總結(jié)是一種思考的過程，可以幫助我們更好地了解自己，認(rèn)清自己的價(jià)值和目標(biāo)。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和主題。每篇總結(jié)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中獲取到不同的思路和角度。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇一
2020年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。
1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇二
培訓(xùn)是有效利用和開發(fā)組織人力資源的重要手段,是增強(qiáng)組織綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。本文是本站小編為大家整理的組織部長(zhǎng)個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文，僅供參考。
認(rèn)真貫徹黨的以來(lái)系列會(huì)議精神，以籌備召開第三屆黨代會(huì)和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會(huì)籌備工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)第三屆黨代會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保籌備工作有序開展。
充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測(cè)評(píng)，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
收尾工作2月27日召開了學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，同時(shí)按照上級(jí)黨委的要求，在總結(jié)大會(huì)上對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況進(jìn)行了民主評(píng)議。
按照教育實(shí)踐活動(dòng)“收尾不收?qǐng)觥钡囊螅?月底前以及12月對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)開展了全面的“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動(dòng)還需解決整改的問題，強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，抓實(shí)建章立制、形成了長(zhǎng)效機(jī)制。
三、著眼學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊(duì)伍。
適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，堅(jiān)持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)二級(jí)學(xué)院(部)和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備，全校18個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)有12個(gè)單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，全年共提拔新上崗干部16人。
認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，開展了十大專項(xiàng)整治工作。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果。對(duì)xx年5月份對(duì)20xx年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場(chǎng)述職會(huì)議，共有879人參加測(cè)評(píng)，個(gè)別訪談聽取了315人的意見，對(duì)干部一年來(lái)的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個(gè)別談話。
按照上級(jí)部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級(jí)后備干部并組織好上級(jí)黨組織對(duì)我校局級(jí)后備干部的考察。借鑒上級(jí)黨組織的做法，深入二級(jí)單位對(duì)推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級(jí)后備17人，副處級(jí)后備54人。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，明確加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求，對(duì)于教師黨支部、機(jī)關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見。以基層黨建特色項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和深化踐行黨員核心價(jià)值觀活動(dòng)為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。共立項(xiàng)36項(xiàng)。定期召開推進(jìn)交流會(huì)，利用特色項(xiàng)目帶動(dòng)良好工作作風(fēng)的形成。立項(xiàng)的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登。強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識(shí)，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，強(qiáng)化黨總支書記抓黨建的主體責(zé)任，真正將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。認(rèn)真開展了黨員民主評(píng)議工作。
五、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面。
舉辦處級(jí)干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神研討班。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，主題明確，內(nèi)容豐富，管理規(guī)范。學(xué)校先后邀請(qǐng)了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié)，學(xué)員們對(duì)于領(lǐng)會(huì)系列講話精神、落實(shí)推進(jìn)實(shí)際工作、推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的。
為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。學(xué)校召開了兩次專題培訓(xùn)。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班。全體教工、學(xué)生、機(jī)關(guān)黨支部書記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次黨支部書記培訓(xùn)班以“提升黨支部書記工作實(shí)務(wù)”為主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以案例教學(xué)、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平來(lái)校做輔導(dǎo)報(bào)告。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級(jí)學(xué)院兼職組織員、學(xué)生黨支部書記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會(huì)議。
開設(shè)了干部講壇，全年共邀請(qǐng)上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書記吳強(qiáng)等作客干部講壇。
六、圍繞學(xué)校中心工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
協(xié)助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研”工作，按照上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)小名單人員的調(diào)研工作，圓滿完成調(diào)研工作。
為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國(guó)人員的作用，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會(huì)的有關(guān)章程和文件精神，學(xué)?；I備成立了上海市歐美同學(xué)會(huì)上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會(huì)，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會(huì)批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會(huì)員，現(xiàn)共有會(huì)員65名。分會(huì)的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國(guó)人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
到部里已經(jīng)有一個(gè)多月了，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下，我對(duì)工作有了一定程度的了解，但仍然沒有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會(huì)，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。強(qiáng)烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強(qiáng)的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作，真正把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長(zhǎng)進(jìn)步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運(yùn)，我要抓住這個(gè)幸運(yùn)，努力提升自己，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。剛踏入社會(huì)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí)，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地?cái)[布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個(gè)熟悉、一個(gè)定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對(duì)全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作。其次要熟悉每項(xiàng)具體工作的流程。要熟悉在每一項(xiàng)具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準(zhǔn)備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時(shí)，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細(xì)心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中就要做到細(xì)心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，有時(shí)，一份幾千字甚至是上萬(wàn)字的材料會(huì)因?yàn)橐痪湓?，甚至是一個(gè)字有錯(cuò)誤而受到影響。所以在提供材料時(shí)，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對(duì)材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些細(xì)節(jié)地方做好認(rèn)真校對(duì)。再比如籌備會(huì)議布臵會(huì)場(chǎng)，更多的人注重的是會(huì)場(chǎng)環(huán)境的布臵效果，而實(shí)際上這只是會(huì)場(chǎng)布臵的一個(gè)方面，它只起到一個(gè)烘托會(huì)議氣氛的作用，真正決定會(huì)議開的成功與否的恰恰是那些會(huì)標(biāo)、材料、音響音樂、領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)簽順序等看起來(lái)很微不足道的細(xì)節(jié)工作。
