通過感悟，我們可以更好地與他人分享心得和經(jīng)驗，促進交流和互動。感悟需要積極主動地思考問題和尋找答案，在思考中才能有真正的領(lǐng)悟。感悟是我們在文字中放飛心靈，引領(lǐng)讀者走進內(nèi)心的深處。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇一
自9月入村到如今，已三個多月的時間，我把感受與想法寫出來與大家分享：
首先，我覺得既然選擇了“村官”路，就要沉下身、靜下心，全心全意的在村工作。當(dāng)初我的想法是以“村官”為跳板，為以后考公務(wù)員做準(zhǔn)備，但現(xiàn)在我已經(jīng)不在這么認(rèn)為了。在農(nóng)村的三個月里，我學(xué)會了把握方向，安定內(nèi)心想法，一心一意地投入到“村官”工作中去。我所在的楊嶺村雖然緊鄰鎮(zhèn)政府，地理位置優(yōu)越，生活條件也相對較好，但在楊嶺的這三個月里，我真真感受到了農(nóng)民的艱辛，看到了農(nóng)村的落后，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，我想只要我能靜下心來，專心投入到工作中去，到頭來我不會一事無成。
其次，到農(nóng)村后要有一顆謙遜的心，我們要從“小學(xué)生”做起，要向村干部們、黨員、群眾請教和學(xué)習(xí)，他們有更多的經(jīng)驗，對農(nóng)村也有更多的了解。11月份的人口普查和“一創(chuàng)三聯(lián)”活動的開展，讓我有更多的機會去真正地深入農(nóng)戶家中與村民聊天，了解他們的情況、想法和需求。另外，作為村書記助理，黨建業(yè)務(wù)的開展，我需要學(xué)習(xí)的還有很多，我只有認(rèn)真的從“小學(xué)生”做起，才有可能真正實現(xiàn)早日獨立工作。我當(dāng)“小學(xué)生”的同時，也當(dāng)起了“老師”，我充分利用自己熟悉操作電腦的優(yōu)勢，承擔(dān)了村級先鋒網(wǎng)的維護和大部分電子錄入工作任務(wù)。在我的帶動下，我們村的“兩委”在村網(wǎng)頁維護和宣傳方面的意識也得到了加強。
另外，上次領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，也讓我們能更安心的在村工作。市里給我們開展了為期一周的崗前培訓(xùn)，縣里給我們召開了到村任職座談會，鎮(zhèn)上為我們解決了食宿等生活方面的問題，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)也不定期找我談心，關(guān)心我的工作和生活。11月份，縣委組織部副部長周世松到我村進行隨訪、了解了我的工作、學(xué)習(xí)情況，對我提出了殷切希望和要求。周部長希望我能安下心來、腳踏實地的工作。所以現(xiàn)在的我不是太心急去想一下子做出什么，但我會經(jīng)常回過頭來看自己的進步在哪里，到底為群眾做了什么實事。
工作3個多月來，我早已適應(yīng)了村里的工作環(huán)境，看到村民對我漸多的信任和支持，我想說“村官工作，我喜歡”，就目前而言，我所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識還有很多。對于今后的工作，我信心滿滿，我相信只要我用認(rèn)真的態(tài)度去工作，用謙虛的精神去學(xué)習(xí)，我想我會在我的“村官”途中得到更多的快樂和收獲。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二
如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學(xué)習(xí)來充實自己，提高執(zhí)行力。下面是執(zhí)行力培訓(xùn)個人心得，為大家提供參考。
自從自己擔(dān)任管理工作幾十年來，參加過不少各類培訓(xùn)，但這種師生互動、心靈灌輸?shù)呐嘤?xùn)方式還是第一次，確實受益匪淺。本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以說是公司高層管理意識的一次改變，表明了我們公司正朝著現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始，也深覺得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和膚淺。
隨著社會的進步和企業(yè)的興旺發(fā)展，企業(yè)越來越看重人才，也便是需要具備創(chuàng)新和產(chǎn)生成果的本領(lǐng)。如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學(xué)習(xí)來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。
心得體會一、對執(zhí)行力的理解。
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語言“我是一切的根源”也是對執(zhí)行力進行完備的解釋。但我感覺在企業(yè)中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：
首先是企業(yè)本身的原因。由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必需具備適合企業(yè)的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晉升管理機制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的使命，促使下屬產(chǎn)生危機感，并養(yǎng)成風(fēng)俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進。
其次是中低層企業(yè)管理人員的本領(lǐng)和態(tài)度。在本領(lǐng)上，我相信不會有什么問題，因為在他們進入公司前，公司一定對他們進行過考擦考核，只是在進入公司后或受環(huán)境影響逐漸孕育發(fā)生一些想法，影響了執(zhí)行力。好比：不學(xué)習(xí)，不上進，自暴自棄;還有把本領(lǐng)擺錯了方向，提升本領(lǐng)不強的人和拉幫結(jié)派。
三是下層員工的本身本質(zhì)。員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了下層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
心得體會二、怎樣提高團隊執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作精神，要提高團隊執(zhí)行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認(rèn)識和集體榮譽感。作為企業(yè)上層首先要培養(yǎng)下層的忠誠度。充分發(fā)揮公司的'激勵機制，對體現(xiàn)優(yōu)秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。
還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負(fù)責(zé)人，他的組織本領(lǐng)及品德魅力都能影響他領(lǐng)導(dǎo)的團隊，因此作為一個團隊的負(fù)責(zé)人必需要有杰出遠(yuǎn)見，要明白“身教重于言教”。
以前聽過余世維的管理經(jīng)典，關(guān)于執(zhí)行力不佳的8個原因，可以啟發(fā)，現(xiàn)摘錄如下：
1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；
2、管理者出臺管理制度時不嚴(yán)謹(jǐn)——朝令夕改；
3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性；
4、執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；
5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；
6、缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，
7、也沒有監(jiān)督方法；只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài)；
8、缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。
心得體會三、結(jié)果不是（成果）完成使命。
這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強調(diào)“我不想知道過程，我只要結(jié)果”，通過“執(zhí)行力”的灌輸，明白了一個道理，結(jié)果有好與壞，老板真正喜歡的是成果。現(xiàn)在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領(lǐng)和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只有不停的學(xué)習(xí)和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業(yè)一道成長。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇三
201_年，我體檢中心在醫(yī)院黨支部、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以開拓體檢業(yè)務(wù)為工作目標(biāo)，以科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)質(zhì)量為中心，嚴(yán)格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，積極穩(wěn)妥的開展職業(yè)性健康體檢，截至目前共承接體檢單位53個，體檢人次6950人，體檢費收入1270816.88萬元，現(xiàn)就本年度工作做總結(jié)如下：
一、201_年工作概況。
1、優(yōu)化體檢服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)好健康衛(wèi)士。根據(jù)受檢人群的不同需求制訂各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，較好的完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭取到了為全縣從業(yè)人員進行健康體檢的任務(wù)，另設(shè)了職業(yè)健康體檢采血點，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗標(biāo)本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴大醫(yī)院的知名度及影響力，同時也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟效益。
3、充分調(diào)動全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會關(guān)系，我中心主動配合協(xié)調(diào)，爭取到縣部分機關(guān)、企事業(yè)單位在我院進行一般項目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務(wù)理論，具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結(jié)果進行綜合分析評估，作出科學(xué)的體檢結(jié)論和今后的防治意見，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進行常見病及多發(fā)病的預(yù)防及保健知識的宣講。
4、通過各種渠道對全縣轄區(qū)內(nèi)的各企業(yè)基本情況進行資料的收集整理，掌握各用人單位存在的主要職業(yè)病危害，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者和職業(yè)病病人基本情況檔案資料，先后對2家企業(yè)140名職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護,并建立健全了健康監(jiān)護檔案.
5、大力宣傳醫(yī)療科普知識，提高人們的健康意識，讓群眾能夠認(rèn)識到健康體檢查未病的重要意義，讓群眾充分理解進行健康體檢的重要性和必要性，制定了《職業(yè)病健康體檢中心手冊》，并免費發(fā)放給群眾，增強了群眾的健康保健意識，提高了進行健康體檢的自覺性和主動性。
二、職業(yè)健康監(jiān)護。
本年度共承接體檢單位53個，企事業(yè)單位集體健康體檢50個，參加體檢職工總?cè)藬?shù)約6702人，為每位職工及時反饋健康體檢報告，并針對體檢情況有主檢醫(yī)師作出總檢分析報告并提出相關(guān)預(yù)防建議及健康指導(dǎo)?？赡芙佑|有毒有害企業(yè)3家，其中生產(chǎn)工人總數(shù)200人，接觸有毒有害工人數(shù)48人，對每位參檢職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并進行網(wǎng)絡(luò)直報。
三、體檢情況綜合分析。
對本年度體檢的從事各種工作及作業(yè)場所的6950名參見人員體檢結(jié)果進行綜合分析結(jié)果顯示;各項體檢項目均正常著約占29﹪，檢出發(fā)現(xiàn)，在體檢指標(biāo)中代謝綜合癥指數(shù)如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占較大比例，男性中以脂肪肝，膽囊炎，膽囊結(jié)石，甲狀腺，頸椎疾病居多，女性以乳腺疾病，頸椎病居多。職業(yè)病健康體檢參檢人員為檢出禁忌癥者。
四、工作中存在的問題。
1、體檢的認(rèn)知不同造成的期望值過高容易引發(fā)糾紛針對體檢的最基本宗旨是，早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療、很多受檢者并不能正確的認(rèn)知，同時這些“早”是受醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)方面的診斷準(zhǔn)確度限制的，同時參檢單位和個人對這個限制存在著認(rèn)知上的不同，受檢者對體檢賦予的期望太高，而期望與實際情況出現(xiàn)落差時，受檢者往往就會對整個體檢產(chǎn)生懷疑，甚至認(rèn)為體檢只是因某種利益關(guān)系而走走過程，針對這種幾乎普變存在的現(xiàn)狀和心理認(rèn)知度我們體檢中心缺乏合理的解決與防范措施。
2、體檢中心工作是在臨床、護理及各功能檢驗科室的配合下完成的，時常要向各臨床科室抽調(diào)工作人員，此項工作上常出現(xiàn)協(xié)調(diào)不夠，抽調(diào)人員工作中出現(xiàn)困難，另外各功能科室由于受環(huán)境條件制約，無法為健康體檢者開通綠色通道，時常是健康體檢者與門診及住院病人同時在一個通道接受體檢，而健康體檢者多屬集體行為，我中心安排體檢時間上又處于被動地位，很難讓病人與健康體檢者分開并有序的進行檢查，常同時集中到一個輔助檢查科室，影響了各項檢查工作的正常運行，病人與健康體檢者發(fā)生沖突的事件常有發(fā)生，對正常的醫(yī)療環(huán)境帶來了負(fù)面影響。
3、在開展職業(yè)病健康體檢工作中由于我中心配備的工作人員都非專業(yè)技術(shù)人員，在此項工作的開展中缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識與技能，經(jīng)常需要監(jiān)督管理部門的專業(yè)人員協(xié)助來完成工作任務(wù)，在職業(yè)病健康體檢工作中缺乏積極性和主動性，造成職業(yè)病健康體檢工作相對滯后。
4、計算機操作水平尚待提高。由于體檢中心工作涉及到體檢報告的分析制作、健康檔案的建立健全，以及職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)直報等多項工作，而我中心計算機操作水平能力相對薄弱，在上述工作的開展實施中經(jīng)常遇到障礙和麻煩從而出現(xiàn)諸多的疏漏。
201_年體檢中心的工作是穩(wěn)步發(fā)展，并取得較好成績的一年，成績的取得離不開院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各科室的大力協(xié)助與配合，我們在充分肯定成績的同時也看到了工作中存在的不足與曝露出來的問題，通過實際工作的開展不斷總結(jié)經(jīng)驗，補充與完善，努力提高專業(yè)技能與工作效率，積極穩(wěn)妥地開展職業(yè)健康體檢工作，也一定會把新一年的工作做得更好。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇四
自到工作以來，在鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。按照政府的安排，認(rèn)真積極配合了各辦公室的工作?；仡櫣ぷ饕詠淼乃枷爰肮ぷ髑闆r，其總結(jié)如下：
一、思想方面。
參加工作至今，已經(jīng)x個月了。x個月，在歷史的長河中，只不過是小小的一滴水滴，然而，在人生的征程上，我卻度過了一段寶貴的時光，驀然回首，沉心靜思，頗有幾分感觸、幾點感悟。
(一)從學(xué)生走向工作崗位的思想轉(zhuǎn)變。
x個多月的工作對我來說感觸最為深刻的就是自己不再是一名學(xué)生，而是一名走向工作崗位的員工。告別了學(xué)生生活，來到了一個新的環(huán)境，一切都是從零開始。以前是學(xué)生，自我主義比較強，現(xiàn)在在基層工作，不能再有這樣的觀念了，要以人民群眾為主，要有集體主義，關(guān)心三農(nóng)的發(fā)展。在處理事務(wù)方面也不能隨便了事了，要做到精益求精，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做到最好。俗話說萬事開頭難，所以首先在思想上做好了接受新挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。從小事做起，克服浮躁心里，沉下心來踏實苦干。深入群眾，深入基層，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
(二)盡快地使自己從基層工作的“門外漢”轉(zhuǎn)變成“內(nèi)行人”
曾以自己是“象牙塔”中的一份子感到驕傲，而現(xiàn)在，應(yīng)以自己是選調(diào)生中的一員而自豪。從學(xué)校到地方，從學(xué)生到干部，從理論學(xué)習(xí)到具體工作，這一轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，需要一個過程。而過程的第一步就是思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，也就是由“務(wù)虛”向“務(wù)實”的轉(zhuǎn)變。只有思想認(rèn)識到位，工作才能積極有效地開展。所以，當(dāng)借“解放思想見行動，更新觀念促發(fā)展”的東風(fēng)，從思想上自我解放，自我轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，進入角色，早日擔(dān)起為人民服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的重任。
二、工作方面。
(一)盡快熟悉情況，了解工作流程。
