo),有效地促進(jìn)了學(xué)生身心的健康發(fā)展。有xx所學(xué)校的心理健康教師取得了國家級心理健康教育咨詢師證書。

4.進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,扎實推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。

各校認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)科建設(shè)的意見》,不斷完善學(xué)科教研組設(shè)置,加強(qiáng)對集體備課的管理,努力發(fā)揮學(xué)科首席教師、教研組長的組織和引領(lǐng)作用。在校本教研、主題教研的基礎(chǔ)上積極開展教學(xué)反思、教育敘事等活動,有效促進(jìn)了教師素質(zhì)的整體提升。外國語學(xué)校采取集中和分散教研相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與案例研討相結(jié)合的辦法,組織了全校教師教學(xué)大獎賽和小學(xué)教師“卓越杯”素養(yǎng)大賽。解放中學(xué)建立了《教學(xué)指南》,編寫了生命化教育實踐探索專輯,積極開發(fā)了《感恩教育歌曲集》、《我們的中國節(jié)》、《中華經(jīng)典頌讀》、《初中英語基礎(chǔ)知識必會》等校本教材。八中在完善講學(xué)稿的基礎(chǔ)上,推行每日一課制度和大輔導(dǎo)制度。附小以實際教學(xué)中遇到的普遍問題為研究課題,以課例研究為載體,通過教師的備課、講課、互動評課等環(huán)節(jié),來促進(jìn)教師教學(xué)實施能力的提高。二中成立了質(zhì)量監(jiān)控中心,通過實行“評價性制度”、“規(guī)范性制度”、“程序性制度”、“獎懲性制度”,有效地提高了教育教學(xué)質(zhì)量和管理效能。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院著力提高專業(yè)建設(shè)水平,結(jié)合學(xué)院實際對現(xiàn)有高職專業(yè)進(jìn)行了重新論證,確定了護(hù)理、中藥制藥技術(shù)等6個重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)。職業(yè)技術(shù)學(xué)校認(rèn)真落實《教育部關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校德育課程設(shè)置與教學(xué)安排的意見》,加強(qiáng)了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)道德與法律》、《哲學(xué)與人生》、《心理健康》、《禮儀》等職業(yè)道德課程建設(shè)。

5.著力加強(qiáng)師德建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

各校積極開展“師德建設(shè)提高年”活動,實行師德建設(shè)“一把手負(fù)責(zé)制”,充分發(fā)揮師德典型的`示范引領(lǐng)作用,建立起師德建設(shè)長效機(jī)制。實孝附孝朝中和實驗幼兒園等學(xué)校制定了比較完善的活動方案,活動內(nèi)容豐富,載體材料充分,注重對以往工作的延續(xù),重視加強(qiáng)社會監(jiān)督,有效組織師德測評。解放中學(xué)成立了“春曉讀書社”,以孫云曉教育思想系列叢書為主的讀書活動開展得扎實有效,教師讀書筆記內(nèi)容豐富,讀書交流活動開展的次數(shù)多、效果好。大多數(shù)學(xué)校都從本校實際情況出發(fā),通過自學(xué)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校本培訓(xùn)。充分發(fā)揮“學(xué)科帶頭人”和“專業(yè)帶頭人”的示范引領(lǐng)作用,以“教學(xué)反思”、“教育敘事”等方式,促進(jìn)教師解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗。通過開展以年級、學(xué)科為單位的達(dá)標(biāo)課、研討課、展示課、匯報課等形式的教研活動,努力構(gòu)建以“有效教學(xué)”和“合作研究”為核心的教研文化。如:二十一中的主題教研活動,解放中學(xué)的“解放杯”教學(xué)競賽,外國語學(xué)校的學(xué)科教學(xué)競賽,二中、八中的青年教師匯報課,實驗小學(xué)的“同課異構(gòu)”活動,附小的自錄多評活動等都取得了明顯的成效。

6.切實加大建設(shè)和管理力度,學(xué)校基礎(chǔ)能力建設(shè)進(jìn)一步提高。

20xx年市直各類學(xué)校用于校園校舍建設(shè)和購置設(shè)備資金達(dá)到690多萬元。長白山職業(yè)技術(shù)學(xué)院新建了5個多媒體教室,對3個校區(qū)的40項設(shè)施進(jìn)行了維修改造,增添了一大批專業(yè)教學(xué)用設(shè)施設(shè)備。白山職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成了4600平方米實訓(xùn)樓主體工程。農(nóng)村成人中專新建了食用菌基地、山野菜基地,完善了養(yǎng)牛合作社。市外國語學(xué)校新增電腦142臺,多媒體設(shè)備3部,電腦桌112張,更新了一批辦公桌椅及學(xué)生桌椅,新建了“學(xué)生手工工作室”。市逸夫?qū)W校新增電腦47臺,增添了一批康復(fù)儀器,裝備了實驗室、律動室。朝鮮族學(xué)校購入9臺投影儀、3臺復(fù)印機(jī),新建了理化生實驗室,大大提高了學(xué)校的教育技術(shù)裝備水平。各校重視和加強(qiáng)了教育信息化建設(shè),設(shè)立了信息員,積極報送和及時發(fā)布工作動態(tài)信息。加強(qiáng)了網(wǎng)站建設(shè)與管理,保證了與市教育信息中心網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站等的順暢鏈接。實驗幼兒園、二十一中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等對學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行了改版升級,學(xué)校網(wǎng)站做到了及時維護(hù)、及時更新,運(yùn)行情況良好。

7.堅持依法治校,創(chuàng)建廉潔文明校園。

各校積極開展“法律進(jìn)校園”活動,認(rèn)真落實依法治校各項工作制度。開展了以“六個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動,召開專題教職工大會,舉行主題班(團(tuán))隊會,制作安全宣傳條幅,刊出安全教育板報,有計劃地組織師生進(jìn)行座談討論、演講、征文、簽名等活動。多數(shù)學(xué)校按照省教育廳《關(guān)于制定和修訂學(xué)校章程的通知》精神,召開學(xué)校教職工大會、校務(wù)公開經(jīng)驗交流會,進(jìn)一步完善了學(xué)校章程,提高了依法治校水平。各校還按省教育廳規(guī)定積極參加校方責(zé)任保險,構(gòu)建起有效的風(fēng)險防范體系。各校切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo),層層落實簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、承諾書,積極落實公開承諾和責(zé)任追究制,構(gòu)建懲防體系,建立預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警機(jī)制,開展“廉潔文化進(jìn)校園”等有關(guān)活動,把“制度建設(shè)年”工作落到了實處。

8.強(qiáng)化防范措施,確保學(xué)校穩(wěn)定安全。

各校都把安全穩(wěn)定工作作為學(xué)校工作的重中之重,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了責(zé)任追究制。利用班隊會、綜合實踐活動、社團(tuán)活動、學(xué)科滲透等途徑,廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式,對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的安全知識和技能教育,增強(qiáng)了安全教育的實效性。各學(xué)校都開展了頗具特色的安全自護(hù)自救演練工作,有效提高了學(xué)生自護(hù)自救的實踐能力。由于各校加大了安全教育和防范力度,全年沒有發(fā)生失盜、失火、教師群體越級上訪事件和學(xué)生人身安全事故。各單位嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)審批制度,按照中央和盛市要求,認(rèn)真開展清查治理小金庫工作,保證學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用安全。各類考試工作組織嚴(yán)密,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)措施到位,保證了考試工作順利進(jìn)行。

三、存在的問題和不足。

各校在落實20xx年度教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制過程中,取得了較好的成績,積累了一定的經(jīng)驗。但也存在著一些不容忽視的問題,在今年的工作中尚需改進(jìn)。

1.教育科研的帶動作用還有待于進(jìn)一步提高?!扒嗌倌臧l(fā)展研究會”成員單位的作用發(fā)揮不夠,有效的實踐研究和可推廣的成果經(jīng)驗較少。目前,雖然做到了校校有課題,但課題研究載體材料少,運(yùn)行質(zhì)量不高,成果單一,精品少,在國家級、省級正規(guī)刊物發(fā)表成果少的問題十分突出。

2.“實踐的德育”體系還需要進(jìn)一步完善。學(xué)校德育工作中還普遍存在著德育設(shè)計、組織和過程管理不到位,德育內(nèi)容、方法和途徑創(chuàng)新不足,“學(xué)校、社會、家庭”三結(jié)合德育網(wǎng)絡(luò)中的“社會”環(huán)節(jié)較為薄弱等亟待解決的重要問題。

3.教學(xué)常規(guī)管理還存在不規(guī)范的問題。落實《吉林省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)(試行)》還不到位。中學(xué)執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃還存在著課程開設(shè)不全,部分學(xué)科課時不足的問題。初三年級和高中的藝術(shù)、綜合實踐課等學(xué)科開設(shè)明顯不規(guī)范,有不嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,隨意增加升學(xué)考試學(xué)科課時的現(xiàn)象,普遍存在著搶進(jìn)度的問題。非升學(xué)考試學(xué)科普遍存在教學(xué)不規(guī)范、考核和指導(dǎo)不到位、教學(xué)效果差的問題。絕大多數(shù)學(xué)校進(jìn)入冬季后體育課上得不認(rèn)真,間操被取消,“大課間”活動不能正常開展,學(xué)生每天1小時的活動量得不到有效保障,學(xué)生體質(zhì)健康狀況不容樂觀。

4.隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步抓實。副校級以上領(lǐng)導(dǎo)聽課評課節(jié)數(shù)明顯偏少,個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對落實師德建設(shè)工作重視不夠,讀書活動開展得不好。成人院校、職業(yè)學(xué)校、幼兒園等類學(xué)校的校本培訓(xùn)有明顯不足,存在缺乏系統(tǒng)性、管理不規(guī)范等眾多問題。

5.學(xué)校管理規(guī)范還需要不斷完善。有的學(xué)校常規(guī)工作過程性材料不全,無法反映出學(xué)校開展工作的真實狀態(tài)。部分學(xué)校對學(xué)校《章程》的修訂不重視,有的學(xué)校雖然修訂了《章程》卻沒有依法申報審批,有的學(xué)校根本就沒有依法修訂學(xué)校《章程》。在開展學(xué)校自評工作中,有的學(xué)校沒有建立自評專項檔案,有的學(xué)校教師、學(xué)生評價工作沒有落到實處,使學(xué)校因?qū)ψ陨砣狈φ_認(rèn)識而導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展處于一種茫然狀態(tài)。

6.重點(diǎn)工作任務(wù)的落實力度還需加大。有的學(xué)校對市教育局布置的重點(diǎn)工作不重視,不研究上級文件精神,不根據(jù)要求設(shè)計工作,不圍繞工作重點(diǎn)安排工作,不按照年度計劃落實工作,使上級教育行政部門的一些規(guī)定要求和重點(diǎn)任務(wù)在基層得不到落實和推進(jìn)。有的學(xué)校還習(xí)慣于過去經(jīng)驗式、運(yùn)動式的工作方式,搞一陣風(fēng),擺架子,做樣子,走過場,工作不扎實,不深入,沒有把年度重點(diǎn)工作和本校實際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對某些重點(diǎn)工作缺乏研究和思考,重點(diǎn)工作中的部分目標(biāo)落實情況不夠理想。有的學(xué)校對自評工作不重視,沒有按照要求認(rèn)真開展自評,自評報告空洞無物,官話、套話連篇,反映不了學(xué)校工作的真實效果。

以上這些問題,應(yīng)當(dāng)引起各學(xué)校的高度重視,采取切實有效措施,對存在問題進(jìn)行整改,確保教育重點(diǎn)工作任務(wù)的全面完成,為促進(jìn)市直教育又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇九

x市人民政府法制辦公室:

xxxx年,為深入貫徹《x市依法治市實施綱要》目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步推進(jìn)交通系統(tǒng)依法行政進(jìn)程,我局在市政府法制辦和上級交通部門的指導(dǎo)下,圍繞年初確定的工作目標(biāo)任務(wù),按照合法行政、程序正確、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)一致的要求,狠抓制度落實,強(qiáng)化行政監(jiān)督,進(jìn)一步提高交通依法行政能力,深化行政執(zhí)法責(zé)任制,取得了一定的成效,現(xiàn)將工作目標(biāo)考核總結(jié)如下。

(一)完善決策機(jī)制,全面推進(jìn)權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行。一是嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策制度,把公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為交通重大決策的必經(jīng)程序。二是建立行政決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制,實施重大行政決策后評估制度,推行政府法律顧問制度;三是推行決策風(fēng)險評估機(jī)制。凡涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等,均按照本部門工作職責(zé)風(fēng)險評估,并制定相應(yīng)的處置預(yù)案。三是完善公眾信息網(wǎng)絡(luò),依法準(zhǔn)確、及時發(fā)布公眾關(guān)注的交通信息。提高決策公眾參與度,強(qiáng)化以人為本理念,公開決策過程,公示決策事項,并廣泛征求民意,保障公眾參與決策的權(quán)利。四是完善權(quán)力內(nèi)部制約機(jī)制。落實重點(diǎn)領(lǐng)域制約權(quán)力的制度規(guī)定,形成權(quán)責(zé)明晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、監(jiān)督有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,自覺接受新聞輿論和社會監(jiān)督。

(二)完善制度建設(shè),加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。一是認(rèn)真組織落實交通行政執(zhí)法檢查考核制度、重大行政處罰案件備案制度、行政執(zhí)法公開辦事制度、行政案件罰繳分離制度、行政案件調(diào)查人員與作出處理人員相分離制度等各項制度,進(jìn)一步改進(jìn)制度建設(shè)程序,完善公眾參與交通運(yùn)輸?shù)闹贫群蜋C(jī)制。二是認(rèn)真做好規(guī)范性文件制定、審查、報備等工作,注重規(guī)范性文件制定質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論研究,為法治交通建設(shè)提供理論支撐。三是加強(qiáng)監(jiān)督及檢查,我局聘請了行風(fēng)監(jiān)督員,行風(fēng)監(jiān)督員由人大、紀(jì)檢、政府、政協(xié)、群眾車主等多層面的代表組成,隨時接受他們舉報執(zhí)法人員的違法違紀(jì)行為,不定時召開座談會,充分聽取他們對執(zhí)法工作的意見,以促進(jìn)行政執(zhí)法工作,接受廣大群眾監(jiān)督。