在這些工作中，每一項(xiàng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)直接影響會(huì)議的召開，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會(huì)議時(shí)也要做到全面細(xì)致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準(zhǔn)則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個(gè)組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強(qiáng)的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來(lái)作保證;要把講原則與講靈活有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要盡最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣，切實(shí)履行好。
崗位職責(zé)。
為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個(gè)環(huán)節(jié)提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個(gè)合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達(dá)能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時(shí)通過讀書、看報(bào)、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識(shí)，以及社會(huì)知識(shí)，不斷增加知識(shí)上的儲(chǔ)備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅(jiān)持六心：“強(qiáng)烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細(xì)心、原則心對(duì)待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
xx年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會(huì)，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會(huì)的一個(gè)特色部門，在擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的這段時(shí)間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的教訓(xùn)，及時(shí)作了相應(yīng)的改進(jìn)。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的。
規(guī)章制度。
及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動(dòng)，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽學(xué)術(shù)性活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。這學(xué)期學(xué)生會(huì)進(jìn)行部門改制，將原來(lái)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)的各個(gè)方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語(yǔ)學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會(huì)等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對(duì)英語(yǔ)的活動(dòng)與競(jìng)賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實(shí)際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動(dòng)，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會(huì)等等活動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們?cè)诟黝惛?jìng)賽中收獲到更多的知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，在活動(dòng)中成長(zhǎng)，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無(wú)意義的活動(dòng)與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進(jìn)共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來(lái)部長(zhǎng)的形象很光鮮，做部長(zhǎng)很容易，但是一學(xué)期的親身體驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到部長(zhǎng)真的沒有那么容易做好，在外界看來(lái)的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來(lái)的，在部門里，部長(zhǎng)就是個(gè)領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對(duì)自己的要求提高了很多，在做事情時(shí)嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長(zhǎng)的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動(dòng)了整個(gè)部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識(shí)到要不斷地做精品活動(dòng)，所以對(duì)部門舉辦的各個(gè)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)心認(rèn)真地策劃，對(duì)活動(dòng)的意義以及流程甚至細(xì)節(jié)都有一個(gè)很完整全面仔細(xì)的考慮，各個(gè)活動(dòng)前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動(dòng)進(jìn)行的比較流暢，活動(dòng)效果不錯(cuò)，均取得不錯(cuò)的反響，達(dá)到活動(dòng)的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒?dòng)和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會(huì)氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會(huì)后還會(huì)對(duì)彼此的生活學(xué)習(xí)進(jìn)行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對(duì)部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個(gè)小家的時(shí)候，我覺得我所做的一切都沒有白費(fèi)，讓我越發(fā)的對(duì)部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對(duì)我的每一個(gè)干事充滿了更加殷切的希望。
這學(xué)期和以往不同的一點(diǎn)是，我提出了部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，在納新時(shí)我有針對(duì)的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個(gè)性與特點(diǎn)，給他們安排了每個(gè)活動(dòng)不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個(gè)方面有突出的發(fā)展，將來(lái)可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個(gè)特長(zhǎng)方面大展才華的時(shí)候可以驕傲的對(duì)別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個(gè)部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)想。
一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會(huì)放開手，讓干事們?cè)诟鼜V闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實(shí)際行動(dòng)與來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會(huì)盡一切力量幫助他們完成他們的夢(mèng)想。來(lái)通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動(dòng)，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識(shí)。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇三
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓(xùn)，主要目的是讓大家了解當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本情況，學(xué)習(xí)和掌握工作必備的知識(shí)和方法，幫助大家認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、大家要有所認(rèn)識(shí)。