做為剛剛步入行政工作的新人來說，在很多方面都是不熟悉的。來曾溪鄉(xiāng)一個月以來，為了能夠盡快的了解鄉(xiāng)情，掌握行政工作的流程，能夠更快的適應(yīng)行政工作，一方面在閑暇的時間學(xué)習(xí)了一些相關(guān)資料，向有經(jīng)驗的前輩和同事請教自己不懂或者迷惑的地方。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我耐心的教導(dǎo)。另一方與一些領(lǐng)導(dǎo)和前輩下鄉(xiāng)，能更為感性的了解我鄉(xiāng)關(guān)于經(jīng)濟類產(chǎn)業(yè)的情況和農(nóng)民的生活狀況并參加到勞動當(dāng)中。
(二)按時參加各項會議，并做好會議記錄。
嚴(yán)格要求自己按時參加舉行的各項會議，端正態(tài)度做好每次會議的記錄。通過會議能夠了解鄉(xiāng)上近期和長期的工作安排，也為更好更快的了解情況適應(yīng)工作奠定了基礎(chǔ)。
以上便是我這一個月來思想、工作、方面的總結(jié)，雖然對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了初步的了解，但是問題與不足也同樣存在，如：工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細(xì)，需要進一步改進;思想有時不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識等等。在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的選調(diào)生，做一名優(yōu)秀的年輕干部!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇五
20_年是公司全體員工風(fēng)雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是公司管理目標(biāo)、深化服務(wù)內(nèi)容，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。公司始終堅持“服務(wù)一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達(dá)、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務(wù)等方面取得了豐碩成果。
一、強化標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理體系建設(shè)，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)。
1.實施標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，保障覆蓋全部管理過程。以“業(yè)主無抱怨、服務(wù)無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標(biāo)準(zhǔn)，重點制定、改善了各項管理服務(wù)流程、管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書;建立了監(jiān)督管理組織，落實崗位責(zé)任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實施有效的管理體系。
2.針對項目實際情況，全程交叉培訓(xùn)考核。結(jié)合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務(wù)品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專業(yè)化、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)考核方案，通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓(xùn)考核，使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實用的培訓(xùn)課件，編寫了《保安人員應(yīng)知應(yīng)會》、《客服人員應(yīng)知應(yīng)會》。
3.重視宣傳引導(dǎo)工作，贏得業(yè)主理解支持。成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念;保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導(dǎo)向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導(dǎo)信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預(yù)報、租房信息、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設(shè)。
4.推行貼心管家服務(wù)，建立嵌入式管家模式。成立了“貼心管家小組”，形成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負(fù)責(zé)、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù)，每周針對收費情況，分析總結(jié)工作經(jīng)驗，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費困難。
5.倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，推進垃圾分類工作。本年初，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設(shè)施，安排專人負(fù)責(zé)，細(xì)致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標(biāo)。
6.完善檔案管理體系，保持原始完整數(shù)據(jù)。檔案管理是物業(yè)管理當(dāng)中的一項重要工作，記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設(shè)置專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫，并保持?jǐn)?shù)據(jù)的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細(xì)、真實、完整的檔案管理要求。
7.規(guī)范保潔服務(wù)過程，滿足清潔舒適要求。監(jiān)督指導(dǎo)園區(qū)保潔工作，制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負(fù)責(zé)、定期考核制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
8.關(guān)注消防、安全工作，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。火災(zāi)是物業(yè)安全管理的“敵人”，一旦發(fā)生火災(zāi)，業(yè)主人身和財物都會受到嚴(yán)重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長，組建園區(qū)義務(wù)消防組織，實施嚴(yán)格的消防監(jiān)督管理并將消防責(zé)任分解到各戶，向其普及消防知識。
二、完善配套設(shè)備設(shè)施，保障安全穩(wěn)定運行，營造放心舒適辦公環(huán)境。
1.自接管項目中水站并投入使用以來，因設(shè)備缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)故障，業(yè)主投訴矛盾大，影響了物業(yè)工作的正常進行，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào)，為中水站更換高低區(qū)水泵、電機、維修水泵，基本保證了中水設(shè)備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
2.機房環(huán)境改善，機房進行了整體設(shè)計、刷漆，使機房分區(qū)更清晰，環(huán)境更整潔，管理更標(biāo)準(zhǔn)。
3.針對園區(qū)設(shè)備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問題，項目部以園區(qū)為家，研究制定全套的節(jié)能方案，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如：制定大廳燈開關(guān)時間，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關(guān)閉等方案，有效的控制能源浪費。
20_年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領(lǐng)下，服務(wù)品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng)新，文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上，基本完成了公司的既定目標(biāo)。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標(biāo)識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關(guān)注支援，以便使項目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌。
一年來，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理創(chuàng)新服務(wù)，無論是在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費上都取得一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、經(jīng)營方面。
20_年_物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ)經(jīng)營工作為根本”在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營方面有了一定的突破，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高，物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營能力也逐步提高。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊伍穩(wěn)定，無勞動糾紛情況。
1.認(rèn)真梳理前期欠費，對可以收繳的部分，落實任務(wù)、責(zé)任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。
3.辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。
4.定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通，及時解決員工提出的訴求仔細(xì)傾聽他們的想法，保證員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。
二、管理方面。
20_年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項文件并及時貫徹落實。強化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊伍。
1.積極梳理各項管理制度和流程，根據(jù)公司實際情況，出臺多項管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。
2.強化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關(guān)節(jié)點上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。
3.加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力增加外拓形成自上而下的成本、經(jīng)營意識，營造全員關(guān)注效益的氛圍。
三、服務(wù)方面。
20_年在服務(wù)業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。
1.密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。
2.實行定期溝通回訪制，每周五按時撰寫書面報告，總結(jié)一周運行情況。
20_年，是公司三年滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位，切實做好物業(yè)的各項工作，為業(yè)主提供更舒適便捷的環(huán)境!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇六
轉(zhuǎn)眼間我來到__這個千年的古鎮(zhèn)已經(jīng)有四個多月了，它給我的感覺是很厚重，就想一個有著千年知識的老者靜靜地坐在那里，教著他的子孫后代如何興盛不衰。同時我也知道他更需要我們，需要我們年輕的大學(xué)生村官們?yōu)樗粩嗟刈⑷胄迈r的“血液”，于是我們背起了重?fù)?dān)來到了最需要我們的基層，給他們帶去更多的知識與技術(shù)，讓我們的老百姓走上致富的道路。我作為一名大學(xué)生村官很榮幸經(jīng)過組織的考察被派到__鎮(zhèn)船閘居委會做副書記，在我到村任職后，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，在學(xué)習(xí)與工作中不斷提升自我、完善自我，自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。通過這一時間的工作使我懂得了很多事情，學(xué)到了很多的知識，這絕對比我在大學(xué)幾年里學(xué)到的多。通過基層工作使我真正的體會到了：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。下面我把這幾個月的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、轉(zhuǎn)變角色，了解村情。
走上新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，清楚地認(rèn)識到自己不再是一名大學(xué)生，而是一名服務(wù)人民、為民辦事的村官。作為一名村官，我滿懷激情與理想，帶著組織的信任和人民的期望，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。喜的是自己即將到農(nóng)村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自己的一份力量。憂的是自己能否適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境并順利地開展工作。剛到崗位，我積極深入村里了解村情走訪百姓問寒問暖，當(dāng)然剛開始有些人并不知道我是新來的村官，開始時也受到了一些小小的阻礙，不過在我熱心的問候和解釋下村民變的隨和起來，肯與我有著更多的交談了。同時我收集了本村第一手資料，在交談的同時把一些覺得重要的內(nèi)容記下來。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。
在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、區(qū)、政府有關(guān)農(nóng)村工作的文件和會議精神。不斷加強自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務(wù)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、報效祖國的理想信念。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)大學(xué)生村官方面的各項管理規(guī)定，從各方面嚴(yán)格要求自己，在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。
三、扎實工作勤政為民。
在工作方面，我嚴(yán)格要求自己。積極參與村里各項工作，這幾個月來我積極參加村的各項工作，在社會撫養(yǎng)費征收和新農(nóng)保工作中，我積極參與宣傳社會撫養(yǎng)費征收政策、新農(nóng)保政策并參加了社會撫養(yǎng)費、新農(nóng)保參保費的收繳工作。同時并一手創(chuàng)辦了我村的“農(nóng)家書屋”豐富了百姓的業(yè)余文化知識。從中我感受到村工作的繁瑣和艱辛，但同時也認(rèn)識開展農(nóng)村工作需要有責(zé)任心和耐心。農(nóng)村畢竟是農(nóng)村，經(jīng)濟基礎(chǔ)不好，開展工作要用對方法，做事要了解村民的具體情況，切實地維護村民的利益。在做好村里的日常工作外，我還認(rèn)真貫徹落實區(qū)委組織部關(guān)于大學(xué)生村官到村工作的要求，與農(nóng)戶進行深入交流，聽取農(nóng)民對基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的意見，拉近與群眾的距離，并對走訪農(nóng)戶的情況和問題做詳細(xì)的記錄。并根據(jù)實際情況進行一一解決。真真正正地為民辦實事、辦好事。
四、積極創(chuàng)業(yè)提升能力。
在創(chuàng)業(yè)方面，我堅定創(chuàng)業(yè)信念，積極參與創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)，為了完成區(qū)委組織部在年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的要求，我建言獻(xiàn)策并與大家一起規(guī)劃我們__鎮(zhèn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，目前我們__鎮(zhèn)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面已經(jīng)走在了前列，既有__x的服裝廠也有__的養(yǎng)蟲合作社同時又有食用菌專業(yè)合作社，接下來我們大家準(zhǔn)備籌劃在我鎮(zhèn)建一個創(chuàng)業(yè)園，我們大家以合股或是優(yōu)勢互補的方式打造出一條創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈來，在這個創(chuàng)業(yè)園中每個項目都會有一定的遺存度，同時又可以優(yōu)勢互補發(fā)揮出他的最大價值來。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友們：
大家現(xiàn)在好！
我是xx。通過這么長時間的學(xué)習(xí)，感觸頗深，現(xiàn)就這段時間的學(xué)習(xí)感悟向大家做一匯報，有不對之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
