總結(jié)時應(yīng)注重客觀分析，理性思考，避免主觀臆斷和情緒化評價。如何寫一篇較為完美的總結(jié)？下面是一些經(jīng)典總結(jié)范文的收集，供大家一起學習和參考。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇一
1.抓好全市依法行政基礎(chǔ)性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結(jié)合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構(gòu)改革為契機，深入推進政府法制工作機構(gòu)建設(shè)，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設(shè)立法制工作機構(gòu)，切實履行好服務(wù)發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務(wù)職能。
3.調(diào)整依法行政領(lǐng)導小組成員。根據(jù)機構(gòu)改革中涉及部門和人員調(diào)整實際工作需要，擬草了《關(guān)于調(diào)整啟東市依法行政工作領(lǐng)導小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調(diào)整推進依法行政領(lǐng)導機構(gòu)，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務(wù)業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關(guān)于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案;市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務(wù)會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇二
一是領(lǐng)導高度重視。為切實做到執(zhí)法為民，加強我局的依法行政工作，全面貫徹落實《綱要》，局黨組高度重視，始終把依法行政工作擺上重要位置，列入重要議事日程。局黨組、領(lǐng)導班子多次召開會議對依法行政工作進行研究部署，統(tǒng)一思想，提高認識。全市依法行政工作會議召開后，我局高度重視，及時召開局辦公會議專門學習傳達了副市長邢文杰和^v^主任袁翠竹在市依法行政工作會議上的講話精神，對今年依法行政工作進行了認真研究部署，并在全體人員會議上傳達學習了全市依法行政工作會議精神，就如何抓好依法行政各項具體工作，以實際行動貫徹落實會議精神進行了討論。
二是不斷完善組織機構(gòu)。今年，我局人事變動較大，為確保依法行政工作領(lǐng)導不缺位，工作不斷檔，局黨組先后兩次及時調(diào)整市民宗局依法行政工作領(lǐng)導小組，明確局黨組成員、副局長李德強分管此項工作，并專門指定辦公室一名工作人員具體負責，確保依法行政的各項工作得以順利開展。
三是圍繞目標細化責任。年初，局機關(guān)召開黨組會，依據(jù)《平頂山市_年度政府法制工作要點》和《_年度市直部門依法行政責任目標》，結(jié)合自身實際，制訂并下發(fā)了《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點》。依據(jù)《平頂山市民族宗教局_年度依法行政工作要點》主要內(nèi)容，分別與各科室簽訂了《_年度依法行政工作目標管理責任書》，保證了依法行政工作件件有人抓，事事有人管。
二、以管理教育為抓手，逐步增強執(zhí)法人員行政素養(yǎng)。
為不斷提高行政機關(guān)執(zhí)法工作人員和各族干部群眾的法律素質(zhì)，一年來，我們緊緊圍繞全市依法行政工作重點，結(jié)合民族宗教工作實際，以學習民族宗教政策及法律法規(guī)與依法行政具體實踐等多種形式相結(jié)合，不斷提高執(zhí)法人員行政素養(yǎng)。
一是加強局機關(guān)干部職工的法律知識理論學習。為搞好局機關(guān)的法制宣傳教育工作，我們制定了《_年度依法行政法律法規(guī)培訓計劃》，采取集中學習、以會代訓、自學等方式，利用每周五政治業(yè)務(wù)學習的時間，認真學習《綱要》、國家有關(guān)法律和民族宗教政策法規(guī)。在學習中，局領(lǐng)導能夠率先垂范，無論工作多么繁忙，只要是機關(guān)組織的法制理論學習都主動參加，基本形成了領(lǐng)導帶頭學，干部職工樂意學的良好風氣。為檢驗學習效果，年底我們組織全體干部職工進行法律考試，并把考試成績作為評優(yōu)評先的重要指標，從而推進了學法工作的經(jīng)?；?、制度化。在今年的執(zhí)法證、執(zhí)法監(jiān)督證年度審驗工作中，為檢驗執(zhí)法人員法律知識掌握水平，我們還在局機關(guān)進行了一次法律知識考試，進一步提高了機關(guān)全體人員的法律素養(yǎng)。
二是積極協(xié)調(diào)引導，督促各縣(市)、區(qū)加強民族宗教政策法規(guī)的培訓，落實培訓任務(wù)。采取以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強民族宗教政策法規(guī)的宣傳教育。通過培訓，不僅使廣大基層干部及時掌握了宗教政策、法規(guī)，加強了對基層民族宗教工作的依法管理，而且進一步增強了他們做好民族宗教工作的責任感、使命感，有效的促進了縣區(qū)機關(guān)人員的法律法規(guī)知識素養(yǎng)。
三、以法規(guī)宣傳為重點，不斷優(yōu)化依法行政環(huán)境基礎(chǔ)。
一是利用好民族宗教重大節(jié)日做好法制宣傳。我們利用每年一度的“開齋節(jié)”、“圣誕節(jié)”等民族、宗教節(jié)日，在少數(shù)民族聚居地方和宗教活動場所宣傳民族宗教政策及法律法規(guī)，加大對《河南省少數(shù)民族權(quán)益保障條例》、《宗教活動場所管理辦法》《宗教活動場所設(shè)立審批和登記辦法》等法律法規(guī)宣傳力度，使政策法規(guī)宣傳更有針對性。
二是利用活動宣傳法律法規(guī)。依據(jù)平政法制〔_〕4號《平頂山市人民政府^v^公室關(guān)于開展紀念綱要頒布五周年依法行政宣傳月活動的通知》精神，我們成立了法制宣傳月活動領(lǐng)導小組，專門負責宣傳月活動的組織與實施，通過制作展板，散發(fā)宣傳資料，設(shè)立咨詢臺等方式向群眾宣傳《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河南省清真食品管理辦法》《宗教事務(wù)條例》等民族宗教方面的政策法規(guī)，提高了社會各界人士對民族宗教工作的認識，進一步增強了各族群眾、信教公民遵紀守法的自覺性。在今年“”全國法制宣傳日，我們積極組織參與宣傳教育活動，進一步強化了法制宣傳的效果。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇三
