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微腐自查報告篇一
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風。
次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
群眾、企業(yè)來訪，堅持經常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度?！耙话咽帧焙头止芗o檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的`群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案。
微腐自查報告篇二
根據中共郴州市紀委辦公室郴紀辦【2017】6號文件精神及市紀委7月10日會議要求，我委高度重視，認真部署開展工作。
1、召開專題會議。4月14日，委黨組成員、紀檢組長李大年同志主持全委科級以上干部召開會議，認真學習了6號文件精神，監(jiān)察室傳達了4.10會議要求。大年書記強調各科室負責人務必高度重視此項工作，并作為科室落實黨風廉政建設責任制的重要內容抓緊抓好。
2、發(fā)放案件線索接收清單。各科室均從監(jiān)察室領取案件線索接收清單，發(fā)放科室所有在職在編干部，重點針對四個“著力查處”提交問題線索。
3、監(jiān)察室負責按要求梳理科室同志提供的問題線索報市紀委案件監(jiān)督管理室，每月底監(jiān)察室定期通知提醒科室關注此工作，跟蹤工作進度，加強與紀委相關部門聯(lián)系。
4、截止4月底，我委尚未收到相關問題線索。
微腐自查報告篇三
根據縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(_紀發(fā)〔20__〕_號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領導。
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳。
利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾。
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
四、建章立制。
結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。
微腐自查報告篇四
根據包經開(駱)黨[2016]5號文件,【關于開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風“和腐敗問題專項工作的實施方案】精神，按照包經開黨工委的統(tǒng)一安排部署，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐，及發(fā)生在群眾身邊的“四風”腐敗問題等現(xiàn)象，開展專項工作?，F(xiàn)將社區(qū)工作開展情況總結如下：
社區(qū)黨委把發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作作為加強作風建設、推動黨風廉政建設落實的重要任務，工作中努力踐行“三嚴三實”，突出工作重點、確保工作落實。社區(qū)成立專項工作領導小組。黨委書記余曉萍任組長，紀委書記朱先年任副組長、成員沈和炬、劉勝雷、劉光友等五人領導小組，紀委委員沈和炬具體負責專項工作資料的收集和上報工作。
二、組織實施突出重點。
專項工作組開展集中排查，著力查處以下四個方面：
1、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”情況：重點是社區(qū)有無公款或集體資金違規(guī)吃請等現(xiàn)象，由于社區(qū)處在合肥市大建設的前沿，因工作需要，發(fā)生業(yè)務招待的單位和群眾，嚴格按照標準執(zhí)行，按區(qū)陽光辦要求做到手續(xù)完善，財務“三單合一”，沒有發(fā)生超標準招待和亂招待現(xiàn)象。工作中杜絕變相旅游、發(fā)福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓、不作為、亂作為等現(xiàn)象。
2、涉農專項資金管理使用情況：因大建設項目征地涉及人口安置，按照合肥市136號文件精神進行人口安置。對未安置人口的土地，因項目建設的影響不能耕種，社區(qū)采取補貼的形式補償給群眾。涉及到惠農補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保的農戶，社區(qū)依據政策維護群眾利益，均以打卡形式及時發(fā)放到群眾手中。社區(qū)和個人沒有截留群眾的各種惠農補貼現(xiàn)象。
3、征地拆遷和工程建設領域中工作開展情況：社區(qū)在此項工作中積極做好服務和協(xié)調工作，努力為項目的征地拆遷工作創(chuàng)作一個良好的工作環(huán)境?，F(xiàn)階段征地、拆遷和工程建設領域中，沒有弄虛作假、失職瀆職等現(xiàn)象發(fā)生，社區(qū)在開展此項工作中，嚴格按照征地、拆遷和工程建設政策規(guī)范要求，通過議標和招標形式開展工作，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。
4.執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口情況;隨著村改居的轉型，社區(qū)的重點和核心是做好服務群眾工作，依托執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口加強宣傳、落實好各項民生工程。沒有發(fā)生行政亂作為、不作為現(xiàn)象。
以上是社區(qū)開展“四風”和腐敗問題專項工作檢查情況。截止到2013年底，社區(qū)共拆遷居民房屋676戶，拆遷面積16.82萬平方。截止到2016年底，社區(qū)項目建設共征用土地1350畝，安置人口1327人，享受失地農民生活保障314人，年發(fā)放保障金623.2萬元，其中近200戶居民回遷安置在榆林橋畔一期。以上工作的開展，嚴格按照拆遷、回遷安置政策規(guī)定執(zhí)行。重大事項采取“四議兩公開”方式，規(guī)范手續(xù)，涉及到征地人口安置和青苗補償費的發(fā)放，做到先公示后發(fā)放，兌現(xiàn)群眾費用不拖欠，無欠賬、掛賬;賬目清楚、公開，群眾滿意。近年來，未發(fā)生一例因大建設征地、拆遷群眾不滿而出現(xiàn)上訪事例，社區(qū)和諧穩(wěn)定。
三、下一步工作安排。
繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風“和腐敗問題專項工作，認真分析發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的區(qū)域，組織開展專項治理活動。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)管作用，加強政風行風建設，認真剖析和開展批評與自我批評。今年兩委換屆后，社區(qū)制定了各項工作制定，例如：兩委人員工作管理制度、兩委人員學習制度、請銷假制度等。從源頭上要求兩委人員必須按制度執(zhí)行，起模范積極帶頭作用。圍繞“四風”建設搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健立建全黨委統(tǒng)一領導落實的.黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，體現(xiàn)查處發(fā)生在群眾身邊的“四風“和腐敗問題專項工作的成效，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)督管理作用，加強政風行風建設，推動專項治理工作深入開展。細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;理清班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力，取得讓群眾看得到、體會得到的成果。
微腐自查報告篇五
一是講學習。
按照鄧小平理論、三個代表重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。
二是講政治。
有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。
三是講正氣。
做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，潔身自好，不謀私利，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，服務于民。
作為一名基層干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，執(zhí)政為民，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到大事不糊涂、小事不馬虎。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
三、整改方向。
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。
2、防微杜漸，做好廉政建設工作，做為一名村干部，嚴格按照《村民委員會組織法》要求自己。
微腐自查報告篇六
自消防執(zhí)法腐敗思想作風教育整頓活動以來，自己的思想覺悟、政治素質、業(yè)務技能、認識問題、分析問題和解決問題的能力等方面有了更進一步的提高，更加牢固的樹立起了廉潔執(zhí)法的觀念、為廣大人民群眾服務的思想。但同時對照上級，與其他同志相比較，還有一定的不足和差距,在工作、學習和思想中存在的一些問題，現(xiàn)結合學習和工作實際，逐一剖析。
1、必需再進一步提高思想認識，充分深刻領會執(zhí)法腐敗突出問題整治活動的重要性和必要性。消防執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予消防部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著消防部門的形象和發(fā)展。而作為庫倫旗消防大隊大隊長我對消防行政執(zhí)法的認識和執(zhí)行，是轉變消防執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。自從事消防執(zhí)法以來，我對消防行政執(zhí)法工作十分重視，認真執(zhí)行消防行政執(zhí)法的有關規(guī)定，對滅火救援和其他法律賦予消防部隊的應急救援行動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化?？傟?、支隊下發(fā)通知后，我認真的對文件進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到消防執(zhí)法腐敗的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能。特別加強“依法行政意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。
2、逐項逐條對照、認真仔細查找，切實將消防執(zhí)法腐敗自查落實到實處，不走過場。創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代消防，是每一位消防人的工作職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系、更有利于消防事業(yè)的壯大和發(fā)展，我認為消防執(zhí)法檢查工作是必要的，是打造消防人員整體素質提高的一個重要舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法、執(zhí)勤一線的消防人員的有效渠道，是打造和諧消防的重要手段。我在庫倫旗工作半年來執(zhí)法過程中無違規(guī)審批、越權審批、體外循環(huán)等問題，無清理違法增設無可條件、拖延受理和審批時限、將不符合許可條件的準予許可、變相指定消防公司和消防產品等行為；無違規(guī)執(zhí)法辦案問題，無“吃、拿、卡、要”和隨意確定、變更處罰種類和幅度、濫用強制措施、以罰代停、以罰代改等行為；無整治變相經商辦企業(yè)問題，無干部親友經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品的行為；無整治違規(guī)創(chuàng)收攤派問題，無利用消防培訓和消防技術服務搞經營、搞創(chuàng)收的行為；在清理案件過程中無代簽字，不按時出具文書的行為；無整治盯消防工程不盯本職工作、公章管理不規(guī)范等問題。