隨著逐步深入地學(xué)習(xí)，尤其是定期參加各級騰訊會議，以及聽過好多優(yōu)秀老師精彩的分享，并結(jié)合近2年發(fā)生的許多大事，我們都能從中看出些許端倪。從2020年開始，中國發(fā)生了好多大事?！斗磯艛喾ā沸抻喺酵瓿桑鞔蠊痉▌?wù)還在研究條例呢，阿里就因為二選一被罰了182億。這件事情還直接促使了阿里，騰訊生態(tài)開放，當(dāng)百姓和一些小創(chuàng)業(yè)公司正在這邊拍手叫好的時候，那邊房住不炒的口號響徹寰宇。各大非法炒房集團先后被查，緊接著史上最大力度的教育和醫(yī)療改革也隨之而來。這么多大事，在這么短的時間內(nèi)密集發(fā)聲，他們背后一定有關(guān)聯(lián)，只是之前我們找不到，但就在近期，騰訊拿出500億說要助力共同富裕，高層開會，再次提出三次分配的概念。并且把他們上升到了國家戰(zhàn)略體系層面，這時我才恍然大悟，原來跟我們每個人都息息相關(guān)的共同富裕要怎么實現(xiàn)的路徑終于正式確定下來了。先要理解共同富裕怎么實現(xiàn)，那就得先理解三次分配理論，現(xiàn)在國家賦予它全新的含義。
新時代的三次分配到底是什么意思？三次分配分配的是什么？簡單來說就是錢，第一次分配，也叫初次分配，老概念里講的是由市場按照效率原則進行分配。但但凡有一點經(jīng)濟學(xué)常識就會知道，純粹的講究效率，最終一定會帶來壟斷，強者越強，然后擠的后來者沒有生存空間，這個邏輯很簡單，大家也能夠想明白。所以新時代的初次分配的含義是在國家牽頭反壟斷的前提下，講究效率。大公司可以有資金，技術(shù)，人才優(yōu)勢，但你不能有太多的規(guī)模優(yōu)勢，你要開放，不能封閉，甚至封殺別人，《反壟斷法》的修訂完成，殺雞儆猴的判罰，都在貫徹這個想法。所以慢慢地創(chuàng)業(yè)小公司會發(fā)現(xiàn)自己的生存空間越來越好了，因為你的直接競爭對手，從一個整體的巨無霸集團公司，變成了它內(nèi)部的某一個小部門，也只有這樣，這個市場才能重新煥發(fā)活力和創(chuàng)造力，這就是咱們反壟斷的根本目的。然后是第二次分配，又叫再分配。國家通過稅收和社會保障支出對財富進行再次分配。簡單來說，就是取之于民，用之于民。只是有錢人多取一點，普通人少取一點，兼顧公平，這就是最簡單，最直接的幸福。當(dāng)然還有更重要的國家建設(shè)方面。資金那是天文數(shù)字級別的，這些錢固然有當(dāng)?shù)氐亩愂諄碓?，?0年西北五省的財政收入總和加起來還不到廣東的1／2。所以更宏觀的，也是你體會不到的，再分配就是把發(fā)達(dá)地區(qū)的部分稅收轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達(dá)地區(qū)去。這是國家層面的公平原則。
這種事兒在歐美是不可能存在的，有錢人心里想的永遠(yuǎn)是讓自己變得更有錢。我們也吸取過以前的教訓(xùn)。例如，我國在改革開放初期，當(dāng)時在政策的寬松下（83年無期無息貸款）出現(xiàn)了很多有錢人、暴發(fā)戶，這些有錢人大部分以金錢利益為重。有錢后，并沒有感恩國家，更沒有報效祖國，違背了鄧小平主席的初衷（實現(xiàn)全體人民共同富裕的宏偉目標(biāo)最終靠的是發(fā)展。共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國******人始終如一的根本價值取向。
鄧小平同志提出，貧窮不是社會主義，共同富裕是社會主義的本質(zhì)特征，鼓勵一部分地區(qū)一部分人先富起來，先富帶動、幫助后富，最終達(dá)到共同富裕），以點帶面，帶領(lǐng)更多的人先富起來。而是恰恰相反，他們搞官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，完全喪失良信，無不在踐踏良信底線，無不在考驗信仰道德靈魂。但在當(dāng)下，共同富裕是國家牽頭，全民參與的大事兒。共同富裕里講到過共同富裕是目標(biāo)，我們要做的就是限制不正當(dāng)?shù)倪^高收入。擴大中等收入群體規(guī)模，提高低收入群體收入。三次分配是手段，那為什么我們要這么重視共同富裕啊？如今全世界所有的收入結(jié)構(gòu)，包括中國在內(nèi)，都是金字塔型的，頂級富豪鳳毛菱角，中等收入群體稍微多一些。但絕大多數(shù)人都在低收入水平徘徊，極少部分人占據(jù)了絕大多數(shù)的社會財富。貧富差距懸殊，這一定就不是和諧社會的。橄欖型社會結(jié)構(gòu)會更好一些，簡言之，第三次分配指向的是濟困扶弱，遵循的是自愿原則，其主體是社會力量，其形式（或途徑）是包括民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等在內(nèi)的社會公益事業(yè)，其推動力量主要是道德、文化、習(xí)慣等因素，建立在自愿性的基礎(chǔ)上，以募集、自愿捐贈和資助等慈善公益方式對社會資源和社會財富進行的分配，是對初次分配和再分配的有益補充，有利于縮小社會差距，實現(xiàn)更合理的收入分配。黨的***四中***首次把“按勞分配為主體、多種分配方式并存”確定為基本經(jīng)濟制度，并首次提出要“重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)”，這就從根本上明確了第三次分配和慈善事業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位。作為助力解決貧困問題、縮小收入差距、促進共同富裕的重要手段，第三次分配是關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理的重要制度安排通過一次次的學(xué)習(xí)，深深知道了在實現(xiàn)中國夢道路上，我們“英雄團”這個組織將大有可為，我們一定要堅定信念、堅定信心、緊緊跟隨，絕不掉隊。雖然，國家領(lǐng)導(dǎo)人肩上的擔(dān)子非常重，但是國家并沒有放棄每一個人，包括我們大業(yè)人。國家領(lǐng)導(dǎo)人在重要場合和兩會中都釋放了信號，國家說在一個恰當(dāng)?shù)臅r機，把老百姓的錢還給老百姓。就看我們是否能聽懂悟懂，所以，我們不管遇到什么樣的困難，就像國家領(lǐng)導(dǎo)人說的跪著也要走完中國夢這條艱辛的路。做為我們來說，加入這個組織，就已經(jīng)開始肩負(fù)著國家未來的使命，我們一定要熱愛自己的祖國，沒有一個強大的國，哪有我們幸福的家，傳統(tǒng)文化是我們中華民族的根和魂，我們必須從思想上植入毛澤東思想、馬列主義、全心全意為人民服務(wù)的理念，只有學(xué)習(xí)提升才能承載我們的福報和完成我們的特殊使命?！皼_鋒號已吹響”，我們必須緊跟黨***，凝聚中國力量，隨時接受國家和總部的指令，投身到祖國需要的地方去，貢獻(xiàn)我們的最大力量。
我的分享到此結(jié)束，謝謝大家！
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇八
選調(diào)生個人感悟心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的選調(diào)生個人感悟心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【選調(diào)生個人感悟心得體會(精選10篇)】，供你選擇借鑒。
20_年1月30日至12月4日，我有幸參加了市委組織部組織的20_級選調(diào)生崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)過程緊張而充實，既有專業(yè)知識，也有預(yù)防和化解糾紛等工作技巧，以及公務(wù)員政德教育等思想修養(yǎng)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，豐富了知識儲備、提升了對基層工作的認(rèn)知水平，得到了許多啟發(fā)。
一、要全面加強學(xué)習(xí)，做到思想充實。
一是加強黨的政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。我們選調(diào)生是黨后備干部的重要組成部分，自進入選調(diào)村官隊伍起，我們就許下了“讓組織放心、讓群眾滿意”的誓言，帶著組織囑托到基層工作，第一點就是要做到在政治上可靠。學(xué)習(xí)是我們增強黨性、堅定信仰的重要途徑，只有不斷加強學(xué)習(xí)才能提高自身政治素質(zhì)。尤其是以來，發(fā)表了一系列重要講話，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領(lǐng)域，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求。我們要做到讀懂黨治國理政的思路，就要洞悉習(xí)歷次講話以及十八屆歷次會議精神，由此才能認(rèn)清國情，理解國家發(fā)展方向，與國家一起進步共同擔(dān)當(dāng)。本次培訓(xùn)中，老師們系統(tǒng)解讀了“四個全面”戰(zhàn)略布局以及十三五規(guī)劃對實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的重要意義，為我們今后的政治理論學(xué)習(xí)起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。對于我們年輕選調(diào)生而言，基層工作能力和服務(wù)水平不是與生俱來的，需要豐富的知識儲備作基礎(chǔ)。兩年的基層工作經(jīng)驗，雖然教會了我們很多，但真正成為選調(diào)生之后，自身的角色又發(fā)生了進一步的轉(zhuǎn)變，由原來單純的執(zhí)行者變?yōu)槟骋宦坊蚰骋豁椆ぷ鞯呢?fù)責(zé)人：肩上的責(zé)任更重了，需要工作思路的地方更多了，擺布工作的能力更加重要了。所有這些，都需要知識做鋪墊，所以我們要養(yǎng)成“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的良好習(xí)慣，向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，掌握自身崗位所需要的業(yè)務(wù)知識。實踐證明，在目前強調(diào)全面依法治國和經(jīng)濟運行新常態(tài)的大背景之下，對法律和經(jīng)濟學(xué)的學(xué)習(xí)尤為重要，這也是目前自己最為欠缺的部分，征地拆遷遇到老百姓的質(zhì)疑，只有具備較強的法律素養(yǎng)才能夠做出合理解答;鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引資和項目運作等內(nèi)容，沒有基本的經(jīng)濟學(xué)常識，也難以深刻地指出其內(nèi)部的政策邏輯。下一步，這將是我業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的重點。
二、要主動適應(yīng)環(huán)境，做到工作扎實。
一是適應(yīng)瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，做到工作開展有思路。大時代呼喚大擔(dān)當(dāng)，大發(fā)展需要大視野。以往，自己的目光往往局限在本鎮(zhèn)、本縣范圍內(nèi)，此次培訓(xùn)，通過聆聽老師們對國家發(fā)展戰(zhàn)略、省情、市情的深入分析，才真正體會到了自己視野之狹窄。以往，光聽到企業(yè)老板們的對經(jīng)營困難的抱怨，自身也有一定的思考，但總不能理出一個清晰的邏輯思路。通過課堂上老師們提供的數(shù)據(jù)，才真正感受到了什么叫做大環(huán)境、大趨勢。我市以第二產(chǎn)業(yè)見長，在國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，正在經(jīng)歷陣痛，迫切需要企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，走環(huán)保、節(jié)能、高效的路子，過去高能耗、高污染的地?zé)?、化工企業(yè)最需要轉(zhuǎn)型升級，而人力資源成本的優(yōu)勢走弱也迫使制造業(yè)企業(yè)走高附加值的路線。陳莊鎮(zhèn)是利津縣的工業(yè)大鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級顯得尤為重要。
二是適應(yīng)急難險重的基層工作環(huán)境，做到問題解決有方法?；鶎拥墓ぷ鞣爆嵍鴱?fù)雜，基層的全面發(fā)展任務(wù)艱巨、充滿挑戰(zhàn)。因此，我們干工作、做事情一定要嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度一定要真誠，方案一定要實際，一定要堅持一切從實際出發(fā)。這樣遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應(yīng)對自如、妥善化解。目前，我國正處在社會矛盾的高發(fā)期，社會矛盾數(shù)量多，表達(dá)方式趨于極端化、暴力化，并且產(chǎn)生的原因與公權(quán)力行使之間的關(guān)系越來越密切。群眾的眼睛是雪亮的，我們基層黨員干部就工作和生活在群眾身邊，如果不具備解決化解問題的能力，那么最終會失去群眾的信任，被群眾所遺棄。工作沒方法，基層環(huán)境就急難險重;工作方法得體，基層就像家一樣溫暖和諧。“一切為了群眾、一切依靠群眾”，我們都會講，但在真正工作中，我們或許大多數(shù)都能做到“為了群眾”，但做不好“依靠群眾”?？傉J(rèn)為群眾是被管理者，是干不好基層工作的。群眾最有智慧、最有能力、最有辦法，我們要充分運用群眾的集體智慧，依靠群眾去做群眾的工作。具體來講就是多聽群眾的聲音，多說群眾的話語，多一些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的細(xì)細(xì)考量，多些是否符合民意的左右權(quán)衡。“干部腳上有泥土，群眾心中才不堵”，真正深入到群眾中去，才會受到群眾的歡迎。
三、要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到品行純實。
一是遵守黨的政治紀(jì)律，慎言。對于基層黨員干部來說，注意自身的言論是遵守黨的政治紀(jì)律的重要部分?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境日趨開放，一些基層黨員干部由于自身政治素質(zhì)水平有限，又加上工作壓力大，對黨的路線方針政策缺乏認(rèn)知，因此可能會在日常的工作生活中發(fā)表一些不當(dāng)言論。新近頒布的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》也已經(jīng)明確了，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，要給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看直至開除黨籍處分。我們選調(diào)生在這方面應(yīng)當(dāng)特別注意，作為黨組織選拔的優(yōu)秀人才，要率先做到在黨愛黨、在黨言黨，不負(fù)責(zé)任的話我們不說，遇到這種錯誤言論我們要勇于抵制、堅決制止。
二是遵守各項工作制度，慎行。以來查處了那么多小官巨貪，令人瞠目。尤其是安徽省新晉大學(xué)生村官貪污危房改造費的案例，更是給我們敲響了警鐘。這充分說明了基層工作不乏廉政風(fēng)險點，征地補償款發(fā)放、工程招標(biāo)、項目安置等，各個工作領(lǐng)域都應(yīng)該引起高度重視，都應(yīng)該嚴(yán)格按照工作制度照章辦事。有人或許或說，我們基層干部，芝麻綠豆點大的權(quán)力，有這么嚴(yán)重嗎?的確有，我們工作看起來都是辦小事，但對老百姓來說就是大事。從出生辦計生關(guān)系，結(jié)婚落戶口，種地領(lǐng)補貼、入保險，到去世處理喪葬事宜，群眾的“一生”我們基本都操辦了，怎么還好意思妄自菲薄?所以說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，我們切不可因為自己是基層干部，就放松對自我的要求。
三是注重工作生活細(xì)節(jié)，慎微。哪個巨貪不是從一次收禮、一次吃請開始的?“小節(jié)”不小，毛毛細(xì)雨濕衣裳，在小事上把持不住自己，就會在背離黨和群眾的道路上越行越遠(yuǎn)，所以說我們要在平時的小事做起，防微杜漸，自重自省，“常思貪欲之害，常懷律己之心”。只有這樣，才能切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁，背起為百姓排憂解難的重任。
基層是黨事業(yè)的根基，也是我們?nèi)松鸩降膿u籃。55名選調(diào)生，就是55枚釘子，55塊基石，有夢想、有機會、有奮斗，甘為鋪墊做未成，不貪一時功與名。路，一定會越走越遠(yuǎn)。
向下扎根：“吾心歸處是吾鄉(xiāng)”。習(xí)近平總書記在梁家河的七年知青歲月里，種下了他與梁家河百姓同吃同住同勞動的兄弟情誼，種下了他對“三農(nóng)”問題的牽掛，也種下了他對年輕人在農(nóng)村天地大有作為的期盼。沒有扎根，何來茁壯的希望?也許我們所在或即將前往的農(nóng)村一線，或全然陌生、或條件艱苦、或前路難行，但是，既已選擇，與其常言“我太難了”，不如早點扎根、早點發(fā)芽。農(nóng)村是“練兵場”，需要摔打磨練，但更是“大舞臺”，亦能踏歌起舞。只有始終堅持眼睛向下看民情、耳朵向下聽民聲、心腦向下知民意，腳步向下解民憂，才能把自己的根牢牢扎在村民間、扎在田壟間，扎在農(nóng)村廣闊天地間。
向上生長：“不待揚鞭自奮蹄”。如果說向下扎根是在積累破土而出的底氣，那么努力進取就是在涵養(yǎng)向上而生的力量。“農(nóng)村基層是青年學(xué)生熟悉當(dāng)代中國社會、了解中國基本國情的最好課堂?！逼仆翉膶W(xué)習(xí)開始，圓夢靠本領(lǐng)成就。要始終保持“空杯”心態(tài)，走訪萬戶村、做客百姓家，學(xué)懂弄通悟透“無字之書”和“有字之書”，并將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的“指南之書”。要做布局謀勢的“善弈者”，緊盯“國之大者”，做到身在兵位，胸為帥謀;也要做農(nóng)村戰(zhàn)場的“領(lǐng)跑者”，敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，事事做到極致;更要做起而行之的“行動者”，堅持一張藍(lán)圖繪到底，一以貫之抓落實。以積極向上的生長姿態(tài)和永不停歇的生長速度，在農(nóng)村一線課堂中錘煉出扎實的才干和過硬的本領(lǐng)，以實際行動交出無愧于黨和人民的“硬核”答卷。
向遠(yuǎn)方邁步：“積跬步以至千里”?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！币苍S當(dāng)下的烈日狂風(fēng)、泥濘田壟只是起點、是開始，但心懷夢想，何懼道阻且長。眺望遠(yuǎn)方，國家之希望在于我青年，民族之希望在于我青年，“三農(nóng)”之希望更在于我青年。遠(yuǎn)方很遠(yuǎn)，不僅需要步履不停，還要步步行穩(wěn)。行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)，要踏實走穩(wěn)眼下的每一步，就需要我們學(xué)會正視眼前的“雞毛蒜皮”，秉承默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的“老黃?！逼焚|(zhì)和把事當(dāng)事、做到極致的“工匠精神”，起而行之、真抓實干，被之僮僮、夙夜在公，把想干的事干完、會干的事干好、該干的事干實，在農(nóng)村廣闊天地間用學(xué)習(xí)“充電”、用實踐“蓄能”，把點滴之力匯入時代洪流、拍出朵朵浪花。
有人說，人生最美好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，抬頭有清晰的遠(yuǎn)方，低頭有堅定的腳步，回頭有說不完的故事。選調(diào)戰(zhàn)友們，有志青年代代有，報國之遇世罕求。最是年少奮斗時，勿負(fù)青春好時光!讓我們乘著民族復(fù)興的陣陣和風(fēng)，揚起鄉(xiāng)村振興的理想之帆，在這條灑滿陽光的大道上，一路向下、向上、向遠(yuǎn)方!
