有效的方案能夠提高工作效率和成果產(chǎn)出。制定一個(gè)完美的方案需要我們考慮長(zhǎng)期和短期的影響，并做出科學(xué)的決策。接下來(lái)是一些建議和技巧，希望能對(duì)大家的方案制定提供參考。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇一
為豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開(kāi)展職工趣味活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的：
2、增加職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工體質(zhì)。
二、活動(dòng)時(shí)間：五一前夕（具體時(shí)間另行通知）。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)。
四、活動(dòng)內(nèi)容：職工趣味活動(dòng)。
五、參加人員范疇：制水部全體職工（當(dāng)天運(yùn)行人員除外），
六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng)：
3、為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
七、工作人員設(shè)置。
1、裁判：毛立源。
2、計(jì)分員，計(jì)時(shí)員：姚xx。
3、道具擺放人員：袁xx。
4、攝像：馮xx。
八、趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和規(guī)則。
略
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇二
關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛(ài)與和諧的大家庭。
二、活動(dòng)開(kāi)展形式與內(nèi)容。
活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以?xún)?yōu)化的部分提出良好的改善意見(jiàn)（例如：公司x方面可以做得更好，建議通過(guò)優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動(dòng)保障。
1.成立以總裁為組長(zhǎng)的活動(dòng)項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施；
3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4.對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
四、活動(dòng)項(xiàng)目小組。
顧問(wèn)：
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開(kāi)對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門(mén)為人力資源部。
公司對(duì)為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項(xiàng)目組評(píng)審，評(píng)估具有可行性，并預(yù)計(jì)可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
1.在公司員工大會(huì)上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；
2.頒發(fā)獎(jiǎng)金。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇三
最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)一：美容與健康講座。
1.活動(dòng)目的：讓員工擁有更專(zhuān)業(yè)的美容、健康知識(shí)，更好的展現(xiàn)人的形象。
2.活動(dòng)方式：邀請(qǐng)美容專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行美容講座。
4.活動(dòng)對(duì)象：各部、室女員工。
5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)二：登山比賽。
(一)活動(dòng)目的：響應(yīng)各級(jí)部門(mén)“全民健身”號(hào)召，組織女員工到戶(hù)外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：
(四)活動(dòng)對(duì)象：公司所有女員工。
(五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
(六)行程安排：
1、下午14點(diǎn)，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點(diǎn)50分，到達(dá)巖山下。
3、15點(diǎn)00分，開(kāi)始登山比賽。
4、大概16點(diǎn)00分，到達(dá)山頂。
5、17點(diǎn)30分，返回山底。
(七)注意事項(xiàng)：
1、活動(dòng)當(dāng)天，請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服，以便于識(shí)別，實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。
2、比賽過(guò)程中，在山道路窄地段，需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。
4、活動(dòng)過(guò)程中，請(qǐng)愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅；
二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅；
三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準(zhǔn)備：礦泉水、應(yīng)急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，車(chē)輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
4、未盡事宜另行通知。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇四
(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。
主題：20xx年度工作總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì)。
20xx年1月xx日9：00——12：00。
黃石xx酒店。
(一)經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想。
(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。
(三)讓員工明年在公司拼命做事。
(四)怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)。
(一)隆重而節(jié)儉；
(二)激情而難忘；
(三)活力而放松；
(四)健康而向上。
(一)拉動(dòng)員工：
1、為了減少員工流失，用活動(dòng)來(lái)留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會(huì)一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺(jué)；讓員工明年賺到更多的錢(qián)！
2、為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，讓員工在新年伊始就對(duì)工作產(chǎn)生高度熱度，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
(二)拉動(dòng)客戶(hù)。
1、一定要邀請(qǐng)一些我們的大客戶(hù)和重要客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì)，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象！
2、可以邀請(qǐng)一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì)，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對(duì)我們公司產(chǎn)生一個(gè)優(yōu)良的印象。
3、擬邀客戶(hù)名單：
(三)拉動(dòng)其他力量。
1、邀請(qǐng)幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)增加他們對(duì)我們的信心及依賴(lài)度。
2、邀請(qǐng)幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對(duì)地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
(1)重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。
(2)優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)負(fù)責(zé)人。
(3)相關(guān)省市勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的主要負(fù)責(zé)人。
(一)邀請(qǐng)函送到嘉賓手中，及時(shí)告知年會(huì)開(kāi)始的時(shí)間和地點(diǎn)，以免嘉賓遲到。
(三)遇到緊急情況時(shí)要及時(shí)回報(bào)上級(jí)，妥善處理問(wèn)題。
(四)準(zhǔn)備雙份計(jì)劃，以免遇到突發(fā)事件計(jì)劃而變。
(五)在會(huì)場(chǎng)時(shí)工作人員要服務(wù)好到場(chǎng)嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)，彬彬有禮，不得惡語(yǔ)傷人。
(六)自覺(jué)維持舉辦年會(huì)的場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外的秩序。
(七)妥善安排到場(chǎng)嘉賓及參與人員的食宿問(wèn)題。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇五
關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛(ài)與和諧的大家庭。
二、活動(dòng)開(kāi)展形式與內(nèi)容。
活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以?xún)?yōu)化的部分提出良好的改善意見(jiàn)，公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動(dòng)保障。
3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4.對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
四、活動(dòng)項(xiàng)目小組。
顧問(wèn)：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開(kāi)對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門(mén)為人力資源部。
略
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇六
為熱烈慶祝周年“三八”婦女節(jié)的到來(lái)，公司工會(huì)決定開(kāi)展“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
活動(dòng)一：溫馨慰問(wèn)。
1.活動(dòng)方式及目的：通過(guò)感謝信和心意卡的方式將公司對(duì)員工的感謝及節(jié)日。
最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)一：美容與健康講座。