大學(xué)生就業(yè)是社會(huì)的一個(gè)熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國(guó)仍有144萬(wàn)名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國(guó)共有559萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬(wàn)，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢(shì)比去年還要嚴(yán)峻。根據(jù)我們掌握的實(shí)際情況，在全國(guó)2,862個(gè)縣級(jí)行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學(xué)生并且成立大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，系統(tǒng)的關(guān)心大學(xué)生成長(zhǎng)的縣份是極少的。*是全國(guó)592個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣之一，20*年我們的財(cái)政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財(cái)政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學(xué)生，解決大學(xué)生工作問題，主要是出于兩個(gè)需要：第一個(gè)需要是*的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢(shì)和干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。第二個(gè)需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個(gè)回家鄉(xiāng)工作的平臺(tái)。就是說*發(fā)展需要你們回來(lái)參加建設(shè)，你們每個(gè)人的就業(yè)、生活和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也需要回到*來(lái)參加建設(shè)。我說大家要有所認(rèn)識(shí)，就是想讓大家體會(huì)到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)需要你們的加入，同時(shí)你們也需要*為你們提供一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。在外面當(dāng)個(gè)游子不容易，想找個(gè)地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當(dāng)個(gè)赤子建設(shè)家鄉(xiāng)，做一個(gè)家鄉(xiāng)建設(shè)隊(duì)伍中的領(lǐng)頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當(dāng)中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機(jī)遇，用實(shí)績(jī)來(lái)證明自身的價(jià)值。有造就的人總是跟社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)相適應(yīng)，同生同長(zhǎng)同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強(qiáng)人都是和一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族整個(gè)發(fā)展的大趨勢(shì)緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團(tuán)的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長(zhǎng)都與中國(guó)改革開放的大潮緊密相連，他們的個(gè)人價(jià)值，都是和我們中國(guó)總的發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合?，F(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬(wàn)各族干部群眾的共同理想。這個(gè)理想也應(yīng)該成為我們?cè)谧拿课磺嗄昱笥训墓餐硐?，按照這個(gè)理想，我們目前實(shí)施“項(xiàng)目立縣，項(xiàng)目強(qiáng)縣，項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄€(gè)*的發(fā)展當(dāng)中，把個(gè)人的人生價(jià)值與*發(fā)展的實(shí)際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會(huì)從中受益，就會(huì)在*發(fā)展當(dāng)中鍛煉自己，在對(duì)*的貢獻(xiàn)中提高自己，在引領(lǐng)*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價(jià)值和將來(lái)的工作價(jià)值、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。
二、要盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。
大家剛參加工作，如何來(lái)面對(duì)全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個(gè)單位，從事哪種工作，都要腳踏實(shí)地,決不能浮躁。改革開放以來(lái)，特別是我們國(guó)家實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，全社會(huì)很多人都患上了一種浮躁癥。這個(gè)浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會(huì)資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學(xué)習(xí)一些東西，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和踏實(shí)的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。這就要大家努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。
第一個(gè)要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校不管你們學(xué)了多少知識(shí)，這些知識(shí)都是一種自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對(duì)前人知識(shí)的一種繼承。如何把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,是實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。面對(duì)新的工作環(huán)境大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在單位的職責(zé)，所在崗位的工作任務(wù)。同時(shí)，要把*縣從十三次黨代會(huì)到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標(biāo)鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是你們?cè)跁旧蠈W(xué)不到的。所以，要認(rèn)真地、虛心地向前輩學(xué)習(xí)，拜老同志為師，在老同志的帶領(lǐng)下，盡快的入門，對(duì)自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真去琢磨、去實(shí)踐，完成好第一個(gè)轉(zhuǎn)變。
第二個(gè)要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運(yùn)的，在目前中國(guó)人滿為患的形勢(shì)下，能夠順利走到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作實(shí)在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個(gè)干部的角色去工作。從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變，這個(gè)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應(yīng)該認(rèn)真研究。我想首先要有理想。理想是遠(yuǎn)期目標(biāo)，是最終的人生價(jià)值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個(gè)規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來(lái)。第二要有作為。你們掌握了知識(shí)技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺(tái)，接下來(lái)就要求各位要立足本職本崗，研究自己個(gè)人的階段性目標(biāo)。個(gè)人的目標(biāo)要與我們縣里的整個(gè)發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，讓身邊的同志滿意，讓單位的領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個(gè)就是有業(yè)績(jī)。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，要立足自己崗位的實(shí)際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績(jī)，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學(xué)畢業(yè)生中選派部分業(yè)績(jī)突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰(shuí)的干勁足，誰(shuí)的業(yè)績(jī)突出，誰(shuí)就會(huì)贏得更多的機(jī)會(huì)。
三、要樹立四種意識(shí)。
工作環(huán)境不同于校園的學(xué)習(xí)環(huán)境，人際關(guān)系相對(duì)于校園來(lái)說也更復(fù)雜一些。如果拿游泳來(lái)打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應(yīng)新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識(shí)。
一是學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)是工作之本，工作是立身之本。在當(dāng)前這種知識(shí)爆炸的年代，知識(shí)更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，做到“活到老，學(xué)到老”。要養(yǎng)成勤于動(dòng)腦、動(dòng)筆、動(dòng)手的好習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。
二是責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種境界，是一種感情。我們每一個(gè)人都是社會(huì)的一份子，在社會(huì)上扮演著不同的角色，正因?yàn)橛辛瞬煌娜?、不同的角色才組成了社會(huì)這個(gè)大家庭。在這個(gè)大家庭里，每個(gè)成員都要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任，這樣社會(huì)才能和諧。大家在做好本職工作的同時(shí)，要關(guān)心社會(huì)，關(guān)心社會(huì)上的弱勢(shì)群體，在實(shí)踐中感悟社會(huì)、感悟人生。
三是形象意識(shí)。大家作為干部，代表的是全體機(jī)關(guān)干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應(yīng)該以一名機(jī)關(guān)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。學(xué)習(xí)最基本的機(jī)關(guān)入門常識(shí)，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務(wù)員手冊(cè)，看看老同志怎么做的，學(xué)學(xué)單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識(shí)。在今后的工作和生活中，大家難免會(huì)有得失、會(huì)有成敗。以什么樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實(shí)的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對(duì)，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)、面對(duì)未來(lái)。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進(jìn)步也需要*為你們搭建平臺(tái)，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬(wàn)各族干部群眾一起，攜起手來(lái)，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價(jià)值，推動(dòng)*的經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來(lái)。
