基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)（精選18篇）

通過總結(jié)，我們可以更好地反思，提升自己的思考和分析能力。在寫總結(jié)時，要做到全面、系統(tǒng)，不偏廢、不偏執(zhí)。以下是小編為大家整理的一些值得借鑒的總結(jié)范文，供大家參考。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇一

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。

2、落實黨風廉政建設職責制。結(jié)合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。

201x年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結(jié)合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇二

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結(jié)合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的x渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。

1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的.心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

1、由于地方經(jīng)濟條件限制，工會經(jīng)費收繳困難，活動經(jīng)費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源。

2、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇三

在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮(zhèn)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，構成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇四

年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[xx]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：

(一)加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。

1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(8家規(guī)模企業(yè)工會)，今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。

2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會。“五一”前夕，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。

(二)切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。

1、建立和健全維權網(wǎng)絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標的物28。6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。

3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。

(三)精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。

1、“五一”系列活動。

(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。

(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。

(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。

(4)“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的'安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。

3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽。活動結(jié)束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的。活動，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。

此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。

(四)認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作。

1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。

2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng)。

3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。

(五)開展社會主義榮辱觀教育活動。

1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質(zhì)的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。

2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

(六)工會經(jīng)費收繳及建帳工作。

今年1—7月份，已收工會經(jīng)費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。

(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；

(二)創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；

(三)創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。

(四)努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。

(五)搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇五

年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：

(一)加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。

1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(8家規(guī)模企業(yè)工會)，今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。

2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。

(二)切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。

1、建立和健全維權網(wǎng)絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標的物28。6萬元;二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。

3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。

(三)精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。

1、“五一”系列活動。

(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。

(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。

(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。

(4)“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。

3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的.活動，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。

此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。

(四)認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作。

1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。

2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng)。

3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會;二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見;三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。

(五)開展社會主義榮辱觀教育活動。

1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者;二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質(zhì)的人;三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境;四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。

2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

(六)工會經(jīng)費收繳及建帳工作。

今年1—7月份，已收工會經(jīng)費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。

二、下步工作安排。

(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作;。

(二)創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位;。

(三)創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。

(四)努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。

(五)搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇六

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級主管部門的指導下，在同志們的關心和幫助下，我在思想覺悟、工作能力等方面都有了很大的提高，也取得了一定的成績。

自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識;遵紀守法，敢于同違法違紀行為作斗爭，恪盡職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，對照自身，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并對領悟不透的地方及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

在走上文化專干這一工作崗位以來，我能夠從頭開始，努力地學習有關知識，向有經(jīng)驗的同事請教，利用互聯(lián)網(wǎng)收集國際國內(nèi)的各種信息，積極、認真地參加各種業(yè)務培訓，不斷地積累知識和經(jīng)驗，并將理論與實踐結(jié)合起來?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能夠從容地指導群眾文體隊伍，開展豐富多彩的群眾文體活動，并且在組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事、語言文字表達能力等方面，都有了很大的提高。

在工作中，我熱愛自己的本職工作，熱愛文化藝術事業(yè)，勤奮敬業(yè)，有效地利用工作時間，認真遵守各項規(guī)章制度，保證出勤，優(yōu)質(zhì)高效地完成每一項工作任務，得到了上級的肯定。20**年3月，我被……區(qū)區(qū)委、區(qū)府評為了“基層文化先進工作者”。

這一年，我堅持抓好群眾文化活動和文體隊伍不放松，充分利用一切有利條件，開展形式多樣的群眾文體活動。組織實施的春節(jié)拜年活動、“五.一”和國慶慶?；顒訛槿?zhèn)人民的節(jié)日生活增添了熱鬧、祥和的氣氛;指導各村建立起了腰鼓隊并堅持了活動，開展了為期一周的農(nóng)村文藝培訓，取得了非常好的效果;成功地組織并實施了…鎮(zhèn)首屆(也是全區(qū)首次街鎮(zhèn)級的)農(nóng)村腰鼓舞比賽，其水平之高，區(qū)文廣局、文化館大為稱贊;指導并帶領…鎮(zhèn)金秋腰鼓隊參加了一系列市、區(qū)的比賽活動。例如，在區(qū)體育館舉行的女子健身操比賽中獲得了一等獎，并在“…市健身長廊工程”啟動儀式上進行了表演;參加了“…市中老年文體表演”，獲得了市、區(qū)老干局、體育局領導的表揚，也在市級的活動中展現(xiàn)了我鎮(zhèn)人民的風采。今年，我還帶領這支隊伍參加了…區(qū)民間文藝展示，進行了精彩的表演;參加農(nóng)村腰鼓舞比賽獲得了特等獎等獎。這些成績的取得，不但豐富了廣大群眾的業(yè)余文化生活，而且讓人們了解了…，打響了…的名聲。

此外，我還積極、主動地支持、配合站長的工作，建立并完善好本站的工作檔案，完成了大量的報表、文字資料，并及時向上級報送;積極參與鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有線電視網(wǎng)絡的維護、線路改造和收費工作;堅持經(jīng)常性地檢查監(jiān)督文化市場，管理的網(wǎng)吧、音像店、書攤等至今尚未出現(xiàn)任何問題;積極開展文物保護工作;配合有關部門，較好地完成了攝像、照相、音響調(diào)試以及我站自辦節(jié)目的制作等宣傳工作;能利用自己懂電腦的長處，完成好信息報送、電腦維護和文字處理工作。

一年來，雖說各方面取得了一定的成績，但在許多方面還有所欠缺。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得不夠細致、不夠完善，這些都有待于在今后的工作中加以改進。

新的一年已經(jīng)開始，新的挑戰(zhàn)正在等待。在今后的工作中，我一定要按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實“雙百方針”，抓住西部開發(fā)的大好機遇，打造..的特色文化，為群眾文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新。我堅信，我努力、我奮斗，…的明天更美好，…的將來更輝煌!

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇七

根據(jù)省委、市委、縣委農(nóng)村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發(fā)工作會議部署，我鎮(zhèn)按照精準扶貧建檔立卡和六個到村到戶的要求，嚴格按照規(guī)定步驟和時間節(jié)點開展工作。

縣六個到村到戶精準幫扶工作會議后，我鎮(zhèn)立即組織召開了黨政聯(lián)席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業(yè)務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、六個到村到戶、四個一工作法和市委胡吉宏書記到海雀的4篇調(diào)研報告等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮(zhèn)工作信息平臺、黨務村務公開欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮(zhèn)專門將精準扶貧四個一工作法、六個到村到戶好和海雀精準扶貧十子歌等宣傳資料印發(fā)各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧十子歌、快板表演等。強化了宣傳力度，調(diào)動了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。

1、建檔立卡工作。嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。

2、結(jié)對幫扶到村到戶。按照六個到村到戶精準幫扶要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎上，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結(jié)對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照不脫貧不收隊的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了林泉鎮(zhèn)和15個村(社區(qū))的1+7工作方案，并具有可操作性。

3、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶。在穩(wěn)定糧煙的基礎上，按照一村一策的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗站，林泉鎮(zhèn)惠鑫農(nóng)民專業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區(qū)、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營腳村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉(zhuǎn)土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣122工程的實施，目前正在實施清塘村林下養(yǎng)殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農(nóng)戶60戶，周寨村王溝養(yǎng)羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮(zhèn)新水村2013年脫毒馬鈴薯優(yōu)質(zhì)薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農(nóng)戶265戶，可使農(nóng)民增加收入30萬元。