1.活動(dòng)目的：讓員工擁有更專(zhuān)業(yè)的美容、健康知識(shí)，更好的展現(xiàn)人的形象。
2.活動(dòng)方式：邀請(qǐng)美容專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行美容講座。
4.活動(dòng)對(duì)象：各部、室女員工。
5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)二：登山比賽。
(一)活動(dòng)目的：響應(yīng)各級(jí)部門(mén)“全民健身”號(hào)召，組織女員工到戶(hù)外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：
(四)活動(dòng)對(duì)象：公司所有女員工。
(五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
(六)行程安排：
1、下午14點(diǎn)，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點(diǎn)50分，到達(dá)巖山下。
3、15點(diǎn)00分，開(kāi)始登山比賽。
4、大概16點(diǎn)00分，到達(dá)山頂。
5、17點(diǎn)30分，返回山底。
(七)注意事項(xiàng)：
1、活動(dòng)當(dāng)天，請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服，以便于識(shí)別，實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。
2、比賽過(guò)程中，在山道路窄地段，需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。
4、活動(dòng)過(guò)程中，請(qǐng)愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅；
二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅；
三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準(zhǔn)備：礦泉水、應(yīng)急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，車(chē)輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
4、未盡事宜另行通知。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇七
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開(kāi)展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
工作范圍：街道各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。
工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲任組長(zhǎng)，徐興建、謝水萍任副組長(zhǎng)，周定榮、祝金龍、徐國(guó)民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。
（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。
1、張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛(ài)”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。
2、電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛(ài)”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。
（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開(kāi)展自查自糾：對(duì)存在的`問(wèn)題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問(wèn)題單位，在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開(kāi)展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過(guò)三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書(shū)面形式向縣人力社保局報(bào)告。
（四）總結(jié)階段（20xx年2月1日至2月9日）。認(rèn)真梳理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，以書(shū)面材料形式報(bào)送縣人力社保局。
（一）高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。
（二）突出宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開(kāi)展雙愛(ài)活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛(ài)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金墊付制度，定期開(kāi)展專(zhuān)題督查和工作交流活動(dòng)，在與現(xiàn)有的各類(lèi)檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過(guò)程中，不斷總結(jié)雙愛(ài)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，保持其持久的動(dòng)力和活力。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇八
1、加強(qiáng)員工之間溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);。
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)員工積極性;。
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采。
圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
1、開(kāi)展“給母親的一封信”活動(dòng)。
現(xiàn)代社會(huì)，金錢(qián)名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈，有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性，不及時(shí)矯正，無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來(lái)社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來(lái)臨之際給自己的母親認(rèn)真寫(xiě)一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫(xiě)作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛(ài)母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
2、召開(kāi)公司女員工視頻座談會(huì)。
3月8日上午，公司將組織女工召開(kāi)視頻座談會(huì)，屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話，一方面使女工感受公司的關(guān)懷，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)女工心聲，同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開(kāi)展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。
選樹(shù)典型，表彰先進(jìn)。此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來(lái)。評(píng)選出來(lái)的.先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī)，能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評(píng)選名額分配：集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人，共計(jì)3人。表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4、開(kāi)展戶(hù)外踏青活動(dòng)。
3月8日下午，集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開(kāi)展戶(hù)外踏青活動(dòng)，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛(ài)崗敬業(yè)，展現(xiàn)風(fēng)采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出，每人在200元以?xún)?nèi)。
1、先進(jìn)表彰。
獎(jiǎng)金：200元/人×3人=600元。
獎(jiǎng)狀：15元/本×3本=45元。
2、橫幅、會(huì)標(biāo)：8元/米×10米=80元。
3、戶(hù)外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含：餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂(lè)活動(dòng)費(fèi)等)：計(jì)9600元。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇九
員工關(guān)愛(ài)系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補(bǔ)充，是增強(qiáng)員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個(gè)員工關(guān)愛(ài)體系的建立，更多的是通過(guò)一些日常行為及貼心言語(yǔ)來(lái)表達(dá)公司對(duì)員工的注重與關(guān)愛(ài)，將情感融入在日常的工作生活中。
：以常規(guī)的房友平臺(tái)內(nèi)部的言語(yǔ)祝福、節(jié)日提醒為主要形式（將新增微信形式）。
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣（如龍?zhí)ь^、立夏、臘八）等。
1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的`隔級(jí)上司親手寫(xiě)的祝福卡片一張；
不定期地開(kāi)展進(jìn)宿舍關(guān)愛(ài)活動(dòng)，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。
參考方案：1、曬被子2、燒菜做飯3、打掃衛(wèi)生4、生活小貼士。
司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語(yǔ)至相應(yīng)的人員；
2、其他關(guān)愛(ài)方式：
針對(duì)節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動(dòng)方案，動(dòng)作為主，物料為輔；涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)?，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請(qǐng)自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的'運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂(lè)游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛(ài)的抱抱爆。
