通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的成長(zhǎng)軌跡?？偨Y(jié)要以客觀、真實(shí)的態(tài)度進(jìn)行，避免主觀臆斷和夸大其詞。下面是一些總結(jié)參考文獻(xiàn)，您可以從中獲取寫(xiě)作的方向和素材。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇一
75、論教育倫理視域下的教育公正。
76、制度·倫理·文化：大學(xué)生宿舍治理的基本向度。
77、外資獨(dú)資醫(yī)院的倫理風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略。
78、從規(guī)范倫理到信息形而上學(xué)--普適計(jì)算時(shí)代的德國(guó)信息哲學(xué)與倫理學(xué)研究。
79、機(jī)器人新聞發(fā)展的倫理問(wèn)題探析。
80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
81、美國(guó)《護(hù)士倫理守則》介紹及對(duì)我國(guó)護(hù)理倫理實(shí)踐的啟示。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇二
3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。
4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。
5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。
6、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。
7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。
8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。
9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。
10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
11、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。
12、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。
13、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。
14、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
15、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
17、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇三
簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫(xiě)上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(zhǎng)的工作經(jīng)歷一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
以下是小編和大家分享的工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶(hù)口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：銷(xiāo)售代表。
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：行助助理。
2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng);。
3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。
4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請(qǐng)表收集,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)單據(jù)收集;。
5、歸檔及處理日常報(bào)表;。
6、完成上司臨時(shí)性工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.安排各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)及做好會(huì)議記錄并布置好會(huì)場(chǎng)和接待工作。
2.協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。
3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門(mén)齊全的文件管理系統(tǒng)。
兼科支部團(tuán)支書(shū)。
1.組織團(tuán)員業(yè)余活動(dòng)。
2.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務(wù)工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強(qiáng)團(tuán)的意識(shí)!
離職原因：個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。責(zé)任感強(qiáng)，文字功底好，好學(xué)上進(jìn)、熟練操作辦公軟件，對(duì)internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時(shí)間有五年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)!
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工商管理大專(zhuān)論文題目篇四
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要對(duì)工商管理模式進(jìn)行改變。
陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，明確自身未來(lái)的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，與國(guó)外相比，我國(guó)的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況有選擇的借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，形成我國(guó)自身的理論體系。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間存在競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。
雖然改革開(kāi)放后，我國(guó)開(kāi)放后采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，激發(fā)了市場(chǎng)的活力，給企業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)，但是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依舊處于初級(jí)發(fā)展階段，企業(yè)深入市場(chǎng)的程度不夠，對(duì)于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國(guó)情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無(wú)法發(fā)揮出其真正的價(jià)值。
除此之外，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識(shí)，沒(méi)有充分挖掘用戶(hù)的實(shí)際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動(dòng)途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進(jìn)了國(guó)外的工商管理制度，但是在實(shí)際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個(gè)工商管理機(jī)制形同虛設(shè)。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機(jī)制，在實(shí)踐中建設(shè)管理機(jī)制，積極關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好市場(chǎng)和生產(chǎn)之間的關(guān)系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.2企業(yè)對(duì)自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開(kāi)放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，積極引進(jìn)工商管理模式。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場(chǎng)與生產(chǎn)的關(guān)系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準(zhǔn)確對(duì)自身定位，明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，忽視了市場(chǎng)需求，經(jīng)營(yíng)模式不適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個(gè)部門(mén)只關(guān)注本部門(mén)自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接，往往會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場(chǎng)的發(fā)展。
在對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點(diǎn)，造成經(jīng)營(yíng)模式落后，降低競(jìng)爭(zhēng)力。
工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后的重要原因，由于我國(guó)工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱，相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時(shí)，缺少對(duì)管理人員的培訓(xùn)，時(shí)管理人員的知識(shí)無(wú)法得到及時(shí)的更新，會(huì)造成管理思想落后，決策缺乏科學(xué)性，競(jìng)爭(zhēng)力較低。
2企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向。
為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來(lái)的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導(dǎo)思想，明確自身發(fā)展思路，引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
同時(shí)，要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨(dú)特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機(jī)制。
第三，對(duì)企業(yè)落后的管理模式進(jìn)行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門(mén)之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關(guān)部門(mén)定期舉行會(huì)議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場(chǎng)的需要。
同時(shí)引導(dǎo)員工和各部門(mén)關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，增強(qiáng)集體意識(shí)。
第四，企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴(yán)格遵守。
對(duì)員工定期培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。
采取合適的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過(guò)程中，要充分重視人才的作用，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊(duì)伍，同時(shí)及時(shí)對(duì)管理人員的崗前和崗中培訓(xùn)，更新管理人員的知識(shí)，是管理人員及時(shí)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí)，了解到先進(jìn)的管理思想，能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結(jié)合市場(chǎng)要求和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對(duì)人員進(jìn)行有選擇的培訓(xùn)，并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到人。
同時(shí)要堅(jiān)持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機(jī)制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國(guó)外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場(chǎng)要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識(shí)到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性，在信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
同時(shí)要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場(chǎng)需求，生產(chǎn)能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷(xiāo)售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。
3結(jié)論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國(guó)企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進(jìn)一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，注重對(duì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流，同時(shí)政府要不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
企業(yè)要加強(qiáng)與市場(chǎng)的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
參考文獻(xiàn)。
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工商管理大專(zhuān)論文題目篇五
我國(guó)工商管理的部門(mén)也在不斷根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過(guò)一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理方法取得了很好的成績(jī)。
“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”在工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管的管理辦法，通過(guò)市場(chǎng)主體的注冊(cè)和監(jiān)管，分類(lèi)建立管理檔案，這樣一來(lái)管理起來(lái)就十分方便，這也是工商管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行了解的重要途徑。
“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法中最關(guān)鍵的一環(huán)就是工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)信息的相關(guān)檔案進(jìn)行管理，這些檔案中有很多重要的文獻(xiàn)資料，包括市場(chǎng)主體的注冊(cè)材料、年檢報(bào)告、違法資料等，是對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行監(jiān)督的有力憑證。
這種“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”隨著市場(chǎng)的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權(quán)威性與準(zhǔn)確性方面都有保障，通過(guò)這種管理手段，掌握企業(yè)的真實(shí)信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時(shí)候予以打擊。
二十世紀(jì)九十年代，“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法在我國(guó)出現(xiàn)并且實(shí)施，二十一世紀(jì)初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，工商管理部門(mén)也與時(shí)俱進(jìn)，將“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法與網(wǎng)絡(luò)相融合，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時(shí)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶(hù)口調(diào)查的時(shí)候也節(jié)省了很多時(shí)間。
對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，探索新的“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”管理辦法也是非常重要的，目前來(lái)看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶(hù)”的做法，也有實(shí)施監(jiān)管責(zé)任制的，這樣一來(lái)企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟(jì)戶(hù)口的價(jià)值大大提升。
在很多企業(yè)中，工商管理部門(mén)采用的是分類(lèi)監(jiān)管的方式。
“分類(lèi)監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進(jìn)行分類(lèi)管理，信用度的由來(lái)就是工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)信用的點(diǎn)評(píng)結(jié)果，依照這個(gè)結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對(duì)于那些信用好的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
通過(guò)這種與企業(yè)之間的互動(dòng)，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)行為方面可以加強(qiáng)執(zhí)法的效力。
二十世紀(jì)九十年代的中后期，這種信用分類(lèi)監(jiān)管的方式開(kāi)始在我國(guó)實(shí)行，在探索與實(shí)踐的過(guò)程中，這種分類(lèi)監(jiān)管制度越來(lái)越成熟。
在法律法規(guī)完善方面做得越來(lái)越好，同時(shí)在國(guó)家工商總局的帶領(lǐng)下，分類(lèi)監(jiān)管在地方的工商管理部門(mén)中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，越來(lái)越科學(xué)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來(lái)更加方便。
根據(jù)企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)的制定，將企業(yè)劃分為四級(jí)，如果是第四級(jí)的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時(shí)候工商管理部門(mén)需要將其“勸退”——退出市場(chǎng)，也可以直接撤銷(xiāo)其工商登記;處在第三個(gè)等級(jí)的企業(yè)會(huì)有一些信用不良記錄，要加強(qiáng)控制，對(duì)其不良行為及時(shí)給予糾正;處在第二個(gè)等級(jí)的企業(yè)信用情況要好于第三等級(jí)的企業(yè)，要以批評(píng)教育為主;作為劃分在第一等級(jí)中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門(mén)應(yīng)該給予激勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
三、工商管理有助于準(zhǔn)確把握企業(yè)信用情況。
工商管理部門(mén)在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
工商管理部門(mén)以自身為主體，開(kāi)展年檢實(shí)踐活動(dòng)，每年定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況與信用狀況的監(jiān)測(cè)，主要是為了對(duì)企業(yè)進(jìn)行深刻的了解，包括企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，存在的問(wèn)題，可以針對(duì)這些問(wèn)題為企業(yè)提出有益建議。
充分利用“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時(shí)注重企業(yè)的分類(lèi)監(jiān)管，為建立科學(xué)的企業(yè)信用管理體系做出貢獻(xiàn)。
工商管理部門(mén)為了促進(jìn)企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進(jìn)行了很多實(shí)踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進(jìn)行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時(shí)俱進(jìn)，在年檢的程序上和年檢對(duì)象方面做出了新的詳細(xì)的說(shuō)明，企業(yè)與工商管理部門(mén)的關(guān)系越來(lái)越密切，工作聯(lián)系也越來(lái)越方便。
企業(yè)年檢在技術(shù)上進(jìn)行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進(jìn)行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門(mén)實(shí)行滾動(dòng)式的年檢制度，這些都促進(jìn)了企業(yè)信用管理體系的完善。
四、結(jié)束語(yǔ)。
企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過(guò)程中工商管理的運(yùn)用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際信用情況給予獎(jiǎng)懲，同時(shí)為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門(mén)與企業(yè)的共同努力，我國(guó)的企業(yè)信用體系會(huì)越來(lái)越完善。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇六
國(guó)際貿(mào)易大專(zhuān)論文題目有哪些?國(guó)際貿(mào)易是指世界各個(gè)國(guó)家(或地區(qū))在商品和勞務(wù)等方面進(jìn)行的交換活動(dòng)，很多的院校都有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫(xiě)?國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!
