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資金管理情況自查報告篇一
昌樂縣困難職工幫扶中心成立于2005年，是財政撥款的副科級事業(yè)單位。幫扶中心成立以來，我們健全完善困難職工檔案，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，使幫扶基礎(chǔ)扎實穩(wěn)固。采取加大源頭參與力度，進行源頭幫扶；加大送溫暖力度，進行生活幫扶；開展“金秋助學(xué)”活動，進行助學(xué)幫扶；建立醫(yī)療救助體系，實現(xiàn)醫(yī)療幫扶；開展“結(jié)對幫困”活動，進行社會化幫扶；關(guān)愛農(nóng)民工群體，進行特別幫扶等幫扶措施，竭盡全力為困難職工解難事、辦實事，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在財政幫扶專項資金使用管理方面，制定使用管理規(guī)章制度、堅持資金預(yù)決算制度、完善資金使用管理程序、加強資金使用監(jiān)督檢查，在促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。下面把中央幫扶專項資金的管理使用情況匯報如下：
全縣共評出市級以上勞模87人，其中全國勞模1人，省級勞模32人，市級勞模54人。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞模的生活狀況，除了個別評選年代較早的.農(nóng)民勞模和下崗失業(yè)勞模外，總體來看好于一般職工，但仍有20名勞模因家在農(nóng)村，年老多病，或者原所在單位破產(chǎn)等原因?qū)е律罾щy，我們都及時給予了救助。每次救助都是上門入戶救助，并填寫救助憑證和本人簽字認可。
2007年12月26日接受中央財政幫扶專項資金：15000元，于20xx年1月開始通過走訪入戶把全部專項幫扶資金全部發(fā)放到困難職工手中，實現(xiàn)了中央財政幫扶專項資金?？顚Ｓ茫Y金落實到位，使大批困難職工得到了幫扶救助，生活得到了有效改善，促進了社會和諧穩(wěn)定。
2003年特困生資助20000元。2005年收省市勞模慰問金20000元，付出20000元。收市撥春節(jié)慰問金10000元，春節(jié)走訪困難職工7500元，特困生資助29000元。2006年收市撥春節(jié)走訪慰問金：10000元，付走訪春節(jié)慰問4100元，勞模走訪2588元，走訪困難農(nóng)民工800元。收勞模慰問金18500元，付勞模慰問金18500元。付特困職工子女上大學(xué)補助27000元。2007年收市撥春節(jié)慰問金10000元，收市撥勞模慰問金：18000元，金秋助學(xué)金：6000元。付勞模慰問金18000元，春節(jié)走訪特困職工補助金15956元，特困助學(xué)6000元。
今后我們在工作中要進一步加強困難職工幫扶救助工作，健全制度，完善管理，細化標準，規(guī)范程序，切實把幫扶救助工作做實、做好，把幫扶資金管好、用好。
資金管理情況自查報告篇二
為了進一步搞好我鄉(xiāng)涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)香政糾辦3號《開展涉農(nóng)資金管理使用情況專項檢查的通知》文件精神，我鄉(xiāng)及時對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況予以報告。
基本情況。
根據(jù)上級文件要求，檢查的內(nèi)容和范圍涉及三大項，我鄉(xiāng)接到文件后，迅速組織學(xué)習(xí)并予以落實。截止8月7日，對各項涉農(nóng)資金管理情況進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報：
涉農(nóng)專項資金名稱為：良種補貼資金、農(nóng)資綜合直補、能繁母豬補貼、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金籌集和管理使用情況。
二、自查情況。
（一）、20xx年度和20xx年度農(nóng)業(yè)部門“農(nóng)村勞動動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”和扶貧地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目資金“的管理使用情況。
20xx、20xx兩個年度上級沒有按排洛吉鄉(xiāng)，沒得到“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目。
20xx年縣扶貧辦按排了“扶貧地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目資金4萬元，其中勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1期2萬元，野豬養(yǎng)殖培訓(xùn)1期2萬元，以上兩項由縣科技局統(tǒng)一負責培訓(xùn)，我鄉(xiāng)負責培訓(xùn)人員組織2期，項目資金直接由縣科技局撥付核算。
（二）、20xx年度和20xx年度良種良貼、農(nóng)資綜合直補和能繁母豬補貼的發(fā)放情況。
1、良種補貼資金發(fā)放情況。
20xx年我鄉(xiāng)良種補貼撥付到位資金為2.41萬元；20xx年我鄉(xiāng)良種補貼面積為中稻172畝、玉米4496畝，撥付到位資金為2.34萬元。
2、農(nóng)資綜合直補資金發(fā)放情況：
20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為8.16萬元；20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為24.06萬元。
3、能繁母豬補貼發(fā)放情況：
20xx年我鄉(xiāng)實有能繁母豬1124頭，上級撥付資金3.84萬元，每頭實發(fā)50元。鄉(xiāng)政府墊付1.77萬元，合計發(fā)放5.62元。
20xx年我鄉(xiāng)實有能繁母豬1254頭，應(yīng)發(fā)補貼12.54萬元，上級撥付資金8.79萬元，仍有3.75萬元缺口資金，由鄉(xiāng)財政墊支3.75元。
20xx年、20xx年度發(fā)放資金采取抽調(diào)鄉(xiāng)紀委政府職工及獸醫(yī)站人員組成工作組到各村、各村民小組進行統(tǒng)計，并做好補貼制度的宣傳工作，努力做到家喻戶曉，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)到各村進行張榜公示，最后由工作組將現(xiàn)金直接將現(xiàn)金發(fā)放到農(nóng)戶手中。
（三）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金籌集和管理使用情況。
20xx年全鄉(xiāng)參加合作醫(yī)療人數(shù)達3815人，占常住農(nóng)業(yè)人口的86%以上，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?1.5%。全年共減免4828人次，共補償資金132870.8元，其中：門診4712人次，門診補償金額73600.8元；住院116人次，補償59270元。
20xx年度全鄉(xiāng)籌集合作醫(yī)療資金40020元。到12月底止，全鄉(xiāng)參合農(nóng)民累計住院總費用160568.4元，累計補償金額96341元，全鄉(xiāng)參合農(nóng)民累計門診總費用5427人次，累計補償金額71967元。截止20xx年底共計補償168308元。
從自查的情況來看，20xx年、20xx年三大項目資金均已撥付使用到位。我鄉(xiāng)嚴格按照財經(jīng)制度管理、使用財政支農(nóng)資金，資金都?？顚Ｓ茫瑳]有發(fā)現(xiàn)擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務(wù)管理較為規(guī)范，能夠按照有關(guān)政策、法規(guī)和制度辦事。目前鄉(xiāng)政府對支農(nóng)資金管理的薄弱環(huán)節(jié)在于對支農(nóng)資金使用的監(jiān)管。針對這一薄弱環(huán)節(jié)鄉(xiāng)政府將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制建設(shè)和工作力度，重點把好支農(nóng)資金使用的最后一道關(guān)口，確保財政支農(nóng)資金安全有效使用。
三、存在問題和建議。
通過涉農(nóng)資金自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。
（一）、部分惠農(nóng)資金發(fā)放不夠及時，有的上級資金當年已經(jīng)下?lián)埽捎谥骺陀^等方面的因素，到農(nóng)民手中已經(jīng)是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。
（二）、由于惠農(nóng)資金的發(fā)放采取“一折通”的形式發(fā)放，基層財政所和基層信用社也存在銜接協(xié)調(diào)不到位的情況，有使財政所已經(jīng)將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由將惠農(nóng)資金進行劃折發(fā)放（如網(wǎng)絡(luò)升級、名稱有誤）。
（三）、建立長效機制。我鄉(xiāng)多年以來，采取了各種手段進行宣傳發(fā)動，已將上述三項專項資金的撥付、使用、發(fā)入和管理政策的具體情況向廣大農(nóng)民群眾予以公開，鄉(xiāng)設(shè)立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農(nóng)民朋友服務(wù)，讓農(nóng)民朋友充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了很好社會效果。建議上級部門不僅要從財務(wù)政策上管理使用好涉農(nóng)資金，更要隨時實地進行監(jiān)管，不斷進行跟蹤管理，掌握解決資金運行過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，而不是一撥了之。
資金管理情況自查報告篇三
接到總部轉(zhuǎn)發(fā)的xxx集團《關(guān)于加強資金管控確保資金安全的通知》（xxxx財字[xx]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面：收入方面全部繳入結(jié)算資金賬戶單位的各項收入做到應(yīng)收盡收，所有收入均納入財務(wù)賬簿，無私設(shè)帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務(wù)部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。
基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理：現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，職工工資、獎金的'發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，確認無誤后結(jié)賬。
2、財務(wù)崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務(wù)印章管理：財務(wù)專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章，嚴禁財務(wù)章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理：銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行責任追究：財務(wù)人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應(yīng)費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
總之此次自查，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金管理情況自查報告篇四
民主集中制：民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。它既是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是馬克思主義認識論和群眾路線在黨的生活和組織建設(shè)中的運用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣編辦：
根據(jù)《關(guān)于開展縣政府機構(gòu)改革和部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評估工作的通知》(寧編字[2011]3號)精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照通知的要求，嚴格對照《關(guān)于印寧都縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》中規(guī)定的縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局“三定”內(nèi)容，進行了認真自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
對照“三定”方案，同時根據(jù)上級城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門有關(guān)職能情況，目前，我局現(xiàn)有職能沒有需要調(diào)整的情況。
目前，我局的實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立與掛牌完全按照“三定方案”的規(guī)定，全部設(shè)置到位，沒有突破機構(gòu)設(shè)置規(guī)定，也沒有需要調(diào)整的機構(gòu)。
“三定”方案中，核定我局行政編制12名，另核后勤服務(wù)人員編制1名;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名;股級職數(shù)5名。目前我局實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總?cè)藬?shù)沒有突破規(guī)定。因此，我局沒有超編和超職數(shù)情況。所有進人都通過縣人事部門的正常程序進行。
上級黨委政府對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作高度重視，同時也提出了更高的要求，我們面臨的工作壓力和責任巨大。因此建議：編制部門對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門以及監(jiān)察隊伍的編制方面繼續(xù)予以關(guān)心支持，確保我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作的實際需要。
近年來,肅寧鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委的要求部署下,認真貫徹落實民主集中制,特別是針對去年省督導(dǎo)組視察后提出的整改意見,進一步完善了各項制度建設(shè),建立健全了議事決策機制,努力做到科學(xué)決策、民主決策,團結(jié)各方面的力量,推進了全鎮(zhèn)各項工作的落實.現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:。
黨的民主集中制是黨的基本原則和組織制度.我們針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作的特點和我鎮(zhèn)黨員干部的思想實際,把思想教育放在首位,常抓不懈.
一是認真開展民主集中制專題教育活動.我鎮(zhèn)集中開展了以科學(xué)發(fā)展觀和黨的“十八大”精神為指導(dǎo)的民主集中制學(xué)習(xí)教育活動.重點學(xué)習(xí)了黨章、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度、十八大會議精神和張慶黎書記來肅講話精神,學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于民主集中制的重要論述和習(xí)近平總書記的有關(guān)重要講話.通過開展民主集中制學(xué)習(xí)教育活動,著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題,使班子更加團結(jié)、隊伍更加穩(wěn)定、進一步凝集人心、聚集力量,促進了各項工作的有序開展.