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。
不參加娛樂(lè)游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng)，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。
此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評(píng)比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十一
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個(gè)企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說(shuō)到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動(dòng)和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機(jī)會(huì)，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對(duì)于人才的重視，在企業(yè)營(yíng)造出類(lèi)似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達(dá)到薪酬激勵(lì)所不能夠達(dá)到的效果，唯有這樣，才使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過(guò)是一種買(mǎi)賣(mài)交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢(qián)，我出多少力而已。為了切實(shí)達(dá)到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：
3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時(shí)監(jiān)測(cè)員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計(jì)劃，幫助員工及時(shí)了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。
4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實(shí)際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：?jiǎn)T工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過(guò)一些小措施來(lái)關(guān)懷員工，如在員工生日時(shí)候送上一份小禮物或者卡片;對(duì)員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊(cè);在新年給員工送上新年禮物;由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫(xiě)上員工的優(yōu)點(diǎn)和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。
二、心理輔導(dǎo)。
隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來(lái)越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來(lái)。結(jié)合公司實(shí)際情況，建議考慮在人事行政部?jī)?nèi)設(shè)置一個(gè)心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：
1、把脈與診治。
采用專(zhuān)業(yè)的心理健康評(píng)估方法評(píng)估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問(wèn)題產(chǎn)生的原因。針對(duì)造成問(wèn)題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣。
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報(bào)、自助卡、健康知識(shí)講座等多種形式引導(dǎo)員工對(duì)心理健康的正確認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)員工遇到心理困擾問(wèn)題時(shí)積極尋求幫助。
3、全員培訓(xùn)。
開(kāi)展員工和管理者培訓(xùn)，通過(guò)壓力管理、挫折應(yīng)對(duì)、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強(qiáng)對(duì)心理問(wèn)題的抵抗力。
4、心理咨詢(xún)。
組織多種形式的員工心理咨詢(xún)，對(duì)于受心理問(wèn)題困擾的員工，提供咨詢(xún)熱線、團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)人面詢(xún)等多種形式，充分解決員工心理困擾問(wèn)題。改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理。
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的巨大動(dòng)力。在企業(yè)中，上級(jí)和下級(jí)之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個(gè)員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門(mén)之間的溝通更是對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行和順利開(kāi)展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開(kāi)發(fā)員工的情緒資本及各項(xiàng)措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進(jìn)行，如書(shū)面溝通、會(huì)議溝通和個(gè)別溝通等。但正式溝通有時(shí)會(huì)產(chǎn)生緊張的感覺(jué)，使員工真實(shí)的想法無(wú)法表達(dá)。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開(kāi)放地表達(dá)自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強(qiáng)與員工之間的溝通：
1、走動(dòng)式管理。
管理人員在員工工作期間不時(shí)到員工附近走動(dòng)，與員工進(jìn)行交流，或者解決員工提出的問(wèn)題。管理人員對(duì)員工及時(shí)的問(wèn)候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵(lì)。但管理人員在走動(dòng)式管理的過(guò)程中，應(yīng)注意不要對(duì)員工具體的工作行為做過(guò)多的干涉，不要對(duì)他們指手畫(huà)腳、評(píng)頭論足，否則會(huì)給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺(jué)，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時(shí)溝通。
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進(jìn)行溝通，例如與員工共進(jìn)午餐等等，但要注意不要過(guò)多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問(wèn)題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問(wèn)題，讓員工主動(dòng)提出這些問(wèn)題并尋找解決的辦法。
3、非正式會(huì)議。
主要包括聯(lián)歡會(huì)、新年晚會(huì)等各種形式的非正式活動(dòng)。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問(wèn)題。
四、增強(qiáng)使命感。
人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個(gè)層次，從最低的生存的需求到最高的自我實(shí)現(xiàn)的需求。增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)于社會(huì)的重要性和意義所在，將工作看作是自我實(shí)現(xiàn)的途徑。通過(guò)消除等級(jí)觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強(qiáng)大動(dòng)力。
五、關(guān)注落后分子。
很多企業(yè)不愿花時(shí)間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵(lì)培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時(shí)，對(duì)落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，建立員工對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)。忠誠(chéng)和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽(yù)感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來(lái)幫教落后員工，來(lái)對(duì)可能遭冷落的員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，還可以通過(guò)考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來(lái)促進(jìn)對(duì)落后人員的關(guān)心。
六、用紀(jì)律培育自豪感。
當(dāng)人們對(duì)企業(yè)強(qiáng)加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時(shí)，管理人員可以鼓勵(lì)自律和集體約束。一種簡(jiǎn)單的方法就是喚起人們對(duì)有自律行為的員工的關(guān)注，對(duì)他們?cè)诠竞?jiǎn)報(bào)上予以特寫(xiě)報(bào)道，或者公開(kāi)授獎(jiǎng)，從而建立自豪感，并為其他人樹(shù)立榜樣。此外，還可以對(duì)員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見(jiàn)的不足之處。
七、提高危機(jī)感。
生于憂患，死于安樂(lè)。一定的危機(jī)感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟(jì)，才能夠使大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，否則，公司如果失敗，對(duì)于員工也絕對(duì)不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機(jī)感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺(jué)為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)蘭州市文明委[20xx]8號(hào)文件要求，進(jìn)一步在全市民政系統(tǒng)廣泛深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高廣大干部群眾的文明素質(zhì)為目的，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)，為做大做強(qiáng)做美蘭州營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