最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇四
20xx年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)。
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效。
1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提*部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇五
根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會(huì)。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責(zé)。
(一)創(chuàng)新理念，科學(xué)定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實(shí)施“四大戰(zhàn)略”、推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，切實(shí)履行好選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的工作職責(zé)，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，在充分發(fā)揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級(jí)工作部署和主動(dòng)謀劃工作的關(guān)系，在努力按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)工作任務(wù)的同時(shí)，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系，堅(jiān)持以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體工作水平提高。
(三)健全機(jī)制，有效落實(shí)組織工作。通過健全完善基層黨建工作責(zé)任機(jī)制、有效聚合組織資源做好組織工作機(jī)制、典型示范推動(dòng)組織工作落實(shí)機(jī)制等，努力促進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。
(一)認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。本著按規(guī)定步驟走、拿實(shí)踐特色穿、以主題活動(dòng)帶、用發(fā)展成果驗(yàn)的總體思路，以“深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實(shí)踐載體，堅(jiān)持兩批聯(lián)動(dòng)、分類指導(dǎo)、突出實(shí)踐特色，成立了15個(gè)指導(dǎo)檢查組、4個(gè)系統(tǒng)指導(dǎo)小組，累計(jì)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5200多場(chǎng)次，開展主題活動(dòng)500多個(gè)，在市級(jí)以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實(shí)際問題6000多件，確?；顒?dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。先后迎接上級(jí)指導(dǎo)檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)。
(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行了區(qū)委常委會(huì)票決干部和全委會(huì)票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則》等24項(xiàng)制度，對(duì)4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理，對(duì)160多名干部有針對(duì)性地進(jìn)行了表?yè)P(yáng)式、鼓勵(lì)式、點(diǎn)撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計(jì)局對(duì)45名科級(jí)行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);嚴(yán)格實(shí)施了《科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。制定實(shí)施了《xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，選派了145名干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，舉辦了20個(gè)主體培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各類干部4600多人次。三是全面推行個(gè)性化考核工作機(jī)制。實(shí)行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標(biāo)準(zhǔn)，在目標(biāo)體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點(diǎn)工作、自身優(yōu)勢(shì);在評(píng)價(jià)體系上采取上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、全方位立體式評(píng)價(jià)模式;在考核方式上堅(jiān)持月通報(bào)、季考核和集中考核相結(jié)合，綜合運(yùn)用日常監(jiān)控、專項(xiàng)考核和年度集中考核等方式，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用。四是切實(shí)加強(qiáng)人才工作。會(huì)同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲(chǔ)備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;建立完善了黨代表列席會(huì)議、聯(lián)系黨員等7項(xiàng)制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨代表任期制。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇六
按照干部實(shí)績(jī)考核要求，現(xiàn)將2007年和自身建設(shè)、廉潔自律情況報(bào)告如下：
一、圍繞盟委中心，認(rèn)真履行職責(zé)，全力抓好組織。
組織部門全力做好各個(gè)環(huán)節(jié)的。共有1040個(gè)基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設(shè)“大調(diào)研”，鞏固先進(jìn)性教育成果，夯實(shí)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。通過組織歷時(shí)一年的“圍繞先進(jìn)性建設(shè)走遍全盟加強(qiáng)基層組織建設(shè)大調(diào)研”活動(dòng)，對(duì)全盟3個(gè)旗、1個(gè)開發(fā)區(qū)、39個(gè)蘇木鎮(zhèn)的1194個(gè)機(jī)關(guān)、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進(jìn)行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進(jìn)了基層組織建設(shè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，加大了嘎查村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，配齊了電視、圖書等電教活動(dòng)器材，印發(fā)了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，制定出臺(tái)了《盟委落實(shí)基層黨建責(zé)任制實(shí)施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚(yáng)***精神、創(chuàng)建‘五個(gè)好’支部”主題實(shí)踐活動(dòng)，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新局面?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級(jí)黨組織成功進(jìn)行了換屆，依托新建的52個(gè)活動(dòng)陣地開展了形式多樣的活動(dòng)；選派了63名黨建指導(dǎo)員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)有聲有色；“一心為民，科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)激發(fā)了機(jī)關(guān)黨組織的活力。通過發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理。
積極推進(jìn)干部人事制度“大改革”，完善用人機(jī)制，加大干部隊(duì)伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理實(shí)際，對(duì)干部選任、管理、監(jiān)督等進(jìn)行了制度創(chuàng)新，先后制定實(shí)施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，盟直、旗級(jí)后備干部進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)選拔的基礎(chǔ)上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，完善公開競(jìng)爭(zhēng)的方式，形成了比較規(guī)范的決策機(jī)制和正確的選人用人導(dǎo)向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級(jí)正職干部和6名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制》、《干部監(jiān)督責(zé)任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》等制度和辦法，改進(jìn)監(jiān)督辦法，將考學(xué)、考績(jī)、考廉“三考并舉”，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，充分運(yùn)用干部誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行強(qiáng)有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實(shí)施“大培訓(xùn)”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點(diǎn)，分層次、按重點(diǎn)、選專題進(jìn)行培訓(xùn)，“一把手”培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性，一般干部分月集中進(jìn)行培訓(xùn)，推行“彈性學(xué)習(xí)制”，并嚴(yán)格實(shí)行干部脫產(chǎn)進(jìn)修制度、學(xué)習(xí)考核制度、學(xué)用結(jié)合制度、培訓(xùn)檔案制度等管理。積極探索新的培訓(xùn)方式，將課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結(jié)合，電化教育與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，改變?cè)械姆忾]式培訓(xùn)，做到了“兩個(gè)延伸”，即由課堂培訓(xùn)向社會(huì)實(shí)踐延伸，由盟內(nèi)培訓(xùn)向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者開展專題講座提高教育培訓(xùn)層次，加大異地培訓(xùn)力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部走出去到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時(shí)，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達(dá)省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。積極爭(zhēng)取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關(guān)部門的支持，三年內(nèi)將對(duì)全盟少數(shù)民族處級(jí)干部全部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，目前共培訓(xùn)旗處級(jí)干部1126人（次）。抽調(diào)20名盟直后備干部分批組成隊(duì)，到額、右兩旗幫助建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn)104人，選派26名干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊(duì)伍建設(shè)力度，研究制定并實(shí)施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的404名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)跟蹤問效制度，并擴(kuò)大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從6月份開始到8月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。