1.人民幣升值對(duì)降低我國(guó)貿(mào)易順差的作用分析。
2.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。
3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)演進(jìn)特征與啟示。
4.生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。
5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。
6.某某省技術(shù)進(jìn)步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關(guān)性分析。
7.國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長(zhǎng)三角制造業(yè)的資本深化。
8.關(guān)于加工貿(mào)易發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)分析。
9.某某外商直接投資與技術(shù)進(jìn)步的實(shí)證研究。
10.外國(guó)直接投資對(duì)某某企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作用的影響。
11.某某省外商直接投資技術(shù)外溢效應(yīng)的實(shí)證研究。
12.跨國(guó)公司對(duì)某某本土企業(yè)技術(shù)能力影響的swot分析。
13.外商直接投資的流入對(duì)中國(guó)貿(mào)易條件的影響分析。
14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務(wù)發(fā)展與對(duì)策研究。
15.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)支付模式研究。
16.我國(guó)外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展策略研究。
17.全球化背景下的長(zhǎng)三角太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。
18.全球競(jìng)爭(zhēng)視角的中國(guó)服裝品牌戰(zhàn)略。
19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。
20.開(kāi)放背景下越南經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的路徑及影響。
21.日本農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成的依據(jù)試析。
22.東亞一體化進(jìn)程與中國(guó)企業(yè)海外投資。
23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展策略研究。
24.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)研究。
25.人民幣升值對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的實(shí)際影響。
26.人民幣升值對(duì)***加工貿(mào)易影響的實(shí)證分析。
27.出口退稅調(diào)整后***口岸對(duì)***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。
28.出口退稅的調(diào)整對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響。
29.我國(guó)***(行業(yè))貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀與提升對(duì)策分析。
30.中國(guó)和***(國(guó)家)貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證分析。
31.中國(guó)---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實(shí)證分析。
32.技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)***(行業(yè))出口影響與對(duì)策。
33.我國(guó)加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。
34.關(guān)于中俄貿(mào)易關(guān)系的'研究。
35.跨國(guó)公司技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。
36.跨國(guó)公司在華知識(shí)外溢效應(yīng)研究。
37.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究。
38.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素分析。
39.跨國(guó)公司在華知識(shí)轉(zhuǎn)移特征研究。
40.合資企業(yè)內(nèi)部知識(shí)控制模式研究。
41.合資企業(yè)的信任機(jī)制研究。
42.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。
43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)力研究。
44.中國(guó)或xx地區(qū)對(duì)外貿(mào)易依賴(lài)度與fdi的相關(guān)分析。
45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。
46.我國(guó)能源構(gòu)成和能源價(jià)格變化對(duì)我國(guó)xx行業(yè)出口的影響分析。
47.我國(guó)外匯儲(chǔ)備管理新方向研究。
48.我國(guó)外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。
49.國(guó)際貿(mào)易政策保護(hù)性研究及中國(guó)的對(duì)策。
50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)合作制度框架的選擇。
51.加工貿(mào)易海外銷(xiāo)售問(wèn)題研究。
52.國(guó)際油價(jià)和進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格總水平變動(dòng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。
53.中國(guó)紡織品出口國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。
54.西部地區(qū)引進(jìn)外資問(wèn)題研究。
55.我國(guó)外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與研究。
56.延長(zhǎng)我國(guó)加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈問(wèn)題探析。
57.論外資企業(yè)在中國(guó)制造業(yè)中的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式。
58.論比較優(yōu)勢(shì)與中國(guó)制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。
59.某某民營(yíng)中小型出口企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力探析。
60.中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。
61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易。
62.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)外投資的影響和對(duì)策分析。
63.人民幣升值對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。
64.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)進(jìn)口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。
65.我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中存在的問(wèn)題及發(fā)展策略。
66.我國(guó)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
67.我國(guó)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
68.我國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
69.中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)品出口趨勢(shì)分析及對(duì)策選擇。
70.論國(guó)際貿(mào)易與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。
71.中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。
72.發(fā)展中國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究。
73.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整與我國(guó)貿(mào)易發(fā)展。
74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。
75.論貿(mào)易自由化與我國(guó)糧食安全。
76.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。
77.歐盟東擴(kuò)對(duì)我國(guó)貿(mào)易影響分析。
78.人民幣未來(lái)變動(dòng)趨勢(shì)分析。
79.長(zhǎng)江三角洲的物流商機(jī)分析。
80.國(guó)際商品市場(chǎng)走勢(shì)分析及我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略。
81.中國(guó)農(nóng)業(yè)面對(duì)的國(guó)際農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼環(huán)境比較分析。
82.中國(guó)國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)政策淺析。
83.關(guān)于信用證欺詐例外的問(wèn)題研究。
84.淺析國(guó)際貨運(yùn)中實(shí)際承運(yùn)人的識(shí)別。
85.中國(guó)吸引fdi方式的實(shí)證研究。
86.wto進(jìn)口救濟(jì)制度比較及對(duì)我國(guó)的建議。
87.外資并購(gòu)企業(yè)的熱點(diǎn)行業(yè)、并購(gòu)方式及對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。
88.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)分析。
89.出口增長(zhǎng)對(duì)我國(guó)環(huán)境影響的實(shí)證分析。
90.貨物貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。
91.區(qū)域貿(mào)易集團(tuán)下的我國(guó)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
92.外商對(duì)華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。
93.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整及我國(guó)的政策。
94.中國(guó)如何應(yīng)對(duì)貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢(shì)。
95.國(guó)際貿(mào)易中“平行進(jìn)口”問(wèn)題的研究。
96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。
97.論我國(guó)跨國(guó)投資運(yùn)行機(jī)制的建立與完善。
98.fdi與某某省經(jīng)濟(jì)績(jī)效的實(shí)證研究。
99.外資并購(gòu)的模式選擇。
100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)某某先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)。
101.“10+1”和cepa的實(shí)施狀況、問(wèn)題及對(duì)策。
102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國(guó)外的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。
104.出口退稅對(duì)提高我國(guó)出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的效用分析。
對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇七
1.工業(yè)電氣設(shè)備的接地保護(hù)。
2.現(xiàn)代電力電子技術(shù)在煤礦電氣的應(yīng)用。
3.感應(yīng)電機(jī)電氣故障機(jī)理。
4.分支電纜與建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范。
5.電氣設(shè)備絕緣電阻測(cè)試方法。
6.電氣設(shè)備的絕緣在線監(jiān)測(cè)與狀態(tài)檢修。
7.電氣儀表安裝與調(diào)試技術(shù)。
8.建筑電氣控制線路的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
9.機(jī)床電氣控制線路的檢修。
10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
11.電氣絕緣材料標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
12.電氣設(shè)備絕緣在線監(jiān)測(cè)與狀態(tài)維修。
13.電纜設(shè)計(jì)與電氣節(jié)能。
14.數(shù)控設(shè)備電氣故障處理方法。
15.加工中心電氣的維護(hù)和修理。
16.景觀照明電氣設(shè)計(jì)。
17.住宅照明電氣插座設(shè)計(jì)。
18.電氣自動(dòng)化設(shè)備管理。
電氣自動(dòng)化論文【2】。
論文摘要：隨著變電站自動(dòng)化程度越來(lái)越高，數(shù)字化變電站技術(shù)在我國(guó)得到迅速發(fā)展。
數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。
由于這項(xiàng)技術(shù)匯集多方面、多層次技術(shù)革新，所以它的發(fā)展將會(huì)是一個(gè)比較長(zhǎng)期的過(guò)程。
主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)，同時(shí)介紹了變電站數(shù)字化之后對(duì)未來(lái)產(chǎn)生的影響。
論文關(guān)鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網(wǎng)絡(luò)。
為了提高電力系統(tǒng)的自動(dòng)化水平和可靠性，提高電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，我國(guó)電力企業(yè)積極進(jìn)行變電站的數(shù)字化。
隨著國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化將是未來(lái)變電站自動(dòng)化發(fā)展的必然趨勢(shì)。
一、數(shù)字化變電站的特點(diǎn)。
隨著數(shù)字化技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
數(shù)字化變電站可以實(shí)現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時(shí)具備變電站內(nèi)ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動(dòng)運(yùn)行的能力。
一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個(gè)技術(shù)特點(diǎn)。
1.層次化。
由于所具備的功能差異，變電站的結(jié)構(gòu)邏輯可分成間隔層、過(guò)程層以及變電站層。
間隔層的作用是通過(guò)本間隔的數(shù)據(jù)作用于自身間隔的一次設(shè)備。
所有與一次設(shè)備接口功能的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)過(guò)程層完成的。
利用全站的數(shù)據(jù)，變電站層可以對(duì)全站的一次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視以及控制，同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)與遠(yuǎn)方控制中心進(jìn)行交換數(shù)據(jù)。
2.一次設(shè)備的智能化。
可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會(huì)代替變電站目前普通的模擬信號(hào)和控制線路被。
3.二次設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)化。
變電站的二次設(shè)備不設(shè)功能裝置重復(fù)的輸入/輸出接口，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源共享，普通的功能裝置也會(huì)演變成邏輯的功能模塊。
4.運(yùn)行管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。
日常運(yùn)行、維護(hù)、數(shù)據(jù)記錄可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公和自動(dòng)化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)提出故障原因和維修意見(jiàn);系統(tǒng)可以自動(dòng)發(fā)出變電站設(shè)備狀態(tài)檢修報(bào)告。