二是認真抓好經(jīng)常性的思想政治工作.在日常工作中,注意了解和觀察黨員干部的思想動態(tài)和情緒變化,采取普遍教育和個別談話相結(jié)合、思想上的交流和生活上的關(guān)心幫助相結(jié)合的辦法,定期開展不同層次的談心活動,通過談心和交流,達到解疑釋惑、融通感情、增進團結(jié)、促進工作的目的.通過經(jīng)常性的思想政治工作,掌握人員的思想動態(tài),消除負面情緒.
我們把制度建設(shè)作為貫徹執(zhí)行民主集中工作的一個主要內(nèi)容,重點抓好五項制度建設(shè),制定民主議事規(guī)則.用制度約束干部的從政行為,防止權(quán)力過于集中,保證民主集中制規(guī)范化、長效化運行.
一是全面落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制.堅持集體領(lǐng)導(dǎo)對于發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,提高決策水平和辦事效率,有效地貫徹黨的路線、方針、政策,具有重要意義.堅持和實行好集體領(lǐng)導(dǎo),重大問題由鎮(zhèn)黨委、政府班子成員民主討論決定,班子決定重大問題嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則.同時,把集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責結(jié)合好,正確處理一把手和班子成員之間的關(guān)系,充分發(fā)揮每個成員的積極性和責任心,使鎮(zhèn)班子能夠依靠集體的智慧做出比較符合實際的決策,實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo).每年年初,我們結(jié)合全年工作計劃、按照分管工作制定崗位目標,將責任逐級量化、細化,落實到人頭,形成了一級抓一級,層層抓落實的管理機制.
集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度、認真完善重大事項決策征求意見制度、重大事項集體議事決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度和黨內(nèi)民主生活會制度等五項制度,并出臺民主集中制議事規(guī)則.規(guī)定重大事項必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論決定,并召開專門會議,在專用記錄本上詳細記錄.通過加強制度建設(shè),為貫徹執(zhí)行民主集中制原則提供了有力保證,在我鎮(zhèn)初步形成了事事有章可循、人人按制度辦事的好風(fēng)氣.
貫徹執(zhí)行民主集中制工作要抓住關(guān)鍵,才能解決問題,防患于未然.在工作中,我們注重三個“抓好”.
第一,抓好班子建設(shè).班子是核心,抓好班子,是貫徹落實民主集中制的關(guān)鍵.
一是發(fā)揮班子成員引領(lǐng)示范作用.我們倡導(dǎo)班子成員在工作和生活中要做到“五個帶頭”即帶頭干工作、帶頭講團結(jié)、帶頭守紀律、帶頭做貢獻、帶頭搞創(chuàng)新.在工作中,班子成員敢打硬仗,敢挑重擔；在生活中關(guān)心群眾、體貼下屬,處處起表率作用.班子抓的好,使我鎮(zhèn)從上到下形成了一種愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓進取的良好局面.
二是明確分工,細化責任.去年下半年我們對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其下屬辦公室職責進行了重新分工,明確權(quán)責,細化任務(wù).使每個班子成員能夠找準位置,發(fā)揮各自作用.同時強調(diào)各班子成員分管工作與全鎮(zhèn)中心工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,督促其樹立全局意識和負責觀念.
三是認真開展批評與自我批評.去年我鎮(zhèn)開展了以“雙比雙創(chuàng)”和“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”為主題的兩次民主生活會,并邀請縣委組織部門和紀檢部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加.會中班子成員本著實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針,從團結(jié)的愿望出發(fā),抱著對黨和事業(yè)的無限忠誠,對同志認真負責的態(tài)度,大膽剖析,踴躍發(fā)言,對班子存在的問題,提出自己的建議和整改措施.在批評與自我批評中,達到了交流思想、增進團結(jié)、促進工作、共同進步的目的.
第二,抓好熱點問題.對于干部群眾關(guān)心的熱點問題,例如干部入黨、提干、晉升職稱、工資等單位的熱點問題,我們堅持三個原則:。
一是透明度高.凡涉及人、財、物以及關(guān)系職工利益的問題,全部公開,統(tǒng)一標準,避免暗箱操作.
二是實行公投票選.在干部考核、干部提拔、評選優(yōu)秀等活動中實行民主評議、公開投票的方式,消除群眾疑慮,使熱點不熱,接受群眾監(jiān)督.
第三是干好干壞有說法.我鎮(zhèn)首先堅持以人為本的思想,為同志們創(chuàng)造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環(huán)境.在干部任用和提拔上不設(shè)卡、不設(shè)限,憑亮點用干部,讓機關(guān)干部充分感覺到工作有干頭,事業(yè)有前途.
第三,抓好重點工作.由于肅寧鎮(zhèn)特殊的地理位置,承擔縣里多項征地拆遷和城鎮(zhèn)建設(shè)項目,這些任務(wù)往往時間緊、任務(wù)重、牽涉廣、厲害大,在這項工作中我們始終堅持個別醞釀、集體討論的原則,每周召開一次專題會議,聽取相關(guān)負責人匯報,了解項目進度,經(jīng)過會議討論,最終形成集體意見,推進重點征地拆遷和城建項目.另外,我鎮(zhèn)組織部分重點項目負責人外出參觀,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗做法,提高其對于重大事項議事決策的能力,為民主集中制的執(zhí)行提供保證.
一是促進社會監(jiān)督,構(gòu)筑民主氛圍.貫徹民主集中制,關(guān)鍵在于對領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強監(jiān)督.暢通監(jiān)督渠道,堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開,建立領(lǐng)導(dǎo)班子接訪值班制度等,接受群眾意見和信息反饋,及時查擺問題,調(diào)整工作思路.
二是開展黨內(nèi)監(jiān)督,推動工作開展.領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須有意識的加強內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督,通過領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主生活會的方式進行自省、自查,堅持批評與自我批評的方法、民主的方法,進行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督.
三是推進制度建設(shè),提供有力保障.建立監(jiān)督制度,同時配合紀檢部門定期不定期地對黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行檢查分析,對違反民主集中制原則的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處.
雖然,鄉(xiāng)黨組始終把貫徹執(zhí)行民主集中制做為頭等大事,切實抓好,但通過召開民主生活會,班子成員內(nèi)部談心,與股級干部座談,在機關(guān)中發(fā)放民主評議問卷等形式,發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)黨組在堅持民主集中制方面仍然存在不足.一是在業(yè)務(wù)工作中領(lǐng)導(dǎo)與具體承辦人員溝通少.二是班子成員與一般干部談心少,對有的干部職工的實際情況不了解,在工作和生活中遇到的困難,不能及時給予幫助解決.針對以上存在的不足,我們及時制定了整改措施:。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)定貫徹落實民主集中制的各項工作,但在實際工作中仍存在以下問題:一是在貫徹執(zhí)行民主集中制有時有程序化的問題；二是對民主集中制原則的認識有待提高,在執(zhí)行時有不珍惜民主權(quán)力的現(xiàn)象.
根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于開展就業(yè)專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
（一）20xx年就業(yè)專項資金收支情況。
1.收入：20xx年收入2493.11萬元，其中：就業(yè)補助收入1896.28萬元，小額貸款貼息587萬元（其中婦女貸款貼息568萬元），小額貸款獎勵金6.2萬元，小額貸款擔?；?萬元，其他收入（利息）1.63萬元。
2.支出：20xx年支出2910.30萬元，其中：基層平臺建設(shè)支出67.14萬元；培訓(xùn)補貼支出29.51萬元；社保補貼支出802.40萬元（其中固定就業(yè)社保補貼支出651.69萬元，靈活就業(yè)社保補貼支出150.71萬元）；崗位補貼支出890.39萬元；宣傳費等其他支出20.03萬元；小貸貼息支出1096.71萬元（其中小額擔保貸款貼息支出52.77萬元，婦女貸款貼息支出1043.94萬元）；小貸獎勵金支出3.82萬元；就業(yè)見習(xí)補貼支出0.3萬元。
20xx年就業(yè)專項資金當年收支結(jié)余-417.19萬元。
（二）2014年1-9月就業(yè)專項資金收支情況。
1.收入：2014年1-9月收入2500.42萬元，其中：就業(yè)補助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區(qū)級財政配套19萬元），小額貸款貼息728.9萬元；其他收入（利息）0.52萬元。
2.支出：2014年1-9月支出2037.24萬元，其中：基層平臺建設(shè)支出48.88萬元；培訓(xùn)補貼支出33.74萬元；萬元(其中固定就業(yè)社保補貼支出460.63萬元，靈活就業(yè)社保補貼支出0.5萬元)；崗位補貼支出635.9萬元；扶持公共就業(yè)服務(wù)等其他支出19萬元；小貸貼息支出835.29萬元（其中小額擔保貸款貼息支出39.82萬元，婦女貸款貼息支出795.47萬元）；就業(yè)見習(xí)補貼支出3.3萬元。
兩年來，我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府“兩化互動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
（一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，20xx年和20104年1-9月公益性崗位分別安置了就業(yè)困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)保潔、敬老院、學(xué)校宿管和食堂、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)，繼續(xù)執(zhí)行靈活就業(yè)人員的社保補貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼150.71萬元，并于當年12月份全部兌現(xiàn)到位。2014年該項工作已經(jīng)啟動正在有序開展。三是公共就業(yè)服務(wù)中心多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”、“市區(qū)聯(lián)合招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進就業(yè)。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。20xx年和2012年1-9月分別投入職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金29.51萬元和33.74萬元，分別對548名和521名下崗失業(yè)人員進行了免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)包括辦公自動化、機械加工、服務(wù)類等7個專業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。
（三）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。一是全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、34個社區(qū)均建有就業(yè)和社會保障服務(wù)中心及服務(wù)站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)的工作制度、工作流程和基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。二是2014年投資47萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺配置了電腦、一體打印機、激光打印機等辦公設(shè)備，建立和完善了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。20xx年為107名失業(yè)人員發(fā)放貸款301萬元，5戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款1000萬元；2014年1-9月為72名失業(yè)人員發(fā)放貸款229萬元，2戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款400萬元。通過資金扶持，促進了個體民營經(jīng)濟的發(fā)展，并提供了大量的就業(yè)崗位。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