(三)深化審批制度改革,不斷推動部門職能轉(zhuǎn)變。以行政審批制度改革為突破口,大力推進(jìn)簡政放權(quán),不斷推動部門轉(zhuǎn)職能、增效能。一是深化行政審批制度改革。進(jìn)一步清理優(yōu)化行政審批事項,規(guī)范內(nèi)部辦理流程,提高辦事效率,方便群眾辦事。創(chuàng)新審批服務(wù)方式,優(yōu)化網(wǎng)上審批辦理流程,提高了審批效率。二是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行平臺建設(shè)。探索構(gòu)建權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單“三張清單”。建立健全行政權(quán)力清單制度。清理優(yōu)化行政權(quán)力事項,動態(tài)調(diào)整行政權(quán)力清單,實現(xiàn)“行政權(quán)力進(jìn)清單、清單之外無權(quán)力”,嚴(yán)禁法外設(shè)定權(quán)力。探索推行責(zé)任清單制度,明確部門職責(zé)邊界和職責(zé)權(quán)限,堅持法定職責(zé)必須履行。推行負(fù)面清單制度。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。依法查處交通運(yùn)輸領(lǐng)域違法行為,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和罰繳分離制度,及時整改突出問題,用實際行動回應(yīng)群眾期盼。

(四)深化執(zhí)法體制改革,嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行。一是推進(jìn)綜合執(zhí)法改革。結(jié)合上級部門對綜合執(zhí)法改革的要求和精神,今年x月,經(jīng)我局黨組研討,對運(yùn)政、路政、海事進(jìn)行了執(zhí)法資源整合,重點(diǎn)解決群眾反映突出的重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法擾民等突出問題。二是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán),建立執(zhí)法裁量案例指導(dǎo),推動“以案說法”。推進(jìn)建立執(zhí)法活動全過程記錄制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核和備案制度。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法案卷評查等制度,全面有效開展執(zhí)法評議考核。深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制,健全執(zhí)法獎懲機(jī)制,完善行政賠償追償制度。四是加強(qiáng)執(zhí)法信息化建設(shè)。推進(jìn)執(zhí)法信息化平臺建設(shè),完善執(zhí)法信息綜合管理和運(yùn)行系統(tǒng)。推行行政執(zhí)法流程網(wǎng)上運(yùn)行和執(zhí)法文書電子化,在提高處罰效率的同時有效預(yù)防了執(zhí)法腐敗的滋生;落實行政執(zhí)法與刑事司法銜接規(guī)定,及時通過“兩法銜接”信息平臺移送涉嫌犯罪案件。

(五)暢通權(quán)利救濟(jì)渠道,有效預(yù)防化解矛盾糾紛。一是嚴(yán)格依法行使職權(quán),特別是對涉及相對人權(quán)利義務(wù)的事項,做到要有法定依據(jù)。落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作要求,探索說理式執(zhí)法,加強(qiáng)對當(dāng)事人的法律教育和政策引導(dǎo),源頭預(yù)防矛盾糾紛的產(chǎn)生。深入推進(jìn)法律“七進(jìn)”,加大普法宣傳力度,獲取社會公眾對交通運(yùn)輸行業(yè)的理解和支持。二是健全行政調(diào)解工作機(jī)制。對可能發(fā)生群體性事件的領(lǐng)域,建立預(yù)防和調(diào)處預(yù)案,做到了提前預(yù)防和主動化解。把信訪納入了法治化軌道,引導(dǎo)群眾依法理性維權(quán),健全了及時就地解決群眾合理訴求機(jī)制。三是做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。暢通行政復(fù)議渠道,健全行政復(fù)議機(jī)制,提高了復(fù)議能力,保障了行政復(fù)議的公正性和公信力。貫徹落實《行政訴訟法》,認(rèn)真依法應(yīng)訴。

(一)根據(jù)“依法治市”、“六五”普法等普法宣傳活動,深入開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)單位活動,認(rèn)真落實《行政許可法》、《行政復(fù)議法實施條例》等公共法律法規(guī)為主要內(nèi)容。一是堅持和完善局黨組學(xué)法制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)了x次,參培人員達(dá)到xxx余人次;二是積極參加市委、市政府及x市交委組織開展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。組織全員法制培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核及法律文書的制作等活動,學(xué)習(xí)取得較好效果,有效地提高了廣大干部職工、執(zhí)法人員的法律素養(yǎng),增強(qiáng)了依法行政的意識,提升了依法行政的能力和水平。三是嚴(yán)格執(zhí)法證件管理,我們按《交通行政執(zhí)法規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容,對所有持執(zhí)法證件人員對照持證條件,按照相應(yīng)規(guī)定對申領(lǐng)、換領(lǐng)、執(zhí)法證件的人員嚴(yán)格把關(guān)、審核。四是健全激勵和約束機(jī)制。以行政執(zhí)法責(zé)任制為核心,實行了有效的激勵和約束機(jī)制,充分調(diào)動隊伍的積極性。

(二)加強(qiáng)法制宣傳教育,改善交通行政執(zhí)法環(huán)境。我局積極開展面向社會的交通法制宣傳教育。以法制宣傳月、等活動為契機(jī),充分發(fā)揮客運(yùn)車站、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、出租車等大眾傳媒的作用,認(rèn)真組織開展交通政策法規(guī)的宣傳等主題法制宣傳教育活動。一年來,我局利用車站、車輛集散地、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口、各運(yùn)輸企業(yè)等場所作為交通法制教育陣地,懸掛法制宣傳教育橫幅xx余條,將《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等法律、法規(guī)進(jìn)行了宣傳,通過全方位、多層次的法制宣傳、教育,為交通行政執(zhí)法營造了良好的氛圍。

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年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十

在這個階段的主要工作如下:

(一)、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度。

合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度:《人事管理制度》、《。

勞動合同。

管理規(guī)定》、《薪酬管理制度》、《績效考核制度》、《新員工考核管理辦法》、《調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日常考評到離職,人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作,采取就事不就人的原則,對員工提供盡可能的個性化的服務(wù),希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)肅性,能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距,具體表現(xiàn)如下:

1、建立績效導(dǎo)向的薪酬體系。

用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準(zhǔn),績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工積極創(chuàng)造價值,并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,不斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,既是公司的經(jīng)營目標(biāo),也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是:“考核什么,就得到什么”。對投資者而言,要的是利潤;對經(jīng)營者來說,要的是業(yè)績;對員工來說,要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此,公司對業(yè)績的考核,對考核目標(biāo)的設(shè)定,對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇,對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想,并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中,我們通過對崗位業(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核,規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核,加強(qiáng)計劃與過程控制,強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度,并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。但是公司績效考核制度雖然試行近9月,關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核推行不暢,仍需進(jìn)一步的改進(jìn)。

2、明確崗位。

說明書。

明確每位員工的。

崗位職責(zé)。

讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負(fù)責(zé)關(guān)系等今年崗位說明書雖已成文下發(fā)但各部門只流于形式未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎罰措施所以員工還未形成明確的工作目標(biāo)不了解工作的結(jié)果使員工在公司制度前提下并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中實現(xiàn)共同發(fā)展。

(二)、招聘情況。

招聘渠道如下:

招聘渠道費(fèi)用通知人數(shù)錄用人數(shù)。

智聯(lián)招聘1880元/包年21015。

校園招聘會免費(fèi)10。

銀河人才網(wǎng)免費(fèi)640。

其他免費(fèi)905。

(三)、建立有凝聚力的企業(yè)文化。

企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以德處世,共謀、共享、共贏”的企業(yè)文化,希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境,寬松、人性化的管理氛圍,同事間的友善熱情,形成公平向上的企業(yè)精神。

制度以及完善保險福利制度。

(一)、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度。

當(dāng)今的信息是開放的,市場是開放的,人才競爭也同樣是開放。在信息開放和人才競爭時代,誰擁有開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度,誰就擁有一流的人力資源,同時擁有核心的競爭力。本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。

1、在薪資管理方面的改革。

一方面通過薪資調(diào)查,建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求和員工需求的薪酬制度。另一方面根據(jù)公司經(jīng)營情況,實現(xiàn)多勞多得,按績?nèi)〕辍a槍Σ煌娜瞬艑哟魏蜆I(yè)務(wù)特點(diǎn)實行不同的薪酬管理制度。比如,為了調(diào)動中層經(jīng)營者的積極性,公司實行承包制,根據(jù)年初簽訂的部門年度經(jīng)營承包協(xié)議,固定部分按月發(fā)放,其余根據(jù)完成目標(biāo)情況發(fā)放;針對市場業(yè)務(wù)人員,根據(jù)部門承包經(jīng)營指標(biāo),實行業(yè)務(wù)獎勵提成制;公司絕大部分員工采用崗級點(diǎn)薪制,按照崗位基薪、業(yè)績獎金和在司工齡工資的形式發(fā)放。績效考核需要強(qiáng)化年終的綜合考核,考核不走形式,不走過場,關(guān)注考核結(jié)果??梢栽囆小翱偨?jīng)理特別獎”,予以重獎。連續(xù)兩年評為企業(yè)先進(jìn),則予以提前晉級。而對于業(yè)績不佳者,則強(qiáng)行“末位淘汰制”。通過不斷完善業(yè)績?yōu)橹?,建立重在發(fā)展的績效考評體系。

2、建立重招聘渠道。

20xx年公司各部門人員已基本到位,20xx年公司側(cè)重招聘中、高層專業(yè)技術(shù)人員,主要是策劃人員的大量補(bǔ)充,以及前期、后期的影視專業(yè)的人員,以備項目需要。

3、合法用工。

新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制,規(guī)范用工制度,保障企業(yè)和員工的雙方利益,并逐步增加保障性激勵,建立完善的福利制度,切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

4、符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)計劃。

20xx年企業(yè)進(jìn)入發(fā)展階段,競爭加劇,企業(yè)需要反映敏捷、技術(shù)能力強(qiáng)的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)人才。本年進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng):著重中層管理者的管理理念及技能培訓(xùn),使全年每位管理者不低于40個小時的培訓(xùn)時間。采取多樣化的培訓(xùn)方式,例如通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)及線下專題培訓(xùn)等。普通員工的培訓(xùn),側(cè)重企業(yè)文化和管理制度,技能培訓(xùn)由各部門分別著重進(jìn)行。

(二)、建立持續(xù)激勵的管理制度。

管理需要不斷完善,人才需要持續(xù)激勵,只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面,隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高,員工的需求不斷提高,隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面,持續(xù)激勵的重點(diǎn)將向重點(diǎn)部門、骨干員工傾斜。

(三)建立真正“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展,必須管好軟數(shù)據(jù),具體為發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢——因才適用——優(yōu)秀管理者——敬業(yè)員工——忠實客戶——可持續(xù)發(fā)展——實際利潤增長,從而達(dá)到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。需要通過網(wǎng)站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式,使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。

還將從本部門人員的態(tài)度、責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)行人才的分層次管理,進(jìn)行“人才適崗”為核心的管理模式,即發(fā)揮適應(yīng)崗位需要的人才的積極作用,不能小材大用,拔苗助長,也不能大材小用,讓人懷才不遇;人才流動是正常的,培養(yǎng)人、發(fā)展人、向公司輸送人才是各部門應(yīng)盡的責(zé)任,離職的人才也是公司免費(fèi)的宣傳員,是企業(yè)形象的代言人。因此,以人為本,不僅體現(xiàn)在招人、用人,同樣也體現(xiàn)在對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。本部應(yīng)該擁有大人才觀念,不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更要注重事業(yè)留才,機(jī)會留才,發(fā)展留才。根據(jù)“2/8法則”,公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才,因此,管理并激勵這企業(yè)中的關(guān)鍵人才、優(yōu)秀人才便成為未來人力資源管理的重中之重。

以人為本,本部將在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必須要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù),如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場進(jìn)行的面試,從簽署勞動合同到新員工入司教育,從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事。

通知書。

的發(fā)放,從員工投訴到員工離職,甚至離職后的管理,都要求細(xì)化程序規(guī)范,細(xì)膩周到,態(tài)度和藹,個性服務(wù)。人力資源工作者既是公司形象的代言人,(其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工)又是公司利益的維護(hù)者,尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時,我部往往成為矛盾的焦點(diǎn),20xx年要求人力資源所有人員加強(qiáng)政策水平,相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí),并提升人性化、高超技巧的待人處事方式,妥善地解決問題,化解矛盾,維護(hù)公司和員工的雙重利益,成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀,員工的貼心人。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十一

蒼溪縣教育局:

在201*年里,我校以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,以全面貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面健康發(fā)展為目標(biāo),緊緊圍繞“提速重建抓發(fā)展,打造特色上品牌,務(wù)實管理求效益,排難攻堅創(chuàng)市重”的工作思路,堅持以發(fā)展為前提、規(guī)范為基礎(chǔ)、管理為手段、改革為動力,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面提升辦學(xué)品位,切實辦好人民滿意教育。

一年來,學(xué)校秩序穩(wěn)定,管理科學(xué)高效;高考全面完成市、縣目標(biāo),中考穩(wěn)居片區(qū)首位;教育科研蓬勃開展,高中課改全面推進(jìn);澳援項目加速推進(jìn),部分項目投入使用;德育工作再上臺階,成功創(chuàng)建省級依法治校示范校;安全后勤保障有力,平安和-諧氛圍初步形成,全面完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將201*年度學(xué)校目標(biāo)完成情況如下:

一、組織機(jī)構(gòu)健全,目標(biāo)分解到位,工作有動力。

為了有效地開展工作,順利完成各項任務(wù),達(dá)成預(yù)期目標(biāo),學(xué)校成立了以校長聶啟勇為組長、以副校長肖波為副組長、以各處室主任為成員的目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《五龍中學(xué)2014年目標(biāo)管理和考核實施方案》,并以文件(五中發(fā)[2014]15號)形式下發(fā),將學(xué)校總體目標(biāo)細(xì)化到各個部門,并通過行政會、教職工大會等形式進(jìn)行了明確,使各部門和全體教職工工作有目標(biāo)、努力有方向。同時,學(xué)校還與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書,明目標(biāo)、壓擔(dān)子、促動力。