二、數(shù)字化變電站中的關(guān)鍵技術(shù)。
由于用戶(hù)對(duì)供電質(zhì)量、可靠性要求以及電壓等級(jí)和電網(wǎng)容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網(wǎng)絡(luò)通信和信號(hào)處理等技術(shù)日漸成熟，所以變電站一次設(shè)備智能化、自動(dòng)化成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。
當(dāng)前，該技術(shù)主要是智能斷路器、集成型智能開(kāi)關(guān)以及電子式電流電壓互感器等設(shè)備的發(fā)展和應(yīng)用。
1.非常規(guī)的互感器。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和光電技術(shù)日益成熟，非常規(guī)互感器在實(shí)際生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用。
它具有很強(qiáng)的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測(cè)量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應(yīng)用。
同時(shí)，結(jié)合數(shù)字信號(hào)處理dsp技術(shù)和光電技術(shù)，未來(lái)將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢(shì)頭。
數(shù)字化保護(hù)和測(cè)控設(shè)備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
它的優(yōu)點(diǎn)是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側(cè)無(wú)開(kāi)路高壓危險(xiǎn);測(cè)量精度高，動(dòng)態(tài)范圍大;頻率響應(yīng)范圍大;無(wú)易燃、易爆等危險(xiǎn)。
由于以上優(yōu)點(diǎn)，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，而且能很好地適應(yīng)電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動(dòng)化程度并且能夠保證其安全可靠的運(yùn)行。
2.斷路器智能技術(shù)。
為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動(dòng)獲得實(shí)際開(kāi)斷時(shí)電氣和機(jī)械性能上的最佳開(kāi)斷效果，且由于電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中會(huì)經(jīng)常有各種開(kāi)斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應(yīng)的智能操作——自動(dòng)調(diào)整執(zhí)行機(jī)構(gòu)和滅弧室工作條件的選擇。
通過(guò)智能斷路器的過(guò)程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據(jù)，而這些通信數(shù)據(jù)必須符合iec61850標(biāo)準(zhǔn)。
或者說(shuō)根據(jù)iec61850提出的標(biāo)準(zhǔn)體系，斷路器屬于過(guò)程層設(shè)備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過(guò)iec61850標(biāo)準(zhǔn)的通信數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
3.集成型智能開(kāi)關(guān)設(shè)備。
國(guó)外一些大的電力設(shè)備生產(chǎn)公司已經(jīng)推出類(lèi)似產(chǎn)品，瑞士abb公司推出的.接插式開(kāi)關(guān)系統(tǒng)pass是最具代表性的。
它是abb公司在生產(chǎn)氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開(kāi)關(guān)設(shè)備als的基礎(chǔ)上研發(fā)的一種新型電器設(shè)備，而該款產(chǎn)品具備了gls的優(yōu)點(diǎn)。
從20世紀(jì)末應(yīng)用至今，已在美國(guó)、加拿大、英國(guó)、瑞典等變電站使用并且用戶(hù)反應(yīng)良好。
可以說(shuō)，集成型智能開(kāi)關(guān)設(shè)備是電力系統(tǒng)將來(lái)一次電氣設(shè)備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)緊湊、安裝方便、接線簡(jiǎn)化、占地面積小、自動(dòng)化程度高、可靠性高和日常維護(hù)簡(jiǎn)單。
三、數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
建設(shè)數(shù)字化變電站的基礎(chǔ)之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個(gè)層次，即間隔層、變電站層以及過(guò)程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標(biāo)準(zhǔn)。
而另一個(gè)前提就是制定的iec61850標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)的制定，有利于實(shí)現(xiàn)電力自動(dòng)化系統(tǒng)的三個(gè)功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護(hù)功能。
由于沒(méi)有規(guī)定通信拓?fù)?，并且?duì)設(shè)備之間的通信接口沒(méi)有任何標(biāo)準(zhǔn)，所以各個(gè)廠家只是根據(jù)客戶(hù)需求自行設(shè)計(jì)和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個(gè)層次僅是抽象的概念。
由于iec6185o使用以太網(wǎng)作為基本通信技術(shù)，并沒(méi)有限制實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)形式，所以，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，同一個(gè)網(wǎng)絡(luò)完全可以融合變電站總線和過(guò)程總線。
這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構(gòu)成統(tǒng)一的無(wú)縫通信網(wǎng)絡(luò)，而且可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)變電站內(nèi)的無(wú)縫連接。
變電站層有兩種功能。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇八
4、面向市場(chǎng)主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶(hù)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
6、工商行政管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂的困境及對(duì)策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
8、個(gè)體工商戶(hù)登記管理制度研究。
10、我國(guó)工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告。
12、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究。
13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究。
15、關(guān)于完善我國(guó)工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場(chǎng)適應(yīng)性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
21、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策研究。
29、工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究。
30、人力資本視角下本科生對(duì)工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。
31、工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究。
32、工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策。
33、工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對(duì)策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊(cè)登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
39、工商行政管理部門(mén)監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
40、民辦高職工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究。
41、我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。
43、工商銀行hd支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)研究。
49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
50、中國(guó)工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系改進(jìn)研究。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇九
3、試論張雪門(mén)幼兒。
4、論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。
5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。
7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。
8、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。
9、關(guān)于幼兒提問(wèn)的研究。
10、幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。
11、幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。
12、幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
13、班級(jí)中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15、教師對(duì)幼兒游戲指導(dǎo)策略和能力的調(diào)查。
16、自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。
17、幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究類(lèi)活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。
18、關(guān)于幼兒園一日生活中各。
19、幼兒園常規(guī)教育研究。
20、幼兒戶(hù)外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。
21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。
22、利用農(nóng)村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識(shí)和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。
24、關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(shū)(小班)》使用情況的調(diào)查。
25、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較研究。
26、托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
29、幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。
30、行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。
31、幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。
32、農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
33、某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。
34、某地學(xué)前教育的調(diào)查。
35、某地混合班教育的調(diào)查。
36、幼兒園對(duì)家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。
37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。
38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。
39、某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。
40、某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來(lái)發(fā)展的調(diào)查研究。
41、某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
42、論多元智能理論及其在我國(guó)的發(fā)展。
43、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。
幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。
當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個(gè)基本問(wèn)題應(yīng)進(jìn)一步澄清。
幼兒教師心理健康問(wèn)題是目前備受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對(duì)心理健康標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí)，并明確其影響因素。
促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力;給與機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
關(guān)鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力。
近些年來(lái)，幼兒教師心理健康問(wèn)題一直備受關(guān)注。
1995年上海市中小學(xué)教師心理健康研究課題組對(duì)上海市3055名小學(xué)教師(包括幼兒園)進(jìn)行的(scl—90)量表測(cè)試調(diào)查結(jié)果為：心理健康問(wèn)題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴(yán)重，其余有輕度心理癥狀。
國(guó)家中小學(xué)心理健康教育課題組對(duì)遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學(xué)(包括幼兒園)的2292名教師進(jìn)行的檢測(cè)結(jié)果為：51。
23%的教師存在心理問(wèn)題，其中32。
18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
56%的教師屬于中度心理障礙，2。
49%的教師已構(gòu)成心理疾病。
今年九月，浙江省中小學(xué)教師心理健康研究課題組對(duì)余姚市2023名教師(包括幼兒園)進(jìn)行的檢測(cè)結(jié)果為：52。
1%的教師存在心理問(wèn)題，其中33。
24%屬于輕度心理障礙，16。
65%的教師屬于中度心理障礙，2。
51%的教師已構(gòu)成心理疾病。
最近也有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對(duì)性、抑郁兩項(xiàng)存在問(wèn)題少于常模，但在強(qiáng)迫、偏執(zhí)、孽待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問(wèn)題比較常見(jiàn)。
由于調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容以及調(diào)查對(duì)象的地域性差異等問(wèn)題，各地關(guān)于幼兒教師心理健康問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果不盡相同。
如不及時(shí)調(diào)整與疏導(dǎo)，勢(shì)必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長(zhǎng)，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問(wèn)題。
一、幼兒教師心理健康的基本問(wèn)題。
1、心理健康的含義。
據(jù)聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒(méi)有心理疾病或變態(tài)，個(gè)體社會(huì)生活適應(yīng)良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個(gè)人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
心理健康是一個(gè)協(xié)調(diào)內(nèi)外統(tǒng)一并使之適應(yīng)和發(fā)展的過(guò)程。