^v^黨組的正確領(lǐng)導和支持下，在同志共同努力下，較好地完成了2014年目標責任制確定的各項工作任務(wù)。
一、復(fù)議案件審理工作。
（一）前6個月收到行政復(fù)議申請57件。其中立案受理的案件38件，已審結(jié)22件，糾錯率比較高。（其中作出維持決定的2件；作出撤銷決定的5件；因被申請人自行撤銷、申請人撤回申請、和解協(xié)調(diào)結(jié)案等作出終止決定的15件）；正在審理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理決定的5件；作告知處理的6件；通知補正未補正的8件。法定期限內(nèi)結(jié)案率達到100％?？傊彩欠蠗l件的，積極予以受理。與去年同期相比，受理申請數(shù)量有所上升。
二、應(yīng)訴案件代理工作。
1－6月出庭應(yīng)訴行政訴訟案件13件。其中一審案2件、二審案11件（睢縣征地批復(fù)案、修武10名村民不服駁回復(fù)議申請一審案）。全力以赴做好一、二審13件案件的應(yīng)訴工作和與法院的聯(lián)系工作。法院已作出一審、二審判決或裁定的13件，勝訴率100％。案件審結(jié)后注意向省政府寫出專題結(jié)案報告。
與去年同期相比，應(yīng)訴案件略有增加。
按照行政復(fù)議報告制度的要求，對2007年度的省本級行政復(fù)議工作和行政訴訟應(yīng)訴工作分別向省政府作了專題報告，李克常務(wù)副省長作了重要批示，鼓勵我辦繼續(xù)努力，取得新的成績。
三、制度建設(shè)。
以下6項制度已經(jīng)辦領(lǐng)導批準執(zhí)行：
（一）行政復(fù)議申請接待制度；
（二）案件定期統(tǒng)計及分析報告制度；
（三）行政復(fù)議案件卷宗管理制度；
（四）行政復(fù)議案件質(zhì)證規(guī)則；
（六）行政復(fù)議調(diào)查程序規(guī)則。
除此而外，實行了周例會制度和行政復(fù)議接待值班制度。
四、行政復(fù)議指導。
（一）按照辦領(lǐng)導的指示，為努力暢通行政復(fù)議渠道，起草了《行政復(fù)議目標考評實施細則》（征求意見稿），推動全省積極受理行政復(fù)議申請。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇四
6月，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區(qū)高中布局調(diào)整，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應(yīng)該是我人生的轉(zhuǎn)折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應(yīng)該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結(jié)經(jīng)驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領(lǐng)團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經(jīng)驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內(nèi)有過于親密的表現(xiàn)、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數(shù)次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結(jié)。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇五
20xx年過去了，我們又迎來新的一年，回顧一年來的工作，我科室在人事行政部鄭經(jīng)理的領(lǐng)導下，在本部門同事的共同努力下，通過與其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并經(jīng)過公司領(lǐng)導討論，頒布實行；
（5）組織人員盤點食堂固定資產(chǎn)，并登記造冊，確保帳物相符，強化了資產(chǎn)管理。
（1）為安全起見，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）結(jié)合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領(lǐng)導討論、審批）；
（4）組織財務(wù)人員盤點宿舍固定資產(chǎn)，并登記造冊，確保帳實相符；
（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題；
（6）及時處理宿舍零星維修，為員工創(chuàng)造一個良好的休息場所；
（2）總部水塔常溢水，經(jīng)常出現(xiàn)水抽干了，水泵仍不停的轉(zhuǎn)動，且到了夏秋季節(jié)，用水緊張常遭投訴，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自動跳閘，既省電，又節(jié)約水，從而為公司節(jié)省了水電成本。
（3）電器等設(shè)備維修，公司之前需通過外發(fā)才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發(fā)維修，就能處理電氣設(shè)備維修問題（如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等），為公司節(jié)約了維修成本。
及清潔工系統(tǒng)的培訓，使行政科所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生煥然一新。
發(fā)現(xiàn)唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經(jīng)與他們溝通、協(xié)調(diào)后，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元?？偨Y(jié)一年來行政科工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在很大不足，例如，工作效率還需進一步提高，后勤工作人員的積極性還要進一步調(diào)動，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識、整合資源，進一步增強節(jié)儉意識和節(jié)約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階。
人事行政部行政科20xx-12-