3、深刻剖析查擺，勇于承擔，強力整改。第一，深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在思想和行動上時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想，還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。第二，工作作風上有差距。一是在"快"字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、"任務不過夜"的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在"深"字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經常深入單位，深入實際，特別是與干部戰(zhàn)士談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，對超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在"嚴"字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當"差不多先生"。四是在"實"字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。五是在"韌"字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，工作上不去有時還有急躁情緒。第三，敬業(yè)奉獻上有差距。自己長期在機關工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，現(xiàn)在隨著時間的推移，自己產生了"喘口氣"的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，機關工作"蹲、靠、守"的功夫還不到家，做不好工作"寢不安席、食不甘味"的境界還不高。第四，改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，自己一直從事執(zhí)法工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是在內部管理、教育培訓、對外協(xié)調等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。第五，自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的消防工作形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
在以后的工作中，我將緊緊圍繞總隊和支隊的要求，嚴格落實各項工作制度，加大自我督查力度，有效預防違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生，為構建規(guī)范、有序、高效的消防執(zhí)法工作而做出新的貢獻。
微腐自查報告篇七
根據黨委安排，通過“干部作風建設年”整治微腐敗問題專項活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
二、剖析問題根源。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的.認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、整改措施與思路。
隨著“整治微腐敗問題”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。
微腐自查報告篇八
我認識到”微腐敗”絕不容小視。
目前社區(qū)基層工作人員手中也擁有一定的權力，身在各種人情世故的交匯處，身處各種賄賂犯罪的指向點，如果不能正確對待手中的權力，不能理性面對各種利益，思想稍有放松和懈怠，就會喪失原則，沾上污垢，滑向腐敗的泥潭。
因此，我認為，應著重抓好以下三個方面工作：一要抓好制度建設這個根本。“把權力關進制度的籠子里”，最緊要的就是給權力定邊界、立規(guī)矩、劃紅線，使其在法治框架內規(guī)范運行。緊緊圍繞規(guī)范權力運行落實制度，嚴格執(zhí)行任職崗位管理有關規(guī)定。二要抓好日常監(jiān)督這個重點。完善監(jiān)督信息管理體系，及時了解掌握基層工作人員的思想、工作、作風和廉潔自律等情況，加強監(jiān)督信息的整合、研判和運用。加大提醒談話，要求本人就反映問題作出說明，并視情況予以提醒、批評、教育、告誡，及時糾正和查處存在的有關問題。三要抓好查核懲處這個利器，完善信訪、電話、網絡、手機短信“四位一體”舉報受理平臺。探索建立微博、微信等新型網絡監(jiān)督信息互動平臺，建立查核工作責任制，落實責任追究制度，及時通報查處的案件，充分發(fā)揮查處的懲戒功能和治本功能。
千里之堤，毀于蟻穴。高度重視“微腐敗”行為的危害性，把紀律挺在前面，絕不姑息遷就、放任自流，從源頭上打造風清氣正的政治生態(tài)。
微腐自查報告篇九
根據包經開(駱)黨[2017]5號文件,【關于開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的實施方案】精神，按照包經開黨工委的統(tǒng)一安排部署，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐，及發(fā)生在群眾身邊的四風腐敗問題等現(xiàn)象，開展專項工作?，F(xiàn)將社區(qū)工作開展情況總結如下：
一、領導重視，確保工作有序開展。
社區(qū)黨委把發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作作為加強作風建設、推動黨風廉政建設落實的重要任務，工作中努力踐行三嚴三實，突出工作重點、確保工作落實。社區(qū)成立專項工作領導小組。黨委書記余曉萍任組長，紀委書記朱先年任副組長、成員沈和炬、劉勝雷、劉光友等五人領導小組，紀委委員沈和炬具體負責專項工作資料的收集和上報工作。
二、組織實施突出重點。
專項工作組開展集中排查，著力查處以下四個方面：
1、違反中央八項規(guī)定精神和四風情況：重點是社區(qū)有無公款或集體資金違規(guī)吃請等現(xiàn)象，由于社區(qū)處在合肥市大建設的前沿，因工作需要，發(fā)生業(yè)務招待的單位和群眾，嚴格按照標準執(zhí)行，按區(qū)陽光辦要求做到手續(xù)完善，財務三單合一，沒有發(fā)生超標準招待和亂招待現(xiàn)象。工作中杜絕變相旅游、發(fā)福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓、不作為、亂作為等現(xiàn)象。
2、涉農專項資金管理使用情況：因大建設項目征地涉及人口安置，按照合肥市136號文件精神進行人口安置。對未安置人口的土地，因項目建設的影響不能耕種，社區(qū)采取補貼的形式補償給群眾。涉及到惠農補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保的農戶，社區(qū)依據政策維護群眾利益，均以打卡形式及時發(fā)放到群眾手中。社區(qū)和個人沒有截留群眾的各種惠農補貼現(xiàn)象。
3、征地拆遷和工程建設領域中工作開展情況：社區(qū)在此項工作中積極做好服務和協(xié)調工作，努力為項目的征地拆遷工作創(chuàng)作一個良好的工作環(huán)境?，F(xiàn)階段征地、拆遷和工程建設領域中，沒有弄虛作假、失職瀆職等現(xiàn)象發(fā)生，社區(qū)在開展此項工作中，嚴格按照征地、拆遷和工程建設政策規(guī)范要求，通過議標和招標形式開展工作，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。
4.執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口情況;隨著村改居的轉型，社區(qū)的重點和核心是做好服務群眾工作，依托執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口加強宣傳、落實好各項民生工程。沒有發(fā)生行政亂作為、不作為現(xiàn)象。
以上是社區(qū)開展四風和腐敗問題專項工作檢查情況。截止到2013年底，社區(qū)共拆遷居民房屋676戶，拆遷面積16.82萬平方。截止到2017年底，社區(qū)項目建設共征用土地1350畝，安置人口1327人，享受失地農民生活保障314人，年發(fā)放保障金623.2萬元，其中近200戶居民回遷安置在榆林橋畔一期。以上工作的開展，嚴格按照拆遷、回遷安置政策規(guī)定執(zhí)行。重大事項采取四議兩公開方式，規(guī)范手續(xù)，涉及到征地人口安置和青苗補償費的發(fā)放，做到先公示后發(fā)放，兌現(xiàn)群眾費用不拖欠，無欠賬、掛賬;賬目清楚、公開，群眾滿意。近年來，未發(fā)生一例因大建設征地、拆遷群眾不滿而出現(xiàn)上訪事例，社區(qū)和諧穩(wěn)定。
三、下一步工作安排。
繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作，認真分析發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的區(qū)域，組織開展專項治理活動。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)管作用，加強政風行風建設，認真剖析和開展批評與自我批評。今年兩委換屆后，社區(qū)制定了各項工作制定，例如：兩委人員工作管理制度、兩委人員學習制度、請銷假制度等。從源頭上要求兩委人員必須按制度執(zhí)行，起模范積極帶頭作用。圍繞四風建設搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健立建全黨委統(tǒng)一領導落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，體現(xiàn)查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的成效，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)督管理作用，加強政風行風建設，推動專項治理工作深入開展。細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;理清班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力，取得讓群眾看得到、體會得到的成果。
微腐自查報告篇十
按照省、市“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的會議精神，根據縣委、縣政府《關于印發(fā)華容縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2017〕22號)的文件精神，我局結合實際，認真開展了專項整治，現(xiàn)將專項整治工作情況報告如下：
一、召開會議，學習和傳達市、縣會議精神。
一是召開黨組會議，傳達精神。5月20日局長夏金華主持召開了黨組專題會議，傳達學習市委、市政府會議精神以及縣委、縣政府下發(fā)的《關于印發(fā)華容縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2016〕21號)文件精神，并研究部署貫徹落實的意見。二是召開全局干部職工大會并進行了討論。我局結合“兩學一做”專題會議開展之際，向全局干部傳達市、縣會議精神。夏局長在會議上強調要以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為契機，緊緊圍繞縣司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部隊伍作風建設中存在的突出問題，多管齊下，標本兼治，鞏固和深化作風建設成果。要在領會精神、明確責任、細化措施、狠抓落實上下功夫，確保取得實效。大家均表示，將嚴格按照“四個一批”的要求，深化認識不含糊、把握關鍵不走樣、自糾問題不遮掩、嚴厲追責不遷就，以踏石留印、抓鐵有痕的的精神做好“雁過拔毛”式腐敗問題。
二、加強領導，成立專門整治工作小組。