2、對(duì)幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。
幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標(biāo)準(zhǔn)與一般的心理健康標(biāo)準(zhǔn)在結(jié)構(gòu)上具有一致性。
當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個(gè)基本問(wèn)題應(yīng)進(jìn)一步澄清。
一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
目前，多數(shù)關(guān)于幼兒教師心理健康的研究都報(bào)告了心理不健康的幼兒教師人數(shù)比例，如上文的48%、51。
23%、52。
1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
然而，人的心理是一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，處于發(fā)展變化過(guò)程中的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，每個(gè)人的心理都會(huì)在各個(gè)方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來(lái)說(shuō)明一個(gè)人的心理狀況。
因此，人的心理健康狀況是一個(gè)相對(duì)概念，每個(gè)人的狀況都位于從不健康到健康這個(gè)連續(xù)體的某個(gè)位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數(shù)。
對(duì)于幼兒教師這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，檢測(cè)出心理問(wèn)題的教師，只是心理的某一個(gè)或某幾個(gè)方面出了問(wèn)題，他們?cè)谄渌矫娌灰欢ú唤】?，所以?duì)其不能全盤(pán)否定;同時(shí)，應(yīng)該意識(shí)到?jīng)]有檢測(cè)出心理問(wèn)題的幼兒教師也并不是完全健康的。
兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內(nèi)，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內(nèi)。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十
畢業(yè)論文的格式規(guī)范包括字體、字號(hào)、行距的規(guī)定及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的運(yùn)用。
一篇完整的畢業(yè)論文由四個(gè)部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻(xiàn)。
每個(gè)構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：
1.目錄。
采用四號(hào)黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。
“目錄”二字要求居中。
各個(gè)標(biāo)題開(kāi)頭空兩格并要注明在正文中的頁(yè)碼。
標(biāo)題至少應(yīng)列明至二級(jí)標(biāo)題。
2.內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞。
采用四號(hào)黑體，設(shè)定為默認(rèn)行距。
“內(nèi)容提要”四字要求居中。
關(guān)鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個(gè)為宜。
3.正文。
論文題目采用三號(hào)黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學(xué)號(hào)與姓名，學(xué)號(hào)與姓名采用四號(hào)楷體。
正文中的主標(biāo)題(主要論點(diǎn)，一級(jí)標(biāo)題)和次標(biāo)題(論據(jù)，二級(jí)標(biāo)題)要求設(shè)定為四號(hào)黑體，其余各段落要求設(shè)定為四號(hào)宋體。
論文題目及作者的學(xué)號(hào)與姓名要居中，其余各個(gè)標(biāo)題及每個(gè)段落的開(kāi)頭要空兩格。
4.參考文獻(xiàn)。
采用四號(hào)楷體。
“參考文獻(xiàn)”四字要頂格，無(wú)需居中。
具體到每個(gè)參考資料時(shí)要空兩格。
畢業(yè)論文的參考資料應(yīng)該注明其名稱(chēng)、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時(shí)間等內(nèi)容。
不同形式的參考資料的格式要求略有不同：
(1)教材與專(zhuān)著。
要求注明名稱(chēng)、主編或編著者或著者、出版社、年月日。
(2)報(bào)刊及雜志。
要求注明報(bào)刊及雜志的名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。
要求注明論文集的名稱(chēng)、作者、出版社、年月日。
(4)網(wǎng)上資料。
要求注明網(wǎng)站名稱(chēng)、所引用的文章名稱(chēng)及作者、年月日。
(5)內(nèi)參。
要求注明內(nèi)參的名稱(chēng)、年月日。
5.其他相關(guān)事項(xiàng)。
(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用a4紙打印。
(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞——正文——參考文獻(xiàn)”的順序裝訂，這四個(gè)部分要獨(dú)立成文，不要連在一起。
(3)畢業(yè)論文封頁(yè)應(yīng)遵照指導(dǎo)老師的意見(jiàn)填寫(xiě)。
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工商管理大專(zhuān)論文題目篇十一
3、h公司績(jī)效考核體系研究。
4、m銀行客戶(hù)關(guān)系管理體系構(gòu)建研究。
5、房車(chē)溫泉酒店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)試驗(yàn)示范研究。
6、基于農(nóng)戶(hù)信貸需求的yn農(nóng)村信用社服務(wù)。
7、f電臺(tái)績(jī)效工資分配方案設(shè)計(jì)研究。
8、gn公司基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)控體系建設(shè)與實(shí)施研究。
9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團(tuán))有限公司績(jī)效考核案例研究。
10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略研究。
11、商業(yè)銀行私募股權(quán)投資基金管理研究。
12、a礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略研究。
13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究。
14、基于ts16949標(biāo)準(zhǔn)的_h公司質(zhì)量管理改善研究。
15、銀行業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究a公司成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究提要。
16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
17、沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)開(kāi)發(fā)巴西市場(chǎng)問(wèn)題研究。
18、建行j分行績(jī)效管理考評(píng)體系研究。
19、_l公司環(huán)境管理體系構(gòu)建研究。
20、fh集團(tuán)公司項(xiàng)目合同管理研究。
21、江西jg學(xué)院績(jī)效工資制度完善研究體系構(gòu)建研究。
22、我國(guó)政府投資建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。
23、yj礦業(yè)集團(tuán)礦山建設(shè)項(xiàng)目投資控制研究。
24、江西儺文化管理問(wèn)題及發(fā)展研究。
25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進(jìn)分析。
26、基于bsc的fz學(xué)院專(zhuān)職教師績(jī)效考核研究。
27、ibm_86服務(wù)器云南區(qū)分銷(xiāo)渠道管理研究。
28、江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
29、零售企業(yè)員工績(jī)效考核的問(wèn)題與對(duì)策研究。
30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
32、qd銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究。
33、高密市藝術(shù)劇院運(yùn)營(yíng)模式研究。
34、延長(zhǎng)石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
35、沃華醫(yī)藥公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略研究。
36、江銅集團(tuán)物流資源整合的研究及對(duì)策。
37、楊家埠民間藝術(shù)大觀園管理模式研究。
38、rz商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境問(wèn)題研究。
39、山東黃金集團(tuán)_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
40、沈陽(yáng)華晨金杯汽車(chē)新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式研究。
41、a公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究。
42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。
43、m公司精益生產(chǎn)實(shí)施方案設(shè)計(jì)。
44、psbs外商投資的成本效應(yīng)分析。
45、南方航空公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案研究。
46、遼寧建行bsrs軟件項(xiàng)目需求管理研究。
47、遼寧衛(wèi)視營(yíng)銷(xiāo)策略研究。
48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過(guò)程研究。
49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
50、沈陽(yáng)市全運(yùn)會(huì)道路管網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施與控制研究。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十二
3、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究。
4、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
5、對(duì)我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評(píng)價(jià)。
6、對(duì)建立會(huì)計(jì)報(bào)表體系的探討。
7、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策。
8、關(guān)于成本核算若干問(wèn)題的探討。
9、對(duì)降低產(chǎn)品成本途徑問(wèn)題的研究。
10、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討。
11、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究。
12、對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識(shí)和研究。
13、試論成本的計(jì)算原則。
14、對(duì)成本開(kāi)支范圍的再認(rèn)識(shí)。
20、實(shí)行成本控制，努力降低成本。
21、對(duì)固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題的探討。
22、如何確定資產(chǎn)價(jià)值的研究。
23、論低值易耗品和包裝物的攤銷(xiāo)。
24、原始憑證失真及解決辦法。
25、對(duì)商品購(gòu)進(jìn)和銷(xiāo)售入賬時(shí)間的研究。
26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債。
27、對(duì)商品銷(xiāo)售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。
28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理。
29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法。
30、淺談所得稅的會(huì)計(jì)處理。
31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討。
32、股票股利及其會(huì)計(jì)處理。
33、債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。
34、非貨幣性交易會(huì)計(jì)研究。
35、租賃會(huì)計(jì)研究。
36、投資會(huì)計(jì)研究。
37、試論人力資源會(huì)計(jì)。
38、期貨會(huì)計(jì)探討。
39、減值會(huì)計(jì)研究。
40、試論成本決策在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的作用。
41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用。
42、固定成本與變動(dòng)成本問(wèn)題的研究。
43、成本—銷(xiāo)售量—利潤(rùn)相關(guān)分析。
44、責(zé)任會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
45、對(duì)責(zé)任成本的認(rèn)識(shí)。
46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。
47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動(dòng)分析，降低產(chǎn)品成本。
49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用。
51、試論責(zé)任會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容及其建立的必要性。
52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用。
53、試論安全邊際率分析法的`應(yīng)用。
54、機(jī)會(huì)成本在企業(yè)投資決策中的作用。
55、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。
56、如何加強(qiáng)非商品流動(dòng)資金的管理。
57、企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比較分析。
58、論資金利用效果的分析與考核。
59、關(guān)于商業(yè)企業(yè)流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率計(jì)算。
60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對(duì)策。
61、對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的探討。
62、試論貨幣時(shí)間價(jià)值在企業(yè)投資決策中的意義。
63、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。
65、遵循資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
66、試論利潤(rùn)預(yù)測(cè)與計(jì)劃。
67、論籌資風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。
68、論無(wú)形資產(chǎn)投資預(yù)測(cè)與計(jì)劃。
69、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取向。
70、財(cái)務(wù)管理的模式選擇。
71、加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
72、談企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資管理。
73、論企業(yè)資金緊缺問(wèn)題。
74、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究。
75、會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策。
76、普及和推廣會(huì)計(jì)電算化策略。
77、強(qiáng)化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量。
78、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)責(zé)任。
79、試論應(yīng)收賬款審計(jì)的要點(diǎn)與方法。
80、降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律風(fēng)險(xiǎn)謅議。
81、淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性。
82、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究。
83、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
101企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。