立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來(lái)“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來(lái)一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚(yáng)民主。積極協(xié)助“班長(zhǎng)”，注意維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)功，不諉過，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部?jī)?nèi)則明確職責(zé)分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動(dòng)副職的主觀能動(dòng)性和干部職工的積極性。第四，加強(qiáng)廉政修養(yǎng)。嚴(yán)格按照《黨章》、《條例》和《準(zhǔn)則》要求自己，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，從建立健全制度機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個(gè)別時(shí)候?qū)W(xué)習(xí)抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進(jìn)和提高。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的404名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)跟蹤問效制度，并擴(kuò)大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從6月份開始到8月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的.新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。
立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來(lái)“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來(lái)一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚(yáng)民主。積極協(xié)助“班長(zhǎng)”，注意維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)功，不諉過，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部?jī)?nèi)則明確職責(zé)分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動(dòng)副職的主觀能動(dòng)性和干部職工的積極性。第四，加強(qiáng)廉政修養(yǎng)。嚴(yán)格按照《黨章》、《條例》和《準(zhǔn)則》要求自己，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，從建立健全制度機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個(gè)別時(shí)候?qū)W(xué)習(xí)抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進(jìn)和提高。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇七
站在歲末，透視這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。但我已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我們無(wú)情地壓來(lái)，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)知識(shí)、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)。
這一學(xué)期來(lái)，在學(xué)校及學(xué)生會(huì)各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，開展了一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)專業(yè)和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西，現(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：
招新工作是每個(gè)集體都不得不做好的一個(gè)任務(wù)，它關(guān)專業(yè)到集體以后的發(fā)展前途!我也是這個(gè)學(xué)期才進(jìn)專業(yè)學(xué)生會(huì)的。招新是通過面試進(jìn)行，因?yàn)槊嬖嚹艽蟾诺昧私庖粋€(gè)人，上臺(tái)說話是你膽識(shí)與自信的體現(xiàn)，從這可以看出我們專業(yè)學(xué)生會(huì)對(duì)工作與對(duì)人都是很負(fù)責(zé)的、也很細(xì)心的!雖然，我是部長(zhǎng)，但因在本學(xué)期，我有一段時(shí)間在小學(xué)實(shí)習(xí)，很多工作不能很好的參與，但我以自己最大的熱情參與到這個(gè)活動(dòng)中，讓自己融入到這個(gè)部門，而副部長(zhǎng)他們也協(xié)助了我很多。而聚餐也讓我對(duì)部門里的人有進(jìn)一步的了解。
在學(xué)習(xí)和生活中：我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過好每一天，因?yàn)楣ぷ?，學(xué)習(xí)的時(shí)間總是很擠。但作為一名學(xué)生會(huì)干事，就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名，因此在學(xué)習(xí)上我有很大的壓力。有時(shí)候在工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間上我安排的不夠好，優(yōu)待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動(dòng)。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對(duì)自己得到了很大的提高，也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有了更新的認(rèn)識(shí)，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí)，同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長(zhǎng)不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機(jī)會(huì)我也表示衷心的感謝。有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖專業(yè)里整體工作的后腿，為我們專業(yè)盡了一點(diǎn)微薄之力!
總之，學(xué)生會(huì)工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。因?yàn)橛羞@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛。我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
content_2();。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇八
大家好!
我是四年級(jí)二班的蔡天梅。
今天我競(jìng)選的是組織部，我覺得我能擔(dān)當(dāng)這一重任的優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)：
首先，我在入學(xué)以來(lái)以做了三年的班長(zhǎng)，在這三年中我努力學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求自己的一言一行，我的各科成績(jī)優(yōu)秀，為班里的同學(xué)樹立了良好的榜樣，我關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，熱情為同學(xué)服務(wù)，有的同學(xué)還稱我為“蔡老師”。
其二，我有自己的'愛好和特長(zhǎng)，我喜歡讀書、拉小提琴、說相聲，每周五晚我都到山東茶人會(huì)館參加“晨鴻信息曲藝沙龍”的演出活動(dòng)，并受到觀眾朋友的好評(píng)。四、三年來(lái)，我每學(xué)期都被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“學(xué)習(xí)小明星”、“數(shù)學(xué)小明星”、“故事大王”等稱號(hào)，在xx年、xx年的中央電視臺(tái)希望少兒英語(yǔ)大賽濰坊賽區(qū)的比賽中，我都分別榮獲了小學(xué)組二等獎(jiǎng)，xx年在“清華杯”少兒英語(yǔ)大賽中我榮獲二等獎(jiǎng)。在剛剛不久，我參加了濰坊電視臺(tái)業(yè)余主持人大賽，我獲得了“最具潛力”獎(jiǎng)的好成績(jī)。
其三，我做事認(rèn)真，能很好的完成班主任及各任課老師交給我的任務(wù)，成為老師的小助手，并受到了每位老師的信任和喜愛。
以上四點(diǎn)都能看出我是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，而且我不怕苦不怕累，愿意為同學(xué)們服務(wù)，所以我今天來(lái)競(jìng)選組織部這一重任。如果我能擔(dān)任組織部，那么我首先要更加努力學(xué)習(xí)并嚴(yán)格要求自己的言行，在行動(dòng)上先為同學(xué)樹立榜樣，其二，在熟悉組織部的工作后我將在大隊(duì)輔導(dǎo)員徐老師的帶領(lǐng)下，搞好大隊(duì)里的工作，出謀劃策，注意在同學(xué)們中發(fā)生的不良習(xí)慣和問題，努力解決問題，讓每位同學(xué)都能在大隊(duì)委的帶領(lǐng)下，為學(xué)校爭(zhēng)光，為紅領(lǐng)巾添彩。
請(qǐng)老師和同學(xué)們透我一票，我將以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作，并請(qǐng)老師和同學(xué)們監(jiān)督我的工作。如果我沒被聘上這一重任，那說明我還有要努力的地方，我也不會(huì)氣餒，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，做好自己的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家!