4、教育培訓到村到戶。縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校到營腳、增坪等村組織農(nóng)民培訓2期1289人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓班1期60人，農(nóng)民講師培訓10次600余人，計劃輸送60人到職中學習培訓。

5、基礎設施到村到戶。實施涉及清塘、新水、余姚、衛(wèi)星、海子、周寨、林泉、增坪等8個村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現(xiàn)已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬元的清塘村、衛(wèi)星村的煙草扶貧新村建設工程，一事一議部分已基本結(jié)束，涉及招投標的項目，目前正進行人飲工程水池的修建、管道的鋪設和太陽能路燈的安裝等設施施工中;清塘村千億斤糧食產(chǎn)能工程總投資226萬元，目前進度已過半;新水、海子、衛(wèi)星等村計劃農(nóng)網(wǎng)改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛(wèi)星村正進行線路施工中;深圳光明新區(qū)對口幫扶項目已落實規(guī)劃和制定方案上報;煙草機耕道建設項目正在協(xié)調(diào)中;**村移民整村推進及避險解困項目也正在規(guī)劃中。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇八

農(nóng)村財務管理與監(jiān)督是農(nóng)村基層工作的基礎、它直接關系到農(nóng)民的切身利益、關系到干群關系的改善、關系到農(nóng)村改革與穩(wěn)定的大局、關系到全面建設小康社會的進程、只有扎實搞好農(nóng)村財務工作、理順管理關系、健全財務管理制度、才能得到老百姓的信任和擁護、才能促進農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展和壯大、才能保持農(nóng)村社會的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。

今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞農(nóng)村財務規(guī)范化建設這個重點、針對農(nóng)村財務管理實際、結(jié)合上級對農(nóng)村財務管理要求、切實抓好財務管理的基礎工作。一是抓好民主理財組織建設。每個村成立以書記為組長、會計、村理財小組為成員的村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織。對村上所有開支進行監(jiān)督、審查。二是抓好農(nóng)村財務清理。今年10、11月份、全鎮(zhèn)開展了以財務收支、集體債權債務、資產(chǎn)資源發(fā)包、公益事業(yè)投入等為主要內(nèi)容的'財務清理工作、鎮(zhèn)政府成立了財務審計站、對各村進行了一次財務清理。在清理過程中、做到理財與重點審計相結(jié)合、理財與問題處理相結(jié)合、理財與財務公開相結(jié)合、在全面民主理財?shù)幕A上、對8個村進行了重點審計、形成專項審計報告。三是抓好財會隊伍素質(zhì)提高。抓好財會人員素質(zhì)、是提高農(nóng)村財務管理水平的關鍵、為此、我們結(jié)合新會計制度頒布實施、對鎮(zhèn)8個村的會計人員進行了一次普訓、系統(tǒng)地

學習

專業(yè)

總的來看、我鎮(zhèn)村級財務代理工作取得一定的成效、但也存在許多問題。目前比較突出的問題是：

1、個別村主要干部對實行村級財務代理工作的重要性認識不足、存在抵觸的情緒。

2、村會計隊伍不穩(wěn)定、個別村隨著村（居）班子換屆而更換助理會計。

3、民主理財制度執(zhí)行不到位、個別村（居）民主理財小組成員沒有認真履行理財職責、只是流于形式走過場。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇九

按照區(qū)委、區(qū)政府關于精準扶貧工作的安排部署和《中共**市****區(qū)委員會**市****區(qū)人民政府關于成立**市****區(qū)精準扶貧指揮部的通知》(****委會〔20**〕89號)要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。

公共服務組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。

(一)制定方案，明確責任。自開展該項工作以來，公共服務組制定了方案，明確了總體要求、目標任務，落實了各成員單位具體工作內(nèi)容;各成員單位均圍繞工作職責和內(nèi)容，下派了本單位精準扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準扶貧工作。

(二)緊扣主題，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我區(qū)的實際情況，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，通過將****家政服務員打造成為廣西優(yōu)秀勞務品牌和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓水平和勞務輸出質(zhì)量和落實創(chuàng)業(yè)培訓等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫助農(nóng)民群眾增強自主創(chuàng)業(yè)的能力;以開設家政服務員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓等為培訓主要內(nèi)容，讓廣大群眾可以根據(jù)自己的意愿和需求自主選擇培訓項目。

據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。通過開展職業(yè)技能培訓，幫助460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫助175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎，有力助推****區(qū)精準扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。

(三)立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)擴大學前教育資源，切實解決貧困地區(qū)入園難問題。20**年至20**年期間，改造建設143所農(nóng)村幼兒園，20**年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準實施義務教育薄弱學校幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童接受合適的教育。五是精準實施學生學業(yè)幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)培養(yǎng)造就下得去、留得住、教得好的好老師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展提供堅實的保障。

(四)強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在**電視臺****新聞開設扶貧攻堅專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區(qū)精準扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《****3000名干部入戶開展精準識別工作》《****區(qū)精準扶貧：一事一議項目向貧困村傾斜》《****區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉(zhuǎn)載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。

(五)規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準扶工作為契機，及時糾正處理人情保、關系保、權力保和騙保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，通過精準扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人;積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關扶持政策，為符合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女提供資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了貧困母親兩癌救助專項基金，每人1萬元。

(六)落實項目，提升公共文化服務。結(jié)合我區(qū)精準扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關要求，2016年村級公共服務中心的建設點優(yōu)先考慮符合建設條件的貧困村，目前通過調(diào)查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設點材料，認真篩選完成了擬建設點的選點工作。同時，組織文藝輔導員學習排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓和輔導。

(七)籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾;二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè);三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學硬化校門道路和修繕村委辦公樓;四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。

(一)部分成員單位工作不夠主動。表現(xiàn)在部分成員單位主要領導重視不夠，沒有把精準扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。

(二)部分成員單位工作面存在局限性。表現(xiàn)在部分成員單位精準扶貧工作只限下派工作組開展精準識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責開展工作。

(一)高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。

(二)明確職責，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結(jié)合本單位職能和我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責，扎實推進精準扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧內(nèi)容。

(三)加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十

1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化。

2、嚴格執(zhí)行紀律。切實規(guī)范權力運行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，遵守廉潔自律各項規(guī)定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。

3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態(tài)度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。

4、持續(xù)開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;嚴格管理干部隊伍，強化內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，去除不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結(jié)時限，公開面向群眾作出“服務承諾”，定期組織群眾、代表和服務對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。

5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發(fā)工作，實施精準扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養(yǎng)老院建設，加大對農(nóng)村留守兒童、老人的關心關懷力度。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十一

一是強化領導，全員發(fā)動，確保安排部署到位。每天兩次對機關的一樓大廳、樓道、衛(wèi)生間、會議室等工作場所不留死角的進行消毒;上崗人員一天兩次測體溫，對外來人員進行測體溫和登記。二是加強督導，上下聯(lián)動，強化對全系統(tǒng)防控的督促檢查，確保基層單位防控到位。三是全力以赴，精誠合作，派出4個小組深入到渚河路街道的農(nóng)林二、四社區(qū)開展防控，籌集1800公斤、價值12000余元的新鮮蔬菜，捐贈給渚河路街道，確保防控幫扶到位。