二、班子勤政務(wù)實,教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,工作有合力。

(一)以深化教育規(guī)范管理為載體,辦好人民滿意教育。

教育規(guī)范管理是學(xué)校發(fā)展的根基與保障。向管理要質(zhì)量,向管理要發(fā)展,向管理要特色,向管理要品牌,是學(xué)校工作的終極目標(biāo)。一年以來,學(xué)校以“四個加強(qiáng)”為抓手,不斷推進(jìn)教育規(guī)范管理。

……(新文秘網(wǎng)http://省略1397字,正式會員可完整閱讀)……

險評估,制定了崗位廉政風(fēng)險防控方案,大大地降低了崗位廉政風(fēng)險的發(fā)生率。本年內(nèi)對中層領(lǐng)導(dǎo)聘任、市縣骨干教師推薦、中高級教師評聘、住房分配等重大事項按規(guī)定執(zhí)行了校務(wù)公開8次;通過老教師會、中青年教師會、黨政工團(tuán)聯(lián)席會等多種形式征詢教職工對學(xué)校改革發(fā)展的議案和聽取對學(xué)校管理中熱、難點(diǎn)問題的建議,一年中共征詢五項議案,全部得到解決。教職工對校務(wù)公開、教代會工作滿意率均達(dá)98%。

(二)以實施“有效性教學(xué)”為抓手,深化課堂教學(xué)改革,努力提高教育教學(xué)教研質(zhì)量。

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線,學(xué)校牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識,把以“教學(xué)為中心,質(zhì)量為核心,畢業(yè)年級為重心”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),大力深化課堂教學(xué)改革,創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,不斷提高課堂教學(xué)效率,把教育教學(xué)質(zhì)量提高到一個新水平。

1、狠抓常規(guī)管理,認(rèn)真落實《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)實施規(guī)范》。認(rèn)真落實一月“一查一考”制度,對教師的教學(xué)工作六認(rèn)真進(jìn)行不定時;在加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控的同時,重點(diǎn)抓好結(jié)果管理,認(rèn)真統(tǒng)計各種考試結(jié)果,以事實說話,以成績?yōu)閼{,論-功行賞,獎罰有據(jù),以文字形式記入教師個人檔案。

2、加強(qiáng)“自主互助學(xué)習(xí)型”課堂研究,進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、教學(xué)效率研究,通過培訓(xùn)、論壇、案例評選、教學(xué)研究等活動,開展有效教學(xué)研究,不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)高初中畢業(yè)班管理。畢業(yè)班是學(xué)校對外宣傳的窗口,它的質(zhì)量好壞直接關(guān)系到學(xué)校的形象優(yōu)劣,特別是高中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量這份“蓋面菜”。學(xué)校高度重視,首先是在年初就成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,蹲級指導(dǎo)工作;其次就是選拔優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀課任教師組成強(qiáng)有力的畢業(yè)班教學(xué)團(tuán)隊;再次就是定立目標(biāo),責(zé)任到人,加強(qiáng)目標(biāo)意識;第四就是加強(qiáng)對畢業(yè)班工作的過程管理,堅持每月一檢查,每月一,每月一考核,由過程促成果。經(jīng)過一年工作,高2014級高考??粕暇€率達(dá)95%,全面完成市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);初中國重上線39人,普高上線率達(dá)98%,綜合評估穩(wěn)居片區(qū)第一。

4、以“和-諧校園”創(chuàng)建為抓手,大力開展文藝匯演、運(yùn)動會、新生軍訓(xùn)和軍事拉練等豐富多彩的活動,大力激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì),構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生和-諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍,建設(shè)充滿活力的校園。

(三)增強(qiáng)教研工作的有效性,積極推進(jìn)新課程計劃,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

通過教研活動解決教學(xué)中的實際問題,使形式化的教研轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У臑榻虒W(xué)服務(wù)的活動。重視教材研究,教法研究,學(xué)生研究,在研究、反思中提高教學(xué)實踐能力,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)教研組建設(shè)。一年來學(xué)校緊密結(jié)合教學(xué)實際,確定研究課題,認(rèn)真制訂活動方案并精心組織開展教研活動?;顒訃?yán)格做到“三有”,即有過程紀(jì)要、有經(jīng)典案例、有專題研究成果;“四定”,定時間、定地點(diǎn)、定主講人、定內(nèi)容,即。各教研組以“課堂教學(xué)”為抓手,大力開展“新教師上匯報課,中青年教師上優(yōu)質(zhì)課,老教師上示范課,專家名師上引領(lǐng)課”活動,讓每一位教師在課堂中展現(xiàn)、在課堂中成長、在課堂中成就,不斷打造結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、活潑進(jìn)取的教研組。

2、認(rèn)真開展校本教研活動。學(xué)校從實際出發(fā),堅持經(jīng)?;⒅贫然?、本土化、個性化、形式多樣化,重點(diǎn)進(jìn)行備課、磨課、聽課、評課和作業(yè)布置與批改、培優(yōu)補(bǔ)差、教學(xué)方面的經(jīng)驗交流研討活動,在課題研究中努力做到以校為本,以教師為本,關(guān)注學(xué)校發(fā)展,關(guān)注教師在教學(xué)工作中遇到的實際問題,增強(qiáng)課題研究的'實效性、針對性。

3、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平。

加大教育設(shè)備的應(yīng)用力度,加強(qiáng)勞動和勞動技術(shù)教育。充分運(yùn)用現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和教育裝備,增強(qiáng)學(xué)生的動手操作和創(chuàng)新能力;發(fā)揮實驗教學(xué)、電視教育、信息技術(shù)教育在素質(zhì)教育中的作用。加大投入,裝備好語音室、多媒體教室、理化生實驗室,大力發(fā)展計算機(jī)教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)教育,建好校園網(wǎng)站,提高廣大教師使用計算機(jī)的能力,鼓勵教師個人購置計算機(jī),使現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中最大限度的發(fā)揮積極作用。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高中新課改,結(jié)合新課改,積極改進(jìn)課堂教學(xué)模式。學(xué)校認(rèn)真組織高一課改年級任課教師全程參加國家和省統(tǒng)一開展的課改培訓(xùn),在培訓(xùn)期間嚴(yán)格做到“三定”即定時、定點(diǎn)、定量,確保培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量,52人次參加了培訓(xùn),培訓(xùn)率達(dá)全校教師的40%。同時,借助教研活動和課堂競教等形式為廣大教師充分提供平臺,廣泛地把課改理念應(yīng)用于課堂教學(xué),不斷提高課堂效益。

5、狠抓教育科研,一年來,教師在市級以上刊物發(fā)表120篇;參加縣級以上競賽活動35人次獲獎;在第二十五屆青少年科技創(chuàng)新大賽中,8名同學(xué)獲得市二等獎,10名同學(xué)獲得縣一等獎,15名同學(xué)獲得縣二等獎;青年物理教師劉榮的科技作品《長壽命節(jié)能燈》獲國家專利,該同志先后被授予四川省“十佳科技輔導(dǎo)員”“第十屆四川省青年科技獎”榮譽(yù)稱號。

(四)堅持全員育人,實行全方位管理,體現(xiàn)親情關(guān)愛,構(gòu)建和-諧校園。

一年來,德育線認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)實施意見》,堅持"德育為首,以人為本,成才先成人"的原則,創(chuàng)設(shè)更多德育活動載體,切實加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作。

1、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)(學(xué)校--家庭--社會)和德育管理網(wǎng)絡(luò)(德育領(lǐng)導(dǎo)小組--班主任--學(xué)生干部),形成以學(xué)生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育管理,通過開辦安全教育講座和向?qū)W生發(fā)放《安全教育手冊》,不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識,不斷提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。

3、切實抓好依法治校和警校共育工作,通過聘請法制副校長、法制輔導(dǎo)員到校協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)校開展校園治安綜合治理和法制教育工作,協(xié)助學(xué)校對不良行為學(xué)生進(jìn)行幫教,增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。同時深入開展禁毒、防邪教育,奮力打造平安和-諧校園,爭創(chuàng)“五五”普法省級先進(jìn)集體。本年度我校無一人參加邪教組織和吸毒事件發(fā)生,學(xué)校禁毒教育工作獲得省、市、縣有關(guān)部門的高度肯定,學(xué)校成功舉辦“蒼溪縣教育系統(tǒng)禁毒教育現(xiàn)場會”,并在會上介紹了成功做法,由杜娟老師執(zhí)教的禁毒教育課被錄制成光盤在在全省推廣?!耙婪ㄖ涡!惫ぷ鳙@得上級肯定,被評為“四川省依法治校示范?!?/p>

4、以班級和團(tuán)隊為陣地,大力實施“活動育人、愛心育人”。一是打造班級特色德育,努力做到"一班一品牌、班班有特色";二是大力發(fā)揮團(tuán)隊的組織作用,由團(tuán)委、學(xué)生會、教研組牽頭組織文學(xué)社、舞蹈隊、志愿者之家等活動團(tuán)體,廣泛開展活動豐富大家的業(yè)余生活,提高綜合能力;三是加強(qiáng)對留守學(xué)生、學(xué)困生的教育,健全留守學(xué)生、學(xué)困生的檔案制度,深化手拉手互助活動,幫助學(xué)習(xí)、生活上有困難的學(xué)生,創(chuàng)建愛心育人氛圍;四是大力拓展少年軍校辦學(xué)思路,通過開展新生軍訓(xùn)、軍事拉練、內(nèi)務(wù)競賽等活動,增強(qiáng)少年軍校辦學(xué)內(nèi)涵,凸顯少年軍校特色,爭創(chuàng)省級示范校。

(五)加強(qiáng)后勤保障工作,增強(qiáng)成本意識,精細(xì)管理,開源節(jié)流,優(yōu)化辦學(xué)條件,不斷提高服務(wù)育人水平。

二是嚴(yán)格把好“三關(guān)”,筑牢后勤管理“防火墻”。首先,把好安全管理關(guān),把食 。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)校年度目標(biāo)考核總結(jié)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十二

外語系青年志愿者協(xié)會作為院里越來越重要的社團(tuán)組織,健全組織機(jī)構(gòu),規(guī)范管理制度,提高成員素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)勢在必行,在這方面主要開展以下工作:

1、對各部門加強(qiáng)有效管理。

本學(xué)期,首先對組織部進(jìn)行有效的分工,使其部員各司其職,各盡其能,同時又能分工協(xié)作,使青協(xié)工作得到更好的發(fā)展。

2、舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),并適當(dāng)開展內(nèi)部小型活動。

為提高全體成員素質(zhì),增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的凝聚力,將組織開展基本志愿知識競賽。

1、老人組:主要面向養(yǎng)老院、敬老院及社區(qū)的孤寡老人,重點(diǎn)與巢湖市社會福利院聯(lián)系,定期走訪實踐基地,幫助護(hù)工護(hù)理殘疾老人,整理環(huán)境衛(wèi)生,陪老人聊天談心,讓他們感受到來自社會的關(guān)懷。

2、兒童組:重點(diǎn)與巢湖市聾啞學(xué)校建立合作,在恰當(dāng)?shù)臅r間和一些學(xué)校聯(lián)系進(jìn)行支教活動。用愛心點(diǎn)燃希望,用行動播撒陽光,讓生長在同一片藍(lán)天下的孩子們獲得成長的歡樂。

3、公益組:主要在公共場合,開展一系列的公益性宣傳活動。

本學(xué)期,我們繼續(xù)分別在校內(nèi)外加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)青年志愿者的影響力和號召力。

1、在校內(nèi),把握機(jī)遇,與其他學(xué)院志愿者協(xié)會加強(qiáng)聯(lián)系,擴(kuò)大我系青年志愿者協(xié)會在其他學(xué)院乃至全校的影響力。通過進(jìn)一步宣傳,加大志愿精神在校園中的影響,感召更多的大學(xué)生投入志愿工作。

2、在校外,加強(qiáng)與其他社會志愿組織及社會媒體的.聯(lián)系,通過聯(lián)系記者,積極投稿等方式,擴(kuò)大影響力,引起社會對我系青年志愿者協(xié)會的關(guān)注,對志愿服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。

3、對表現(xiàn)積極、突出貢獻(xiàn)的志愿者進(jìn)行表彰,及時樹立學(xué)習(xí)榜樣和先鋒模范,提高志愿者志愿服務(wù)意識,促進(jìn)志愿事業(yè)的發(fā)展。

1、多多搜集志愿服務(wù)信息,尋找豐富多彩的志愿服務(wù)活動,并將這些常規(guī)活動大眾化,使更多的同學(xué)參與進(jìn)來,并且有利于我們積累,為以后做更多更高質(zhì)量的服務(wù)活動打下堅實基礎(chǔ)。

2、定期舉辦征文大賽和一些和志愿活動密切相關(guān)的知識競賽,提高同學(xué)們的積極性。

3、做志愿活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎(chǔ)性工作?;顒雍?,要備案,每次活動都要保留照片及其他的資料,便于后期使用。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十三

1.辦公室長期保持整潔,物品安全保管,值日到位。

2.人際關(guān)系和諧,教師精神狀態(tài)良好,遵章守紀(jì)。

3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。

二、開展有效教育活動。

1.制定學(xué)年工作計劃,認(rèn)真實施及時總結(jié)。

2.開展學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練。

3.進(jìn)行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

4.主動做好家校聯(lián)系工作,定期召開家長會。

三、對教育教學(xué)質(zhì)量實行有效控制。

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,積極開發(fā)校本課程,定期進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量分析。

2.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達(dá)到學(xué)校控制目標(biāo)。

四、做好組織協(xié)調(diào)工作。

1.組織班主任開展工作。

2.各學(xué)科教學(xué)有秩序進(jìn)行,做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。

2.課外活動按計劃開展,除了參加好校級活動外,年級組還應(yīng)組織一些特色活動。

五、全面負(fù)責(zé)本年級組師生在校教育教學(xué)活動的安全管理和本年級組辦公室設(shè)施設(shè)備的安全管理。

責(zé)任人簽名:學(xué)校法人簽名:

簽訂時間:學(xué)校蓋章:

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年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十四

光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,來到廣揚(yáng)公司近一年了。自從來到廣揚(yáng)公司工作以來至今,本人一向在項目部擔(dān)任施工員,按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了廣德文化中心基礎(chǔ)工程及部分主體施工的施工管理工作,能將項目部布置的任務(wù)獨(dú)立、有條不紊的完成,所以與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當(dāng)中既忙碌著也收獲著,回顧一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短更好的做好技術(shù)管理工作,提起這支拙筆,對這一年來的工作情景進(jìn)行一下總結(jié),無論收獲多少,感受多少,只為自己以后的工作與學(xué)習(xí)定下一個引航的標(biāo)志。

做為施工員,過去一年的時間里,不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,這不是個人問題,而是直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以,在今年的施工中必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量的同時把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,做到事先預(yù)料,事前解決,針對有些重點(diǎn)問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,異常強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。個人認(rèn)為,測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是必須要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯誤。在施工前我會詳細(xì)了解人員的準(zhǔn)備情景為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照方案實施,施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,對施工重點(diǎn)情景落實檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。

1、在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情景。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用,對施工班組做到獎罰分明,構(gòu)成絕對以項目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。另外,拿技術(shù)交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的'給予講解和指導(dǎo),這樣才能使分部分項工程做到位,避免返工,在保證施工進(jìn)度的同時也保證了工程質(zhì)量。

經(jīng)過總結(jié)一年來的工作,以后還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作職責(zé)感,及時做好個人的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同提高、共同成長。我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。其實工作和做人一樣,能跟得上時代的步伐,才不會被時代所淘汰。應(yīng)對日益激烈的競爭形勢,在這個時候,應(yīng)當(dāng)為自己定好前進(jìn)的方向,從思想上武裝自己、充實自己,為社會為公司作出更大的成績。做到“奮斗成績事業(yè),奉獻(xiàn)充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,由于水平有限,不免有些遺漏與不足之處,我會在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”,我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最終,新年到了,祝愿我們所有的同事新年歡樂,工作順利,祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù),愿我們都能夠把握住自己完美的明天!