102企業(yè)長(zhǎng)期投資決策中現(xiàn)金流量的識(shí)別。
103成本管理觀念的更新與成本控制新思路。
104企業(yè)賒銷(xiāo)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理對(duì)策。
105財(cái)務(wù)目標(biāo)的滾動(dòng)控制和彈性控制。
106淺談企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。
107淺論財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)重疊關(guān)系。
108約束機(jī)制形成的理論探討。
109企業(yè)直接融資效率分析。
110企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)定位研究。
111出資人與企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控。
112淺析折算風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)損益的影響。
113債務(wù)重組中財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用。
114現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的無(wú)形資產(chǎn)管理。
115淺談財(cái)務(wù)杠桿的應(yīng)用。
116試論對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制。
117出資者和經(jīng)營(yíng)者的投資風(fēng)險(xiǎn)比較分析。
118淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。
119淺析上市公司的財(cái)務(wù)欺詐。
120淺談財(cái)務(wù)管理中如何體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則。
121期權(quán)原理及其在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用。
122企業(yè)失敗的財(cái)務(wù)理由探索。
123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。
124財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析。
125淺談互連網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。
126淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制的建立。
127淺談成本控制與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
128人力培訓(xùn)的成本分析。
129凈利潤(rùn)與現(xiàn)金流量差異原因分析。
130論電子商務(wù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。
131中小企業(yè)項(xiàng)目投資的決策分析。
132對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代投資融資管理問(wèn)題的思考。
133上市公司股利政策探討。
134營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)分析。
135淺議會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響。
136企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。
137電子商務(wù)沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理。
138電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)管理方式的影響。
139集團(tuán)公司的投資控制策略。
140談流動(dòng)比率的局限性及其改進(jìn)。
141淺淡股票股利與股票分割。
142淺淡企業(yè)股利政策。
143淺議價(jià)值評(píng)估體系。
144價(jià)值評(píng)估體系計(jì)算思考。
145價(jià)值評(píng)估體系指標(biāo)評(píng)價(jià)。
146價(jià)值評(píng)估體系運(yùn)用淺析。
147負(fù)債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道。
148“市盈率”在投資中的價(jià)值分析。
149風(fēng)險(xiǎn)投資價(jià)值評(píng)估的柔性分析。
150企業(yè)購(gòu)并的成本效應(yīng)分析。
151企業(yè)資產(chǎn)潛力分析。
152高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析。
153論作業(yè)成本管理的核心價(jià)值。
154應(yīng)用權(quán)變法則處理財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。
155建立預(yù)算資金行業(yè)財(cái)務(wù)管理中心及其模式探索。
156淺論財(cái)務(wù)管理在提高投資效益中的作用。
157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬。
158試論負(fù)債經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制策略。
159論控制的內(nèi)涵、形式與會(huì)計(jì)學(xué)價(jià)值。
160試論年金。
161試析上市公司股利分配的法律性限制。
162企業(yè)投資評(píng)價(jià)探索。
三、審計(jì)部分。
163探討我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)展過(guò)程的弊端。
164論任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
165會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析。
166探討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及其防范。
168論網(wǎng)絡(luò)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策。
169試析我國(guó)國(guó)家審計(jì)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)。
170淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的綜合控制。
171政府審計(jì)機(jī)關(guān)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的探討。
172當(dāng)前財(cái)政審計(jì)制度的缺陷及策略分析。
173淺析我國(guó)審計(jì)體制的改革及其對(duì)策。
174淺議審計(jì)人員辨別財(cái)務(wù)報(bào)表的不實(shí)。
175淺談審計(jì)判斷績(jī)效及其影響因素。
176談期后事項(xiàng)審核。
177內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度及制度基礎(chǔ)審計(jì)的測(cè)試與評(píng)價(jià)淺析。
178我國(guó)民間審計(jì)的現(xiàn)狀與對(duì)策的分析。
179如何進(jìn)行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
180注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
181審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究。
182獨(dú)立審計(jì)責(zé)任研究。
183獨(dú)立審計(jì)民事責(zé)任研究。
184上市公司審計(jì)質(zhì)量研究。
185國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法研究。
186審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究。
187民間審計(jì)法律責(zé)任問(wèn)題研究。
188關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問(wèn)題的探討。
189注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
190論企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
191證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露及獨(dú)立審計(jì)研究。
192審計(jì)專(zhuān)業(yè)判斷研究。
193會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究。
194注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗問(wèn)題研究。
195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)工作。
196舞弊性財(cái)務(wù)報(bào)告及其審計(jì)研究。
197審計(jì)職業(yè)判斷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
198我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息低透明度的獨(dú)立審計(jì)研究。
199論電子商務(wù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。
200審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式及其分析。
201合并會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)初探。
202證券市場(chǎng)上注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任探討。
四、會(huì)計(jì)電算化部分。
203淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理。
204會(huì)計(jì)電算化報(bào)表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題。
205普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策。
206中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究。
207會(huì)計(jì)電算化犯罪的防治研究。
208解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問(wèn)題的對(duì)策。
209會(huì)計(jì)電算化工作的質(zhì)量控制研究。
210會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的成本控制初探。
211協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中各模塊之間關(guān)系的研究。
212如何實(shí)現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)。
213關(guān)于賬套初始化的研究。
214硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
215企業(yè)規(guī)模與會(huì)計(jì)電算化研究。
216erp與會(huì)計(jì)電算化。
217會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
218會(huì)計(jì)電算化操作管理分析。
219淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
220企業(yè)會(huì)計(jì)電算化驗(yàn)收程序研究。
221會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理制度分析。
222談會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)目標(biāo)和效果的統(tǒng)一。
223淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
224會(huì)計(jì)核算電算化與會(huì)計(jì)管理電算化之比較。
225科技發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)探索。
226淺談商業(yè)性會(huì)計(jì)軟件。
227手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
228企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)中的問(wèn)題及對(duì)策。
229制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策。
230會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問(wèn)題分析。
231淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
232試論我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向。
233會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究。
234淺談企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十三
39、醫(yī)學(xué)論文作者單位署名不當(dāng)現(xiàn)象的調(diào)查分析及倫理規(guī)范探討。
40、大學(xué)生就業(yè)倫理的實(shí)然和應(yīng)然思考。
41、醫(yī)療科技評(píng)估的意涵詮解與倫理建構(gòu)。
42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
43、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的特征及應(yīng)用中的倫理思考。
44、鄉(xiāng)城流動(dòng)青年的倫理困境與出路--基于當(dāng)代華語(yǔ)電影的內(nèi)容分析。
45、中國(guó)社會(huì)生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來(lái)展望。
46、國(guó)外行政倫理制度及其對(duì)我國(guó)官德建設(shè)的啟示。
47、后現(xiàn)代學(xué)校行政倫理的思想譜系與實(shí)踐邏輯。
48、漢魏時(shí)期家訓(xùn)倫理思想及其對(duì)家庭教育的啟示。
49、政府公共倫理形象初探。
50、《時(shí)間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機(jī)。
52、全球氣候治理的倫理原則探析。
53、贈(zèng)卵ivf中的倫理問(wèn)題思考。
54、多胎妊娠減胎術(shù)倫理爭(zhēng)議。
55、晉商倫理對(duì)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)主體的價(jià)值探析。
56、異種移植的神學(xué)及社會(huì)心理學(xué)的倫理問(wèn)題。
57、論國(guó)家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
58、論法學(xué)教育中的.倫理之維。
59、我國(guó)行政倫理法治化建設(shè)路徑探究。
60、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視域下民商法承載的倫理內(nèi)涵分析。
61、淺談國(guó)有企業(yè)倫理管理。
62、話本小說(shuō)的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構(gòu)的困境及路徑分析。
64、西方倫理委員會(huì)監(jiān)管對(duì)我國(guó)的啟示。
65、核心素養(yǎng)背景下中學(xué)貧困生的倫理救助。
66、構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
67、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)倫理規(guī)制的法律困境及出路。
68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構(gòu)。
69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學(xué)美德倫理觀淺析。
70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
71、醫(yī)療實(shí)踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關(guān)系。
72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十四
3、地方政府公共危機(jī)治理困境的倫理審視及其救贖之道。
4、從“中國(guó)夢(mèng)”到“世界夢(mèng)”--政治倫理思想的升華。
5、探討娛樂(lè)新聞報(bào)道的倫理問(wèn)題。
6、略論張錫勤先生對(duì)中國(guó)倫理道德史的研究。
7、漢族的倫理道德傳統(tǒng)及其當(dāng)代價(jià)值。
8、文化自信的傳統(tǒng)依據(jù)與倫理文化的時(shí)代機(jī)遇。
9、民俗學(xué)學(xué)術(shù)倫理規(guī)范的善與惡。
10、論恩格斯的環(huán)境倫理思想及其當(dāng)代意義。
11、中國(guó)民間俗語(yǔ)中的經(jīng)濟(jì)倫理思想探討。
12、論律師職業(yè)倫理的沖突與消解。
13、老年社會(huì)工作的倫理困境探析。
14、當(dāng)代大學(xué)生中華傳統(tǒng)倫理缺失問(wèn)題研究。
15、圖書(shū)館微服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的倫理與技術(shù)。