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇六
最初接觸的是文書工作。之前有過文字書寫、整理的經(jīng)驗，但是通過日常的會議紀要（記錄），我才發(fā)現(xiàn)如何措辭、如何聯(lián)系實際工作等需要我融入各部門工作，需要多看、多聽、多問，了解相關(guān)知識，掌握要點和技巧，才能整理出言簡意賅的會議紀要，才能更有針對性和實際性。這個適應(yīng)過程要感謝領(lǐng)導指導和同事們的幫助?，F(xiàn)在經(jīng)過三個月，初步掌握文書的整理的技巧和書寫規(guī)范，下一步會繼續(xù)向領(lǐng)導學習、向同事們請教，不斷提高文字表達能力。
其次是檔案整理工作。在領(lǐng)導的指示下，我開始接觸歸檔整理工作。通過學習相關(guān)制度，了解歸檔整理的流程和注意事項，開始檔案整理工作。從檔案目錄和分類到建立檔案，時間較長。但是通過邊學習邊動手操作，目前部門檔案模型和框架已經(jīng)建立，今后會不斷完善，形成體系化檔案管理制度。
最后是其他行政工作。我接觸最多的是會議通知、會議提醒、會議現(xiàn)場準備、報紙收發(fā)與整理、投訴初步處理等?？偨Y(jié)起來這些，這些工作特點是及時性、有效溝通，需要耐心、細心和恒心。在同事熱心的幫助和配合下，我逐漸掌握這些工作流程和注意事項，進入工作狀態(tài)。有時會有遺漏，多虧領(lǐng)導及時指正，幫助我認識、提高和改進。
總的來說，作為一名行政人員，還需要更多的責任心、耐心、嚴謹、細致。我現(xiàn)在認識到自己的不足和同事之間的差距，正要迎頭趕上。養(yǎng)老行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，我一直堅信公司的未來前景光明和美好。因此，我會嚴格要求自己，做好本職工作，減少差錯和失誤，虛心向領(lǐng)導請教，向同事學習，盡快進入工作狀態(tài)，融入這個團結(jié)向上的團隊。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇七
委托人不服被申請人（名稱）_____年___月___日作出的（具體行政行為），于_____年___月___日向（行政復(fù)議機關(guān)）申請行政復(fù)議?，F(xiàn)委托（被委托人姓名）作為我（們/單位）參加行政復(fù)議的代理人。
代理權(quán)限：__________________________________________。
附件：
1、委托人證明材料或其他有效證件復(fù)印件三份；
2、委托代理人身份證或其他有效證件（律師還需提供律師執(zhí)業(yè)證書）復(fù)印件三份。
委托人（簽字/公章）：_____。
法定代表人（簽字并加蓋公章）：_____。
被委托人（簽字）：_____。
___年___月___日。
注：特別授權(quán)代理要對所代理的實體權(quán)利作出列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般代理。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇八
1、改變法律見解，促進民間調(diào)查工作前進成長。
2、加強培訓，提高民行監(jiān)禁工作程度。
民行查察工作的性質(zhì)決議了務(wù)必要有一支高本質(zhì)的民行查察步隊。
不然這項工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進法律剛正”進修活動為契機，進一步進步政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用。我院民行干警在任務(wù)重、堅苦多、無經(jīng)費、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結(jié)壯工作，堅定邊學邊干，連續(xù)加強進修和實踐，更新知識結(jié)會商進步法律程度，建立進修型科室，自動進修法學表面和各種法律標準，竭力進步民行干警的交易本質(zhì)和法律程度，以適應(yīng)新期間民行查察工作的必要。
3、文明法律、文明辦案，辦事大局。
民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關(guān)社會鞏固大局，是查察機關(guān)聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進程中堅定克服特權(quán)思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人，救助他們進修、明白有關(guān)法律知識，加強應(yīng)用法律保護本身合法權(quán)柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權(quán)關(guān)是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當保護申訴人的合法權(quán)柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴厲依法辦案，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權(quán)力，由此人民大眾都承諾到查察構(gòu)造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復(fù)上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經(jīng)濟成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調(diào)派，抽調(diào)交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
盡管本年的民行查察工作獲得了必定的成績，但離人民大眾的要乞降期盼還相差甚遠，在今后的民行查察工作要連續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
2、進步民行干警的政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚力度，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質(zhì)和效用，讓人民大眾加強法律意識，更好的保護本身合法權(quán)柄。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇九