（一）完善管理制度，促進規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)險點，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，并以廉政講壇、現(xiàn)身說法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。結(jié)合我區(qū)實際，制定完善了《關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（南財發(fā)〔2012〕55號），明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定實施了《就業(yè)專項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。制定了《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》及《就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標準、期限等）、監(jiān)督管理等進行了嚴格的規(guī)定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定及安置工作開展有章可循。
（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據(jù)庫。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。
（三）強化責任，完善監(jiān)督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴格將就業(yè)專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。
（一）就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。由于我區(qū)下崗失業(yè)人員特別是失地農(nóng)民逐年多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從2010年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從2010年的605.91萬元增加到20xx年的1542.08萬元，2014年預(yù)計支出1575萬元，是全市安置人數(shù)最多的區(qū)縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險費補貼支出壓力非常大。
（二）就業(yè)專項資金管理的信息化建設(shè)還有待進一步加強。
（一）進一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特別是把企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)和在職職工技能提升培訓(xùn)作為重點。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實社保補貼和見習(xí)生活補助費。三是進一步加強公益性崗位開發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。
（二）進一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。一是抓住區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心搬遷之機，打造標準化的區(qū)級人力資源市場。二是加強基層平臺示范點的建設(shè)，爭取上級的資金支持和本級財政投入。
（三）懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項資金的補助力度。我區(qū)公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，補貼標準較高，并隨著最低工資標準的調(diào)整和社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇請上級繼續(xù)加大對我區(qū)就業(yè)專項資金的補助力度。
根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構(gòu)2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。
我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認真落實機構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M人；規(guī)范使用《市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機構(gòu)，掛牌機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障。
嚴格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構(gòu)編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴肅查處機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為，堅決維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案核定的職能履責、機構(gòu)運行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。
資金管理情況自查報告篇五
為加強對救災(zāi)資金使用管理工作的監(jiān)督，確保救災(zāi)資金專款專用，受災(zāi)群眾精準受益，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度救災(zāi)資金管理使用情況專項檢查的通知》（涇減災(zāi)辦〔20xx〕2號）文件精神，黃村鎮(zhèn)鎮(zhèn)扎實開展20xx年度救災(zāi)資金管理使用情況自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
資金管理情況自查報告篇六
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于開展就業(yè)專項資金專項檢查的通知》(湘人社函[xx]338號)文件精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運行風(fēng)險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處，我局認真組織對xx—xx年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
(一)收入情況。xx-xx年，全縣就業(yè)專項資金收入總額為3236.62萬元。其中：xx年，就業(yè)專項資金收入總額為20xx.62萬元(就業(yè)專項資金補助收入1674.5萬元,小額擔保貸款貼息補助收入349萬元，利息收入5.12萬元，同級財政預(yù)算安排配套資金30萬元),xx年1-9月就業(yè)專項資金收入總額為1178萬元(就業(yè)專項資金補助收入1103萬元,同級財政預(yù)算安排配套資金75萬元)。
(二)支出情況。xx-xx年共計支付就業(yè)專項資金2926.32萬元。其中xx年，就業(yè)專項資金支出1868.63萬元(職業(yè)培訓(xùn)補貼262.08萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼42萬元，職業(yè)技能鑒定補貼16.17萬元,社會保險補貼479.01萬元，公益性崗位補貼605.91萬元，補充小額貨款擔保基金50萬元，小額擔保貸款財政貼息286.46萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)17萬元，其他支出110萬元)。xx年1-9月,就業(yè)專項資金支出1057.69萬元(職業(yè)培訓(xùn)補貼45.38萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼23萬元，社會保險補貼125.28萬元，公益性崗位補貼568.57萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)155萬元，其他支出130.46萬元)。
兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局和諧穩(wěn)定。兩年來，在擴大就業(yè)方面，我們多措并舉。堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。近兩年通過開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“企業(yè)人才招聘會”、“企業(yè)委托招聘”等形式，累計新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1xx人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)7903人。特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進新型工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，立足縣內(nèi)礦產(chǎn)、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)以及服務(wù)行業(yè)等企業(yè)，重點做好了縣內(nèi)就近就地就業(yè)工作，通過現(xiàn)場招聘、培訓(xùn)輸送等方式，千方百計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難的問題。如，xx年春節(jié)前后，我們按照省、市的部署和要求，在全縣廣泛開展了以“四送”為主題的“就業(yè)援助月活動”。抽調(diào)工作人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展就業(yè)政策宣傳、上門服務(wù)活動。發(fā)布就業(yè)招聘信息，聯(lián)合藍伯化工、漢清生物、遠大釩業(yè)等用工企業(yè)，舉辦返鄉(xiāng)務(wù)工人員現(xiàn)場招聘會，實現(xiàn)就近就業(yè)160余人。同時，聯(lián)合火馬沖工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)，儲備就業(yè)崗位，開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，把就業(yè)崗位送到農(nóng)民的家門口。為促進大學(xué)生就業(yè)，我們主動聯(lián)合高校，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，挑選了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，送人才上門，解決了縣內(nèi)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)管理人才一才難求的困局。
(二)失業(yè)人員等就業(yè)困難對象就業(yè)得到有效保障。兩年來，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4477人，援助就業(yè)困難對象就業(yè)1518人。在幫助就業(yè)困難對象方面，我們多措聯(lián)施，結(jié)合我縣創(chuàng)建“全國文明衛(wèi)生縣城”、“全國平安縣”活動，通過再就業(yè)資金扶持、政府資助、鄉(xiāng)村自籌等方式籌集就業(yè)再就業(yè)資金，在縣城和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)、居委會)設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生和110協(xié)警等公益性崗位700余個，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)700余人(其中，安排零就業(yè)家庭20戶)，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。同時，積極鼓勵和支持靈活就業(yè)及自謀職業(yè)人員自主就業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營、打零工、夜市擺攤等方式實現(xiàn)自主就業(yè)，以促進更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對部分靈活就業(yè)人員實行社保補貼，補貼資金182.48萬元。
(三)職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者職業(yè)技能和就業(yè)競爭力上成效明顯。近兩年，共投入職業(yè)技能培訓(xùn)資金382.46萬元，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班122期，培訓(xùn)人數(shù)5168人。通過培訓(xùn)，提高了城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)技能和競爭能力得到提高，就業(yè)更加穩(wěn)定。一是形成了以市場為導(dǎo)向，多種培訓(xùn)模式相結(jié)合的培訓(xùn)機制。以縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心為主，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)點和其他民辦培訓(xùn)機構(gòu)，不斷提高培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力和辦教水平?？h職業(yè)技能培訓(xùn)中心的培訓(xùn)專業(yè)擴展到電車縫紉、汽車駕駛、電子電器、烘焙加工、醫(yī)藥營銷等二十多個市場用工需求量較大的熱門專業(yè)，有效對接用人單位的就業(yè)需求。培訓(xùn)學(xué)員，大部分被推薦輸送到聯(lián)業(yè)制衣東莞有限公司、深圳安華制衣有限公司、富士康集材鴻勝科技、廣州數(shù)控股份有限公司、索華電子有限公司等省內(nèi)外百余家企業(yè)就業(yè)。二是培訓(xùn)對接就業(yè)的轉(zhuǎn)化率不斷提升。堅持“以需定培”原則，緊緊圍繞提高勞動者素質(zhì)開展培訓(xùn)工作。按照“缺什么、補什么”、“需要什么、學(xué)什么”的培訓(xùn)方針，全面提升培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率，就業(yè)率達到95%以上。如，xx年6月，我們應(yīng)縣人民醫(yī)院要求，為其培訓(xùn)了醫(yī)藥商品購銷員71名，實現(xiàn)100%就業(yè)。三是勞動者職業(yè)技能不斷提高，收入水平不斷增長。兩年來,參訓(xùn)學(xué)員中申請職業(yè)技能鑒定人數(shù)2360人，取得職業(yè)技能鑒定證書人數(shù)達到20xx人。通過培訓(xùn)，勞動者職業(yè)技能進一步提高，不少參訓(xùn)者成長為用人單位的高專技術(shù)人才，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更多效益的同時，勞動者自己的收入也不斷增長。如，農(nóng)民工謝伯俊，參加焊工培訓(xùn)后，順利進入縣xx機械廠工作，由于操作技能突出，被企業(yè)多次外派參加大型工程項目施工，已成為企業(yè)不可或缺的專業(yè)技能人才，被評為“湖南省優(yōu)秀農(nóng)民工”。