二、活動(dòng)主題。
學(xué)習(xí)雷鋒奉獻(xiàn)他人提升自己。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)活動(dòng)。重點(diǎn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、農(nóng)民工、留守兒童和殘疾人等重點(diǎn)群體志愿服務(wù)活動(dòng)。
開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人志愿服務(wù)。依托虛擬養(yǎng)老院、“民政愛(ài)心接力”qq群、《聽(tīng)眾接待室》、“夕陽(yáng)紅”、“愛(ài)心門(mén)鈴”、“夕陽(yáng)救助”工程等載體，組織志愿者隊(duì)伍以?xún)?yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、重病患者等弱勢(shì)群體為重點(diǎn)，深入服務(wù)群體、敬老院、特困家庭、空巢老人、“三無(wú)”老人，開(kāi)展“一助一”、“多助一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)，建立社區(qū)空巢老人登記制度和志愿者包戶(hù)制度,為每位接受服務(wù)的老人建立檔案，記錄志愿者服務(wù)情況，為他們提供家電維修、醫(yī)療衛(wèi)生、生活救助、情感陪護(hù)等志愿服務(wù)。
開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童志愿服務(wù)。深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童志愿服務(wù)活動(dòng)。組織志愿者，通過(guò)“愛(ài)心媽媽”、“代理家長(zhǎng)”、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、“七彩小屋”、支教服務(wù)、慰問(wèn)幫扶、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、心理疏導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)等形式，為留守兒童提供志愿服務(wù)。
開(kāi)展關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)。以生活救助、潛能開(kāi)發(fā)、缺陷補(bǔ)償?shù)葹橹攸c(diǎn)，舉辦“關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)—志愿助殘陽(yáng)光行動(dòng)”主題活動(dòng);開(kāi)展關(guān)愛(ài)孤殘兒童系列活動(dòng)，對(duì)孤兒進(jìn)行心理健康輔導(dǎo);開(kāi)展“心目影院”推廣活動(dòng);廣泛開(kāi)展家政服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療、殘疾預(yù)防、無(wú)障礙環(huán)境等方面的志愿服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的濃厚氛圍。
(二)開(kāi)展關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識(shí)、維護(hù)社會(huì)秩序、引領(lǐng)文明交通及文化建設(shè)志愿服務(wù)。
開(kāi)展“迎講樹(shù)”志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞迎接，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”志愿服務(wù)活動(dòng)。組織開(kāi)展禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，推廣文明禮貌用語(yǔ)，普及文明禮儀常識(shí)。組織開(kāi)展“百家單位宣傳禮儀”、“百萬(wàn)市民學(xué)習(xí)禮儀”、“百萬(wàn)學(xué)生踐行禮儀”活動(dòng)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。
開(kāi)展“暢交通”志愿服務(wù)活動(dòng)。以“文明出行，從我做起”為主題，在廣大干部職工、居民、服務(wù)對(duì)象中大力倡導(dǎo)文明出行、安全出行的社會(huì)理念。在單位組織開(kāi)展“文明出行安全知識(shí)教育”講座，普及文明出行知識(shí)，傳播文明禮讓理念。開(kāi)展文明行車(chē)、文明行路志愿服務(wù)宣傳和監(jiān)督勸導(dǎo)活動(dòng)，創(chuàng)建文明暢通和諧的城市交通環(huán)境。
開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”文化志愿活動(dòng)。利用鄉(xiāng)村廣場(chǎng)、社區(qū)文化中心等陣地，組織文藝志愿服務(wù)隊(duì)，積極參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動(dòng)，廣泛運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)美德，宣傳道德模范和身邊好人的先進(jìn)事跡。組織群眾學(xué)唱紅色經(jīng)典歌曲，弘揚(yáng)主旋律、唱響正氣。開(kāi)展全民健身志愿服務(wù)，組織優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、教練員和社會(huì)體育指導(dǎo)員深入社區(qū)、學(xué)校，開(kāi)展健身指導(dǎo)咨詢(xún)等志愿服務(wù)。
(三)開(kāi)展關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境”，大力開(kāi)展普及低碳生活理念，生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹(shù)種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)。
開(kāi)展環(huán)保宣傳志愿服務(wù)。組織廣大志愿者走上街頭，深入社區(qū)，大力宣傳生態(tài)文明理念，宣傳“保護(hù)環(huán)境、人人有責(zé)”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，宣傳健康低碳的生活理念，不斷提高市民群眾保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識(shí)和能力。
開(kāi)展養(yǎng)綠護(hù)綠志愿服務(wù)。圍繞綠化美化、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等志愿服務(wù)，開(kāi)展“植樹(shù)造林、清潔家園、”美化行動(dòng)。組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、環(huán)保志愿者等積極參與植樹(shù)造林、認(rèn)養(yǎng)樹(shù)木、巡邏護(hù)林、種綠護(hù)綠等志愿服務(wù)活動(dòng)，共建生態(tài)綠色蘭州。
開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)。圍繞開(kāi)展“保護(hù)母親河”、治理污染、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”等活動(dòng)，大力開(kāi)展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織志愿者深入社區(qū)、廣場(chǎng)、車(chē)站公園、背街小巷、社區(qū)樓院、集貿(mào)市場(chǎng)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、“城中村”等部位，開(kāi)展清洗護(hù)欄、撿拾垃圾、清理小廣告、清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”等活動(dòng)，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境、宜居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。
四、實(shí)施步驟。
市民政系統(tǒng)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，從6月份開(kāi)始，分三個(gè)階段組織實(shí)施。
第一階段：動(dòng)員部署階段(6月至7月)結(jié)合我局實(shí)際，制定印發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)作出安排部署，宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)全面展開(kāi)。
第二階段：組織實(shí)施階段(7月至10月)突出重點(diǎn)，全面實(shí)施。各單位結(jié)合工作職責(zé)，圍繞活動(dòng)主題內(nèi)容，制定活動(dòng)方案，有計(jì)劃、有步驟組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。在蘭州民政網(wǎng)開(kāi)辟專(zhuān)欄專(zhuān)題，及時(shí)推廣各單位的好做法。定期開(kāi)展對(duì)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)的督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。
第三階段：總結(jié)表彰階段(11月至12月)認(rèn)真總結(jié)，評(píng)選表彰。各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推薦一批在“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，局里將于12月底進(jìn)行表彰并推薦上報(bào)，促進(jìn)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。
五、工作要求。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)的重要意義，高度重視，精心組織，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
2、深入動(dòng)員。要采取多種形式，廣泛宣傳志愿服務(wù)理念，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性，吸引廣大干部群眾廣泛參與“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造人人支持志愿服務(wù)、人人參與志愿服務(wù)的濃厚氛圍。
3、廣泛宣傳。各單位要圍繞開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真做好活動(dòng)圖片、錄像資料的搜集、整理工作，及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況和活動(dòng)亮點(diǎn)報(bào)送局人事處。
4、樹(shù)立典型。各單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力表彰活動(dòng)中的好人好事和先進(jìn)典型，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面，推動(dòng)“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
5、務(wù)求實(shí)效。各單位要精心設(shè)計(jì)載體，保證活動(dòng)落實(shí)到位。局人事處將不定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行督促檢查，結(jié)果將作為各單位精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)考評(píng)的主要內(nèi)容，并納入年終考核。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十三
