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申請u盤的請示篇一
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
辭職人;
20xx年x月x日
申請u盤的請示篇二
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
申請u盤的請示篇三
尊敬的領導：
您好！
我來到公司也有一段時間了，在這個過程當中，我確實也是感覺非常有動力，現在回想起來的時候，還是非常充實的，也是虛心的學習了很多知識，作為一名xx的員工，我是感覺非常的有意義，這讓我感覺非常的充實的，所以思前想后也是做出了辭職這個決定。
我現在能力還是不到位的，在一些細節(jié)工作方面還是做的不夠好，確實在這方面需要做出的一些成績來，可是想歸想，但是想要做出的一番成績來確實是不容易的，現在回想自己所作出的一些工作，我還確實給這個帶來了一些麻煩，這是我不愿意看到的，所以我感覺非常的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我需要對這份工作負責一點，進一步去調整好自己的心態(tài)，在這方面我還是缺少一些經驗的，做出辭職這個決定，我確實是思考了非常久的，我知道自己不能夠再繼續(xù)這么下去影響自己的工作，所以現在出現的一些問題還是比較多的，我渴望在這個過程當中，讓自己做出一些成績來，在這方面我感覺還是比較吃力的。
公司對我還是比較快看好的，所以在這方面我確實還是有待提高，我來到xx這里也是有一段時間了，所以接觸到這些東西之之后也是對自己很有信心的，我也是做出的了相關的準備，回想近期在工作方面我確實是做的不夠好，在xx這里的時間，我真切的體會到了工作當中的一些壓力，我也是思了很多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之后，我感覺非常的有意義，通過對工作能力的掌握，這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力，非常不希望出現別的什么問題，公司一直對我們員工的是比較關照的，只是我的節(jié)奏的已經跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。
回顧這些事情的時候，我對自己這方面體會還是比較深刻的，前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現了問題，這讓我感覺實在是不好的，做出辭職這個決定我想我是應該繼續(xù)去調整好的，回想起這些事情的時候，我也是感觸非常深刻，接觸到了這些之后，我感覺自己能力是跟不上的，這是一件讓人非常吃力的事情，所以我不能夠再繼續(xù)下去影響自己的工作了，這在很多方面來講是都是應該要有深刻認識，不僅僅是要對自己負責，也應該要對得起這份工作，望您理解我的辭職。
申請u盤的請示篇四
尊敬的xx人力資源部：
您好!
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在物業(yè)公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝物業(yè)公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
申請u盤的請示篇五
：**有限公司建立于**年，至今已有**多年歷史。公司擁有**條生產線年產**產品**萬噸。公司**年獲得中國質量認證中心認證取得**質量體系認證書。嚴密完善系統(tǒng)的管理體系，確保了公司能連續(xù)穩(wěn)定生產各系列高質量產品，并不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力。公司所在地緊臨(機場港口\高速路鐵路)，海陸交通發(fā)達，有利于國際國內市場開拓，公司獲得**生產許可證，生產的產品銷售到全國**多個省地市，應用于**行業(yè)。目前產品價格有必須上漲，處于供不應求的`局面，公司盈利水平明顯提高。公司現有員工***人，各類專業(yè)技術人員***人。占地***余畝，注冊資本***萬元，資產總額***萬元，年均銷售收入可達*億元，實現稅金***萬元，已經邁入新一輪快速發(fā)展的新平臺。
**年市場趨好給公司創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇。公司決定同時進行設備挖潛和新技術改造，擴大產能，以滿足市場不斷增長的需求。今年主要原材料價格漲幅較大，同時公司預計**年下半年銷量都會有必須增加，庫存原材料無法滿足擴大后生產需求，需要增加流動資金以擴大原材料庫存，保障生產。因此特向貴行提請流動資金貸款***萬元，用于購進原燃料儲藏物資。公司用新增銷量所增加的收益及折舊資金作為還款來源，以公司所有的土地使用權及生產廠房設備作為抵押。貸款使用期為兩年。期望貴行給予我公司授信和貸款支持，幫忙我公司實現新的發(fā)展！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
申請u盤的請示篇六
被申請人：_____________有限公司
地址：_________________市________________
法定代表人：______________電話：_____________
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金；
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)；
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
此致
___________勞動仲裁委員會
申請人：________________
___________年_______月_____日
申請u盤的請示篇七
xxxxx縣信用合作聯(lián)社：
xxxxx省xxxxx有限責任公司（以下簡公司）的業(yè)務不斷發(fā)展壯大，急需增加流動資金，現向貴社提出貸款申請，望能給予支持。
xxxxx省xxxxx有限責任公司成立于xxxx年xx月xx日，注冊資金500萬元。辦公地點位于xxxxx，性質為民營。經營范圍：燃氣經營、天然氣信息化技術咨詢服務、壓縮天然氣技術咨詢服務、普通機電設備銷售。
xxxx年xx月xx日，縣政府和縣招商局指示我公司要積極申報“燃氣特許經營許可證”實施公司經營資格，我們就主動爭取，向上申報，得到xxxxx省住建部核準。
xxxxx公司共有職工28名，其中管理人員8名。公司設有辦公室、財務部、運營部、工程部。
截止目前，民生公司已投資建立儲氣站1座，在全縣鋪設天然氣主管道近萬余米，已通過驗收合格并投入使用，現有用戶1185戶，今年預計將新增1500戶，預計新增的。1500戶中有70%正常使用，即20xx年末用氣戶數達2200戶。20xx年將新增用戶20xx戶，預計80%正常使用，20xx年年末用戶達3800戶。20xx年將新增用戶3000戶，按80%正常使用，20xx年年末用戶將達6200戶。20xx年將新增用戶5000戶，按90%正常使用，20xx年年末用戶將達11000戶。
公司主要投資于儲氣站、管網建設和汽車加氣站等基礎設施建設。汽車加氣站建設和支管建設完成后就會產生規(guī)模經營，燃氣就能直達全縣80%的小區(qū)，增大公司用戶數量，降低公司經營成本。產生的社會效益增加城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)，為政府分憂，為失業(yè)人員增收。
燃氣工程的實施體現了政府得民心，居民得實惠，公司得市場。能夠切實解決居民用其他能源“不安全、不方便、不實惠”的問題。把現代環(huán)保理念引入道真，為xxxxx社會發(fā)展建設做出應有的貢獻。
根據公司目前發(fā)展需求和今后一段時間的發(fā)展趨勢，經測算，共需流動資金20xx萬元，其中向貴社貸款1200萬元，股東投入800萬元。
向貴行申請流動資金貸款用于以下幾個方面：
1、cng汽車加氣站1座，汽車加氣站加氣箱4個及氣箱附屬設施?？偼顿Y680萬元，其中公司自籌280萬元，向貴行申請流動資金貸款400元。