全省選調(diào)生培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，各自的分配取向也已經(jīng)有結(jié)果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢……我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調(diào)生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結(jié)……最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經(jīng)濟發(fā)達(dá)的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務(wù)員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調(diào)生，一名即將扎根基層的公務(wù)人員。
還記得，選調(diào)生面試前，為了積累素材和例子，把2013感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風(fēng)吹浪打，從意氣風(fēng)發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責(zé)任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該如何選擇自己的人生。
李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調(diào)生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價;“能受天磨為鐵漢?！?/p>
最為21世紀(jì)的大學(xué)生，我們書生意氣、揮斥方遒，我們躊躇滿志，盡管我們懂得謙遜的道理，可意氣風(fēng)發(fā)的年紀(jì)讓我們更渴望的是能夠在即將踏入的社會大展一番拳腳，有一番轟轟烈烈的作為。
可現(xiàn)實告訴我們，僅僅擁有夢想，不去接受社會的磨練、砥礪，不去真正的投身于社會實踐，我們終究只是偽理想主義者。
我很清醒的認(rèn)識到，四年的大學(xué)生活，給了我們豐富的知識和理論，教授了我們很多為人處世的道理，可與之相對的卻是，我們?nèi)鄙賹嵺`，缺少經(jīng)驗，缺少磨練，成長的路上我們過于一帆風(fēng)順。
“能受天磨為鐵漢”，簡簡單單的七個字，讓我真真正正的體會到，只有在艱苦條件下，接受挑戰(zhàn)，磨練自身，才能成長為一個有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，能應(yīng)對各種困難的人。相比富足、喧囂、繁華的城市，艱苦、單調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能磨練我們的意志，更能有助于我們的成長，正如孟子所言：“天將降大任于斯人也，必將苦其心志，磨其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”
新一屆的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人正領(lǐng)導(dǎo)著全國人民不遺余力的踐行者“中國夢”。
然而，21世紀(jì)的祖國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在這個時期，無論是祖國，還是人民，都經(jīng)歷著陣陣劇痛，社會的矛盾相對突出，民生問題、安全問題、收入差距……而社會矛盾的解決都集中在與人民群眾聯(lián)系最緊密的基層干部身上。
基層需要選調(diào)生，同樣，基層也為選調(diào)生提供了廣闊的平臺。
四年的大學(xué)生活過去了，我很榮幸成為了選調(diào)生這個大家庭中的一員，開始了我社會工作生活的第一個歷程，有酸甜苦辣的生活點滴，有充滿喜怒哀樂的工作感受，還有很多很多學(xué)習(xí)體會，都伴我走過了美好的五個月，讓我留下了難忘深刻的回憶。
剛到基層，在市委組織部的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo)下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心指導(dǎo)，精心培養(yǎng)下，我開始了自己的工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事們學(xué)習(xí)，逐漸調(diào)整好自己的心態(tài)，從自己不懂的方面入手，堅持干什么學(xué)什么、缺什么就補什么，樹立堅定的政治信念和崇高的理想追求，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，加強義務(wù)水平的提高，認(rèn)清自己的優(yōu)勢、劣勢，努力充實自己，提高自己。結(jié)合自身的實踐，把每一件自己的事情做好，得到了同事的認(rèn)可，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚?，F(xiàn)將我近半年來的選調(diào)心得總結(jié)如下：
一、保持良好心態(tài)，從小事做起。
基層是比較艱苦的，選調(diào)生進入基層務(wù)必要有一個良好的心態(tài)，才能在一個相對艱苦的環(huán)境里面安心生活，好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。不管是在辦公室打字、送材料，還是洗茶盤、倒開水，對我們都是一種歷練，俗話說的：小事都做不好，如何做大事呢?大學(xué)生如果不會做事，那也就只是個大學(xué)生罷了，沒有什么更優(yōu)秀的;從學(xué)生到工作人，這種轉(zhuǎn)變是巨大的。學(xué)校的環(huán)境是十分單純的，而行政工作的環(huán)境卻又是十分復(fù)雜的，特別是農(nóng)村基層，沒有正常的上下班，沒有正常規(guī)律的節(jié)假日等等，這些客觀環(huán)境的巨大差別往往使剛到單位的我們難以適應(yīng)，這樣的工作方式是自己沒有想到的，也是不能理解的，容易造成工作的被動。所以無論環(huán)境多么艱苦，都不要讓環(huán)境適應(yīng)我們，而是讓我們自己迅速適應(yīng)環(huán)境，相信“任何事情只要努力就能做好”，認(rèn)真把大小事情做到最好;相信“寶劍鋒從磨礪出”，不管做什么事情都是一種意志的磨練，一次毅力的考驗，保持一種平穩(wěn)進步的狀態(tài)，戒驕戒躁，迎難而上，為自己今后人生的道路打下堅實的基礎(chǔ)。
二、提高個人素質(zhì)，從自己做起。
作為一名剛剛畢業(yè)的選調(diào)生來說，從學(xué)校到社會工作，無疑提出了一個新的要求：主動學(xué)習(xí)是最重要的。雖然自己是農(nóng)村出來的，但對于社會、對于百姓，我們了解得不深，對于政治、對于經(jīng)濟的實際情形，我們的視線顯得有限。我們不懂得、不熟悉的東西還有很多，必須從自己做起，邊實踐、邊學(xué)習(xí)，把堅持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長期的重要任務(wù)。在日常生活中，克服驕氣、躁氣、俗氣，多看一些有益的書籍、報紙、電視，積極主動地學(xué)習(xí)政治知識、經(jīng)濟常識，用豐富的現(xiàn)實知識去武裝我們的頭腦，讓我們的思想始終走在時代的前沿。在工作生活中，遇到問題，我們應(yīng)該沉穩(wěn)應(yīng)對，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事、老百姓學(xué)習(xí)，放下架子，多詢問，勤記錄，多思考，努力提升自己處理問題的水平，切實提高自己應(yīng)對困難事情、突發(fā)事件的能力，全面提高個人素質(zhì)。
三、培養(yǎng)責(zé)任意識，從工作做起。
選調(diào)生，首先都要有責(zé)任意識，對社會負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對生活負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)?，嵥椤⑵椒驳娜粘９ぷ髯钅荏w現(xiàn)一個人對待工作、對待同志、對待群眾的態(tài)度，最能體現(xiàn)一個人的事業(yè)心和責(zé)任感。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私奉獻(xiàn)的精神，牢固樹立扎根基層、奉獻(xiàn)基層的思想，努力把奉獻(xiàn)精神內(nèi)化為一種對待工作、對待事業(yè)的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中淬煉青春，在奉獻(xiàn)中成就人生。我們就是要全身心地投入工作中去，不管是走村串戶，還是田間地頭，勤勉敬業(yè)，精益求精，以高質(zhì)量的工作回報黨和人民的培養(yǎng)。另外，還要在工作中培養(yǎng)承擔(dān)過失的責(zé)任意識。只有那些什么都不做的人才會不犯錯誤。只要做事，就不可避免的會犯錯誤。犯一點錯誤不要緊，關(guān)鍵是要勇于承擔(dān)責(zé)任與改正錯誤，不要遇到榮譽就爭，批評就躲。
作為一名身處基層的選調(diào)生，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和“”重要思想，學(xué)習(xí)，時刻牢記自己的職責(zé)所在，盡力為推動農(nóng)村基層經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。切實吸收和貫徹十七屆三精神，在工作中保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，找出自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷，及時彌補自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，這樣才能更好的作好基層工作。我將繼續(xù)培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的精神，在工作中勤思考，多鉆研，特別是在難以打開工作局面的時候更加要多想想新方法、新思路。只有開創(chuàng)性地開展了工作，才能把基層工作做好。廣闊天地，大有作為，黨和人民都在用期盼的眼神關(guān)注著我們，我將切實增強歷史使命感和社會責(zé)任感，在農(nóng)村基層這塊充滿希望的土地上努力奮斗，做到讓黨放心、讓群眾滿意，以實際行動譜寫壯麗的青春篇章。
“志不求易者成，事不避難者進?！?月7日，習(xí)近平總書記給中國石油大學(xué)(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，并寄語廣大高校畢業(yè)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻(xiàn)。
習(xí)近平總書記的殷殷勖勉與諄諄鞭策，鼓舞人心、催人奮進，是畢業(yè)季最美好的禮物。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。廣大高校畢業(yè)生要牢記囑托、肩負(fù)使命，志存高遠(yuǎn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，爭當(dāng)扎根基層的追夢人、勇立潮頭的趕考者，努力在基層放飛青春夢想、書寫人生華章。
凌云壯志，不把“難”字挺在前面。習(xí)近平總書記強調(diào)，青年興則國家興，青年強則國家強。革命戰(zhàn)爭歲月，舍生忘死、浴血沖鋒是青年一代的使命。和平建設(shè)年代，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗是青年一代的使命。改革開放初期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、商海弄潮是青年一代的使命。新時代的中國青年是好樣的，“到人民最需要的地方去”是當(dāng)代青年的崇高使命。高校畢業(yè)生要主動把“小我”融入到黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民福祉的“大我”中去，對“國之大者”心中有數(shù)，自覺涵養(yǎng)“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪邁情懷、“狹路相逢勇者勝，困難面前逞英雄”的無畏氣概，知難而進不言難、迎難而上不畏難、破難攻堅不怕難，始終唱響與祖國共成長、與人民同呼吸的主旋律，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
專心致志，不把“急”字藏在心里。古代制作毛筆的老師傅有句行話“沒有出家心，做不了狼毫筆”，學(xué)徒往往是“三年半，四年遠(yuǎn)，五年才能拿飯碗”。意思是說“小學(xué)徒”要專心致志學(xué)習(xí)、經(jīng)年累月實踐，才能成為得心應(yīng)手的“老師傅”。世界上最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。沒有溪流的堅持，就沒有大海的波瀾壯闊;沒有樹木的堅持，就沒有森林的參天崢嶸;沒有青春的堅持，就沒有人生的華章。筆者在基層工作多年，最大的感受就是要學(xué)會堅持，專心致志、腳踏實地，不心浮氣躁、急功近利。高校畢業(yè)生要當(dāng)好基層“好后生”，心無旁騖打基礎(chǔ)，專心致志干事業(yè)，努力在為人民服務(wù)中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實踐中增長工作本領(lǐng)，真正在基層“大熔爐”里洞察百姓冷暖、釋放青春本色、夯實成長根基。
淡泊明志，不把“怨”字掛在嘴邊。1969年1月，年僅15歲的習(xí)近平到梁家河大隊插隊，最初面對艱苦的環(huán)境，也有不適應(yīng)的地方，但他很快調(diào)整心態(tài)扎下根來，與百姓“一塊吃、一塊住、一塊干、一塊苦”，用腳丈量黃土高原的寬廣與厚度，奠定了“我將無我、不負(fù)人民”的人生根基。高校畢業(yè)生作別寧靜的象牙塔，投身基層的最前沿，不是去參觀打卡，也不是去度假旅游，必然會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。要自覺涵養(yǎng)“風(fēng)物長宜放眼量”的格局和境界，第一時間做好身份轉(zhuǎn)場、角色轉(zhuǎn)變、能力轉(zhuǎn)化的準(zhǔn)備，靜下心、克服“小矯情”，沉住氣、定立“小目標(biāo)”，安穩(wěn)神、尋覓“小確幸”，以大我格局、舍我精神、忘我擔(dān)當(dāng)、無我境界，在平凡崗位上彰顯先鋒本色，為黨、為祖國、為人民多作貢獻(xiàn)。
短短一周的培訓(xùn)豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排.