(四)基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。一是基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)的基礎(chǔ)平臺全面建成。本級財政先后投資近100余萬元，在xx、xx等人口相對集中地區(qū)，建立了高標準、規(guī)范化的基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺。截止目前，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障站，21個社區(qū)建立勞動保障服務(wù)中心，443個行政村都成立了勞務(wù)信息站。配備了工作人員、辦公場所、服務(wù)窗口，建立了相關(guān)工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。二是完善了就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)體系。為提高基層公共就業(yè)服務(wù)的針對性、準確性和及時性，投資10多萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺配置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務(wù)效率。目前，已建立了全縣統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬、勞動力轉(zhuǎn)移臺賬、各類培訓(xùn)人員臺賬等相關(guān)數(shù)據(jù)庫，為全面扎實推進全縣公共就業(yè)服務(wù)工作創(chuàng)造了有利條件。
(五)形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，結(jié)合我縣大力推進全民創(chuàng)業(yè)活動，積極扶持各類創(chuàng)業(yè)群體自主創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。我縣研究出臺了《xx縣促進就業(yè)小額擔保貸款及貸款貼息實施辦法》等文件，鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營和共同就業(yè)，通過資金扶持，促進了個體民營經(jīng)濟發(fā)展，繁榮了城鄉(xiāng)市場，催生的各類經(jīng)濟實體提供了大量的就業(yè)崗位，如永發(fā)生態(tài)養(yǎng)殖、暢哥雞蛋、東輝家俱等通過貸款貼息扶持，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，安置就業(yè)能力進一步增強。目前，通過小貸扶持新增的個體工商戶856戶，累計發(fā)放小額擔保貼息貸款8224.8萬元，撥付貼息資金600余萬元，帶動就業(yè)2500余人。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識與技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。xx年至今，共投入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金75萬元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)學(xué)員1050人。創(chuàng)業(yè)成功率在90%以上。
我們在就業(yè)專項資金管理和使用中，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業(yè)專項資金支出范圍，虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)資金專款專用安全運行。
(一)完善管理制度，做到有規(guī)可依。結(jié)合我縣實際，切實加強資金管理的制度建設(shè)。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項制度。健全專項資金的三級審核制度、資金使用公示制度。特別為了發(fā)揮資金預(yù)算管理的作用，我們建立就業(yè)專項資金預(yù)算管理制度。年初與縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、人社、財政等部門認真開展調(diào)查研究，分析探討。嚴格按照就業(yè)專項資金預(yù)算管理的要求，量入為出、統(tǒng)籌安排、科學(xué)編制專項資金的預(yù)算。重點確保就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策的落實，為全年的就業(yè)資金管理使用奠定了基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。我縣先后制定了《xx縣財政支付管理辦法》、《就業(yè)專項資金管理使用細則》，進一步明確資金撥付管理、資金使用監(jiān)督、資金撥付公示、資金支出報告和資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責、跟蹤、反饋等管理規(guī)定。本著管理科學(xué)、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務(wù)操作程序，具體將業(yè)務(wù)劃分為申報、審核、財務(wù)、撥付、稽核監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。
(三)加強信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。為加強就業(yè)與失業(yè)管理，全面貫徹落實積極就業(yè)政策，我們制定了《xx縣人力資源和社會保障局就業(yè)信息監(jiān)測工作方案》，大力開展就業(yè)信息監(jiān)測。為做好就業(yè)困難人員認定工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇(補貼范圍、標準、期限等)、監(jiān)督管理等進行嚴格的限定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定等工作開展有章可循。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫、失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據(jù)庫。在規(guī)范紙質(zhì)臺帳的同時，還全面推行電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。
(四)強化責任，完善監(jiān)督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責;誰實施、誰負責”的原則，培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)工作協(xié)議和廉政承諾書，確保培訓(xùn)質(zhì)量;二是實行項目資金跟蹤監(jiān)控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業(yè)資金管理監(jiān)測信息系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控;三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經(jīng)費補助申請表、培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)清單作為項目檢查考核驗收和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機構(gòu)在財政部門報賬的依據(jù);四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業(yè)專項資金的規(guī)范、安全、有效運行。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。
(一)就業(yè)專項資金短缺矛盾突出。我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出。截止目前，我縣已安置公益性崗位730余人，是全市安置人數(shù)最多的縣之一，公益性崗位人員的工資、社會保險等費用支出壓力非常大。鑒于再就業(yè)資金支出壓力過大，根據(jù)省人民政府《湖南省就業(yè)專項資金使用管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現(xiàn)有公益性崗位人員退休或自動離崗出現(xiàn)崗位空缺時，按照“缺一補一”的方式進行安排。同時，我們對公益性崗位的申報、審批程序也進行了革新，建立了入戶調(diào)查報告制度和公示異議回訪制度，嚴格控制公益性崗位人數(shù)增長幅度。雖然如此，目前我縣再就業(yè)專項資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。建議省財政對老工業(yè)縣加大專項資金配套力度。
(二)靈活就業(yè)人員社保補貼政策亟待完善，實際操作有一定難度。主要原因體現(xiàn)在以下兩個方面：一是省里的政策規(guī)定過于寬泛，沒有一些硬性指標或條件加以限制，導(dǎo)致操作起來難度較大。比如，我縣申請靈活就業(yè)社保補貼的2500余人，按文件規(guī)定大部分都符合享受社保補貼條件，但如果執(zhí)行的話，按目前標準核算，所需資金將會超過600萬元，遠遠超出我縣再就業(yè)資金的承載能力。我們在實際操作過程中，既要考慮政策的執(zhí)行，又要考慮資金使用的壓力，的確很難準確把握。二是各地實際情況有差異，社保補貼政策執(zhí)行的范圍、程度也不一致，很可能會造成各縣市同類人群之間相互攀比而引發(fā)心理失衡，造成不穩(wěn)定因素，影響社會大局穩(wěn)定。建議上級部門對靈活就業(yè)人員社保補貼政策進一步補充完善，以便于實際操作。或者對老工業(yè)縣市在再就業(yè)資金預(yù)算撥付時給予適當傾斜，做到應(yīng)補盡補，從而化解矛盾。
(三)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待提高。一方面受培訓(xùn)機構(gòu)師資、設(shè)備、條件、場地等的限制，培訓(xùn)機構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正掌握和學(xué)精一門技能存在難度。另一方面，參訓(xùn)學(xué)員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，加上受培訓(xùn)期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓(xùn)人員難以安心長時間培訓(xùn)，致使培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達預(yù)期。
針對以上不足，我們將采取針對性的措施，加強整改，努力化解各類問題和困難，更好的鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果。
(一)進一步加大就業(yè)專項資金爭取力度。根據(jù)本縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業(yè)專項資金投入額度。同時，壓縮就業(yè)資金開支范圍和規(guī)模，嚴把各類補貼的審批關(guān)，杜絕違規(guī)資金支出，最大程度發(fā)揮就業(yè)資金使用效益。
(二)充分發(fā)揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。進一步強化人社部門的行政監(jiān)督職能，財政審計部門的專門監(jiān)督職能，經(jīng)辦服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督作用，和廣大群眾的社會監(jiān)督作用，形成各部門齊抓共管、相互制約的監(jiān)督體系。對就業(yè)資金管理使用實行全程監(jiān)管，確保各類問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。在確保資金安全的前提下，進一步科學(xué)設(shè)置補貼資金的申報、審批、撥付工作流程，進一步簡化辦事程序，規(guī)范辦事流程，提高工作效率，保障就業(yè)補貼資金高效安全運行。
(三)加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。圍繞精、準、優(yōu)下功夫，改變短、簡、快培訓(xùn)模式，把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的重點，使培訓(xùn)工作在提升職業(yè)技能中發(fā)揮主導(dǎo)作用，以防培訓(xùn)工作步入走過場、流于形式的低質(zhì)、低效狀態(tài)。提高培訓(xùn)補貼標準，對離家較遠的參訓(xùn)學(xué)員適當給付食宿補助，減輕廣大學(xué)員參培的經(jīng)濟負擔，提高參訓(xùn)積極性。
資金管理情況自查報告篇七
(一)疏于辦理，賬實不符比擬嚴重。
(二)重購輕管思想遍及，存在資產(chǎn)閑置糜費景象。
(三)崗位職責不明白，形成了辦理脫節(jié)。
(四)財務(wù)制度有缺陷，影響了核算的精確性。
(一)辦理體制不健全。一些指導(dǎo)對資產(chǎn)辦理的重要性看法不敷，以為國稅零碎“家大業(yè)大〞，沒有必要一絲不茍，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中有數(shù)。一些單位辦理制度存在破綻，缺乏法律標準與強無力的政策指點，法律與政策滯后于資產(chǎn)辦理的實踐是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)辦理存在諸多成績的重要緣由。
(二)會計核算不標準。核算順序不緊密，賬簿設(shè)置不完全，賬外固定資產(chǎn)少量存在，辦理缺乏無效的約束機制，資產(chǎn)損失景象嚴重。一些會計人員政治思想本質(zhì)不高，責恣意識淡漠，業(yè)務(wù)本質(zhì)難以順應(yīng)新會計制度和財務(wù)規(guī)那么的核算要求。特別是在單位擔任人不注重的狀況下，往往不肯擔任，茍且偷生，任務(wù)瀆職。