成立以黨組書記夏金華任組長，紀檢書記陳勇任副組長的'“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協(xié)調工作領導小組，明確責任領導和專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由我局紀檢監(jiān)察室牽頭，社區(qū)矯正股、法規(guī)股、基層股、公律股、公證處、法律援助中心、辦公室等相關股室具體參與，分工負責涉及社區(qū)矯正、執(zhí)法監(jiān)督、人民調解、法律援助、法律服務、公證、律師等方面問題的查處。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進整治工作的強大合力。
三是明確整治重點，全面清理排查。重點查處和糾正在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，整治縣司法行政系統(tǒng)在社區(qū)矯正執(zhí)法、事務辦理等方面的突出問題。按照“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)范”的要求，局專項整治辦確定一批重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。截止6月30日，該局對2013年以來的行政審批、社區(qū)矯正執(zhí)法、事務辦理等方面進行了進行了4次排查，沒有發(fā)現(xiàn)存在“四風”及“雁過拔毛”式腐敗問題。但發(fā)現(xiàn)個別律師在執(zhí)業(yè)過程中亂拉關系惡意競爭，損害群眾利益的問題。針對這些問題，要求相關負責人開展專項整治，嚴格按照《律師法》的要求在7月10日之前整改到位。
四是注重整治實效，建立長效機制。我局將按照全市調度會議提出的“五實”(抓實輿情引導、抓實自查自糾、抓實案件查辦、抓實信息公開、抓實建章立制)、“五要”(傳達貫徹要到位、自查自糾要徹底、案件查處要加強、協(xié)調聯(lián)動要經常、督辦追責要嚴格)的要求，結合實際抓好后階段整治工作，加強協(xié)調聯(lián)動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展半月一匯報、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，促使整治工作常態(tài)化、長期性，確保專項整治取得實效。
微腐自查報告篇十一
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照區(qū)委在全區(qū)范圍內開展的“微腐敗”專項整治的要求，我主動積極認真的參加，現(xiàn)自查自糾如下。
我切實查找了三個方面的突出問題，一是對“微腐敗”的警醒意識不強，“微腐敗”離我遠，其實這是一種錯誤想法；二是只滿足于做好自己事；三是缺乏大局意識，對“微腐敗”不想去搭理，其實這是自律意識不強，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠的表現(xiàn)。
“微腐敗”事關政治生態(tài)環(huán)境，事關廉潔政府建設，事關黨在人民心中的形象，必須高度警醒，務必搞好整改。一要增強“微腐敗”意識，認識其危害性。特別是在群眾中的不良影響，思想上要高度重視；二要進一步落實黨中央“八項規(guī)定”和關于反對浪費的有關規(guī)定，做到作風樸實、生活節(jié)儉；三要堅定立場，堅決抵制各種不良表現(xiàn)，拒絕不良誘惑；四要以廉潔紀律和“一崗雙責”從嚴要求自己，從源頭上防止“微腐敗”發(fā)生，做到“為民、務實、清廉”，發(fā)揮干部作用，樹立良好的形象。
我認真學習習近平總書記系列重要講話精神，努力消化上級紀委特別是區(qū)紀委關于“微腐敗”專項整治要求，做到要求明確，頭腦清醒，深化對專項治理重要性必要性的認識，積極參加治理活動，落實具體要求，從思想上繃緊弦，做好本職工作，履職盡責。
利津縣水利局黨支部，現(xiàn)共有黨員65名，其中在職黨員34名，退休（內退）黨員27名，學生黨員4名。
（一）加強學習，政治素質逐步提高。一是加強政治理論學習。按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，制定學習計劃，明確學習內容，把政治理論學習貫穿到了水利工作的全過程，把黨員的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策精神上來。二是完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓。
（二）認真履職，組織建設卓有成效。一是加強領導班子建設。認真貫徹落實機關《條例》規(guī)定和“三個代表”要求，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力。二是加強黨員隊伍建設。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習。三是加強黨的制度建設。堅持目標管理，制定年度黨建工作計劃，堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。
（三）弘揚作風，黨風廉政不斷推進。一是加強理想信念和-1-。
廉潔從政教育。在全體黨員中深入開展共產主義理想信念、全心全意為人民服務等教育，進一步增強黨員干部的黨性觀念，紀律觀念和法制觀念。二是繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與林業(yè)業(yè)務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起考核。
（四）著力源頭，反腐倡廉深入開展。一是完善工作規(guī)則，開展述職述廉。結合工作實際，認真開展述職述廉活動，加強黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，為推進林業(yè)系統(tǒng)的反腐倡廉工作當好表率。二是實施陽光工程，推行政務公開。以績效考評為抓手，著力推進機關效能建設，把政務公開內容分解到具體項目，落實到工作崗位，自覺接受公眾監(jiān)督。
（一）服務意識還有待進一步增強。還沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不盡如人意，沒有進一步提高服務意識。
（二）理論學習與工作實踐聯(lián)系不緊。個別黨員對抓好黨建工作重要性的認識上存在誤區(qū)，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
力求全體黨員干部特別是領導干部在堅持與時俱進上邁出新步伐，在保持黨的先進性上提高新水平，在推動我縣水利事業(yè)發(fā)展上取得新成效。
（二）緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措。緊密聯(lián)系我縣水利發(fā)展的實際，聯(lián)系本單位黨員思想實際，著眼于運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀解決影響我縣水利發(fā)展的障礙，進一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（三）積極探索黨建機制創(chuàng)新。要圍繞水利系統(tǒng)的中心任務，緊扣水利發(fā)展這個主題來深化黨建工作，形成相互銜接、相互促進、整體提高的工作格局。
（四）認真開展民主評議黨員工作。要根據黨員的標準、義務和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求，全面進行民主評議黨員活動。要認真分析本單位黨員隊伍中存在的主要問題，有針對性地組織學習教育，要實事求是地組織每個黨員進行個人總結，嚴肅認真地開展批評與自我批評。
（五）積極推動和諧機關建設。繼續(xù)深化創(chuàng)建文明單位、文明科室活動，推進機關效能建設。加強機關思想政治工作，努力樹立“團結和諧、務求高效、服務良好”的機關形象。
根據x紀【2018】9號關于深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作的通知，我科黨政能嚴格按照文件部署的時間節(jié)點，做好專項整治工作，現(xiàn)將開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作自查情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_文件精神，2018年4月4日召開支委會研究部署開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作，并于4月10日對我科公開，三重一大等問題進行了了專項自查，通過自查發(fā)現(xiàn)在三重一大問題上存在：（1)三重一大記錄內容單一。(2）簽字不規(guī)范不及時，有補簽情況。針對這兩個問題支部匯同科行政制定整改措施如下:規(guī)范記錄，按規(guī)定事項記錄，確保記錄全面。加強簽字規(guī)范的監(jiān)督，做到及時簽字，杜絕補簽情況。
二、將開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作同礦黨委開展的自查自糾工作相結合，相互對照，查找問題進行整治，并于4月19日上報自查自糾查找的問題，此類問題同群眾身邊不正之風和腐敗問題具有高度重合，共查出問題五個方面的問題：1、大宗物資的采購上有個別次數(shù)的采購存在向非個人采購農產品時使用現(xiàn)金結算的現(xiàn)象，違反國家《現(xiàn)金管理條例》中超過現(xiàn)金起點用轉賬支付的相關規(guī)定情況。2、輔料的采購(白糖、醋等）多為定點商家，索取正規(guī)發(fā)票較少。3、個別基礎賬目憑證手續(xù)不全。4、小商店未獨立核算。5、廠務公開內容有欠完整（干部考勤公開缺項）針對這五個方面的問題整改措施如下：（1）加強大宗物質的采購現(xiàn)金支付管理，嚴格遵守現(xiàn)金起付點規(guī)定。（2）對輔料的采購特別是批量采購，（3）盡可能選擇能提供正規(guī)稅務發(fā)票的商家（4）按規(guī)定程序索要正規(guī)稅務發(fā)票。
（5）嚴格遵守會計賬目管理規(guī)定，確保手續(xù)齊全，記錄規(guī)范。（6）小商店經營將獨立建賬核算，便于監(jiān)督。（7）對廠務公開內容及時補正，保證事項完整。
三、對照十個方面的問題認真開展自查工作，并對重點問題進行督促和監(jiān)督，我科兩個科級干部子女本年度計劃結婚事宜均按上級紀委要求進行了申報，支部同時要求在舉辦婚慶喜宴前再度向上級紀委上報情況以便加強監(jiān)督。同時對職工關注的考勤，材料管理等問題進行專項整治，結合我科實際制定了生活服務科請銷假制度，對材料管理進行專項的檢查發(fā)現(xiàn)的月清月結滯后的問題進行了監(jiān)督整改。
四、制度機制建立完善情況，針對查出的問題首先對相關制度進行了修改保留了《餐飲業(yè)食品采購索證和驗收衛(wèi)生管理制度》、《生活服務科民主管理科務公開制度》《食堂財務管理制度》《食堂會計崗位責任制》修訂完善制度兩項《生活服務科關于落實“三重一大”事項辦法》、《職工食堂大宗食品采購會簽制度》從而不僅從制度上構建了不能腐的機制而且對不正之風形成了制度的制約。
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設。
黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故。
根據國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風。
次前往企業(yè)現(xiàn)場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現(xiàn)場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
群眾、企業(yè)來訪，堅持經常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的`群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現(xiàn)了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案。
自消防執(zhí)法腐敗思想作風教育整頓活動以來，自己的思想覺悟、政治素質、業(yè)務技能、認識問題、分析問題和解決問題的能力等方面有了更進一步的提高，更加牢固的樹立起了廉潔執(zhí)法的觀念、為廣大人民群眾服務的思想。但同時對照上級，與其他同志相比較，還有一定的不足和差距,在工作、學習和思想中存在的一些問題，現(xiàn)結合學習和工作實際，逐一剖析。