在踏上工作崗位之前，這樣的培訓(xùn)如同一劑營養(yǎng)藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當(dāng)前我省改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展情況;從黨的理論路線方針政策，到工作中的細(xì)節(jié)把握;從我省的選調(diào)生工作情況，到選調(diào)生在基層如何開展工作;從領(lǐng)導(dǎo)到教授到師兄師姐，使我們收獲了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認(rèn)識，對群眾有種想了解他們幫助他們的強烈愿望，對于基層工作，我想，我們像個小學(xué)生還有那么多東西要學(xué)，但相信自己在大學(xué)里培養(yǎng)出來的學(xué)習(xí)能力，想學(xué)，踏實干，就一定能把工作做好。
猶記得21日開班儀式那天梁偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調(diào)生。第二個，選調(diào)生需要到基層去。第三個，選調(diào)生在基層可以大有作為。培訓(xùn)之前心里還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業(yè)不對口對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一無所知我能為基層做什么?我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什么孝順?基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜?我會不會處理復(fù)雜的干群關(guān)系，同事關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?一個個迷茫而現(xiàn)實的問題，在這里找到了答案，于是，豁然開朗。
梁部長說，基層需要選調(diào)生。因為社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作繁重，任務(wù)艱巨。當(dāng)前我省農(nóng)村基層黨組織存在著諸多問題，黨員干部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層干部隊伍機構(gòu)，加快推進新農(nóng)村社會主義建設(shè)。我們來自農(nóng)村，學(xué)習(xí)生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現(xiàn)在是時候回報社會，回到我的家鄉(xiāng)了。那個交通不便利的山區(qū)縣城，還有很多的農(nóng)民過著貧困的生活，那里沒有火車，沒有資源，那個有“打工經(jīng)濟”著稱的縣城正流失著一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什么，我希望這樣的行動能感染更多的同學(xué)更多的杰出人才回到家鄉(xiāng)，一起努力去改變他們的生活。
梁部長說，選調(diào)生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策;基層是直接接觸群眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環(huán)境，放棄大企業(yè)的優(yōu)厚待遇，加入到選調(diào)生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方成長鍛煉，增長才干。能夠在基層沉淀下浮躁的心，達(dá)到一個耐得住清貧，頂?shù)米∑D苦，經(jīng)得起考研的思想境界和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。由衷的佩服那些有過三年村官或者“三支一扶”經(jīng)歷的學(xué)員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學(xué)們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻(xiàn)自己的青春。
梁部長說，選調(diào)生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕干部提高修養(yǎng)的“大熔爐”，施展才華的“大舞臺”，是最能鍛煉意志、最能發(fā)揮作用、最能創(chuàng)造業(yè)績的地方。梁部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠(yuǎn)，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經(jīng)因為專業(yè)、性別有過小小不自信，但現(xiàn)在想來自己其實有基礎(chǔ)為群眾做些什么的。我在自己的家鄉(xiāng)，沒有語言障礙，我有四年的志愿者經(jīng)歷，我很樂于去學(xué)習(xí)，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認(rèn)識，心態(tài)也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為群眾所接受。最近縣里在開展“三萬活動”與組織災(zāi)后重建，在與群眾打交道的過程中，漸漸了解他們，應(yīng)了大學(xué)生村官楊海濱的那句話“群眾是非常可愛的”，的確，家鄉(xiāng)的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學(xué)習(xí)，不負(fù)組織的信任及群眾的熱切期望。
詳細(xì)介紹了《湖北省情及發(fā)展戰(zhàn)略》，進一步了解到全省上下為把湖北打造成為促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點而奮斗著，了解到加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式積極推進兩圈一帶重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓舞著我們在推動湖北跨越式發(fā)展的的偉大事業(yè)中積極奉獻(xiàn)自己的力量。22日上午，省政府研究室劉良謀同志的《調(diào)查與研究》的專題講座，闡述了什么是調(diào)查研究?調(diào)查研究的重要意義?調(diào)查研究工作需把握的原則和特征，以及調(diào)查研究的技巧與方法。為我們今后寫文章做調(diào)研理清了一個脈絡(luò)與思路，該從哪些方面去著手，深入群眾中去調(diào)查去分析去總結(jié)，然后寫出高質(zhì)量的報告。筆記最多的是24日上午那場講座，華中科技大學(xué)陳海春教授，用幽默風(fēng)趣的授課方式，圍繞遵從與統(tǒng)御的智慧這個話題，給我們通透掲示了如何做一個明白的管理者，深入淺出的闡述了什么是政治，如何在工作中做到外圓內(nèi)方。衷心感謝這些領(lǐng)導(dǎo)教授們，這將是我們開展基層工作的一筆寶貴財富。
當(dāng)然有些東西是深深銘記在心的，不僅僅是用筆記錄，更多的是用心去感悟了。22日下午聆聽年邁的吳天祥爺爺，用自己的一生詮釋著何為人民滿意的公仆，他告誡我們：“一名共產(chǎn)黨員，形象重如泰山，形象就是生命!”他還說：“一個人入黨宣誓只需兩分鐘，但要用一輩子的奮斗、奉獻(xiàn)來實現(xiàn)?！毕袷亲约旱拈L輩在教導(dǎo)著我們該如何做人，該如何做一名共產(chǎn)黨人。23日下午，鶴峰縣谷勇祥書記，指引著我們《要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在基層磨礪成長》，一要迅速轉(zhuǎn)變角色融入環(huán)境，二要腳踏實地用心工作。他說：“常想人民之本，常懷律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不計較，有激情，有熱情”。緊接著，是十堰市委龔舉海書記，以自己作為一名選調(diào)生的親身經(jīng)歷，聲情并茂的講述了他一路的心得體會，并向我們提出了兩句很有啟發(fā)性的話語：第一句是areyouready?(你準(zhǔn)備好了嗎?)，第二句是：yes，ican!(是的，我能!)。我想，在座的各位，也一定能齊聲給這位師兄一個肯定的答復(fù)：yes,wecan!
收獲的除了黨性、知識、方法、技巧這些滿滿的財富，還有生活中與學(xué)員們積攢的濃濃情誼。時間雖然短，但與這些伙伴們每天朝夕相處，同住一個屋檐，同吃一鍋飯，同開一堂班會。楊昌師兄的張弛有度，嚴(yán)格要求著我們的組織紀(jì)律又默默關(guān)心著我們的成長;張旭姐的親切談心，那微笑的話語總能融化我們內(nèi)心的焦慮與孤單;班長孫志模仿溫爺爺?shù)哪嵌巫尵o張的培訓(xùn)調(diào)劑的有滋有味，陳杏身上有很多值得我學(xué)習(xí)的優(yōu)良品質(zhì)比如冷靜比如執(zhí)著，雪蓮的坦率與豪情讓我印象深刻，還有張凡在生活中給我的諸多照顧，報到的那天朱華攀幫我扛行李找宿舍，還有她們，他們，點點滴滴都記在心里。記得那天采訪楊海濱，問他三年基層生活最大的改變是什么，他說懂得了如何生活，的確，他的那種革命樂觀主義精神很有感染力。同齡人的群體，相同的工作，讓我在這短短的培訓(xùn)期間找到了組織般的歸屬感，學(xué)會了用一種快樂的心態(tài)來面對以后的路，也激發(fā)了我對基層工作的好奇心與興趣。
培訓(xùn)讓我變得踏實，我會在選調(diào)之路上大踏步前進。相信自己現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)調(diào)整到可以更加清晰、客觀、理性的來開展基層的群眾工作，足夠可以自信、堅強、樂觀的來面對以后的生活，可以更加謙虛、謹(jǐn)慎、坦蕩的來笑納以后要接觸的人與事。親愛的朋友們，揮揮手告別，就讓我們張開翅膀，去熱愛工作，擁抱生活，揮灑青春吧!
“選調(diào)生、不掉隊……用最澎湃的熱血，譜寫新時代之歌，美好藍(lán)圖我們用心雕刻，我們從來不怕前方道路，有坎坷曲折，我們始終不忘群眾眼中，殷殷的囑托，面向兩個一百年，我們同是追夢者，書寫民族復(fù)興偉大時刻。”這首《選調(diào)生有點甜》激勵了廣大選調(diào)生敢于吃苦耐勞，勇于干事創(chuàng)業(yè)的決心。
“歡迎__選調(diào)生加入組工之家”，頓時群里沸騰了起來，大家紛紛對這個小弟弟表示熱烈歡迎。新進組織，很明顯，焦慮和忐忑全寫在了他的臉上，他總愛在辦公室微笑著說道：“有什么我可以做的嗎?有什么資料可以讓我學(xué)習(xí)的嗎?”，初來乍到，學(xué)習(xí)成了他每天的必修課。
組織工作是組織路線的具體展開，是錘煉人才的不二選擇，不論是黨的建設(shè)、干部工作，還是人才工作等，件件連著黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，點點滴滴都散發(fā)著組織璀璨的光芒。因此，選調(diào)生，組織工作歡迎你，在這里你會有美不勝收的“成長盛宴”，在這里你會有“直掛云帆濟滄?！钡谋貏傩判模谶@里你會看到組織工作的“美利新情”。
組織有“美”，重在樂學(xué)育美，情趣盎然。俗話說：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”“樂學(xué)育美”是做好組織工作的必修學(xué)科，組工干部始終堅持“每天自主學(xué)”“每周集中學(xué)”“每月研討學(xué)”的方式，充實理論知識，提高業(yè)務(wù)能力水平，在實際工作中善于去“發(fā)現(xiàn)美、捕捉美、創(chuàng)造美”抓實抓細(xì)各項工作。正如一位老組工干部所言：“基層黨建非常有趣，每次去村上調(diào)研，都會有新的發(fā)現(xiàn)和收獲，從而促進我對工作的思考?！边@就要求我們，在工作中，學(xué)習(xí)是首要前提，發(fā)現(xiàn)是推動工作的關(guān)鍵所在。
組織有“利”，重在為民謀利，甘為人梯。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，其政績的根本目的就是為人民謀利益。每當(dāng)提問“為什么還不下班啊?”都會得到“我在做黨建引領(lǐng)脫貧致富方案”“我在做黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興文件”的答復(fù)。敬事如儀，方能不負(fù)初心、不辱使命，組織工作最大的特點就是想群眾所想，思群眾所思，每一項工作都是從為人民群眾謀幸福、謀利益出發(fā)。正如“我為村代言”活動，村黨支部書記們紛紛通過“隨手拍”的形式，在朋友圈、微信客戶端等平臺，展現(xiàn)村里的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，從而打通人民群眾致富之路。
組織有“新”，重在開拓創(chuàng)新，爭優(yōu)創(chuàng)先。改革創(chuàng)新是組織工作的力量之源、取勝法寶，也是黨的建設(shè)的永恒主題，創(chuàng)新是為了解決問題、推動工作。近年來，許多村級黨組織在黨建引領(lǐng)下創(chuàng)新開展“好家風(fēng)”“好文明”“支部書記大比武”等評比活動，促進社會和諧穩(wěn)定，提升鄉(xiāng)村治理能力。通過“黨建+旅游業(yè)”“黨建+農(nóng)旅”等模式，有效推動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
干事所說：“組織部的同志真的很好，每次都會耐心為我們解答疑惑，解決難題?！?p>
新時代開啟新征程，新使命要有新作為。因此，選調(diào)生，要既來之則安之，堅持以時不我待、只爭朝夕的精神，求真務(wù)實、苦干實干，用敢為人先、攻堅克難的勇氣面臨每一項工作任務(wù)，這樣才會實現(xiàn)人生價值，成為新時代的“精干型組工干部”。
組工姐姐：
你好!我是跟隨了你近30年的初心。給你寫這封信，是因為近日看了習(xí)近平總。
書記。
給中國石油大學(xué)(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生的回信，感動頗深，讓我回想起你四年前畢業(yè)時毅然決然選擇基層的情景。
白駒過隙，如今已是你成為一名選調(diào)生的第四個年頭。這四年有歡笑、有眼淚，流過汗、吃過苦，也見證了你從一個初出茅廬的小丫頭成長為一名基層黨員干部，再到一名組工干部。
立扎根基層之志，你是初出茅廬的“黃毛丫頭”。作家柳青曾說：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時候?！蹦闵钪f事開頭難，走好人生的第一步很關(guān)鍵。于是2016年臨近畢業(yè)，當(dāng)你作為學(xué)生黨員代表在省領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研高校黨建座談會上發(fā)言時，你向與會領(lǐng)導(dǎo)和老師同學(xué)宣誓，你將牢記習(xí)近平總書記對廣大高校畢業(yè)生“讓青春之花綻放在祖國最需要的地方”的殷殷囑托，要報考選調(diào)扎根基層踐行初心使命。同年9月，你踏上了基層選調(diào)漫漫長路。和廣大基層選調(diào)生一樣，你承擔(dān)了脫貧攻堅、基層黨建、組織人事、換屆選舉等復(fù)雜繁重的工作任務(wù)。因經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不精，第一次寫脫貧攻堅匯報材料毫無頭緒，加班到凌晨6點;第一次做年報嘗試了100多遍后，系統(tǒng)才平衡;第一次參與換屆選舉工作不熟悉流程，只能打下手……數(shù)不勝數(shù)的“第一次”讓你這只羽翼未豐的小鳥，既膽怯又找不到飛翔的方向。但就是這些“第一次”促使你堅持學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)先進、學(xué)典型，不斷地豐滿羽翼，找準(zhǔn)方向，勇敢地在基層這片沃土上翱翔。
踐青年選調(diào)初心，你是不懼爐火的“基層萌新”?；鶎泳拖褚粋€大熔爐，而選調(diào)生就像一塊塊鋼鐵，唯有經(jīng)得住磨煉捶打，方能鍛造出勇于擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”，練得了能抓善打“好手藝”。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。2017年10月，幸得領(lǐng)導(dǎo)信任、同事支持，剛轉(zhuǎn)正的你便擔(dān)任黨政辦主任。因經(jīng)驗不足、閱歷較淺，工作起來很吃勁。數(shù)不清多少個深夜，空蕩蕩的辦公室里只有你一人在整理會議資料、制定工作方案、草擬請示報告……印象最深的是，通宵一宿，還未吃早餐，書記便坐到你辦公桌旁，手把手修改你草擬的關(guān)于為中學(xué)申請足球場建設(shè)資金的請示，來來回回20幾稿，當(dāng)你把最終確定的那一稿打印出來呈給書記時，因為低血糖險些暈倒。但這份請示，為中學(xué)爭取到800余萬元，建起了足球場。每當(dāng)經(jīng)過球場時，那份有深度、有氣度、有溫度的“花臉稿”請示總會浮現(xiàn)于腦海。正因這日日夜夜的堅持、點點滴滴的進步，才讓你有了到市委組織部跟班學(xué)習(xí)乃至于考調(diào)到州委組織部工作的機會，讓你更加堅定了一條選調(diào)之路走到底的決心。
轉(zhuǎn)組織陣營奮戰(zhàn)，你是乘風(fēng)破浪的“組工姐姐”。在到組織部工作之前，你一直以為組織部只會“發(fā)文件安排、走過場調(diào)研”。但當(dāng)你讀到《組織部的燈》這篇文章后，組織部的“信念”之燈、“為民”之燈、“勤政”之燈、“清廉”之燈，刷新了你對組工干部的認(rèn)識，他們?yōu)榱私M織事業(yè)早出晚歸、披星戴月、埋頭拉車、拼盡全力、奮勇向前的精神震撼了你，你的內(nèi)心告訴你，你向往組工生活。所以，當(dāng)你被安排到市委組織部掛職學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳和文稿服務(wù)工作時，你并未被這條崎嶇難行的“組工之路”嚇退縮，而是想辦法突破。精學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述、廣閱各類報刊雜志、勤寫材料和網(wǎng)評文章，經(jīng)過一年的努力，你打破了全市網(wǎng)評文章中央級重要媒體采用為零的局面，也讓你有了參加州委組織部考調(diào)的機會。如今，你已轉(zhuǎn)戰(zhàn)組織部門，正式成為了一名組工干部，研究室唯一的“組工姐姐”，從事研究宣傳工作。雖然這份工作枯燥無味、很難出彩，但是最磨練干部。你頂住了壓力、熬起了夜，迎難而上、奮勇向前。
志不求易者成，事不避難者進。一路走來，我看到了你的辛酸和付出，也見證了你的成長和收獲。組織部是中國共產(chǎn)黨人錘煉黨性的大熔爐，愿你在大熔爐里、在長明燈下乘風(fēng)破浪，歸來仍守初心。
此致
敬禮!