16、科技時(shí)代大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)倫理探究。
17、光影視角下影像的倫理傳遞問(wèn)題研究。
18、美國(guó)工程倫理教育探析及對(duì)我國(guó)新工科建設(shè)的啟示。
19、教育虛擬社區(qū)倫理對(duì)社區(qū)交互影響的實(shí)證分析。
20、西方行政倫理的中國(guó)適應(yīng)性。
21、廣西特有少數(shù)民族生活倫理比較。
22、如何應(yīng)對(duì)輔助生殖技術(shù)中突發(fā)的倫理問(wèn)題。
23、論權(quán)力制約的制度倫理。
24、關(guān)于土地資源合理利用的倫理評(píng)價(jià)研究。
25、簡(jiǎn)析網(wǎng)絡(luò)婚姻引發(fā)的倫理思考。
26、我國(guó)當(dāng)代工程實(shí)踐主體的倫理意識(shí)探究。
27、倫理視野中的小說(shuō)視角。
28、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的家庭倫理問(wèn)題探討。
29、大學(xué)生生態(tài)倫理觀培育初探。
30、淺議工程倫理視域下人才的道德教育。
31、某婦幼保健院科研項(xiàng)目倫理審查工作實(shí)踐及問(wèn)題探討。
32、儒家倫理思想對(duì)齊魯傳統(tǒng)體育文化的影響。
33、企業(yè)商業(yè)倫理的定量研究。
34、法醫(yī)學(xué)鑒定實(shí)踐中的倫理考量。
35、論赫勒倫理思想的價(jià)值旨?xì)w--構(gòu)建人道化的日常生活。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十五
20**10月8日，溫家寶總理在印尼巴厘島舉行的第七次101領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議上建議，從20**中國(guó)每年都在廣西南寧舉行-東盟博覽會(huì)-東盟博覽會(huì)是由中國(guó)和東盟10國(guó)共同主辦的綜合性國(guó)際博覽會(huì)。它具有規(guī)格高、國(guó)際性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)、特色突出、市場(chǎng)大、商機(jī)多六大特點(diǎn)。舉辦博覽會(huì)的目的是促進(jìn)中國(guó)-建設(shè)東盟自由貿(mào)易區(qū)，建設(shè)中國(guó)-東盟經(jīng)濟(jì)文化交流合作平臺(tái)，促進(jìn)中國(guó)與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國(guó)-東盟博覽會(huì)是中國(guó)新時(shí)期外交工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)與周邊國(guó)家的關(guān)系，善待鄰居，以鄰居為伴侶的具體體現(xiàn)；是中國(guó)政府全面深化中國(guó)與東盟國(guó)家面向和平繁榮的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的重要措施；加強(qiáng)中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)過(guò)程中采取的具體步驟。它對(duì)加強(qiáng)中國(guó)與東盟國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易關(guān)系具有重要意義，對(duì)促進(jìn)世博會(huì)主辦地廣西的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?，F(xiàn)在從三個(gè)方面分析自由貿(mào)易區(qū)如何改善廣西的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
對(duì)廣西來(lái)說(shuō)，舉辦中國(guó)-東盟博覽會(huì)的重要目的是促進(jìn)廣西的對(duì)外開(kāi)放。通過(guò)每年舉辦中國(guó)-東盟博覽會(huì)，可以吸引大量?jī)?yōu)質(zhì)的、高科技的、種類(lèi)繁多的中國(guó)和東盟各國(guó)的商品物資、技術(shù)設(shè)備到南寧展銷(xiāo)，吸引大批高層次的中國(guó)和東盟各國(guó)政府官員、商會(huì)代表、企業(yè)家到南寧來(lái)進(jìn)行經(jīng)貿(mào)洽談，眾多的專(zhuān)家學(xué)者也會(huì)到南寧來(lái)舉辦論壇，還有各國(guó)媒體記者也將云集南寧進(jìn)行采訪報(bào)道。他們會(huì)帶來(lái)大量的投資項(xiàng)目，帶來(lái)大量的經(jīng)貿(mào)信息，在廣西貿(mào)易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進(jìn)一步擴(kuò)大廣西的對(duì)外開(kāi)放。
首屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)盛況空前，成效顯著：一是參會(huì)人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級(jí)以上貴賓以及各主要協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、大企業(yè)總裁、投資商、采購(gòu)商、專(zhuān)家學(xué)者共5000人出席開(kāi)幕式。在博覽會(huì)期間，共接待國(guó)內(nèi)外參展商、采購(gòu)商1.8萬(wàn)人(境外參展商4000多人)、海內(nèi)外觀眾35萬(wàn)人次。二是參展企業(yè)和產(chǎn)品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國(guó)及其他國(guó)家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個(gè)，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強(qiáng)企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產(chǎn)品涉及機(jī)械設(shè)備、家用電器、電子信息、汽車(chē)及配件、五金礦產(chǎn)、建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個(gè)行業(yè)，共210類(lèi)。三是商品貿(mào)易方面，截至20**年11月6日，交易總額累計(jì)達(dá)到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進(jìn)口1.23億美元;國(guó)內(nèi)貿(mào)易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項(xiàng)目推介會(huì)26場(chǎng)，簽約項(xiàng)目合同金額1000億元。其中，涉外項(xiàng)目129項(xiàng)，合同投資總額49.68億美元(含中國(guó)對(duì)外投資項(xiàng)目46項(xiàng)，投資總額4.93億美元);國(guó)內(nèi)合作項(xiàng)目102項(xiàng)，合同投資總額485.4億元。五是服務(wù)貿(mào)易方面，首屆博覽會(huì)以旅游服務(wù)和中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果交易為切入點(diǎn)，培育中國(guó)與東盟經(jīng)貿(mào)合作新的增長(zhǎng)點(diǎn)。旅游專(zhuān)題區(qū)中各國(guó)以生動(dòng)的圖片、實(shí)物、多媒體等形式推介本國(guó)的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機(jī)電一體化等領(lǐng)域的300多個(gè)項(xiàng)目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)。
在首屆博覽會(huì)上，廣西商品成交額達(dá)1.54億美元，占博覽會(huì)商品成交額總和的14.2%，在各代表團(tuán)中排第三位。按交易類(lèi)別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進(jìn)口額0.26億美元，占16.9%;國(guó)內(nèi)貿(mào)易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系。
首屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)的舉辦，對(duì)加速南寧的發(fā)展，促進(jìn)南寧與國(guó)內(nèi)外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。南寧市在博覽會(huì)期間，共簽訂內(nèi)外資項(xiàng)目72項(xiàng)，涉及金額282億元，簽訂合同達(dá)151億元，簽訂合同的外資達(dá)10億美元。共簽約貿(mào)易額達(dá)110億元，其中出口貿(mào)易合同涉及金額達(dá)800萬(wàn)美元。據(jù)有關(guān)調(diào)查，首屆博覽會(huì)吸引了眾多海內(nèi)外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會(huì)期間人員流量日均增0.81萬(wàn)人。貨物流量日均增1萬(wàn)噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%。客房收入和餐飲收入大幅度增長(zhǎng)，日均分別增加了116.56萬(wàn)元和50.3萬(wàn)元。市內(nèi)公共交通和出租車(chē)運(yùn)載人次數(shù)分別增長(zhǎng)15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬(wàn)元，增長(zhǎng)42.5%。10大旅游景點(diǎn)日均增加游客2.06萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.2倍;日平均營(yíng)業(yè)收入21.44萬(wàn)元，增加了18.23萬(wàn)元，增長(zhǎng)5.68倍。初步估算，博覽會(huì)的召開(kāi)使南寧市的7個(gè)相關(guān)行業(yè)直接增加了約5000萬(wàn)元的收入。
20**年，廣西落實(shí)扶持糧食生產(chǎn)的各項(xiàng)政策，突出抓好糧食生產(chǎn)。糧食種植面積比上年增加1.46萬(wàn)公頃，盡管遭受?chē)?yán)重的干旱和洪澇災(zāi)害，糧食總產(chǎn)量仍達(dá)到1475萬(wàn)噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品區(qū)域布局調(diào)整使優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品種植規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)區(qū)域相對(duì)集中。
水產(chǎn)畜牧業(yè)保持較快增長(zhǎng)，水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達(dá)到597億元，比上年增長(zhǎng)7.4%，占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)46.2%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)組織帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)增收的能力明顯提高。水利和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大，完成水庫(kù)除險(xiǎn)加固74座，渠道防滲825公里，恢復(fù)和新增灌溉面積5.2萬(wàn)公頃，修建和改造農(nóng)村道路3500公里，新建沼氣池35萬(wàn)座，沼氣入戶(hù)率比上年提高4.4個(gè)百分點(diǎn)。全自治區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值1294.53億元，比上年增長(zhǎng)6.3%。
工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進(jìn)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位得到增強(qiáng)。突出抓好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和強(qiáng)優(yōu)企業(yè)的技術(shù)改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車(chē)、電力等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤(rùn)總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)總額的75.1%，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)對(duì)工業(yè)增長(zhǎng)的支撐力增強(qiáng)。強(qiáng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團(tuán))公司、廣西電網(wǎng)公司、玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司3家企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入或產(chǎn)品銷(xiāo)售收入均超過(guò)100億元，另有3家企業(yè)超過(guò)50億元，3家企業(yè)超過(guò)30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產(chǎn)業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培育取得進(jìn)展。
旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)完成增加值1220.46億元。國(guó)內(nèi)旅游人數(shù)5517.5萬(wàn)人次，比上年增長(zhǎng)22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬(wàn)人次，增長(zhǎng)74.4%;旅游總收入254.7億元，增長(zhǎng)23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、會(huì)展業(yè)、信息咨詢(xún)業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢(shì)頭良好。
現(xiàn)開(kāi)工。鐵路建設(shè)一攬子計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項(xiàng)目加快推進(jìn)。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車(chē)，合山電廠改擴(kuò)建工程、桂林海螺和平南魚(yú)峰新型干法水泥生產(chǎn)線、玉柴公司3萬(wàn)臺(tái)柴油機(jī)項(xiàng)目建成投產(chǎn)，平班水電站、樂(lè)灘水電站、北海和田東火電廠等項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)部分投產(chǎn)。固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力和設(shè)施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級(jí)公路460公里，萬(wàn)噸級(jí)泊位3個(gè)，發(fā)電裝機(jī)容量168萬(wàn)千瓦，鋼年生產(chǎn)能力100萬(wàn)噸，水泥年生產(chǎn)能力316萬(wàn)噸，城市日供水能力42萬(wàn)噸。
對(duì)外開(kāi)放取得重大突破。博覽會(huì)商品貿(mào)易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項(xiàng)目129個(gè)，投資總額49.68億美元;簽訂國(guó)內(nèi)合作項(xiàng)目102個(gè)，投資總額485.4億元。國(guó)內(nèi)區(qū)域合作得到加強(qiáng)，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經(jīng)貿(mào)合作項(xiàng)目105項(xiàng)，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M(jìn)展，一大批外省、市民營(yíng)企業(yè)、上市公司進(jìn)入廣西投資。對(duì)外貿(mào)易完成進(jìn)出口總額42.88億美元，其中進(jìn)口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長(zhǎng)54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)舉辦期間，廣西接待游客總?cè)藬?shù)183.74萬(wàn)人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬(wàn)人次，旅游外匯收入1091.3萬(wàn)美元。
在中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)和中國(guó)-東盟博覽會(huì)舉辦的巨大推動(dòng)作用下，廣西一批盼望已久的重大項(xiàng)目于實(shí)現(xiàn)了開(kāi)工建設(shè)，華銀鋁氧化鋁一期工程經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)后全面開(kāi)工，標(biāo)志著廣西在加快優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)發(fā)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面取得了新突破。中國(guó)-東盟博覽會(huì)一年一度舉辦，加強(qiáng)了中國(guó)與東盟各國(guó)的經(jīng)貿(mào)往來(lái)與交流，增進(jìn)了中國(guó)與東盟各國(guó)人民之間友誼，促進(jìn)了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國(guó)與東盟各國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國(guó)際性區(qū)域環(huán)境，對(duì)于作為邊境地區(qū)的廣西構(gòu)建和諧社會(huì)起到重要促進(jìn)作用。和平、穩(wěn)定的國(guó)際關(guān)系，可以擴(kuò)大廣西對(duì)外交流與合作，可以促進(jìn)廣西邊境貿(mào)易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產(chǎn)，從而提高廣西各族人民的生活水平。