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇九
本學(xué)年下半學(xué)期學(xué)習(xí)部的工作活動(dòng)告一段落，這段時(shí)間也是個(gè)人擔(dān)任學(xué)習(xí)部副部最后一階段，這一階段使我更加明確了自己的職責(zé)所在?；仡欉@段時(shí)期的工作，我對(duì)個(gè)人思想以及工作方面進(jìn)行了以下總結(jié)。
工作方面，我部的活動(dòng)分為常規(guī)工作以及特色活動(dòng)兩面，常規(guī)活動(dòng)涉及英語(yǔ)四六級(jí)等級(jí)考試，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的一系列相關(guān)工作，另外包括學(xué)生證，乘車優(yōu)惠卡的補(bǔ)辦工作等，其中，火車乘車優(yōu)惠卡的充磁工作交由衛(wèi)生部接管，其他活動(dòng)并無(wú)較大變動(dòng)。在常規(guī)工作的進(jìn)行中，細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)和踏實(shí)是學(xué)習(xí)部相較于其他部門更需要具備的能力，因?yàn)楸静康墓ぷ麝P(guān)系著學(xué)院每位同學(xué)的學(xué)習(xí)考試生活，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)部責(zé)任重大。特色活動(dòng)有：模擬授課大賽，該活動(dòng)能夠有效增強(qiáng)我院各專業(yè)同學(xué)的表述和展示自我的技能，并兼顧我院各專業(yè)同學(xué)的興趣愛好，展現(xiàn)各專業(yè)的風(fēng)采與特色，尤其是對(duì)于師范類專業(yè)的同學(xué)，本活動(dòng)能夠增強(qiáng)其專業(yè)性;校級(jí)辯論賽，辯論活動(dòng)有助于思維的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)，鍛煉同學(xué)們的全面思考能力和辯駁能力。參加校級(jí)辯論賽有利于展現(xiàn)我院同學(xué)的敏捷思維能力以及現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力和渲染力，從而進(jìn)一步彰顯我院的魅力與能力。并且在本次校辯賽中，我院獲得了第三名的優(yōu)異成績(jī)。在辯論賽結(jié)束之后，我們組織辯論小組針對(duì)辯論賽中的表現(xiàn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步提高我院辯論隊(duì)的能力，爭(zhēng)取在明年的校辯賽中獲得更優(yōu)異的成績(jī)。
另外，擔(dān)任副部以來(lái)，在學(xué)生會(huì)的收獲是最多也最寶貴的，與作為干事時(shí)相比，作為副部更應(yīng)該做好模范帶頭作用，在學(xué)院活動(dòng)中積極工作，與各個(gè)部門互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相幫助。在學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部，擔(dān)任副部時(shí)期與干事時(shí)期的所肩負(fù)的責(zé)任有很大不同：首先副部是一個(gè)部門的工作核心，在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，妥善的安排各項(xiàng)工作;另外帶干事投入工作以及熟悉流程是每位副部的職責(zé)所在，旨在把每位干事都努力培養(yǎng)具備成為副部的能力，在與干事一年的相處中，也很慶幸四位干事對(duì)待工作能夠負(fù)責(zé)認(rèn)真，履行了競(jìng)選學(xué)生會(huì)的承諾，全心全意的投入工作，但是仍然還有需要時(shí)間和工作來(lái)進(jìn)行鍛煉的，其次，更由于學(xué)習(xí)部部門定位的特殊，其是為學(xué)院每位同學(xué)的學(xué)習(xí)工作服務(wù)，所以副部需要有細(xì)心、耐心、踏實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，相較于干事時(shí)期來(lái)說責(zé)任更加重大，對(duì)待工作付出的努力要更多。另外自己需要檢討的地方也很多，例如工作安排與落實(shí)是否做到位，時(shí)間安排上是否合理等。
在下一學(xué)期中，如果我還能繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)，我會(huì)更加努力的對(duì)待工作，與其他的師弟師妹好好配合完成各項(xiàng)工作及任務(wù)。
一、__年九月我加入我人文科學(xué)系學(xué)生會(huì)，本來(lái)信心百倍，想好好鍛煉一下自己，也想好好為同學(xué)們做好服務(wù)，可自從工作以后才發(fā)現(xiàn)這份工作不是那么好做的，時(shí)刻都會(huì)遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進(jìn)的信心，于是帶著一分迎難而上的信心跟著學(xué)姐學(xué)哥們努力鍛煉、學(xué)習(xí)，如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學(xué)習(xí)的地方還很多!
在我加入這個(gè)家庭以前我就以“實(shí)踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標(biāo)，努力成為一名合格的學(xué)生干部，要事事帶頭而做，事事為同學(xué)而想。當(dāng)我加入以后老師和學(xué)哥學(xué)姐教我要“做大做小，做精做細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優(yōu)良傳統(tǒng)，更要有自己的想法，我認(rèn)為的確如此，只有我們有創(chuàng)新才有我人文系的開拓與發(fā)展!
二、在工作一段時(shí)間以后我發(fā)覺了一些問題：首先，辦事效率低：對(duì)于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學(xué)生干部還需要好好學(xué)習(xí)，還需要多加鍛煉;其次，不夠團(tuán)結(jié)：各部干事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯(lián)系起來(lái)，這就為第一店做了“貢獻(xiàn)”;再次，部?jī)?nèi)存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個(gè)人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學(xué)對(duì)一些干事表示不滿意，著更為第一點(diǎn)做了：“貢獻(xiàn)”!希望在以后的工作中每一個(gè)干事都能公正公平辦事，并踏實(shí)切實(shí)為同學(xué)們做一點(diǎn)真正有意義的事。我們可以為自己的班級(jí)或自己謀取利益，但請(qǐng)不要為此而丟了“道德”二!我們要為我們?nèi)宋目茖W(xué)系而努力，我們更要努力提升自己的修養(yǎng)!