永遠(yuǎn)支持你的初心。
作為____的選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo)下;在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關(guān)同事的支持幫助，密切配合下，我學(xué)到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織培養(yǎng)是成長的基礎(chǔ)保證。
領(lǐng)導(dǎo)重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關(guān)鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學(xué)習(xí)和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關(guān)懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學(xué)生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責(zé)任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導(dǎo);在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有意識對我進行多崗訓(xùn)練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20_年8月到市委辦公室進行了兩個月的學(xué)習(xí)，20_年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20_年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20_年，根據(jù)組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表。可以說，沒有領(lǐng)導(dǎo)們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設(shè)成長進步的快車道。
二、面對現(xiàn)實、適應(yīng)環(huán)境是成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應(yīng)環(huán)境是個人成長的關(guān)鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應(yīng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當(dāng)作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔(dān)急難險重的工作任務(wù)，努力在處理棘手問題、復(fù)雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領(lǐng)悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當(dāng)向潮頭立”。20_年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20_年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當(dāng)選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
三、扎根基層、務(wù)實苦干是成長的根本途徑。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關(guān)鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學(xué)知識、所掌握技能真正運用到服務(wù)基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20_年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔(dān)任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實，自己在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認(rèn)真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20_年底的43836萬元增長到20_年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20_年底的654萬元增長到20_年底的1200萬元;地方財政收入從20_年底的512萬元增長到20_年底的814萬元;限上企業(yè)從20_年的5家增加到20_年的10家。特別是20_年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
四、勤于學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)是成長的重要條件。
“水之積也不厚，則負(fù)大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠(yuǎn)。這就要求自己必須堅持學(xué)習(xí)，自覺地把學(xué)習(xí)貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學(xué)習(xí)型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質(zhì)進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學(xué)習(xí)，不斷增強市場經(jīng)濟意識和時代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學(xué)習(xí)，不斷充電，通過學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進一步提高;六是堅持向他人學(xué)習(xí)，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事、群眾請教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
五、加強修養(yǎng)，樹好形象是成長的內(nèi)在要求。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習(xí)慣、崇高的道德修養(yǎng)是當(dāng)代青年干部追求的目標(biāo)，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則。二做到增強奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻(xiàn)給梨林各項事業(yè)建設(shè);并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風(fēng)氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風(fēng)氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學(xué)到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”。“平靜的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風(fēng)采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
按照市委組織部的安排，從20__年8月20日起，任職社區(qū)的常務(wù)書記。一年來，在上級黨組織的關(guān)心培養(yǎng)下，我較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了從一名普通高校畢業(yè)生到一名合格基層干部的轉(zhuǎn)變。工作中，我虛心學(xué)習(xí)、努力實踐;苦練本領(lǐng)、踏實工作，增長了知識，積累了經(jīng)驗。一年的時光如白駒過隙，一年的光陰沒有虛度，從參加第一次社區(qū)黨總支會議，到煙田里勞動時的揮汗如雨、再到夜晚加班寫材料時辦公室里不熄的燈光，工作的快樂都值得回憶。工作崗位上的親見親歷深刻影響著我的人生觀和價值觀。從當(dāng)初理想化的設(shè)想到實實在在的工作環(huán)境的現(xiàn)實，我雖同樣有過迷茫，但我不曾氣餒，并在實踐中不斷的總結(jié)和反思，不斷的調(diào)整看待問題的角度。一年的基層工作鍛煉，使我加深了與社區(qū)村民的感情，加深了對農(nóng)村工作的理解和認(rèn)識，理想信念更加堅定，扎根基層、建設(shè)基層、在基層建功立業(yè)的決心樹立的更加牢固，我已深深地愛上了這方熱土。在這個過程中，有那么幾句話深刻的影響著我，讓我用實踐去反復(fù)論證，更加深刻的體會到其真正的含義，它指導(dǎo)著我，激勵著我。
工作。好在攻讀研究生期間，我曾任職研究生部黨委黨建協(xié)調(diào)委副主任、黨支部書記等職，相對積累了一點實際工作經(jīng)驗，和我現(xiàn)在擔(dān)負(fù)的工作多少有相似之處，因此，工作起來比較順心順手。工作伊始，從最簡單的文稿打印做起的，逐步到農(nóng)家書屋建設(shè)、遠(yuǎn)程教育小組延伸站點建設(shè);再從每期黨建信息的編寫，到基層黨建工作總結(jié)的撰寫等，我都能夠結(jié)合實際工作認(rèn)真觀察、悉心思考，不斷提高自身素質(zhì)和寫作水平。在平時的工作中，我能虛心向同志們學(xué)習(xí)，深入基層，深入實際，深入到群眾中去，加強與群眾的溝通和交流，學(xué)習(xí)如何開展農(nóng)村工作，積極主動地轉(zhuǎn)換角色，逐漸地適應(yīng)了社區(qū)的工作。面臨基層工作的許多挑戰(zhàn)和考驗，我能及時地調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。然而在基層工作，只有熱情是不夠的，更需要從嚴(yán)要求自己，要通過實踐不斷加強主觀世界的改造，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒。初入社會、初到一個新的工作崗位，我知道我站在一個新的起點，提高正確認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力是一個量變到質(zhì)變的過程，年輕、有朝氣、有活力是優(yōu)勢，但“光環(huán)”要經(jīng)過實踐的磨練、歲月的沖刷才能光彩奪目，經(jīng)歷過風(fēng)雨的彩虹才能多彩絢麗。一年來的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我樸素的群眾感情和吃苦耐勞的意志品質(zhì)，我認(rèn)為這是我最大的收獲。
記得第一天來鎮(zhèn)上報到時，黨委書記的一番話給我的印象非常深刻，他說：“我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積222.67平方公里，總?cè)丝?1248人，其中農(nóng)業(yè)人口66081人。鎮(zhèn)黨委轄21個黨總支、165個黨支部，現(xiàn)有黨員3255名。一鎮(zhèn)轄‘兩湖’，環(huán)保壓力大?！币环唧w數(shù)字的說出，一番如數(shù)家珍的話語，我頓時肅然起敬，使我很受啟發(fā)，從那一刻起我就暗下決心：我一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范，工作中要做一個“有心人”，用心去做事、用真情去做事。20__年11月，書記在我送閱的《云南省20__年選調(diào)生初任培訓(xùn)心得體會》批語中寫道：“小屈，你的體會我看了，有思路、有觀點、有想法、有結(jié)合。你是一個有心人，希望你在基層學(xué)到實用的東西，今后的工作順意，順利，取得成績!”。領(lǐng)導(dǎo)的期望和關(guān)懷一直在激勵著我努力的工作。農(nóng)村的工作千頭萬緒、比較繁瑣、比較復(fù)雜，很多都是臨時一個通知就要立刻去落實的事情，好多事情不能提前計劃。剛接手工作時確實不習(xí)慣，總認(rèn)為要經(jīng)過深思熟慮才能開始動手做事，但客觀條件又往往不允許。俗話說：預(yù)則立，不預(yù)則廢。要把急事辦好、做扎實、做圓滿，就要平時多觀察、勤思考、多積累、善總結(jié)，只有做一個有心人，工作上才能做到心中有數(shù)，心里有底，工作思路才能清晰，干工作才能立說立行，才能不脫離實際，才能干到點子上、把工作做到位，把任務(wù)完成好。
寫作能力，我的“傳、幫、帶”責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委副書記安排我每月撰寫一篇網(wǎng)評文章以及部分黨建信息等材料，通過近一年的堅持，量的積累成就了新的高度和深度，使我受益匪淺。單就撰寫的《__鎮(zhèn)20_c_年村級組織換屆典型案例》就前后修改了5次，每次都是經(jīng)過副書記的耐心講解，幫助理清脈絡(luò)，而我也在材料的反復(fù)修改中，體會到了一些材料撰寫中規(guī)律性的東西：材料重在打框架，要注重行文脈絡(luò)，脈絡(luò)清晰后再進行擴展，并且要結(jié)合實際的加進亮點工作。“送給你一句話：你對工作的態(tài)度，就是你發(fā)展的高度。你每一次修改后的材料都比原來好很多?！备睍浽诳催^我?guī)捉?jīng)修改的文稿后用這句話勉勵我，領(lǐng)導(dǎo)充滿厚望的話語增強我干好工作的內(nèi)在動力。5月2日至6月9日，歷時39天，全鎮(zhèn)20個村(社區(qū))均順利完成了村級組織換屆選舉工作。期間，為更全面真實的了解換屆選舉工作，我多次跟隨副書記下鄉(xiāng)進行換屆選舉前的調(diào)研工作，前往村情較復(fù)雜的村調(diào)查摸底，把握選情。對各村進行分類定級，記錄村“兩委”有關(guān)情況。在換屆選舉工作中，我先后被抽調(diào)到7個村民小組參與換屆選舉的組織工作，通過所聞所見，對村級換屆選舉工作有了直觀的理解，為做好今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，從最初的材料拿到手就頓感“壓力山大”到現(xiàn)在可以較清晰的把握材料撰寫的基本脈絡(luò)，我的公文寫作能力在一次次的“煎熬思考”和不斷修改中得到了明顯提高。態(tài)度決定了發(fā)展的高度，這句話時刻提醒著我、鼓勵著我，踏實認(rèn)真，端正態(tài)度是做好工作的重要前提。
時我說：“我的爺爺曾當(dāng)過公社書記，我有著一顆樸素的心，真誠為大家服務(wù);我有一顆熾熱的心，想法設(shè)法帶領(lǐng)大伙致富?！钡诙煸谛℃?zhèn)的大街上遇見了一位大哥，見到我就豎起大拇指說：“小屈書記!你昨天說的帶領(lǐng)大伙致富那句話真好!我們也祝愿你在江城樣樣好!”言談話語中透露出期盼和期待。沒想到我?guī)拙浞胃脑捑陀腥绱诵Ч?，那一刻我真的很感動。事實就是這樣，老百姓最樸實，你說出的話，他們都會用心記著，干部為他們做了好事，他們會永遠(yuǎn)記住;干部干不干事，他們心里都有一桿秤。他們記住的不是你個人，而是黨的干部這個群體?！罢嬲\為群眾服務(wù)，想方設(shè)法帶領(lǐng)大伙致富”是我的選擇，也是我恪守的諾言。從過去的人民公社到現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從以前生產(chǎn)大隊到今天的村委會，時間空間都有了巨大的變化，凸顯出的問題是：現(xiàn)在的農(nóng)村工作不好做，現(xiàn)在的村民思想活躍，“有田有地不找你，有吃有穿不用你，出了問題纏著你，解決不了罵死你。”工作難度在加大。這就要求新農(nóng)村建設(shè)行政管理職能要有新的轉(zhuǎn)變。要解放思想，做農(nóng)民思想的領(lǐng)路人;要吃透政策，做政策路線的執(zhí)行人;要發(fā)展經(jīng)濟，做群眾致富的帶頭人;要團結(jié)群眾，做農(nóng)民群眾的貼心人。變管理為服務(wù)，變約束為引導(dǎo)，加大招商引資的力度，為經(jīng)濟發(fā)展搭建好平臺，暢通表達(dá)民意的渠道，解決關(guān)系民生的問題，才能做好新形勢下的農(nóng)村工作。
總結(jié)。
和升華，來指導(dǎo)。
工作。
實踐，撲下身子，腳踏實地，為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結(jié)是培養(yǎng)和提高工作能力的有效途徑，可以豐富專業(yè)知識，提高技能水平，增強發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的各種能力。下面是小編整合的財務(wù)個人工作感悟及心得總結(jié)，一起來看看吧。
一個企業(yè)的快速成長，離不開科學(xué)高效的企業(yè)管理。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)和核心，財務(wù)管理更是對企業(yè)的發(fā)展有著重要的引領(lǐng)和助推作用。長期以來，我們高度重視財務(wù)管理工作。我們采用國際的財務(wù)管理理念和運行系統(tǒng)，建立了科學(xué)高效的財務(wù)管理體系，保證了集團公司的健康、穩(wěn)定、高速發(fā)展。
我們集團的管理以財務(wù)管理為核心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。每年度，集團各部門共同參與年度管理計劃的制定，從銷量到產(chǎn)量，從產(chǎn)品成本到各項費用，做出詳細(xì)而具有可行性的計劃，報請董事會批準(zhǔn)后，成為整個集團公司共同奮斗的目標(biāo)。這些目標(biāo)被細(xì)分成不同的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)，與各部門的業(yè)績考核掛鉤。財務(wù)部每個月負(fù)責(zé)將實際數(shù)據(jù)及各項指標(biāo)與年度計劃進行詳細(xì)比對，找出原因，在月度總結(jié)會上通報給高層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人。對于出現(xiàn)的問題，要求各相關(guān)部門立即拿出解決方案，并在下個月度會議上反饋問題解決的措施和效果。這樣就使管理計劃不脫離現(xiàn)實情況，更具有可行性。整個財務(wù)管理都以計劃為導(dǎo)向，任何的投資、開支都必須有據(jù)可循。雖然嚴(yán)格但是不失靈活性，一旦市場發(fā)生意外情況，我們會及時調(diào)整計劃和策略，以應(yīng)對市場的變化。
下面就從三個方面介紹一下我們集團的財務(wù)管理工作：
一、規(guī)范固定資產(chǎn)投資。
固定資產(chǎn)投資是企業(yè)的重大支出，只有通過嚴(yán)格規(guī)范的管控，才能確保資金安全、準(zhǔn)確地使用在各個關(guān)鍵項目上。在這方面，我們通過“事前周密計劃、事中嚴(yán)格控制、事后認(rèn)真核查”的方式，實現(xiàn)了對投入的有效控制和管理。
集團公司設(shè)有投資決策委員會，負(fù)責(zé)對重大投資項目的決策與管理。每年年初，由投資決策委員會確定當(dāng)年的固定資產(chǎn)投資計劃。之后，每月召開一次投資委員會審批會議，會上，各部門提出下個月固定資產(chǎn)的采購申請，委員會根據(jù)年度投資計劃和實際需求情況對各項申請做出批示。只有經(jīng)投資委員會批準(zhǔn)的項目，方可在erp系統(tǒng)中建立內(nèi)部訂單并分配相應(yīng)核準(zhǔn)的投資金額。然后，采購部進行初步詢價，將詢價結(jié)果通知各申請部門。申請部門將初步詢價結(jié)果通過ebp系統(tǒng)再次向主管上級領(lǐng)導(dǎo)報批。批準(zhǔn)后ebp系統(tǒng)自動向erp系統(tǒng)傳輸獲批的采購申請，采購部門根據(jù)獲批的采購申請進行采購。當(dāng)固定資產(chǎn)到達(dá)后，除了日常入庫工作，每個月投資管理人員都會向申請部門核實資產(chǎn)實際使用情況，以便及時資本化。月底結(jié)束，投資管理人員會準(zhǔn)備詳細(xì)的投資計劃和實際情況的分析表，以供高層管理人員了解投資計劃的執(zhí)行情況。
二、加強流動資金管理。
為了減少庫存對資金的占用，我們嚴(yán)格控制庫存的周轉(zhuǎn)天數(shù)，建立起庫存的合理儲備量。對于原材料，我們按照采購周期，核算出應(yīng)有的安全庫存量，并錄入erp系統(tǒng)。公司計劃員每周將生產(chǎn)計劃錄入系統(tǒng)，并每日運行mrp，系統(tǒng)會根據(jù)實際耗用需求及庫存情況進行分析，一旦庫存低于安全庫存時，自動產(chǎn)生采購申請，通知采購部及時補充庫存。對于產(chǎn)成品，我們集團根據(jù)不同公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定了相應(yīng)的管理要求。例如輸送帶業(yè)務(wù)，一般產(chǎn)品都是按需生產(chǎn)，在接到銷售訂單后開始排產(chǎn)，讓產(chǎn)成品庫存量保持在非常低的水平。輪胎業(yè)務(wù)，雖然做不到按需生產(chǎn)，但是我們也是在建立安全庫存的前提下，盡可能降低庫存和周轉(zhuǎn)天數(shù)。
通過努力，我們的原材料周轉(zhuǎn)天數(shù)從原來的35天降低到28天，產(chǎn)成品的周轉(zhuǎn)天數(shù)也由原來的30天，降低到21天，這樣大大減少了資金占用，提高了資金使用效率。在應(yīng)收賬款的管理上，我們有專門的系統(tǒng)與erp系統(tǒng)對接，每個月定時自動從erp系統(tǒng)取數(shù)，按不同銷售渠道分別計算出應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)?？刂迫藛T每月對不同銷售渠道的周轉(zhuǎn)天數(shù)波動情況進行分析。發(fā)現(xiàn)有異常情況，及時與銷售部門協(xié)調(diào)溝通，以找到應(yīng)對方案，及時降低周轉(zhuǎn)天數(shù)。其中，業(yè)績最為突出的是集團下屬輪胎公司配套市場的應(yīng)收賬款。這個市場的慣例賬期一般都比較長。我們通過努力，以小幅折扣換取更短的收款期限，付款方式也從商業(yè)承兌改變?yōu)殂y行承兌。由于銀行承兌的流通性和變現(xiàn)能力都較商業(yè)承兌大大提高，這樣一來，通過背書和貼現(xiàn)，我們應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)由原來的220天大幅縮短到80天。資金的安全和成本的節(jié)約已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小幅折扣帶來的損失，這給企業(yè)帶來了很大的收獲。