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應(yīng)訴工作在區(qū)人力社保局的有力領(lǐng)導下，積極采取措施，完善應(yīng)訴機制，增強應(yīng)訴能力，依法履行行政應(yīng)訴職責，深入推進依法行政，取得了積極成效?，F(xiàn)將2016年行政應(yīng)訴工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
2016年，涉及我局行政應(yīng)訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當期已審結(jié)5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責1件，申請人主動撤訴1件。單位負責人出庭8人次。
二、主要做法。
（一）提高答辯舉證工作質(zhì)量。我局嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認真梳理答辯內(nèi)容，認真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據(jù)依據(jù)，制作證據(jù)依據(jù)清單，做到職權(quán)依據(jù)明確、事實證據(jù)確鑿、程序依據(jù)合法，提供證據(jù)全面、準確、及時。
（二）積極履行出庭應(yīng)訴職責。今年以來，我局嚴格按照行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴要求，履行行政應(yīng)訴職責，對涉及我局的案件，單位負責人積極出庭應(yīng)訴，負責人出庭應(yīng)訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應(yīng)訴人員，并充分做好庭前準備工作，了解案件事實和證據(jù)，自覺接受法庭調(diào)查，配合人民法院查清案情。嚴格遵守法庭紀律，積極參與法庭質(zhì)證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題。
一是行政應(yīng)訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的人員。二是對行政應(yīng)訴人員的培訓不足，影響了其行政應(yīng)訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算。
一是認真學習《行政訴訟法》，提高行政應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設(shè)，有計劃、有針對性地加強對行政應(yīng)訴人員的培訓教育。
三是繼續(xù)完善行政應(yīng)訴工作聯(lián)絡(luò)機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應(yīng)訴工作水平。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十
（一）行政復(fù)議和應(yīng)訴案件總數(shù)有所下降。我局辦理行政復(fù)議、應(yīng)訴案件數(shù)量（x件）與上年度（xx件）下降了xx%，除應(yīng)訴案件由x件增長為x件外，復(fù)議案件大幅下降。主要原因分析如下：
一是受疫情影響，今年尤其是上半年企業(yè)生產(chǎn)不正常，違法行為發(fā)生較少。
二是實行正面清單監(jiān)管，實施輕微違法“首錯不罰”政策，堅持環(huán)境執(zhí)法“三步走”，對環(huán)境違法和存在污染問題的企業(yè)嚴格實施警示約談、掛牌督辦、依法關(guān)停三步走措施。
（二）行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴案件類型較為集中。行政復(fù)議、應(yīng)訴案件案由均為行政處罰。主要原因分析如下：
二是其他行政爭議往往可以通過其他渠道得到有效解決，及時化解糾紛，而行政處罰的救濟途徑只有行政復(fù)議和行政訴訟，救濟途徑相對單一。
（三）行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達到xxx%。
落實《最高人民法院關(guān)于行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴若干問題的規(guī)定》，明確由分管法制工作的負責人出庭應(yīng)訴，在該負責人因公務(wù)原因不能出庭情況下，及時在庭審前申請更換出庭應(yīng)訴負責人，落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴的“ab崗”制度，x起案件中，xx局長、xx工程師不僅出庭，而且應(yīng)訴“發(fā)聲”，在庭審過程中，就案件的事實證據(jù)認定、法律適用、規(guī)范程序等方面進行了專業(yè)的闡述，說明了作出決定的事實和法律依據(jù)，解答了原告當事人對生態(tài)環(huán)境工作的疑問，充分表達了行政機關(guān)的觀點。取得了良好的法律效果和社會效果。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十一
一年來，段郢鄉(xiāng)依法行政工作在鄉(xiāng)委、政府的領(lǐng)導和上級部門的指導下，圍繞“和諧段郢”、“平安段郢”、“法制段郢”發(fā)展思路，堅持深入貫徹_《全面實施依法行政實施綱要》和省、市依法行政工作部署，依照縣政辦下發(fā)《關(guān)于xx縣人民政府20xx年度依法行政考核方案的通知》（南政辦[20xx]42號）和《關(guān)于深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（南政辦[32]號）文件要求，依法履行法定職責，規(guī)范行政行為，為進一步深化法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，保障廣大群眾權(quán)益，推進社會各項工作平穩(wěn)發(fā)做出了積極的工作?，F(xiàn)將工作自查報告如下：
（一）加強組織領(lǐng)導，強化依法行政工作職責。
一是成立了由黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長，黨政分管領(lǐng)導具體抓的鄉(xiāng)依法行政工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員分工負責，明確職責，落實責任。將依法行政任務(wù)與經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)同部署、同檢查、同落實、同考核。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各村、各部門的目標考核，細化了工作內(nèi)容，夯實了工作責任。三是加大了對各村、各部門依法行政工作的協(xié)調(diào)指導工作力度，鄉(xiāng)政府司法所、綜治辦始終保持與各村、各部門的密切聯(lián)系，對工作中出現(xiàn)的問題及時介入，提供法制服務(wù)，加以指導協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了對依法行政工作的動態(tài)管理，有效提高了行政行為的合法性，促進了全鄉(xiāng)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進。