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，緊緊圍繞社會(huì)民生問(wèn)題，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義為主要內(nèi)容的志愿精神，組織志愿者為空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人的日常生活、學(xué)習(xí)和工作提供志愿服務(wù)，培育“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”友愛(ài)互助的道德風(fēng)尚，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展構(gòu)建和諧的人文環(huán)境。
二、服務(wù)對(duì)象。
空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人三、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容（一）空巢老人。
深入社區(qū)、敬老院，按照就便就近原則，采取“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的結(jié)對(duì)幫扶辦法，為高齡困難空巢老人提供生活照料、心理?yè)嵛俊⒔】当＝?、?yīng)急救助、法律援助、文體活動(dòng)等志愿服務(wù)。
1.生活照料。組織低齡老年志愿者，經(jīng)常到高齡空巢老人家敲門(mén)問(wèn)候，了解老人需求，提供幫助做飯、打掃衛(wèi)生、幫助購(gòu)物、陪同就醫(yī)等志愿服務(wù)；組織志愿者對(duì)生活不能自理、經(jīng)濟(jì)困難的空巢老人，除提供必要生活照料外，積極開(kāi)展政策咨詢(xún)、倡導(dǎo)慈善援助和社會(huì)捐助等志愿服務(wù)，努力改善空巢老人生活條件；每逢重大節(jié)日，組織青年志愿者到老人家里探望，陪老人過(guò)節(jié)，讓空巢老人享受兒女般的親情。
2.心理?yè)嵛?。組織具有心理學(xué)知識(shí)的志愿者，不定期的為精神寂寞和有心理疾患的空巢老人開(kāi)展精神關(guān)懷服務(wù)，經(jīng)常陪老人聊天交流，給老人講故事、讀書(shū)讀報(bào)，有針對(duì)性地進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理疏導(dǎo)，幫助空巢老人解開(kāi)心結(jié)，快樂(lè)生活。
3.健康保健。為空巢老人建立健康檔案(包括健康情況、生活習(xí)慣、體檢情況等)，依托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員或退休醫(yī)師，開(kāi)展健康講座、保健咨詢(xún)、義診等志愿服務(wù)；每半月一次電話或登門(mén)問(wèn)訊老人的健康情況，每季度為老人查體一次，為老人提供成本價(jià)格的醫(yī)療服務(wù)。
4.法律援助。組織具有法律知識(shí)的志愿者，通過(guò)開(kāi)展法律知識(shí)講座、法律咨詢(xún)等活動(dòng)，提高老人的法律意識(shí)；積極開(kāi)展司法援助，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，使涉老糾紛得到依法調(diào)處和解決。
5.應(yīng)急救助。成立應(yīng)急救助志愿分隊(duì)，在老人急病、急需時(shí)提供應(yīng)急救助服務(wù)；開(kāi)展應(yīng)急知識(shí)講座，宣傳防災(zāi)避險(xiǎn)、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識(shí)，為老人提供搶險(xiǎn)救援、設(shè)施搶修等應(yīng)急救助服務(wù)。
（二）困難職工采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”或“多對(duì)一”的結(jié)對(duì)幫扶辦法，為困難職工提供權(quán)益保護(hù)、文體健身、健康保健、子女教育、文明素質(zhì)提升等志愿服務(wù)。
關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工隨遷子女，組織志愿者通過(guò)夏令營(yíng)、冬令營(yíng)等方式，帶領(lǐng)進(jìn)城務(wù)工困難職工子女到美術(shù)館、博物館等地參觀，為困難職工子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和興趣培養(yǎng)。組織心理健康教育志愿者利用網(wǎng)絡(luò)、電話、授課等多種方式，對(duì)困難職工子女進(jìn)行心理健康教育和輔導(dǎo)。組織城鄉(xiāng)少年開(kāi)展“手拉手”互助活動(dòng)，幫助困難職工子女改善學(xué)習(xí)生活條件，促進(jìn)快樂(lè)健康成長(zhǎng)。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，積極推廣“愛(ài)心媽媽”、“代理媽媽”等做法，對(duì)困難職工子女進(jìn)行生活照料和親情關(guān)愛(ài)。組織志愿者向困難職工宣傳社會(huì)禮儀、生活禮儀和文明禮儀，引導(dǎo)他們遵守各項(xiàng)公共秩序。組織志愿者深入工地，向困難職工宣講黨的方針政策，解答困難職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入細(xì)致地做好理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作。引導(dǎo)困難職工特別是新生代困難職工樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀。
（三）留守兒童。
采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”或“一對(duì)多”等形式，推廣代理家長(zhǎng)制，對(duì)留守兒童提供學(xué)習(xí)幫助、生活幫扶、精神撫慰、思想行為引導(dǎo)等志愿服務(wù)，使他們生活有人管、成長(zhǎng)有人導(dǎo)，快樂(lè)健康成長(zhǎng)。1.學(xué)習(xí)幫助。組織志愿者定期輔導(dǎo)留守兒童學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和閱讀習(xí)慣，督促其按時(shí)完成作業(yè)，引導(dǎo)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使他們學(xué)習(xí)上有進(jìn)步。
2.思想行為引導(dǎo)。針對(duì)未成年人心理特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，組織志愿者加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德教育和引導(dǎo)。陪留守兒童一起游戲、聊天、郊游等，了解其思想狀況，關(guān)心他們的情感生活，對(duì)早戀、自卑、孤僻乖張、自負(fù)等現(xiàn)象進(jìn)行教育，引導(dǎo)他們養(yǎng)成樂(lè)觀、自信、大方、開(kāi)朗的健全人格。對(duì)懶散、自私、不文明禮貌等行為習(xí)慣進(jìn)行糾正，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。加強(qiáng)與留守兒童監(jiān)護(hù)人的溝通，宣傳講解科學(xué)的教育理念和方式，引導(dǎo)監(jiān)護(hù)人正確教育孩子，消除溺愛(ài)、教育方式簡(jiǎn)單粗暴或漠不關(guān)心等現(xiàn)象。
3.精神撫慰。對(duì)留守兒童進(jìn)行法制教育、安全教育和感恩教育。講解宣傳法律常識(shí)和安全常識(shí)，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)。敦促并幫助父母和監(jiān)護(hù)人主動(dòng)關(guān)心留守兒童健康成長(zhǎng)，特別是法定節(jié)假日和傳統(tǒng)節(jié)日期間，開(kāi)展“親情傳遞”主題活動(dòng)，通過(guò)電話、寫(xiě)信、網(wǎng)絡(luò)視頻、送禮物等方式，讓父母了解、關(guān)心子女成長(zhǎng)情況，讓留守兒童感受親情，懂得知恩回報(bào)，心理上有依靠，精神上有關(guān)愛(ài)。
深入社區(qū)、殘疾人康復(fù)中心，以“一助一、多助一”等方式，根據(jù)殘疾人實(shí)際，為殘疾人提供健康保健、就業(yè)指導(dǎo)、生活照顧、法律援助、心理?yè)嵛俊⑽捏w健身等志愿服務(wù)，引導(dǎo)他們較好地融入社會(huì)大家庭。
1.健康保健。組織志愿者經(jīng)常性地組織開(kāi)展殘疾人康復(fù)知識(shí)講座、對(duì)殘疾人進(jìn)行康復(fù)咨詢(xún)志愿服務(wù)，為殘疾人免費(fèi)進(jìn)行健康體檢，同時(shí)為每一位殘疾人建立一份康復(fù)狀況信息檔案，確保殘疾人都能享受到全面周到的康復(fù)保健服務(wù)。
2.就業(yè)指導(dǎo)。積極幫助殘疾人尋找就業(yè)渠道，為殘疾人就業(yè)提供信息咨詢(xún)。提供殘疾人求職及失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等日常服務(wù)；扶持殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)或自愿組織起來(lái)就業(yè)；開(kāi)展多種形式的殘疾人培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、盲人按摩行業(yè)管理、技能鑒定以及智障人士日間訓(xùn)練等。
3.生活照料。組織志愿者深入殘疾人家庭，了解殘疾人的身體狀況和生活情況，確保及時(shí)掌握殘疾人的近期情況，必要時(shí)幫助殘疾人做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、購(gòu)買(mǎi)生活必需品、解決急難問(wèn)題，切實(shí)為殘疾人提供生活方便，使他們真正感受到黨和政府的溫暖、社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
4.法律援助。組織有法律知識(shí)的志愿者，廣泛開(kāi)展法律知識(shí)講座、發(fā)放法律知識(shí)手冊(cè)、提供法律咨詢(xún)、提供法律援助等多種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)。5.心理?yè)嵛俊＝M織廣大志愿者，時(shí)常給殘疾人打一個(gè)問(wèn)候電話、上門(mén)走訪慰問(wèn)、為盲人殘疾人讀報(bào)、陪伴殘疾人參加相關(guān)社會(huì)公益活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)殘疾人進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理疏導(dǎo)。
6.文體健身。依托居民健身活動(dòng)設(shè)施，經(jīng)常性地組織殘疾人參加體育、文化娛樂(lè)等群體活動(dòng)。節(jié)假日期間組織志愿者陪伴殘疾人觀看一場(chǎng)文藝表演或參與一次群眾文體活動(dòng)，豐富殘疾人的精神文化生活。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十四
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)”的部署要求，推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)走向常態(tài)化、經(jīng)?；?，不斷提高群眾思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動(dòng)實(shí)施安排，決定在全局廣泛開(kāi)展“學(xué)雷鋒做文明有禮財(cái)政人”活動(dòng)，從而推動(dòng)“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)熱潮，營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動(dòng)有效開(kāi)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“三關(guān)愛(ài)”志愿者服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平、上臺(tái)階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