對于應(yīng)付賬款，我們通過周轉(zhuǎn)天數(shù)與資金預(yù)測相結(jié)合的方式進行控制。每個月我們都會根據(jù)銷售現(xiàn)金回流預(yù)測、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)需求，結(jié)合到期賬款情況等做出資金需求計劃，并相應(yīng)做出最低成本的籌資計劃。另一方面，應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)也是采購部的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)之一。根據(jù)年度計劃要求，他們會改善付款條件和方式，以達(dá)到年度的目標(biāo)。目前，通過采購部的努力，20%的付款方式能通過承兌匯票進行。
三、強化運行成本控制。
在成本控制方面，我們主要是從料、工、費、廢品率等方面進行嚴(yán)格管理。我們密切關(guān)注主要原材料的價格，每月做出價格趨勢變變動圖，一旦發(fā)現(xiàn)價格趨于下降，我們會及時調(diào)低安全庫存量，反之，則調(diào)高安全庫存量，從而降低原材料成本。對于原材料消耗，研發(fā)部通過sms系統(tǒng)及時錄入最新的配方，erp系統(tǒng)根據(jù)原材料標(biāo)準(zhǔn)價和最新配方，核算出產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本。當(dāng)生產(chǎn)實際消耗數(shù)量輸入系統(tǒng)后，自動分析出原材料消耗的數(shù)量差異和配方調(diào)整差異，以供生產(chǎn)、研發(fā)和財務(wù)共同研究，及時加以控制和調(diào)整。對于維修、動力等主要加工費，我們每月跟蹤產(chǎn)品的加工費率變動，一旦發(fā)現(xiàn)異常，及時要求生產(chǎn)部立找出原因，制定措施。對于生產(chǎn)的廢品率，我們通過先進的pcs系統(tǒng)，隨時掌握在制品、產(chǎn)成品入庫數(shù)及廢品情況。質(zhì)控部每天通報每一批次、班次的廢品情況，財務(wù)部做出相應(yīng)的成本分析，并發(fā)送相關(guān)部門。通過這些方式，實現(xiàn)了對成本的有效控制，廢品率由原來的6%下降至2%，產(chǎn)品的成本也下降了10%左右。
對于運輸費用，我們實行單獨立項管理。按照費用性質(zhì)，我們將其區(qū)分為變動費用和固定費用。對變動費用部分，我們根據(jù)每種車型的運輸量，制定每次運輸?shù)难b載方案，測算出每批運輸?shù)淖畹统杀?。對固定費用部分，主要通過嚴(yán)格的投資控制，來降低固定費用。
對于市場部費用，也實行單獨立項管理。年初高層市場部管理人員會配合當(dāng)年銷售的需要核準(zhǔn)市場部費用預(yù)算。成本控制員會分項以內(nèi)部訂單形式錄入erp系統(tǒng)。每次實際發(fā)生費用時，市場部人員需要先通過ebp軟件向市場部管理人員申請批準(zhǔn)，一旦獲批后，系統(tǒng)自動傳輸?shù)絜rp系統(tǒng)并產(chǎn)生采購申請。當(dāng)采購?fù)瓿?，系統(tǒng)收貨并完成發(fā)票校驗后，成本控制員會按內(nèi)部訂單分項分析費用的使用情況，及時和市場部人員溝通計劃執(zhí)行情況，以避免超支出現(xiàn)。
對于其他的費用，我們一般是以成本中心為單位來進行控制。每個成本中心對當(dāng)年的費用做出詳細(xì)的預(yù)算，經(jīng)高層審批后錄入erp系統(tǒng)。每次實際發(fā)生費用時，各部門人員仍要經(jīng)過嚴(yán)格的ebp審核系統(tǒng)的批準(zhǔn)，一旦獲批后，系統(tǒng)自動傳輸?shù)絜rp系統(tǒng)并產(chǎn)生采購申請。當(dāng)采購?fù)瓿?，系統(tǒng)收貨并完成發(fā)票校驗后，成本控制員每個月對各部門費用使用情況做出差異分析表。對于超支項目和部門，財務(wù)部要求其立即采取措施，在其他項目上將超支部分彌補過來。通過這一系列的嚴(yán)格控制，讓每一個人員都有成本控制的意識，將企業(yè)的管理計劃深入人心，成為每一個員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(kpi)。
科學(xué)規(guī)范、務(wù)實高效的財務(wù)管理，夯實了企業(yè)管理的基礎(chǔ)，使企業(yè)堵塞了管理漏洞、規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險、提高經(jīng)濟效益、增強了核心競爭力，為集團的高速成長提供了強有力的支撐和保障。在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)創(chuàng)新理念、規(guī)范程序、健全流程，使集團的財務(wù)管理工作實現(xiàn)更高層次上的跨越提升，為華勤集團打造全球知名的大型跨國企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)!
轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
個人總結(jié)部分：
一、完成的主要工作：
1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。
2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細(xì)分類。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。
3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。
4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。
3、努力做到學(xué)以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足。
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。
四、明年的工作構(gòu)想及要點：
希望自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達(dá)到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
財務(wù)部門的總結(jié)。
大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，但在_年財務(wù)部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：
1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準(zhǔn)確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細(xì)表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注。
2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負(fù)責(zé)，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在+，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，從而達(dá)到一個企業(yè)成本核算的真正意義。
3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié)，再此處就不再贅訴。
4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。
總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著_年的逝去而成為歷史，在新的一年_到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。
最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!
20_年的工作就在不經(jīng)意間走過去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻(xiàn)，只有平凡的工作，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。
時光荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為__集團子公司的__公司，財務(wù)部是__公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20_年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面：
一、財務(wù)核算與管理工作。
1、作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
二、費用成本方面的管理。
1、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
2、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
三、會計基礎(chǔ)工作。
1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
結(jié)束了四年的美好大學(xué)生活，我踏上了邁入社會的道路，開始了我一生生活的征程。經(jīng)過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團股份有限公司安寧分公司的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。
按照公司的要求，我放棄了最后和大學(xué)同學(xué)聚會的美好時光于20_年6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分到財務(wù)管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。剛剛開始的時候，讓我擔(dān)任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。
但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且剛剛從學(xué)校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。
況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過在實踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹立為人民服務(wù)的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務(wù)人員工作周報制度。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行總結(jié)，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進。
3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。
加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進行了全面的清查盤點;對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責(zé)任到人，職責(zé)分明、清晰。
5、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通，6月份設(shè)立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚?，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金，嚴(yán)格控制資金流向，確保資金的安全。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十
今年財務(wù)變化最大的是4月的金蝶軟件。從財務(wù)單機版到先進的erp系統(tǒng)。“如果工人們想盡最大努力，他們必須首先磨快他們的工具?！弊鳛橐幻攧?wù)經(jīng)理，我一直非常感謝公司對財務(wù)軟件的準(zhǔn)備工作的高度重視，并對其進行了大量投資。恐怕沒有人能比我更深刻地感受到這項工作的效率和準(zhǔn)確性。
掌握erp系統(tǒng)是我今年最大的收獲。畢竟erp系統(tǒng)和運行中的單機軟件有很大的不同（運營商多，關(guān)聯(lián)性強），應(yīng)用的前三四個月就已經(jīng)在運行了。所以我花了很多時間和精力去熟悉和了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原因，做了很多筆記。我喜歡。我從中學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)中使用它。我一點一點積累知識，終于可以熟練操作，帶來新人！未來運營中會出現(xiàn)什么問題是不可預(yù)測的（主要是物流方面），學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面掌握金蝶的各個部分是我的要求，對日常運營和財務(wù)管理都有幫助。隨著財務(wù)管理的加強，以及金蝶服務(wù)人員對我公司經(jīng)營的逐步深入了解，金蝶將會進行調(diào)整，越來越適應(yīng)我公司內(nèi)部管理的要求。比如每個直營店的賬戶明細(xì)都會從原來的三級明細(xì)項目變成會計項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，讓我們的工作更有力量?/p>
――公司在高速增長期開設(shè)了三家直營店。與此同時，下半年內(nèi)部管理逐漸變得更加正式和細(xì)致。財務(wù)管理緊跟公司發(fā)展步伐：建立健全直營店賬套和合并報表，編制各種分析表；欠款的收回速度加快，欠款總額有所下降。財務(wù)將充分發(fā)揮其反映、監(jiān)督、決策、預(yù)測、控制和分析的功能，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
由于缺乏經(jīng)驗和精力有限，我在前期監(jiān)管倉庫力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)重。透過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就到達(dá)十分熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處（――年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀；盡力節(jié)約辦公成本，采納了推薦，變更電話費交納方式；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)！
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由原先操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo)，導(dǎo)引著自己的團隊前進！
10月中旬，我倍感壓力：我擔(dān)心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調(diào)整，最后挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的――公司一齊成長，共同奮斗，必須能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人的理想，必須能！
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十一
忙碌的外科實習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。當(dāng)我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習(xí)期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦.上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術(shù)后的病人要時刻觀察他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題,早解決..在實習(xí)過程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé)’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長’團結(jié)同學(xué)’關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護理靈活化’愛心活動經(jīng)常化’將理論與實踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計劃’有重點’護理工作有措施’有記錄’實習(xí)期間’始終以愛心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過6周的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。
年終工作感受。
掐指一算，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)工作5個月零十天了，在這段時間中，有歡樂也有淚水，在心情郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否快樂，關(guān)鍵是看自己怎么調(diào)節(jié)，想忘掉工作上的煩惱，但我發(fā)現(xiàn)其實這樣很難，工作不被老總認(rèn)可與欣賞常常會很大程度上影響我的心情，我現(xiàn)在能做的不是抱怨，而是認(rèn)真學(xué)寫案子和英語，踏踏實實的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定會被認(rèn)可，而且是大大的認(rèn)可，嘿嘿!
新的工作感受。
在不知不覺中我來到這里已經(jīng)數(shù)月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是因為剛進入一個新的單位總會覺得不適應(yīng)。特別是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常不過的事情了，不管再哪，新來的總是特別引起別人的注意。
從本來熟悉的環(huán)境突然換了一個新的環(huán)境，真是很不習(xí)慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。從之前的安逸工作、節(jié)奏的，一下子轉(zhuǎn)變成忙亂的、無方向的束手無措。就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當(dāng)時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。
時間一天天的過去，從原本我對這里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。(包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的)。在我來之前的膽怯，現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在了，給我的是現(xiàn)在在工作中的樂趣。
在這段時間的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。我來到這進而同事給我的幫助特別大，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫助我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的環(huán)境，這里的人，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，這里的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心他們的下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。
還記得剛來這里不僅是環(huán)境上的不適應(yīng)，更是管理上的不適應(yīng)，不管什么事情，在這里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，現(xiàn)在我才知道不是像我想象中的那么簡單，原來一件事情我們都是口頭上說一下就去辦，而現(xiàn)在我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現(xiàn)差錯。
現(xiàn)在我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環(huán)境中無法找到的，在這里我學(xué)會了很多東西，我真的是很感謝這里的同事們，我想我在這進而將會學(xué)習(xí)到的東西，而那些東西是我之前所學(xué)習(xí)不到的，現(xiàn)在我對我的工作是越來越趕舉了。
個人年終總結(jié)心得體會。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們:。
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,以育后人.