一是農(nóng)村產(chǎn)權交易市場建設。出臺了《邯山區(qū)農(nóng)村產(chǎn)權交易管理辦法》，建成代召、河沙鎮(zhèn)、南堡、北張莊等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權服務站。二是為農(nóng)服務中心建設。以各基層供銷社和農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社為依托，以三公里為半徑，改造提升了代召、河沙鎮(zhèn)、南堡、南上宋、北張莊、大隱豹、北李莊等11個為農(nóng)服務中心。三是土地托管服務。完成托管服務面積8萬畝(轄區(qū)內(nèi)3萬畝)，流轉(zhuǎn)土地3萬畝。依托紫州農(nóng)業(yè)科技、東昌種業(yè)、長豐農(nóng)機、昱禾農(nóng)機等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和專業(yè)合作社，在南上宋、曹樂堡、大樂堡、裴堡、東西聶莊、北文莊、苗莊等72個村，積極開展以農(nóng)資、農(nóng)機服務、植保防護、大田管理等為主的土地托管服務。四是供銷社超市建設。積極與河北商貿(mào)公司進行對接，以北張莊、代召和南堡為中心，一期選擇9家便利店打造供銷社超市。五是基層組織建設。新建村級供銷社11個(轄區(qū)內(nèi)3個)，分別是七岔道供銷社、西聶莊供銷社、王家灣供銷社;轄區(qū)外8個，分別位于叢臺區(qū)、復興區(qū)、邯鄲經(jīng)開區(qū)。農(nóng)村綜合服務社59個，覆蓋了50%以上的鄉(xiāng)村。

一是積極開展電商扶貧工作。與區(qū)商務局、區(qū)民政局共同協(xié)商制訂了電商扶貧方案，充分發(fā)揮我社控股企業(yè)佰家匯電子商務有限公司的技術、設備、人才等優(yōu)勢，對全區(qū)30多戶建檔立卡貧困戶進行了電子商務知識培訓，重點是對特色農(nóng)產(chǎn)品、工藝品的網(wǎng)上銷售等知識技能進行了專業(yè)培訓，為下一步的工作奠定了基礎，收到了初步效果。二是采取多種形式開展消費扶貧工作。一方面鼓勵全系統(tǒng)干部職工以及身邊的親朋好友積極購買富成蔬菜合作社、德信種植合作社等扶貧合作企業(yè)生產(chǎn)的蔬菜、水果、有機豬肉等產(chǎn)品，另一方面通過省供銷社在京東、淘寶等大型電商網(wǎng)站開設的“河北供銷館”，積極推介包括上述產(chǎn)品在內(nèi)的我區(qū)名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品。

“十三五”工作亮點及工作經(jīng)驗。

省供銷社簡報2018第7期《譜寫新時代供銷新篇章》把“供銷服務+城鄉(xiāng)居民”邯山區(qū)農(nóng)產(chǎn)品配送模式作為三種重點發(fā)展模式之一，在全省進行推廣。

1、2016年2月，我社被省供銷合作總社、省人力資源和社會保障廳、省總工會評為全省供銷系統(tǒng)先進集體。

2、2018年，代召供銷社、河沙鎮(zhèn)供銷社被全國供銷總社命名為“基層社標桿社”，南上宋供銷社被全國供銷總社命名為“村級綜合服務社標桿社”，2019年，南堡供銷社被全國供銷總社命名為“基層社標桿社”。

3、東昌專業(yè)合作社榮獲2017年度“全國供銷總社農(nóng)民專業(yè)合作社示范社”稱號。

立足城郊實際，大膽探索創(chuàng)新，全力打造符合我區(qū)區(qū)情，滿足城鄉(xiāng)需求，具有邯山特色的供銷社為農(nóng)服務綜合平臺。

1、圍繞服務全區(qū)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)，大力發(fā)展以“供銷農(nóng)民合作社及聯(lián)合社+龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”為組織紐帶，以“土地托管+農(nóng)技服務+農(nóng)機服務+農(nóng)資服務”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系。以各鄉(xiāng)級供銷農(nóng)民合作社聯(lián)合社為依托，以遍布全區(qū)的供銷社領辦的農(nóng)民合作社為抓手，在代召鄉(xiāng)裴堡、曹樂堡，河沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)北文莊、南文莊等以大田作物為主的鄉(xiāng)村，共流轉(zhuǎn)、托管、半托管土地8萬余畝，重點開展以土地托管、農(nóng)資配送、小麥良種繁育、農(nóng)機耕播收運、測土配方施肥等相融合的一系列現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會化服務。

2、圍繞服務農(nóng)產(chǎn)品銷售，重點打造“供銷服務+城鄉(xiāng)居民”為主的農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通服務模式。投資1000余萬元，建成一家集蔬菜種植、檢測分揀、簡易加工、冷鏈存儲、進口生鮮及其他農(nóng)副產(chǎn)品配送于一體的專業(yè)化農(nóng)產(chǎn)品電商配送企業(yè)——雨垌放心農(nóng)產(chǎn)品配送中心，采用“公司+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)產(chǎn)品供應模式，上聯(lián)5家專業(yè)合作社、30000余畝種養(yǎng)基地，帶動農(nóng)戶1200余戶，配送業(yè)務覆蓋116個小區(qū)近2000余個家庭、32家集團客戶單位。公司“采用網(wǎng)上訂購+專業(yè)智能配送”的銷售供貨模式，先后注冊成立了《鮮城送》和《雨垌惠民網(wǎng)》兩家網(wǎng)站作為網(wǎng)上訂購和服務平臺，年銷售各類農(nóng)產(chǎn)品8000余萬元，助農(nóng)增收效果明顯。省供銷社簡報2018第7期《譜寫新時代供銷新篇章》把“供銷服務+城鄉(xiāng)居民”邯山區(qū)農(nóng)產(chǎn)品配送模式作為三種重點發(fā)展模式之一。

3、圍繞服務農(nóng)民日常生產(chǎn)生活和資金需求，探索嘗試以“為農(nóng)服務中心”為主要內(nèi)容的新型供銷社綜合服務模式。累計投資2300余萬元，先后建成代召、河沙鎮(zhèn)、北李莊、北張莊等11個高標準的為農(nóng)服務中心，改造規(guī)范了85個村級服務社，為廣大農(nóng)民提供了日用消費品、農(nóng)資銷售、餐飲娛樂等經(jīng)營性、公益性服務。

“十四五”形勢展望。

及工作思路、發(fā)展目標、主要任務、工作舉措。

一是2020年9月***總書記對供銷合作社工作作出重要指示，明確了供銷合作社的“工作定位”，對近年來供銷合作社工作給予充分肯定，強調(diào)各級黨委政府要支持供銷合作社工作、繼續(xù)辦好供銷合作社，并對供銷合作社今后的工作給予厚望。***總書記的重要指示，為供銷合作社的改革發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。二是全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，對供銷社的發(fā)展提出了新的更高的要求、開辟了更為廣闊的空間。三是2020年9月全國供銷總社“七代會”，為今后一個時期供銷社工作規(guī)劃了全新發(fā)展藍圖?？梢哉f“十四五”時期是供銷社大有可為的發(fā)展關鍵期，供銷社可以在加強為農(nóng)服務體系建設、扎實有力深化綜合改革、發(fā)揮優(yōu)勢加快發(fā)展壯大等方面，繼續(xù)做出新的更大的成績。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***總書記對供銷社工作重要指示為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“11231”發(fā)展藍圖和“14641”工作思路，堅持從全區(qū)“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，持續(xù)深化綜合改革，提升為農(nóng)服務能力，大力構建電商服務體系，提升市場競爭力，聚力推進重點項目建設，提升綜合實力，深化社有企業(yè)改制改革，組建供銷集團，提升發(fā)展承載力，在加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程中做出新貢獻。