1、必需再進一步提高思想認識，充分深刻領會執(zhí)法腐敗突出問題整治活動的重要性和必要性。消防執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予消防部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著消防部門的形象和發(fā)展。而作為庫倫旗消防大隊大隊長我對消防行政執(zhí)法的認識和執(zhí)行，是轉變消防執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。自從事消防執(zhí)法以來，我對消防行政執(zhí)法工作十分重視，認真執(zhí)行消防行政執(zhí)法的有關規(guī)定，對滅火救援和其他法律賦予消防部隊的應急救援行動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。總隊、支隊下發(fā)通知后，我認真的對文件進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到消防執(zhí)法腐敗的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能。特別加強“依法行政意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。
2、逐項逐條對照、認真仔細查找，切實將消防執(zhí)法腐敗自查落實到實處，不走過場。創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代消防，是每一位消防人的工作職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系、更有利于消防事業(yè)的壯大和發(fā)展，我認為消防執(zhí)法檢查工作是必要的，是打造消防人員整體素質提高的一個重要舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法、執(zhí)勤一線的消防人員的有效渠道，是打造和諧消防的重要手段。我在庫倫旗工作半年來執(zhí)法過程中無違規(guī)審批、越權審批、體外循環(huán)等問題，無清理違法增設無可條件、拖延受理和審批時限、將不符合許可條件的準予許可、變相指定消防公司和消防產品等行為；無違規(guī)執(zhí)法辦案問題，無“吃、拿、卡、要”和隨意確定、變更處罰種類和幅度、濫用強制措施、以罰代停、以罰代改等行為；無整治變相經商辦企業(yè)問題，無干部親友經營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產品的行為；無整治違規(guī)創(chuàng)收攤派問題，無利用消防培訓和消防技術服務搞經營、搞創(chuàng)收的行為；在清理案件過程中無代簽字，不按時出具文書的行為；無整治盯消防工程不盯本職工作、公章管理不規(guī)范等問題。
3、深刻剖析查擺，勇于承擔，強力整改。第一，深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在思想和行動上時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想，還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。第二，工作作風上有差距。一是在"快"字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、"任務不過夜"的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在"深"字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經常深入單位，深入實際，特別是與干部戰(zhàn)士談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，對超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在"嚴"字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當"差不多先生"。四是在"實"字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。五是在"韌"字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，工作上不去有時還有急躁情緒。第三，敬業(yè)奉獻上有差距。自己長期在機關工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，現(xiàn)在隨著時間的推移，自己產生了"喘口氣"的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，機關工作"蹲、靠、守"的功夫還不到家，做不好工作"寢不安席、食不甘味"的境界還不高。第四，改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，自己一直從事執(zhí)法工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是在內部管理、教育培訓、對外協(xié)調等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。第五，自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的消防工作形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
在以后的工作中，我將緊緊圍繞總隊和支隊的要求，嚴格落實各項工作制度，加大自我督查力度，有效預防違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生，為構建規(guī)范、有序、高效的消防執(zhí)法工作而做出新的貢獻。
十九屆中央紀委二次全會強調，堅決整治群眾身邊腐敗問題。要加大集中整治和督查督辦力度，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
針對全面從嚴治黨新形勢下“基層黨員干部違紀問題逐漸減少，群眾身邊腐敗問題仍時有發(fā)生”的現(xiàn)狀，黑龍江省牡丹江市紀委重點針對侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題，開展群眾身邊腐敗問題專題調研，力求精準把握群眾身邊腐敗問題和不正之風新變化新趨勢，找準工作主攻方向和著力點，為改進工作提供依據。
群眾身邊不正之風和腐敗問題的具體表現(xiàn)。
侵害群眾利益方面。在農村集體三資管理中，反映最為突出的是違規(guī)處置集體資金、資產、資源，特別是違規(guī)發(fā)包集體土地問題。在民生資金領域中，群眾對民生政策信息不公開和違規(guī)審批發(fā)放低保、醫(yī)保等資金問題反映強烈。在扶貧領域中，群眾反映多集中在扶貧工作中截留挪用資金、謀取不正當利益和對象精準識別及扶貧項目建設驗收中弄虛作假等方面。在惠農領域中，群眾對優(yōu)親厚友以權謀私問題反映最多，對截留挪用惠農資金、編造虛假材料騙取惠農資金和辦理過程中吃拿卡要三類問題反映也比較集中。
破壞發(fā)展環(huán)境方面。一是行政執(zhí)法方面。其中，反映最突出的是違規(guī)執(zhí)法、執(zhí)法不嚴問題。主要表現(xiàn)為一些行政審批部門吃拿卡要；一些執(zhí)法部門濫用自由裁量權給企業(yè)發(fā)展設置重重障礙；一些基層稅費部門彈性收取稅費，存在超標準收費、分解收費、搭車收費現(xiàn)象。二是社區(qū)服務領域。群眾反映便民利民服務不到位問題最多，其次信息公開不規(guī)范、監(jiān)管不到位和服務管理中吃拿卡要問題，再次是貪污侵占集體財物和補助資金問題。三是公共服務行業(yè)。一些公共服務窗口工作人員對群眾態(tài)度生硬，群眾反映耍特權問題最為強烈，對不遵守一次性告知制、首問責任制、限時辦結制等規(guī)定的服務不到位問題反映排在其次。
群眾身邊不正之風和腐敗問題的產生原因。
基層干部缺乏紀律和廉潔意識?；鶎痈刹空w上呈現(xiàn)年齡老化、學習意識不強、法紀意識淡薄等特點。一些基層干部認為落實中央八項規(guī)定精神、反“四風”約束的是領導干部，與自己關系不大；一些基層干部把公權當私器，要么運用手中的權力收買人心，要么怕得罪人，辦事不能處以公心。
基層權力制度約束不到位。一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式。一些村官自認為是村里一把手，把集體議事規(guī)則當兒戲，把財務管理、村務公開當擺設。有的對制度執(zhí)行不嚴格，對自己有利的就執(zhí)行、不利的就忽略或者搞變通，使制度淪為維護自身利益的工具。
基層監(jiān)督監(jiān)管力度不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在重發(fā)展穩(wěn)定、輕監(jiān)督管理的思想，過多考慮抓發(fā)展保穩(wěn)定、只要村里不出事就不過多干預。紀檢組織大多只設置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員少、能力弱，監(jiān)督顯得力不從心。
基層干部存在心態(tài)失衡現(xiàn)象。基層干部待遇較差，影響其工作心態(tài)和對自身的發(fā)展預期，有的認為只要不被免職，能不能干出業(yè)績、群眾是否滿意無關緊要。
群眾身邊不正之風和腐敗問題的治理措施。
重“責任”，層層傳導壓力。落實“兩個責任”專題報告、述責述廉、常態(tài)考核、社會評價等制度，完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制，對基層干部廉潔履職情況進行全程留痕監(jiān)控、動態(tài)管理評價。堅持“一案雙查”，對責任不落實、措施不到位、群眾反映依然強烈，或對不正之風和腐敗問題聽之任之、有案不查、瞞案不報的基層黨委和紀委（紀檢組），嚴肅問責追究，倒逼責任落實。
重“教育”，筑牢思想防線。以優(yōu)秀基層干部的先進事例引領風尚，用身邊的反面案例告誡警示，督促黨員干部正確行使手中權力。建立健全對基層黨員干部廉政談話提醒機制，及時紅臉出汗，將問題消除在萌芽狀態(tài)。
重“整治”，解決突出問題。暢通信訪舉報渠道，完善群眾來信、來訪、來電和網絡監(jiān)督舉報平臺，定期梳理群眾反映強烈的重點問題。抓好重點領域的監(jiān)督執(zhí)紀，著力解決好違規(guī)處置集體資產、違規(guī)審批發(fā)放低保、落實惠農政策優(yōu)親厚友、大操大辦婚喪喜慶事宜等群眾反映強烈的突出問題。
重“建制”，加強權力監(jiān)督制約。從基層腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領域、重點部門入手，完善權力清單和責任清單，明確權力邊界和責任歸屬。創(chuàng)新基層紀檢監(jiān)察隊伍建設模式和交叉互檢等工作方式，健全對扶貧惠農項目建設等重點工作的監(jiān)督檢查機制。同時，完善基層干部關心關愛機制，有效提高基層干部待遇，更多從邊遠地區(qū)、基層一線鍛煉選拔干部，為基層干部創(chuàng)造良好成長環(huán)境。
隨著經濟建設的快速發(fā)展，物質生活的不斷豐富，一些黨員干部黨紀、政紀、法紀意識淡薄，忘記了自己作為公職人員應履行的職責，在物質沖擊下，經不住誘惑，迷失了自我，放縱個人欲望，置黨紀和國法于不顧，追逐利益，在權力，金錢面前喪失了原則，利用職務之便，做出有悖于原則的事情。通過58起案例材料的學習，我認為:前車之鑒、教訓深刻、令人痛心、我們黨員干部一定要深刻吸取教訓，引以為戒。因此，作為人社局干部必須要加強政治理論學習，牢記為人民服務的宗旨，持續(xù)提高自我約束能力和防腐敗能力，堅決抵制市場經濟條件下的欲橫流誘惑，正確對待手中的權力，將其用在為老百姓辦實事上，經受住權力關，金錢關和人情關等各種考驗，筑起抵御各種誘惑的“精神長城”，始終保持清醒的頭腦，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從小事防起，努力從以下四個方面自律。
有句話叫“已所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，從而牢固信念大廈的根基;另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。