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十五

__年度,煤礦公司將繼續(xù)堅持安全發(fā)展理念,加強(qiáng)煤礦安全日常監(jiān)管,以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點(diǎn),促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)將__年煤礦安全生產(chǎn)工作計劃如下。

貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神,圍繞安全工作中心,有針對性地提出一系列工作措施,特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際,制定具體措施方案,抓好貫徹落實,推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

(一)、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系。

一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo),研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施,組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查,并實施安全考核。二、進(jìn)一步完善公司各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善考核獎懲保障措施,公司技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制,對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔,嚴(yán)格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改,實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度,確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

(二)、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步。

公司將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況,開展煤礦測評分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實行重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控,對公司所有的煤礦進(jìn)行重新模底、排查,明確受水害和火災(zāi)(自燃)威脅區(qū)域,追蹤督促落實整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng),建立完善區(qū)級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺,并引進(jìn)應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)(msrms)”,努力提高公司煤礦風(fēng)險管理和安全監(jiān)控科技水平。

(三)、強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

一、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員,完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度,并堅持做好周檢工作,每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查,檢查覆蓋率達(dá)100%,對查出的隱患進(jìn)行分類定級管理,及時抓好整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,每個礦井每年及時由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》,每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補(bǔ)充,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙,用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,煤礦主要負(fù)責(zé)人或礦長(井長)每月下井不少于20天,礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度,各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井,深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),并與工人同上班同下班,確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。

(四)、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

認(rèn)真總結(jié)近年來公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗與做法,查找差距和不足,按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案,進(jìn)一步完善激勵和獎懲約束機(jī)制,形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度,安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井,實行分類指導(dǎo),加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰,確保__年實現(xiàn)公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

(五)、加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目監(jiān)管。

強(qiáng)化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管,嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核,促進(jìn)安全有序施工建設(shè),確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導(dǎo),明確期限,全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度,保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。

(六)、加強(qiáng)和改進(jìn)安全技術(shù)管理。

嚴(yán)格各礦井專職技術(shù)負(fù)責(zé)人配備制度,建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙,采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次,并實行季度交換制度。加強(qiáng)礦井“一通三防”技術(shù)管理,完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng),積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè),提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封閉管理,強(qiáng)化密閉拆封審批制度,從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作,扎實開展每月一次由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織的水害調(diào)查核實和論證工作,摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患,實行水患調(diào)查核實報告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井,一律推廣使用螺桿式空壓機(jī),提高安全保障水平。推動采煤方法和支護(hù)改革,淘汰落后采煤方法、生生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備,積極推廣先進(jìn)適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備,提高采掘機(jī)械化程度,提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。

(七)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

公司將緊密結(jié)合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動,充分利用各種載體和宣傳方式,深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策,普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),努力提高職工整體素質(zhì)。加大公司煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度,提升公司煤礦技術(shù)管理水平。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十六

2011年,問安鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府以十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞、市政府制定的各項目標(biāo)管理任務(wù),突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,統(tǒng)籌兼顧社會事業(yè)發(fā)展,著力建設(shè)社會主義新農(nóng)村,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)匯報如下:

一、責(zé)任目標(biāo)完成情況

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)完成情況。

1、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)為7.67億元,比上年增長9.4%。全鎮(zhèn)實際完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7.67億元,完成目標(biāo)任務(wù)的100%,比上年增長9.4%。

2、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)為9.24億元,比上年增長35.1%。全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.3億元,完成目標(biāo)任務(wù)的133.1%,比上年增長79.8%。規(guī)模工業(yè)利潤總額目標(biāo)為660萬元,全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)利潤總額1130萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的171.2%,比上年增長181%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率目標(biāo)為99%,與上年持平,全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率99.7%,超過目標(biāo)任務(wù)0.7個百分點(diǎn)。

3、財政總收入年初預(yù)定目標(biāo)為1201萬元,比上年增長22.54%,地方一般預(yù)算收入目標(biāo)為662.25萬元,比上年增長12.64%。全鎮(zhèn)實際完成財政總收入1201萬元,完成目標(biāo)的100 %。其中國稅完成595萬元,地稅完成520萬元,財政完成86萬元。地方一般預(yù)算收入實際完成662.45萬元,完成目標(biāo)的100%。

4、固定資產(chǎn)投資目標(biāo)為9.3億元,比上年增長29.4%。全鎮(zhèn)實際完成固定資產(chǎn)投資10.3億元,完成目標(biāo)任務(wù)的110.8%,比上年增長43.3%。

5、招商引資項目目標(biāo)為:引進(jìn)投資過億元項目3個,投資過5000萬元項目2個。全年實際引進(jìn)投資過億元項目2個,即投資2億元的宜昌東明電氣有限公司高壓成套設(shè)備項目、投資1億元的枝江市鄂西水泥制品有限責(zé)任公司鋼銅管及壓力管擴(kuò)規(guī)項目;投資過5000萬元項目3個,即投資8000萬元的宜昌日進(jìn)包裝有限公司擴(kuò)規(guī)技改項目、投資5600萬元的枝江市文忠新型建材有限責(zé)任公司免燒磚生產(chǎn)項目、投資5300萬元的宜昌合家歡食品有限公司大米加工及食品冷庫項目;投資過2000萬元以下項目2個,即投資2800萬元的宜昌天潤工貿(mào)有限公司新型鋼絲繩添加劑項目、投資2850萬元的枝江問安龍錢水泥制品有限公司新上壓力管項目。

6、招商引資到位資金目標(biāo)為3億元,比上年增長12.1%。全鎮(zhèn)實際完成招商引資到位資金4.02億元,完成目標(biāo)任務(wù)的134%,比上年增長150.15%。

7、規(guī)模企業(yè)凈增目標(biāo)個數(shù)2個,實際完成2個,分別為枝江市永隆糧油有限公司和宜昌市東明電氣有限責(zé)任公司。

8、農(nóng)民人均純收入目標(biāo)為8656元,比上年增長10%。全鎮(zhèn)實際完成人均純收入8920元,完成目標(biāo)任務(wù)的103.05%,比上年增長13.3%。

(二)社會發(fā)展目標(biāo)完成情況。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標(biāo)為400人,全鎮(zhèn)實際新增就業(yè)人員506人,完成目標(biāo)任務(wù)的126.5%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力目標(biāo)為700人,實際轉(zhuǎn)移781人,完成目標(biāo)任務(wù)的111.57%。

2、教育工作目標(biāo)順利完成。2011年我鎮(zhèn)教育繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓,各領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系的教育管理機(jī)制。2011學(xué)年度,我鎮(zhèn)保持了“零輟學(xué)”的目標(biāo)。緊緊抓住建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范鎮(zhèn)的機(jī)遇,大力改善辦學(xué)條件,全鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量向上攀升了一個新臺階。高度重視學(xué)前教育及幼兒上下學(xué)安全,鎮(zhèn)內(nèi)幼兒園均配備了校車。

3、人口與計劃生育工作主要責(zé)任指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。符合政策生育率目標(biāo)為97%以上,實際為97.95%;當(dāng)年人口出生性別比正常,孕情登記及時,人口出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率目標(biāo)為98%以上,實際為99%;流動育齡婦女辦證率、查驗率目標(biāo)為85%以上,實際為87.3%;按要求為常住人口和流動人口落實計劃生育免費(fèi)服務(wù),免費(fèi)服務(wù)率達(dá)到了100%;已婚育齡婦女三查率目標(biāo)為95%以上,實際為95.05%;農(nóng)村獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率目標(biāo)為30%以上,實際為35.2%。認(rèn)真扎實做好基本信息的采集和錄入工作,全鎮(zhèn)全員人口數(shù)據(jù)覆蓋率已達(dá)98%以上,主要信息準(zhǔn)確率達(dá)99%以上。積極推行已婚夫婦優(yōu)生檢測,今年免費(fèi)婚檢的人數(shù)占已辦生育證和生育服務(wù)證的96%以上。100%村(居)建立了規(guī)范的戶外宣傳欄,積極開展了五星級生育文明示范戶評選活動,廣大育齡群眾樹立了科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。

4、文明創(chuàng)建全面達(dá)標(biāo)。2011年,問安鎮(zhèn)黨委切實加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作,以“立足省級文明城市新起點(diǎn),建設(shè)和-諧新問安”為總目標(biāo),以“文明鎮(zhèn)、文明村(社區(qū))、文明單位”三大創(chuàng)建為抓手,以環(huán)境建設(shè)為重點(diǎn),扎實開展精神文明創(chuàng)建活動,文化事業(yè)發(fā)展步伐不斷加快,社會治安綜合治理力度不斷加大,小城鎮(zhèn)建設(shè)和管理水平進(jìn)一步提高,鎮(zhèn)民整體素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度得到新的提升。今年,我鎮(zhèn)被評為宜昌市文明單位。

5、安全生產(chǎn)工作基本合格。2011年以來,我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件,扎實有效地做好各個重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治工作。認(rèn)真開展“三項行動”、“四個創(chuàng)建”、“打非治違”專項行動,經(jīng)過全鎮(zhèn)上下一致的努力,營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。全鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%,新增工作崗前培訓(xùn)100%。培訓(xùn)各類人員189人,核發(fā)各類證件63份。

6、維護(hù)穩(wěn)定、社會治安綜合治理和信訪工作指標(biāo)全部完成。通過組織開展人民調(diào)解“和-諧使者”大行動促使人民調(diào)解工作深入人心。2011年,全鎮(zhèn)開展常規(guī)性矛盾排查12次,特殊敏感時期矛盾糾紛排查6次,調(diào)處各類矛盾糾紛87件。截至10月份,全鎮(zhèn)共接處警102次,刑事發(fā)案59起,破獲案件24起,起訴逮捕9人,抓獲網(wǎng)上逃犯11人,治安發(fā)案43起,行政拘留21人,強(qiáng)制戒毒1人。綜治工作繼續(xù)做到了“三無一上升”,即:無命案、無影響社會穩(wěn)定的集體上訪和群體性事件、無邪教組織活動、人民群眾滿意度、安全感大幅上升。

(三)政治文明目標(biāo)完成情況。

2011年,我鎮(zhèn)按照市下達(dá)的`政治文明建設(shè)目標(biāo)要求,強(qiáng)化認(rèn)識, 全面落實,明確責(zé)任,政治文明各項目標(biāo)順利完成。

一是大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步細(xì)化了《問安鎮(zhèn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》,強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高能力,著力解決工作“不能”的問題;端正態(tài)度,健全制度,著力解決工作“不勤”的問題;依法行政,公開透明,著力解決工作“不公”的問題;細(xì)處著手,加強(qiáng)督辦,著力解決工作“不實”的問題;嚴(yán)格自律,強(qiáng)化監(jiān)管,著力解決工作“不廉”的問題;強(qiáng)化責(zé)任,配套服務(wù),著力解決對企業(yè)發(fā)展“不問”的問題。

二是完善了機(jī)關(guān)制度建設(shè)。修訂了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)考核辦法、機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)章管理制度等。對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了責(zé)任制度、報告制度、評議制度、檢查制度和“三談”制度。做到了用制度規(guī)范行為,用制度約束人。

三是在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動月活動,進(jìn)一步嚴(yán)格了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、去向登記制度、會議紀(jì)律、駐村工作制度、節(jié)假日值班制度,機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)大為改觀,和-諧向上、團(tuán)結(jié)友愛,一心一意抓發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)的良好氛圍已在全鎮(zhèn)形成。

四是黨的建設(shè)全面推進(jìn)。今年以來,鎮(zhèn)黨委認(rèn)真開展“五個基本” “七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量,促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展,為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保障。

二、主要措施

(一)優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

1、嚴(yán)格落實黨的惠農(nóng)政策,農(nóng)民收入進(jìn)一步增長。及時發(fā)放糧食直補(bǔ)、綜合直補(bǔ)、退耕還林糧食補(bǔ)助、油菜良種補(bǔ)貼等惠農(nóng)資金。不存在截留、挪用、抵扣財政惠農(nóng)補(bǔ)貼資金情況。及時足額撥付村級轉(zhuǎn)移支付資金以及“以錢養(yǎng)事”單位經(jīng)費(fèi),確保了鎮(zhèn)村兩級組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全面完成了水稻保險工作。全鎮(zhèn)水稻保險投保面積達(dá)64434畝,占種植面積的85%。完成了638戶精養(yǎng)魚池經(jīng)營權(quán)證、改造補(bǔ)貼申報工作,惠及水產(chǎn)面積達(dá)到10500畝。認(rèn)真落實農(nóng)機(jī)購機(jī)補(bǔ)貼政策,補(bǔ)貼購機(jī)481臺套。積極完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)物資發(fā)放工作。認(rèn)真抓好春防和秋放工作,共防疫牲豬5萬余頭。這些惠農(nóng)政策的落實,有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