（二）完善便民服務(wù)體系，推進政府職能轉(zhuǎn)變。
（三）加強宣傳教育，提高法制意識。
加強依法行政教育和培訓工作，提高依法行政能力。領(lǐng)導干部帶頭學法，增強依法行政、依法辦事意識，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度，全年共開展學習專題講座10場，參加培訓人員700人次，通過集中學習和培訓，有效提高黨員干部的法制意識，增強依法行政的自覺性和有效性，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)和群眾效應(yīng)。
加強鄉(xiāng)干部、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度。領(lǐng)導干部在學習形式上不斷創(chuàng)新，在內(nèi)容上不斷貼近實際，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓、專題講座、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法。鄉(xiāng)副科以上領(lǐng)導干部共參加由縣里組織的專題法制講座5期，參加由鄉(xiāng)里組織的其它專題集中學習、會議學習20場次。
以全民普法教育為主線，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進“法律進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動，結(jié)合“六五”普法規(guī)劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)，使全鄉(xiāng)公民的法律素質(zhì)不斷提高。12月份我們集中開展了一次普法教育宣傳月活動，鄉(xiāng)領(lǐng)導和司法、綜治部門負責人親自到街頭為群眾傳發(fā)法律宣傳冊400多本，法律宣傳單20xx多份，通過這次活動激發(fā)了群眾談法律、議法律和學法律的熱情，形成了良好的普法教育氛圍。
（四）加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法水平。
以科學民主決策機制為基礎(chǔ)，進一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來，在涉及鄉(xiāng)域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上，始終堅持由部門提出議案，分管領(lǐng)導先期審查，最后提交鄉(xiāng)政府黨委會會議討論決定的制度和程序。二是引入行政決策的組織論證制度。堅持四項制度，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度，二是執(zhí)證上崗制度，三是行政執(zhí)法過錯責任追究制度，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。
（五）全面貫徹《政府信息公開條例》，深化政務(wù)公開。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十二
行政機關(guān)應(yīng)訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關(guān)針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導下應(yīng)對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關(guān)行政應(yīng)訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負責對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導和監(jiān)督。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當做好下列工作:。
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負責人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;。
(四)負責行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關(guān)應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負責人應(yīng)當出庭應(yīng)訴:。
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責的第一責任人，應(yīng)當積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負責人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負責人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當向人民法院提交授權(quán)。
委托書。
授權(quán)委托書應(yīng)當載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當遵循以下基本規(guī)范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規(guī)范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當及時書面告知有關(guān)當事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責，造成后果的，應(yīng)當依照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負責人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十三