在中國(guó)-東盟博覽會(huì)國(guó)家級(jí)、國(guó)際性的條件要求下，廣西各項(xiàng)政府管理和社會(huì)工作深入推進(jìn)，躍上一個(gè)新臺(tái)階。各級(jí)政府部門(mén)和社會(huì)部門(mén)對(duì)科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項(xiàng)工作，從服務(wù)國(guó)家級(jí)國(guó)際性盛會(huì)出發(fā)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地去做好。與此同時(shí)，廣西加強(qiáng)了對(duì)食品生產(chǎn)銷(xiāo)售的監(jiān)督管理，推進(jìn)食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度建設(shè)，大力發(fā)展綠色食品，促進(jìn)食品安全。所有這些，都對(duì)廣西各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展產(chǎn)生重要影響作用。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十六
2.神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護(hù)理研究。
3.產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護(hù)理。
4.健康教育中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及改進(jìn)措施。
5.高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策。
6.護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)。
7.淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護(hù)理體會(huì)。
8.如何增強(qiáng)護(hù)士法律與服務(wù)意識(shí)避免護(hù)理糾紛。
9.高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理。
10.臨床心理護(hù)理與護(hù)士心理品質(zhì)淺析。
11.淺談門(mén)診健康教育的對(duì)策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.門(mén)脈高壓癥、上消化道出血的外科護(hù)理。
14.早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護(hù)理。
15.臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。
16.158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對(duì)策。
17.淺談護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)的影響力。
18.兩種心理干預(yù)方法對(duì)膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)的影響。
19.急性有機(jī)磷農(nóng)藥中毒的臨床護(hù)理。
20.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)中潛在的醫(yī)療糾紛。
21.學(xué)齡前患兒的心理護(hù)理。
22.高血壓病人健康教育難點(diǎn)分析及對(duì)策。
23.全髖置換圍手術(shù)期護(hù)理。
24.維生素k缺乏癥的護(hù)理及預(yù)防。
25.淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營(yíng)養(yǎng)支持。
26.自殺精神病人的心理性特征及護(hù)理對(duì)策。
27.精神疾病的康復(fù)教育及護(hù)理指導(dǎo)。
28.對(duì)神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見(jiàn)的問(wèn)題實(shí)施循證護(hù)理的實(shí)踐。
29.護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。
30.護(hù)患溝通技巧對(duì)病人康復(fù)的重要性。
31.繼續(xù)護(hù)理教育的實(shí)踐與體會(huì)。
32.護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)探討。
33.急診科護(hù)生實(shí)習(xí)帶教方法的探討。
34.糖尿病足患者的高危因素和護(hù)理干預(yù)。
35.加強(qiáng)急診護(hù)理工作防范護(hù)患糾紛。
36.淺談健康教育在臨床護(hù)理中的應(yīng)用。
37.脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及護(hù)理策略。
39.開(kāi)胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護(hù)理。
40.高血壓腦出血術(shù)后護(hù)理。
41.陪護(hù)人員對(duì)腫瘤患者的影響。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整體護(hù)理觀為指導(dǎo)開(kāi)展護(hù)理查房。
44.護(hù)患糾紛分析及防范。
45.護(hù)患溝通的技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。
46.208例tvp治療bph術(shù)后護(hù)理體會(huì)。
47.淺談糖尿病患者的飲食護(hù)理。
48.鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護(hù)理體會(huì)。
49.淺談護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與護(hù)理管理。
50.眼球穿通傷的臨床分析及護(hù)理。
51.乳腺癌病人的手術(shù)護(hù)理。
52.手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危害自我防護(hù)及自我保健。
53.外科患者圍手術(shù)期心理護(hù)理的體會(huì)。
54.心理行為疾病的心理護(hù)理。
55.開(kāi)展健康教育應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題。
56.加強(qiáng)護(hù)患溝通預(yù)防護(hù)理糾紛。
57.骨盆骨折護(hù)理術(shù)探討。
58.化療藥物的防護(hù)。
59.非體外循環(huán)冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)的配合。
60.臨床護(hù)士心理品質(zhì)淺析。
61.先天性心臟病術(shù)后早期撤離呼吸機(jī)的護(hù)理對(duì)策。
62.老年病人健康教育的探討。
63.在手術(shù)室護(hù)理中運(yùn)用舒適護(hù)理的體會(huì)。
64.腎上腺嗜鉻細(xì)胞瘤20例圍手術(shù)期的臨床觀察與護(hù)理。
65.食管癌根治術(shù)后患者的護(hù)理體會(huì)。
66.燒傷患者的休克期臨床護(hù)理。
67.麻醉后留置導(dǎo)尿的臨床觀察。
68.手術(shù)室護(hù)士壓力源分析與對(duì)策。
69.重癥胰腺炎35例術(shù)后護(hù)理體會(huì)。
70.護(hù)患糾紛產(chǎn)生的原因及對(duì)策。
71.循證護(hù)理在孕產(chǎn)婦心理護(hù)理中的應(yīng)用。
72.性傳播疾病患者中常見(jiàn)的心理問(wèn)題分析及護(hù)理。
73.臨產(chǎn)婦的心理狀態(tài)剖析及護(hù)理。
74.維持性血液透析患者的健康教育。
75.膽囊切除術(shù)的圍手術(shù)期護(hù)理。
76.造血干細(xì)胞移植的臨床護(hù)理。
77.腦腫瘤高齡患者圍手術(shù)期護(hù)理。
78.骨傷科病人功能鍛煉的護(hù)理與指導(dǎo)。
79.兒科護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.淺談健康教育中的溝通技巧。
82.臨床護(hù)士壓力源分析及對(duì)策。
83.護(hù)理人員在健康教育中的作用。
84.機(jī)械通氣病人的氣管插管護(hù)理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.護(hù)理人員在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管測(cè)量方法的探討。
88.化療藥物滲漏性損傷治療新方法的臨床應(yīng)用及相關(guān)機(jī)理。
89.臨床護(hù)士心理品質(zhì)淺析。
90.直腸癌根治術(shù)28例護(hù)理體會(huì)。
91.有關(guān)早產(chǎn)兒護(hù)理與治療中的某些問(wèn)題探討。
92.對(duì)老年冠心病患者實(shí)施健康教育的體會(huì)。
93.乳腺癌患者的圍手術(shù)期護(hù)理。
94.產(chǎn)婦產(chǎn)后實(shí)施健康教育程序的效果與體會(huì)。
95.冠狀動(dòng)脈造影術(shù)后血腫的護(hù)理體會(huì)。
96.人工全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)的個(gè)體化康復(fù)護(hù)理。
97.腸造口康復(fù)期病人的心理護(hù)理。
98.急診護(hù)士壓力源分析及對(duì)策。
99.預(yù)防老年糖尿病足的社區(qū)健康教育。
100.臨床護(hù)士壓力源分析及干預(yù)對(duì)策。
101.學(xué)齡前住院患兒行為特征原因分析及心理護(hù)理對(duì)策。
102.淺談基礎(chǔ)護(hù)理在控制院內(nèi)感染中的作用。
103.多發(fā)性創(chuàng)傷的急救護(hù)理。
104.哮喘持續(xù)狀態(tài)的觀察護(hù)理。
106.支氣管動(dòng)脈灌注化療治療肺癌的配合及護(hù)理。
107.老年人急性闌尾炎穿孔的原因分析和護(hù)理體會(huì)。
108.健康教育中應(yīng)處理好的幾個(gè)問(wèn)題。
109.急性心肌梗死病人的護(hù)理。
110.健康教育中應(yīng)處理好的幾個(gè)問(wèn)題。
111.胰島素泵的臨床護(hù)理。
112.新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問(wèn)題分析與對(duì)策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛。
115.護(hù)理工作中安全護(hù)理與自我防范措施。
116.健康教育中的溝通技巧。
117.健康教育對(duì)老年冠心病患者生活質(zhì)量的影響。
118.護(hù)士在病人健康教育中的溝通技巧。
119.談創(chuàng)傷急救術(shù)中護(hù)理道德。
120.甘露醇在婦科手術(shù)前清潔腸道中應(yīng)用的臨床觀察。
121.護(hù)士在護(hù)患糾紛中的心理應(yīng)激與對(duì)策。
122.慢性腎功能衰竭患者的心理分析及護(hù)理。
123.護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性。
工商管理大專(zhuān)論文題目篇十七
中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活提供了大量就業(yè)崗位，更是推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一支重要力量，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止**年，全國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)總量超過(guò)6600萬(wàn)家，中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的比重達(dá)到90%以上，創(chuàng)造了超過(guò)60%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，他們?cè)谖{就業(yè)、活躍市場(chǎng)、增加地方財(cái)政收入以及推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、拉動(dòng)出口等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速開(kāi)始主動(dòng)調(diào)整，傳統(tǒng)行業(yè)依賴(lài)低成本勞動(dòng)力和資源投入獲取高利潤(rùn)的時(shí)代已一去不復(fù)返，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，中小企業(yè)融資難、融資成本高等問(wèn)題進(jìn)一步突出，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，中小企業(yè)如何在新形勢(shì)下改善企業(yè)的融資環(huán)境，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)亟需解決的難題，本文在對(duì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給我國(guó)中小企業(yè)融資帶來(lái)的影響并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
2經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀。
目前我國(guó)中小企業(yè)融資過(guò)程中暴露出來(lái)的主要問(wèn)題有如下：首先是融資渠道過(guò)少，融資結(jié)構(gòu)失衡，其主要表現(xiàn)在直接融資通道狹窄，間接融資信貸支持不足;其次是企業(yè)投資意愿減弱，融資難度加大;此外，在經(jīng)濟(jì)增速總體下滑的大環(huán)境下，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，融資成本相比大中型國(guó)有企業(yè)過(guò)于高昂。
融資結(jié)構(gòu)失衡，融資渠道過(guò)少。
由于歷史原因，我國(guó)企業(yè)上市的門(mén)檻比較高，并且政府部門(mén)對(duì)于上市企業(yè)的監(jiān)管力度也比較大，創(chuàng)業(yè)投資體系不健全，這導(dǎo)致了中小企業(yè)很難通過(guò)公開(kāi)資本市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)籌集資金，根據(jù)中國(guó)人民銀行對(duì)外公布的數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)中小企業(yè)直接融資大概僅5%，而國(guó)際上資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家則達(dá)70%左右。由于我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，同時(shí)也缺乏較為完備的法律法規(guī)和扶持政策，這使得中小企業(yè)難以通過(guò)股權(quán)融資來(lái)獲得資金的支持，導(dǎo)致大多數(shù)中小企業(yè)在面臨流動(dòng)資金短缺和大規(guī)模投資項(xiàng)目的時(shí)候首先想到通過(guò)銀行貸款來(lái)獲得資金支持。但是銀行貸款的諸多限制性條件使得企業(yè)無(wú)法按時(shí)足額獲得相應(yīng)的資金支持，資金的使用方向也受到較大限制，嚴(yán)重限制了中小企業(yè)的發(fā)展活力，新常態(tài)下銀根一再的緊縮更是給中小企業(yè)融資雪上加霜。
銀行更加惜貸，融資難度加大。
數(shù)高速增長(zhǎng)的時(shí)代一去不復(fù)返。此外，市場(chǎng)不景氣，大量的房地產(chǎn)泡沫加劇了銀行貸款壞賬的風(fēng)險(xiǎn)等等，在這些新常態(tài)下的共同作用下，銀行業(yè)處境艱難，這使得很多銀行施行更加嚴(yán)格的貸款政策，惜貸現(xiàn)象嚴(yán)重，中小企業(yè)融資難、融資成本高問(wèn)題進(jìn)一步突出。
經(jīng)營(yíng)狀況堪憂(yōu)，融資成本升高。
企業(yè)的融資成本包括籌資費(fèi)用和利息支出，由于中小企業(yè)自身存在信息不透明、資產(chǎn)抵押價(jià)值偏低、擔(dān)保手續(xù)過(guò)于復(fù)雜且費(fèi)用高昂等劣勢(shì)，加上經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)獲利能力減弱等因素，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，中小企業(yè)在借款時(shí)無(wú)法獲得與國(guó)有大中型企業(yè)一樣的待遇，反而需要比國(guó)有大中型企業(yè)支出更多的浮動(dòng)利息和擔(dān)保費(fèi)用，來(lái)保證借款的按時(shí)償還。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下銀行貸款的審查和限制越來(lái)越嚴(yán)格，企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)加大，銀行的高要求和各種限制性條款，推升了中小企業(yè)融資和信用的成本，許多中小企業(yè)不得不轉(zhuǎn)向融資成本更高的民間借貸，民間借貸的利率根據(jù)供需原則不斷的上漲。甚至有些中小企業(yè)的獲利連民間借貸的利息都無(wú)法還清，甚至還有人說(shuō)中小企業(yè)伸手民間借貸無(wú)異于飲鴆止渴。
3新常態(tài)下提升中小企業(yè)融資效率的對(duì)策與建議。
改善外部環(huán)境。
繼續(xù)深化改革，完善政策法規(guī)。