當前是經濟發(fā)展各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自醒、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與單位利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展全局整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用工作之便謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，做個明明白白的社保人。
勤生明、廉生威的道理誰都懂，個人的廉潔主要來自自律。該警示教育讀本中，我區(qū)某勞動保障所賈某將收取的養(yǎng)老保險金挪為已用，損害群眾利益，其主要原因就是個人思想認識滑坡，紀律意識淡薄。作為基層勞動保障員本該全心全意為人民服務，為群眾送去更多黨和政府的關心、關懷。但他卻放松了對黨性修養(yǎng)的要求，嚴重損害群眾利益，破壞了黨和政府形象。通過學習，我認識到作為社保局的稽核科室就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢腐”的教育機制;建立嚴格的風險內控規(guī)章制度，形成“不能腐”的防范機制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不想腐”的自律機制。
加強對內部業(yè)務經辦的監(jiān)督，互相提醒。加強自身修養(yǎng)，做到自我監(jiān)督，不高高在上，不脫離群眾。通過這次案例警示學習，我感到，腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，任道而道遠。作為一名社保局的中干，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、受得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”，要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。要加強自律意識，強化服務意識，處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識，牢固樹立為人民服務的意識，開創(chuàng)性地做好工作。
根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統(tǒng)新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中，為全縣大局服好務?，F(xiàn)將自查總結報告如下：
(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
3、扎實開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動，推動“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
4、認真開展建國60周年系列慶祝活動，激發(fā)黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
5、繼續(xù)深化“學習型機關”以及“最佳學習型機關”創(chuàng)建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發(fā)揮作用好、戰(zhàn)斗力強。自查得3分。
3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監(jiān)督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
4、嚴格按照《黨章》和黨員發(fā)展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和新黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發(fā)展、程序規(guī)范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統(tǒng)一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。
6、各支部按照雙委組發(fā)[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續(xù)抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業(yè)績好”為主要內容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創(chuàng)建成效明顯。自查得6分。
7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協(xié)同鎮(zhèn)(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
1、進一步健全和完善機關管理各項規(guī)章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
3、圍繞縣委中心工作，繼續(xù)深化“雙深入”調研活動，有效破解發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。
(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協(xié)助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
2、繼續(xù)抓好“三個條例”(黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監(jiān)督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
1、深入開展精神文明建設創(chuàng)建活動，鞏固我縣文明創(chuàng)建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業(yè)”、“文明家庭”等評選表彰工作?；顒釉鷮?、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共享改革發(fā)展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯(lián)系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮(zhèn)東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮(zhèn)黨委、政府通過深入村組調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發(fā)展規(guī)劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
3、利用春節(jié)、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的問題。自查得3分。
4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業(yè)務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規(guī)范。自查得2分。
按照“融入活動抓黨建，黨建與活動相融互促”的思路，把先進性教育活動滲透到基層組織建設的各個方面、各個環(huán)節(jié)。以先進的理念、先進的思維、先進的方法、先進的機制不斷拓展領域，強化功能，擴大覆蓋面，不斷增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，為全市食品醫(yī)藥經濟健康發(fā)展和先進性教育活動的持續(xù)開展提供了堅實的組織保障。
（一）加強組織領導，不斷增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。按照“兩不誤，兩促進”的原則和藥監(jiān)工作的特點，每年制定工作實施方案，各支部制定實施細則，為將先進性教育辦成“人民滿意工程”提出了明晰的工作思路。建立了局領導班子成員聯(lián)系點制度，除參加中心組學習外，并以普通黨員身份堅持參加支部的學習教育活動，把所在支部作為教育活動聯(lián)系點督促指導。一是堅持標準，認真組織學習。認真抓好黨組中心組、支部、個人自學三級學習活動，使各個環(huán)節(jié)有人抓。學習過程堅持“四個制度”，學習點名制度、請假和補課制度、會議記錄制度、定期檢查和抽查制度；做到“四個到位”，思想認識到位，學習時間到位，工作筆記到位，培訓計劃到位。每個黨員均作了讀書筆記、寫出了學習心得。二是采取多種形式，豐富教育活動。綜合運用領導講黨課，專家講理論，典型講事跡等方式，激發(fā)黨員學理論，講貢獻，促發(fā)展的熱情；聯(lián)系實際，突出重點，開展豐富多彩的主題實踐活動。組織機關黨員到南山紅軍文化園、蒼溪紅軍渡等地參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育。邀請市委黨校李莉教授作題為“與時俱進，永葆共產黨員的先進性”專題理論講座，局領導作了題為《黨的先進性是保證黨的生命長青所在的基礎，黨員是黨的先進性的直接體現(xiàn)》專題黨課，邀請省局紀檢專員王玉生作了題為《提高廉潔自律能力，更好履行監(jiān)管職能》廉政報告。
（二）廣泛征求意見，開展談心活動，努力擴展黨建工作的覆蓋面。局黨組以召開座談會，設置意見箱，發(fā)放調查表等多種方式征求群眾意見。春節(jié)期間，全體黨員廣泛開展調研活動，走訪群眾160人次，“萬人評風”活動中，由分管領導及各支部書記帶隊深入基層征求意見達50家單位及人員。班子成員與科室負責人、黨員和群眾，黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展了多層次多思想領域的交心談心活動，達595人次，覆蓋面達100。局先進性教育活動辦公室根據收集到的意見和建議進行梳理匯總，形成意見11條，建議33條。各支部及35名黨員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，認真撰寫了黨性分析材料，并召開了領導班子黨性分析報告會。認真開好專題組織生活會和領導班子專題民主生活會。局機關黨委各支部相繼召開了專題民主生活和組織生活會。局黨組成員既以普通黨員的身份參加支部專題組織生活會，并參加專題民主生活會。明確整改重點、抓好整改提高。認真抓好群眾滿意度測評。把"群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應"作為衡量工作的根本標準，重點把握好是否提高黨員素質，是否加強基層組織，是否服務人民群眾，是否促進各項工作四個內容。共向機關全體黨員干部職工及離退休老同志發(fā)放測評表73份，收回73份，收回率為100。經統(tǒng)計，滿意和基本滿意率為100。
明顯。能夠經得起各種復雜情況的考驗，狠抓作風建設，在全市政風行風評議中被評議為優(yōu)秀單位。注重從教育入手，以人為本，抓教育，抓制度建設，抓規(guī)范管理，有效防止了不規(guī)范行為和腐敗現(xiàn)象。
一是廣泛開展了“三個代表”重要思想學習教育活動。按照市直機關工委的統(tǒng)一安排部署，局機關黨委發(fā)出了《關于認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動的通知》，就局機關各黨支部組織黨員開展學習活動的內容、方法、時間作出了具體安排。為每個黨員訂購了《“三個代表”重要思想學習綱要》，《深入學習“三個代表”重要思想十八講》等學習資料。各黨支部按照《通知》精神擬定了具體安排意見，組織黨員分階段認真學習，并結合廣元食品藥品監(jiān)管工作實際，各支部組織黨員分6個專題展開了廣泛的討論。在黨員示范活動中，市局稽查支隊、醫(yī)療器械科、市藥檢所化測室被評為黨員實踐“三個代表”示范科室先進集體。