2、搶抓項目建設(shè)機(jī)遇,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善。完成了投資1200萬元的鳳臺農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、投資607萬元的枝江糧田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,投資1200萬元太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已進(jìn)入施工建設(shè)階段。完成了雙低油菜品牌創(chuàng)建項目,免費(fèi)發(fā)放油菜籽97147袋,雙低油菜種植面積達(dá)到6.8萬畝。方家畈萬畝優(yōu)質(zhì)油菜高產(chǎn)示范片順利通過上級有關(guān)部門驗收,方家畈、鄭家井兩個萬畝優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片成功申報、組織實施、測產(chǎn)驗收。以提高防洪抗旱能力為重點(diǎn),切實抓好病險水庫除險加固工程。完成了張家沖水庫除險加固工程,對鎮(zhèn)內(nèi)云臺泵站、鳳臺泵站、二級站、三級站、青山閘、和平閘、沙港閘進(jìn)行了維修。6月3日,國務(wù)院溫-家-寶同志到我鎮(zhèn)視察抗旱工作,并給予高度評價。

3、推廣高效種養(yǎng)模式,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進(jìn)一步加快。全鎮(zhèn)共推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻6.2萬畝;雜交抗蟲棉1.5萬畝;優(yōu)質(zhì)雙低油菜6.8萬畝;早稻—荸薺、早稻—番茄等高效種植模式9000畝;推廣測土配方施肥面積15萬畝;全鎮(zhèn)池塘標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖面積達(dá)到1萬畝,微生態(tài)制劑與生物肥改良養(yǎng)殖水質(zhì)面積4500畝,測水養(yǎng)魚面積達(dá)到6600畝。

4、抓好農(nóng)業(yè)科技推廣,農(nóng)業(yè)科技支撐力度進(jìn)一步加大。多層次、全方位開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。全年共編印《問安科技》10期10萬份,開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)35場次10500人次。推廣農(nóng)作物病蟲害綜合防控技術(shù),今年在龔家坪村、鳳臺村新安裝頻振燈80套,有效控蟲面積達(dá)到4000畝,推廣應(yīng)用生物農(nóng)藥等新型綜合病蟲防控技術(shù),有效的降低了化學(xué)農(nóng)藥的使用,提高了農(nóng)產(chǎn)品的安全。農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度進(jìn)一步提高。機(jī)插秧面積達(dá)到5000畝,新增油菜直播機(jī)15臺套,完成油菜機(jī)械直播1萬畝。新成立了騰龍農(nóng)機(jī)合作社,龔坪農(nóng)機(jī)合作社已成功躋身于湖北省農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社20強(qiáng)。

(二)狠抓招商引資和項目建設(shè),不斷提高工業(yè)發(fā)展水平。

1、堅持“工業(yè)富鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略,加大招商引資力度。 招商引資,是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)發(fā)展的必由之路。一方面積極外出招商,全年共組織參加各類招商活動30人次,接待客商150余人次,派發(fā)宣傳資料千余份。另一方面,積極做好已落戶企業(yè)的貼身服務(wù),營造良好的投資環(huán)境,增強(qiáng)客商的投資信心,同時,我們還應(yīng)用以商招商、中介招商、委托招商等方式廣泛招商引資。通過努力,今年全鎮(zhèn)招商引資簽約開工項目8個,招商引資到位資金4.02億元。

2、繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)的“一條龍”服務(wù),切實為企業(yè)排憂解難。今年共辦理了日進(jìn)包裝、合家歡食品、萬通電器、銀河化纖、鄂西水泥、千源包裝等一批企業(yè)的土地證、房產(chǎn)證等證件,幫助合家歡食品、時代油脂等一批企業(yè)辦理了貸款手續(xù)。同時,注重對已投產(chǎn)企業(yè)的跟蹤服務(wù),經(jīng)常深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況。解決了鄂西水泥通訊線路占地、鴻嶺酒業(yè)和宏安化纖交通運(yùn)輸問題等一批企業(yè)的各種困難。此外,做好企業(yè)主要指標(biāo)統(tǒng)計上報工作,對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)測分析與預(yù)測預(yù)警,確保企業(yè)正常運(yùn)行。

3、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,細(xì)化安全生產(chǎn)工作。年初,鎮(zhèn)政府與各村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書53份。全年共組織安全生產(chǎn)檢查23次,對34家生產(chǎn)企業(yè)和單位進(jìn)行多次安全檢查,對查出的27項隱患進(jìn)行登記并跟蹤督查整改,目前基本整改到位。組織安全培訓(xùn)2批次,培訓(xùn)各類人員總計189人,核發(fā)各類證件63份。順利開展了“安全生產(chǎn)月”、“打非”專項工作、“三項行動”等工作。節(jié)前對煙花爆竹等易燃易爆危險化學(xué)物品進(jìn)行專項檢查,對查出的5家煙花爆竹零售點(diǎn)存在的煙花爆竹存量過多、爆竹擺放不合要求等突出問題限期整改。通過實施行之有效的安全監(jiān)督措施,讓安全生產(chǎn)為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

(三)加快新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

1、倡導(dǎo)“綠色、健康、文化”的理念,大力培育支柱產(chǎn)業(yè)。探索發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)。今年在張家橋村、方家畈村發(fā)展種植有機(jī)稻2500畝,合家歡食品、施楊工貿(mào)優(yōu)價收購進(jìn)行深加工。同時,積極探索有機(jī)漁、有機(jī)果的試驗,逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。依托萬畝油菜花海和稻田景觀,積極開發(fā)問石路、問九路沿線集旅游觀光、飲食娛樂于一體的農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游,并于3月18日舉辦了首屆關(guān)廟山鄉(xiāng)土文化節(jié),吸引宜昌、武漢等地游客達(dá)余8000人次。目前沿線已發(fā)展農(nóng)家樂100余戶,年接待游客1萬余人次。同時,深入挖掘關(guān)廟山文化內(nèi)涵,發(fā)展集地域文化、建筑文化于一體的農(nóng)家樂,將關(guān)廟山村打造成鄉(xiāng)村旅游文化名村。

2、倡導(dǎo)“高效、精品、便民”的理念,進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年,我鎮(zhèn)共開工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8個,總投資8287萬元。一是完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施,改造新建街門面62個。二是安裝自來水管網(wǎng)26萬米。三是硬化通村公路7公里。四是完成重點(diǎn)村房屋整修561戶。五是改造危房251戶,新建4個村黨員群眾活動中心。六是整治堰塘46口,修建排污溝8公里。七是投資太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目目前已進(jìn)入施工建設(shè)階段。八是關(guān)廟山土地整治項目已于12月開工建設(shè)。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件,通村公路硬化率達(dá)到了100%,農(nóng)田排灌溝渠硬化率達(dá)到80%以上,農(nóng)業(yè)機(jī)械化綜合作業(yè)率達(dá)到75%以上,林網(wǎng)控制率達(dá)到70%以上。

3、倡導(dǎo)“村民自治、管理民-主、和-諧穩(wěn)定”的理念,深化鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。大力開展新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)。聘請知名專家學(xué)者,多次對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。積極開展農(nóng)民培訓(xùn)。利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺等載體培訓(xùn)農(nóng)民2.5萬人次以上。積極引導(dǎo)農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)。通過開展各項評比競賽活動增強(qiáng)農(nóng)民的主體意識。今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以垃圾分類為重點(diǎn)的環(huán)境整治,教育和引導(dǎo)農(nóng)民營造新環(huán)境、樹立新風(fēng)尚。指導(dǎo)全鎮(zhèn)23個村制定并完善了村民自治章程和村規(guī)民約,推動村民自治制度化、規(guī)范化、程序化,為新農(nóng)村建設(shè)的深入推進(jìn)注入了新的活力。深入推進(jìn)文明村鎮(zhèn)和“宜居村莊”創(chuàng)建,關(guān)廟山、張家橋、朱家灣等5個村被評為枝江市文明村,張家橋村被評為宜昌市生態(tài)文明村,關(guān)廟山、張家橋、鄭家井3個村已通過了省住建廳委托宜昌市住建委進(jìn)行的“宜居村莊”考核驗收。

(四)統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展,鞏固“和-諧問安”成果。

1、高度重視文化教育事業(yè)發(fā)展。全年共組織文藝演出45場次,并與11月上旬舉辦了首屆廣場舞比賽,豐富了群眾精神文化生活。新發(fā)展無線數(shù)字電視終端用戶500戶,對23個村的無線調(diào)頻廣播設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行了更新維護(hù),實現(xiàn)了無線調(diào)頻廣播的全覆蓋。

2、扎實推進(jìn)民生工程。新建了衛(wèi)生院綜合樓和萬水橋村衛(wèi)生室。穩(wěn)步開展新農(nóng)保試點(diǎn)工作工作,龍泉堂、張家橋、關(guān)廟山三個試點(diǎn)村征收率達(dá)到91.03%(待外出打工的農(nóng)戶年底回家后再進(jìn)行征收,預(yù)計征收率可達(dá)到100%)。圓滿完成第六人口普查工作,摸清了全鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu),提供了決策依據(jù)。

3、切實抓好計劃生育工作。計生工作順利完成全年責(zé)任目標(biāo)。政策內(nèi)生育人數(shù)335人,符合政策生育率為97.95%。認(rèn)真落實農(nóng)村獎優(yōu)政策,促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變,全鎮(zhèn)新增獎扶對象83人。認(rèn)真落實獨(dú)生子女傷殘死亡特殊家庭扶助政策,向2014年至2014年度全鎮(zhèn)50名特扶對象發(fā)放扶助金額54960元。

4、加快發(fā)展民政事業(yè)。開展低保擴(kuò)面新增工作,核減低保對象68人,新增低保對象164人,新增五保戶6人,全鎮(zhèn)低保達(dá)到1707人。認(rèn)真做好優(yōu)撫安置工作,季發(fā)放撫恤資金25.9萬元。開展民政救助工作,全年共有94人享受了大病救助,救助資金達(dá)22.03萬元;共有31人享受了臨時救助,救助資金達(dá)5.65萬元。完成了10戶特困戶危房改造工作。

5、扎實開展“平安問安”創(chuàng)建。建立了責(zé)任落實制、工作督辦制、工作條件保障制,突出基層平臺建設(shè)。進(jìn)一步完善了矛盾糾紛排查化解機(jī)制,全年共調(diào)處矛盾345起,化解重點(diǎn)突出問題8個,做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn),將矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。完善社會治安防控體系,集鎮(zhèn)組建了治安巡邏隊,各村組建了村級義務(wù)巡邏隊,同時安裝紅外線47套,視頻監(jiān)控32套,鎮(zhèn)直各單位技防設(shè)施配套率達(dá)72%。

(五)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),黨建工作成效顯著。

1、以開展便民服務(wù)為重點(diǎn),加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建。組織在職黨員開展“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、助農(nóng)戶”和 “雙聯(lián)雙爭”活動,組建了以黨代表為主體的“和-諧社會工作者”隊伍,28名和-諧社會工作者帶動了120名黨代表為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事,《三峽日報》“黨代表到我家”欄目曾多次報道。以“便民服務(wù)”為載體,建立鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2、以推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo),加強(qiáng)農(nóng)村黨建。目前全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)“雙建雙帶”示范標(biāo)兵216人,幫帶農(nóng)戶4312戶。部分黨組織負(fù)責(zé)人牽頭成立相關(guān)協(xié)會和專業(yè)合作化組織。以“黨員建區(qū)設(shè)崗爭八星活動”、“活力責(zé)任區(qū)”為載體,建立黨員聯(lián)戶責(zé)任區(qū)109個,851名有活動能力的黨員參加,評選“八星”級黨員120人,聯(lián)結(jié)服務(wù)農(nóng)戶6813戶,為群眾辦實事3800多件。以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為載體,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成陣地建設(shè),今年共籌資173萬元,新建萬店、官垱、同心橋等村黨員群眾服務(wù)中心6個,改擴(kuò)建1個。今年10月,組織侯長安到關(guān)廟山村調(diào)研基層黨建工作,給予高度評價。關(guān)廟山村黨支部榮獲宜昌市先進(jìn)基層黨組織。

3、以永葆黨員先進(jìn)性為重點(diǎn),加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。今年新發(fā)展黨員22名。充分利用村“兩委”換屆工作契機(jī),配齊配強(qiáng)村“兩委”班子成員。探索建立了村干部“千分制”考核制度,科學(xué)量化評價村干部業(yè)績,今年4月被組織部做為典型經(jīng)驗在全市推廣。張家橋村施昌錦同志榮獲湖北省優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。

4、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn),提高黨員干部拒腐防變能力。堅持群眾監(jiān)督制度,聘請了 9名黨風(fēng)監(jiān)督員和政府特邀監(jiān)察員,定期召開"兩員"座談會,對黨委、政府班子及成員進(jìn)行評議,收集“兩員”及群眾意見和建議。認(rèn)真處理群眾信訪。今年來,鎮(zhèn)紀(jì)委共受理信訪10件,已全部結(jié)案。堅持反腐-敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,認(rèn)真查處違紀(jì)人員。今年來,鎮(zhèn)紀(jì)委共核查案件線索2件2人,立案1件1人,結(jié)案1件1人,給予黨內(nèi)警告處分1人。通過查處,教育了干部,嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律。開展了警示教育活動,用正反面教材警示人。組織機(jī)關(guān)10名黨政班子成員和部分單位負(fù)責(zé)人集中到枝江看守所進(jìn)行了參觀,組織機(jī)關(guān)干部觀看了警示教育片《痛悔》。以為民利民便民為目標(biāo),實現(xiàn)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系的全覆蓋,到目前為止鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)共接待群眾12644人次,辦理各類事項 9511 件。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度目標(biāo)考核總結(jié)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十七

20xx年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20xx年,過去一年,公司保安安全管理部工作完成較為理想.。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進(jìn)行回顧,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚(yáng)長避短,再創(chuàng)佳績。

1、公司通過幾次安全保衛(wèi)培訓(xùn),強(qiáng)化管理準(zhǔn)則,加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的保安素質(zhì),一年中無一事故發(fā)生,保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

2、預(yù)防為主、重點(diǎn)放在安全保衛(wèi)工作中,在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下,項目部通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案,貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排保安勤于巡查、嚴(yán)密防控,在相關(guān)部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保公司財產(chǎn)、員工人身安全萬無一失。