(三)監(jiān)視考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)辦理歸入到機關(guān)指導(dǎo)干部任期目的考核，資產(chǎn)辦理任務(wù)顯得舉足輕重;固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動中不依照國度有關(guān)規(guī)則報請辦理部門審批，也沒有進展嚴厲的資產(chǎn)評價任務(wù)，而多半是協(xié)商買賣，使固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變化脫離了無效監(jiān)視。尤其是私自低價轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)景象的存在，招致了固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)被腐蝕。
(一)轉(zhuǎn)變思想，掌握重點。如今資產(chǎn)品種越加龐雜，資產(chǎn)變化日益頻繁，對固定資產(chǎn)的辦理不克不及停留在本來的思想形式上，要加大辦理力度，注重外部辦理，按規(guī)則建賬設(shè)卡，活期進展清算清點。要將固定資產(chǎn)運用效率和殘缺水平作為考核單位擔任人政績、業(yè)績的一個重要目標，確保國有資產(chǎn)的合理應(yīng)用。
(二)明白職責，環(huán)節(jié)控管。作為垂直辦理機構(gòu)，國稅零碎在固定資產(chǎn)辦理要盲目承受中央財政部門的指點和監(jiān)視。同時，下級國稅機關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)辦理的規(guī)章制度，制定資產(chǎn)配置規(guī)范，展開財富清查，在片面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、運用情況的.根底上，依據(jù)上級國稅機關(guān)承當?shù)牧x務(wù)量合理調(diào)劑，有方案地進展配置。
(三)增強核算，掌握實情。針對現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度中固定資產(chǎn)賬面不克不及反映資產(chǎn)真實價值的成績，建議自創(chuàng)企業(yè)會計制度關(guān)于固定資產(chǎn)會計核算的規(guī)則，結(jié)合行政事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)時一次性列支的實踐，增設(shè)“累計折舊〞會計科目列于資產(chǎn)負債表“固定資產(chǎn)〞科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
(四)完善制度，嚴厲清查。一是要樹立活期清查制。各單位每年年終要對資產(chǎn)進展一次片面的清查核對來摸清“家底〞，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出緣由，分清責任，按現(xiàn)行規(guī)則及時處置;對資產(chǎn)構(gòu)造和辦理現(xiàn)狀進展剖析，盤活存量資產(chǎn)，避免積壓閑置，做到物盡其能。二是樹立重點抽查制。財務(wù)部門要根據(jù)會計核算材料，對資產(chǎn)運用重點部門進展重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是樹立離任核對制。單位指導(dǎo)或資產(chǎn)辦理運用人員離任時，要組織核對，操持資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，避免資產(chǎn)流失。
(五)創(chuàng)老手段，迷信辦理。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)辦理軟件，為各級稅務(wù)部門提供一致的業(yè)務(wù)處置平臺。任務(wù)流程嚴厲依照財務(wù)會計任務(wù)規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、順序一致由總局標準，做到標準性與靈敏性偏重，完成信息資源共享。
資金管理情況自查報告篇八
隨著社會不斷地進步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的資金管理自查報告，希望對大家有所幫助。
接到總部轉(zhuǎn)發(fā)的xx集團《關(guān)于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[20xx]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結(jié)算資金賬戶,單位的各項收入做到應(yīng)收盡收，所有收入均納入財務(wù)賬簿，無私設(shè)帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務(wù)部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，確認無誤后結(jié)賬。
2、財務(wù)崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務(wù)印章管理:財務(wù)專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章，嚴禁財務(wù)章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務(wù)人員對工作認真負責，一絲不茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應(yīng)費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔?？傊舜巫圆?，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金管理情況自查報告篇九
根據(jù)股份公司《關(guān)于加強內(nèi)部控制手冊培訓(xùn)及自查工作的通知》文件要求，xx公司財務(wù)部按照股份公司各職能部室開展的專題培訓(xùn)認真學(xué)習(xí)股份公司下發(fā)的《資金管理內(nèi)控手冊》的相關(guān)內(nèi)容，并要求相關(guān)工作人員嚴格按照《資金管理內(nèi)控手冊》開展具體業(yè)務(wù)，并在管理活動中嚴格執(zhí)行，同時對公司資金管理內(nèi)控現(xiàn)狀進行自查，自查主要過程及基本情況如下：
一、自查主要過程：
公司主要從資金預(yù)算編制流程、資金預(yù)算調(diào)整流程以及預(yù)算授信調(diào)整流程三個方面進行自查。
（1）資金預(yù)算編制流程：公司嚴格按照股份公司預(yù)算編制流程進行，每年年初嚴格按照年度資金預(yù)算編制指導(dǎo)原則的要求，全面預(yù)算管理委員會結(jié)合公司預(yù)算期內(nèi)客戶需求、同行業(yè)發(fā)展等市場環(huán)境以及對宏觀經(jīng)濟政策等社會環(huán)境的調(diào)研，同時廣泛吸收各部門各層級人員對外環(huán)境的分析判斷意見進行審核，由預(yù)算編制人員編制上報經(jīng)股份公司批準后落實分解到各職能部門。
（2）資金預(yù)算調(diào)整流程：預(yù)算執(zhí)行過程中，市場環(huán)境、經(jīng)營條件、國家法規(guī)政策等發(fā)生重大變化等情況致使全面預(yù)算的編制基礎(chǔ)不成立，或者預(yù)算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大差異時，需要調(diào)整預(yù)算。公司調(diào)整預(yù)算由相關(guān)職能部門提出，報預(yù)算管理崗位，經(jīng)財務(wù)部負責人審核通過上報全面預(yù)算管理委員會。全面預(yù)算管理委員會對調(diào)整預(yù)算通過后由預(yù)算編制人員編制調(diào)整方案報股份公司審批后執(zhí)行。
（3）預(yù)算授信調(diào)整流程：由于預(yù)算執(zhí)行過程結(jié)果產(chǎn)生偏差，公司20xx年上半年關(guān)于預(yù)算授信調(diào)整共進行兩次，調(diào)整方案由財務(wù)部門根據(jù)實際情況向股份公司提出申請并注明理由，由公司財務(wù)負責人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總經(jīng)理簽字后報股份公司資金部，由資金部審批后預(yù)算編制人員進行相應(yīng)調(diào)整。
經(jīng)過對資金預(yù)算管理自查分析，我公司資金預(yù)算管理符合股份公司《資金管理內(nèi)控手冊》的要求。
公司財務(wù)部資金管理崗按照股份公司要求每月7日前編制資金快報，經(jīng)部門負責人審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，通過網(wǎng)絡(luò)上報上月資金快報。經(jīng)自查，我公司資金分析嚴格按照股份公司《資金管理內(nèi)控手冊》的要求執(zhí)行。
公司主要從銀行承兌匯票開立流程，銀行承兌匯票收取流程，承兌匯票貼現(xiàn)流程等三個方面自查。
（1）銀行承兌匯票開立流程：業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供經(jīng)業(yè)務(wù)部門負責人審核后的付款申請單、合同等，經(jīng)財務(wù)負責人審核后交相關(guān)財務(wù)人員辦理，財務(wù)人員就保證金比率、額度使用等情況與銀行進行商議，并將之前收到的資料和銀行選擇情況一并提交部門負責人審核。經(jīng)審核無誤后，與銀行溝通，提供銀行所需資料，開立銀行承兌匯票。
（2）銀行承兌匯票收取流程：公司各業(yè)務(wù)部門收到對方票據(jù)后一個工作日內(nèi)送至財務(wù)部出納崗。出納需認真核對票面信息，并交財務(wù)負責人審核，確保正確無誤并及時登記臺賬，同時確保票據(jù)安全。
（3）承兌匯票貼現(xiàn)流程：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，財務(wù)部負責人提出貼現(xiàn)要求，出納結(jié)合各銀行知名度、實力、貼現(xiàn)率等情況向財務(wù)負責人提出貼現(xiàn)方案，經(jīng)財務(wù)負責人審核后出納予以辦理。
經(jīng)從匯票開立、收取到貼現(xiàn)等三個方面自查，公司嚴格按照股份公司《資金管理內(nèi)控手冊》要求執(zhí)行。
（1）銀行賬戶開立流程：財務(wù)部資金管理崗遵循集中管理、集中支付、精簡賬戶和減少層次的原則，根據(jù)銀行授信要求起草銀行賬戶開戶申請。經(jīng)財務(wù)部負責人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總經(jīng)理簽字并加蓋公章后上報股份公司資金部審核批準。
（2）銀行賬戶撤銷流程：財務(wù)部根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對銀行賬戶進行清理，提出撤銷申請，經(jīng)財務(wù)部負責人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準后上報股份公司資金部備案。
經(jīng)從銀行賬戶開立、撤銷兩個方面自查，我公司完全符合《資金管理內(nèi)控手冊》要求。
（1）集團授信申請流程：公司財務(wù)部資金管理崗根據(jù)公司經(jīng)營需求與銀行溝通，提出申請授信，經(jīng)財務(wù)負責人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，提供相關(guān)資料，積極配合銀行完成授信申請。
（2）集團授信調(diào)劑流程：二級公司財務(wù)部資金管理崗根據(jù)業(yè)務(wù)資金需求，確認授信調(diào)劑需求，財務(wù)負責人對調(diào)劑需求審核，如為預(yù)算內(nèi)調(diào)劑，財務(wù)部資金管理崗起草授信調(diào)劑申請，并說明授信需求用途及期限、額度等具體情況，財務(wù)負責人審核后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總經(jīng)理簽字后上報股份公司資金部審批。
如為預(yù)算外授信調(diào)劑，審批過程按《二級公司資金預(yù)算調(diào)整流程》執(zhí)行。
經(jīng)從集團授信申請、調(diào)劑兩個方面自查，我公司完全符合《資金管理內(nèi)控手冊》要求。
（1）內(nèi)部資金調(diào)劑管理流程（下調(diào)）：
財務(wù)負責人根據(jù)資金需求，業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定下調(diào)款計劃。資金管理崗根據(jù)財務(wù)負責人意見上報資金周報，并填寫借款借據(jù)、申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字并加蓋公章后，上報股份公司資金部審核。
（2）上、下調(diào)計息流程（季度）：
資金管理崗根據(jù)股份公司資金部通知，調(diào)整下調(diào)款利率，并按月計提、按季核對借款利息。經(jīng)財務(wù)負責人審核批準后，于季度結(jié)賬之前將核對無誤的借款利息上繳至股份公司。
（3）對賬管理流程：
出納崗于每月結(jié)賬之前核對銀行存款、庫存現(xiàn)金、其他貨幣資金日記賬，并編制余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)部負責人審核，保證賬實相符，帳帳相符。
經(jīng)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)自查情況分析，公司嚴格按照股份公司《資金管理內(nèi)控手冊》的要求執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)內(nèi)控風(fēng)險。
公司暫無金融產(chǎn)品。
二、自查發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行問題及整改措施：
經(jīng)從資金預(yù)算管理、資金分析管理等7個方面進行自查，我公司嚴格按照股份公司《資金管理內(nèi)控手冊》要求執(zhí)行，自查過程中未發(fā)現(xiàn)問題。
資金管理情況自查報告篇十
根據(jù)《關(guān)于**的通知》的要求，分公司成立了由財務(wù)部資金管理崗、成本費用核算崗和各區(qū)縣分公司稽核崗等6人組成的資金基礎(chǔ)管理自查小組。自查小組于***至***對公司的資金基礎(chǔ)管理進行了自查。重點在資金實物管理、銀行賬戶（含個人存折）管理、支付管理、營收資金管理和“小金庫”治理5個方面進行自查，各方面的自查檢查情況、存在問題和整改情況詳見《分公司資金基礎(chǔ)管理自查底稿》。本次自查共發(fā)現(xiàn)問題2個，截至***已完成問題整改1個，整改中問題1個；存在問題和整改情況具體如下：
一、銀行預(yù)留印鑒管理方面。