二是深入開展了進一步解放思想，又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越大討論。各支部、中心學習小組在認真學習的基礎上，圍繞局黨組提出的“以抓工業(yè)發(fā)展理念搞好食品藥品監(jiān)管工作，促進廣元食品藥品經濟飛躍發(fā)展”積極開展討論，通過學習和討論，廣大黨員的思想政治素質普遍得到了提高，執(zhí)政為民意識和全心全意為人民服務的宗旨意識普遍增強，達到了既提高黨員干部素質，增強黨員領導干部五種能力的目的。
三是深入基層調研，使黨建工作密切聯(lián)系群眾的凝聚力。邀請了省局領導到廣元醫(yī)藥工業(yè)調研并就發(fā)展提出規(guī)劃建議。局黨組成員經常深入基層調查研究，收集基層的意見和建議，圍繞社會及職工最關心的問題進行深入的研究，切實改進機關各項工作，起到了“做表率、走前列”的作用。機關黨委帶領黨員干部職工以“我為人人”為出發(fā)點，盡職盡責、扎實地為基層和社會服務，沒有“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。并向社會公示了《廣元食品藥品監(jiān)督管理局社會服務承諾書》，將監(jiān)督目標，工作承辦時限作了詳細規(guī)定，給自己念好“緊箍咒”，受到了基層和社會的一致好評。
（一）抓工作安排部署，落實黨委工作目標責任化。機關黨委每年都要提出工作要點和目標，明確具體措施，專門研制黨建工作目標責任制。與各支部簽訂黨建工作目標責任書，將目標細化到支部，半年一檢查，年終一考核，逐項抓落實，促進了機關黨的工作責任化。
（二）抓制度建設，促進機關黨建工作規(guī)范化。先后制定了機關黨委會議制度、支部生活制度、黨費收繳管理辦法以及黨的組織生活檢查制度等管理制度，對機關黨組織如何開展工作提出了具體的規(guī)定，支部每月一次組織生活，黨費必須按中央組織部規(guī)定收繳。為抓好工作的落實，機關黨委組織專門力量按季度對各支部開展組織活動情況進行檢查，檢查內容有支部生活內容、參加人員、記錄是否完整、黨費的收繳是否按照規(guī)定標準執(zhí)行，是否按時足額交納等。通過檢查，各支部的工作到位，開展各項活動優(yōu)良，完成了機關黨委下達的各項目標任務。
（三）堅持“三會一課”制度，使黨的組織生活標準化。年初黨建工作明確要求各支部每月召開一次支部黨員大會，全年不少于12次。黨員領導干部全年參加組織生活不少于6次。通過檢查，每年機關黨委集中開展組織生活會達14次，機關支部組織生活40次，領導干部參加35次，黨員領導干部參加雙重組織生活均超過12次以上，局黨組書記和成員每年給全體黨員上一次黨課。同時加強對退休支部黨員的管理工作，在各種節(jié)慶活動期間，組織離退休干部開展健身活動，參觀文明新村建設，到廣安小平故里、蒼溪紅軍渡參觀學習等。通過活動開展，充分體現(xiàn)了組織的關愛、集體的溫暖，充分調動了廣大黨員干部的積極性，體現(xiàn)了黨組織在廣大黨員群眾中的凝聚力和號召力。
（四）抓“雙向培養(yǎng)”，發(fā)展新黨員工作嚴肅化。機關黨委明確提出：在發(fā)展黨員工作中，要認真抓好“雙向培養(yǎng)”，即要把業(yè)務骨干、拔尖人才和學術帶頭人培養(yǎng)成入黨積極分子、共產黨員，又要把共產黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、拔尖人才和學術帶頭人。兩年來共有7名業(yè)務骨干向黨組織遞交了入黨申請書，確定為建黨積極分子。經過黨組決定，把一些業(yè)務骨干、學科帶頭人放到了重要工作崗位鍛煉。對已具備條件的入黨積極分子，按程序認真做好發(fā)展工作，按時按質的辦理相關手續(xù)，使發(fā)展黨員工作規(guī)范有序、充滿活力。
（五）抓好群團組織建設，使黨建工作格局化。建立了職工活動中心，購買了體育、健身器材，經常開展健康有益的體育活動。帶領團總支開展青年志愿者活動，由建黨積極分子、團員、檢驗技術骨干組成團員義務服務隊，利用工作間隙宣傳藥品法規(guī)、安全用藥常識，將提高團員青年的素質與先教活動結合起來，將“兩促進、兩不誤”貫徹到群團工作中。帶領婦代小組開展多種文體比賽活動，落實好婦女保健及計劃生育工作；組織機關黨員干部參加全市的體育競賽等健康有益的活動。
（六）開展黨員聯(lián)系戶活動，促使黨建工作深入化。機關黨建想群眾所想，急群眾所急，心系幫扶村廣大群眾。局機關黨委先后幫扶旺蒼縣嘉川鎮(zhèn)和平村、青川縣騎馬鄉(xiāng)光明村，開展了機關副科級以上干部“結對子、一幫一”幫扶活動。幫扶工作一方面是扶持重點項目，另一方面幫扶一批特困戶及困難黨員，在送科技書、送經費的基礎上，幫助他們發(fā)展庭院經濟，提供致富信息，尋找致富門路，扶持一批果農、藥農，幫助解決好專業(yè)戶發(fā)展中的部分經費。幫助建設村衛(wèi)生站，解決部分資金、設備、藥品，建立健全管理制度，培訓村衛(wèi)生站工作人員，確保當?shù)乩习傩沼蒙习踩行r廉的放心藥品。三年來，我們多次為新村建設搞規(guī)劃、跑項目，支持新村建設。共捐款捐物2萬余元，促進了社會主義新農村建設。
一是按照局黨組統(tǒng)一安排，狠抓機關作風整頓。通過組織學習有關文件規(guī)定、自查自糾、評議整改，使廣大藥監(jiān)干部受到黨紀、政紀、法律教育，全體黨員的宗旨觀念，大局意識，政治意識，憂患意識，責任意識，群眾意識，法制意識得到增強。耍特權、抖威風，冷、硬、橫、推，以及“五難”問題不再發(fā)生，辦事效率、服務質量、群眾滿意度有了明顯提高。
二是抓機關黨風廉政建設，廣泛開展警示教育。先后組織機關黨員干部及全體職工收看了“扭曲的人生”、“賭掉前程”、“貪欲的警示——全國藥監(jiān)系統(tǒng)警示教育片”、“覆轍之鑒——領導干部收受錢物典型案例警示錄”等黨員電教片，收看了《廉政中國》梁雨潤、張建國同志事跡報告會，組織收看了王順友的先進事跡，使大家提高了覺悟，加強了警戒。
三是組織黨員學習和討論，樹立廉潔從政的思想意識。學習《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》，觀看了兩個《條例》輔導報告電教片，組織全系統(tǒng)黨員及副科級以上干部50人參加了市紀委組織的《實施綱要》和《學習綱要》知識競答，參與率98.04，優(yōu)秀率達100。撰寫了“以發(fā)展的理念，加強黨風廉政建設”論文上報市直工委，并推薦孫驪華同志參加工委組織的演講比賽。
按照區(qū)委在全區(qū)范圍內開展的“微腐敗”專項整治的要求，我主動積極認真的參加，現(xiàn)自查自糾如下。
我切實查找了三個方面的突出問題，一是對“微腐敗”的警醒意識不強，“微腐敗”離我遠，其實這是一種錯誤想法；二是只滿足于做好自己事；三是缺乏大局意識，對“微腐敗”不想去搭理，其實這是自律意識不強，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠的表現(xiàn)。
“微腐敗”事關政治生態(tài)環(huán)境，事關廉潔政府建設，事關黨在人民心中的形象，必須高度警醒，務必搞好整改。一要增強“微腐敗”意識，認識其危害性。特別是在群眾中的不良影響，思想上要高度重視；二要進一步落實黨中央“八項規(guī)定”和關于反對浪費的有關規(guī)定，做到作風樸實、生活節(jié)儉；三要堅定立場，堅決抵制各種不良表現(xiàn)，拒絕不良誘惑；四要以廉潔紀律和“一崗雙責”從嚴要求自己，從源頭上防止“微腐敗”發(fā)生，做到“為民、務實、清廉”，發(fā)揮干部作用，樹立良好的形象。
我認真學習習近平總書記系列重要講話精神，努力消化上級紀委特別是區(qū)紀委關于“微腐敗”專項整治要求，做到要求明確，頭腦清醒，深化對專項治理重要性必要性的認識，積極參加治理活動，落實具體要求，從思想上繃緊弦，做好本職工作，履職盡責。
群眾身邊不正之風和腐敗問題直接侵害群眾切身利益，嚴重影響了黨和政府的形象。群眾對這些發(fā)生在身邊的“蒼蠅”式腐敗問題感受深、意見大。切實解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，提升人民群眾對反腐敗工作成效的滿意度，事關黨的執(zhí)政根基，事關社會公平正義，事關人民群眾切身利益，必須亟待解決，堅決予以查處。
1.利用職權，為個人謀取私利。個別基層干部利用職權，在小康樓建設招投標、工程建設、玉米制種基地落實、集體資產處置過程中，暗箱操作，謀取私利，收受、索取他人錢物;有的在土地征用、財務管理中，采取收入不入賬、虛開發(fā)票、虛列支出等手段，違規(guī)報銷一些個人費用，貪污公款中飽私囊;有些村社干部在民政救災救濟、危房改造補助等資金管理發(fā)放過程中，不能秉公辦事，而是憑關系、憑感情、要好處，優(yōu)親厚友等。如甘州分局長安國土資源所原所長閆作鵬利用職務之便，貪污土地征地補償款、收受財物案件。
2.作風不實，服務意識談薄。一些基層站所干部為兒子操辦“留頭宴”，宴請管理服務對象，違規(guī)收取禮金案件。
發(fā)生在群眾身邊不正之風和腐敗問題的原因是多方面的，從主、客觀方面進行分析，主要包括以下個幾方面:。
1.兩個責任落實不夠。部分基層單位黨委、黨組織對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，履職不到位，對下屬單位，特別是基層站所、村、社區(qū)黨員干部教育監(jiān)督管理不夠，監(jiān)督不力，缺乏嚴格的管控制度和追責問責機制，不愿意處理干部，怕得罪人，導致壓力層層遞減和轄區(qū)內群眾身邊“四風”和腐敗問題時有發(fā)生。有的怕“一票否決”，存在瞞案不報、壓案不查等問題?；鶎蛹o委辦案人員能力素質參差不齊，執(zhí)紀監(jiān)督和辦案能力還不能完全適應新形勢新任務需要。
2.紀律規(guī)矩意識不強。不少犯錯誤的基層干部，法紀觀念淡薄，心存僥幸，沒有認識到自己作為基層干部代表的是黨和政府的形象，放松了對自己能力和素質的要求，宗旨觀念不強，群眾意識淡薄，個人主義思想嚴重，沒有牢固樹立“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的思想觀念;少數(shù)黨員干部法紀觀念淡薄，心存僥幸，無視《準則》《條例》、中央“八項規(guī)定”等規(guī)定要求，抵制不住各種誘惑，貪婪錢財，存有僥幸心理，最終受到黨紀法紀懲處。
3.監(jiān)督機制不夠完善。一些群眾身邊不正之風和腐敗問題的發(fā)生，很大程度上是缺乏對權力有力監(jiān)督和制約，缺乏完善、有效的監(jiān)督機制，存在上級組織疏于監(jiān)督，同級或下級不愿監(jiān)督，群眾無法實施監(jiān)督的問題，忽視事前事中監(jiān)督，過多依賴事后監(jiān)督查處，造成黨員干部權力失控、行為失范。如政務公開、財務公開、村務公開制度未落實，群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權得不到保障，逃避群眾監(jiān)督。
4.監(jiān)督合力不夠到位。大多數(shù)群眾身邊不正之風和腐敗問題發(fā)生在基層，逐漸呈現(xiàn)出方式隱蔽化、手段多樣化、人員基層化、被監(jiān)督人員防范意識增強等特點，導致監(jiān)督檢查處理難度增大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門監(jiān)督檢查體系不完善，監(jiān)督檢查方式單一，監(jiān)督檢查工作合力尚未形成，嚴格追責問責機制執(zhí)行不到位，導致監(jiān)管不力甚至監(jiān)管缺失，警示震懾效果不明顯。有些被侵害群眾往往處于弱勢群體，對發(fā)生在自己身邊的“四風”和腐敗問題敢怒不敢言，或者出于自己非直接利益受損者或怕打擊報復，心存顧忌，覺得沒有必要去“惹事生非”，不敢監(jiān)督、不去監(jiān)督。
1.以落實主體責任為關鍵，層層傳導責任壓力。深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗工作，有效解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，必須強化各級黨委(組)的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，明確責任對象、具體內容，抓好責任分解和職責分工，層層傳導壓力，層層落實責任，把責任延伸到基層單位，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。進一步健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究、有責必問。完善問責追責辦法，對落實“兩個責任”不力，管轄范圍內群眾身邊不正之風和腐敗問題突出的，嚴格實行“一案雙查”，堅決防止在問責上失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，增強問責追責的剛性。