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應(yīng)訴在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應(yīng)訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應(yīng)訴工作的基礎(chǔ)是理論知識的掌握。法律理論是行政應(yīng)訴的指導原則和依據(jù)，熟練掌握相關(guān)法律條文和法律觀點對行政應(yīng)訴工作的開展至關(guān)重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務(wù)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學習新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政應(yīng)訴案件。
其次，案例研究是行政應(yīng)訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應(yīng)訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經(jīng)驗教訓。同時，我們也要學會運用科學的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應(yīng)訴工作來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務(wù)。
另外，溝通能力也是行政應(yīng)訴工作中不可或缺的一項能力。與當事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當事人的需求，同時也能讓當事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應(yīng)訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結(jié)工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質(zhì)量。在每個案件結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，回顧整個應(yīng)訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經(jīng)驗豐富的同事請教，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓，以提高自己的行政應(yīng)訴能力。
總之，行政應(yīng)訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠?qū)π姓?yīng)訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務(wù)于社會，為建設(shè)法治社會貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十四
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負責對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負責對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負責人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;。
(五)根據(jù)需要起草行政應(yīng)訴工作報告，對行政應(yīng)訴過程中的情況和問題進行總結(jié)分析;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;。
(二)依法應(yīng)當由行政機關(guān)作出最終裁決的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關(guān)應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負責人應(yīng)當出庭應(yīng)訴:。
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;。
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責的第一責任人，應(yīng)當積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負責人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負責人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當向人民法院提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當遵循以下基本規(guī)范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規(guī)范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當及時書面告知有關(guān)當事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責，造成后果的，應(yīng)當依照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓。
第二十一條本辦法自3月1日起施行。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十五
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理。現(xiàn)隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關(guān)事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、應(yīng)當在接到本通知書后七日內(nèi)向本院遞交法定代表人身份證明書，如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須載明委托事項和權(quán)限，一并交至本院行政審判庭。信法網(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺，提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費合同文本，歡迎廣大朋友們注冊體驗。如果你在生活或工作中遇到法律問題，請咨詢在線tq客服，或者撥打1免費電話咨詢，信法網(wǎng)將竭誠為你服務(wù)!謝謝!