1、存在問題：分公司經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理崗位變動，未及時辦理銀行印鑒的個人名章變更。分公司支出戶銀行印鑒的個人名章為區(qū)縣應(yīng)收稽核崗和原分公司經(jīng)理名章，分公司經(jīng)理崗位變動后，受綜合部未辦理完營業(yè)執(zhí)照變更流程的影響，銀行印鑒的個人名章尚未變更為現(xiàn)任分公司經(jīng)理名章。本部銀行收入戶銀行印鑒的個人名章為分公司總經(jīng)理和原財務(wù)經(jīng)理個人名章，尚未變更為現(xiàn)任財務(wù)經(jīng)理個人名章。
整改責任單位：綜合部、分公司、財務(wù)部。
整改情況：未完成整改。已經(jīng)督促綜合部盡快辦理營業(yè)執(zhí)照變更，完成后將支出戶銀行印鑒的個人名章更新為現(xiàn)在分公司經(jīng)理的個人名章。銀行收入戶的個人名章變更已經(jīng)收集好銀行所需資料，準備送銀行辦理。
2、存在問題：各單位的銀行印鑒財務(wù)專用章、公章和個人名章沒有書面的授權(quán)保管手續(xù)。檢查中發(fā)現(xiàn)各單位的財務(wù)專用章、公章和個人名章雖然分別由不同的人員進行保管，但是缺少書面的授權(quán)保管手續(xù)。
整改單位：財務(wù)部、各區(qū)縣。
整改情況：已完成整改。已經(jīng)補辦相關(guān)印章保管的書面授權(quán)手續(xù)。
本次自查發(fā)現(xiàn)了分公司目前在資金基礎(chǔ)管理中存在的問題和不足。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分公司積極完成整改并采取措施避免以后相同問題的再次發(fā)生。本次自查還加深了分公司對于資金基礎(chǔ)管理工作重點內(nèi)容的理解，更有利于日后資金基礎(chǔ)管理工作的開展。分公司將吸取本次自查所取得的經(jīng)驗，進一步夯實資金基礎(chǔ)管理、健全內(nèi)部控制體系、確保資金安全。
資金管理情況自查報告篇十一
根據(jù)×紀發(fā)【20xx】×號文件精神要求，我局對有關(guān)資金管理防范資金風(fēng)險情況進行了全面自查和檢查。現(xiàn)將自查檢查情況報告如下：
為加強落實嚴格資金管理防范資金風(fēng)險工作。局長×××就這次自查檢查工作強調(diào)必須嚴格執(zhí)行資金管理方面相關(guān)制度，堅決堵塞資金管理漏洞，切實防范資金運行風(fēng)險。黨委書記×××要求相關(guān)人員要提高認識，遵守工作制度，強化規(guī)范化管理。通過加強各類人員職業(yè)道德教育和相關(guān)法律教育，做到廉潔自律，奉公守法，不斷提高廉政意識。紀委書記×××親自進行周密部署，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員到市屬各單位按照通知要求逐條對照檢查，重點檢查局屬單位的財務(wù)基礎(chǔ)工作及建立健全財務(wù)內(nèi)控機制情況。
為了更好地落實文件精神，我局將文件內(nèi)容進行細化列表，只要將細化表內(nèi)容逐一對照檢查進行填報，保證了文件精神要求全部落實具體事與人，有效地防止在自查過程中出現(xiàn)漏報少查項目，同時要求主要單位必須成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按照市局轉(zhuǎn)發(fā)文件內(nèi)容開展自查自糾，并將自查表和自查報告上報局領(lǐng)導(dǎo)小組；對小單位按照市局轉(zhuǎn)發(fā)文件內(nèi)容開展自查自糾的'自查報告和自查表上報局領(lǐng)導(dǎo)小組，然后局領(lǐng)導(dǎo)小組由紀委書記×××帶領(lǐng)小組辦公室工作人員，對所屬單位進依照細化表格內(nèi)容逐一落實核查落實，確保在檢查過程中不留死角，通知精神得到全面落實。
×××局自6月5日到15日先由局屬各單位進行自查自糾，后經(jīng)×××局資金管理防范資金風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行全面檢查，在檢查過程中明確要求企業(yè)的科室主管、主辦會計和出納人員認真履行崗位職責，對銀行支票、印章管理、規(guī)范登記銀行存款和現(xiàn)金收支日記賬等嚴格要求制度要求。嚴格審查各類資金臺賬建立使用上情況和銀行賬戶審批，會計核算，會計憑證、票據(jù)合理性、規(guī)范性檢查核算，資金管理、運行各環(huán)節(jié)做到合規(guī)、合法，是否嚴格按程序執(zhí)行。并針對我局××企業(yè)的特點，在×××資金下?lián)馨l(fā)放、××銷售貨款回籠等相關(guān)環(huán)節(jié)，要求各單位要嚴格按照操作流程規(guī)定規(guī)范化進行，重申凡違反規(guī)定，給企業(yè)造成重大損失的，將對企業(yè)法人代表和有關(guān)責任人員追究經(jīng)濟和法律責任。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，當即指出，要求立即糾正。在這次檢查中各單位都能按照通知要求做好，但同樣存在一些問題，內(nèi)容企業(yè)間的資金往來在手續(xù)有不完備的現(xiàn)象，已責成立即糾正；在印章管理上，由于銀行要求備案留印多為兩印章即可，但在實際工作中企業(yè)多為三人經(jīng)辦財務(wù)，我們認為設(shè)為三印章更為安全，即企業(yè)法人印章（行政部門管理）財務(wù)印章（財務(wù)負責人或會計管理）、出納印章（出納管理）。真正實行一人一印章管理制度。
在檢查過程中，紀委書記×××特別要求各單位要加強對財務(wù)人員進行扎實開展警示教育，強化財務(wù)人員法制意識、責任意識、廉政意識，做到防微杜漸，警鐘長鳴，高度負責地履行工作職責，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，構(gòu)建規(guī)范權(quán)力運行的長效機制，牢固樹立資金管理安全是財務(wù)工作的“生命線”、“高壓線”的觀念，切實增強資金管理的安全意識。嚴格標準，選用政治可靠、清廉務(wù)實、業(yè)務(wù)熟悉的人員從事財務(wù)工作，對財務(wù)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有賭博行為的，不論金額大小，一律先免職再處理。健全各項規(guī)章制度和工作程序，從制度和程序上嚴格規(guī)范、堵塞漏洞、消除隱患。做到資金的使用、管理、績效考評等各環(huán)節(jié)把好關(guān)，建立事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查制度，加強資金的監(jiān)督管理；特別是對資金支出嚴格照章審核操作，實施資金管理使用陽光操作，嚴格照章操作，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保資金管理到位。防止資金管理脫位，防止資金風(fēng)險事件發(fā)生。
資金管理情況自查報告篇十二
接到總部轉(zhuǎn)發(fā)的xx集團《關(guān)于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)。
行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結(jié)算資金賬戶。
單位的各項收入做到應(yīng)收盡收，所有收入均納入財務(wù)賬簿，無私設(shè)帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務(wù)部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡?zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，確認無誤后結(jié)賬。
2、財務(wù)崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務(wù)印章管理:財務(wù)專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章，嚴禁財務(wù)章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務(wù)人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應(yīng)費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
電網(wǎng)檢修公司線路二工區(qū)。
一、本單位及所屬機構(gòu)資金管理現(xiàn)狀。
為了加強我工區(qū)資金管理，提高資金使用效率，確保資金的安全與完整，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司深化財務(wù)集約化管理工作方案》，結(jié)合我工區(qū)實際制定了相關(guān)制度，首先出納負責辦理貨幣資金的收支、存取和保管業(yè)務(wù)；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作，財資科保險柜由出納保管和使用，用以保存現(xiàn)金，保險柜不得存放私人物品；同一財務(wù)人員不得全過程辦理資金收支業(yè)務(wù)；會計人員要對與貨幣資金支付相關(guān)的業(yè)務(wù)進行審核，每日要對收付款憑證進行稽核。
其次經(jīng)辦人（借款人或報銷人）需按照公司相關(guān)要求，填制相關(guān)表單。會計人員對批準后的借款或報銷等申請表進行復(fù)核，復(fù)核申請支付的批準范圍、權(quán)限、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)單據(jù)等是否合規(guī)、齊全，金額計算是否正確、支付方式、支付單位是否妥當，復(fù)核無誤后，編制記賬憑證。出納依據(jù)經(jīng)會計人員復(fù)核的支付記賬憑證，辦理貨幣資金收支手續(xù)，經(jīng)辦人（借款人或報銷人）在相關(guān)單據(jù)上簽字確認后，出納要及時登記相關(guān)賬簿。
二、自查工作開展情況。
成立了以我工區(qū)主任張善和為組長，財務(wù)人員為成員的資金安全管理自查領(lǐng)導(dǎo)小組，確保檢查工作不走過場，收到實效。
2、自查內(nèi)容。
（一）內(nèi)部控制制度。
1）建立健全單位內(nèi)部控制制度：《財務(wù)管理制度》、《人員崗位職責》《資金管理制度》《差旅費報銷管理辦法》《財務(wù)印章管理》《財務(wù)檔案管理》等各項制度。
2）財務(wù)票據(jù)專人管理，建立臺賬。
3）財務(wù)機構(gòu)職能職責和崗位設(shè)置明確、完善。崗位與崗位之間形成相互協(xié)調(diào)配合、相互制約的機制。
4）監(jiān)督檢查機制健全。
（二）財務(wù)管理。
1）嚴格按照國家電網(wǎng)會計制度進行核算和管理。
2現(xiàn)金按要求進行管理和使用，無違規(guī)開設(shè)小金庫現(xiàn)象。堅持每月對賬制度落實有效。
三、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
1制度管理方面，存在人員崗位設(shè)置不夠健全；2票據(jù)管理方面，存在不合規(guī)票據(jù)的問題，有收據(jù)和第三方發(fā)票。
四、截至報告期已經(jīng)整改的情況。
制度管理方面各部門已經(jīng)加強對合同收入的管理，設(shè)立了專人專崗催收應(yīng)收等未達賬項，確保合同資金及時入賬。
五．下一步整改計劃和措施。
1、下一步整改計劃。
2、進一步加強資金安全健全規(guī)范管理的建議：
（一）提高財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，夯實資金安全管理的基礎(chǔ)一是財務(wù)人員要適應(yīng)新形勢的需要，不斷更新和豐富財經(jīng)知識，及時了解和掌握新財稅法規(guī)，有效規(guī)避資金管理風(fēng)險。二是及時分析和探討資金管理的特點和規(guī)律，優(yōu)化資金管理方式，促進資金管理效益的最大化。三是強化法規(guī)意識，嚴格按照財稅法規(guī)和制度對資金實施管理，確保資金的安全。
（二）抓住工作重點，控制資金管理流程。
一是控制決策過程，強化資金的全方位管理。二是監(jiān)督資金的消耗過程，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理。三是制約資金的流轉(zhuǎn)過程，強化全封閉管理。
單位：（簽章）。
單位負責人：（簽字）。
接到總部轉(zhuǎn)發(fā)的山東能源集團《關(guān)于加強資金管控確保資金安全的通知》（山東能源財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
一、制度建立及執(zhí)行情況。
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)。
行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度。
2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
1、收入方面:收入方面全部繳入結(jié)算資金賬戶。
單位的各項收入做到應(yīng)收盡收，所有收入均納入財務(wù)賬簿，無私設(shè)帳外及“小金庫”現(xiàn)象。
2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填。
寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務(wù)部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行。
條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，確認無誤后結(jié)賬。
2、財務(wù)崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。
計的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬。
制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務(wù)印章管理:財務(wù)專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理。
負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章，嚴禁財務(wù)章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。
同一人保管。
7、嚴格實行責任追究:財務(wù)人員對工作認真負責，一絲不。
茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應(yīng)費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