在經(jīng)營(yíng)成本上升和融資難、融資貴的雙重?cái)D壓下，中小企業(yè)不得不“窮人吃貴人米”，生存發(fā)展舉步維艱，盡管?chē)?guó)家出臺(tái)了一系列促進(jìn)幫扶政策，在一定程度上為我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展和融資創(chuàng)造了有利的環(huán)境，但是由于大部分政策還是過(guò)于籠統(tǒng)，相關(guān)規(guī)定可執(zhí)行性差，并未從根本上解決融資難、融資貴問(wèn)題，以致政府雖然對(duì)中小企業(yè)實(shí)行的很多優(yōu)惠政策并沒(méi)有達(dá)到預(yù)先期望。國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)出臺(tái)一些關(guān)于融資和企業(yè)信用擔(dān)保的詳細(xì)解決方案，增加政策的可執(zhí)行性，與此同時(shí)，銀行、民間資本、資本市場(chǎng)中關(guān)于中小企業(yè)融資發(fā)展的相關(guān)配套法律法規(guī)也應(yīng)同時(shí)出臺(tái)，各方共同努力保證中小企業(yè)融資渠道的暢通。國(guó)家在制定政策的同時(shí)，應(yīng)該對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行深入的研究，傾聽(tīng)中小企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，并做出合適的政策而不是走形式，相應(yīng)的政策出臺(tái)后相關(guān)部門(mén)還應(yīng)做好相應(yīng)的監(jiān)督措施并及時(shí)反饋給政策制定部門(mén)，不斷完善和改進(jìn)，切實(shí)將促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)融資和發(fā)展的優(yōu)惠政策落到實(shí)處，充分釋放中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中應(yīng)有的活力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
打造配套平臺(tái)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。
國(guó)外很多發(fā)達(dá)國(guó)家都為本國(guó)中小企業(yè)融資設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的政府金融機(jī)構(gòu)，我國(guó)應(yīng)該參考國(guó)外的做法，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)的融資、管理、監(jiān)督等方面提供服務(wù)，增加中小企業(yè)的透明度，這些機(jī)構(gòu)能專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)提供費(fèi)用低廉的擔(dān)?；蛘咧苯訛橹行∑髽I(yè)提供融資便利。
優(yōu)化資本市場(chǎng)，發(fā)展民間資本。
在一個(gè)完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，資本市場(chǎng)應(yīng)該是企業(yè)重要的融資來(lái)源，然而由于我國(guó)資本市場(chǎng)還不完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻還很高，導(dǎo)致許多中小企業(yè)被拒之門(mén)外，無(wú)法通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行直接融資，政府應(yīng)該盡量降低中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的門(mén)檻，創(chuàng)新資本市場(chǎng)模式，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的資本市場(chǎng)新模式，最新推出的新三板市場(chǎng)便是一次有益的嘗試，我們應(yīng)細(xì)化中小板塊的分類(lèi)，讓處在各個(gè)規(guī)模各個(gè)發(fā)展階段的有著良好的發(fā)展前景的中小企業(yè)，能夠更好的進(jìn)入證券市場(chǎng)進(jìn)行融資。
此外我國(guó)目前存在著。
大量的民間資本，由于目前相關(guān)法規(guī)的缺失，導(dǎo)致我國(guó)民間資本一直處于比較尷尬的位置，一味的禁止民間資本的運(yùn)營(yíng)絕非良策，也不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家更應(yīng)該立法引導(dǎo)民間資本的運(yùn)營(yíng)，使民間資本能夠健康有序的發(fā)展，同時(shí)也拓寬了中小企業(yè)的融資渠道。
轉(zhuǎn)變銀行理念，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
長(zhǎng)期以來(lái)，由于廣大中小企業(yè)缺乏抵押物或信用度達(dá)不到要求，銀行貸款普遍存在偏愛(ài)國(guó)有、大型企業(yè)，“抓大放小、扶強(qiáng)棄弱”的做法屢見(jiàn)不鮮，更有人將銀行這一做法總結(jié)為“偏好錦上添花、少做雪中送炭”。這不得不值得我們思考導(dǎo)致這一現(xiàn)象的深層次原因，長(zhǎng)期以來(lái)，公有制、國(guó)企等概念在銀行貸款中根深蒂固，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要，銀行應(yīng)當(dāng)摒棄舊的觀念，平等對(duì)待大中型企業(yè)和中小企業(yè)，消除所有制“歧視”。其次，目前我國(guó)大中型企業(yè)中缺少資金的不多，主要是中小企業(yè)缺少資金，銀行應(yīng)當(dāng)修改自身的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略，為中小企業(yè)量身定做一套信用評(píng)價(jià)方案，并且建立專(zhuān)門(mén)為中小企業(yè)服務(wù)的部門(mén)為中小企業(yè)的融資提供幫助，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
完善內(nèi)部因素。
^v^總理曾說(shuō)過(guò)，打鐵還須自身硬，僅僅有外部政策環(huán)境的支持顯然是不夠的，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，良好的內(nèi)部環(huán)境對(duì)于中小企業(yè)自身的發(fā)展也是非常重要的。
主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
十八屆三中全會(huì)以來(lái)，在以全面深化改革為核心的國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)下，國(guó)家開(kāi)始大力發(fā)展扶持科技創(chuàng)新型企業(yè)，傳統(tǒng)的成本和勞動(dòng)力密集型企業(yè)位于“微笑曲線”最底端，付出大量的勞動(dòng)力卻獲得較少的報(bào)酬，這樣的發(fā)展模式已越來(lái)越不能適應(yīng)時(shí)代的要求。目前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)都屬于勞動(dòng)和資源密集型，企業(yè)的產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的品牌價(jià)值低廉，自身發(fā)展受到訂單的制約，極易受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)放緩，用工成本上升等一系列因素的綜合影響，很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，生存都難以為繼，自然融資也就更加困難。因此，廣大中小企業(yè)應(yīng)該響應(yīng)政府號(hào)召，積極促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，朝著高技術(shù)高附加值的微笑曲線兩端發(fā)展，掌握核心科技并且發(fā)展自己的品牌，只有這樣才能不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從根本上解決中小企業(yè)自身的融資難問(wèn)題。
完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)狀況混亂、不透明已經(jīng)成為了很多中小企業(yè)的通病，這也是銀行等金融機(jī)構(gòu)不敢將資金貸給中小企業(yè)的主要原因之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質(zhì)，信息透明開(kāi)放，這樣才能解決由于財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性不足帶來(lái)的融資難得問(wèn)題。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改善自身公司治理情況，有條件的企業(yè)可以引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)打理企業(yè)，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就更具有真實(shí)性可靠性，銀行方面才有可能愿意貸款給企業(yè)。
4結(jié)語(yǔ)。
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增速放緩，外部環(huán)境不景氣的新常態(tài)下，解決中小企業(yè)的融資難、融資成本高的問(wèn)題顯得尤為重要與迫切，本文在對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究的基礎(chǔ)上，從外部政策環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部因素兩大模塊，分六個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何解決中小企業(yè)融資問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出了合理化建議，希望對(duì)解決中小企業(yè)融資難題有一定的啟示，相信隨著全面深化改革的繼續(xù)推進(jìn)，政府支持力度的不斷加大，中小企業(yè)融資難問(wèn)題也必將會(huì)得到有效解決。
（篇二）。
高職校企深度**工商企業(yè)管理論文一、建立校企深度融合機(jī)制的必要性（一）是目前高職院校有效推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革的重要形式高職院校人才培養(yǎng)模式改革以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心。人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于院校和企業(yè)兩個(gè)層面。院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑等方面進(jìn)行深度合作：院校不斷根據(jù)社會(huì)發(fā)展及用人單位的需求，將企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)一系列設(shè)計(jì)融入院校的課程設(shè)置、課堂教學(xué)等諸多環(huán)節(jié)；企業(yè)為院校教學(xué)提供實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，反饋用人意見(jiàn)，不斷為院校改革人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。雙方共同努力，提高社會(huì)對(duì)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)可度。
（二）是加強(qiáng)高職院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑高等職業(yè)教育應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的、有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者或技術(shù)應(yīng)用型人才。校企深度融合機(jī)制的建立，使得高職院校獲得了優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)固的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)生在校期間就可以“準(zhǔn)職業(yè)人”的身份真實(shí)體驗(yàn)企業(yè)實(shí)際崗位的工作內(nèi)容，體會(huì)工作崗位對(duì)人才的要求，經(jīng)過(guò)在企業(yè)具體崗位的實(shí)踐，明確自己的知識(shí)和技能與社會(huì)要求的差距，從而及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方式方法。學(xué)校也通過(guò)搜集實(shí)踐期間企業(yè)和學(xué)生兩方面的反饋信息，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)。這樣，學(xué)生、企業(yè)和學(xué)校三方共同努力，不斷完善校企合作內(nèi)容、校企合作模式，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)能力。
（三）是為企業(yè)孕育高技能人才的重要手段校企深度融合機(jī)制的建立，需要讓企業(yè)全程參與院校對(duì)在校學(xué)生的教育過(guò)程。企業(yè)通過(guò)投入一定的人力、物力，和院校一起建立校內(nèi)外生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地；選派企業(yè)高技能員工或者管理人員擔(dān)任學(xué)校相關(guān)課程的技術(shù)指導(dǎo)老師；將企業(yè)文化融入課程教學(xué)；舉辦企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)及信息專(zhuān)題講座；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)周期和教學(xué)規(guī)律，工學(xué)交替式安排學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)掌握一定的實(shí)際操作技能等，以此來(lái)提高學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng)。校企深度合作培育出來(lái)的學(xué)生既擁有一定的理論知識(shí)，又能緊跟企業(yè)對(duì)高技能人才的需求。
（四）是促進(jìn)校企雙方積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)分工體系中專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，其作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，應(yīng)該成為相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任主體。企業(yè)作為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體，在高職院校高技能人才培養(yǎng)方面所做的工作表現(xiàn)為：與高職院校深度合作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，互利共贏，積極承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，高職院校也應(yīng)加強(qiáng)最基本的兩項(xiàng)社會(huì)服務(wù)能力：一是培養(yǎng)社會(huì)認(rèn)可的高技能人才的能力，二是為企業(yè)解決技術(shù)和管理難題的能力。
二、建立校企深度融合機(jī)制的思路內(nèi)容來(lái)自。
分析現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式。通過(guò)各種方式的調(diào)研，對(duì)比省內(nèi)外高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，分析校企合作的依存關(guān)系和社會(huì)功能，總結(jié)校企合作的規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，改革實(shí)踐教學(xué)方法，尋找合適的企業(yè)進(jìn)行合作，從而探索出一種適合高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的校企深度合作機(jī)制。整合資源，創(chuàng)造條件。高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合機(jī)制的建立，需要以企業(yè)提供的融實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)于一體的實(shí)戰(zhàn)性實(shí)訓(xùn)基地和學(xué)校擁有的“雙師型”師資力量為基礎(chǔ)。校企雙方整合資源，聘請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工或有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任主講，同時(shí)也從企業(yè)中聘請(qǐng)若干兼職教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)課程嵌入式教學(xué)任務(wù)和對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。探索路徑，創(chuàng)造效益。學(xué)校與企業(yè)一起探索校企合作的有效的評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)，建立適合高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合的人才培養(yǎng)模式，在增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)能力的同時(shí)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到社會(huì)認(rèn)可、企業(yè)滿(mǎn)意、學(xué)生受益的共贏的目標(biāo)。
內(nèi)容來(lái)自三、建立校企深度融合機(jī)制的策略高職院校**工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)校企深度融合機(jī)制研究的總體目標(biāo)是：融教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、職業(yè)技能提高于一體，探索具有仿真教學(xué)環(huán)境、體...
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