2.以加強監(jiān)督檢查為重點，切實糾正不正之風。要進一步暢通投訴渠道，改進監(jiān)督方式，加強行業(yè)作風建設，堅決糾正部分單位部門及黨員干部存在的庸懶散慢、執(zhí)法不公、三亂等問題。要圍繞落實中央“八項規(guī)定”精神，加大對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等監(jiān)督檢查力度;要堅持明察暗訪常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，查處一起，著力糾正“四風”問題。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈以及基層黨員干部在小康住宅樓建設、玉米制種、農村“三資”管理、扶貧資金、惠農資金及土地征收流轉、教育收費、保障房建設、危舊房改造工作中截留、挪用、貪污、侵占等腐敗問題，切實維護群眾利益。
微腐自查報告篇十二
按照xx村專項治理“微腐敗”工作整改落實階段工作安排部署，本人對查找出的“微腐敗”問題，認真整改落實，現(xiàn)將整改效果自查情況報告如下：
一、整改內容。
1、學習不夠積極主動。政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。
2、有輕微的主觀主義思想。特別是在工作中遇到困難，雖然不會輕言放棄，但是會有輕微的抵觸心理和口頭抱怨。
3、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。
二、整改效果。
1、加強整治學習，提升整治素質，注意思想改造，提高思想素質。帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，注重世界觀的改造，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。
2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情力所能及的為群眾服務好。積極調整工作心態(tài)，切實對人民群眾負責，把自己的工作依法、依規(guī)做好，做到廉潔奉公、勤政為民，全心全意為人民服務。
3、以活動月為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成各項任務。
三、下一步工作打算。
針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。
2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。
4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。
今后，我會以這次活動為契機，加強黨風廉政學習，做好本職工作，為xx村各項工作的推進做出積極貢獻。
微腐自查報告篇十三
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
二、存在問題的原因：
便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
三、今后的努力方向。
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
微腐自查報告篇十四
我認識到”微腐敗”絕不容小視。
目前社區(qū)基層工作人員手中也擁有一定的權力，身在各種人情世故的交匯處，身處各種賄賂犯罪的指向點，如果不能正確對待手中的權力，不能理性面對各種利益，思想稍有放松和懈怠，就會喪失原則，沾上污垢，滑向腐敗的泥潭。
因此，我認為，應著重抓好以下三個方面工作：一要抓好制度建設這個根本?！鞍褭嗔﹃P進制度的籠子里”，最緊要的就是給權力定邊界、立規(guī)矩、劃紅線，使其在法治框架內規(guī)范運行。緊緊圍繞規(guī)范權力運行落實制度，嚴格執(zhí)行任職崗位管理有關規(guī)定。二要抓好日常監(jiān)督這個重點。完善監(jiān)督信息管理體系，及時了解掌握基層工作人員的思想、工作、作風和廉潔自律等情況，加強監(jiān)督信息的整合、研判和運用。加大提醒談話，要求本人就反映問題作出說明，并視情況予以提醒、批評、教育、告誡，及時糾正和查處存在的有關問題。三要抓好查核懲處這個利器，完善信訪、電話、網絡、手機短信“四位一體”舉報受理平臺。探索建立微博、微信等新型網絡監(jiān)督信息互動平臺，建立查核工作責任制，落實責任追究制度，及時通報查處的案件，充分發(fā)揮查處的懲戒功能和治本功能。
千里之堤，毀于蟻穴。高度重視“微腐敗”行為的危害性，把紀律挺在前面，絕不姑息遷就、放任自流，從源頭上打造風清氣正的政治生態(tài)。
微腐自查報告篇十五
按照xx村黨總支專項治理“微腐敗”工作整改落實階段工作安排部署，本人對查找出的“微腐敗”問題，認真整改落實，現(xiàn)將整改效果自查情況報告如下：
一、整改內容。
1、學習不夠積極主動。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
3、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、整改效果。
1、通過不斷的調整心態(tài)，不斷的加強學習。目前我在學習的深入性和系統(tǒng)性上有了很大的進步，自己對新知識、新思維的掌握也不斷在深入。
2、通過不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識。牢固樹立為人民服務的意識，開創(chuàng)性的做好各項工作?？朔穗S大流的懶惰思想，不斷加強自身建設，力求在各種場合、各種形式下都能嚴格的要求自己的一言一行。
3、強化了宗旨意識。我始終牢記宗旨，樹立群眾利益無小事、為群眾辦實事的思想意識，切實對人民群眾負責，把自己的工作依法、依規(guī)做好，做到廉潔奉公、勤政為民，全心全意為人民服務。
三、下一步工作打算。
1、加強學習，筑牢防腐拒變的思想防線。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，認真學xxx省、市有關工作會議精神，堅持用理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。
2、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。必須以自己的人格力量贏得群眾的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信于民。
3、不斷提高自身素質和工作水平，為加快社區(qū)發(fā)展，多做貢獻。堅持從大局出發(fā)，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己為社區(qū)工作的發(fā)展，發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。
個人治理“微腐敗”問題工作心得。
何謂清廉?不濁為清，不貪為廉。
清廉之道，貴在自知?！安荒軇俅缧?，安能勝蒼穹?”中華民族歷來強調個人品德修養(yǎng)，強調人要有“羞恥之心”、“是非之心”，要“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，指出“名為招禍之體，利乃忘志之媒”。清朝陳弘謀強調:“廉恥，立人之大節(jié)，蓋不廉，則無所不取;不恥，則無所不為。為人而如此，則禍亂敗亡，亦無所不至?！睔v史上往往爭名者未必得名，奪利者未必獲利，偶有僥幸得逞于一時者，也無法長久。
清廉之道，貴在自律。一時一事易，一以貫之難。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。荀子曰:“禍之所由生也，生自纖纖也?！比魏问虑橛幸粋€發(fā)展過程，起初總是處于細微階段，而后慢慢變大，最終或許會發(fā)生質的變化。要廉潔自律必須重視不起眼的小事情，做到嚴格要求自己，“消未起之患，治未病之疾?！弊躺瘮∽钕韧黄频氖橇疂嵶月蛇@道道德防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。習近平總書記強調:“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。
清廉之道，貴在自省。自省而知恥，知恥而后改。古人云:“君子之過也，如日月之蝕焉。過也，人皆見之;更也，人皆仰之?！蔽覀凕h歷來提倡批評與自我批評，要求每個共產黨員認真地看待自身存在的問題和不足，切實做到聞過則改，有錯必糾。毛澤東同志也曾經說過，有問題就要想法子解決，這才是共產黨員的真精神。真理只有在不斷戰(zhàn)勝謬誤中才能發(fā)展，人只有在不斷糾正過失中才能成熟，黨員干部的純潔性和先進性也只有在不斷地與腐朽思想斗爭中才能得到堅定。黨員干部應從自身做起，從思想認識、對待他人、工作作風“三省”中，做到“嚴以律己，出而見之事功;心乎愛民，動必關夫治道?！鼻谟谌∥嵘?，就能始終保持政治上的清醒和成熟，就能始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
蠅貪之害不啻于虎，“微腐敗”雖小卻傷根基。作為基層黨員，要切實做到慎獨慎微、自省自律、修德立身，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
微腐自查報告篇十六
按照市專治領辦《關于切實抓好專項治理“微腐敗”自查自糾階段工作的通知》和鎮(zhèn)紀委印發(fā)的《**鎮(zhèn)專項治理“微腐敗”自查自糾階段工作方案》要求，**村黨總支部對照“八方面”重點治理內容，結合自身實際，梳理查擺自身問題，集中剖析問題癥結，列出了整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、對照檢查情況。
(一)惠民政策執(zhí)行、專項資金管理方面。
取得成績主要體現(xiàn)在以下方面：
一是及時為農村五保、城鄉(xiāng)低保、困難殘疾人等需要救助對象資料申報、公示接受群眾監(jiān)督。申請了2戶建檔貧困戶，現(xiàn)已有1戶精準扶貧戶已經脫貧。
二是深刻領會惠民政策精神實質，把落實政策作為化解群眾矛盾糾紛，密切黨群干部的重要途徑。
但是，通過本次排查，仍然發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行惠民政策和專項資金管理中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是惠民政策執(zhí)行、專項資金項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分專項資金項目前期工作準備不夠充分，項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。一些經費沒有列入項目預算，如設計費、評審經費、項目可性行研究報告費用、而這些經費又是需要支出的。
二是合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，由于自身水平有限，制定的合同不夠合理。
(二)村“三資”管理方面。
堅持科學民主決策，抓好農村集體“三資”管理工作，有利于維護農村集體和農民的利益，主要取得以下成就：
一是規(guī)范我村的固定資產管理，做到固定資產有帳可查。
二是管好農村集體“三資”,有利于鞏固壯大集體經濟,有利于改善黨群、干群關系,有利于促進農村經濟健康發(fā)展。
但通過本輪自查，仍然存在以下問題：
一是沒有達到村集體三資，學習目的不夠明確。往往滿足于組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，學得不夠，要提高思想認識，轉變思想作風。
二是服務能力建設需強化，工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
三是出現(xiàn)慢作為作風，有些村務公開不及時，固定資產公開也不及時等等。
(七)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、成都市委市政府實施辦法等相關規(guī)定方面。
村黨總支部在貫徹落實上級文件精神的過程中，采取靈活多樣的形式，始終把學習宣傳放在首位。村黨總支在開展民主生活會上，首先安排專門時間組織全體黨員認真學習各級文件、通知要求，但通過本輪自查，發(fā)現(xiàn)仍然存在以下問題：
在理論與實踐的結合上仍然不夠：主要表現(xiàn)在實際工作遇到問題耐心不夠，解決問題單一，不周到，要從多方面考慮。理論和實踐結合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務水平有待提高。
(八)群眾反映強烈的其他“微腐敗”問題。
針對群眾反映，通過本輪自查，發(fā)現(xiàn)干部隊伍存在如下問題：