1、持續(xù)深化綜合改革。再發(fā)展50家農(nóng)民專業(yè)合作社，組建“黨支部+村委會+農(nóng)民合作社”三位一體的農(nóng)民基層組織。進一步健全完善農(nóng)資、日用品、農(nóng)副產(chǎn)品、再生資源、食鹽營銷五大流通經(jīng)營網(wǎng)絡，再建50個村級服務社，再建5個為農(nóng)服務中心。抓實抓細土地托管服務，全年土地托管面積保持在8萬畝以上。抓好農(nóng)村產(chǎn)權交易中心的運營，積極探索土地、房屋等農(nóng)村產(chǎn)權交易的有效途徑。

2、構建電商服務體系。通過整合系統(tǒng)經(jīng)營和服務資源，計劃投資1200萬元，建設邯山區(qū)電子商務服務中心，搭建集電子商務服務體系、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營體系和農(nóng)村合作金融體系為一體的為農(nóng)服務綜合平臺。

3、推進重點項目建設。計劃總投資10億元，聚力推進鹽業(yè)公司遷擴建、陵園路綜合業(yè)務樓、輕化廠轉(zhuǎn)型改造等三個重點項目。

4、深化社有企業(yè)改制改革。對鹽業(yè)、副食、土產(chǎn)、畜產(chǎn)、棉麻、回收、住宅合作社等經(jīng)營困難的企業(yè)實施合并重組，對輕化機械廠、油棉廠、黃粱夢軋花廠等僅僅依靠租賃收入維持運轉(zhuǎn)的企業(yè)實施改制轉(zhuǎn)型，最大程度地盤活社有資產(chǎn)。優(yōu)化整合各公司、工廠的資產(chǎn)，組建邯山區(qū)供銷集團公司。

2021年工作謀劃。

緊緊圍繞全區(qū)重點工作，以爭創(chuàng)全市乃至全省供銷系統(tǒng)先進單位和全區(qū)優(yōu)秀單位為目標，全力實施“一五三一”工程，為建設文明和諧富裕的幸福新邯山做出應有的貢獻。

精心打造“一個平臺”。借鑒定州、雞澤等地先進經(jīng)驗，積極與河北供銷商貿(mào)公司聯(lián)系，主動與區(qū)委組織部、區(qū)行政審批局等有關部門對接，打造一個集黨務、政務、行政審批、群眾生活服務等內(nèi)容于一體、線上線下同時運營、區(qū)鄉(xiāng)村上下貫通的綜合平臺和三級綜合服務體系，開拓供銷社服務城鄉(xiāng)的新模式、新渠道。

突出抓好“五項服務”。一是抓實抓細土地托管服務，全年土地托管面積保持在8萬畝以上，流轉(zhuǎn)面積保持在2萬畝以上，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益;二是做大做強“供銷服務+城鄉(xiāng)居民”生鮮農(nóng)產(chǎn)品銷售服務，力爭使“雨垌模式”覆蓋到全市主城區(qū)較大社區(qū)的三分之一以上，進一步突出供銷社服務城鄉(xiāng)的“新邯山特色”;三是加快推進農(nóng)村產(chǎn)權交易中心建設及服務，促進和規(guī)范農(nóng)村各類產(chǎn)權交易活動，有效激活農(nóng)村各類資產(chǎn);四是普及推廣供銷超市和電商服務站建設，為廣大農(nóng)民提供物美價廉、豐富安全的日常生活用品選購和農(nóng)產(chǎn)品上行服務;五是嚴格規(guī)范和完善供銷金融超市建設，為廣大農(nóng)民提供及時可靠、低成本高效率的代存代取、資金互助等金融服務。

全力推進“三項重點”。一是堅定不移啟動社有企業(yè)改革。以提高全系統(tǒng)資產(chǎn)效益為目標，加大社有企業(yè)改革改制力度，對鹽業(yè)、副食、土產(chǎn)、畜產(chǎn)、棉麻、回收、住宅合作社等經(jīng)營困難、前景無望的企業(yè)實施合并重組，對輕化機械廠、油棉廠、黃粱夢軋花廠等停產(chǎn)多年、僅僅依靠租賃收入維持運轉(zhuǎn)的企業(yè)實施改制轉(zhuǎn)型，達到破產(chǎn)條件的堅決予以破產(chǎn)，最大程度地盤活社有資產(chǎn)。加快推進鹽業(yè)體制改革，盡快完成鹽業(yè)執(zhí)法管理人員身份轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)隸移交工作。二是全力以赴推進重點項目建設。力爭早日完成陵園路綜合業(yè)務樓項目確定規(guī)劃條件和建設方案，年內(nèi)開工建設;加快推進鹽業(yè)公司遷擴建、艾草和玫瑰種植加工一體化項目以及新能源加油站項目等項目謀劃進度。三是毫不放松地抓好安全生產(chǎn)。進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任和區(qū)社主要領導、主管領導、主管科室的領導責任，加強重點企業(yè)監(jiān)控，確保全系統(tǒng)全年安全生產(chǎn)事故“零發(fā)生”。

始終強化“一個保障”。以黨建統(tǒng)領全局，以黨建引領全系統(tǒng)社建，下大力改進優(yōu)化制度建設和作風建設，努力打造一支對黨忠誠、干凈干事、創(chuàng)業(yè)擔當?shù)墓╀N干部隊伍，為供銷社服務全區(qū)中心大局和“三農(nóng)”工作提供強有力的人才制度保障。

對加強黨的建設和政府自身建設提出意見和建議。

1、加強法治政府建設，善于運用法治思維和法治方式開展工作，加快經(jīng)濟社會發(fā)展急需的政府立法。

2、提高政府執(zhí)政水平，增強政府決策的透明度，堅持公開透明，以誠信取信于民。

3、加強作風建設，堅決防范“四風”隱形變異新動向，各級政府帶頭過“緊日子”，堅持厲行節(jié)約。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十二

**鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人;中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。

我們的主要做法是:。

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標責任書，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。

鄉(xiāng)黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農(nóng)村工作的開展。

2、實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。

結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

2

一、基本狀況。

望峰崗鎮(zhèn)作為產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)121家，已建立黨組織的企業(yè)41家，其中規(guī)模以上企業(yè)9家。共建立黨支部19個，其中，單獨組建黨支部的企業(yè)13家，其余6家為聯(lián)合支部，黨員人數(shù)134名。為深入貫徹落實全國非公企業(yè)黨建工作會議精神，促進非公企業(yè)更好更快發(fā)展，提高非公企業(yè)黨建工作水平，我鎮(zhèn)堅持以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、保障和促進企業(yè)發(fā)展為主線，一手抓組建工作，一手抓發(fā)揮作用，用心探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業(yè)和諧快速發(fā)展。

二、主要做法。

1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業(yè)建立黨組織，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發(fā)、政策引導、典型示范、掛鉤聯(lián)系等辦法，引導非公企業(yè)主進一步理解和支持黨組織的組建工作。采取單獨建、聯(lián)合組建的方式，加強非公企業(yè)黨組織的組建工作。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數(shù)超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取聯(lián)合組建黨支部，對于新組建的企業(yè)黨組織，確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。

2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯(lián)系指導，按照非公經(jīng)濟黨組織隸屬關系，鎮(zhèn)黨委選出了一批政治素質(zhì)好，有必須的黨務工作和基層工作經(jīng)驗人員，擔任黨建指導員，督促指導非公經(jīng)濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯(lián)系一家非公企業(yè)組織，規(guī)范企業(yè)黨組織的工作運行機制，建立健全非公企業(yè)黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結(jié)合非公企業(yè)特點，利用業(yè)余時間組織黨員開展學習，讓黨員學習黨的知識，了解黨的路線方針政策，并在工作中實踐黨員先進性，提高黨員隊伍的整體思想素質(zhì)。