三、主要內(nèi)容。
以“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長(zhǎng)好心有好報(bào)”的價(jià)值取向，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)自然服務(wù)活動(dòng)，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)真正融入時(shí)代生活、走進(jìn)人們心靈、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動(dòng)中提升精神境界、培育高尚情操、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任。
(一)關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”志愿幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個(gè)重點(diǎn)群體開(kāi)展免費(fèi)體檢活動(dòng)，讓這部分社會(huì)弱勢(shì)群體充分感受到社會(huì)的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。
(二)開(kāi)展關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識(shí)、維護(hù)公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動(dòng)文明的社會(huì)風(fēng)尚、良好的社會(huì)秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會(huì)服務(wù)的發(fā)展和形成。
(三)開(kāi)展關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開(kāi)展普及低碳生活理念，開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹(shù)種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營(yíng)造天藍(lán)，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要把開(kāi)展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對(duì)不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報(bào)批評(píng)。
(二)發(fā)動(dòng)群眾，廣泛參與。要運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，搭建群眾便于參與的平臺(tái)，開(kāi)辟群眾樂(lè)于接受的渠道，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動(dòng)，讓志愿服務(wù)活動(dòng)成為人們感悟崇高精神，提升價(jià)值追求的生動(dòng)過(guò)程。
(三)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。要明確活動(dòng)要求和活動(dòng)措施，強(qiáng)化活動(dòng)特色，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。把志愿服務(wù)活動(dòng)與其他活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)活動(dòng)同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。
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員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十五
在第_個(gè)“六一”國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，為喚起全社會(huì)對(duì)留守兒童這一特殊群體的關(guān)注，讓留守兒童在他們的節(jié)日里能和同齡人一樣感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)和諧社會(huì)大家庭的溫暖，提升留守兒童的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，讓留守兒童“心有人愛(ài)，身有人護(hù)，難有人幫”，團(tuán)區(qū)委定于_年5月28日(下周三)開(kāi)展“共享愛(ài)的陽(yáng)光托起明天希望”——慶祝六一兒童節(jié)暨關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。為了活動(dòng)能順利開(kāi)展，特制定方案如下:。
一、活動(dòng)主題。
共享愛(ài)的陽(yáng)光托起明天希望。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)。
時(shí)間：_年5月28日上午9：00。
地點(diǎn)：慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)。
三、參加活動(dòng)人員。
1.團(tuán)區(qū)委(4人);。
2.區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)一名;。
3.區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一名;。
4.區(qū)醫(yī)院團(tuán)總支部(6人);。
5.區(qū)消防中隊(duì)團(tuán)支部(5人);。
6.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)師生;。
7.廣西越野e族貴港分隊(duì)(愛(ài)心企業(yè));。
8.__市茂榮針織有限公司。
四、活動(dòng)議程(主持人：曾文莉)。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話;。
2.愛(ài)心企業(yè)講話;。
3.團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話;。
5.文藝演出。
五、其他安排及要求。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)：負(fù)責(zé)布置場(chǎng)地、文藝演出、音箱設(shè)備，并組織好學(xué)生參加活動(dòng);。
2.愛(ài)心企業(yè)資助購(gòu)置文體用品;。
3.聯(lián)系宣傳部門(mén)做好宣傳報(bào)道(由團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé))。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十六
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶(hù)外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛(ài)民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)協(xié)辦，積極開(kāi)展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過(guò)高溫酷暑季節(jié)。
二、活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
時(shí)間：2018年7月21日，上午：10:00地點(diǎn)：望江樓廣場(chǎng)。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)。
五、愛(ài)心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動(dòng)期間桶裝水）。
六、愛(ài)心服務(wù)點(diǎn)地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點(diǎn)北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時(shí)代東門(mén)口丫頭串串。
七、參與的社會(huì)組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)義工聯(lián)合會(huì)。
八、活動(dòng)目的1、倡議愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心商家開(kāi)放避暑場(chǎng)所。呼吁社會(huì)各界參與慰問(wèn)在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來(lái)，共同奉獻(xiàn)愛(ài)心。
3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)五個(gè)服務(wù)點(diǎn)管理與聯(lián)絡(luò)以及活動(dòng)物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責(zé)。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)至9月15日。活動(dòng)期間所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個(gè)，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶(hù)外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來(lái)一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I(yíng)造一個(gè)文明、互助、友愛(ài)的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”
活動(dòng)議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長(zhǎng)陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長(zhǎng)講話。
3、慰問(wèn)一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”
倡議書(shū)。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶(hù)外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛(ài)民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛(ài)心社會(huì)組織，積極開(kāi)展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過(guò)高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會(huì)組織、愛(ài)心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心商家開(kāi)放避暑場(chǎng)所。呼吁社會(huì)各界參與慰問(wèn)在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來(lái)，共同奉獻(xiàn)愛(ài)心。
3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶(hù)外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來(lái)一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I(yíng)造一個(gè)文明、互助、友愛(ài)的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十七