自在公司從事數(shù)控工作以來,我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,我認(rèn)為,我們湘泵的設(shè)備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個高精度,高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害.那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢?我總結(jié)幾點：
(1):首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé).即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對產(chǎn)品,確認(rèn)狀態(tài),檢查工裝,檢具,設(shè)備，是否齊全,正常,然后認(rèn)真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理.
(2):在生產(chǎn)過程中堅持(12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日活動工作報告及匯報)三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦鉆研,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進,縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進度.
總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了.
xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
此至!敬禮!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十二
為積極貫徹落實區(qū)總工會關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，順河鎮(zhèn)總工會結(jié)合實際，講究特色，精心組織，注重實效，廣泛深入地開展了全方位、多層次、多渠道、多形式的安全生產(chǎn)月活動，在全鎮(zhèn)各部門各生產(chǎn)經(jīng)營單位的大力支持、積極配合和踴躍參與下，活動取得了良好效果。
一、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務(wù)院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。順河鎮(zhèn)總工會在此項工作中認(rèn)真做好宣傳工作，如通過逐級傳達(dá)文件、重新制定安全責(zé)任制、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標(biāo)語、檢查和配備安全防護設(shè)施、添加新的安全標(biāo)志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設(shè)中來。
各單位在具體工作中能充分結(jié)合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術(shù)創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責(zé)任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應(yīng)急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責(zé)任感，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。
順河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會、安全培訓(xùn)等。如：佳宜工貿(mào)有限公司開展安全知識競賽活動，發(fā)放安全知識宣傳資料萬余份。通過活動的開展，調(diào)動了干部群眾自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹立了“安全第一，預(yù)防為主”、“以人為本，關(guān)注安全”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。
通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
三、嚴(yán)格執(zhí)法，整治隱患。
順河鎮(zhèn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加強基礎(chǔ)工作，加大安全檢查力度，糾正現(xiàn)場“三違”，嚴(yán)格依法治安，重拳整治隱患，有效的防止了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。一是進一步完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，落實了重大安全隱患整改的責(zé)任制，開展重大安全隱患和重大危險源排查分類、建檔建卡、整改監(jiān)控、信息反饋等工作。二是加強現(xiàn)場檢查，加大執(zhí)法力度。各級各部門按照法定職責(zé)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，組織開展了安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，對安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為依法進行了嚴(yán)肅查處，對重大安全隱患制定了整改計劃、落實了人員、經(jīng)費、措施、時限等。
通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，全鎮(zhèn)上下進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性、必要性的認(rèn)識，增強了使命感和責(zé)任感，加深了對“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹立了“安全責(zé)任重于泰山”的思想，為我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展、為構(gòu)建和諧宣恩打下了良好的基礎(chǔ)。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十三
滕啟剛的事跡，激勵著每一名基層工作者。他30年如一日扎根基層****，無論在哪個崗位，始終充滿熱愛、充滿****，干得好、叫得響，得到了群眾的認(rèn)可。下面是小編給大家?guī)淼?022滕啟剛先進事跡心得感悟7篇，以供大家參考!
滕啟剛曾經(jīng)是我的同事，他的突然去世讓我感到痛心和震驚。報紙、網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于滕啟剛的事跡是真實的，感人的，其中有的事例我還是見證者。雖然他的事跡是日常工作中的小事兒，但是所體現(xiàn)出的敬業(yè)精神和親民情懷，在我們法官群體中表現(xiàn)得尤為突出，值得我們學(xué)習(xí)和褒揚。
大約24年前，我當(dāng)時在千山區(qū)****研究室工作，一個偶然的機會參加了他任審判長審理的一起在本地區(qū)影響較大的刑事案件的旁聽活動。他依法規(guī)范組織庭審的風(fēng)采，較強的駕馭庭審能力，給我留下了深刻印象。此后他在向院審判委員會匯報其主審的民營企業(yè)家趙某某涉嫌詐騙案時，入黨申請書我當(dāng)時擔(dān)任會議記錄，記得他當(dāng)時思路清晰，論述嚴(yán)密充分，提出擬作無罪判決的意見，獲得了通過。當(dāng)我得知該案經(jīng)最高****再審又改判趙某某無罪時，我激動得連忙與滕啟剛電話交流，他也難掩興奮和自豪。
如果要我用一句話評價他，那就是：滕啟剛不愧為一位正直、善良、熱心的好人，不愧為一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓?
每一次采訪，都是通向一群會“發(fā)光”的平凡人，那里有最真實的感動和力量。
采訪之前，拿到了些材料，對滕啟剛法官算是有了些初步認(rèn)識——扎根基層、愛崗敬業(yè)。但當(dāng)走進滕啟剛工作和生活過的地方，通過對他同事、家人、案件當(dāng)事人等進行深入采訪交流，當(dāng)那些平凡的人、平凡的事被一一“拾起”時，照片中那個戴著老花鏡、頭發(fā)稀疏的基層法官形象愈發(fā)偉岸，他的事跡令人動容，更讓人崇敬。
他的心中有黨。
“入黨宣誓那天，大冬天的，零下20來度，卻一點兒都不覺得冷，真是打心眼里高興!”
“無論何時，集體利益高于我的個人利益，一切服從組織需要，黨叫干啥就干啥?！?/p>
“正因為只剩兩年多退休，我更要珍惜為黨工作的機會，一定要對得起這身衣服?！?/p>
……。
采訪中被還原的這些話語何其樸實，但背后卻深藏著他對黨的無限忠誠，本站錦帶給人莫名的感動。
他的心中有民。
采訪中，這種為民情懷在一件件“小事兒”中足見一斑。
一個個小細(xì)節(jié)，無不讓人淚目。一位心中有人民的法官，怎會不是一位好法官!
他的心中有責(zé)。
為不負(fù)頭上的國徽、心中的天平，他肩挑責(zé)任，守望正義。
在做書記員和助審員的5年間，“半路出家”的他利用業(yè)余時間，先后在職攻讀取得了法律專業(yè)大專和本科學(xué)歷;他的電腦里留有他撰寫的總結(jié)、論文、心得等文字材料超過50萬字;在他的年度總結(jié)電子文件夾下，每年都有一個“自查報告”……在守護公平正義的道路上，他從容不得半點馬虎?！耙粋€案子，對法官來說是工作，可對當(dāng)事人來說，也許就是他的人生。”他發(fā)自肺腑的話語至今激勵并鼓舞著年輕同事。
他的心中有戒。
這就是一名真實的基層法官，是一位普通得不能再普通的“小人物”;可透過一件件、一樁樁回訪中的“小事兒”，愈發(fā)讓人感慨：扎根基層30載，于平凡中堅守便是不凡。
斯人已逝，精神長存。
滕啟剛似一面旗幟，如一座燈塔，將始終給后來人以力量。
“一次不公正的審判，其惡果甚至超過十次犯罪。因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的審判則毀壞法律——好比污染了水源?！惫欠ㄖ蔚纳€，公正是司法的靈魂，公正也是人民群眾評判審判事業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。每一個法官要不斷提升事實認(rèn)定、法律適用、庭審駕馭、文書****、科技應(yīng)用等能力助力審理、守護正義。
2019年，最高人民****再審撤銷二審有罪判決，改判民營企業(yè)家趙明利無罪，敲響東北地區(qū)“保護企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全”第一槌，而23年前那個在一審時就準(zhǔn)確區(qū)分了經(jīng)濟糾紛和詐騙犯罪并作出無罪判決的法官，正是滕啟剛。2020年，滕啟剛受理了一起行政訴訟案件，當(dāng)事人之間有無肢體沖突是案件爭議焦點，然而監(jiān)控距離現(xiàn)場太遠(yuǎn)難以分辨，滕啟剛買來一把8倍放大鏡，用3個多小時逐幀反復(fù)查看****，厘清了關(guān)鍵證據(jù)，作出了公正判決。
“法官的一件案子，工作總結(jié)范文也許就是當(dāng)事人的一生，在守護司法公正的這條生命線上，容不得半點馬虎。”滕啟剛常常說。司法公正從來不是一個抽象的概念，它是由一個個具體個案的公正累積起來的。守正不僅事關(guān)個案公正、還事關(guān)社會價值的引領(lǐng)。學(xué)習(xí)滕啟剛，要求每名人民法官都要始終保持學(xué)習(xí)常態(tài)、奮進狀態(tài)、執(zhí)著姿態(tài)，尊重“常識、常理、常情”，尊重“國法、天理、人情”，尊重“經(jīng)驗、邏輯、規(guī)律”將審判視線放得更遠(yuǎn)、審判視角放得更準(zhǔn)、審判視野放得更廣，不斷輸出冷靜、理性、符合邏輯、貼合實際、定分止?fàn)幍睦砟睿尮胥逶≌x之光，讓法治溫潤公民信仰。
“大庇天下寒士俱歡顏”彰顯“忘我”的博大胸懷，“先天下之憂而憂”折射“無私”的崇高境界，“無非一念救蒼生”陳述“犧牲自我、服務(wù)人民”的深情告白?？赐傅檬В庞杏嚅e;心有余閑，才能寬廣。為了百姓，可以忘我;為了人民，可以忘私。忘記小我才能成就擔(dān)當(dāng)大我，心得體會范文舍棄自己才能成全千百萬自我。
十多年前的千山法庭特別簡陋，滕啟剛總是在雙休日自己買材料、下班后自己裝修，面對妻子的不解，滕啟剛卻說“公家的錢也是錢，得省著花”。對易引發(fā)村民鬧訪、村民有嚴(yán)重疾病等不利于訴訟解決的案件，滕啟剛不懼山路崎嶇一定先到被訴村民家、鄰家了解情況，他收結(jié)的219件案件中有210件是以調(diào)解和撤訴方式結(jié)案。滕啟剛在公園湖邊散步時遇到有人溺水，他水性雖不好，但還是當(dāng)即下水救人，事后卻悄然離去。
“他就是這樣一個人，張口閉口都是老百姓，都是別人的事兒，從來沒有他自己……”千山區(qū)****院長金峰說。大賢秉高鑒，公燭無私光。心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。學(xué)習(xí)滕啟剛同志，要求****干警遇到重大挑戰(zhàn)、重大任務(wù)、重大困難等急難險重問題時要坦然面對、奉獻(xiàn)自己、大義擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，把初心變恒心，努力奔跑，把壓力變動力，勇做追夢人，以“小我”多一點奉獻(xiàn)，實現(xiàn)對“大我”的成就。
自從全市開展向滕啟剛同志學(xué)習(xí)的活動以來，我一直在關(guān)注著向滕啟剛同志學(xué)習(xí)情況和相關(guān)宣傳報道。他的事跡深入人心、催人淚下，他用心去調(diào)解、用情去疏導(dǎo)、用法去解疑，讓法律以柔軟的方式走進群眾生活，讓轄區(qū)的群眾切身感受了司法的溫暖。他從群眾中來，又到群眾中去，踩泥土、接地氣、聽****、暖人心，他是執(zhí)法工作的標(biāo)桿，思想?yún)R報范文是與群眾心貼心的典范，是執(zhí)法人職業(yè)生涯的明燈。
滕啟剛說群眾的認(rèn)可就是他工作的動力和底氣。他就是我們身邊的榜樣，他的事跡感召著我們，要切實做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要始終保持初心不動搖，恪守使命為人民。作為一名公職人員，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)他的擔(dān)當(dāng)精神，忠誠履職盡責(zé)，在工作上精益求精，細(xì)節(jié)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不斷提高工作能力，厚植為民情懷，把自己的工作做得更實、更優(yōu)、更強。
滕啟剛法官離開了，但他的音容笑貌和秉公執(zhí)法的精神卻永遠(yuǎn)鐫刻在我們律師心中。滕啟剛法官對待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對待人民群眾耐心、平和，他審理的案件能夠做到案結(jié)、事了、人和。滕啟剛法官熱愛學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，鑄就了堅實的法律功底。他善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗，他不僅個人業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，還帶動年輕法官共同學(xué)習(xí)、共同進步。
滕啟剛法官是我們律師尊重的好法官，我們將永遠(yuǎn)銘記他、緬懷他、學(xué)習(xí)他，我們將以他為榜樣，努力成為一名合格的法律人。
“滕啟剛法官在生活中開朗活潑，親切和藹，但一到討論案件時就像換了一個人，十分嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真”，滕啟剛法官總給人留下嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗螅麑τ谘芯堪讣募?xì)致程度甚至可以用“苛刻”來形容，他總說“只有到現(xiàn)場找****，才是我們法官敲響法槌的底氣?！?009年，一家礦山公司因尾礦發(fā)水造成耕地和果樹被淹，因為對賠償金不滿，幾十戶村民涌到法庭******。在評估過程中，滕啟剛頂著30多攝氏度的高溫，不顧污染物對皮膚的傷害，一下子踏進10多厘米厚的污染層，范文寫作不斷提醒鑒定人員，這里的污染物更厚一些，那里需要再測量……最終村民獲得了合理的補償，雙方都沒有上訴。
我們常問：“究竟什么是擔(dān)當(dāng)?”我想擔(dān)當(dāng)就是面對困難，不逃避，不推諉，勇于挑起重?fù)?dān)。滕啟剛法官將一生的美好光景都奉獻(xiàn)在了司法事業(yè)上，直到生命的最后一刻，他仍然在伏案工作，這就是擔(dān)當(dāng)。他的一生猶如一本厚重的書，每一次翻看總能汲取營養(yǎng)，讓我們每一個旅人重整行囊，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪。
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