三、我外聯(lián)部的主要工作就是為咋系拉贊助，并配合其他部門做好工作!平時(shí)的工作情況是：1、按時(shí)召開例會(huì)，我外聯(lián)組(8人組，衛(wèi)法班7人，衛(wèi)管一人)，每次全體大會(huì)按時(shí)到會(huì)，且在工作時(shí)明確分工，積極合作，提高效率。2、在每次大會(huì)結(jié)束之后開內(nèi)部例會(huì)，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進(jìn)度、成果和近期安排。3、開展部?jī)?nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn)，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己是人文系的一份子，有義務(wù)為人文系服務(wù)，做出自己的貢獻(xiàn)。4、平時(shí)就幫助其他部做一些工作，在班上起到模范帶頭作用!
四、本學(xué)期我人文系完成了配合學(xué)校舉辦的軍訓(xùn)演講大賽活動(dòng)、我系舉辦的普法宣傳活動(dòng)、冬季越野賽活動(dòng)、配合其他系院舉辦的一些活動(dòng)及學(xué)校的一些活動(dòng)等。我部在一些活動(dòng)中出去拉贊助，由于新手，缺少經(jīng)驗(yàn)，我覺得我們的工作完成的不夠好!主要問題表現(xiàn)在：1、對(duì)市場(chǎng)了解不夠，拉贊助時(shí)沒有確切的目標(biāo)，眉毛胡子一把抓!2、一些商家反復(fù)不定，猶豫不決!本已講好的，可臨到簽約時(shí)又不想做了，這搞得我們我們好糾結(jié)!3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收獲不了多少!
五、我對(duì)我部以后的工作提出幾點(diǎn)建議：
1、找準(zhǔn)商家，并建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，這利于我們以后的工作進(jìn)展。
2、和其他部搞好關(guān)系，在工作時(shí)為我們提供一定的線索。
3、外聯(lián)部工作應(yīng)是長(zhǎng)期性、持續(xù)性的。在平時(shí)出去都留意一下，對(duì)那些商店做一定的研究，以便必要之需!要密切注意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，做到市場(chǎng)調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)化。
4、外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細(xì)化且有本系特色的合作方式，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的“外聯(lián)市場(chǎng)”中搶占先機(jī)，爭(zhēng)取為本系作出更大貢獻(xiàn)!
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十
我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來(lái)提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績(jī)，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十一
這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學(xué)院迎新晚會(huì)、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十二
(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級(jí)而沒有關(guān)注到整個(gè)年級(jí)的發(fā)展情況。
(2)由于對(duì)工作的相關(guān)程序不了解，花費(fèi)了大量時(shí)間去詢問學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。
與團(tuán)總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十三
期末將至,回顧組織部工作，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績(jī)，首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念，并在探索共青團(tuán)工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下：
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十四
中國(guó)共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來(lái)說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
組織部長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)篇十五
做好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定中的作用，談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)看法。
一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定的因素的主要方面。
1、土地問題。
在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，土地問題作為影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補(bǔ)償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)，建設(shè)性項(xiàng)目征地范圍逐漸擴(kuò)大，但由于不同期項(xiàng)目的補(bǔ)償政策不統(tǒng)一，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補(bǔ)償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益，農(nóng)民在這個(gè)問題上是空前團(tuán)結(jié)的，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級(jí)上訪，如果處理不妥，將可能會(huì)激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢(shì)來(lái)看，反映土地方面問題的占相當(dāng)一部分。村干部在這個(gè)問題上基本上沒有發(fā)言權(quán)，因?yàn)槿罕娬J(rèn)為他們是政府代表，替政府講話，因此對(duì)他們不信任，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們?cè)谔幚砩婕罢鞯厥录r(shí)，一定要千萬(wàn)謹(jǐn)慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題。
農(nóng)村村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開是農(nóng)民實(shí)行民主管理民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，大多數(shù)農(nóng)民對(duì)于這項(xiàng)關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是，在有些村組，村干部卻對(duì)這項(xiàng)工作并不熱心，所以造成村務(wù)尤其是財(cái)務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底，甚至是流于形式，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識(shí)問題。
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強(qiáng)，但受觀念影響，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來(lái)解決爭(zhēng)端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯(cuò)在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題。
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡(jiǎn)單，激化了矛盾，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益，把干部直接推向農(nóng)民的對(duì)立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加上農(nóng)村文化的相對(duì)缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動(dòng)在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會(huì)毒瘤。
6、勞資矛盾問題。
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展鎮(zhèn)，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報(bào)酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時(shí)由于目前辦企業(yè)的門檻較底，“開關(guān)”廠比較多，勞動(dòng)法律制度執(zhí)行不徹底，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。
7、外來(lái)人員管理問題。
近幾年，我鎮(zhèn)的外來(lái)人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會(huì)穩(wěn)定工作的壓力，主要包括流氓惡勢(shì)力、衛(wèi)生防疫和計(jì)劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因。
1、經(jīng)濟(jì)上的因素。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拉大了貧富差距，加上外來(lái)人員大多從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而來(lái)，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對(duì)財(cái)富的欲望，與此同時(shí)，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險(xiǎn)，通過種.種不正當(dāng)手段謀取利益。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加，引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素。
小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒有小民主，那就一定要來(lái)大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊屓罕娔芙?jīng)常表達(dá)自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會(huì)來(lái)大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會(huì)有在民主呢?”而從目前來(lái)看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了，針對(duì)農(nóng)民的會(huì)議也開得少了，與農(nóng)民面對(duì)面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機(jī)會(huì)也少了，農(nóng)民參與政治的渠道相對(duì)變窄了。這就使得農(nóng)民對(duì)政府的了解下降、信任下降，不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長(zhǎng)。
3、文化上的因素。
經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的不可避免的社會(huì)矛盾和沖突，對(duì)農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會(huì)分化帶來(lái)多元化的社會(huì)形態(tài)，農(nóng)民的社會(huì)價(jià)值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于變革的速度，舊的價(jià)值觀念喪失對(duì)大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來(lái)文化和城市文明的傳播，廣大農(nóng)民的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)結(jié)構(gòu)將會(huì)不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識(shí)形態(tài)不同甚至相反的價(jià)值觀念也會(huì)大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會(huì)所倡導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離，使得人們?cè)谔幚砑w與個(gè)人、公與私、義與利等重大問題上愈來(lái)愈向后者偏移，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時(shí)疏導(dǎo)和化解，就可能激化，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素。