3、深入開展建立服務性黨組織活動。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展了以“服務發(fā)展、服務員工、服務社會”為主題的服務型黨組織建立活動。以“三有兩評”為抓手，圍繞擔當自身組織建設、開展組織活動、加強企業(yè)文化建設、幫忙職工解決問題、引導企業(yè)履行社會職責、組織開展志愿服務活動等六大職責，透過召開黨員會議、深入車間班組征求意見等方式，科學制定了全面、細致的服務計劃，并明確了完成時間、職責人等。同時，組織黨員結(jié)合自身特點、立足崗位實際，制定具體實在的服務承諾。在此次活動中，19個非公企業(yè)黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作目標管理職責書，每個非公企業(yè)黨組織制定了年度計劃書，百余名黨員結(jié)合自己的崗位職責做出了承諾，透過承諾，讓每個黨員干部工作更具體、職責更明確、推進更有力，彰顯了黨員隊伍的活力，推動了建立服務型非公企業(yè)黨組織活動的開展。

當前，我鎮(zhèn)非公企業(yè)眾多，企業(yè)規(guī)模、效益等狀況差異較大，流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對于聯(lián)合支部，由于黨員人數(shù)少、相互關系松散，存在著黨建資源共享難的問題。

針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改善非公企業(yè)黨建工作，務必把黨建工作融入到促進企業(yè)經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設中，透過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和用心性，促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地理解并支持黨建工作的進一步開展。做法如下：

1、增強服務意識。切實在全鎮(zhèn)上下構成一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務發(fā)展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優(yōu)質(zhì)的服務、更濃厚的氛圍，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。組織鎮(zhèn)機關干部深入企業(yè)，為企業(yè)獻計、為企業(yè)解難，著力提高黨員干部、基層黨組織服務企業(yè)的潛力和水平。

2、優(yōu)化企業(yè)管理。著力搭建黨員、職工交流平臺，增進感情，穩(wěn)定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關系。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，及時了解掌握黨員、職工的思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，使黨員在活動中增強歸屬感。

3、引導企業(yè)科學發(fā)展。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，領導和帶領黨員、職工用心投身企業(yè)發(fā)展建設上來。著力培育企業(yè)精神，努力把黨員培養(yǎng)成為引導員工用心向上、促進企業(yè)和諧發(fā)展的核心力量，打造政治堅定、素質(zhì)過硬、團結(jié)互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，增強企業(yè)的凝心聚力，共同推動企業(yè)發(fā)展。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十三

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣農(nóng)辦xx縣旅游體育局指導下，一年來xx鎮(zhèn)始終堅持牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞_堅持科學發(fā)展，打造生態(tài)旅游_的工作思路，全面貫徹落實縣委、縣政府關于發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的一系列決策，堅持以爭創(chuàng)省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為奮斗目標，狠抓鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，努力建設生態(tài)和諧、經(jīng)濟富裕的新開江?，F(xiàn)將20xx年xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游工作總結(jié)匯報如下：

年全鎮(zhèn)共接待游客20000余人次，帶來旅游收入400余萬元。明月水庫景區(qū)自然風景秀麗，水庫水域?qū)掗煟|(zhì)純凈，有眾多游客前來垂釣、避暑、休閑娛樂。開江飛云溫泉，為xx縣得天獨厚的地熱資源。號稱_川東第一燙_，_天下第二湯_。溫泉集醫(yī)療、冬游、會議和度假于一體，分設餐飲部、客房部、沐浴部、美發(fā)保健部、娛樂部、會議部、康療中心，還建有魚池、停車場、果園等，另配套有蒙古包、烤全羊等項目。大量吸引了大竹、宣漢、達州、重慶周邊等的游客慕名前來。

（一）鄉(xiāng)村旅游景區(qū)的規(guī)劃設計，完成兩個層次的功能規(guī)劃：宏觀層次上，以大農(nóng)業(yè)資源為依托，以區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有鄉(xiāng)村自然、文化景觀為基礎，建立綜合型鄉(xiāng)村旅游區(qū)，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，維護和美化鄉(xiāng)村自然景觀風貌，打造_牛山寺_景區(qū)和_橋亭新農(nóng)村綜合體_景區(qū)。

（二）加強重點旅游項目建設：建立具有特色鄉(xiāng)村旅游基地，開發(fā)鄉(xiāng)村特色旅游項目。根據(jù)xx鎮(zhèn)的鄉(xiāng)土文化氣息，在鄉(xiāng)村田園風光景觀和農(nóng)耕文化景觀突出的地方開展生態(tài)型農(nóng)業(yè)觀光游，讓游客參與農(nóng)作勞動，精心打造橋亭村休閑旅游為主題的_田園觀光_和_做一天農(nóng)人_的農(nóng)家樂旅游觀光項目。

（三）確立新農(nóng)村建設與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展緊密結(jié)合的思路，用農(nóng)家旅游的鮮明特色，構筑新農(nóng)村建設堅強的產(chǎn)業(yè)支撐。在深入推進農(nóng)村基礎設施建設的同時，切實按照人性化要求，主動融入景區(qū)打造觀念，按照新農(nóng)村試點鄉(xiāng)村實施景區(qū)打造。

以創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，大力整治城市環(huán)境。今年重點整治場鎮(zhèn)河道和過境道路臟亂問題，下大力氣搞好河道清淤和污水治理，突出整治水泥粉塵和過境道路第二次揚塵，狠抓公共綠地建設，綠化美化開江城鄉(xiāng)環(huán)境。進一步加強場鎮(zhèn)管理水平，使xx天更藍、水更清、場鎮(zhèn)更整潔、秩序更井然、環(huán)境更優(yōu)美。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十四

20xx年，xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標職責書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結(jié)帶領我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情景總結(jié)如下：

1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)立縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風禮貌的良好局面。

2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運動xx、歌舞xx、故事xx”活動為平臺，教育和引導機關工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設禮貌村鎮(zhèn)、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。

工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自我；區(qū)域性工資團體協(xié)商協(xié)議的簽訂率到達100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會職責，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂團體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，完善維權工作機制；組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃供給數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。

2、主動關心困難職工生活，經(jīng)過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

3、關心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。

5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會供給的'免費體檢。

6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村(社區(qū))干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞xx運動xx系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點做好以下個方面的工作：

1、加強工作信息的上報；

2、組織職工開展豐富多彩的活動；

3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權益。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十五

為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、總體情況

+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次，分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。

二、具體內(nèi)容

作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。

（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi)，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調(diào)查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。

三、扶貧幫困

策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。

四、典型案例

9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內(nèi)容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。

3

為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調(diào)查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：

一、 活動基本情況

取融資650萬元。成功參與調(diào)處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。

二、具體做法和成效

（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。

一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。

（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農(nóng)戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產(chǎn)業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農(nóng)”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。

園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農(nóng)村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經(jīng)濟事務中來，幫助村干部理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結(jié)合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調(diào)解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農(nóng)村經(jīng)濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結(jié)合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農(nóng)田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結(jié)合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。

三、 經(jīng)驗體會

此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗：

一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農(nóng)村的問題主要集中在于：農(nóng)田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農(nóng)民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經(jīng)濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。

領域起到了四兩撥千斤的作用。

三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。

下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。

為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務水平的全面提升。

一、基本情況

街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?！耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。

二、具體做法

由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調(diào)研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調(diào)研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題，深入村、企業(yè)、農(nóng)戶尋策問計，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調(diào)研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉(zhuǎn)載。