根據(jù)《關(guān)于**的通知》的要求，分公司成立了由財務(wù)部資金管理崗、成本費用核算崗和各區(qū)縣分公司稽核崗等6人組成的資金基礎(chǔ)管理自查小組。自查小組于***至***對公司的資金基礎(chǔ)管理進行了自查。重點在資金實物管理、銀行賬戶（含個人存折）管理、支付管理、營收資金管理和“小金庫”治理5個方面進行自查，各方面的自查檢查情況、存在問題和整改情況詳見《分公司資金基礎(chǔ)管理自查底稿》。本次自查共發(fā)現(xiàn)問題2個，截至***已完成問題整改1個，整改中問題1個；存在問題和整改情況具體如下：
一、銀行預(yù)留印鑒管理方面。
1、存在問題：分公司經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理崗位變動，未及時辦理銀行印鑒的個人名章變更。分公司支出戶銀行印鑒的個人名章為區(qū)縣應(yīng)收稽核崗和原分公司經(jīng)理名章，分公司經(jīng)理崗位變動后，受綜合部未辦理完營業(yè)執(zhí)照變更流程的影響，銀行印鑒的個人名章尚未變更為現(xiàn)任分公司經(jīng)理名章。本部銀行收入戶銀行印鑒的個人名章為分公司總經(jīng)理和原財務(wù)經(jīng)理個人名章，尚未變更為現(xiàn)任財務(wù)經(jīng)理個人名章。
整改責任單位：綜合部、分公司、財務(wù)部。
整改情況：未完成整改。已經(jīng)督促綜合部盡快辦理營業(yè)執(zhí)照變更，完成后將支出戶銀行印鑒的個人名章更新為現(xiàn)在分公司經(jīng)理的個人名章。銀行收入戶的個人名章變更已經(jīng)收集好銀行所需資料，準備送銀行辦理。
2、存在問題：各單位的銀行印鑒財務(wù)專用章、公章和個人名章沒有書面的授權(quán)保管手續(xù)。檢查中發(fā)現(xiàn)各單位的財務(wù)專用章、公章和個人名章雖然分別由不同的人員進行保管，但是缺少書面的授權(quán)保管手續(xù)。
整改單位：財務(wù)部、各區(qū)縣。
整改情況：已完成整改。已經(jīng)補辦相關(guān)印章保管的書面授權(quán)手續(xù)。
接到局轉(zhuǎn)發(fā)的由省政府和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下發(fā)的“關(guān)于開展全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)資金管理專項檢查工作的通知”后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
（一）、制度建設(shè)及執(zhí)行情況。
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度。
2、嚴格執(zhí)行住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
（二）、資金管理執(zhí)行方面.1、收入方面：收入全額繳入財政專戶。
單位的各項收入做到應(yīng)收盡收，所有收入均納入單位財務(wù)帳簿，無私設(shè)帳外帳及“小金庫”現(xiàn)象。
2、支出方面。
所有資金支出均履行了嚴格審批手續(xù)，所有支出都填寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦員簽字，并經(jīng)財務(wù)科審核單位負責人簽字。不存在擠占、挪用、行為。
基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。
項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象。所有項目支出均合法合規(guī)。
1、現(xiàn)金的管理：現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)。月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，會計的賬務(wù)必須與銀行和財政的相核對，確認無誤后結(jié)賬。
考慮到房管員收房租都是采取上門收取現(xiàn)金的形式，為了防范資金安全風(fēng)險，財務(wù)科和銀行、財政協(xié)調(diào)后，住戶在銀行辦理租金代扣存折。每月房租由銀行實行批扣。
3、銀行帳戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。
4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺帳登記工作。
5、財務(wù)印章管理：財務(wù)專用章和法人印章由科長負責保管，財務(wù)印章保存在安全地方，并且經(jīng)常檢查，非保管人員不得使用，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出。禁止非財務(wù)事項加蓋財務(wù)印章，嚴禁財務(wù)印章外借。
6．銀行印鑒和空白憑證的管理：銀行印鑒和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴格實行了責任追究：財務(wù)人員對工作應(yīng)認真負責，一絲不茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責追回并承擔相應(yīng)費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。
（四）、會計核算方面。
會計帳簿均按規(guī)定設(shè)置，不存在法律規(guī)定應(yīng)建帳而沒有建帳，不對帳，帳目嚴重混亂現(xiàn)象。
總之，此次自查，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查，對查出的問題及時進行了整改，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。
資金管理情況自查報告篇十三
2、20xx年11月xx日收到財政撥付項目資金。
3、20xx年12月6日收到財政撥付項目資金。
4、20xx年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。
5、20xx年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。
20xx年度共收到財政撥付項目資金元資金分期列入利息支出。
項細化支出，購置設(shè)備支出萬元，其中萬萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分萬元,土建工程支出萬元。通過自查的情況來看，單位領(lǐng)導(dǎo)負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設(shè)計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設(shè)提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
(一)項目分項預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
(二)項目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。
(四)個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設(shè)計的工作經(jīng)費列支不夠合理。
1、建立或完善預(yù)算項目和專項資金使用的考核機制。
2、嚴格預(yù)算執(zhí)行，強化預(yù)算監(jiān)督管理。
3、科學(xué)合理編制項目，要科學(xué)合理選定項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作(包括資金規(guī)模、實施年限、實施目標和效益等);4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金?？顚Ｓ?。
單位(公章)二0一一年五月八日。
資金管理情況自查報告篇十四
根據(jù)縣教育局文件精神，現(xiàn)對我校食堂資金管理使用情況自查情況如下：
一、學(xué)校食堂經(jīng)營模式。
我校食堂工作秉承“公益性”、“非營利性”、“服務(wù)性”、“安全性”的原則，由學(xué)校自行經(jīng)營，服務(wù)師生。食堂按成立了由學(xué)生、家長、教師等成員組成的膳食委員會，監(jiān)督學(xué)校食堂的收費、菜品，每周公示食堂菜譜及營養(yǎng)成份，保證師生用餐質(zhì)量，切實體現(xiàn)“非營利性”。學(xué)生根據(jù)自愿原則，根據(jù)自身情況自主選擇是否在校就餐，提前登記，多退少補。同時，我校師生同一食堂就餐，師生同飯、同菜，教師用餐每月?lián)嵔Y(jié)算，由學(xué)校行政賬支付教師工作餐費，保證學(xué)生利益。
二、學(xué)校食堂收支管理情況。
學(xué)校食堂嚴格按照上級要求規(guī)范收支管理。學(xué)生用餐代收費、教師用餐、領(lǐng)導(dǎo)值班收入等據(jù)實記入收入，學(xué)生教師午餐相關(guān)費用列入支出，每月對師生進行公示。從未違規(guī)計收列支，更沒有通過學(xué)校食堂私設(shè)“小金庫”，利用食堂的資金發(fā)放學(xué)校職工福利、獎金、津補貼以及非食堂經(jīng)營服務(wù)方面的支出。
三、學(xué)校食堂財務(wù)管理方式。
從2014年秋學(xué)期起，由胡鳳喜同志負責學(xué)校食堂專賬，王蕾同志負責現(xiàn)金保管，對學(xué)校食堂專項資金設(shè)立專門臺賬，明細核算。學(xué)校將食堂聘請的炊事員工資在食堂收入中列支，食堂管理人員均為學(xué)校教師，未在食堂列支工資。
四、學(xué)校食堂物資采購模式。
2014年秋期以前，學(xué)校物資采購采取的是先由學(xué)校及膳監(jiān)會代表實地考察確定的方式定點采購。2014年秋期起，學(xué)校大宗物資采購由招標確定后，學(xué)校通過教代會和膳監(jiān)會代表談判確定食堂大宗物資供應(yīng)商，由食堂團長負責采購、值周教師負責驗收、食堂財務(wù)人員負責結(jié)賬，除臨時在街道購買的少量食堂物品外，學(xué)校食堂采購結(jié)賬均，有正規(guī)票據(jù)。
五、本次檢查情況：
縣局和學(xué)管委領(lǐng)導(dǎo)對我校營養(yǎng)餐食堂進行了全面的檢查，現(xiàn)將需整改的問題如下：
（1）食譜留樣未有公示圖片。
（2）工人健康證未公示。
（3）發(fā)票未開具計量單位。
（4）賬簿設(shè)置不齊全。
（5）內(nèi)控機制不完全等。
我校積極召開膳食委員會會議，針對存在的問題，及時列出整改方案，限時整改。
2018年4月。
資金管理情況自查報告篇十五
今年以來，鐘山鄉(xiāng)民政所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的正確指導(dǎo)下，以“滿意在民政，工作創(chuàng)一流”為目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持‘‘以民為本，為民解困’’的民政工作宗旨，堅持“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，本作上為黨和政府分憂，下為廣大人民群眾解愁，大力化“民怨”解“民愁”，努力把民政工作孺子牛精神帶到廣大人民群眾之中，保證“來時笑臉相迎，走時移步相送”，不斷增強積極性、進取心。一切出發(fā)點都為廣大人民群眾服務(wù)，急人民群眾所急、想人民群眾所想、以人民群眾的滿意為目標。主要工作如下：
一、主要工作及主要措施。
（一）加強和完善城鄉(xiāng)低保工作。
城鄉(xiāng)低保工作是民政工作的重中之中，社會很關(guān)注，黨和政府高度重視，民政所按照“應(yīng)保盡?！焙蜕霞壦种笜?，嚴格按程序操作，堅持“三審兩公開”，堅決杜絕“關(guān)系報”“人情保”。圓滿完成農(nóng)村低保工作規(guī)范化管理，努力爭取上級支持，今年我鄉(xiāng)新辦農(nóng)村低保230人，城市低保21人，1—8月足額及時發(fā)放城鄉(xiāng)低保金2227人，2646952元。
（二）積極做好優(yōu)撫安置工作。
優(yōu)撫安置對象是我們最可敬的人，他們?yōu)閲易龀隽酥匾暙I，民政所努力為他們搞好服務(wù)，優(yōu)撫對象生活補助足額按時發(fā)放。1—8月共發(fā)放優(yōu)撫對象生活補助589981。5元，“八一”建軍節(jié)發(fā)放慰問雨傘256把。
（三）認真開展救災(zāi)救濟工作。
我們視災(zāi)情為命令，及時進行查災(zāi)驗災(zāi)并上報救濟，1—8月共查驗災(zāi)情105次，積極爭取上級下?lián)芫葹?zāi)救濟款物，1—8月共發(fā)放救災(zāi)救濟大米38000㎏，衣服270件，被子230床，臨救款135000元。
（四）五保供養(yǎng)工作有序開展。
鐘山是全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中2個有敬老院的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之一，現(xiàn)有敬老院一所，集中供養(yǎng)五保老人13個，敬老院有工作人員2人，全縣散養(yǎng)五保老人101人，1—8月共發(fā)五保金113806元。新建敬老院很快就可搬遷入住。
（五）高度重視基層組織建設(shè)工作。
今年民政所積極配合鄉(xiāng)黨委、政府順利完成11個村（居）委會的換屆選舉工作，發(fā)放小鄉(xiāng)干部定期生活補助元。
二、存在的問題。
今年以來我鄉(xiāng)民政工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣民政局的正確指導(dǎo)下，民政所工作人員，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、本作對黨和人名高度負責的精神，取得了一定成績，但我們深知與黨和政府的要求、與人民群眾的期盼還有一定的差距和不足，經(jīng)查主要是：認識還不夠高，思想還不夠統(tǒng)一，人民群眾對我們還有不少意見。
三、下一步工作打算。
進一步提高認識、統(tǒng)一思想，進一步增強責任感和使命感，真正做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。進一步搞好宣傳工作，讓民政惠民工作家喻戶曉，。進一步爭取黨委政府和上級民政部門的支持。
資金管理情況自查報告篇十六
我鄉(xiāng)位于大冶市境內(nèi)西部、屬農(nóng)業(yè)區(qū)，全鄉(xiāng)總?cè)丝?0451人，農(nóng)業(yè)戶數(shù)10499戶，下屬29個行政村委會，耕地面積34502.45畝。
自20xx年至20xx年，我所補貼資金嚴格按照上級分配進行發(fā)放，各項補貼資金按程序納入“一卡通”發(fā)放。其中：
1、糧食直補資金：上級撥付138.9萬元。實際發(fā)放138.9萬元。
2、良種補貼資金：上級撥付166.3萬元.實際發(fā)放166.3萬元。
3、糧食綜合直補：上級撥付659.9實際發(fā)放659.9萬元。
4、家電下鄉(xiāng)補貼資金：申報補貼9187臺、金額292.9萬元，實際發(fā)放292.9萬元。
5、退耕還林資金：上級撥付159.5萬元，實際發(fā)放159.5萬元。