當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)、從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)、從封閉性社會(huì)向開放性社會(huì)的社會(huì)變遷和發(fā)展時(shí)期。政治、經(jīng)濟(jì)的改革極大地震撼和沖擊了我國(guó)的農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在，分化與整合之間難免會(huì)出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定難以持續(xù)維持，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展，并形成了大量新型的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點(diǎn)十分明顯。實(shí)際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài)，作為國(guó)家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善，特別農(nóng)村自治還在試驗(yàn)階段，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會(huì)力量，就無(wú)法相應(yīng)提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素。
村級(jí)組織對(duì)社會(huì)穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識(shí)，治保會(huì)、調(diào)解會(huì)力量不足、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，護(hù)村隊(duì)、護(hù)廠隊(duì)作用沒有發(fā)揮，各項(xiàng)工作措施沒有落到實(shí)處，導(dǎo)致基層社會(huì)治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實(shí)處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評(píng)比、掛牌后，就不注意加強(qiáng)經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號(hào)召多，過硬措施少，指導(dǎo)、推動(dòng)、督促、檢查的力度更加不夠，造成責(zé)任不落實(shí)、工作沒人抓，引發(fā)安全責(zé)任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的主要措施。
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)。
實(shí)踐證明，一個(gè)強(qiáng)有力的基層黨組織，對(duì)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，擴(kuò)大群眾參與，深入實(shí)踐和推進(jìn)村黨組織班子的“直選”工作，夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會(huì)、村調(diào)委會(huì)等基層綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，選好配強(qiáng)治保會(huì)主任、調(diào)委會(huì)主任，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮他們?cè)诰S護(hù)基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊(duì)，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊(duì)伍，結(jié)合各地實(shí)際，開展重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊(duì)，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時(shí)完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
通過農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評(píng)選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動(dòng)，推進(jìn)村級(jí)文化活動(dòng)中心建設(shè)，用先進(jìn)的社會(huì)主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)校教育，注意對(duì)青少年的教育保護(hù)，預(yù)防違法犯罪。
切實(shí)保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會(huì)里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣，都有利于社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實(shí)保障，社會(huì)穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒有保障時(shí)，社會(huì)會(huì)陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實(shí)保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級(jí)組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，提高決策水平，深入實(shí)施村務(wù)公開工作，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳。
要以開展民主法制村建設(shè)為契機(jī)，針對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn)，以普法為先導(dǎo)，開展多層次、多形式的普法教育活動(dòng)，在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識(shí)和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作，開展有針對(duì)性的普法教育活動(dòng)。著重抓好五大類法律知識(shí)的普及教育：一是民主政治類的法律知識(shí)，二是維護(hù)穩(wěn)定類的法律知識(shí)，三是民事經(jīng)濟(jì)類的法律知識(shí)，四是基本國(guó)策類的法律知識(shí)，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識(shí)。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識(shí)水平，增強(qiáng)農(nóng)村群眾的法制意識(shí)和觀念。其次，在普法的形式上，對(duì)村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進(jìn)行。對(duì)村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進(jìn)行，對(duì)普通村民則可由村干部帶動(dòng)學(xué)法，向村民宣講法律知識(shí)，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實(shí)相關(guān)的普法教育保障措施，如建立村干部定期學(xué)法制度、普法考試制度，落實(shí)一個(gè)固定的普法教育場(chǎng)所，建立一個(gè)固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經(jīng)費(fèi)等，從而推動(dòng)普法教育活動(dòng)正常有序開展。加強(qiáng)村規(guī)民約的建立完善，從源頭上加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對(duì)農(nóng)村弱勢(shì)群體的救助力度。
全面實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農(nóng)村居民健康水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進(jìn)鎮(zhèn)慈善分會(huì)和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴(kuò)大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作。
推進(jìn)平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗(yàn)上下功夫，努力使每一個(gè)地方和單位、每項(xiàng)活動(dòng)都形成自己的特色和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會(huì)治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實(shí)加強(qiáng)以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，充分發(fā)揮村(居)委會(huì)、調(diào)委會(huì)、治保會(huì)等組織的作用，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。
加強(qiáng)司法所建設(shè)，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能，做好重點(diǎn)人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實(shí)防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)與管理中心建設(shè)，做到“底子清、臺(tái)帳齊、責(zé)任明”。
開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢(shì)力，堅(jiān)持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對(duì)農(nóng)村各種黑惡勢(shì)力團(tuán)伙及其成員，進(jìn)行全面及時(shí)的打擊，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢(shì)力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段，對(duì)要害部位和要害部門實(shí)行全天候監(jiān)控，提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。
要完善預(yù)警機(jī)制，建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化、制度化，同時(shí)堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時(shí)掌握新問題、新矛盾。加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動(dòng)中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定評(píng)估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個(gè)平臺(tái)，鼓勵(lì)農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場(chǎng)尋求解決辦法，即政府面向社會(huì)將糾紛作為標(biāo)的進(jìn)行招標(biāo)，由中標(biāo)的社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛。
總之，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作，既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，更是對(duì)我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗(yàn)，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定各項(xiàng)工作，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14250644.html】