風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結(jié)合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。

3、調(diào)查接訪解民憂。通過逐戶走訪調(diào)查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉(zhuǎn)交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。

4、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來，累計結(jié)成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。

三、主要收獲

1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。

2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。

3、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。

四、下一步打算

已經(jīng)廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。

***街道

2012年5月23日

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十六

1、“三會”制度全面建立。2019年3月，市供銷社第二次代表大會順利召開，會議通過了《蕪湖市供銷合作社聯(lián)合社章程》，標志著市供銷社“三會”制度正式建立。成立了社有資產(chǎn)管理委員會，對社有資產(chǎn)的經(jīng)營、處置、監(jiān)管等方面進行嚴格規(guī)范。完善機關和社有企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立健全了“三重一大”決策事項管理辦法、財務管理辦法、內(nèi)部審計制度、法律顧問制度、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、企業(yè)黨組織參與重大事項決策實施辦法等一系列內(nèi)部控制制度。至2019年10月，蕪湖市社及四縣(市)供銷社全面完成“三會”制度建設。2020年4月，市供銷社召開了二屆二次理事會議暨二屆二次監(jiān)事會議。會議要求全系統(tǒng)堅守初心使命，扎實推進改革強社;發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面助力脫貧攻堅;筑牢發(fā)展根基，穩(wěn)步推進夯基建社;深耕為農(nóng)主業(yè)，持續(xù)推進服務立社;加快轉(zhuǎn)型升級，著力實現(xiàn)以企興社。會議增補了部分市供銷社二屆理事會理事、二屆監(jiān)事會監(jiān)事。

2、基層建設政策全面落地。在供銷社積極努力下，我市各級黨委政府對供銷社的發(fā)展給予了有力的政策支持。蕪湖市委制定了《促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接工作方案》，市政府設立了供銷社基層組織財政專項資金，出臺了《蕪湖市供銷合作社聯(lián)合社基層組織建設專項資金管理辦法》。無為市出臺了《無為市加快推進供銷社基層組織建設的指導意見》、《無為市供銷社助力鄉(xiāng)村振興獎補資金管理辦法》。灣沚區(qū)出臺了《關于印發(fā)蕪湖縣供銷合作社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)型服務組織發(fā)展建設實施方案的通知》。繁昌區(qū)出臺了《關于印發(fā)繁昌縣全面實施供銷合作社農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程實施方案的通知》。南陵縣出臺了《關于全面實施供銷合作社農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程的實施意見》等。這些文件的出臺，為供銷社開展基層建設提供了堅強的政策保障，有效推動了供銷社與村級集體等共育經(jīng)營主體、共建發(fā)展項目，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

3、綜合實力不斷提升。2019年底，全系統(tǒng)報表匯總年銷售額超百億元達105億元，報表匯總年利潤額超5億元。2020年1-9月全系統(tǒng)報表匯總銷售額76.32億元，利潤額3.57億元，所有者權益41.55億元，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場交易額達38.16億元，為農(nóng)民推銷農(nóng)產(chǎn)品45.15億元。揚子銀行2020年9月末貸款余額超260億元。全系統(tǒng)綜合實力不斷提升。

4、基層組織日益壯大。截至2020年9月底，全市系統(tǒng)發(fā)展專業(yè)合作社241家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社56家，村級供銷社29家，綜合服務社936家，莊稼醫(yī)院109家，協(xié)會19家，生產(chǎn)型為農(nóng)服務中心達22家，各類經(jīng)營服務網(wǎng)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達95%以上。全市系統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會化服務面積近10萬畝。通過基層組織體系建設，進一步鞏固了供銷社農(nóng)村陣地。2020年市社有4家基層組織獲全國總社表彰，有6家基層組織獲省社表彰。

5、脫貧攻堅成效顯著。一是供銷社班子成員定期深入貧困村開展走訪慰問、調(diào)研座談等，和村委班子、駐村工作隊一道幫助貧困戶制定脫貧計劃，發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。二是積極開展消費扶貧。舉辦了兩屆農(nóng)副產(chǎn)品展示展銷會,設置扶貧展位，力促消費扶貧。帶領無為市、南陵縣企業(yè)參加浙江嘉興農(nóng)展會，助力消費扶貧。據(jù)統(tǒng)計，2020年1-9月，蕪湖市社幫助銷售貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品超780萬元，設立消費扶貧專柜15個，產(chǎn)品品種達100多個，設立扶貧專館1個。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場專設貧困地區(qū)產(chǎn)品銷售展區(qū)1個，與1個貧困地區(qū)建立了長期穩(wěn)定合作關系。其中：9月份“消費扶貧月”活動銷售額突破550萬元。三是組建南都村供銷社，通過“南都村集體+供銷社+農(nóng)場+農(nóng)戶”的“村社共建”，助力產(chǎn)業(yè)扶貧，每年可為南都村增加3.68萬元集體收入，帶動貧困戶30多戶，每戶增收0.5萬元。四是資助貧困村脫貧。出資10萬元幫助南都村修建村級道路，資助南都村2名困難大學生和10名困難小學生，定向給南都村等扶貧捐助1.5萬元。目前，無為南都村建檔立卡貧困戶101戶243人全部實現(xiàn)脫貧，無返貧戶。

6、隊伍結(jié)構不斷優(yōu)化。一是班子結(jié)構年輕化。在市委的關心下，班子成員中70后已占大多數(shù)，結(jié)構優(yōu)良，朝氣蓬勃。二是隊伍配比合理化。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設實際，堅持“黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，實行“內(nèi)提外引”，嚴格選任程序，從機關干部中選撥正科級干部1名，副科級干部2名，從無為市檢察院遴選1名干部，從市政府辦選調(diào)1名干部，形成老中青合理搭配、年輕干部挑大梁的生動局面。三是崗位交流常態(tài)化。推進重要崗位干部交流輪崗全覆蓋，完成了機關辦公室、財審、人教、合作指導科等科室負責同志的調(diào)整，有效避免了廉政風險，激發(fā)了干部隊伍的活力。

7、服務大局更顯擔當。戰(zhàn)“疫”抗洪的關鍵時期，供銷系統(tǒng)聞令而動，精銳盡出，奮戰(zhàn)在最前線。一是人員應派盡派，小機關展現(xiàn)大格局。災情就是命令，任務壓到一切。雖然機關只有14名正式編制人員，但分別抽派了4名和5名骨干參加戰(zhàn)“疫”抗洪任務，1名同志被評為抗洪先進個人。二是物資應保盡保，老單位彰顯新作為。強化對全省首批疫情防控重點保障企業(yè)——蕪湖大地農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的督導，一手抓疫情防控，一手抓穩(wěn)價保供，建立了同疫情防控相適應的市場供應保障體系，大地公司榮獲我市“新冠肺炎疫情防控期間為全市蔬菜穩(wěn)定保供做出了突出貢獻”單位。防洪期間，在市防指的統(tǒng)一部署下，市社勇挑物資保障重擔，為抗洪一線提供了及時充足的“糧草”供應。

蕪湖市供銷社將以***總書記重要講話精神和對供銷工作的批示精神為根本遵循，積極投身鄉(xiāng)村振興。在強化為農(nóng)服務功能和規(guī)模上下功夫，努力使供銷社成為為農(nóng)民生產(chǎn)生活服務的重要載體和平臺。

1、實施農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程。依托農(nóng)民專業(yè)合作社、基層供銷社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設為農(nóng)服務中心等社會化服務組織，向農(nóng)民及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供包括技能培訓、農(nóng)機服務、配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治等便捷性、高效性、綜合性的全程化服務。到2025年，全系統(tǒng)生產(chǎn)型為農(nóng)服務中心達到40家。