三、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及有關(guān)司法解釋的規(guī)定，應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)，提供據(jù)以作出被訴具體行政行為的全部證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當理由逾期提供證據(jù)的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當事由，不能在前款規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)的，應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)向本院提出延期提供證據(jù)的書面申請。本院準許延期提供的，應(yīng)當在正當事由消除后十日內(nèi)提供證據(jù)。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應(yīng)當在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據(jù)。
五、以下事項應(yīng)當在舉證期限內(nèi)向本院提出申請：1、申請人民法院調(diào)取證據(jù)的;2、申請人民法院保全證據(jù)的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在舉證期限內(nèi)無正當理由不提出鑒定申請、不預(yù)交鑒定費用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結(jié)論予以認定的，應(yīng)當對該事實承擔舉證不能的法律后果;4、對勘驗結(jié)論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十六
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負責人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十七
第一百二十七條期間包括法定期間和行政機關(guān)規(guī)定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。
第一百二十八條行政機關(guān)實施行政行為的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第一百二十九條行政機關(guān)應(yīng)當按照下列順序選擇送達方式送達行政文書：
(一)直接送達;。
(二)留置送達;。
(三)委托送達或郵寄送達;。
(四)公告送達。
送達行政文書，只有當前一種送達方式無法送達時，方能采取下一種送達方式送達。
送達行政文書應(yīng)當有送達回證，由受送達人在送達回證上注明收到日期，簽名或者蓋章。
受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
送達的具體操作程序參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條本規(guī)定未作規(guī)定的其他行政程序，法律、法規(guī)、規(guī)章等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級人民政府及其工作部門可以根據(jù)本規(guī)定對行政程序作具體或者補充規(guī)定。
第一百三十一條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
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行政應(yīng)訴工作總結(jié)篇十八
應(yīng)訴就是向法庭提交答辯狀。下面本站小編給大家?guī)硇姓V訟應(yīng)訴。
通知書。
供大家參考!
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理?，F(xiàn)隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關(guān)事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、應(yīng)當在接到本通知書后七日內(nèi)向本院遞交法定代表人身份。
證明書。
如需委托代理人代為訴訟還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權(quán)。
委托書。
授權(quán)委托書須載明委托事項和權(quán)限一并交至本院行政審判庭。信法網(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費。
合同。
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三、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》及有關(guān)司法解釋的規(guī)定，應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)，提供據(jù)以作出被訴具體行政行為的全部證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當理由逾期提供證據(jù)的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當事由，不能在前款規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)的，應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)向本院提出延期提供證據(jù)的書面申請。本院準許延期提供的，應(yīng)當在正當事由消除后十日內(nèi)提供證據(jù)。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應(yīng)的證據(jù)。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應(yīng)當在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據(jù)。
五、以下事項應(yīng)當在舉證期限內(nèi)向本院提出申請：1、申請人民法院調(diào)取證據(jù)的;2、申請人民法院保全證據(jù)的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在舉證期限內(nèi)無正當理由不提出鑒定申請、不預(yù)交鑒定費用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結(jié)論予以認定的，應(yīng)當對該事實承擔舉證不能的法律后果;4、對勘驗結(jié)論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
(供通知被告和被上訴人使用)。
____________：
本院已受理____________(原告或者上訴人的姓名或名稱)訴你方____________(案由)糾紛一案，現(xiàn)發(fā)送____訴狀副本一份，并將有關(guān)事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，必須依法行使法律規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、你方應(yīng)當在收到____訴狀之日起十日內(nèi)向本院提交答辯狀一式____份。
三、法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)當提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。自然人參加訴訟的，應(yīng)當提交身份證明。
四、需要委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當按照法律的規(guī)定載明委托事項和權(quán)限。
說明：本通知書送達被告人或者被上訴人。
____________：
本院受理____________(起訴人)訴____________(被告)____________(案由)一案后，發(fā)現(xiàn)你與本案的處理存在法律上的利害關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十七條之規(guī)定，通知你作為本案第三人參加訴訟，現(xiàn)將有關(guān)參加訴訟事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，有權(quán)行使法律規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。
二、自然人參加訴訟的，應(yīng)當在接到本通知書之日起十日內(nèi)提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)在接到本通知書之日起十日內(nèi)，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。
三、如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)向本院遞交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當載明委托事項和委托權(quán)限。
說明：
本通知書送達第三人。如有其他事項需要通知的，可另起一行增項續(xù)寫。
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