2、儲氣站1個及儲氣站附屬設施建設?？偼顿Y360萬元，其中公司自籌160萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
3、公司辦公樓?？偼顿Y640萬元，其中公司自籌240萬元，向貴行申請流動資金貸款400萬元。
4、支管網建設6千米，總投資420萬元，其中公司自籌220萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
上述貸款合計1200萬元，貸款期限5年，若貸款到期，我公司保證以公司初裝費和燃氣收入及固定資產投資收回按期償還。
特此申請！
xxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
申請u盤的請示篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
不知不覺間，我們已經工作了很長時間，也取得了不少成就，因此想要加薪的話可以提出申請。下面是小編整合的公司員工申請加薪如何寫申請書，一起來看看吧。更多工作申請書點擊查看。
公司員工申請加薪如何寫申請書1尊敬的鄭總：
您好!
我是20_年_月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。
現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。
社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司員工申請加薪如何寫申請書2尊敬的領導：
您好!
我自去年_月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任職務。抱著_(公司名字)是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到_整，希望領導能給予批準。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司員工申請加薪如何寫申請書3尊敬的領導：您好!
我是20_年_月進入公司，20_年_月調到_公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入_公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是_崗我的崗位工資是_元，按照公司的財務制度要求，_崗的工作范圍是_，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20_年x月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司員工申請加薪如何寫申請書4尊敬的領導：
您好!
我于20_年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。
對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升x%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司員工申請加薪如何寫申請書5尊敬的領導：
您好!
我是20_年_月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為__元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為__元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為__元左右，每月房費及水電費：_x元;通訊及交通費：_x元;伙食費：_x元;僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>
在過去一年的工作里，我經歷了以前工作中從未有過事情，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
;申請u盤的請示篇九
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好!
時光飛逝，我來到東芝開利已經快3年了。回首這些年來，公司的發(fā)展讓人感到非常鼓舞。在此，也非常感激公司給予了我這樣的機會，在這么良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里我已經完全能夠信任這份來之不易的工作，同時我也非常享受這段美妙的生活和工作，還有我依依不舍的東芝空調，但是最近以來，腦海之中時時擾擾我的那句“人生能有幾回搏”讓我寢食不安。
在這里朝九晚五，還算不錯的待遇，也許是不知天高地厚，年少輕狂。辭職的確是非常痛苦的選擇，望領導能夠理解。前方是未知的，也是充滿誘惑和挑戰(zhàn)的，乳臭未干的我也想嘗試一下乘風破浪，直桂云帆濟滄海的感覺(癩蛤蟆也想吃天鵝肉的)。
在此，特別感謝美麗漂亮的jennifer，任勞任怨的老施，風流倜儻的肖帥哥，勤勤懇懇的老葛，還有我們技術精湛的夏燕峰等等，謝謝你們這些年來給予我工作的支持和幫助。今后不管我在哪里只要有需要之處，我愿效犬馬之勞，在所不辭!
最后，祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌，祝領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
申請u盤的請示篇十
尊敬的人事部：
我于20__月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任___一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年10月起，轉正工資調整為____元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
申請u盤的請示篇十一
尊敬的領導:
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進--前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環(huán)境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒!
祝愿--百貨興旺發(fā)達!
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
申請u盤的請示篇十二
尊敬的領導：
我于20__年5月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的.情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6-7月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新人。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
申請u盤的請示篇十三
尊敬的領導：
您好!
本人胡永宏，現就職于生產技術部。我于7月有幸加入了本公司，至今已接近4個月。隨著公司的發(fā)展，我個人能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，我把蘭州灣煤礦當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，領導和同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。為了滿足工作需要，保證下班后與公司各領導、同事保持通訊通暢，方便聯(lián)系，特向您申請話費補貼，本人電話：18299428769，望領導批準為盼，敬候佳音!
此致敬禮
申請人：xx
2011月19日
第二篇
集團領導：
[電話費補助申請書]
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