6、油菜補貼資金：上級撥付22萬元，實際發(fā)放22萬元。
兩年以來上級共撥付1439.5萬元，通過“一卡通”發(fā)放1439.5萬元。
在惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作中，各村能夠高度重視，密切配合，通過自查，各項惠農(nóng)資金發(fā)放及時、準確到戶，無截留、挪用、虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，實行一卡通發(fā)放，全部如實發(fā)放到農(nóng)戶手中。對檢查中農(nóng)戶基礎(chǔ)信息原來上報就有很多誤登，如有發(fā)現(xiàn)個別戶身份證、戶主姓名音同字不同的問題，及時進行了糾正和更改，為了今后惠農(nóng)政策的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，確?；蒉r(nóng)政策的順利實施。
家電下鄉(xiāng)補貼辦理中出現(xiàn)農(nóng)戶借用親戚或他人戶口本辦理的現(xiàn)象，以及由于我所工作人員監(jiān)管不力造成一些失誤。對家電下鄉(xiāng)補貼戶辦理家電下鄉(xiāng)補貼的身份證、戶口本、產(chǎn)品標識卡和發(fā)票等原始資料沒有逐一與銷售網(wǎng)點錄入資料核對審查，造成了家電下鄉(xiāng)已補貼戶號占用了其他農(nóng)戶家電下鄉(xiāng)補貼指標，給被占用戶汪迪良造成一定的經(jīng)濟損失，對農(nóng)村社會穩(wěn)定造成不良影響。
針對我所在家電下鄉(xiāng)工作中的失誤問題全所認真進行了自查整改，整改措施如下：
通過自查自糾，我所家電下鄉(xiāng)工作主要存在三個方面的不足：一是補貼農(nóng)戶資料歸檔不規(guī)范沒有按順序編號，不便于查閱核實；二是在補貼資料錄入時沒有與標識卡等原始資料反復(fù)核對，容易造成個別漏登漏補或多補貼現(xiàn)象：三是對于補貼手續(xù)不全的農(nóng)戶，要求其資料拿回去重新辦理的，沒有做好登記和簽名，造成有些資料丟失責任不明，加大了查閱補辦的工作量等等。對這些問題，我所正積極采取有效措施迅速加以解決。
在今后的家電下鄉(xiāng)工作中，我們將建立長效工作機制，加強落實內(nèi)部基礎(chǔ)管理，努力做到以下四點：一是落實兌付資金審核制度。對于申報的補貼資料結(jié)合管理系統(tǒng)及其他農(nóng)民補貼相關(guān)信息進行全面復(fù)核，做到100%電話查詢，并定期進行抽查、回訪，建立復(fù)核工作備查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。二是落實補貼資金財務(wù)管理。建立家電下鄉(xiāng)專賬專柜，做到賬實相符，并每月與局商貿(mào)科做好核對。三是縮短補貼兌付時間。實行專人負責資料錄入，對來辦理補貼的農(nóng)戶，實施現(xiàn)場辦公，在農(nóng)戶的監(jiān)督下錄入資料。每周按時上報，確保補貼及時到賬。四是規(guī)范資料檔案管理。每次發(fā)放前做好標識卡、身份證、戶號、發(fā)票、“一卡通”賬號等原始資料與兌付表的核對。如有農(nóng)戶資料不齊全要做好登記，及時反饋；對農(nóng)戶申報合格的家電下鄉(xiāng)補貼資料，實施編號，按月裝訂成冊，歸檔管理。我所將以此次家電下鄉(xiāng)補貼錯誤問題為前車之鑒，以嚴肅認真的工作態(tài)度和財政人的責任心嚴格落實各項惠農(nóng)政策，杜絕家電下鄉(xiāng)補貼及各項惠農(nóng)補貼錯誤現(xiàn)象再次發(fā)生在我所轄區(qū)。
我們充分認識到開展強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理和檢查工作的重要性和必要性。建議上級的各項補助資金能在月中就下?lián)懿⑶覍懨鞔蛴〕鲑Y金來源以及文件及時下發(fā)。在今后的工作中，我所將繼續(xù)加強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，狠抓宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作，建立健全惠農(nóng)資金使用情況監(jiān)督檢查機制，真正讓農(nóng)民群眾得到實惠，切切實實讓黨和政府的優(yōu)惠政策惠及到每一位農(nóng)民群眾。
資金管理情況自查報告篇十七
為進一步加強對家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)資金的監(jiān)督與管理，財政所積極響應(yīng)縣局號召，對x鎮(zhèn)xx年1—4月間的家電下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)所有資金進行了全方位自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、總體進展情況。
在國家惠農(nóng)政策的強勁東風(fēng)推動下，我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)活動掀起了熱銷高潮，農(nóng)民購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的積極性越來越高。xx年1至4月，累計發(fā)放家電下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)補貼1122671。88元。其中家電下鄉(xiāng)補貼累計742200。68元，汽車下鄉(xiāng)補貼累計196724元，摩托車下鄉(xiāng)補貼累計183747。2元。1至4月，家電下鄉(xiāng)補貼共農(nóng)戶2517戶，汽車下鄉(xiāng)補貼48臺，摩托車下鄉(xiāng)補貼288輛。
二、具體補貼做法。
家電下鄉(xiāng)推廣之初，我縣實行的是“鄉(xiāng)審縣兌”方式。自xx年開始，為了加大補貼兌付的力度，我縣開始實行“鄉(xiāng)審鄉(xiāng)兌”的補貼兌付方式，更有效的降低了騙補的風(fēng)險。我鎮(zhèn)財政所抽調(diào)了一名工作人員專職負責家電下鄉(xiāng)工作資料的收集和錄入，并加強對家電下鄉(xiāng)宣傳工作和監(jiān)督檢查工作的落實，從而提高了工作效率，保障了家電下鄉(xiāng)補貼及時到戶。
在擴大宣傳方面采用了以下幾種措施：一、鎮(zhèn)政府召開專題會議，動員全體機關(guān)干部做好家電下鄉(xiāng)政策的宣傳工作并組織培訓(xùn)，要求相關(guān)負責部門熟悉報批手續(xù)辦理流程。二、利用村干部開會時機，多次強調(diào)，積極宣傳，使廣大村干部樹立了解和宣傳家電下鄉(xiāng)政策的意識，并要求各村加大宣傳力度，將家電下鄉(xiāng)信息宣傳到戶，提高了農(nóng)民的知曉率。三、充分利用百姓趕集的機會，解答老百姓的家電下鄉(xiāng)政策咨詢，并發(fā)放相關(guān)宣傳材料，擴大了宣傳范圍。四、為了使每個農(nóng)戶都能及時掌握家電下鄉(xiāng)政策，各經(jīng)銷商積極和他們的上級商家聯(lián)系，利用趕集日進行形式多樣的大型促銷活動，通過廣泛宣傳，使廣大農(nóng)戶充分了解了家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的購買和補貼申領(lǐng)程序，提高了農(nóng)戶購買家電產(chǎn)品的積極性。
三、自查總結(jié)情況。
通過這次自查，并沒有發(fā)現(xiàn)有商家騙補的行為，但是疑似騙補的風(fēng)險依然存在。不少的農(nóng)戶保護意識不強，購買了家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品之后就將自己的身份證、戶口薄、糧補存折都寄放在商家處，這種情況很容易產(chǎn)生騙補的風(fēng)險。所以，我所召集商家就該問題統(tǒng)一作出強調(diào)，從今以后不許商家代送補貼資料，審核時候農(nóng)戶一定帶原件，再去復(fù)印。從而進一步減少騙補風(fēng)險。
希望通過這次自查進一步加強對家電下鄉(xiāng)補貼資金的落實以及對補貼操作流程的規(guī)范，在今后的工作中更努力的讓農(nóng)戶得到實惠。
資金管理情況自查報告篇十八
勐臘縣民宗局在縣委、縣政府的指導(dǎo)和州民宗局的指點下，圍繞黨委、政府的中心任務(wù)義務(wù)和民委的任務(wù)重點，積極做好民族經(jīng)濟任務(wù)，真正做到處理多數(shù)民族群眾在消費生活中的特殊困難;使無限的民族專項資金發(fā)揚了更大的政治、經(jīng)濟和社會效益。
依據(jù)云財農(nóng)58號文件要求，勐臘縣民宗局對20xx民族專項資金辦理運用狀況進展了仔細總結(jié)和梳理，現(xiàn)將自檢自查狀況報告如下：
民族專項資金在多數(shù)民族地域的投入，是黨和政府對民族地域和多數(shù)民族關(guān)懷、支持的詳細表達，是多數(shù)民族地域放慢開展的重要支撐。我們在任務(wù)中嚴厲執(zhí)行資金的申報順序:。
(一)、做好工程后期調(diào)查、評價論證任務(wù)。年終，勐臘縣民宗局指導(dǎo)及工程辦理人員深化基層，調(diào)查研討，增強對工程的后期調(diào)查，統(tǒng)籌規(guī)劃，做到仔細預(yù)算、嚴厲審查、可行性研討，工程評價論證，剖析工程建立的可行性，必要性，盡能夠地搜集完好的'材料，樹立健全年度工程貯備庫。
(二)、確定年度上報工程。在調(diào)查論證的根底上，我局對年度申報工程進展了挑選，依照“統(tǒng)籌統(tǒng)籌、適當集中、突出重點，確保勾結(jié)〞的準繩，確定申報工程。20xx年共申報民族專項資金工程共25工程;總投資357萬元,請求國度補助資金320萬元。其中：第一批多數(shù)民族開展資金250萬元(西民宗發(fā)〔20xx〕25號);第二批地方多數(shù)民族開展資金20萬元(西財農(nóng)字〔20xx〕278號);“興邊富民工程〞專項轉(zhuǎn)移領(lǐng)取整村推進50萬元(西民宗聯(lián)發(fā)〔20xx〕01號。
20xx年州民宗局、州財政局以《關(guān)于下達20xx年度民族專項資金重點工程方案及扶持人口較少民族開展補助資金方案的告訴》(西民宗發(fā)〔20xx〕25號、西財農(nóng)字〔20xx〕2xx號);《西雙版納州財政局關(guān)于下達20xx年第二批地方多數(shù)民族開展資金的告訴》(西財農(nóng)字〔20xx〕278號)和《關(guān)于下達20xx年度民委零碎“興邊富民工程〞專項轉(zhuǎn)移領(lǐng)取整村推進方案的告訴》(西民宗發(fā)〔20xx〕01號)等文件下達了勐臘縣民族專項資金工程共25項，補助資金總額為320萬元。
在執(zhí)行工程時，“做好三個嚴厲〞一是嚴厲按所下達的工程進展施行;二是嚴厲包管質(zhì)量;三是嚴厲工程資金辦理。20xx年，勐臘縣重點施行了交通、人畜飲水、文明體育、種養(yǎng)業(yè)、科技培訓(xùn)等大類25個扶持子工程，工程總投資357萬元，其中投入國度補助資金320萬元(群眾投工投勞抵資37萬元)。工程觸及工程觸及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村委會1142戶11483人。
(一)工程效果和效益。
一年來，經(jīng)過工程的施行，極大完成善了內(nèi)地多數(shù)民族地域根底設(shè)備建立，改善邊地步多數(shù)民族群眾群眾消費條件和生活環(huán)境，改善了群眾的觀念，群眾自我開展的才能進一步增強，放慢了邊地步區(qū)多數(shù)民族的脫貧致富的步伐。同時，在邊地步區(qū)樹立了國度鼎力扶持邊境多數(shù)民族開展的良好抽象，對穩(wěn)固邊防、維護民族勾結(jié)起到了積極的作用。經(jīng)過多數(shù)民族開展資金的注入，在處理了內(nèi)地多數(shù)民族地域的根本生活、根本消費的同時，涌現(xiàn)了一批“興邊富民示范村〞。如勐捧鎮(zhèn)曼諾董自然村;回傘、曼暖遠克木人自然村，勐臘鎮(zhèn)曼嶺自然村等4個示范村，以后，示范村的經(jīng)濟社會開展速度和生活質(zhì)量都失掉了分明提升。次要表示為：一是消費條件和生活環(huán)境分明改善。鼎力興修村內(nèi)路途硬化、橋梁、人畜飲水等工程，大大改善了群眾的消費生活條件。二是開展?jié)摿Ψ置骷訌?。?jīng)過鼎力扶持種養(yǎng)業(yè)等特征產(chǎn)業(yè)開展，生豬養(yǎng)殖212頭。培育了一批波動增收的產(chǎn)業(yè),到達了群眾增收，鄉(xiāng)村增效的目的，有70戶群眾受害。三是社會事業(yè)分明提高。經(jīng)過國度補助，群眾自籌、投工投勞等資金籌措方式，新建了文明室、球場、播送電視等社會事業(yè)分明提高;有“鄉(xiāng)村致富通〞、有線電話、村村通工程、挪動電話、數(shù)字電視、播送等多種方式并存，掩蓋整個工程區(qū)，展開適用技術(shù)培訓(xùn)5期民族勾結(jié)教育活動7期6644人。四是群眾積極性分明進步。廣闊群眾積極參與，真正成了這施行工程的主體，在國度加大投入力度的同時，群眾積極投工勞，想方設(shè)法跑工程，找資金，四處出現(xiàn)出你追我趕建立家園的忙碌現(xiàn)象。
20xx年，下級下達我縣民族專項資金320萬元，目前完成下達資金320萬元，占方案下達資金100%。
(一)制度建立狀況。
樹立了迷信合理、層次明晰、分工明白、掩蓋片面的資金辦理制度體系;。
樹立了財政資金到位和辦理運用的監(jiān)視機制.對多數(shù)民族資金運用狀況進展監(jiān)視反省,對工程擔任人的要求詳細、明白。
(二)制度執(zhí)行狀況。
資金辦理運用的各個環(huán)節(jié)是嚴厲依照財政扶貧資金相關(guān)類別工程專項資金辦理方法的規(guī)則執(zhí)行。
(三)資金分配狀況。資金分配的各個環(huán)節(jié)和有關(guān)內(nèi)容合理到位：
沒有存在虛報工程騙取財政資金的狀況;。
(四)資金撥付狀況。資金可以做到撥付到文件規(guī)則的資金運用單位。
沒有存在轉(zhuǎn)移工程資金的狀況;。
沒有存在以撥代支的狀況，虛報工程完成額等狀況;。
(五)資金監(jiān)管狀況。采用資金運轉(zhuǎn)全程監(jiān)控等辦理手腕進展資金的無效辦理，樹立了資金運用和監(jiān)管的責任機制。
做到工程資金專賬核算、?？罟?、專人擔任;。
沒有存在虛列收入、反復(fù)列支、提早列支的狀況;。
(六)資金運用效益狀況。我局要一直堅持從講政治的角度，充沛看法資金的重要性和特殊性，以高度的責任感、使命感和任務(wù)熱情，管好用好每一分錢，使資金的布置運用發(fā)揚出最大效益,完成了工程目的。
以上是我縣20xx年勐臘縣民族專項資金到位、下?lián)?、運用及其效益狀況。一年來省民委、州民宗局、州財政下達我縣多數(shù)民族開展資金工程共25項，扶持資金共320萬元，勐臘縣世族專項資金實行縣財政報帳制度。勐臘縣民宗局對民族專項的運用上都依照規(guī)則用處運用，嚴厲依照多數(shù)民族開展資金辦理運用有關(guān)文件，沒有呈現(xiàn)截留、擠占、挪用、xx和騙取多數(shù)民族專項資金的狀況，各項收入均契合國度有關(guān)規(guī)則。
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