方
案
一、活動(dòng)背景。
為響應(yīng)國(guó)家深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)雷鋒精神、傳播志愿者愛(ài)心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶(hù)老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長(zhǎng)期不在身邊，都是獨(dú)自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開(kāi)展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動(dòng)的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國(guó)科學(xué)院棉花研究所共同組織一項(xiàng)有意義的活動(dòng)----關(guān)愛(ài)孤寡老人。二、活動(dòng)的目的及意義：
（1）關(guān)愛(ài)孤寡老人，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛(ài)心，讓大家更加了解社會(huì)弱勢(shì)群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。
（3）喚起社會(huì)的老齡意識(shí)，保護(hù)老年人的合法權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)老人尊敬關(guān)愛(ài)意識(shí)。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動(dòng)主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神探望孤寡老人四、活動(dòng)時(shí)間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動(dòng)人員。
中國(guó)科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動(dòng)地點(diǎn)。
安陽(yáng)高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動(dòng)形式。
每個(gè)月的第一周抽出一天的空余時(shí)間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊(duì)為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來(lái)。
a.認(rèn)識(shí)探訪對(duì)象：基本資料、居住情況等。
a．計(jì)劃好每次的參與人員b．及時(shí)做好活動(dòng)人員的統(tǒng)計(jì)工作2.活動(dòng)流程。
（1）按計(jì)劃把參與活動(dòng)人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊(duì)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問(wèn)禮品，做一些簡(jiǎn)單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個(gè)同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識(shí)和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門(mén)和健康知識(shí)。
（5）全部活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問(wèn)題。
（1）參加活動(dòng)人員必須準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排，有特殊原因無(wú)法參加者，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項(xiàng)工作的開(kāi)展所需以及應(yīng)該注意的問(wèn)題。
（3）進(jìn)入老人家，見(jiàn)到老人一定要微笑打招呼，這是對(duì)老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時(shí)要盡量的去傾聽(tīng)他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時(shí)一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來(lái)布局。
（4）活動(dòng)期間請(qǐng)大家服從安排，實(shí)實(shí)在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十八
為認(rèn)真貫徹縣委辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“縣關(guān)工委20xx年工作意見(jiàn)”的通知》的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就開(kāi)展捐資助學(xué)，關(guān)愛(ài)貧困學(xué)子;開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)愛(ài)留守兒童;開(kāi)展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛(ài)農(nóng)村青少年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)等三項(xiàng)工程活動(dòng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“三關(guān)愛(ài)”工程)，制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，部門(mén)聯(lián)手，上下聯(lián)動(dòng)，在全鄉(xiāng)開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)，創(chuàng)建雨壇關(guān)工特色，打造雨壇關(guān)工品牌，提升我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長(zhǎng)、建設(shè)“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)開(kāi)展捐資助學(xué)，關(guān)愛(ài)貧困學(xué)子工程。
1、繼續(xù)動(dòng)員企業(yè)、單位和個(gè)人，開(kāi)展捐助應(yīng)廟高考錄取一、二本的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的助學(xué)活動(dòng)，做到捐資額在20xx年基礎(chǔ)上穩(wěn)定增長(zhǎng)，每年資助8名以上貧困家庭大學(xué)生，力爭(zhēng)達(dá)到覆蓋除國(guó)家資助以外的全部應(yīng)屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學(xué)生。
2、開(kāi)辟更多渠道，動(dòng)員社會(huì)各界參與捐助中小學(xué)貧困生活動(dòng)，不使一個(gè)中小學(xué)貧困生輟學(xué)，使之完成九年義務(wù)教育。
3、要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，幫助條件差的中小學(xué)、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設(shè)施，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。
(二)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工程。
1、把“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”的結(jié)對(duì)幫扶工作真正落到實(shí)處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關(guān)工委(關(guān)工小組)成員結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)、“五老”結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)、其他愛(ài)心人士結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)。
2、支持、配合相關(guān)部門(mén)和學(xué)校辦好“寄宿制學(xué)校”、“四點(diǎn)半學(xué)?！薄ⅰ凹偃諏W(xué)?！薄ⅰ傲羰貎和顒?dòng)室”、“留守兒童之家”、“農(nóng)家書(shū)屋等，使留守兒童在校受關(guān)愛(ài)，回家都愉快。
3、積極探索，健立健全關(guān)愛(ài)留守兒童工作機(jī)制，推進(jìn)關(guān)愛(ài)工作常態(tài)化，為他們健康成長(zhǎng)多做切實(shí)有效的工作。
(三)開(kāi)展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛(ài)農(nóng)村青年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)工程。
繼續(xù)在青年農(nóng)民中開(kāi)展“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動(dòng)，以科技興農(nóng)教育為手段，幫助農(nóng)村青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，建立科學(xué)示范教育基地，開(kāi)展科技培訓(xùn)，適時(shí)進(jìn)行科技趕集，著力提高他們的專(zhuān)業(yè)技能;組織青少年參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)科技、熱愛(ài)勞動(dòng)。
1、建立科技教育示范基地：
建立5個(gè)示范片，每個(gè)示范片建立,3個(gè)示范戶(hù)、30個(gè)輻射戶(hù)：一是新塘白茶示范片;二是新民水產(chǎn)養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽(yù)野生動(dòng)物馴養(yǎng)場(chǎng)養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。
2、開(kāi)展科技培訓(xùn)。根據(jù)縣級(jí)要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓(xùn)以青年為主體的農(nóng)民20xx人次。
3、開(kāi)展科技宣傳活動(dòng)。依托鄉(xiāng)農(nóng)技推廣中心組織涉農(nóng)方面的老專(zhuān)家、技術(shù)人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開(kāi)展科技咨詢(xún)，實(shí)地解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，面對(duì)面問(wèn)答，手把手傳授。
4、開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在春秋兩季，組織中小學(xué)學(xué)生，就地就近到科技示范片、示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)，使青少年走進(jìn)示范片，感受新氣象，使之更加熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，更加努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，為做合格的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者和接班人打下良好基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化措施。