2、開展土地托管、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)業(yè)社會化服務。以種植大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主要服務對象，引導社有企業(yè)成立專業(yè)服務公司，基層社組建農(nóng)機、植保等服務型農(nóng)民專業(yè)合作社或?qū)I(yè)服務隊，抓住農(nóng)資供應、配方施肥、統(tǒng)防統(tǒng)治、代耕代種、農(nóng)機作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)，采取合作經(jīng)營、訂單服務、承包租賃等多種經(jīng)營方式和半托管、全托管服務模式，提供耕、種、管、收、加、貯、銷等環(huán)節(jié)的系列化服務。到2025年，農(nóng)業(yè)社會化服務面積達到20萬畝。

3、實施基層社提質(zhì)擴面。清理空殼僵尸服務社，圍繞公益性服務、經(jīng)營服務、電子商務等方面，抓好升級改造，提升綜合服務功能，為城鄉(xiāng)居民提供便利店、快遞服務、通訊服務等便民實用的綜合服務。到2025年，全系統(tǒng)農(nóng)村綜合服務社行政村覆蓋率達到90%以上。對有場地、有資產(chǎn)、無經(jīng)營服務的基層供銷社，通過明晰產(chǎn)權、招商引資、共同開發(fā)等方式，盤活社有資產(chǎn)，提高運營效率。對靠資產(chǎn)租賃、門店承包維持生存的基層供銷社，通過龍頭帶動、連鎖經(jīng)營、商品配送、電子商務等方式，引導已經(jīng)承包的經(jīng)營服務網(wǎng)點納入供銷合作社經(jīng)營服務體系，恢復經(jīng)營服務。到2025年，完成改造薄弱基層社20家。

4、推進“黨建帶社建、村社共建”。從共辦農(nóng)民專業(yè)合作社、共建生產(chǎn)生活服務平臺、共上發(fā)展項目、共育干部隊伍著手，與村級黨組織一道打造為農(nóng)服務新載體。推進過程中要把握好幾個原則：堅持村黨組織領導原則，村集體組織為第一大股東;堅持自愿原則，入社自愿，退社自由;堅持合作制原則，共同出資、共創(chuàng)品牌、共擔風險、共享利益，自主經(jīng)營，自負盈虧。到2025年，全系統(tǒng)新建村級供銷社30家以上。

5、推進基層社改造。對組織健全、設施完善、資產(chǎn)完好的基層社，通過項目支持、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、服務創(chuàng)新等途徑，增強經(jīng)濟實力，提升服務能力。對有場地、有資產(chǎn)、無經(jīng)營服務的基層供銷社，通過明晰產(chǎn)權、招商引資、共同開發(fā)等方式，盤活社有資產(chǎn)，提高運營效率。對靠資產(chǎn)租賃、門店承包維持生存的基層供銷社，通過龍頭帶動、連鎖經(jīng)營、商品配送、電子商務等方式，引導已經(jīng)承包的經(jīng)營服務網(wǎng)點納入供銷合作社經(jīng)營服務體系，恢復經(jīng)營服務。到2025年，完成改造薄弱基層社20家。

6、構建三位一體的合作經(jīng)濟組織體系。南陵縣食用菌產(chǎn)業(yè)農(nóng)民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會成立，實現(xiàn)了生產(chǎn)、供銷、信用三位一體的合作關系，構建起新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織體系。依托食用菌產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)打造藉山“云菇小鎮(zhèn)”。供銷社要為“三農(nóng)”提供綜合服務，就要開展農(nóng)村合作金融業(yè)務，充分發(fā)揮信用服務功能，擴大農(nóng)民農(nóng)業(yè)貸款的受益面。加強與蕪湖揚子農(nóng)村商業(yè)銀行等涉農(nóng)金融機構的戰(zhàn)略合作，為供銷社系統(tǒng)金融業(yè)務提供資金支持。到2025年，各縣(市)供銷社力爭全部成立食用菌產(chǎn)業(yè)農(nóng)民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十七

20xx年，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委、政府以及團區(qū)委的正確領導下，積極發(fā)揮“五四紅旗團組織”的.先鋒模范作用，以教育青年、服務于青年為出發(fā)點，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動為載體，全鄉(xiāng)共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，下面就20xx年工作總結(jié)如下：

今年以來，鄉(xiāng)團委積極推進青少年綜合服務平臺建設，并于9月份獲得市級示范性青少年綜合服務平臺的稱號，青少年綜合服務平臺的建設更加有利于鄉(xiāng)團委整合社會資源和力量，從而更好的聯(lián)系和服務青少年。

6-8月份，鄉(xiāng)團委通過“三個一”活動，即選樹一批青年創(chuàng)業(yè)典型、召開一次面對面座談會和開展一次創(chuàng)業(yè)專題培訓，積極扶持青年尤其是大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在廣大青少年中營造出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

志愿服務工作是團委常年開展的常規(guī)工作，志愿者服務隊在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。3月份，組織志愿者赴馬窩社區(qū)開展義務植樹活動;暑期，組織志愿者開展留守兒童關愛活動；9-10月份，以抗戰(zhàn)勝利xx周年以及國慶xx周年紀念活動為契機，通過參觀黃震將軍紀念館、播放愛國影片等活動，積極組織志愿者傳播愛國主義青春正能量。此外定期組織志愿者統(tǒng)一著裝，在主要街、道開展環(huán)衛(wèi)活動，為創(chuàng)建文明城市發(fā)揮作用。

7月中旬至8月下旬，鄉(xiāng)團委積極聯(lián)系各村、學校，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)分數(shù)線在二本及以上的困難團員家庭經(jīng)濟情況進行了摸底，對于符合條件的困難大學生，鄉(xiāng)團委積極爭取區(qū)團委“愛心圓夢”名額，發(fā)放3000元愛心助學金，并于開學前已全部發(fā)放到位。

鄉(xiāng)團委高度重視第八次區(qū)團代會的召開，及時向鄉(xiāng)黨組織匯報，在黨組織的領導和支持下，做好代表的推選、審查、選舉工作，通過鄉(xiāng)團代會選舉產(chǎn)生7名代表，確保共青團員中的優(yōu)秀分子能夠參加到這次大會中來。

20xx年鄉(xiāng)團委將按照上級團組織和鄉(xiāng)黨委、政府提出的重點工作和統(tǒng)一安排部署，抓好以下幾個方面的工作：

一是充分發(fā)揮示范性平臺的示范帶動作用，加強宣傳，使更多青少年了解走進青少年綜合服務平臺。

二是繼續(xù)鼓勵青年大膽創(chuàng)業(yè)，指導已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年把企業(yè)做大做強。樹立2個青年創(chuàng)業(yè)成功的典型，加大宣傳報道，使更多的青年投入到創(chuàng)業(yè)之中來，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

三是經(jīng)常組織志愿者活動，加強志愿者隊伍凝聚力，提高志愿者隊伍覆蓋率，增強志愿者隊伍戰(zhàn)斗力，真正打造成為一支甘于奉獻、樂于奉獻的青春隊伍。

四是聯(lián)系各方力量，積極做好貧困大學生、留守兒童的關愛工作，使他們切實感受到社會的關愛和溫暖。

五是繼續(xù)做好鄉(xiāng)黨委、政府和團區(qū)委安排的其他各項工作。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)篇十八