一是在村務、黨務、財務信息公開工作中還存在一些問題，因工作繁忙，沒有及時公開信息，信息更新存在滯后性。
二是財務收支上存在坐支顯現(xiàn)。村收入的賬款未及時入賬，用于村上各項開支。
三是思想觀念還顯后進。疏于深入細致的思想工作，思想認識不夠，政治學習讀書筆記敷衍了事，自認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真，也就是流于形式。
二、問題癥結。
對照上述查擺出來的問題，通過認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，近期成都市紀委、彭州市紀委全會精神，使我充分認識到存在上列問題的癥結所在：
(一)思想根源方面：政治理論學習抓得不緊，學得不透，不夠深入。
(二)廉潔勤政方面：廉潔自律意識不強，認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。(三)黨性作風方面：宗旨觀念淡化先鋒模范作用發(fā)揮不好，工作作風松懈，不夠嚴謹，在工作上自我要求標準不夠嚴格。
(四)遵紀守法方面。對法律法規(guī)還不熟悉，尤其是和自己工作相關的法律法規(guī)。
(五)履職盡責方面：綜合業(yè)務素質不高，工作執(zhí)行力緩慢、不強，創(chuàng)新意識不夠。
(六)工作實績方面：工作方法不夠活。
三、整改措施。
(一)思想根源方面：深入系統(tǒng)學習黨的十*大會議精神和貫徹落實中央八項規(guī)定，認真學習《習近平同志的重要講話》，不斷提高自己思想水平和提高自己黨性修養(yǎng)。
(二)廉潔勤政方面：嚴格執(zhí)行財經紀律、廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，加強理論學習，不斷提高自身素質。
(三)黨性作風方面：加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員干部標準要求自己，要以身作則，率先垂范，牢記職責。
(四)遵紀守法方面：堅持把學習培訓貫穿于“遵紀守法、遵規(guī)守則”學查改活動的全過程，緊密結合工作實際認真學習各項法律法規(guī)，尤其是要在和自己業(yè)務相關的法律法規(guī)上下功夫。
(五)履職盡責方面：改進工作方法，正確履行崗位職責，明確目標責任，拓寬工作思路，不做表面文章，對照自己的崗位職責，制定具體的工作計劃和下步努力方向，盡自己能力把工作做到最好。
(六)工作實績方面：認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
微腐自查報告篇十七
毒蛇不分大小都有毒、都傷人。“老虎”“蒼蠅”都是貪、都傷民。相對于偶爾露崢嶸的“老虎”來說，隨處可見的“蒼蠅”有時危害更大?！拔⒏瘮 彪m小,卻傷根基。
俗話說“老鼠看倉，看個精光”。基層“微腐敗”有“小”、“多”、“近”三個顯著特征：小，小官小貪，貪污受賄的絕對數(shù)不大;多，數(shù)量多、次數(shù)多，出現(xiàn)的領域眾多,存在的形式眾多;近，離基層近，在群眾身邊貪。貪蠅成群，其害勝虎。指出：“當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些地方、部門、單位，基層干部不正之風和腐敗問題還易發(fā)多發(fā)、量大面廣。有的搞雁過拔毛，挖空心思虛報冒領、克扣甚至侵占惠農專項資金、扶貧資金;有的在救濟、補助上搞優(yōu)親厚友、吃拿卡要;有的高高在上，漠視群眾疾苦，形式主義、官僚主義嚴重;有的執(zhí)法不公，甚至成為家族勢力、黑惡勢力的代言人，橫行鄉(xiāng)里、欺壓百姓。”“微腐敗”的危害性猶如“蟻穴潰堤”、群蝗毀田，如不能及早消滅，早晚會潰堤崩廈，無法挽回?！拔⒏瘮 焙汀熬薷瘮 彪m在程度上、數(shù)量上有所區(qū)別，但在腐敗的本質上卻沒有絲毫區(qū)別。一旦踏入腐敗的泥潭，大腐敗是腐敗，小腐敗也是腐敗。更何況，那些“小貪官”一旦經過投機升為“大官”，可能比人們現(xiàn)在看到的“老虎”更加可怕。數(shù)量眾多的“蒼蠅”破壞了黨與人民的感情，挫傷了人民群眾的積極性和信心，不僅給黨和國家造成了一定的經濟損失，更給黨和國家的威信造成了不可估量的損失。
“廉者，民之表也，貪者，民之賊也?！薄拔⒏瘮 睋p害的是老百姓的切身利益。與高職位的干部腐敗相比，群眾身邊的腐敗給老百姓帶來的是“切膚之痛”。“微腐敗”的群體是以基層工作人員為主，他們手中的權力看似不大，但由于他們處在服務基層群眾的最前沿，與基層群眾打交道最多，其腐敗行為損害群眾利益也最直接。隨著惠農、扶貧政策越來越多地出臺，這些惠農款、扶貧款是老百姓的血汗錢、救命錢、安家錢，但對于一些基層“蒼蠅”來說，這些錢物卻成了可口的唐僧肉。一些基層干部巧取豪奪、“雁過拔毛”，想方設法滿足私欲，直接損害著基層群眾利益?；鶎訄?zhí)法不公問題突出，有的基層執(zhí)法人員暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等，以權謀私、以案謀私，有些干部甚至成為家族勢力、黑惡勢力的保護人、代言人，橫行鄉(xiāng)里，欺壓百姓。直接傷害著黨的群眾基礎，動搖著黨的執(zhí)政根基，如不斬盡殺絕，后果不可想象。
“微腐敗”啃食的是群眾獲得感。“獲得感”是廣大群眾對物質和精神的滿足感、幸福感。“微腐敗”既啃食人民的物質獲得感，又傷害人民的精神獲得感?！矮@得感”首先是要獲得一定的經濟利益，感受到社會發(fā)展帶來物質生活水平的提高?；鶎迂澑?，是與民爭利，從百姓口中奪食。群眾經濟利益受損，醫(yī)療、教育、社會服務等得不到保障，何談獲得感?“獲得感”的另一方面是人民在精神層面的獲得感，其中重要的一方面是人民需要活得更體面、更有尊嚴，需要被尊重，能夠得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩機會?；鶎訄?zhí)法不公正是對個人權益的直接損害，也直接傷害人民的獲得感?；鶎訜o小事，基層雖不易產生大案要案，但卻滋生著大量的切實侵害基層百姓切身利益的案件。只有對基層貪腐進行認真糾正和嚴肅查處，切實維護群眾利益，才能讓人民群眾有越來越多的獲得感。
“微腐敗”揮霍的是基層群眾對黨的信任?；A不牢，地動山搖。在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。一顆老鼠屎，能壞一鍋粥。基層存在的一些“蠅貪”，如果得不到及時處理，很容易讓不明真相的群眾誤認為“天下烏鴉一般黑”，進而對基層治理狀況和政府的公信力產生質疑，后果十分嚴重。干部作風清廉，群眾對黨和政府就會增加一份信任;干部作風不正，群眾對黨和政府就會減少一份信任?！拔⒏瘮 彪m然看似不大，但損害的不僅是老百姓的切身利益，更是黨和政府的公信力。
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微腐自查報告篇十八
本人在醫(yī)院正確領導下，在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習醫(yī)保政策、財經法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責。
一、日常出納工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作。
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。
過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務。
出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、醫(yī)院財務核算及管理工作。
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
二、票據管理工作。
財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
三、工作中存在的不足之處。
在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
__年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果。
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。
五、積累經驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部__年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
在領導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的必須成績，現(xiàn)就本年度個人工作情景總結如下：
認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表。
1、認真做好了會計核算工作。
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。_年，我嚴格按照年度預算制度有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。_年全年，及時交納各項保險__萬元。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。
(3)_年，完成了為_名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為_名在職工繳納_萬元。
(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產管理，_年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現(xiàn)問題(如固定產明細記錄不完整)，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。
(6)對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20__年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據上報。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務。
(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出情景，經認真研究測算，按規(guī)定時間完成了_年預算上報工作。
今后的工作計劃。
_年，我將繼續(xù)在__領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情景的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策供給有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務局協(xié)調_年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和?？畹氖褂弥校獓栏癜凑諏？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調本事方面，距離上級業(yè)務主管部門、___領導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在__年進一步加以提高和改善。
__年，在領導及同事們的幫忙指導下，經過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、經過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務本事。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經過這次全面總結，讓自我又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在__年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業(yè)務本事。另外，認真做好財務計劃工作，堅持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最終，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
財務工作感悟。
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