1、制訂方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)各關(guān)工小組及有關(guān)部門(mén)、學(xué)校，都要結(jié)合本單位實(shí)際，制訂自己的實(shí)施方案，明確工程內(nèi)容、活動(dòng)要求、方法步驟等，并上報(bào)鄉(xiāng)備案。各單位主要負(fù)責(zé)人及關(guān)工組織負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)。
2、明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。捐資助學(xué)、關(guān)愛(ài)家庭困難學(xué)子工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實(shí)施，教育系統(tǒng)和其它各關(guān)工組織主動(dòng)配合;結(jié)對(duì)幫扶、關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實(shí)施，其單位關(guān)工委(小組)主動(dòng)配合，當(dāng)好參謀助手;科技教育工程，由相關(guān)行政主管部門(mén)，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實(shí)施，其單位關(guān)工委主動(dòng)參與，當(dāng)好參謀和助手。
3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)工作需要，給予適當(dāng)支持。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。近幾年來(lái)，我鄉(xiāng)關(guān)工系統(tǒng)開(kāi)展捐資助學(xué)、關(guān)愛(ài)留守兒童和進(jìn)行科技教育活動(dòng)，已經(jīng)涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。今年重點(diǎn)實(shí)施“三關(guān)愛(ài)”工程，必將激發(fā)更多愛(ài)心人士的激情，創(chuàng)造更多的關(guān)愛(ài)事跡，對(duì)此，各關(guān)工組織都要牽頭及時(shí)總結(jié)報(bào)導(dǎo)，廣泛宣傳，全面推廣，營(yíng)造濃厚的“三關(guān)愛(ài)”氛圍。鄉(xiāng)關(guān)工委將適時(shí)通報(bào)“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)的情況，促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展;設(shè)立“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，每年評(píng)比表彰一次，成效顯著地上報(bào)縣級(jí)表彰。以典型引導(dǎo)“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)扎實(shí)持續(xù)開(kāi)展。
員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案篇十九
為了豐富節(jié)日期間群眾文化活動(dòng)，使留守兒童感受到社會(huì)大家庭的溫暖，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，按照《_“文明禹州·歡樂(lè)中原”群眾文化活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，市委宣傳部決定在“六一”兒童節(jié)期間舉辦“關(guān)愛(ài)留守兒童,共享一片藍(lán)天”公益活動(dòng)。特制定活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題。
關(guān)愛(ài)留守兒童，共享一片藍(lán)天。
二、舉辦單位。
主辦單位：市委宣傳部。
協(xié)辦單位：市文明辦。
市教體局。
市婦聯(lián)。
市文化館。
承辦單位：中國(guó)禹州網(wǎng)。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)。
禹州市愛(ài)心志愿者服務(wù)隊(duì)。
夏禹公益聯(lián)盟。
九九視界。
三、活動(dòng)時(shí)間。
_
夏禹公園。
1、挑選關(guān)愛(ài)對(duì)象30人。
由中國(guó)禹州網(wǎng)和愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)小學(xué)中選擇了30名兒童作為我們這次活動(dòng)的關(guān)愛(ài)對(duì)象。要求關(guān)愛(ài)對(duì)象符合以下條件：(1)父母皆在許昌以外地區(qū)特別是省外地區(qū)打工;(2)家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)困難。
2、招募愛(ài)心家庭30戶(hù)。
由中國(guó)禹州網(wǎng)和愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛(ài)心家庭30戶(hù)，讓留守兒童與愛(ài)心家庭的孩子一起互動(dòng)交流度過(guò)一個(gè)愉快的`六一兒童節(jié)。愛(ài)心家庭條件：有小孩(4-6年級(jí))，樂(lè)意幫助孩子(具體要求附后)。
3、招募愛(ài)心志愿者若干名。
由中國(guó)禹州網(wǎng)、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛(ài)心志愿者若干名，根據(jù)活動(dòng)安排，把愛(ài)心志愿者分配到各個(gè)崗位，負(fù)責(zé)孩子們的接送安全、廣場(chǎng)演出活動(dòng)安全及其它公共場(chǎng)合秩序等具體工作。
六、職責(zé)分工。
市委宣傳部：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)方案整體策劃和有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
市文明辦、市婦聯(lián)：配合市委宣傳部做好留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作。
市教體局：具體負(fù)責(zé)聯(lián)系留守兒童的篩選地點(diǎn)，傳達(dá)本次活動(dòng)的思想和宗旨，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育密切配合活動(dòng)的具體實(shí)施。
市文化館：具體負(fù)責(zé)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，舞臺(tái)搭建、節(jié)目審查、演出流程等工作。
中國(guó)禹州網(wǎng)：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的全程跟蹤報(bào)道，并在中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇上開(kāi)辟專(zhuān)欄，把活動(dòng)實(shí)施過(guò)程完全記錄下來(lái)，便于今后宣傳，擴(kuò)大影響力。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)：具體負(fù)責(zé)節(jié)目編排和演出工作。
禹州市愛(ài)心志愿者服務(wù)隊(duì)、夏禹公益聯(lián)盟：具體負(fù)責(zé)留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作，負(fù)責(zé)留守兒童的接送工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天留守兒童的安全和秩序工作。
九九視界：負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的財(cái)物支持、車(chē)輛安排、禮品贊助等工作，參與留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作。
七、宣傳報(bào)道。
前期宣傳：
1、在中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇上發(fā)布活動(dòng)實(shí)施方案和愛(ài)心家庭招募帖，并全局置頂。
2、在中國(guó)禹州網(wǎng)首頁(yè)上開(kāi)辟專(zhuān)欄，重點(diǎn)宣傳此次活動(dòng)意義，擴(kuò)大影響力。
3、在禹州市電視臺(tái)打飛播宣傳，招募愛(ài)心家庭。
4、報(bào)社、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體對(duì)留守兒童走訪工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道，記錄貧困兒童生活點(diǎn)滴。
5、利用新媒體平臺(tái)禹州官方微博新浪微博@禹州發(fā)布、騰訊微博@禹州新聞，官方微信中國(guó)禹州網(wǎng)，發(fā)布活動(dòng)方案和招募愛(ài)心家庭。
6、報(bào)社、電視臺(tái)、網(wǎng)站人員在5月31日活動(dòng)當(dāng)天全程報(bào)道。
7、愛(ài)心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛(ài)心家庭在活動(dòng)期間，利用微博微信發(fā)布最新活動(dòng)信息。
8、中國(guó)禹州網(wǎng)要及時(shí)更新當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，把活動(dòng)的最新進(jìn)展傳播出去，讓更多的市民了解此次活動(dòng)。
后期宣傳：
9、活動(dòng)結(jié)束后，愛(ài)心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛(ài)心家庭把活動(dòng)中的照片、文字、視頻上傳到中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇愛(ài)心聯(lián)盟欄目，便于長(zhǎng)期宣傳。
10、中國(guó)禹州網(wǎng)把此次活動(dòng)中的相關(guān)資料收集整理，歸納入檔。
6:00——10：00 愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)分兩隊(duì)到鴻暢鎮(zhèn)、鳩山鎮(zhèn)接留守兒童，在鈞官窯博物館大門(mén)前集合。
10：00——10：30 愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)把愛(ài)心家庭和留守兒童分組配對(duì)完成。
10:30——11:30愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)小朋友進(jìn)入鈞官窯博物館參觀。
11:30——13:00在潁河景觀帶，吃午餐。
13:00——15:00全體人員到奧斯卡電影院集合，觀看電影。
15:00——18:00全體人員在夏禹公園集合，分組參觀科技館、圖書(shū)館。
18:00——18:30全體人員在夏禹公園集合完畢。
18:30啟動(dòng)儀式。
啟動(dòng)儀式主要議程：1、市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)致辭;2、愛(ài)心企業(yè)代表發(fā)言;3、志愿服務(wù)者代表發(fā)言;4、留守兒童代表發(fā)言;5、愛(ài)心家庭代表發(fā)言;6、愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)。
19:00——20:30文藝節(jié)目表演?；顒?dòng)結(jié)束后，愛(ài)心家庭帶回留守兒童。
6月1日上午，愛(ài)心家庭自行安排活動(dòng)。
下午，15：00在夏禹廣場(chǎng)集合，由志愿服務(wù)人員送留守兒童回家。
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