安文鎮(zhèn)為發(fā)展黨內(nèi)民主、推進民主政治建設，一直以來高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開、規(guī)范權力公開透明運行作為基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中，我鎮(zhèn)認真研究、科學確定黨務公開的內(nèi)容，做到標準統(tǒng)一、內(nèi)容全面。編寫了《安文鎮(zhèn)黨委權力公開資料匯編》，厘清了黨委、政府職權，構建了風險防控體系，明確了議事范圍和議事程序，編制了各項工作辦理流程圖，并在鎮(zhèn)365便民服務中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔任社會監(jiān)督員，對黨委、政府的各項工作進行全方位、全過程監(jiān)督，確保鎮(zhèn)黨委權力在陽光下運行，進一步增強了安文鎮(zhèn)黨委的公信力和凝聚力。

隨著政府對民生投入的加大，涉及社區(qū)的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區(qū)居務也日趨繁忙，建立一個針對日常居務方面工作的監(jiān)督機構已經(jīng)成為勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮(zhèn)于2013年3月份在8個社區(qū)成立了居務監(jiān)督委員會，并通過民主選舉，選出了第一屆居務監(jiān)督委員會。社區(qū)居務監(jiān)督委員會的構建及其監(jiān)督制度安排，規(guī)范了社區(qū)“自我監(jiān)督”自治功能的對應機構，強化了社區(qū)民主監(jiān)督、創(chuàng)新了社區(qū)居民自治載體、社會管理方式、城市社區(qū)基層黨風廉政建設，發(fā)揮了城市社區(qū)居民群眾自我服務、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的“四自”功能，增強了居民的自治意識，切實維護了居民的利益和權力。

一直以來，始終把黨員隊伍建設擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。在開展農(nóng)村黨員“五星”管理的基礎上，嚴把發(fā)展黨員入口關，推行“兩推薦兩票決兩預審”制度，做到條件成熟一個發(fā)展一個，重點關注了長期未發(fā)展黨員的村，將黨員發(fā)展工作列為這些村年度目標考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)過一年的努力，全鎮(zhèn)所有長期未發(fā)展黨員的村已經(jīng)培養(yǎng)了入黨積極分子，尤其是13年未發(fā)展黨員的小嶺村，已吸收了一名預備黨員，據(jù)統(tǒng)計全鎮(zhèn)共吸收預備黨員26名，按期轉(zhuǎn)正38名，延長預備期1名。同時嚴格按照《黨章》和《關于推行純潔黨員隊伍公約制度的`意見》等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。

范文二。

一是制度約束，在干部管理上有新亮點。

按照“三全”干部建設的要求，健全工作制度，規(guī)定鎮(zhèn)干部周一至周五必須在鎮(zhèn)里或村里工作，確保他們有時間沉下身去做工作，靜下心來學習交流?！舵?zhèn)機關干部工作紀律規(guī)定》要求全體鎮(zhèn)干部住在鎮(zhèn)里并有一個晚上以上的時間住村里;建立了為民服務檔案管理制度，完善了公開督查制度。嚴格請銷假制度，采用請假單批簽方式，規(guī)定班子成員需向書記請假，一般干部請假(離鎮(zhèn))兩天以下的由片長(主任)簽字后，經(jīng)鎮(zhèn)長批準，兩天以上的由書記批準，做到每位干部去向明白，要么見人，要么見到請假單。到縣城開會的，早上9：00以后的會議必須早上離鎮(zhèn)，下午4：00前結(jié)束的必須回鎮(zhèn)住宿。規(guī)范村級財務制度，從群眾最關注、最關心的財務、村級組織運行等熱點、難點問題入手，出臺了《村級財務管理和公開監(jiān)督制度》、《村兩委班子集體議事制度》等制度。并把自然村的財務納入鎮(zhèn)三資管理中心管理，進一步理順、規(guī)范了村級財務關系。創(chuàng)新競職承諾制度，設立了重點項目建設擂臺欄，接受群眾監(jiān)督，提高群眾對基層組織信任度和支持度，設立鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長獎勵基金使用管理辦法，激勵鎮(zhèn)、村干部創(chuàng)業(yè)積極性;規(guī)范形象公示制度，落實了黨員“五星”管理公示制度，鎮(zhèn)、村干部形象公示制度，將他們的照片、職務、服務事項和聯(lián)系方式進行公示，特別是鎮(zhèn)干部去向公示制度，將鎮(zhèn)干部值班、請假、外出、開會等去向以公示牌形式向群眾公示，讓來訪群眾或辦事群眾明去向，不盲目等待。

二是點題匯報，在素質(zhì)提升上有新起色。

規(guī)定每周一個晚上鎮(zhèn)干部輪流上臺講課交流學習和布置相關工作。從原先由書記鎮(zhèn)長布置周月工作，轉(zhuǎn)變?yōu)辄c題讓部分干部匯報工作。為了更好地適應新形勢下工作，我鎮(zhèn)開展了鎮(zhèn)干部輪流上臺講課，根據(jù)干部自報和鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，列出全年鎮(zhèn)干部上臺講課的計劃。要求鎮(zhèn)干部學專自己分管的業(yè)務知識，特別是針對農(nóng)村的政策法規(guī)和操作辦法，如規(guī)劃、土地和失地農(nóng)民保險等知識、土地房屋丈量等業(yè)務，必須熟練地掌握并能講能操作。這樣既深化了干部的自身專業(yè)業(yè)務知識，也鍛煉了文字組織、口頭表達和上場的應變能力。另外還通過邀請相關專業(yè)人員或老干部，來鎮(zhèn)講解傳授做農(nóng)村工作的經(jīng)驗等方式以豐富拓寬干部的知識面和提高做群眾思想工作的能力，更好地適應征地、拆遷等工作環(huán)境，做到不怨工作環(huán)境差，而是有能力去適應這個環(huán)境。

三是創(chuàng)業(yè)承諾，在項目攻堅上有新成效。

今年全鎮(zhèn)縣、鎮(zhèn)重點項目較多，我鎮(zhèn)把重點項目列入鎮(zhèn)、村兩級必須完成的創(chuàng)業(yè)諾項目，以此檢驗基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展的工作能力和水平。全鎮(zhèn)在征地、拆遷、移墳等政策掃尾難題**中效果明顯，現(xiàn)已完成了涉及7個村重點項目建設用地征收任務，涉及4個村拆遷安置，完成了291戶農(nóng)戶503間地基安置，拆除舊房面積30951㎡，遷移墳墓77穴，相關項目政策處理全面跟進。42省道政策處理、中藥材加工園一期和低丘緩坡開發(fā)(大麥塢工業(yè)二期)政策處理完成，九里塘小區(qū)建設進展順利，古竹移民小區(qū)一期安置房結(jié)頂，浙八味市場第三期、物流中心等項目施工順利;“三改一拆”拆除了違法建筑26023㎡，超額完成了任務;我鎮(zhèn)作為藥交會的東道主，注重環(huán)境衛(wèi)生整治、安全保衛(wèi)、文藝節(jié)目選送等各個環(huán)節(jié)的落實，較好地保證了這一重大盛會的圓滿舉辦;鎮(zhèn)級創(chuàng)業(yè)承諾項目9大項25個子項已全面完成;61個村創(chuàng)業(yè)承諾項目完成了54個，7個接近尾聲;水環(huán)境整治工作從源頭抓起，分段包干、獎罰分明，特別是河長、河段長、駐村干部(村主職干部)三級包干，責任到人，收到了一定效果;全鎮(zhèn)化解新城區(qū)項目建設、移民小區(qū)建設和42省道改建等涉及的重大矛盾糾紛21起。

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