3.針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c(diǎn)監(jiān)控,對倉庫,出貨區(qū)及存貨區(qū)重點(diǎn)巡查,制定消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施、消防器材檢查維護(hù)等各項工作,進(jìn)行了不斷的完善。

4.制定廠區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,使廠區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運(yùn)行而且延長使用年限。今年已對廠區(qū)二層樓房及宿舍進(jìn)行了專業(yè)性檢測,嚴(yán)格檢查消防設(shè)施設(shè)備,提前對煙感系統(tǒng)報警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用,對廠區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈、安全出口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護(hù)并落實到人。按照市政府及公司要求,組織員工主進(jìn)行消防演習(xí),消防演習(xí)的成功演練,員工的好評。

1、按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃,保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進(jìn)行5次專題培訓(xùn),重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、文明禮貌、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點(diǎn)評、交流使保安員在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn),分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評,通過培訓(xùn)保安員整體素質(zhì)提升了、服務(wù)水平提高了。

3、在安全是一切生產(chǎn)的生命線的方針指引下,結(jié)合c-tpat的要求,針對保安部的實際情況,引導(dǎo)保安員與時俱進(jìn)、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。保安部教育保安人員要有緊迫感、應(yīng)具有上進(jìn)心、培養(yǎng)精氣神、對公司的忠誠度和敬業(yè)精神。保安部對20xx年工作進(jìn)行回顧和總結(jié),總結(jié)過去、展望未來,整改不足之處并制定新一年的提升服務(wù)目標(biāo),以利于20xx年保安部工作更好的'全面展開。以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點(diǎn)及提升項:

1、我們將始終貫徹落實“安全第一”的方針,在各項預(yù)案具體實施還不盡完美的情況下,保安部將繼續(xù)跟進(jìn)落實。

2、保安員及領(lǐng)導(dǎo)組織管理水平有待提升,保安部將針對問題加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

在20xx年的工作中,保安部的重點(diǎn)是保證安全生產(chǎn),保證公司財產(chǎn)安全。這些事看似簡單,其實是要踏踏實實的做好每一項每一天的工作,希望大家互相配合,認(rèn)真完成公司交給我們的任務(wù)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十八

根據(jù)xxx[200x]xx號文件精神及局黨委有關(guān)工作安排,此次中小學(xué)年度目標(biāo)考核分三個檢查組,分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,于2014年12月17日至24日對相關(guān)中小學(xué)進(jìn)行了年度考核。第三小組考核的范圍為xx、xx、xx、xx、xx、xx六鎮(zhèn)的鎮(zhèn)中和鎮(zhèn)小,另有xx中學(xué)一所直屬高完中。在考核中,我組本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)、實事求是、客觀公正”的原則,認(rèn)真對照《xx省普通中小學(xué)實施素質(zhì)教育評價指標(biāo)體系》,采取聽、查、看、訪、評、議、談等多種形式,對各校的辦學(xué)方向、學(xué)校管理、教育教學(xué)、教育教學(xué)質(zhì)量等四個a級指標(biāo)、15個b級指標(biāo)、44個c級指標(biāo)方面進(jìn)行了深入的了解和考核。本組共檢查考核了x鎮(zhèn)的1所高完中,4所初中和6所小學(xué),聽課20余節(jié),查教師備、教、批、輔、測、評、研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)70余人次,召開了11個教師座談會,發(fā)放針對教師和學(xué)生的調(diào)查問卷200余份,并對部分教師和學(xué)生進(jìn)行了走訪?,F(xiàn)將考核情況總結(jié)如下:

一、主要成績

(一)辦學(xué)方向

一是辦學(xué)目標(biāo)明確,辦學(xué)任務(wù)落實。各校均能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的辦學(xué)方向,堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合。有明確、清晰的辦學(xué)目標(biāo),多數(shù)學(xué)校制定了3—7年的發(fā)展規(guī)劃,并能根據(jù)規(guī)劃和年度工作計劃設(shè)計并開展各項辦學(xué)活動,對工作開展情況及時進(jìn)行了總結(jié)。各校學(xué)生畢業(yè)率均符合要求,小學(xué)達(dá)100﹪,初中達(dá)95﹪,高中達(dá)90﹪左右,為上一級學(xué)校和社會輸送了素質(zhì)良好的畢業(yè)生。

二是辦學(xué)思想明確,教育教學(xué)面向全體學(xué)生,注重因材施教,學(xué)生得到全面發(fā)展。廣大教職工牢固樹立服務(wù)意識,各項工作體現(xiàn)“以人為本”思想,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自主性,尊重學(xué)生在智力、情感、家庭環(huán)境等方面的差異,平等對待學(xué)生,根據(jù)學(xué)生個性特長開展教育,大部分學(xué)校開齊開足規(guī)定課程,部分學(xué)校根據(jù)課改要求開設(shè)了校本課程。多數(shù)學(xué)校制定了學(xué)困生的幫扶措施;xx中學(xué)、xx小學(xué)、xx中學(xué)等學(xué)校制定特長生的培養(yǎng)措施。大多數(shù)學(xué)校建立了各種興趣小組、課外活動小組,促進(jìn)學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展。

三是嚴(yán)格依法辦學(xué),依法治校。通過訪談和問卷調(diào)查反饋的信息來看,各校認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了與教育有關(guān)的法律法規(guī),并能認(rèn)真執(zhí)行,做到依法治教,無明顯違法亂紀(jì)行為和現(xiàn)象。

(二)學(xué)校管理

一是實行科學(xué)民-主管理,班子建設(shè)規(guī)范。校級領(lǐng)導(dǎo)干部基本實現(xiàn)持證上崗,校長負(fù)責(zé)制基本得到有效施行,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基本能滿足工作需要,個別學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)是通過公推直選產(chǎn)生的。學(xué)校班子均團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,工作負(fù)責(zé)。建立了校務(wù)委員會制度,建立了教職工代表大會制度?;灸軌蚶矛F(xiàn)代信息技術(shù)手段對學(xué)校的學(xué)籍、文書、教學(xué)等進(jìn)行管理。

二是常規(guī)管理工作有成效。學(xué)校及各部門均認(rèn)真制定了年度工作計劃,對工作開展情況進(jìn)行了總結(jié),各種規(guī)章制度較為健全,各類人員崗位職責(zé)明確;文書檔案完整規(guī)范,保存完好;財務(wù)和資產(chǎn)管理較好,賬、財、物基本相符;重視安全工作,積極開展校園周邊環(huán)境整治,保障了師生的安全,教育教學(xué)時間內(nèi)未發(fā)生重大安全事故;由于政府近年來不斷加大投入,各校硬件設(shè)施得到了不同程度的提高和完善,“五化三園”工作有成效,多數(shù)學(xué)校制定了《“五化三園”工作規(guī)劃》,學(xué)校在充分尊重學(xué)生主體人格的基礎(chǔ)上,通過極富人情味的警示標(biāo)語牌等,讓墻壁道路說話,讓花草樹木傳情,讓典雅環(huán)境潛移默化熏陶學(xué)生美育,陶冶學(xué)生情操,規(guī)范學(xué)生行為。加強(qiáng)了實驗室、圖書室、電腦室的管理,實驗教學(xué)基本能正常開展,教學(xué)人員工作比較到位,制度上墻,xx小學(xué)將圖書目錄印發(fā)到了班級,基本能滿足保證教育教學(xué)需要。

三是大力加強(qiáng)了教師隊伍建設(shè)。各校專任教師達(dá)標(biāo)率較高;多數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都有較強(qiáng)的工作熱情和干勁,教職工文化素養(yǎng)、知識素養(yǎng)較高,有良好的閱讀習(xí)慣和獲得新知識的意愿,能夠主動地從生活實踐中不斷學(xué)結(jié)新知識,都具有積極向上、樂于奉獻(xiàn)的主人翁意識,不存在有償家教和課堂上“留一手”的情況,普通話教學(xué)基本都深入到課堂。切實做好了繼續(xù)教育工作,骨干教師隊伍建設(shè)初見成效,重視校本研修。學(xué)校能切實維護(hù)教師合法權(quán)益,努力改善教師工作和生活條件,xx中學(xué)、xx小學(xué)、xx中學(xué)、xx小學(xué)等學(xué)校關(guān)心退休教職工,在教師節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日對退休教職工進(jìn)行了慰問。

四是強(qiáng)化了學(xué)生的管理。各校能按相關(guān)文件精神,控制學(xué)生在校時間,小學(xué)生在校時間在6小時以內(nèi),初中學(xué)生在校時間在7小時以內(nèi),高中學(xué)生在校時間沒超過8小時(不計晚自習(xí))。布置的書面作業(yè)量適合,沒有給學(xué)生造成過量的課業(yè)負(fù)擔(dān),教師批改認(rèn)真。學(xué)生活動方式主要以課外興趣小組為載體,開展形式多樣的課外活動,確保學(xué)生每天在校體育活動時間不少于1小時。各校積極開展關(guān)愛弱勢群體工作,有對學(xué)困生、殘疾學(xué)生、經(jīng)濟(jì)貧困生的幫扶措施等資料,主要利用“兩免一補(bǔ)”、各種專項資金的使用來佐證,關(guān)愛留守兒童的文字資料豐富。各校結(jié)合實際,確定了關(guān)愛對象,建立了學(xué)困生和留守兒童檔案,形成了幫扶的長效機(jī)制。多數(shù)學(xué)校本著“減、免、捐、助”的原則,采取多渠道幫助貧困生,在政策允許的`條件下予以免除或減少收費(fèi)。xx小學(xué)實行學(xué)困生掛幫制度,并對工作開展情況作了詳細(xì)記錄,對學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、品質(zhì)全方位幫助。

(三)教育教學(xué)

一是德育工作成效顯著。堅持以人為本,以德治校,構(gòu)建德育工作網(wǎng)絡(luò)體系。各校都成立了以校長、書記為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,大多成立了家長委員會,健全了學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)。xx小學(xué)、xx中學(xué)建立了較為全面的德育工作程序,班主任均制定了德育工作計劃,德育工作具體化、系列化。重視未成年人思想道德建設(shè),積極開展德育活動。各校認(rèn)真貫徹有關(guān)要求,切實加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動。xx中學(xué)、xx鎮(zhèn)中學(xué)設(shè)立了專門的學(xué)生心理咨詢室,xx鎮(zhèn)中學(xué)對咨詢情況作了詳細(xì)的記錄,通過均開設(shè)了心理健康課,及時解答同學(xué)們提出的問題和困惑。各校德育活動內(nèi)容豐富,形式多樣,利用節(jié)日組織大型文娛活動,極大的豐富了學(xué)生的課余生活;同時,結(jié)合專題教育,各校狠抓學(xué)生德育、安全、環(huán)保、國防、禁毒、心理、法制等系列教育活動。

二是教學(xué)管理工作落到實處。各校基本能按國家和省課程計劃開齊開足課程,在相關(guān)年級開設(shè)了適宜本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地方課程,藝術(shù)課、勞技課開設(shè)正常。能按照三級課程管理模式對課程實施管理,積極推進(jìn)校本課程建設(shè),多數(shù)學(xué)校取得研究成果及實效。各種教學(xué)管理計劃較詳實,實施效果好,教研組建設(shè)比較規(guī)范,過程性資料較齊全,教學(xué)常規(guī)管理基本成型,并有檢查記錄?;窘⒘诵1狙行拗贫龋⒂邢鄳?yīng)的計劃、總結(jié),學(xué)校創(chuàng)造條件為教師參加教學(xué)改革研究,教學(xué)反思意識增強(qiáng),各級各類論文發(fā)表較多,學(xué)校課題管理趨于規(guī)范,如xx小學(xué)開展了《在網(wǎng)絡(luò)條件下開展科學(xué)實驗教學(xué)的探索》的科學(xué)實驗課題。

三是學(xué)校安全工作警鐘長鳴,安全教育常抓不懈。各校高度重視安全工作,把安全教育工作與學(xué)校主題班會、晨會有機(jī)結(jié)合,將安全教育內(nèi)容納入“地方課程”、“校本課程”之中。積極開展形式多校的安全教育活動,舉辦了食品衛(wèi)生、防火防盜、交通法規(guī)等知識講座,增強(qiáng)了教職工和學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。各校均建立健全各項安全工作制度,有值班制度、突出事件報告制度、安全工作責(zé)任追究制度等安全制度。有切合學(xué)校實際的食品衛(wèi)生、消防、教學(xué)設(shè)備設(shè)施安全、交通安全等應(yīng)急預(yù)案,采取定期或不定期的方式進(jìn)行全方位的安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全事故的發(fā)生。

(四)教育教學(xué)質(zhì)量

一是學(xué)生綜合素質(zhì)得到不斷提高。各校積極、主動利用“六?一”、“一二?九”、班團(tuán)(隊)會、國旗下的講話等活動對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義等思想品德教育,學(xué)生能正確認(rèn)識真善美、假惡丑,能尊重、理解、關(guān)心他人,正確處理人與人之間的關(guān)系。通過開展法制、安全、禁毒等專題教育活動,培養(yǎng)了學(xué)生法制、安全意識,使學(xué)生自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德。通過開展各種體育健康活動,使學(xué)生具有健康體魄和身心保健能力,并養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習(xí)慣。開展豐富多彩的藝術(shù)活動,如師生書、畫、手工制作等,使學(xué)生具有科學(xué)、健康的審美情趣。如xx小學(xué)的書畫展示和xx小學(xué)學(xué)生的手工制作就較具特色。

二是多形式開展綜合實踐活動。學(xué)校能將綜合實踐活動列入課程教學(xué)計劃,學(xué)生開展活動較好,研究性學(xué)習(xí)的思考、社區(qū)服務(wù)、社會實踐、勞動技術(shù)、信息技術(shù)有提高。如xx中學(xué)、xx中學(xué)建立了專門的綜合實踐活動教研組,學(xué)生課外科技活動開展較好。

二、主要問題及整改建議

(一)辦學(xué)方向

問題:個別學(xué)校未制定結(jié)合學(xué)校實際的、具體的發(fā)展規(guī)劃;對本校各部門制定的年度工作計劃執(zhí)行情況缺乏過程性檢查資料或資料粗糙;教學(xué)過程中分層次教學(xué)在教案和教師課堂教學(xué)中體現(xiàn)不夠,部分教師課堂教學(xué)沒有關(guān)注全體學(xué)生及學(xué)生在各方面的差異,管教不管學(xué)現(xiàn)象比較嚴(yán)重;各校對后備干部的培養(yǎng)沒有立足于本校,基本依賴局機(jī)關(guān)開展,個別新任校長尚未取得任職資格;校級領(lǐng)導(dǎo)深入課堂指導(dǎo)教學(xué)工作不夠。

建議:學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真思考,充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性,結(jié)合學(xué)校實際制定切實可行的、具體的有階段目標(biāo)的發(fā)展規(guī)劃;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案資料的規(guī)范化管理,加大對學(xué)校常規(guī)工作的檢查力度,重視對過程性資料的收集;要注意教案中體現(xiàn)分層教學(xué)問題,要重視課堂教學(xué)的管理環(huán)節(jié),特別是生生互動、師生互動環(huán)節(jié);繼續(xù)加大干部隊伍建設(shè),加強(qiáng)培訓(xùn),提高-干部隊伍整體素質(zhì);對管理干部每月深入課堂聽課、參與教研教改等進(jìn)行量化考核。

(二)學(xué)校管理

問題:部分學(xué)校民-主協(xié)商、民-主管理顯得薄弱,未按要求召開;財務(wù)不規(guī)范,相關(guān)人員未做到持證上崗,技能不高;個別學(xué)校固定資產(chǎn)管理欠規(guī)范,缺相應(yīng)制度,管理人員水平有限;校園周邊不同程度存在擺設(shè)小攤點(diǎn)現(xiàn)象;絕大多數(shù)學(xué)校圖書室的管理不太理想,圖書的帳、卡、物建立不很完備,管-理-員持證上崗情況不好,各類表冊特別是學(xué)生借閱登記表填寫及借閱手續(xù)不規(guī)范、不完備(多數(shù)借閱登記表上沒有還書的簽名),圖書目錄沒有印發(fā)到班上,在考核制度中沒有與班主任考核掛鉤,造成了學(xué)生借閱率不高,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,沒有及時召開相關(guān)專題會議;多數(shù)學(xué)校的常規(guī)檢查中沒有實驗教學(xué)工作檢查的記錄;對教師專業(yè)化發(fā)展未進(jìn)行系統(tǒng)思考,沒有建立相應(yīng)的制度措施。骨干教師隊伍建設(shè)的實效性不高,未能針對性地打造骨干教師隊伍;校本研修結(jié)合教師專業(yè)成長特別是擬定個人發(fā)展計劃的目的性不明確,比較空,未落到實處;個別學(xué)校、個別教師整體反映出精神面貌不是很好,工作積極性、主動性不高;有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象,特別是一些參加工作不久的年輕教師;教師的文化素養(yǎng)、知識素養(yǎng)需要進(jìn)一步的提高,特別是課程改革理念、對新知識、新技能及教師基本功的掌握,能力不是很強(qiáng);學(xué)生學(xué)習(xí)活動的管理,特別是學(xué)習(xí)過程管理有待加強(qiáng),學(xué)生的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育薄弱;學(xué)生文體活動的開展及體育課外活動開展沒有因地制宜,沒有結(jié)合學(xué)校實際,部分學(xué)校學(xué)生活動時間不足。

建議:嚴(yán)格按相關(guān)要求認(rèn)真召開職代會;規(guī)范財務(wù)管理,局機(jī)關(guān)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高財務(wù)人員的知識和技能;完善相應(yīng)制度,不斷提高管理人員水平,盡可能保證管理人員的穩(wěn)定,同時各教辦加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極主動與鎮(zhèn)政府溝通,加園周邊環(huán)境整治力度,切實鞏固整治成果;統(tǒng)一培訓(xùn)圖書管理人員,爭取做到持證上崗,進(jìn)一步建立統(tǒng)一規(guī)范的借閱登記表,圖書目錄可以采取摘取重點(diǎn)目錄印發(fā)到班上;各鎮(zhèn)各校要加強(qiáng)實驗教學(xué)常規(guī)檢查,進(jìn)一步鞏固“普實”成果;目前我區(qū)師資已趨于飽和,教師學(xué)歷等方面已具備一定條件,應(yīng)引領(lǐng)教師朝專業(yè)化發(fā)展,業(yè)務(wù)科室要指導(dǎo)學(xué)校建立教師專業(yè)化發(fā)展的有關(guān)制度和措施;應(yīng)切實建立骨干教師成長體系,分層次按校級、區(qū)級、市級,并將它作為教研組建設(shè)的重要內(nèi)容;校本研修工作應(yīng)該緊緊圍繞貴州省“十一五”教師繼續(xù)教育實施意見,特別是牢牢抓住教學(xué)常規(guī)的各個環(huán)節(jié),著重教師備課和課堂教學(xué)校本研究,在如何提高課堂教學(xué)效率上多下功夫;各鎮(zhèn)教辦、各校要結(jié)合本身實際,有的放失地進(jìn)行師德師風(fēng)教育。把師德建設(shè)做到實處;各鎮(zhèn)教辦業(yè)務(wù)專干在鎮(zhèn)屬范圍內(nèi)有效地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),下到各校點(diǎn)具體指導(dǎo)學(xué)校教研工作,以教師繼續(xù)教育為平臺,圍繞教師基本只是、技能、教學(xué)新思路、新方法上狠下功夫;各鎮(zhèn)、校必須下大力氣利用少先隊、團(tuán)委、班主任、政教處、教導(dǎo)處等德育陣地狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、特別要從小學(xué)低年級開始。

(三)教育教學(xué)過程

問題:1、德育活動開展不夠,針對性不強(qiáng),實效性不高。2、部分學(xué)校能按要求排好課表,但不按課表上課的現(xiàn)象仍然存在,使一些地方課程不能得到保障。3、存在擠占非主線學(xué)科的現(xiàn)象。4、大多數(shù)學(xué)校無檔案室,無專人管理,造成各類迎檢資料混裝、漏裝、誤裝及原始過程性資料的遺失。5、部分學(xué)校校本教研工作未聯(lián)系學(xué)校實際提出對教學(xué)有針對性、失效性的研究課題,承擔(dān)的各級各類課題較少,在課題促教研,促教師專業(yè)成長、教師素養(yǎng)方面思考不深入。

建議:1、學(xué)校的德育工作是學(xué)校的首要工作,各校應(yīng)認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,遵循中小學(xué)生身心健康發(fā)展規(guī)律,降低德育工作起點(diǎn)和重心,通過形式多樣的德育活動,以追求德育工作的針對性和實效性,以提高師生道德素質(zhì),以促進(jìn)學(xué)校德育工作健康發(fā)展為目的,使學(xué)校德育工作富有時代特色。一是要繼續(xù)抓住學(xué)校、家庭、社會三個重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)德育環(huán)境建設(shè),形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò);家長學(xué)校要做到計劃落實、內(nèi)容落實、過程落實,各項資料齊全,為學(xué)生成長成才創(chuàng)造良好的教育氛圍。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化班、團(tuán)、隊、會的作用,積極組織學(xué)生參觀愛國主義教育基地及開展社會實踐活動,學(xué)校一定要通過各種活動充分發(fā)揮共青團(tuán)、少先隊的先鋒模范作用,帶領(lǐng)全體學(xué)生從小確立遠(yuǎn)大志向,樹立和培育正確的理想信念。三是要充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑有計劃有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網(wǎng)絡(luò)教育、心理健康教育和道德教育與文明養(yǎng)成教育。2、在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)督查力度,使學(xué)校真正按課程計劃開設(shè)信息技術(shù)、勞動技術(shù)課程,加強(qiáng)勤工儉學(xué)、勞動鍛煉基地建設(shè),增強(qiáng)學(xué)生的勞動觀念,使其掌握一定的勞動技能。3、由教育局牽頭,以鎮(zhèn)教辦、學(xué)校為單位,下期開學(xué)初組織一次專項檢查,重點(diǎn)查課程的設(shè)置是否按遵教基200x(xx)號文件執(zhí)行,并在期中采取不定期抽查各鎮(zhèn)1—2所學(xué)校。4、教育局要積極與區(qū)檔案局加強(qiáng)聯(lián)系,讓有條件的學(xué)校盡快建立比較規(guī)范、合理的檔案室,并由專人進(jìn)行管理,使學(xué)校檔案管理工作邁上一個新的臺階。5、學(xué)校要建立完善的促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)化成長的、自下而上的教學(xué)研修體系,切實加強(qiáng)教學(xué)過程反思。6、x鎮(zhèn)受現(xiàn)有教育現(xiàn)狀的制約,在實施素質(zhì)教育特色方面沒有文字資料體現(xiàn)。

(四)教育教學(xué)質(zhì)量

問題:對學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作認(rèn)識不夠,偏重于學(xué)生的成績,學(xué)生全面發(fā)展顯得空洞;在學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)上工作力度不夠,有的活動流于形式,未能起到真正的教育作用;開展工作的印證材料不夠,有的工作開展了,但計劃、方案、過程資料、總結(jié)等資料不完善或不能有力的說明工作開展情況;綜合實踐活動基本列入課程教學(xué)計劃,但相對應(yīng)的活動開展、課時教案、原始材料等相關(guān)資料不具體、不充分,沒有列入學(xué)校的考核、檢查;多數(shù)學(xué)校對學(xué)生社會實踐工作不太重視,未與鎮(zhèn)、村、社區(qū)相關(guān)活動聯(lián)系起來;勞動技術(shù)、信息技術(shù)教育培訓(xùn)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

建議:貫徹落實教育方針,將培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展落到實處,真正提高勞動者素質(zhì);以活動為載體,注重學(xué)生養(yǎng)成教育,強(qiáng)化常規(guī)管理,結(jié)合學(xué)校實際,充分利用教育資源,有計劃、有目的、有步驟的開展學(xué)生綜合素質(zhì)教育活動;認(rèn)真開展總結(jié)、反思活動,進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)教育活動的針對性和有效性;各鎮(zhèn)校要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校綜合實踐活動課程建設(shè),建立相對應(yīng)的綜合實踐教研網(wǎng)絡(luò)體系,結(jié)合鎮(zhèn)情、校情及學(xué)生生活、學(xué)習(xí)實際多渠道進(jìn)行綜合實踐活動及社會實踐活動。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索小學(xué)年度目標(biāo)考核總結(jié)。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇十九

20xx年即將過去,自我9月份就職公司將近4個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

我是今年九月份到公司工作的,十月份開始到河南辦事處,在沒有到河南工作以前,我是沒有銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,承蒙領(lǐng)導(dǎo)抬愛,以工程技術(shù)為切入點(diǎn),一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請教李經(jīng)理和公司前輩尋求解決問題的方案.通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對河南市場有了一個大概的認(rèn)識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和本人的努力,對河南市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

對于河南市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的不夠全面,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個工程管理人員的位置上,對現(xiàn)有銷售商的把控力度不夠,影響到公司的年尾收款工作。

經(jīng)過公司全體同仁和河南辦事處共同的努力,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認(rèn)識,良好的技術(shù)和售后支持獲得了客戶和代理商的一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的。在河南市場上,產(chǎn)品品牌眾多,由于比較早的進(jìn)入河南市場,產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力??陀^上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在1)在選擇代理商時對代理商的把控力度不夠。為簽定項目放棄了一個制造廠商應(yīng)有的底線,造成大量貨款不能及時回收。

2)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。

3)溝通不夠深入。在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。

4)工作沒有一個明確的`目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

5)新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)能力還有待提高。

現(xiàn)在河南市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏底的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題多為技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)不到位。在明年的銷售工作中我認(rèn)為辦事處的技術(shù)支持應(yīng)該更及時更到位,這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。在鄭州區(qū)域,因為河南市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。介于我們公司進(jìn)入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點(diǎn)。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,形勢是嚴(yán)峻的。在河南市場可以用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,也是國家開始實行新的《特種設(shè)備安全法》的第一年,做為生產(chǎn)廠家,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機(jī)遇,我們很可能失去這個機(jī)會,永遠(yuǎn)沒有機(jī)會再做這個市場。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4)建立完善的售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)體系。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題都是圍繞代理商的技術(shù)力量缺乏,造成我司產(chǎn)品口碑下降。整合現(xiàn)有辦事處人力資源,更好的服務(wù)于代理商和銷售人員。

我認(rèn)為河南辦事處明年的發(fā)展是與公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售、工程技術(shù)支持團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

1.要積極的學(xué)習(xí),只有通過不斷學(xué)習(xí),才能提高自己,才能獨(dú)當(dāng)一面;

2.繼續(xù)以工程技術(shù)支持的方式支持銷售商完成現(xiàn)已經(jīng)簽訂的項目,幫助公司資金回籠;

3.維護(hù)和服務(wù)好現(xiàn)有的代理商,加大力度跟進(jìn)拜訪那些具有安裝資質(zhì)的電梯公司,擺脫現(xiàn)有的銷售和安裝困局。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇二十

**市人民政府:

為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于國土資源管理的方針政策,以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo),力推進(jìn)國土資源管理體制和機(jī)制創(chuàng)新,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,按照《州市人民政府關(guān)于下達(dá)“十五”期間國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任的通知》要求,認(rèn)真對照xx年度設(shè)區(qū)市國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任考核辦法進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任(25分),自評得分24分。

2、實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡。本項目分值4分,自評得4分。

3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全,嚴(yán)格按照規(guī)。

劃審查上報建設(shè)用地,進(jìn)行建設(shè)項目用地預(yù)審。本項目分值3分,自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次,部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)、耕地開墾費(fèi)等,其中xx年第一、二批次的款項未交清,xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分,本項目扣1分,自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達(dá)的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標(biāo)。200*年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目,未收到省級撥補(bǔ)耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分,自評得4分。

二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災(zāi)害防治目標(biāo)責(zé)任(25分),自評得分24分。

1、已配合市國土資源局完成《**市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分,自評得3分。

2、加強(qiáng)礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作,今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復(fù)燃的采礦點(diǎn)13個。沒有越權(quán)發(fā)證和非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)行為,沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破壞和浪費(fèi)礦產(chǎn)資源的行為。嚴(yán)格依法行政,從無超越權(quán)限或不合法,不適當(dāng)?shù)?執(zhí)法行為。本項目分值6分,自評得6分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓規(guī)定。

今年我區(qū)按省廳《關(guān)于采礦權(quán)人采礦許可證延續(xù)登記有關(guān)規(guī)定的通知》,對符合采礦權(quán)延續(xù)登記條件的礦山企業(yè),均采用采礦權(quán)協(xié)議出讓,收取價款。xx年以來,停止行政審批,無新建礦山。200*年未啟動探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓機(jī)制,xx年計劃設(shè)置一個(建筑用石料)采礦權(quán)進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項目分值6分,本項目扣1分,自評得5分。

4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項目分值2分,自評得2分。

5、今年3月底完成制定《**區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道及區(qū)直有關(guān)部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長、街道辦主任為主的地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)救災(zāi)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對列入省、市、區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害危險點(diǎn)的汛期巡查,監(jiān)測,堅持汛期值班制度。并根據(jù)省國土資源廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)明白卡的通知》的要求,把“明白卡”分別發(fā)給受災(zāi)點(diǎn)的住戶,共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質(zhì)災(zāi)害危險點(diǎn)今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分,自評得5分。

訂出讓合同,收取價款,辦理采礦許可證。能按時地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計工作,按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分,自評得3分。

三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實目標(biāo)責(zé)任(10分),自評得分10分。

1、區(qū)政府按照要求每年從經(jīng)營性房地產(chǎn)項目土地出讓金收入中,按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調(diào)節(jié)資金,設(shè)立專戶管理,專項用于調(diào)節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項目用地地價,并對工業(yè)項目用地基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、新菜地開發(fā)建設(shè)基金等影響地價水平的收費(fèi)項目,以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應(yīng)措施。本項目分值3分,自評得3分。

2、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征用報件質(zhì)量較好,無退件,無補(bǔ)件。本項目分值4分,自評得4分。

3、按時保質(zhì)完成建設(shè)用地歷史遺留問題處理工作,完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設(shè)用地歷史遺留問題的清理補(bǔ)辦報件工作。本項目分值3分,自評得3分。

四、國土資源執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任(20分),自評得分19分。

2、按照省市部署,完成治理整頓各階段工作任務(wù),開展工業(yè)園區(qū)整合,現(xiàn)我區(qū)已整合成雙陽華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)三個工業(yè)區(qū)。本項目分值3分,自評得3分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地全部實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度,經(jīng)營性房地產(chǎn)項目用地一律實行招標(biāo)拍賣掛牌出讓,200*年,共實行招標(biāo)掛牌出讓2宗,成效良好。本項目分值4分,自評得4分。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇二十一

xx年上半年,學(xué)校在縣委縣政府和縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的xx大精神和xx在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實與縣委、縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo),各項工作齊頭并進(jìn),圓滿完成了上半年的責(zé)任目標(biāo)。接到睢縣目標(biāo)管理考評委員會《關(guān)于對全縣xx年上半年責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查的通知》后,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極展開了自查工作?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、主要業(yè)務(wù)職能目標(biāo)。

1、xx年上半年,我校繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力進(jìn)行新課改試點(diǎn)工作,樹立新課改樣本,繼續(xù)保持了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。今年高考,我校本科上線有較大突破,成績又上新臺階,上線人數(shù)大幅度增長:

重點(diǎn)上線144人,比去年增加38人,增長35.9%;本科二批上線775人,比去年增加170人,增長28.1%;本科三批上線2045人,比去年增加379人,增長22.8%;本科上線率54.7%。

我校文科第一名解楠楠,總分613分(名列全市第七名);我校理科第一名孟秋帆,總分653分。

我校趙陽陽、仵大彪、黃閃含三名同學(xué)被錄為海軍飛行員。

2、在商丘市政府教育督導(dǎo)團(tuán)對全市21所省市級示范性普通高中辦學(xué)水平進(jìn)行的督導(dǎo)評估中,我校以先進(jìn)的辦學(xué)理念、優(yōu)越的辦學(xué)條件、精良的師資隊伍、科學(xué)的管理機(jī)制、鮮明的辦學(xué)特色、顯著的辦學(xué)效益被評為商丘市教育質(zhì)量督導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)校,是獲得該榮譽(yù)的僅有的三所學(xué)校之一。

3、近年來,我校按照“重在建設(shè),狠抓管理,務(wù)求實效”的工作思路,在上級部門的指導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),強(qiáng)化飲食衛(wèi)生安全管理,加大監(jiān)督檢查力度。在食品衛(wèi)生安全方面,做到了“學(xué)生滿意、家長放心”。學(xué)校被商丘市教育局授予食品安全先進(jìn)單位和食品安全管理先進(jìn)學(xué)校。在xx年的河南省中小學(xué)食堂等級量化評定中,我校被評為河南省一級學(xué)校食堂,是全市唯一一所獲得該榮譽(yù)的高中學(xué)校。

4、進(jìn)一步深化了質(zhì)量意識,全面提高與人質(zhì)量,在和兄弟學(xué)校舉行的五校聯(lián)考中取得了優(yōu)異成績,繼續(xù)保持聯(lián)考成績第一名。我校學(xué)生在市統(tǒng)考和其他相關(guān)檢測、學(xué)科競賽中,均能做到認(rèn)真、細(xì)心,考試名次有所提高。

5、推進(jìn)德育工作,努力提高學(xué)生思想素質(zhì)。

萬事德為先。未成年人思想道德建設(shè)的加強(qiáng)與改進(jìn),重要的是聯(lián)系實際,深入人心,深入學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面,以取得實際的效果。而學(xué)校是學(xué)生接受德育教育的主要場所,既要通過多種途徑,全方位展開,更要強(qiáng)調(diào)主體性和滲透性相結(jié)合,注重德育的連續(xù)性和系統(tǒng)性,把德育滲透于教育的全過程,使德育無時不有、無處不在,且“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”。為此,今年我們主要做到:1、健全和完善面向全體、全員參與和全程關(guān)注的全員德育工作機(jī)制,切實形成管理育人、教書育人、服務(wù)育人的德育工作體系,健全學(xué)校、家庭和社區(qū)橫向溝通的德育工作網(wǎng)絡(luò)。特別是校訊通的引入,更為家校溝通架設(shè)了一個信息平臺。2、優(yōu)化德育實踐活動,按照“實踐育人”的要求,精心組織開展了環(huán)境保護(hù)、敬老愛老、法制宣傳、感恩教育等內(nèi)容鮮活、形式新穎、貼近學(xué)生、吸引力強(qiáng)的主題教育,引導(dǎo)學(xué)生在活動中獲得道德體驗,養(yǎng)成文明習(xí)慣,提高思想素質(zhì)。3、充分利用業(yè)余黨校、團(tuán)委、學(xué)生會等陣地,開展相關(guān)活動,提升學(xué)生思想覺悟和自我管理能力。

6、繼續(xù)加強(qiáng)新課改研究工作,強(qiáng)化教學(xué)科研能建設(shè)和教師參與教育科學(xué)研究工作,學(xué)校一大批參與新課改研究的青年教師脫穎而出,多人獲得“課改新秀”、“教學(xué)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號,多人科研成果獲得省市一等獎;繼續(xù)實施校內(nèi)“名師工程”,加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,培養(yǎng)了一大批教育教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。目前,我校已有市級以上骨干教師、優(yōu)質(zhì)課教師、學(xué)科帶頭人206人。在“商丘市教育技術(shù)大賽”中,我校參加的教師全部獲得了一等獎。

二、共性目標(biāo)。

1、重點(diǎn)完成下達(dá)的招商引資工作目標(biāo)任務(wù)。

2、積極響應(yīng)國家計劃生育號召,教職工無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

3、認(rèn)真落實安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,無重特大安全事故發(fā)生。

4、做好了信訪穩(wěn)定工作。

5、重視學(xué)校安全,做好了安全生產(chǎn)工作,無重特大安全事故發(fā)生。

6、認(rèn)真落實消防安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,切實做好消防工作,消除了安全隱患,無火災(zāi)事故發(fā)生。

三、分擔(dān)目標(biāo)。

1、繼續(xù)強(qiáng)化準(zhǔn)備軟硬件設(shè)施,合理規(guī)劃布局,在市級園林單位的基礎(chǔ)上,積極申請省級園林單位,完成了承擔(dān)的省級園林創(chuàng)建工作任務(wù)。

2、認(rèn)真完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。

四、存在的問題。

1、回高家屬區(qū)建設(shè)。

回高家屬區(qū)建設(shè)經(jīng)縣政府批準(zhǔn),于xx年下半年規(guī)劃運(yùn)作教苑小區(qū)建設(shè)。從籌劃至今四年多來,雖說縣、鄉(xiāng)兩級政府領(lǐng)導(dǎo)、村委干部做了大量工作,仍未能開工興建,現(xiàn)在此問題已經(jīng)成為制約學(xué)校發(fā)展、影響教職工情緒、存在重大不安定因素的社會問題。

盡管我們已經(jīng)做了大量的工作,由于釘子戶的阻撓,家屬區(qū)建設(shè)仍未能正常推進(jìn),懇請縣政府予以解決。

2、由于前幾年學(xué)校發(fā)展速度較快,投資幅度比較大,累計投資一個多億,這部分投資全部是學(xué)校拆借而來。盡管我們盡力節(jié)儉開支,但是因為周期較短,欠債數(shù)額較大,學(xué)校資金周轉(zhuǎn)非常困難。由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足,一些正常的教育教學(xué)活動難以開展,影響教育教學(xué)質(zhì)量。

3、我們學(xué)校是一個接近萬名學(xué)生的大校園,教職工人數(shù)較多,特別是最近幾年學(xué)校發(fā)展很快,新增了幾百名教師,我校教職工人數(shù)達(dá)到了近500人。但是,與之相對應(yīng)的卻是學(xué)校編制嚴(yán)重短缺,近幾年招聘的246名教師沒有編制,這種情況嚴(yán)重影響了我校教師隊伍的穩(wěn)定和教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高。

五、下半年打算。

下半年,我校將繼續(xù)按照和縣政府簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》,逐條逐項,保質(zhì)保量,按時完成各項目標(biāo)任務(wù),爭取再次被評為全縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

年度工作目標(biāo)總結(jié)篇二十二

一、甲方責(zé)任:

1、負(fù)責(zé)對乙方管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核;。

2、組織對乙方管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和獎懲。

二、乙方責(zé)任:

1、遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度;嚴(yán)于律己,以身作則;紀(jì)律嚴(yán)明,保障有力,文明執(zhí)法。

2、在上班時間要統(tǒng)一著裝,做到干凈清爽,精神飽滿;外來人員來訪時要主動問候,使用禮貌用語,做到禮貌待人,顯示個人的高素質(zhì)的形象。

3、熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,忠于崗位職責(zé)。嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定值班,杜絕空崗或在崗不管事現(xiàn)象發(fā)生。

4、不得利用工作時間及職務(wù)之便,做出違反校紀(jì)校規(guī),違法亂紀(jì)的事件。

5、嚴(yán)格執(zhí)勤,關(guān)注校門通道,不讓車輛、攤點(diǎn)在門口逗留,不準(zhǔn)商販在校門或校園內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)、大聲叫賣。不讓物資在門口停放,保證門口暢通無阻,及時清掃校門口衛(wèi)生。

6、在學(xué)生早操、晨跑、課間操、就餐時間及學(xué)校大型活動期間,校園保安要做好維持秩序工作,杜絕車輛隨意進(jìn)入。

7、沒領(lǐng)導(dǎo)指示過的車輛一律不得進(jìn)入校園;引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放,不得影響學(xué)校教學(xué)活動;嚴(yán)禁任何機(jī)動車輛進(jìn)入校門;不許閑雜人員隨意入校;非特殊情況,一般不許學(xué)生家長在上課期間進(jìn)校找學(xué)生;特殊情況須進(jìn)校找學(xué)生或教師者,要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件,并通知相關(guān)的教師來傳達(dá)室;對其它來訪者由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入,沒有學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不得進(jìn)入校園。因私自放入而造成的一切后果由乙方負(fù)全責(zé)。

否則,門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)制止和扣留。因不按學(xué)校規(guī)定放行而造成學(xué)校財產(chǎn)損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

9、學(xué)生家長及親屬來校找人必須先填寫登記單,下課時間方可進(jìn)入(對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園),來訪人員出校門時必須填寫出校時間。

10、非出入時間,學(xué)生須有政教處蓋章的外出請假條方可放行。禁止學(xué)生隨意出入校門。禁止學(xué)生從校園外面帶快餐盒或袋裝食品等嚴(yán)重破壞衛(wèi)生的東西入校。上課或自習(xí)遲到的學(xué)生要例行登記扣分。

11、按時開關(guān)校門,看好學(xué)校大門,學(xué)生上放學(xué)期間,要在門口維持秩序,檢查通行證件。密切關(guān)注校門口的可疑情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、記錄并報告。

12、下午放學(xué)后和下晚自習(xí)后,勸說通學(xué)生盡快離校,注意觀察動靜,待學(xué)生完全走完后,將學(xué)校的鐵門鎖好。凡因門沒上鎖而造成學(xué)校財產(chǎn)損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

13、在值夜班期間不得睡覺,要做好校園的巡邏工作,保持警覺性,每天夜間(從第一節(jié)晚自習(xí)開始)至少巡邏5次,如有異常情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。

14、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學(xué)生、擾亂教學(xué)秩序的要給以堅決的制止,并及時與學(xué)校的護(hù)校隊聯(lián)系,控制好局面,及時向派出所報告。對遇到突發(fā)事件不能果斷采取措施而造成事態(tài)惡化的,根據(jù)后果的嚴(yán)重性追究乙方責(zé)任。

15、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學(xué)校。

16、按學(xué)校要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時制止處理并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。

17、在學(xué)生離校和返校期間,要做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作,確保師生出入校門通道的安全、暢通,做好校門通道及校園的治安工作。

18、以上條款,務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,若有失職,視情況依據(jù)《綏寧二中保安工作考評方法》扣當(dāng)月工資,造成學(xué)校損失的要承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)重的交由上級部門或司法機(jī)關(guān)處理。有突出貢獻(xiàn)的(抓住小偷,發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)校安全防患等)學(xué)校將視情況予以獎勵。

三、本責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方:綏寧縣第二中學(xué)。

主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字):乙方(簽字):

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